为您找到与生涯规划如果从找到一个工作范畴考虑相关的共200个结果:
在求职过程中充满信心,以自己最好最吸引人的状态去迎接每一次挑战。那关于助毕业生找到好工作的方面有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的助毕业生找到好工作的6方面,希望你喜欢。
做好细节问题。求职的时候是没有大小事之分的,只有把所有细节都考虑到了才可万无一失。很多大事都是从小事开始的。事实上,随 着社会的纵深发展,企业对人才的考察已非停留在专业、技能、注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会,导致求职败北。企业用人缘何对细节管理情有独钟?一人力资源管理者举例说:“员工接听电话时,如果讲话不小 心,就有可能丢掉客户。”而类似的现象,在企业发展中屡见不鲜。为减少企业管理的失败成本,选择人才时注意细节考察,当然顺理成章了。
注意发挥自己的特长。只有善于将自己的优势展现出来的人才会引起他人注意。每个人都有自己的优势,应 届生与社会人士相比,自有其不足之处,但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征鲜明亮点表现出来,被录用的可能性就会增加。可相当多的应届生,因不擅总结自己的优点、不能发现自己的长处,导致求职失败者比比皆是。相关资料统 计表明,应届生因为不能突出自己的优势特长而失败的比率超过77%,不能不说是个沉痛的教训。
不惧从基层做起。没有脚踏实地的实干精神是无法取得别人的尊重的。不要刚踏进社会就好高骛远,其实很多从事人力资源管理工作的同行,他们承认,超过八成的企业事实上需要招聘应届生,企图从知识层次改变后备人才不足的困境。可因招聘到的应届生 不愿到基层接受必需的锻炼,使得相当多的企业在百般无奈之下只好忍痛割爱,找些学历、专业、悟性并不如应届生的初高中生做学徒或培训干部。
清楚自己的长短处。对自己都不甚完全了解的人怎能求得好工作?只有对自己的特长有了正确的认识才能在求职时完全的展现出来在找找工作时,你要对自己的特长有切实的了解,尤其不能将自己打包成无所不能的英雄。很多求职者想让自己样样精通,但结果却没一样能精通。全球著名投资商沃伦·巴菲特在总结自己的人生经验时说:我18岁时就找到了自己的人生目标,那就是投资。
不应太过出风头。对自己的一些特长过于炫耀会引起周围人的讨厌。恰当的对自己的能力进行评价是赢得工作的保证。不要对自己的能力侃侃而谈,不要多么炫耀自己的履历,只有用自己实际的能力才能让别人对你刮目相看。很多人为应对就业难,被迫使自己变成了“考证族”;那些稍微有些个性的,稍微有些独立思考能力的、有激情、善于表现的人,却很容易遭到攻击。
理性的对待求职。起伏不定的情绪自然不利于你的求职。任何一种求职最忌讳没有准备的论述。求职最忌讳人来疯,忌讳一时的头脑发热了,贵在坚持是找到工作的法宝。财富能作为求职的重要指标,但不是唯一的指标。要明白当你在收获事业的同时,也很可能收获了人生体验。这些做法反倒会让自己一无所获。那些菜鸟尤其应懂得,即使你靠你的三寸舌头获取了工作,如果没有真本事也是长久不了的。
看过“做好6方面助毕业生找到好工作”
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求职面试时,为了能在较短的时间内成功地推销自我,应试者的讲话策略与口才是关键因素。那关于零经验要怎样找到满意的工作呢?下面是读文网小编为你整理的零经验找到满意的工作的技巧,希望你喜欢。
一、空有理论的纸上谈兵
你的专业不是自己喜欢的专业,工作了,想要找自己喜欢的工作。虽然,看了不少书,但其能力并不能胜任公司的要求,没有公司愿意招收学徒,这个时候的你应该怎么办呢?
专家告诉我们这样的情况在应届大学毕业生中很常见。尤其是大学时选了自己不喜欢的专业,毕业时想要“转行”的。这个时候要想顺利找到工作,需注意以下两方面,可大大减弱求职阻力。
第一,放低切入点。自己实践经验不足,那么就别好高骛远的把大公司、大企业作为目标,你挑选公司,公司一样也挑选你,那么不如暂时减低要求,找一家中小型的公司就职,一来门槛低,二来还能积累工作经验,何乐而不为?
第二,尽量提炼与应聘职位相关的经历加以突出。对于过往的经历——在校实习、社团活动、校园实践项目等,进行归纳、提亮,表现自己在这领域有可发挥的潜质。如果你的纸上谈兵能说服老板,那么,这份工作就归你了!
二、没经验的“一张白纸”
虽然上了四年学,但还是什么都没有学到。学习、技术都丢掉了。面对这个时候的你,应该怎么办呢?
其实在大学校园里面,这样的状况不足为奇,太多人在迷糊中度过了四年的求学生涯。按理说,职业规划应从进校时就进行。眼下毕业在即,已经没有机会再让你重新来过。那么当务之急就是尽快对自己的情况做一个较为全面的梳理,对自己的职业兴趣和职业能力倾向做大体判断。
CCDM职业规划师给出如下具体方法:回顾自己的生涯故事,即回顾自己的经历并写下来,考虑那些对你目前生活和生涯目标有影响的方面,包括家庭经历、个性变化、重大事件、重要抉择、自我评价和外部评价。通过生涯故事的回顾,分析对自己产生重要影响的个人和情感因素,对自己的职业兴趣、倾向做全面评估。在自己反思回顾的过程中,可以请老师、同学帮助分析,也可以求助与专业的职业规划机构。做好这些,你就可以找准定位,更有针对性地求职。
三、技能缺陷的“折翼天使”
你工作能力不错,在业绩上也是冠军。但是,想要晋升时才发现自己根本没有晋升的能力,这个时候的你应该怎么办呢?
