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生产主管泛指企业的管理层,其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。主管在整体上可分为高层、中层、一线等不同层级的主管。所谓一线主管,就是指在企业管理中直接面对员工的那一层的主管。一般情况下,除去高层和中层主管之外,根据企业规模大小的不同,各企业都会有许多一线主管,例如分组长、班组长、柜组长等。
xxx
二年以上工作经验|男|xx岁
居住地:湖南
电话:(手机)
E-mail:
本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神,良好的语言表达能力和沟通能力。 个人信念:事在人为,精益求精,职业道德是做人最起码的原则。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 吕先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 贵州-贵阳 年龄: 27
现所在地: 广东-珠海 身高: 168cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-工艺工程师
工业/工厂类-制造课长
寻求职位: FPCPCB生产主管、 FQC 主管
教育经历
2007-03 ~ 2009-01 湖北经济干部学院 工商管理 大专
2001-09 ~ 2003-07 湖南省衡阳市职工大学 电子电器应用与维修 中专
培训经历
2011-05 ~ 至今 深圳市深监管理认证培训中心有限公司 TS16949内审员培训 TS16949内审员资格证
2010-08 ~ 2010-08 冠智达顾问公司 ISO9000与14000内审员
2008-08 ~ 2008-09 福群集团 精益生产
2005-08 ~ 2005-09 世成电子 执行力
**公司 (2008-12 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 主要负责 FPC FQC 日常管理工作:
1、按照PMC的生产计划合理安排生产,保证本工序各项KPI(关键绩效指标)的达成。
2、指导员工作业按WI的要求操作;
3、新人岗前岗后的培训;
4、对下属进行绩效与激励管理,提高下属的工作积极性;
5、不遗余力的推进公司的各种活动 ,每天早会传达公司以及上级的要求;
6、对在生产过程当中出现的各种品质问题进行跟进与改善,研究提升效率的方法。
**公司 (2007-09 ~ 2008-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: ME高级技术员 岗位类别: 项目工程师
工作描述: 主要负责Seagate HDD FPC 新产品导入项目,该项目从开始到完全导入用了半年的时间;我主要负责该项目的打样。
**公司 (2005-04 ~ 2007-02)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: SMT 高级技术员 岗位类别: SMT/表面贴装技术技术员
工作描述: 主要协助PE分析不良品,处理当日报废物料数量并将物料损耗清单提交给生产线拉长,协助拉长及时完成埋尾工作。向生产科文汇报生产线存在的须由相关部门解决的问题点,执行上级制定的各项改善对策;进行工序诊断,预防不良发生;在其期间担任过代理科文协助主管进行生产管理。
**公司 (2004-07 ~ 2005-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: PE技术员 岗位类别: 总工程师/副总工程师
工作描述: 主要工作:负责生产车间IPQC、OQC的不良品分析及测试。
离职原因: 回家
技能专长
专业职称: 电工中级
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 对常用的办公软件熟悉.
技能专长: 一、 能够控制、协调好工作中遇到的任何问题,并将要做到的工作合理地、巧妙地、效率地加以完成的过程。有很好的现场能力,利用人员、设备、既定的作业方法,将材料加工、装配成制品的场所。组织能力强,对现场的作业人员、材料、设备、作业方法等生产要素.
二、对ENTEK(OSP)、电金、压合、FQC的生产运作相当的熟悉,对FPC有4年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理,.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平: 英语专业 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 通过进入优秀的公司让自己提升各个方面的能力,主要是车间管理与人力资源管理方面。
其他要求:
自身情况
自我评价: 对FPC 生产工艺熟悉,如DES、ENTEK(OSP)、电金、压合的生产工艺相当的熟悉,对FPC有5年的生产管理经验;对生产中出现的问题能及时有效的做出相应的处理, 能平衡生产线提高生产效率,在生产中寻找改善产品的质量的有效捷径,计算机应用相当熟练,了解TS16949ISO9000、14000 系统,并且通过了培训拿到了资格证书,在公司期间通过了LEAN的培训,有8年的工作经验,有很好的沟通能力强及团队精神。对FPC生产工艺非常了解,能够胜任FPC工程师与生产主管等职位。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 陈女士 性别: 女
婚姻状况: 保密 民族: 汉族
户籍: 年龄: 31
现所在地: 广东-佛山 身高: 160cm
希望地区: 广东-佛山
希望岗位: 物流/采购类-供应链专员
物流/采购类-采购专员/助理
物流/采购类-采购工程师
物流/采购类-采购经理/主管
物流/采购类-采购管理员
教育经历
1999-9 ~ 2003-7 西安科技大学 机械设计制造及其自动化 本科
培训经历
2007-9 ~ 2008-10 美的集团 国际贸易专业培训,进口报关知识培训
2004-6 ~ 2006-5 汉达精密 ISO9000、OSAS18000 内审员证书
2004-12 ~ 2005-2 汉达精密 6 Sigma GB(绿带培训) 绿带证书
1999-9 ~ 2003-7 西安科技大学 机械设计制造及其自动化专业 学士
**公司 (2007-5 ~ 2012-5)
公司性质: 行业类别:
担任职位: 采购主管 岗位类别:
工作描述: 1.负责洗碗机零部件的采购工作,包含开发供应商,询价,比价议价,拟定合同,下单采购,跟单,报关,以及质量跟进,付款等等全套工作(主要负责的产品包含电机、开关、加热管等以及包装方面的薄膜、商标、包装箱等产品);2.接洽客户指定工作,包含指定供应商,指定零部件等等进口的相关工作;3.负责对外报关公司以及海关方面的清关准备工作;4.负责前期新产品开发引进工作;5.负责供应商的开发以及考核工作;6.物料采购突发事件的协调工作;7.采购成本分析,完成公司降成本任务;8.以降成本为目标开发替代供应商以及替代产品,进口产品国产化工作;(期间大部分需要面对海外公司,需要使用英文沟通与协调)
**公司 (2006-9 ~ 2007-3)
公司性质: 合资企业 行业类别:
担任职位: 采购主管 岗位类别:
工作描述: 1.负责越南公司大宗原材料的采购工作;2.负责越南公司厂房的招投标工作;3.负责越南公司设备零部件的进口工作;4.负责部门人员的管理考核工作;(驻越南北宁公司工作)
**公司 (2003-7 ~ 2007-5)
公司性质: 合资企业 行业类别:
担任职位: 采购主管 岗位类别:
工作描述: 1.主要负责电脑配件的采购,原材料采购以及消耗品采购,分属国内采购和进口采购;2.负责制定采购流程,采购预算等工作;3.配合生产计划以及新产品导入计划制定采购计划并负责跟单以及不良品处理工作;
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能:
技能专长: 熟练使用Office软件;
熟练使用SCM,ERP软件;
熟练使用PPT软件;
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 CET-4 口语流利
英语: 熟练 日语: 一般
求职意向
发展方向: 将来我会像你一样,从员工走向管理
其他要求:
自身情况
自我评价: 2003年,从大学毕业的那一刻起我就带着满腔的激情来到了这里。在之前工作的两个大企业中,我收获颇丰,接受了不同的企业文化的熏陶,也磨炼出了精专严谨的工作态度和工作能力,通过海外的工作锻炼,更锻炼出了干练的做事风格;同时,我相信团队的力量可以将个人的力量发挥至极致,希望在新的团队中创造出新的业绩!
