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求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。那关于大学生行政专员个的人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的大学生行政专员个人简历模板,希望你喜欢。
姓名: 梁女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广西-玉林 年龄: 22
现所在地: 广东-中山 身高: 155cm
希望地区: 广东-中山
希望岗位: 财务/审(统)计类-出纳员
财务/审(统)计类-会计助理
财务/审(统)计类-会计
寻求职位: 会计类
教育经历
2012-03 ~ 至今 电子科技大学中山学院 会计(就读中) 大专
培训经历
2012-03 ~ 2012-06 中山会计学会 会计基础,财经法规 会计从业资格证
**公司 (2012-06 ~ 2012-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 行政专员 岗位类别: 行政专员
工作描述:
1.负责行政部各类文件、资料的保管、归档工作。
2.负责每月“办公/劳保用品”(包括工衣) 的采购和 “办公/劳保用品” (包括工衣)的入库、发放以及零星领用。
并完成每月“办公/劳保用品” (包括工衣)U8用友软件的数据录入。(帐实相符)
3.负责公司矿泉水的叫水,收桶登记,定期清洗以及月结付款工作。
4.负责公司机票费用和快递费用、公司住房和餐房预订以及费用统计与报销。
5.负责接待来宾,做好端茶倒水等相关服务工作;管理公司各种办公设备以及公司办公区域的卫生工作。
6.负责协助同事接听来电,制作文档、复印资料、整理传真以及发邮件等;完成上级下达的其他工作任务。
7.负责饭堂费用的统计。列出明细开支。统计分析后给财务。
8.负责公司行政车辆管理。派车,查看每辆车粤通卡驶行明细和车辆违章,用油情况,货车历程补贴。
9.负责各项行政费用的请款以及追踪跟进。如,房租和工程款。
离职原因: 在职,向会计行业发展
**公司 (2011-11 ~ 2012-02)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产统计 岗位类别: 统计员
工作描述:
1、按营销部下单后跟进派单生产到交货
2、部门考勤和相关人事手续办理
3、各种特岗补贴,夜宵补贴核算,提供统计车间数据
4、核算车间生产成本以及质量奖
5、生产计划和进度跟踪
6、其他事物。如发邮件,传真,快递等。
离职原因: 换环境
**公司 (2008-09 ~ 2010-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 行政助理 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述:
1、负责制定前台信息管理工作细则,经审批后严格执行;
2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;
4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达和内部人员的上传下达工作的沟通和联系
5、根据上级的安排,负责起草有关通知、通知等文件;
6、负责公司卫生定期的监督检查工作,负责公司所有消防、水、电、空调、办公设备等维修联络工作。
7、负责公司所有员工以及职员安排等宿舍管理,水电费和食堂餐费管理。
8、和人事部沟通协助验厂工作。
9、领导安排和其他事务。
离职原因: 换环境,薪资低
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
求职意向
发展方向: 会计职业。
其他要求: 中山市区内,不在外乡镇工作。
自身情况
自我评价: 我的求职意向:会计类工作
本人从事企业工作三年,积累一定的社会经验,涉及3个行业,都是从事文职工作,对一般文职事项都有一定相关的了解.对现场生产作业流程,能吃苦耐劳,做事踏实细心,富有责任心。并从各方面自我增值,充实人生:考取会计从业资格证,并就读电子科技大学会计专业(业余)。
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如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。以下读文网小编整理了一些音乐专业人员个人简历模板,以供大家参考。
姓名: 黄小姐 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 湖北 身材: 166 cm?49 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 27 岁
求职意向
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 文教法律类:音乐老师、钢琴老师(兼职)、文教法律类:教育工作者(学生处团委)、经营/管理类:音乐方面
工作年限: 6 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3000--4500 希望工作地区: 广州或深圳
工作经历
公司名称: 湖北省黄河艺术学校起止年月:2007-09 ~ 2008-12
公司性质: 所属行业:
担任职务: 音乐老师兼钢琴老师
工作描述:
2007年至今在武汉音乐学院在职进修,同时在黄河艺术学校兼音乐教练。
2008.10 湖北省青年歌手大赛荆门赛区评委。
2009.5 参加广州企业招商会钢琴演奏师。
公司名称: 广东工业大学华立学院起止年月:2004-09 ~ 2007-09
公司性质: 所属行业:
担任职务: 团委副书记兼大学音乐老师
工作描述:
2004.10 在广东工业大学华立学院迎新生晚会中,与同事共同负责了活动场地的部署及节目的安排工作,为晚会的成功上演做出了贡献。
2005.1 参加广东工业大学华立学院教职工合唱比赛,获全院一等奖。
2005.4 带艺术团学生参加广东工业大学本部大学生合唱比赛获三等奖。
2005.5 在广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节中任文艺编排指导负责人。
2005.11 广东工业大学华立学院学生第四次代表大会,作为“两代会”筹备委员会及资格审查小组成员,为“两代会”的召开献出了自己微薄的力量。
2005.12 广东工业大学华立学院团委组织青年志愿者到荔城敬老院,为老人们打扫卫生,表演节目,送礼品,捐款,此活动受到了老人们的高度赞赏,受到了社会的一致好评。
2006.1底在广东工业大学华立学院团委组织艺术团成员到增城参加“欢乐中国行--魅力增城”文艺晚会。
