为您找到与猎头搜索简历关键词相关的共200个结果:
猎头公司都有自己的人才库,但是我们还会通过各种可能的途径发掘候选人,但不管怎样,简历是第一步。一些聪明的或熟悉候选人会在我们“索要”简历时乘机了解企业一些信息,我们一般点到为止,透露企业所处的行业,暗示他们写简历的侧重。
现在企业、行业的变数比较多,人们对职业的追求比过去积极得多,人们也愿意把简历交给猎头公司“备份”。我的建议是对于那些比较成熟的职业人士,要经常更新简历,同时和几家猎头公司保持长期联系,以备在打算转换工作时能获得帮助,至少可从你的猎头朋友那里了解市场所需,薪酬行情,少一些跳槽风险。
1967、1968、1969年出生的白领现在是猎头眼里的红人,理由很简单:十多年的职业经历使他们阅历丰富,专业知识、管理经验都达到较高水平,更重要的是精力旺盛,有相当的社会关系可以帮助企业顺利发展,而且这个年龄层的人工作责任心也是最强,对职业成功的欲望也是最强烈的。
◆曾任职企业。
我们首先会看他现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业,而且有在该行业中的领先企业任职经历,那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平,但是现在不仅是外国企业,包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才,这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境,而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进来。
◆职位。
那些委托猎头寻找的人才通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才,所以你的简历如果没有你显示出你有足够的管理者资历(比如5-7年),那么你的简历很容易被忽略。其次,通过简历了解你的职责大小,行业深入程度(比如“负责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大),判断你与空缺职位的匹配程度。
◆业绩。
没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同,所以真正反映个人能力和资历是工作业绩,数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。
虽然写简历时要在措辞、排序和格式上花不少工夫,但是猎头在看简历时不会在意它的形式,但英语简历是必须的。此外,真实是一切的前提,如果简历中有较大水分或编造内容,那么它就会失去所有被推荐的机会。
链接:提供给猎头公司的简历一般包含个人基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和主要业绩等几方面内容。工作经历的介绍应包括提及公司名称、部门、职位、上下级、主要职责等。如果工作过的公司不是世界500强,最好简单介绍公司的背景、规模和主营业务。阐明真实的离职原因,并提供1-2个证明人。
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很多时候简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。那关于求职简历的关键词有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的求职简历关键词的编写,希望对你有帮助。
关键词——照片
为了给用人单位留下更深的印象,越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说,目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆,先包装,再拍照,出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍,这家照相馆还需要预约,现在预约的话,要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评:切莫照得连自己也认不出。
关键词——特长
有关人士指出,大学生求职者在填写自己的特长时,一定要详细。比如,求职者说自己会乐器,就应该写清楚是什么乐器,是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作,就应该写明是擅长写新闻稿,还是擅长写调研报告,或者二者都擅长等等,发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”,有写“嗓门大”,有写“会做家务,擅长扫地”……看到这样的“特长”,真是令人啼笑皆非。
点评:注意“特长”也是要有一定层次的。
关键词——证书
做简历,证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来,经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印,一印就是几十份。做得比较考究的简历,里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评:切莫胡乱堆砌,对“职”下“证”才是良策。
关键词——经历
时下流行一种说法,相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等,在单位的实习、工作经历,以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
于是,简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大学生,他一条一条的工作经历写了十几条,乍一看,此人一定工作能力很强。但仔细看来,却让人忍俊不禁。头一条:“本人于某年某月参加系学生会干事应聘,并从事干事一职一个月时间。”第二条:“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员,并连续两届连任,期间多次成功收齐全班班费。”……
点评——经历不在乎多,在乎“精”。
关键词——职务
班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多,未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了?
点评:不能因“职务”丢掉“诚信”。
看过“求职简历关键词怎么写”
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简历写得好,就有望得到用人单位的青睐,否则就可能被打入冷宫。那关于个人简历突出的关键词有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的财务个人简历突出的关键词,希望对你有帮助。
关键词:思考能力
这个词的出现概率几乎达到100%,但财务生们,你们真的能做到独立思考吗?