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 石先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-宜昌 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 173cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东
希望岗位: 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
工业/工厂类-生产经理/主管
其他类-生物技术
寻求职位: 生产经理、 总经理、 品控经理
教育经历
2002-09 ~ 2006-06 三峡大学 生物工程 本科
1999-09 ~ 2002-07 甘肃省 庆阳师专附属中学 高中部(理科) 高中
培训经历
2009-06 ~ 2009-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系 百胜中国QA STAR System 内审员资格证书
2008-02 ~ 2008-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 ISO9001:2000内审员资格证书
**公司 (2011-08 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产主管 岗位类别: 车间经理/主管
工作描述: 1、生产指标达成。
2、现场管理及异常跟进。
3、员工培训。
4、流程优化及实验。
**公司 (2008-07 ~ 2011-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 快速消费品
担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1、基础管理:负责公司内部各生产部的日常管理,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。
2、 安全管理:负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件,定期对员工进行安全教育,提高员工安全生产意识,确保厂区无安全事故发生。
3、 质量管理:配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查,协助质检部建立质量管理和考核体系,并实施考核,不断提高产品质量。
4、成本控制:负责贯彻公司的成本控制目标,在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施,不断降低生产成本。
5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设,做好公司技术改进的短、中、长期计划,督促产品开发,并确保计划实施。
6、 流程的梳理、制定和优化:根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。
7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作,包括:1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理:年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核,审批本部职员的绩效考核,达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。
8、 上级安排的其他工作。
通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多项审核认证,建立全球顶尖烘焙样板工厂。
离职原因: 辞职
**公司 (2005-10 ~ 2008-05)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 生物工程、制药
担任职位: 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: 负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。
1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t,主要产品在质量稳定下,产量提高25个百分点。
2.实现多项工艺和设备改进,对关键控制项目优化设计,制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。
3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划,作为制度确定下来。
4.促进团队文化建设,有效加强推断凝聚力。
5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。
离职原因: 合同到期,在更具竞争的环境提升自己。规划创业,实现共赢。
技能专长
专业职称: 助理工程师
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 能够熟练运用MS-OFFICE 办公操作系统 和 网络硬件维护
技能专长: 企管5年经验,助理工程师。具备良好的沟通协调能力,具备团队精神,和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队,有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景,员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM,对数据敏感。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 CET-4
英语: 良好
求职意向
发展方向: 有强烈的创新欲望,敢于面对挑战,不断的超越自己,实现人生价值,有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。
其他要求: 企业有明确的经营理念和目标,注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。
有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。
自身情况
自我评价: 1.易于接受和学习新事物,思维灵敏、善于分析推理、判断 ,做创新性思考,能够胜任、做好管理策划工作。
2.勇于主动承担责任,能够承受较强的工作压力。
3.有较强的创新欲望,敢于面对挑战,不断的超越自己,实现人生价值,有自信把工作做得圆满出色。
4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力,能够熟练地使用Office办公软件。
5.有较强的适应能力和组织协调能力,针对突发问题,有较强的处理能力,能够灵活处理问题,做好组织协调工作,能够积极主动适应环境,快速地融入到团队之中,具备良好的团队合作品质。
6.具有良好的待人接物能力,反应灵敏,做事干练,工作认真细致,能够做好服务工作 。
7.自控能力强,能够积极与他人交流沟通,是一个良好的倾听者,注意接受和吸取他人的意见。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
姓名: 叶先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-南阳 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 175cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 其他类-其他相关职位
寻求职位: 管理员、 采购
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2001-09 ~ 2004-07 穰东高中 理科 高中
培训经历
2004-08 ~ 2004-09 交通驾校 交通驾驶 A2照
***公司名称 (2007-08 ~ 至今)
公司性质: 合资企业 行业类别: 生活服务
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
2.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等
3.协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,
设备处于良好状态;
5.指导、监年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;
离职原因: 其他
***公司名称 (2005-11 ~ 2007-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 面部采购/生管 岗位类别: 采购管理员
工作描述: 负责调购样品鞋面部所需要的各种材料:
做产前计划:试产:正式上线作业确保
按质按期完单。
离职原因: 别人推举
***公司名称 (2004-10 ~ 2005-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其他
担任职位: 生管 岗位类别: 采购经理/主管
工作描述: 负责接单下单订料,按交期追踪所订料及
安排进度加工包括出货等后拉式工作 。
离职原因: 寻求更大的发展空间,挑战自我。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 已学习计算 机基础能熟练office办公软件 略懂
Auto CAD 14版 ;会用其它常用软件;及设备 的使用
和日常维护 ,
技能专长: 从事生管工作几年已熟悉掌握车间作业流程:对于产前计划:安排计划:成品半成品处理
尾数跟进:都有独到的认识和实践经验,有能力保证流水线畅通无阻。作业畅通物阻:关
键保证每道工序不能积压,从上线到包装无论那到工序都要像接力赛一样一个跟一个完成
任务。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: 口语一般
其他: 一般 其他: 一般
求职意向
发展方向: 管理/采购
希望能充分运用自己几年在企业中积累的
部门及管理的丰富经验,施展自己的技能
其他要求:
自身情况
自我评价: 我是一个对理想有着执着追求的人,在年轻的季节我甘愿吃苦受累,
只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做
出最大的贡献.我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神,几年的实
际工作历程,各方面均具备一定的能力和实际工作经验.有很强的忍耐
力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,敢于面
对困难与挑战。如蒙惠赐机会,定当勤奋努力奉献,时刻以公司
的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩.
