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下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称,是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多,劳动力总量大、增长快,远远超过社会生产的需求,就业岗位相对不足,结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反应。
今天读文网小编要与大家分享的是:关于第二轮下岗潮的最新相关消息。内容如下,欢迎阅读:
第二轮“下岗潮”:
11月7日,第二届“人大老博士论坛”在北京举行,中国就业研究所所长曾湘泉出席并称,因为国企重组等因素影响,中国将迎接第二轮下岗潮。同时曾湘泉表示,劳动市场信号已失真,统计局公布的登记失业率对于研究者没有用。
上世纪80、90年代的国企下岗潮仍然在很多人心里记忆犹新,如今专家说要准备迎接第二轮下岗潮,这个消息发布后引起了很多人的担忧。网友称“再也不敢任性离职”。
中国就业研究所成立于2004年3月,是中国在劳动力市场研究领域的前沿机构之一。重点研究就业形势与趋势、就业与失业理论、就业政策等三大领域,研究所以关心中国就业问题研究为己任,并以关注国外就业问题为借鉴。
曾湘泉分析称,我国适龄劳动人口出现了下降,虽然公开失业率上升不多,但隐性失业率上升很多。
曾湘泉还表示,受国有企业改革重组等因素的影响,很多人要面临下岗的问题。要想推进改革,就必须要迎接第二轮“下岗潮”的考验。
事实上,在过去一些年里,下岗也是常有的事儿,只是“下岗潮”并不多。对于今天的不少人来说,那次“下岗潮”,如果不是亲历者,也算是见证者,但现在倘若真如曾湘泉预警的“要准备迎接第二轮下岗潮”,对于很多人来说,人生中或许再将经历或见证一次“下岗潮”。
我们对于就业和经济下行有大体上的正确判断,也出台了一系列鼓励就业和创业的政策,但就业的真正形势可能并不为决策层所掌握和了解,这才是很大的问题。
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称,劳动市场信号已经失真了,统计局公布的登记失业率对于研究者没有用,“那个指标根本没有敏感性”。其表示,由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。(11月8日中国青年网)
下岗,本是市场经济里的常态现象;有下岗,也就有再就业,只要下岗人数不超过社会正常的吸纳能力,下岗其实并不是多么可怕。事实上,在过去一些年里,下岗也是常有的事儿,只是,“下岗潮”并不多。
刘欢唱的《从头再来》,以及黄宏吼出的那一嗓子“我不下岗谁下岗”,很多人再熟悉不过,似乎也总能把今天的人们时不时拽回到上世纪90年代国企改革“下岗潮”的那个时期——某种意义上,国人对于“下岗”的深刻体会大多来自于此。对于今天的不少人来说,那次“下岗潮”,如果不是亲历者,也算是见证者,但现在,倘若真如曾湘泉预警的“要准备迎接第二轮下岗潮”,则对于很多人来说,人生中或许再将经历或见证一次“下岗潮”。
媒体上只言片语的报道,并未能呈现曾湘泉这一观点的原原本本,所以,我们并不知道他所预见的这波“潮”会有多高、多久以及又具有多大的破坏性,但“第二轮下岗潮”这几个字眼,已经足以触动甚或刺痛当下人们的内心。
这里必须要说的是,综合媒体和公众对于近期就业形势的关注和看法,可以用“形势不容乐观”来形容,这背后,媒体和公众可能是有点把就业形势想得严重了一点,可是,就业毕竟是民生之本,在经济下行压力中,当就业不足、创业艰难等问题已经显现,困难想得充分一点、严重一点,也并不为过。当然也是希望促动相关部门更加积极主动有效地解决“民生之本”。就在上个月底,人社部面对记者有关“前段时间企业大规模裁员潮”的提问时,回应称“总的来看,涉及范围不大,人员分流平稳,未发现普遍性的裁员潮”。
应该说,人社部否认有“裁员潮”,这结果让人欣慰,可是,需要注意的是,曾湘泉没过几天就预言“准备迎接第二次下岗潮”。如果说人社部说的是现在,曾湘泉则说的是未来,二者并不矛盾,但关键在于,作为专业研究者,曾湘泉的贡献不在于“预警”,而在于道出了一个关系重大的实情——曾湘泉认为,劳动市场信号已经失真了,统计局公布的登记失业率“对于研究者没有用”。如果他所言不虚,那么,即便对于外行来说,也不难想象,劳动市场信号失真,意味着什么?
目前,我们对于就业和经济下行有大体上的正确判断,也出台了一系列鼓励就业和创业的政策,但就业的真正形势可能并不为决策层所掌握和了解,这才是很大的问题。曾湘泉“第二次下岗潮”的言论固然能够引起最大程度的共鸣,但“劳动市场信号已经失真了”其实才是分量最重的一句话。显然,决策者尤其要听到,基于登记失业率等相关统计数据做出的决策需要更加审慎。
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中国人口多,劳动力总量大、增长快,远远超过社会生产的需求,就业岗位相对不足,结果造成不少需要下岗分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反映。
今天读文网小编要与大家分享的是第二轮下岗潮最新消息:外资企业集体跑路是为什么? 内容如下,欢迎阅读:
外资企业集体跑路:
2014年12月17日,微软宣布将在春节前关闭位于北京及东莞的诺基亚手机工厂。关闭中国工厂后,部分设备被转移到越南河内工厂。
松下将把立式洗衣机和微波炉生产从中国转移至位于静冈县和神户市的工厂。
夏普计划在栃木县矢板市工厂和大阪府八尾市工厂分别生产更多机型的液晶电视和冰箱,推进回迁。
日本大金工业公司董事长井上礼之7日表示,计划进一步把投放日本国内市场的家用空调生产从中国迁回位于滋贺县的工厂。
tdK预计也将把部分电子零部件的生产从中国转移至秋田县等地的工厂。
此外,优衣库、耐克、富士康、船井电机、歌乐、三星等世界知名企业也纷纷在东南亚和印度开设新厂,加快了撤离中国的步伐。
第二轮下岗潮来袭,外资企业集体跑路原因是什么?
