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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
这一点主要是给一些能够在技术上取得成果的求职者展现自己能力的,如果没有取得一些成果可以忽略掉。在介绍的时候要着重介绍自己取得的成果,对于过程可以忽略。用人单位需要看到你的成就,才会对于你的技术有很大的认可。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
在求职中有很多人都在追求该质量的个人简历,而说到底的个人简历也不过是为了求职成功。在求职的过程中的同样需要讲究已经的方法,有人不分对象盲目求职,其结果如何?自然是很难成功了,在求职方面,效率非常重要,要锁定好目标再一击即中。毕竟人生有限,在职场中入职越早越好。有效的求职,更要讲究步步为营。
最后要来完成求职的任务,还需要将个人简历编写好,在编写的过程中,要能够不断的完善,从整体上来提高质量。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
一份优秀的个人简历要能够从多方面来吸引对方的注意,更要能够起到简历既定的效果,而个人简历效果上可以使用画龙点睛的阐述,当然画龙点睛的阐述也不仅仅是在彰显能力。从个人简历的整体来说,也可以让简历更加完整。
求职者的软技能就能够起到画龙点睛的效果,而且在个人简历的内容上,软技能作为技能的一种,也是一种补充,能够起到完整优秀个人简历的效果。
总体来说,软技能不及硬技能的效果好,这也是因为软技能的含金量不够高。不过在编写个人简历的时候,在硬技能的基础上,添加一些软技能则就可以进一步提高自身的优势。甚至一些企业单位还会因为软技能而有限录取,在这里软技能起到的就是决定作用了。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
优秀的个人简历是所有求职者所追求的,个人简历写的好,则求职的成功率就高。在求职中什么样的个人简历更受欢迎?自然是优秀的个人简历,那么优秀的个人简历又是怎样产生的呢?
个人简历也是有自己的结构特点,有些人不是很在意个人简历的结构,但实际上个人简历的结构也是成就优秀个人简历的因素之一。结构也可以说是个人简历格式,其格式设计的好,不仅便于内容的填写,也能便于用人单位HR来阅读,其阅读性高了,个人简历的通过率自然就很高。
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导语:不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。
虽然要“王婆卖瓜,自卖自夸”,但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌,那你就和你的工作说“再见”吧!
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写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。面试之后,还可以供对方存入计算机或归档备查。
今天读文网小编要与大家分享的是:优秀个人简历七大制作奇招;具体内容如下,希望能帮助到大家!
若是不能清晰这一点,你的简历就会因缺少要点而平淡无味,失掉吸引力。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。今天读文网小编为大家精心准备的是:个人简历制作的须知事项。内容仅供参考,欢迎阅读!
须知事项(一)个人简历封面:
封面的制作一定要有特色——这是个很难判定的标准,因此以你的观点为准——但是不要过分花哨。封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式,以便用人单位在收到你的简历的同时,就对你有一个最初步的印象;也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。
在封面的制作过程中,一般不要加上个人的照片。除非你的照片确实能够反映你的精神面貌,而且你对自己的相貌特别自信,否则我们不建议你在封面上附上你的照片。
在封面的内页,加上一段简短的学校说明和你的专业说明,也许会让单位对你的专业背景有一个较好的认识。
千万不要每份求职材料中都是同一份求职自荐信,在给单位投递求职材料之前,首先应该对单位有清楚地了解,可以通过同学、网络等各种方法,对单位的发展前景等有了一定的了解,明确了单位招聘的岗位是否适合自己的意愿。如果自己对单位感兴趣,那么可以在自荐信中提及,同时强调自己能够为单位做什么,这样可以给招聘人员留下你对单位很了解的直观印象,单位就会在你得个人求职简历上多花一点时间,你的胜出几率就会大一些。在求职自荐信中强调单位需要而你所具有的独特的东西;不要忽视称呼的重要性,通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔;求职信尽量自己手写。
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毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己,而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差,最好请写作能力比较强的人帮忙,你可以通过自己口述的方式让别人边听边写,用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式:简历是你自己的简历,所以不管你写什么,只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己,过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。今天读文网小编为大家精心准备的是:大学生个人毕业简历制作相关攻略。内容仅供参考,欢迎阅读!
