为您找到与职场寓言小故事大道理相关的共200个结果:
熊银匠2006年从襄阳进入武汉市场后,短短6年时间,就从一个地方性的银饰小店发展成了拥有4家分公司、300多家连锁店的著名品牌公司。扩张如此迅速,这在中国银饰行业可谓独此一家。那么,草根出身的熊福章到底有何管理秘诀?或许,从熊银匠发家之地——湖北襄阳的熊银匠分公司营销总监孙俊辉身上,可以看到这家公司的管理经。
孙俊辉,一个年轻瘦小的弱女子,熊银匠掌门人熊福章带领大部队开辟新市场后,她驻守襄阳,担任襄阳分公司的营销总监一职。上任伊始,熊福章就对她说:以后襄阳这边的事业就交给你了,你大胆地放手去干吧!
分公司没有总经理,孙俊辉作为营销总监,既负责销售业务,又负责员工管理。如何把销售业绩的提高和员工的日常管理统一起来呢?孙俊辉从老总熊福章对自己充分授权这一管理方式上得到启示,由此制定了一条方针:让下属遇事做主,让员工当主人。
所谓让员工当主人,就是给予各店销售人员最大的尊重和授权,让他们成为现场的决策者,在销售过程发挥自己的才智,凭借自己的判断做出决定;而孙俊辉本人,则坐守后方负责员工的监督、考核和计划、政策的推进。在这种管理制度下,每一名基层销售员都感受到了公司对自己的信任和尊重,于是自然而然地将自身的最大优势发挥了出来。所以,孙俊辉手下的销售人员,个个都是公司的主人,具有享受权利和承担责任的主人翁意识。
孙俊辉的管理理念,得到了老总熊福章的充分认可。如今,熊福章对公司全国各地中层干部也是采取这种“让员工当主人”的管理方法。那些中层管理者,都像孙俊辉手下的销售员一样,拥有独当一面的权力,在业务拓展中根据各自的具体情况灵活采取措施。所以,熊银匠能在短短几年内将连锁店开遍全国。
熊福章放手让自己手下的每一个管理者都成为独当一面的老板,而这些管理者又把他这招活学活用,让自己手下的每一位员工都当主人。管理者把自己的身段放到最低,这看似谦卑,实则是无为而治,就像金庸《笑傲江湖》中令狐冲的独孤九剑,无招胜有招,这里面有着管理的大学问!
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每天他到稻田时,发觉那些稻苗长得非常慢。他等得不耐烦,心想:“怎么样才能使稻苗长得高,长很快呢?想了又想,他终了想到一个“最佳方法”,就是将稻苗拔高几分。从前,有个农夫,种了稻苗后,便希望能早早收成。
经过一番辛劳后,他满意地扛锄头回家休息。心想:明天稻苗长得一定更高了。隔天早晨。一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知,他跑到稻田时,却看到所有的稻苗都枯萎了。
启示:从事推销事业,哪有一跃而成的事情?每一探植物,都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等,才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红,而鼓励组织内为人员存货,让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者,往往欲速而不达。
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作者简介
刘建军:江西省萍乡市人,复旦大学经济学专业,顾客营销理念创立者,余明阳专家团核心成员。多年来,作者一直从事市场营销与企业管理的实践与咨询工作,历任高级培训经理、营销总监、副总经理等职,发表论文数十篇,著有《新篇公共关系教程》、《顾客营销》、《服务为王》、《职场人士必读的88则寓言》等著作。主要研究方向是顾客营销整合与服务文化管理。
故事之于人类关系密切、意义深远。一部人类社会的发展史就是一部厚厚的故事书,内容丰富多彩,情节曲折生动,读来荡气回肠,令人思绪万千。而我们这些人一代一代都是听着故事长大的,是在富含经验或教训的各种故事的潜移默化中不断成长、逐渐成熟、走向未来的。曼妙的希腊神话故事开启了人类的心智,隽永的《圣经》故事塑造了一个基督教世界,神奇的嫦娥奔月故事成就了人类的飞天梦想,而伟人毛泽东在演说中和著作里讲的许多故事则影响了千千万万中国的革命者与建设者。
现在,摆在各位读者面前的这本书里面就有88个故事,是作者从浩如烟海的中外典籍及知名企业的培训教案当中精选出来的。刘建军先生按管理方法的思路分门别类地对应着一个个针对性强、富含哲理的经典故事,然后又将自己的管理思想融入到每个故事后面的点评之中。承蒙作者厚爱,我有幸在本书书稿付梓之前就通读了全书。掩卷而思,觉得这不是一般的故事书。这是一本充满哲理的管理方法书。
可以说,“管人”与“理事”是管理的两大构件。大凡成功的管理者都是既能把人与事管理好,同时又能够激励旗下的人做好各自的工作。管理是需要方法的,方法正确事半功倍。但是一定要像管理学大师德鲁克先生指出的那样:要用正确的方法做正确的事情。如果用正确的方法去做错误的事情,那就会离管理的目标越来越远。中外管理实践证明,用各种既有针对性又很有寓意的故事影响和激励员工,也是一种正确的管理方法。
本书就是刘建军先生奉献给读者的一部研究如何通过故事进行管理的力作。在书中,作者不仅提出了“故事化管理”的崭新理念,而且还把这一管理方法系统化、具体化了。本书的上篇由40个心态故事组成,旨在帮助人们建立一种积极向上的价值观念,端正人们的工作心态。
其中又分为“积极的信念”、“自信与坚持”、“虚静平和”、“自知自制”等七个部分。本书的下篇由48个管理故事组成,作者告诉人们:在“用人之道”、“创新应变”、“团队建设”、“经营智慧”等八个方面,怎样通过讲故事的方法来达到管理的目的。由于书中的故事个个都是精选出来的,因而不仅情节生动、有针对性,而且思想性强。富含哲理。职场人士拥有此书,就等于拥有了一部充满哲理的管理方法书,对做好管理工作定会大有裨益。这是一本职场人士自我培训的案头书。
人类已经进入了知识经济时代,这是一个观念变化、知识更新都很快的时代。面对时代的挑战,职场人士既需要更新自己的思想观念,也需要调整自己的知识结构,不断提升自己、完善自我。