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 柳先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 陕西-汉中 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东、 江苏、 陕西
希望岗位: 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产管理主管/督导
寻求职位: 制造课长/副课长、 生产主管/副主管、 生产制造管理类职位
教育经历
2002-09 ~ 2005-07 西安科技商贸职业学院 计算机应用技术 大专
1999-09 ~ 2002-07 洋县智果中学(三中) 文科 高中
培训经历
2006-05 ~ 2006-10 长安华南电子厂 日语培训
2005-11 ~ 2006-04 长安合盛培训中心 工厂管理培训
**公司 (2012-03 ~ 2012-11)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 能源、矿产
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1、生产计划管理(生产计划安排与实施,部门内部资源整合分配,生产进度监控调整)
2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调,作业标准化监督指导,品质改善与工序优化活动推进,提案改善、异常分析与纠正预防措施实施)
3、生产现场管理(5S监督实施,作业标准化推进,现场管理目视/数字化,现场管理制度健全、执行状况监督)
4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查,规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患,定期安全生产教育培训)
5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析,针对性改善措施实施)
6、车间人员管理(人事管理制度维护,年/月度培训计划制定及实施考核跟进,下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核)
7.其他工作:
(1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定
(2)协调与其他相关部门的关系,及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件
(3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,定期总结检讨并改进
(4)工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注:公司产品为钢壳圆柱锂离子电池
**公司 (2009-03 ~ 2011-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 能源、矿产
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1、PMC生产计划的安排、协调、跟进达成
2、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高优率、效率
3、生产线设备、治工具的使用管理及维护保养计划制定
4、生产线日常事务管理,生产过程突发事件处理预案制定与处理
5、公司各项管理制度及相关文件的严格落实与执行
6、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施
7、建立现场管理制度,并指导培训属下现场管理知识
8、改善、改良活动实施,落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查
9、统计分析车间的成本消耗,定期总结,制定可操作性成本控制措施
10、工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注:公司产品为聚合物锂离子电池
离职原因: 追求更好发展
**公司 (2005-09 ~ 2008-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产班长 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1、班组内工作分配和人员的调配
2、班组内人员的管理及人员培训
3、生产计划指令的执行实施与调整
4、生产效率、生产计划进度监控追踪
5、良品率的跟踪确认、生产异常的主导处理
6、上级指派事项办理、每日生产状况的报告
7、本班组人员工作确认和绩效考核
8、“5S”、“ISO”实施与推进执行
9、协助生产技术部推进改善、改良活动
10、班组团队建设、内外部沟通工作开展
备注:公司产品为各类磁铁及电感线圈等
离职原因: 家庭因素
技能专长
专业职称: 计算机应用
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟练操作计算机办公软件及相关应用维护
技能专长: 1:熟悉锂电池的生产制造及其他电子产品组装加工
2:熟悉工厂制造生产和品质管理流程及改善提高技巧
3:熟悉“ISO”体系在的工厂推行和其相关标准
4:熟悉“5S”在工厂的实施和持续不断的改善
5:良好的学习创新能力,热爱体育运动
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
日语: 一般
求职意向
发展方向: 发挥自己的才能特长,挑战自我,为工厂创造价值和效益,回报上级领导和工厂给于自己的机会!
其他要求:
自身情况
自我评价: 2005年至今历经原工作工厂历练成长和自己不断的专研学习,对于企业的生产运作流程、工厂“ISO”体系、“5S”实施、制造生产过程、品质管理、人员培训等都有了深刻的理解实践和经验积累,可熟练运用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相关专业知识对生产制程进行有效管控,熟知计划、效率、品质、安全、团队士气管理及其对应的各种改善提高技巧;本人属于学习求上进型人,对工作认真负责,抗压能力强,敢于迎接挑战和承担责任,团队集体意识强烈并具有良好的统筹、沟通协调和持续改善能力,学无止境,面对新的工作我必将虚心的通过不断的学习创新来提高完善自己并带动团队一起成长进步,追求过程,享受成果,用效率和成绩来回报上级领导和公司给于的使命和期待!期待着用一次机会来成就一份梦想与追求!
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 樊女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-东莞 年龄: 36
现所在地: 广东-东莞 身高: 158cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 贸易类-报关员
物流/采购类-物流主管
寻求职位: 报关主管、 报关员
教育经历
1996-09 ~ 1999-06 南昌大学 会计及微机应用 大专
**公司 (2011-09 ~ 至今)
公司性质: 民营企业 行业类别: 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位: 报关主管 岗位类别: 外贸经理/主管
工作描述: 1:制订关务部每周工作计划;
2:每天复核所有报关资料及安排当天部门工作;
3:广州保税区手册的备案,核销及进出口的工作安排及跟进;
4:审核各种运费单据,每月帐务处理及进出口费用的预估;
5:协助各部门相关工作;
6:部门内工作分配及协调:
7:部门内人员的招聘。
8:外务关系处理。
**公司 (2005-09 ~ 2011-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 报关主管 岗位类别: 报关员
工作描述: 主要负责报关报检及船务方面
报关报检方面:
1:直接进出口/一般贸易/转厂进出口等报关操作;
2:依据厂内提供的资料制作报关资料(装箱单,发票等)。安排报关;
3:收汇核销单申领,并在网上收汇核销等工作事项;
4:操作供应商和客户的深加工结转,合同数据管控;
5:能熟练操作电子口岸报关,九城单证,出口收汇核销网上报审系统;
6:进出口商检,产地证制作。
船务方面:
1:安排中港车拖车,海运,空运到全国各地,联络货代,报关行,运输公司;
2:接到厂内的进口资料即联系换单,取柜,订车,报关等所有环节;
3:根据出货资料安排拖车,船期,仓期;
4:处理拖运过程中产生的异常问题;
5:审核各种运费单据,每月帐务处理及进出口费用的预估。
离职原因: 公司倒闭
**公司 (2000-07 ~ 2004-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 报关员 岗位类别: 报关员
工作描述: 1: 主要负责进出口报关,做海关帐;
2: 核查每个月的送货数量,联系转厂事宜;
3: 海关合同备案,合同核销等报关事务。
4: 设备进口资料办理及报关。
离职原因: 生小孩
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能:
技能专长: 1:有12年报关工作经验;
2:持驾照;
3:有报关员资格证书和报检员资格证书。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
英语: 良好
求职意向
发展方向: 报关主管、报关员
其他要求: 可不提供住宿!
