为您找到与行政部工作岗位相关的共7个结果:
岗位的调动是产假期间经常发生的事,产假是劳动法保护的正当权益,大家有必要了解下相关知识。下面是由读文网小编分享的产假调动工作岗位劳动法,希望对你有用。
我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。凡是符合关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:
1、机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;
2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;
3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;
4、事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
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行政部指的是一定的社会组织 ,在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督 等活动的总称。以下是读文网小编整理的行政部岗位职责,以供大家参考。
行政部主要工作:对公司行政后勤、总务、保卫秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力
人力资源部岗位性质:负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,对人员的招聘培训考核等工作.
1. 行政总监
直接上司:总经理
主要工作:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 岗位职责:(具体工作)
(1)组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
(2)组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
(3)组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
(4)起草及归档公司相关文件;
(5)搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; (6)管理公司重要资质证件;
(7)组织好来客接待和相关的外联工作;
(8)主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络; (9)协调公司内部行政人事等工作; (10)对控制成本的方法提出建议。 职位要求:
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力;
◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
2. 行政经理
直接上司:行政总监
主要工作:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 岗位职责:(具体工作)
(1). 负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
(2). 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;
(3). 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
(4). 负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;
(5). 做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;
(6). 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生;
(7). 负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作;
(8). 负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;
(9). 有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
(10). 按时完成公司领导交办其他工作任务。
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报税员主要是根据承担的法律责任,负责在进出口贸易中办理海关及其他进出口贸易手续,是联系企业与海关之间的纽带。报关员需要熟悉掌握海关的基本法规、海关监管制度、海关操作程序、进出口贸易估算、进出口公司、外贸运输保险以及英语知识。以下读文网小编整理的报税工作的岗位职责。欢迎阅读!
(一)、报关员因工作疏忽造成应当申报的项目未申报或者申报不实的,海关可以暂停其6个月以内报关执业,情节严重的,取消从业资格。
(二)、被暂停职业期间,恢复从事报关业务后1年内再次被暂停报关执业的,海关可以取消其报关从业资格。
(三)、非法代理他人进行报关或者超出海关准予的从业范围的,处5万元以下罚款,暂停其6个月以内报关执业,情节严重的,取消报关从业资格。
(四)、向海关工作人员行贿的,消其报关从业资格,并处10万元以下罚款。构成行贿罪的,不得重新取得报关从业资格。
(五)、提供虚假资料骗取海关注册登记、报关从业资格的,取消其报关从业资格,并处30万元以下罚款。
(六)海关予以警告,并处人民币2000元以下罚款的情形
1、有报关员执业禁止行为的
2、报关员海关注册内容发生变更,未按规定向海关办理变更手续的。
另:未取得报关从业资格从事报关业务的,予以取缔,没收违反所的,可以并处10万元以下罚。
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行政秘书的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础的文书写作、档案管理,熟练使用操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等。今天读文网小编要与大家分享:行政部秘书英文个人简历范本。具体内容如下:
行政部秘书(英文)简历
May 2008 - Beijing is now the executive Secretary of the Department of *******
Duties:
The executive branch to deal with the day-to-day work and services; document collection, hair; the management of data files; company rules and regulations, the drafting of the notice to assist in monitoring the implementation of the leadership; the management of all types of office equipment and use.
July 2007 - May 2008, general manager of the Secretary of *****
Duties:
To deal with the day-to-day office work and services; the companys admission document, hair, file management, etc.; the coordination of the work of the Brothers, co-ordination between various departments of cooperation and communication; staff attendance management and file management; to assist the work of the companys completion of the recruitment and staff-the-job training during the preparatory work; responsible for day-to-day manager of the organization of meetings, and proficiency of the need to record the meeting.
