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职场新人要跨过许多的障碍才能获得职场前进路上的成功。那关于应对新人职场发展遭遇路障的方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的应对新人职场发展遭遇路障的方法,希望对你有帮助。
新人职场发展路障一:眼高手低
一些新人因为吃不了苦,往往在公司的考验期就放弃努力了。其实这根本就不算是什么苦的,可能只是让你在上班时间打打下手、跑个腿什么的,但是一下新人太心急或者是过于高傲做不了打下手的工作于是气愤地撂挑子不干了。
对于这样的情况,职场新人应该保持这样的心理:简单的工作都做不好,不负责任,领导怎么敢交给你等重要的工作呢?从基础做起是对自己的一种锻炼也是对自己的将来工作岗位的需要做准备。
新人职场发展路障二:缺乏自信
缺乏自信是职场新人最致命的路障,面试的时候表现的非常优秀,但是一旦上岗以后发现自己的表现一直没有达到好的状态,学习力学习的经验根本用不上。手中的任务越来越接近截止期,又不愿意告诉上司自己做不了害怕被开除,于是原本自信度就不多变得越来越少了。
其实没有自信的产生原因一种是因为家庭的原因,可能因父母的教育不恰当,没有给孩子足够的肯定所以不够自信。另一种就是自己本身造成的,在学校里忙于玩乐忽略了学习,结果学到的真本事寥寥无几。这时候要摆脱这种状态,就要多向前辈学习,即使回到家中也要多学习一些工作上需要的技能。多给自己打气,让自己更有自信。
新人职场发展路障三:压力很大
到了职场,老板不会因为你是新人所有就对你格外开恩,客户更不会因为你是新人而给的错误宽容,这都是大学生们在学校里没有承受过的压力。久而久之,种种压力让新人们承受不住,最后选择追求自由的理想工作,选择辞职了。
压力是无处不在的,不管你到了哪里工作都要承受老板、工作责任、客户给你的压力。就算你选择自己创业,那么创业初期的资金压力、客户源的开凿、营销推广等压力更是让你站不起来。新人们应该养成应压而上的弹簧精神,压力越大反弹的力量越大。自己工作哪里做得不好,就努力改进,只要工作做好了客户满意了,老板也不会找你的麻烦。
新人职场发展路障四:人际关系复杂
一些新人处理不好职场上的勾心斗角,尽管自己与世无争了,不跟别人抢也不表现的太出众。但是殊不知,职场上的勾心斗角是不管你愿不愿意的,只要有人瞄准你,你就只有接招,否则你就会被淘汰了。
虽然职场上的竞争激烈,但是“人间自有温情在”,如果你跟同事们的关系处的好,别人也不会无缘无故找你麻烦。不找你麻烦不是不喜欢勾心斗角,如果你一心想做办公室里的独行侠,那么有些人一个不开心就会向你开炮了。
看过“如何应对新人职场发展遭遇的路障”
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40岁是个什么概念,人常说40不惑。少年不识愁滋味,本来想40岁还是很遥远的事,没想到,不经意间就迈进了40岁的门槛。以下是读文网小编整理的40岁离开职场如何生存,以供大家参考。
退休生活,从现在开始规划
让你的人生有规划的进行是提前退休的先决条件。如果你已经做好提前退休的心理准备,那么就要从以下几点来对你的退休进行可行性分析,做好全方位的准备工作。
1、积累多少财富可以退休,让自己能在未来的日子里维持现在的生活水平。
专家表示,你每年需要用接近75%的年薪来支付生活费用,例如你现在赚10万,你需要75000元(100000*75%)来支持生活费用,再加上每年通胀约2.4%,20年后的你,每年便需要10万多作为生活费。由此看来,要提前退休虽然不太容易,但也不是幻想。但你现在必须立刻展开理财计划。
2、你需要具备第二生存条件
从你打算提前退休开始,除了足够的储蓄外,你所要准备的另一硬件是掌握一项技能。这项技能能够保证你在做自由人的状态下随时有再上岗的可能。也就是说,如果有一天你希望从退休状态中脱离出来重新工作时,你所具备的价值比之当初有增无减。你也可以根据自己的实际条件,在退休后去有计划地学习一门技艺,或参加一些职业技能培训。
提前退休新主义
“20~30岁,学着赚钱;30~40岁,经济上逐渐丰厚;40~50岁,压力重重;50~60岁,开始隐退。”多少年来,人们一直在忠诚地执行,但是,你真的准备这样过一辈吗?
