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一份卓有成效的个人简历是应聘主管的个人求职者开启事业之门的钥匙。下面是读文网小编整理的应聘主管简历范文,以供大家参考。
尊敬的XX人事经理:
您好,给您写这封求职信,是想向您推荐我自己,有机会让我加入您的团队。我期望的职位是财务主管或者会计主管。
首先向您简单地介绍一下我自己。我叫XXX,出生于XXXX年,来自XX,20XX年6月毕业于XX工商大学金融学专业。大学期间,我主动学习了专业知识、商务英语、计算机、心理学、商务谈判、文学等知识,曾获得校一等奖学金。学习之余,我也积极参加学校的社团活动。20XX年7月我加入印幅瑟斯技术中国有限公司飞利浦项目组。在infosys的这段时间,我学到了很多知识,比如会计专业知识、国际会计准则以及商务英语等知识。最重要的是,我在infosys学到了什么是团队精神。2012年3月,我加入了阳光财产保险股份有限公司宁波分公司,职位是会计主管,在这里我更系统的学到了预算管理等财务知识以及最先接触到了人员的管理。
现将我的核心竞争力汇报如下:
1、我有扎实的基本功,我在我的学习和工作期间都没有虚度光阴,而是比同龄人更努力,这也是我为什么期待比自己本身年龄段和资历更高的职位。
2、我熟悉BPO行业、保险行业并了解国际商务行业。其中我最熟悉的部分是财务共享。因为我有四年的这方面的职业经历,我在这方面会比较得心应手。但是我也愿意尝试其他有发展前景的工作内容。
3、我希望我的理念跟您是契合的。
我认为管理就是把合适的人放在合适的位置做合适的事,与此同时,我认为每个人都是聪明的、每个人的潜力都是无限的,也就是说每个人都有能力把本职工作做到最好。所谓合适,是愿不愿意做的问题,他是否够敬业、是否勤奋、是否有责任心。
我未来10年的职业生涯是希望能够成为职业经理人,并最终希望未来有机会可以成为领导者。我觉得管理者最重要的素质是:有主见、较强的学习能力和执行能力以及客户服务意识。一个企业和一个管理者能否成功,靠的是宾至如归的客户服务意识。这个意识,我认为是最重要的。而我也具备这些基本的素质。
我最佩服的企业家马云认为一个成功的领导者要有胸怀、眼光、远见。这点我也十分赞同。我最崇拜的人是曹操,我觉得他就是个有胸怀、眼光、远见的人。他的精髓就是宁教我负天下人,休教天下人负我。我的理解是:首先,他是个人能力非常强的人;其次他有包容所有人才的胸怀,天下人负我也没关系;再次他非常有眼光和远见,他与刘备饮酒时就提出了天下英雄只有他和刘备,意思是他们会分割天下。
我为什么期望加盟您的公司,是因为我期望您的公司文化是跟我的理念是契合的。我是个感恩的人,如果我加入了贵公司,并且贵公司给我提供了足够的发展空间,我愿意为您工作到退休以后。
期待您的回信,如果您拒绝我也没有关系,我依然感激您。祝工作愉快。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
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个人简历在一定程度上决定了应聘者的成功几率。下面是读文网小编整理的应聘品保主管个人简历范文,以供大家参考。
姓名: 张先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-周口 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 180cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东
希望岗位: 质量/安全管理类-供应商管理
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位: 供应商管理 、 品保主管、 品管课长
教育经历
2004-09 ~ 2007-06 南阳理工学院 计算机 大专
培训经历
2009-03 ~ 2009-04 百灵管理顾问公司 ISO9001:2008&14001:2004
**公司 (2011-08 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品保主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: 1. 负责品质部日常工作的安排、监督、培训;
2. 负责处理厂外内各类品质异常;
3. 制定及完善品质标准及制度,推进体系的建设与完善;
4. 负责过公司内部不同岗位的质量管理工作(进料检验、过程管控、出货检验、供货商管理)。
5. 新供货商的评鉴及供货商质量管理、辅导、稽核。
6. 供货商月度进料质量实绩评估、差异分析、检讨处理与追踪验证(进料、制程、成品、客验及客诉)。
7. 针对供货商潜在倾向性质量问题点,制定改善课题,协助供货商预防、清除潜在质量隐患。
8. 新物料进料检验SIP制定,材料异常确认分析、检讨处理与追踪验证(进料、制程、成品、客验及客诉)。
9.每月前十大不良厂商质量检讨会主导。
**公司 (2011-02 ~ 2011-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SQE/QE 岗位类别: 供应商管理
工作描述: 1. 新供应商导入时,对供应商进行稽核;
2. 定期对供应商交货品质进行考核,并对品质最差之供应商进行品质辅导;
3. 对供应商定期进行品质稽核;
4. 供应商交货品质异常确认及处理;
5. 客户投诉之协助处理;
6. 进料品质标准之制定及修改;
7. 对外包供应商进行管理
**公司 (2008-06 ~ 2011-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SQE/QE 岗位类别: SQE/供应商质量工程师
工作描述: 1. 新供应商导入时,对供应商进行稽核;
2. 定期对供应商交货品质进行考核,并对品质最差之供应商进行品质辅导;
3. 对供应商定期进行品质稽核;
4. 供应商交货品质异常确认及处理;
5. 客户投诉之协助处理;
6. 进料品质标准之制定及修改;
7. 对外包供应商进行管理。
离职原因: 个人发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 1. 熟练运用各类办公软件;
2. 熟练运用CAD;
技能专长: 1. 熟悉新产品导入、供应商开发、稽核(新供应商评估、供应商年度稽核)与辅导等供应链管理 ;
2. 能独立处理供应商问题;
3. 熟悉连接器生产组装工艺(HDMI、USB、DP、PCI、DDR、DP、RJ45、Pogo pin、转接卡等)、五金冲压、电镀(连续镀、滚镀)、塑料成品组立、注塑成型等品质异常判定及处理 ;
4. 能独立处理制程异常及客户投诉;
5. 熟练ISO系统,具备《ISO 9001&14001内审员资格证》,了解REACH,RoHS,WEEE ;
6. 能熟悉运用各类品质管理工具,QC7手法等;
7. 熟悉品保工作的整个流程。
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平: 英语专业 一般 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 1. 熟悉新产品导入、供应商开发、稽核(新供应商评估、供应商年度稽核)与辅导等供应链管理 ;
2. 能独立处理供应商问题;
3. 熟悉连接器生产组装工艺、五金冲压、电镀(连续镀、滚镀)、塑料成品组立、注塑成型及Cable线材类等品质异常判定及处理 ;
4. 能独立处理制程异常及客户投诉;
5. 熟练ISO系统,具备《ISO 9001&14001内审员资格证》,了解REACH,RoHS,WEEE ;
6. 能熟悉运用各类品质管理工具,QC7手法等;
7. 能独立处理外包供应商品质管理;
8. 熟悉品保工作的整个流程。
其他要求:
自身情况
自我评价: 有较强的计划,组织,控制能力;性格开朗,有良好的沟通,协调能力,能严格的要求自己, 工作认真, 负责,积极,主动,能吃苦耐劳,有良好的敬业精神及团队合作精神。
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生产部主管个人简历范文
生产主管泛指企业的管理层,其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。主管在整体上可分为高层、中层、一线等不同层级的主管。所谓一线主管,就是指在企业管理中直接面对员工的那一层的主管。一般情况下,除去高层和中层主管之外,根据企业规模大小的不同,各企业都会有许多一线主管,例如分组长、班组长、柜组长等。
xxx
二年以上工作经验|男|xx岁
居住地:湖南
电话:(手机)
E-mail:
本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神,良好的语言表达能力和沟通能力。 个人信念:事在人为,精益求精,职业道德是做人最起码的原则。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 叶先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-长沙 年龄: 29
现所在地: 湖南-长沙 身高: 170cm
希望地区: 湖南-长沙、 湖南-株洲、 湖南-湘潭
希望岗位: 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-资材主管
寻求职位: 生产管理经理、 物料计划经理、 采购经理
待遇要求: 8000元/月 可面议
最快到岗: 02个月之内
教育经历
2011-09 ~ 至今 长沙理工大学 工商企业管理 本科
1999-09 ~ 2002-07 娄底师范高等专科学校 经济管理 大专
工作经验至今9年0月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-04 ~ 至今)
公司性质: 国有企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主管 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1、审查销售公司下达的销售需求订单;
2、召开月度产销平衡会;
3、负责整个公司生产计划的编制审查,计划执行情况跟踪与监督。
4、协调和管理车身厂、涂装厂、发动机厂、总装厂生产进度,使生产均衡有序进行,并且保质保量完成生产任务;
5、协调和跟进物料到货情况,确保生产的正常进行;
6、每月定期主持召开工厂生产调度会,总结当月生产情况,安排下月生产任务;
4、新车型推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、生产安全的管理;
7、与财务核算整车进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车四大艺(冲压、焊装、涂装、总装)的制造过程。
离职原因: 想找一份高薪水的工作
***公司名称 (2005-09 ~ 2009-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主任 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 担任生产管理科主任一职.
1、整个公司生产计划的编排,计划执行情况跟踪统计.BOM建立、维护。
2、与现场员工良好的沟通和管理,使生产有序进行,并且保质保量完成生产任务;
3、制作物料需求计划,发出采购订单,确保生产的正常进行;
4、新产品推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、调度/派遣送货车辆,按客户订单,整时、安全将产品送达客户手中;
7、每月对库存盘点,与财务核算进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
离职原因: 想回家乡
***公司名称 (2005-05 ~ 2005-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 根据生产计划,进行MRP计算,确认需要的物料,开出PR单给采购,由采购开出PO给供应商。
确认采购是否下单,确认物料的进度,确认生产消耗量是否正常,确认物料的品质,随时掌握物料的在库状况。与外协厂确认生产的进度,能否按时交货。
用ERP系统作帐。
离职原因: 想换一个工作环境
***公司名称 (2002-09 ~ 2004-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 原材料、半成品、成品的管理,进/出仓单据的开具,5S的维护,用IBM公司的AS/400 ERP系统作帐。
FIFO先进先出,盘点,保证料、帐、卡一致。
呆滞品、不良品及时报告,按时提交报表,促进仓库零库存。
做了一年仓库副主管,对仓库的运作非常熟悉。
由于客户将ERP端口安装在公司,仓库同时要用SAP SFIS Trak系统作帐,对ERP系统非常了解。
离职原因: 自行创业
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟悉各种office办公软件的应用,每分钟打字速度在60个以上
技能专长: 有C1驾驶,能熟练驾驶车辆。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般 日语: 一般
求职意向
发展方向: 职业经理人
其他要求:
自身情况
自我评价: 从事汽车整车厂生产计划工作,熟悉汽车生产四大工艺生产流程。
熟悉本田汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
熟悉电脑PCB板印刷和IC封装的制造
熟悉SAP系统的制造工厂业务管理功能(APO、PP、MM、WM(库存管理)),制造执行监控系统(MES)及供应商管理系统(GLS)。
在不同的公司还接触到BPCS/SFIS/Trak/iAble/Tpics等ERP软件的操作。用Project软件推进项目。
生产管理(计划/物料/现场/人员安排)七年经验。
仓库管理二年经验。
拥有长期在世界一流企业的工作经验是我的优点。
会简单的日语。
对工作负责、认真,对生活热情!
有团队协作精神,能进行良好、有效的沟通,会做事。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 吕先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 贵州-贵阳 年龄: 27
现所在地: 广东-珠海 身高: 168cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-工艺工程师
工业/工厂类-制造课长
寻求职位: FPCPCB生产主管、 FQC 主管
教育经历
2007-03 ~ 2009-01 湖北经济干部学院 工商管理 大专
2001-09 ~ 2003-07 湖南省衡阳市职工大学 电子电器应用与维修 中专
培训经历
2011-05 ~ 至今 深圳市深监管理认证培训中心有限公司 TS16949内审员培训 TS16949内审员资格证
2010-08 ~ 2010-08 冠智达顾问公司 ISO9000与14000内审员
2008-08 ~ 2008-09 福群集团 精益生产
2005-08 ~ 2005-09 世成电子 执行力
**公司 (2008-12 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 主要负责 FPC FQC 日常管理工作:
1、按照PMC的生产计划合理安排生产,保证本工序各项KPI(关键绩效指标)的达成。
2、指导员工作业按WI的要求操作;
3、新人岗前岗后的培训;
4、对下属进行绩效与激励管理,提高下属的工作积极性;
5、不遗余力的推进公司的各种活动 ,每天早会传达公司以及上级的要求;
6、对在生产过程当中出现的各种品质问题进行跟进与改善,研究提升效率的方法。
**公司 (2007-09 ~ 2008-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: ME高级技术员 岗位类别: 项目工程师
工作描述: 主要负责Seagate HDD FPC 新产品导入项目,该项目从开始到完全导入用了半年的时间;我主要负责该项目的打样。
**公司 (2005-04 ~ 2007-02)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: SMT 高级技术员 岗位类别: SMT/表面贴装技术技术员
工作描述: 主要协助PE分析不良品,处理当日报废物料数量并将物料损耗清单提交给生产线拉长,协助拉长及时完成埋尾工作。向生产科文汇报生产线存在的须由相关部门解决的问题点,执行上级制定的各项改善对策;进行工序诊断,预防不良发生;在其期间担任过代理科文协助主管进行生产管理。
**公司 (2004-07 ~ 2005-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: PE技术员 岗位类别: 总工程师/副总工程师
工作描述: 主要工作:负责生产车间IPQC、OQC的不良品分析及测试。
离职原因: 回家
技能专长
专业职称: 电工中级
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 对常用的办公软件熟悉.
