为您找到与简历体现哪些东西相关的共200个结果:
求职简历是求职能否成功的一个重要因素。那关于简历帮助求职者获得成功的一些体现有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的简历帮助求职者获得成功的一些体现,希望对你有帮助。
个人简历的作用:个人简历的作用就是让招聘公司能够先对求职者进行一个简单的了解,当这 种了解只是初步的,但是这种初步了解对于招聘公司而言非常重要,毕竟招聘公司一旦发出招聘信息就会有大量求职者前来应聘,招聘公司不可能让所有的求职者前 来面试,所以需要通过个人简历对这些求职者进行一个初步了解,将一些不适合的求职者删除掉,之后进行的招聘工作才会更加迅速、有效。
当然对于求职者而言个人简历的作用也是很大的,个人简历 wdjl.net,不但能够为求职者提供一个更好的求职机会,还能够让招聘公司更快的了解求职者的基本信息,方便就业。
招聘公司需求个人简历的原因:招聘公司之所以需要求职者的个人简历主要就是希望通过这种方式将一些不适合该岗位的求职者去除掉,毕竟对不同工作岗位的定位即相当于对未来的把握这一点不光只是对于求职者而言,对于招聘公司而言也是一样的。
所以招聘公司需要做的就是使用个人简历筛选出一些不适合这份工作的求职者,这样才能够让招聘工作变得更加顺利、快捷。
看过“简历帮助求职者获得成功的体现”
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导语:在现今社会,求职和工作变换是经常发生的事情。要在职场中赢在起跑线上,一份成功的简历和求职信必不可少。那么,在简历中千万不可提及的事情有哪些呢?
透露薪水有三种可能:
1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。
2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。
3、你可能提供非常误导的信息你目前的薪水不能精确反映这项工作对你的价值,你或许还有很多其他福利。你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪水是多少,那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性,同时还需要注意编写时出现的问题,比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。
在个人简历中要将自己的能力全面吗的展示出来,才能赢得对方的认可,要知道优秀个人简历的特点之一就是优势的突出上。对知识领域的评估也是个人简历上重要的环节,那么要如何来评估呢?
首先要确定你的知识领域,知识领域所包含的范围也就是个人的能力水平,以及力所能及的范围。那么其知识领域有哪些呢?可以从其知识领域获得方式中入手。
知识领域获得的方式:
1,大学课程。大学课程是高等教育阶段,也是当下人们所普遍认可的一种教育体系,其含金量最大。个人能力最为主要的专业技能就是在大学课程中所收获,当然你在大学所学习的专业,也可以有很多其他领域的知识收获。
2,培训、实习、 兼职所获。知识不仅仅是在理论知识上,也包括有时间知识,因此,在时间实践过成中也是有所收获。比如说专业能力的培训教育,可以学习更为专业的技能,还有在实习期间以及兼职时期也能够积累到一定的专业知识。的
3,证书、奖励。证书以及奖励也是知识领域的一种证明,比如说从事计算机等级证书上,就能够看出在计算机方面的能力。
其次,再来确定学习的风格
人才的学习风格包括有很多方面,像是学习习惯、学习方法、学习精神等等。其学习风格增么样对以后的发展关系也很大。在编写个人简历的相关知识领域的评估上,学习的风格也是非常重要的一个环节。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性,同时还需要注意编写时出现的问题,比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。
众所周知的在编写个人简历的时候都会有求职的意向,求职意向也就是个人简历的核心部分,要知道没有核心的个人简历一文不值。如果个人简历不能发挥自身的价值,那么,写出也没有任何意义,无非是浪费时间而已。那么,个人简历的价值又体现在哪些方面呢?
