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创业计划是创业者叩响投资者大门的“敲门砖”,一份优秀的创业计划书往往会使创业者达到事半功倍的效果。
目前随着装修市场的升温,与装修息息相关的灯饰市场也在逐步受到人们的关注。灯饰市场需求的不断增大,很多投资者将目光投向这一行业,开一家灯饰店也成了一项不错的创业项目。创业之前需要做好哪些准备才能够开店成功呢,下面我们来看看。
如何寻找货源?一般来说,小店以附近批发市场进货为宜,其它产品可以以调货或分销别家的产品,虽然利润薄一点,但不会因眼光和经验问题造成太多产品积压。除非特殊情况,一般不宜去古镇进货。
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创业计划是创业者叩响投资者大门的“敲门砖”,一份优秀的创业计划书往往会使创业者达到事半功倍的效果。
目前随着装修市场的升温,与装修息息相关的灯饰市场也在逐步受到人们的关注。灯饰市场需求的不断增大,很多投资者将目光投向这一行业,开一家灯饰店也成了一项不错的创业项目。创业之前需要做好哪些准备才能够开店成功呢,下面我们来看看。
前期建议聘用1-2名有行业经验的店员,1名电工,兼职或专职都可。聘用人员不要只看长相和身材学历,要注重口才和人品。
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灯饰是家居的眼睛,家庭中如果没有灯饰,就像人没有了眼睛,没有眼睛的家庭只能生活在黑暗中,所以灯在家庭的位置是至关重要的。那么灯饰店怎么经营?
关于这种经营方式,东来灯饰建议您,一般都看个人需求度和实力。代理加盟的好处在于简便,多数事物都不需要自己操作,但门槛较贵,普遍价格贵。不是很建议新手去做。大的品牌动辄投资十几万几十万。小的品牌价格便宜,但没什么作用。至于自己进货,好处在于灵活性强,可以自由把握经营产品和力度,根据市场调整能力强。但是比较繁琐。进货的话,如果货量较大可以考虑来中山古镇看看。因为这边的款式较多,而且都是厂家直销的,价格也相对便宜。这样能更有优势去做。但不是很建议零售商去古镇进货,因为价格虽然便宜了一些。但差旅和调度这方面加起来。优势也就不是很明显了。不过,没事可以到古镇看看,或许能长些经验呢?
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目前,中国互联网形成了快速增长的趋势,以互联网创业的电子商务环境也越来越成熟。今天读文网小编为大家整理了关于美商维玛网络创业家的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
维玛(VEMMA)是由昱升(NEW VISION)创始人毕卡•波瑞克(BK Boreyko)创立,它是一家注重家庭理念的公司。昱升(NEW VISION) 已有15年历史,是国际健康,保健业的巨头。
昱升(NEW VISION)公司在多层次直销及电子商务行业亨有稳定可靠的信誉。总部位于美国亚利桑那州斯科茨代尔(Arizona, Scottsdale),拥有面积26000平方英尺的全新辨公大楼。另外在坦佩市还有一个面积25,000平方英尺的先进高抖研究、生产、销售及物流中心。
在直销行业中,新创公司在第一年淘汰率超过90%,五年内有98%公司也被暗然退出,而昱升(NEW VISION)已经连续15年成功盈利。更让人钦佩的是,该公司迄今已经向合作伙伴/会员支付超过6亿美元的奖金,而从未援迟支付奖金,也从未援迟兑现承诺。
