为您找到与行政专员和前台有什么区别相关的共200个结果:
前台接待是现代企业职位之一,通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务。而行政专员是每个公司所必须具备的岗位,协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。要说这两个工作哪个好,读文网小编觉得这个大部分取决于个人的想法和观点。
前台接待是现代企业职位之一,通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务。前台接待:迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。
主要种类
1.销售类型;
⒉服务类型.
岗位职责
⒈服从接待处经理、主任之工作安排。
⒉异常特殊事情必须向上级汇报。
⒊随时接受上司委派之任何工作。
⒋做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。
⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。
⒍提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。
⒎打印各种营业报表。
⒏注意酒店内的各种宣传活动。
⒐推销客房及酒店各项设施及服务。
⒑参加接待员例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感。
任职要求
1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;
2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;
3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;
4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;
5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
浏览量:2
下载量:0
时间:
人们对求职面试的感触各不相同,但大家的期望是一样的,那就是找到一份自己理想的工作。那关于行政的面试技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的行政专员的面试技巧,希望你喜欢。
人力行政专员岗位的面试问题
此岗位多半是应届毕业的学生,如下是几个常见问题及应对的办法:
(一)背景类
1、你如何评价自己的大学生活?
这是一个开放式问题,需要回忆、思考过往学习、社会实践才回答,重点是要思考、不是单纯叙述表象。
有的人说自己耐性好、刻苦,有的人说在社会实践积累了丰富经验.......
对于一线的人力行政本身是琐碎的,做的好不会有业绩体现,做的不好立刻有人挑剔。所以此工作,耐性好不见得做得好,但会动脑筋、喜欢思考、懂得与人配合做事、组合作业、交流顺畅、善于发掘及解决问题的人多半不会出大错误。用来应对一件又一件杂事。
2、介绍一下专业业绩?
看应聘者回答的详细程度,越详细对专业业绩的评价越有利,越详细对应聘者的评估会越立体。
其实该岗位对专业的要求真的是非常广,文理都可以,文科的文秘、中文、贸易、市场营销、英文;理科的计算机、经济、金融,这个部门本身就是组织的一个孵化摇篮,什么样专业背景的人,都有机会被吸纳,做短暂的锤炼后,输送到相关岗位。别小看这个岗位,很多管理岗位的副手多半都有在人力行政部门工作的经历,这个现象客观存在,也有其合理性。
3、介绍自己的优势及劣势
这个问题的初衷不难猜,但此问题隐含另外一个问题,请列举简单的事实以说明之,能想到的人不多。
如上是跟背景有关的,如下问一些与本岗位工作相关的调查:
(二)岗位类
4、你有与此岗位相关的经历么?(此问题看似具体,实际抽象)
请注意是经历,不是经验,只要你大学参加过社团、社会实践等,都多多少少接触过与此岗位相关的事情,求职者需要做的就是根据这个岗位的要求,将经历组合一下,回答出来。只要事前仔细研究下招聘要求就会能够漂亮回答这个问题。机会只给那些有准备的人。
5、此岗位工作很多,与部门协调的工作也很多,是否与办法把这些事情处理好?(此问题看似抽象,实际具体)
此问题要求在脑海中想此岗位必须要做的事项,比如会务安排、公文传递、面试人选推荐,实际工作中,你会发现对于没有任何办公职权的专员,想在部门领导互动过程中做出结果,除了不断去跟踪及反馈,几乎没有别的办法。
6、人力专员有很多琐碎工作,如果手上已经有很多事情,其他同事又给你加事情,怎么办?
这是一个用人标准的问题,非常关键的一个问题!
标准是采用善于动脑筋一次做很多事情的人,但可遇不可求。
次之的人选就是做事有始有终,主动汇报进度,永远是“在做在做,已经做到.....程度”了,自己会判断轻重缓急,急的事情才会放下手里的事情去做新增加的。
最怕就是什么做的有头无尾,别人给什么做什么。
(三)能力类
7、你需要多长时间适应此岗位?