外资企业忍痛放弃在中国深耕多年的产业链,忍着解散员工需要支付巨额赔偿的痛苦,断然撤离中国,显然是事出有因。"包装地带"微篇认为,主要原因大致可归纳为如下几点:
随着中国的崛起,与周边国家的摩擦越来越剧烈。南海局势升温、钓鱼岛事件的发酵,导致国内不断。反日游行时打砸日车的行为令在华外资企业胆战心惊。万士达罢工工人甚至提出收复台湾等七点要求,数月之后台湾总公司胜华科技宣布大陆的三家大型工厂破产倒闭。
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我国人口多,劳动力总量大、增长快,远远超过社会生产的需求,就业岗位相对不足,结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。今天读文网小编要与大家分享的消息是:中国第二轮下岗潮的最新趋势。具体内容如下:
中国官方公布的失业率数据,历来以“岿然不动”而著称。不管经济形势是欣欣向荣还是一片颓势,过去十多年里,中国城镇登记失业率始终保持在比4%到4.3%之间的位置,几无波动。所以,当一个研究失业的学者宣称“中国将迎接第二轮下岗潮”时,读者很可能会吓一跳。
11月7日,中国就业研究所所长曾湘泉在一次论坛上宣称,受国有企业改革重组等因素的影响,很多人要面临下岗的问题,中国将迎接第二轮下岗潮。
考虑到今年年初以来,媒体不断的报道“制造业寒冬”、“外企跑路”等新闻,这一观点颇有市场。但事实上,中国目前的就业问题并不严重,中国在未来几年时间里也不大可能面临下岗潮。原因有三。
第一,除了城镇登记失业率以外的多项就业数据显示,中国劳动力市场仍然处于供不应求的状态;第二,中国正面临人口老龄化、农村剩余劳动力锐减的问题,未来几年的劳动力供应“压力”将大幅减小;第三,中国国有企业到目前为止,还没有像上世纪九十年代那样,烂到无以为继、不得不破产的地步。
尽管中国就业压力完全可控,但朱振鑫指出,由于经济增速放缓、传统工业企业遭遇困难,隐性失业的现象大量存在。隐性失业是指员工被减少薪水、无薪休假、缩减工时、削减福利等弹性工作安排。
中国以国企为主的经济结构和政治体制导致地方政府有动力遏制显性失业。这也是中国到目前为止仍未出现所谓的“下岗潮”的原因。
朱振鑫指出,很多传统工业企业虽然库存高企、产销下降、开工率不足,但是并未裁员,而是将显性失业转化为隐性失业,常见的手段有降薪、缓发工资、停薪留职、内部休假、推迟入职等。
而且,这样的例子并不鲜见。例如:
(1)降薪。比如煤炭龙头神华集团于今年按全员工资总额的10%下调员工薪酬总额,中石油也传闻降薪15%。这还只是公开的基本薪酬,国企员工的大部分收入来自奖金和各种福利津贴,而根据我们的了解,这块收入的下降更为严重,很多煤炭、钢铁、石化企业的员工实际收入下降了一半。
(2)缓发工资。今年中国煤炭工业协会调研了85家煤企,发现有40家存在缓发和拖欠职工工资问题。
(3)停薪留职+内部休假,比如山西五大煤企之一的潞安集团特别公布《潞安集团员工停薪留职管理办法》和《潞安集团内部休假暂行管理办法》,规定在集团工作年限满5年、符合有关考核条件的员工可申请停薪留职,停薪留职起步期限不少于5年,到期可继续申请。工作年限须满1年满足条件的就可申请内部休假。
(4)推迟新员工入职。比如上海神开石化装备公司向部分已签约毕业生发出通知称,受国内外油价持续低迷的影响,公司面临严峻的市场挑战,效益受到巨大冲击,公司方面提出延迟一年入职或者解约的方案,近五成学生接受延迟入职。
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由于国企重组等因素影响,我国要准备迎接第二轮下岗潮。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反应。今天读文网小编要与大家分享的消息是:中国第二轮下岗潮国企方面相关消息。具体内容如下:
据中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称,劳动市场信号已经失真了,统计局公布的登记失业率对于研究者没有用,“那个指标根本没有敏感性”。其表示,由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。
今年以来,受股市一直不景气,人民币贬值的影响,很多企业倒闭,一些外企撤出中国市场,让很大一部分人失业或下岗。而目前的就业形势也非常严峻,就业难和招工难并存。
一些大学生毕业在找工作时总是觉得找不到满意的工作,一些企业又总觉得岗位根本没人来应聘。而如今据曾湘泉所言,统计局公布的登记失业率根本没有敏感性。更称,由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。 一些大学生毕业在找工作时总是觉得找不到满意的工作,一些企业又总觉得岗位根本没人来应聘。而如今据曾湘泉所言,统计局公布的登记失业率根本没有敏感性。更称,由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。
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曾湘泉,中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。我国著名劳动经济学家、人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。兼任卫生部第四届“政策与管理研究专家委员会”委员、中国劳动学会劳动教学分会会长、中国人力资源开发研究会副理事长、常务理事、中国劳动学会常务理事同时受聘为中国通用技术集团公司、中国石油化工集团、中国土产畜产进出口总公司等多家大型、特大型公司薪酬委员会的顾问。
今天读文网小编要与大家分享的消息是:曾湘泉对于中国第二轮下岗潮的解析。具体内容如下:
曾湘泉:准备迎接中国第二轮下岗潮
中国就业研究所所长曾湘泉日前在人大老博士论坛称,劳动市场信号已经失真了,统计局公布的登记失业率对于研究者没有用,“那个指标根本没有敏感性”。其表示,由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。
但凡对上世纪末至本世纪初,国企改革出现大量工人下岗有印象的人都知道。当时,不仅是下岗工人感受到无比的痛苦,对前途一片悲观与茫然;对于很多家庭来说,也有如天塌地陷一般。好在阵痛过后,终于迎来了曙光,这些年人们的生活水平终于得到了普遍提高,包括当年的下岗工人及其家庭。
对于刚刚恢复信心的人们来说,曾湘泉所长“由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮”话语一出,难免一池清泉又被搅动而形成新的涟漪。很多人持赞同观点,当然也不泛质疑的声音。但在笔者看来,不管曾所长的说法其可靠性有多大,作为职工权益保护这一块,无论是政府还是企业,都有必要未雨酬缪、妥善安排。