于是,一些觉醒的人带着“提前退休”的概念闪亮登场。他们尝试了跳槽、转行、兼甚至SOHO之后,索性甩掉了最后一个包袱,来个彻底解放:提前退休!但不要以为有这样打算的都是在工作中混不下去的人,他们反而是职场中的精英人物。这些人不到45岁,钱没少赚,生活中该有的也有备齐了,剩下的就是隐退江湖,让自己活得开心。
他们对“退休”有着自己的定义——虽然离开办公室,但没闲着,他们讲究玩在当下继续赚钱,岂不很OK。对他们来说,退休不是生活的尾声,而是另一种新生活的开始。当工作不再是生活的全部,而成了生活中的调剂品,那种感觉想想也是惬意。
心动了吧!切记,不是每个人都有能力可以做到的。提前退休,不仅需要勇气,更需要拥有足够强的实力和经济后盾。所以,心动的同时,别忘了算算你的存款有多少,另外再客观总结一下你是否拥有一技之长,这意味着你是否可以实现真正意义上的提前退休。
有一句话说得很好:“拥有工作是幸福的,比拥有工作更幸福的是主动放弃工作。”只要你有足够的能力,只要你坚持自己的生活理想,就可以从繁忙的工作状态中提前解脱出来,做一个无拘无束的“退休人员”。
怎么样,敢不敢给自己松绑,去尝试另一种速度的生活?提前退休,你准备好了吗?
“新退休主义”几大要素
具有足够的经济实力,至少拥有自己名下的房产和车,并有一定数量的存款。
有一技之长。
胆子足够大,要有魄力。
具有足够成熟的生活态度。
得到家人的支持。
最好没有子女,没有来自双方亲属方面的生活负担。
提前退休理财Q&A
Q:退休时我要存多少钱,才能维持现有的生活水平?
A:一般人面对退休规划常犯的错误就是,不知道该为自己准备多少钱,退休才能维持晚年生活的尊严。理财专家通过专业计算认为,如果退休以前和退休以后想要保持一个基本相同的生活水平,支出就相当于你退休以前支出的70%~75%,以薪金来划算,就是每月的生活费用需要达到退休前月薪的60% ,才能满足退休后的生活指数。
Q:我什么时候开始自己的退休理财会比较好呢?
A:人们常说,当你还没为退休做好准备,长寿将是人生最大的惩罚。一般说来,20岁开始退休理财最轻松,30岁退休理财最聪明,40岁退休理财还来得及,50岁退休理财虽晚也可以,60岁以后,就只能期望救济金了。所以,退休规划要越早开始越好,因为年轻是投资理财的最佳时机,以时间价值产生复利效果,不仅降低风险,还可累积财富。
Q:我已经交纳了养老保险,以后国家会养我的老,我还需要退休理财做什么?
A:虽然国家有基本养老金政策,不过,它只能为你提供退休之后最最基本的生活支出保障。如果再扣除每年2%的通货膨胀率,那么要想保持原有的生活水平,你可能还有30%~40%的养老金缺口。如果不提早做退休理财,这一切要从何而来呢?
让你的退休理财绝对正确!
选择各种理财工具之前,你需要对退休理财有一个充分的概念化认知——最重要的观念是保本、保值、保障。
所谓保本,就是资产不大幅缩水。最保本的投资工具,就是银行定期储蓄存款,其次是货币市场基金,至于保本型基金和联动式债券,则只保证一定比例的保本功能。这一部分,应当占你退休理财资金的30%以上。
保值,则指资产透过投资合适的投资工具所产生的资本增值,例如固定收益型投资工具,目前以债券型基金最为普遍,另外,出租型房地产由于按月领回租金(现金居多),资本增值方面几乎无风险,也是属于保值型较强的投资工具。
至于保障,则强调个人或他人生命财产安全的退休理财观念,尤其是针对提前退休族而言,目前提供保障功能的理财工具,以保险最为显著。其中医疗保险更为重要,按中国的收入水平来比较,大概每年5000元人民币。当两人的年医疗支出大于1万元,就有必要提前考虑关于医疗保险的问题了。
开始你的退休理财大计
STEP1:理清家庭退休理财目标!