昱升(NEW VISION)和维玛(VEMMA)这两家公司都是由毕卡•波瑞克(BK Boreyko)及其姊妹凯伦(Karen)和劳伦(Lauren)拥有。他们自幼熟悉直销行业。 7岁时,毕卡.波瑞克(BK Boreyko)就开始帮助父母经营安利(AMWAY)的业务。 18岁时,毕卡.波瑞克(BK Boreyko)己将自己的安利(AMWAY)经销权发展到PS直销级。 35岁之前他已经同自己的家人开始推广新一代的网络营销方式——公司称为昱升(NEW VISION)。公司成立前一年,毕卡.波瑞克(BK Boreyko)的母亲因癌症去世。昱升(NEW VISION)公司依靠他们母亲的力量和勇气成立,他们的使命很简单:”丰富家庭生活品质”从身心健康和财富自主开始。几个月后,《成功杂志》(SUCCESS Magazine)报导了这家新公司的前所未有的成长。富有活力的事业领导层像一架“火箭飞行器”―为公司的成长提供了动力。不久之后,由于公司的众多创举和贡献,毕卡.波瑞克(BK Boreyko)和弟弟杰森(Jason)一起获得了亚利桑那州(Arizona)知名的“安思扬年度企业家奖”(Ernst and Young 『Entrepreneur of the Year Award』)。
昱升(NEW VISION)公司的创始人毕卡.波瑞克(BK Boreyko)和家庭成员对自己经历的种种幸运心存感激,经常利用本人的及公司的资源帮助不幸的人们。他们向仁爱之家、梦想中心、街道教堂、联合公益基金会、雨林基金会和朵蒂•波瑞克基金会(帮助市中心区的少年)等各种爱心事业捐款。目前,捐款总额已超过250万美元。
在美国、加拿大、日本、新加坡、马来西亚、菲律宾、澳大利亚和新西兰,昱升(NEW VISION)已经让无数人的生活丰富起来。这种受人尊敬,稳定性的经营模式为全体经销商,雇员和消费者提供了良好的未来。因为他们知道,今天,他们相信在昱升(NEW VISION)无论在时间、精力和资源上的投入,都会得到回报。维玛(VEMMA)是对过去15年学到的经验进行投资,追求今后更完美的机遇而创立的。现在,是您创造富裕快乐生活的机会了!由超前成功的领航燕—昱升(NEW VISION)为你提供安全保障,这种机会将赋予从您向往的财富自由非凡的人生。
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尽管互联网创业作为一种新的创业模式起步较晚,但目前国内外对于其理论研究愈加关注。今天读文网小编为大家整理了关于维玛网络创业资讯的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
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1) 因特网革命
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2)在家创业的革命
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因为经济停滞,股市萎靡,大量裁员,中产阶级的工作外移,在家创业的人口暴增。立志&心潔夫婦,其实在家创业的人数预计在两年内,将从4千万不到增加到9千5百万!在最富有的1%人中,每4个人有3个人的财富来自于创业。
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目前,中国互联网形成了快速增长的趋势,以互联网创业的电子商务环境也越来越成熟。今天读文网小编为大家整理了关于维玛居家网络创业资讯的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