这种独立思考是当你听到一条财经新闻时,会联想起自己的工作,是否能节省一笔预算开支、是否会对公司的股价有影响、自己能就此做些什么;是你看到一堆杂乱无章的数据时,是否能将其转化为Excel、找出其规律、总结其背后蕴含的意义?
其实这些内容在大学的课堂中都有讲过,甚至可能老师们还做过实例分析、小组讨论,若你发现自己对此根本毫无概念,那就该抓紧补救了。
关键词:主动性
现在的大学生们总说自己主动性强,事实上却很容易陷入“不推不动”的情境。
这种主动不是你积极揽下某工作,还包括了当你工作无法完成、出了错时,比如凭证黏贴来不及、银行办事没排上队、报表打印出了差错等,能主动和上司、同事沟通;有疑问时是否能主动提问;在工作中发现自己的不足时能否主动去培训、充电,提升自我。
对此,财务生们完全可以在大学课堂里练习起来。课本上的疑惑及时提出、论文的进度主动按时汇报等。另一方面,在大学期间你就可以打听到自己心仪的企业招人的标准,比如外企会偏向考出ACCA的应届生,那你也可以主动地报名、学习。
关键词:信息收集能力
很多人只会“百度一下”,就认为自己具备了信息收集的能力。其实信息收集又怎会如此简单?比如某些大型的、知名的会计师事务所内部就有自己的资料库,你是否能从中收集到大量的对某项业务有用的信息?你又是否能在闲时从这些数据资料库里找到自己可以学习、借鉴的资料?
对此,在校的财务专业大学生们先从自己学校的图书馆数据库搜索起来吧。也许你会发现另一片天地。
关键词:团队协作能力
“你不是一个人在战斗”这句话说得好听,但职场上有的是人在“孤军奋战”。
有些是刻意的,因为普通的财务工作太基础,人人都能完成得差不多,想要从团队里脱颖而出,总要想些“小动作”;而有些是无意的,大部分是那些刚毕业的、特立独行思想比较重的大学生。后者有很大一部分原因是自己不会,又不敢向别人开口。
其实好面子、胆小的财务生们不妨换个角度思考:自己开口求助,迅速解决问题,对整个团队来说,也是在提高工作效率,不是吗?
关键词:抗压能力
当问到抗压能力时,大家都对自己报以自信的态度。认为加班没什么,大学时天天熬夜都没事;认为压力无所谓,顶着黑眼圈十天复习并通过英语六级的地狱阶段都挺过来了,还怕什么?
但是,财务工作中你将面对的是日复一日的加班,基本会持续一周到两周的时间,每个月总有那么一段时间要深夜回家、第二天又早早上班;你要面对的是输入错一个数字,可能影响的是一整个部门的一大笔报销钱款。
这样的压力,你真的能承受吗?
幸好,在大学里你还有很多的时间,锻炼自己、学着控制情绪,试着给自己找些爱好,健身、阅读,都能成为你未来缓解压力的好帮手。
关键词:细心、耐心
都说自己细心、耐心,但这不是记下自己的恋人或偶像喜欢吃什么、听什么歌这么简单,也不是排队等着买校门口最好吃的那家炸鸡排那么轻松。
往往我们会看到忙季的财务人们桌上堆满了资料、凭证、单据,电脑桌面上铺天盖地各种Excel报表文件,在这繁杂的环境下,又被赶工的心态焦灼着,你是否还能说一句自己细心、耐心呢?
