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.求职信是求职者跨入用人单位的敲门砖。那关于行政执行的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的行政执行求职简历模板,希望你喜欢。
姓名: 文 国籍: 中国
目前住地: 深圳 民族: 汉族
户 籍 地: 浙江 身高体重: 167 cm65 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 38 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政总监:行政总监、人力资源总监:人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理:行政总经理、行政副总
工作年限: 15 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 12000--20000 希望工作地区: 广东省 浙江 江苏
工作经历: 公司名称: 起止年月:2008-01 ~ 2009-09文兴实业有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 行政总监
工作描述: 涉及制造业、房地产与建筑及物业
1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;
3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;
4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行,监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;
5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;
6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;
8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2004-06 ~ 2007-12特美集团
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 行政副总
工作描述:
1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算、控制及财务审核;
2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定;
3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;4、对各下属公司监督及考核;
5、全面主持集团行政人事工作,保障集团及各分公司运行;主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议;6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;
7、工程建设及厂房规划工作处理;8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理
9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;
10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作;负责公司企业文化建设。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2000-06 ~ 2004-06旷野实业有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:机械制造与设备
担任职务: 行政副总
工作描述:
1、协助总经理主持公司日常事务,全面处理公司行政人事及财务经营事务工作;
2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定;组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;
3、负责公司经营计划,对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施;
4、保障经营目标实现;5、制度的制订、实施;岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算及控制;6、对公司各下属监督及考核;
7、全面主持行政人事工作,保障公司正常运行;主持公司各项日常经营管理及各项重要会议;
8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;
9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理;
10法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;
离职原因:
公司名称: 起止年月:1995-11 ~ 2000-06丰德兴业厂
公司性质: 外商独资所属行业:机械制造与设备
担任职务: 管理课长
工作描述:
1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。
2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。
3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等;
4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。
5.法律事务与政府各部门事务处理;
6.负责公司企业文化建设。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 湖南师范
最高学历: 本科 毕业日期: 1995-07-20
所学专业: 汉语言文学 第二专业: 行政管理
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2006-04 2006-04 深圳质量监督局 TS16949/SA8000 内审证
2007-06 2008-09 中山大学 行政管理 高级行政管理师
2008-08 2008-08 大中华远认证中心 ISO9001/14001 内审证
2009-09 2010-11 香港商学院 工商企业管理 硕士
语言能力
外语: 英语一般
其它外语能力: 日语水平一般
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
1、15年以上行政人事高层管理作经验;
2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;
3、有上市公司管理工作经验;
详细个人自传
1、擅长公司经营策划,宏观调控,人员规划、职务分析,善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);
2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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求职信作为一种特定的文体,必然会呈现其独特的文体特征。那关于前台行政的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的前台行政求职简历模板,希望你喜欢。
姓名:
目前所在: 南海区 年龄: 26
户口所在: 南海区 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
培训认证: 未参加 身高: 162 cm
诚信徽章: 未申请 体重:
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 销售代表:
工作年限: 6 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 佛山,,
工作经历
导火线科技(香港)有限公司 起止年月:2009-03 ~ 2010-06
公司性质: 所属行业:
担任职位: 行政前台
工作描述: (1)外来客人的接待和服务;(2)外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送); (3)负责办公用品的购买和发放; (4)负责跟进本员工招聘、入职、离职手续办理;(5)负责考勤统计和档案资料管理。(6)公司内部其它事务性工作。
离职原因:
佛山市大昌电器通信有限公司黄岐店 起止年月:2006-09 ~ 2007-03
公司性质: 所属行业:
担任职位: 售后文员,仓库管理
工作描述: 负责售后客户回访,跟进;负责处理客户的投诉、抱怨、订单的处理;仓库商品出入登记;管理进出库货物,如:质量检验与核对、商品码放等; 核对货物的入库凭证,清点入库货物,与送货员办理交接手续;
安排货物的存放地点,登记保管账和货位编号;按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货; 填制、报送各种商品单据,定期盘点商品,上报盘点报告;
离职原因:
佛山市荣众电脑 起止年月:2004-06 ~ 2006-08
公司性质: 所属行业:
担任职位: 文员
工作描述: 负责接听电话、接待来访人员;负责打印复、印资料;对客户所下订单的数量及质量进行相关登记;日常销售数据管理、整理;节假日协助销售服务 ; 协助库存盘点工作
离职原因:
佛山市南海区大沥镇黄岐医院 起止年月:2002-10 ~ 2004-06
公司性质: 所属行业:
担任职位: 护士
工作描述: 负责医疗器材,敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和发放,回收工作,实行下送下收;负责定期检查高压灭菌锅的的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器械和敷料的消毒效果,发现异常,立即查找原因及上报检修;协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校: 南海广播电视大学
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2008-07
专 业 一: 英语 专 业 二: 行政管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-07 广东省连州卫生学校 护理 - -
2004-03 2008-07 南海广播电视大学 英语 - -
2009-03 - 广州广播电视大学 行政管理 - -
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
1)个人修养较多,有较高的知识水平,行政、人力资源方面的知识。
(2)个人交际能力好,口头表达能力好,对人有礼貌,知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理。
(3)头脑灵活,现场应变能力好,能够到现场利用现场条件立时解决问题。
(4)工作态度良好,热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失,有奉献精神
(5)熟练运用word、Excel、PPT等Office各类办公软件
自我评价
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广义的人事管理:指对社会劳动过程中全部人与事以及共事的人与人之间关系的管理。人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系,人事也是公司的一个重要的职位,公司的人员调度和人员安排都和人事有关。所以人事的求职简历显得尤为重要。下面是一个关于人事行政专员的求职简历,仅供大家参考:
基本资料
姓名: 某某某
民族: 汉族
政治面貌: 团员
出生日期: 1987年8月
婚姻状况: 未婚
学历: 中专
毕业院校: 某某学校
毕业时间: 2006年7月
所学专业: 文秘
电脑水平: 熟练
工作年限: 2年
手机号码:
电子邮箱:
在工作期间,认真负责完成本职工作,并注重提高效率。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱,开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
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人事行政是指在行政过程中,为协调人与事、人与人、人与组织、人与环境之间的关系所进行的各种活动。目的是充分利用人力资源,发挥每个人的才智和能力,在完成行政任务中创造最佳的工作效果。今天读文网小编要与大家分享的是:人事行政专员个人求职简历模板2篇;具体内容如下,希望能帮助到大家!