技能专长: 一、 能够控制、协调好工作中遇到的任何问题,并将要做到的工作合理地、巧妙地、效率地加以完成的过程。有很好的现场能力,利用人员、设备、既定的作业方法,将材料加工、装配成制品的场所。组织能力强,对现场的作业人员、材料、设备、作业方法等生产要素.
二、对ENTEK(OSP)、电金、压合、FQC的生产运作相当的熟悉,对FPC有4年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理,.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平: 英语专业 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 通过进入优秀的公司让自己提升各个方面的能力,主要是车间管理与人力资源管理方面。
其他要求:
自身情况
自我评价: 对FPC 生产工艺熟悉,如DES、ENTEK(OSP)、电金、压合的生产工艺相当的熟悉,对FPC有5年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理, 能平衡生产线提高生产效率,在生产中寻找改善产品的质量的有效捷径,计算机应用相当熟练,了解TS16949ISO9000、14000 系统,并且通过了培训拿到了资格证书,在公司期间通过了LEAN的培训,有8年的工作经验,有很好的沟通能力强及团队精神。对FPC生产工艺非常了解,能够胜任FPC工程师与生产主管等职位。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
姓名: 叶先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-南阳 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 175cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 其他类-其他相关职位
寻求职位: 管理员、 采购
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2001-09 ~ 2004-07 穰东高中 理科 高中
培训经历
2004-08 ~ 2004-09 交通驾校 交通驾驶 A2照
***公司名称 (2007-08 ~ 至今)
公司性质: 合资企业 行业类别: 生活服务
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
2.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等
3.协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,
设备处于良好状态;
5.指导、监年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;
离职原因: 其他
***公司名称 (2005-11 ~ 2007-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 面部采购/生管 岗位类别: 采购管理员
工作描述: 负责调购样品鞋面部所需要的各种材料:
做产前计划:试产:正式上线作业确保
按质按期完单。
离职原因: 别人推举
***公司名称 (2004-10 ~ 2005-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其他
担任职位: 生管 岗位类别: 采购经理/主管
工作描述: 负责接单下单订料,按交期追踪所订料及
安排进度加工包括出货等后拉式工作 。
离职原因: 寻求更大的发展空间,挑战自我。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 已学习计算 机基础能熟练office办公软件 略懂
Auto CAD 14版 ;会用其它常用软件;及设备 的使用
和日常维护 ,
技能专长: 从事生管工作几年已熟悉掌握车间作业流程:对于产前计划:安排计划:成品半成品处理
尾数跟进:都有独到的认识和实践经验,有能力保证流水线畅通无阻。作业畅通物阻:关
键保证每道工序不能积压,从上线到包装无论那到工序都要像接力赛一样一个跟一个完成
任务。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: 口语一般
其他: 一般 其他: 一般
求职意向
发展方向: 管理/采购
希望能充分运用自己几年在企业中积累的
部门及管理的丰富经验,施展自己的技能
其他要求:
自身情况
自我评价: 我是一个对理想有着执着追求的人,在年轻的季节我甘愿吃苦受累,
只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做
出最大的贡献.我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神,几年的实
际工作历程,各方面均具备一定的能力和实际工作经验.有很强的忍耐
力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,敢于面
对困难与挑战。如蒙惠赐机会,定当勤奋努力奉献,时刻以公司
的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩.
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 石先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-宜昌 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 173cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东
希望岗位: 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
工业/工厂类-生产经理/主管
其他类-生物技术
寻求职位: 生产经理、 总经理、 品控经理
教育经历
2002-09 ~ 2006-06 三峡大学 生物工程 本科
1999-09 ~ 2002-07 甘肃省 庆阳师专附属中学 高中部(理科) 高中
培训经历
2009-06 ~ 2009-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系 百胜中国QA STAR System 内审员资格证书
2008-02 ~ 2008-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 ISO9001:2000内审员资格证书
**公司 (2011-08 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产主管 岗位类别: 车间经理/主管
工作描述: 1、生产指标达成。
2、现场管理及异常跟进。
3、员工培训。
4、流程优化及实验。
**公司 (2008-07 ~ 2011-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 快速消费品
担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1、基础管理:负责公司内部各生产部的日常管理,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。
2、 安全管理:负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件,定期对员工进行安全教育,提高员工安全生产意识,确保厂区无安全事故发生。
3、 质量管理:配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查,协助质检部建立质量管理和考核体系,并实施考核,不断提高产品质量。
4、成本控制:负责贯彻公司的成本控制目标,在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施,不断降低生产成本。
5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设,做好公司技术改进的短、中、长期计划,督促产品开发,并确保计划实施。
6、 流程的梳理、制定和优化:根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。
7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作,包括:1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理:年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核,审批本部职员的绩效考核,达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。
8、 上级安排的其他工作。
通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多项审核认证,建立全球顶尖烘焙样板工厂。
离职原因: 辞职
**公司 (2005-10 ~ 2008-05)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 生物工程、制药
担任职位: 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: 负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。
1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t,主要产品在质量稳定下,产量提高25个百分点。