一般来说,人们提升自己、完善自我有两种途径,一是接受培训,二是自我培训。现在,职场人士接受培训的机会比较多,这些机会有的是单位提供的,有的是自己寻找的。而自我培训的机会也不少,像系统地读书、看专业性杂志、有选择地浏览网页等。本书就是一本职场人士用以自我培训的案头书。该书中的故事不仅非常经典、生动幽默、内容丰富,而且故事后的点评寓意深刻,令人深思。认真地读读这本书,好好领悟其中的内涵,既可以调整自我的心态与心境,又可以学到管理的思想与方法,从而达到提升自己、完善自我的自我培训的目的。
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哪些故事是讲职场心态的呢?下面是读文网小编为大家带来的职场心态故事,相信对你会有帮助的。
小明投了无数份简历却没有回音。在一次招聘会上,我见到了他以及他的简历。我得出的结论是:小明不会写简历,至少,他不会投简历——他的简历虽然做得漂亮,但没有针对性,只是一份不会错,没有用,投给天下所有企业的简历。
我给他的建议是:在投简历的时候,针对面对的公司,让简历具有针对性与个性,让企业看到你认真严肃的求职心态,为此付出了多少努力!在简历中,你要把自己对这个企业和这份工作的特别心得写进去,以及自己能进入公司之后的职业规划,这样就能极大提高命中率。
要把每一次投递当成去求爱:你不会给你心爱的人一份没头没脑的求爱信,你也不该给你心爱的企业一份千篇一律的求职信。具体说,你应该在简历和求职信上,根据你对这个企业历史和现状的研究,提出你为什么选择它,而它为什么要选择你。这是一种职场规则,一种求职的基本规律、基本常识。
投简历要学会突破常规,要有别出心裁的自由意志和独立思考的习惯。摆正自己的职场心态,成功者是那些改变现状使事情发生的人,失败者是那些接受现状让事情发生的人。
看过“职场心态故事”
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鸡汤,顾名思义是有营养、有温暖的补品。你知道职场也存在心灵鸡汤吗?下面是读文网小编为大家带来的职场心灵鸡汤小故事,相信对你会有帮助的。
一个商人在翻越一座山时,遭遇了一个拦路抢劫的山匪。商人立刻逃跑,但山匪穷追不舍,走投无路时,商人钻进了一个山洞里,山匪也追进了山洞里。
在洞的深处,商人未能逃过山匪的追逐,--黑暗中,他被山匪逮住了,遭到了一顿毒打,身上的所有钱财,包括一把准备为着夜间照明用的火把,都被山匪掳去了。
幸好山匪并没有要他的命,之后,两个人各自寻找着洞的出口。
这山洞极深极黑,且洞中有洞,纵横交错。两个人置身洞里,象置身于一个地下迷宫。
山匪庆幸自己从商人那里抢来了火把,于是他将火把点燃,借着火把的亮光在洞中行走。火把给他的行走带来了方便,他能看清脚下的石块,能看清周围的石壁,因而他不会碰壁,不会被石块绊倒。但是,他走来走去,就是走不出这个洞。最终,他力竭而死。
商人失去了火把,没有了照明,他在黑暗中摸索行走得十分艰辛,他不时碰壁,不时被石块绊倒,跌得鼻青脸肿。但是,正因为他置身于一片黑暗中,所以他的眼睛能够灵敏地感受到洞口透进来的微光,他迎着这缕微光摸索爬行,最终逃离了山洞。
没有火把照明的人最终走出了黑暗,有火把照明的人却永远葬身在黑暗之中。
世事大多如此,许多身处黑暗的人,磕磕绊绊,最终走向了成功;而另一些人往往被眼前的光明迷失了前进的方向,终身与成功无缘。
一个商人在翻越一座山时,遭遇了一个拦路抢劫的山匪。商人立刻逃跑,但山匪穷追不舍,走投无路时,商人钻进了一个山洞里,山匪也追进了山洞里。
在洞的深处,商人未能逃过山匪的追逐,--黑暗中,他被山匪逮住了,遭到了一顿毒打,身上的所有钱财,包括一把准备为着夜间照明用的火把,都被山匪掳去了。
幸好山匪并没有要他的命,之后,两个人各自寻找着洞的出口。
这山洞极深极黑,且洞中有洞,纵横交错。两个人置身洞里,象置身于一个地下迷宫。
山匪庆幸自己从商人那里抢来了火把,于是他将火把点燃,借着火把的亮光在洞中行走。火把给他的行走带来了方便,他能看清脚下的石块,能看清周围的石壁,因而他不会碰壁,不会被石块绊倒。但是,他走来走去,就是走不出这个洞。最终,他力竭而死。
商人失去了火把,没有了照明,他在黑暗中摸索行走得十分艰辛,他不时碰壁,不时被石块绊倒,跌得鼻青脸肿。但是,正因为他置身于一片黑暗中,所以他的眼睛能够灵敏地感受到洞口透进来的微光,他迎着这缕微光摸索爬行,最终逃离了山洞。
没有火把照明的人最终走出了黑暗,有火把照明的人却永远葬身在黑暗之中。
世事大多如此,许多身处黑暗的人,磕磕绊绊,最终走向了成功;而另一些人往往被眼前的光明迷失了前进的方向,终身与成功无缘。
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有好多小故事是关于职场心态的。看完一些关于职场心态的小故事后,你都会有哪些启示呢?下面是读文网小编为大家带来的职场心态故事与启示,相信对你会有帮助的。
有两个和尚分别住在相邻的两座山上的庙里。两山之间有一条溪,两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水。不知不觉已经过了五年。突然有一天,左边这座山的和尚没有下山挑水,右边那座山的和尚心想:"他大概睡过头了。"便不以为然。哪知第二天,左边这座山的和尚,还是没有下山挑水,第三天也一样,直到过了一个月,右边那座山的和尚想:"我的朋友可能生病了。"
于是他便爬上了左边这座山去探望他的老朋友。当他看到他的老友正在庙前打罗汉拳时。他十分好奇地问:"你已经一个月没有下山挑水了,难道你可以不喝水吗?"左边这座山的和尚指着一口井说:"这五年来,我每天做完功课后,都会抽空挖这口井。如今,终于让我挖出水,我就不必再下山挑水,我可以有更多时间练我喜欢的罗汉拳了。"
【启示】变换一种方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思维方式是很重要的。我们常常会忘记把握下班后的时间,挖一口属于自己的井,培养自己另一方面的实力。这样在未来当我们年纪大了,我们还依然会有水喝,而且还能喝得很悠闲。
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有时候,一个简单的正能量小故事,却足以给人意味深长的生命启示。 看完这七个职场励志小故事,是不是满满的正能量。以下读文网小编整理了七个职场正能量小故事,以供大家参考。