自身情况
自我评价: 通过这10多年的工作经历,积累了一定的经验与心得;
能熟练操作office办公室软件,掌握报关,报检,船务等流程的运作;
具有良好的沟通力及适应能力,性格温和稳重,为人真诚,责任心强;
注重团结合作,有良好的职业道德与职业操守,能在工作中不断学习与进步
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时间:
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 叶先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-长沙 年龄: 29
现所在地: 湖南-长沙 身高: 170cm
希望地区: 湖南-长沙、 湖南-株洲、 湖南-湘潭
希望岗位: 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-资材主管
寻求职位: 生产管理经理、 物料计划经理、 采购经理
待遇要求: 8000元/月 可面议
最快到岗: 02个月之内
教育经历
2011-09 ~ 至今 长沙理工大学 工商企业管理 本科
1999-09 ~ 2002-07 娄底师范高等专科学校 经济管理 大专
工作经验至今9年0月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-04 ~ 至今)
公司性质: 国有企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主管 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1、审查销售公司下达的销售需求订单;
2、召开月度产销平衡会;
3、负责整个公司生产计划的编制审查,计划执行情况跟踪与监督。
4、协调和管理车身厂、涂装厂、发动机厂、总装厂生产进度,使生产均衡有序进行,并且保质保量完成生产任务;
5、协调和跟进物料到货情况,确保生产的正常进行;
6、每月定期主持召开工厂生产调度会,总结当月生产情况,安排下月生产任务;
4、新车型推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、生产安全的管理;
7、与财务核算整车进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车四大艺(冲压、焊装、涂装、总装)的制造过程。
离职原因: 想找一份高薪水的工作
***公司名称 (2005-09 ~ 2009-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主任 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 担任生产管理科主任一职.
1、整个公司生产计划的编排,计划执行情况跟踪统计.BOM建立、维护。
2、与现场员工良好的沟通和管理,使生产有序进行,并且保质保量完成生产任务;
3、制作物料需求计划,发出采购订单,确保生产的正常进行;
4、新产品推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、调度/派遣送货车辆,按客户订单,整时、安全将产品送达客户手中;
7、每月对库存盘点,与财务核算进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
离职原因: 想回家乡
***公司名称 (2005-05 ~ 2005-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 根据生产计划,进行MRP计算,确认需要的物料,开出PR单给采购,由采购开出PO给供应商。
确认采购是否下单,确认物料的进度,确认生产消耗量是否正常,确认物料的品质,随时掌握物料的在库状况。与外协厂确认生产的进度,能否按时交货。
用ERP系统作帐。
离职原因: 想换一个工作环境
***公司名称 (2002-09 ~ 2004-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 原材料、半成品、成品的管理,进/出仓单据的开具,5S的维护,用IBM公司的AS/400 ERP系统作帐。
FIFO先进先出,盘点,保证料、帐、卡一致。
呆滞品、不良品及时报告,按时提交报表,促进仓库零库存。
做了一年仓库副主管,对仓库的运作非常熟悉。
由于客户将ERP端口安装在公司,仓库同时要用SAP SFIS Trak系统作帐,对ERP系统非常了解。
离职原因: 自行创业
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟悉各种office办公软件的应用,每分钟打字速度在60个以上
技能专长: 有C1驾驶,能熟练驾驶车辆。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般 日语: 一般
求职意向
发展方向: 职业经理人
其他要求:
自身情况
自我评价: 从事汽车整车厂生产计划工作,熟悉汽车生产四大工艺生产流程。
熟悉本田汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
熟悉电脑PCB板印刷和IC封装的制造
熟悉SAP系统的制造工厂业务管理功能(APO、PP、MM、WM(库存管理)),制造执行监控系统(MES)及供应商管理系统(GLS)。
在不同的公司还接触到BPCS/SFIS/Trak/iAble/Tpics等ERP软件的操作。用Project软件推进项目。
生产管理(计划/物料/现场/人员安排)七年经验。
仓库管理二年经验。
拥有长期在世界一流企业的工作经验是我的优点。
会简单的日语。
对工作负责、认真,对生活热情!
有团队协作精神,能进行良好、有效的沟通,会做事。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 黄先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-武汉 年龄: 31
现所在地: 广东-东莞 身高: 176cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位: 制造经理、 项目高级管理
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1998-09 ~ 2001-07 湖北省黄冈工业学院 工业与民用建筑设计 大专
1992-09 ~ 1998-07 湖北省黄冈洗马中学 文科 高中
培训经历
2011-06 ~ 2011-09 BSI Auditor 内审资格
工作经验至今8年1月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2009-06 ~ 2012-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 高级主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 工作职责:
1.负责*** 三个客户的SMT/BE生产线组建。
2.根据每日生产计划监督生产,以确保与计划保持一致并准时发货。
3编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制。
4. 与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本管控要求下保证高的生产效率。
5.控制产品质量,提高成品率,降低成本。
6.生产部人员的招聘及筛选,确保招到适合岗位的人员。
7.随时掌握车间思想动态,保证车间稳定,团结有序。
8.设置并实施产品的进度、生产方法和流程。
9保持对生产区域的监控,并协助生产经理处理日常生产的相关事宜。
10.监管生产领域安全及健康与法规保持一致,以减少工伤事故的发生。
主要业绩
1.成功的领导 ZTE Hitron KOBO 生产线的组建。
2.提高生产效率从每天出货150pcs 到每天最少550pcs。
3.减少品质事故的发生 每周2次错料到现在半年内没有出现错料。
4.ZTE项目10月份在ZTE所有OEM企业里排名第一并得到了总部的认可,CEO亲自颁发奖章Team的业绩。
5.项目每周的利润由8月份每周6000多美金,到11月份的每周60000多美金。
6. P3&P4&P5 ZTE 项目连续5个月获得ZTE公司代工第一名。
离职原因: 寻求发展
***公司名称 (2006-04 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SMT高级主管 岗位类别: 制造课长
工作描述: 1. 生产计划及组织:
根据计划部下达的生产计划和工作令,准备生产物料,安排人力,合理安排统筹调度.
