为您找到与简历要怎样写才能在面试中成功相关的共200个结果:
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
个人简历对求职者而言是职场的第一块敲门砖,想要顺利获得面试机会,求职者就必须制作一份优秀的个人简历,这样才能够获得招聘官的青睐,从而为自己争取面试机会。很多求职者认为自身没有什么优势,因此不知道该怎么样才能通过个人简历将自己推销出去,接下来就让我们盘点一些职场竞技法教你如何扬长避短将自己推销出去。
求职者在编辑个人简历前一定要了解自己,只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小,这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足,而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验,这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来,比如英语或者计算机很好之类的,来弥补求职者自身不足。古人云,天生我材必有用。相信吗,每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。
求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力,在制作个人简历时细致分析简历内容,总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处,将优势放大化,扬长避短,求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。
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如何写好英文简历呢?下面是由读文网小编分享的英文面试简历范文,希望对你有用。
George E. Rodriquez
242 James Martin Circle
Columbus, OH 43212
Residence: 123.654.5555
Fax:(555) 555-7623
Email: jdoe@domain.com
Objective:
An Automotive Sales Management position that will effectively utilize acquired expertise, creative talents and commitment to excellence. Desire a position with career growth potential.
Summary Of Qualifications:
Innovative professional with 16+ years of progressive experience within the automobile sales industry and the skills to drive business growth, capitalize on new revenue potential, and manage all aspects of daily business operations.
Expertise in new and used vehicle sales, pricing strategies, client relations and needs assessment, marketing, financial management, purchasing, administration, and staff training, supervision, motivation and mentoring.
Proactive leader with refined business acumen and exemplary people skills. Facilitate a team approach to achieve organizational objectives, increase productivity and enhance employee morale.
Quick study, with an ability to easily grasp and put into application new ideas, concepts, methods and technologies. Dedicated, innovative and self-motivated team player/builder.
Exceptional leadership, organizational, oral/written communication, interpersonal, analytical, and problem resolution skills. Thrive in both independent and collaborative work environments.
Proficient in the use of various computer programs and applications including Reynolds & Reynolds.
Professional Experience:
Used Car Manager / Sales Manager - Johnson Buick Pontiac GMC Argusville, Florida. 4/99-9/02
Purchased auto inventory from auctions and wholesalers, conducted appraisals, directed the reconditioning of trade-in vehicles for resale, and assisted with new car sales. Created innovative promotional marketing strategies, designed and placed advertising featuring $1.5M in used car inventory. Hired, trained, supervised and mentored 12 sales people; motivated staff to meet/exceed established sales goals and objectives by developing effective sales incentives. Gave final approval on all sales, trade-ins, financing and credit arrangements. Monitored and reported sales volume, financial and business transactions. [Generated sales of 70-90 vehicles per month.]
Sales Manager - Howard Buick Pontiac GMC Jacksonville, Florida. 4/99-9/02
Drove sales of new and used vehicles; reviewed and approved sales deals by all sales associates. Ordered new car inventory and negotiated with auto wholesalers to purchase used vehicles. Scheduled and managed three sales managers and 20 sales associates; taught employees successful sales and closing techniques. Designed and placed advertising featuring vehicle inventory; appeared in dealership television commercials, and created promotional marketing strategies to stimulate sales growth such as off-site tent sales events, special finance mailers and a first time buyer program. Developed strong customer relations, appraised trade-ins, orchestrated financing, and gave final approval of all sales. Ensured employees provided highest standards of customer satisfaction and quality service at all times.
Education:
Jacksonville Community College
Jacksonville, Forida.
B.A., Marketing - 1998.