负责整理文档,记录会议内容,准确及时的传达上司的决议,通知到各部门。
协助经理调理好各部门之间的工作关系,并把客户的信息及时反馈给经理。
2008年5月-2009年6月 某某汽车销售有限公司 人事行政专员
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 李女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-荆门 年龄: 25
现所在地: 广东-深圳 身高: 163cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-人事助理/文员
教育经历
2005-09 ~ 2009-02 武汉纺织大学 电子商务 本科
**公司 (2011-03 ~ 至今)
公司性质: 国有企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事行政助理 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 工作职责:
1) 负责为各个部门的招聘相关人员;
2) 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案;
3) 公司内部文件通知,新员工的入职培训;
4) 对公司档案及各类文件、资料的整理归类,管理公司人员的信息档案工作;
5) 管理劳动合同书及更新劳动合同;
6) 管理公司的日常用品,为各个部门采购办公用品,各项费用的记录及跟踪报销;简历模板网 http://www.jianli-moban.com/
7) 公司各项会议的记录,及时传达给各个部门的同事;
8) 公司内部活动的协调组织;
离职原因: 去惠州
**公司 (2009-02 ~ 2011-01)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 采购员 岗位类别: 采购专员/助理
工作描述: 职位:采购员
工作职责:
1)对李宁公司(客户)下达给公司的成鞋订单及时向供应商采购物料并及时跟踪交期,反馈给公司;
2)负责对公司零星物品采购,开发新产品供应商,对产品的价格进行询价、比价、议价,以及产品价格与采购合同洽谈确定;
2)跟进公司生产进度,协调各供应商安排生产,以便按期交货;
3)对生产过程中供应商未能满足公司要求,出现质量、货期延误等问题从中协调处理,争取不影响客人交期;
4)对供应商进行管理、评估、打分,并告知供应商,并要求改进;
5)根据送货单,入库单,对供应商做请款事宜,对不合格的或交期延误的做扣款申明;
离职原因: 来深圳
技能专长
专业职称: 电子商务师
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟练使用office办公软件,在网络营销领域有扎实的理论基础。
技能专长: 精通办公软件,英语四级
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: CET-4 口语一般
求职意向
发展方向: 热爱人事行政工作,力求自己成为一名专业的人事行政管理人员。
其他要求:
自身情况
自我评价: 成熟、稳重、乐观、开朗、综合素质强、积极向上,勇于挑战生活,具备英语四级。长时间的大型工厂工作经验,懂ISO及5S管理,熟悉人事招聘流程,采购流程,协助上级起草公司文件等,工作之余我也在读人事方面的相关书籍,力求自己更加专业。若贵公司对我满意,我愿长期为贵公司服务!