有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员,他已经在这家软件公司里干了8年。然而,就在这一年,公司倒闭了。这时,史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生,巨大的经济压力使他喘不过气来。
于是,史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了,他一无所获。一天,史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员,待遇非常好。他立刻赶到公司,准备参加应聘。应聘的人数实在太多了,竞争将会异常激烈。经过简单交谈,公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中,史蒂文斯再次轻松过关,剩下的只有两天后的面试了。
然而,在这最后一关中,史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨,而是给这家公司写了封信,以表感谢之情。信中这样写道:“感谢贵公司花费人力、物力,为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了,但通过应聘使我大长见识,获益匪浅。”
那家公司收到回信后,无不为这样的一封信而感动,最后总裁也知道了这件事情。3个月后,新年来临,史蒂文斯收一张精美的新年贺卡,上面写着:尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,请和我们共度新年,贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来,公司又出现了空缺,他们第一个就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司,而十几年后,史蒂文斯凭着出色的业绩,一直做到了公司的副总裁。
用一生的时间来磨一面镜子,这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰,有一个刚初中毕业的青年,在一个小镇里做镇政府的门卫工作。
那时,门卫的工作是比较清闲的。于是,青年为了打发为余的时间,养成了打磨镜片的爱好。青年非常专注和细致,多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师,他磨出的复合镜片的放大倍数,比他们的都要高。
就这样,青年锲而不舍地磨了六十年镜片,也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微镜,形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜,其放大率竟达270倍。1674年他开始观察细菌和原生动物,即他所谓的“非常微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描述了红细胞,证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史,证明它们都自卵孵出,并经历了幼虫等阶段,而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。
这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。
20多年前,一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会,所以一时间,应征者云集。经过严格的初选、复试、面试,总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。
副总经理对于他的决定有些不理解,于是问他:“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信,也没受任何人的推荐,而且毫无经验。”
总经理告诉他:“的确,他没带来介绍信,刚刚从大学毕业,一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土,进门后又随手关上了门,这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时,他立即起身让座,表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子,回答我提出的问题时也是干脆果断,证明他既懂礼貌又有教养。”
总经理顿了顿,接着说:“面试之前,我在地板上扔了本书,其他所有人都从书上迈了过去,而这个青年却把它捡起来了,并放回桌子上;当我和他交谈时,我发现他衣着整洁,头发梳得整整齐齐,指甲修得干干净净。在我看来,这些细节就是最好的介绍信,这些修养是一个人最最要的品牌形象。”
职场正能量小故事4:坚持到最后才是胜利
一个青年刚刚大学毕业,凭借着自己的能力,他找到了一份人人羡慕的高薪工作,在一个海上油田钻井队里做技术员。
工作的第一天,领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架,把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。
青年对这第一个任务信心百倍,他拿着盒子,快步登上狭窄的舷梯,登舷梯是十分累人的,当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层,把盒子交给主管时,主管只在盒子上面签下自己的名字,又让他送回去。于是,青年按照吩咐又快步走下舷梯,把盒子交给领班,而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字,让他再次送给主管。