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了解和掌握求职面试技巧是在步入社会之前应该做的一项准备工作。那关于面试成功的小窍门有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的要知道的一些面试成功窍门,希望对你有帮助。
每个人都想找好工作,但是只有少数人认真经营履历,也低估了履历对面试的重要。在履历里又以第一眼最重要,很多人会放上身高、体重与生日,跟自己大大的照片,但是相信没有多少面试官在意(或许有面试官在意八字或星座,但我相信是少数),英文履历这些更是禁忌;相反的,我看过很多专业履历第一眼放的是个人概要。以我自己为例我会放三到四点,例如:在IT领域超过15年广泛背景包括技术、市场与商务管理,亚洲跨国经验包括台湾、新加坡亚洲总部与北京大中华区总部。
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职者现场表现情况,特别是面试演讲中的自我介绍和回答问题的情况是他们决定是否聘用该求职者的主要依据。那关于面试成功的技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的面试成功的一些小技巧,希望对你有帮助。
1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。
2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。
3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在。
4.政治话题。
5.宗教话题。
6.心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的,即使官凭这一点就反对你很不合理性,可是也无可厚非。
7.子女或孙子女甚至到自吹自擂的地步。即使面试官桌上摆着自己的家庭照,你的口袋里塞满成叠小孩照片颇不符合面试的场合。
8.为面试官取得某物或某种特殊商品的提议。举例来说,“我能为你买到批发价”或许是事实,或换了个场景会表现出你待人的热忱,可是在面试则格格不入,而且会显得你在贿赂面试官。
9.谈到你刚搬离之某地区的天气或交通,或任何风土人物,你把它们批评得体无完肤。(你也许碰巧批评到面试官的家乡,而面试官又正巧深感怀乡之情。)
10.你如何地厌恶数学、科学或其他特别学科,虽然表面上看来似乎与此职位无关。(公司主管阶级也许正巧期望员工擅长数理。)
11.丝毫无益于前途的个人憎恶。举例来说,你提到如果你不幸天生一头红发,你绝对会把它染成另外一种颜色,而你也许会发现公司总裁碰巧就生了一头火焰般的红发。当然,守时就是很安全的话题,譬如说你这人十分准时,对老爱迟到的人感到很头痛。
12.抱怨面试官让你久等,或你填写工作申请表或接受打字测验的房间热得会烤死人。你想表现给面试官的是你的积极面,一味抱怨则适得其反。
13.老提大人物名号以自抬身价。举例说,你前任老板是个室内设计师,你曾协助她装潢某位名人的宅邸,名人的排场和派头并不值得你大书特书。假使你真的与某些社交名流为友,留心别造成你在吹嘘自己的印象。
14.透露力有未逮之处。举例说,由于家累,你无法同意下午五点以后留下来加班,你没有必要主动自暴其短。这条策略当然也有例外,如果雇主明言员工必须同意偶尔留下来加班,而且这是该职位的先决条件,你就一定得实话实说。请记住:某些状况临场会有变化,要自行斟酌;万一到时候公司对你提出某种特殊要求,说不定你的状况已有改变。
15.谈话偶尔会陷于沈默,为了化解冷场的情况,你脑中浮现的念头,不可随意脱口而出。务必叁思而后言。
16.漫无焦点的闲扯淡。你回答完问题或作完一段评论,就此打住,等待下文。话点到为止,喋喋不休徒然无益。
17.将面试官赞美得天花乱。即使你诚心佩服其人,在这种情况下,你的赞美可能遭到误解。当然,你可以这麽说:“与您面晤是一种愉悦,谢谢您。”
18.负面的肢体语言。千万不可坐没坐相,掇弄头发或修指甲,或偷偷脱下鞋子。
你在求职面试的历程中,可能会于以上的清单外再增添一些项目。要记下任何心得,下回赴约面试之前,记得再浏览一遍。
看过“面试成功的小技巧”
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了解和掌握求职面试技巧对提高自身面试成功的几率有很大的帮助。那关于面试成功的一些积极因素有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的面试成功的一些积极因素,希望对你有帮助。
一个单位聘用你,是因为你对该单位有用,有价值,你加盟之后有好处。看起来,这个道理很明显,也很简单。可是,在求职面试当中,有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释自己,没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用,那就是:如果录用我,则对贵单位或机构十分有利。
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如果想在求职中力挫群雄,找到一份称心如意的工作,就必须要做好求职前的准备、求职中的自我推销和面试中的技巧。那想面试成功要做到哪些呢?下面是读文网小编为你整理的想面试成功要做到的一些点,希望对你有帮助。
1、一份好的简历很重要。
简历要突出重点,不要讲废话。比如写自我评价时,性格好、有耐心等等,这些内容都不是HR想知道的东西,因为这些东西没有标准,其实HR最关注你在工作方面有哪些优势,你能驾驭什么样的工作。不管是从工作经历还是自我评价,都不要写得太多,能四个字总结的,就不要写十个字。因为从你简历的制作水平,也能看出你个人能力。废话太多的人,说明你的思路也不会清晰到哪里去。
2、一定要有目标的投递简历,切忌肓目海投。