Mary夫妇都是25岁,家庭月收入在10000元,平均月支出6000元左右。如果Mary和先生在今天退休,大概只需要现在家庭开支的70%就可以达到他期望的生活水平了,也就是105000(现在年支出)*70%=50400元。
但除了周期性的家庭开支,Mary现在还需要考虑其他退休目标。例如,她计划每年做一次长途旅行。按现在的价格水平,假设这旅游相当于每年花费60000元。同时,她计划每年花费最多4000元的保健费来维持他的健康,这可能是医疗费,也可能是保险费用。那么,以现在这个时点计算,Mary家总共需要(50400+6000+4000=60400)元作为他退休后的年生活消费。考虑通货膨胀(假设在未来的15年的年通货膨胀率为2%),那么45岁退休时大概需要89751元。在Mary家退休的35年中,这笔消费支出每年也都在以2%的通胀率增长,加总起来约4613607.94元。同时,35年中,两人每月可以收入约3600元的基础养老金。共计1512000元。则Mary家如果只凭储蓄的话,45岁退休时应当准备约310万元。
STEP2:按照你和他的职业特性来制定退休计划!
提前退休,就意味着要提前为了养老。那么,我们应当每个月存多少钱呢?
了解你和他的职业特性,根据职业性质进行定期存储,是进行退休理财的第一步。并不是所有职业的收入都是一成不变的,因此,你的职业性质决定了你现在和未来的收支情况。不同的职业有不同的存储方式。我们一定清楚自己的收入——退休前计划开销,多存钱,并根据自己的职业性质,预测年收入,以便积极攒钱。一般情况下,收入先高后低的白领女性每月存储金额约为家庭月收入的30%~40%。收入先低后高的人群,每月存储金额约为家庭月收入的10%。收入持续稳定的你,每月存储金额约为家庭月收入的10%~25%。
STEP3:进行你的退休理财投资!
还是以Mary家为例,如果要达到理想的生活目标,只用储蓄的方法,她需要在45岁那年,累积310多万元的养老金。这对于月收入只有10000元的他们家而言,是不可能完成的任务。所以,单够储蓄存钱是绝对不够的,而只要现在开始有目的地退休投资,就不再是一件难事了。
其实,按照复利原则,Mary家如果每年度固定做出投资33812元的投资,按照5%的投资收益率,她就完全可以在45岁时,达到自己的退休目标。而8%的收益率,是很多理财产品都可以实现的。因为她的投资周期长达55年(退休前20年,退休后35年)。而每年33812元的投资额,也就意味着每个月仅2818元的投资即可,比起她们家4000元的节约,这并不是一个很大的数字。
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导语:如何克服自身缺陷,在危险时期谋得顺利晋升,是白领女性的新功课。让我们看一看,女性在升职路上会遇到哪些路障。
路障级别:★★☆☆☆
“一个人,想得到,首先要能承受失去。我喜欢与员工讨论,但不喜欢倾听他们的抱怨。”许多老板与石油大亨洛克菲勒一样,对“抱怨”深恶痛绝。绝大多数办公室的男性会选择将不快压在心底,或者下班后去酒吧找朋友倾诉。不幸的是,女性往往嘴巴比思维走得更快。“谁都知道,我只是随便抱怨一下。”的确,女人爱抱怨是天经地义,即使在裁员期间,她们也不会因此而失去工作。正因如此,这恰恰是最容易被我们忽略的晋升路障。
升职箴言:如果最初将爱抱怨当成小问题,它最终一定会成为大难题。
结语:当大家都在危机中求生存,女性在职场中被保护的权利正在逐渐失结语去,相反,她们的感性、情绪化、易受外界环境影响等特质,在这个暂时看不到终点的白领冰河期,会显得格外突出。
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在和别人交谈的时候千万不要觉得不好意思,尽情的谈论你过去获得的成功,但是记得在谈论之时别忘了带上自己的故事和案例,还有记得要和你的同事还有项目组所处的公司一起分享这聚光灯,不要让别人觉得你是一个独享成功喜悦自私的人。
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1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。
2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。
3、在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
4、进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
8、找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。
9、上班时间,不要安排处理私事的时间,特殊情况须提前向领导请示。