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模具设计与制造专业指的是模具加工工艺与制作及维修,等到能力达到的时候,还可以做设计,主要设计图纸,培养模具设计与制造的高级应用型技术人才。下面是小编整理的模具设计与制造专业就业情况介绍,欢迎参考。
1、对所设计模具之产品进行可行性分析,以电脑机箱为例,首先将各组件产品图纸利用设计软件进行组立分析,即我们工作中所说的套图,确保在模具设计之前各产品图纸的正确性,另一方面可以熟悉各组件在整个机箱中的重要性,以确定重点尺寸,这样在模具设计中很有好处的,具体的套图方法这里就不做详细的介绍了。
2、在产品分析之后所要进行的工作,对产品进行分析采用什么样的模具结构,并对产品进行排工序,确定各工序冲工内容,并利用设计软件进行产品展开,在产品展开时一般从后续工程向前展开,例如一产品需要量五个工序,冲压完成则在产品展开时从产品图纸开始到四工程、三工程、二工程、一工程,并展开一个图形后复制一份再进行前一工程的展开工作,即完成了五工程的产品展开工作,然后进行细致的工作,注意,这一步很重要,同时需特别细心,这一步完成的好的话,在绘制模具图中将节省很多时间,对每一工程所冲压的内容确定好后,包括在成型模中,产品材料厚度的内外线保留,以确定凸凹模尺寸时使用,对于产品展开的方法在这里不再说明,将在产品展开方法中具体介绍。
3、备料,依产品展开图进行备料,在图纸中确定模板尺寸,包括各固定板、卸料板、凸凹模、镶件等,注意直接在产品展开图中进行备料,这样对画模具图是有很大好处的,我所见到有很多模具设计人员直接对产品展开图进行手工计算来备料,这种方法效率太低,直接在图纸上画出模板规格尺寸,以组立图的形式表述,一方面可以完成备料,另一方面在模具各配件的工作中省去很多工作,因为在绘制各组件的工作中只需在备料图纸中加入定位、销钉、导柱、螺丝孔即可。
4、在备料完成后即可全面进入模具图的绘制,在备料图纸中再制一份出来,进行各组件的绘制,如加入螺丝孔,导柱孔,定位孔等孔位,并且在冲孔模中各种孔需线切割的穿丝孔,在成型模中,上下模的成型间隙,一定不能忘记,所以这些工作完成后一个产品的模具图差不多已完成了80%,另外在绘制模具图的过程中需注意:各工序,指制作,如钳工划线,线切割等到不同的加工工序都有完整制作好图层,这样对线切割及图纸管理有很大的好处,如颜色的区分等,尺寸的标注也是一个非常重要的工作,同时也是一件最麻烦的工作,因为太浪费时间了。
5、在以上图纸完成之后,其实还不能发行图纸,还需对模具图纸进行校对,将所有配件组立,对每一块不同的模具板制作不同的图层,并以同一基准如导柱孔等到进行模具组立分析,并将各工序产品展开图套入组立图中,确保各模板孔位一致以及折弯位置的上下模间隙配合是否正确。
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如果行政部,分析办公成本时像调研部门一样细致严谨,推行新政时如广告部一样循序善诱,执行规定如财务部般一丝不苟,如秘书般对你的工作需求了如指掌,那么,他就是能省出大企业的王牌行政部。
2004年以前,过了夜里9点半,神州数码业务人员“联系客户”的高峰就到来了。而2004年以后,全部改在正常工作时间,这不是业务部门的调整,而是来自信息化管理部,一项改革,节省了神州数码近千万的通讯费用,而这项改革的背后,还有一本详实细致的通讯状况分析报告。
信息化管理部郑小维的报告,让神州数码的管理层看到了这个“客户沟通高峰”的真实原因:手机支付网络电影下载、私人长途电话,甚至有人靠电话积分换取免费手机和礼品。晚上九点半,财务部下班以后,一个新的付款窗口却打开了,员工利用这个窗口支取了本该节省下来的近千万。一位神州数码的员工估算,由此开展的通讯改革,节约的支出是原来的25%-33%.而在此前的2003年底,联想也已经实施了控制通讯费用的措施:为员工配备小灵通,同时把移动电话报销配额削减一半。AdCIS.CN品牌营销网面对办公成本节省,不只在大企业,对于那些发展中的中型企业更是尤为重要。
在从南京到北京的列车上,一位德本电工的技师大谈自己的省钱哲学:“其实我可以乘飞机去北京,但是,我决不会这么做,因为坐火车可以省出一台笔记本电脑的油水,还能落个节约成本的美名”。现在的目的地是天津,我可以选择直接从南京去天津,但是却以买不到票为名,从南京去北京,然后从北京去天津,其实,我会从郑州转车直接回天津。按照时间计算,我到北京的时间是夜里11点30分,第二天从北京去天津,这样,我不出现在北京,却可以获得多一天的补助、多一天的三星级宾馆住宿和北京标准的三餐补助,以及从北京到天津最昂贵方式的单程交通,粗略算下来也有1000元。以此类推,“全程优化”成果竟然真的有8000多元。
