为您找到与网投简历注意事项相关的共200个结果:
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随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式,但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低,发了简历没有回音,打电话过去询问,对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?
许多应聘者可能没有考虑到这样的问题,对于聘用者来说,他们从网络上招聘,每一个职位,都会收到上千封通过邮件发送的个人简历,使得他们不得不通过某种技术手段,在电脑当中进行筛选。如果你的简历正巧通过筛选,那你被录用的几率就加大了。如果你的简历没有通过筛选,可能你的简历会保留在对方的人才库中,但不会得到很快的回复。
为了使聘用者能更快的“发现”你,你要学会按照他们的思维方式去思考。以下就为你提供一些相关技巧,可以帮助你提高电子简历的选中几率。
一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部:聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内,就象他们书写招聘广告一样。另外,许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础,展开搜索。因此,你可以将你的联系方式,关键性的词句,工作目标,工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
二、将一些不是很重要的信息放在简历第二页:比如曾经从事过的其他工作,所受教育,或其他如精通小语种等方面的特长
三、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方:可以按照这样一种顺序排列:技术方面的能力,行为能力(执行与拓展能力),相关的个人才能(组织能力与创新精神)。当然,还有软件操作能力(MS Project, Word等),团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能,都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
四、明确而详尽的陈述自己的工作职能:例如,陈述自己现在做的工作时,如果是数据库管理员,最好写成“数据库管理员,使用Sybase数据库,处理人力资源、工资单、客户服务等系统”,而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”,因为后者的描述是非常模棱两可的,别人不清楚你到底会做什么实事。
五、针对每一项工作,你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能:比如作为一名Oracle项目经理,你可以这样列出有关工作技能的关键词列表:“Oracle,开发OracleHR应用程序的项目经理,6个月实现Oracle7.6的团队主管,Oracle工资单应用系统的开发.,团队建设者,组织经验,预算管理,月薪80,000元”。这个列表直接产生了13个可能的查询组合--简单而且唯一:Oracle +项目经理,Oracle +开发,Oracle + HR,Oracle +团队主管,等等。你的描述应该直接击中要点,要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么,你又是如何冲破限制,排除困难而取得卓越业绩的。
在做好这些之后,有两个基本的原则,一是要确保你符合招聘职位的所有要求;二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的,要学会跟进,事后礼貌的打个电话去询问,不要害怕被拒绝,这样做会使你更受关注,效益更好。
最后,在你制作一份电子简历时,有几条基本的电脑知识应牢记在心:尽量用ASCII码来书写,而HTML格式虽然好看,却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符都是属于ASCII码,超出键盘范围的其他字符就不是了,所以要避免使用。对于字体,使用象宋体这样的简单字体是最好的;页边距可以设置为4.5英寸左右;字符采用左对齐,这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。然后将文件保存为.txt格式。
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简历是应届毕业生推销自己的广告,应届毕业生在制作求职简历的时候,要注意一些事项。下面是由读文网小编分享的应届毕业生制作求职简历的注意事项,希望对你有用。
1、简历不宜过长
首先,说说简历的长度和厚度的问题,招聘者平均会在每份简历上花费1.4分钟,通常都会阅读1页半材料。因此,简历不宜过长,而且,过长的简历也不容易突出简历中的重点。根据优简历的相关调查,企业看简历,首选看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,那些在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件是完全没有必要的。
2、企业招聘的硬性指标,这一点很重要
大概有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员去处理简历,这些人员通常都会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。
常见的标准以雇主使用的频繁程度为序
(1)、六级英语证书
(2)、户口
(3)、专业背景
(4)、学校名声
(5)、在校成绩
不过这里要值得注意的是:这些标准并不一定会在招聘要求中注明。
3、外企重视英语和学校
说到关注的重点,中国的公司和外资企业的关注点是有一定的区别的。就总的来讲,外企的话它更注重的是英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
4、总体印象重要 所学课程次要
只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。因此,学生会副主席还是部长这些都不重要,关键在于你不要给招聘者留下一个书呆子的印象。而所学的课程,多数的企业都不会仔细看,所以,所学课程相对来说不是那么重要。
看过“应届毕业生制作求职简历的注意事项”
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求职简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料。那关于网上简历制作的一些注意事项是什么呢?下面是读文网小编为你整理的网上简历制作的一些注意事项,希望对你有帮助。
给简历减肥的说法提了很多年,可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页,这个奖状舍不得划掉,那段经历不甘心不提,结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知,招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟,甚至是一览而过,特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下,别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样,许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看,就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。延伸阅读:简历怎样“减肥”?
