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业绩好的销售代表经得起失败,部分原因是他们对于自己和所推销产品有不折不扣的信心。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
1.“销售直通车”项目与客户发展部管理培训生项目有何区别?
答:“销售直通车”与客户发展部管理培训生项目都是通过招募应届毕业生,为联合利华客户发展部输送和培养优秀人才。然而,两者在招募职位,培养方式,工作地点等方面也存在显著的区别:
1) 从招募职位看,
• “销售直通车”项目招募的是客户发展部销售代表;
• 而客户发展部管理培训生项目招募的是客户发展部管理培训生。
2) 从培养方式看,
• “销售直通车”项目致力于在3年内,通过深度的实战经验和完善的培训机制,帮助应届毕业生快速成长为具备扎实实地销售经验的区域销售副经理或品类客户营销副经理。在前1.5-2年内,销售直通车同学将经历实地销售的积累和磨练,表现优异的同学将在最后一年获得客户发展部内部不同渠道和职能部门的轮岗机会,在保证深度的前提下,进一步拓展职业宽度和广度,3年内可成长为销售副经理或客户营销副经理;
• 而MT项目的培养计划是前两年在CD内部各渠道和职能部门内实现2-3次轮岗,最后一年定岗培养,表现优异的管理培训生,有望在3年项目期满后成长为销售经理。
3) 从工作地点看,
• “销售直通车”项目在全国50多个城市展开招募,候选人有充分的机会选择自己理想的工作地点。
• CD MT项目首站的工作地点将安排在上海总部,而后根据工作需要会有轮岗其他城市的机会。
2.我已经投递了MT项目的简历,还可以应聘“销售直通车”吗?
答:参与MT项目的招聘,不影响您应聘“销售直通车”项目。对于在MT项目中表现优秀,但最终未能取得Offer的同学,“销售直通车”会优先考虑面试与录用。
3.“销售直通车”项目的薪资福利如何?
答:为吸引更多有志于在销售领域发展的优秀人才,“销售直通车”项目将提供相比市场同类职位富有竞争力的薪资和完善的福利体系,包括:富有竞争力的基本薪资,充分激发潜力的季度和年度奖金计划,全面的社会保险,商业保险,公积金和年假体系等。
4. 我该如何查询我的应聘进展状态?
答:请关注联合利华微招聘公众号,有一个专门的销售直通车版块,可以即时查询你的应聘进展状态。
联合利华微招聘公众号:联合利华微招聘。
5. 一定要在志愿工作地点参加面试么?
答:并不一定。如果你在南京上学,而投递的是西安的销售代表的职位,可以安排在南京参加面试。具体情况在通知面试时可以和我们工作人员进行协调。
如果您对销售充满热情,愿意接受挑战,渴望加入一支极具活力和战斗力的团队,就快快参与联合利华“销售直通车”项目的招募吧!
销售直通车,你的职业快车道!我们期待您的加入!
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销售代表的首要任务是销售,如果没有销售,产品就没有希望,企业也没有希望。优秀的销售代表会勇于面对这些困难,成功销售。敢于面对困难就要具备良好的心态。那么下面是读文网小编整理的优秀销售代表具备的心态,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
一、知识力
知识力是八信的基础,这里强调的知识是一个宽泛的概念,营销理论的知识,人生阅历的知识,产品的知识,服务的知识,公司的知识等等保罗万象的知识。知识改变命运,知识是赢得有品质生命的本钱。没有相应的知识做基础,以上所讲的八信绝对都是空中楼阁,就像万丈高楼没有根基。没有知识做基础的营销人员要么是盲目的自信和自大,要么是极端的自卑和不自信。作为一个成功的销售人员,八信是所谓的形式,更最为重要的是往自己的大脑之中,往自己的团队之中装知识。只有用知识武装起来的团队才是一支伟大的团队,才是一支具有战斗力战无不胜的团队,才能真正理解和运用八信原则。
二、吃苦力
“销售”是脚步量出来的,“销售”是嘴皮子磨出来的,“销售”是大脑不断想出来的。销售工作是一个需要付出很大努力的工作,很多刚刚进入销售工作的人员,往往不能忍受的就是吃苦。世上万千事,哪有不吃苦就能干好的,吃苦说起来很简单,但能够坚持很难,但又是最为基础的基础。
三、反思力
失败是成功之母,世上任何一样事情谁都不能保证绝对的成功。人和动物最大的区别是人具备大脑思维能力,思维就是要我们时刻的去想,时刻的去总结,时刻的去反思自己和团队工作中的失误,不断的反思、不断的调整、不断的改变方能达到不断的成功。
四、行动力
中国人传统的弊病就是知易行难,知道很容易但是做起来很难。成功可以没有超前的想法,成功可以没有伟大的创意,但成功必须具备强大的行动力,看准了想好了就要勇敢的去做。一个团队最大的成功就在于行动,没有行动就没有一切。作为一个销售人员更是如此,要想成功,就要具备兔子一样野狼一样超前的行动力。就连脉动新版本的广告,都在诉求每个人的心中都有脉动,行动吧!