在直销世界,双轨制是一项倍受争议的制度。由于其运作方向上的一些特点,很容易让人将其与传销联系在一起。最近在台湾举办的一场“魅力型双轨制的发展与趋势座谈会”上,在会的美商优莎娜,雷克瑟丝等知名双轨制直销公司的亚洲高层管理者就双轨制的现状、特点及趋势等相关问题进行了深入探讨。
双轨制的市场现状
直销人杂志副社长谭声杰:“在市场上我们可以发现,有许多的企业主对双轨制有着浓厚的兴趣,但是却因为认识不多或对操作方式的不了解,导致不敢多加涉入;同时,也有许多直销人未能彻底了解双轨制度,在这两个因素下,希望藉由媒体的宣传,让更多人更了解双轨制的真正内涵。”
咏康公司(MDI)执行董事王有纲:“与传统公司相比,双轨制度更有优势。双轨制在精神上,能够帮助更多的人,这也是双轨制会被市场人士热烈讨论的原因。”
吉好康生技公司钻石蔡君钰:“有一些公司的制度,对于一些较没有能力的经营者,无法提供有效的协助。可是双轨制度却让人人有机会。”
美商雷克瑟丝公司客服部经理黄幼玲:“我们之所以挑选双轨制为公司的制度,是因为发现到在所有的制度中,双轨制最能够显现快速发展特点。双轨制在台湾的发展过程中,从一开始的不被认同,逐渐发展到现在大家发觉双轨制是比较适合市场发展的制度,因此我对于未来抱持着非常乐观的态度。”
美商雷克瑟丝公司双白金加盟商梁壹森:“双轨制是一个发展趋势。以前有许多人对于这个新的制度不太了解或产生误解,但正是如此,让我更加想更进入这个产业,因为若是有太多人了解,优势点就会不存在。最近两年多来,有许多新成立的公司都采用双轨制,虽然内容规划各有差异,但这表示双轨制确实是一个趋势。”
美商优莎纳公司亚洲区总经理伍小碧:1999年,雷克瑟丝在香港成立了亚洲第一家双轨制美商公司,一开始很多人对双轨制存在着太多的误解,但是慢慢地,大家发现了双轨制度的优点,就再也不去采用其它的经营方式。
日商绿加利公司经理庞若云:双轨制是未来趋势,但是在发展过程中,却会因不同国情,产生不一样的结果。
二双轨制度的优势与组织操作特点
王有纲:“双轨和传统制度有很大不同,它有以下特点为:
1、在无限代累计上,能把组织倍增效益放到最大,这是传统制度所不及。
2、在组织经营上,传统制度有许多人为因素,合作性低,双轨制则相反。
3、传统制度着重经营者,忽略消费者,双轨制度是纵使你是一位消费者,也可以因为制度而受惠。
4、超越部分,有许多平凡人都可因为制度的设计而发展成功。
5、采用类似保险的累计方式。传统制度以月为单位,每次业绩从头开始;双轨制度可以累计积分,达到一定程度,就可领取奖金,只要你途中不放弃;双轨制度虽然奖金比率不高,但是不论高阶、中低阶都可以领到。”
另外,双轨制度非常公平,传统制度会因业绩、位阶不同,奖金有不同计法,双轨制从基层到最高阶都一样,奖金的百分比是相同的,就基本制度而言,奖金领取的多寡和组织大小有关,不是和位阶有关。
双轨制的业绩压力也比较低,只要个人努力经营,发展两条动线。因为当初经营理念不正确,双轨制至今仍受到市场质疑,其实制度只是一家直销公司的加分面,双轨制度本身没有问题,但是因为爆发力强,容易在组织扩大时,领导人产生投机心态,这个人为因素是可以修正的。
张鸿麟:“公平会法规内定义很清楚,若是纯招募而有奖金发放,就是违法;但是若有实际的商品贩卖,则不是。”
制度本身没有错,不论是传统或是双轨制度都没有不好,都是因人配套,双轨制度的优点和特色有:
1、传统制度下,人都喜欢自己开线,并且离自己越近,奖金领得越高,虽然每个人都说帮助下线,可是开线都开在自己的底下。若依据80/20法则有能力的是少数人。如果这样,有能力者自己开线,不会将人转接在别人底下,就形成真的很想帮助,但是就是帮不了忙的局面。双轨制度改善了这个缺点,让每个有能力的人都帮助别人。
