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最优秀的创业一定是简单的!优秀公司一定是简单的! 以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
以开办手工编结社的形式,通过外服加工,把一部分下岗失业姐妹集中起来,以每两线加5元加工费的收费标准,另外绣花再收50-100元加工费。通过8-12个月的经营可赢利,每月约有2000-3000元的利润。此项目初期投入很小,可直接在家操作,无需另外租房。
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随着电子商务在我国的推广,网上创业逐渐成为时尚。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
1 前期如何选择域名?
2 前期运营的注意事项
a 一定要严格控制成本,能省则省,别把摊子弄的很大(比如办公室、买器材、注册公司、经营性备案证前期都可以不用,把事情做透做精,不要做全,开始一个人就可以的,发展以后再扩展)
b 一定要把网站数据丰富起来(含广告图片),让网民觉的有人气,起码比较赏心悦目
c 充分挖掘选择自己擅长的行业或栏目去主攻,比如主攻婚庆或建材商家,每个商家一年收多少费用等,找好盈利点,一个栏目做精做强之后再发散到其他的栏目,千万不要开始就希望所有的栏目全部做好。还有前期比的就是量,转化率,跑五十家,有几家付费就足以了,千万不要说免费,那一点价值都没有,商家更不会重视
3 如何添加网站内容:
a 每天都需要有当地争议性话题吸引人(打开新浪首页,中部的版块会根据来源地方匹配当地的新闻,再对标题进行加工,就能成为很好的内容资料,也可以从猫扑chinaren 腾讯论坛上找人气贴,阴暗内容传播比较快,如哪里有人自杀了,哪里有人包小三被逮)
b 当地报纸内容(选几条当地特别的话题展开自己的观点)
c 到职业介绍所,房产中介,家政以及地方DM广告发行机构,让他们主动把信息免费发到网站上,可以在他们店面上贴个“某网站合作伙伴标志”,联合当地商家
d 收集一下当地的送水、快递、餐饮电话等等民生类的联系方式汇总
e:主动挖掘新开张的店面进行网上活动配套(赠送优惠券或团购或即到即拿礼品)
总结:把各个栏目都填充满,让网站看起来都是本地化信息,美观,充实,时效性,系统安装好有垫底的资料没必要删除,直接编辑成自己当地的信息即可,全部删掉再加的话就压根不知道添加的顺序和美观性了
4 前期如何推广?
a 有效利用当地有人气的论坛(发一些实则是软文的帖子,将链接指引到你的地方门户论坛)
b.充分利用当地的QQ群(发“家乡发生什么什么”的帖子,给个链接到你的地方门户网站,拉拢群主)
c.借助当地的媒体渠道或交换资源(在当地报纸上刊登下你的地方门户站的信息,或炒作某个事件,详情见网站)
d.借助当地的活动(类似在当地招聘会的时候,你派发一些自己网站的宣传单,内容类似“本网站永久免费发布招聘信息、求职信息”,做的精美些),也可以印制宣传彩页在市中心去扫街,更可以在市中心的献血车上拉个网站的横幅)
e.可以进行一些大学生赞助活动(歌唱赛篮球赛酷男靓女活动)、事件炒作(弄点美女在闹市区搞怪,把记者叫来)、团购活动(免费帮商家宣传组织团购手机或笔记本)
f.有实力的可以找网吧合作弹出自己的网站,只要能双赢的网站都可以去交换资源
g.多分享点个人经验,建立自己的人脉,写成帖子加上站标发到各大有权重的网站(chinaz admin5)
h.做一些质量好的购物袋免费到超市门口发放给老人(他们会经常用,帮你宣传)
i.印刷1000张宣传名片,专贴候车亭,上印以下提示:平邑都市网(以我的网站为例)提醒您:人多候车请注意保管好财物!平邑都市网(以我的网站为例)提醒您:文明城市文明人,排队上车守秩序。
j.印刷4000个鼠标垫,全市50家网吧每家派10-40个,其他派电脑城商家
k.制作50件印有网站的文化衫,发给工作人员及其亲属朋友,规定工作人员上下班必须穿,鼓励亲友多穿
