为您找到与猎头如何给候选人跳槽后的安全感相关的共200个结果:
合理有效的跳槽不仅可以实现劳动力资源的优化配置,而且还可以促进员工个人职业生涯的有效发展。那关于跳槽后怎样得到猎头的青睐呢?下面是读文网小编为你整理的跳槽后得到猎头青睐的方法,希望你喜欢。
一、制作一份体现个人价值的简历,敲开猎头公司的大门
这其实是非常初级的做法,但却是很必要和有效的。而最为关键的是两点,首先是要提炼制作简历。一份优秀的简历,不在于用了多少的篇幅介绍自己,而一定要给简历赋予一个主题,就是简历要表述的个人核心竞争力究竟在哪里。举例,有人强调自己经验丰富,在某一个领域里有多少成就,那么就要在简历里强调这一点,你无须把自己所做的企业从头到尾一一列示,但却要详细介绍在各个行业、领域里都有何成绩和工作经历。这时的主线是强调自己经历和成绩丰富,而绝不是跳槽过多。挖掘出了自己的核心竞争力后,在简历里清晰的体现在主题诉求上,同时要体现自己现在的能力将使自己在新的岗位上会创造更大的价值。
制作了一份主题鲜明的简历后,接下来就是要为自己的简历选择一个好的展示平台,我称之为“简历定投”。问自己,要从事哪个行业,要去想哪个城市,然后选择这个行业的专业行业网站,注册会员后把简历按着上述主题完整填写,如果感觉该网站的简历模板不能凸显上述主题,可以在自荐信或可自我阐述的栏目中详细写一下,这样依然是有效的。当猎头浏览此类网站搜罗专业人才后就有可能会从众多简历中筛选到你了,我们要变有可能为必然还需要再进一步做些事情。你需要在该专业网站上发表自己关于行业或职业等专业的论述文章,让猎头从你的作品中看到你的优势所在。此类文章重点在专业性上,而不必拘泥文字的华丽,因此只要你具备了一定的素质,相信基本都可以整理出来。
二、打造一个展示平台,吸引猎头公司关注
如果说上面的简历吸引法太过常规的话,那么下面我们将介绍一个她的变形,就是利用公共媒体,为自己打造一个展示自我的平台。
从之前比较流行的、博客到时下方兴未艾的微博,都是传播速度很快的网络公共平台。要结合自己的特点选择传播媒介,如果你文笔出众,可以选择博客,让自己的才华在上面得到全方位的展示,当然一定要侧重专业知识和经历方面的描述,毕竟我们是要吸引猎头关注,而不是文笔上的发泄。同时利用和微博去阐述简短的观点也是一种很好的互动传播方式。选择此方式时不可急功近利,重要的是坚持,是不断的挖掘自己的观点后写出来与人分享。遇到适当的语言环境要介绍一下自己的经历和竞争优势。实际上,我们正是以这种方式在撰写一份生动的个人简历和思维历程。
三、直捣猎头公司府邸
并不是要你到猎头公司府邸去主动投递简历介绍自己,而是变化一种方式直接的引起猎头公司的注意。无论你在公司是否从事人力资源管理工作,你都有权利关注公司的人力资源建设,所以以你的身份去猎头公司洽谈合作都是符合常理的。在与猎头公司商谈合作的同时,必定会介绍自己所做的工作,这就给了你一个持续展示自己的机会。但要始终让猎头公司感觉你是来谈合作的,而不是来介绍自己的,只要围绕着你公司的发展和人才需求这个主题展开即可,同时以自己在公司的成长为例,介绍一下公司的文化环境就可以事半功倍了。
无论你们谈的结果如何,终究是已经和猎头公司交上了“朋友”了,关注就在潜移默化的进行了。
四、广泛参与公司的宣传活动,让自己成为公司新闻人物
公司总是以各种形式进行宣传,或是参加各类评选,或是参与社会活动,成为企业的新闻人物并不是很难的事情。即便有时不能成为活动的当事人,也要第一时间将活动的内容用自己的方式形成新闻,如撰稿发布、如在博客、上发简短通告等。只要你去参与了,让这类活动与你有些关联,都可以让自己逐步成为新闻人物。在这个过程中仍然是要选择适当时机体现自己的专业性来,把自己的专业性描述与公司的新闻点联系在一起,才能让猎头既知道你,又知道你是谁,你有什么价值。