监察生产设备.工具状况,确保“人.材.物.法”准备充分
生产进度与计划有落差时,与相关部门及时沟通联络,解决对策,确保交期准时
2. 品质控制:
2.1督导工作程序,严格按生产指令作业.
2.2 确保所有产品达到品质目标,控制报废,降低不合格率
2.3 持续的培训员工的品质观念和意识,训练其完成工作目标
2.4对生产异常及时联络,并与相关部门检讨,对策,并确认对策的执行改善状况反馈.
3.人事管理:
3.1就聘请.离职.请假.调职.晋升,纪律行动等反面的工作与人事部门协调沟通.联络.
3.2 维持和谐的员工关系以及对员工工作表现的管理.
3.3培训和激励员工,使其在良好的观念带动下,着眼未来和适应未来工作的发展需要
4.物料控制管理:
4.1 严格按先进先出控制生产线使用物料.
4.2 4.3 对生产线在使用中的物料做好记录,确保在后续工作制程中的追溯
4.4 做好物料的管控,减少不良流入生产线,防止物料的遗失,从而保证减少不良,提高生产性.
分析生产线损耗物料的原因.采取对策控制和二次发生.
5. 健康安全及5S:
5.1积极的配合公司医务人员对员工开展预防健康卫生的宣传活动.
5.2持续培训员工安全作业的方法,使其明白重要性,同时对员工的生命安全做好各项教育培训.
5.3全员推行5S,做到人人有5S理念.
离职原因: 寻求发展
***公司名称 (2004-10 ~ 2006-04)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 岗位类别: 车间经理/主管
工作描述: 1. 生产进度的控制和调整,统筹车间各生产线当日的生产状况以及出货达成,并对各产线每日的异常状况做检讨对策说明,同时做好追踪.
2. 人员的招聘及管理培训,对科文,组长.拉长进行工作和管理观念的培训指导,提升基层管理人员的作业素质.
3. 督导物料人员每日对车间的进出帐目做好明细管控,以便后续的追溯及物料成本的控制.
4. 对车间使用的机器设备,治夹具的保养和正确安全使用督导.
5. 协同IE.PE及其他部门一起主导新MODEL的试产与大货生产,及时的修正和改进工序作业,提升生产效率.
6. 督导基层管理员要求作业人员必须依照SOP作业,同时对生产品质异常的处理,协助指导基层管理人员执行力度的达成.
7. 5S小组成员的培训,检查和推行
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟悉WORD EXCEL,POWERPOIOT的运用操作.
技能专长: 1.具有电子厂生产现场管理统筹能力, 有DELL,PLD,SONY等世界品牌电子产品的生产管理经验.同时精通SMT-DIP-Test-Assembly生产流程.
2.能独立完成生产方面CELL LINE的推行以及有丰富的CELL LINE理念.
3.熟悉效率管控,品质管控,5S培训执行,ESD防护以及交期和制程控制.
4.熟悉光驱,声卡,网卡,摄像头,U盘,LCD显示器主板,自动贩卖机,遥控器以及PCBA等电子产品的生产工艺流程.
5.全面的接受过ISO9001:2000. ISO14001 . OHSAS18001 .SONY GP的相关知识培训,同时对DELL .IBM. SONY 等公司的审核有丰富的管理经验.
6.熟悉品质,IE和PE的管理手法,同时能运用FMEA对产品进行分析控制预防.
7.能使用SPC对现场车间进行各项工作的预防和调整控制,熟悉WORD EXCEL,POWERPOIOT的运用操作.
一份简历的容量是有限,很难将自己所有的思想都囊括进去,只希望上述能作为参考性资料提供给贵司,同样,我也知道自己的所学很有限,一切的荣耀只能代表过去,但我相信,只要自己始终保持一颗不断进取,兢兢业业.认认真真的心,就能在未来的工作中发出光和热.相信我!
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 备注: 一份简历的容量是有限,很难将自己所有的思想都囊括进去,只希望上述能作为参考性资料提供给贵司,同样,我也知道自己的所学很有限,一切的荣耀只能代表过去,但我相信,只要自己始终保持一颗不断进取,兢兢业业.认认真真的心,就能在未来的工作中发出光和热.相信我!
应聘职位: 生产主管 制造课长
其他要求: 要求公司提供住宿!