2.实现多项工艺和设备改进,对关键控制项目优化设计,制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。
3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划,作为制度确定下来。
4.促进团队文化建设,有效加强推断凝聚力。
5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。
离职原因: 合同到期,在更具竞争的环境提升自己。规划创业,实现共赢。
技能专长
专业职称: 助理工程师
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 能够熟练运用MS-OFFICE 办公操作系统 和 网络硬件维护
技能专长: 企管5年经验,助理工程师。具备良好的沟通协调能力,具备团队精神,和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队,有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景,员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM,对数据敏感。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 CET-4
英语: 良好
求职意向
发展方向: 有强烈的创新欲望,敢于面对挑战,不断的超越自己,实现人生价值,有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。
其他要求: 企业有明确的经营理念和目标,注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。
有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。
自身情况
自我评价: 1.易于接受和学习新事物,思维灵敏、善于分析推理、判断 ,做创新性思考,能够胜任、做好管理策划工作。
2.勇于主动承担责任,能够承受较强的工作压力。
3.有较强的创新欲望,敢于面对挑战,不断的超越自己,实现人生价值,有自信把工作做得圆满出色。
4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力,能够熟练地使用Office办公软件。
5.有较强的适应能力和组织协调能力,针对突发问题,有较强的处理能力,能够灵活处理问题,做好组织协调工作,能够积极主动适应环境,快速地融入到团队之中,具备良好的团队合作品质。
6.具有良好的待人接物能力,反应灵敏,做事干练,工作认真细致,能够做好服务工作 。
7.自控能力强,能够积极与他人交流沟通,是一个良好的倾听者,注意接受和吸取他人的意见。
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 黄先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-武汉 年龄: 31
现所在地: 广东-东莞 身高: 176cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位: 制造经理、 项目高级管理
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1998-09 ~ 2001-07 湖北省黄冈工业学院 工业与民用建筑设计 大专
1992-09 ~ 1998-07 湖北省黄冈洗马中学 文科 高中
培训经历
2011-06 ~ 2011-09 BSI Auditor 内审资格
工作经验至今8年1月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2009-06 ~ 2012-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 高级主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 工作职责:
1.负责*** 三个客户的SMT/BE生产线组建。
2.根据每日生产计划监督生产,以确保与计划保持一致并准时发货。
3编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制。
4. 与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本管控要求下保证高的生产效率。
5.控制产品质量,提高成品率,降低成本。
6.生产部人员的招聘及筛选,确保招到适合岗位的人员。
7.随时掌握车间思想动态,保证车间稳定,团结有序。
8.设置并实施产品的进度、生产方法和流程。
9保持对生产区域的监控,并协助生产经理处理日常生产的相关事宜。
10.监管生产领域安全及健康与法规保持一致,以减少工伤事故的发生。
主要业绩
1.成功的领导 ZTE Hitron KOBO 生产线的组建。
2.提高生产效率从每天出货150pcs 到每天最少550pcs。
3.减少品质事故的发生 每周2次错料到现在半年内没有出现错料。
4.ZTE项目10月份在ZTE所有OEM企业里排名第一并得到了总部的认可,CEO亲自颁发奖章Team的业绩。
5.项目每周的利润由8月份每周6000多美金,到11月份的每周60000多美金。
6. P3&P4&P5 ZTE 项目连续5个月获得ZTE公司代工第一名。
离职原因: 寻求发展
***公司名称 (2006-04 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SMT高级主管 岗位类别: 制造课长
工作描述: 1. 生产计划及组织:
根据计划部下达的生产计划和工作令,准备生产物料,安排人力,合理安排统筹调度.
监察生产设备.工具状况,确保“人.材.物.法”准备充分
生产进度与计划有落差时,与相关部门及时沟通联络,解决对策,确保交期准时
2. 品质控制:
2.1督导工作程序,严格按生产指令作业.
2.2 确保所有产品达到品质目标,控制报废,降低不合格率
2.3 持续的培训员工的品质观念和意识,训练其完成工作目标
2.4对生产异常及时联络,并与相关部门检讨,对策,并确认对策的执行改善状况反馈.
3.人事管理:
3.1就聘请.离职.请假.调职.晋升,纪律行动等反面的工作与人事部门协调沟通.联络.
3.2 维持和谐的员工关系以及对员工工作表现的管理.
3.3培训和激励员工,使其在良好的观念带动下,着眼未来和适应未来工作的发展需要
4.物料控制管理:
4.1 严格按先进先出控制生产线使用物料.
4.2 4.3 对生产线在使用中的物料做好记录,确保在后续工作制程中的追溯
4.4 做好物料的管控,减少不良流入生产线,防止物料的遗失,从而保证减少不良,提高生产性.
分析生产线损耗物料的原因.采取对策控制和二次发生.
5. 健康安全及5S:
5.1积极的配合公司医务人员对员工开展预防健康卫生的宣传活动.
5.2持续培训员工安全作业的方法,使其明白重要性,同时对员工的生命安全做好各项教育培训.
5.3全员推行5S,做到人人有5S理念.
离职原因: 寻求发展
***公司名称 (2004-10 ~ 2006-04)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 岗位类别: 车间经理/主管
工作描述: 1. 生产进度的控制和调整,统筹车间各生产线当日的生产状况以及出货达成,并对各产线每日的异常状况做检讨对策说明,同时做好追踪.
2. 人员的招聘及管理培训,对科文,组长.拉长进行工作和管理观念的培训指导,提升基层管理人员的作业素质.
3. 督导物料人员每日对车间的进出帐目做好明细管控,以便后续的追溯及物料成本的控制.
4. 对车间使用的机器设备,治夹具的保养和正确安全使用督导.
5. 协同IE.PE及其他部门一起主导新MODEL的试产与大货生产,及时的修正和改进工序作业,提升生产效率.
6. 督导基层管理员要求作业人员必须依照SOP作业,同时对生产品质异常的处理,协助指导基层管理人员执行力度的达成.
7. 5S小组成员的培训,检查和推行
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟悉WORD EXCEL,POWERPOIOT的运用操作.
技能专长: 1.具有电子厂生产现场管理统筹能力, 有DELL,PLD,SONY等世界品牌电子产品的生产管理经验.同时精通SMT-DIP-Test-Assembly生产流程.
2.能独立完成生产方面CELL LINE的推行以及有丰富的CELL LINE理念.
3.熟悉效率管控,品质管控,5S培训执行,ESD防护以及交期和制程控制.
4.熟悉光驱,声卡,网卡,摄像头,U盘,LCD显示器主板,自动贩卖机,遥控器以及PCBA等电子产品的生产工艺流程.
5.全面的接受过ISO9001:2000. ISO14001 . OHSAS18001 .SONY GP的相关知识培训,同时对DELL .IBM. SONY 等公司的审核有丰富的管理经验.
6.熟悉品质,IE和PE的管理手法,同时能运用FMEA对产品进行分析控制预防.
7.能使用SPC对现场车间进行各项工作的预防和调整控制,熟悉WORD EXCEL,POWERPOIOT的运用操作.
一份简历的容量是有限,很难将自己所有的思想都囊括进去,只希望上述能作为参考性资料提供给贵司,同样,我也知道自己的所学很有限,一切的荣耀只能代表过去,但我相信,只要自己始终保持一颗不断进取,兢兢业业.认认真真的心,就能在未来的工作中发出光和热.相信我!
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 备注: 一份简历的容量是有限,很难将自己所有的思想都囊括进去,只希望上述能作为参考性资料提供给贵司,同样,我也知道自己的所学很有限,一切的荣耀只能代表过去,但我相信,只要自己始终保持一颗不断进取,兢兢业业.认认真真的心,就能在未来的工作中发出光和热.相信我!
应聘职位: 生产主管 制造课长
其他要求: 要求公司提供住宿!