2006.4任广东工业大学华立学院大学生校园歌手大赛评委。
2006.5任广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节文艺编排指导组负责人。
2006.7任广州增城青年歌手大赛评委。
教育背景
毕业院校: 湖北省长江大学
最高学历: 本科 毕业日期: 2004-06-01
所学专业一: 音乐教育 所学专业二:
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2000-09 2004-06 湖北省长江大学 艺术系音乐教育 一等奖学金
语言能力
外语: 英语良好
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
获得证书:
2000.9-2004.6 大学期间,多次荣获奖学金及“三好学生”称号。
2003年在教育实习中,被评为“优秀实习教师”。
2003.12取得全国高等学校“计算机一级”证书。
2004.4取得全国师范学院“普通话”证书。
2004.3取得中华人民共和国机动车驾驶证C1牌。
2004.6取得“高级中学教师”资格证。
2004.6取得湖北省长江大学艺术学院“毕业证书”及“文学学士学位”。
2004.6取得“大学英语四级”证书。
2005.10在华南师范大学取得“高校教师岗前培训资格证书”。
2005.11工作期间取得广东工业大学华立学院“党校结业”证书。
2006年工作期间在广东工业大学华立学院取得“助教证书”、“高教研究实习员”、“高校教师”资格证书。
详细个人自传
有良好的人文修养,有很强的学习能力和对环境的适应能力。
较强的组织沟通能力,注重团队精神与协同合作,有良好的创新意识。
个人联系方式
通讯地址:
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家庭电话:
手机:
QQ号码:
电子邮件:
个人主页:
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前所在: 广州 年龄: 33 岁
户口所在: 河南 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
培训认证: 未通过认证 身高: 175 cm
诚信徽章: 未通过验证 体重: 80 kg
求职意向
人才类型: 自主择业军转干部
应聘职位: 项目经理/主管:专业市场经理,行政经理/主管/办公室主任:总经理助理/行政主管,物业管理经理/主管:保安部经理
工作年限: 10 职称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州,广东省,广州
工作经历
个人创业 起止年月:2009-06-01 ~
公司性质: 私营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位: 经理
工作描述: 项目股东,响应国家“三农建设”“农民工返乡创业”政策号召,返乡创业,农业物质经营合作生意。
离职原因: 已经完全移交合作人
广东发展银行附属单位-保税区港将发展有限公司(毗邻广州火车站-广控大厦服装城) 起止年月:2007-12-01 ~ 2008-08-01
公司性质: 股份制企业所属行业:服务业
担任职位: 保安部经理
工作描述: 负责整个大厦物业服装批发城安全保卫,物业管理,货物进出、治安消防,车场管理、环境卫生、市场营业安全秩序、防损管理、监控报警、档口安全消防管理等综合治理工作,代表公司协助区分局派出所、安管会防火科、交警中队、城管大队、工商分局、街道等重要对外联谊行政工作。
离职原因: 其他
广州军区空军后勤部 起止年月:1994-11-01 ~ 1998-12-01
公司性质: 其它所属行业:其他行业
担任职位: 新兵军事教官、学兵队消防教员、勤务队排长等职务、首长警卫
工作描述: 按照兵役制度服兵役,保家卫国。期间曾担任过机关后勤部高级首长(少将)警卫。
离职原因: 转业复员
广州市妇联-妇女儿童活动中心大厦 起止年月:2000-03-01 ~ 2002-03-01
公司性质: 政府机关所属行业:服务业
担任职位: 消防监控中心主管
工作描述: 大厦是广东省妇联举办各种大型活动会议中心,本人在大厦内主要负责治安防范和消防安全保障工作,掌握处理大厦内消防智能系统火警报警操作程序,督导消防设施和各种灭火器材的使用和检查,处理各种应急突发事件。负责全体员工的消防知识防御与技能培训,组织与实施、策划与协调指挥各种消防、安防演练。
离职原因: 求发展
广州俞丝圆时装集团有限公司(台湾‘声雨竹’高档品牌服饰) 起止年月:2002-03-01 ~ 2005-07-01
公司性质: 外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 行政后勤主任
工作描述: 公司是新规划花园式厂房,办公商务楼和生产车间在一个工业园内,岗位职能:行政后勤总务主任。主要负责整个公司后勤总务,安全生产,治安防范、消防安全等综合治理工作。组织策划每次大型服装订货会活动的安全协调、客户接待、现场维持等工作。完善行政后勤各项规章制度和安全消防组织架构,做好人事选拔与培训;代表公司与当地政府机构保持良好的外联关系。
离职原因: 参加资格考试
广州(香港)康升家具实业有限公司(‘简美’高档出口品牌家具、家纺) 起止年月:2005-08-01 ~ 2007-11-01
公司性质: 私营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 集团行政中心主任
工作描述: (康升原生态花园式办公楼、厂房、生活环境,占地面积为十六万平方米)担任工业园行政主任和其他三个工厂安全主管,主管整个工业园行政后勤管理和消防安全工作,每天亲自主持为三千多名员工集开早会,做企业文化、制度通告和安全教育宣导,代表处理公司对内与外政府事务联宜,配合体系办、生产中心完成“5S和6S”推行工作,以及一系列行政稽查体系等职能,参照世界500强企业及海尔企业运转管理模式系统标准。
离职原因: 家中急事
广州牲畜交易市场有限公司(专业批发交易市场) 起止年月:2008-08-01 ~ 2009-06-01
公司性质: 国有企业所属行业:服务业
担任职位: 管理部经理
工作描述: 该公司是华南地区最大的牲畜交易专业市场之一,也是广州食品企业集团有限公司‘皇上皇制肉工厂’搭配项目合作单位,本人负责整个市场的现场管理和内部行政事务以及对外联谊工作(市卫生局、工商局、公安分局等),主抓内部行政管理、各类治安、刑侦、安全防范、突发事件、卫生、档口、动物检疫等,具体工作直接向董事长汇报,统管整个交易市场。全面规划运筹整个内部事务管理。
离职原因: 市场重建
教育背景
毕业院校: 广州军区空军消防学兵三大队
最高学历: 中专获得学位: 二级消防教员 毕业日期: 1997-08-01