细节是简历的重点,换句话说,简历排版顺序甚至可以重新排序,但是接下来的细节大家一定要注意了!
1、个人资料。个人资料的必要内容有姓名、性别、学历、毕业院校、专业、联系电话、地址。这些资料为什么是必须的就不用我废话了吧?特殊说明一下,个别学校的实力很强,但是名气不大,这种情况下建议加括号注明985、211等字样。但是名校就没必要了,清华大学(983、211)这样让人看起来会很可笑。那么现在来说说艺术性的东西——选填内容。
(1)出生年月(年龄)。一般应届生年龄都差不了4岁以上,所有没有特殊的可以不写,写了也没坏处,便于HR进行资料录入。但是年龄偏大或者很小的就要注意了,因为不一定哪个单位会有各种拒绝年龄差异较大的同学;
(2)民族。民族的意义也不是很大,需要注意的是,少数民族在生活或是习俗上讲究较多的,应该标明,因为也许很多单位不适合各位前往。其次,少数民族地区的汉族同学,也应该注明,因为很多人认为少数民族地区只有少数民族,如果你不标明,也许有不能用个别同胞的单位会将你认为是他们无法接纳的同学;
(3)生源地(籍贯)。如果你是在自己户口所在地找工作,那请你务必注明自己的生源地,因为任何地方都会倾向于招自己当地的同学,户籍异地会带来很多不便。例如北京本地的学生应该知道,因为你们是北京户口,所以你们在北京找工作要远远简单过外地生;
(4)身高、体重。如果你的身高比较高,那么我建议你在资料中加上这一项。但是,男同学身高170CM以下、女同学160cm以下的,就不建议你写上去了,因为这样做只能加大你被PASS的几率,不用我解释理由吧?不过,男220cm以上、女185cm以上也不要写了,一般单位的门没那么高,男同志平均身高也不过174cm多点点。很多男同学告诉我身高162cm等等,我不知道他是生怕我不知道他个子矮,还是怕投简历的时候让人以为他15Xcm。体重完全是多余,如果你不是去投运动员或者体育老师,这个请你免去,不要给简历添加负担;
(5)政治面貌。如果你是党员,那么在投央企、国企、事业单位和公务员类似岗位时,请务必注明。如果你要投外企,建议三思而后行。当然,很多外企将政治面貌作为衡量学生的标准之一,它们深深认识到,大学生党员往往是校园中的佼佼者。但是也有一些排斥的,在此就不废话了。不是党员的就不用标明了,团员这个称号对于你去任何一家单位,几乎没有任何意义。有一同学政治面貌来了个“中共团员”,着实让我晕了一阵。
(6)联系方式。建议留手机、宿舍电话、邮件和地址。虽然意义不大,但是都用得上。可是不要画蛇添足。个别同学没事找事,“手机号139010XXXXX(中国移动全球通号码)”我不知道他是要表达全球通比别人高一个档次还是什么意思,可是我也用动感地带啊!这份简历让我感觉他跟我不是同类,直接PASS。电子邮箱和通信地址意义不大,但是属于基本信息,少了别扭,所以还是写上;
(7)资格证书。如果你有在校可以考的证书,例如助理人力资源师、会计从业资格证、造价员等等,请你标出,毕竟不是劣势的体现;
(8)英语水平和计算机水平。因为很多单位将这两项视作门槛,所以直接写入个人资料比较让人容易发现。没有过CET-4怎么办?同学,我可以告诉你,你可以写“达到CET-4水平”。首先,你并没有骗人,你没有说你过了CET-4,其次,也许会有人自己误解你通过了CET-4。
(9)求职意向(应聘岗位)和期望薪酬。很多同学喜欢写自己希望应聘的工作岗位和自己的期望薪酬,我可以很负责任的告诉大家,这两项非常多余。作为应届毕业生,如果你没有相当NB的硬件条件和经验,请你不要那么多废话。用人单位自己会选择自己需要专业的大学生,不需要你提醒。另外,作为还没有走上工作岗位的我们,对自己专业的对口工作还了解不全面,自己的意向往往很窄,考虑不全自己能做的专业。比如说:有一个企业的行政部(国企叫办公室)他就想招一个懂HR得学生,但是学HR的学生可能没有写自己的求职意向愿意去行政部,所以别人pass你了。期望薪酬完全没有必要,自己可以去调查或者面试时候去问问(当然问是有技巧的),写高了人家会觉得你自以为是,写低了可能会以为你不自信或者没有价值等等。如果要写对岗位的期待之类的东西,建议写一些有用的,比如说愿意外派或出差等等,原因不用多啰嗦了吧?
