为您找到与特别招黑的星座相关的共38个结果:
导语:职场有时像战场,难免会碰到一些“敌人”。职场最招黑的星座有哪些呢?
招黑点:太高调、太爱表现,抢尽风头,惹得众人嫌。
牡羊座的自我意识十分强烈,喜欢被当做焦点的感觉。在职场上,牡羊是不会安于现状的,有什么新任务、新挑战,都会自告奋勇地要求去做,一来,可以满足自己的好奇心、征服欲;二来,牡羊也希望通过自己的积极表现,勇于尝试,来引起上级或周围同事的关注。假如这两个目的都达到了,那牡羊会越来越带劲儿,昂扬的斗志被充分点燃起来,虚荣心得到满足,也获取了满满的成就感,那种棒棒哒感觉不言而喻!可是,这些都是牡羊的一厢情愿,外界对牡羊的“卖力”并不买账,甚至会觉得牡羊处处在抢别人风头,把功劳都揽到自己身上,怎能让那些同样奉献了一己之力的伙伴们咽得下这口气呢?!
自救:表现欲太强易树敌,谦虚一点,适当也给别人出风头的机会。
浏览量:2
下载量:0
时间:
不同星座的运势都有所不同,在2017年里,有些星座跳槽之后会事业大发展,有些星座跳槽却会困难重重,甚至不如之前。下面是由读文网小编分享的2017年不适合跳槽的星座,希望对你有用。
水瓶座
水瓶座的人在2017年如果想要换工作的话,也是运势不错的,不管之前的工作是不顺心还是工作上很糟心,在接下来的一年里面你会找到一个很不错的工作,而且职位与薪水都会十分的让人满意。所以水瓶座在接下来的一年里面完全可以挑战一份高薪的工作。
金牛座
金牛座的人在2017年新的一年里面还是十分的顺利的,金牛座的人是一个任劳任怨,踏实肯干的星座。而且明年木星一直在金牛座的工作宫,所以对于金牛座的人来说,工作是呈现持续上升的状态。新的一年里面也是可以跳槽到不错的工作岗位,开启一份自己很喜欢的工作。
浏览量:3
下载量:0
时间:
“跳槽”是借势自我落实政策的主动行为。在肯定正面意义的同时要谨防负面效应。那关于十二星座的跳槽攻略有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的十二星座的一些跳槽攻略,希望你喜欢。
白羊座
现在的小羊不知道学的有多乖了,凡事会三思而后行了。俗话说“江山易改,本性难移。”就是说他这种不记后果,勇往直前的冲动派。有一天,突然遇到工作的瓶颈期,郁闷的他立马就递上辞呈,反让大吃一惊的老板郁闷了。
金牛座
经过详细的市场调查和全面的职业评估后,拥有实力的金牛才会在找到新东家后谨慎的递上辞呈。善于人际的他即使跳槽后,还是会和老东家保持良好的合作关系的。毕竟是“金”牛,在金钱关系上可是一点也不会马虎的。
双子座
对双子而言,现在不是跳槽不跳槽的问题。而是跳去哪里,怎么个跳法?喜欢变化,厌倦沉闷的双子,从来就是求新求变的同义词。如果换个工作既可以改变,还可以提高自身的职业素质,何乐而不为?心动他就立马行动。
巨蟹座
变应万变的螃蟹,其实最喜欢安定的生活。只有在职场如果感觉不到温馨的同事关系,也没有家庭般和睦的职场氛围,他才会想要出走。高薪厚禄不是关键,主要看工作有没有前景,干的愉快不愉快。如果NO,那就GO!!!
狮子座
惯于指挥同僚,同时通观全局的狮子,最受不了就是没有前途的工作了。如果在一个职位上超过三年没有升迁,那狮子就会静极思变,另觅高枝。就算放弃手上现有的优职也在所不惜。干的没有盼头了,狮子是不会甘心臣服的。
处女座
处女的超级完美有时候就是“苛刻”了,在职场上凡事精益求精的处女很容易受到同事的排挤。明明是工作负责,对事不对人,但心直口快的他却常常遭遇冷箭暗伤。备受打击的处女只得寻找更适合他的一片天空了。也许缄默才能帮助他了。
天秤座
如果天秤要跳槽那就一定跳定了。凡事都深思熟虑的他总是三思而后行。虽然在反复掂量中,他曾经错过了很多良机,但是执著的天秤他却从不言悔。为了在工作上做出更亮眼的成绩。现在离开也是情理之中了。是金子在哪里都能发光嘛!