此问题主要考察学习能力,也是一个嵌套题,如果可以比着学习能力结合实际例子作为佐证来组织语言回答就很好。
8、和这岗位有关的能力,列几项:沟通能力、协调能力、跟踪反馈能力、计划能力、组织能力,能否就其中一项谈谈自己的看法?
大概猜的到,回答自己沟通能力的最多,但说实话,没有几个能用实例说服面试官的。这个问题,最不方便选择的答案就是沟通能力,因为其他能力都是可大可小能够自圆其说且很难在短时间内看出来。一个人的沟通能力,有经验的人在5分钟内就大概判断出了。
9、公司扩张很快,此岗位的压力很大,你怎么看待?
这是一个压力测试题,问题定位如果不清晰,很难有底气说服别人,因为没有人愿意加班。
建议:应聘者能从对自己的个人专业规划及本人对团队及组织的需求出发。
10、个人专业规划有哪些?对团队及组织有哪些需求信息?
浏览量:2
下载量:0
时间:
工作计划是实现单位总体工作目标的行动计划和基础保证,是具体定性化和定量化的实施文件,也是目标管理最有效、最直接的工具。下面是读文网小编为你整理的前台行政的工作计划范文,希望你喜欢。
一、工作中存在的不足
1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中,本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;
2、 外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到热情周到,耐心细致。
3、个人存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋,贯彻上级精神照抄照搬,不会举一反三;
4、工作思路不对,缺乏创新意识。
二、改进措施
1、加强基础管理,创造良好工作环境;
2、加强培训学习,形成良好的学习氛围,完善培训机制;
3、认真履行职责,按照公司规定执行监督督促作用;
4、继续完善规章制度:加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度;严格考勤制度责任的落实;加强请假制度、放行条管理,对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。
5、加强统计、登记制度,做好日常数据的录入,做好日常保障工作;
6、招聘方面:部门传人员增补单;根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工,以配备各岗位。通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。
看过“前台行政的工作计划范文”
浏览量:3
下载量:0
时间:
自我介绍是每个职场中人必然要经历的一件事情,只不过有的人一年用不上几次,而有的人则一个星期可能需要做N次。下面是读文网小编为你整理的前台行政面试自我介绍范文,希望你喜欢。
我是xx,毕业于XXX大学XX专业。我是一个性格开朗的人,有较强的团队沟通意识和职业操守,对待工作也很认真负责,我相信这也是从事文员工作最基础的一点。除此之外,我的打字速度能达到每分钟80字以上,并且能够熟练的运用Office办公软件。
很多人都会觉得文员的工作看上去很简单,但是我并不这样认为。文员肩负了一个很重大的任务,就是负责让公司的日常事务井井有条的进行,可以说发挥着一个重要的协调工作。我有这份自信能够胜任这份工作。
在今后的工作中,我会给公司带来更多的期望,不断成长。同时也会努力完善提高自己的能力,让自己能够把这份工作完成的更加出色。
浏览量:3
下载量:0
时间:
求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。那关于大学生行政专员个的人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的大学生行政专员个人简历模板,希望你喜欢。
姓名: 梁女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广西-玉林 年龄: 22
现所在地: 广东-中山 身高: 155cm
希望地区: 广东-中山
希望岗位: 财务/审(统)计类-出纳员
财务/审(统)计类-会计助理
财务/审(统)计类-会计
寻求职位: 会计类
教育经历
2012-03 ~ 至今 电子科技大学中山学院 会计(就读中) 大专
培训经历
2012-03 ~ 2012-06 中山会计学会 会计基础,财经法规 会计从业资格证
**公司 (2012-06 ~ 2012-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 行政专员 岗位类别: 行政专员
工作描述:
1.负责行政部各类文件、资料的保管、归档工作。
2.负责每月“办公/劳保用品”(包括工衣) 的采购和 “办公/劳保用品” (包括工衣)的入库、发放以及零星领用。
并完成每月“办公/劳保用品” (包括工衣)U8用友软件的数据录入。(帐实相符)
3.负责公司矿泉水的叫水,收桶登记,定期清洗以及月结付款工作。
4.负责公司机票费用和快递费用、公司住房和餐房预订以及费用统计与报销。