一,通过个人简历让对方认识自己
个人简历也就是的求职者的履历,其本质上也是自己的推荐信,通过的个人简历的形式想用人单位介绍自己也可以说个人简历是一份明信片,在求职中就是通过个人简历的方式来让对方认识自己。在个人简历中首先要些的项目就是个人信息,鉴于个人简历的这一价值体现,你在编写个人简历的时候,诸如姓名、练习方式等等都不可缺少。
二,在个人简历中来突出自身的求职优势
在求职中个人简历不过是的一种途径,所有的人都可以通过个人简历的方式来介绍自己。那么身样的个人简历更能让对方接受自己能?这也就是需要在个人简历中能够体现自身的优势价值。一般来说起优势是针对某项职位二来,这种针对性也要求在编写个人简历上需要明确求职目标。
三,利用个人简历来获得面试的机会
有很多人在编写个人简历的时候都会问,什么样的简历更好、更有价值,自然是能够顺利的通过并获得求职面试机会的个人简历。个人简历在求职中也是敲门砖,你所编写的个人简历要的能够让用人单位的招聘官所认可。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。这次小编给大家整理了个人简历应体现出的态度,供大家阅读参考。
1、表情自然
表情,通常是指一个人面部的表情,即一个人面部神态、气色的变化和状态。人们在交谈时所呈现出来的种种表情,往往是个人心态、动机的无声反映。基层公务员为了体现自己的交谈诚意和热情,应当对表情予以充分注意。
1.交谈时目光应专注,或注视对方,或凝神思考,从而和谐地与交谈进程相配合。眼珠一动不动,眼神呆滞,甚至直愣愣地盯视对方,都是极不礼貌的。目光游离,漫无边际,则是对对方不屑一顾的失礼之举,也是不可取的。如果是多人交谈,就应该不时地用目光与众人交流,以表示交谈是大家的,彼此是平等的。
2.在交谈时可适当运用眉毛、嘴、眼睛在形态上的变化,表达自己对对方所言的赞同、理解、惊讶、迷惑,从而表明自己的专注之情,并促使对方强调重点、解释疑惑,使交谈顺利进行。
3.交谈时的表情应与说话的内容相配合。与上级领导谈话,应当恭敬而大方;与群众谈话,应当亲切而温和;在秉公执法时说话,应当严肃而认真。
2、举止得体
人们在交谈时往往会伴随着做出一些有意无意的动作举止。这些肢体语言通常是自身对谈话内容和谈话对象的真实态度的反应。因此,必要对自己的举止予以规范和控制。
1.适度的动作是必要的。例如,发言者可用适当的手势来补充说明其所阐述的具体事由。倾听者则可以点头、微笑来反馈“我正在注意听”、“我很感兴趣”等信息。可见,适度的举止既可表达敬人之意,又有利于双方的沟通和交流。
2.避免过分、多余的动作。与人交谈时可有动作,但动作不可过大,更不要手舞足蹈、拉拉扯扯、拍拍打打。为表达敬人之意,切勿在谈话时左顾右盼,或是双手置于脑后,或是高架“二郎腿”,甚至剪指甲、挖耳朵等。交谈时应尽量避免打哈欠,如果实在忍不住,也应侧头掩口,并向他人致歉。尤其应当注意的是,不要在交谈时以手指指人,因为这种动作有轻蔑之意。
3、遵守惯例
除了表情和举止之外,在交谈时往往能通过一些细节来体现自己的谈话态度。为表达自己的诚意、礼貌与热忱,基层公务员在这些细节的处理上要遵守一定的既成惯例。
1.注意倾听。倾听是与交谈过程相伴而行的一个重要环节,也是交谈顺利进行的必要条件。在交谈时务必要认真聆听对方的发言,用表情举止予以配合,从而表达自己的敬意,并为积极融入到交谈中去作最充分的准备。切不可追求“独角戏”,对他人发言不闻不问,甚至随意打断对方的发言。
2.谨慎插话。交谈中不应当随便打断别人的话,要尽量让对方把话说完再发表自己的看法。如确实想要插话,应向对方打招呼:“对不起,我插一句行吗?”但所插之言不可冗长,一两句点到即可。