l.相关海报制作与张贴,房产海报张贴于房产中介所密集处,建材海报张贴于本地贸易广场4个入口,旅游海报张贴于本地汽车站、火车站与机场,家教海报张贴于中小学学校门口,游戏海报张贴于各大网吧内,休闲海报张贴于两个大学内
m.付费推广:热门公交车身广告+小区招牌广告直接与物业交涉+校园广告(树立招牌,也可以赞助教学器材和班级里面的标志、贴画)
商家是跑出来的不是等出来的 切忌不要钻研网站搞技术做站长那样不可能真正盈利 要做网站市场运营者 不是非要等到网站流量做到家喻户晓再去接触商家那样永远盈利不了 即使网站上会员数有几万那只是单纯的数据没任何意义靠你的业务员帮你拉商家才是实在的(不要刚跑几家失败了就以为这条路不通,这条路是盈利最快的,坚持!注意方式方法,不是硬收几百几百,及时作出调整)
总结一句话:盈利的都是出去跑的 亏本的都是天天对着电脑的。
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风起云涌的创业场,高新科技的淘金地,是无数白领、灰领、蓝领人士矢志打拼的梦工场,绵延不断地演绎着创业者酸甜苦辣的人生故事。以下是读文网小编为大家整理的文章。
今天无意间在卢松松的博客当中看到一篇《回老家创业就做个地方门户网站吧》的文章,读过之后心里也有很多想法和见解想说,在此借着a5这个平台向各位同行们说说我对于地方门户网站的看法。
笔者从博文里面看到,作者对于发展门户网站有一定的想法和抱负。不过笔者感觉发展地方门户网站不一定是个人站长的创业选择,下面就详细说说原因吧。
第一、门户网站包含的内容太多
大家都知道,做一个门户网站要有很多内容,包含的东西很多。我们个人站长可能不是很了解其他行业,那么写其他行业的内容该如何写成为一个难题。
很多站长会说,现在网络这么发达,我们可以去找些新闻来发布。那么我想问下你,如果你找的互联网上面的内容,基本都是人家发布过的,读者看到也不会感觉新鲜。就算你是最早获悉的信息,你能确定这些内容适合发布在你的网站吗?
第二、不能很好的解决问题
地方门户网站的页面都是比较大气的,个人站长可能存在一定的问题。可能处理和运营上面没有像一家公司那样好,快速。比如:有些访客在浏览网页的同时会遇到一些问题,可能会打电话过来,说哪些方面操作不懂,或者账号无法登陆等等,各种各样的问题不能很好的解决。
第三、网站的推广问题
上面说过,地方门户网站的内容比较多,推广网站的话,要推广的内容有各种各样的,个人站长会顾及不过来。像写站内文章一样,不懂得某些行业,推广起来也会更加费劲。
第四、竞争太大
因为地方门户网站现在做的人很多,在百度搜索引擎首页占据了排名的都是一些公司在运营。他们的网站权重和外链以及钞票都比你多,如何跟人家竞争?
第五、盈利少
因为地方门户网站的内容包含太多,有很多方面的内容是根本不能给你带来盈利的,只有少部分的词语才能让广告商来你这里投放广告。如果想做到有盈利高的话,地方门户网站的日IP最少要1000左右。个人站长做到日IP1000的地方门户网站是相当吃力的,同时花费的时间可能要一两年。
建议:相对于地方门户网站,个人还是喜欢做单一类型的企业网站,做的人少竞争小,还比较赚钱。当然,个人的看法不同,如果你喜欢门户网站可以朝那个方向发展,笔者只是谈下自己的看法。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
对于急着找工作的求职族来说,有很多途径可以找到企业的招聘信息,报纸、招聘会、招聘网站是求职者常用的途径。其中,招聘网站以信息发布量大,成本低,不受空间时间的限制,受到越来越多求职者的青睐。但不是所有上网的人都懂得怎么利用招聘网站找工作,网络招聘专家揭示了这其中不少的窍门。
职位搜索功能
这几乎是招聘网站最重要、最方便的功能之一,但似乎也是最容易被求职者忽略的功能之一。不少求职者来到招聘网站只是随机点开一些名企的招聘信息,有合适的就投份简历,但这样可能错过了大量隐藏在首页背后的企业招聘信息,因为不少名企并不一定选择最显眼的位置发布招聘信息。