专 业 一: 消防安全 专 业 二: 行政管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1991-09-01 1994-07-01 河南西华县第三高中 文科/政治 毕业证书 61274
1994-11-01 1998-12-01 广州军区空军后勤部 消防安全 二级消防证书 44910761
1998-09-01 1998-12-01 广州市团校培训中心 计算机操作 上岗证书 983612757
2007-03-01 2007-05-01 广州市经济开发区安全生产培训中心 安全生产 初级安全主任资格证书 穗安初(07)01275
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 一般
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
1.工作能力:对本职工作有一定的规划思维能力、活动策划、培训宣导、组织与指挥、协调与沟通、团队协作、社交与商务接待等较强的综合性能力,这也是本人最大的优势;本人处事果断,洞察力和预见性较强,有很强的处理突发事件的能力。 2.熟练操作各项行政事务:固定资产管理、办公室管理、办公用品、采购、费用控制管理、考勤管理、前台文秘管理、提案管理、会议管理、劳资和工伤事务管理、ISO文件和制度管理、办公5S和6S管理、印章管理、企业劳动年审、证件年审、综合治理管理、危机管理、行文通告合同管理、康乐文化活动策划、员工关系、招聘培训考核、社保办理等。 3.扎实的总务后勤经验:警卫门禁、财物安全管理、消防安全、突发应急事件培训、防恐消防疏散演戏方案制定与指挥、食堂餐厅、蔬菜和副食品采购洽谈、员工宿舍、环卫园林绿化、水电维修、车辆司机、房屋租赁建筑改建装修、涉外事务处理、对外联谊代表商务洽谈等。 4.结合企业环境,能够制定一套高效性的规章制度和工作流程,使其达到规范化、科学化、表格化、系统化、程序化,独立制定演习方案。 5.本人在军队时主要是学消防安全专业,曾受邀在广州为几大高校、企业里的师生和员工培训过消防安全理论和实操技能知识。 6.另外,办公软件officeexcelPower Point制作应用较熟练,有较强的写作能力。 7.最后本人在将近一年的时间里积累了综合专业批发市场的管理经验,是华南地区最大的交易市场,当时职位是市场管理经理,统管整个市场的运作。
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语言能力: 英语 ; 普通话 标准
计算机能力: 良好 ;
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 毛女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-常德 年龄: 26
现所在地: 广东-东莞 身高: 163cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 公司文职类-文员
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-总务员
寻求职位: 办公室、行政文员、 文员、 助理
待遇要求: 2300元/月 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2001-09 ~ 2004-07 常德石门瑜远 理科 高中
工作经验至今7年2月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-04 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 行政文员、助理、出纳 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述: 1.考勤异常处理、月考勤核对及汇总。
2.所有员工的薪资、奖金核算,各部门的新进入职、调职、加薪、试用合格人员的异动申请表的发放与管理。
3.所有员工的年中、年终及新进人员的考核。
4.社会养老保险、工伤认定、及待遇申领等办理。
5.个人所得税的网上申报。
6.行政部的KPI制作。
7.出纳相关ERP操作、日常报表,办理银行存款和现金领取,负责支票、汇票、发票、收据管理,做银行账和现金账,并负责保管财务章。
离职原因: 公司搬迁
***公司名称 (2008-01 ~ 2010-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产、前台、总务文员 岗位类别:
工作描述: 1.制造部邮件收发、办公室与车间日常事务处理、人事考勤及各类报表、文件复印发放与归档;
2.协助主管制作质量会议资料、处理日常事务及制作其它相关报表;
3.积极配合公司实施员工计件制度和制作与之相关的产量和薪资报表。
4.负责办公文具、职员工衣的申请、领取与发放。
5.接听拨打电话,客户接待,传真收发。
6.公司人员订餐、车辆安排,宿舍管理与安排,人事考勤系统(东宝系统)的使用。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2006-07 ~ 2007-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机硬件
担任职位: 总务、总机、行政 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述: 前台基本礼仪、客户接待、各类文件传真及复印、表格制作;主要负责接听电话、宿舍餐桌的安排、总务用品的采购和发放以及做相关资料报表、负责公司员工的日常考勤与月汇总、新进人员的手续办理及办公室日常事物
离职原因: 回家
***公司名称 (2004-08 ~ 2006-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 品管 岗位类别:
工作描述: 负责IQC所有电子材料的来料品质检测、来料及生产异常材料问题处理
离职原因: 自我锻炼,尝试新的工作,充实自己
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 能熟练运用相关办公软件
技能专长: 熟悉前台工作的基本礼仪和规范;对办公室文员的工作职责、ERP系统运用有一定得了解。熟识社会养老保险网上及柜台办理、工伤认定、待遇申领等相关流程。熟识个税申报系统操作及网上报税,对考勤系统、月考勤核对及汇总、薪资核算、人员考核、出纳相关ERP操作、日常报表,办理银行存款和现金领取,支票、汇票、发票、收据管理,做银行账和现金账也想当的了解。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 行政/人事文员 文员 助理
能运用自己所学的知识为公司做好每一件事情,在工作和与同事的接触中让自己学到更多的知识,
来充实自己.