“第一轮下岗潮”到来时,由于此前无先例,又没有经验可资借鉴;加上当时国家经济本就非常困难,面对众多下岗工人及其困难家庭,政府和企业均表现得无能为力。如果曾所长所说的“第二轮下岗潮”不可避免,除去职工最基本的“三险一金”必须切实落实外,还应该做的就是再就业培训。争取做到这边下岗、那边上岗——下岗即转岗,从而改变过去那种单纯的下岗即失业现象。
当然,如果面临大量职工下岗的企业,本身就会存在资金短缺的问题。所以,对可能下岗职工的再就业培训,虽然是企业义不容辞的责任,但政府也不能袖手旁观,同样有责任和义务给予一定的再就业培训资金补助。也就是说,对于那些面临下岗的职工,由政府和企业合作,根据劳务市场需求预测及职工再就业意向,抓好、抓实各类技能培训。给下岗职工增加现就业所必须的勇气和信心,这也是对职工权益实实在在的保护以及人文关怀。
再者说了,就我国经济发展现状来看,“第一轮下岗潮”那样的惨状基本上不可能出现。一是国家经济结构的合理调整,第三产业的占比上升,会提供更多的岗位。二是国家倡导“大众创业、万众创新”,势必带来非公经济的快速发展;这也将为具有丰富工作经验和技能的下岗职工,带来新的机会。
所以,面对可能出现的“下岗潮”,要正确面对,不必过于惊慌,要坚定对国家经济发展持续向好的信心。与此同时,从思想上、行动上,积极做好面对可能出现所谓“第二轮下岗潮”的各种准备。
网友:博士都找不到好工作啦
毕业生:还没就业就失业了
今年以来,受股市一直不景气,人民币贬值的影响,很多企业倒闭,一些外企撤出中国市场,让很大一部分人失业或下岗。而目前的就业形势也非常严峻,就业难和招工难并存。一些大学生毕业在找工作时总是觉得找不到满意的工作,一些企业又总觉得岗位根本没人来应聘。而如今据曾湘泉所言,统计局公布的登记失业率根本没有敏感性。更称,由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。
这一言论立马引起了网友的热议,直呼:“博士都找不到工作啦”、“这是失业,不是下岗,下岗有补贴的”、“国企重组,裁员裁的是谁?”如果真入曾湘泉所言,那么国家确实要对就业政策做出调整了,更要好好研究,如何才能调整好就业形势,做到不浪费人才,减少失业待工的人。
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第二轮下岗潮是指关于“中国要准备迎接第二轮下岗潮”的言论。此言论之所以能在网上迅速传播,一个很重要的理由就是正在大刀阔斧进行的国有企业改革。不过需要指出的是,这种说法既缺乏理性判断,也非事实情况。不过众说纷语,多了解一些信息对于我们来说也并无坏处!
今天读文网小编要与大家探讨的是第二轮下岗潮背景下,下岗的是哪些人? 具体内容如下,欢迎阅读:
据中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称,由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。
也许在很多人看来,下岗失业是一个离我们渐渐远去的词汇,它存在于上世纪90年代。现如今,也许这就是一种命运轮回,第二轮下岗潮言论风云再起并非危言耸听。
受股市一直不景气,人民币贬值的影响很多企业倒闭,一些外企撤出中国市场,让很大一部分人失业或下岗。而目前的就业形势也非常严峻,就业难和招工难并存。一些大学生毕业在找工作时总是觉得找不到满意的工作,一些企业又总觉得岗位根本没人来应聘。
当我们面临裁员危机时,一定要先弄清楚公司裁员的动因属于哪一种。企业裁员的动因一般有三种:
经济性裁员。一般由于市场因素或者企业经营不善,导致经营状况出现严重困难,盈利能力下降,企业面临生存和发展的危机,为降低运营成本,企业被迫采取裁员行为来缓解经济压力。
结构性裁员。由于企业的业务方向发生变化而导致内部组织机构的重组引起的裁员。某些情况下,裁员幅度甚至可以达到50%。
优化性裁员。是企业为保持人力资源的质量,解聘那些不能满足企业发展需要的员工的行为。以确保组织很好的新陈代谢。
如果是经济性裁员,要分析一下,是不是现在的行业不景气?如果是结构性裁员,那么要理性分析自己的优势劣势,寻找跳槽或者其他发展方向;如果是第三种情况,那就需要好好检讨自己,并且为自己从新制定一份专业的生涯规划了。
不管被裁掉的原因是什么,对于一个要保持竞争力的企业来说,裁员是很正常的事。以下四种员工最容易成为年终裁员对象。
1、业绩差
不能给企业创造利润的话,那企业肯定希望用一个更有价值的人来取代之。
2、忠诚度低
如果一个人不能忠于企业,不能忠于自己所从事的职业,就会导致工作效率低,业绩差。在企业看来,这样的员工即使培养出来也不易为我所用。
3、人际关系差
如果你在企业内不能保持较好的人际,那么就算是你有很好的业绩表现,通常也难逃一裁。
4、工作可替代性强
扁平化管理,机构精简,是很多企业挂在嘴边的口号。为此,受益的是企业,而最可能付出代价的则是各级员工。
如果你是符合以上四种任意一种类型,可就要特别当心了,最好先自己提前做些准备。若刚好遇到合同期满或者项目结束等客观因素,那就真的需要开始为下一份工作开始准备了。
【中国第二轮下岗潮不必杞人忧天 最受冲击的可能还是国企员工!】
这一言论立马引起了网友的热议,直呼:“博士都找不到工作啦”、“这是失业,不是下岗,下岗有补贴的”、“国企重组,裁员裁的是谁?”如果真入曾湘泉所言,那么国家确实要对就业政策做出调整了,更要好好研究,如何才能调整好就业形势,做到不浪费人才,减少失业待工的人。
国家统计局数据显示:2015年1月制造业PMI指数跌破荣枯线,跌至49.8,为最近28个月的最低点。越来越多的头牌外资企业开始加速撤离中国。中国面临着制造业倒闭潮和失业潮双面夹击的局面,中国人迎来改开后第三次命运大转折。
1978年,劫后余生的中国人迎来了改革开放,小岗村和全国各地的农民们通过大包干改变了忍饥挨冻的命运;、张艺谋、李东生等知识青年通过高考或者返城实现了人生的华丽变身。这一年被称作改革元年,中国人迎来了第一次命运大转折。
1989年后,西方制裁加上苏东剧变,是继续改革开放还是退回到原点,改革力量与左派力量僵持不下。直到1992年邓小平发表南巡讲话,僵局才被打破,改革派占据上风,姓资姓社的问题被搁置一边。南巡讲话之后,世界五百强企业纷至沓来,南下“打工潮”汹涌澎湃,数千万草根阶层的命运由此发生改变。部分人从草根一跃成为亿万身家的老板,很多业务员或蓝领精英甚至可拿到10K以上的月薪。
进入2015年,越来越多的头牌外资企业开始加速撤离中国。外资撤离除了撤走巨额投资,这些企业庞大的海外市场也一并带走,中国面临着制造业倒闭潮和失业潮双面夹击的局面,中国人迎来改开后第三次命运大转折。
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日前,有媒体报道,中国就业研究所所长曾湘泉在“人大老博士论坛”上称,“中国登记失业率不能充分体现实际情况,劳动市场信号已经失真,很多国企员工实际上处于‘隐形失业’的状况”、“受国有企业改革重组等因素的影响,中国将迎来第二轮下岗潮”。这个消息真实可靠吗?以下是读文网小编为大家精心准备的:消息。内容仅供参考,欢迎阅读!