10、工作需要之外,不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话,也应长话短说,礼貌用语。
12、在办公室说话做事,都不应发出太大的声音,以不影响他人工作为宜。
13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
14、下班后,桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前,应加密、上锁、关闭电源等,下班不早退。
15、除必须随身携带的外,不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
16、除工作需要外,与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人,哪怕是同事、领导。
17、与别人同住一室,应注意寝室和个人卫生,充分尊重别人的生活习惯,彼此互相信任,友好相处。
18、因公出差时,要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排,不提与工作无关的要求,不借机办私事。
19、出差在外,应礼貌待人,与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
20、与他人沟通、合作、交流、谈判时,须注意说话的语速和声调,不宜过快过大,更不能情绪失控造成不良后果。
21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时,应礼貌后让,随手关好车门。
22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时,应礼貌让座,必要时还应协助服务员做一些事情。
23、酒席上应尊重领导、年长者、女士,礼貌敬酒,控制饮酒,严禁过量。
24、与领导一同外出,遇事在领导发话之前不宜抢险说话,多帮忙不添乱。
25、拜访领导、同事、客户、朋友时,对受到的热情接待应及时表示感谢。遇到条件、环境不好或接待不热情时,不要提出额外的要求,
26、除非一个人独处,否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。
27、要坚持学习专业知识,每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持,不论在什么地方。
28、要坚持接受新的信息,每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈,但应在下班后的时间。
29、即使不是工作需要,也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
30、关注公司、部门工作与发展,如有想法和建议,应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。
31、适时总结自己的工作和生活,适当规划一段时期内的个人工作和生活。
32、同事、领导、朋友的红、白喜事,不应缩手缩脚,但也不宜太过张扬。
33、定期同家人、同学、老师、朋友联系,互通工作、生活信息。
34、生活尽量有规律,饮食均衡保证营养,平时穿着简洁大方。如有工作装,必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。
35、注意个人仪表,定期理发、剃须,天天擦鞋。
36、如果工作不能按时完成或出现意外,必须及时向领导通报,寻求新的解决方法,尽量避免损失。
37、生活发生困难时,要及时需求同事或公司的帮助。
38、生病不能上班时,要及时请假,积极治疗,必要是寻求朋友帮助。
39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。
40、以出色达成工作目标为准则,不要给自己额外的压力,要学会享受工作、享受生活。
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在步入职场之前,做一个整体性的发展规划是非常必要的,盲目而没有目标的工作是不会有大的发展的。
大学生A和B比较相似,在学校的表现都属于优良的水平,毕业以后,分别进入了不同的单位工作。三年之后,两个人的命运却产生了差异,A已经成为公司的骨干,担任部门的主管,每月的收入也在5000之上;B还是公司的一般职员,收入只有2500,正准备寻找机会跳槽。在这三年期间,两个人都跳过槽,都换过3家公司,可是最后的结果却大相径庭。A毕业后进入一家卖电器的店做销售代理,工作中勤学好问,很快掌握了销售技巧,成为了卖场一名不错的销售员;一年之后,跳槽到规模更大的电器连锁店做组长;第三年,跳槽到国内知名的电器销售连锁店做部门的主管。B毕业后进了一家卖电讯器材的公司做销售员;一年后跳槽到一家网络公司做网管;第三年,换工作进了一家生产企业做办公室的文员。笔者认真分析了两个人的经历,发现A一直在自己熟悉的电器销售行业工作,期间跳槽也是为了有更好的位置,B却没有找准自己的发展方向,在不同的行业跳来跳去,最后还是只能从事低岗位的工作。