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时间:
小任 |
上海乔布区乔布东路123弄67号 200070 |
(+86) 138-0013-8000 |
service@qiaobutang.com |
生源地:上海市 | 身高:175cm | 体重:60kg |
求职意向 |
行政实习岗位 |
教育经历 |
上海乔布大学 行政管理 本科 |
毕业时间:2014.06 |
导师:马晓,专注互联网、职业指导领域 |
专业课程:项目管理、公共经济学、经济法、公司法、培训管理、现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、宏观经济学、公共管理学 |
初级商务秘书证书、熟练使用MS Office办公套件、Photoshop、Dreamweaver |
行政经验 |
上海乔布大学 |
助管(2013.04 - 2013.09) |
- 安排学院会议、教师福利发放、发票报销等,协助老师完成学院日常事务 |
- 审核日常财务单据,管理发票,协助会计做好各种帐务的处理工作 |
上海乔布大学后勤集团 |
物业督查(2012.09 - 2013.03) |
- 登记学校固定资产,制作条形码,以及制作采购订单,学生考勤,各种文印类工作等 |
- 学校日常行政管理的运作实施(包括办公室管理、物品供给等等),管理固定资产设施 |
荣誉证书 |
- 演讲比赛团体第三名 |
- 获得乔布大学才艺大赛唱歌组个人三等奖 |
志愿者经历 |
- 乔布市科技馆地铁站站内服务志愿者 |
- 学校搬迁工作志愿者 |
兴趣爱好 |
- 摄影,修照片 - 乐于与人打交道,交友圈甚广 |
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Donald Jobs |
(+86) 138-0013-8000 | service@qiaobutang.com |
Client Relations | Office Operations | Business Administration |
• | Performance driven client administrative professional with one year of successful years facilitating support services and working in fast-paced office operations. |
• | Strong organizational and communication skills with the ability to concurrently direct multiple business activities. |
• | Advanced understanding of customer needs with diligent attention to detail resulting in superior customer service and high levels of client satisfaction. |
Education |
Florida Community College at Jacksonville | Jacksonville, FL |
Diploma of College | 2013 |
Experience |
Palm Chrysler Subaru | Richmond, VA |
Cashier/Receptionist | 1/2013 - Present |
• | Maintained daily direct and indirect client relations operations including acting as point of contact when customers call in, providing company information to customers and directing customer appropriately based on their needs. |
• | Established payment for warranty repair work by coordinating all paperwork for submission. |
• | Verified daily cash records were accurate and complete and conducted necessary postings to Accounts Payable. |
• | Assembled paperwork for dealer rental program and completed follow through of customer agreement. Performed office administrative duties as need to enhance the cohesiveness of the office. |
Department of Labor | Jacksonville, FL |
Computer Operator | 2/2012 - 1/2013 |
• | Responded to on-call requests for technical assistance. Monitored and resolved operating and error messages of users throughout the department. |
Florida Community College | Jacksonville, FL |
Lab Assistant | 2/2011 - 2/2012 |
• | Acted as computer lab contact for student technical issues. |
Law Offices of DeCarlis & Sawyer | Richmond, VA |
Part-Time Receptionist | 4/2010 - 2/2011 |
• | Prepared legal papers and correspondence, including motions and subpoenas utilizing legal terminology, procedures and documents. |
• | Assisted new and established clients by scheduling appointments and providing requested information. Maintained office supply inventory through effective planning and forecasting. |
Relevant Skills |
Typing to 60 WPM | Computer literate - MS Office Suite |
Basic bookkeeping | Customer service |
Office machines | Multi-tasking |
Activities |
Youth Soccer Coach and ISA Certified Referee, 2011 - Present. |
Senior Member, FCC Alumni Association |
Leader of Troop #321, Girl Scouts of America. |
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 汤女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-长沙 年龄: 25
现所在地: 广东-深圳 身高: 158cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 行政/人事类-行政专员
寻求职位: 行政专员、 行政主管
教育经历
2009-09 ~ 2012-08 四川大学 人力资源管理 大专
2002-07 ~ 2004-07 湖南省浏阳市职业技术学校 品质管理 中专
培训经历
2007-03 ~ 2007-09 观兰成校 会计上岗证
**公司 (2009-01 ~ 2012-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 行政专员 岗位类别: 行政专员
工作描述: 1.协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;
2.协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3.协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
4.招聘、录用、升迁手续;
5.员工教育培训;
6.奖惩办法的执行;
7.各类公告的发布;
8.办公用品的预算及购买;
9.公司活动组织及经费预算.
离职原因: 个人原因
**公司 (2004-07 ~ 2008-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 文控文员/品质助理 岗位类别: 文案策划/资料编写
工作描述: 1.负责文件管理工作/文书写作,
2.文件的收发与回收,文件的到期检查与消毁工作,
3.协调同其他各部门的关系,做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务