青年此时有些耐烦了,他觉得这项工作一点意义也没有。可是领导的命令不得不执行,于是青年又转身登上舷梯。当他第二次登上井架的顶层时,已经浑身是汗,两条腿抖得厉害。主管和上次一样,只是在盒子上签下名字,又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水,转身走下舷梯,把盒子送下来,然而,领班还是在签完字以后让他再送上去。
青年有些生气了,他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。他长长地叹了一口气,尽力忍着不发作,擦了擦满脸的汗水,抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯,拿起盒子,步履艰难地往上爬。当他上到顶层时,浑身上下都被汗水浸透了,汗水顺着脸颊往下淌。他第三次把盒子递给主管,主管看着他慢条斯理地说:“请你把盒子打开。”
青年于是打开了盒子——里面竟然是两个玻璃罐:一罐是咖啡,另一罐是咖啡伴侣。年轻人终于无法克制心头的怒火,把愤怒的目光射向主管。主管接着对他说:“请你把咖啡冲上。”这时,青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来,他“啪”地一声把盒子扔在地上,大声地说:“我不干了!”
此时,主管摇了摇头,对青年说:“很遗憾,如果你再忍耐一下,你就可以通过这个考验了。刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’,因为我们在海上作业,随时会遇到危险,这就要求队员们有极强的承受力,承受各种危险的考验,只有这样才能成功地完成海上作业任务。你已经通过了前面三次,只差最后一关,你没有喝到自己冲的胜利的咖啡。因此,对不起,您不能在这里工作了。”
职场正能量小故事5:勤苦才是大智慧
有两个年轻人同在一家车行里工作,两个人关系很好,以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了,每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不肯闲着,他一会儿扫地,一会儿擦玻璃,有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快,没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。
一天,车行里来了一位中年主顾,他说汽车出了点毛病,让他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭,正在休息呢,哪里肯干活。于是,哥哥走了过去,把弟弟手中的抹布接过来,给汽车做了检查。车子没什么大问题,就是很长时间没修养过了,于是他对那位先生说:“您放心地交给我吧,车子明天一定能修好。”
客人听到这话,放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来,他不但修理好了汽车的毛病,还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时,躺在一旁的弟弟嘲笑他说:“老兄,别太傻了,不该干的活儿也干了,那么勤快有什么用!”
哥哥却笑了笑说:“反正我也没事做,擦擦车我并没有受损失呀,等明天顾客来取车时看到车子焕然一新心里一定很高兴。”
第二天,那个顾客来取车了,他看到修好的汽车后非常吃惊,连声感谢修车的哥哥,并对他说:“我是一个大公司的董事长,你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神,使我深受感动。我认为你是一个优秀的人,你愿意到我的公司去工作吗?”
哥哥的命运从此发生了改变,不久,经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍然在车行里做着他觉得枯燥的工作。
美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司,它不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头,甚至改变了整个美国的国民经济状况。然而,谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作呢?
刚刚从大学毕业的福特,曾经到一家汽车公司应聘,一起参加应聘的几个人学历都比他高,福特面试成功的机率很小。当福特敲门走进董事长办公室的时候,发现门口地上有一团纸,他很自然地弯腰把它捡了起来,然后扔进了垃圾篓里。
当福特刚刚坐下,准备把之前准备好的自我介绍向公司董事长说出的时候,董事长就发出了邀请:“很好,福特先生,你很棒,你已经被我们录用了。”此时的福特当然不知道这个令他无法相信的录用通知竟是源于他那个不经意的动作。而此后,福特的表现也并没有让董事长失望,甚至最终将公司改名,让福特汽车闻名全世界。
福特的成功看上去很偶然,但实际上却是必然的,他下意识的动作是习惯、品质和修为的体现,而这种习惯的养成却来源于他们的积极态度,正如心理学家威廉﹒詹姆士所说:“播下一个行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运。”
一家规模很大的公司正在招聘副经理一职,经过初试,他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试,最终选定一个。最后的面试由总经理亲自把关:面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。
面试之前,总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。
第一位应聘者沉稳得走了进来,他是经验最为丰富的。总经理轻声对他说:“你好,请坐。” 应聘者看着自己周围,发现并没有椅子,充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬“请坐下来谈。”总经理再次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了,有些不知所措,最后只得说:“没关系,我就站着吧!”