天蝎座
讨厌平凡,厌倦平庸的蝎子对新鲜的岗位总是兴趣十足。也许自身的工作条件,环境并不是很差,但是渴望凡事能竭尽全能的他,总是向往能大展抱负的职位。能干的他天天不安现状,还大大咧咧的表现出来,让老板好不头痛。
射手座
工作只是一段历程,以这种心态来工作的射手从来不把跳槽当作什么大不了的事情。为了让生活元化,人生更加精彩。射手总是善于开辟新的职业选择,极富开拓精神。工作是为了学习,才不是混口饭吃那么没有追求呢。
摩羯座
塌实肯干的摩羯是典型的事业狂。在历史上很多商业名人,政治名宿都是出自摩羯座的。对事业很有企图心的摩羯,总是努力的一步步的向上爬。反正阳光会照到每一个角落。只要有美好前程,摩羯羊就会立刻奔赴。
水瓶座
对水瓶而言,工作只是生活的一部,那么实在不必要对工作那么死忠。只要可以赚到的钱。岗位,部门,职位……都不是那么重要。现在这么实际的社会,把口袋喂饱才是关键,水瓶才不会那么理想主义的。
双鱼座
双鱼是活在理想的水池里的职员。为了一分安定和难得的安全感,双鱼大有可能会死守一份不是那么有前途的工作。不过,爱情至上的双鱼倒是有可能为了在公司里同事不得谈恋爱的腐朽规条,而选择跳槽来捍卫爱情。
看过“盘点十二星座的跳槽攻略”
浏览量:2
下载量:0
时间:
劳动法以劳动关系为调整对象,在劳动者与用人单位的双方主体间,劳动法选择了倾斜保护劳动者的视角并展开制度设计。下面是读文网小编为你整理的关于特别规定劳动法,希望你喜欢。
1.集体合同
(1)集体合同的订立:集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
(2)集体合同的效力:底线和补充。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。约定不明时适用集体合同。未订立劳动合同的,有集体合同适用集体合同的规定。
(3)集体合同争议:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2.劳务派遣
(1)劳务派遣的关系结构:有关系无劳动,有劳动无关系
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。
(2)劳务派遣单位
经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币二百万元,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照最低工资标准向其按月支付报酬。
用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
(3)用工单位
实际用工单位应当履行下列义务:
①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
③支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
⑤连续用工的,实行正常的工资调整机制;
⑥用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;
⑦对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
(4)责任
责令改正-罚款-吊销经营许可证。
用工单位违法给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
3.非全日制用工
双方当事人可以订立口头协议。劳动者可以建立多重劳动关系。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
看过“关于特别规定劳动法”
浏览量:2
下载量:0
时间:
销售,它是一种时间的积累,专业知识的积累,实战经验的积累,行业人脉的积累。它打破了传统的生存手段,它打破了固有的工作模式,以一种完全崭新的面貌,记入经济发展的史册中。在它的身上,体现着自尊与自卑,骄傲与低微。它绝对因人而异,不同的销售人员代表着产品不同的价值。那么销售员特别不能犯的错有哪些呢?下面,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
一、提问时切忌无的放矢
销售员必须记住:向客户提问必须切中实质,不要无的放矢。也就是说,与客户沟通过程中的一言一行都必须紧紧围绕着特定的目标展开,对客户提问时同样要有目的地进行,千万不要漫无目的地脱离最根本的销售目标。
在向客户推销产品时,一定要带着目的性向客户提问,否则,盲目的提问是毫无意义的。比如,有一位牧师问一位老者:“我可以在祈祷时吸烟吗?”他的请求自然遭到了坚决的拒绝。另一位牧师又问同一位老者:“我可以在吸烟时祈祷吗?”他被允许了。后面牧师的提问意愿与前面牧师的提问意愿相同,为什么前面那位牧师遭到了拒绝,而后面那位牧师却获得了允许呢?因为前面那位牧师没有思考他提问的目的,而后者那位牧师很明确自己提问的目的,因此,他非常注意措辞,措辞一变,结果也随之发生改变。
二、不要向客户提出“最后通牒”
在销售过程中,有的销售人员往往要求在面谈中向客户提出这样的问题,比如,“您到底买不买呢?”“您还不做购买决定?”“我们今天能否达成协议?”“您是否接受我的推销建议?”“你会购买这种产品吗?”这些类似发出“最后通牒”的提问往往使客户很反感。从另一个角度看,这种提问也违反了销售心理学的一条规则,即要避免提出一些容易遭到反对的问题。以“最后通牒”形式询问客户的意见,只会招致否定的答复。比如,“我们再来谈一谈你要不要这个产品好吗?”这样的提问只能引起客户的反感,得到否定拒绝的答案:“不!不!我现在不想谈这个!”
