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求职简历是求职者向招聘单位传递与求职紧密相关的个人信息,并经过分析整理写出来的一种应用文书。那关于生产组长简历要如何去写呢?下面是读文网小编为你整理的生产组长个人简历范文,希望对你有帮助。
吴** | 男 | 27岁 | 中专
居 住 地:广东-东莞 户 籍 地:四川-
联系方式:
婚姻状况:未婚 身高(cm):175
自我评价
本人为人诚恳,活泼开朗善于交际,注重团队协作精神,不断改善创新作业流程,积极听取个人建议,品质意识深刻,做事认真仔细负责,对ERP系统电脑办公软件操作熟练,尽力给公司节约成本。
求职 意向
期望工作类型:全职
期望从事行业:其他行业,电子元器件/仪器仪表
期望从事职位:技术/工程,运营/管理,生产/采购
期望工作地点:东莞,深圳,珠海
期望工作薪水:2000-3999
工作经验
2005/9-2007/9 XX电子厂
工作地点: 东莞
工作职位: 班长
工作职责和业绩: 主要负责DIP段的管理,根据作业指导书排线,安排人力作业,不良率有效管控,新进人员作业技能培训,配合上级领导做到随时发现问题,立即做出改善对策,并做改善结果追踪。车间生产组长简历表格范例由精品信息网整理!
2007/10-2010/5 XX电子(深圳)分公司
工作地点: 深圳
工作职位: 组长
工作职责和业绩: 主要负责电脑主机组装段、测试段、包装段的管理,产线品质问题改善,人为作业不良控制,品质改善对策报告整理回复,改善结果追踪总结立案,每日生产良率效率统计,及时处理重大异常,新进人员的作业能力确认,人员离职率的调查与改善
2010/5- XX电子科技有限公司
工作地点: 东莞
工作职位: 组长
工作职责和业绩: 主要负责各种电芯成型与FUSE段的生产管理,人员的技能培训,团队协作意识的培养,不良数据的详细统计,不良点的有效改善,及时追踪人、机、料、法、环问题的改善结果,不断提升产线生产效率,物料损耗进行有效控制,相关部门问题点的沟通与解决。
教育背景
2002/6 - 2004/8 四川省XX学校
学历: 中专
专业: 电子信息类 :电子
描述: 电子维修和元件认识。
培训经历车间生产组长简历表格范例由精品信息网整理!
2005/9-2006/2 XX科技
培训地点:
专业及证书: 波峰焊的操作:
描述: 应公司要求我们学习了波峰焊的操作,并对该设备的维护与维修进行了培训。
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一份好的求职信可以帮助求职者建立起良好的第一印象。那关于副总经理求职简历范文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的副总经理求职简历范文,希望你喜欢。
姓名: 陈先生
性别: 男
婚姻状况: 已婚
民族: 汉族
户籍: 湖北-襄樊
年龄: 27
现所在地: 广东-广州
身高: 175cm
希望地区: 广东、 湖北
希望岗位: 咨询/顾问类-企业管理顾问
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位: 生产副总、 服装鞋业顾问师、 IE负责人
教育经历
2004-03 ~ 2006-09 广州广播电视大学 行政管理 大专
2001-09 ~ 2003-07 宜昌市计算机应用学校 计算机应用 中专
培训经历
2010-11 ~ 2011-03 SGS(通标标准技术服务有限公司) 6SIGMA绿带 6SIGMA绿带证书
2010-03 ~ 2010-03 高智管理顾问机构 ISO内审员 ISO内审员证书
2008-01 ~ 2008-03 (IET)宝成科技国际顾问团队 鞋业/服装业精实生产辅导
工作经验至今9年9月工作经验,曾在5家公司工作
**公司
公司性质: 私营企业
行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 副总经理
岗位类别: 厂长/副厂长
工作描述:
(1) 参与制定公司发展战略,负责组织制定生产战略规划,对生产发展战略规划的正确性负;
(2) 组织实施生产战略规划,提高公司生产能力和生产效率;
(3) 组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;
(4) 根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料;
(5) 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理;
(6) 负责掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议;
(7) 参与生产管理、物资供应日常工作,降低生产成本和采购成本
**公司
公司性质: 私营企业
行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 生产副总
岗位类别: 厂长/副厂长
工作描述:
(1) 负责下属三个加工厂整个生产统筹,腾马500人左右,红马190人左右,万马240人左右;
(2) 负责对公司订单报价的审核,并将订单任务分配给三个加工厂,根据各工厂的生产任务,随时掌控各工厂的生产进度及品质,确保生产任务的完成;
(3) 根据各工厂生产任务及货期,做好各工厂之间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料,确保各工厂之间人员机器发挥最大效益;
(4) 每半个月召开一次工厂的管理人员生产会议,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的全面完成;
(5) 根据生产需求,督促公司物资采购供应计划的认真实施,及时联系解决生产缺口物资,面料发生异常时及时处理,主持工厂与公司之间的产销沟通,确保生产的正常;
(6) 负责各工厂加工费、每月员工工资、及各节日员工福利的审批,协助总经理对下属加工厂的目标成本管理和生产部(安全、设备、能源、消防)工作,对协调平衡生产、安全保障、设备大修、员工稳定等有有处置权,并负主要责任;
**公司
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: IE/PMC经理/企划部高级经理 岗位类别: 物控经理/主管
工作描述:
(1)负责IE/PMC二个部门,对所有项目的展开及策划起主导作用;
(2)成功推行洗水厂/制衣厂6S,并于09年3月份牛仔品牌GUESS客户查厂时一致认可,并于5月份开始下10000件以上的订单给捷德制衣厂生产;
(3)策划并推行制衣厂单件流水,由之前整扎流水转变为单件流水,成功后制衣厂组别产能从之前270件10小时提升至500—650件8小时;
(4)策划并精简洗水厂中央收发系统,人员从以前24人减少至目前的6人,每月平均节约成本30000元左右;
(5)并成功构建公司物料管控系统,规范PMC部门工作职责,公司物料异常从以前60%以上减少至目前5%左右(目前主要是绣/印花异常);
(6)建立供应商管控机制,目前尚在执行中,期间成功更换GUESS客户指定袋布土耳其供应商;
(7)协助绩效经理(直接上司)建立和完善企业人力资源管理体系,使企业的人事管理制度化、流程化和系统化,并维护和监督其实施,期间负责并完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作,优化人员配置,帮助企业制定科学、合理的工作流程和标准;
**公司
公司性质:
外资企业
行业类别: 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)
担任职位: 岗位类别: 专业顾问
工作描述:
(1)同BPR团队一起推行BPR专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.
(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,KPI数据的统计!
(3)导入IE相关实务,标准工时,流程改善,调节线平衡,运用IE手法对流程进行调节,导入相关的辅助系统
(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,TPM机器设备,IE部的标准工时,人员,产量的设定等.
(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6S, 裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导IE部分:SOP制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)
**公司
公司性质: 外资企业
行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: IE主管
岗位类别:
工作描述:
(1) 推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;
(2) 工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;
(3) 工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;
(4) 生产部门员工效率及现行流水意识的培训;
(5) 根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;
**公司
公司性质: 外资企业
行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: IE工程师
岗位类别: IE/工业工程师
工作描述:
(1) 在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关IE的工具运用;
(2) 测工时,根据时间分析制订标准时间;
(3) 在做大货期间做好循环时间(CT)和改善生产线平衡;
(4) 平衡生产线, 提供数据分析给生产部参考, 以提高生产效率。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试四级
计算机详细技能: 能熟练使用办公软件,精通WORD,EXCEL.VISO,PPT简报.
技能专长: 接受新事物能力强,工作细心,良好的语言表达能力及沟通协调能力,专业领域:精实生产导入,制鞋业/成衣业总生管与IE实务;
有五年IE工作经验,对制衣业,鞋业流程有着很深的了解,有成功导入多家制衣/鞋业工厂的精益生产案例.有丰富的项目管理经验.并有将近一年的制衣生产副总的从业经历,对整个生产的管理有着非常透彻的理解和管理手段````````
语言能力
普通话: 流利
粤语: 一般
英语水平: 熟练
英语: 一般
求职意向
发展方向: 本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.