第二位应聘者反应较为机敏,他环顾左右,发现并没有可供自己坐的椅子,立即谦卑地笑:“不用不用,我站着就行!”
第三位应聘者进来了,这是一个应届毕业生,一点经验也没有,他面试成功的机率是最低的。总经理的第一句话同样是:“你好,请坐。”大学生看看周围没有椅子,先是愣了一下,随后立即微笑着请示总经理:“您好,我可以把外面的椅子搬一把进来吗?”总经理脸上的笑容终于舒展开来,温和地说:“当然可以。”
面试结束后,总经理录用了最后一位应聘者,他的理由很简单:我们需要的是有思想、有主见的人,缺少了这两样东西,一切的学识和经验都毫无价值。
#p#副标题#e#
二战时,德国法西斯头头戈林曾问一名瑞士军官:“你们有多少人可以作战?”“五十万”
“如果我派百万大军进入贵国,你们怎么办?”答曰:“简单,我们就每人开两枪。”
匆匆容容,坦坦荡荡,而且充满信心,这就是自信。在现实工作中无论你在什么工作岗位,你所应当承受所有压力,多数的时候都是来源你自己,给自己一些自信再加上你的行动你就是强者。“有自信的人永远是强者,决不会倒下。而我们常常欠缺的就是这点。”
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一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。以下读文网小编整理了几篇2016职场励志故事,以供大家阅读。
从前,有这么一个故事,一老一少相依为命的两个瞎子,每日靠街头弹琴卖艺为生。一天,老瞎子终于支撑不住,病倒了,他自知不久将离开人世,便把小瞎子叫到床头,紧紧拉着小瞎子的手,吃力的说:“孩子,我这里有个秘方,这个秘方可以使你得见光明。我把它藏在琴盒里面了,但你千万要记住,你必须在弹断每一千根琴弦时才能把它取出来,否则,你是不会看见光明的。”小瞎子流泪答应了师父。老瞎子含笑离去。
一天又一天,一年又一年,小瞎子用心记着师父的遗嘱,不停地弹啊弹啊,将一根根弹断的琴弦收藏着,铭记在心。当他弹断第一千根琴弦的时候,当年弱不禁风的小瞎子已到了垂暮之年,变成一位饱经沧桑的老者。他按捺不住内心的喜悦,双手颤抖着,慢慢地打开琴盒,取出秘方。
然而,别人告诉他,那是一张白纸,上面什么都没有。泪水滴落在纸上,他笑了。
老瞎子骗了小瞎子?
这位过的小瞎子如今变成了老瞎子,拿着一张什么都没有的白纸,为什么反倒笑了?
就在拿出“秘方”的那一瞬间,他突然明明白白了师父的用心,虽然是一张白纸,却是一个没有写字的秘方,一个难以窃取的秘方。只有他,从小到老弹断一千根琴弦后,才能了悟这个无字秘方的真谛。
那秘方就是希望之光,是在漫漫无边的黑暗摸索与苦难煎熬中,师父为他点燃的一盏希望之灯。倘若没有它,他或许早就会被黑暗吞没,或许早就已居苦难中倒下。就是因为有这么一盏希望之灯的支撑,他才坚持弹断了一千根弦。他渴望见到光明,并坚定不移地相信,黑暗不是永远,只要永不放弃努力,黑暗过去,就会是无限光明。
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导语:职场中,很多人都努力压抑自己的脾气,生怕脾气恣意流淌,会伤了别人,也伤了自己。其实,你的脾气传递着你的态度,一个有脾气的人,别人反而不敢轻视,更不敢轻易得罪。当然,前提是,你得有足够的能力,不然,一切脾气都是花架子。
公司里的销售总监王兵是位不到三十岁的帅哥,刚到这家公司时,我就大胆地做了一下推理:这么年轻,坐这么高的位置,不是富二代就是靠裙带关系吧?
切,才不是呢!同事知道我的想法后,很不屑地白了我一眼。人家跟你我一样,都是没靠山的打工族,目前还没有女朋友,所以,我的猜测,全部被PK掉。
时间久了,慢慢了解到他更多的事情,比如,他是如何当上销售总监的?