其他要求: 环境舒适 工作气氛好 包食宿
自身情况
自我评价: 本人从事工作以来,对事有始有终,有强烈的责任心,做事公私分明,敢于面对一切困难,有良好的心理素质与承受能力,能按时按量完成上级领导的各种工作安排且能在短时间内适应新的工作安排,接受能力较强。在从事工作以来,一直得到上级领导的好评。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前住地: 广州 民族: 汉族
户 籍 地: 湖南 身高体重: 155 cm48 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 23 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 市场销售/营销类:销售文员/助理、行政/人事类:文员/助理、外贸跟单:跟单
工作年限: 1 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州
工作经历: 公司名称: 东莞颖先皮具有限公司起止年月:2008-12 ~ 2009-12
公司性质: 私营企业所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务: 行政文员
工作描述:
1、电话接听及转接,并通知相关部门,办公用具分发及保管
2、人事考勤,员工进出厂手续办理,协助人事招聘,工资核算以及员工考核统计。生产部每天加班情况统计。
3、后勤管理:食堂每天用餐人数统计,及厨房日用品的订购,清洁工,保安管理等。
文控文员:各类资料的存档,资料及时更新与发收,文件与五金扫描,员工厂牌办理等。
离职原因: 辞职
教育背景
毕业院校: 湖南师范大学
最高学历: 大专 毕业日期: 2008-07-01
所学专业: 日语 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2006-09 2008-07 湖南师范大学 日语 毕业证
语言能力
外语: 日语一般
国语水平: 精通 粤语水平: 较差
工作能力及其他专长
本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力和团结精神,并能很好地同事相处并协同工作。在1年的工作中,以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。工作踏实,刻苦耐劳,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
朱小姐
目前所在: | 广州 | 年龄: | 26 | |
户口所在: | 贵州 | 国籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民族: | 布依族 | |
诚信徽章: | 未申请 | 身高: | 158 cm | |
人才测评: | 未测评 | 体重: | ||
我的特长: |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 行政专员/助理 : 行政专员, 客服及技术支持 | ||
工作年限: | 4 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地区: | 广州,, |
工作经历
广东**药业有限公司 起止年月:2010-04 ~ 2011-12 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:制药/医疗 |
担任职位: | 行政助理 |
工作描述: | 1、公司传真信件接收、公司通知制度的分发工作 2、办公用品采购、验收及员工办公用品的领用和登记工作 3、公司员工的考勤核算、合同管理 3、办理入、离职员工的手续、办公用品的回收及公司通讯录的更新工作 4、公共办公设备使用的监管及故障的申报 5、公司会议记录 |
离职原因: |
**物流(武汉)有限公司广州分公司 起止年月:2006-05 ~ 2009-06 | |
公司性质: | 外商独资所属行业:交通/运输/物流 |
担任职位: | 总务文员 |
工作描述: | 1、办公用品的申请、采购及发放 2、公司车辆管理 3、各单位月结对帐及请款 4、机票、酒店的订购及签证的办理 5、公司合同管理 6、办公设备的维护 |
离职原因: |
教育背景
毕业院校: | 四川外语学院 | ||
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业日期: | 2005-07 |
专 业 一: | 英语 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2001-09 | 2005-09 | 四川外语学院 | 外贸英语 | - | - |
语言能力
外语: | 英语一般 | 粤语水平: | 一般 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 一般 |
工作能力及其他专长
本人个性开朗、为人谦和。对工作能够认真负责。
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导语:成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。
职位性质: 全 职
职位类别: 行政/后勤
职位名称:
工作地区: 江西抚州 ; 江西南昌 ;
待遇要求: 2000元/月 不需要提供住房
到职时间: 两周内
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职位性质: 全职
职位类别: 生物/化工/制药/医疗器械、人力资源、房地产
职位名称: 采购 ; 行政 ; 销售
工作地区: 广东
待遇要求: 可面议
到职时间: 三天内
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行政助理如同是兢兢业业的管家,其属于一个宽泛性职位,其或可细化为多个不同职位,企业资料员、复印室管理员、前台接待等均可归入行政助理行列。这次小编给大家整理了行政助理个人简历模板,供大家阅读参考。
姓名:董女士
性别:女
婚姻状况:未婚
民族:汉族
户籍:广东-湛江
年龄:23
现所在地:广东-东莞
身高:161cm
希望地区:广东-东莞
希望岗位:行政专员
寻求职位:行政专员
教育经历
20__-09~20__-06湛江市徐闻第一中学理科高中
培训经历
20__-07~至今智通培训机构人力资源管理师
20__-02~20__-06湛江市职业培训技校商务文秘
__公司(20__-07~20__-08)
公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程
担任职位:人事行政专员岗位类别:人力资源专员
工作描述:1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司、各部门岗位职责。
2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4.处理公司人事行政后勤各项事宜,经总经理授权后有决定权;
6.负责组织、领导本公司所有员工的'业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。
7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。
8.定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况,积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供领导决策。
9.负责协调公司各部门的关系,加强工作、联系和思想交流。
10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
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2004 /9 --2008 /7广州大学导演本科
电话:********
E-mail:********
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行政文员个人简历模板
姓名:
国籍: 中国
目前住地: 广州 民族: 汉族
户 籍 地: 河北 身高体重: 168 cm55 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 29 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 物流助理/专员:物流专员、销售代表/推销员/营销员/促销员:销售代表、客户服务类:客服主管
工作年限: 4 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州 东莞
工作经历: 公司名称: 起止年月:2009-04 ~ 2010-04广州市大羽物流有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:交通运输
担任职务: 行政文员