3.礼貌进退。参加别人谈话之前应先打招呼,征得对方同意后方可加入。相应地,他人想加入己方交谈,则应以握手、点头或微笑表示欢迎。如果别人在个别谈话,不要凑上去旁听。若确实有事需与其中某人说话,也应等到别人说完后再提出要求。谈话中若遇有急事需要处理,应向对方打招呼并表示歉意。值得注意的是,男士一般不宜参与妇女圈子的交谈。
4.注意交流。交谈是一个双向或多向交流过程,需要各方的积极参与。因此在交谈时切勿造成“一言堂”的局面。自己发言时要给其他人发表意见的机会,别人说话时自己要适时发表个人看法,互动式促进交谈进行。
5.与对方保持适当的距离;
⑴ 亲密距离:距离在15厘米之内或15~46厘米之间,是人际交往的最小距离,适于亲朋、夫妻和恋人之间拥抱、搂吻,但不适宜在社交场合,大庭广众面前出面。
⑵ 个人距离:其近段距离在0.46~0.76厘米之间,适合握手、相互交谈;其远段距离在0.76~1.2米之间,普遍适用于公开的社交场合,这段距离可以使别人自由进入这个交往空间交往。
⑶ 社交距离:主要适合于礼节性或社交性的正式交往。其近段为1.2~2.1米之间,多用于商务洽淡、接见来访或同事交谈等。远段在2.1~3.6米之间,适合于同陌生人进行一般性交往,也适合领导同下属的正式谈话,高级官员的会谈及较重要的贸易谈判。
⑷ 公众距离:近段在3.6~7.6米之间,远段则在7.6米以外,它适合于作报告、演讲等场合。
6.恰当的称呼他人。
我们之前学的称呼礼仪就可以派上用场了,在这里就不再做过多的解释。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性,同时还需要注意编写时出现的问题,比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。
个人简历是求职中的一个重要环节,在撰写简历的时候关系到其成败的因素有很多中所包含的内容也非常多,那么职业价值观需要写在简历中吗?
求职者的职业价值观能够体现很多信息,如个人职业追求、对求职以及工作的态度,还有对当今社会形式的认识等等。这些直接关系到一个人的工作效率、发展前景问题,如果其所表现的工作态度不够积极,则用人单位也不会轻易动用。也就是说求职者职业价值对用人的单位来说是的筛选的标准之一,也是有和的那的价值。那么,个人简历中也就可以写出自己职业价值观,当然,要写就要写好的一面 。
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你并不知道将会是谁来审核你的简历。有时,可能只是并不熟悉行业内术语的招聘员。其他时候,你的简历可能会直接送到招聘经理那里,他对相关工作的行业术语相当了解。要认真谨慎的编写你的简历,让所有人都能看懂。“使用‘简单的英语’,避免使用行业术语和技术短语,”福特·迈尔斯(Ford Myers)说,“获得你想要的工作,即使在没有在招聘的时候。”
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
在求职中有很多人都在追求该质量的个人简历,而说到底的个人简历也不过是为了求职成功。在求职的过程中的同样需要讲究已经的方法,有人不分对象盲目求职,其结果如何?自然是很难成功了,在求职方面,效率非常重要,要锁定好目标再一击即中。毕竟人生有限,在职场中入职越早越好。有效的求职,更要讲究步步为营。
最后要来完成求职的任务,还需要将个人简历编写好,在编写的过程中,要能够不断的完善,从整体上来提高质量。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
众所周知的在编写个人简历的时候都会有求职的意向,求职意向也就是个人简历的核心部分,要知道没有核心的个人简历一文不值。如果个人简历不能发挥自身的价值,那么,写出也没有任何意义,无非是浪费时间而已。那么,个人简历的价值又体现在哪些方面呢?