德本电工行政总监李响用上面的例子来描述他刚上任时的情景:“小伎俩可以吞噬大企业!”2004年11月上任以来,李响推行的旅差优化节省下来的支出,相当于整个华南区办事处半年的办公成本。说到方法,李响的话出人意料:“行政部的成本控制是一个系统的过程,方法却总是非常简单。”
李响介绍说“其实我就是把出差的同事当作物流标的,实现类似GPS的定位而已。”在德本,行政部门接受全国的出差申请,并根据出差申请制定行程优化,所有省会及二级城市的住宿和票务都由总部的指挥中心完成,这样,出差人员不再需要顾虑机票,每到一个目的地,也可以直接按照手机短信上的地址到离客户最近的指定酒店住宿,而这一切,是依靠总部行政部门和携程、亿龙等旅行协助机构共同完成的。总部会尽量根据拜访客户所在的位置,选择合乎标准且距离最近的酒店,并且随时接受员工对这种安排的投诉和建议。
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完成这一切,行政部门所需要做的不过是一个来自台湾的行程跟踪软件,和一名专有协调秘书,每个月的成本不超过4000块。
计划推广的初期,行政部门遭遇了来自全国分公司的抵抗,一些员工投诉:为了和总部沟通行程,发生了很多的长途通讯费用,这样做太烦琐!而李响的新策略很快让这些投诉者哑口无言:“总部协调中心开设了新的热线,专门接听投诉,并且申请了受话方付费业务。”这样一来,抱怨和抵触面临细致的量化评估,无端的指责不攻自破。
德本电工在总部推出这些措施的时候,大家都觉得是天方夜谭。“其实非常简单,我们不仅没有增加一个秘书,还在3个月以后减少了5个秘书,节约了一成的移动通讯成本,并且提高了所有会议和信息沟通的效率”。
完成这些成就的并不是什么高科技,只是在行政部门的电脑上安装了一个短信群发平台。以往,每次召开会议,都需要会议发起人把参加会议人员的名单交给秘书,由秘书打电话逐个通知,往往是对方在拜访客户的时候不得不接听电话,并且在赶到会议现场的时候对会议主题一无所知。应用了这个平台以后,系统将在会议开始前4个小时自动把会议信息发到所有人的手机上,内容涉及会议名称、主题、发起人、地址、时间,以及基本的背景资料。会议参加人只需要在收到通知后发任何内容回复到指定号码,就表示已经收到,或是否能准时参加。为了预防短信被遗漏,信息发出1小时如果没有收到回复,系统会提示秘书,再由秘书打电话询问原因。
和所有优秀的行政管理者一样,“省和不省对企业有同样的作用,”李响明白,“节省的目的是为了提高效率,从而增加效果,单纯的吝啬和节俭是任何企业都不需要的。”www.AdCIS.com.cn一个新员工到公司报道了,在填写了各种表格以后,这位新员工被询问:“可以选择把您最重要的纪念日告诉行政部门,我们将为您提供提醒;其次,请确认您自己更愿意过农历的生日还是公历生日,是哪一天?”看上去烦琐的过程却是为了保证人力资源部门的生日会效果,以及帮助企业完善文化建设。李响说:“这也是一种节省。”
李响曾经做过调查,在80年代以前出生的员工,有很大一部分人把农历的生日作为自己庆生的日子,尤其是我国的北方,每年总有3成以上的员工,在接受人力资源部庆祝的时候,嘴上表示感谢,却并不是处在幸福的心理状态之下,自然也不会有感恩之心。增加一个过程,不只是杜绝了浪费,更重要是把握了和员工深入沟通的机会。
李响告诉记者:“95年我在德国工作,远在北京的父亲在他生日那天收到了我公司寄的贺卡,上面是老总签名的一段话:您的儿子很优秀,他是值得我们尊重的好员工,谢谢。”为了这句话,李响的父亲还专门打越洋电话来嘱咐儿子要好好工作。
“很少有人计算过一个‘烂网管’值多少钱,如果计算以后你会发现:他可能是公司里面最贵的员工。”李响给记者算了一笔账,现代办公环境下,几乎电脑或者网络瘫痪的时间,就是使用者暂停工作的时间,如果发生了全系统的瘫痪,那么,整个维修时间内所有员工时薪乘以维修时间就是这次瘫痪的成本。所以,一个月薪3000块“烂网管”绝对可以让你的企业损失50000块。品牌营销网AdCIS如果在德本电工的总部,当你的电脑出了问题,系统网络部门会马上为你提供备用的笔记本电脑,然后选择把电脑拿走修理,或者等你休息的时候就地修理;如果你有一个非常重要的邮件要发送,而整个系统崩溃了,系统网络部门马上可以为你提供无线发送或者提供最原始的拨号上网。
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李响说:“我们不仅拒绝造成巨大浪费的系统维护人员,同时也拒绝继续使用一个月里面有2次维修经历的打印机和传真机,因为,让所有人都来迁就一台办公设备,甚至培训所有人成为应付那太烂机器的行家里手,这个过程所造成的隐性成本损失实在太大了。”
采访的最后,李响对记者说:“如果有人现在还不明白行政部在公司成本上的作用,那希望他去财务部,看看成本一栏,去人力资源部听听企业文化评估和人力无形成本,他将明白自己正在行使着怎样的权利和义务”。