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简历可以说是招聘者对未曾谋面的求职者的第一印象,是能否成功求职最关键的一环。那关于提升网投简历成功率的方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的提升网投简历成功率的一些窍门,希望对你有帮助。
有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的(如徐州英才网售后部门就承担帮企业和求职者匹配工作的任务),而这些专业人员筛选简历的第一要素,个人简历模板 wdjl.net,就是看简历的完成度。
网上申请的表格设计得很完善,从个人信息到教育背景,经历很多方面都覆盖到了。建议各位在申请的时候信息要尽可能填得完善,因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索,所以如果你的申请资料上没有HR想要的这一类关键字,很有可能你就被筛选掉了。由于不知道HR想要的关键字是什么,因此最好的办法是尽可能填得完善。
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准备好一份精彩的简历就意味着成功了一半。那要怎样去写一份创新简历及注意的事项呢?下面是读文网小编为你整理的写一份创新简历及注意事项的技巧,希望对你有帮助。
一、目标公司的基本情况有哪些方面
首先就是要了解目标公司的基本情况包括有哪些方面,才能进行下一步的了解。而目标公司的基本情况包含的范围也比较广,像是公司的文化、主导的产品、公司的发展方向,还有公司业务的服务范围以公司的客户等等,这些都是最基本的情况方面,提前了解清楚不仅有利于个人简历编写,还有利于后期的面试。
二,目标公司对招聘人员的素质的潜在要求
目标公司对招聘人员的素质潜在要求,也是求职者需要了解的基本情况之一。一个企业,特别是大的企业在招聘的时候都会有所针对的招聘,毕竟招聘也是需要有成本的,因此这些目标企业一般也会对招聘的人才有所要求,主要就是素质能力上的要求。
三,目标公司的招聘方式
招聘方式与个人简历的编写关系很大,比如说集体面试方式,个人简历的编写可以写的详细一些,这样可以让对方在有限的时间内了解自己更多。而如果是单独面试,先筛选个人简历再进行面试,则个人简历就要简洁有效,更多的信息是在面试的时候表现出来。
看过“怎样写一份创新简历及注意事项”
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一份完美的简历对外企求职者获得面试机会相当重要。那关于应届生简历的写作技巧还有注意事项有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的应届生简历写作的一些技巧及注意事项,希望对你有帮助。
1、求职优势可以着重提及
众多周知,求职者就是求职路上的个人广告,只有编写出一份优秀的个人简历才能够获得面试机会。在制作成个人简历时候需要着重提及自身求职优势,不管你是具备丰富的工作经验,还是高等学历甚至是性格优势都能够编写在个人简历中,这样才能够获得招聘人员的认可,从而获得面试机会。人无完人,个人简历 wdjl.net,不要总是纠结于自身不足,而要懂得欣赏自己的优势,只有这样才能够获得面试机会。
2、薪水要求属于禁忌话题
在个人简历中有些内容需要着重编写,而有些内容则需要绝口不提。在求职路上充斥着两种人,一种是想要在用人单位中积累工作经验自己创业的,而另一种就是想要凭借自己的双手养活自己的求职者。第二种 更看重薪水,但是不建议在个人简历中提及薪水要求。因为现在用人单位都是多劳多得按劳分配,所以招聘人员只有知道你的工作能力才能够分析你能够领取多少薪 水。建议求职者将这种禁忌问题留在面试环节,这样才能够提升个人简历的通过率。
看过“应届生简历写作技巧及注意事项”
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简历是你求职成功的开路先锋,它是宣传和包装你的最有效工具。那关于让网投简历更抢眼的方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的让网投简历更抢眼的技巧,希望对你有帮助。
网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上,要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说,应该让用人公司带着明确的目的来找你,这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
在申请同一公司的不同职位时,最好能发两封不同的电子简历,因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件,以免造成冗余。
在你发送电子简历时要错过高峰期,上网高峰一般在中午至午夜,这段时间传递速度非常慢,而且还会出现错误信息,因此,要择机而动。
看过“如何让网投简历更抢眼”
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简历是求职时的一份必备资料。那关于简历的写作方法及注意的事项有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的一些简历的写作技巧及注意事项,希望对你有帮助。
两年以上工作经验|男|27岁(1989年7月12日)
居住地:北京
电话:131*******(手机)
E-mail:
最近工作[1年10个月]
公司:XX有限公司
行业:制药/生物工程
职位:药品市场推广主管