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 罗女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-广州 年龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身高: 160cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州
希望岗位: 公司文职类
行政/人事类-行政助理/文员
财务/审(统)计类-出纳员
寻求职位: 文员、 出纳员、 行政文员
待遇要求: 1200元/月 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1999-09 ~ 2002-07 广州港技工学校 商务与计算机 中专
培训经历
2002-04 ~ 2002-04 东莞市国家税务局 防伪税控 防伪税控机上岗证
工作经验至今7年2月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2011-05 ~ 2011-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 生产助理 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述: 每天上报产量,每月统计月产量;对文具、劳保用品、药品的保管及发放;收发邮件;对新员工到岗后要进行讲解公司及部门的规章制度;对产品质量信息表的录入及归档;申请购买各类生产配件;统计部门员工考勤;保管各类资料;完成上级领导安排的工作。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2009-07 ~ 2010-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 文员 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述: 接听电话,收发传真,收、发文具及每月进行盘点,管理员工宿舍等。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2005-08 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 销售文员 岗位类别:
工作描述: 开具发货单,客户资料录入,统计发货量,回单签收归档,协助业务员处理各类报告,开具增值税发票,收取现金、支票、承兑汇票。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2002-09 ~ 2005-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 办公室文员 岗位类别: 文员
工作描述: 负责电话转接、开具送货单、安排发货、跟进送货情况,做实物出仓帐、办理社会保险事宜、开具增值税发票、收发传真、打印文件、核算员工加班记录、盘点等。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2002-04 ~ 2002-08)
公司性质: 民营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 岗位类别: 前台文员接待
工作描述: 负责接听电话、处理日常事物、接待客户来访、打印文件等。
离职原因: 实习期满
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 三年仓管文员经验,懂成品出入仓帐,会购买社保,开具送货单;
三年半开票员经验,熟悉ERP、WORD、EXCEL等软件操作,开具发货单、出门证,会开具增值税发票、运输发票、装卸版运输发票,收取现金、支票、承兑汇票,沟通能力强,粤语、普通话流利,适应能力强。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 具有丰富的开单与办公室文员经验;
• 精通WORD,EXCEL,ERP等办公软件的操作,会开具增值税发票;
• 熟悉办公室工作流程;
• 具有丰富的收取现金、支票、承兑汇票、港币支票的经验;
• 粤语、普通话流利
其他要求: 购买社保,包工作餐,享受法定有薪假期,其他面议。
自身情况
自我评价: 集丰富的开单与办公室文员经验于一身的综合型人才。
具有3年多的仓管文员经验;熟悉WORD、EXCEL等办公软件操作,懂成品进销存帐,办理购买社保事宜,开具送货单等。熟悉仓库收、发料流程,
具有3年多从事销售开票员经验;熟悉ERP、IFS等软件操作,开具发货单,出门证,增值税发票、电脑版运输发票、搬运装卸发票;收取现金、支票、承兑汇票等各类票据。责任心强,工作认真负责,沟通能力强
浏览量:3
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前所在: 佛山 年龄: 41 岁
户口所在: 湖北 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
培训认证: 未通过认证 身高: 170 cm
诚信徽章: 未通过验证 体重: 72 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 生产/营运:制造业主持全面管理,行政/后勤:行政人事类高级管理
工作年限: 21 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广东省,湖北,
工作经历
南海良豪丝印铭牌厂(800人左右) 起止年月:2001-06-01 ~ 2003-04-01
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位: 先任生产部门主管,后兼管品质部
工作描述: 车间人员的分工、调配、管理;生产计划的统筹、调度、安排施实;在制产品生产过程中的质量保证;生产工艺的不断改善;机械设备的日常保养;生产制造成本的有效控制。 由于品质控制方面有突出成绩,后期升职品质控制副厂长兼拉纹车间主管。
离职原因: 环境污染,不利身体健康
南海威宏公司(全资美资企业/老板为美籍台湾人)(1200人左右) 起止年月:2003-07-01 ~ 2006-10-01
公司性质: 外商独资所属行业:文娱、体育、办公用品及设备
担任职位: 行政人事部主管(总务副理),2006年兼职“管代”
工作描述: 主管人事、行政、文控、安全、机电、车队、后勤;对外(台协及相关职能部门;政府、公安、工商、计生、税务、劳动保障等相关职能部门等)联络公关。 经常主导接受欧美采购商验厂(典型的案例有成功接受“迪卡农”委托第三方的三次验厂。 代表公司处理所有劳资纠纷(典型的案例有“经历完中国有关劳资纠纷一系列司法程序”:调解-劳动仲裁-行政复议-初级人民法院民事诉讼-中级人民法院终审/庭上和解,历时500多日,可在互联网输入“向厚均”求证)。
离职原因: 个人原因
贝特卫浴(150人左右) 起止年月:2006-11-01 ~ 2008-12-01
公司性质: 私营企业所属行业:房地产/建筑
担任职位: 先行政人事部经理,07年9月任总经理特别助理
工作描述: 协助总经理主持全面工作(总经理主“融资、业务、财务”,生产制造系统由本人统筹、维护:督导“行政人事部、生产部、PMC部、采购部、品质部、技术部、售后服务部)。
离职原因: 公司原因(典型的家族企业)
佛山市百力特机械有限公司 起止年月:2009-02-28 ~ 2010-06-30
公司性质: 民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 人力资源部主任
工作描述: 主导500多人的五金制造业的人力资源部的日常工作......
离职原因: 合同到期
教育背景
毕业院校: 湖北广播电大(职后进修)
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 1999-07-01
专 业 一: 应用文科 专 业 二: 质量监督与标准化
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-12-01 2004-12-01 南海职业培训中心 安全管理 广东省初级注册安全主任
2006-09-01 2006-09-01 南晟德顾问管理有限公司 ISO9001 内审员
2008-12-01 中山大学 工商行政管理 (MBA在读)
语言能力
外语: 英语较差 粤语水平: 一般
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
A:生产制造业综合管理: 多年供职于生产制造行业各部门,对生产计划的统筹、调度、安排具有丰富的临床经验;在现场管理上能从“人、机、料、法、环”等要素上着手,达到最佳效果;熟悉ISO质量管理体系,可对生产过程中的产品质量保证进行全面管控,依据产品质量要求再造生产工艺流程;在过往的生产管控过程中能有效生产成本...... B:人力资本运作: 多年亲历或指导人力资源部门工作,对人力资源六大模块应用熟练,尤其对招聘、培训、绩效考核及劳资关系处理(曾代表公司处理一延时达18月的工伤纠纷,‘百度’输入姓名可查)有独到之处。 C:行政总务 多年实操经验,对工厂安防、车辆调度、供电供水、基建维修、后勤管理、杂项采购、外事处理、商标注册、证照办理、筹备欧美验厂等具备实操经验(曾于威宏主导接受“迪卡侬”委托第三方的3次验厂。 D:兼职安全主任/管代 持有“广东省注册安全主任及ISO内审员”证,曾于“威宏”兼职管理者代表,“贝特”兼职安全主任。 E:项目管理: a、企业文化再造,为适应社会发展需要,紧跟市场潮流,提升企业的发展空间,对企业的经营理念、发展战略、用工观念、质量文化重槊。连续在三家公司(“威宏”、“贝特”及“百力特”)主持(修订)完成公司员工手册;b、品牌策划推广:该项目主要是为威宏的国内品牌“立可达”在中国时常的扩张和英文品牌“nikula”在东南亚及欧美市场的推广;c、精益生产管理:该项目主要为贝特的成本控制展开实施的,由于公司产品加工的特殊性,浪费较严重,该项目的实施在很大程度上减少浪费。
详细个人自传
具备“成熟、稳定的个性;积极、热忱、负责任的工作态度;丰富的职业生涯经历”的我------是您的事业“再创辉煌”网络人才的合适人选。
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个人简历通常包含了丰富的数据,如个人信息、教育背景以及工作经历等。从大量的个人简历中抽取出有用的信息并提供检索服务,可以提供更加全面和完整的个人资料。以下是读文网小编今天为大家整理的客服主管个人简历范本。欢迎阅读和参考!