4.懂ISO9000体系和ISO14000体系,并参与过内审。
5.文件打印及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟练操作办公软件
技能专长: 能够从事财务.会计.出纳等工作
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 行政专员
其他要求:
自身情况
自我评价: 多年的工作经验,使我深深体会到每份工作的重要性,更享受每份工作的过程,同时用更多的细心和责任心去完成它;本人性格踏实肯干,对工作认真负责,有较强的沟通协调能力与组织能力,也是一个工作勤勉和积极上进的人,希望有机会我可以在贵公司能展现出自己的价值。
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行政管理(行政管理专业,或者administration)是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
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具备较强的沟通能力、协调能力、组织领导能力以及团队精神等,有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。能够承担巨大工作压力,并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长,迎接新的挑战。熟练使用计算机办公系统,对于行政体系和制度的建立颇有心得。
个人联系方式
行政管理专业个人求职简历模板二
行政类个人简历 | ||||
姓名: | 庄勇 | |||
性别: | 男性 | 出生年月: | 1981年12月 | |
身份证号: | ||||
身高: | 183 | 视力情况: | 好 | |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | 团员 | |
户口所在地: | 永丰街道 | |||
家庭住址: | 松江区真玉路9弄30号 |
学业资料 | |||
人才类型: | 在职 | 最高学历: | 大专 |
专业类别: | 其他经济与管理 | 专业名称: | 工程造价管理 |
毕业院校: | 上海城市管理职业技术学院 | 毕业时间: | 2008 |
外语种类: | 英语 | 外语等级: | 无 |
口语水平: | 一般 | 第二外语: | 无 |
电脑水平: | 精通 |
职场资料 | |||
希望应聘的职位类别: | 高级管理类 | 目前从事岗位: | 行政管理 |
希望从事行业: | 其他行业 | 期望月薪: | 3000 |
工作经验: | 2001年3月到2008年7月,大同(上海)有限公司 行政主管,安全生产管理、环境卫生管理、厂区财产安全管理、公司对外相关接待事宜管理、安全生产监管员工治安保障、职业健康管理,劳保工服配发,特种作业上岗证培训、复核,公司班车及司机管理食堂监管。 厂房零星报修,工作区域道路、绿化养护等环境建设。 公司废副料管理等。 2008年7月至今 上海水晶酒业有限公司 管理处经理 厂区安全管理、厂区环境卫生管理、行政类工作、人事类工作及设备材料采购工作等 | ||
自我评价: | 诚实、责任心强、能吃苦、抗压力、协调能力强,从事行政工作10年,6年行政主管职位,有较强团队合作意识及组织能力。 | ||
求职意向: | 行政类 |
培训经历 | |||||
培训时间 | 培训课程名称 | 培训地点 | 举办培训单位 | 培训证书名称 | 培训内容 |
2007年6月至2008年6月 | 企业厂长经理的安全上岗培训 | 上海市松江区 | 上海市安全生产监督管理局 | 安全生产管理资格证书 | 企业厂长经理的安全培训、劳动保护政策、法规及伤亡事故管理等课程 |
2005年9月至2006年9月 | 职业卫生管理、职业病防范法规知 | 上海市松江区 | 上海市卫生局 | 上海市卫生培训证书 | 职业卫生管理、职业病防范法规知 |
工作经历 | |||||||
就职起讫时间 | 单位行业 | 就职单位 | 就职部门 | 职位类别 | 职位名称 | 职务层次 | 工作描述 |
2008年8月至2011年7月 | 食品饮料 | 上海水晶酒业有限公司 | 管理处 | 高级管理类 | 管理处经理 | 中层领导 | 厂区安全管理、厂区环境卫生管理、行政类工作、人事类工作及设备材料采购工作等 |
2001年3月至2008年8月 | 电器 | 大同(上海)有限公司 | 行政部 | 文秘行政/人力资源/后勤类 | 行政主管 | 中层领导 | 安全生产管理、环境卫生管理、厂区财产安全管理、公司对外相关接待事宜管理、安全生产监管员工治安保障、职业健康管理,劳保工服配发,特种作业上岗证培训、复核,公司班车及司机管理食堂监管。 厂房零星报修,工作区域道路、绿化养护等环境建设。 公司废副料管理等。 |
联系方式 | |||
电话号码: | |||
移动电话: | 电子邮箱: | ||
在线QQ: | 个人网站: | ||
通讯地址: | 邮编: |
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 邹女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-黄冈 年龄: 21
现所在地: 广东-东莞 身高: 162cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞、 湖北-武汉、 湖北-黄冈
希望岗位: 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-总务员
寻求职位: 人事文员/助理、 行政文员/助理、 总务文员/高级文员
教育经历
2005-09 ~ 2008-06 团风县第二中学 文科 高中
**公司 (2012-03 ~ 2012-08)
公司性质: 私营企业 行业类别: 橡胶、塑料制品
担任职位: 人事行政专员 岗位类别: 人事专员
工作描述: 1、计时、计件工资核算;
2、员工入职、离职手续办理;
3、负责网上、现场招聘工作;
4、负责公司社保办理、工伤处理及追踪等工作;
5、负责宿舍、饭堂等监管工作;
6、负责公司环境卫生、保安人员等监管工作;
7、负责公司组织性活动安排及策划。
8、协助各部门完成其它日常性工作。
离职原因: 家族企业不好管理
**公司 (2010-03 ~ 2012-03)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 人事助理 岗位类别: 人事助理/文员
工作描述: 一、计时、计件工资核算;
二、网上、现场招聘与初试工作;
三、办理员工入职、离职手续;
四、员工入职培训;
五、协助财务进行车间的抽查工作;
六、协助部门主管的后勤管理工作;
七、策划、主持员工生会事宜;
八、起草公司部分文件;
九、完成领导交代的其它工作事项。
离职原因: 公司搬迁
**公司 (2008-09 ~ 2009-11)
公司性质: 民营企业 行业类别: 广告业
担任职位: 前台文员 岗位类别: 电脑操作员/打字员
工作描述: 一、迎来送往宾客;
二、接转电话;
三、收发快递;
四、考勤处理;
五、起草部分公司文件;
创美是我职业生涯的第一站,在一站,开拓了我的视野,让我了解公司内部架构以及工作的划分。从而,让我对人事、行政工作有了初步的了解,同时我对人事、行政产生了极大的兴趣,并决定在这条路上长期发展下去。
离职原因: 寻求发展
技能专长
专业职称: 计算机
计算机水平: 高级
计算机详细技能:
技能专长: 精通办公室软件(word.excel.ppt)等等 ,擅长活动主持、策划等工作。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平:
求职意向
发展方向: 从事人事行政工作3年来,在为人处事、沟通协调能力等各方面面段炼自己,希望在今后行政人事工作方面得到全方位拓展自己以更高的竞升。
其他要求:
自身情况
自我评价: 优点:一、精通办公室软件(word.excel.ppt)等等;二、擅长活动主持、策划;三、性格温和,沟通、协调能力较强,心思细腻较强;四、学习能力较经,踏实、稳重。
缺点:一、胆小,开拓能力有待提高;二、处事不够果断;三、英语、粤语能力有限。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 万女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-荆州 年龄: 26
现所在地: 广东-东莞 身高: 160cm
希望地区: 广东、 湖北
希望岗位: 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-行政专员
行政/人事类-人力资源管理师
寻求职位: 人事专员、 行政专员
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 半个月之内
教育经历
2006-09 ~ 2009-07 荆州长江大学 商务管理 大专
2003-09 ~ 2006-07 实验高中 文理兼读 高中
培训经历
2011-09 ~ 至今 中心人才市场 企业人力资源管理师(三级)
工作经验至今0年0月工作经验,曾在0家公司工作
***公司名称 (2011-01 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 行管处处长助理 岗位类别: 行政专员
工作描述: 1.公司各类行政公告拟写及发布,年底制订公司行事历等