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前所在: 佛山 年龄: 41 岁
户口所在: 湖北 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
培训认证: 未通过认证 身高: 170 cm
诚信徽章: 未通过验证 体重: 72 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 生产/营运:制造业主持全面管理,行政/后勤:行政人事类高级管理
工作年限: 21 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广东省,湖北,
工作经历
南海良豪丝印铭牌厂(800人左右) 起止年月:2001-06-01 ~ 2003-04-01
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位: 先任生产部门主管,后兼管品质部
工作描述: 车间人员的分工、调配、管理;生产计划的统筹、调度、安排施实;在制产品生产过程中的质量保证;生产工艺的不断改善;机械设备的日常保养;生产制造成本的有效控制。 由于品质控制方面有突出成绩,后期升职品质控制副厂长兼拉纹车间主管。
离职原因: 环境污染,不利身体健康
南海威宏公司(全资美资企业/老板为美籍台湾人)(1200人左右) 起止年月:2003-07-01 ~ 2006-10-01
公司性质: 外商独资所属行业:文娱、体育、办公用品及设备
担任职位: 行政人事部主管(总务副理),2006年兼职“管代”
工作描述: 主管人事、行政、文控、安全、机电、车队、后勤;对外(台协及相关职能部门;政府、公安、工商、计生、税务、劳动保障等相关职能部门等)联络公关。 经常主导接受欧美采购商验厂(典型的案例有成功接受“迪卡农”委托第三方的三次验厂。 代表公司处理所有劳资纠纷(典型的案例有“经历完中国有关劳资纠纷一系列司法程序”:调解-劳动仲裁-行政复议-初级人民法院民事诉讼-中级人民法院终审/庭上和解,历时500多日,可在互联网输入“向厚均”求证)。
离职原因: 个人原因
贝特卫浴(150人左右) 起止年月:2006-11-01 ~ 2008-12-01
公司性质: 私营企业所属行业:房地产/建筑
担任职位: 先行政人事部经理,07年9月任总经理特别助理
工作描述: 协助总经理主持全面工作(总经理主“融资、业务、财务”,生产制造系统由本人统筹、维护:督导“行政人事部、生产部、PMC部、采购部、品质部、技术部、售后服务部)。
离职原因: 公司原因(典型的家族企业)
佛山市百力特机械有限公司 起止年月:2009-02-28 ~ 2010-06-30
公司性质: 民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 人力资源部主任
工作描述: 主导500多人的五金制造业的人力资源部的日常工作......
离职原因: 合同到期
教育背景
毕业院校: 湖北广播电大(职后进修)
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 1999-07-01
专 业 一: 应用文科 专 业 二: 质量监督与标准化
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-12-01 2004-12-01 南海职业培训中心 安全管理 广东省初级注册安全主任
2006-09-01 2006-09-01 南晟德顾问管理有限公司 ISO9001 内审员
2008-12-01 中山大学 工商行政管理 (MBA在读)
语言能力
外语: 英语较差 粤语水平: 一般
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
A:生产制造业综合管理: 多年供职于生产制造行业各部门,对生产计划的统筹、调度、安排具有丰富的临床经验;在现场管理上能从“人、机、料、法、环”等要素上着手,达到最佳效果;熟悉ISO质量管理体系,可对生产过程中的产品质量保证进行全面管控,依据产品质量要求再造生产工艺流程;在过往的生产管控过程中能有效生产成本...... B:人力资本运作: 多年亲历或指导人力资源部门工作,对人力资源六大模块应用熟练,尤其对招聘、培训、绩效考核及劳资关系处理(曾代表公司处理一延时达18月的工伤纠纷,‘百度’输入姓名可查)有独到之处。 C:行政总务 多年实操经验,对工厂安防、车辆调度、供电供水、基建维修、后勤管理、杂项采购、外事处理、商标注册、证照办理、筹备欧美验厂等具备实操经验(曾于威宏主导接受“迪卡侬”委托第三方的3次验厂。 D:兼职安全主任/管代 持有“广东省注册安全主任及ISO内审员”证,曾于“威宏”兼职管理者代表,“贝特”兼职安全主任。 E:项目管理: a、企业文化再造,为适应社会发展需要,紧跟市场潮流,提升企业的发展空间,对企业的经营理念、发展战略、用工观念、质量文化重槊。连续在三家公司(“威宏”、“贝特”及“百力特”)主持(修订)完成公司员工手册;b、品牌策划推广:该项目主要是为威宏的国内品牌“立可达”在中国时常的扩张和英文品牌“nikula”在东南亚及欧美市场的推广;c、精益生产管理:该项目主要为贝特的成本控制展开实施的,由于公司产品加工的特殊性,浪费较严重,该项目的实施在很大程度上减少浪费。
详细个人自传
具备“成熟、稳定的个性;积极、热忱、负责任的工作态度;丰富的职业生涯经历”的我------是您的事业“再创辉煌”网络人才的合适人选。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 卢先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-驻马店 年龄: 30
现所在地: 广东-深圳 身高: 173cm
希望地区: 广东、 江苏、 浙江
希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-工艺工程师
工业/工厂类-制造课长
寻求职位: 生产经理、主管、 工艺主管、 工艺工程师
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 半个月之内
教育经历
1999-09 ~ 2001-07 **电视广播大学 化工 大专
工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2006-07 ~ 2011-01)
公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产、工艺主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 全权负责喷涂打样、喷涂生产/丝印日常生产管理。
工艺类:
1、负责新项目工艺的评估、颜色打样。
2、喷油夹具设计评估与确认
3、生产制程工艺的优化改良。
5、机器设备的保养与管理。
6、成本的管控。
生产类:
1、根据PMC排程运行生产计划,掌握生产进度,搞好各部门的协调,组织分配劳动力,平均调度设备材料。 ?
2、负责组织制定物料消耗定额和生产指标。 ?
3、按照公司年度,季度,月度,生产计划要求,组织车间贯彻实施,及时掌握生产作业的进度。 ?
4、每周一次定期召开生产会,组织平衡生产,加强定额管理,降低消耗,提高劳动生产率,严格按品种,数量,质量,交期,安全等要求,完成生产任务,分析生产形,提出解决方案和措施。 ?
5、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。 ?
6、负责生产中技术和质量保证,发现问题及时组织解决和处理。重大事件直接报告总经理。 ?