这个时候的你需要审视职业锚寻找正确平台
根据调查显示类似的情况70%出现在技术型或专业型人才升职到管理层后,发现自己完全不能胜任新工作,不是半死不活的死撑,就是甩手放弃。
对于这个问题,CCDM职业规划师认为,首先要审视自己的职业锚是否含有管理型因子,如果没有,那么不如继续在自己专业领域或技术领域深入发展,一样可以取得很好的成就;如果自己有管理方面的能力优势,并且职业价值观也与此匹配,那么从旧领域转换到新领域时,只要将所需的管理知识和技能提前做好准备,有针对性的参加一些培训以提升自己的商业价值,要获得晋升或争取到更好的平台不是难事。
四、踟蹰犹豫的转型
你工作认真踏实,却始终没有上升的空间。周围的人升值的升值,高薪的高薪。你对工作已经失去了原来的那种拼劲。这个时候的你想要转型,却不知道该怎么办
转型须做好三项准备
转型其实并不可怕,做好以下三项准备,迎接你的就是一个全新的开始。第一,必备技能。转入任何一个新的领域,都势必面对它的特殊性。必须让自己具备适应这一领域特点的技能,这是转型成功的基础;第二,心理准备。在新的职业领域中,未来充满了未知与挑战,只有充足的自信心和冷静的心态,才能将转型进行到底;第三,知识储备。转入新的领域,需要的不仅仅是技能,多渠道的信息才能丰富知识的内在可靠性,才能方便自己做出准备有力的判断。
如果已经断定自己的职业生涯需要一个转换,那做好准备,拿出勇气“转一把”,谁说转型就不能走得更好呢?
没有谁天生就会十八般武艺,所以请先在心态上保持积极、乐观,然后磨好你的“刀枪”,即做好职业规划蓝图和相关专业技能的储备,这样又哪个老板能拒绝你呢?
看过“零经验怎样找到满意的工作”
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在当今就业市场供大于求的背景下,求职技巧在就业者的求职过程中往往起到非常重要的作用,有时甚至决定一个人就业的成败。那关于快速找到工作的建议有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的给大学生快速找到工作的建议,希望你喜欢。
不少朋友担心如果过于表现自己会让人讨厌。这是很多职场人群都存在的问题。殊不知,正是因为此种心理,错失很多被领导注视、同事了解的时机,自然升迁加薪的好事也远离自己。但是表现自己并不等于凡事争先,个人英雄主义。任何成功的事业都是一个团队的行为。别忘了和别人共享你的经验、你的知识,你得到的将远远大于你付出的。
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掌握一定的求职技巧对求职者来说无疑也是至关重要的。随着我国就业制度的变革,以及现阶段用人单位对求职者综合素质和能力要求的不断提高,求职技巧对求职能否成功起着重要作用。那关于快速找到工作的技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的大学生快速找到工作的技巧,希望你喜欢。
第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答
面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略,来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的绝不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。
第二招:留足进退的余地,随机而应变
面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者"圈套"式的问题,你要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:稳定自己的情绪,沉着而理智
有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。
看过“大学生快速找到工作的窍门”
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求职面试时,为了能在较短的时间内成功地推销自我,应试者的讲话策略与口才是关键因素。下面是读文网小编为你整理的怎样找到满意的工作,希望你喜欢。
其实,这方面大家已经看的经验非常多了,不过有一个细节你可以注意一下,就是请你在去面试的时候多带几分你的简历(带照片的)。因为很多时候企业的面试会有 2-3个人参与,你如果只有一份简历,那么他们在看的时候就会浪费时间,你给每一个一份简历,这样他们就会在第一时间内,对你有一个比较清楚的认识。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
但凡经历过毕业求职季的人都知道第一份工作是多么的来之不易。海投了数百份简历,到头来也就得到那么几个面试机会而且还是在运气好的情况下!要是运气真的好到了家,最终就会有一个工作机会向你招手。
这个时候是应该拿下这份工作还是等待更好的机会?
罗宾·玛兰兹·赫尼格(Robin Marantz Henig)和她的女儿萨曼莎·赫尼格(Samantha Henig)表示,这取决于你是“完美主义者”还是“易于满足者”。“完美主义者无论是买摄像机、看电视节目、订购外卖还是选工作,都想要探索每一种可能性。”赫尼格母女俩在新书《为什么20岁出头的年轻人看起来举棋不定?》(Twenty Something: Why Do Young Adults Seem Stuck?)中写道,“他们收集了自己能找到的每一条信息,以期尽可能做出最好的决定,哪怕付出的代价是让自己在这个过程中精疲力竭乃至把自己逼疯,因为他们总会不可避免地意识到自己遗漏了某些信息。但是如果你是个易于满足的人,你做决定的依据就会是手头掌握的资料,而非可能散落在天涯海角的零散信息。”
简单说来,易于满足的求职者倾向于速战速决,抓住第一个工作机会。完美主义者则倾向于继续求职,直到更好的工作机会来临。
哪种类型的求职者能得到更好的收益?