2.对部门提交单据进行初审,合格后送签处长及副总
3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档
4.每月搜集各课组人员的公司预算及KPI/MBO资料,并整理分析达成情况,制定进一步追踪计划
5.每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录,负责会议内容的上传下达及完成进度追踪
6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件,不定时搜集案件相关资料/证明
7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销
8.在SAP系统中开立人资部物品请购单,并管制部门文具使用
9.公司外籍干部假卡管理,每月请假核算并洽台北作薪资计算依据,台北出差人员派车/住宿/食膳安排
10.其它上级交办临时事项
离职原因: 个人兴趣及职业规划
***公司名称 (2010-03 ~ 2011-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事专员 岗位类别: 薪资福利专员/助理
工作描述: 1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)
2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块
3.处理部分部门的考勤,主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定,出勤异常及调班等考勤处理
4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请
5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理
6.日常报表及周报/月报表制作,主要分析厂内员工新进率、离职率、出勤率及七休一达成率,并分析员工年资、年龄、省份、学历、男女比例等相关信息
7.每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析,并根据OTB(良品入库金额)产值,作部门和机种的达成比较分析
8.主管交办其他事项
离职原因: 内部调动(晋升)
***公司名称 (2009-07 ~ 2010-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 总务文员 岗位类别: 高级文员
工作描述: 主要负责总务工作,先后在餐厅办公室、总务办公室工作,主要工作内容包括:
1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算
2.会议室调配及督导检查
3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动
4.厂内各部门使用文具管理及发放,根据部门提报月统购单开立请购单
5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销
6.作出餐厅食材库存表,并对货品进出进行管制
7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算
8.其它相关事项
离职原因: 内部调动
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 掌握Excel、PPT、Word等办公软件,能熟练应用于实际。
技能专长: 有良好的职业道德水准,具上进心,接受力和理解力强,肯吃苦专研,有独立处理事情能力。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 CET-4 口语流利
英语: 良好
求职意向
发展方向: 本人熟悉行政事务管理程序,懂人事各模块内容,能独立完成人员招聘、培训及绩效管理,有总务及薪酬管理实际经验,展望未来致力于人事及总务方面深入学习,向其管理层面发展。
其他要求: 购买五险一金
自身情况
自我评价: 本人静中有动,诚信开朗,勤奋务实,能吃苦耐劳,有较强的适应能力和沟通能力,责任感强,热爱集体,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体的需要,具备奉献精神。同时有广泛的兴趣爱好,善于推理,思维缜密,对数字有较强感悟力。并且保有阅读的习惯,具备一定文字基础。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 叶女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-黄冈 年龄: 27
现所在地: 湖北-武汉 身高: 158cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳、 广东-惠州
希望岗位: 质量/安全管理类-供应商管理
咨询/顾问类-企业策划/顾问
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位: 人事/行政专员/主管、 企业管理咨询师、 讲师助理
教育经历
2009-09 ~ 至今 中山大学岭南学院 行政管理 大专
2002-09 ~ 2005-06 湖省蕲春县第四高级人民中学 管理科学 高中
培训经历
2010-11 ~ 2010-11 ER CLUB(中国员工在线)/广东省人力资源和社会保障厅 2010年最新法律法规更新-----<中华人民共和国社会保险法>/司法解释<三>
2008-12 ~ 2009-01 其利工业集团/中国人才猎头 人力资源管理
2008-09 ~ 2009-03 其利工业集团/恒缘心理咨询机构 心理咨询
2008-08 ~ 2008-08 暨南大学/国际公平协会 争端处理教程
**公司 (2011-03 ~ 2011-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 行政人事 岗位类别: 人力资源专员
工作描述: 1.公司制度修改制定,并跟进实施;
2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;
3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;
4.协助处理客户售后投诉管理,网络客服部人员作息安排;
5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;
6.人员面试安排及新职员入职培训。
7.经理交办的其它事项。
离职原因: 怀孕
**公司 (2009-12 ~ 2010-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: CR验厂主管 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 1..参与人事招聘,每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查;
2.年度员工培训计划的制定及实施;
3.部门内部每年工作计划与安排,并跟进;
4.参与公司绩效考核评定;
5.办公用品采购及发放;
6.客户检查陪同与应对;
7.收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行;
8.主导CR工作规划(ISO14000/ESH委员会工作)和培训,推行与跟进;
9.供应商的审核(公司管理制度/人事管理及运行及ESH实施状况)与评估及改善跟进;
10.公司内部相关法律法规跟新及ESH相关知识的培训开展;
11..CR/ESH实习生培养
离职原因: 回家结婚
**公司 (2008-04 ~ 2009-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: COC auditor assistant 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 1..参与人事招聘,每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查; 2.部门内部每 1.公司企业文化策划及宣传;
2.协助人事进行招聘,定期对集团HR(合同,考勤,员工薪资,制度-工作职掌/绩效考核方案)进行稽核,参与公司人员工作说明书制作及绩效考核专案推行;
3.管理会议记录及想关资料整理,入档,保管;
4.有负责与美国SAI机构合作,在各公司推行员工代表专案,并组织相关活动、培训的开展;
5.员工关系调节,不定期进对集团各分公司及供应商的HR管理状况及ESH实施状况进行审核并跟进及企业社会责任的推广(期间有对新公司进行ESH现场规划及公司规章制度编写的全程辅导经验);
6.应对客户第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)对公司进行不定期的企业社会责任&C-TAPT审核,并跟进报告及改善;
7.IS014001&OHSAS18001体系的维护;
8.劳工方面法律法规的收集并及时对公司制度进行修改,并跟进其运行;
9.公司EAP专案推行。
离职原因: 寻求发展
**公司 (2007-01 ~ 2008-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 经理助理 岗位类别:
工作描述: 1.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.