工作描述: 行政事宜;库房的日常运作及财务管理;对存货进行实地盘点,盘存盈亏表及盘点总结;存货明细账,出入库进行帐薄登记;跟踪车辆、安排配送货物及跟单;负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程,根据有关资料,裁决有关争议事项。,
离职原因: 个人职业发展
公司名称: 起止年月:2007-10 ~ 2009-02派桑网络有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:计算机业
担任职务: 人事助理
工作描述: 组织办理人员选聘及录用,安排面试;负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作;员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。
离职原因: 个人发展及环境问题
公司名称: 起止年月:2005-11 ~ 2007-10广东省高雅五金制品厂
公司性质: 民营企业所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务: 客服专员、行政文员
工作描述: 处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅;考勤;办公用品申购、管理及办公设备的保养;各类文档的收集、整理;记录各类培训会议及周例会内容摘要;每周的工作总结及下周工作计划;负责接待、客人来访迎送等招待工作;记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈,负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。
离职原因: 个人发展
教育背景
毕业院校: 邯郸学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2005-07-01
所学专业: 计算机科学教育 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 邯郸学院 计算机科学教育
语言能力
外语:英语良好
国语水平: 优秀 粤语水平: 较差
工作能力及其他专长
1.计算机办公软件熟练操作 2.熟悉行政,人事相关工作事务 3.对数字敏感,善于分析数据 4.流利的普通话,熟练的沟通技巧
其他特长:唱歌,绘画
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 何小姐 国籍: 中国
目前住地: 广州 民族: 汉族
户 籍 地: 湖南 身高体重: 160 cm59 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 26 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 船务:船务人员、
工作年限: 2 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 深圳 广东省
工作经历: 公司名称:***威贸易公司 起止年月:2009-03 ~ 2010-04
公司性质: 外商独资所属行业:其他
担任职务: 船务人员
工作描述: 根据客户订单安排工厂按时备货及货物运输,订仓、订柜及订车;运输单据、报关文件以及其他相关文件的制作及传送,货物的运输追踪,安排运费支付及追收B/L,物流供应商的管理和评估,以及货物运输过程中的一些特殊情况的处理。
离职原因: 想要寻求更好的发展
公司名称: 起止年月:2008-02 ~ 2009-01捷普电子公司
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 船务人员
工作描述: 根据客户订单安排货物运输:订仓、订柜及订车;运输单据和报关文件的制作及传送,其他各类单据的制作及整理归档,货物的运输追踪,物流供应商的管理和评估,以及货物运输过程中的一些特殊情况的处理。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 许昌学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2008-07-01
所学专业: 市场营销 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2005-09 2008-07 许昌学院 市场营销 毕业证书
2007-09 2007-12 许昌学院 英语 英语4级证书
语言能力
外语: 英语优秀
国语水平: 精通 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
1年的外资贸易公司船务工作经验。
1年的外资工厂船务工作经验。
熟练使用英语E-mail沟通,
妥善处理各类突发及异常事件,
熟练船务工作实际操作及相关理论知识。
详细个人自传
性格开朗,有团队合作精神,良好的沟通能力和协调能力,学习能力和适应能力强,人际关系好.工作认真仔细,因工作成绩出色而备受领导赞赏.
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 刘小姐 国籍: 中国
目前住地: 广州 民族: 汉族
户 籍 地: 湖北 身高体重: 157 cm45 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 30 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 建筑/房地产/物业管理类:物业管理、经营/管理类:行政、
工作年限: 9 职称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 广州
工作经历: 公司名称:广州市**物业服务有限公司 起止年月:2009-07 ~ 2010-05
公司性质: 民营企业所属行业:商业服务
担任职务: 财务兼行政文秘
工作描述: 1、办理员工入职、离职手续,工资扣减、考勤、培训等行政事务;
2、各项运行资料整理存档;
3、跟进物料进仓出仓等成本控制,跟进合同款项收取;
4、现金帐务收支管理;
5、收取物业管理费及催缴等项事务。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2004-09 ~ 2009-06广州增城香江物业管理有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 工程文员,高级物业助理
工作描述: 1、负责部门日常工作事务、公司ISO流程各质量文件管理、部门文件收发及整理归档;考勤及会议记录;绩效报表统计;物品采购及库存盘点。
2、负责项目创优基础资料及迎检资料整理及地产公司竣工验收项目资料移交整理。
3、跟进各专项合同审批;协助工程师办理物业收楼遗漏问题质保施工、工单跟进统计、维修单位零星结算及原施工单位质修结算扣款。
4、负责“翡翠绿洲”小区业主物业接管验收、交楼、业主投诉、处理与回访、装修审批与监管、工作报表统计、业主档案管理、维修保修服务管理、管理费收缴催缴等工作。
5、协调工程、保安、绿化清洁等部门日常事务性工作,及时解决问题。
6、熟练操作物业管理收费系统软件、门禁与停车收费软件等。
离职原因: 换环境求发展
公司名称: 起止年月:2001-05 ~ 2004-08广州市康民医院
公司性质: 民营企业所属行业:医疗,卫生事业
担任职务: 行政文员
工作描述: 负责院部文件、传真、报刊、信件收发及文件打印、资料存档;负责各类信息广告业务的搜集和安排;负责员工的考勤及日常其它行政人事事务。
离职原因: 求发展
公司名称: 起止年月:1999-08 ~ 2001-03黄冈市公路局
公司性质: 事业单位所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 测量文员
工作描述: 负负责资料的搜集整理及文件上传下达。
离职原因: 求发展
教育背景
毕业院校: 中山大学
最高学历: 本科 毕业日期: 2008-01-01
所学专业: 工商管理 第二专业: 物业管理
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1995-09 1999-06 武汉铁路桥梁学校 工业与民用建筑 中专毕业证
2001-09 2004-07 广东工业大学 物业管理 (夜大)大专毕业证
2003-10 2003-11 建设部干部学院 物业管理 经理上岗证
2005-02 2008-01 中山大学岭南学院 工商管理 (夜大)本科毕业证
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
能熟练使用Windows系统,具Word、Excel、PPT平面图文处理和数据处理能力。掌握文书工作知识,较好的文字处理、沟通协调、计划组织执行能力。
详细个人自传
本人学习能力强,有较强的沟通能力、客户服务意识;认真履行职责,维持良好的内外部关系;在公司4次被评为优秀员工。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 蓝女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广西-河池 年龄: 35
现所在地: 广东-东莞 身高: 156cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-广州、 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-人力资源总监