因此,为了摆脱销售人员一方的压力,客户会毫不留情地拒绝销售人员的建议。所以,在诱导客户购买产品的时候,销售人员千万不要提出“最后通牒”式的命令性问题。
三、提问时必须保持礼貌和谨慎
谨慎的提问等于获得了一半的智慧。虽然有效的提问对于同客户保持良性沟通具有很多好处,但是如果在提问过程中不讲究方式和方法,那不仅达不到预期的目的,恐怕还会引起客户的反感,从而造成与客户关系的恶化、甚至破裂。因此,在与客户展开沟通的过程中,销售人员对客户进行提问时必须保持礼貌,不要给客户留下不被尊重和不被关心的印象;同时还必须在提问之前谨慎思考,切忌漫无目的地信口开河。一般地说,每个客户在说话时都不喜欢被鲁莽地打断,也不喜欢听带有某种企图的销售人员在那里喋喋不休地夸奖自己的产品。当销售人员以征求客户意见的礼貌方式和态度向他们提出友好而切中他们需求的问题时,客户就会渐渐放松对销售人员的警惕和抵触心理。当然,如果销售人员提问题不谨慎,提出的问题因为完全没有经过大脑考虑而显得愚蠢时,客户会更加恼怒,甚至会毫不犹豫地将销售人员赶出门外。总之,在销售的发展阶段,在利用提问说服客户时,锤炼提问艺术有利于把握客户的需求,有利于保持良好的客户关系,有利于销售人员掌控交谈进程,更有利于减少销售人员与客户之间的误会。因此,锤炼提问艺术对销售人员成功说服客户具有非常重要的作用。
浏览量:2
下载量:0
时间:
在内衣销售中,我们常遇到这样一些情况:大多数内衣产品在没有充分与广大顾客接触,甚至还没有与顾客见过面,就被销售人员人为主观的认为不好销售而不推介、或撤柜,或放进仓库。那么内衣销售特别注意的问题有哪些呢?下面,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
一、有奖竞赛
厂家通过精心设计一些有关企业和产品的问答知识,让消费者在促销现场竞答来宣传企业和产品的一种做法。这个通常跟厂家的路演活动结合在一起,竞赛的奖品一般为实物,但也有以免费旅游来表示奖励的。竞赛的地点也可有多种,企业有时通过电视台举办游戏性质的节目来完成竞赛,也可以是在卖场的大门口广场上与顾客互动,其目的都是为了宣传企业和产品,促进销售。
二、凭证促销优惠
这种促销方式通常要求顾客提供一定的证件或者凭据,然后才可以享受相应的优惠,比如:凭印花商品或者海报剪角可以优惠价格、凭会员卡打折、凭身份证享受生日当天优惠等。
三、游戏促销
厂家或者卖场会设计某个主题或者某个形式的游戏,鼓励顾客参与,比如:宝宝爬行比赛、家庭为单位的竞赛、掷飞镖比赛、喝啤酒比赛等等,让顾客在参与中感受游戏的快乐和竞争的欢喜,优胜者有奖励,参与者有纪念品,这种方式互动性非常好,尤其适合大型的企业、有知名度的品牌采用。
四、厂商周
这种方式是指某个厂家把自己的一系列产品设计成联合性的促销,用价格、赠品、活动等多种促销方式整合起来,目的就是向顾客综合展示实力,使顾客对企业、品牌、产品留下深刻的印象,厂商周在商品的展示、陈列上会比较有气势,效果较单一的促销、单品的促销效果要强烈得多,但成本也相对较高。
五、主题周
通常是由卖场组织的,以某个主题为核心,组织多种商品,多个厂家,开展多个活动的大型特色促销,比如:台湾食品节,法国红酒节等等,旨在宣传某个地域、某种文化、某类产品、某个概念等,参与活动的产品多、厂家多、展示好、宣传好,一般还会结合媒体的力量来推动,力度很大,效果很好。
浏览量:2
下载量:0
时间:
职场这个没有硝烟的战场,想要让人记住,总要有属于自己的职场个性标签,这是你给同事留下的印象标签,也是与你的星座性格息息相关。以下是读文网小编整理的十二星座职场风水,以供大家参考。