2、双轨制度与消费者结合,可从许多外商、国际联机的公司上看出。随着制度发展,现在消费者也可以领奖金,这个趋势的可能性越来越高。
3、经营双轨制过程,组织容易走深。组织走宽为了奖金,组织深则表示发展越来越稳定,对于此点,双轨制有绝大的优势存在,可针对传统问题做有效改善,但是仍存在“因人配套”的问题。如果经营者能力强,传统制度上可能经营得很好,但是若是能力中庸者,双轨制度对他来说可能是最有帮助的。这是因为双轨制具有简单、易懂的特色。制度简单容易沟通,就容易被复制、传承。
蔡君钰:“每个人双轨制在制度下机会都是平等的,都可以产生“无限代”,这对领导人而言,第100代、1000代和第一代都一样,所以都要一视同仁尽心辅导,因此每个人的成功率都增加了。而一般传统公司,奖金只能领到7--8代。”
双轨制度下,每个人都要有2条直动线,但是每个人都不止有2位朋友,秉持着互助精神,上线可以将人脉不断往下安置,间接帮助到能力较弱的人。
再者,双轨制,没有第三条线,每个人的组织都是往下扎根,成功的机会比别人大。在传统制度上,一个人必须从低阶爬到高阶,越爬就越没有动力,但是在双轨制度下,人不用爬阶,每个人都是线头,只要照顾好2条实动线,确定他们会使用产品、会扩展人脉,就会有钱领,真正做到人人有成功机会。
传统制度,有组织脱离情形,经营双轨制度不必有这方面顾虑,因为组织扎根很深,不会脱离、动摇,几乎每位经销商领得的奖金都比部长级还高,还让人越做越轻松,这就是双轨制度的优势。
张鸿麟:“容易、简单、好做是双轨制的特色,只要2条动线就会有持续性收入,并且只要负责辅导就好。”
伍小碧:“双轨制还强调一个公平性。无论是低阶、中阶还是高阶,赚钱机会都是平等的,没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上,无论你何时进入,只要付出就有机会,没有因人而异,并不是先来的人就一定要先成功,后进者只要努力一样可以超越,比较有公平性。”
林锦斌:“双轨制也不会有空降部队产生,在传统制度上有些人可以花钱买聘阶,但是双轨制度不行,一样从头开始。”
谭声杰:“双轨制度确实可以改善传统制度上的恶习,在以前有些传销商可能拥有许多筹码可以和公司谈判,但是在双轨制度精神下,就算你有筹码也不用谈,因为人人在立居点上都是公平的。”
王有纲:”双轨制度对看得懂制度的人而言,是一个真正可以帮助很多人的制度。双轨制度“均富”概念和“互助”精神,将高阶奖金拉高,一般人只要成为消费者、找人,而不必拥有非常强的能力,就能够经营成功。以前或许双轨制度太强调只要是消费者就能经营成功,让人误认为有过多的投机取向,其实在制度下,每个人只要做一点自己该做的事组织会更有活力。传统制上,经销商不仅是消费者,还要很会卖东西、经营组织,但双轨制就不同,只要互助,中低阶都可以成为高阶领导人,这个精神也会让组织扩展更庞大。”
张鸿麟:“过去双轨制度被认为不好,种种原因归于人为因素。不论传统或双轨都免不了炒作问题,但都可以随着制度面的设定而化解。但是要看到,原因在于双轨制度容易落入人性贪婪面。因此,我们必须教育直销商朝着正确方向走,这才是长治久安的方法。”
蔡君钰:“双轨制度可以快速倍增,但不是坐享其成。而是要经过努力,协助能力较差的人因为借力使力而经营成功。传统和双轨都注意组织开发,但是光卖产品不会倍增,双轨制度魅力,是送一份事业给不同年龄层的人,只要辅导2条动线,人人都有机会成功。”
梁壹森:“生意要有一群人来做,才会造成热烈。过去因为炒作制度,没有实质商品,双轨制度令人诟病,现在每一家公司就要落实产品和人教育训练,双轨制正式引领这波时代潮流。计算机E化,大幅降低工作量。”
谭声杰:“双轨制度多为周薪制,是否会增加行政人员的工作量?”