“第二轮下岗潮”这一说法迅速在网上引发热议,一些媒体关于“明年将找不到工作”、“破产潮也将来临”等说法借题发挥,也有不少媒体抨击“下岗潮将到来”的观点,认为该说法危言耸听。
11月11日,曾湘泉向界面新闻记者表示,这是“个别媒体标题党,断章取义,制造热点”,并称有关目前中国的就业形势分析和判断,以中国就业研究所与智联招聘联合发布的2015年第三季度《中国就业市场景气报告》中的观点为准。
界面新闻记者查阅了2015年第三季度《中国就业市场景气报告》(下称《报告》)发现,该调查由就业市场景气指数研究课题组完成,其组长正是曾湘泉。
就业市场景气指数研究课题组在《报告》中称,在经济结构调整之时,CIER(反映就业市场景气程度的指标)已从第二季度季度2.03下跌到了1.96,说明就业市场中企业劳动力需求仍多于供给,但当前就业市场整体呈现趋于紧张的局面。
《报告》还指出,就今年而言,如果剔除季节因素和长期因素的影响,就业景气程度处于下降通道中,就业景气的走弱与目前宏观经济走势仍然趋弱密切相关。
11月10日,国家统计局发布了10月份全国居民消费价格总水平(CPI)和工业生产者出厂价格指数(PPI)数据。10月份CPI同比上涨1.3%,但环比下降0.3%,增速连续两个月下滑,不及市场预期,而10月PPI同比下降5.9%,连续第44个月下滑。
南开大学社会建设与管理研究院院长关信平表示,目前国内工业产能过剩严重,在这个传统工业转型升级的艰难阶段,近年来失业率确实有所提升。不过,就近日民众热议的“中国将迎来第二轮下岗潮”一说,关信平称目前仍缺少有关失业情况的调查数据,这个时候提出“第二轮下岗潮”的说法不够恰当。
1990年代末,中国曾出现过一次“下岗潮”。那时,中国经济步入低增速时期,国企机构臃肿、产能过剩和坏账问题尤为突出,于是国企开始了“改革三年攻坚脱困”,部分国企转为私企,工人大规模下岗,给民众的生活造成了巨大影响。
有部分人也担心,目前国内正在进行的国企改革是否会引发“第二轮下岗潮”的到来。关信平告诉界面新闻记者,民众不必担心这个问题,现在的国企改革更多在于提高运行效率和改善制度,不会出现类似90年代末大规模国企员工下岗的状况。
不过,关信平也指出,近年来国内的失业率确实在提高,不过不是因为国企改革,而是由于产业结构转型升级造成。目前国内的制造业尤其低端制造业产能过剩的情况很严重,传统产业正在转型升级,淘汰部分劳动密集型企业的员工,失业人员中不仅包括国企,还包括了私营企业和外资企业等。
“传统制造业转型升级过程中,所淘汰的人员中会有部分吸收进服务业,近年来中国劳动力下降也缓解了部分就业压力。此外,在传统制造业转型升级的同时,智能制造业、互联网等新兴产业也发展了起来,从目前的情况来算,提出‘下岗潮将到来’的说法还为时过早。”关信平说。
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去年11月7日,第二届“人大老博士论坛”在北京举行,中国就业研究所所长曾湘泉出席并称,因为国企重组等因素影响,中国将迎接第二轮下岗潮。下面就是读文网小编给大家整理的2016年第二轮下岗潮,希望大家喜欢。
当我们面临裁员危机时,一定要先弄清楚公司裁员的动因属于哪一种。企业裁员的动因一般有三种:
经济性裁员。一般由于市场因素或者企业经营不善,导致经营状况出现严重困难,盈利能力下降,企业面临生存和发展的危机,为降低运营成本,企业被迫采取裁员行为来缓解经济压力。
结构性裁员。由于企业的业务方向发生变化而导致内部组织机构的重组引起的裁员。某些情况下,裁员幅度甚至可以达到50%。
优化性裁员。是企业为保持人力资源的质量,解聘那些不能满足企业发展需要的员工的行为。以确保组织很好的新陈代谢。
如果是经济性裁员,要分析一下,是不是现在的行业不景气?如果是结构性裁员,那么要理性分析自己的优势劣势,寻找跳槽或者其他发展方向;如果是第三种情况,那就需要好好检讨自己,并且为自己从新制定一份专业的生涯规划了。
看过“2016年第二轮下岗潮”
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因为举步维艰,因为四处碰壁,因为创业本身就是从苦涩中创造生活的经历。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
开办一家专门服务于少儿的书店,地点要选择在小学校址附近,营业房面积有20平方米就可以了,费用支出主要是房租和流动资金。少儿书店服务的对象应以学龄前儿童和小学生为主,有上千个品种图书即可。下岗人员创业项目:目前市场上少儿图书发行一般为四六折或三七折,加上邮购等费用,图书的纯收入大体在三八折左右,所以你售出100元的图书,你将可获取30元的利润。当然,在经营图书的同时,你还可以兼营一些小学生文具等学习用品,这都会为你的书店带来收益。
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成功要学,健康要学,创业要学,所有让人积极向上的习惯都要学习。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
开店前,需先了解市场行情即当前最流行的动漫游戏和游戏机机型等,再进行商品分析和定位,地址适宜选择在学校周围。该项目主要经营出售游戏卡和游戏配件,动漫人物模型,游戏战略攻略手册等动漫游戏相关产品;提供游戏机的改装和升级服务。
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下岗后在家也待不住,做创业但现在有没有关于贷款的政策?读文网小编把整理好的下岗职工创业贷款政策分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
1.减免工商行政性收费,下岗职工凭当地劳动部门发放的下岗证明进入各类集贸市场从事个体经营的,第1年免收、第2年减半征收工商管理费。
2.对具有脱困条件的特困下岗职工从事小养殖、小种植、庭院经济、小门店经营等活动的,工会要通过小额贷款形式扶持其再就业。
3.办理个体工商户,可享受以下优惠政策:免交个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本);免交个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费。