刚进公司时,他也只是个普通的销售员,因为业绩好,被提拔为总监助理。有次,面对国外的一个大客户,公司是重视又重视,一拨又一拨的人陪着客户喝酒唱歌,钱花了不少,时间精力也搭进去很多,但客户就是不提签合同的事,好像,人家就是来观光旅游的。
当第N次陪客户吃完饭,又第N次提到合同而被客户不置可否后,王兵助理终于忍无可忍地发了脾气,站起来,很不客气地对客户说:“如果你们想诚心合作,就坐下来好好谈合作的事,如果不想合作,恕不奉陪,我们不是旅游公司,不负责当导游!”说完,扔下大客户就气呼呼地走了。
领导得知此事,恨铁不成钢地对王兵又批评又教育,你这样不是把客户往外赶吗?可王兵并不低头乖乖认错,反而和领导据理力争,没原则地惯着客户,会惯出一大堆麻烦的。
本来,大家都以为这个客户肯定被王兵给骂跑了,想不到,事情峰回路转,几天后,客户主动联系王兵,要求签合同。点头哈腰百般献媚没搞定的大单,就这样被几句狠话给拿下了,王兵一下子成了部门里的功臣。
功高震主,销售总监有了危机感,就想利用职权,把王兵调到别的部门,但王兵不是那种逆来顺受的主儿,直接到老板那里据理力争,把销售人才往别的部门调,这不是打压是什么?如果公司不能做到人尽其才,那我一定选择离开。
老板当然不想失去这个销售精英,于是,重新成立了一个小组,让王兵来带,这既是妥协,也是考验。结果,王兵顺利通过考验,用事实证明,自己不但是销售精英,也是带团队精英。
于是,他顺理成章地坐上了总监的位置。
真正让我见识他的脾气,是在日常的工作中,有人事情做得不好,犯了低级错误,他一定会毫不留情地指责,语气之严厉,常常让一些女同事掉眼泪,但哭也没用,工作不相信眼泪,王兵也不相信,训斥会因此变本加厉。
在他的严格要求下,员工的销售业绩越来越好,错误也越来越少,看到自己的进步,又拿到越来越多的奖金,同事们自然喜形于色,被骂的那点事儿都跑到九霄云外了。
对于公司其他部门,王兵也是敢说敢骂,他要的人没有招到,没有按客户要求生产产品,他都会第一时间找到负责人,语气严厉地要求对方改正,甚至有时还会毫不顾惜同事之情,在公司会议上点名批评。
虽然这些人对他恨得牙痒痒,但他交待的事,任何人都不敢马虎,总是高效完成。良好的配合,让他的部门走得越来越顺,业绩越来越好,而他自己,也成为公司里最有价值的员工。
职场中,很多人都努力压抑自己的脾气,生怕脾气恣意流淌,会伤了别人,也伤了自己。其实,你的脾气传递着你的态度,一个有脾气的人,别人反而不敢轻视,更不敢轻易得罪。
当然,前提是,你得有足够的能力,不然,一切脾气都是花架子。
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导语:没有谁生来就担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。能力的差距直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。(面试网 w
到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味。终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论。
“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗?”我问。老板干脆地回答“没有”
那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有。”
为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上?”
老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?”
一家客户准备到公司来考察产品状况,老板叫我联系他们,问问何时过来。
“这真是个重要的任务。”临出门前,我不忘调侃一句。
一刻钟后、我回到老板办公室。
“联系到了吗?”老板问。
“联系到了、他们说可能下周过来。”
“具体是下周几?”老板问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊!您没问我这个啊!”
“那他们是坐火车还是飞机?”
“这个您也没叫我问呀!”
老板不再说什么了,他打电话叫朱政过来。
朱政比我晚到公司一年,现在已是一个部门的负责人了,他接到了与我刚才相同的任务。
一会儿工功夫,朱政回来了。
“哦,是这样的一一”朱政答道:“他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。”
朱政出去后,老板拍了我一下说:“现在我们来谈谈你提的问题。”
“不用了,我已经知道原因,打搅您了。”
我突然明白,没有谁生来就担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。
能力的差距直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。(面试网 w
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导语:当我们走进职场后,身边就会有不同的声音告诉我们如何做好职业规划。实际上,所谓的职业规划就是充分的了解自己想要什么,能做什么,可以做什么。当确定了这些因素之后,我们所需要的就只是努力奋斗而已。“大学生只要及早规划,其实找工作并不是想象中那么难。”他这样说道。