五、参加猎头公司组织的活动
猎头公司处于开发客户、宣传自身的考虑,会经常性组织各类活动,包括客户联谊、公益讲堂等。这时你要广泛去参与此类活动,一方面是认识熟悉猎头公司,另一方面是让猎头公司不断认识你、记忆你。此类的信息多在猎头公司的网站或报纸招聘专版上有所介绍。当你的信息在猎头公司备案并得到分类管理后,你就是已经被明显关注了,同时也要适当时机表达自己的职业取向,以便猎头公司把职位信息与你匹配。
六、定向选择自己的社交圈
猎头公司发现人总是乐忠于专业的社交圈子,假使你是工程师,他们会首选通过工程师的圈子里搜罗你。所以定向选择自己的社交圈,也会让猎头快速发现你。当然进了专业的社交圈子后,要经常性的与圈内朋友互相交流,或是交流工作心得或是交流职业志向,让自己成为这个圈子里的活跃分子,毕竟猎头无论是从哪里选人都是有差异性的原则的。
七、关注或参加职业资格认证的学习
现在职业认证越来越细分,每一个行业或是较有规模的岗位都兴起职业资格认证。你所要做的是多到这些职业认证的机构去咨询职业资格认证的事项,如果有条件可以去参加职业资格认证的学习和申请。这在一定程度上标志着你所做工作的专业性,参加职业认证的基本可以分为两种人,一种是具备了职业经历和资格,没有从业资质,另一种是有职业志向,经历不足或没有资质。你要做的是让职业认证机构把你归类到具备了职业经历和资格的人员当中,而是否参加认证申请,则量力而行。当然,至少要到2家以上类似的机构去登记,这样也锁定了猎头公司的一个人才渠道。
八、与人力资源工作者保持密切交流
这里没有明确指出是哪个公司的人力资源工作者,总之记住一点,人力资源工作者他所处的公司越知名、他的管理级别越高,他所掌握的资源也越容易受关注。你引起了他的关注,在某种程度上就是已经在猎头公司挂了号。因为你已经一只脚踏入了猎头的圈子了。
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我们采访到另一位猎头,来看一直“为他人做嫁衣”的猎头的职业发展。C先生是一家猎头公司的资深猎头顾问,入行已经有几年的时间了,手上操作的职位很多都是全球500强企业的顶尖职位。作为某猎头网忠实的注册猎头用户之一,为某网上几百万职业经理人推荐高薪职位。今天我们采访到他不是跟他探讨他怎么去帮助企业寻找人才,而是来聊他自己的职业发展。
所有猎头都清楚一个道理:对于求职者来说猎头所作的事情,实际上是“锦上添花”而不是“雪中送炭”。对于已经辞职急需要工作的人,HR其实会压低薪资。所以如果猎头自己跳槽的话,也会选择“骑驴找马”,并不会选择裸辞。
其实猎头也会害怕出现跳槽陷阱,比如面试的时候HR会给你很多承诺,但是当你去那工作的时候会发现,这些承诺很多是无法兑现的,最不能容忍的就是其实新的公司是一个“坑”,在你了解不深的时候,却不小心跳了进来。
C先生告诉我们曾经有一个朋友在行业中已经做了很多年,通过朋友去了另一家公司,当他到那个公司的时候自然而然被划入介绍他进去那个朋友的派系,不久之后,朋友走了,他也不得不选择离开,这也许是个跳槽比较失败的案例吧。
“如果决定离开,无论东家开出什么条件都不会再留下来” C先生坚定的说。因为当你提出离职的时候,基本上也在这家公司生成了一个状态,当公司找到一个可以替代你的人,你就会被换掉。所以在还没想好是不是要离职前,请别说出你未作出的决定!