一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本,带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上,这是做为一个管理者最基本的责任。
自身情况
自我评价: 熟练掌握企业精实生产体系(LEAN&JIT)的系统推行办法,能迅速对客户现况进行诊断,并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强,及时了解客户需求,针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通IE体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6S的建构以及与现场的搭配等.
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生产部主管个人简历范文
生产主管泛指企业的管理层,其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。主管在整体上可分为高层、中层、一线等不同层级的主管。所谓一线主管,就是指在企业管理中直接面对员工的那一层的主管。一般情况下,除去高层和中层主管之外,根据企业规模大小的不同,各企业都会有许多一线主管,例如分组长、班组长、柜组长等。
xxx
二年以上工作经验|男|xx岁
居住地:湖南
电话:(手机)
E-mail:
本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神,良好的语言表达能力和沟通能力。 个人信念:事在人为,精益求精,职业道德是做人最起码的原则。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 叶先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-长沙 年龄: 29
现所在地: 湖南-长沙 身高: 170cm
希望地区: 湖南-长沙、 湖南-株洲、 湖南-湘潭
希望岗位: 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-资材主管
寻求职位: 生产管理经理、 物料计划经理、 采购经理
待遇要求: 8000元/月 可面议
最快到岗: 02个月之内
教育经历
2011-09 ~ 至今 长沙理工大学 工商企业管理 本科
1999-09 ~ 2002-07 娄底师范高等专科学校 经济管理 大专
工作经验至今9年0月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-04 ~ 至今)
公司性质: 国有企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主管 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1、审查销售公司下达的销售需求订单;
2、召开月度产销平衡会;
3、负责整个公司生产计划的编制审查,计划执行情况跟踪与监督。
4、协调和管理车身厂、涂装厂、发动机厂、总装厂生产进度,使生产均衡有序进行,并且保质保量完成生产任务;
5、协调和跟进物料到货情况,确保生产的正常进行;
6、每月定期主持召开工厂生产调度会,总结当月生产情况,安排下月生产任务;
4、新车型推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、生产安全的管理;
7、与财务核算整车进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车四大艺(冲压、焊装、涂装、总装)的制造过程。
离职原因: 想找一份高薪水的工作
***公司名称 (2005-09 ~ 2009-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主任 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 担任生产管理科主任一职.
1、整个公司生产计划的编排,计划执行情况跟踪统计.BOM建立、维护。
2、与现场员工良好的沟通和管理,使生产有序进行,并且保质保量完成生产任务;
3、制作物料需求计划,发出采购订单,确保生产的正常进行;
4、新产品推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、调度/派遣送货车辆,按客户订单,整时、安全将产品送达客户手中;
7、每月对库存盘点,与财务核算进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
离职原因: 想回家乡
***公司名称 (2005-05 ~ 2005-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 根据生产计划,进行MRP计算,确认需要的物料,开出PR单给采购,由采购开出PO给供应商。
确认采购是否下单,确认物料的进度,确认生产消耗量是否正常,确认物料的品质,随时掌握物料的在库状况。与外协厂确认生产的进度,能否按时交货。
用ERP系统作帐。
离职原因: 想换一个工作环境
***公司名称 (2002-09 ~ 2004-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 原材料、半成品、成品的管理,进/出仓单据的开具,5S的维护,用IBM公司的AS/400 ERP系统作帐。
FIFO先进先出,盘点,保证料、帐、卡一致。
呆滞品、不良品及时报告,按时提交报表,促进仓库零库存。
做了一年仓库副主管,对仓库的运作非常熟悉。
由于客户将ERP端口安装在公司,仓库同时要用SAP SFIS Trak系统作帐,对ERP系统非常了解。
离职原因: 自行创业
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟悉各种office办公软件的应用,每分钟打字速度在60个以上
技能专长: 有C1驾驶,能熟练驾驶车辆。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般 日语: 一般
求职意向
发展方向: 职业经理人
其他要求:
自身情况
自我评价: 从事汽车整车厂生产计划工作,熟悉汽车生产四大工艺生产流程。
熟悉本田汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
熟悉电脑PCB板印刷和IC封装的制造
熟悉SAP系统的制造工厂业务管理功能(APO、PP、MM、WM(库存管理)),制造执行监控系统(MES)及供应商管理系统(GLS)。
在不同的公司还接触到BPCS/SFIS/Trak/iAble/Tpics等ERP软件的操作。用Project软件推进项目。
生产管理(计划/物料/现场/人员安排)七年经验。
仓库管理二年经验。
拥有长期在世界一流企业的工作经验是我的优点。
会简单的日语。
对工作负责、认真,对生活热情!
有团队协作精神,能进行良好、有效的沟通,会做事。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 罗女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-广州 年龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身高: 160cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州
希望岗位: 公司文职类
行政/人事类-行政助理/文员
财务/审(统)计类-出纳员
寻求职位: 文员、 出纳员、 行政文员
待遇要求: 1200元/月 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1999-09 ~ 2002-07 广州港技工学校 商务与计算机 中专
培训经历
2002-04 ~ 2002-04 东莞市国家税务局 防伪税控 防伪税控机上岗证
工作经验至今7年2月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2011-05 ~ 2011-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 生产助理 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述: 每天上报产量,每月统计月产量;对文具、劳保用品、药品的保管及发放;收发邮件;对新员工到岗后要进行讲解公司及部门的规章制度;对产品质量信息表的录入及归档;申请购买各类生产配件;统计部门员工考勤;保管各类资料;完成上级领导安排的工作。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2009-07 ~ 2010-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 文员 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述: 接听电话,收发传真,收、发文具及每月进行盘点,管理员工宿舍等。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2005-08 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 销售文员 岗位类别:
工作描述: 开具发货单,客户资料录入,统计发货量,回单签收归档,协助业务员处理各类报告,开具增值税发票,收取现金、支票、承兑汇票。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2002-09 ~ 2005-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 办公室文员 岗位类别: 文员
工作描述: 负责电话转接、开具送货单、安排发货、跟进送货情况,做实物出仓帐、办理社会保险事宜、开具增值税发票、收发传真、打印文件、核算员工加班记录、盘点等。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2002-04 ~ 2002-08)
公司性质: 民营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 岗位类别: 前台文员接待
工作描述: 负责接听电话、处理日常事物、接待客户来访、打印文件等。
离职原因: 实习期满
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 三年仓管文员经验,懂成品出入仓帐,会购买社保,开具送货单;
三年半开票员经验,熟悉ERP、WORD、EXCEL等软件操作,开具发货单、出门证,会开具增值税发票、运输发票、装卸版运输发票,收取现金、支票、承兑汇票,沟通能力强,粤语、普通话流利,适应能力强。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 具有丰富的开单与办公室文员经验;
• 精通WORD,EXCEL,ERP等办公软件的操作,会开具增值税发票;
• 熟悉办公室工作流程;
• 具有丰富的收取现金、支票、承兑汇票、港币支票的经验;
• 粤语、普通话流利
其他要求: 购买社保,包工作餐,享受法定有薪假期,其他面议。
自身情况
自我评价: 集丰富的开单与办公室文员经验于一身的综合型人才。
具有3年多的仓管文员经验;熟悉WORD、EXCEL等办公软件操作,懂成品进销存帐,办理购买社保事宜,开具送货单等。熟悉仓库收、发料流程,
具有3年多从事销售开票员经验;熟悉ERP、IFS等软件操作,开具发货单,出门证,增值税发票、电脑版运输发票、搬运装卸发票;收取现金、支票、承兑汇票等各类票据。责任心强,工作认真负责,沟通能力强
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 吕先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 贵州-贵阳 年龄: 27
现所在地: 广东-珠海 身高: 168cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-工艺工程师
工业/工厂类-制造课长
寻求职位: FPCPCB生产主管、 FQC 主管
教育经历
2007-03 ~ 2009-01 湖北经济干部学院 工商管理 大专
2001-09 ~ 2003-07 湖南省衡阳市职工大学 电子电器应用与维修 中专
培训经历
2011-05 ~ 至今 深圳市深监管理认证培训中心有限公司 TS16949内审员培训 TS16949内审员资格证
2010-08 ~ 2010-08 冠智达顾问公司 ISO9000与14000内审员
2008-08 ~ 2008-09 福群集团 精益生产
2005-08 ~ 2005-09 世成电子 执行力
**公司 (2008-12 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 主要负责 FPC FQC 日常管理工作:
1、按照PMC的生产计划合理安排生产,保证本工序各项KPI(关键绩效指标)的达成。
2、指导员工作业按WI的要求操作;
3、新人岗前岗后的培训;
4、对下属进行绩效与激励管理,提高下属的工作积极性;
5、不遗余力的推进公司的各种活动 ,每天早会传达公司以及上级的要求;
6、对在生产过程当中出现的各种品质问题进行跟进与改善,研究提升效率的方法。
**公司 (2007-09 ~ 2008-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: ME高级技术员 岗位类别: 项目工程师
工作描述: 主要负责Seagate HDD FPC 新产品导入项目,该项目从开始到完全导入用了半年的时间;我主要负责该项目的打样。
**公司 (2005-04 ~ 2007-02)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: SMT 高级技术员 岗位类别: SMT/表面贴装技术技术员
工作描述: 主要协助PE分析不良品,处理当日报废物料数量并将物料损耗清单提交给生产线拉长,协助拉长及时完成埋尾工作。向生产科文汇报生产线存在的须由相关部门解决的问题点,执行上级制定的各项改善对策;进行工序诊断,预防不良发生;在其期间担任过代理科文协助主管进行生产管理。
**公司 (2004-07 ~ 2005-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: PE技术员 岗位类别: 总工程师/副总工程师
工作描述: 主要工作:负责生产车间IPQC、OQC的不良品分析及测试。
离职原因: 回家
技能专长
专业职称: 电工中级
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 对常用的办公软件熟悉.