财务生们也许无法模拟这种紧张的环境,以锻炼自己。但完全可以从能力入手。我曾经在高顿财经参加培训时遇见过一位财务新鲜人,她是那种比较内敛、对自己抱有怀疑态度的人,总是觉得自己做得不够好、影响部门工作。
朋友推荐她来进修,她便来了。在高顿财经的课堂上,讲师将知识点和实际经验融合,说得精彩极了。一年下来,这位财务人慢慢变得大方自信起来。她说自己已经很久没有担心过工作出错了,因为她觉得这些工作、理论、信息,都是自己所明白和掌握的,做事自然也从容了。领导不久前还专门表扬了她。
确实,当你具备足够的知识、优秀的财务工作能力,对自己的信心也会增强,做起事情来更容易上手,自然不会慌乱,进而得以保持细心与耐心。
关键词:职业技能
这些都是“硬货”了。
除了各种办公软件、英语、大部分财务生都会去考的会计从业资格证之外,有的大学生用四年通过了ACCA全部考试;有的大学生在大四报名了CPA的学习班……总之证书这一块的内容拼的就是大学里如何安排自己的时间和精力。
看过“财务个人简历突出的5个关键词”
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求职简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料,那关于财会投简历的关键词有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的一些财会投简历的关键词,希望对你有帮助。
1.利润
如果在一份财经的简历中,只允许出现一个关键词,那就应该是利润了。财经领域岗位类型很多,如果你在简历中能够用数字语言告诉HR,你为上家公司创造了丰厚的收益和利润,而且还能展现能够为现在面试的企业持续创造利润的能力,你的个人价值绝对不会被HR低估。
2.损益管理
很难忽视损益管理这一项内容。损益管理即对企业在一定期间内收入与支出情况的“打理”,损益一贯被看成是一个企业的显性绩效,良好的损益管理能力对于为公司创造利润影响重大。如果你能体现出对核心因素利润有效地进行影响和控制的能力,必然会直击靶心。
3.预算
或许你都知道HR不会也不可能把你的简历从头到尾看一遍,在密密麻麻的文字串中,他们只会寻找对他们最有价值的信息,就像踩点给分一样。对财务人员来说,未雨绸缪的能力显得尤为重要。
4.会计
不用多说,这绝对是一个核心的词汇。除了你的专业可能会涉及到这个词,你的简历的其他地方也要尽量地让这个词语“多露几次脸”,HR在高速阅读简历的过程中,这样的核心词语越多,就越容易给他们留下你既专又深的印象。
5.审计
如果你找的工作是与审计相关的,那么你就应该拿出证明你在这个领域的成就以及你对审计流程和环节的熟悉程度,用实例来说明一向是一个不错的选择。
6.策划
比起自我膨胀式地吹嘘你在税务这个领域多么多么优秀有经验,不如加上一个你通过策划,为客户或者机构成功地创造了税务方面的价值的例子。制定策略就像是一个下象棋的过程。无论你是项目经理,零售经理还是注册会计师,必须认清的一个事实都是批判性地分析现有的情景和状况,作出使未来结果最有利的决定。
7.证书
在会计一抓一大把的时代,没点过人的才华和拿得出手的证书怎么能出类拔萃?一万个热情洋溢的个人品质形容词,不如一个最简单质朴的CPA这三个字母来得实在。
8.合规
在诉讼满天飞的时代,合规的重要性不言而喻。特别对于财务人员来说,做合法合规的本职工作是最重要的职业道德之一。你的工作时刻被主管、客户、企业、监管层盯着,所以无时无刻不要忘记在你的简历中体现这一点。任何企业都喜欢招不会惹“麻烦”的财务人员。
9.财经政策
财经法规、会计准则,不仅是对你职业道德的体现,也是你今后工作的大前提所在。加上对最新的财税等政策保持密切关注和持久学习的态度,会让你的格调和境界立刻高人一等。
10.团队合作
没错,财经行业给很多人的感觉都是有相当数量“孤立”工作的岗位。但如果你要去的是一家大公司或者是企业文化比较活泼的地方,你的“参与感”可能就要在简历中适当地体现一番了。既可以独立按质按量完成工作,也能够与其他部门的工作配合好完成复杂的任务,这是理想型员工的必备素质。
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其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。那关于求职简历突出关键词的技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的求职简历突出关键词的写作方法,希望对你有帮助。
第一步:找准Top关键词
网络求职越来越火,竞争力也越来越大,求职者们必须找到一个Top关键词提高被关注的频率,只有这样才有可能找到理想的工作。
第二步:量化自己要突出关键词
“一定要找好自己的关键词!”招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以,大学生填写网络个人简历时,要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个“标签”下,用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介,要避免大篇的文字描述,尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”,如参与了哪些项目,写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字,少用含糊其词的“上下”“左右”等;求职意向不要杂,最好是彼此相关的“职位群”。