5.负责接待来宾,做好端茶倒水等相关服务工作;管理公司各种办公设备以及公司办公区域的卫生工作。
6.负责协助同事接听来电,制作文档、复印资料、整理传真以及发邮件等;完成上级下达的其他工作任务。
7.负责饭堂费用的统计。列出明细开支。统计分析后给财务。
8.负责公司行政车辆管理。派车,查看每辆车粤通卡驶行明细和车辆违章,用油情况,货车历程补贴。
9.负责各项行政费用的请款以及追踪跟进。如,房租和工程款。
离职原因: 在职,向会计行业发展
**公司 (2011-11 ~ 2012-02)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产统计 岗位类别: 统计员
工作描述:
1、按营销部下单后跟进派单生产到交货
2、部门考勤和相关人事手续办理
3、各种特岗补贴,夜宵补贴核算,提供统计车间数据
4、核算车间生产成本以及质量奖
5、生产计划和进度跟踪
6、其他事物。如发邮件,传真,快递等。
离职原因: 换环境
**公司 (2008-09 ~ 2010-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 行政助理 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述:
1、负责制定前台信息管理工作细则,经审批后严格执行;
2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;
4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达和内部人员的上传下达工作的沟通和联系
5、根据上级的安排,负责起草有关通知、通知等文件;
6、负责公司卫生定期的监督检查工作,负责公司所有消防、水、电、空调、办公设备等维修联络工作。
7、负责公司所有员工以及职员安排等宿舍管理,水电费和食堂餐费管理。
8、和人事部沟通协助验厂工作。
9、领导安排和其他事务。
离职原因: 换环境,薪资低
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
求职意向
发展方向: 会计职业。
其他要求: 中山市区内,不在外乡镇工作。
自身情况
自我评价: 我的求职意向:会计类工作
本人从事企业工作三年,积累一定的社会经验,涉及3个行业,都是从事文职工作,对一般文职事项都有一定相关的了解.对现场生产作业流程,能吃苦耐劳,做事踏实细心,富有责任心。并从各方面自我增值,充实人生:考取会计从业资格证,并就读电子科技大学会计专业(业余)。
看过“大学生行政专员个人简历模板”
浏览量:3
下载量:0
时间:
求职信作为一种特定的文体,必然会呈现其独特的文体特征。那关于前台行政的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的前台行政求职简历模板,希望你喜欢。
姓名:
目前所在: 南海区 年龄: 26
户口所在: 南海区 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
培训认证: 未参加 身高: 162 cm
诚信徽章: 未申请 体重:
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 销售代表:
工作年限: 6 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 佛山,,
工作经历
导火线科技(香港)有限公司 起止年月:2009-03 ~ 2010-06
公司性质: 所属行业:
担任职位: 行政前台
工作描述: (1)外来客人的接待和服务;(2)外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送); (3)负责办公用品的购买和发放; (4)负责跟进本员工招聘、入职、离职手续办理;(5)负责考勤统计和档案资料管理。(6)公司内部其它事务性工作。
离职原因:
佛山市大昌电器通信有限公司黄岐店 起止年月:2006-09 ~ 2007-03
公司性质: 所属行业:
担任职位: 售后文员,仓库管理
工作描述: 负责售后客户回访,跟进;负责处理客户的投诉、抱怨、订单的处理;仓库商品出入登记;管理进出库货物,如:质量检验与核对、商品码放等; 核对货物的入库凭证,清点入库货物,与送货员办理交接手续;
安排货物的存放地点,登记保管账和货位编号;按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货; 填制、报送各种商品单据,定期盘点商品,上报盘点报告;
离职原因:
佛山市荣众电脑 起止年月:2004-06 ~ 2006-08
公司性质: 所属行业:
担任职位: 文员
工作描述: 负责接听电话、接待来访人员;负责打印复、印资料;对客户所下订单的数量及质量进行相关登记;日常销售数据管理、整理;节假日协助销售服务 ; 协助库存盘点工作
离职原因:
佛山市南海区大沥镇黄岐医院 起止年月:2002-10 ~ 2004-06
公司性质: 所属行业:
担任职位: 护士