技能专长: 一、 能够控制、协调好工作中遇到的任何问题,并将要做到的工作合理地、巧妙地、效率地加以完成的过程。有很好的现场能力,利用人员、设备、既定的作业方法,将材料加工、装配成制品的场所。组织能力强,对现场的作业人员、材料、设备、作业方法等生产要素.
二、对ENTEK(OSP)、电金、压合、FQC的生产运作相当的熟悉,对FPC有4年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理,.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平: 英语专业 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 通过进入优秀的公司让自己提升各个方面的能力,主要是车间管理与人力资源管理方面。
其他要求:
自身情况
自我评价: 对FPC 生产工艺熟悉,如DES、ENTEK(OSP)、电金、压合的生产工艺相当的熟悉,对FPC有5年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理, 能平衡生产线提高生产效率,在生产中寻找改善产品的质量的有效捷径,计算机应用相当熟练,了解TS16949ISO9000、14000 系统,并且通过了培训拿到了资格证书,在公司期间通过了LEAN的培训,有8年的工作经验,有很好的沟通能力强及团队精神。对FPC生产工艺非常了解,能够胜任FPC工程师与生产主管等职位。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
姓名: 叶先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-南阳 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 175cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 其他类-其他相关职位
寻求职位: 管理员、 采购
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2001-09 ~ 2004-07 穰东高中 理科 高中
培训经历
2004-08 ~ 2004-09 交通驾校 交通驾驶 A2照
***公司名称 (2007-08 ~ 至今)
公司性质: 合资企业 行业类别: 生活服务
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
2.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等
3.协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,
设备处于良好状态;
5.指导、监年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;
离职原因: 其他
***公司名称 (2005-11 ~ 2007-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 面部采购/生管 岗位类别: 采购管理员
工作描述: 负责调购样品鞋面部所需要的各种材料:
做产前计划:试产:正式上线作业确保
按质按期完单。
离职原因: 别人推举
***公司名称 (2004-10 ~ 2005-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其他
担任职位: 生管 岗位类别: 采购经理/主管
工作描述: 负责接单下单订料,按交期追踪所订料及
安排进度加工包括出货等后拉式工作 。
离职原因: 寻求更大的发展空间,挑战自我。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 已学习计算 机基础能熟练office办公软件 略懂
Auto CAD 14版 ;会用其它常用软件;及设备 的使用
和日常维护 ,
技能专长: 从事生管工作几年已熟悉掌握车间作业流程:对于产前计划:安排计划:成品半成品处理
尾数跟进:都有独到的认识和实践经验,有能力保证流水线畅通无阻。作业畅通物阻:关
键保证每道工序不能积压,从上线到包装无论那到工序都要像接力赛一样一个跟一个完成
任务。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: 口语一般
其他: 一般 其他: 一般
求职意向
发展方向: 管理/采购
希望能充分运用自己几年在企业中积累的
部门及管理的丰富经验,施展自己的技能
其他要求:
自身情况
自我评价: 我是一个对理想有着执着追求的人,在年轻的季节我甘愿吃苦受累,
只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做
出最大的贡献.我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神,几年的实
际工作历程,各方面均具备一定的能力和实际工作经验.有很强的忍耐
力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,敢于面
对困难与挑战。如蒙惠赐机会,定当勤奋努力奉献,时刻以公司
的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩.