赫尼格母女俩表示,答案是完美主义者。
为了具体说明这一点,她们引用了一项针对548名2002届毕业生求职经历展开的研究,研究者是希娜·艾扬格(Sheena Iyengar)、蕾切尔·威尔斯(Rachael Wells)和巴里·施瓦茨(Barry Schwartz)。“完美主义者在求职之路上会绕更多的弯子,”赫尼格母女俩写道,“他们平均申请二十个职位,而易于满足者只申请十个。而且完美主义者利用外部信息来源和支持的几率要大很多。但是从结果上看,这样做事值得的:从薪水上看,完美主义者比易于满足者找到的工作要好得多。”
“易于满足者找到的工作,平均起薪是37,085美元;完美主义者拿到的平均起薪则是44,515美元, 高出20%以上。”
然而,问题是,更高的薪水并没有让完美主义者比易于满足者更快乐。事实上,完美主义者“对自己找到的工作不满意的几率比易于满足者要大得多。”
显然,做完美主义者可以帮你拿到更高的薪水,但高薪并不能买到更多的快乐,因为完美主义者很可能会患得患失,因为自己可能得到更好的工作机会而苦恼不已。“这听起来不错,按照社会心理学的说法,完美主义者往往没有易于满足者那么快乐,”莎拉·埃斯蒂斯(Sarah Estes)在《今日心理学》(Psychology Today)上发表的一篇文章中写道,“完美主义者寻求的是绝对的最优解,而易于满足者则会接受达到特定满意阈值的结果。可能从客观上讲,完美主义者得到的结果更好,但他们太执迷于自己本来可以得到的一切,因此容易对已经得到的结果不那么满意。”
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首先,参加招聘会前,大学生要明确自身条件,不要眼高手低,也不能自卑。目标要明确,清楚自己希望找一个什么样的工作。
其次,进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚,以免错失机会。但与用人单位的交谈不必太早。进入人才市场或招聘会后,最好是先尽快地将全场浏览一遍,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。
第三,充分利用大会的会刊,从上面查找与自己专业相对应的公司或自己十分感兴趣的公司,然后直接去其所在展位,这样能够节省大量时间和体力,提高应聘效率。
第四,与用人单位交谈时,应仔细询问招聘单位的详细情况,招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等。
第五,注意细节。比如找工作时不要让家长陪同,否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不好印象。又如重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧,并要适当地“包装”自己。面谈时,避免先谈待遇。再如留下必需的资料。一般单位都不能当场签约,还要继续复试或考核,你要留下自荐书、简历等。留下资料后,过两天还应积极地与单位联系,以争取主动。
第六,多加小心、防受骗。近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生。一般来说,这种人没有固定的展位,他们在招聘会现场游动,专门盯着那些应届毕业生行骗。因此,大学生要注意千万不要在招聘会现场将自己的简历、身份证交到没有固定展位的人手上。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
如何找到合适的工作?能够找到一份合适的工作,是所有人的希望,但是有的人可以说是频繁的换工作,也没找到真正令自己满意的,那么下面就为大家介绍,找到一份适合的工作,需要注意的问题。
1.Benefits.福利待遇
这一点往往被那些刚开始职业生涯的年轻人忽略,但是,根据求职及职业建议网站QuintessentialCareers,福利所占的比重也许会达到你全部收益的30%之多。你需要了解能获得多少医疗福利和牙齿保健补助;雇主提供哪些灵活的花销计划;公司是否替你出退休金或者是否实行401(k)计划(节俭储蓄计划)、以及这个计划是否和你的贡献相符。同样,你应该考虑工作包含的其它经济鼓励,例如学费报销,签约费;安置费用报销;购房补助。也不要低估了非经济补助;例如灵活的工作时间或远程办公的可能。
除了薪水、福利待遇,工作地点和交通状况也是选择工作时要考虑的因素,而且是很重要的因素。
2.Location.工作地点
在波斯顿、纽约、洛杉矶或三藩市开展职业生涯也许令人心动,但是,你会发现对二十来岁的人来说,那些不那么热门的、房租不太贵的城市也一样是不错的选择。可以考虑如亚特兰大,明尼阿波利斯市,或德州奥斯丁这样生活成本较低的地区,那么你的收入就会更经用。
3.Commute.上班交通
交通初听上去也许不是一个大问题,但是,如果你通勤距离很长;那么波动的汽油价格会对你的预算开支有影响--更不用说被夹在车流中真的很容易让人更快变老。根据统计局数据,人们每天上班平均要花25分钟。如果下班时也要花一样的时间,那么每周光上下班就要花去四个多小时,一年就要花去200多个小时。但是时间并不是唯一的因素:想想看这会带来多大的精神压力吧。在去公司的路上,你是愿意被迫挤上拥塞的小路,还是想有一条更通畅的路可以选择公共交通吗?确保你把公车车票,停车费或道路费都一起算进来。发展机会和工作环境是求职者一定要仔细考虑的因素,因为这关系到你的事业发展和工作能否顺利进行。
如果你在找工作的时候,能够注意考虑这些问题,那么找到的工作才会更加的适合你,而且做任何一份工作,我们当然希望是快乐的,如果你做一份工作,感受不到其中的乐趣,甚至还会影响到我们的心理健康。
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许多年来,国外新闻工作者有很多种书面的职业规范。他们将追求的目标和理想融化在其中。他们严格遵循这些职业道德规范,保护了新闻职业的崇高性,加强了人民的信任和尊敬。这里就是其中一些典型的规范和声明,值得每一个中国新闻工作者学习和参考。今天读文网小编要与大家分享:新闻工作者职业生涯规划相关范本,具体内容如下,欢迎阅读。
亚里士多德曾经说过:“人是一种寻找目标的动物,他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追寻自己的人生”。
已经大二了,我已经来到了学校和社会的临界边缘,回首大学两年自己走过的路,我不禁有些惭愧。虽然自己在学业和学生工作中的表现还算可以。但是我依然过着没有规划、没有明确目标的生活,我不知道我的未来何去何从?在机遇与挑战并存的当今时代,我究竟该扮演怎样的一个角色呢?我的未来在哪里呢?我究竟应该何去何从呢?