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导语:猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”者智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式。
你该有个朋友,叫“猎头”。
你是不是还在不加选择地向各大公司发出简历,期待海投出奇迹?你是不是屡败屡见、屡见屡败的面试“拒无霸”?为什么那些不如你的“笨蛋”都在升职加薪,而你没有?原因也许是,你没有将猎头的力量带进职场!
猎头,这些被大家视为帮着“挖墙脚”的家伙,已经在高级管理人才的招聘中起着越来越重要的作用,对于那些希望升职加薪的人来说,和这些四处出击寻找“猎物”的猎头搞好关系可不是件坏事。
辛欣
科睿思管理咨询有限公司 总经理
你知道一个企业的HR浏览一份简历的时间是多久吗?10到30秒之间!这么短的时间,长篇大论的简历自然不会吸引他们的眼球,学会下面这3条,能让HR看一眼就记住你!
简历名称:在关键词上下工夫
好简历的关键词一般包括:一个大公司的名字,一个专业的职位,一个高得吓人的年薪,这些都能引起HR的关注。
“五十万年薪-全球500强企业-销售总监-8年工作经验”的简历会让你一枝独秀。
自我介绍:一条微博勾勒出的个人素描
自我介绍是用人单位了解你的最快途径,啰嗦又毫无特点的介绍肯定不受欢迎。一般自我介绍的字数应控制在150字以内,除了要有性格特点、未来规划这些基本要素之外,还可以根据所从事的工作加一点“创意”,比如应聘广告职位的人可以为自己写一句广告词秀一下,但如果是应聘传统行业的职能人员,则要非常清晰地写出“1、2、3条”以显示稳重、平实的个性。自我介绍最忌讳座右铭和人生信条,不能彰显自己优势的,写了反而是累赘。
工作经验:老板们只重结果、重数字
简历的至上宗旨,永远是扬长避短。与其用太多描述性的语句来说明你会做什么,不如只说你做过什么。因为老板们所关心的只是你取得的成果和能给他带来什么。而你的“成绩”要尽可能地用量化的数字来展示,因为面试官、老板们只关注数字,而不是形容词。“去年我们团队的业绩很好”和“去年我带领团队取得了150%的增长”相比的话,无疑后者会给人留下深刻印象。
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高管想跳槽,应该考虑什么因素呢?下面是由读文网小编分享的高管跳槽攻略,希望对你有用。
财务部是否有独立的办公室?财务管理者是否有个人的办公室?你的部门有几个人,公司的文化程度如何,公司的工作氛围是否好?是否有很多老板的亲戚或者背景的人?是否对你有额外的要求?这些,必须在考虑范围内。
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什么时机是最佳跳槽时间呢?下面是由读文网小编分享的跳槽的最佳时机,希望对你有用。
选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行,将为提升自己带来有利时机。比如今年8月,人力资源一枝独秀,招聘火热,如果你的职位目标是人力资源,那么,提升的机会就到来了,也有很多人在职业顾问的辅导下,转行做了人力资源(HR)、或跳槽提升为人力资源管理(HRM)、人力资源开发 (HRD)。而软件工程师却恰在此时开始疲软,职位需求持平,而职位供应下降,如果你不知道内情,盲目的认为软件工程师是抢手货,行情火暴,随时可以跳槽,那就会处于被动局面。
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跳槽的理由说得好,你就可以顺利跳槽,用于跳槽的理由有很多,但最好用的跳槽理由是什么呢?下面是由读文网小编分享的跳槽的最好理由,希望对你有用。
谋求更好的发展,这是最好的辞职理由之一。当我们在同一家公司呆了太久,甚至是一辈子的时候,常常会很难不断地取得进步。所以,去一家不同的公司会是个聪明的选择,当然,前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。
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什么时机跳槽最好呢?下面是由读文网小编分享的跳槽的最好时机,希望对你有用。
人们常言:不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前,准备工作马虎不得,如:简历是否针对职位目标和职位信息,面试的准备是否充分,面试前要做好几个准备:心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。
跳槽不是简单的辞掉你不满意的工作,转到你觉得可以的公司就行,如果是,那干嘛还有很多人呆在你觉得不好的公司里。如果没做好各种准备,选错了时机跳槽,说不定你选择的公司并不会接受你,毕竟这样随便就会跳槽的人老板都不会接受的。所以职场有风险,跳槽需谨慎啦!