第二步:量化自己要突出关键词
简历是自己的简化“写真”,符合自己特点的有个性的求职简历才是真正的好简历。求职一定要找到自己的关键词,比如以学历、资历、薪资要求、职位意向等。在简历中写上符合自己的关键词,并且列出几个小点。
第三步:信息真实保护个人隐私
求职者一定要了解一点:在保护自己隐私的前提下,应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的,但招聘却很真实。求职者们应该保证所有的信息的真实,但也要是在保护个人隐私的前提下。
第四步:读懂招聘语慧眼寻找“婆家”
看网络信息,鱼龙混杂,要懂得识破骗子公司的网络欺诈,别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的
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一次求职就是一次经历,不论成功与失败,总得从中有所收获。下面是读文网小编为你整理的个人简历五个关键词助你一臂之力,希望你喜欢。
1.职位名称
职位名称在简历的显眼位置,HR往往会第一时间关注它。美化职位名称,通常是为了证明自己的能力和资历,但是这么做的结果常常事与愿违。如果你要应聘一个高级经理的职位,并在简历上说自己以前的职位是主管,人事主管在筛选简历时就会认为你的资历过高。你就会因为过分夸大自己而失去了一次机会。
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职场专家建议,与其夸大职位名称,不如在工作描述上多花点力气。你大可以告诉用人单位你所承担的责任要比你的职位所应该承担的多。
2.工作时间
HR的时间观念都十分强,所以我们在描述工作时间的时候也要尽量精确要月份。在工作时间这个问题上,很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某公司任某某职位,很少会精确到月份。这些人在试图用这种方法掩盖自己换了一份又一份工作的事实。但这并不是个好主意。
如果你能给出有力的理由,解释自己为什么换工作比较勤,这就不是个大问题。
3.工作技能
你的技能是什么?在当今竞争激烈的人才市场中,你可能会想到要夸大自己的专业能力。但这也有一定风险,因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作,一旦企业发现你并不胜任这份工作,那接下来在公司还能站住脚吗?
你可以在某个范围内描述自己的专业能力,注意用词。比如在针对基础知识方面,是“受过培训”还是“熟悉使用”;在经验上,是“扎实地理解”还是“获得资格证明”;在专业知识上,是“拥有可以证明的成绩”还是“很强的能力”等等。
4.教育背景
教育背景的分量有多重?取决于你的态度!没有人希望自己因为大学肄业而早早遭到淘汰,所以一些人会列出在大学学习的时间,而不提学位证书的事儿。但这一点恰恰就会让用人单位发现你的心虚。
如果大学没能毕业,那么你可以强调一下学过的课程,得到的分数、资格证等等能够证明能力的凭据。如果你能附加上没能完成学业的原因,比如因为家庭经济原因所 迫等等。如果你确实获得了学位证书,那么就诚实点儿写出你的专业,不要在这个问题上作假哦。
5.工作成绩
工作成绩是展现你的最好内容。在对工作成绩的描述上,求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。如果你把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上,一旦事情败露,降职大概是最好的结果。另外一个要避免这个做法的原因是,这会让用人单位觉得你很以自我为中心。
你去应聘首先就是需要在简历里面明确自己需要应聘的职位是什么,在介绍自己以往的工作经验的时候,最好精确到月份,然后就是需要介绍一下自己都有哪些工作技能,都会感谢什么,教育程度是多少,还有就是不要虚报自己的工作成绩,如果被发现,后果很严重。
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投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作,而能够找到称心工作的因素很多,包括面试的表现,笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。
越是好的职位,所参与的竞争应聘者越多。对于招聘工作的人来讲工作量是十分巨大的。因此,面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历,负责招聘的人员会每个简历都认真仔细的看一遍,然后细心的相互对比吗?答案是不会!就算他们有这种事无巨细的决心,也没有呕心沥血的精力和时间。不是每份简历都会被给予面试的机会,招聘者真正关注地是哪些因素呢?