有很多人在编写个人简历的时候都会问,什么样的简历更好、更有价值,自然是能够顺利的通过并获得求职面试机会的个人简历。个人简历在求职中也是敲门砖,你所编写的个人简历要的能够让用人单位的招聘官所认可。
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很多人或许会认为,虽然很多大公司要求递交中英文简历,但是HR大都是中国人,所以只要把中文简历缔造好,英文简历只是走个过场,随便弄一下就可以了。但是外企HR告诉我们其实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的整个过程,或许第一轮把关的是中国人。但是,一旦到后面几轮面试,面试官很可能是以英语为母语的人士,他们跟之前的面试官可能并没有交流,而是完全根据你的简历和你的表现来作判断。这个时候,如果你的英文简历如果出现任何差错的话,那么就会使你的印象大打折扣,这样的后果往往可能变得非常严重。
从英语简历中,企业还可以看出求职者的英语水平。如果简历中有拼写错误,那么用人单位既会质疑求职者的做事的认真程度也会质疑他的英语水平。除了拼写错误,文法错误也是学生经常会犯的毛病,有的错误非常明显,让求职者糟糕的英文水平暴露无疑。
英语简历也能体现求职者对于外来文化的了解和接受程度。很多词语或说法是中国特有的,HR视角:外国人是绝对无法理解的。
在各大求职BBS版面,经常会看到询问这样的问题,“简历是不是用英文呀”“面试是中文还是英文”“我没有过6级能去外企吗”“外企认不认托福成绩呀”。相信求职目标是外企的学生,都应该会深刻地感受到——英语太重要了!
英语基本上成为了外企筛选的一个重要门槛。不过今天我们要谈的不是怎么学英文,而是从求职的第一步入手,谈谈在简历中应该去怎么体现你的英文能力。
说到简历,当然,也包括现在企业流行的网申方式,英语语言能力是一个必填项。能过四、六级基本上对于外企来说已经不新鲜了。很多同学的简历上都会简单地写上这样一句话:“通过CET4,CET6”,未免显得过于单薄,因为外企看重的不是你的英文考试能力,而是注重你的英语运用能力和沟通能力。
怎么才能在简历中充分地表现自己的英文能力?HiAll的简历专家给大家提了这样几条建议:
1 通过除四、六级之外的英语综合性考试证明自己的英文能力。
目前,很多学生还会考托福、托业、GRE、剑桥商务英语等考试。
托福、GRE是用于国外大学录取资格的基本考试,可以从一个侧面去反映你的英文能力。有人曾说过:只要考过托福,什么英语考试都不用怕了。
再说说托业考试。托业考试是为**机构和大型跨国企业开发的一项英语测评体系,它用于测量母语为非英语国家的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。可以看出,托业考试对于求职者来说针对性更强一些。在08年正在进行的校园招聘中,有很多知名企业,比如摩托罗拉、爱立信、Adobe、韩国SK、金佰利、南方航空等公司都在简历填写中提出了填写托业成绩的要求,托业考试已成为被雇主认可的英文能力测试。宝洁公司的校园招聘笔试都是采用托业试题。
2 不要用空洞的语言来描述你的英文能力
很多简历中会出现这样的字眼:“通过大学四、六级,良好的听说读写能力”。仔细想一下会发现,后面的那句话起不了任何作用,变成了一句套话。你需要真实诚恳地表述自己。
再看看这样的描述:英语技能CET-6 ,擅长英文写作,拥有专业的英文翻译能力,能进行基本的工作沟通。这样看下来,感觉是比较充实且真实的。
3 将你的英文能力贯穿在简历的每一个环节
英文能力不是只能在语言能力那一项发挥。很多同学都会有出国交流学习,英语大赛获得名次或者是接待外宾的经历。那么在你的实践经历中,你就可以把相关的事件写上去,有时候这些经历比英语考试更有说服力。
例如:
实践经历
北京林业大学,国际交流合作处,志愿者
?接待来自美国、西班牙、韩国等国外宾及来自北非的**奖学金留学生,全程英文交流,并协助新学期对外国留学生的招生工作
?独立翻译完成“北京林业大学外国留学生公寓管理制度”
相信看完这段介绍,没有哪个HR会怀疑你的英文能力。
上面告诉大家一些方法,但是英文能力还是需要长期积累的,只有这样呈现出来的才是真实的英语水平。另外,大家可以较早的了解各种英语水平考试的题型,通过参加测试检验和证明自身的英语能力。同时,提醒大家及早关注目标企业对于应聘者的英语水平需要,以更好的有的放矢做好准备。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
首先是简历的清洁程度
一般来说,一份简历的清洁程度能够决定用人单位是否去看一份简历,如果一份简历上有污垢,或者褶皱比较多,那么用人单位看都不会看,就会直接丢到一旁。因为简历的整洁程度,代表一个人的素质,同时还能够看出一个人对工作的态度,如果一份简历都做不好,就不能够还能胜任什么样的工作呢?