2.新旧模具的生产排期制定及进度跟进;
3.制定新旧模具的价格单表与客並跟进报价回单;
4.每月帳目及董事会月報表汇总;
5.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.
离职原因: 寻求发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 技能:word/Excel/Powerpoint 熟练程度:精通
技能:CAD 熟练程序:一般
技能专长: 英语读写口语能力良好,能单独做出验厂报告;善于沟通,熟悉办公软件操作,有一定的文字功底。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 人事/行政主管;企业管理咨询类或供应链管理
其他要求: 提供社保、住房公积金
自身情况
自我评价: 熟悉辦公室操作及商務英語Email讀寫能力,1年的業務跟單經驗,2年企业管理经验,熟悉adidas、Nike、Best Buy、家乐福、Wal-maket、K-mart等欧美客户驗廠標准,熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相关体系標准,工作期间有协助工厂通过ICTI认证的经验,具有良好的溝通能力企業管理能力!
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 胡先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-襄樊 年龄: 27
现所在地: 广东-深圳 身高: 176cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位: 人事经理、 后勤主管、 行政主管
教育经历
2005-09 ~ 2009-07 华中农业大学 计算机信息管理 本科
2002-09 ~ 2005-07 枣阳七中 理科 高中
**公司 (2010-09 ~ 2012-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 行政主管 岗位类别: 行政经理/主管
工作描述: 1、根据公司规划发展要求,研究制订部门的发展规划、工作计划与目标,并负责监督实施;
2、公司人力资源管理工作,对公司人力资源作规划,按公司用人的理念及需求进行招聘;
3、制定培训计划,组织安排员工岗前、技能、在职培训等。
4、员工考勤管理、放假值日安排、工资及福利制度的制定及执行,员工各种保险、工伤的办理,员工入职、离职手续的办理,员工人事档案,劳动合同的管理。
5、负责做好本部门预算管理与控制,做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;
6、负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;
7、负责公司日常行政后勤事务管理,协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务 关系;
8、负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;
9、负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作,各项应急预案和突发时间的管理与处置,储备与管理好应急物资已备及时使用等
10、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境;
11、组织与安排公司活动,办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;
12、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊;
离职原因: 辞职
**公司 (2009-06 ~ 2010-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 总务兼人事 岗位类别: 总务员
工作描述: 1.帮助办公室处理日常事务性工作。包括上传下达,收发文件及检查各项规章制度的执行情况。
2.负责进厂员工的培训工作。
3.员工宿舍的安排、饭堂及保安的管理,其中包括卫生、安全、纪律、制度以及通知、通告的发布,后勤总务的管理。
4、电工及机修工的管理,对全厂需要维修的设备和水电问题根据紧急程度及时安排相关人员进行修。
5、负责工厂的一些基础工程的建设。
**公司 (2008-07 ~ 2009-06)
公司性质: 民营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 岗位类别: 行政专员
工作描述: 1.根据人力资源规划,利用各种有效途径为公司各部门招聘人才,收集简历并安排复试。
2.员工信息与档案的维护与管理,定期对人力资源状况进行分析及需求的调查。
3.劳动合同的签订、续签及管理
项目经验
负责公司验厂工作 (2012-04 ~ 2012-08)
担任职位: 行政主任
项目描述: 1.根据客户发送过来的验厂需求要求,准备好验厂资料。
2.验厂前做好现场准备工作,使其整个车间整齐有序并达到客户所要求。
3.准备日常验厂资料的更新工作(主要为人权方面的资料)
4.进行ISO体系文件的管理、发放、更新等。
5.验厂当天负责按客户要求提供资料及查看工作现场,并对不符合项进行及时的记录。
6.听取验厂总结会议,对验厂得出的结论进行整理分析并在一定期限内进行整改。
本人曾多次组织并主导过BSCI、SGS、Trget、雅芳等验厂工作。
责任描述: 主要是资料的准备及现场的整理工作及对验厂不符合项进行整改(有些不符合本厂的条例尽量说服验厂人员不要使用到我公司)
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 能够熟练运用OFFICE办公软件,对计算机的软硬件都比较熟悉,能够独立处理计算机出现的小故障。
技能专长: 能够根据公司规划和发展要求,研究制订部门的发展规划、工作计划与目标,并负责监督实施;平时做好本部门的预算管理与控制,做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效;能够负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等;能够负责公司日常行政后勤事务管理,协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务关系;可以负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作;能够负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作,各项应急预案和突发时间的管理与处置,储备与管理好应急物资已备及时使用等;参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境; 做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。