如何做好个人的发展规划,笔者认为可以采用下述的个人规划五步法:
第一步,分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性格外向,善于言谈,人际关系能力强,喜欢在公众面前发表自己的言论;有的人则性格内向,忠厚老实,喜欢独立地去思考问题;有的人对事情执著,遇到挫折不气馁;有的人则脆弱,容易被失败击垮;有的人喜欢挑战性的工作,压力越大斗志越旺盛;有的人则喜欢安定平稳的生活,不能忍受过大的压力…… 任何事情都具有双面性,有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足;忠厚脾气好容易变成没有主见……先要分析自己的性格,看看自己到底具备上述性格中的哪些方面,看看自己性格中的长处、短处,如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人,相对来说比较适合做营销、公关等工作;如果自己内向、认真,可能适合做财会工作。准确分析自己的性格,一方面便于找到适合自己的岗位,另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二步,分析自己掌握的知识、技能。每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文,有的人喜理;有的人动手能力强,有的人操作能力弱;有的人思想跳跃跨度大,有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能,罗列出哪些是自己精通的,哪些是自己熟悉的,哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作,胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能,结合自己的实际,确认自己和岗位相吻合的条件,以及不足之处,如果岗位要求具备较高的计算机水平,而自己这方面欠缺,就可以通过参加学习班或找人传授相关知识,来提高自己这方面的知识和技能,只有做到上述这些方面,才能让自己在工作中立于不败之地。
第三步,分析自己掌握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱,还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好有多大的能力办多大的事“,也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道如果要开办公司,就要有一定的资金,最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理,如果从事一项工作,不可能所有的事情都是自己擅长的,如果碰到自己不擅长的事情,就要想自己能够调动的资源,自己的同学、朋友、亲戚中,有谁擅长此类事情或从事过相关行业,自己就可以去取经,直接掌握问题的关键点,避免工作中走弯路。
第四步,确认自己的发展目标。笔者不久前碰到了一位MBA的同学,该同学毕业2年多换了至少4次工作,涉及了不同的行业,每份工作都没有超过6个月,已经30岁了,还没有找准自己的位置,还不知道自己适合做什么。笔者认为这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人,没有认真分析过自己,没有做好个人的发展规划。笔者并不反对跳槽,但是跳槽一定是有目的、有选择的跳,最好先采用上述方法,确认了个人的发展目标,围绕这个目标,有目的、有选择的跳,这样才能让自己更快的接近或实现目标。如果没有确认自己的目标,盲目的跳槽,特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的,因为当今社会,工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一,所以确认个人的发展目标尤为重要。
第五步,坚持不懈走下去。世上没有不劳而获的事情,任何人的成功都不是偶然的,一定有了很长时间的积累,一定具备了一定的实力才能成功。很多人都奇怪郭德钢的红,认为他的运气太好了,笔者曾去听过他的相声,领略了他功底,唱戏的功底、绕口令的功底……笔者也听到了他曾经经历的落魄、艰辛,郭德钢的成功是必然的,是他多年付出、执著、努力的结果。所以,认准了自己的目标,一定要坚持不懈的走下去,不管遇到什么挫折,都不要放弃,同时一定要认真学习,只有这样,才能获得成功。