姓名:叶小姐
目前所在: 广州 年龄: 29
户口所在: 广东省 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身高: 155 cm
人才测评: 未测评 体重: 45 kg
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 客服总监/经理/主管, 出纳/收银员
工作年限: 8 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,白云区,天河区
工作经历
广州**信息服务中心 起止年月:2009-09 ~ 2012-04
公司性质: 股份制企业所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位: 客服主管
工作描述: 工作职责:
1、全面负责客服部的日常管理和运营工作,并对客服中心运营状况进行分析与评估,及时采取有效措施及时优化及改进;
2、制定与完善客服部管理制度,规范和完善岗位职责,优化客户服务流程;
3、处理客户投诉,完善客户需求分析,研制可行性方案提升客户满意度;
4、维持公司良好的公共关系,树立优质的服务形象。
5、监控团队成员服务质量,制定绩效考核方案,培养、激励下属,带领团队成员实现既定目标;
6、全面负责客服中心日常事务、协调客服中心与其它部门之间的关系;
7、对公司前、后台系统使用提出改进建议,并对新员工前、后台使用系统的培训;
8、完成上级领导交待的其它工作。
工作业绩:
1、完善客服部服务标准、规范术语、岗位职责;
2、完善管理体制,加大人性化管理,使部门员工团结、协作、高效工作;
3、在公司更换新系统,辅助IT测试,并结合公司状况设计新的模块,为公司系统上线提供很大的帮助;
4、在任期间得到领导的肯定;
离职原因:
**人才网 起止年月:2008-08 ~ 2009-09
公司性质: 股份制企业所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位: 客服专员
工作描述: 主要负责企业售后服务工作,例如前台系统操作、人才推荐、投诉处理及合同管理等;后台数据处理,包括数据录入、统计分析、客户资料归档完善;协助客服经理处理部门内日常事务工作。
离职原因:
广州市新兴皮具有很公司 起止年月:2004-12 ~ 2008-07
公司性质: 民营企业所属行业:
担任职位: 出纳
工作描述: 主要负责日常的现金报销和银行存款的收付业务并登记日记帐,通过金算盘软件录入数据,销售往来帐目核算,应收、应付帐款的核对,单据整理及归档保存管理。货物进出数据的核对,统计进销存数据,负责公司统计报表的填报工作,在报告期内向领导及相关部门提供统计数据及各类统计信息。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 广州大学
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2008-02
专 业 一: 电子商务与现代物流 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-02 2008-02 广州大学 电子商务与现代物流技术 - -
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通
个人自我评价
综合能力强,有近三年的客服管理经验、三年以上的出纳工作经验。
做事谨慎细心,作风务实、为人正直,思维敏捷,处事果断,原则性强,注重团队协作。
较强的适应能力、良好的管理能力、沟通协调能力。
带过4人以上的客服团队。
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求职信能体现语言的三个纯理功能之一——人际功能。那关于前台主管的个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的前台主管个人简历范文,希望你喜欢。
姓名: 孙先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 河南-南阳 年龄: 27
现所在地: 广东-深圳 身高: 168cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 咨询/顾问类-其他相关职位
技工/普工类-汽车/摩托车维修员
寻求职位: 服务主管、 前台主管
教育经历
2010-01 ~ 2012-03 武汉理工大 汽车服务工程 大专
2004-05 ~ 2007-07 北方汽修学校 汽车维修 中专
培训经历
2010-03 ~ 2010-03 珠海笛威欧亚 服务顾问 毕业证
**公司 (2011-05 ~ 2012-05)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 前台主管 岗位类别: 软件设计师
工作描述: 1.对客户的满意度负直接责任;
2.按CS-MAP和CSI标准对客户服务代表的日常工作进行管理;
3.负责对客户服务代表的绩效、奖惩考核、和技能进行评定;
4.对客户流失率、定保留存率进行管控;
5.负责客户投诉处理,包括现场投诉、400、800的投诉;
6.客户档案的管理与维护监督;
7.厂家各项服务营销方案的培训与执行,本店化的服务营销方案的制定与实施;
8.负责制订前台接待人员的培训计划和组织实施;
9.定期组织员工学习技能知识等相关培训及定级考试;
10.完成上级领导交办的其他事务及部门间协调工作;
11.服务接待的现场管理;
12.完成上级下达的其它任务;
**公司 (2009-06 ~ 2011-05)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 服务顾问 岗位类别: 客户代表
工作描述: 积极主动的推行双向预约工作
负责建立并完善客户服务档案
及时热忱地接待客户,努力了解客户需求
认真执行本企业以及汽车制造厂公司公司制定的各项流程、规定,热情向客户宣传公司政策及品牌形象
正确提示、判断客户汽车故障并做出估价
积极协调各部门关系,做好客户服务工作,努力提高客户满意度
做好交车后的跟踪服务,努力了解客户反馈信息,根据客户需求不断改进工作
**公司 (2007-08 ~ 2009-05)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 维修主管 岗位类别: 汽车/摩托车维修员
工作描述: 1、管理车间日常5S工作
2、管理车间日常生产工作,保证正常生产;
3、管理车间工具设备的正常使用及增补;
4、协助前台主管及配件主管共同完成公司的任务目标;
5、定期组织车间人员会议,沟通日常工作所遇到的问题。
**公司 (2005-07 ~ 2007-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 主讲教师 岗位类别: 培训经理/主管
工作描述: 1.机电教学主讲老师
2.教授汽车机车知识、检修技巧
3.学员上岗前培训教学
4.教育学生服务意识、汽修厂的一些日常知识等。
5.辅导学生完成毕业考试
离职原因: 另谋发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 1.具有3年的教学经验
2.善于组织拓展培训
3.较强的沟通学习及适应能力
4.有良好的团队合作精神和集体观念
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
其他: 一般
求职意向
发展方向: 1.通过自己努力和别人的帮助完善自己的技术知识。
2.走技术管理道路,成就能修车能教学。
其他要求:
自身情况
自我评价: 有要提高前台的CSI 和业务能力的并且要前台主管的 请务必电联***
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个人简历在一定程度上决定了应聘者的成功几率。下面是读文网小编整理的应聘品保主管个人简历范文,以供大家参考。
姓名: 张先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-周口 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 180cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东
希望岗位: 质量/安全管理类-供应商管理
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位: 供应商管理 、 品保主管、 品管课长