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
经营/管理类-部门经理
寻求职位: 常务副总、 人力资源总监、经理、 总裁助理、总经理助理
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2010-09 ~ 2012-09 中山大学 工商管理 硕士
1994-09 ~ 1997-07 广西大学 新闻 大专
培训经历
2005-03 ~ 2005-05 东莞智通职业培训学校 人力资源管师 结业证
2004-09 ~ 2004-10 方之见顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员 内审证书
工作经验至今11年4月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2009-12 ~ 2011-04)
公司性质: 外资企业 行业类别: 快速消费品
担任职位: 行政人事部经理 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 工作描述:
1、企业文化导入与宣贯,文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度,企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系,完善管理制度,推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程,清晰部门职能,建立业务汇报及专线责任制,及时处理不良问题,管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析,建全职务说明书,建立晋升晋级考核标准,组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系,加大培训力度,有效监控企业人力配置,提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策,组织提薪/晋升评审,完善绩效考评体系,进行绩效反馈、面谈、改善、跟进,达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制,最大限度地开发资源,节约成本。
工作业绩:
1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题,促进工作效率’的理念,将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天,缩减为3个工作日,并有效解决问题,提高整体工作效率。
2、在东莞公司内开启沟通快线,积极主动与各层级沟通,有效降低员工离职率,往年一直存在的‘招工难’‘人手不足,影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比,员工流失率由12%下降到5% 。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中,规划了员工申诉管道流程,建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感,增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则,塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围,塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度,提高部门及工作人员之责任感,有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》,有效节约人工成本。
7、加强行政费用控制,成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象,年度对比下降了18%
8、非生产用品的采购,采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法,从源头上降本节耗,年控制节约成本较往年低15% 。
离职原因: 企业战略目标调整,主要业务外包,压缩管理人员,实行扁平化管理。
***公司名称 (2001-02 ~ 2009-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 工场长助理兼管理课课长 岗位类别: 人力资源总监
工作描述: 工作描述:
1、全面负责企业非生产事务工作管理,参与公司战略规划,对重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化,增强企业凝聚力,提高员工归属感。
3、拟订组织架构、部门权责划分,核心团队组建与机制平台构建,优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化,及时提出调整方案,适时调整工作重点和目标措施。
4、根据企业战略管理目标,制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算,有效节约成本。
5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库,加强人才梯队建设,为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。
6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人,实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。
工作业绩:
1、在职期间,良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生,获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时,充分运用管理知识,协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。
2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作,根据公司的发展,构架人力资源体系,建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制,完善各项管理制度的制定及实施,降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革,数年来一直得到董事长的高度赞誉!
3、负责管理公司资产,遵循公平、公正、诚实守信的原则,规范资产管理行为,防范资产管理风险,建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。
4、根据公司发展战略,加强关键岗位人才储备,优化人力资源配置,实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情,从而提高工作业绩,增强企业凝聚力。
5、2006年,作为新厂搬迁的主要负责人,策划了各项预备性工作,成功的完成搬迁。
6、任职八年期间,企业内无重大安全事故发生。
***公司名称 (1999-06 ~ 2001-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 经理助理 岗位类别:
工作描述: 该集团是国际著名的消费电子产品生产商,在东莞厚街、长安有自己的生产工厂。是Venturer及RCA等国际知名品牌的原始设计制造商;主要生产有液晶电视机、DVD家庭影音设备、便携式DVD机等先进的音响、视像及数码产品。
1、内部管理资料作成,工程资料的变更跟踪。
2、协调部门内外关系,来访宾客的接待及行程安排。
3、样品管理、办公用品管控。
4、监控、核对部门报销凭证、客户及供应商的往来对账单。
5、对下属进行指导和培养,协助相关部门处理归口工作。
离职原因: 寻求发展
项目经验
工厂整体搬迁 (2005-08 ~ 2006-09)
担任职位: 搬迁事务承担者
项目描述: 1、新厂选址、环境评估。
2、厂区建设监督与完工验收。
3、搬迁步骤与实施细则策划。
4、顺利完成搬迁。
责任描述: 从甄选厂址到搬迁完毕的所有事务的主承担人。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练运用各种办公软件,如:PPT等
技能专长: 1.十多年外资企业管理经验,对人力资源管理的人力资源规划,工作分析,岗位评价,薪酬设计,绩效考核(MBO,KPI及BSC),员工满意度调查等专业技能有实际运作经验;熟练掌握行政人事综合管理之精髓,精通人力资源六大模块<人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬管理(设计)/劳动关系管理>、行政七大模块<战略规划/制度建设/体系流程/企业文化/稽核执行/资讯管理/外务管理>、总务七大模块<饭堂管理/宿舍管理/保安管理/车辆管理/消防安全/资产维护/五S管理>之管理及执行经验.