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有什么原因会导致员工频频跳槽吗?下面是由读文网小编分享的跳槽的主要原因,希望对你有用。
当企业内部的管理发生改变的时候,部分职场人遭遇转岗甚至是职降一级,都会刺激导致发生员工跳槽。建议企业在新政策执行的最初阶段,关注员工心理变化,即使沟通,彼此加强了解预防核心员工跳槽。
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想跳槽,应该做好哪些准备工作呢?下面是由读文网小编分享的跳槽的准备工作,希望对你有用。
现在的公司知道了你要跳槽的情况,那就不会对你委以重任,即使有升职加薪的机会也不会想到你。如果到后来你没有跳槽成功,那么你在现在的这家公司也混不下去了。即使你已经决定跳槽了,也要尽职尽责的完成自己的工作,站好最后一班岗,这是最基本的职业操守。
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跳槽要讲究好时机。下面是由读文网小编分享的跳槽的最好时间,希望对你有用。
人们常言:不打无准备之仗。凡事预则立,不预则废,有充分的准备,方能战无不胜,攻无不克!因此在跳槽、转行之前,准备工作马虎不得,如:简历是否针对职位目标和职位信息,面试的准备是否充分,面试前要做好几个准备:心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。
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随着社会的发展,跳槽已经被越来越多的人所接受,下面是由读文网小编分享的最合理跳槽的情况,希望对你有用。
工作了至少18个月才考虑跳槽,这是社会公认的下限。这意味着你至少安然度过了一个评估周期。通常而言,绩效评估是按年进行的,而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。而这正是18个月这个数字的由来。
迈克尔表示,短期工作不能太多,如果你在一份工作中“被诱骗”,工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有5份工作均是如此,这似乎就是你的问题了。除非这份工作非常糟糕,否则你应该至少将这份工作做满18个月,跨越2个日历年。虽然我们不喜欢这些规则,不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工,这是现实。
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制作跳槽简历是准备跳槽的银行求职者求职活动的开端。下面是由读文网小编分享的银行员工跳槽简历范文,希望对你有用。
尊敬的领导:
您好!
虽然我对此行业并不是非常精通,可是俗话说,人往高处走,每个人都希望自己在更大的平台有更大的进步。现在我感觉感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份求职信。或许您正面对着众多的求职者,或许您只是在繁忙的会议休息之间,在嘈杂的电话安静之后,顺手打开了它的封面,但我能感受到这一瞬间的意义。对我而言,您揭开的将是我人生新的一页,因为您的厚爱和关照,我的人生将在此刻出现一个值得纪念的转折点。
我是深圳世纪宏博**的在职人员。能熟练的操作OFFICE,E*CEL,等办公软件。我性格开朗,乐于接受新事物,爱好广泛,敢于迎接挑战,在大学期间曾多次参加学校和系里组织的文体活动,并获奖。
我选择贵公司就是想领导能给我一个展示的平台。给予我磨练自己的机会。古人云:“十年磨一剑”,十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。在校间的兼职工作经验,虽在现在的公司已不能有足够的空间提升自己。今天终于将它呈现在您的面前,请您鉴别它的锋利,我相信它将不会使您失望。大学四年以及工作一年,“做人,做事,做学问”是我的生活写照。修身立志,一日三省,自信品格日益完善;勇于任事,务实革新,自信工作有所成就。因此,我今天冒昧的向您毛遂自荐,希望能得到一个检验自己的机会,也希望能为贵公司的发展贡献微薄之力。