一、自我分析
(一)性格分析 根据专业的职业测评,我了解到我性格中的优势为:
1性格开朗,随和,热情,有较强的与人合作及社会适应能力;
2能够很好地应付人与人之间的复杂情绪和行为问题;
3思维敏捷,聪明,富有才识,善于抽象思考,学习能力强;
4擅于表达自己的观点,能够通过各种方式影响周围的人,使别人接受自己的观点; 5在工作中独立积极,通常有主见,能够坚持自己的观点,并坚决执行之处理事情往往机变灵活,常能有效地解决问题,而不过多地浪费时间和精力;
6思考问题头脑冷静,思路清晰,在紧要关头,也往往能保持镇静。
7极度追求完美,对待工作极为认真。
但有优势便有劣势,我同样拥有着以下的不足:
1对那些需要极端冷静、严肃的态度才能完成的工作,常常不能很胜任有时可能会因为过于坚持自己观点,而显得非常武断,固执;
2做事时往往缺少绝对的责任感和纪律性,不太适合在
3在团队活动中,你所具备的过高怀疑性常常影响了团队的稳定和团结;
4忧虑抑郁,烦恼自扰,时时有患得患失之感,不宜从事压力巨大和高危险性的工作;
5能够尝试新事物,任务明确目的性强,并有机会独自承担相应责任;
6能够有机会发挥你的影响力去影响别人;并且有机会晋升到领导岗位;
(二)兴趣爱好
爱好方面,我选择了新闻学这一专业,就能说明我的最大激情来于对新闻传播热爱。从小我就喜欢看书、读报、与人打交道,是我对新闻这一专业热爱的根本原因。足球这样的群体性体育运动是我生活中必不可少的休闲锻炼形式,既能强健体魄,又可以在团队合作中获取胜利的喜悦,对身心健康也是极为有益的。
(三)人际关系
人际关系是否良好决定一个人的发展前景。在学校里,我尊敬师长,团结同学,并且广泛参加学校的各种各样活动,结交更多的同学。为了增加社会经验,我积极投身社会,参加实践。利用业余时间,我在商场当过导购、干过销售、当过服务员、当过建筑工、当过学校招生代表等等,不同的行业,不同的职业,不同的人群,我都通过自身努力在锻炼个人能力的同时也对社会关系有了更深一步的了解,对我以后更好、更快的融入社会有很大的帮助。
(四)价值取向
我认为,作为一名中共党员,同时也作为一个即将进入新闻工作的大学生,最大的价值就是当好党和人民的喉舌,在今后的工作中,我将本着对人民负责,为人民服务的原则和宗旨,深入基层,以反应民生疾苦为己任,关爱弱势群体,认真履行自己的职责。作为一名记者,自己的责任和价值就体现在是否能够胜任党和人民的喉舌,在工作岗位上实现自己的理想。在如今,新闻业内充斥着诸如拜金主义的不良现象,人文关怀的缺失已经导致了很多新闻人失信于民,我通过广泛的学习,将自己的职业理想和价值观念准确的定位在为人民服务上,坚持党的领导,尊重新闻规律,维护新闻从业人员的道德素质,做一个党和国家放心的记者。
二、环境分析
(一)家庭环境
我的父母均为农民,我是地地道道的农民,父母一直教导我做一个诚实,正直有责任心的人,家庭教育比较严格,这也保证了我身心的健康成长。一直以来,父母也很支持我的学习,也很期望我将来能够顺利走向工作岗位,在实现自己理想的同时为社会做出贡献。
(二)学校环境
不可否认的是,个人的成长与学校的环境息息相。一年多以来,满洲里学院秉承内蒙古大学“求真务实”的校训,一年多的大学生活使我明显感觉到自己的全面进步。学校为我们创造了良好的环境,营造了浓厚的学习氛围,并且提供了雄厚的软硬件条件,给了我充实而愉快的大学生活。
(三)社会环境
新一代大学生所处的是一个社会发展日新月异的时代,同时面临这巨大的机遇和严峻的挑战:如今就业压力大,人才饱和程度较高,但是相应的高素质的人才在社会中的地位也是逐步提高,这也对大学生的素质也提出了更高的要求。作为立志于在新闻事业上倾注终身热情的我,直面挑战的勇气和把握机遇的能力是必须的。
四新闻的就业前景与出路
(一)分析就业,首先要从我国的新闻传媒产业的现状着手。
尽管我国的新闻事业在新时期已经进入发展快车道,但是,还是存在不少问题:第一,我国新闻产业整体发展水平低。在我国,新闻产业起步比较慢,远远落后西方发达国家的发展水平;第二,国际化程度低。一个媒体的国际化程度,应包括国际扩张能力、利用国际文化资源能力与影视产品国内外市场占有率等。国际化是企业竞争活力的保证,而我国现有的体制导致长期封闭式运作,人才流动性不强,缺乏足够的创造力,使得新闻媒体进步受到阻碍:第三,政策法规不配套、管理机制僵硬。我国现行的传媒业政策和法规是与计划经济时期的经济体制相配套的。如今这套政策和法规严重滞后于社会主义市场经济的建立和发展,阻碍了我国传媒业的成长,也严重影响的新闻人的发展和进步:第四,缺乏训练有素的传媒经营管理人才。中国传媒业要发展,人才培养是关键。我们所需要的是懂经营与管理的综合型人才而多数传媒从业人员对传媒业经营管理活动的特殊及其实际理解和认识还不够深全面。