(10)杂项。例如培养方式统招统分、全系排名1/100之类的,可以选择有必要的自己最强的方面进行列入,但是不要太多,基本资料不要繁琐。或者可以再课程设置栏后面加一栏学科成绩来说明一下——如果你是好学生的话。
2、照片。之所以将照片特意放在一个重点来讲,是因为这是一个特大重点,请各位重视。首先,这张照片最好是你的正装一寸照。其次,这张照片一定要PS的很完美,自己不会去找学PS的同学帮你。尤其是对女生来讲,形象是一个在有形无形之中就对人的思维和想法产生影响的东西。很难说会不会有人因为想多看你几眼就让你来参加面试。先不管自己长相到底如何,这张照片一定要好看。任何单位都希望招一个有利于推广自己单位形象的员工。只要是自己的,能盖的逗都盖住,能挡的皱都挡住,你学习辛苦而带来的沧桑并不能成为打动HR的关键。不过各位诚信为本,绝对要是自己的,至今没有发现把林志玲照片放简历上而且有面试机会的同学。照片的位置请放在右上角,因为这是惯例,如果你放在中间或者下面,至少说让我还是比较不好接受;
3、课程设置。课程设置对于应届生来说是必要的。不同的学校中,同一个专业并不是同一个课程设置(和奥运理念不同),比如工程管理,分为造价方向和综合管理方向等,这样以来同样的专业针对性也不一样。课程设置的标注可以便于HR筛选,也利于自己找到合适的工作。在此有个技巧要说明一下,那HR专业的学生来说,如果用人单位招收招聘助理员,你就把招聘相关的课程写前面,如果是薪酬绩效专员,那你就把薪酬绩效的科目写最前面,原因不用我多废话吧?方正你都学过,写在前面那些用人单位想要的,对你只有利没有弊。特别说明的是,如果你的专业课成绩很好,都在80以上,不妨在专业课后加上分数,例如:薪酬管理(90)。
另外,课程设置只需要抓重点就可以了。比方说马克思主义哲学和思想品德等大家都修的重点课程,就不必往上放了。通常这一项建议大家写三行,15门课程左右即可,多或少都不好。
4、实习实践。这个项目的设置至关重要。各位在大学期间的实习时间经验可以说明你社会化的程度和接受工作的能力。所以建议这个板块的内容要占到整个简历这张纸的1/3左右比较合适。
这个板块的主要内容建议这样分布,例:
2008.8—2008.10 北京******集团公司 HR招聘助理
主要负责****************************************************
这之中也有艺术
(1)时间。时间尽量延长,时间越久说明你的经历越多。例如假设你从2月1日开始实习到2月28日,那么你只能写2008.2。但是,我觉得2月1日的实习我1月31日就开始准备了,那么我说我从1月31日开始实习并不足为过,这样我的起始日期可以写成2008.1。然后28日结束后我3月1日又去公司拿了个文件,那我这一天也应该算在工作的对不对?所以我的结束时间应该是2008.3。这样一来,为期28天的实习通过艺术的装饰就成了2008.1—2008.3,是不是要理解成三个月完全是HR自己的事情了对吧?这个例子大家懂了么?