张鸿麟:“不论双轨、传统制度,公司的客服人员都要全力支持经销商。优莎纳目前推出有INTERNET系统,藉此让客服人员工作量降低、资料更正确,并且也能教育经销商,提高人员层次。”
张美香:“双轨制度和传统制度比较,双轨制的无限代数、动线代上的稳定持续性收入、业绩责任额较低。以及快速进阶的设计,都是吸引许多人加入的原因。双轨制又称“双赢”制,让消费者与经销商都因制度得到回馈。在行政作业上,早期是周结、双周发,但是自计算机化之后,有了实时系统,形成一个星期算一次和一个月计算,没有多大差别,所以现在是周结、月领制。”
黄幼玲:“公司全球通算,并且运用制度要求每个人都要有自己的网页,所以现在每一分钟进入的单子,20秒后就可以看到,公司从成立至今,周结周领从未有一天廷迟过。”
三双向制是未来最好的操作模式
王有纲:“双轨制度将是未来趋势,但制度有些过于简单。如何呈现正确的理念,需要以教育方式让经营者一开始就具备的理念。市场上,双轨制将发展成为最大市场赢家,因此更需要团结,彼此竞争合作。”
王美香:“双轨制度虽是趋势,现阶段仍有许多人不认识,这给了产业界很大发展空间。”
黄幼麟:“虽然传统与双轨的制度不同,但想吸引的成功特质都是一样。双轨制度的领导人在操作组织过程中,若无法掌握到诚实和正直的特点,就容易在快速发展过程中被诱惑,走上失败模式。而双轨制的互助,很容易被人误会依赖,事实上,在每个人产业上,每个人都被期待藉由教育被训练成为独立的个体。”
梁壹森:“双轨制度有很好的未来,但首先要摆脱自己体系的恶性竞争,若每一位领导人都能用永续经营的想法,就真正能够成就梦想。”
张鸿麟:“不论双轨或传统制度,利基点都是一样,每个人努力的过程出相同,但是在过程中,每位领导人都应该凭着独到眼光建立组织系统,在传统制你必须自己独自发展,在双轨制已规划完成80-90%,经销商只要做某种程度的补充和加强。”
王有纲:“组织直销要以传统制度进行基本架构,加强双轨制度的稳定性;虽然双轨制容易引爆倍增,但是持续的存活扩充性才是真正的考验。市场操作上,双轨制度的历史背景曾是一项沉重负担,希望能够将这个名词重新包装,转换成为人人趋之若鹜的新名词和活动。”
伍小碧:“直销无论什么制度,背后都有人性、人为因素;无论是公司、领袖都要思考着“带人带心”这句话。我们应该想想,要如何去包装双轨制度。”
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大学生就业形势严峻,大学生互联网创业逐渐得到了社会的支持和鼓励。今天读文网小编为大家整理了关于维玛vdl网络创业家资讯的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
这是一场正在改变十亿人电脑使用习惯的资讯新革命!Google执行长施密特日前在犹他州盐湖城的演说中大胆宣告:云端运算引发的潮流将比个人电脑的出现更为庞大!
究竟云端运算是什麽?它不是一项全新技术,而是一项概念,「简单的说,就是把所有的资料全部丢到网路上处理」Google台湾总经理简立峰说。所谓的「云」,其实是由许多部具有高运算能力的超级电脑所组成的资料中心。「进入云端」,指的就是透过网路,连接上这些超级电脑,由它们来帮你处理资料。
云端运算时代一旦真正来临,你不必再背着笔记型电脑到处跑,电脑坏了丶被偷了也无所谓,因为你的资料都在云端上。只要一组帐号密码,就可以把所有能上网的装置──随便一支手机丶一台卫星导航(GPS)丶甚至路边的提款机,都变成你的个人电脑。
事实上,各式各样的「云」早就漂浮在你身旁。当你开启Gmail帐户丶在无名小站或Flicker上使用相簿分享照片丶用iPhone上传下载各种软体与游戏的同时,你就已经漫步在云端之上。「云端运算就是要把这些服务将更加完整丶多样化,」简立峰说。
云端改变的不只是个人生活,对於中小企业的影响更为巨大。如果将机房设备维护丶网路管理与软体升级通通交给云端处理,根据麦肯锡的研究报告,一家规模两百人的公司,光是软体的部分,至少可以比现在省下三○%的成本。
「速度」,更是云端运算的另一个关键。在高盛等投资银行,利用超级电脑所组成的云端运算的分析优势,向伦敦丶纽约等全世界交易所发出指令,高盛的大户可以比散户早○·三秒接收股市讯息,提供这项服务的高盛也因而赚进大笔佣金。
根据国际数据资讯中心(IDC)的资料显示,未来五年云端服务的平均年成长率可望达到二六%;市场调查机构顾能将云端运算列为IT产业未来十大趋势首位,其报告指出,至二○一二年《财星》五百大企业中会有四百家使用各式不同的云端运算服务。
如此庞大的商机潜力,使Google丶微软丶亚马逊丶IBM丶戴尔丶升阳丶惠普等各科技大厂,都大举跨入云端运算领域。尽管云端战场已经打得火热,还是有人认为,云端运算不过是IT大厂想出来的另一个行销花招。对此,广达电脑董事长林百里的回答是:「No!这不是slogan(口号)也不是谎言,这是一个must(必然),是未来的氧气。」
广达近期才以一千万美元(约合新台币三亿二千万元)取得美商IC设计公司Tilera特别股,投入云端运算晶片设计,并与麻省理工学院(MIT)合作,启动「Qmulous」计画,成立新部门,将云端运算列为未来十年的「新金矿区」。
「现在谈云端就会像几年前谈网路一样,再不上就落伍了,」林百里说。云端运算时代,这个看似虚无缥缈的词,正逐步改变你我的未来,你,准备好了吗?