2.熟悉公司全盘运营的各个环节与流程,对企业运作过程中的效率、品质、环境、士气、安全、成本等方面的管理均有独到的见解与丰富的实战经验;能根据企业发展期的不同特点,设计合理、严谨、高效的作业流程体系,并对组织变革及系统规划有较好之经验,具备扎实的企业诊断能力;善于运用PDCA循环管理模式及企业标准化(SOP)进行管理;有ISO、5S、ROHS及SWOT分析的实际运作经验.
3.擅长各种活动的策划/组织/协调/实施及对外关系的协调处理,熟悉政府各相关职能部门工作程序.
4.擅长公司各项行政管理制度/激励机制的规划/制定与检讨,熟悉现行的<<劳动合同法>>及相关法律、法规,善于处理劳资纠纷.
5.熟悉ISO14000及ISO9000认证标准及要求,具有应对验厂之实际工作经验.
6.有超强的抗压能力,较强的心理分析能力,善于通过言行了解他人思想动态,并引导他人达成团队目标.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
日语: 一般
其 他: 粤语 熟练
求职意向
发展方向: 期望行业:快速消费品、零售;原材料及加工、制造业;其他
期望职位:部门经理;总监;总裁助理·总经理助理
期望地点:广州;深圳;东莞
其他要求:
自身情况
自我评价: 1.十多年外资企业工作经历,具备丰富的管理理论和实战经验,能提升企业人力资源管理水平和人才意识,制定和完善企业相关政策、制度和方案.
2.具部门及全局的驾驭和控制力,善于资源整合,长于策划,能合理利用人力、物力资源,降低企业运作成本,提升企业形象和竞争实力.
3.慎密的全局观念、较强的团队合作精神及亲和力,注重理论与实际结合,循循善诱,通过各种方式激发员工内在工作热情,快速组建工作团队,提高工作效率;凭借良好的沟通协调能力,化解工作矛盾和解决具体问题.
4.良好的逆境管理心理素质和细致的工作统筹规划能力及极强的项目推进执行力;乐业敬业,敢于迎接挑战,勇于承担责任.
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前所在: 顺德区 年龄: 25
户口所在: 佛山 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族:
培训认证: 未参加 身高: 155 cm
诚信徽章: 未申请 体重:
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 销售行政及商务:,生物/制药/医疗器械:
工作年限: 3 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 天河区,顺德区,
工作经历
台湾天心软件有限公司佛山分公司 起止年月:2010-11 ~ 2011-02
公司性质: 外商独资所属行业:计算机软件
担任职位: 行政专员
工作描述: 协助经理制定年度招聘计划,接待应聘人员,安排面试、复试时间
;协助行政财务经理进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;各部门绩效考核计算,收集绩效资料;统计各部门人员出差费用及公司报销费用及时交到财务部;依客户制定、收集、整理归档项目实施全过程的文档方案。
离职原因: 个人原因
广州海王星辰医药连锁有限公司 起止年月:2008-01 ~ 2010-09
公司性质: 私营企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生
担任职位: 药师助理
工作描述: 药品的销售和协调维护卖场;协助药师整理药房的各类文件,如质量问题报告表,中药饮片装斗记录,药品养护记录表,培训记录,温湿度记录表,商品进出记录登记表等等,并管理好处方药的销售记录。
离职原因: 家庭因素
志愿者经历
教育背景
毕业院校: 广东药学院
最高学历: 本科获得学位: 毕业日期: 2008-06
专 业 一: 医药信息 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语良好 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
精通粤语、普通话,会基本的英语看读写(CET-4,440分);熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件 ;熟练操作Flash、Dreamweaver、Photoshop、等软件 ;熟悉JSP/Servlet开发网站和 C++语言,VB,SQL Server数据库;会SPSS基本的操作 ;熟练利用各种检索(CBM/CNKI/维普等)检索各种文献,搜集资料处理数据 。
•熟悉现代交际礼仪、交流方式方法和交际技巧
个人自我评价
本人性格开朗,对人友善,品格端正,对待工作热情认真,求知欲强,能吃苦耐劳。具有较强的执行和和团队合作精神,能熟练操作办公软件,在行政、销售方面积累了较丰富的经验。对于未来,我从不存侥幸心理,力求通过学习各方面知识,不断充实自己,提高自己的能力,踏踏实实过好每一天。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 何女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广东-梅州 年龄: 26
现所在地: 广东-东莞 身高: 161cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位:
待遇要求: 4000元/月 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2010-09 ~ 2010-12 深圳市北大青鸟培训机构 人力资源管理 大专
2005-09 ~ 2008-06 梅州市嘉应学院 经济管理学 大专
培训经历
2012-02 ~ 2012-06 优恩英语培训中心 英语口语
工作经验至今4年6月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2011-08 ~ 2012-02)
公司性质: 私营企业 行业类别: 生物工程、制药
担任职位: 行政人事主管 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1.招聘管理:编制年度应届毕业生需求计划,并按计划招聘应届毕业生;根据工作需要招聘社会人员,组织面试、复试,择优录用。