语言能力
普通话: 粤语:
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 人事经理;行政总务,行政主管
其他要求: 行政主管、后勤总务的管理
自身情况
自我评价: 本人忠诚老实,虚心好学,从基层做起熟悉人员的招聘与离职,档案的管理、社保工伤的办理﹑厂规厂纪的拟订,员工的培训,工资的考核,请销假制度,后勤的管理,政府部门的沟通,真诚的想加入贵公司工作继续学习共同谋发展。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 蒋女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-永州 年龄: 24
现所在地: 广东-东莞 身高: 160cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 公司文职类-高级文员
行政/人事类-人事专员
经营/管理类-经理助理
寻求职位: 人事/行政专员
教育经历
2004-09 ~ 2007-07 耀祥学院 文秘 中专
培训经历
2007-09 ~ 2009-07 京华科技学院 计算机应用
**公司 (2011-08 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 行政助理 岗位类别: 软件设计师
工作描述: 1.公司企业文化、宣传栏制作及活动组织策划。
2.宿舍楼、饭堂的管理。
3.公司安全检查活动、5S活动的组织与开展。
**公司 (2010-06 ~ 2011-07)
公司性质: 私营企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 人事行政专员 岗位类别: 总经理助理
工作描述: 1.主要协助人事主管进行日常行政、人事工作的开展与组织管理。
2.负责公司人事部的所有日常工作:招聘、培训、签订劳动合同、考勤以及核算工资等。
3.员工工伤申报,文具申购、保管以及发放等,
4.后勤工作:员工宿舍、饭堂管理。
4.公司规章制度及员工手册拟定完善,公司5S工作跟进;
5.整理会议记录及保存重要资料文件;
6.员工生日活动举办,生日礼物购买等。
**公司 (2009-10 ~ 2010-05)
公司性质: 私营企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 人事文员 岗位类别: 人力资源总监
工作描述: 1,负责公司人员入职离职各手续办理,招聘培训等相关工作。熟悉各类招聘渠道。
2,人事考勤核算,劳动合同签定,员工工伤处理。
3,公司总务电话接听,转达。办公室重要会议安排,通知,及记录。
4,后勤用品及办公用品购买发放等,办公设备维护及管理。
5,公司宣传栏策划更新,以及消防演习策划安排。
6,协助经理制订完善公司各项规章制度及落实,拟定并传达各类通知通告。
7,客户验厂资料准备及重要客户来访接待。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能:
技能专长: 精通电脑操作。熟练使用各类办公软件:word,excel,ppt.及平面设计软件ps,cad,coredraw,ai等.
熟悉考勤系统,ERP系统,金碟K3系统.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 口语一般
求职意向
发展方向: 文职类
其他要求:
自身情况
自我评价: 熟悉人力资源六大模块,精通电脑操作。有丰富的人事行政工作经验,熟悉人力资源流程,懂得招聘技巧,有培训工作经验。熟练使用各类办公软件:word,excel,ppt.及平面设计软件.
熟悉考勤系统,ERP系统,金碟K3系统.
有良好的文笔及沟通技巧。能承受一定压力,工作态度良好。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 陈女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-岳阳 年龄: 28
现所在地: 广东-深圳 身高: 158cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 公司文职类-文员
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-行政助理/文员
寻求职位: 公司文职类、 仓管、 品管等
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1999-09 ~ 2002-06 湖南省益阳市第一技工学校 电算会计 中专
工作经验至今3年0月工作经验,曾在1家公司工作
***公司名称 (2008-05 ~ 2011-06)
公司性质: 合资企业 行业类别: 珠宝、首饰、钟表
担任职位: 人事行政 岗位类别: 人事专员
工作描述: 1.人员到职与离职相关手续的办理,公司企业文化、厂纪厂规、薪资福利及安全事项的宣导.
2.各类人事资料汇总,建档与管理,员工个人档案资料的管理
3.员工考勤统计,督导并执行加班单的汇总与薪资核算.
4.员工居住证工伤.医疗保险的办理
5.负责员工绩效考核,薪资异动资料的提供.
6.员工福利措施的具体实施.
7.处理好员工之间矛盾.
离职原因: 搬迁
***公司名称 (2004-05 ~ 2008-05)
公司性质: 民营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 组长 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: 1.根据出货需求安排生产任务.
2.根据生产任务及产能安排工位及人员数量。
3.根据人员个人能力、职责,协调工作岗位,满足生产产能。
4.统计每日实际生产况状,向上级汇报。
5.及时反映品质异常,协助品保及工程单位处理。
离职原因: 倒闭
***公司名称 (2002-05 ~ 2004-05)
公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 组长 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: 1.管理SMT电子零件物料系统进出帐。
2.分类,管理库房物料,供给SMT生产.