1.先弄清楚所有工作的目的。例如:如果明白了客户拜访的真实目的永远是考察你的公司,那么,询问咖啡加糖的比例就不能省略。
2.俭省和优化的工作永远没有尽头,因为管理成本浪费是绝对的,降低浪费是相对的,这种努力永远不会停止。
3.认真面对所有对行政制度的投诉和抱怨,尤其是那些即将辞职的员工所说的。
4.这是一个服务部门,你的同事正生活在以你为“服务提供商”的酒店里,你的服务水平将提高客户的层次和品位。
5.当成本、员工满意程度、指令发生冲突,请参考第一条。
6.当出现第三条请参照第四条。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名:叶先生
目前所在: 江西 年龄: 26
户口所在: 江西 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身高: 168 cm
人才测评: 未测评 体重: 58 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 总裁助理/总经理助理
工作年限: 6 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 8000--12000 希望工作地区: 澳门,深圳,珠海
工作经历
江西**科技有限公司 起止年月:2008-03 ~ 2010-05
公司性质: 民营企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生
担任职位: 人事行政部长
工作描述: 1、在总经理的领导下,主持行政部职责范围内工作。2、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。
3、协助领导组织、安排会议,做好记录,检查决议落实情况,及时向领导汇报。
4、做好调查研究、归纳分析,对存在的问题提出解决办法,尽力当好参谋助手。
5、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。6、参与公司形象策划、做好宣传工作。
7、认真组织行政部人员日常政治和业务学习,不断提高本部人员的政治素养和业务素质。
8、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办,并做好整理归档工作。9、负责来客来访的接待工作。
10、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备,申报等工作。
11、与政府部门的关系协调等工作。
12、企业各种证书的办理,年检等工作
离职原因: 寻求更高的发展前景
江西乐富工业有好公司 起止年月:2008-03 ~ 2013-01
公司性质: 民营企业所属行业:贸易/进出口
担任职位: 董事长助理
工作描述: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
11、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备,申报等工作。
12、与政府部门的关系协调等工作。
13、企业各种证书的办理,年检等工作
离职原因: 公司改制
福建祥华集团 起止年月:2006-09 ~ 2008-02
公司性质: 民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 仓储部长
工作描述: 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
离职原因: 回老家结婚
教育背景
毕业院校: 江西旅游商贸学院
最高学历: 大专获得学位: 专科毕业证 毕业日期: 2006-07
专 业 一: 工商企业管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 其他良好 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
文笔写作能力较强,能独立完成各项制度、方案、预算、报告、案件等,与政府关系处理能力较好,有多年的项目申报工作经验,如:市知名商标、省著名商标、高新技术企业认定等一系列科技型企业项目申报工作。
自我评价
本人经过多年的工作积累,增强了自身的责任意识,也在不断的提高工作上的专业知识,有良好的沟通能力,写作组织能力。在为人处事方面能做到很好,工作抗压能力很强,能够合理的安排和处理相关工作。
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