(二)新闻专业毕业生过多,就业压力大。
近年来,我国的新闻教育进入了一个快速发展阶段。目前我国已经有近400所高等院校建立了新闻传播学院或新闻传播系、新闻传播的教学点(即专业点)已经超过800个,在校生超过15万人。这预示着我国的新闻事业无论从一线工作,科研和教育方面都拥有了充足的后备力量。新闻教育的快速发展无疑是我国新闻事业进步的一大体现,顺应了时代的发展,满足了对新时期新闻人才的迫切需求。
在20世纪80年代,还只是在一些特大城市的重点综合性院校设有新闻传播类专业。到20世纪90年代,新闻传播类专业在全国各地高校迅速铺开。进入21世纪以后,这种情况更是愈演愈烈,新闻传播类专业不仅在一些理工类、师范类、财经类、政法类、农业类、体育类院校遍地开花,在一些地级城市院校,新闻传播类专业也纷纷涌现。这直接导致了新闻类毕业生供大于求的现象,工作岗位基本上已经达到了饱和的状态,就业压力之大前所未有。
(三)不同院校毕业生待遇不公平,就业面存在明显差异。
相比于国内开设新闻学专业的名校来说(其毕业生的就业去向为影响较大的电台、电视台、出版社、报纸、期刊、互联网站等新闻出版机构和媒体、文化宣传部门及党政机关、各类大型企业以及从事新闻教学研究),例如作为我国新闻学专业翘楚的人民大学来说,新其闻学专业毕业生中,90%从事新闻工作或宣传工作;2%从事教学和科研工作;8%从事其他工作。绝大多数毕业生已成长为各单位的业务骨干。我校的毕业生面临的就业方向就要狭窄一些,多集中在中小城市的媒体或者相关单位。
四 未来三年的行动计划
(一):定向中的大二
目标:提高基本素质。
在这一年里,既要稳抓基础,又要做好由基础课向专业课过渡的准备,并要把一些重要的高年级课程逐一浏览,以便向大三平稳过渡。大二里有两次重要的考试:英语四级和计算机等级考试。在这段时期,我要做的就是通过获取这两张科目认证证明来充实和丰富自己的生活。
不过现在我也给自己确定了方向,那就是三年后直接就业,不在继续深造。那么,这一年我将以提高自身的基本素质为主,通过参加学生会等校内各种类型的活动组织,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能;可以继续尝试各种不同的兼职、社会实践活动,并要具有坚持性,最好能在课余时间后长时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作,提高自己的责任感、主动性和受挫能力。
大二是充足的(如果我们能安排妥当),然而,有一点是很值得注意的,那就是在适当的时刻学会放弃一些次要的东西。“如果你企图无所不知,那你将一无所知。”一位哲人如是说。是的,生命的小舟载不动太多虚无的希冀和渺茫的幻想。
在大二这段时间里,我们基本上为我们日后的发展定了方向,所以大二是非常重要的。
(二):冲刺中的大三
目标虽然如此,但是专业课程还是不能丢的,只要执著于我的选择,我的人生将会与众不同。我想,在大三这一年,在巩固学习的基础上,我们需要的不仅仅是书本知识,走向社会已经成为一个迫切需要解决的问题,这关系到大四时的求职之路。
(三):扬帆中的大四
目标:工作申请,成功就业
到了大四了,大学生活似乎已经到了尾声,这段奏鸣也迎了最后的高潮。到大四了,也是该准备毕业论文的时候了,这是对你大学四年学习的一个检验,依据各方经验,这个时候是千万不能马虎的,这关系到我们能否成功毕业的问题。
接着,我得对前三年的准备做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前三年的准备是否已充分;然后,开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中校验自己的积累和准备;最后,预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试。
大四了,也没什么可犹豫的了,我想这时候一切都应当在我们的计划中运行了。 我相信自己,在以后的生活中我都会努力,去认真的过好每一天,让每一天都过得有意义,每一天都为理想打拼,每一天都不会虚度,我坚信“我的生涯,我规划”,不抛弃,不放弃!