7、落实7S工作,坚持实行不定时检查,做到随时保持增进
***公司名称 (2004-04 ~ 2006-05)
公司性质: 民营企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 生产主管 岗位类别: 车间经理/主管
工作描述: 1.民营企业,主要产品为手机外壳,录音笔、U盘、MP3/MP4,等.2. 负责表面处理部喷油、丝印、日常生产事务。包括一万级无尘喷油车间一个,一万级无尘丝印车间一个.三条轨道自转式两涂两烤自动UV喷涂线,一条手工喷涂线.主要客户有金立、南泰、三星、TCL、中兴、等等。
3. 审核相关工艺制程技术,提供必要的相关专业工艺技术指导,解决相关技术难题. 参与新产品新技术 的开发。处理相关质量问题。控制生产成本。
4. 全面制定生产计划、目标,以及目标达成状况跟踪。
5. 现场跟进落实ISO***和ISO14000质量体系。落实执行生产车间“7S”的现场事务。
负责本部门人员职效考核,评定本部门人员工作职位的调整和晋升。
6. 制定车间管理制度,制定各职位人员岗位职责,定期对岗位人员实行岗位培训和岗位考核。制定正确操作指引,监督保养设备,保证生产人员及设备安全
7. 核实生产报表,分析影响生产及产品质量原因,协调外部门及时解决生产问题 。
8.传达公司新目标政策.
***公司名称 (2002-07 ~ 2004-04)
公司性质: 民营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 喷涂工程师 岗位类别: 工艺工程师
工作描述: 1、新项目的评估、产品的打板、工艺的制定。
2、分析探讨制样/生产异常的分析与处理,新项目量产的跟进。
3、标准工时、SOP、BOM表的制定,喷涂夹治具的设计与进度的跟进及确认。
4、.与各部门间的沟通,讨论与分析制样过程中所出现的问题,提出改善方案
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 能熟练操作办公软件。
简单的使用CAD。
技能专长: 1.八多年电子塑胶/玩具塑胶以及五金类喷油,丝印/移印,镭雕,技术及资深管理经验,技术精专,经验丰富,动手能力强。熟练掌握相关制程和质量标准要求?。
2.灵活运用ISO***质量体系,能快速排除生产制程故障。
a.丝移印方面:熟练掌握网目特性以及制版,晒网晒钢板,做胶头,调色。b.喷油方面:熟各种油漆(如UV/PU/手感橡胶等等)特性和溶剂特性及配比,精通各种手工大小枪喷油和机械喷油。熟练使用广申、孟申自动线和往复机,熟日本安川机器人喷涂。
3. 能独立主持大中型喷印部日常工作。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
其 他: 无
求职意向
发展方向: 寻求职位:电子塑胶/五金类喷油/丝移印/烫金 主管/课长/经理职位.
其他要求: 包食宿。医疗福利保险.法定假期.
自身情况
自我评价: 专业资深丝印/移印/喷油主管经验,技术精专,经验丰富,动手能力强。
a. 熟知企业生产管理制度和管理手段,具备良好的生产经营管理理念。
b. 熟知生产计划的编制条件和流程,能够全面制定生产计划。
c. 熟悉设备运行原理和操作方法,熟悉各种相关设备。
d. 熟悉产品生产工艺及质量标准,熟悉生产制造流程。
e. 具备极强的均衡生产观念和交付观念,有极强的进度控制能力。
f. 具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、科学管理观念和创新意识。
g. 具有较强的组织、计划、控制和协调、沟通能力,执行力强。
h. 良好的动手能力和独立工作能力。
i. 具备制造过程产品质量问题的组织处理、分析、协调能力。
j. 具备对生产管理、设备管理、工装管理、生产计划等员工素质的评估能力。
k. 具备良好的职业道德,具备极强的敬业精神,处事公正、公平,实事求是。
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生产主管泛指企业的管理层,其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。主管在整体上可分为高层、中层、一线等不同层级的主管。所谓一线主管,就是指在企业管理中直接面对员工的那一层的主管。一般情况下,除去高层和中层主管之外,根据企业规模大小的不同,各企业都会有许多一线主管,例如分组长、班组长、柜组长等。
xxx
二年以上工作经验|男|xx岁
居住地:湖南
电话:(手机)
E-mail:
本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神,良好的语言表达能力和沟通能力。 个人信念:事在人为,精益求精,职业道德是做人最起码的原则。
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时间:
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 柳先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 陕西-汉中 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东、 江苏、 陕西
希望岗位: 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产管理主管/督导
寻求职位: 制造课长/副课长、 生产主管/副主管、 生产制造管理类职位
教育经历
2002-09 ~ 2005-07 西安科技商贸职业学院 计算机应用技术 大专
1999-09 ~ 2002-07 洋县智果中学(三中) 文科 高中
培训经历
2006-05 ~ 2006-10 长安华南电子厂 日语培训
2005-11 ~ 2006-04 长安合盛培训中心 工厂管理培训
**公司 (2012-03 ~ 2012-11)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 能源、矿产
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1、生产计划管理(生产计划安排与实施,部门内部资源整合分配,生产进度监控调整)
2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调,作业标准化监督指导,品质改善与工序优化活动推进,提案改善、异常分析与纠正预防措施实施)
3、生产现场管理(5S监督实施,作业标准化推进,现场管理目视/数字化,现场管理制度健全、执行状况监督)
4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查,规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患,定期安全生产教育培训)
5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析,针对性改善措施实施)
6、车间人员管理(人事管理制度维护,年/月度培训计划制定及实施考核跟进,下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核)
7.其他工作:
(1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定
(2)协调与其他相关部门的关系,及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件
(3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,定期总结检讨并改进
(4)工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注:公司产品为钢壳圆柱锂离子电池
**公司 (2009-03 ~ 2011-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 能源、矿产
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1、PMC生产计划的安排、协调、跟进达成
2、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高优率、效率
3、生产线设备、治工具的使用管理及维护保养计划制定
4、生产线日常事务管理,生产过程突发事件处理预案制定与处理
5、公司各项管理制度及相关文件的严格落实与执行
6、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施
7、建立现场管理制度,并指导培训属下现场管理知识
8、改善、改良活动实施,落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查
9、统计分析车间的成本消耗,定期总结,制定可操作性成本控制措施
10、工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注:公司产品为聚合物锂离子电池
离职原因: 追求更好发展
**公司 (2005-09 ~ 2008-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产班长 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1、班组内工作分配和人员的调配
2、班组内人员的管理及人员培训
3、生产计划指令的执行实施与调整
4、生产效率、生产计划进度监控追踪
5、良品率的跟踪确认、生产异常的主导处理
6、上级指派事项办理、每日生产状况的报告
7、本班组人员工作确认和绩效考核
8、“5S”、“ISO”实施与推进执行
9、协助生产技术部推进改善、改良活动
10、班组团队建设、内外部沟通工作开展
备注:公司产品为各类磁铁及电感线圈等
离职原因: 家庭因素
技能专长
专业职称: 计算机应用
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟练操作计算机办公软件及相关应用维护
技能专长: 1:熟悉锂电池的生产制造及其他电子产品组装加工
2:熟悉工厂制造生产和品质管理流程及改善提高技巧
3:熟悉“ISO”体系在的工厂推行和其相关标准
4:熟悉“5S”在工厂的实施和持续不断的改善
5:良好的学习创新能力,热爱体育运动
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
日语: 一般
求职意向
发展方向: 发挥自己的才能特长,挑战自我,为工厂创造价值和效益,回报上级领导和工厂给于自己的机会!