最高学历
学历:本科
专业:生物制药
学校:北京医科大学
自我评价
本人对工作负责,有积极的敬业精神,能与领导沟通协调,为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质,能为公司利益付出个人代价,为公司创更高业绩,望贵司能给我一个发扬的机会,同时您也无悔您这次的选择。
求职意向
到岗时间:可随时到岗
工作性质:全职
希望行业:制药/生物工程
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
目标职能:药品市场推广主管
工作经验
2013/11 – 2015/9:XX有限公司[1年10个月]
所属行业:制药/生物工程
运营部药品市场推广主管
1. 负责计划、实施和评估消费者促销、渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知。
2. 负责配合销售部门做好相关产品的市场推广活动,包括各种学术会议、科室会议。
3. 负责管理市场团队,并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导,评估和激励团队成员的工作。
2012/7 – 2013/8:XX有限公司[1年1个月]
所属行业:制药/生物工程
运营部药品市场推广主管
1. 负责收集产品和市场的信息,并进行相关的分析。
2. 负责制定年度、季度的市场计划和新产品上市计划。
3. 负责各种市场投入,负责预算的监控和调整。
教育经历
2008/8— 2012/6 北京医科大学 生物制药 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
看过“关于简历的写法及注意事项”
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简历是日常生活中一种非常重要的文本,它包含了作者的基本信息及经历等信息。那关于纸质版简历的写作方法及打印注意事项有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的纸质版简历的制作技巧及打印要注意的事项,希望对你有帮助。
1、大多数企业的招聘优先级为:内部提拔>员工推荐>猎头推荐>外部招聘。所以,你要尽可能得扩大自己招聘信息的获取渠道,比如利用自己的人脉,如前领导、朋友、同事等;
2、企业的邮箱设置了自动屏蔽功能,会屏蔽某些后缀或公司邮件,有些来自外界的带附件的邮件也会被屏蔽掉,所以,你最好使用招聘网站自带的简历投递功能;
3、如果一个企业个个别职位的招聘时间持续在3个月甚至半年以上,并不能武断地认为这是虚假招聘,很有可能是因为这家企业对于这个职位的要求较高或较为苛刻,且这个职位本身的人才很难招到,或者有些岗位的本身的流动性就比较大,另外,还有一些企业有定期淘汰人员的传统。当然,如果企业有大规模招聘,且一季度半年后还是在同一个城市大规模招聘,也有可能是利用招聘平台做宣传。
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求职技巧是指求职者在求职过程中,通过各种各样有效的方式方法表现自身价值,让聘方更了解自己,信任自己而获得就业机会。下面是读文网小编为你整理的关于网上投简历的注意事项,希望你喜欢。
周一:一周才开始,要总结上周的工作,也要计划本周的安排,基本上上午开会,下午在消化。这天看简历的心情非常浮躁,所以对简历的分量要求很高。
周二到周四:是简历到达的合适时间,其中周三到达最佳。
周五:基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议,而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看,通常积压到下周一才会看,但是通过周六周日两天邮件的累积,你的简历早就排到邮件列表的最后去了。
周六到周日:休息,非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起,结果被周一来上班的不耐烦地点个全选,统统删了。
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大学生求职简历制作注意事项
我们要找到一份称心满意的工作,第一步就是要准备好一份简历。那么究竟什么样的简历才是一份好的简历,制作一份好的简历又需要哪些注意事项和技巧呢?今天我们就一起来探讨一下简历制作的技巧与方法。
虽然外表的与众不同会吸引企业的视线,但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病,就是内容写的很空泛笼统。比如:“成绩优秀、积极上进、踏实肯干,头脑灵活”等等,全都是四字词语,而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金,这就难以让企业信任了。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用事实来征服用人单位,取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要,冗长的简历会让HR生厌。
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个人简历模板注意事项
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
这个特殊技能一定要跟自己所求职的岗位是有关系的,这样的技能对用人单位来说才是有用的。如果你在简历上面所展示的技能跟工作岗位一点关系都没有,那么用人单位有什么样的理由去重视你的简历呢?