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互联网创业的风险可能来自于创业组织内部,也可能来自于创业组织外部。今天读文网小编为大家整理了关于维玛网络创业家骗局的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
维玛是由昱升创始人(毕卡•波瑞克)创立,它是一家注重家庭理念的公司。昱升已有15年历史,是国际健康丶保健业的巨头,总营业额超过1.5亿。
昱升公司在多层次直销及电子商务行业亨有稳定可靠的信誉。总部位於美国亚利桑那州斯科茨代尔,拥有面积26000平方英尺 的全新辨公大楼。另外在坦佩市还有一个面积25,000平方英尺 的先进高抖研究丶生产丶销售及物流中心。在直销行业中,新创公司在第一年淘汰率超过90%,五年内有98%公司也被暗然退出,而昱升公习已经连续15年成功盈利。更让人钦佩的是,该公司迄今已经向合作夥伴支付超过6亿美元的奖金,而从未援迟支付奖金,也从未援迟兑现承诺。
昱升和维玛这两家公司都是由毕卡•波瑞克及其姊妹凯伦和劳伦拥有。作为成功的多次直销公司•波瑞克和朵蒂•波瑞克的子女,他们自幼熟悉直销行业。7岁时,毕卡.波瑞克就开始帮助父母经营安利的业务。18岁时,毕卡.波瑞克己将自己的安利经销权发展到PS直销级。35岁之前他已经同自己的家人开始推广新一代的网络营销方式——公司称为昱升。公司成立前一年,毕卡.波瑞克的母亲因癌症去世。昱升公司依靠他们母亲的力量和勇气成立,他们的使命很简单:”丰富家庭生活品质”从身心健康和财富自主开始。几个月後,《成功杂志》报导了这家新公司的前所未有的成长。富有活力的事业领导层像一架“火箭飞行器”―为公司的成长提供了动力。不久之後,由於公司的众多创举和贡献,毕卡.波瑞克和弟弟杰森一起获得了亚利桑那州知名的“安思扬年度企业家奖”。昱升公司的共同创始人凯伦•波瑞克-萨米尔斯丶劳伦•波瑞克和毕卡.波瑞克毕卡.波瑞克对自己经历的种种幸运心存感激,经常利用本人的及公司的资源帮助不幸的人们。他们向仁爱之家丶梦想中心丶街道教堂丶联合公益基金会丶雨林基金会和朵蒂•波瑞克基金会(帮助市中心区的少年)等各种爱心事业捐款。目前,捐款总额已超过250万美元。
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在互联网高速发展的当今社会,互联网创业比比皆是。今天读文网小编为大家整理了关于维玛网络创业家是传销吗的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
『全球电子商务』:目前网络及信息科技已经发展到云端科技的境界,且随着传直销事业的蓬勃发展,组织会员、奖金计算、跨国业绩及网络平台等,端赖高度的电子商务能力,才能将全球市场整合起来。而维玛公司正是一个利用各种电子商务技术与网站平台来整合全球组织的公司,对于网络传销的发展可说是相当重要。
『自动排线卡位机制』:可说是目前世界独一无二的程序专利设计,也是本创业系统胜过其它组织事业的最佳利器,更是发展网络陌生营销的独门密技。注册准会员的「自动排线」机制,让准会员尚未入会即有下线组织甚至有正式会员;「升级超越卡位」机制可以逆向式的推促上线会员一并在同周升级,在台湾称为「火烧摩天楼」效应。本效应可以不断重复运用!是本创业系统延伸组织及自动跟进的精随所在!!如能充分运用,必当事半功倍!!