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国务院的高度重视和一系列方针政策的推动下,下岗职工不但基本生活得到保障,而且每年都有数以百万计的下岗职工实现了再就业。读文网小编把整理好的下岗职工创业优惠政策分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
1、据营业税法规定:下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入,3年内免征营业税。
另外根据财税[2002]208号文,《财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》的规定对下岗失业人员(含国有企业的下岗职工;国有企业失业人员国有企业关闭破产需要安置的人员;享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员)再就业的自2003年1月1日起至2005年12月31日止提高营业税的起征点:将按期纳税的起征点幅度有现行每月销售额200-800元提高到1000-5000元;将按次纳税的起征点由现行每次(日)营业额50元提高到每次(日)营业额100元。
对于下岗失业人员从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的,自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
所以:第一,要免税的话要求你从事个体经营或社区居民服务业,免税期三年。
第二,在03年到05年之内根据你所在地区的不同营业税的起征点是1000-5000元。低于起征点的不纳税。
第三,要是害怕收税的人骗你就向他索要完税凭证,就是税务局会开给你一张已经交纳过税金的统一格式证明。你把证明上的金额和实际交纳的税金核对一下就可以知道。
全国各地的税收征收办法有不少差别。我认为你们只要交一个定额营业税就可以了。因为你们并没有什么财务核算。一般一个月交100到300左右是合理的。
国税征全国银行,铁路,保险总公司集中交纳的营业税,别人告诉你的是没有根据的。
2、下岗工家庭创业 减免税收三年
为解决下岗失业人员再就业,开发更多的就业岗位,记者获悉,南京市有关部门通过对上海等地创业和就业环境的调研,今年该市将重点扶持发展1万个家庭型创业组织,不仅在岗位和社保补贴、创业担保贷款等政策上给予优惠,还将减免创业人员三年的税费。
据介绍,家庭型创业组织是指由本市下岗失业人员、农村富余劳动力、大中专毕业生及其他市民,以家庭居住地或自有场地为注册地,通过自办或合作联办,为社会提供商品或服务的经济组织。市民申办家庭型创业组织可享受五项优惠政策:按照《市政府关于进一步完善和落实下岗失业再就业优惠扶持政策的通知》规定,符合条件的可申领岗位补贴和社会保险补贴,优先申请小额担保贷款;符合现行新办服务型企业、新办商贸企业、劳动就业服务企业安置下岗失业人员再就业优惠政策规定的,向市劳动部门申报认定,领取证明材料到税务部门办理减免税手续;享受现行的下岗失业人员从事个体经营有关税费减免政策,三年免收有关登记类、证照类和管理类的各项行政事业性收费;自认定之日起,可到所在区县劳动保障部门办理劳动保障事务代理手续,劳动部门免费提供三年代理服务;创业人员可参加由市、区县劳动保障部门免费提供的创业培训。
另外,家庭型创业组织发起人需向劳动保障部门提供《家庭型创业组织认定表》、创业计划书或营业执照复印件、家庭居住地或自有场所的证明、《家庭型创业组织人员花名册》等材料接受认定。
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如今下岗职工做创业有没有关于税收方面的政策啊?读文网小编把整理好的下岗职工创业税收政策分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
财政部、国家税务总局公布了“关于延长下岗失业人员再就业有关税收政策的通知”,我国关于下岗失业人员再就业的有关税收优惠政策,将继续执行。
通知规定,为进一步促进下岗失业人员再就业,对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的,3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
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下岗职工现在做创业有没有优惠政策的啊?读文网小编把整理好的下岗职工创业优惠政策分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
毕业生自主创业可享受的工商行政管理优惠政策:自工商行政管理机关批准其经营之日起,一年内免交个体工商户登记注册费(包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本),个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本费的优惠政策。
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下岗后做创业也是很不错的选择,在青岛怎么做创业?读文网小编把整理好的青岛下岗创业优惠政策分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
下岗失业人员怎样办理《再就业优惠证》
一、企业下岗职工需持二寸近期彩色照片2张、身份证复印件,个人申请到所在单位,由单位统一到劳动和社会保障部门办理,或者下岗职工持企业经劳动保障部门审核认证过的《企业下岗职工身份认定表》及上述材料到本人户籍所在地的社区办理。(相关新闻:下岗再创业茶香苦中来)
二、失业人员档案存放在就业部门的失业人员:需持二寸近期彩色照片2张、身份证复印件、《存档手册》、《失业就业登录证》、个人申请到就业保障部门办理;档案存在人才市场的失业人员需持二寸近期彩色照片2张、身份证复印件、《存档手册》、《失业就业登录证》、个人申请到人才市场办理或持上述材料及人才市场出具的《失业人员身份证明》到本人户籍所在地的社区办理;由于企业或个人原因档案未存放在就业部门的失业人员需持本人档案、《失业就业登记证》、二寸近期彩色照片2张、身份证复印件、个人申请到户籍所在地的社区办理。