其他要求:
自身情况
自我评价: 2005年至今历经原工作工厂历练成长和自己不断的专研学习,对于企业的生产运作流程、工厂“ISO”体系、“5S”实施、制造生产过程、品质管理、人员培训等都有了深刻的理解实践和经验积累,可熟练运用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相关专业知识对生产制程进行有效管控,熟知计划、效率、品质、安全、团队士气管理及其对应的各种改善提高技巧;本人属于学习求上进型人,对工作认真负责,抗压能力强,敢于迎接挑战和承担责任,团队集体意识强烈并具有良好的统筹、沟通协调和持续改善能力,学无止境,面对新的工作我必将虚心的通过不断的学习创新来提高完善自己并带动团队一起成长进步,追求过程,享受成果,用效率和成绩来回报上级领导和公司给于的使命和期待!期待着用一次机会来成就一份梦想与追求!
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 夏女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 四川-宜宾 年龄: 32
现所在地: 广东-中山 身高: 160cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-计划员/调度员
工业/工厂类-生产管理主管/督导
教育经历
1997-09 ~ 2000-07 成都大学 经济管理 大专
**公司 (2010-05 ~ 2012-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1、完善PCBA部门生产管理与设备运作体系及管理政策,并协助工厂经理建立考核与管理指标,使生产效率和品质控制运作进行持续改善;
2、建设团队合作精神,整合公司资源解决生产、品质及技术问题;
3、持续员工在职培训,提高员工的个人技能及拓宽职业规划;
4、贯彻全面落实精益生产管理,推进ISO9001:2000体系的运行及年度审核;
5、运用PDCA循环等管理工具改进工作中的不足,合理培训机制完善公司人员配备,规范的考核制度、品质策略达成了技能与绩效的提升。
**公司 (2008-04 ~ 2010-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 生产管理员 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1.根据出货要求安排生产计划并跟进物料需求,使物料满足生产需求。
2.跟进生产情况,要求生产按计划顺利进行,跟踪拉平衡,提高生产率。
3.合理安排人手,培训提高员工工作技能,调动员工工作积极性,提升品质。
4.在生产中运用5S,提倡安全生产防止事故发生。
**公司 (2004-05 ~ 2007-12)
公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产计划员 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 1.熟悉MRP运作及ERP系统操作,根据出货计划合理安排生产计划,监督生产,使生产严格按照计划顺利进行.
2.及时跟踪物料情况使其满足生产要需求,保证生产计划顺利完成.
3.相关部门沟通与协调。
**公司 (2000-07 ~ 2003-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产组长 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: 1.熟悉SMT及HI生产流程,并能合理处理生产中的各种问题,熟悉ISO900&14000的运作及有效的6S现场管理。
2.在物料及品质控制方面有丰富的经验,提倡安全生产防止事故发生.
3.合理调配人手,培训提高员工的工作技能,调动人员的工作积极性,提高生产效率.
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 有电子厂12年生产管理经验:
1.熟悉SMT及HI生产流程,并能合理处理生产中的各种问题,熟悉ISO900&14000的运作及有效的6S现场管理。
2.在物料及品质控制方面有丰富的经验,提倡安全生产防止事故发生.
3.合理调配人手,培训提高员工的工作技能,调动人员的工作积极性,提高生产效率.
4.熟悉MRP运作及ERP系统操作,根据出货计划合理安排生产计划,监督生产,使生产严格按照计划顺利进行.
5.及时跟踪物料情况使其满足生产要需求,保证生产计划顺利完成.
6.沟通能力强,与其他相关部门协调,合理处理生产中出现的问题.有丰富的外企管理经验。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 寻求职位:1主管 2计划员
能充分运用在电子厂积累的现场管理.培训及安排生产计划方面的经验。也希望在其他工作岗位实习并能学到更多的知识积累更多经验,成为一名社会发展需要的人才。
其他要求:
自身情况
自我评价: 在电子厂的现场管理.培训及安排生产计划方面经验丰富,能够快速适应新环境、善于创新、敢于迎接挑战、责任心强、具有团队精神!
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
姓名: 严先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 四川-绵阳 年龄: 29
现所在地: 广东-东莞 身高: 173cm
希望地区: 广东-东莞、 四川-成都、 广东-广州
希望岗位: 经营/管理类-项目经理/主管
寻求职位: 项目经理、 项目主管
待遇要求: 12000元/月 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2007-03 ~ 2009-02 西南交通大学 电子信息工程 本科
2001-09 ~ 2005-07 重庆信息工程专修学院 电子信息工程 本科
培训经历
2003-11 ~ 2004-01 工商系技能培训 工商管理和市场营销 技能认证
工作经验至今6年8月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2009-06 ~ 2011-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 项目经理 岗位类别: 部门主管
工作描述: 负责公司温度计产品开发,设计,试产整个过程的管理和控制,每年承接公司千万以上的新项目2个以上
1)新产品导入跟进:协同市场部完成对产品的计划以完成客户的期望,完成产品安规测试,提供证书和产品测试报告给客户
2)安排样版的试做:完成产品规格定义,分配开发部门完成产品开发设计,制定开发时间表。
3)送样:先确认样品,再送样给客户确认。
4)跟进和协调项目进度:参加项目进度会议,向项目总监报告项目状况。参加总进度会议,向各部门汇报项目状况。
5)试产指导:试产前同工程部,生产部开会检讨产品,评估产品生产工艺和制程重点。
6)协助市场部跟进大货订单:协同市场部管理客户定单,确保按时完成出货。
***公司名称 (2008-02 ~ 2009-04)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 外协生产主管 岗位类别: 产品开发经理/主管
工作描述: 1,负责公司外发产品资料的转移和交接。
2,解决生产过程中的工艺问题,保证品质,减少不良率,降低生产成本。
3,评估外协厂生产能力,准时完成生产,保证货期。
4,检查生产品质控制文件,确保产品按质生产,做到品质受控。
5,安排提供生产物料,维护测试和煲机设备,保证顺利支持外协生产,并做好公司财产管控。
***公司名称 (2005-03 ~ 2007-12)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 新产品导入工程师/主管 岗位类别: 工程经理/主管
工作描述: 1.工作团队建设:完成公司样品工作组成员选定、组建新的项目团队、制定和完善工作流程。
2.主导新产品样品制作:负责公司在美国,日本,米兰,新加坡等开发中心开发的网络设备新产品导入,如交换机、网卡、转换器等,并签定相关新零件承认书。
3.产品开发资料整理:组织新产品生产会议并检讨生产中出现的产品问题,对新产品项目开发相关文件进行整理并归档。完成试产转移.