『自动跟进机制』:由于目前 网路信息发达,全球上网人口爆炸性的激增,传统业务的营销手法逐渐由「电话通讯」改为网络「IM通讯」及「电邮通讯」,而现今组织事业是建立在人与人联系的模式上,故如有「自动化业务」系统不但可以省去很多人力资源的浪费,亦可透过「自动化跟进机制」自然作出筛选动作。尤其维玛事业的 vemmabuilder推荐系统,不但会自动发信给准会员,利用信件来营销与跟进,而且针对会员会通知其目前组织的实时状态与系统公告,可说是在组织事业「自动化商业模式」的先驱,更被誉为「2020」的创业系统。
『云端管理平台』:随着网络使用的普及与云端运算的应用,大量的数据库必须能够 配合网络平台供企业主作使用,尤其是发展网络组织事业,组织动辄横跨数个国家,故一定要有一超强的管理平台作为计算奖金、浏览组织的实时系统。而维玛事业所提供的就是完整的电子商务加上云端运算技术,正式会员只要花费少许的月租费用,不仅可以得到一个先进管理后台,随时获知公司信息、组织发展状况及奖金的计算外,且此一管理后台同时兼具营销及购物的功能,让会员在网络营销这区块加分许多。网络行销教练:胡茂金我们坚持六不政策:1.不需要说服没有意愿的人
2.不需要到处推销碰钉子
3.不需要买货囤货寄货送货
4.不需要得罪亲朋好友
5.不需要花大钱邀约应酬
6.不需要在外风吹雨淋业绩挂零
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我觉得所有潜在的创业者都需要冷静的思考一下,互联网创业是怎么一回事,什么样的人更可能在这次互联网创业大潮中笑到最后。今天读文网小编为大家整理了关于维玛网络创业家是骗局吗的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
到底网络创业有那些类型?在这里和大家分享一下。
网络创业大体上可分为四种型式:
1)提出一个新的概念或点子,成立一个网站,然后在市场卖掉,赚取优厚回报。
YouTube上就是一个很好的例子。这个型式不容易,成功率不高,不过回报率很好。
2)提出一个新的概念或点子,成立一个网站,然后在市场上自身经营,赚取长期收入。
谷歌Google是一个最成功的例子。发起人要有能力和资金。成功者会得到长期收入。
3)成立自己的网站或在别人的网站卖东西。
这包括了网上拍卖(Internet Auction),联盟营销(Affiliate Marketing)。这个型式好像是传统的开店做买卖,网络流量,产品需求和时间付出是决定因素。因为门坎很低,每人都能开设网站,您的顾客也能很容易的进入市场成为您的竞争对手。您的利益没有受保障。
4)加盟一个网络创业系统如网络传销(Internet MLM),以系统运作来赚钱。
这是一个很新的型式。经营者的利益得到传销公司运作条款的保障。您的顾客就是您的下线。通过一个有效的系统和个人的努力,能达到有钱有闲的目标。
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随着我国社会经济的不断进步、智能手机的快速发展和不断普及,我国乃至世界网民的数量也在急剧增加,与之相配套的移动互联网创业企业也逐渐走上了发展的快车道。今天读文网小编为大家整理了关于维玛网络创业家系统的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
这是一场正在改变十亿人电脑使用习惯的资讯新革命!Google执行长施密特日前在犹他州盐湖城的演说中大胆宣告:云端运算引发的潮流将比个人电脑的出现更为庞大!