而职位搜索功能就可以直接有效地帮助求职者解决这一问题。这一功能一般都放置在招聘网站最醒目的位置,求职者可以选择工作地点搜索职位,也可以输入心仪的企业名称搜索,还可以按行业、职位、甚至薪酬标准搜索适合自己的职位。计算机电子类、金融保险类、房地产类、机械制造类、媒体教育类……各类别的人才都可以轻松地找到符合自己的职位。甚至在校学生寻找兼职、实习机会,都可以使用这项功能进行搜索。
邮件订阅系统
招聘网站的邮件订阅功能还能帮助求职者节约更多时间。定期收到招聘网站上最新的招聘信息,进一步节约了网上搜索的大量时间。
培训充电信息
这也是容易被求职者忽略的一项。不少求职者认为招聘网站只是用来找工作的,其实招聘网站在服务越来越完善的今天,已经有越来越多的网站,比如笨鸟网,他们倾向于为求职者提供职业生涯的全程服务,包括职业规划、职业评测、培训充电等项目,都能在这些网站上获得一站式服务。
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粗略地说,地方门户网站的主营收入行业是房产、家居、婚庆、汽车。从未来可能挖掘的角度说,可以尝试的行业还有教育、旅游、人才。这些是经验,是尝试出来的结论。然而知道大概结论还远远不够,我们必须找到理性的规律。
一定有几个重要因素决定着全国化和本地化的差别。虽然看似本地化服务,大众点评的业务适合全国化,家居业务就是适合本地化。几年前我们都在很含糊地说:“定制化,大宗”。随后,在去年我补充:必须是需要体验的大宗定制化服务或者产品。维度究竟是哪些?试着分析:
1、服务深度。客户服务要求越深,越适合本地化。如:房产、家居、婚庆。
2、利润厚度:利润率越高越适合本地操作。
3、单笔消费体量:对于消费者而言,单子大到他很在乎,需要看货下单,适合本地化。
4、定制化程度:产品复杂,仅仅凭语言难以解释,适合本地化,例如橱柜等大件定制家居商品。
5、社会化程度:诚信度差,需要听可信的人说了才敢购买,适合本地化。
6、技术要求:互联网产品技术要求相对较低,适合地方网站。
我们忽略的因素:当地经济发展水平,媒体占有率情况,团队行业专业度情况等。
上述标准的逻辑是什么?
用大众点评网的美食和携程网的宾馆预定来说,单个单值低,利润率也不算高,产品易于理解,商户服务要求不多,技术实现明确(这意味着技术要求反而很高)。这意味着:购买容易通过技术手段实现,业务体量必须很大才能盈利。
地方网站做什么的?做服务,而不是与大鳄比拼技术;比本地挖掘能力,而不是比拼资本与体量。拿新浪乐居的运作模式来说,周忻一直想把罗军建立的房地产媒体服务模式革命掉,因为在这样的领域,服务依靠人来操作,找人、管理绝不是好受的;换句话说房产(确切说是新房)更像传统行业而不像互联网。这一类服务行业就是地方网站合适的定位。没做出规模,依靠技术创新,非常容易被腾讯那样的大鳄模仿和超越。
但是地方网站也有自身的优势:转化率高、流量不依附于百度、网友认可度强。我用这样的一条微博定义地方网站:百度是互联网的农业,新浪是互联网的工业,而地方网站是互联网的服务业。
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导语:请问智联、前程无忧、中华英才哪个招聘网站好?
三家网站均是全国性综合网站,好不好用取决于用人单位的招聘需求,作为HR,只需知道这三家网站各自的优劣就是了。
总体而言,三家网站的共有劣势为:都是综合性网站,专业性不强;都是以北方业务为主,南方人才较少;费用都不低,一般年度会员在3500-4500之间,页面广告费更是难以接受(全国首页一周20000左右)。
英才网是做校园招聘起家的,一般的说作校园招聘都用英才,另外其后台页面服务也不错,至少让人看起来方便;智联是做猎头起家的,一般的说其中高级简历相对多一些,但其后台页面做的很乱,不是很好用;
51JOB是大家公认的中初级人才汇合处,想招中高端职位的企业一般不用,但他的简历我个人认为也是最多的,但他的网速太慢,似乎服务器差点。
选择招聘工具,如同选人,“没有最好,只是适合”。用哪个网站,具体要看你要招什么地方的人、什么行业专业的人、什么层次的人。比如你想招广东深圳东莞处等地的人才,三家都不可用,反而像卓博之类的会更适合。
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