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 石先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-宜昌 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 173cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东
希望岗位: 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
工业/工厂类-生产经理/主管
其他类-生物技术
寻求职位: 生产经理、 总经理、 品控经理
教育经历
2002-09 ~ 2006-06 三峡大学 生物工程 本科
1999-09 ~ 2002-07 甘肃省 庆阳师专附属中学 高中部(理科) 高中
培训经历
2009-06 ~ 2009-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系 百胜中国QA STAR System 内审员资格证书
2008-02 ~ 2008-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 ISO9001:2000内审员资格证书
**公司 (2011-08 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产主管 岗位类别: 车间经理/主管
工作描述: 1、生产指标达成。
2、现场管理及异常跟进。
3、员工培训。
4、流程优化及实验。
**公司 (2008-07 ~ 2011-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 快速消费品
担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1、基础管理:负责公司内部各生产部的日常管理,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。
2、 安全管理:负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件,定期对员工进行安全教育,提高员工安全生产意识,确保厂区无安全事故发生。
3、 质量管理:配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查,协助质检部建立质量管理和考核体系,并实施考核,不断提高产品质量。
4、成本控制:负责贯彻公司的成本控制目标,在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施,不断降低生产成本。
5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设,做好公司技术改进的短、中、长期计划,督促产品开发,并确保计划实施。
6、 流程的梳理、制定和优化:根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。
7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作,包括:1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理:年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核,审批本部职员的绩效考核,达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。
8、 上级安排的其他工作。
通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多项审核认证,建立全球顶尖烘焙样板工厂。
离职原因: 辞职
**公司 (2005-10 ~ 2008-05)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 生物工程、制药
担任职位: 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: 负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。
1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t,主要产品在质量稳定下,产量提高25个百分点。
2.实现多项工艺和设备改进,对关键控制项目优化设计,制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。
3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划,作为制度确定下来。
4.促进团队文化建设,有效加强推断凝聚力。
5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。
离职原因: 合同到期,在更具竞争的环境提升自己。规划创业,实现共赢。
技能专长
专业职称: 助理工程师
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 能够熟练运用MS-OFFICE 办公操作系统 和 网络硬件维护
技能专长: 企管5年经验,助理工程师。具备良好的沟通协调能力,具备团队精神,和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队,有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景,员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM,对数据敏感。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 CET-4
英语: 良好
求职意向
发展方向: 有强烈的创新欲望,敢于面对挑战,不断的超越自己,实现人生价值,有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。
其他要求: 企业有明确的经营理念和目标,注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。
有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。
自身情况
自我评价: 1.易于接受和学习新事物,思维灵敏、善于分析推理、判断 ,做创新性思考,能够胜任、做好管理策划工作。
2.勇于主动承担责任,能够承受较强的工作压力。
3.有较强的创新欲望,敢于面对挑战,不断的超越自己,实现人生价值,有自信把工作做得圆满出色。
4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力,能够熟练地使用Office办公软件。
5.有较强的适应能力和组织协调能力,针对突发问题,有较强的处理能力,能够灵活处理问题,做好组织协调工作,能够积极主动适应环境,快速地融入到团队之中,具备良好的团队合作品质。
6.具有良好的待人接物能力,反应灵敏,做事干练,工作认真细致,能够做好服务工作 。
7.自控能力强,能够积极与他人交流沟通,是一个良好的倾听者,注意接受和吸取他人的意见。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 黄先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-武汉 年龄: 31
现所在地: 广东-东莞 身高: 176cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位: 制造经理、 项目高级管理
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1998-09 ~ 2001-07 湖北省黄冈工业学院 工业与民用建筑设计 大专
1992-09 ~ 1998-07 湖北省黄冈洗马中学 文科 高中
培训经历
2011-06 ~ 2011-09 BSI Auditor 内审资格
工作经验至今8年1月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2009-06 ~ 2012-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 高级主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 工作职责:
1.负责*** 三个客户的SMT/BE生产线组建。
2.根据每日生产计划监督生产,以确保与计划保持一致并准时发货。
3编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制。
4. 与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本管控要求下保证高的生产效率。
5.控制产品质量,提高成品率,降低成本。
6.生产部人员的招聘及筛选,确保招到适合岗位的人员。
7.随时掌握车间思想动态,保证车间稳定,团结有序。
8.设置并实施产品的进度、生产方法和流程。
9保持对生产区域的监控,并协助生产经理处理日常生产的相关事宜。
10.监管生产领域安全及健康与法规保持一致,以减少工伤事故的发生。
主要业绩
1.成功的领导 ZTE Hitron KOBO 生产线的组建。
2.提高生产效率从每天出货150pcs 到每天最少550pcs。
3.减少品质事故的发生 每周2次错料到现在半年内没有出现错料。
4.ZTE项目10月份在ZTE所有OEM企业里排名第一并得到了总部的认可,CEO亲自颁发奖章Team的业绩。
5.项目每周的利润由8月份每周6000多美金,到11月份的每周60000多美金。
6. P3&P4&P5 ZTE 项目连续5个月获得ZTE公司代工第一名。
离职原因: 寻求发展
***公司名称 (2006-04 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SMT高级主管 岗位类别: 制造课长
工作描述: 1. 生产计划及组织:
根据计划部下达的生产计划和工作令,准备生产物料,安排人力,合理安排统筹调度.
监察生产设备.工具状况,确保“人.材.物.法”准备充分
生产进度与计划有落差时,与相关部门及时沟通联络,解决对策,确保交期准时
2. 品质控制:
2.1督导工作程序,严格按生产指令作业.
2.2 确保所有产品达到品质目标,控制报废,降低不合格率
2.3 持续的培训员工的品质观念和意识,训练其完成工作目标
2.4对生产异常及时联络,并与相关部门检讨,对策,并确认对策的执行改善状况反馈.
3.人事管理:
3.1就聘请.离职.请假.调职.晋升,纪律行动等反面的工作与人事部门协调沟通.联络.
3.2 维持和谐的员工关系以及对员工工作表现的管理.
3.3培训和激励员工,使其在良好的观念带动下,着眼未来和适应未来工作的发展需要
4.物料控制管理:
4.1 严格按先进先出控制生产线使用物料.
4.2 4.3 对生产线在使用中的物料做好记录,确保在后续工作制程中的追溯
4.4 做好物料的管控,减少不良流入生产线,防止物料的遗失,从而保证减少不良,提高生产性.
分析生产线损耗物料的原因.采取对策控制和二次发生.
5. 健康安全及5S:
5.1积极的配合公司医务人员对员工开展预防健康卫生的宣传活动.
5.2持续培训员工安全作业的方法,使其明白重要性,同时对员工的生命安全做好各项教育培训.
5.3全员推行5S,做到人人有5S理念.
离职原因: 寻求发展
***公司名称 (2004-10 ~ 2006-04)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 岗位类别: 车间经理/主管
工作描述: 1. 生产进度的控制和调整,统筹车间各生产线当日的生产状况以及出货达成,并对各产线每日的异常状况做检讨对策说明,同时做好追踪.
2. 人员的招聘及管理培训,对科文,组长.拉长进行工作和管理观念的培训指导,提升基层管理人员的作业素质.
3. 督导物料人员每日对车间的进出帐目做好明细管控,以便后续的追溯及物料成本的控制.
4. 对车间使用的机器设备,治夹具的保养和正确安全使用督导.
5. 协同IE.PE及其他部门一起主导新MODEL的试产与大货生产,及时的修正和改进工序作业,提升生产效率.
6. 督导基层管理员要求作业人员必须依照SOP作业,同时对生产品质异常的处理,协助指导基层管理人员执行力度的达成.
7. 5S小组成员的培训,检查和推行
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟悉WORD EXCEL,POWERPOIOT的运用操作.
技能专长: 1.具有电子厂生产现场管理统筹能力, 有DELL,PLD,SONY等世界品牌电子产品的生产管理经验.同时精通SMT-DIP-Test-Assembly生产流程.
2.能独立完成生产方面CELL LINE的推行以及有丰富的CELL LINE理念.
3.熟悉效率管控,品质管控,5S培训执行,ESD防护以及交期和制程控制.
4.熟悉光驱,声卡,网卡,摄像头,U盘,LCD显示器主板,自动贩卖机,遥控器以及PCBA等电子产品的生产工艺流程.
5.全面的接受过ISO9001:2000. ISO14001 . OHSAS18001 .SONY GP的相关知识培训,同时对DELL .IBM. SONY 等公司的审核有丰富的管理经验.
6.熟悉品质,IE和PE的管理手法,同时能运用FMEA对产品进行分析控制预防.
7.能使用SPC对现场车间进行各项工作的预防和调整控制,熟悉WORD EXCEL,POWERPOIOT的运用操作.
一份简历的容量是有限,很难将自己所有的思想都囊括进去,只希望上述能作为参考性资料提供给贵司,同样,我也知道自己的所学很有限,一切的荣耀只能代表过去,但我相信,只要自己始终保持一颗不断进取,兢兢业业.认认真真的心,就能在未来的工作中发出光和热.相信我!
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 备注: 一份简历的容量是有限,很难将自己所有的思想都囊括进去,只希望上述能作为参考性资料提供给贵司,同样,我也知道自己的所学很有限,一切的荣耀只能代表过去,但我相信,只要自己始终保持一颗不断进取,兢兢业业.认认真真的心,就能在未来的工作中发出光和热.相信我!
应聘职位: 生产主管 制造课长
其他要求: 要求公司提供住宿!