工作描述: 负责医疗器材,敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和发放,回收工作,实行下送下收;负责定期检查高压灭菌锅的的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器械和敷料的消毒效果,发现异常,立即查找原因及上报检修;协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校: 南海广播电视大学
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2008-07
专 业 一: 英语 专 业 二: 行政管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-07 广东省连州卫生学校 护理 - -
2004-03 2008-07 南海广播电视大学 英语 - -
2009-03 - 广州广播电视大学 行政管理 - -
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
1)个人修养较多,有较高的知识水平,行政、人力资源方面的知识。
(2)个人交际能力好,口头表达能力好,对人有礼貌,知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理。
(3)头脑灵活,现场应变能力好,能够到现场利用现场条件立时解决问题。
(4)工作态度良好,热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失,有奉献精神
(5)熟练运用word、Excel、PPT等Office各类办公软件
自我评价
浏览量:6
下载量:0
时间:
伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。那关于行政专员的求职范文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的行政专员求职简历范文,希望你喜欢。
李梦瑶(女,22岁)行政专员 两年经验
基本情况:
大专| 1-2年工作经验 | 现居湖州吴兴区 |浙江湖州人
求职意向:
求职招聘专员/助理、培训专员/助理、文员、行政专员/助理、人事专员/助理|想在 湖州吴兴区 工作 | 期望薪资 3000-5000元/月
自我评价
本人性格沉稳、细致、观体,发挥所长。 在工作上,细致入微、认真负责,具有很好的团队合作精神,注重团体的利益,集体意识强,能够与人充分合作。能严格要求自己刻苦钻研、勤奋好学 、态度端正、目标明确,还注意各方面知识的扩展,提高自身的思想文化素质。丰富的学校生活让我掌握了学习的方法,使我对新知识、新事物有很快很好的上手能力,有良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风。
工作经验(工作了1年11个月,做了3份工作)
杭州辉电信息科技有限公司
工作时间:2014年11月-2015年08月 [9个月]
薪资水平: 3000-5000元/月
在职职位:行政专员
工作职责:
1、负责每个月考勤表的制作,平时请假、打卡的监督
2、负责电话接听、传真接收、快递签收及文档打印、复印等工作
3、负责公司行政办公物品、货物的,入库、领用、发放、盘点等
4、负责公司饮用水的安排
5、负责公司各项福利,员工活动的组织、策划和协调
6、协助采购公司产品、及询价
7、做好公司领导安排的其他事宜
杭州聚品网络科技有限公司
工作时间:2014年01月-2014年10月 [9个月]
薪资水平: 2000-3000元/月
在职职位:行政专员
工作职责:
1、负责每个月考勤表的制作,平时请假、打卡的监督
2、负责来宾、应聘人员的出入登记及接待
3、负责电话接听、传真接收、快递签收及文档打印、复印等工作
4、负责公司行政办公物品的采购、入库、领用、发放、盘点等
5、负责公司饮用水的安排
6、负责公司各项福利,员工活动的组织、策划和协调
7、做好公司领导安排的其他事宜
交通银行浙江省分行
工作时间:2013年07月-2013年12月 [5个月]
薪资水平: 2000-3000元/月
在职职位:客户服务助理
工作职责: 负责银行电子银行业务的全渠道管理定位于“渠道”、“产品”、“营销”和“服务”四位一体,全面发展网上银行(包括对公司、零售、金融机构客户)、自助银行、电话银行和手机银行等电子银行服务渠道,力争使电子银行成为推动该行产品发展和市场营销主渠道之一负责网上银行、手机银行、95559客户服务中心(电话银行)在内,通过在线或电话解决客户在网上银行使用过程中遇到问题
学历教育
2010年09月-2013年07月 浙江信息工程学校 会计电算化
专业技能
全国计算机一级证书:熟练6年经验
浏览量:2
下载量:0
时间:
人事行政是指在行政过程中,为协调人与事、人与人、人与组织、人与环境之间的关系所进行的各种活动。目的是充分利用人力资源,发挥每个人的才智和能力,在完成行政任务中创造最佳的工作效果。今天读文网小编要与大家分享的是:人事行政专员个人求职简历模板2篇;具体内容如下,希望能帮助到大家!