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[案例 ]
小翁、小祝和小姚3名09届数控专业中专毕业生一毕业就参加了职业见习,见习岗位为数控机床。见习期间,小祝觉得见习不是正式工作,因此不重视见习机会,经常不是迟到早退就是请假,见习基地觉得他无视劳动纪律,见习期满未作留用。小姚觉得数控操作辛苦,不能坚持,因此自愿中途退出。小翁自始至终都能认真见习,从不怕辛苦,能很好地完成带教老师安排的学习内容。因此顺理成章被企业留用。
[ 分析 ]
三位见习生在当前青年求职者中很具有代表性。有些求职者像小祝一样我行我素,言行举止缺乏诚信,自然不受欢迎。有些求职者像小姚一样,总觉得工作辛苦,经常自动放弃机会。当然还有不少求职成功者就像小翁一样,珍惜就业机会,谦虚好学。据企业反映,三位见习生的职业技能水平都差不多,都有机会被录用,可唯独只有小翁坚持到了最后。要想在职场上求得发展,除了具备硬实力如学历、技能和经验等,更需要具备一些软实力,难能可贵的就是坚持不懈。
[ 建议 ]
现实生活中,多数人对岗位的新鲜劲过去后,就会进入职业倦怠期。克服这种倦怠,坚持下去尤为重要,若是因此而跳槽,则看似多了一些工作经验,却容易造成职业发展不顺。
首先,要树立目标。有时无法坚持,是因为看不到未来,对现状没有信心。因此,要给自己定一个发展目标,有了目标,在遇到困难或挫折时,就会产生动力去克服。
其次,要有正确的职业价值观。年轻人求职不应只看重工资待遇,工作是否轻松,工作是否有意思等,而要认识到工作本身的收获远大于薪水,我们真正需要积累的是能力。有了正确的价值观后,就能去除浮躁,理性看待自己的工作。
最后,不要轻易跳槽。当职业发展遇到瓶颈时,不要急着选择新的方向。而是要先想着是否还有发展空间,离自己的目标究竟有多少距离。如果距离不大,是否有办法跨越。这一切想清楚之后再做决定也不迟。
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读文网小编寄语:在职场中,到处都充满着竞争,当自己想在职场中更进一步发展时,当自己很想脱颖而出时,当自己不想与周围实力强的同事竞争时,那自己就要考虑换种方式在职场中生存。如今找工作的人越来越多,工作也就越来越难找,职业风险也越来越大,一个岗位干一辈子者几乎很难见。公司的最高权力人物都随时会被解聘,何况是普通人物。为了应对职场风险,为了保证自己度过职场危机,求得更好的发展,不妨用下缓兵计。下面长沙招聘网小编为大家介绍职场人士如何安全度过发展障碍。
对于初涉职场者来说,也许你才华横溢、比别人优秀,但因为你出道晚,所以你不能梦想一步到位地坐上你心仪的位置,一旦你坚持己见,非某某岗位不就,那么,你就有可能没法就业,这就是当今的就业形势。随着大学毕业生逐年增多,初涉职场者面对的就业形势便越来越严峻,初涉职场的新人必须先降低自己的期望值,从最低层的岗位做起,在高能低就中积累力量,逐步取得社会的认可,从而为下一步的发展奠定扎实基础。我们经常看到这样的报道,某人持研究生学历,一直找不到工作,后来,灵机一动,将硕士文凭藏起来,用本科文凭找到工作,最后,得到单位的重用。我们也看到很多名牌大学生主动选择到边远地区和农村就业、后来都干成了大事业的例子。
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一985应届硕士应聘吐槽薪资仅3400元是怎么回事
近日,一位来自河北石家庄的985应届硕士在求职者社交媒体上分享了自己在求职过程中遇到的令人不满的经历,引发了广泛关注。这位求职者本来对一家公司的学术编辑职位报以期望,但最后得知这个职位的底薪仅3400元。
中国农业大学已经发展成为一所以农学、生命科学、农业工程和食品科学为特色和优势的研究型大学,形成了特色鲜明、优势互补的农业与生命科学、资源与环境科学、信息与计算机科学、农业工程与自动化科学、经济管理与社会科学等学科群。
中国农业大学位列“双一流”、“985工程”、“211工程”,入选“基础学科招生改革试点”、“2011计划”、“111计划”、卓越工程师教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划等。
中国农业大学共设有18个学院、1个实体教学单位和1个直属系,涉及农学、工学、理学、经济学、管理学、法学、文学等7大学科门类;设有本科生院、研究生院、继续教育学院和体育教学部。
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教师职业三年人生发展规划(精选10篇)