在投递简历之前,一定要分析一下,这家公司是不是真在招人,这家公司内部环境如何等等。这方面有很多渠道了解,可以通过朋友了解,毕竟在一个行业时间长了,你会有这个行业的圈子。如果你没有渠道怎么办,很简单,可以先看看,他们招人的时间长短。如果长年招人那种,特别是财务行业,长年都在换财务,那么很有可能该公司要么不招人,要么就是公司账很乱,老板不重视财务。这种公司不去不投也罢。有目标的投递简历,大大提高你得面试通知的机率。另外在投递之前认真阅读公司介绍,这个很重要,因为有些公司是需要有相关行业背景的。如果你没有相关行业背景,投了也白投。就算你已经收到面试通知,被列为备胎的可能性也很大,除非你足够优秀,否则一但有相关行业背景的人出现,你就不是最佳人选。
3、多了解,多询问。
收到面试通知后,在电话中要问清楚,相关的一些情况,包括公司上下班,地址,大概薪酬范围。还需要了解这个职位的一些要求,是否重视婚育情况等等。电话中了解清楚,判断自己是否真合适,然后再决定去不去,否则极有可能白跑一趟,浪费时间与金钱。
4、面试时,穿着简洁。
最好不要穿无袖衣,不要穿得很花哨,虽然夏天天气很热,但至少在包里备一件职业外套,现在公司大多数都有空调,你正装进去,会给人感觉你很重视这场面试。在一些比较企业文化较严谨的公司,穿无袖衣极有可能会给人感觉你不是很重视这份工作,从你的外表来看,你就不像是个来找工作的人,而是来休闲度假的。
5、跟HR面谈时,要注意技巧。
态度要不卑不亢,不要为了非常想得到这份工作,什么都透露,什么都说。如果你足够优秀,这也是表现你素质的一方面。那种什么都透露,什么都说的人,HR还不一定看得上。
6、回答问题,要思路清晰,思维敏捷。
不要太过紧张,就像与普通人谈话那样,把你自己的优势表现出来就可以了。
7、这是你的面试,不是HR的面试。
HR的角色是从你的表现中获得他们想要的信息,所以个人在面试中占主导很重要。另外在占主导时,要学会扬长避短,要表现你的优势,你的长处,避开你的劣势和短处。这需要每个人在面试之前对自己有个正确的认识和分析。
8、面试完后要跟进。
面试后可以与HR保持联系,了解你的一个面试情况。了解面试情况一方面表现你很重视,另一方面,就算不成功,也可以知道目前自己在哪方面有没达到企业要求,为你下次面试时做准备。俗话说:失败是成功之母,就是这个理。现在很多网友在坛子里吐嘈都是瞎猜,到底是什么原因,你问了才能知道。切忌不要自己盲目瞎猜,搞不清楚状况。
看过“想面试成功要做到的几点”
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在人才竞争日益激烈的现代社会,通过面试是获得理想职位的重要一环。那关于赢得面试成功的技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的赢得面试成功的一些技巧,希望对你有帮助。
诚恳地说,如果你认为这个工作很适合你,那将来我们会很好的共同工作。我希望我可以帮助你成功。请让我帮助你。
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求职技巧在就业者的求职过程中往往起到非常重要的作用,有时甚至决定一个人就业的成败。那关于成功面试的技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的成功面试的一些技巧,希望对你有帮助。
如果时间和空间的条件允许,更建议求职者能够在面试前对应聘企业进行实地勘察,不但可以直观的了解这家企业的文化氛围,更可以了解到今后自己的通勤路线及时间,保证面试时候不会因意外情况而迟到。
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求职面试既是基础知识和专业技能的比试,更是智慧与谋略的较量。那关于就业简历面试的一些指南有什么呢?下面是读文网小编为你整理的就业简历面试的一些指南,希望对你有帮助。
面试完全可以通过练习提高,并且需要反复练习准备。首先,关于面试的一些基本题目,大家都非常熟悉了。参加过几次面试后,也会发现话题大同小异。所以,你可以事先准备。有准备之仗和无准备之仗,效果是不同的。更何况,面试需要即时反应,只有准备充分才能心里有底,临场不乱阵脚。
条件允许的话,你可以找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试。没条件,可以同学间互相"拷问“模拟面试场景。你也要做考官,帮别人练习。这也是你体会考官心情和想法的途径。
最基本的练习,就是自己对着镜子说。这样反复的练习,对面试肯定有帮助。每一次的面试机会不要轻易放弃,都是积累实战经验的好机会。失败不要紧,关键是在失败中获得教训,在下一次中有提高。只有试了,才能有真切体会。
东方控股集团有限公司人力资源高级主管屈辉
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面试是当下求职普遍需要经历的环节之一。那关于提高求职面试的成功率的方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的提高求职面试的成功率的一些技巧,希望对你有帮助。
建立起该职位必须具备的条件与要求后,面试官会快速浏览所有的简历,淘汰那些明显不符合要求的简历,留下满足部分及看似符合所有必须要件的简历。然后对第
二、三类简历进行细致的分析与比照,如:工作经验、教育与培训经历、职业稳定性、职位提升、领导力、取得的成绩等。
解招:一份成功的简历写作既要简单明了,又要突出重点,更需实事求是。曾帮助张先生应聘一家房产咨询公司的市场调研部经理,经修改后的简历着重描述了张先生在房地产开发公司任市场部经理助理期间的主要工作业绩,包括:组织与实施上海别墅市场调研项目,完成的项目报告最终成为公司制定中长期战略规划方案的重要依据……。
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在求职过程中,面试是具有决定性意义的重要环节,事关成败。那关于面试成功自我介绍的一些步骤有什么呢?下面是读文网小编为你整理的面试成功自我介绍的一些步骤,希望对你有帮助。
清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。
但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