(2)公司名称。这个也是个艺术。比如说,我在中国石油集团总公司大庆油田***指挥部***公司***办事处实习。那你直接写中国石油集团公司就好了,虽然你都到5级6级子公司了,但是你并没有骗人孩子,放在简历上面先。当然,如果是去面试的话,你得先想好怎么解释这些问题;
(3)从事的岗位自己想一个就好,对口就可以了,这个艺术性不大。实话实说就好。
(4)从事的内容。各位,这个就艺术了。这段内容建议你写两到三行,首先注意内容要具体,你经手的东西一定要写到。你没经手但是你知道该怎么做的工作也写上,只要面试时候HR问你做了什么怎么做的时候你能回答上那就是你的经验,懂了么?这个很重要,但是只可意会不可言传,大家自己去考虑。有些人认为自己经历很丰富:大一麦当劳后勤,大二肯德基前台,大三必胜客领班……同学们,这些跟专业一分钱关系没有的东西,大家低调点好吧?别整那没用的,搞点有用的上去!
(5)我天天睡大觉没有实习怎么办?这个问的很好。首先你要明确,任何一家企业绝对不会去调查你的实习是真是假,只要你的简历上写的东西你都能答上就认可。其次,这个板块是整个简历中最重要的,你必须有,而且要很多!所以,各位,细节不要我教了吧?把上面四条都给我填满了,你可以做到的!你假设自己去实习了,或者问问真正去实习的兄弟姐妹们他们都干了些什么,装自己肚子里就好了!总结起来一句话:有经验写上去,没有经验创造经验也要写上去!
(6)实习实践的排序。一定要按照重要性排序,不要按照时间排序。往往大一大二都是些无意义的小动作,重要的都是后期才接触到的。但是你要让HR一眼看到最关键的,所以要把最重要的写在前面。
5、校园经历。其实这个项目主要是留给大学比较丰富多彩的同学们,留给自己大学经历比较强势的同学们。比如:
2007.9—2008.9 院学生会主席
期间********************(此处省略吹NB的40字左右)
2008.9—2009.9 校学生会副主席
期间********************(此处再次省略吹NB的40字左右)
那么,这里的内容和实习时间不同,但是如何填写的原则完全一样,各位自己去体会吧!
6、获奖情况,这个不多少,有多少写多少。当然,也些有用的就可以了。有些同学应聘HR专员,这个栏目写到:大一10000米长跑冠军,大二五人足球得冠,大三清洁小能手,大四优秀宿舍长,连续四年志愿者等等。同学们,一句话,整点有用的。
7、个人特长,有什么特长你就写什么特长,没有也不要勉强。个别同学写到:特长踢足球(标准场),电脑游戏DOTA(已玩过12个版本),睡觉(最长可达38个小时),吹牛(吓坏学弟学妹),放屁(熏晕舍友2人,熏休克1人)等等,同学们,同学们,这些真的可以不写。
8、自我评价。这是最没有必要最无聊最惹人生气的一条。看到谁的简历有这个栏目我就恼火。筛选简历数百份后发现,拿起任意两人的自我评价结合起来,几乎可以组成一个完美的人。例如:本人性格开朗善于交往,情绪健全情感丰富,乐于主动帮助他人,人缘好,朋友多,能吃苦,勤奋好学,积极进取。课上积极配合老师,课下抓紧复习巩固知识,艰苦朴素,善解人意,有较强的学习能力和适应能力,善于思考,有主见,虚心接受他人意见和教导等等等等。同学们,自我评价真的很容易让HR反胃,请仔细斟酌,谨慎填写。
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英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能,学生在个人简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的“精通”或“熟悉”。尽管简历中都说自己英语口语流利,但通常会发现学生并不能听懂提问的问题。这时,企业肯定会对学生的诚信产生质疑。今天读文网小编为大家精心准备的是:个人英文简历的制作方法。内容仅供参考,欢迎阅读!
英文简历制作方法:
(1)教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
(2)奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
(3)拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
(4)自然地多换行,多写点句。
(5)加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
(6)社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
(7)暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。
(8)中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
这也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白:招聘时每次面视都需要较长时间,因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求:相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时,简历中不要有其 他无关信息,以免影响招聘者对你的看法。
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尽管用大学生个人简历样篇中的写法是通用的,但最重要的是你的大学生个人简历代表你自己,而不是别人。在你的大学生个人简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差,最好请能力强的人帮个忙,但一定要让这份大学生个人简历像你自己写的。今天读文网小编为大家精心准备的是:个人求职简历的制作攻略。内容仅供参考,欢迎阅读!