Dala是某大学统计学专业的大四学生。上个月,通过笔试、面试等6项严格的考试,他最终从300人中脱颖而出,顺利拿下了某有限公司销售管理的offer.在此之前,他还顺利拿到另外3家公司的录用通知。
虽然只是普通本科高校的毕业生,却被多家企业同时录用,其中有什么技巧呢?他笑了笑说:“求职之前的准备很重要,打好基础,找准定位,早在大三我就确立从事产品销售行业的目标。”
大一、大二两年,Dala在校园杂志外联部工作,接触过上百家企业的市场营销相关负责人,成功帮助过数十家企业在校园做市场推广。去年年初,自认为“火候差不多了”,他和几个朋友共同创立了一家广告传媒公司,经营了半年后,激情开始退去,经营出现问题,最终公司转让了出去。
创业失利后,Dala反思失败的原因:首先,项目不是朝阳产业,市场竞争太激烈;其次,团队管理松散,职责分工不明确;最重要的是社会经验不足。虽然创业搁浅,但Dala明确了自己的求职定位就是市场销售。
今年暑假,Dala顺利进入福州一家市场研究公司实习。短短一个多月,他的求职观又发生调整。“原本认为职场初始应该进入一个小公司,这样容易被重视,发挥的空间大,职位晋升容易。”后来,他发现:一些小公司管理制度上不规范,学习的视野有限,容易遇到瓶颈。于是他瞄准了新目标:争取进大企业大公司。
市场销售岗位涉及各行各业,哪个领域是真正适合自己的呢?Dala考虑企业状态、工作环境、待遇等因素后,目标最终锁定在传统行业销售公司。
与大多数人用Word制作简历不同,Dala利用思维导图制图工具制作了一张“特色简历图”,介绍了自己的个人资料、在校经历、求职意向等,让人耳目一新。他提醒道:“网投简历不要只传附件,最好在邮箱文档地方做个简单的自我求职意向介绍,因为简历太多,可能公司的HR只瞄一眼就过,一些小细节就能决定你是否能留下。”
对于面试,Dala也颇有心得:“面试之要对公司有所了解,而且越细致越好。”去面试之前,Dala花了半个月时间查阅公司相关材料,包括公司的创始人、创业历程、主要产品、主要客户端、公司规模等。由于准备充分,他最终在面试中顺利胜出。
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导语:“你是成功者,尽管你不是最优秀者,但是从给人倒一杯水中看出了你内在的善良、美德和恰如其分的为人处世原则,所以你是我们公司最合适的人选。”董事长如此说。
大学毕业后好几个月,我一直都在人才市场不停地奔波着,希望能够找到一个适合自己的职位。
那天,我看到国内一家着名的民营企业招聘一位秘书,因为待遇非常优厚,吸引了许多像我一样刚毕业的大学生。很幸运,我在几百名应聘的大学生中成为被公司通知面试的二十个人之一。虽然已被通知面试,但我很清楚将去公司面试的这二十个人,谁都比我更为优秀,而招聘的秘书职位只有一个,我会笑到最后吗?心里可真是一点把握也没有。
到公司面试的那天上午,我早早就来到了公司总经理办公室外等待面试。我以为自己来得早,可别人比我来得更早,大家都希望得到这个令人羡慕的职位,但也都像我一样表情掩饰不住内心的忐忑不安。
轮到我进去面试的时候,看见总经理威严而沉稳地坐在对面,我反倒冷静了许多,对总经理提出的几个面试问题,我也是对答如流。渐渐地,我欣喜地注意到,严肃的总经理的脸上露出了满意的笑容。最后他轻松地对我说:“谢谢你,回答得非常好,如果公司录用你会电话通知你。请帮我倒杯水来好吗?”
我走到放置在总经理办公室墙壁边的饮水机旁,取出两个纸杯来,因为我注意到办公室角落里的沙发上,还坐着一位穿着普通的老先生在看报纸,我想,在给总经理倒水时顺便也给他倒杯水,应该是一位秘书分内的事。我这样想也就这样做了,将倒好水的纸杯先递给总经理,然后又端了一杯水送给那个老先生,说:“您好,请喝水。”
他从报纸上抬起头来看着我笑了:“谢谢你,姑娘。”
两天后的一个下午,对这次面试并不抱多大希望的我突然接到公司的电话,告诉我公司已经决定聘用我为秘书,通知我立即去公司董事长那儿报到上班。
这个电话让我几乎晕了,真不敢相信我会成为二十位面试者中最幸运的一位。当我马不停蹄地来到公司董事长的办公室报到时,差点不敢相信自己的眼睛,坐在董事长那宽大的办公桌后面的,竟是那天面试时坐在总经理办公室里看报纸的不起眼的老先生。
“你好,欢迎你加入到我们的公司来。”董事长微笑着对不知所措的我说。
后来我才知道,给总经理倒水是面试的最后一道考题。这最后一道考题,有人曾紧张得倒水时洒了一地的水,也有头脑聪明会献殷勤的,没等总经理吩咐就先去给他倒了水,但只有我一个人在很平静地给总经理倒水的同时,也给坐在角落里的董事长倒了一杯水。还有人在整个面试过程中眼睛一直盯着总经理,根本就没注意到坐在另一边的还有个衣着朴素的老先生,他才是真正的面试考官--公司董事长。
“你是成功者,尽管你不是最优秀者,但是从给人倒一杯水中看出了你内在的善良、美德和恰如其分的为人处世原则,所以你是我们公司最合适的人选。”董事长如此说。
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在职场上,多看一些正能量的小故事对自己的心灵有帮助。下面就是读文网小编给大家整理的职场正能量小故事,希望对你有用!
一、抉择
一个农民从洪水中救起了他的妻子,他的孩子却被淹死了。
事后,人们议论纷纷。有的说他做得对,因为孩子可以再生一个,妻子却不能死而复活。有的说他做错了,因为妻子可以另娶一个,孩子却不能死而复活。
我听了人们的议论,也感到疑惑难决:如果只能救活一人,究竟应该救妻子呢,还是救孩子?