(二)前景分析
目前我所了解到的形势是,就业压力越来越大,先就业的目的就是把我现有的机遇和资源转化为现实。今后的几年,县市级新闻媒体对大学毕业生的要求会越来越严格,然而大多数大学生没有意识到这一点,很多人往往盲目追求研究生学位和大城市权威媒体的强大吸引,忽略了这一点。就业才能保证不失业,在做到打好地基的条件下,再考虑今后的发展也是一个明智的方法。
所谓“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,固步自封,不求上进的人往往最终吞下耽误青春,追悔莫及的苦果。中国新闻教育学会的一项调查显示,新闻类的专科毕业生不再需要,对能从事一般记者、编辑工作的本科毕业生,需求量也已接近饱和;而且,为了进一步提高报道的质量,一些媒体在招聘人才方面不再局限于招收新闻学类专业的毕业生。 因此在长远来看,新闻学研究生的发展前景更为广阔。
五 新闻专业与就业职业
(一)新闻专业与职业的关系
目前来看,新闻专业的毕业生并不一定从事新闻工作,而且,很多走上新闻岗位的人大学期间所学专业也和新闻毫无关系。由此可以得知,专业并不等于职业,很多用人单位在招收记者或者编辑的时候,不太看重对方所学的专业,而是根据该工作的性质类型,考察应聘者的从何能力是否胜任。但是,作为新闻学专业毕业生来说,我也有着得天独厚的优势。首先,我们已经系统学习了专业知识,打下了扎实的理论基础。其次,在校期间,学校提供了很多实践机会,锻炼了我们的动手能力,工作后可以马上胜任。可以收,自从立志投身于新闻行业以来,我一直以新闻人责任来要求自己,在努力学习的同时,广泛实践,虚心学习,在软硬件上均做好了就业的准备。
(二)新闻职业的能力素质要求
就目前来看,我各科成绩一直良好,从未有过挂科和重修。对于专业课,我更是投入了极大的精力,认真听讲,仔细做笔记,虚心向老师和同学们请教,将所学的内容转化为自身的能力。并且,我现在也修了第二学位金融,我希望自己能够文理综合平衡发展,成为一个综合人才。接下来,我需要努力获得大学英语四机和计算机二级的证书,在未来的工作中,我相信外语水平和计算机使用能力将是衡量工作是否能胜任的基本要求。
(三)自己的能力结构
大学第一年里,我担任了班级团支书,学院社联外联部部长,校刊编辑部记者,校辩论队骨干,政经交流协会副会长,就业服务协会会长。我努力举办、参加学校的各种活动,我相信每一个展示自己的机会都是一个提升的阶梯,努力锻炼、提高自己的沟通和适应能力、综合能力,为今后的工作打下了坚实的基础。
(四)差距与今后努力的目标。
当然,我距离一个好的记者标准还是相去甚远的。首先,我的很多知识还是仅仅停留在对书本的理解上,不能更加深入的进行思考。其次,动手能力有待加强,理论知识尚不能立刻转化为业务能力,工作之后,在采访和稿件写作上还需要进一步的提升。第三,英语水平和计算机应用能力不达标,新时期的记者必须能够熟练掌握这两方面的知识,这也是我需要努力的地方。
六 职业生涯实施方案
当前的形势的发展和变化对新闻人提出了更新更高的要求,我们的社会需要具有这种素质的新闻人——具有敏锐和智慧,能够以独特的视角和手段描述和评论故事,依靠丰富的手段使新闻的威力和魅力促使传递的信息在有利于大众和社会的轨道上完善和圆满。鉴于以上要求,在职业生涯即将开始之际,我需要通过如下的做法来完善今后的新闻道路。
(一)培养自己的政治素质和法律意识
热爱祖国,热爱社会主义,热爱工作,是个立场问题,也是个感情问题。在今后的工作和学习中,任何时候都应爱考虑是否有利于国家,有利于社会。一个对国家、对企业、对职工缺乏深厚感情的人,是不可能写出人民群众喜爱的新闻作品的。一名新闻工作者应把国家、人民的利益放在首位,甚至做到置个人安危于不顾,千方百计地去完成采写任务。像邹韬奋、范长江、邓拓等很多名记者,都为我们作出了榜样。
当然,一名记者的政治素质也应包涵要具有一定的政策水平。所谓政策水平,从一定意义上讲,也就是记者马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想水平的具体化。作为记者,一篇好的报道,当然同自身的文字表达能力有关系,但起决定作用的不仅仅是文字表达能力,还有文章的内涵,这个“内涵”,又是记者的认识水平、政策水平的体现。
虽然目前新闻行业还没有专门的法律规定,但是随着我国法治化进程的加速发展,在各种媒体的报道中,与法律相关的内容越来越多,如何更好地进行新闻报道,如何在新闻活动中处理好各种关系,已成为新闻媒介及其从业者普遍关注的问题。今后的工作学习中,我要努力学习相关法律知识,提高自己的法律意识,在遵守宪法、法律和纪律的同时履行自己的社会责任。
(二)加强道德修养
新闻界有个说法,叫做“真实,是新闻报道的生命;实事求是,是记者的生命”。因为新闻报道的真实性,同新闻记者实事求是的思想作风是分不开的。实事求是,是无产阶级世界观的基础,是马克思主义的精髓,也是我们党十一届三中全会以来思想路线的核心。新闻报道要做到实事求是、完全真实,并不容易。记者既需要克服本身思想上、工作上的弱点、缺点,又需要抵制来自社会各方面的诱惑与压力。这是需要有点胆识和必要的思想道德素质,一个出色的记者,其人文关怀可以通过媒体的作用加以弘扬,反之,负面影响也要大的很多。当前的中国,对精神文明的要求之迫切是前所未有的,在今后的工作中,我时刻要以文明的宣传者来规范自己的行为,努力提高自己的精神境界,以宽容善良的情怀和尚俭守德的品格坚决履行自己在道德上应尽的义务。
(三)提高自己全面的业务能力
新时期的新闻业务包括很多方面,主要是采访、写作、编辑,以及资料、校对等。所谓“记者的专业化”,就是指每一个记者都要争取成为他所从事的报道领域的专家。在信息社会,分工更加细化,受众知识、文化水平提升,记者需要在全能型的基础上向专家型转变,已成为一种必然趋势。专家型记者的特点是在具备一个普通记者各项基本素质的同时,兼备某一领域的专业知识。作为新闻专业毕业生来说,我尤其缺少了“专”这一块,就是说,具体到某一方面的工作上还有很多需要了解。要想实现自己的理想,在今后相当长的一段时间了,以“一专多能”为目的,全面提高自身的业务水平。
(四)端正自己的工作态度
进入工作岗位以后,一切都要从零开始,难免遇到很多困难。这也是考验一个人
是否能够胜任一项工作的关键时刻。所谓态度决定一切,不能对自己进行准确的定位,就不能以正确的态度看待工作分析问题。每一个工作岗位都有其神圣的使命,我一定会坚决服从领导的安排,充分发扬能吃苦的作风对待任何事情。
七 目标校正
上述分析,都是建立在今后从事新闻工作的基础上,如果其他的岗位需要我或者最终没有机会从事这一行,我也不会泄气,在其他地方一样能够贡献自己的能力,为社会服务。
(一)积极报考公务员,参加各级别公考
除了进入电视台、报社就业,我也准备报考公务员,很多单位都需要新闻专业的毕业生从事宣传或者文秘方面的工作,如果能考上公务员,自己的扩展空间将会更加宽广。
(二)从事销售工作
通过多年的发现,自己对自己的了解,我喜欢和人打交道,更喜欢将自己以及自己的东西推销给他人,我有一定的语言说服能力,自己也有自己的成规模的销售经验,并多次获得成功,由于自己拥有对销售的热情,希望今年考一个营销师证,毕业后有可能从事自己喜欢的销售行业。
(三)广泛参加招聘会,谋取能施展自己才能的工作
如今,越来越多的企业开始重视自身的宣传和内部文化氛围的培养,设立了相关的宣传策划部门,内部报刊变得十分普及,这也为今后的发展提供了契机。毕业后,我要积极参加招聘会,勇于推销自己,以求得到用人单位的认可,实现自己的价值。
总而言之,不管在什么岗位上,我都不会忘记学校的培养和社会的希望,做一个有用的人。