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 李先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-郴州 年龄: 32
现所在地: 广东-深圳 身高: 171cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 工业/工厂类-制造课长
模具类-模具工程师
经营/管理类-部门主管
寻求职位: 经理、 冲压主管、 模具主管
待遇要求: 8000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1996-09 ~ 1999-07 郴州市职业技术学院 电子 大专
培训经历
2009-04 ~ 2009-12 方之见顾问公司 ISO9001:2008 内审员
2004-05 ~ 2004-11 国华顾问公司 ISO 内审员
工作经验至今11年8月工作经验,曾在6家公司工作
***公司名称 (2011-06 ~ 至今)
公司性质: 民营企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 生产经理 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1,主要负责模具设计课、模具课、冲压课三个部门。
2,新产品导入的设计评审,制作工艺及成本的控制。
3,模具制作和维修的技术支持和跟进。
4,冲压生产管理。
5,人员的配备及人员培训计划的作成。
6,生产、计划、作业方法等的优化管理。
7,制定员工绩效考核,提高员工的工作积极性。
8,每月工作计划和目标的作成。
9,公司目前有20多台气动冲床80T-260I,及数控冲床和数控折弯机。
10,目前公司主要是生产机箱机柜方面的产品。
***公司名称 (2006-11 ~ 2011-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 制造部课长代部长,技术主管 岗位类别: 公务员
工作描述: 担任五金模具课长/ISO内审员,主要负责模具车间(制模、快走丝、慢走丝)的日常生产安排、人员调度、品质管控、设计图纸的审核、新规模具的制作、跟进(含外注管理)与维修、现场管理和安全操作,保证生产的正常进行;
担任制造部课长兼部长/ISO内审员一职, 负责生产计划课、制造课(冲压系、点焊/攻压系、产品组立系)、生技课、5S安全课;
1,新进人员作业技能培训及考核;2,生产人员调配;3,生产日报表的审核,生产进度追踪;4,每日/每月生产计划的制定与审核、制程品质督察及检讨改善;5,后制程异常处理;6,员工作业安全及纪律宣导等。7,ISO文件制定和修订。8,制定培训计划,定期进行安全、5S、ISO、设备操作、作业技能培训和考核。9、年度设备保养计划的执行监督。10、部门相关规章制度的制定和修订。11,员工绩效评估标准制定和执行、监督。12,IE的执行等。
离职原因: 回家
***公司名称 (2006-05 ~ 2006-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 模具主管 岗位类别: 技术研发工程师
工作描述: 模具开发前的技术检讨
人员的工作技能培训
员工的绩效评估
部门之间的工作协调
5S与ISO的推行
等
离职原因: 管理
***公司名称 (2001-09 ~ 2005-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 模具课长/制造课长 岗位类别: 软件设计师
工作描述: 模具师傅、制造课长/ISO内审员,模具课长/ISO内审
技能专长
专业职称: 高级
计算机水平: 初级
计算机详细技能: CAD模具
PROE
word、
excel
技能专长: 培训过ISO***,ROSH
语言能力
普通话: 一般 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 生产副理,制造冲压主管,模具主管
协尽全力,不怕艰苦,共同努力为公司做出更好的效益,
其他要求:
自身情况
自我评价: 1、 具有10年以上五金模具(复合模、拉伸模、连续模、旋切模、成型模、缩管模等)维修与制作经验,熟悉模具开发设计-加工-组装-试模的整个工艺流程,对模具维修、改善方面有丰富的经验和独特的见解;
2、 对端子、连接器、弹片、机壳、复印机、自动售货机、ATM、电脑机箱,电磁阀、马达盖,机箱、机柜、导轨产品模具有着丰富的经验。
3、 多年模具现场及车间管理经验,熟练操作车床、铣床、钻床、磨床等;
4、 对待工作认真负责、积极主动、善于团队合作、思维严谨,勇于接受新的挑战;
5、 能熟练运用 CAD、word、excel等办公软件,熟悉PROE设计软件;
6、 现场管理经验丰富,对产品的生产工艺流程(产品冲压、攻牙、碰焊、氩焊、铆接、超声波洗净、组立、丝印、喷漆),熟悉AIDA,金丰等冲压设备的操作与维护,有很强的组织领导与沟通协调能力。
7、 ISO19001方面的文件编写;体系的实施与推行;内审及管理评审策划和实施;5S培训及检查。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
目前所在: 广州 年龄: 39 岁
户口所在: 湖南 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
培训认证: 未通过认证 身高: 168 cm
诚信徽章: 未通过验证 体重: 73 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 高级管理:副总/生产总监/厂长,行政/后勤:行政人事总监,高级管理:总助/董事长助理
工作年限: 18 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 12000--20000 希望工作地区: 广州,广东省,湖南
工作经历
湖南省韶山棉织厂 起止年月:1992-07-01 ~ 1997-12-01
公司性质: 国有企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 生产副厂长
工作描述: 1、任职与职责 1992年7月入职,1997年12月停薪留职。曾承包车间,历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩 先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动,还策划了“全员销售,把韶峰毛巾送到千家万户”活动,为企业创造了良好绩效,因此在青年干部中脱颖而出,二次进党校学习,多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号
离职原因: 破产
威博五金礼品厂 起止年月:1998-01-01 ~ 1999-11-01
公司性质: 外商独资所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位: 生产厂长
工作描述: 1998年1月入职,任生产厂长;在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩 主持导入了ISO9000体系,任管理者代表;推行了5S与看板管理;完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制;实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度,充分调动了员工积极性,基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。
离职原因: 搬迁福建省
某磁电科技有限公司 起止年月:1999-12-01 ~ 2004-03-01
公司性质: 外商独资所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位: 工厂经理
工作描述: 1.任职与职责 1999年12月入职,任橡塑磁生产工厂副经理;在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务,对公司是目标责任制,主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”,安全是否决性指标。 2.主要业绩 第一:建立了员工绩效管理体系,到第3年年人均产值达成27.5万。 第二:建立了培训体系. 第三:导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系;成功推行了5S与目视管理;成功导入了员工自主管理模式; 第四:生产规模扩大。4年中,人数从12人发展到近400人;产量从月产1吨扩大到月产250吨,产品40%销往欧美、日本等国。 第五:品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。 第六:持续技术革新与工艺创新,设备产能提升近6倍。
离职原因: 发展
某大型光学企业 起止年月:2004-03-01 ~ 2008-01-01
公司性质: 外商独资所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位: 人力资源总监
工作描述: 1.任职与职责 2004年3月入职,先后历任:生产课长兼总经办督导员;行政人事总监兼总经办主任,主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩 第一:构建了公司IE工作体系。 第二:构建了公司5S推进体系。 第三:构建了公司安全生产管理体系。 第四:建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系,年人均产值增长42%。 第五:构建了高效的招聘体系与校企联盟,月均招聘达135人。 第六:构建了公司三级培训开发与评估体系。 第七:推动“月月有主题,天天有活动”的企业文化活动,极大地丰富了员工生活,提升员工满意度至88%。
离职原因:
某连锁加盟机构 起止年月:2008-02-01 ~
公司性质: 民营企业所属行业:机关/事业单位/社会团体
担任职位: 人力资源总监/培训院长
工作描述: 1、重设组织结构,重组管理团队,推动企业变革,3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理,有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系,降低了员工流失率,极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系,月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下,招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院,推动教育改革,引入“外训模式”的市场机制,老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上,全力推行模拟、教练式教学方式,受到极大认同,学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司2009、2010年度规划和公司5年规划,并负责监控实施。
离职原因: 在职
教育背景
毕业院校: 湖南大学
最高学历: 本科获得学位: 毕业日期: 1992-07-01
专 业 一: 工业管理工程 专 业 二: 机电一体化
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-06-02 2006-10-11 广州人力资源协会 人力资源管理师 人力资源管理师
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 一般
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职,熟悉人力资源整体体系建设,且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。 2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职,一直专注于生产绩效的改善实践,懂MRP与ERP系统,对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策,在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验,熟悉政府部门办事流程,熟练与政府部门沟通的技巧。 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5、通晓企业安全生产体系构建,熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系,有多年管理者代表任职与内审工作经验。 6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用,熟悉精益生产模式。 7、熟练运用电脑办公软件。 8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。
详细个人自传
一、座右铭
结果当然重要,过程同样美丽,锁定目标,享受在实现目标的征途中所做的一切,只为成功找方法,不为失败找借口,这才是丰富的人生。
二、职业理念:
诚信做人、认真做事;务实创新、精益求精;
小心求证、大胆决策;积极沟通、团队致胜。
谢谢您阅看我的求职简历!