人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。
例子:我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应,因为应聘做文员的太多了,而我这个朋友做过空姐,我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”,引起绝大部分男人事经理想入非非,结果三天之内有30多个男人事经理通知面试,3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
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怎么样的简历是一流的简历?注意这些细节,你的简历就是好简历!以下是读文网小编整理的简历制作时容易出错的细节,以供参考。
固定电话,在拨打外地号码的时候,需要加“O”。为了HR工作便利,也为了避免错失良机。在写作简历时,如果你的手机号码归属地非你意向求职地(比如,你手机号是南京的,而你想在徐州找工作),那么就得在在号码后边注明“外地手机”或直接在手机号码前面加上数字“0”。
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简历作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是读文网小编整理的如何制作大学生个人简历,以供大家参考。
姓名: 岑先生
性别: 男
民族: 汉族
政治面貌: 团员
出生日期: 1986年6月
户口: 绍兴市
婚姻状况: 未婚
学历: 本科
毕业院校: 浙江工业大学之江学院
毕业时间: 2009年06月
所学专业: 法学
外语水平: 英语 (熟练)
电脑水平: 熟练
工作年限: 一年之内
联系方式: 15999999999
求职意向
工作类型: 全部
单位性质: 不限
期望行业: 专业服务、咨询、财会、法律、服务业、学会、非营利机构、政府、公共事业、其他
期望职位: 律师助理、法务人员、公/检法系统
工作地点: 杭州市、绍兴市
期望月薪: 不限/面议
教育经历
2002年9月—2005年6月 绍兴市高级中学
2005年9月—2009年6月 浙江工业大学之江学院 法学
工作经验
2007年7月—2007年8月 浙江理论律师事务所 助理 整理案卷
2007年9月—2008年1月 新博硕教育杭州中心 家教老师 小学全科
2008年7月—2008年8月 西湖法院上泗法庭 助理 整理案卷材料、卷宗、发送法律文书
工作业绩
荣获2005年度浙江工业大学之江学院团委学生会优秀学生干部称号
论文“阳光下的阴影—解读就业歧视现象”荣获第六届“之江杯”大学生课外科技作品竞赛一等奖
自我评价
工作认真、踏实、负责,为人真诚、乐观、有责任心,有耐心、能吃苦,爱好旅游、运动。经过大学这几年的学习,相信自己已日渐成熟,对自己也有了新的认识,可是“纸上得来终觉浅”,所以为增加自己的社会阅历,丰富自己的社会经验,在努力参加社会实践的基础上,积极地做兼职工作,相信自己现在应该能胜任自己应聘的工作岗位。
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随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是读文网小编整理的个人简历制作模板,以供大家参考。
姓名:
国籍: 中国
目前住地: 广州 民族: 汉族
户 籍 地: 四川 身高体重: 156 cm45 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 外贸/贸易专员/助理:外贸业务、
工作年限: 6 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 东莞
工作经历: 公司名称: 广州市番禺区积丰电器制造有限公司起止年月:2006-09 ~ 2010-04
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 外贸业务员
工作描述: 1. 利用公司的网络及广告资源寻找和开发有价值的客户.
2. 负责从接单到出货的整套出口跟单工作,且熟练操作信用证(L/C).
3. 管理出口货款的及时回收.
4. 对每月销售额作系统有效的统计与分析.