结束语:
职业生涯规划的修正过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。只有适应变化,适从环境,适时调整才能确保出现的偏差不影响目标计划的进行。
计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!无论如何,坚信:不抛弃,不放弃!
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1、行业的选择很重要,它决定了你在同等程度下你能达到的高度隔行如隔山,多听听,多关注一些行业里有一定高度的人会对你有所帮助。
2、职业定位很重要,它决定了你能达到你想要高度的所花费的时间根据自身的优势,去选择自己的定位,以已之长,可以缩短自己的职业发展进程职业定位,多想想公司需要什么样的人。
3、对于事业来说,最重要的是要在一个有前景的公司,要在一个有潜力的部门。
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试用期期间工作不满一个月可自己辞职吗?可以选择合意解除劳动合同,用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除。以下是读文网小编为你精心整理的试用期期间工作不满一个月可自己辞职吗,希望你喜欢。
试用期是“硬道理”
纠正:试用期不是法定条款,可以不经历。
实际上,单独的试用期合同是无效的。也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”由此可见,试用期是劳动合同期的一部分。同时,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务,即使是试用期,用人单位也需要按照法律规定为其缴纳基本养老金、医疗金和失业金。
根据我国的《劳动法》,只要存在事实劳动关系,用人单位和劳动者之间的劳动关系就会受到法律保护,将被等同视为具有书面的劳动合同。而且在试用期内解雇不符合录用条件的劳动者,还需要提前三天通知,并给予其一定的经济补偿。
试用期长短单位说了算
纠正:试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。
《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:
劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;
劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;
劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过60天;
劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过6个月。
《上海市劳动合同条例》还特别规定,劳动合同期限满一年不满3年的,试用期不得超过3个月;满3年的,试用期不得超过6个月。
另外,非全日制用工的劳动关系不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。
以上法律法规是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同或公司规章中,求职者发现与法律相冲突的规定,则要善于用法律武器保护自己。
合格与否单位说了算
纠正:考核标准必须透明化,用人单位负举证责任。
《劳动法》在关于劳动合同的解除问题上,对用人单位设置了严格的责任义务。根据《劳动法》第32条及劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的规定,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,单位却不能够随便终止劳动关系。
1、谁主张谁举证
根据《劳动法》第25条和《上海市劳动合同条例》第33条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内,用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的,即必须能举证证明劳动者不符合录用条件。
依据有关法律的规定,用人单位在试用期内解除与劳动者劳动合同关系的前提条件是“不符合录用条件”。但是,这个“录用条件”必须是用人单位已经告知给劳动者的,不能“暗箱操作”、“内部控制”。否则,劳动者可以不了解该规定为由,否定用人单位的解除理由。如果用人单位未特别告知劳动者录用条件的,也可以依招聘广告的内容为录用条件。
但是,无论最终的考核成绩是一个简单的分数,还是一个复杂的综合考核结果,或是上级或指导人的评语,用人单位都有法定的义务对试用期的劳动者进行考核,并应保留相应文件,尽到相应的举证义务。根据谁主张谁举证的原则,如果单位未能举证,其主张就不能被法院所支持。一旦试用期满后才通知,由此产生的法律后果将由用人单位自行承担。
2、解除合同应提前30天通知劳动者
用人单位在试用期内解除劳动关系,必须及时通知劳动者,可通过各种方式,如电话等。事实上,无论是否在试用期内解除劳动关系,用人单位都有将解除文书送达劳动者的义务,只是这一义务在试用期内尤其需要注意,即必须是在法定时限内。
《上海市劳动合同条例》第32条规定,用人单位解除合同应提前30日通知劳动者,自通知之日起30日内,用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务,主要为支付劳动者一个月的工资。
总之,试用期条款并非劳动合同的必备内容,它本身就是当事人双方合意的产物,因此,试用期过后,当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利,只有履行合同的义务。试用期内未解除劳动合同,试用期过后,单位若再以未通过考评为由要求延长试用期,或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。所以,何时终止试用期,是求职者维权的关键所在。
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社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
不喜欢目前的工作会有两种主要表现:要么是整天抱怨,仿佛生活在水深火热之中;要么就是破罐子破摔,毫无激情,麻木成为了对工作的首要态度。但是,这对于你的事业你的生活有什么帮助和改变呢?如果你不喜欢现在的工作,或许这篇文章会为你带来不一样的思路。
常常会碰到一些觉得工作苦闷的人。特别是那些刚刚踏上工作岗位没多久的大学生,或是工作了好几年仍难以突破瓶颈的人,尤甚。话题往往是这样开始的:“我的工作跟专业不对口,难以发挥。”或者:“我不喜欢现在这份工作。”我问:“有更好的选择吗?”得到的答复,基本是:“没有。”我的回应是:“既然这样,那就学着喜欢。”
在这个这个世界上,能从事自己的专业,当然是幸福的。但在各行各业里,百分之七八十,从大学毕业后,都无法从事完全与自己专业对口的工作。再说了,大学里才只学四年,而且,弄得不好,很多人将前两年半的时间,大部分用去解放个性,挥霍掉了。后一年半,则又开始忙活找工作的事。这种情况下的专业,能专到什么程度去呢?