五、学习力
古人云活到老学到老,今天是一个信息爆炸的社会,虽然每一个销售人员所在的环境不同,但无论哪一个环境都需要知识,这些知识不是先天具备的,也不是我们一劳永逸的,需要我们不断的去学习,不断的去更新,学习能力是一个销售人员成功的前提和基本条件。
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销售,它是一种时间的积累,专业知识的积累,实战经验的积累,行业人脉的积累。它打破了传统的生存手段,它打破了固有的工作模式,以一种完全崭新的面貌,记入经济发展的史册中。在它的身上,体现着自尊与自卑,骄傲与低微。它绝对因人而异,不同的销售人员代表着产品不同的价值。那么下面是读文网小编整理的做优秀销售代表的方法,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
一、知识广博专业精深
销售业对从业人员的素质要求越来越高,不见得学历高就一定能够成功。一个优秀的销售员应储备专业的销售知识,以及由销售衍生出来的金融、法律、财税、医学等多方面的知识。除此之外,寿险业务员还要不断地学习顾客心理学、行为科学、社会学、人际关系等多学科内容,并在实践中不断地感悟和总结。
二、敬业爱业主动热情
销售产品,不是看得见、摸得着的有形商品。业务员推销的就是一种观念,是对近期或者远期可能发生的某些事件的风险转移。正因为如此,主动购买销售的是少数。销售员要以“凭着爱心与信任,主动热情去接近,能量付出一百分”的姿态和面貌,积极主动地寻找客户,激发销售需求,帮助建立保障。有人说得好,在每个家庭门口转悠的只有死神和销售员,销售员的工作朝前一步,死神的脚步就会缩后一步。从事销售推销,难免会从客户那里受到委屈,有挫折也有煎熬。只要心中有爱,委屈一时的自尊,完成对客户一生的大爱吧。
三、态度诚恳形象专业
靓丽英俊的外表与销售成功并没有必然的联系,而诚恳的态度,却能在客户心中树立起很好的形象。在销售员的眼中,所有的客户在需要建立销售保障这一点是相同的,而没有金钱、地位、权势上的区别。对待地位低下的人不藐视、不冷落;对待有钱、有权、有势的人,不低三下四,降低自己的身份,对任何人都应该平等而热情,诚恳而坦率。说话时的口气不必咄咄逼人,但态度一定要诚恳而坚决。
销售员有四个境界,第一个境界是卖关系,很多销售员从家人、亲戚、朋友开始“下手”,但当关系资源萎缩时,销售业绩也就昙花一现了;第二个境界是卖产品,赶上销售公司新推出一个险种,有竞争优势,销售员用产品去打动客户;第三个境界是卖需求,销售员激发客户的销售需求,然后根据客户的财务状况帮助客户分析销售需求,选择产品;第四个境界是卖规划,销售员从为客户理财角度,为客户提供一揽子的金融咨询服务,甚至为客户投资提供财务顾问。一个好的销售员要从较低的境界向较高的境界前进。
作为销售员要做到内外兼修,做到两手抓,从点滴小事去改变。在熟悉产品及客户需求的前提下,进行换位思考,从客户的角度去思考客户的需求,帮助客户进行理财规划,并且做到先人后事。有了友好和谐的关系,推销出去销售产品只是迟早的问题。在销售产品的同时,又结交新了朋友,何乐而不为呢!
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销售代表的首要任务是销售,如果没有销售,产品就没有希望,企业也没有希望。同时,销售代表的工作还有拓展,只有销售也是没有希望的,因为你销售出去的是产品或服务,而只有不断拓展市场,才能够建立起长期的市场地位,赢得长期的市场份额,为企业的销售渠道建立了重要的无形资产,为自己赢得了稳定的业绩。那么如何做好一个销售代表呢?下面,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
销售代表的言行举止都代表着你的公司,如果你没有责任感,你的客户也会向你学习,这不但会影响你的销量,也会影响公司的形象。无疑,这对市场会形成伤害。
有一家三口住进了新房,妻子见丈夫和儿子不太讲究卫生,就在家里写了一条标语:讲究卫生,人人有责。儿子放学回家后,见了标语,拿笔把标语改成“讲究卫生,大人有责”。第二天,丈夫看见,也拿出笔,把标语改成“讲究卫生,夫人有责”。
这虽然是一个笑话,但说明一个问题。责任是不能推卸的,只有负起责任,就象故事里的那一家,怎样才能够让家里变的更卫生?首先,要自己讲究卫生,不能推卸责任。作为一个销售代表,你的责任心就是你的信誉,你的责任心,决定着你的业绩。
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销售代表的首要任务是销售,如果没有销售,产品就没有希望,企业也没有希望。同时,销售代表的工作还有拓展,只有销售也是没有希望的,因为你销售出去的是产品或服务,而只有不断拓展市场,才能够建立起长期的市场地位,赢得长期的市场份额,为企业的销售渠道建立了重要的无形资产,为自己赢得了稳定的业绩。那么一个销售代表应有什么心态呢?下面,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
一、知识力
知识力是八信的基础,这里强调的知识是一个宽泛的概念,营销理论的知识,人生阅历的知识,产品的知识,服务的知识,公司的知识等等保罗万象的知识。知识改变命运,知识是赢得有品质生命的本钱。没有相应的知识做基础,以上所讲的八信绝对都是空中楼阁,就像万丈高楼没有根基。没有知识做基础的营销人员要么是盲目的自信和自大,要么是极端的自卑和不自信。作为一个成功的销售人员,八信是所谓的形式,更最为重要的是往自己的大脑之中,往自己的团队之中装知识。只有用知识武装起来的团队才是一支伟大的团队,才是一支具有战斗力战无不胜的团队,才能真正理解和运用八信原则。
二、吃苦力
“销售”是脚步量出来的,“销售”是嘴皮子磨出来的,“销售”是大脑不断想出来的。销售工作是一个需要付出很大努力的工作,很多刚刚进入销售工作的人员,往往不能忍受的就是吃苦。世上万千事,哪有不吃苦就能干好的,吃苦说起来很简单,但能够坚持很难,但又是最为基础的基础。
三、反思力
失败是成功之母,世上任何一样事情谁都不能保证绝对的成功。人和动物最大的区别是人具备大脑思维能力,思维就是要我们时刻的去想,时刻的去总结,时刻的去反思自己和团队工作中的失误,不断的反思、不断的调整、不断的改变方能达到不断的成功。
四、行动力
中国人传统的弊病就是知易行难,知道很容易但是做起来很难。成功可以没有超前的想法,成功可以没有伟大的创意,但成功必须具备强大的行动力,看准了想好了就要勇敢的去做。一个团队最大的成功就在于行动,没有行动就没有一切。作为一个销售人员更是如此,要想成功,就要具备兔子一样野狼一样超前的行动力。就连脉动新版本的广告,都在诉求每个人的心中都有脉动,行动吧!