负责整理文档,记录会议内容,准确及时的传达上司的决议,通知到各部门。
协助经理调理好各部门之间的工作关系,并把客户的信息及时反馈给经理。
2008年5月-2009年6月 某某汽车销售有限公司 人事行政专员
浏览量:3
下载量:0
时间:
一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,那要如何才能写好一份简历表呢?以下是读文网小编整理的行政专员简历模板,以供大家参考。
姓名: 梁女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广西-玉林 年龄: 22
现所在地: 广东-中山 身高: 155cm
希望地区: 广东-中山
希望岗位: 财务/审(统)计类-出纳员
财务/审(统)计类-会计助理
财务/审(统)计类-会计
寻求职位: 会计类
教育经历
2012-03 ~ 至今 电子科技大学中山学院 会计(就读中) 大专
培训经历
2012-03 ~ 2012-06 中山会计学会 会计基础,财经法规 会计从业资格证
**公司 (2012-06 ~ 2012-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 行政专员 岗位类别: 行政专员
工作描述: 1.负责行政部各类文件、资料的保管、归档工作。
2.负责每月“办公/劳保用品”(包括工衣) 的采购和 “办公/劳保用品” (包括工衣)的入库、发放以及零星领用。
并完成每月“办公/劳保用品” (包括工衣)U8用友软件的数据录入。(帐实相符)
3.负责公司矿泉水的叫水,收桶登记,定期清洗以及月结付款工作。
4.负责公司机票费用和快递费用、公司住房和餐房预订以及费用统计与报销。
5.负责接待来宾,做好端茶倒水等相关服务工作;管理公司各种办公设备以及公司办公区域的卫生工作。
6.负责协助同事接听来电,制作文档、复印资料、整理传真以及发邮件等;完成上级下达的其他工作任务。
7.负责饭堂费用的统计。列出明细开支。统计分析后给财务。
8.负责公司行政车辆管理。派车,查看每辆车粤通卡驶行明细和车辆违章,用油情况,货车历程补贴。
9.负责各项行政费用的请款以及追踪跟进。如,房租和工程款。
离职原因: 在职,向会计行业发展
**公司 (2011-11 ~ 2012-02)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产统计 岗位类别: 统计员
工作描述: 1、按营销部下单后跟进派单生产到交货
2、部门考勤和相关人事手续办理
3、各种特岗补贴,夜宵补贴核算,提供统计车间数据
4、核算车间生产成本以及质量奖
5、生产计划和进度跟踪
6、其他事物。如发邮件,传真,快递等。
离职原因: 换环境
**公司 (2008-09 ~ 2010-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 行政助理 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述: 1、负责制定前台信息管理工作细则,经审批后严格执行;
2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;
4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达和内部人员的上传下达工作的沟通和联系
5、根据上级的安排,负责起草有关通知、通知等文件;
6、负责公司卫生定期的监督检查工作,负责公司所有消防、水、电、空调、办公设备等维修联络工作。
7、负责公司所有员工以及职员安排等宿舍管理,水电费和食堂餐费管理。
8、和人事部沟通协助验厂工作。
9、领导安排和其他事务。
离职原因: 换环境,薪资低
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
求职意向
发展方向: 会计职业。
其他要求: 中山市区内,不在外乡镇工作。
自身情况
自我评价: 我的求职意向:会计类工作
本人从事企业工作三年,积累一定的社会经验,涉及3个行业,都是从事文职工作,对一般文职事项都有一定相关的了解.对现场生产作业流程,能吃苦耐劳,做事踏实细心,富有责任心。并从各方面自我增值,充实人生:考取会计从业资格证,并就读电子科技大学会计专业(业余)。
浏览量:2
下载量:0
时间:
导语:行政专员是每个公司所必须具备的岗位,协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
姓名: 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身材:
婚姻状况: 未婚 年龄: 22 岁
培训认证: 诚信徽章:
毕业院校: 广东技术师范学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2009-01-01
所学专业一: 会计学 所学专业二:
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2007-03 2009-03 广东技术师范学院 会计学
浏览量:1
下载量:0
时间:
行政专员是公司不可或缺的一员,大家有必要了解下行政人员的工作职责。下面是小编整理的行政专员岗位职责范文,欢迎大家查看。
一、 负责办公室日常办公制度维护、管理;
二、 负责办公室各部门办公后勤保障工作;
三、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;
四、 处理公司对外接待工作;
五、 公司内部各项定期和不定期集体活动;
六、 协助总经理处理行政外部事务;
七、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务;
八、 负责全体员工的人事档案管理工作;
九、 负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
十、 负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
十一、 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;
十二、 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的资料; 十三、 负责公司人事文件的呈转及发放;
十四、 负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续等; 十五、 协助人事行政经理处理人事方面的其他工作;
十六、 协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;
十七、 完成行政人事主管交予的临时性任务工作。
猜你感兴趣:
浏览量:3
下载量:0
时间:
个人基本简历 |
简历编号: | 更新日期: | 无照片 | ||
姓名: | 国籍: | 中国 | ||
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 | |
户口所在地: | 江门 | 身材: | 170 cm60 kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 29 岁 | |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘职位: | 行政专员/助理:行政专员、行政/人事类:招聘专员、其它类:助理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 8 | 职称: | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
求职类型: | 均可 | 可到职日期: | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地区: | 广州 佛山 珠海 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
个人工作经历: |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育背景 |
毕业院校: | 江门五邑大学 | ||||||||||||||||||||||||||
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 2005-07-01 | ||||||||||||||||||||||||
所学专业一: | 会计电算化 | 所学专业二: | 旅游与酒店 | ||||||||||||||||||||||||
受教育培训经历: |
| ||||||||||||||||||||||||||
语言能力 |
外语: | 英语一般 | ||
国语水平: | 良好 | 粤语水平: | 精通 |
工作能力及其他专长 |
本人在从事仓管期间,负责仓库管理,成品收发和盘点等工作。 从事办证员时,负责办理工商证照及相关证件;人员招聘。 在从事行政人事专员时,负责固定资产管理(资产申购、资产调拨、资产维护跟踪、资产报废、资产盘点)及后勤管理(宿舍、办公楼、饭堂等);协助经理策划、组织公司活动,制定公司管理制度,办理具体相关事宜。人事招聘:根据公司的编制和业务需要进行招聘,熟悉多种招聘渠道,能根据不同需求选择不同招聘渠道招聘到企业所需要的人;组织新员工入职培训,签订劳动合同、分配,办理新员工入职、调动、离职、离职面谈手续;每月的招聘人数统计,入职人数统计,离职人数统计等工作。 能熟练使用办公软件和一般办公设备,具有一定的协调沟通能力。 爱好:爬山、打球、旅游、游泳、听音乐、上网。 有驾驶证(C1) | |