同时,我也深知,现在的我仅仅是求学的开始,贵公司是我真正的求学平台。我今天的求职,也正是希望能得到一个更好的学习环境,从而能以更好的工作成绩来报答您的厚爱。最好,谨祝您身体健康,工作顺利,并祝贵公司事通人和,兴旺发达!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
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个人跳槽求职的过程中少不了一份优秀的跳槽简历,跳槽简历的撰写情况直接影响跳槽个人求职者的求职成败。下面是由读文网小编分享的优秀个人跳槽简历模板,希望对你有用。
1.在没有作深刻反省和充分调查的情况下,不要在另外一个新的领域寻求出路
任何事情都应该三思而后行,新的职业领域更不得贸然进入。唯有通过充分的调查乃至尝试,确定新的工作领域非常适合你的时候,才可以考虑慎重进入。
2.不要盲目追求“热门”职业,除非那个职业真的很适合你
三年河东,三年河西,热门职业如城头变换的大王旗。最佳的职业一定是天赋所具的、兴趣浓厚的、性格吻合的、能力相当的。
3.不要因为你的朋友干得出色,便也想进入他所从事的行业
通过人脉网络,阅读和网络调研来获取关于你正在考虑的领域的深入信息。对你的校友、同事、朋友或者亲人进行职业访谈是获取不同行业信息的好方法。不过,不要因为他们干得出色,便也想进入他们所从事的行业,因为每个人都是不同。
4.不要仅限于你已经了解的可能性
拓展你对什么样的工作才适合自己这一问题的认识。阅读一些职位描述,通过自我评估训练是了解和拓展新的职业领域的重要渠道。
5.不要让金钱成为决定因素
如果你的工作并不适合你,给你再多的工资也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手,对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。
6.不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切
是时候跟其他人谈谈心了(也许不该跟你的老板谈)。朋友,家人和同事需要知道发生了什么,这样他们才能够帮助你接触到许多你所不知道的工作。
7.除非你在某个新领域有过一些尝试,否则不要回到学校去拿个新的专业文凭
不管你的年龄多大,都可以尝试某个新的工作领域里的实习、志愿者工作或者通过一个合同工作试试手。有很多办法可以不浪费时间却能够让你获得经验。一个新的学历不一定能够让人们开始注意你。在你下定决心要克服所需要承受的痛苦和债务去取得一个新学位之前,确定你的目标到底是什么。
8.求助于猎头时应当谨慎
猎头不是上帝。尽量找一些知道如何有创见地为跳槽者介绍工作的职业专家顾问——而不是那些只知道帮助人们在同一领域飞黄腾达的猎头。而找那些在你期望进入的行业工作的人士或者那些有着成功跳槽经历的人寻求帮助,让他们为你提供建议更是不错的选择。
9.不要指望职业顾问告诉你该进入哪一行
职业顾问是为你提供建议,帮助你做出决定的人,他们根据你的方向提供建议。他们帮助你寻找埋藏了很久的梦想和才华,但是你需要自己做调查研究,自己做出决定。如果有人说他能告诉你该怎么做,那将是很危险的。
10.不要期望一夜之间就能有彻底的转变
看过“优秀个人跳槽简历模板”
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“跳槽”是人才资源合理配置的必然产物。下面是由读文网小编分享的一定要跳槽的情况,希望对你有用。
第一条妙计:骑驴找马
在一个物质生活条件日益提高的社会,人的需求越来越丰富,常常有人感慨生存不易,故而,一般资深人士都会建议我们维持正常的生活秩序,不要离职去找工作,以避免影响生活质量的风险。所以跳槽的第一条妙计就是骑驴找马。
第二条妙计:计划周密