其次是看简历的内容
在编写个人简历的时候,要注意简历的内容,要以描述自身的优势以及曾经的成就为主要内容,展示自己能力。那么在个人简历中如何来描述经历上的成就呢?描述的时候一定要描述跟应征职位相关的成就,这样才能够引起用人单位的关注,一味着描写不相关的经历,只能让用人单位放弃。
最后看简历中的自我评价
个人简历中的自我评级能够展示出个人的客观思想,能够让用人单位更加全面的了解应征者。但是在写自我评价的时候一定不能夸张,也不能写自己的劣势,一定要将自我优势稍作美化的描写出来,尤其是在工作上的优势,以及个人的素质,增加用人单位的好感,从而获得面试的机会。
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在求职过程中,想要快速并找到好的工作,就要花费一些心思了。以下是求职中需要懂的6个实用技巧。
特别是在北京、上海这样的大城市,有很多学生家都在外地,企业考虑到招聘员工的稳定性和招聘的便利性,一定会优先选择居住在北京、上海地区的大学生。比如有一个学生想应聘新东方,他在内蒙古上大学,他写的居住地点是包头,那么企业肯定就会先不去考虑他。
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英语基本上成为了外企筛选的一个重要门槛。不过今天我们要谈的不是怎么学英文,而是从求职的第一步入手,谈谈在简历中应该去怎么体现你的英文能力。
说到简历,当然,也包括现在企业流行的网申方式,英语语言能力是一个必填项。能过四、六级基本上对于外企来说已经不新鲜了。很多同学的简历上都会简单地写上这样一句话:“通过CET4,CET6”,未免显得过于单薄,因为外企看重的不是你的英文考试能力,而是注重你的英语运用能力和沟通能力。
怎么才能在简历中充分地表现自己的英文能力?简历专家给大家提了这样几条建议:
1通过除四、六级之外的英语综合性考试证明自己的英文能力。
目前,很多学生还会考托福、托业、GRE、剑桥商务英语等考试。
托福、GRE是用于国外大学录取资格的基本考试,可以从一个侧面去反映你的英文能力。有人曾说过:只要考过托福,什么英语考试都不用怕了。
再说说托业考试。托业考试是为政府机构和大型跨国企业开发的一项英语测评体系,它用于测量母语为非英语国家的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。可以看出,托业考试对于求职者来说针对性更强一些。在08年正在进行的校园招聘中,有很多知名企业,比如摩托罗拉、爱立信、Adobe、韩国SK、金佰利、南方航空等公司都在简历填写中提出了填写托业成绩的要求,托业考试已成为被雇主认可的英文能力测试。宝洁公司的校园招聘笔试都是采用托业试题。
2不要用空洞的语言来描述你的英文能力
很多简历中会出现这样的字眼:“通过大学四、六级,良好的听说读写能力”。仔细想一下会发现,后面的那句话起不了任何作用,变成了一句套话。你需要真实诚恳地表述自己。
再看看这样的描述:英语技能CET-6,擅长英文写作,拥有专业的英文翻译能力,能进行基本的工作沟通。这样看下来,感觉是比较充实且真实的。
3将你的英文能力贯穿在简历的每一个环节
英文能力不是只能在语言能力那一项发挥。很多同学都会有出国交流学习,英语大赛获得名次或者是接待外宾的经历。那么在你的实践经历中,你就可以把相关的事件写上去,有时候这些经历比英语考试更有说服力。
例如:
实践经历
北京林业大学,国际交流合作处,志愿者
•接待来自美国、西班牙、韩国等国外宾及来自北非的政府奖学金留学生,全程英文交流,并协助新学期对外国留学生的招生工作
•独立翻译完成“北京林业大学外国留学生公寓管理制度”
相信看完这段介绍,没有哪个HR会怀疑你的英文能力。
上面告诉大家一些方法,但是英文能力还是需要长期积累的,只有这样呈现出来的才是真实的英语水平。另外,大家可以较早的了解各种英语水平考试的题型,通过参加测试检验和证明自身的英语能力。同时,提醒大家及早关注目标企业对于应聘者的英语水平需要,以更好的有的放矢做好准备。
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大学生求职简历优秀范文模板大全(精选10篇)