三、国有企业关闭需要安置的人员二寸近期彩色照片2张、身份证复印件、个人申请和原单位主管部门出具的《国有关闭破产企业职工身份认定表》按国有企业人员办证渠道办理。
四、正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登记失业一年以上的城镇其他登记失业人员,档案存放在就业部门、人才市场的失业人员:需持二寸近期彩色照片2张、身份证复印件、《存档手册》、《失业就业登录证》、个人申请及区民政局出具的《享受城镇最低生活保障证明》到相关部门办理;由于个人原因档案未存放在就业部门的失业人员需持本人档案、《失业就业登记证》、二寸近期彩色照片2张、身份证复印件、个人申请到户籍所在地的社区办理。
下岗失业人员减免费扶持政策
1、对持《再就业优惠证》的下岗失业人员从事个体经营的(国家限制行业除外,包括建筑业娱乐业及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧),自2006年1月1日起至2008年12月31日,免交有关登记类、证照类和管理类的各项行政事业性收费,期限最长不超过3年,2006年底前核准免交收费但未到期的人员,剩余期限内按此政策执行。
2、高校毕业生con从事个体经营(国家限制行业除外),且工商部门注册登记日期在其毕业后两年以内的,自其在工商部门登记注册之日起3年内免交有关登类、证照类和管理类收费。
3、从事个体经营的下岗失业人员、高校毕业生免交的收费项目具体包括:工商部门收取的个体工商户注册登记表(包括开业登记、变更登记、补换经营执照及经营执照副本)、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费;税务部门收取的税务登记证工本费;卫生部门收取的行政执法卫生监督费、卫生质量检验费、预防性体检费、卫生许可证工本费;民政部门收取的民办非企业单位登记表(含证书费);劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书工本费;交通部门收取的运输管理费;国土资源管理部门收取的用地管理费城建部门收取的城市卫生费、占道费;红十字会收取的群众性卫生救护培训收费;人防部门收取的人民防空建设“四项费用”;公安部门收取的驾驶证工本费、机动车辆行驶证工本费,机动车辆行驶证工本费,机动车辆安全检验费。
下岗失业人员减免税扶持政策
1、对持《再就业优惠证》的下岗失业人员从事的个体经营的(除国家限制行业外),按每户每年8000元为限额依次扣除其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
2、纳税人的实际经营期不足一年的,主管税务机关应当以实际月份换算减免税限额。换算公式为:减免税限额=年度减免税限额/12*实际经营月数。
3、纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加和个人所得税小于年度减免税限额的,以实际应缴纳的税额为限;大于年度减免税限额的,以年度减免税限额为限。
4、对2006年底前主管经营税务机关核准享受再就业减免税优惠的个体经营人员,减免税期限未满的再剩余的减免期限内,自2006年1月1日起按上述政策规定执行。
下岗失业人员申请小额担保贷款政策
下岗失业人员自谋职业、自主创业或合伙经营组织起来就业,资金不足的,经贷款担保机构承诺担保,可向各商业或分支机构申请小额担保贷款。小额担保贷款金额为1-2万元。对下岗失业人员合伙经营和组织起来就业10人以上的贷款额度不超过2-3万元。
下岗失业人员申请小额担保贷款条件:持省市劳动保障部门核发的《再就业优惠证》;工商行政管理部门核准登记并获得营业执照;投资项目明确,却有发展前途,且资金不足;有固定营业场所;有按期还款能力;具有偿还借款能力的自然人做担保;本人诚实守信,无劳教或犯罪记录。
下岗失业人员申请小额担保贷款的程序
1、小额贷款的下岗失业人员要首先向户口所在地社区街道劳动保障服务站(所)提出申报,并提交下列材料:劳动保障部门核发的《再就业优惠证》;小额贷款申请书;合法有效的身份证明;贷款项目计划书。反担保材料。社区、街道劳动保障服务站(所)对申请人申请贷款的基本条件进行初审,并出具推荐证明,然后向区劳动保障局推荐。区劳动保障局对申请进行资格认定和项目审查,并出具资格认定证明和经过论证认可的《审查意见书》。
2、县(市)、区劳动保障局间审查合格的借款申请人资料报送长春市下岗失业人员自谋职业小额贷款担保办公室(下简称担保办公室)。由担保办公室对担保申请进行审核。对符合条件的,经担保办公室承诺担保后,劳动保障部门将申请人有关资料一并报送贷款银行审定,贷款银行集中对贷款申请进行评审,经审定同意后通知担保办公室与贷款银行签订担保合同,贷款银行与借款人签订《借款合同》,发放贷款。
3、贷款银行自收到借款申请及符合条件的资料之日起,应在三周内给与贷款申请人正式答复。因申请人不符合条件而不能提供贷款的,应向申请人说明理由,,提出改进建议。贷款银行在为下岗失业人员发放贷款后,应在再就业优惠证上注明已办理贷款。
公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴的优惠政策
社会及政府部门开发的公益性岗位吸纳大龄就业困难人员(男性50周岁以上、女性40周岁以上)的,可享受岗位补贴,岗位补贴月标准为155元/人;对符合社会保险规定条件的,可同时享受社会保险补贴(单位缴纳部分),社会保险补贴月标准为14404元/人。
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下岗后再创业的例子不在少数,日照下岗职工创业现在有什么政策呢?读文网小编把整理好的日照下岗职工创业政策分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
“日照的创业氛围好,各种创业扶持政策很到位!”张传生是一名外地大学生,在日照上学的几年里被这座城市的氛围吸引,所以在许多同学毕业时纷纷返乡不同,张传生选择了留在日照,要在日照创出一片天地。“刚毕业的大学生,什么都不懂,工商登记、税务登记的相关条文根本看不明白。”虽然满心抱负,但小张既不知道自己更擅长哪个行业,也不了解成立个人公司需要哪些手续,茫然不知所措的他在老师的推荐下来到日照市劳动就业办公室寻求帮助。