离职原因: 寻求更好的发展
公司名称: 东莞信易电热机械有限公司起止年月:2003-07 ~ 2006-03
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 集团研销中心总监助理&外贸专员
工作描述:
所参加的国际性展会:
2005年06月21-24: 参加第十九界中国国际塑料橡胶工业展(广州)
2004年10月20-27: 参加K2004国际塑料与橡胶展(杜塞尔多夫,德国)
2004年09月09-12: 参加第七界亚太国际橡塑胶工业展(广州)
2004年06月29-07月02: 参加第十七界中国国际塑料橡胶展(上海)
2003年12月04-07: 参加第十七界中国国际塑料橡胶展(北京)
离职原因: 学法语
教育背景
毕业院校: 湖北鄂州大学
最高学历: 大专 毕业日期: 2003-07-01
所学专业: 英语教育 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1997-09 2000-07 湖北仙桃沙湖第一中学 高中课程 高中毕业证
2000-09 2003-07 湖北鄂州大学 英语教育 大专毕业证
2006-03 2006-06 北京齐进法语培训中心 法语 500学时证明
语言能力
外语: 英语优秀
国语水平: 精通 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
语 言 能 力: 普通话流利
英语水平: CET-4
第一外语: 英语 熟练 第二外语: 法语 良好
计 算 机 能 力: 中级
计算机详细技能: 基本办公软件: WORD, EXCELL,
CORELDRAW, CAD2000, PPT, PHOTOSHOP
其 它 技 能:
详细个人自传
处事果断冷静,乐观开朗,细心周到,抗压力及责任心强,良好的人能及沟能力.
热爱外语,对音乐,文学,旅游及电影有浓厚的兴趣.
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简历作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是读文网小编整理的个人简历制作模板参考,以供大家阅读。
性别:
性 别:女
出生年月:1985-5-7
民 族:汉族
最高学历:本科
现居住地:河北省-石家庄市
工作年限:应届毕业生
联系电话:0311-86666666
求职意向
应聘类型:全职
应聘职位:人力资源类,法律类,行政·后勤类,咨询·顾问类,市场·公关·媒介类
应聘行业:不限
期望工作地区:石家庄市
期望月薪:1000-1499
自我评价
在法院实习锻炼了沟通协调能力,表达能力,处事冷静理智稳重。本人热情大方不失冷静理智,工作踏实,责任心强,再学习能力强,吃苦耐劳,灵活应变,具有较强信息获取能力和人际交往能力,有良好的沟通和表达能力,抗挫折、抗压力能力良好。有很强的团队合作意识。
教育背景
2005-9至 至今学校名称:河北工业大学
专业名称:法学
取得学历:本科
校内活动职务
参加多项校内活动:参加校级运动会集体项目,参加校法律协会法制宣传活动,参加院级互动联谊活动等等。并在学院学工组勤工俭学,协助辅导员工作。
在校获奖情况
2008-12 获校级三等奖学金
2008-10 获国家级助学金
2007-11 获国家级助学金
在校实践
2006-9至2007-3实践公司名称:北京占座网络科技公司
所任职务:校园代理
实践描述:在校内网和5q网已经在我们学校全面推广的情况下,我们的推广工作遇到很大的困难,但通过我们团队的不断努力,积极探索新的推广方式,与学生社团和校计算机中心协调,最终开网络推广现场注册之先河,使占座网在我校迅速推开,超额完成了占座网天津区河北工业大学的推广任务。受到天津区负责人的好评,并为竞争对手所模仿。在这几个月里,我更好的锻炼了自己的协调沟通能力,组织能力,增强了团队合作意识,受益颇深。
2006-7至2006-8实践公司名称:家教
所任职务:家教
实践描述:暑假期间辅导即将升高三的男生文科综合,使之找到了正确的学习方法,成绩有了大幅提高。并与学生家长和该学生建立了良好的关系。
2008-7至2008-8实践公司名称:山东工商学院后勤集团校园管理中心
所在部门:校园管理中心办公室
所任职务:实习
实践描述:负责整理校园管理中心的各种文件,发各种通知,拟定了一批暑假期间学校设备和教室的租赁合同,并监督、管理暑假期间在校勤工助学学生的劳动情况,检查设备教室的租赁使用情况,联系维修。
两个月的工作,我实践了自己的专业知识,增强了我办事的条理性,更加培养了我的耐心和为同学及承租单位服务的意识,也大大增强了我的责任心。
2008-10至2008-12实践公司名称:天津市河北区人民法院
所在部门:民事审判庭
所任职务:书记员(实习)
实践描述:在民一庭,我主要担当书记员的工作,负责发放、送达诉讼文书,接待当事人,开庭记录,协助法官调查取证,辅助法官的日常工作。并协调与法院各职能部门的关系,保证了法官工作的高效顺利开展。在工作中,经常会接待不同的当事人,在这个工程中,我需要认真耐心解答当事人疑问,安抚当事人情绪,并保证法院的中立性。并出色处理了两起拆迁当事人群体事件,防止事件恶化发展,保证了法院审判区各审判庭审判工作的正常顺利进行。受到了民一庭与民二庭庭长和各位法官的一致好评。
通过两个多月的实习,我了解了法院工作的模式和流程, 增强了我的抗压能力,沟通能力,表达能力,协调能力。更加增强了办事的条理性和韧性、耐心。
it技能
技能描述:办公软件操作能力:熟练运用office办公软件(word、excel、powerpoint)、photoshop等软件,能够有效利用网络资源!