大学生求职简历模板是帮助您在求职过程中更好地展示自己的工具。此模板包括基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等关键信息,下面小编带来大学生求职简历模板10篇,大家一起来看看吧,希望能带来参考。
个人信息
姓名:
国籍:中国
目前所在地:__
民族:汉族
户口所在地:广西
身材:155cm43kg
婚姻状况:
未婚年龄:23岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:
工作年限:
职称:初级
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:10000
希望工作地区:__
工作经历
7月至12月__有限公司业务员
主要是做售后服务以及推销产品,期间增强了我的沟通能力,总结能力,传达能力,分析能力,计划能力等等,以及增加了我的社会经验。
12月至3月__市绿茵林环保咨询有限公司环评技术员求发展
主要是负责环境影响报告表的编制工作。
教育背景
毕业院校:__电子科技大学
学历:本科毕业07-01
所学专业一:环境工程
所学专业二:
受教育培训经历:__电子科技大学环境工程
主要课程:
无机化学、有机化学、分析化学、仪器分析、物理化学、生物化学、环境微生物学、大气污染控制工程、水污染控制工程、固体废物处理工程、环境检测、环境管理、环境影响评价、环境生态学等。
语言能力
英语四级计算机二级
外语:英语一般
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
具有环境工程规划、设计、施工、管理等方面的基本理论知识,具备制定治理方案、进行工艺设计、污染分析、污染防治设施运行管理的基本技能及初步研发能力,丰富的化学,生物知识。除了以上专业知识外,我还具有比较强的沟通能力,总结能力。计划能力。
自我评价
开朗、坚强、果断、冷静、自信、有耐心是我的个性特点。产出永远大于期望值是我的信念。长时间工作坚守任务直至完成是我在必要时完成工作的方法。总是渴望学着尝试新事物是我创新的表现。做事塌实,态度积极,有责任心,有良好的沟通能力善于与同事相处是我处事的原则。勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作是我的性格。远足、登山、郊游、打羽毛球、阅读是我的爱好与特长。
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优秀大学生求职简历优秀范文模板(通用10篇)
优秀大学生求职简历模板怎么写?大学生求职简历模板是帮助您在求职过程中更好地展示自己的工具。此模板包括基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等关键信息,下面小编带来优秀大学生求职简历模板10篇,大家一起来看看吧,希望能带来参考。
姓名:__
出生年月:19__年11月
毕业院校:广东岭南职业技术学院
学历:本科
性别:女
政治面貌:群众
专业:旅游管理
联系电话:
电子邮件:
教育经历
20__年9月至20__年6月于广东岭南职业技术学院就读涉外旅游管理专业
20__年9月至20__年6月于广东__中学就读
实践经验
20__年3月至20__年6月于广州__酒店房务部担任楼层管理员
20__年6月至20__年9月于广东省____市青年旅行社市场销售部担任实习文员
技能水平
熟练掌握旅游酒店的专业知识、电脑操作,基本熟悉财务管理,能用英语进行普通对话
自我评价
本人具有英语四级证、计算等级证书、公共关系证等专业证书,能够很好的胜任旅游酒店方面的工作
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关于标准个人求职简历模板7篇
个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。以下是小编为大家带来的关于标准个人求职简历模板7篇,欢迎参阅!