详细个人自传 |
本人平易近人,性格温和,热爱工作,享受生活;待人诚恳,乐于助人,做事有信心,有强烈的责任心,且热爱集体,积极参加集体活动。关心同事,对工作认真负责,克服缺点,发扬优点,尽职尽责做好本职工作。学习能力良好,环境适应能力强,可根据工作需要出差。展望未来,本人要在人事或行政方面有一定的建树。如能有幸被贵公司录用,本人将竭尽所能,与企业共同发展。我相信,明天的生活会更加绚丽多彩! | |
个人联系方式 |
通讯地址: | |||
联系电话: | 家庭电话: | ||
手机: | QQ号码: | ||
电子邮件: | 个人主页: |
浏览量:2
下载量:0
时间:
置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买,促进楼盘销售,为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。置业顾问本身应该精通房产的相关基础知识;另外应该熟悉售楼的循环流程,应该掌握销售技巧如谈判技巧,话术技巧,产品销售的语言技巧,电话跟进的销售技巧以及销售说服技巧等等,其还应该快速分析出客户的购买行为 决策和心理,并熟练应用拉销。
浏览量:2
下载量:0
时间:
|
教育经历 |
2007.09 - 2011.07 | 上海XX大学 | 经济与管理学院 | XXXX专业 | 本科 |
◊ | 熟练使用MS Office办公软件,精通PPT演示和Excel报表制作 |
◊ | 计算机等级考试2级(数据库),CET4 |
荣誉奖励 |
◊ | 2012年获得上海XX大学十大优秀青年志愿者 |
◊ | 2011年获得学院二等奖学金,专业前15% |
行政/销售经历 |
2009.10 - 2011.03 | 上海XX公司 | 销售行政实习生 |
◊ | 负责销售数据和订单的系统录入,协调业务员销售订单与仓库发货相关事宜 |
◊ | 销售合同、资料的整理、搜集、归档,接待来访客户及综合协调日常行政事务 |
◊ | 制作各类销售报表,为销售团队提供及时、准确的销售分析数据与报告,进行成本核算 |
2009.03 - 2009.10 | XX企业发展有限公司 | 销售实习生 |
◊ | 负责XX公司的销售工作,分析客户需求并制定销售计划 |
◊ | 通过电话与83个客户建立关系并从中发现20个销售机会 |
◊ | 通过网上参与潜在客户调查,成功访问了86个客户 |
沟通/协调经历 |
2011.10 - 2011.12 | 上海图书馆志愿者活动 | 负责人 |
◊ | 宣传志愿活动、招募选拔20名组员并进行培训 |
◊ | 处理突发事件、组织协调管理人事调动 |
2010.05 - 2011.08 | 国美电器 | 市场导购员 |
◊ | 为顾客提供服务咨询以及各款产品的详细介绍 |
兴趣爱好 |
◊ | 旅游、篮球 |
如果您经常需要整理文章,将杂乱不堪的文章(加色、加粗、带链接、带样式、有表格、含广告代码)整理成符合自己要求的文章(按通用规范:由P标签排版的文章)时,用本软件您可实现一键处理,快速而高效。
您可以选择是否让图片添加边框,是否在段前添加两个全角空格,是否保留表格,以满足您不同的需求。
默认处理结果:图片居中、图片加1像素黑色边框、保留表格(表格及其表格内的内容原封不动地保留)、段前加两个全角空格。注意:如一次排版不完全,可再次点击“快速格式化”按钮这里是表格,默认处理结果会保留表格及表格中的样式以及链接的哦 然后,您可以取消“保留表格”的复选框,再点击快速格式化按钮,看看有什么样的结果 点击“快速格式化” |
浏览量:3
下载量:0
时间:
目前所在: 天河区 年 龄: 23
户口所在: 汕尾 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
培训认证: 未参加 身 高: 155 cm
诚信徽章: 未申请 体 重: 44 kg
人才测评: 未测评
为人诚恳,性格开朗,严于律已,态度端正,思维敏捷,刻苦耐劳,勇于拼搏,自学能力强,人际沟通能力强,做事有主见,富有创新能力,诚实守信,积极进取,有较强的团队合作精神和管理能力,对工作有一颗热诚的心。在担任两年半年的行政人事管理工作期间,工作兢兢业业、尽职尽责、踏实肯干,并能与同事们保持着良好的团体协作关系,并积极配合各部门开展各项工作。
浏览量:2
下载量:0
时间:
行政文员是指在行政上帮助处理事务的人,要求独立操作计算机,掌握常用英语口语,有较好的英语阅读和写作能力。
今天读文网读文网小编要与大家分享的是:行政前台文员的具体工作职责;希望能帮助到大家!