第二条妙计就是要计划周密,长期奋战。跳槽最好按照自己的职业规划进行,不要轻易换行,以便我们能够在一个行业深入地发展,形成较深的积淀,对行业动态、所需技能,甚至包括人脉关系等有较好的积累,这样我们就会成为资深人士,能够争取职业上的主动。
要找到一份中意的工作并不容易,一方面需要发现机会,另一方面,也需要在很多机会之间进行比较。一旦我们决定跳槽,就要着手进行准备,确定自己职业发展的方向,经常关注各种媒体的招聘广告,努力与目标单位建立联系,并在各目标职位之间进行比较和选择,发现自己的市场价值。当然,所有这一切都要在秘密中进行。
第三条妙计:遵守职业道德
第三条妙计就是遵守职业道德,对任何一个职位负责到底,友好离职。中国现在的就业环境,还有许多传统的不合法、不合理的留人手段,怎样获得原单位的谅解,顺利实现离职是我们必须考虑的。既要讲究合理、合法的斗争,更要注意从道义上争取上司的理解。首要的是遵守职业道德,对你从事的工作负责到底,一直到离职的前一天下班,甚至需要加班也应当照办。离开单位是你个人的选择,不是别人赶你走,一定要对单位、对上司、对同事友好告别。交接工作一定要按时、详尽,并且告知自己原来准备如何做下去的想法和理由,供接班人员参考。只有我们做到无懈可击,以致使原单位过意不去,我们才能先礼后兵,在必要的时候采用包括法律手段在内的措施顺利离职。
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hr打电话邀约面试候选人的时候,需要注意些什么呢?下面是由读文网小编分享的hr电话面试候选人技巧,希望对你有用。
1、首先要招呼,询问现在打电话是否合适或是否方便。
2、介绍自己和公司,把公司的优势做个简单的描述。
3、表明资料来源和招聘的职位,现在很多应聘者是在找工作时,海投简历,如果有必要的话简单介绍职位内容。这样做,就唤起了应聘者的记忆,获得了他的信任,而且还提高了他听电话的注意力。
4、在学历、工作经历等方面适当称赞应聘者,增加应聘者对公司的认同度。
5、告知对方已经通过了简历筛选,让应聘者觉得企业招聘有一定的门槛、流程正规,进一步增加应聘者对企业的认同度。
6、沟通中注意倾听,并恰当的做到将自己的看法拿出和对方分享或讨论。
7、邀约,提供1-2个时间供选择告知至少两个面试时间让对方选择,让对方感受到企业的重视。。
8、确定时间后,在电话最后,将面试的时间进行重复,和应聘者达成心理契约。
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“跳槽”是借势自我落实政策的主动行为。下面是由读文网小编分享的该跳槽的情况,希望对你有用。
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。
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你想过跳槽吗?什么情况下,你才可以跳槽呢?下面是由读文网小编分享的可以跳槽的情况,希望对你有用。
一、确认自己的实力。
跳槽也是需要讲实力的,假如你没有那么个实力的话,那么你的跳槽就显得很危险了,因为你并不知道下家单位会不会愿意接纳你,他们会愿意给你多少底薪。所以,如果你有一些非常诱人的实力的话,这些问题就已经不成问题了,你需要做的就是把自己的实力理出来,让用人单位能够很清楚了解你。
二、算清你的跳槽成本。
跳槽肯定是需要成本的,成本主要是你的求职成本及失业期的消费及误工费。虽然有时你非常想跳槽,但是如果你的可用资金不足以支撑你跳的话,建议你还是尽量放弃跳槽这样的念头吧,毕竟你这样做往往会把自己逼上绝路,不仅找不到好的下家,还会逼迫自己选择一份不理想的工作。
三、选对你的跳槽途径。
跳槽途径有很多,如朋友推荐,网上招募,人才招聘会,自荐信等。在你跳槽前就需要提前把这些问题考虑清楚。到底我是选择哪方面来选择下家,以及在选择过程中会有哪些风险和障碍,这些考虑清楚后,跳槽就会显得非常容易了。
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