4.其他:负责部分机种生产的PE工作. 熟悉品质管理,项目管理和实施。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 1。能熟悉的运用办公软件(如word,excel,PPT).
技能专长: 熟悉电子产品的设计开发和项目工程管理,有5年的产品开发,项目工程管理和带领团队经验.,并对企业管理、质量管理和PMBOK有较深刻的理解和认识。
语言能力
普通话: 粤语:
英语水平: 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 在项目经理职位上继续发展,带领一个优秀团队!
其他要求:
自身情况
自我评价: 具有很强的协调管理,独立带领和建设优秀团队的能力。
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个人应聘求职简历2024年七篇
时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,眼见着,找工作的时间马上到来,一起来写一份简历,为找工作加油吧。以下是小编为大家带来的个人应聘求职简历2024年七篇,欢迎参阅呀!
基本资料
姓名:性别:女
出生年月:__年__月__日
身高:__cm
婚姻状况:未婚
民族:汉
联系电话:
学历:中专
所学专业:护理学
执业证书:有执照现有职称:护士
政治面貌:团员
家庭住址:
毕业院校:__市卫生学校
实习医院:__县人民医院
个人特长:写作、画画、烹饪、羽毛球、唱歌
普通话:标准
计算机水平:良好
工作经历
至今相关工作经验计有3年
20__年3月~20__年1月在私人诊所当护士
20__年2月~20__年6月在玉林市消化病医院当护士
工作职责和业绩:在护士长指导下工作,主要负责病人的基础护理,协助医生护士抢救,根据医嘱完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教工作。我热爱护理事业,殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦,并在工作中不断学习,进步。
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个人应聘简历文字版范文2024年
你们会写简历吗?个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。以下是小编为大家带来的个人应聘简历文字版范文2024年,欢迎参阅呀!
基本信息
姓名:
性别:女
出生日期:
民族:汉
户籍:安徽省
身高:157cm
婚姻状况:未婚
体重:43kg
政治面貌:团员
学历:大专
毕业时间:20__-06-17
毕业院校:安徽师范大学北校区
专业:师范数学与应用数学
求职意向
应聘职位类型:数学教师
月薪要求:2000元(RMB)
具体职位:中小学数学教师
希望工作地区:
相关工作经历及特长
工作时间:3年
外语语种:英语
外语水平:六级
普通话水平:良好
计算机能力:良好
教育/培训经历
2003年9月1日至2006年6月17日就读于安徽师范大学北校区,在校期间获得一等奖学金并以优异的成绩毕业。
工作经验
2006年至今一直就业于当涂县丹阳外国语学校,这是一所民办学校,三年来本人一直担任班主任工作,现任初一数学教师兼班主任。
工作技能
在三年从教期间,一直在私立学校担任数学教师兼班主任。
职业目标
公立学校的代课教师或私立学校的数学教师,也可以是辅导学校。
自我介绍
本人工作认真负责,能吃苦耐劳首发,由于担任班主任工作,学校要求对学生从早上五点四十起床到晚上十点睡觉实行班主任全程跟踪,这大大锻炼了我的。意志,增强了我的工作能力。工作期间两次获得优秀教师称号,并且所带班级的成绩一直名列前茅。
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对于银行客户经理求职者来说,应聘简历是求职和招聘中间的一个重要媒介,下面是由读文网小编分享的银行客户经理应聘简历范文,希望对你有用。
姓名: 国籍: 中国
目前所在地: 江西 民族: 汉族
户口所在地: 江西 身材: 160 cm?43 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 22 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生?
应聘职位:
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000—3500 希望工作地区: 广东省 广州
个人工作经历:
公司名称:
公司性质: 事业单位所属行业:教育/培训/院校
担任职务: 初中 音乐教师 班主任
工作描述: 上初中音乐课 同时担任初中2班的班主任
离职原因: 实习时间结束
公司名称: 起止年月:2009-07 ~ 2009-09中国移动
公司性质: 国有企业所属行业:服务业
担任职务: 话务员
工作描述: 移动10086热线 担任话务员
离职原因:
公司名称: 起止年月:2009-01 ~ 2010-07罗宇轩艺术培训中心
公司性质: 私营企业所属行业:教育/培训/院校
担任职务: 钢琴老师
工作描述: 钢琴老师
离职原因:
教育背景
毕业院校: 南昌大学
最高学历: 本科获得学位: 学士学位 高级中学教师资格 毕业日期: 2010-07-01
所学专业一: 音乐教育 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1996-09 2001-07 新江中心完小 教育 -
2001-09 2003-07 新江中学 教育 -
2003-09 2006-07 遂川中学 教育 -
2006-09 2010-07 南昌大学 音乐教育 -
语言能力
外语: 英语精通
国语水平: 优秀 粤语水平:
工作能力及其他专长
声乐 钢琴 舞蹈(舞蹈编排) 指挥
详细个人自传
2006年12月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。
2007年5月校排球赛荣获三等奖。
2007年12月荣获二等奖学金
2007年12月参加由江西音乐家协会声乐学会举办的2007{赵登营}声乐大师班结业。
2007年12月在第二届江西省音乐《映山红》重唱,小合唱比赛中,荣获演唱奖{一等奖空缺}
2007年12月参加合唱《江山多娇》节目,在省直单位“创新创业,共建和谐”文艺调演比赛中获情景歌咏组一等奖。
2008年元月在2008国际文化艺术节第二届香港国际青少年艺术节选拔中获江西赛区艺术类声乐专业金奖。
2008年参加的表演,《采鼓》节目获江西省第六届大学生艺术展演专业组,声乐类三等奖。
2008年12月荣获二等奖学金。
2009年参加2009江西{程志}声乐大师班课程结业。
2010年参加学校<教师技能大赛>获三等奖
2007年暑假,在中国联通参加社会实践,表现优秀,
2008年,经老师推荐参加江西“江铃集团”组织的合唱比赛,
2009年,参加南昌市人民防空指挥组织的合唱比赛,
在课余时间会参加各商场的促销活动
2009年,受聘于“罗宇轩艺术活动中心”任钢琴教师。
2010年4月份在江西教育学院附属中学担任音乐实习老师
个人联系方式
通讯地址:
联系电话: 家庭电话:
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