如今的社会,分工非常的细。过去有句话:“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬。”可是现在却演变成:“革命需要砖,要看哪块合适才去搬。”社会分工的变化直接影响人才搜索条件。过去招聘就是找个人,现在的招聘是找有专业背景的人才。
一些企业建立了人才库,他们按照固定的标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对关键因素的查找。如果你的简历没有对关键因素做重点的描述或描述不符合条件,那将意味着在原始录入和原始搜索的阶段你已经被淘汰了。
综上所述,简历的填写由为重要,一般分为标准因素和专业因素。那么我们在制作简历的时候就要注意标准的针对性和专业的针对性。
职业搜索的基本条件是专业针对性。比如一个企业,要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业“计算机”,职位“程序员”,关键词“软件工程师”。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性,是硬性条件。不可能让艺术专业的人去开发软件吧。标准针对指的就是以上列举的那些内容。“年龄可以适当放宽”这种语句是用来形容标准针对的条件的。所以是软性条件,是定量。如:25到30岁之间,期望地区广州或深圳等。从针对重要性来讲,专业针对最重要,标准针对次之。
举实例:我有个研究生的同学(我不是啦),他英语非常好,口语也非常厉害。但是他是历史硕士。所以他既可以当翻译,又可以当历史老师。而且他都可以胜任。
建议一:如果在网上注册,我建议建立两个用户。一个是英语翻译。一个是历史教师。就是说先建立专业针对条件。然后在分别填写其他标准性条件。
建议二:在不同的用户下,仍注明附加条件。如可以注明用全英文讲历史课。也可以注明专门翻译历史型文件等。
结局:他被无数大学通知面试。现在他正忙着建立英语教学历史的学校改革。
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首先会看此人现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业,而且有在该行业中的领先企业任职经历,那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平,但是现在不仅是外国企业,包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才,这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境,而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进来。
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导语:关键词搜索是网络搜索索引主要方法之一,就是希望访问者了解的产品或服务或者公司等的具体名称的用语。“关键词”在很多方面都能起到比较重要的作用,能够快速对某事、某物进行定位。如果你的简历标题和内容包含招聘单位可能会使用到的关键词,会使你的简历提升到搜索排名的前列,让招聘单位更容易找到你。
1、职位和行业的关键词。职位和行业是最常用的搜索条件,所以相关的关键词不仅可以在简历内容里面体现,还可以写在简历标题上。很多求职者的简历关键字设置的是“高效、热情、学习力强、适应力强、上手快、擅于管理、不喜勾心斗角”,这样的设置意义大,招聘单位不会使用这样的关键字来搜索简历。
2、证书和技能的关键词。比如,针对招聘中会使用某某软件、拥有会计征、英语八级证书等的指标要求,总结与你能力有关的关键词,可以这样写:2年Java, Visual C++, perl, ticl应用开发经验;有会计从业资格证书等。
3、学校、专业的关键词。不少招聘单位对学历、专业和学校有要求,会作为非常重要的审核条件,这些应在简历中明确体现。
4、工作经历的关键词。招聘单位对求职者工作经历非常看重,如曾经在哪些公司工作过、与哪些公司有过接触、或拥有哪些行业或公司的资源等。例如日用品企业的营销职位,可能需要你拥有一些超市方面的资源,或是之前和相关的公司有过合作经验。如果,你拥有这些资源,或者和新的工作有关联,需要在简历中列举出你所接触过的公司,或你使用过他们的工具或产品,或是作为他们的客户的经历。
5、针对不同职位做简历。根据所要应聘的职位,制作针对性的的简历,融入相应的关键词,减少不相关的内容。一位政法系毕业生,如果应聘企业法务,则要尽量展示自己对经济法的熟悉程度;如果应聘人力资源,就应该突出自己对劳动法的熟悉程度。建议,大学毕业生在还不明确自己的走向时,做到一岗一简历。
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Donald Jobs |
service@qiaobutang.com |
(+86) 138-0013-8000 |
Wechat: qiaobujianli |
OBJECTIVE |
Headhunter Intern |
Work at least 3 days a week, last three months |
EDUCATION |
