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对于求职者来说,任何的限制,都是从自己的内心开始的。那么关于职场精英的求职范文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的个人求职信模板范文_职场精英求职信范文5篇,希望你喜欢。
尊敬的领导:
您好!
首先感激您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读这封求职信。
我来自___大学建筑设计专业应届毕业生。得知贵公司为进取谋求发展招贤纳才,我真诚的渴望能加入贵公司,为贵公司的发展壮大贡献我的才能和智慧。
我以“严”字当头,在学习上勤奋严谨,对课堂知识不懂就问,力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上,不忘拓展自我的知识面。同时,为了全面提升个人素质,我进取参加各种活动,经过长期刻苦的训练。经历使我认识到团结合作的重要性,也学到了很多社交方面的知识,增加了阅历,相信这对我今后投身社会将起重要作用。
此刻的我以饱满的热情、一丝不苟的态度迎接新的挑战,并运用自我所学的知识和技能,为公司的发展和祖国的富强奉献自我的青春!
我深知:是为人才,修德为先。感激您――期望您能给我一个机会,“投之以桃,报之以李”,我必须会踏踏实实的做好每一份工作,为贵单位事业献上绵薄之力,再次感激阅读我的求职信!
此致
敬礼!
求职者:
求职时间:
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赢在校园——职场精英挑战赛,是面向全国大学生职场技能考核的赛事(全国200所重点院校),旨在搭建一个展示大学生求职能力及软实力的平台,为企业选拔优秀人才。
赢在校园项目让同学们通过自我认知,简历制作,笔试,面试,职场潜力等相关职场技能考核了解校园招聘的流程和内容,在真实的企业招聘过程中明确自己的优势和不足。让大学生了解企业实习的重要性,了解企业工作内容,帮助中国的大学生认识自己的未来职场发展之路,切实帮助大学生自信求职,成功就业。
赢在校园比赛已经成功举办六届,收到了众多企业的好评,得到了学生们充分的认可,口碑效应一直都是赢在校园的核心。以下是读文网小编整理的2016赢在校园职场精英挑战赛资料,以供大家参考。
大赛流程网申(2016年3月10日-5月5日)报名方式:个人
内容:网络报名参赛
初赛(2016年5月6日-5月12日)内容:视频/简历/才艺展示/市场调研
复赛(2016年5月28日)内容:创意展示/团队PK/商业谈判
总决赛(2016年6月10日-6月11日)内容:无领导小组讨论/素质拓展/笔试/Presentation/Dream Action
大赛E-mail:win_xiaoyuan@163.com大赛官方网站:http://www.genshuixue.com/xiaoyuan2016大赛官方QQ:290050518大赛官方QQ群:468493822大赛官方微信账号:Win-CIC大赛官方微博:赢在校园_职场精英挑战赛
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社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
生活工作压力大,又缺乏运动,这种状况最容易使心脏受到伤害。专家提醒:别忙在当下,当心“谋杀”了胸中那颗跳跃着的心。
1、工作紧张情绪差导致血管痉挛,但适当的宣泄是一种不错的选择
繁忙的工作中,谁也不能保证不遭遇紧张和激动,尤其是在工作急、任务重的情况下。如果这个时候工作出现意外。比如电脑死机或文件丢失。你会感到顿时怒从心头起。感情强烈冲动时,血液涌向心脏,血压猛然上升,似乎有一种心脏快要被撑破的感觉。
对策:宣泄。不要把焦急和怒气压抑在心中,令神经系统处于紧张的状态。如果不好意思在办公室当着众人的面宣泄,可以到楼道或卫生间。捶一堵墙或是干脆哭出来。这样能减少40%的精神压力,减轻心理负担,缓解血管紧张。
2、精神持续高度集中导致血压上升,但听音乐是一种应对方案
一些特殊职业的从业者,如会计师或编程人员,工作时需要相当细心。一旦出现一个小的错误就可能让整个工作功亏一篑,所以,在工作中必须长时间集中精力。持续紧张会刺激交感神经兴奋,血管痉挛收缩、血压上升。血流减少而加剧心肌缺血、缺氧。
对策:听音乐。可以在工作间歇时听听音乐,音乐能缓解紧张的脑神经,让人从紧张的工作状态中解脱出来。同时,也可以随着音乐唱出来,唱歌时,发音器官工作会促进血液循环,保证加倍的气体交换,给心脏和其他器官提供更多氧气。
3、血液流通不畅导致形成血凝块,但适当喝红酒不失为一种缓解方法
静坐一族的另一个问题是长时间保持一种体位不动,这样很容易形成血凝块。当恢复活动时,血凝块松动随血液流动,一旦阻塞重要脏器的血管,就会危及生命,如心梗。
对策:喝红酒。每天喝1杯红酒,能预防心脏的冠状血管栓塞,比服用药物还有效。吃坚果,坚果可以降低胆固醇的浓度,保护心脏和血管免受胆固醇的侵害。献血能促进血液的新陈代谢。一年献一次血,患心脏梗死的几率要比不献血者低86%。
4、少动多食导致心肌能力减弱,所以要加强运动
长时间的静坐工作状态,让身体的肥胖几率增加。肥胖者不正常的新陈代谢直接影响心肌。随体重上升,心肌会异常增厚,甚至会失去正常的扩张和收缩能力。
对策:运动。建议每天最好运动30分钟,可“一次性完成”或分3次进行,每次10分钟。除了运动之外,多吃。禽类脂肪。它们与猪、牛、羊的脂肪不同,其所含有的成分更接近橄榄油,不仅无害于心脏,还具有一定的保护作用。
5、工作忙忘记喝水易产生血栓,所以及时补水格外重要
专心工作时,很容易忘记为身体补充水分,甚至不渴到一定程度都不会喝水。这样会造成血液粘稠。容易产生血栓。也容易形成习惯性便秘。尤其对有冠心病者更加危险。
对策:补水。可以在工作开始之前,先为自己倒一大杯水,便于在工作时随时饮用。
6、空调房里空间密封导致动脉粥样硬化,所以保持通风很重要
现代化的写字楼里,因为有了空调,一年四季都是恒温的环境。长期处于通风不足的缺氧环境,不但会增加血液凝集的几率,而且会加快动脉粥样硬化,增加患心脏病的风险。
对策:通风。别以为最舒服的环境就是最健康的,有的时候,冷点、热点反而更顺应自然。办公室不管是天热、天冷都要注意开窗通风。
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社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
[一切命数的转化都自“当下”始]
时空对每个生命都是均衡平等的,没有对谁特别眷顾,所谓的机缘机遇其实都与自己的当下相关。或许还有人会说,每个人先天福报、先天的命数不同,生在富贵之家自然命好,生在贫穷之家自然命苦。确有其事,但生在富贵之家这辈子却不等于能入精英层,生在贫穷之家不等于不能入精英层。自古就有很多家道败落的命数,民间还有“富不过三代”之论。一切命数的转化都在这辈子,均自每时每刻的“当下”始。
如从佛家反映命数的两大关键因素“福德资粮”、“智慧资粮”论,所有福德资粮最终均要向智慧资粮转化才能真正成就生命的大福报。越懂得转化,转化得越快,生命福报就越大。没头脑没智慧,机遇来了都发现不了,白白错过;有头脑有智慧不光识得机缘,还能自己创造机缘机遇。
[究竟什么能力最具价值]
社会永远是脑力工作者支配体力劳动者,这跟生命也是一致的,脑袋主导躯体和四肢。之所以存在精英阶层,根本就在其脑力。社会对脑力的尊重、倚重不论是从工作环境还是报酬福利都有明显体现。越往上层每天都可工作在有空调的环境中,四季都可调整到自己满意的适宜温度,办公室宽敞明亮,每天上班坐在大班台后面似乎没做什么,不过提笔签签字签签名而已,而社会给的报酬有时可用惊人来表示。
所以,现在最关键的问题就是:如何转化,如何高效地将福德资粮转化为智慧资粮?如何识得机缘机遇,如何成就头脑智慧?即怎样才能让自己今生成为那不到百分之二十的精英阶层?社会精英层不论地位还是财富,社会都给了他们足够的尊重和最好的回馈,他们究竟有何德何能具怎样的能力或智慧?或更进一步说,他们究竟什么能力最具价值?这个最具价值的能力与大智慧、与禅宗顿悟原理有何渊源?如果我们能透彻这些个问题,无疑我们就掌握了人生事业成就的关键和捷径。
[工作的不可替代性]
人在社会中不同岗位职位为什么价值和报酬不一样呢?西方人力资源研究认为,最终原因决定于其工作的不可替代性。如果您的工作很容易被其他人取代,换句话说很容易在人才市场找到替换的人才,意谓着您的工作岗位在社会中不可能很具价值,自然会被人才市场平衡下来。市场交易的本质原理就是物以稀为贵,多了就会被贱卖。
那什么工作最难被取代呢?社会中、市场中存在很多问题,人生事业就是在不断解决各类问题的过程中发展的。解决简单问题的岗位职位容易被取代,最难的就是解决大系统的复杂性问题、高精尖的技术问题。高精尖的技术问题短期是难以被复制的,所以,其人才在一段时期内往往具非常高的市场价值。但当技术被模仿赶超时就不怎么值钱了。唯独大系统的复杂性问题永远难以通过某类因素或某项专业技能可以解决。
越大的企业、越大的国家就是越复杂的动态大系统。对这种复杂的动态大系统的管理或治理是难以靠某一单个理念或思想解决的。因为它时刻是动态的,且每一步解决过程都可能有无数可能性,我们不得不时刻面临决断、决策和价值选择,而决断、决策过程即是思维过程。只有对思维过程的真正掌控才能真正解决系统的复杂性问题。这也是为什么越到社会精英层越到高级领导越懂得思维重要意义的缘故。
[思维的关键是要想清楚]
思维不清想不清楚是面对复杂性问题的通病,表面上看头脑不清醒是根源。如从外在找原因,自然会对思维时所处的环境要求清静,这也是世人想问题时总想找一个清静之所的缘故。但心里面清静则更为关键。
比如,故宫中皇帝住所叫乾清宫,乾是什么?易经中代表天,也代表天子,天的本性、天子的德性均是清明,为什么呢?老子也有“天得一以清”。天不清明就无法显露一切真实,人就看不清前途;天不清明必会有很多尘埃杂质,人就无法正常呼吸生存;天不清明世界就会像混沌一样,而世道之所以存在首先是基于天地分判,所谓开天辟地,才有万事万物的生出。天子为什么也要清明?天子就是皇帝,皇帝每天的核心工作就是批阅奏章、议定国事。如果头脑不清醒,问题想不清楚,能正确决断决策吗。外在表现出来就是犹疑不决、不果敢、举棋不定、瞻前顾后、左右徘徊、执行力不强等精神状态。所以皇帝住所谓之乾清宫是具文化渊源的。
[思维的决断决策能力是无法请人代替的]
要特别注意的是,天下什么事情都可请人代替,唯独一个人思维的决断决策能力是无法请人代替的,而最反映一个精英人士水平的就是其决断决策能力。唐高宗因武则天代其决断决策逐渐皇权旁落,危及李氏子孙,产生了中国第一个女皇。皇帝处于社会阶级的最顶层,商业社会中企业其实就是小国,企业家即是企业之皇帝,本质上也是以思维决断决策为根本。
前面我们也粗犷地探究过脑力的实质与根本,脑力的最终表现是创生为人做事的思路,思路是否清晰,是否正确,是否合符真实是一个生命脑力水平高低的评判标准。但思路怎么出来,在产生思路之前如何进行价值评估、价值辨证最为关键。
如将思路打开,延展到大众生活中,不论地位高低不论大事小事其实都一样,我们每时每刻都在对接触到的事物评估价值、权衡利弊、辨证价值大小,然后做出价值选择,所谓决断决策。世道人生实在没有比这更大更普遍更重要更关键的学问了,所有成败、所有荣辱、所有尊贵与低贱、富足与贫穷均决定于这个过程,决定于这个过程中对当下价值的辨证。
[生命的“思维藏神系统”]
那这个当下的辨证过程究竟存在怎样的内在机理?这里存在生命科学、思维科学最为源头的“心识”成就“心智”的关键原理。
古代对“心”之难以捉摸的玄妙谓之神,心识亦谓之“神识”。古代“识”的概念其实不离我们现代的思维概念,思维是大脑神经中枢处理信息的意识运动过程,思维得到的思想意识主导了我们每时刻的言行处世。这个生命的主控系统在“融通智慧学”中将之称为“思维藏神系统”,也是生命养生中最关键的系统。
在其它组成社会的各类体系中其实均存在这样的“思维藏神系统”。好比城市地铁体系,列车、轨道都不是最关键的,而是它运营的总控系统。航空体系,飞机、机场、跑道都不是最重要的,最重要的是控制塔。还有社会的各类组织,田地、地产、交通、商业等等均不是最重要的,最关键的是政府管理体系的决策首脑。
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社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
种瓜得瓜种豆得豆,种下好的习惯就会收获一个好习惯。一个好的职场习惯,会让你成长得更快。如果你现在还没开始,可要早点行动起来哦~
守时
把手表、手机、电脑、挂钟……你身边一切的计时器的指针往前轻轻拨动五分钟。于是,你发现,早上上班不再是顶着一头乱发气急败坏地冲向打卡机,再也不会出现拉开会议室的门发现领导已经端坐在里面等你的尴尬……
做事高效
早晨写一张工作列表,按照事情的急缓一件一件的做,让你的工作一环接一环,有条不紊。写下那些你真正有时间去完成的工作,而且预留应付各种意外情况的时间。
团队意识
在职场中切忌以自我中心,无论自己思考还是与人沟通,养成用“你”、“你们”、“我们”开头的习惯,多用“请”、“谢谢”,你会发现自己更能理解他人,沟通、合作也比以前顺畅得多。
睡觉前准备好第二天的上班装
这个问题经常会出现在一些女同志的身上。早上又起晚了,可偏偏越是着急越出岔子,“呀,这个裙子配这双鞋好奇怪!哎,管不了了。”临出门了,“呀,手机、眼镜去哪里了?”好不容易进了办公室了,却惊出一身冷汗:“OMG! 昨晚带回家做的文件忘带来了”……何不在晚上睡觉前做好功课呢?试着让自己的上班包、办公桌面、抽屉、电脑始终井然有序,这样会带来一整天的好心情哦。
健康工作
十个职场人中,八九个都会被健康工作手腕、腰、颈、背的毛病所困扰。早上到办公室后,先做几分钟伸展运动;每一到两个小时就站起来活动活动,以伸展为主;少坐电梯多步行……不仅能让紧张的工作放松一下,而且能有效改善一些腰、颈、背等毛病。
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职场中12个奇葩的现象
加拿大一家人力资源网站通过对美国多家公司中的300多名人力资源经理和20多名员工进行调查发现:周一和周二是员工在工作日内最有工作效率的两天。具体来说,有39%的人力资源经理认为员工在周二做了最多数量的工作,另有24%的人力资源经理认为工作效率在周一达到最高峰。在前两天过后,员工所完成的工作数量会有所减少。仅有14%的受访者感觉员工在周三还能完成数量较多的工作;而周四和周五被受访者并列评为工作效率最低的工作日。
PS:我怎么觉得周一特么的辣么难熬!
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想要在职场生存下来,就得掌握一定的职场生存技巧。下面是由读文网小编分享的提升职场生存能力的方法,希望对你有用。
而且,只拥有一种专业能力已经过时,现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为,只要不断精进自己的核心专业能力,就能牢牢捧住饭碗,但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻,甚至被淘汰出局。
专家指出,外界环境变化太快,企业为求生存,必须不断调整经营方向,因此,今天企业重视的某些专业能力,明天可能变得不重要。这种情况下,只固守一种专业职能的人,如果无法符合企业未来的发展需求,当组织重整,精简人力时,很可能就被裁掉。
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职场的交际能力该怎么提高呢?下面是读文网小编为大家带来的提高职场交际能力的方法,相信对你会有帮助的。
这些需要概括起来包括包容的需要、控制的需求、感情的需求。在人际交往中,我们不但要考虑到对方的个性品质,也要考虑对方的需求,因为人际交往的基础是互补,只索取而不奉献的关系是很难维持的。
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怎样才能让自己在职场生存下来呢?下面是读文网小编为大家带来的在职场生存的方法,相信对你会有帮助的。
通过企业内部网站多了解公司,包括公司的历史、组织架构和职能,此外,还要准确了解自己的定位。
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自以为是的人在职场是被很多人看不顺眼的,学会对付自以为是的职场同事的方法,能让你的职场人际关系缓和不少。下面是读文网小编为大家带来的对付职场自以为是的人的方法,相信对你会有帮助的。
作为一名上司,你有你的职责。如果下属过分自以为是,影响了整个团队的效率和效益,就要适时地提出警告----一个团队中,不需要个人英雄主义,需要的是团队精神,需要的是团队成员通力合作,达到更好的效果。
如果你一再警告,他都充耳不闻,我行我素,那也没有什么好客气的,请他走人好了。维护大局是你的职责所在,不要因为拉不下情面而让一颗老鼠屎坏了一锅的汤啊!
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有什么好方法可以拉近职场的同事关系呢?下面是读文网小编为大家带来的拉近职场同事关系的方法,相信对你会有帮助的。
一旦进入职场之后我们就会发现在我们身边工作的人除了与自己年龄相仿的人之外还有很多长辈,日常生活当中很多年轻人都不愿意与自己身边的长辈交朋友主要就是因为他们知道这些长辈与自己之间有着难以逾越的代沟。因此久而久之这些年轻人就不知道自己到底应该怎样和自己的长辈相处了。但是一旦进入工作岗位之后我们就会知道在公司里面一般情况下拥有丰富的工作经验并且掌握着公司大权的人都是长辈,在这样的情况下如果我们想要与身边的同事处理好关系的话就必须要学会怎样与这些比自己年龄大的人交朋友。
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你是不清楚自己是什么类型的职场人吗?做一些测试题,你就会知道自己是什么类型的职场人了。下面是读文网小编为大家带来的测试自己是什么类型的职场人,相信对你会有帮助的。
请选择你喜欢的颜色?
A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色
分析:对号入座,你是职场哪色人种?
A.红色:行动者
红色性格的人是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣,能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想,他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想,他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人,思维敏捷。但在他人的眼中,红色有时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
B.蓝色:思想者
蓝色性格的人非常注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢,要求准确,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑,且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者,但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时,他往往为了收集数据耽误了时间,经常性被他们引以为豪的口头禅是:“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”很多时候,蓝色性格的人会被认为是有距离的、挑剔的,和严肃的。
C.黄色:领导者
黄色性格的人是非常直接的,同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境,果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者,他们有很强的自我管理能力,他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事,并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点,之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过,和别人交往时,黄色性格的人常常表现冷漠,以产出和目标为导向,更关心最后的结果,给人的印象是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
D.绿色:和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前,他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突,所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力,非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说,因此轮到他说的时候,别人也愿意听他说,因此他有很强的能力获得别人的支持。不过,绿色性格的人会被人认为过于温和,心肠太软,老好人。
看过“测试自己是什么类型的职场人”
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职场达人是怎么练就的呢?下面是读文网小编为大家带来的练就职场达人的方法,相信对你会有帮助的。
在工作当中总是会面临各种职场百态,与其想要改变环境、他人,倒不如先改变自己,如果能够抱持轻松乐观的态度来面对,会比郁闷、感叹来的有意义多了。医药猎头认为,假设同事比自己更得到老板的赏识与信赖,可别老是怨叹上层识人不明,不妨想着同事肯定能力比自己强,而要锻炼更多的本事来赢过对方。多一点的自嘲,以及多一点的阿Q精神,你将会发现乐观思考的神奇力量。
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在职场有压力,该怎么办呢?下面是读文网小编为大家带来的面对职场压力的方法,相信对你会有帮助的。
回避工作去谈减压,工作压力是减了,生活压力又来了,发展的压力又到了。正所谓“按下葫芦起了瓢”。工作是必须的,我们的所有减压措施只能在不低于现有绩效、甚至超过现有绩效的前提下才有现实意义,才有可行性。或者说,如果我们的工作效率与效益更高了,压力自然会有所减轻。
具体举措有:
其一,设计好职业生涯规划。你不可能适合做所有的工作;也不可能所有的工作都适合你。找到自己最恰当的职业定位点,你面对工作可能会乐此不疲,干起事来则是游刃有余;你会赢得尊重,你会获得自尊;当然也能得到应得的高额报偿,压力在你面前只是一个接一个有趣的挑战,而不是能够压垮你的负担。
其二,提升工作能力。一个真正活得踏实的人是获得“个人安全感”的人。个人安全感的最主要的成份就是对自身工作的高度胜任。俗话说:“艺高人胆大”。艺高人也自信、也充实。的确,当你对工作高度胜任之时,你的面前就不会有很大的压力,即使有压力也能坦然面对。
其三,扮演好你在工作中的角色。社会是一个大舞台,每个人都在其中扮演一定的角色。角色扮演得成功与否,直接关系到一个人的生活质量,社会关系状态以及自我的内心感受。从诸多实例中,我们发现,许多职场人士的工作压力在很大程度上来自于工作中没能正确扮演好自己的角色,即角色混乱所至。
其四,挖掘工作中的积极面。如果仅把工作作为谋生的手段,对之毫无兴趣,体验不到任何的乐趣与成就感,那是够累的。工作是繁重的,也是枯躁的,但也未必没有一点乐趣。我们要努力去寻找这种乐趣,去体验其中的快感。
其五,学会分解、传递压力。要学会把压力分解、传递到你所在的团队的其他人身上。这不是推倭,什么事都是你一人做,一人担,别人也只好袖手旁观了。没准还在背后骂你呢?
其六,搞好工作中的人际关系。这包括:与同事建立有益的、愉快的合作的关系;与老板建立有效的、支持性的关系;善于利用各种社会支持:多建立培养一些非工作关系的人际交往圈子,使他们在关键时刻可以成为你的倾听者和意见提供者。
其七,做时间的主人
要由你来安排做事的时间,而不是由事情来占满你的时间。工作压力每每与时间的紧迫感相伴相生。职场人士总是感到事情堆积如山,时间不够用。这就要求由你自己主动地、有序地、合理地安排时间。譬如,根据事情的轻重缓急来安排解决时序;有些工作做在事件发生之前,而不是事后去救火。
其八,把工作与休息明确分开。工作时好好工作,休息时好好休息,总之,一定要有个界限。如果无时无刻不在想工作、干工作,工作压力就来了。这对你个人不利,对工作也不利。
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职场中良好的人际关系该怎么建立呢?下面是读文网小编为大家带来的建立良好的职场人际关系的方法,相信对你会有帮助的。
所谓“十分忍耐”,就是要求一个人要有忍力、耐力。一个人如果没有忍耐能力,那么前九个不管做得怎么好都是等于零。
看过“建立良好的职场人际关系的方法”
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职场新人怎样才能快速适应呢?下面是读文网小编为大家带来的新人快速适应职场的方法,相信对你会有帮助的。
有调查显示,一般行业的知识更新时间大致为5年,而IT行业的知识更新甚至更短,仅为一到两年。企业的发展离不开人才的有序发展,善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中,多学知识总没有坏处,当然,充电要首选与自己职业发展息息相关的知识,最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
HR建议:初入职场,新人的工作量一般不会很多,因此要规划好自己的闲暇时间,尽量多学一些业务知识,或者学一些其他的知识,诸如计算机、外语之类,要知道,现在企业可能不缺人,但是缺的是人才,尤其是具有综合知识的高素质人才。
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职场女性可以怎样利用自己的柔弱一面呢?下面是读文网小编为大家带来的女性在职场中利用柔弱一面的方法,相信对你会有帮助的。
现代企业都在讲求“诚信”,女人身在职场,做人也要要讲求诚信。只有内心诚实,做事才能讲信用。 “言必信,行必果”,在为人处世中我们将诚信视为根本原则,才能得到老板的信赖,客户的支持,并收获很多良朋益友。
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对于职场菜鸟而言,可以多看一些教我们在职场如何为人处事的职场电视剧,从中学习一些必要的职场为人处事法则。下面是读文网小编为大家带来的教人为人处事的职场电视剧,相信对你会有帮助的。
整个基调比较幽默、诙谐。主要讲述了女大学生蔚蔚刚毕业遇上毫无梦想的徐浩延,两人都坚持了自己的梦想,做出正确抉择的故事,该剧由朱梓骁、韩彩英、吴映洁、程皓枫、孙坚、左岩、郑希怡、唐文龙等主演。
毕业后不断换各种工作,没有什么梦想的徐浩廷误打误撞加入了陌生的恒雅广告公司,为救母病而辍学的高材生林蔚蔚也进入该公司,欢喜冤家不期而遇。初入广告界,浩廷面临各种挑战,在蔚蔚帮助下化险为夷,两人暗生情愫。浩廷成为广告界新宠,得到总裁千金沈晓琪追求,沈晓琪的追求者,宋忠诚因此视浩廷为情敌。竞争对手公司合纵联盟的朱丽叶胁迫蔚蔚偷取资料,害浩廷被逐出公司。浩廷一度消沉,后被激发振作,重回恒雅,但几经波折,再次误认为蔚蔚出卖自己,两人关系崩裂。后蔚蔚暗中助浩廷击败朱丽叶,二人误会消除,成为无懈可击的拍档。最终两人都坚持了自己的梦想,做出人生的新选择,浩廷音乐梦想觉醒,筹划自己的音乐酒吧,而蔚蔚坚持求学之路,两人还有重逢的那一天吗?
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