3.协调生产急需用料与库房供料不及时之间的关系
4.主导每月清点各物料数量,根据生产安排,有计划的处理呆滞料,报废料等。
离职原因: 换新环境,寻求发展,
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 李女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-东莞 年龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身高: 164cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘专员/助理
贸易类-外贸专员/助理
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
寻求职位: 人事行政薪酬考核专员、 外贸业务跟单员、 律师助理
教育经历
2001-09 ~ 2006-07 广东海洋大学 法学 本科
1998-09 ~ 2001-07 广东南雄中学 文科 高中
培训经历
2009-04 ~ 2009-05 智通人才培训中心 企业人力资源管理师 助理人力资源管理资格证
**公司 (2009-09 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 行政主管 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司的工作目标;
2.负责公司的人事招聘与培训;
3.负责公司的管理制度以及企业文化;
4.负责公司内部的相关行政事务;
5.为业务部门完成工作提供支持;
6.起草公司各项管理制度;
7.安排物流中心的协调配送工作;
8.完成公司下达的其他工作任务.
**公司 (2009-06 ~ 2009-08)
公司性质: 私营企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;
2.主要负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理;
3.负责公司的后勤管理工作;
4.根据各部门的招聘需求拟订招聘计划;
5.负责公司组织按排每周一的早会计划以及周六的会议的总结工作。
**公司 (2006-07 ~ 2007-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 岗位类别: 外贸专员/助理
工作描述: 负责公司销往欧洲地区产品的业务跟单,主要工作内容:retail project & OEM project.从收到客户订单查询 -> 报价 -> 做办 -> 3D 出图给客户做 confirm -> 安排生产银模 -> 出摸办 -> 客户落大订单 -> 解决订单疑问 -> 回复货期 -> 制 delivery schedule -> 安排寄货等。
离职原因: 个人原因
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能:
技能专长: 熟悉人力资源管理的六大模块及国家相关劳动法律法规,熟悉HR各模块及人事行政工作流程;具有HR专业相关知识,对现代人力资源管理有一定的认识,掌握招聘、培训、绩效等几方面内容;熟悉国内多种法律法条,特别是刑法、经济法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的审理程序;擅长写各种法律文书熟悉外贸跟单的流程;熟悉计算机操作、Office2000、Excel等日常办公软件。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: CET-4 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作;
从事律师助理、法务专员等法律相关的工作;
从事对外贸易、外贸跟单、业务跟单。
其他要求: 三险一金
自身情况
自我评价: 有一年半的外贸跟单经验,善于面向客户的沟通与协作;扎实的法律基础知识,具有多次的案件实习经验,担任过律师助理职位,具有一年的法律相关工作经验。本人对人力资源管理有浓厚的兴趣,学习并掌握了一定的人力资源管理知识,并获得人力资源管理资格证书。有意从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作。
1.勤恳敬业,处事有条理,善于沟通,有团队精神和集体荣誉感。
2.有较强的学习能力和接收能力,并愿意把学习心得与同事朋友分享。
3.富有很强的使命感和忠诚度,有较强的责任心,以公司的利益和发展为工作准则。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 邓女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-孝感 年龄: 26
现所在地: 广东-深圳 身高: 162cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类
计算机IT类-开发/应用-其它相关职位
寻求职位:
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2001-09 ~ 2004-07 大悟城关中学 文科 高中
培训经历
2008-06 ~ 2008-08 清杨培训电脑中心 word/excei办公软件的操作
工作经验至今3年0月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2010-04 ~ 2011-11)
公司性质: 民营企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 人事行政专员 岗位类别: 其他相关职位
工作描述:
1、公司各项管理制度、厂纪厂规起草、修订等。
2、发布招聘信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选及面试安排。
3、维护拓展招聘渠道,对各招聘渠道及各招聘职位进行分析。
4、执行招聘计划,进行工作分析,做出各职位职责说明书。
5、负责办理员工入职以及离职手续及相关事务。
6、劳动合同的签订、社保及居住证网上申报及办理。
7、组织新进员工入职培训,对新进员工的进行短期跟踪评估。
8、核算全体人员的考勤以及IC卡办理、考勤异常处理。
9、企业文化的建立及维护。
10、负责绩效考核的制定。
11、负责员工档案管理、晋升、转正等事宜。
***公司名称 (2009-03 ~ 2010-04)
公司性质: 民营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事兼跟单 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1、负责办理员工入职以及离职手续及相关事务。
2、劳动合同的签订、社保及居住证网上申报及办理。
3、组织新进员工入职培训,对新进员工的进行短期跟踪评估。
4、核算全体人员的考勤以及IC卡办理、考勤异常处理。
5、负责跟进客户业务订单,将客户信息反馈给相关部门。
6、受理客户询价、订单,协调生产,安排发送货事宜。
7、发现问题,应及时向上级领导反馈,确保出货的顺畅。
8、汇总销售及月度报表。
9、与客户对账,跟催货款。
10、了解客户需求,将客户提供的最新信息反馈给相关部门。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 1.能吃苦耐劳,尽忠自己所从事的每一份工作。
2.在工厂工作3年,对人事行政有丰富的工作经验。
3.熟练运用WORD/EXCEI办公软件.ERP系统。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 人事行政/采购等文职类的工作
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