据了解,为了使有创业意愿和能力的城乡劳动者能够在户籍所在地、常住地、求职地和就业地实现创业,我市人社部门专门提供了专门的创业培训补贴,劳动者参加创业培训并经考核合格后,可享受创业培训补贴。不仅如此,实现成功创业的劳动者还可以申领一笔3000-10000元不等的一次性创业补贴,另外,每创造一个岗位还会获得500元或2000元的一次创业岗位开发补贴。
小张参加了创业培训班,通过一段时间的集中培训,学到了很多的创业知识,并成功地通过了考试,小张又在人社部门的帮助下申请了一笔10万元的小额担保贷款,并根据自己的实际情况开设了一家沿街店铺,还招聘了两名工作人员。按照相关政策,张传生申请了领取3000元的一次性创业补贴和1000元的一次性创业岗位开发补贴,这笔启动启动资金帮他赚得了人生第一桶金。
如今,和小张一起毕业的同学还有不少仍在为工作发愁,张传生的店铺生意早已步入正轨,并且每年都有三四万元的收入进账,着实引来不少同学的羡慕。
相关政策解读―――
政策项目:创业培训补贴
政策范围:有创业愿望和创业劳动能力的城乡劳动者参加创业培训,可申请创业培训补贴。
政策标准:创业培训补贴最高不超过1800元/人,分三次拨付:学员结业考核合格,拨付首次培训补贴600元;培训后对学员开展创业服务且学员培训后6个月内实现创业的,再拨付400元;学员创业后2年内提供200课时创业服务的,再拨付800元。
责任部门:社区(村居)、街道(乡镇)人力资源社会保障服务机构,市、区县公共就业服务机构或创业培训定点培训机构可受理报名
政策依据:《日照市加强就业培训提高就业与创业能力培训五年规划(2014-2018)》(日人社发〔2014〕9号)
政策项目:一次性创业补贴
补贴范围:
1.初创小微企业
2.登记失业半年以上人员、毕业年度内高校毕业生、零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭法定劳动年龄内的登记失业人员创办的个体工商户
补贴条件:创业成功人员首次领取营业执照,正常经营1年以上,吸纳符合补贴条件的人员实现就业且与其签订1年以上期限劳动合同的,并按规定缴纳社会保险费的,可申请一次性创业补贴。
补贴标准:
1.成立不足五年且注册时间早于2013年9月30日的,创业岗位开发补贴标准为每个岗位500元;一次性创业补贴最高不超过5000元,吸纳就业3人及3人以上的补贴5000元,3人以下的补贴3000元。
2.2013年10月1日后首次领取营业执照并正常经营1年以上的小微企业,给予不低于1万元的一次性创业补贴;对吸纳就业人员并与其签订1年以上期限劳动合同的,按照申请补贴时创造就业岗位数量给予每个岗位2000元的一次性创业岗位开发补贴。以上两种补贴每个创业人员只能享受一次。
责任部门:初创市场主体参保地人力资源社会保障部门、财政部门
政策依据:《关于创业岗位开发补贴及一次性创业补贴申领拨付有关问题的通知》(日人社办发〔2011〕103号)、《关于提高一次性创业补贴标准有关问题的通知》(日人社发〔2013〕74号)、《关于个体工商户享受一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴有关问题的通知》(〔2014〕93号)
以上就是读文网小编为大家提供的日照下岗职工创业政策,希望能对大家有所帮助
看了“日照下岗职工创业政策”
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在天津的下岗职工做创业,现在有没有相关的政策?读文网小编把整理好的天津下岗职工创业政策分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
国务院下发了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号),这是继2002年出台积极就业政策以来的进一步升级,被称为积极就业政策的4.0版。天津为进一步提升就业质量、促进大众创业,日前对就业创业政策做出进一步完善,推出天津就业创业政策4.0版。
鼓励大众创业激发社会活力
让大学生在自主创业中发挥生力军作用将大学生创业扶持期限延展为毕业前2年和毕业后5年。对外地高校毕业生来津创业的,按照本市“人才绿卡”政策规定,享受同等创业扶持政策。大学生领取工商营业执照且租赁房屋生产经营的,给予每月1800元、最长24个月的房租补助。对在本市有固定的孵化场所,有依法建立的管理服务团队,创业孵化基地建筑面积不少于200平方米,吸纳大学生创业企业10户(每户至少招用2人),给予30万元的资金扶持。在此基础上,每新增1户大学生创业企业,再补贴2万元;对新增企业招用2人以上的,每新增1人按照每人5000元的标准再给予补贴。每个大学生创业孵化基地补助在自然年度内最高500万元。按照自愿申请、择优选取的原则在全市遴选大学生创业导师,鼓励创业导师与有创业意愿和条件的大学生通过双向选择,按照最高1:3的比例,签订不低于6个月的创业导师授业协议,通过创业导师“传、帮、带”方式,使大学生了解创业经验,学习管理方法,掌握专业技术,提高创业成功率。协议履行完毕后,按照每人2000元的标准给予创业导师授业补贴;对半年内大学生成功创业的,每成功创业一人再给予创业导师3000元的一次性奖励。对成功创业的高校毕业生,给予1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。岗位补贴标准为本市最低工资标准的40%,按照本市当年社会保险最低缴费基数企业缴费部分给予社会保险补贴。对大学生创办企业吸纳毕业2年内的高校毕业生并按规定缴纳社会保险费的,按其吸纳就业人数可申请一次性创业带动就业补贴,标准为每招用1人补贴3000元,总额最高不超过3万元;或为招用人员申请1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。