语言技能
外语语种:英语外语水平:四级
培训记录
所获证书名称:司法考试
培训详细描述:2008年5月至9月接受新起点司法考试培训,参加国家司法考试,342分
所获证书名称:证券从业资格考试
培训详细描述:经自学,2008年10月参加证券从业资格考试,证券市场基础通过.2009年5月通过证券发行与承销
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求职简历是求职能否成功的一个重要因素。那关于制作简历的技巧妙招有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的制作简历的一些妙招,希望对你有帮助。
◆错别字
出现错别字会让公司认为我们工作不够认真。为了找工作,给自己找工作写的简历还有错字,那干什么工作能认真呢???
◆写错公司名字
我偶尔会收到以如下文字开头的简历
“尊敬的人经理,您好!我很高兴应聘XX公司的YY职位。”
这个XX公司不是我们公司,YY职位也不是我要招的职位。这种简历会被马上删除。
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求职简历是求职能否成功的一个重要因素。那关于制作不同型式的个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的制作不同型式的一些个人简历,希望对你有帮助。
错误一、在编写个人简历时过度润色
很多求职者在编写个人简历时误把扬长避短打造成了过度润色的个人简历,在编写时不仅将自己优势无限放大化还能将自己的不足编写成为优势。这种过于完美的个人简历是不会获得面试机会的,要知道招聘人员阅人无数。这种失去真实性的个人简历早就见惯不怪了,并不会因为过于完美的个人简历而相信求职者本身真的是完美的,完美并不是打造个人简历时所追求的东西。想要获得面试机会,就不能够在制作过程中让个人简历失去真实性。
错误二、在个人简历中出现虚假信息
还有一些求职者在编写个人简历时将自己本来不具备的求职技能编写上去,有些是伪造工作经验以及在学业上取得的成绩,有些则是在个人简历中刻意将自己的英语水平编写的特别优秀,其实并不然。像这种编写方式都属于虚假信息,有些虚假信息招聘人员一眼就能识破,而有些则会在面试中识破。
看过“如何制作不同型式个人简历”
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在激烈的求职竞争中,一份针对性强、个性鲜明的简历能够吸引招聘单位的目光,进而赢得展示自己的机会。那关于个人求职简历的制作原则有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的个人简历制作的一些原则,希望对你有帮助。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言,陈述你在事业上最大的优势,然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
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简历可以说是招聘者对未曾谋面的求职者的第一印象,是能否成功求职最关键的一环。那关于个人简历制作要避免的症状是什么呢?下面是读文网小编为你整理的简历制作要避免的一些症状,希望对你有帮助。
临床症状:极尽夸张之能事
很多学生为了表现自己的组织协调能力,在描述实习经历时常用到“负责企业某某项目”这样的语句。更有学生在进行个人评价时,将自己形容成一个毫无瑕疵的人。
简历技巧之对症下药:“遇到那种毫无缺点的人,我们反而不敢用,因为我们不知道企业还能教他些什么。”一位人事经理调侃。联合利华中国人力资源部招募经理倪铮曾指出,恰当的用语是一份合格简历所必需的,“人事部门都清楚,一个实习生是不可能独立承担企业项目的。‘负责’之类的语句会给人夸大其词的感觉,用‘参与’、‘协助’会更合适。”
看过“简历制作要避免的症状”
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