Jobs University | 2011.09 - 2015.07 |
Bachelor of XX, Major in XXXX |
Scholarship: XX Scholarship |
Courses: HRM (human resource management), Organization Behavior, Social security, Strategic Management, Personnel Economics, Recruitment and Selection |
HEADHUNTER/SALES EXPERIENCE |
China Unicom | 2013.09 - 2013.12 |
Campus Agent |
As the campus promotion team captain, organization and management team, arrange the specific work for team members |
Dealt with the after-sales service and technical support for the students |
OTHER EXPERIENCE |
The Reception of Students | 2012.08 - 2012.09 |
Officer |
Responsible for reception, new questions, register, subsequent contact, etc |
Through the reception work, met many new students, expanded the certain contacts |
HONORS |
"Green Leaf Cup" Debating Competition | 2012.10 - 2012.11 |
Advanced individual of theatrical performances | 2012.03 - 2012.04 |
Outstanding students of military training | 2011.07 - 2011.08 |
SKILLS |
Proficient in Word, Excel, Powerpoint |
CET-4 |
Mandarin Proficiency Test Certificate, 2nd Grade, A Level |
HOBBIES |
Acquiring knowledge and information of various industries |
Organizing parties and trips and contacting participants |
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1. Performance (n.)人业绩、表现
His performance this month has been less than satisfactory.
他这个月的业绩不是很令人满意。
2. Performance Evaluation定期的员工个人评定
The performance evaluation test is a way of seeing how efficient a worker's performance is.
定期的员工个人评定是一种考察员工的工作有多高效的手段。
3. Challenge (v.)在外企的英文中它不当“挑战”讲而是“谴责、批评、指责”
His poor performance gave rise to a challenge from his boss.
他差劲的表现遭到了老板的批评。
4. Presentation (n.)做介绍(一般指打投影仪的那种汇报)
His presentation on the Earth Summit proves that we really need to pay more attention to the global environment.
他在地球峰会上的报告证实了我们的确要更加关注全球的环境。
5. Quota (n.)员工的(一年或半年的)任务量
Have you reached your predicted quota for this quarter?
你达到了本季度预期的任务量了吗?
6. Solid (n.)可靠的、稳妥的
Their partnership is solid as a rock.
他们的伙伴关系像岩石一样坚不可摧。
7. Complicated (adj.)复杂的
English grammar is very complicated.
英语语法非常复杂。
8/9. Vacation = Leave休假(n.)
It is my vacation soon, I think I'll go to Huang Shan to relax.
我马上就要休假了。我想我会去黄山放松一下。
10. Follow up把某件事情继续负责追究到底
Have you been following up on the news recently?
你有跟踪调查最近的新闻吗?