如有机会到贵公司面谈,我将十分感谢。假若在竞争中胜出,我定将与公司同仁一道全力以赴,以工作实绩回报公司。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 个人简历范文 国籍: 中国
目前住地: 广州 民族: 壮族
户 籍 地: 广西 身高体重: 168 cm kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 31 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 生产经理/车间主任:主管、项目经理/主管、工业/工厂类:
工作年限: 10 职称: 无职称
求职类型: 全兼职均可 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 佛山 广东省
工作经历: 公司名称: 起止年月:2009-10 ~ 广州拓威讯科技发展有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 生产经理
工作描述: 1、2009、10~至今,就职于广州**有限公司,司职制造部生产经理,负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理,带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制,建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务,并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理,使各项生产工作正常有序进行,在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。
离职原因: 个人原因
公司名称: 起止年月:2008-01 ~ 2009-07广东新宝电器集团
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 生产科长
工作描述: 1、2008、1~2009、7,担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长,运用PDCA循环与IE管理方法带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作,通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%,并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境。
离职原因: 个人原因
公司名称: 起止年月:2000-07 ~ 2008-01广州番禺旭东阪田电子有限公司
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 制造主管
工作描述:
1、2001~2003年,负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作;
2、2003~2004年,负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改
善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善
取得卓著成效,并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广;
3、2004~2005年,主管低压电器事业部新产品-东芝配电箱从技术资料消化、现场生产布局
设置、供应商交流合作到成品出荷全过程,大大提升公司产品效益经营的竞争力;
4、2005~2007年,担当低压电器事业部制造主管,期间多次参与日本工业规格JIS认证、第
三者认证及ISO9001:2000质量管理体系认证,在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定
产品品质方面成效显著;
离职原因: 个人原因
教育背景
毕业院校: 南宁职业技术学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2000-07-01
所学专业: 机械设备及自动化 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2003-08 2004-09 番禺蓝天外语培训中心 标准日本语
语言能力
外语: 日语一般
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
工作能力及其他专长
掌握机械设计、自动控制的基本理论和技能;
掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具;
掌握丰富现场管理知识及日本工业规格JIS认证体系、ISO9001:2000质量管理体系。
详细个人自传
教育经历:
2008、06~~2008、09 东菱培训学院 制造企业现场管控模式
2005、10~~2006、10 清华大学广州分站 供应链能力提升
2003、08~~2004、09 番禺蓝天外语培训中心 标准日本语
1997、09~~2000、07 南宁职业技术学院 机械设备及自动化
过往工作经历:
2000、09~~2004、08 广州番禺旭东阪田电子有限公司低压电器事业部IE工程师
2004、09~~2005、10 广州番禺旭东阪田电子有限公司低压电器事业部产品研发
工程师新产品项目主管
2005、11~~2007、12 广州番禺旭东阪田电子有限公司低压电器事业部制造部主管
2008、01~~2009、07 东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长2009、10~~至今 广州拓威讯科技发展有限公司 制造部 生产经理
个人工作经验:
1、2001~2003年,负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作;
2、2003~2004年,负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善取得卓著成效,并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广;
3、2004~2005年,主管低压电器事业部新产品-东芝配电箱从技术资料消化、现场生产布局设置、供应商交流合作到成品出荷全过程,大大提升公司产品效益经营的竞争力;
4、2005~2007年,担当低压电器事业部制造主管,期间多次参与日本工业规格JIS认证、第三者认证及ISO9001:2000质量管理体系认证,在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定产品品质方面成效显著;
5、2008、1~2009、7,担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长,带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作,通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%,并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境;
6、2009、10~至今,就职于广州**有限公司,司职制造部生产经理,负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理,带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制,建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务,并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理,使各项生产工作正常有序进行,在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。
个人技能:
掌握机械设计、自动控制的基本理论和技能;
掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具;
掌握现场管理知识及日本工业规格JIS认证体系、ISO9001:2000质量管理体系。
个人爱好: 篮球、象棋
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 曾先生 性别: 男
婚姻状况: 保密 民族: 汉族
户籍: 四川-其他 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 172cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州、 广东-惠州
希望岗位: 经营/管理类-部门主管
寻求职位: 生产主管
教育经历
2000-09 ~ 2003-07 四川理工学院?申请验证 美工 大专
培训经历
2010-11 ~ 2010-12 群光公司 6 西格玛
2010-07 ~ 2010-09 群光公司 TWI课程
**公司 (2010-04 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产课长 岗位类别: 部门主管
工作描述: 1、组建、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成 ;
2、部门的生产运作和人员管理,成本控制、质量管理,对IE工作有所了解;
3、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动 ;
4、熟悉SMT、组装车间现场管理,对健盘、鼠标、摄像头生产工艺流程熟练;
5、巡视现场,监督,检查, 汇报部门工作、处理生产异常;
6、审签各类报表、单据;
离职原因: 为了提高自身能力
**公司 (2008-03 ~ 2010-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产组长 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1、对各类电脑显示器主板、供背光主板生产流程熟练;
2、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动 ;
3、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成 ;
4、巡视现场,监督,检查,汇报部门工作、处理生产异常;
5、现场的管理人员的培训和六S运作,成本控制、质量管理;
**公司 (2006-05 ~ 2008-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品质组长 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1、新产品导入初期审核跟进,依照产品目标推进品质持续改进;
2、负责完善QC各类检验规范,对制程品质提升及改善活动推进;
3、对客诉品质异常处理机相关品质数据提供依据;
4、提升OQC批合格率,协助工程分析处理制程异常;
**公司 (2003-06 ~ 2006-05)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 化工实验室调色技术员 岗位类别:
工作描述: 1、主要负责技术指导和培训生产一线技术人员
2、文件的宣传和管理
3、协助生产异常处理
离职原因: 工作性质的不同
项目经验
高效生产管理 (2011-03 ~ 至今)
担任职位: 组长
项目描述: 在有限的资源内,保障当天、当月顺利完成生产排程,从而制定高效生产管理办法。
责任描述: 1、查看人员的工作状态,避免由人员精神状态造成生产延期,减少员工过多流失(离职率每月3%以内);
2、检查各工站的工时测量是否合理,员工的作业方法是否正确(闲接时间过长,工时浪费);
3、生产物料及时供应,工、治具检修要在规定时间内完成,每换一次线5分钟、交接班同5S整理15分钟完成;
4、要求设备课对生产设备在每周完成一次保养检修(每周一上班之前完成);
5、制定高效生产管理办法(奖惩分明);
技能专长
专业职称: 生产车间主管
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 电脑及熟练辦公軟件操作办公软件熟练,(Exl word 0ffice及Erp系统)。
技能专长: 1、 具有大型外资企业电子类制造业现场管理5年以上经验,其中2年以上车间主管经历;
2、 熟悉HR管理模式,对IE工作有所了解;
3、 熟悉生产工艺和生产规范,熟悉生产管理制度,提升员工的生产效率;
4、 指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量按时完成和质量提升;
5、 熟悉工厂的生产运作和人员定岗培训、考核及管制;
6、 现场6S改进和精益生产的建立及现代管理手段;
7、 有充足人力资源支持;
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 具有挑战性、独立的工作环境
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人工作塌实认真。并有较强的团队协作精神。有较强的实际操作能力。具有挑战性的工作环境。能带领团队完成各项生产任务,勇于创新,抗压力强。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 宋女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 江西-宜春 年龄: 26
现所在地: 广东-东莞 身高: 158cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-珠海、 广东-深圳
希望岗位: 工业/工厂类-跟单员
公司文职类-高级文员
贸易类-业务跟单员
寻求职位: 跟单、 外贸业务
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2002-09 ~ 2005-07 江西师范大学 商务英语 大专