教师职业三年人生发展规划怎么写?职业规划需要遵循一定的原则,对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下,每个人都要发挥出自己的特长。为了大家学习借鉴,下面小编给大家整理了教师职业三年人生发展规划相关内容。
一、个人现状分析:
(一)优势分析:一开始工作就让我与一年级的孩子一起学习,孩子们那天真单纯的眼神,那似有若无的认真,那时常只想靠你近一点的亲切都是我喜欢我渴望的自然。我态度比较认真,工作负责,乐于学习,喜于探索,勤于反思。
(二)劣势分析:对小学英语教学经验和班主任工作经验比较缺乏;个人的基本功还要不断发展与提高,具体可以从这样几个方面来看:
(1)研究教材的能力还不够,不能准确地与文本对话,挖掘适合儿童的东西,不能结合学生的具体情况进行备课。
(2)教学实践经验不足,如提问技巧、过渡语言、评价语言、应便能力等还需要好好加强训练。
(3)教学研究能力较薄弱,不能把自己平时教学中遇到的问题转化为文字,不善于总结、积累经验。
(4)专业书籍及教育教学书籍读的较少,实践与理论常常不能对应起来学习,以后要多多加强阅读的数量和质量。
二、个人今后的发展目标
第一年:认真学习小学英语新课程标准,阅读一些关于教育的书籍,努力提高自己的理论知识水平,全面深入得认识新课程,新理念。把自己的学习心得及时记录下来,可以发到学校网站或博客上,也可作为以后研究与写作的材料。认真备好每堂课,努力上好每一堂课,并写好反思。争取把理论知识运用到实践中,在尝试应用的同时不断反思,在不断的反思中求得进步。写好师徒结对的总结,做好汇报工作。
第二年:充分应用新的理念指导教学,在教学中大胆实践,开拓创新,深入研究,探讨交流。平时多多请教指导老师和其它有经验的老师,把自己的课堂变成自我实现的舞台。撰写论文,总结汇报。
第三年:继续完善自身的专业素质和综合能力,力争使自己成为业务上不断创新,科研上有所心得,课堂上小有成就的教师,努力让自己成为学校的新生力量。
三、实现发展目标采取的措施
(一)让读书与学习成为习惯。现代社会信息日新月异,知识在不断更新,各种理念也时时进步着,作为一个教师,必须让自己与日俱进才能符合时代的要求。平时多读一点关于教育教学的理论,看一些比较有权威的教育专著,把自己的读书心得及时写成文章,积蓄力量与经验。
(二)认真钻研教材,科学备课。教科书是学生学习的主要材料,只有仔细地钻研教材,用心与文本进行对话,才能比较好地把握知识动脉,科学地备出教学育案,才能跟随孩子和时代的心跳。
(三)认真上课,及时反思,勤于笔耕,乐于探索。
(四)多动手,多动脑,特别是多动嘴,向有经验的老师多请教。争取能在指导老师和其它教研组的老师的帮助下,每个学期开一堂公开课,态度端正,实事求是,虚心接受指导与批评,改进教学方法,自我完善教学方式。
(五)重视科学研究与成果汇报工作。争取每个学期能写出1篇有质量的论文或此类文章。重视课题研究,争取能多参与或进行某些课题研究。
四、实现发展目标需要学校的帮助
要实现以上目标,自己的努力是不可或缺的,但是学校的力量却是有力支柱。给新教师配备一位指导老师,让新手在最短的时间里接受最好的训练,得到最有力的帮助,这个做法很好。我希望学校能给予新教师更多的关注与指导,比如在写论文时,能够得到相关老师的帮助,在有机会学习时,能多让新手学习与体会。
五、结束语
三年说长不长,说短不短,教师说平凡也不平凡,我相信只要用心学习,一切都不将成为空中楼阁。还是那句话,做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足。
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2023教师专业发展规划目标及措施内容10篇
教师专业发展规划目标及措施有哪些?职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败,不过是所设定目标的实现与否,目标是决定成败的关键。下面小编就跟大家聊聊关于教师专业发展规划目标及措施内容,希望能帮助到大家。
我一向从事中学英语教学工作,并且担任班主任工作,其间还管理着学校的网络。在学校领导和同事们的关心和指导下,我的工作取得了些许提高和成绩。但与此同时,我深深感到自我还有很多不足之处,还有很多方面需要好好学习。
一、我分析一下自我职业发展过程中的有利因素和不利因素。
有利因素:我毕业即从事初中英语教学工作,事业心强,思想上进,热爱教育教学工作,能全身心地投入到教育教学工作中;能很快地理解新的教育理念并将新理念加以运用,课堂教学水平提高显著,业务本事明显提高;师德意识牢固树立。
不利因素:第一,英语学科知识有待进一步提高,尤其是英语口语的应用不能做到得心应手。第二,教育教学技术、技能还有待提高,对个别问题学生的教育上有时缺乏耐心与艺术性。第三,学习上对自我有所放松懈怠,教育科研本事较弱,对教学的思考与研究还停留在较浅层面上。第四,工作缺乏创造性。