五、学习力
古人云活到老学到老,今天是一个信息爆炸的社会,虽然每一个销售人员所在的环境不同,但无论哪一个环境都需要知识,这些知识不是先天具备的,也不是我们一劳永逸的,需要我们不断的去学习,不断的去更新,学习能力是一个销售人员成功的前提和基本条件。
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销售,它是一种时间的积累,专业知识的积累,实战经验的积累,行业人脉的积累。它打破了传统的生存手段,它打破了固有的工作模式,以一种完全崭新的面貌,记入经济发展的史册中。在它的身上,体现着自尊与自卑,骄傲与低微。它绝对因人而异,不同的销售人员代表着产品不同的价值。那么销售员代表着什么角色呢?下面,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
一、自我认知
先圣老子曰:“知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。”对于一名追求成功的销售员来说,无论你现在处于什么状态,无论你现在从事什么行业,只要你能深刻地认知自己,明白自己的长处与短处,你就有了获得成功的可能。
认知自己是困难的,但是能够正确而深刻地认知自己,无疑是一种出色的能力,许多优秀的销售员共同拥有的素质之一就是:他们都清晰地知道自己优势何在、自己能做什么、自己要往什么方向去。
在这个浮华喧嚣的社会中,自我认知能力能够让营销人冷静分析自己与外部世界之间的关系,判断出自己优势与劣势,从而清晰地找准自己的位置。
性格内向者要想成功地交际,必须明确这样的观念:内向性格不等于不良性格,更不是成功交际的障碍。
大千世界,芸芸众生,每个人都有自己不同于其他人的性格特征。
性格内向者要想成功地交际,必须充分发挥自身的性格优势。由于性格内向者总是按照自己在特定心态下附加的联想意义来解释外界事物,因此,他们比较习惯于沉浸在个人的精神世界中,日久天长,便逐渐养成了沉稳踏实、喜欢思考、耐心谨慎、自制力强、平易近人、坚韧文静,但有时也有敏感多疑、心绪消沉、胆小软弱、固执拘谨、因循守旧、精神怠惰、行动迟缓的特性。
很多内向性格的销售员往往陷入一个误区,就是将“人际交往的不利”归罪于性格内向,进而把性格内向的负面影响夸大得过重。
在人际交往的心理学研究中表明,在各种影响人际关系的因素中,“开朗”因素只在重要性排列中排在第18位,而像真诚、真实、智慧、可信赖、有思想、体贴、善良、友好等因素都排在前10位中,这些因素对人际关系的好坏起着更为重要的作用。而这些排在前列的重要因素,并不因为“内向或外向”而不同。同时,人际交往的能力是可以通过学习、实践、经验等途径获得;这些能力的获得与否,也不会因为“内向或外向”而不同。
正是在这种认识的基础上,他每天晚上睡觉以前演讲训练一个小时,对着镜子反复地纠正自己不足之处,有时为了讲清一段话,反复了几十次。第二天,在旅程中脱稿演讲,口中一直在自言自语,旁边的旅客还认为他有病呢!
二、自我激励
他清楚地认识到,对于销售员来说,自我激励很多时候是一种比口才更重要的素质:口才不好可能会让你丢掉某个客户,而不懂得如何激励自己则会让自己的营销生涯提前终结。
自我激励是自信心与意志力的综合体现。作为销售员,最常遇到不会是客户的笑脸与鲜花,而是无穷无尽的压力与挑战。所以,对于追求成功的销售员来说,拥有强大自我激励能力是如此重要,他不再害怕压力,因为没有压力,就不会有辉煌成就;他不惧挫折,因为生命的乐趣就蕴含在挑战与克服中。在营销生涯中,压力与挫折是磨炼意志的垫脚石,自我激励则是协助销售员攀上成功顶峰的助推剂。
三、主动学习
时代在不断地变化,客户在不断地成长。在这个10倍速发展的时代,除了变化,没有什么东西是不变的,而学习则是让销售员了解外部世界、跟上客户步伐的最有效径途。
学习者不一定是成功者,但成功者必然是擅长学习者。纵使如李嘉诚这类商业巨子,在年逾七旬之时,他依然强迫自己每周读完三本书、几本杂志,让自己时时能了解社会最新知识。而对于身处瞬息万变的销售员来说,学习新知识,了解社会、行业、客户最新情况是一种工作必须。
对于优秀销售员来说,主动学习是指这样一种能力:能够快速地汲取最新知识,了解社会发展趋势;能够将学习到的知识,与实际工作进行结合,做到理论与实践相融合。
四、深刻领悟
心理学中有AUM(AwarenessUnderstandingandMediation),觉知、领悟和静心,它是通过情绪展现及对感知的探索,来发展你对情绪的认知和理解。
它清理负面的情绪比如愤怒和悲痛,敞开你的心,给你的人生更多的欢乐。它能找回你的力量,增加自信。
他不再是自己各种习惯性机械反应的受害者,相反他学会在各种场景里有意识的反应的关键。(比如在客户激怒他时,它并不会失去理智伤害他人或者压抑愤怒到睡不着;在悲伤时,他能够明白自己的悲伤,不逃避同时也不会被悲伤控制完全失去自己。)
他在阅读销售的书籍或相关的文章时,能与之形成共鸣,并进入的更高阶段,包括潜思默想、洞悉人际关系奥妙、体悟人生真谛和提升精神境界。
五、自我反省
古人云:“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”、“吾日三省吾身。”这就是说,看到别的销售员之优点,就要设法使自己也具有同样的优点;看到别的销售员之缺点,就要反省自己,看自己是否也存在类似的缺点。
自我反省是心灵镜鉴的拂拭,是精神的洗濯,它涵盖了我们整个生命的全部内容。小到我们的个人,大到我们的人类,从内在欲求到外在言行,无不在反省的范围之中。
一个具备反省能力的人是能够不断提高自己的人。因为,反省的过程就是一个人心智不断提高的过程,是一个人心灵不断升华的过程,也是我们对所遵循的标准不断反思和不断提高的过程。在现实生活中,我们按照自己的理解去解决问题、处理麻烦;在不断失败和挫折的过程中,我们逐渐明白哪些地方需要不断纠正,需要不断改善。
一个具备反省能力的人一定是能够对自己提出严格要求的人。他总是寻找自己的不足,力求改正这些不足;他总是能够虚心听取别人的意见,从别人的批评中汲取营养,使自己变得更加完善;他不会害怕自我批判和自我否认,因为他知道自我否认的目的是为了使自己达到一个更高的层次。因此,在自我否认的背后,他实际上有着充分的自信,相信能够使自己变得更优秀。如果我们能够每天进行深刻的自我反省,我们就比其他人多了一种智慧,这就是从内向外的智慧。而一般人只具有一种智慧,即从外向内的智慧。
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销售,它是一种时间的积累,专业知识的积累,实战经验的积累,行业人脉的积累。它打破了传统的生存手段,它打破了固有的工作模式,以一种完全崭新的面貌,记入经济发展的史册中。在它的身上,体现着自尊与自卑,骄傲与低微。它绝对因人而异,不同的销售人员代表着产品不同的价值。那么新任销售代表如何赢得生意呢?下面,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
新任销售代表一定学会尊重客户,说得白一点,最起码要对客户礼貌一些,见了客户要恰如其分得称呼对方,要合乎身份、合乎风俗,使人听了比较顺耳,使客户比较容易接受,比如“王总,您好!”、“大姨,您好!”等等,拜见客户要分场合,正式拜访客户之前要询问或预约一下客户,比如“王总,16日上午9点我想去拜访您,您有时间吗?”、“大哥,能耽误您一点时间,听我介绍一下我们公司的产品吗?”,在得到客户允许的情况下再去拜访或介绍,还有跟客户沟通时,言行一定体现出对客户地尊重,即使客户有可能不购买你的产品,也一定要尊重客户,这是新任营销代表的基本素养,这样做很可能给你带来意外惊喜,很多时候你拜访的客户自己并不购买,但是他给你推荐了真正购买的客户,所以说只有尊重客户,客户才接纳你,你才有可能赢得生意!
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销售就是介绍商品提供的利益,以满足客户特定需求的过程。让双方各取所需,彼此感到满意,形成一种双赢的局面,就是一种艺术了。所以,"销售"可以说是一种"双赢的艺术"。那么优秀销售代表应具备哪些能力?下面,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
一、知识广博专业精深
销售业对从业人员的素质要求越来越高,不见得学历高就一定能够成功。一个优秀的销售员应储备专业的销售知识,以及由销售衍生出来的金融、法律、财税、医学等多方面的知识。除此之外,寿险业务员还要不断地学习顾客心理学、行为科学、社会学、人际关系等多学科内容,并在实践中不断地感悟和总结。
二、敬业爱业主动热情
销售产品,不是看得见、摸得着的有形商品。业务员推销的就是一种观念,是对近期或者远期可能发生的某些事件的风险转移。正因为如此,主动购买销售的是少数。销售员要以“凭着爱心与信任,主动热情去接近,能量付出一百分”的姿态和面貌,积极主动地寻找客户,激发销售需求,帮助建立保障。有人说得好,在每个家庭门口转悠的只有死神和销售员,销售员的工作朝前一步,死神的脚步就会缩后一步。从事销售推销,难免会从客户那里受到委屈,有挫折也有煎熬。只要心中有爱,委屈一时的自尊,完成对客户一生的大爱吧。
三、态度诚恳形象专业
靓丽英俊的外表与销售成功并没有必然的联系,而诚恳的态度,却能在客户心中树立起很好的形象。在销售员的眼中,所有的客户在需要建立销售保障这一点是相同的,而没有金钱、地位、权势上的区别。对待地位低下的人不藐视、不冷落;对待有钱、有权、有势的人,不低三下四,降低自己的身份,对任何人都应该平等而热情,诚恳而坦率。说话时的口气不必咄咄逼人,但态度一定要诚恳而坚决。
销售员有四个境界,第一个境界是卖关系,很多销售员从家人、亲戚、朋友开始“下手”,但当关系资源萎缩时,销售业绩也就昙花一现了;第二个境界是卖产品,赶上销售公司新推出一个险种,有竞争优势,销售员用产品去打动客户;第三个境界是卖需求,销售员激发客户的销售需求,然后根据客户的财务状况帮助客户分析销售需求,选择产品;第四个境界是卖规划,销售员从为客户理财角度,为客户提供一揽子的金融咨询服务,甚至为客户投资提供财务顾问。一个好的销售员要从较低的境界向较高的境界前进。
作为销售员要做到内外兼修,做到两手抓,从点滴小事去改变。在熟悉产品及客户需求的前提下,进行换位思考,从客户的角度去思考客户的需求,帮助客户进行理财规划,并且做到先人后事。有了友好和谐的关系,推销出去销售产品只是迟早的问题。在销售产品的同时,又结交新了朋友,何乐而不为呢!
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销售,它是一种时间的积累,专业知识的积累,实战经验的积累,行业人脉的积累。它打破了传统的生存手段,它打破了固有的工作模式,以一种完全崭新的面貌,记入经济发展的史册中。在它的身上,体现着自尊与自卑,骄傲与低微。它绝对因人而异,不同的销售人员代表着产品不同的价值。那么如何做一个优秀的销售代表呢?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
销售工作实际是很辛苦的,这就要求业务代表要具有吃苦、坚持不懈的韧性。“吃得苦种苦,方得人上人”。销售工作的一半是用脚跑出来的,要不断的去拜访客户,去协调客户,甚至跟踪消费者提供服务,销售工作绝不是一帆风顺,会遇到很多困难,但要有解决的耐心,要有百折不挠的精神。
美国明星史泰龙在没有成名前,为了能够演电影,在好莱坞各个电影公司一家一家的去推荐自己,在他碰了一千五百次壁之后,终于有一家电影公司愿意用他。从此,他走上影坛,靠自己坚韧不拔的韧性,演绎了众多的硬汉形象,成为好莱坞最著名的影星之一。
销售代表每天所遇到问题,难道比史泰龙遇到的困难还大吗?没有。
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“林子大了,什么鸟儿都有”。销售人员接触的客户越多,客户量越大,碰到的客户类型就越多。不同的客户具有不同的特点,他们或沉默或健谈,或友好或敌视。那么怎样才能成为一个优秀的销售代表呢?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
销售代表要和形形色色、各种层次的人打交道,不同的人所关注的话题和内容是不一样的,只有具备广博的知识,才能与对方有共同话题,才能谈的投机。因此,要涉猎各种书籍,无论天文地理、文学艺术、新闻、体育等,只要有空闲,养成不断学习的习惯。
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销售代表是.一种职位,其名称一般有:销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等;.代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表,简单的说就是销售员;主要职责:.销售产品,传承制造、经销与消费的纽带。今天读文网小编要与大家分享的是:销售代表个人职业规划范文。具体内容如下,欢迎参考阅读:
销售代表职业生涯规划
每一位销售代表刚进入企业,通常的都要接受一些培训。培训内容主要集中在产品、销售技巧、工作心态等方面,至于个人职业规划方面几乎从不涉及。销售代表也属于青青职业,一旦过了三十三岁就成为落日黄花;此时,要么晋升为销售经理、销售总监,要么转岗转行,要么就下岗。销售代表往往有这样的倾向:哪个企业底薪高去哪里,哪个企业提供的职务高就去哪里,哪个企业的工作轻松就去哪里,哪个企业的提成高就去哪里……由于跳槽频繁,他们最后往往无所作为。其根本原因是职业目标不清晰、缺乏职业规划。
职业方向指的是对职业的选择,比如销售管理人员、企业管理人员、律师、教授、医生等。职业方向的选择反映了规划者的职业生涯动机或主观愿望。
销售代表有四种职业出路。一是纵向发展成长为高级销售经理,不过能达到这一目标的销售代表为数很少;二是横向发展转换到管理等其他岗位;三是独立发展自己创业;四是专业发展做销售领域的管理咨询或培训。可以看出,从销售队伍中走出来远不如走进去那样容易,所以销售代表之间的竞争也是十分激烈的。下面我们具体展开来谈谈销售代表的职业发展方向:
1.销售总监。
如果定位于一直从事销售工作,可以肯定的目标便是成为高级销售管理人才。
实现这一目标的方向有两个,首先是从术的角度出发,不断改进和提升工作的方法和能力,从低级的非专业化的销售代表变成职业选手。这一变化趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业,从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;第二个方向就是从术提升到道,从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维,进一步提升和转换职位角色。要成为高级销售人才或经理人,销售代表必须要增加系统分析、全面思考,从企业战略高度做销售,思考销售,多挖掘一线的信息,进行智慧加工,最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。
从具体的发展途经,又有如下几个方向:上行流动:如果有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经历,当积累一定的经验后,优秀的销售人才可以选择合适的机会,上行流动发展,到更上一级的或公司总部做销售部门工作,或者可以带领更大的销售团队、管理大区市场。在处于成长期的快速消费品行业,许多销售代表都是通过上行流动而闯出自己职业发展的新天地。
下行流动:如果在公司总部销售部门工作当积累一定的经验后,可以根据市场发展的规模和速度,选择合适的机会,下行流动发展,到下一级或多级的分支机构去工作,通常是带销售团队、管理省/大区市场,或是要到某个细分市场开辟新的业务。这样的销售代表,可以将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合,在继续锻炼一定时间后往往成为许多企业的未来领军人物或高级经理人。
横向跳槽:优秀的销售代表往往是公司的骨干,可直接为公司带来营业收入和现金流,但如果公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地激励他们,那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来,许多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看,水往低处流,人往高处走。只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定,销售代表在发展到一定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。
2.网络销售商。这种出路也是众多销售代表向往的出路之一。当在一个行业做的足够熟练,有了某次机会,自己摇身一变,成为象自己每天管理的客户一样,做个经销商,利用自己熟悉的网络资源,客情关系和熟练的业务技巧,发展自己的事业,这种出路相对众多销售代表来说把握性最大!
3.培训师或咨询公司。对于一位善于总结、善于钻研的销售代表来说,时刻都会总结自己,学习专业知识,丰富管理经验,精通市场风向,再加上天生的口才和业务沟通中培养的技能,做一位出色的培训师或者开一家咨询公司亦是不错的选择。为企业搞咨询服务,业内火起来的公司还真不少。
4.转向管理岗位
当销售代表做到一定的时候,可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式转向相关的专业化职能管理岗位,具体可以从三个角度考虑选择:
A.如果还是对销售业务或相关的工作感兴趣,不愿意完全离开市场营销工作,公司的人力资源安排也允许,可以选择横向的相关岗位如:营销策划、市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。
B.如果有管理专业背景或者对管理感兴趣,可以发展的方向包括:总经理助理、行政管理、人力资源管理、项目管理等。
C.如果在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、研究开发、设计等技术方面积累了优势,则可以往技术含量较高的岗位流动如:运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等
5.创业
销售代表拥有巨大的客户资源并同时掌握市场、管理、财务等等相关创业人具备的素质。
无数事实证明:真正有意义的人生往往是在确定职业方向、确定自己目标那一天才开始的!
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Donald Jobs |
(+86) 138-0013-8000 | service@qiaobutang.com |
Objective:Sales Representative |
Education |
Jobs University | 09/2010-06/2013 |
Diploma of College, XXXX |
XX Scholarship (2012) |
Outstanding Youth Volunteers (2011) |
NCRE, Rank-2 (Database) |
Skillful in using MS Office, PS |
SALES/PROPAGANDA EXPERIENCE |
Shanghai Jobs CO. LTD | 05/2012-10/2012 |
Sales Intern |
Made the whole plan for dividing the whole procedure into parts |
Made financial budget and cash flow management for the whole process |
China Telecom (CTCC) | 08/2011-10/2011 |
Part-time Job |
Planned daily word, convened weekly meeting and disposed work division for the whole team |
Communicated with the managers in order to guarantee kinds of programs successful |
Propaganda Department of Student Union | 08/2010-10/2013 |
Gruop Leader |
Researched lots of related original English materials to prepare for making the detailed design |
Attained lots of experience full of leadership and teamwork in this programs |
SOCIAL EXPERIENCE |
Volunteer Activities at Shanghai Library | 07/2011-09/2011 |
Director |
Designed, published and promoted 35-page marketing Web site |
Established, managed, and sold lawn service consisting of 20 clients |
Supervision Department of Students' Association Union | 10/2010-12/2010 |
Committee |
Composed business news articles as an intern and authored editorial articles as a freelance columnist for the Atlanta Daily World Newspaper |
HOBBIES |
Music, E-Sports |
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英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。
CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE(Sales)
Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Demonstrated ability in the provision of sales support services.Includes establishment of the client base,extensive customer servicing,telemarketing,cold calling and sales territory development.
Consistently met/exceeded sales goals and instituted sales programs;sales increased from $8 to $25 million.
Thorough knowledge of management production;assure timely and accurate presentation of goods;adept at coordinating delivery processes,organization of delivery schedules and monitoring delivery personnel.
Extensive experience in facilitating operational procedures,Respond to customer complaints;resolve problem elements;interact with credit department to ascertain customer account status.Handle sourcing of vendors,contract negotiation,purchasing,correspondence,account adjustments and inventory control.
Exceptional communication/interpersonal and organizational skills.
EXPERIENCE
1989-Present OXBRIDGE,INC.
Interface with merchandising personnel,at all levels,and provide technical information on company products and services.
Interact with customers,providing advice in the selection of products.Monitor production to ensure realization of customer specifications.
Collaborate with contracting merchandisers for contract negotiation on supplies.Conduct extensive materials costing processes.
Coordinate delivery schedules and monitor delivery personnel.
Organize promotional demonstration activities for home and Hew York marketing office.
Respond to and resolve customer complaints.
Manage office operations and produce correspondence.
Control stock and conduct purchasing procedures.
Assist sales department in establishing client base/sales territories.
EDUCATION
1993-Present PROPHET JUNIOR COLLEGE
Associate Degree Program
Computer Operations Program:Lotus 1-2-3,Database III,Typing,Word-processing(Multimate),Business Math,Speech Communication,Introduction to Computers and English Composition.
Notice
Background summary accentuates candidate#39;s acquired professional skills and impressive track record.
Listing relevant courses adds weight to candidate#39;s educational credentials.
客户服务代表英文简历写作技巧:
求职是人生中至关重要的大事,制作一份印象深刻的简历则是这大事中的大事。而现如今,提供一份英文简历成了一件必要的事情。
对于英文简历,很多求职者只是简单地翻译一下中文简历,甚至有人直接利用翻译软件,可想而知,这样的英文怎么能给别人留下好的印象呢,更不用说深刻的印象了。
写作简历要言简意赅不要超过两张
简历一页就够了,多了也不要超过两张。因为你只有短短的几秒钟的时间来获取阅读者的注意,因此附页越多,完整阅读你的简历的可能性就越小 ……
使用简洁,有动力的,能起到作用的语言来表达你可以为公司作出贡献,你就能比较容易地从很多简历中脱颖而出。
有效的简历应该清楚地注明求职意向
简历最本质的目的是获取读简历的人的注意,它必须简洁地表达清楚你已经明白招聘方的需求并且你是唯一一个能胜任这项工作的人。虽然是否在简历中写明求职意向是一个颇有争议的问题,但是至少它告诉对方你希望得到的职位……
简历中该不该介绍自己的个人信息
简历应该介绍自己的个人信息,表现出自己生活中各个方面以及兴趣爱好。
谁都无法预知读简历的人在看了简历以后是什么反应。但是招聘人读简历的第一个和最基本的目的是从一堆简历中找出候选人……
有效的简历是不是该包括所有的经验
简历的内容应该有选择的提供来支持你简历中的重点内容。虽然简历阅读者是对你最近的一份工作最感兴趣,但是同样也对更早的一些工作经历感兴趣……
简历应该详细描述所担任职位的职责
简历中及其重要的一部分就是举出你所担任的重要的职位。你解决工作问题的能力,接受挑战的能力以及满足需求并完成任务的能力等等。当然还要把证明拿出来……
写作简历时常常要被突出的三种能力
在写简历的时候要注意表达自己的一些能力,尤其要突出与所应聘的工作相关的一些能力,还要表达自己的适应能力等等,下面是简历中常常要被突出的三种能力:……
简历中要避免使用第一人称代词
简历中描述自己能力的语句跟面试是不一样,简历中要避免使用第一人称的“我”和“我的”。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 张女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-常德 年龄: 27
现所在地: 广东-广州 身高: 165cm
希望地区: 广东-广州
希望岗位: 贸易类-外贸专员/助理
贸易类-业务跟单员
贸易类-外销员
物流/采购类-采购专员/助理
教育经历
2004-09 ~ 2008-07 湖南师范大学 英语教育 本科
**公司 (2012-10 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 销售代表 岗位类别: 销售代表
工作描述: 主要工作职责:
1、公司产品的摆放与维护(产品的清洁和保养,定期盘点并及时补货);
2、学习产品知识 (公司产品包括:电视、空调、冰箱、冰柜、电脑、音响,手机,电扇,电磁炉、微波炉等生活小家电);
3、介绍产品性能与应用(公司的主要客户群来自非洲,根据顾客的需求,用英语向顾客推荐和介绍产品);
4、信息的收集及发布(售后服务:电影、歌曲、游戏下载等;是与客户保持联系的最好理由)。
**公司 (2010-08 ~ 2012-09)
公司性质: 私营企业 行业类别: 教育、培训
担任职位: 教学主管 岗位类别: 部门主管
工作描述: 主要工作职责:
1,搜索和删选教师资源,通知和准备面试、招聘;
2,向新同事介绍公司文化和规章制度,使新同事更快的融入团队;
3,了解和收集员工之间的需求和意见,及时解决或反馈给领导;
4,检查和核实教案,确定教师课前准备,保证每一课时的质量;
5,及时和家长沟通,让孩子学习更加轻松快乐;
离职原因: 个人原因
**公司 (2008-07 ~ 2010-07)
公司性质: 事业单位 行业类别: 教育、培训
担任职位: 英语教师 岗位类别: 文化艺术
工作描述: 主要工作职责:
1,负责六年级毕业班的英语教学工作;
2,布置和检查所有英语课程作业;
3,编写六年级英语课程的复习卷及考试卷;
4,为个别同学做课外辅导,尽量让所有学生共同进步.
5,组织本校学生的英语演讲和学科竞赛活动;
离职原因: 个人原因
技能专长
专业职称: 高级教育
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟悉电脑操作及PowerPoint,Excel,Word等Office办公软件,收发电子邮件,网络搜索等等;
技能专长: 良好的语言基础及沟通能力:
a、具有良好的英语听、说、读、写能力;
b、通过了普通话二甲,具有良好的普通话教学沟通能力;
d、学习了第二外语-日语,具有一定的听、说、读、写能力;
语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平: 英语专业
英语: 熟练 日语: 一般
求职意向
发展方向: 能够充分发挥英语优势和团队成员之间的沟通、合作能力。
其他要求:
自身情况
自我评价: 我独立,诚实,精力充沛,办事效率高有良好的交际能力;能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作;我有积极的工作态度,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
兴趣爱好: 看电影,打乒乓球
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毕业院校:肇庆科技学院
最高学历:大专
毕业日期:2010-07-01
所学专业:企业管理
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销售代表是.一种职位,其名称一般有:销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等;.代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表,简单的说就是销售员;主要职责:.销售产品,传承制造、经销与消费的纽带。
今天读文网小编要与大家分享的是:销售代表个人求职简历表格2篇;具体内容如下,希望能帮助到大家!
个人基本简历 |
姓名: | *** | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 番禺区 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 云浮 | 身材: | 165 cm kg |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 29 |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘职位: | 销售管理、百货/连锁/零售服务、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 7 | 职称: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 1500--2000 | 希望工作地区: | 广州 广东省 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
个 人工作经历: |
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志愿者经历: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育背景 |
毕业院校: | 肇庆学院 | ||||||||||||||
最高学历: | 大专获得学位: 无 | 毕业日期: | 2003-07-01 | ||||||||||||
所学专业一: | 市场营销 | 所学专业二: | 市场营销 | ||||||||||||
受教育培训经历: |
| ||||||||||||||
语言能力 |
外语: | 英语一般 | ||
国语水平: | 粤语水平: | ||
工作能力及其他专长 |
熟练掌握商超的管理采购、收货、退货流程,在商品陈列和产品促销上有一定的经验,具有一定的产品陈列、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集能力。 | |
详细个人自传 |
个人联系方式 |
基本信息 | 医药销售代表求职简历表格 | 个人相片 | ||||
姓名: | 大学生个人简历网 | 性别: | 男 | |||
民族: | 汉族 | 出生年月: | 1985年1月22日 | |||
证件号码: | 婚姻状况: | 未婚 | ||||
身高: | 172cm | 体重: | 63kg | |||
户籍: | 广东广州 | 现所在地: | 广东广州 | |||
毕业学校: | 广东药学院 | 学历: | 本科 | |||
专业名称: | 药学 | 毕业年份: | 2010年 | |||
工作年限: | 一年以上 | 职称: |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | 生物/化工/制药/医疗器械-医药销售代表 生物/化工/制药/医疗器械-药品市场推广主管/专员 生物/化工/制药/医疗器械-医药销售经理/主管 |
职位名称: | 医药代表;销售代表 ; 商务代表 |
工作地区: | 湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市麻章区 ; |
待遇要求: | 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: | 一周内 |
技能专长 | |
语言能力: | 英语 良好 ; 日语 一般 ; 普通话 标准 |
计算机能力: | 良好 ; |
综合技能: |
教育培训 | |||||||
教育经历: |
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培训经历: |
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工作经历 | |||||||||||||||
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其他信息 | |
自我介绍: | 有较强的团队配合意识,有上进心,学习能力强,敢于挑战自己, 敢于承担责任,具有较强的决策、执行、沟通、协作、组织协调,能吃苦耐劳 。工作耐心细致、热情、敬业、有目标感、责任感、敬业精神与良好的综合素质,懂数据分析,能够灵活应用透视表。从事市场工作一年多,有过成功也有过失败,这也是我人生中的很好收获,在这期间我最大的体会是,销售对个人心态,总结与思考能力的培养有很大的帮助。记得在我最失落的时候,我曾经问过我们的部门总经理一句话,做销售最重要的是什么,他是跟我这样说的,做销售最重要的是心态,不要因为一点点的成功而感到高兴自豪,也不要因为一点点失败就觉得失落自卑,平常心就好,努力做好工作就足够了。这就是我为什么把心态放第一位,在不断变化的市场当中,需要我们对市场信息与成败的总结,进行大脑的深加工,并付诸行动,自然的我们的总结与思考能力不断的提高。 |
发展方向: | |
其他要求: |
联系方式 | |||
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个人基本简历 |
姓名: | *** | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 番禺区 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 云浮 | 身材: | 165 cm kg |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 29 |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘职位: | 销售管理、百货/连锁/零售服务、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 7 | 职称: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 1500--2000 | 希望工作地区: | 广州 广东省 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
个人工作经历: |
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志愿者经历: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育背景 |
毕业院校: | 肇庆学院 | ||||||||||||||
最高学历: | 大专获得学位: 无 | 毕业日期: | 2003-07-01 | ||||||||||||
所学专业一: | 市场营销 | 所学专业二: | 市场营销 | ||||||||||||
受教育培训经历: |
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语言能力 |
外语: | 英语一般 | ||
国语水平: | 粤语水平: | ||
工作能力及其他专长 |
熟练掌握商超的管理采购、收货、退货流程,在商品陈列和产品促销上有一定的经验,具有一定的产品陈列、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集能力。 | |
详细个人自传 |
个人联系方式 |
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销售代表是.一种职位,其名称一般有:销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等;.代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表,简单的说就是销售员;主要职责:.销售产品,传承制造、经销与消费的纽带。
简历表格是人们表现自己所运用数据传达形式。按照自己的基本情况画成格子,分别将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料。简历表格是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。一份好的简历表格可以为自己的第一印象加分。
个人基本简历 |
姓名: | - | 国籍: | 个人照片 | |
目前所在地: | 民族: | |||
户口所在地: | 身材: | |||
婚姻状况: | 年龄: | |||
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘职位: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 职称: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求职类型: | 可到职- | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 希望工作地区: | 广州 xx xx | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
个人工作经历: |
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教育背景 |
毕业院校: | |||||||||||||||||||||
最高学历: | 毕业- | XX-0X-XX | |||||||||||||||||||
所学专业一: | 所学专业二: | ||||||||||||||||||||
受教育培训经历: |
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语言能力 |
外语: | |||
国语水平: | 粤语水平: | ||
工作能力及其他专长 |
详细个人自传 |
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