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大学生求职简历优秀范文模板大全(精选10篇)
大学生求职简历模板是帮助您在求职过程中更好地展示自己的工具。此模板包括基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等关键信息,下面小编带来大学生求职简历模板10篇,大家一起来看看吧,希望能带来参考。
个人信息
姓名:
国籍:中国
目前所在地:__
民族:汉族
户口所在地:广西
身材:155cm43kg
婚姻状况:
未婚年龄:23岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:
工作年限:
职称:初级
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:10000
希望工作地区:__
工作经历
7月至12月__有限公司业务员
主要是做售后服务以及推销产品,期间增强了我的沟通能力,总结能力,传达能力,分析能力,计划能力等等,以及增加了我的社会经验。
12月至3月__市绿茵林环保咨询有限公司环评技术员求发展
主要是负责环境影响报告表的编制工作。
教育背景
毕业院校:__电子科技大学
学历:本科毕业07-01
所学专业一:环境工程
所学专业二:
受教育培训经历:__电子科技大学环境工程
主要课程:
无机化学、有机化学、分析化学、仪器分析、物理化学、生物化学、环境微生物学、大气污染控制工程、水污染控制工程、固体废物处理工程、环境检测、环境管理、环境影响评价、环境生态学等。
语言能力
英语四级计算机二级
外语:英语一般
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
具有环境工程规划、设计、施工、管理等方面的基本理论知识,具备制定治理方案、进行工艺设计、污染分析、污染防治设施运行管理的基本技能及初步研发能力,丰富的化学,生物知识。除了以上专业知识外,我还具有比较强的沟通能力,总结能力。计划能力。
自我评价
开朗、坚强、果断、冷静、自信、有耐心是我的个性特点。产出永远大于期望值是我的信念。长时间工作坚守任务直至完成是我在必要时完成工作的方法。总是渴望学着尝试新事物是我创新的表现。做事塌实,态度积极,有责任心,有良好的沟通能力善于与同事相处是我处事的原则。勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作是我的性格。远足、登山、郊游、打羽毛球、阅读是我的爱好与特长。
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优秀大学生求职简历优秀范文模板(通用10篇)
优秀大学生求职简历模板怎么写?大学生求职简历模板是帮助您在求职过程中更好地展示自己的工具。此模板包括基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等关键信息,下面小编带来优秀大学生求职简历模板10篇,大家一起来看看吧,希望能带来参考。
姓名:__
出生年月:19__年11月
毕业院校:广东岭南职业技术学院
学历:本科
性别:女
政治面貌:群众
专业:旅游管理
联系电话:
电子邮件:
教育经历
20__年9月至20__年6月于广东岭南职业技术学院就读涉外旅游管理专业
20__年9月至20__年6月于广东__中学就读
实践经验
20__年3月至20__年6月于广州__酒店房务部担任楼层管理员
20__年6月至20__年9月于广东省____市青年旅行社市场销售部担任实习文员
技能水平
熟练掌握旅游酒店的专业知识、电脑操作,基本熟悉财务管理,能用英语进行普通对话
自我评价
本人具有英语四级证、计算等级证书、公共关系证等专业证书,能够很好的胜任旅游酒店方面的工作
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关于标准个人求职简历模板7篇
个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。以下是小编为大家带来的关于标准个人求职简历模板7篇,欢迎参阅!
基本信息
姓名:
性别:女
民族:汉族
出生年月:
证件号码:
婚姻状况:未婚
身高:168cm
体重:58kg
户籍:湖南长沙
现所在地:湖南长沙
毕业学校:湖南吉首大学
学历:本科
专业名称:音乐学
毕业年份:20__年
工作年限:二年以上
职称:高级职称
求职意向
职位性质:全职
职位类别:
职位名称:
工作地区:湖南长沙
待遇要求:
到职时间:可随时到岗
技能专长
语言能力:英语三级;普通话标准
教育培训
教育经历:
时间所在学校学历
1996年9月—1999年7月豪山中学初中
1999年9月—20__年7月安平三中高中
20__年9月—20__年7月湖南吉首大学本科
培训经历:
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