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个人简历的九大注意事项
1.要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2.个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。
3.要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4.你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。
5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。
6.不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
7.要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。
8.你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
9.在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
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作为当代求职的必要手段,简历已经越来越引起人们的重视。以下是读文网小编整理的个人简历注意事项,以供大家参考。
姓名:
民族: 汉族
目前所在: 广州
户口所在: 湛江
年龄: 17
婚姻状况: 未婚
身高: 156 cm
体重: 45 kg
联系电话: ***********
电子邮箱:
◆ 求职意向
人才类型: 在校学生
应聘职位: 财务/会计助理/会计文员
求职类型: 全职
可到职日期: 一个月
月薪要求: 面议
希望工作地区: 广州
◆ 工作经历
*****鞋业有限公司
起止年月: 2013-01 ~ 2013-03
公司性质: 私营企业
所属行业: 贸易/消费/制造/营运
担任职位: 质检统计员
工作描述: 负责产品质量是否合格并统计数量。
离职原因: 寒假兼职
广州市***公司
起止年月: 2012-07 ~ 2012-09
公司性质: 私营企业
所属行业: 造纸/印刷
担任职位: 机控操作及质检
工作描述: 负责车间产品运转监控,并检查产品质量是否合格。
◆ 教育经历
毕业院校: ****职业技术学校
最高学历: 大专
毕业日期: 2017-06
所学专业: 会计电算化
◆ 语言能力
外语: 英语一般
粤语水平: 优秀
国语水平: 优秀
◆ 工作能力及其他专长
学习能力强,工作认真细心,刻苦耐劳。
◆详细个人自传
性格温和,待人热情,勤奋好学,工作认真积极主动、严谨细致,责任心强,有条理,具有良好的职业道德操守。
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如何能制作出一份成功的简历,以增加在简历筛选中的胜算?如何能在不降低成功率的前提下提高简历筛选的效率?以下是读文网小编整理的英文简历注意事项,以供大家参考。
(+86) ***-***-***** |
***@yjbys.com |
No.**,Lane***,** Rd.** Distrinct,Shanghai,China |
EDUCATION |
2011-2014 | East China University of Science and Technology Master Candidate |
2007-2011 | East China University of Science and Technology Major: Accounting |
• | GPA: 3.58 / 4 | Class Ranking: 1/55 |
Minor major: English | TEM8: Excellent Level |
2011-present | Student Member of ACCA——13 out of 14 courses completed |
INTERNSHIP |
2013.7-2013.8 | PricewaterhouseCoopers China | Summer Intern |
• | Join in the CCCC interim audit project |
• | Learnt the basic audit procedure for several accounts: cash, finance expenses, stc |
• | In charge of the bank confirmation procedure |
2013.3-2013.6 | General Electric (China) | Junior Accountant |
• | General Ledger team, expense booking, able to use Oracle skillfully |
• | Communicate with employee and customer and dealt with challenges and queries |
2010.10-2010.12 | General Mills Trading (Shanghai) | Cashie |
• | Made payments using online banking system |
• | Checked the bank statement with cash account of the company |
2011.9-2011.12 | Project management of International Scientific and Business Congress on Protecting the Climate (Academy for European management) | Trainee of International Project Manager |
• | Brought forward and made financial budget for the conference independently, highly recognized by the CEO. |
• | Learnt to be a team player and work with people with different culture. |
CERTIFICATES AND HONORS |
2008.12 | Excellent Student of Universities in Shanghai, 2005-2006 (Only winner of business school, ECUST) |
2009.6 | Member of PWC Premium Development Programme(PDP) |
2008.11 | 12th 21stcentury&Lenovo Cup National English Public Speaking Competition -- First Prize of East China Final / Third prize at National Final www. gongzuojianli.com |
2011.6 | First Prize Scholarship of ECUST (Thrice) Second Prize (once) |
EXPERIENCES AND ACTIVITIES |
2007-2009 | Association of Public Speaking and Debating | Vice President |
2009.10 | 2007 Special Olympic World Summer Games | Volunteer |
2012.3 | “Welcoming World Expo” International Debating Competition | Hostess |
2011-2013 | School of Continuing Education of ECUST | Teacher |
PERSONAL SKILLS |
• | TEM8 | Score:85 |
Fluent in both speaking and writing English |
Good command in Office software, proficient in Excel |
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简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是读文网小编整理的英文简历的注意事项,以供大家参考。