工作经验至今5年7月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2008-03 ~ 2011-09)
公司性质: 其他 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 營業跟單 岗位类别: 跟单员
工作描述: 1、处理外国客户和国内客户的资料,开办单给到办房安排起办
2、办毛跟进/物料跟進,办期跟进,办质量及进度跟进
3、每款办起办后,提供相应资料给到相关负责人报价给到客人
4、客人下大货后的毛料、物料的定购和跟进
5、大货生产进度的跟进
6、生产中各种突发问题和生产问题的跟进
7、安排客QC看货
8、安排货运公司装散货或订仓走货等一系列的走货跟进
***公司名称 (2006-05 ~ 2008-01)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 生产跟单 岗位类别: 图书情报/档案管理
工作描述: 1、负责从加工单做资料复生产办到走大货的一系列的跟进
2、及时把握生产大货的进度及各种生产情况,并向客户汇报相关情况
3、跟进各种物料及时到位,督促各生产部门按时按质的完成生产任务
4、通知QC查货及作相关的走货安排
离职原因: 公司破产倒闭
***公司名称 (2005-04 ~ 2006-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 生產文員 岗位类别: 文员
工作描述: 在生产部担任生产文员一职主要负责:
1、生产部的所有资料的监控与管理
2、制作厂方文件资料、通告等
3、生产进度的跟进,月结的制作以及完工单的制作
4、参加厂部各类会议并整理会议记录
5、协助部门主管处理日常事务等。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能: 能熟练操作Excel , Word , Visio , Powerpoint等常用电脑办公软件。
技能专长: 本人从事毛织行业已有5年多的的实际工作经验:
熟悉毛衫的生产流程,能够从客人的设计图纸独立出版单及生产工艺单跟到出货。有独立批版的能力。
熟悉品质检验知识;有较强的判断力和协调能力,能独立编写生产发织单和配料通知单。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语三级
英语: 熟练 日语: 一般
求职意向
发展方向: 毛衫行业的:毛织跟单/营业跟单/生产跟单
其他行业的:业务/跟单
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人:性格活泼大开朗大方,善于与人沟通,为人诚实守信,工作认真负责,有较强的处事能力及团队合作精神;
具有良好的组织、沟通与协调能力;学习能力和接受能力较强;个人综合素质良好,能够承受一定的压力
对于新环境能够很快适应。
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 崔先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-商丘 年龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身高: 171cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位: 生产主管
待遇要求: 4500元/月 要求提供住宿
最快到岗: 1个月之内
教育经历
1999-09 ~ 2002-07 河南省开封大学 工商行政管理 大专
1996-09 ~ 1999-07 河南省夏邑县第一高级中学 理科 高中
培训经历
2008-10 ~ 2008-11 广东省红十字协会 现场急救
2008-04 ~ 2008-06 广州ISO质量管理协会 ISO:9000
工作经验至今9年5月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2009-11 ~ 2010-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1.主要负责产线日常工作安排,找出生产瓶颈配合相关部门解决并不断优化生产流程以提高生产效率和品质质量.
2.控制物料,减少报废降低不良品的产出.
3.负责现场5S管理并将5S意识培训推广到每一位雇员,做到;5S培训到个人,人人维持5S.
4.负责全面了解员工动态做好沟通,并积极带动所有员工根据PC计划共同保质保量完成每日的出货.
离职原因: 在职
***公司名称 (2005-07 ~ 2009-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1.主要负责产线日常工作安排,找出生产瓶颈配合相关部门解决并不断优化生产流程以提高生产效率和品质质量.
2.控制物料,减少报废降低不良品的产出.
3.负责现场5S管理并将5S意识培训推广到每一位雇员,做到;5S培训到个人,人人维持5S.
4.负责全面了解员工动态做好沟通,并积极带动所有员工根据PC计划共同保质保量完成每日的出货.
离职原因: 在职
***公司名称 (2003-12 ~ 2005-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1.主要负责产线日常工作安排,找出生产瓶颈配合相关部门解决并不断优化生产流程以提高生产效率和品质质量.
2.控制物料,减少报废降低不良品的产出.
3.负责现场5S管理并将5S意识培训推广到每一位雇员,做到;5S培训到个人,人人维持5S.
4.负责全面了解员工动态做好沟通,并积极带动所有员工根据PC计划共同保质保量完成每日的出货.
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟练操作Office办公软件,
技能专长: • 熟练操作Office办公软件
• 熟练SAP ODC系统操作
• 具有良好的沟通能力以及表达能力;
• 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
• 擅长项目的计划、预算控制、质量控制及进度管理;
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 生产主管/车间主任
其他要求: 无
自身情况
自我评价: 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人,并善于沟通,能将工作中的压力转换成动力来完成工作任务.
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 叶先生 国籍: 中国
目前住地: 天津 民族: 汉族
户 籍 地: 辽宁 身高体重: 176 cm90 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 28 岁
培训认证: 人才测评:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 生产经理/车间主任:生产主管、总裁助理/总经理助理、厂长/副厂长:
工作年限: 7 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个月
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 广州 广东省
工作经历:
公司名称:沈阳***公司 起止年月:2007-04 ~ 2010-04
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 生产经理(IE管理)
工作描述: 1.在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;
5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成;
6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;
7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;
10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;
离职原因:
公司名称:鞍钢旗下本溪市**钢铁集团 起止年月:2003-07 ~ 2007-04
公司性质: 国有企业所属行业:机械制造与设备
担任职务: 生产主管(UEP)
工作描述: 1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作,确保完成本车间生产任务。
2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高。
3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。
4、负责本车间生产设备的维护、使用,确保其正常运作。
5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。
6、负责本车间纠正,预防措施计划的编制及实施。
7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。
8、负责本车间的各项基础管理工作。如:现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。
9、负责本车间生产成本的控制,达到降低损耗,提高效益的目的。
10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 中国国际金融学院
最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业日期: 2007-07-01
所学专业: 企业管理 第二专业: 连锁经营管理
培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1999-07 2003-07 沈阳铁路机械学校 机电工程 中专
2003-07 2007-07 中国国际金融学院 企业管理 本科
2005-07 2009-07 首都国际经贸学院 连锁经营管理 本科
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 一般 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
一 优秀的工作协调和管理能力,具较强执行力,能做好沟通协调工作,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,有条理;
二 7年的现代企业管理模式理论和实践经验积累,在生产现场管理、业务流程管理等具有丰富的实践经验;能承受较大的工作压力,工作态度积极乐观.熟悉车间与仓库管理,并能有效目标化与量化管理。
三 擅长对相应制造行业的制造工程&生产等项目的统筹&管理;擅长组建有效的工作团队,特别在新项目&新产品的导入方面;组建引导相应的团队成员设立其职业规划目标,并对其过程进行引导和绩效评估; 擅长应用目视化KANBAN方法来引导制造过程的改善;引入相应的激励制度,以提高全体成员工作积极性,达到提高生产效率;
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前所在: 佛山 年龄: 41 岁
户口所在: 湖北 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
培训认证: 未通过认证 身高: 170 cm
诚信徽章: 未通过验证 体重: 72 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 生产/营运:制造业主持全面管理,行政/后勤:行政人事类高级管理
工作年限: 21 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广东省,湖北,
工作经历
南海良豪丝印铭牌厂(800人左右) 起止年月:2001-06-01 ~ 2003-04-01
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位: 先任生产部门主管,后兼管品质部
工作描述: 车间人员的分工、调配、管理;生产计划的统筹、调度、安排施实;在制产品生产过程中的质量保证;生产工艺的不断改善;机械设备的日常保养;生产制造成本的有效控制。 由于品质控制方面有突出成绩,后期升职品质控制副厂长兼拉纹车间主管。
离职原因: 环境污染,不利身体健康
南海威宏公司(全资美资企业/老板为美籍台湾人)(1200人左右) 起止年月:2003-07-01 ~ 2006-10-01
公司性质: 外商独资所属行业:文娱、体育、办公用品及设备
担任职位: 行政人事部主管(总务副理),2006年兼职“管代”
工作描述: 主管人事、行政、文控、安全、机电、车队、后勤;对外(台协及相关职能部门;政府、公安、工商、计生、税务、劳动保障等相关职能部门等)联络公关。 经常主导接受欧美采购商验厂(典型的案例有成功接受“迪卡农”委托第三方的三次验厂。 代表公司处理所有劳资纠纷(典型的案例有“经历完中国有关劳资纠纷一系列司法程序”:调解-劳动仲裁-行政复议-初级人民法院民事诉讼-中级人民法院终审/庭上和解,历时500多日,可在互联网输入“向厚均”求证)。
离职原因: 个人原因
贝特卫浴(150人左右) 起止年月:2006-11-01 ~ 2008-12-01
公司性质: 私营企业所属行业:房地产/建筑
担任职位: 先行政人事部经理,07年9月任总经理特别助理
工作描述: 协助总经理主持全面工作(总经理主“融资、业务、财务”,生产制造系统由本人统筹、维护:督导“行政人事部、生产部、PMC部、采购部、品质部、技术部、售后服务部)。
离职原因: 公司原因(典型的家族企业)
佛山市百力特机械有限公司 起止年月:2009-02-28 ~ 2010-06-30
公司性质: 民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 人力资源部主任
工作描述: 主导500多人的五金制造业的人力资源部的日常工作......