于是我去拜访那个农民,问他当时是怎么想的。
他答道:"我什么也没想。洪水袭来,妻子在我身过,我抓住她就往附近的山坡游。当我返回时,孩子已经被洪水冲走了。"
归途上,我琢磨着农民的话,对自己说:所谓人生的抉择不少便是如此。
二、简单道理
从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中,一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼,他狼吞虎咽,还没有品出鲜鱼的肉香,转瞬间,连鱼带汤就被他吃了个精光,不久,他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿,一步步艰难地向海边走去,可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时,他浑身的最后一点力气也使完了,他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
又有两个饥饿的人,他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西,而是商定共同去找寻大海,他俩每次只煮一条鱼,他们经过遥远的跋涉,来到了海边,从此,两人开始了捕鱼为生的日子,几年后,他们盖起了房子,有了各自的家庭、子女,有了自己建造的渔船,过上了幸福安康的生活。
一个人只顾眼前的利益,得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远,但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来,才有可能成为一个成功之人。有时候,一个简单的道理,却足以给人意味深长的生命启示。
三、并不是你想象中那
两个旅行中的天使到一个富有的家庭借宿。这家人对他们并不友好,并且拒绝让他们在舒适的客人卧室过夜,而是在冰冷的地下室给他们找了一个角落。当他们铺床时,较老的天使发现墙上有一个洞,就顺手把它修补好了。年轻的天使问为什么,老天使答到:"有些事并不像它看上去那样。"
第二晚,两人又到了一个非常贫穷的农家借宿。主人夫妇俩对他们非常热情,把仅有的一点点食物拿出来款待客人,然后又让出自己的床铺给两个天使。第二天一早,两个天使发现农夫和他的妻子在哭泣,他们唯一的生活来源——一头奶牛死了。年轻的天使非常愤怒,他质问老天使为什么会这样,第一个家庭什么都有,老天使还帮助他们修补墙洞,第二个家庭尽管如此贫穷还是热情款待客人,而老天使却没有阻止奶牛的死亡。
"有些事并不像它看上去那样。"老天使答道,"当我们在地下室过夜时,我从墙洞看到墙里面堆满了金块。因为主人被贪欲所迷惑,不愿意分享他的财富,所以我把墙洞填上了。昨天晚上,死亡之神来召唤农夫的妻子,我让奶牛代替了她。所以有些事并不像它看上去那样。"
有些时候事情的表面并不是它实际应该的样子。如果你有信念,你只需要坚信付出总会得到回报。你可能不会发现,直到后来......
四、养牛之道
我们旅行到乡间,看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上,不免感到奇怪,于是就问道:
"老公公,你为什么不把喂牛的草放在地上,让它吃?"
老农说:"这种草草质不好,我要是放在地上它就不屑一顾;但是我放到让它勉强可够得着的屋檐上,它会努力去吃,直到把全部草料吃个精光。"
五、爱人之心
这是发生在英国的一个真实故事。
有位孤独的老人,无儿无女,又体弱多病。他决定搬到养老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。购买者闻讯蜂拥而至。住宅底价8万英镑,但人们很快就将它炒到了10万英镑。价钱还在不断攀升。老人深陷在沙发里,满目忧郁,是的,要不是健康情形不行,他是不会卖掉这栋陪他度过大半生的住宅的。
一个衣着朴素的青年来到老人眼前,弯下腰,低声说:"先生,我也好想买这栋住宅,可我只有1万英镑。可是,如果您把住宅卖给我,我保证会让您依旧生活在这里,和我一起喝茶,读报,散步,天天都快快乐乐的——相信我,我会用整颗心来照顾您!"
老人颔首微笑,把住宅以1万英镑的价钱卖给了他。
完成梦想,不一定非得要冷酷地厮杀和欺诈,有时,只要你拥有一颗爱人之心就可以了。
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职场中12个奇葩的现象
加拿大一家人力资源网站通过对美国多家公司中的300多名人力资源经理和20多名员工进行调查发现:周一和周二是员工在工作日内最有工作效率的两天。具体来说,有39%的人力资源经理认为员工在周二做了最多数量的工作,另有24%的人力资源经理认为工作效率在周一达到最高峰。在前两天过后,员工所完成的工作数量会有所减少。仅有14%的受访者感觉员工在周三还能完成数量较多的工作;而周四和周五被受访者并列评为工作效率最低的工作日。
PS:我怎么觉得周一特么的辣么难熬!
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想要在职场生存下来,就得掌握一定的职场生存技巧。下面是由读文网小编分享的提升职场生存能力的方法,希望对你有用。
而且,只拥有一种专业能力已经过时,现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为,只要不断精进自己的核心专业能力,就能牢牢捧住饭碗,但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻,甚至被淘汰出局。
专家指出,外界环境变化太快,企业为求生存,必须不断调整经营方向,因此,今天企业重视的某些专业能力,明天可能变得不重要。这种情况下,只固守一种专业职能的人,如果无法符合企业未来的发展需求,当组织重整,精简人力时,很可能就被裁掉。
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职场的交际能力该怎么提高呢?下面是读文网小编为大家带来的提高职场交际能力的方法,相信对你会有帮助的。
这些需要概括起来包括包容的需要、控制的需求、感情的需求。在人际交往中,我们不但要考虑到对方的个性品质,也要考虑对方的需求,因为人际交往的基础是互补,只索取而不奉献的关系是很难维持的。
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怎样才能让自己在职场生存下来呢?下面是读文网小编为大家带来的在职场生存的方法,相信对你会有帮助的。
通过企业内部网站多了解公司,包括公司的历史、组织架构和职能,此外,还要准确了解自己的定位。
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