Personal
Name: Gender:FemaleDate of Birth:August 23th,1970
Martial Status:MarriedEmail Address:
Tel: Mobile Phone:
Experience
07/1999 - 12/2000XXXX ChinaLogistics Manager
·Monitoring and improving national supply chain performance through designing, implementing and analyzing KPI (from totally new design to implementation throughout the company, including inventory turnover, backorder ratio, supply availability, sales forecast reliability, warehouse utilization and other related measurements.
·Taking a lead in countrywide inventory optimization project.
·Taking a lead in T&A products purchase, inventory, and distribution planning and logistics operations implementation.
·Cooperating with The Third Party Logistics Service provider to continuously improve the warehousing and transport efficiency.
01/1998- 07/1999XX ShanghaiManager of Logistics
·Established purchase, production and sales logistics processes based IT system.
·In charge of daily logistics operation.
·In charge of forwarders management and bonded warehousing management.
·Struggled in optimize the inventory on the supply chain.
·Cooperated with production dept. to made MRS and BOM.
08/1993 - 01/1998XXX Co. BeijingLogistics Supervisor
·In charge of import contracts and orders management.
·In charge of bonded warehousing management.
·Supervised the performance of freight forwarders and carriers based on cost, delivery and service quality.
·In charge of international and domestic purchasing and transportation.
·Processed all the customs-office-related issues.
Education
07/1998Beijing University xxx MBA
01/06/1993xx Trade InstituteInternational Trade Bachelor
Language: Be able to communicate efficiently with colleagues and customers in fluent English, whatever in Written, Spoken, Reading or Listening.
Computer: Computer software expert in Excel and Access. Familiar with systems like BPCS, SCALA and related.
Logistics Manager
Strength
·Logistics expert in planning, purchasing and distribution.
·My special knowledge in logistics field covers logistics planning,logistics system development,warehousing, transportation, etc.
·Supplying chain management, investment project handling, ISO9000 certification, import and export business.
·based on long-term management experience, be able to lead a project team to settle any difficulties with efficient communication and sincere cooperation.
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金融危机网投简历十个技巧
随着金融危机的影响,更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?国家工信部网络营销学院就业专家陈老师认为,为提高求职的命
中率和更快的找到工作,我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。1、简历针对性的改动。
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。
2、求职信的写法
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。问题在于,你的求职信,会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出,求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片
简历附照片,还是好一点,毕竟看起来全面一点,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页,你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2010年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历
当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题,你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式
如果是通过各种求职网站投寄时,一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则,会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历,这样做的好处是:HR能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱
在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。
10、投递简历的时间
投递时间的掌握是一门学问,一个好的职位,应聘的人何止千万,如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出,它的位置就是在HR邮箱最上层,而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱,你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以,了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析,HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱,在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。
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