离职原因: 合同到期
教育背景
毕业院校: 湖北广播电大(职后进修)
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 1999-07-01
专 业 一: 应用文科 专 业 二: 质量监督与标准化
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-12-01 2004-12-01 南海职业培训中心 安全管理 广东省初级注册安全主任
2006-09-01 2006-09-01 南晟德顾问管理有限公司 ISO9001 内审员
2008-12-01 中山大学 工商行政管理 (MBA在读)
语言能力
外语: 英语较差 粤语水平: 一般
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
A:生产制造业综合管理: 多年供职于生产制造行业各部门,对生产计划的统筹、调度、安排具有丰富的临床经验;在现场管理上能从“人、机、料、法、环”等要素上着手,达到最佳效果;熟悉ISO质量管理体系,可对生产过程中的产品质量保证进行全面管控,依据产品质量要求再造生产工艺流程;在过往的生产管控过程中能有效生产成本...... B:人力资本运作: 多年亲历或指导人力资源部门工作,对人力资源六大模块应用熟练,尤其对招聘、培训、绩效考核及劳资关系处理(曾代表公司处理一延时达18月的工伤纠纷,‘百度’输入姓名可查)有独到之处。 C:行政总务 多年实操经验,对工厂安防、车辆调度、供电供水、基建维修、后勤管理、杂项采购、外事处理、商标注册、证照办理、筹备欧美验厂等具备实操经验(曾于威宏主导接受“迪卡侬”委托第三方的3次验厂。 D:兼职安全主任/管代 持有“广东省注册安全主任及ISO内审员”证,曾于“威宏”兼职管理者代表,“贝特”兼职安全主任。 E:项目管理: a、企业文化再造,为适应社会发展需要,紧跟市场潮流,提升企业的发展空间,对企业的经营理念、发展战略、用工观念、质量文化重槊。连续在三家公司(“威宏”、“贝特”及“百力特”)主持(修订)完成公司员工手册;b、品牌策划推广:该项目主要是为威宏的国内品牌“立可达”在中国时常的扩张和英文品牌“nikula”在东南亚及欧美市场的推广;c、精益生产管理:该项目主要为贝特的成本控制展开实施的,由于公司产品加工的特殊性,浪费较严重,该项目的实施在很大程度上减少浪费。
详细个人自传
具备“成熟、稳定的个性;积极、热忱、负责任的工作态度;丰富的职业生涯经历”的我------是您的事业“再创辉煌”网络人才的合适人选。
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以下是读文网小编收集整理的《生产经理英文简历》全部内容,希望对大家有所帮助,如果您喜欢小编的推荐,请继续关注读文网。
Name: Mr. G Gender: Male
Wedlock: Married Nation: Han
Residence: Guangdong-Shenzhen Age: 33
Location: Guangdong-Shenzhen Height: 175cm
Target Locations: Guangdong-Shenzhen、 Guangdong-Dongguan、 Guangdong-Guangzhou
Target Positions: Industry/Factories-Product Manager
Management-Project Manager
Management-Branch Manager/Director
Target Jobs: production manager、 project manager
Desired Salary: Negotiable
When Can Start: within 01 month
Education
1998-09 ~ 2002-07 Henan industy university oil and fat industry Bachelor Degree
Training
2011-03 ~ 2011-03 Flextronics’ GBE Lean /Green belt Green belt
2008-07 ~ 2008-07 internal training, Solectron Lean
2007-01 ~ 2007-01 www.chinaCEOt.com How to improve leadership of factory
2005-08 ~ 2005-08 internal training, Solectron 6 Sigma/Lean
【company name】 (2008-08 ~ Present)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: production manager Positions: Product Manager
Job Description: ?Report to Operation Director in SJ factory from August 2008 to October 2011
?Responsible for the whole production department, total 10 workshops and more than 4000 operators, and include material management and production training
?Responsible for all budge and cost of production.
?Responsible for many important index, Output and Revenue, Efficiency, DL&IDL cost, Yield and FQA pass rate, EDM, Scrap etc
?Lead the kaizen, improve the productivity and yield and the other index
?Report to Operation Director in XX/DG factory from October 2011 to now
?As the leader, responsible for setting up the new workshop to transfer the project from XX to DG factory in 2012
?Now is in charge of the Apple product in DG factory
【company name】 (2005-08 ~ 2008-08)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: Sr. supervisor Positions: Operations Manager/Director
Job Description: ?Report to the production manager
?I am in charge of the Pace project’s production, about 500 operators. The project is defined by customer, include all the process, SMT, Manual Insert, Automatic Insert, Final Assembly, and the BGA rework process, etc.
?Responsible for all production management, responsible for Efficiency and Yield, Scrap and the other index
?As the important team member and the backup of the CFT(customer focus team),give the team leader(PM) full support
【company name】 (2002-07 ~ 2005-08)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: supervisor Positions: Operations Manager/Director
Job Description: ?Report to Production Manager
?The company is a Korea company, the product include earphone, remote device and microphone, the customer is some famous companies, such as Samsung, LG, Huawei, etc.
?Responsible for the whole production department, include planning, production management, equipment and machine management, making the work instruction, training the new operators,etc
Project Experience
transfer XX project to DG factory (2012-02 ~ 2012-08)
Job Title: Leader(Production Manager)
Project Description: Transfer the whole XX factory to DG factory.transfer the machine and some staff to DG factory, but need hire all the new operators in DG factory. Now there are about 2000 operators in XX project.
Responsibility: set up the new workshop,hire the new operators and train them,in charge of the whole operation
Special Skills
Professional Title:
Computer Level: senior non-computer-specialty grade 2
Computer Skills: can well use all sorts of computer software,Excel,Word,AutoCAD,Photoshop etc
Strengths: 8 years production management experience, the much experience come from the famous foreign enterprise, have been trained about the knowledge of Learn,6 Sigma, Green Belt. Very familiar with the big foreign enterprise’s system, process and culture.
Language Skills
Chinese: Good Cantonese: Very Bad
English Level: CET-4 Spoken General
English: Good
Career Objective
Career Direction: become a occupational manager
Requirements:
Self Info.
Self Assessment: ?Almost 11 years production management experience, the much experience come from the famous foreign enterprise, Have been trained about the knowledge of Lean,6 Sigma, Green Belt. Very familiar with the big foreign enterprise’s system, process and culture.
?Very open field of view and good control ability, good communication,I am amicable, ambitious, cooperative and dedicated, can work under tremendous pressure
Hobbies: ?Playing basketball, Music, Travel
Rewards
get the top three of kaizen competition 2012-12-30
Certifications
Lean green belt 2011-08-10
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