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掌握面试时的策略和技巧,是取得面试成功的基础。那关于判断电话面试成功的信号有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的判断电话面试成功的一些信号,希望对你有帮助。
每当面试进行到尾声时,面试官会把最后提问的机会留给应聘者,而当面试官对某位应聘者非常感兴趣的时候,自然会尽其所能地回答应聘者提出的问题,并不断核实自己对问题的回答内容是否能让应聘者感到满意。
过来人提醒:上述四大面试成功信号并不是绝对的。因为面试官也许会没有任何意图地做了其中一两件事。又或者面试官在电话面试中确实对你很感兴趣,但不排除事后又因其他原因选择了另一位应聘者。但是,当你看到类似上面的情况时,至少能知道自己还有成功的可能。
看过“怎样判断电话面试是否成功”
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研究称女性穿低胸装投简历 岗位面试机会增19倍台媒称,通常求职用的履历照片都会穿得比较保守,但是法国巴黎第四大学(Paris-Sorbonne University)却有一项让人跌破眼镜的研究,如果女性求职者在应征销售、会计等相关职位时,履历表附上“领口较低”的低胸照片,获得面试的机会比正经八百的照片还要多19倍。那么穿低胸装容易面试真的吗?穿低胸装投简历成功率高吗?下面小编为大家详细解答。
据台湾东森新闻云援引《英国电讯报》报道,巴黎第四大学的研究员将受试者分为两组(各100名女性),进行服装对求职影响的调查。两组的资历填写雷同,但一组的求职履历附上低胸照,另一组的100名女性则附上保守穿着的一般照,让她们各自向100份工作职缺投递履历。
报道称,结果发现,“低胸组”获得面试的机会比“保守组”还要多19倍。其中,应征销售相关类别的职缺时,“低胸组”比保守组多了62次面试机会;而会计行业中,低胸组则多得68次面试机会。
研究员卡特西雍(Sevag Kertechian)表示,这项研究的结果反映出,穿着性感与否会影响面试的机会,不管是待在办公室的OL或是要在外面对客人的销售员。不过,她强调,有这样的结果不意外,但还需要更多的研究分析来证实目前这结果的可靠性。
卡特西雍(Sevag Kertechian)表示,这项研究的结果反映出,穿着性感与否会影响面试的机会,不管是待在办公室的OL或是要在外面对客人的销售员。不过,她强调,有这样的结果不意外,但还需要更多的研究分析来证实目前这结果的可靠性。
女性穿低胸装投简历面试机会增19倍,如果事实证明该方法确实有效,那么胸大的女性真的要偷笑了。
谁用了我的昵称了:低胸装更显自信,也更能展现个人魅力。当然也更能激起男性荷尔蒙。
股坛深V:这个得看面试官是男是女了,如果是一平胸女来当面试官,估计就业的的机会几乎为0
欧佯疯1987:首先你得有胸…
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准备好一份精彩的简历就意味着成功了一半。那关于能得到面试机会的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的能够得到面试机会的求职简历,希望对你有帮助。
这也是关键的一步,如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。
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求职者现场表现情况,特别是面试演讲中的自我介绍和回答问题的情况是他们决定是否聘用该求职者的主要依据。那关于面试成功需要的一些准备有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的面试成功需要的一些准备,希望对你有帮助。
恰当的介绍自己。介绍自己的时候一定要用很客观的语言,力争能够得到对方最大限度的认同。这个时候不是你夸大或者谦虚的时候,任何一点的夸大和谦虚都会使自己的介绍变了味道。很坦然的介绍自己的优势在哪里,自己的特长是什么就可以了。
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求职者能否顺利就业,掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。那关于外企面试成功的妙招有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的外企面试成功的一些绝招,希望对你有帮助。
面试时,目光正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。
理由:这是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。如果你在面试中不停地低头看着脚下或是目光游移不定,不但不礼貌,还可能会让面试官对你所说内容的诚信度产生怀疑。
方法:如果你实在没有勇气一直看着面试官的眼睛,也可以看着他的鼻子下方,这同样会让他感觉你在认真倾听。当面试官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。
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求职简历是求职能否成功的一个重要因素。那关于简历制作取得面试机会的法则有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的简历制作获取面试机会的一些法则,希望对你有帮助。
用数字来表现工作量、工作效率以及工作成果,会更有说服力和吸引力。滥用形容词,比如“骨干力量”、“进步最快”、“重要贡献”、“成功的方案”、“显著提高”……这些描述性词语并没有说服力。“显著提高”,不如“半年月内将产量提高130%”、“次品率从9%下降为2%”、“节省成本5%”等能给HR留下更深刻的印象,后者你在面试时也可以进一步阐述。
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