我遇到的更多情况,则是四年制大学,基本上都教三年课程,提前一年,学校将学生早早放出来找工作了。一些中专或者技校,则更是离谱,专业教学一年半,剩下的时间,都是美其名曰“实习”,其实就是早早放大家出去找工作。结果,教出来的很多学生,理论薄弱,形同于虚设,而实际动手能力,也很差。我们招到设备部来的很多技校大专生,甚至连个插座都接不好,环形灯管的启辉器坏了,都束手无策,不知道怎么修。
想想看,如此情况下的所谓专业,又有何意义呢?
话说回来,即使你在大学这四年里,头悬梁,锥刺股,分秒必争学到了毕业,你所学的那些知识,在工厂里,或者新的岗位上,大约连百分之二十都用不上。也就是说,另外的百分之八十多的知识和工作技能,你还得从头学起。想想看,一座房子,连地基都挖掉一大半重建了,你还不肯为把门的位置摆正点花点力气?
所谓把门的位置摆正,就是调整思路跟观念,训练自己去喜欢自己赖以谋生的工作。既然百分之八十都是从头开始,为何不去尝试喜欢这个可以养家、糊口、让自己有发展前途的工作呢?
其实,喜欢,也是可以培养的。比如中国著名的小提琴演奏家俞丽拿,她进音乐学院的时候,其实学的是钢琴,喜欢的也是钢琴。后来,老师分配她去学小提琴,她就去学了。学时,很用功,慢慢就喜欢了。于是,也就成了小提琴协奏曲《梁山伯与祝英台》最权威的演绎者之一。
造成大家有开头所说错误认识的,还有一个方面,就是:很多人以为,自己喜欢的,就是自己擅长的。但其实,此观点大谬!
比如,一个年轻人喜欢跟美眉聊天,喜欢无节制地上网玩游戏,喜欢喝酒,喜欢不干活只花钱,喜欢没事瞎侃,喜欢做不切合实际的美梦,还喜欢早上睡懒觉,喜欢不劳而获……这些可以吗?能用它们谋生吗?能用它们养家吗?能用它们去建立自己的事业吗?No!无论我们喜欢什么,其实都是没有用的。有用的是,我能!我能做什么,我能做好什么,也就是我擅长做什么,才重要。所以,工作中,当你在表达或者思考“我喜欢做什么”的时候,不妨尝试着将其更换成“我能做什么”,“我能做好什么”。
所以在选择工作的时候,你应该转换思路,如果实在不喜欢,那么就按你最强项的技能去选工作。如此,你在工作的时候,就会得心应手很多,也很容易出工作成绩。如果你最强项的技能不足以支撑你谋生或开展工作呢,那么我的建议是:赶快停止抱怨,干好现在的工作吧!因为,它们很快要变成你真正的专业,变成你谋生和赖以生存发展的真正技能了。
另外一个需要注意的方面是:无论是自己擅长做的,还是自己喜欢做的,或者自己拿来谋生的技能或工作,你一定记得:不断进行投资。
此话何解?
简单。所谓付出,未必有收获;但收获,一定得付出。比如,女孩子要美丽,就得从自己赚的钱里面,分出来一部分(有时候甚至是一大笔)来,买化妆品,漂亮衣服,美容等。通俗点说,就是:你得为你的美丽进行投资,付出代价。
但很多人工作的时候,却将这个常识给忘了。有些人讨厌工作,讨厌上班,讨厌面对自己周围的工作环境和人,甚至讨厌与工作有关的一切。这绝对是一种损失。想想看,你每周至少要花超过40个小时,并赖以生存和发展的一切,你竟然讨厌它,与自掘坟墓有何两样?退而求其次,就算这份工作你只是临时用来过渡的,既然每天要付出大量的时间和精力,何不让自己开心点?至少自己得让自己过得去吧。若你想从工作方面获得比同事高的回报,那就为它投资吧!怎样投资?为了它,你得花费心血,你要废寝忘食、全力以赴,更要不折不扣、不屈不挠、不依不饶、不遗余力、不达目的誓不罢休地去学习、挑战和超越!
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