2.新进人员接收管理:包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。
3.培训管理:办理员工各类教育培训的组织和实施工作,包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。
4.绩效考核管理:完善各类人员绩效考核办法,组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈;做好考核结果的统计、汇总工作。
5.职称管理:办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。
6.各类假期管理:员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。
7.人事档案归档管理:包括培训、考试合格档案;职称晋升、聘任档案;引进人才人事档案;成人高校毕业生档案;劳动力登记表、劳动手册、体检表等。
8.材料上报管理:负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。
9.企业文化完善,包括员工各类活动组织等;
离职原因: 个人发展原因
***公司名称 (2010-01 ~ 2011-08)
公司性质: 私营企业 行业类别: 媒体、影视制作、艺术
担任职位: 行政人事主管 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 一、人资规划及招聘与面试:
1.负责根据公司整体发展战略,组织制定各项人力资源规划,并经批准后实施
2.负责招聘渠道的开发和维护,根据实际需求筛选渠道
3、负责简历的筛选、相关测试和组织开展面试等各项人才测评和人员初试筛选工作
二、员工晋升管理;
1.负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪
2.人员离职、解聘事项及手续办理;
三、培训与开发
1.完善员工手册的编制;
2.对公司培训、活动计划的拟定,并经批准后实施
3.完善公司培训、活动制度、流程、报表、考核办法的拟定,并经批准后实施
4.完善公司的培训、活动需求分析工作,掌握公司员工培训、活动需求的动态,并制订公司年、月度培训、活动计划;
四.人事档案管理
1.指导、协助员工建立于实现职业生涯规划
2.考勤管理制度的分析研究、解释、修正、实施、废止及问题处理
3.员工动态管理;
4.劳动合同的签订、管理;
5.人事档案的汇集、整理、存档、销毁;
6.人事资料及报表的检查、督办;
7.人事报表的汇编、转呈和保管;
8.对外提供人事资料 如办证专员为员工办理社保时需要提供身份证复印件;
五、绩效、薪酬管理
1.每月1-10号收集整理当月工资核算的晋升,薪资调整等汇总,并进行薪金核算,协助财务审核发放;
2、为员工制定相对应的激励奖励制度;
3、根据各部门的岗位职责和内容等制定绩效考核表,并且实行评估后的面谈等不断完善;
六、企业文化建设
1.根据公司发展需求及实际情况,建立公司独有的企业文化;
2.对企业网站的定期更新及管理;
3.设计企业走廊等不同的文化墙;
4.每月底为员工举办生日会并准备精美生日礼品,丰富员工生活。
离职原因: 其他原因
***公司名称 (2008-12 ~ 2010-01)
公司性质: 民营企业 行业类别: 批发零售
担任职位: 行政人事主管 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1、根据公司人员招聘需求安排现场招聘会,委托招聘。
2、每月下发员工体检通知组织并执行,汇总。
3、社保、居住证的办理。
4、执行并完善员工入职、离职、转正、调动等相关政策及流程。
5、全面负责后勤部的工作管理。
6、 根据商场需要安排培训课程(文化、开店指导、促销活动等方面的培训);
7、营业人员各类规章制度的制定;
8、负责办公用品/卖场营业所需物品的登记及发放;
9、完成公司布置得各项任务岗位要求。
10、全面负责与其他部门的沟通及协调工作等上面领导临时安排的工作。
离职原因: 个人发展原因
***公司名称 (2007-09 ~ 2008-11)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 生物工程、制药
担任职位: 总监助理 岗位类别: 出纳员
工作描述: 1、主要负责办理银行和现金收支,发放员工工资及员工日常费用报销的审核等;
2、严格执行安全制度认真管好现金各种印章空白支票、收据等。
3、协助配合市场总监招聘及相关人事工作。
4、定期召开各市场办事处会议及会议主持工作;不定期安排深圳分公司所有市场部业务员的相关业务技能培训;
5、每月月底组织深圳分公司所有员工的相关活动聚会,促进各市场部的员工凝聚力;
6、其它后勤的工作,如员工宿舍的安全、卫生及各办事处办公室的整体形象等;
离职原因: 个人发展原因
技能专长
专业职称: 人力资源管理
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 1.精通人事管理、企业文化建设及良好的策划、组织、主持管理能力;
2.、有基本的公文写作能力及良好的表达能力,具备一定的培训及员工活动的策划组织能力;
3、熟悉人力资源的六大模块运作、劳动法规,有规避法律风险的能力。
4、能熟练操作word、excel,powerpoint办公软件,文字输入速度达到60字/分钟。
技能专长: 1、有4年以上的人事管理实践经验与设计技能一身的综合性人才。
2、擅长与各部门沟通协调,擅长优化团队的组建与管理。
3、熟悉劳动法相关员工管理关系,及有一定的实践经验。
4、亲和力强,积极乐观,有较强的抗压能力
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: CET-4 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 人力资源管理-行政人事管理-公司运营管理
其他要求: 希望此岗位有一定的上升空间,并为员工设计职业生涯规划;
自身情况
自我评价: 1、有4年以上的人事管理实践经验与设计技能一身的综合性人才。
2、擅长与各部门沟通协调,擅长优化团队的组建与管理。
3、熟悉劳动法相关员工管理关系,及有一定的实践经验。
4、亲和力强,积极乐观,有较强的抗压能力。
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