教育经历
2004-09 ~ 2007-06 南阳理工学院 计算机 大专
培训经历
2009-03 ~ 2009-04 百灵管理顾问公司 ISO9001:2008&14001:2004
**公司 (2011-08 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品保主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述: 1. 负责品质部日常工作的安排、监督、培训;
2. 负责处理厂外内各类品质异常;
3. 制定及完善品质标准及制度,推进体系的建设与完善;
4. 负责过公司内部不同岗位的质量管理工作(进料检验、过程管控、出货检验、供货商管理)。
5. 新供货商的评鉴及供货商质量管理、辅导、稽核。
6. 供货商月度进料质量实绩评估、差异分析、检讨处理与追踪验证(进料、制程、成品、客验及客诉)。
7. 针对供货商潜在倾向性质量问题点,制定改善课题,协助供货商预防、清除潜在质量隐患。
8. 新物料进料检验SIP制定,材料异常确认分析、检讨处理与追踪验证(进料、制程、成品、客验及客诉)。
9.每月前十大不良厂商质量检讨会主导。
**公司 (2011-02 ~ 2011-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SQE/QE 岗位类别: 供应商管理
工作描述: 1. 新供应商导入时,对供应商进行稽核;
2. 定期对供应商交货品质进行考核,并对品质最差之供应商进行品质辅导;
3. 对供应商定期进行品质稽核;
4. 供应商交货品质异常确认及处理;
5. 客户投诉之协助处理;
6. 进料品质标准之制定及修改;
7. 对外包供应商进行管理
**公司 (2008-06 ~ 2011-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SQE/QE 岗位类别: SQE/供应商质量工程师
工作描述: 1. 新供应商导入时,对供应商进行稽核;
2. 定期对供应商交货品质进行考核,并对品质最差之供应商进行品质辅导;
3. 对供应商定期进行品质稽核;
4. 供应商交货品质异常确认及处理;
5. 客户投诉之协助处理;
6. 进料品质标准之制定及修改;
7. 对外包供应商进行管理。
离职原因: 个人发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 1. 熟练运用各类办公软件;
2. 熟练运用CAD;
技能专长: 1. 熟悉新产品导入、供应商开发、稽核(新供应商评估、供应商年度稽核)与辅导等供应链管理 ;
2. 能独立处理供应商问题;
3. 熟悉连接器生产组装工艺(HDMI、USB、DP、PCI、DDR、DP、RJ45、Pogo pin、转接卡等)、五金冲压、电镀(连续镀、滚镀)、塑料成品组立、注塑成型等品质异常判定及处理 ;
4. 能独立处理制程异常及客户投诉;
5. 熟练ISO系统,具备《ISO 9001&14001内审员资格证》,了解REACH,RoHS,WEEE ;
6. 能熟悉运用各类品质管理工具,QC7手法等;
7. 熟悉品保工作的整个流程。
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平: 英语专业 一般 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 1. 熟悉新产品导入、供应商开发、稽核(新供应商评估、供应商年度稽核)与辅导等供应链管理 ;
2. 能独立处理供应商问题;
3. 熟悉连接器生产组装工艺、五金冲压、电镀(连续镀、滚镀)、塑料成品组立、注塑成型及Cable线材类等品质异常判定及处理 ;
4. 能独立处理制程异常及客户投诉;
5. 熟练ISO系统,具备《ISO 9001&14001内审员资格证》,了解REACH,RoHS,WEEE ;
6. 能熟悉运用各类品质管理工具,QC7手法等;
7. 能独立处理外包供应商品质管理;
8. 熟悉品保工作的整个流程。
其他要求:
自身情况
自我评价: 有较强的计划,组织,控制能力;性格开朗,有良好的沟通,协调能力,能严格的要求自己, 工作认真, 负责,积极,主动,能吃苦耐劳,有良好的敬业精神及团队合作精神。
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人士主管个人简历范文
人事主管
直属部门:行政部
直属上级:行政部经理
适用范围:各门店人事部主管
xxx
二年以上工作经验|女|xx岁
居住地:重庆
电话:(手机)
E-mail:
乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了,人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理,以及对外的沟通协调,让我在完成工作的同时,也更好地锻炼了自己,加强了实 战经验及沟通能力。
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生产部主管个人简历范文
生产主管泛指企业的管理层,其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。主管在整体上可分为高层、中层、一线等不同层级的主管。所谓一线主管,就是指在企业管理中直接面对员工的那一层的主管。一般情况下,除去高层和中层主管之外,根据企业规模大小的不同,各企业都会有许多一线主管,例如分组长、班组长、柜组长等。
xxx
二年以上工作经验|男|xx岁
居住地:湖南
电话:(手机)
E-mail:
本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神,良好的语言表达能力和沟通能力。 个人信念:事在人为,精益求精,职业道德是做人最起码的原则。
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汽车销售主管个人简历模板
姓名:
目前所在: 湖南
年龄: 29
户口所在: 湖南
国籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民族: 瑶族
1.本人性格开朗,富有激情有活力,沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力, 善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强 。
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个人简历模板:人力主管
本人概况
姓名:XXX 性别:男
民族:汉 政治面目:团员
学历(学位):学士 专业:工商管理
联系电话:12345678 手机:139000000
联系地址:北京市东城区XX大街XX号 邮编:100007
Email Address:12345678@xuexi.la
批注:个人基本信息中有专业和学历,最好也写明学校。此外,最好有个人的求职意向。
教育背景
毕业院校:北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理
另:其他培训情况
*1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
*1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训
*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅
*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。
工作经历
*1999.1---至今XX电脑公司 人力资源部 经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划
批注:工作经历描写不够详细,第一份工作将近两年的时间没有任何描述,第二份工作两年多也就一句简单的工作内容描述,很难让HR了解你的工作经历,自然也不能证明你能胜任他们招聘的岗位啊。所以应该尽量详细描述工作经历,尤其是与目标职位相关的。
个人简介
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
批注:个人简介中可以将性格包含,不用单独列一个项目,简历还是简洁一点为好。
期盼与您的面谈!
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