让每一名劳动者都有实现创业梦想的机会积极开展创业培训,以“职业培训包”模式开发新的创业培训内容,满足不同创业群体和不同阶段特点的创业培训需求。对参加培训取得合格证书的,按照每人500元的标准给予创业培训机构培训费补贴,对参加培训后半年内成功创业的,按照成功创业人数再给予创业培训机构1000元/人的补贴。将小额担保贷款调整为创业担保贷款,自主创业者可申请最高30万元的创业担保贷款,贷款期限不超过2年,按规定给予贷款贴息;对已成功创业且带动就业5人以上、经营稳定的创业者,可给予最高不超过50万元贷款再扶持。有条件的区县应建立大学生创业贷款信用担保机制。支持涉农区县整合创建农民创业园,对达到大学生创业孵化园相关条件的,享受同等扶持政策。
促进技能提升帮扶群体就业
开展职业技能培训提高就业质量实施百万技能人才培训福利计划,通过实施政府培训补贴,鼓励和引导职业院校、企业、社会培训机构,重点面向45岁以下企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力,开展职业技能培训。对各类人员参加《职业市场需求程度及培训成本目录》培训并取得职业资格证书的,给予80-100%的培训费补贴和100%的鉴定费补贴;企业组织职工参加脱产、半脱产职业技能培训的,同时给予企业和职工各50%的培训津贴;院校学生、农村劳动力、失业人员等无收入人员参加职业技能培训,同时给予生活费补贴。
拓宽渠道促进各类群体就业对小微企业、初创期科技型中小企业吸纳本市生源和本市院校外地生源高校毕业生,符合条件的给予相应岗位补贴和社会保险补贴。对各类企业吸纳零就业家庭、单亲家庭、低保家庭以及父母患重大疾病的本市生源高校毕业生,并签订1年以上劳动合同的,给予1年岗位补贴和3年社会保险补贴。鼓励参加就业见习,对见习期满留用率达到50%以上的见习单位,按照每留用1人给予2000元的奖励。对本市院校享受城乡居民最低生活保障家庭毕业生、残疾毕业生和本市院校或本市生源获得国家助学贷款的离校未就业毕业生,以及零就业家庭、单亲家庭、父母患有重大疾病家庭本市生源离校未就业毕业,给予3000元的一次性求职创业补贴。将具有本市农业户籍的残疾人、复转军人以及具有本市户籍的毕业1年后未就业的高校毕业生纳入到就业困难人员援助范围。零就业家庭人员、单亲家庭人员、低保家庭人员、需赡养患重大疾病直系亲属家庭人员,从事灵活就业的,3年内由失业保险基金给予75%的养老、医疗、失业保险补贴。各类企业吸纳4050人员、零就业家庭、单亲家庭、需赡养患重大疾病直系亲属的人员和低保家庭人员,签订1年以上劳动合同的,给予1年岗位补贴和3年社会保险补贴。各类企业招用残疾人、复转军人、刑满释放人员、毕业1年后未就业的高校毕业生,签订1年以上劳动合同的,给予1年社会保险补贴。
优化服务体系搭建就业平台
完善公共就业创业服务体系加强各级公共就业服务平台建设,将人事档案管理等公共就业服务工作经费纳入同级财政预算。将职业介绍补贴和扶持公共就业服务补助合并调整为就业创业服务补贴,对人力资源服务机构通过在政府公共就业服务网发布求职信息和岗位信息,免费为劳动者提供职业介绍服务,使其与用人单位签订劳动合同的,按照每人600元的标准给予就业创业服务补贴。加强公共就业创业服务能力建设,向社会力量购买基本就业创业服务成果。加快推进公共就业服务信息化,建立市级集中的就业信息资源库,健全就业信息监测平台,实现就业管理和就业服务工作全程信息化。
发挥人力资源市场作用整合职业介绍、人才中介机构的公共就业和人才交流服务资源,加快建立统一规范灵活的人力资源市场。推进人力资源市场诚信体系建设和标准化建设,不断提高从业人员专业化水平。加强对企业招聘行为、职业中介活动的规范,及时纠正招聘过程中的歧视、限制及欺诈等行为。加快发展人力资源服务业,实施更加开放的产业发展政策,搭建信息化平台、投融资平台、人才引育平台和宣传推介平台,构建链条清晰、多层发展的产业体系,让市场在人力资源配置中发挥决定性作用。
以上就是读文网小编为大家提供的天津下岗职工创业政策,希望能对大家有所帮助
看了“天津下岗职工创业政策”
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人生是一台戏,精彩的剧情演绎着你创业的艰辛和成功的喜悦。那么下岗创业干什么?下面,就随小编一起去看看吧,希望能够有所帮助。
开特色烧烤店前期准备
创业要靠特色,特色烧烤绝对是其中最热门的项目,投资只需要几千元,非常适合小本创业者和业余创业者。烧烤以手工生意为主,根据规格大小,只需1-3人,如开店则需5-10人即可。炭烤、电烤、油炸、铁板烤等均可(以炭烤为最佳)。
除电烤箱外,其他烤炉、油锅、铁板等可自制,所用原料各地市场有售,竹签、盆子、塑料盘等采购简单,占地2平方米,小规格摆摊投资300元即可,大规模开店则需投资8000元-5万元不等。
开特色烧烤店效益分析
以每人每天备料、穿串、烤制到出售500串计算,以不同品种不同零售价计算,平均每串售价0.80元,收入400元,材料成本只占营业收入的22%即88元,而日纯利润为400-88元-其他费用40元=272元,月纯收入为8160元。这就显示了热门投资项目的优越性。
开特色烧烤店经营要有特点
很多人喜欢吃烧烤,但大多烧烤小吃仅停留在传统的烧、煮、烤等老式方法上,无论是口味、烹调方法还是品种都未得到深层次的开发。烧烤既然是热门投资那么一定有很多人做,所以要做出自己的特色巧妙地迎合顾客新的消费心理:
一是此烧烤烤出的品种齐全,凡是能吃的猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼、蔬菜、水果等上万个品种样样能烤。
二是采用中草药材配方,使烤出的食品色泽金黄不发黑,香酥滑嫩爽口,即口感、香气俱佳;三是吃后不上火,使皮肤白里透红。
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对于创业来说,新的路可能在别人不敢走的地方,也可能在别人不愿走的地方,而别人看不到想不到的地方往往很少。为单位做好每件事。那么下岗创业做什么好?下面,就随小编一起去看看吧,希望能够有所帮助。
爱美之心人皆有知,爱戴首饰自古以来就是女人的天性,随着女性审美水平的提高,无论在城市或农村,渴求戴金银首饰者数不胜数,女性对首饰的需求越来越大,更有甚者,会因时间的推移希望首饰能翻新或更换首饰的款式,这就为首饰加工业提供了广阔的市场。鉴于此,笔者建议创业者,不妨创业新型首饰加工店,一定会生意不错。
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