二、发展规划
首先,树立正确的师德修养观念。因为教师的道德品格、人格对学生的成长甚至一生都有重要的影响。我一向认为“爱岗敬业、热爱学生、以身作则、为人师表、诲人不倦、无私奉献”的精神,是一个教师必须树立的师德观。为此,掌握正确的人生观、价值观和科学的方法论,用爱心对待学生,同时加强业务理论的学习,以身作则,为人师表,争取做到用人格培养人格,以灵魂塑造灵魂。
其次,作为英语教师,在学识上"广开门路"、"广种博收",努力提高专业知识水平显得尤为重要。为此,我要进取听各种讲座,参加各种培训,坚持不断学习,尽快提高专业化水平,力求扎实的学术根底,广阔的.学术视野,不断更新知识、追逐学术前沿的意识,努力适应今日新时代对教师的更高的要求。
再次,我进取了解教育改革的趋势,关心教育新动向,努力更新教育理念,进取贯彻实施教育教学新理念。我打算以问题为纽带,让学生成为课堂的主体,实施自主、合作、探究式学习,充分调动学生学习的进取性,引导学生学会学习,进一步开发学生的想象和创造本事。在整个课堂教学中,教师只是引导者。
最终,我将认真钻研教材上好每一节课,坚持经常写教后感不断总结教学的得与失,进取听课以学习其他教师的优秀的教学方法,认真对待每一节公开课并主动进取听取其他教师的意见。以此来不断提升自我的业务本事。
三、实现个人目标
我将进取实施以上规划,利用有利因素进取发展,努力提高业务,克服不利因素,求真务实,争取实现个人发展目标——成为一名优秀的人民教师。
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职场中12个奇葩的现象
加拿大一家人力资源网站通过对美国多家公司中的300多名人力资源经理和20多名员工进行调查发现:周一和周二是员工在工作日内最有工作效率的两天。具体来说,有39%的人力资源经理认为员工在周二做了最多数量的工作,另有24%的人力资源经理认为工作效率在周一达到最高峰。在前两天过后,员工所完成的工作数量会有所减少。仅有14%的受访者感觉员工在周三还能完成数量较多的工作;而周四和周五被受访者并列评为工作效率最低的工作日。
PS:我怎么觉得周一特么的辣么难熬!
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想要在职场生存下来,就得掌握一定的职场生存技巧。下面是由读文网小编分享的提升职场生存能力的方法,希望对你有用。
而且,只拥有一种专业能力已经过时,现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为,只要不断精进自己的核心专业能力,就能牢牢捧住饭碗,但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻,甚至被淘汰出局。
专家指出,外界环境变化太快,企业为求生存,必须不断调整经营方向,因此,今天企业重视的某些专业能力,明天可能变得不重要。这种情况下,只固守一种专业职能的人,如果无法符合企业未来的发展需求,当组织重整,精简人力时,很可能就被裁掉。
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职场的交际能力该怎么提高呢?下面是读文网小编为大家带来的提高职场交际能力的方法,相信对你会有帮助的。
这些需要概括起来包括包容的需要、控制的需求、感情的需求。在人际交往中,我们不但要考虑到对方的个性品质,也要考虑对方的需求,因为人际交往的基础是互补,只索取而不奉献的关系是很难维持的。
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怎样才能让自己在职场生存下来呢?下面是读文网小编为大家带来的在职场生存的方法,相信对你会有帮助的。
通过企业内部网站多了解公司,包括公司的历史、组织架构和职能,此外,还要准确了解自己的定位。
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自以为是的人在职场是被很多人看不顺眼的,学会对付自以为是的职场同事的方法,能让你的职场人际关系缓和不少。下面是读文网小编为大家带来的对付职场自以为是的人的方法,相信对你会有帮助的。
作为一名上司,你有你的职责。如果下属过分自以为是,影响了整个团队的效率和效益,就要适时地提出警告----一个团队中,不需要个人英雄主义,需要的是团队精神,需要的是团队成员通力合作,达到更好的效果。
如果你一再警告,他都充耳不闻,我行我素,那也没有什么好客气的,请他走人好了。维护大局是你的职责所在,不要因为拉不下情面而让一颗老鼠屎坏了一锅的汤啊!
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