行政前台文员的工作职责一
1、负责接听前台电话,做好重要记录和传达信息给相关人员
2、负责来访客户的接待,做好接待与引见工作
3、订水,订票,快递收发等工作,办公用品的采购与管理
4、负责公司的档案管理及各类文件的整理管理工作
5、负责公司会议记录,协助公司领导安排会议事务
6、每日完成工作日志,完成本部门分配的工作和任务
7、完成上级交办的其它事务性工作
行政前台文员的工作职责二
1、接待工作:访客进入接待厅,应抬头行注目礼“您好,请问找谁?”,并请访客入坐,请示后引入相关区域,在一分钟内端上茶水,并负责加水、更新烟缸;
2、卫生清洁工作:烟缸不得超过五个烟蒂,访客离去后,三分钟内清洗好烟缸、茶杯;
3、总机服务工作:铃响三声内必须接听,“您好,‘XX公司‘。”;若自动转拨,三分钟内必须转为人工;来电找“总经理”,判定是广告类,不应直接转入,应问清何事后转接相关部;
4、传真信息必须在五分钟内送达相关人员;
5、负责收发管理报纸、信函;
6、安全工作:下班前检查复印机关机,关闭所有电源,负责关好门窗;
7、接受行政助理(助理招聘)安排的其它工作。
行政前台文员的工作职责三
1.负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3.对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;
4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;认真执行目标卡的管理规定,完成本部门分配的工作和任务。
浏览量:2
下载量:0
时间:
不同的工种有不同的工作要求,例如置业顾问与招商专员的工作要求就有很大的不同。今天小编就给大家介绍下置业顾问与招商专员的区别,欢迎大家参考。
在外企,市场部分为渠道部、品牌部、推广部,其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理;
在国企,市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科,市场专员设在销售大区,招商专员的工作职责为:
1.协助大区经理按公司要求,策划本大区的市场营销方案。
2.针对公司的市场推广主题活动,对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。
3.对公司要求的市场推广主题活动的开展情况,对大区内各办事处进行现场督导和检查。
4.组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。
5.参与对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。
6.协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。
7搜集市场信息及行业动态。
8.完成公司下达的临时任务。
9.制定年度,季度的市场计划——包括产品推广策略,品牌建设策略,具体行动方案和预算,并负责在公司范围内贯彻市场计划,负责组织、指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划,并负责组织、监督和评估实施。
10. 负责参与制定新产品上市计划,包括确认产品定位,开发产品利益点,并通过有效使用市场传播工具如POP、促销、广告、公关活动等传递产品上市信息和产品利益点,负责协调新产品上市相关的经销商进货,铺市工作,同时负责计划和实施新产品上市促销、人员培训和市场分析工作。
11.根据品牌建设策略和计划,与广告公司合作,创意和发展品牌、产品广告,并负责有效投放,负责创意和制作与品牌,产品和促销相关的POP等销售工具,同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计,制作。
12. 负责计划,实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销,达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
13.根据零售数据报告,第三方跟踪报告,以及其他市场信息,进行针对市场竞争的分析,发现市场机会,提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发,销售拓展,价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。
14..负责各种市场投入,如广告,专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。
15. 管理市场团队,并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。
猜你感兴趣:
1.
2.
3.
浏览量:2
下载量:0
时间: