为您找到与职场常见问题汇总相关的共200个结果:
有什么好方法可以拉近职场的同事关系呢?下面是读文网小编为大家带来的拉近职场同事关系的方法,相信对你会有帮助的。
一旦进入职场之后我们就会发现在我们身边工作的人除了与自己年龄相仿的人之外还有很多长辈,日常生活当中很多年轻人都不愿意与自己身边的长辈交朋友主要就是因为他们知道这些长辈与自己之间有着难以逾越的代沟。因此久而久之这些年轻人就不知道自己到底应该怎样和自己的长辈相处了。但是一旦进入工作岗位之后我们就会知道在公司里面一般情况下拥有丰富的工作经验并且掌握着公司大权的人都是长辈,在这样的情况下如果我们想要与身边的同事处理好关系的话就必须要学会怎样与这些比自己年龄大的人交朋友。
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一个有心计的职场聪明女人在职场是左右逢源的,学会一些必要的技巧,你就能做一个又有心计又聪明的职场女人。下面是读文网小编为大家带来的如何做一个有心计的职场聪明女人,相信对你会有帮助的。
无论当初爱得多么惊涛骇浪——或者冲破家庭的阻挠、或者反抗世俗的干扰;但事实是:在终成眷属、结为连理之后,任何人都要面临漫长而平淡的婚姻。
在婚姻家庭里,最初的激情终将渐渐冷却,漫长而庸常的日子里,能情牵终生和自己的先生走过一辈子的女人,都是非常聪明的女子。那些聪明的女人,总会用母性的宽容和理解,去关爱生命中的另一半——既然他是我选定的终身伴侣,那么就会用一生的时间去不断地关心他、理解他,体谅他的艰辛,原谅他的粗心和不周到——她们会用关爱和真情一辈子牵住男人的心,而不会因为自卑、琐碎而抱怨不停,最终“赶”走了爱她的男人。
现实中,却常常有些不聪明的女人,她们在家中事事要占上风,如果她的先生比较闲散或者恋家,她就会抱怨他“没出息”;如果他忙于事业疏于家事,又会埋怨他不陪自己不顾家,甚至怀疑移情别恋,会连讽带刺、含沙射影地指责他。要么,就是对丈夫“严加管理”,凡事都要他汇报,什么自由和权利都不给他,以为这样就能管住他 ——殊不知管住他的钱管不住他的心,况且如果他不是个窝囊废,你连他的钱也管不住。这些女人不晓得,男人是自尊心最强的动物,爱他就必须尊重他;她们不明白,爱是需要相互付出的——爱他,不只要“给他”(难道不也是给你自己吗?)生孩子,不只要做饭、洗衣、做家务,更需要尊重他,理解他。
聪明女人会因为爱而信任他,因为爱而给他自由。她们因为聪明而不会吝惜自己的爱和赞扬,她们从不在自己的丈夫面前夸赞别的男人——她们始终坚信,他才是最合适自己的;她们从不给自己的丈夫太多的要求和压力——她们相信人无完人,他已经尽力了;她们从不抱怨他把时间都花在了外面,对自己关心少了、爱少了 ——她们理解男人在社会上承受的压力,到了家里应该让他感到放松,而不能再给他施加压力。
提要:聪明女人会因为爱而信任他,因为爱而给他自由。她们会用母性的宽容和理解,去关爱生命中的另一半——既然他是我选定的终身伴侣,那么就会用一生的时间去不断地关心他、理解他,体谅他的艰辛,原谅他的粗心和不周到——她们会用关爱和真情一辈子牵住男人的心,而不会因为自卑、琐碎而抱怨不停,最终“赶”走爱她的男人。
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职场人际关系的处理是要讲究方法的,注意一些事项有助于你更好地处理职场人际关系。下面是由读文网小编分享的处理职场人际关系的注意事项,希望对你有用。
有时候女性在工作上呈现的无力感,是来自于自身的 自怜情结 。许多女性的无助感受,是由来已久、过去生活经验的问题,然而这种生活的坏印象,这类女性也会一并带到工作场合中。仅就美容行业而言,由于必须和许多人产生互动,如果无法与别人作良好的沟通,或是找不到做事的方法,在工作上一定会产生许多阻碍。这个时候,具有 自怜情结 的人常常会倾向于归罪 环境 对不起自己,也为自己的一切遭遇而感到不愉快。
无论如何,如果总认为生活中的困境不是自己的错,而认为 都是别人对我不公平 ,就会充满无力感。由于无法解决当下的困境,自然无法把自己的潜能发挥出来,虽然看不见问题的症结所在,而为了活得下去,也只好为自己找理由,用合理化的借口使自己的行为显得很有正义感。这样的人就会活在 自我防卫 中,生活在敌意和不满中。 自怜情结 的人,不仅苦了别人,最重要是更苦了自己。
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职场老油条泛指那些仗着自己在公司的时间长,欺负职场菜鸟的人,在职场老油条面前,你就得学会怎么对付他们,不然吃亏的是你自己。下面是由读文网小编分享的如何对付职场老油条,希望对你有用。
阿雯去面试时,坐在既是老板又是面试官的“太上皇”对面,她努力使自己镇定。那位面试官的提问,阿雯基本都能回答上来,但一看面试官不置可否的样子,她自己都产生怀疑。每回答完一个问题,面试官只是点下头,接着问后面的问题。阿雯感觉面试官是在玩题海战术,她只好拿出耐心跟他“死抗”。最后,阿雯觉得能把面试官所有问题回答完已经是奇迹,能否被录取已无所谓。不过事实证明,阿雯当时的决定是正确的,因为她在四天后收到一封录取通知书。
警钟提醒:面试官有时会在求职者面前“作秀”,目的就是给你施加压力,看你调节自己情绪的能力。有些工作就是“高压作业”,需要很大的耐心和抗压能力。因此,遇到难以搞定的面试官,才是体现求职者应变能力的时候,如果回答问题发挥得好,往往易被用人单位录用。
看过“如何对付职场老油条”
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我们在追《琅琊榜》的同时,也可以从中学到很多现代职场道理。下面是由读文网小编分享的从琅琊榜看现代职场,希望对你有用。
太子萧景宣
作为一个管理者,东宫太子萧景宣可谓是占尽先机,他有着一国储君的头衔,宠冠后宫的母妃,更有号称“大梁柱石”的宁国侯谢玉为他筹谋,先天优势远远大于其他竞争者,但他却成了将“好牌打到烂”的典型代表。
太子萧景宣并没有大才,多数时候都是由背后的宁国侯谢玉为他筹划,而这便是他最致命的问题。谢玉有着非常的才华谋略,却同时也有着非一般的城府与野心,从欺骗亲子入誉王府卧底到对守望相助多年的卓家赶尽杀绝,可以看出谢玉是一个极度以自身利益为核心的人。除了谢玉,萧景宣的身边可以说没有其他能够信任依托的人,外加上本身能力不足,直接导致了在谢玉倒台后他便没有了丝毫的竞争力。虽然,萧景宣懂得利用东宫身份培植“员工”,也深刻明白政治不能没有财力的支撑而苦心经营,最终却因身边再无人可用而纵情声色,无力回天。
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初入职场是每个企业员工都必经的一个阶段,下面是由读文网小编分享的初入职场的感言,希望对你有用。
不知不觉的,来到苏州已经四个月了,好久都没有将心里的点点滴滴写成文字性的东西保留下来,在这四个来月当中,生活又给了我很多很多的感触,怎么说呢,我是刚刚毕业没多久,工作的时间也不长,来苏州也才4个月,可以说,对这边这个美丽的城市同时充满着陌生,但是,我是个性格比较开朗乐观的女孩,喜欢生活给我带来的挑战.
确切的说,我出社会年龄的确不大,主要是我小时候上学早,所以占了早出社会的优势,依然记得大学生活的几年的却让我成熟了不少,经历过一场铭心刻骨的恋情,尝试过生活中的酸甜苦辣,那时侯天真的认为自己已经很清楚的认识到社会,并可以去成熟的面对.生活的现实的确很残酷,当一次次的被打击以后,才知道,生活并没有我想象和经历过的那么简单和美好,然后,收拾起失落的心情继续上路吧!
起初,由于家庭关系,我当时就留在了我们那边的电视台工作,记者和主持人的生涯对我来说,让我觉得并没有什么太大的意义,依然向往外面的世界是多么精彩和赋有挑战性,但心中还是清楚在外地生活是很辛苦的一件事情,也许是性格所向,不顾父母的意见,说服他们之后就去寻找我所向往的生活,我的爸爸妈妈是个很好的父母,他们一直都很信任我,并不象有些父母那样强迫孩子必须走他们安排好的路.
来到苏州是因为我的同学也在这边,她是我最要好的朋友,也是在大学里同寝室的舍友,记得那天她和男友在火车站接我的时候,见到她的第一句话就是"我可是来投奔你了啊"以前就听朋友说过,刚刚毕业的学生初到外地找工作是见很辛苦的事情,白天愁吃,晚上愁住.可这种事情并没有在我身上发生,来到这里以后,同学把他们租的房子里有一个小房间让给我住了,平时的吃的也很丰盛,打电话给家里说了我在这边的情况以后,也就免去了爸妈的担忧.欣慰的感觉到,自己真的很幸福!
来到苏州的第十天以后,我找到了自己的第一份工作,由于有文笔功底,就在一家商务公司做策划,那时候面临的问题是,自己从来没有在企业里面做过,刚刚开始工作,首先还不了解企业里面的制度,工作性质也比较陌生,于是就有了压力,但我还是很有信心的去做好它,只是需要时间.工作之余和同事们在一起聊天,才得知我是办公室里面年龄最小的一个.比我大的最起码是三岁以上了,于是,无论在什么时候,我就向尊重长辈一样去尊重他(她)们,即使是坐电梯,也会让人家先,那时候感觉自己就向一个很职业的服务员.就那样过了一个多月了,在工作当中,总是发觉自己为什么总是还没有投入进去,偶尔犯了一俩次小错误好不留情的被总经理当着同事的面批评了一顿.那一刻心里真的很难受很委屈,真正错误的原因并不怪我,我是个不善于推卸责任的人,当时领导阶层开会,下来她并没有通知我这件事情要我及时去做.被批评后,我并没有哭,但是,下班回家的工交车上我哭了......
记得这么一句话;"在你的工作当中,有人会给你鼓励,也有人会泼你冷水!"的确,我的头一份工作给我的感触真的很大,在我尽心去做的时候,做不好了,总有人告诉我:"不要着急,慢慢来!"但也有人还会告诉我"你到底怎么回事,下不为例"等等之类的话,许是打击过于鼓励,我突然害怕起来,那段时间突然觉得自己对自己没有信心了,我开朗活泼的性格也不知道去了哪里?工作之中的员工意见会议我也不感发言了,总是害怕说错,再次遭到我的上司,那个她的反对.我觉得自己真的很压抑,我开始怀疑自己,我是不是真的很没用?是不是很没能力?可是我相信我自己并不是这样的啊,我始终在问自己?
华灯初上,我待在房间望着窗外远处的繁华夜景,心灵很久都没有这么平静过,想想这几个月来的工作生涯,似乎让我对生活有了一个从新的认识,一些人,一些事,并不是我想象的那么简单,改变了对事情任知的态度,经历过了才会更加的成熟,但我依然不会改变的是自己美好的一面.
此后,我递交了一份辞职信,结束了这份使自己很压抑的工作.我相信总有那么一个好的发展平台是我的,总有一个不会经常泼你冷水的上司.我一直明白一个道理,那就是,当你放弃一件东西以后,也预示着你将会有一个新的选择的开始.辞职那天,当我走出单位的大门,身心轻松了好多,也快乐了好多!看看暖阳高照的天空,金秋十月的天气很惬意,打算着为自己准备一次游玩吧!
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对职场新人来说,在面对汹涌的职场浪潮时,既要依靠自身的实力,站稳脚跟,还要努力规避一个个职场陷阱。那关于常见职场招聘陷阱的应对方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的应对常见职场招聘陷阱的方法,希望对你有帮助。
表示:“恭喜您插手到我们的步队中来,请先缴纳服装费、档案经管费、培训费……”话没说两句,先给你开帐单,各类费用的来头说得有鼻子有眼,工作还没有定论,钱袋率先不保,要想获得工作仿佛这金那金的一样不克不及省,而事实上,金钱大多打了水漂,工作逼得你自己启齿说退出,最后剩下的只是:轻轻地我走了,不带走一分我的财帛。
提醒:在应聘进程中,近似如许的环境并不罕有,对此,职业参谋认为凡是简单聊两句,草草应付面试后就说你被录用的雇用企业,常常正视的是你的 “财”而不是“才”。求职者应聘时要把握好一个原则,即不要在应聘的进程中向雇用单元缴付任何形式的费用或典质证件。在劳动保障部公布的《劳动力市场经管划定》中明白划定:禁止用人单元向求职者收取雇用费用;向被录用人员收取保证金或典质金;拘留收禁被录用人员的身份证等证件;以招用人员为名攫取不合法好处或进行其他违法勾当等行为。
是以,用人单元要求就业者在签定合同的同时,缴纳典质金、风险金等以避免就业者违约的做法是不正当的。求职者在碰到此类环境时,可以斗胆地提出谢绝,不要相信单元给出的当令退款的许诺,“若是用人单元连国度的划定都不遵守,他们怎样会遵守对求职者许下的其他许诺呢?”若是求职者已缴纳了此笔费用,有权在进入用人单元后随时要求予以返还。也能够经由过程申请劳动争议仲裁,或向劳动监察投诉、举报,依法维持自己的权益。
看过“如何应对常见职场招聘陷阱”
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对于职场菜鸟来说,适应新环境需要一定的时间。那关于迅速适应职场新环境的方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的迅速适应职场新环境的方法,希望对你有帮助。
1、无尊重不沟通
对人保持尊重所有效沟通的基本原则,如果你对别人不尊重,别人也不会降低身价与你沟通。当然,如果对让对你的态度不够尊重,你也可以要求对发尊重你或者是中止沟通。
2、有情绪不沟通
当人们抱着情绪与人沟通就容易发生冲突,所以当你感到情绪不好的时候,或者是对方情绪不好的时候最好选择不要沟通。这时候很容易会被拒绝或者是挑生事端,你也很难保证自己不会情绪失控作出 伤害别人的事。这样的沟通不但解决不了问题还会火上浇油。
3、无考虑不沟通
古人说,祸从口出。这不是没有道理的,很多人的困境就是因为说话不经过大脑,结果说出不该说的话,结果就只能自己承受喽。所以要学会沟通,首先要学会说话经过大脑是什么感觉。
4、无倾听不沟通
相信只有一方面的沟通,一定是无效沟通。沟通沟通,就是双方你来我往地交流才叫沟通。如果不能倾听对方或者是对方不愿意倾听你,那么这样的沟通也是白费力气。
看过“怎样迅速适应职场新环境”
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求职者能否顺利就业,找到一个理想的工作岗位,除了取决于自身的素质、条件和社会因素外,掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。那关于职场面试前应注意的事项有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的职场新人面试前应注意的事项,希望你喜欢。
对于职场新人来讲,找到一份自己满意的工作是第一步。想要顺利获得这份工作,就要有备而无患。在找工作的准备阶段遵循以下这些步骤,你肯定能找到你想要的工作。
You want the job, yet there's a war going on inside your head. There's one voice that says, "Of course you'll get it. You're so qualified, you have a great resume and you were born ready for this job. They can't not love you!"
你想要这份工作,但是又很矛盾。脑袋里有一个声音说道:“你肯定能得到这份工作的,你这么有才华,简历也做得这么好,你天生就该得到这份工作,他们不可能不喜欢你。”
Another voice says, "Who do you think you're kidding? There are those who are younger, smarter, with better resumes, better connections…"
另一个声音说道:“你是在开玩笑吧?还有那么多年轻的、聪明的、简历做得更好的、关系更好的。”
So what can you do? By following these simple steps in your interview preparation process, you will land the job you desire.
所以你能做些什么呢?在找工作的准备阶段遵循以下这些步骤,你肯定能找到你想要的工作。
Step 1: One week before your interview
步骤一:面试前一个星期
The more prepared you are the more confident you will feel, so take the time to do the following:
准备的越充分,你会越自信,所以多花时间做做这些事:
1. Read about the person interviewing you and the company, even if you did that already. It will help you be more comfortable going in.
即使你之前就已经了解过了你要应聘的公司,了解了面试官。多了解他们肯定会让你面试的时候更放松一些。
2. Read the job description again so you understand exactly what they are looking for.
再次阅读工作职责的描述,以便你能理解清楚他们真正寻找的是什么。
3. Spend a few moments asking yourself this question:
花点时间问问自己这些问题:
"How can I help them achieve their goals for the company?"
“在公司我要怎样才能帮助他们实现他们的目标?”
For example: "I can help your firm increase its client base because of my sales experience combined with my natural charisma."
比如说:“因为我的个人魅力和销售经验,我能让公司的客户群增加。”
Next, it's important to do some unconventional thinking.
接下来,做一些常规性思维训练也是很有用的。
4. Think about why exactly you want this job.
想想你想要得到这份工作最真实的原因
When you are clear going in about the company, what you have specifically to offer, what the job description is and why you want this job, you will be more confident and it will show during your interview.
当你了解了公司,知道你能为公司做什么,明白了工作的具体职责,想要这份工作的原因之后,你会变得更自信,面试的时候这种自信也会自然而然的流露出来。
Step 2: One day before the interview
步骤二:面试的前一天
Pick out what you will be wearing in its entirety so it's a non-issue the day of your interview.
准备好一整套的服装,这样第二天面试的时候在着装上你就不会有什么问题了。
Step 3: The morning of the interview
步骤三:面试当天的早上
1. Think about a time in your life when you felt confident and got what you wanted. This might be something like:
想想生命中很自信,得到了你想要的东西的时候,这可能有点类似于:
I answered a question in college and the professor praised me in front of the class and it felt amazing.
大学的时候在课上回答了一个问题,在同学面前得到了老师表扬的那种感觉。
I did a great job as a camp counselor and the kids and parents praised me.
营队辅导员的工作做得很好,家长和孩子都很认可。
Think of anything that brings up a memory of feeling successful no matter how minor.
无论事情多小,想想给你带来的那种感觉很成功的记忆。
2. Feel that emotion going to the interview. It’s all you need to do – you already prepared last week with the details.
带着感情去面试。这是需要你去做的----上周在细节方面你都已经准备好了。
3. Be early.
尽早去。
Step 4: An hour before the interview
步骤四:面试前一个小时
1. Laugh. Watch funny vines or whatever gets you going.
笑。看看那些有趣的,无论是什么只要能让你开心就行。
2. Be inspired. Read spiritual, inspirational material. You do your best at the time, and if you get the job or don't get the job then that's what was supposed to happen. It really is not the last job on the planet, although it may seem so at times. You create your life.
受到鼓舞。阅读一些精神方面的,能鼓舞人心的材料,尽你的最大努力做到最好,能不能得到这份工作,两种结果都是可能会发生的。这份工作又不是世界上最后的一份工作,尽管有时候看似如此。你可以创造出自己想要的生活。
Step 5: With minutes to go before the interview
步骤五:面试前几分钟
Think of what brings you the utmost pleasure in the world, and smile inside.
想想在这个世界上让你觉得最开心的事,然后发自内心的微笑。
看过“职场菜鸟面试前应注意的事项”
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职场有效工作的职场法则
工作得法才可以事半功倍,所以掌握职场的高效工作法则很重要。那你知道有那些职场法则吗?小编今天就给大家讲讲职场人士有效工作的职场法则,希望对大家有帮助。
忍得住孤独
人生想要获得成功,必须忍得住孤独,尤其是在职场奋斗中,很多时候为了达成目标,可能别人在休息时,我们还一个人在默默无闻的付出。
这种过程是非常孤独的,但如果能挺得过去,我们将会比别人取得更大的成功。
耐得住寂寞
为了生活、为了工作、为了事业,往往很多时候我们都不能陪在亲人朋友的身边,而是必须占用很多的休息时间和与家人团聚的时间。我们是否能够耐得住这种寂寞?
挺得住痛苦
人生道路并非一帆风顺,一路上难免会有很多坎坷、泪水、痛苦。痛苦之后往往会有两种结果:一是委靡不振;二是更加强大。
我们在经历了痛苦之后究竟是委靡不振还是更加强大?取决于我们是否能挺得住痛苦?
顶得住压力
没压力就会没动力,大家都知道这个简单的道理,但是很多人却在遇到压力时选择了逃避和放弃。
只有当我们摆正心态,坦然的面对压力时,才会给我们的成长和发展注入无限动力。
挡得住诱惑
做人做事必须坚守自己的理想和原则。只要我们所坚守的是正确的事情,哪怕会有短暂的痛苦,也应该坚持下去。
如果我们所做的是错误的事情,哪怕会得到短暂的快乐,也应该坚决拒之!
生活中处处都会存在着各种各样的诱惑,如果定力不强,这些诱惑会随时影响并阻碍着我们前进的步伐,甚至会让自己迷失前进的方向,陷入短暂利益的漩窝中。
在种种诱惑面前我们要一如继往的坚持自己正确的原则和理想。
经得起折腾
每一次的失败、每一次的泪水和汗水总是在不断的折腾着我们,因此让我们的发展道路充满荆棘,但经过无数次的折腾才会让我们从中深刻的体会到生活的真谛,我们试问自己能一而再、再而三的经得起折腾吗?
当经历无数次的折腾后,我们还能坚持吗?
受得起打击
当面对他人一次又一次的冷嘲热讽、当面对客户对我们一次又一次的打击时,我们能经受得起吗?我们是否还能保持最初的激情,同时坚守自己的目标?
我们是否还能保持不下降指标而是持续不断的增加措施?在市场开发中,当客户毫不客气的让我们“滚”时,我们会保持一种什么样的心态呢?我们是继续争取还是马上灰溜溜的离开而从此不再争取面谈?
无论是个人还是集体不在打击中成长,就在打击中消亡!
丢得起面子
面子是自己给自己的,不是别人给的。害怕丢面子会让自己丢一辈子的面子,害怕失败会失败一辈子!
害怕丢面子往往带来的结果是打肿脸充胖子,会让自己更加痛苦,从而丢掉更大的面子,让自己陷入一种恶性循环!
担得起责任
“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边,屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释:份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。
责任分为三种:家庭责任、企业责任、社会责任。
在家庭中我们扮演着儿女、父亲、丈夫、妻子、等角色;
在企业中我们扮演着员工、管理者、领导或者老板的角色;
在社会中我们扮演着公民、律师、老师、企业家等等角色。
总之每个人在不同的场合都扮演着不同的角色,然而我们是否能真正的用行动来承担起自己在各种场合下的角色?
提得起精神
当我们在连续多天加班或超负荷工作后,是否能提起精神为了自己目标而继续冲刺?世界是修炼之房,尘事是修炼之境;天空是修炼之志,大地是修炼之胸!
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职场中需要注意的法则职场
很多人不知道职场礼仪的重要性。特别是那些刚进入职场的毕业生,他们中很多人对此都很不在意。但事实上职场礼仪在职场生活中却占据着不可磨灭的重要地位,这里小编给大家分享一些关于职场中需要注意的法则,方便大家学习了解。
1.平等适度的原则
在社交场上,礼仪行为总是表现为双方的,你给对方施礼,自然对方也会相应的还礼于你,这种礼仪施行必须讲究平等的原则,平等是人与人交往时建立情感的基础,是保持良好的人际关系的诀窍。
2.自信自律原则
自信的原则是社交场合中一个心理健康的原则,唯有对自己充满信心,才能如鱼得水,得心应手。自信是社交场合中一份很可贵的心理素质。
3.信用宽容的原则
信用即就讲究信誉的原则。孔子曾有言:“民无信不立,与朋友交,言而有信。”强调的正是守信用的原则。
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注册香港公司有什么是常见的问题啊?读文网小编把整理好的注册香港公司常见问题分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
A、做服装的:在香港公司注册后,把衣服上面的吊牌全部改成:香港某某服饰国际集团授权生产或香港某某服饰国际集团监制的字眼后,在卖的过程中,售货员就会对她的客户讲,这是香港的牌子,质量肯定比普通的衣服要好,这样价钱就可以从原来的几十块钱,卖到几百块钱了,像我们中国的消费者,最大的心理特征就是盲目崇拜品牌,很多人都是买贵不买贱的。不管是卖表的,卖衣的,鞋的,帽的。都有在这样操作了。
B、公司:特别是那些小工厂,平时接单总是接一些小单,大单的话,接不到呀。客户一看你这个公司这么小,怎么敢把单下过来呢,所以他们注册香港公司后就跟他们的客户讲,我们公司总部设在香港湾仔,国内的是分公司,或是设的厂。客户一听,再打电话到香港去核实,确实存在,于是一般情况下都敢把单下过来了。市场就是这样子,公司小,接的单也少,公司大,接的单也多。所以很多人都喜欢利用香港公司充门面。方便接单。
C、外贸公司,由于很多小的国家并没有和我们中国的银行联网,所以当外贸公司和他们做生意的时候,钱总是得开出信用证,委托中国设在香港的分所收款后再转到国内来,时间耽误了不说,还得承担汇率差的风险。所以国内现在有百分之九十以上的外贸公司都有在香港开立银行账户的。香港是没有外汇管制这种政策的,不像我们国内。
D、投资公司
这几年,不管哪个省,都有相继出台一些政策,对于外商投资公司在税收方面都有一些优惠的政策,比如三免两减啊。
所以有些人就不愿意直接注册内资公司,而是选择做一个外商投资公司。
E、香港公司的注册资本金是不要求到位的,只需交纳千分之一的印花税给政府即可,比如您想做一个100万的香港公司,这100万是不需要交的,只需交纳1000块钱的印花税给政府就可以了,到时会在您的公司章程上显示贵司的注册资本金为100万元。
D、取名,香港公司的取名也是很自由的。您可以在公司名称里加入各国的名字进去。如中国宝嘉有限公司。
您也可以在公司名称里加入国际,集团,金融中心等字眼,如中国宝嘉服饰国际有限公司。
E、经营范围。香港公司的经营范是不需要写的,如果您注册的是贸易公司,到时您也可以从事金融,科技,生产,等等,只要您有那个能力。如果您一定要写,也可以,但是加标点符号,不可以超过30个字。
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对于每一个职场人而言,待人接物的方式十分重要。方法得当能为你职业发展助力,相反就会成为个人职业发展道路上的绊脚石。下面是读文网小编为你整理的有关职场上三大"雷区",希望你喜欢。
快到年底了,很多职场人都希望可以借着这个机会跟老板谈谈心,说说“加薪那些事儿”,也有调查显示,有七成的职场人在加薪不成的情况下会考虑跳槽。可是这个事实并不意味着,你可以堂而皇之地威胁老板,“不给我加薪,我就走人!”以此作为谈判的筹码。
这种威胁看似十分有威慑力,但是并不是一定能够发挥作用,更有可能引火上身。
如果你真的很有实力,老板为了想要把你留住或许会满足你,但是老板也会因此对你留下不好的印象,而更可能会发生的是,老板告诉你,“你的要求我满足不了”,这么一来就很容易把自己推到进退不得的尴尬地步。
你要不就实践你的诺言,收拾东西走人;要不你就只能忍气吞声,接着干。可无论哪一种,都不会让你继续愉悦地工作了。
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职场生存的六条法则
职场没有特指的氛围及界限,就如何电视中的江湖一样,一旦入职成为劳动者的一员,那么你就处在了这个职场江湖之中,想生存,除了做好本职工作,你还需要了解一些基本的职场生存法则,譬如以下六条:
每个企业都有不同的公司制度,进了一个企业就要遵守他的规则,这是最本的事情,上班时一定要早到晚走,决不轻易为自己的私事请假离岗。同时应抓紧时间,多翻阅单位的一些内部规章制度的材料,多注意观察,尽量使自己少犯错误,少出纰漏。
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职场法则:五大职场法则
不管你是应届毕业生,还是有过几年工作经验的职场老手,当你到一个新的环境工作的时候,融入这个新的集体才是第一步。那融入集体的职场法则有哪些呢?看看小编为大家整理的职场法则吧。下面是小编为大家收集的关于职场法则:五大职场法则。希望可以帮助大家。
在职场中,我们要学会有计划的工作,并且主动与领导汇报自己的工作进度。计划性的工作能有效的利用时间,高效的完成工作,做到清楚自己做什么,达到什么效果,给公司带来什么效益。主动向领导汇报自己的工作进度与效果,能更好的与领导交流,领导也能针对你工作遇到的困难提供一些帮助和建议,这样可以加快你的工作进度,同时也能达到领导的要求。
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职场如战场,职场女性需要懂得其中的职场潜规则。今天小编就给大家分享一些职场女性的办公室潜规则,欢迎大家参考。
一、职场相处要有“边界感”
天生人是叫他们孤独的,一个个该各归各,老死不相往来。身体里容不下的东西,或消化,或排泄,是个人的事;为什么心里容不下的情感,要找同伴来分摊?聚在一起,动不动自己冒犯人,或者人开罪自己,好像一只只刺猬,只好保持着彼此间的距离,要亲密团结,不是你刺痛我的肉,就是我擦破你的皮。钱钟书这个说法应用在职场是非常恰当的。很多人都想在职场中和同事很好的相处,但是这个问题却总是让很多职场中人苦恼,尤其是新人。其实同事关系就是同事关系,只有极少数有可能成为朋友。而且有调查显示,工作中,大家往往对陌生人的包容度更高。
二、对上级:要执行,不要解释
工作中最主要的一点就是和领导搞好关系,因为这可能直接关系到每个人的升迁和收入。和领导搞好关系的核心问题就是要增加自己的执行力。如果你在接到问题先讲困难的行为,让领导觉得你不配合他的工作,挨批是肯定了。接到任务,一定先要尽力去做,等事情完成后再告知领导完成得有多么不容易,不要一接到工作就强调困难,这样很容易让领导误以为你是怠工或不配合他的工作。
三、对平级:要有边界感
和同事相处一定要建立边界感。同事就是同事,只有极少部分同事才能成为朋友,大多数同事都只是一种协作关系。不要对同事报以太高的期望,否则,期望越高往往就越是失望。其实在生活中,大家对陌生人的包容度更高,同事若走得太近了,反倒不利于工作开展。
四、对下级:多讨论,少指责
生活中,大多有一定职权的领导对自己的决策都容不得下级有任何异议,这其实不是正常的同事关系。像小李的经理当着所有员工的面批评小李,这种作法也很容易让小李产生挫折感,不利于员工在以后的工作中发挥主观能动性。
对待下级,应该多以指导为主,多和员工讨论,而不是粗暴地命令他该怎样,要怎样,更要少些批评和指责,尤其是当众批评或指责。因为我们现在属于社会的转型期,加班工作基本是一个常态。这依然成为了这个时代的特点,可以说每个人的压力都很大,聪明的领导要学会让员工释放压力,而不是给员工施压。只有让员工能从工作中得到快乐和满足其成就感,员工才可能为公司创造出更大的价值。
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不管你是否愿意,随着大量的90后开始步入职场,如今的80、90后已不可逆转地成为职场的主力军,企业的未来属于这些80、90后,他们终究要挑起社会的大梁。以下是读文网小编整理的8090后职场,以供大家参考。
在实际的管理工作中,部分管理者总是在找别人的毛病而忽视了自己的问题。目前大部分企业的核心领导为60、70后,他们大多采取传统的管理思路和管理方式。在计划经济时代,长期采用的行政管理体制,只讲共性,不讲个性;只讲服从,不讲自由;只讲付出,不讲回报。而如今在新的形势下,管理对象的思考方式和意识领域都已发生了变化,管理者若固守着60、70后老一套的经验和方式,肯定是行不通的,80、90后的“难管”恐怕就不能单纯地归为一方的责任了。作为管理人员,应从大局的角度和社会的大角度去考虑问题,员工好管或者不好管,关键在于人,也就是管理者的能力。
管理者大可不必觉得一代不如一代,因为现在的80、90后正处在成长中必须经历的阶段,不能用60、70年代的价值观来看他们。反过来,如果用80、90后的眼光来看60、70后,又何尝不是这样,或者用50后的眼光来看60、70后,又会怎样呢?70后刚出来时,还不是被60后说叛逆。80后在70后的眼里是叛逆的一代,而在90后的眼里,他们和50、60后一样,通通落伍了。
另外,管理者也不要只去注意个别的叛逆青年,毕竟他们是极少数,大多数80、90后青年还是积极向上、有责任心、有进取心、有爱心的,他们在各个行业都有很成功的代表,我们不能因为个别的叛逆青年而否定了整个年代的人。
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在职场中你会感到迷茫吗?这时候你就需要看一看职场攻略,看看以后的路该如何走下去。以下是读文网小编整理的2016职场攻略,以供大家参考。
2016职场攻略:
我们常常选择先去做紧急的事,例如明天就要考试,一定会花时间去准备,不必靠年度计划来督促自己。但人生中有太多重要却不紧急的事,年度计划必须挑选对人生有影响力,或重要的事,例如健康、前途、累积学识、人际方面成长相关的计划。
学好英文是个典型的例子,从人生学习的角度来说,学好英文很重要,但没有急迫性。尤其离开校园后,如果不在外商,或是工作上用不到英文,就可能松懈,十分可惜。
以Mark为例,学中文对老美来说,是一大挑战。如果Mark读了四年的中文,可以在台上演讲,那么学了十几年英文的中国人,是不是更应该学好英文呢?
我鼓励年轻人,可以先从阅读英文新闻开始,一方面开拓视野,同时增强英语能力。不要把时间浪费在重复性的新闻,世界上还有很多很棒的英文网站和书籍。我也建议,花一半上网的时间读英文相关的资讯,或者有计划的大量阅读英文书籍。如果你想同时学英语和增加知识,可以看看这几个英文网站:Business Insider, Quora, Buzzfeed, KhanAcademy, linkedin, Techcrunch, Pando Daily, WSJ.D, 也可以在网上搜索Ted英文演讲,历史上知名的英文演讲,着名毕业演讲等。
另外,我分享一个扩展人际关系的年度计划。多年前,我从中国调回美国微软总部,为了拓展社交圈,我计划多认识新朋友,虽不像Mark一天认识一位,但我规定自己每周和一个新朋友吃饭,或喝茶。去哪儿找那么多人吃饭啊?我教你我的秘密:每次和新朋友吃饭,谈话中留意有没有什么他的朋友是你希望认识的,吃晚饭前务必请他再介绍一位朋友给你,增加你的社交圈。
为什么要拓展社交圈?其实人生有很多机运,不是靠着最要好朋友的“强”关系,而是维系你的上百个“弱”关系; 如果能够掌握更多人脉,也可以带来更多的机会。如何认识新朋友?可以请朋友引介关于新技术、产品管理、投资领域中的佼佼者,这样既能认识新朋友,也能增广新知识,拓展新视野。
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