究竟云端运算是什麽?它不是一项全新技术,而是一项概念,「简单的说,就是把所有的资料全部丢到网路上处理」Google台湾总经理简立峰说。所谓的「云」,其实是由许多部具有高运算能力的超级电脑所组成的资料中心。「进入云端」,指的就是透过网路,连接上这些超级电脑,由它们来帮你处理资料。
云端运算时代一旦真正来临,你不必再背着笔记型电脑到处跑,电脑坏了丶被偷了也无所谓,因为你的资料都在云端上。只要一组帐号密码,就可以把所有能上网的装置──随便一支手机丶一台卫星导航(GPS)丶甚至路边的提款机,都变成你的个人电脑。
事实上,各式各样的「云」早就漂浮在你身旁。当你开启Gmail帐户丶在无名小站或Flicker上使用相簿分享照片丶用iPhone上传下载各种软体与游戏的同时,你就已经漫步在云端之上。「云端运算就是要把这些服务将更加完整丶多样化,」简立峰说。
云端改变的不只是个人生活,对於中小企业的影响更为巨大。如果将机房设备维护丶网路管理与软体升级通通交给云端处理,根据麦肯锡的研究报告,一家规模两百人的公司,光是软体的部分,至少可以比现在省下三○%的成本。
「速度」,更是云端运算的另一个关键。在高盛等投资银行,利用超级电脑所组成的云端运算的分析优势,向伦敦丶纽约等全世界交易所发出指令,高盛的大户可以比散户早○·三秒接收股市讯息,提供这项服务的高盛也因而赚进大笔佣金。
根据国际数据资讯中心(IDC)的资料显示,未来五年云端服务的平均年成长率可望达到二六%;市场调查机构顾能将云端运算列为IT产业未来十大趋势首位,其报告指出,至二○一二年《财星》五百大企业中会有四百家使用各式不同的云端运算服务。
如此庞大的商机潜力,使Google丶微软丶亚马逊丶IBM丶戴尔丶升阳丶惠普等各科技大厂,都大举跨入云端运算领域。尽管云端战场已经打得火热,还是有人认为,云端运算不过是IT大厂想出来的另一个行销花招。对此,广达电脑董事长林百里的回答是:「No!这不是slogan(口号)也不是谎言,这是一个must(必然),是未来的氧气。」
广达近期才以一千万美元(约合新台币三亿二千万元)取得美商IC设计公司Tilera特别股,投入云端运算晶片设计,并与麻省理工学院(MIT)合作,启动「Qmulous」计画,成立新部门,将云端运算列为未来十年的「新金矿区」。
「现在谈云端就会像几年前谈网路一样,再不上就落伍了,」林百里说。云端运算时代,这个看似虚无缥缈的词,正逐步改变你我的未来,你,准备好了吗?
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网络经济所蕴舍的巨大商机也刺激了大学生的创业热情,互联网创业将成为当今大学生创业的必然趋势。今天读文网小编为大家整理了关于最新维玛网络创业家资讯的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
想成为领尖领袖成功的特质:
一. 企图心:我一定要在VEMMA成功
二. 肯学习:我一定认真学习团队课程
三. 行动力:每天努力经营VEMMA
四. 没问题:当个VEMMA的有心人
五. 有热情:可以感染合作的事业伙伴
六.做到底:坚持VEMMA一定永不放弃
失败者们的共同特徵:
1.怨天尤人
2.不肯面对现实
3.迎难而退,拒绝挑战
4.没有目标
5.瞻前顾後
6.总有人比我差
检查自己有以上的心态吗?有要赶紧纠正唷
成功的唯一捷径 就是(按步就班)欲速则不达
真正的智者 勇於活出自己的风采
也永远不会忘记为别人多想想
成功没有偶然 唯有努力是也!
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