基本信息
姓名:
性别:女
民族:汉族
出生年月:
证件号码:
婚姻状况:未婚
身高:168cm
体重:58kg
户籍:湖南长沙
现所在地:湖南长沙
毕业学校:湖南吉首大学
学历:本科
专业名称:音乐学
毕业年份:20__年
工作年限:二年以上
职称:高级职称
求职意向
职位性质:全职
职位类别:
职位名称:
工作地区:湖南长沙
待遇要求:
到职时间:可随时到岗
技能专长
语言能力:英语三级;普通话标准
教育培训
教育经历:
时间所在学校学历
1996年9月—1999年7月豪山中学初中
1999年9月—20__年7月安平三中高中
20__年9月—20__年7月湖南吉首大学本科
培训经历:
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简短的个人简历模板2024年
总而言之,一份优秀的个人简历对于个人求职者得到竞职岗位的重要性很大。那么,以下是小编为大家带来的简短的个人简历模板2024年,欢迎参阅!
基本信息
姓名:__。
公司性质:__。
所属行业:__。
担任职位:生产工。
工作描述:生产工人。
毕业院校:__学院。
高学历:本科。
获得学位:学士。
毕业日期:20__-__。
专业:园林。
起始年月:20__-__。
终止年月:20__-__。
学校(机构)
所学专业:__。
获得证书:__。
证书编号:__。
20__-0620__-07__职业技术学院计算机图形图像处理计算机图形图像处理(中级)。
语言能力
外语:英语良好。
粤语水平:精通。
其它外语能力:__。
国语水平:精通。
工作能力及其他专长
熟练掌握AutoCAD、Photoshop、3Dmax、Sketchup等专业绘图软件,有一定的绘图工作经验。熟悉各类型设计软件的操作:如Dreamwear、CoreldRAW、inDesign、Flash、Lumion等。
有一定的手绘能力。
有C1驾驶证。
详细个人自传。
学生干部经历:20__~20__年__学院生命科学学院第__届团学委员。
所属部门:网络通讯部。
奖学金:嘉应学院20__~20__第x学年奖学金x等奖。
校内外活动
20__年生命科学学院院徽设计大赛x等奖;
20__年__市绿色瓷海低碳生活设计大赛优秀奖;
20__年__镇“魅力__”青年学生公益宣传海报设计大赛优秀奖;
20__年__镇DIY创意设计大赛优秀奖。
本人偏好从事设计类工作,对各类型的设计比较感兴趣,特别是本专业(园林)。大学期间不断地学习,努力提高自己的专业技能,同时也涉足其它设计行业的知识,提高设计素养。在大x、大x一年多的时间内,通过各类专业实践活动,积累了一定的实战经验。但对我个人,还有真正的工作需求来说,现今的水平还是不够的,今后还需要不断地学习与训练,力求做到好。本人的学习能力比较强,常常自学各类设计软件,运用各类工具表达自己的设计理念,也不断地丰富与专业相关的知识。
另外,为锻炼自己刻苦耐劳的精神与能力,中学到大学期间,多次借助寒暑假时间参与社会实践,到过工厂做过一线工人,体验到生产工的那种辛劳,到过村居挂职实践,协助村居处理各种事物和举办活动,积累了不少相关的社会经验。
我相信,一份好的设计必然源自于对生活的感悟,以人为本,注重人与自然的和谐共处。
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