摩羯座今年的运势有明显的改善,茫然惶恐的情形减少,比较有方向感,知道自己要做什么,该做什么。今年想好好冲事业的魔羯,不妨准备多功能活页记事本,可好好规划时间行程,或加点空白页涂涂鸦,能分散不愉快的注意力,工作更顺心。
浏览量:3
下载量:0
时间:
羊年的年终奖拿到手了,过完年也是很多人考虑跳槽的时候了。可跳槽毕竟不是网购买东西,不喜欢、不合适还可以有无理由退款的回头机会,一旦轻率而行,存在长时间找不到新工作或是新工作还不比以前的风险可不少。以下是读文网小编整理的2016年适合跳槽的星座,以供大家参考。
今年的流年塔罗牌是隐士。
隐士暗示人们必须从俗世中退却,在浮华中沉淀,必须在满眼繁花中找到自己的位置。在2016年,所有人都会有的感受是——纷繁富饶的背后需要找到最闪亮的钻石。今年会有很多人寻找心灵的归宿,某些人会觉得受够了必须让自己的心静下来,而有些人则是继续浮沉直到发现时事无一真时幡然醒悟,唯心为实。这将会是心灵时代转化的前夜,也会有很多人经历痛苦和恐惧,但只有那些老灵魂才真正知道,痛苦和恐惧与爱和奉献是一体两面不可分割,他们都是闪闪发光的钻石。当我们年老体弱躺在病榻上,最能温暖支撑我们的不是钱财,而是那些在彼此心中潺潺流动的爱,而这些体悟都是需要走过灵魂暗夜并坚持走出才能获得的。因此,今年全社会都把重心转移到对过去经验的审视、向老一辈人学习的和倾听上来,你会发现,只有我们放下成见打开心,才能从过去的经验中得到我们所想要的,那些就是闪闪发光的钻石。
【上升/太阳在牡羊座】 Aries (03/21 - 04/19)
圣杯四逆位
上半年运势需要有耐心,很多事情都不能按照你所期望的方向发展,你得将更多的精力放在两手准备上因此很耗费精神,不过到下半年运势急转直上各种好消息都相继而来,特别是感情运非常不错,事业也会有很多发展机会供你挑选。
事业方面今年你会将多年来积攒的经验付诸行动,灵感才思泉涌,特别对于灵感创作的艺术写作行业的白羊们来说更加有利,不过上年你会感觉有些束手束脚,也会有人与你竞争暗斗,这个时候最好是选择独立完成的事情为好,但如不能避免,与他人共事只要掌握分寸也能收获到你想要的宝贵经验。另外打工的白羊座可注意身边的女性贵人,抓住机会能为自己的工作起到非常正面的帮助。今年也适合跳槽换工作,会让你有种龙归大海的驰骋感。
感情方面单身的白羊座可借助外出公干的机会认识不错的异性,发展异地情感,不过刚开始稳定度会较差,建议相处一段时间后再全情投入。你也可以请身边的朋友帮忙介绍对象,会有不错的姻缘机会。有伴侣的白羊座因工作需要奔波,难免有伤感情,建议一定要多联络沟通才会避免意外发生。同时今年也有“第三者”插足的可能,应多提防。
财运方面今年是辛苦得财的一年,需要你跑动奔波才会有所得,而且越动越有劲,建议多争取外出公干机会。而对做生意的白羊座来说今年有可能与他人合作,但建议你做两手准备,合久必分,今年合作的也会有分开单干的可能。今年的财运反复,需要做好详细打算才好,另外你今年得多为行程车辆费多做计划才行。
健康方面你需要注意不能做过激烈的运动,容易发生意外导致关节扭伤劳损的问题,同时经常外出要注意车旅安全。
【上升/太阳在金牛座】 Taurus (04/20 - 05/20)
圣杯首牌逆位
运势在去年的基础上有很大提升,各方面都有好转的迹象,不过还是容易受到情绪的影响,外在也有很多困扰是非,不过还算是能从中受益。今年最关键的是要稳住,不管外在如何变动,稳中求胜是最靠谱的。
事业方面今年职场有升值可能,权力也有增加,但工作压力也不小,但在这期间最重要的是需要处理好与上司的关系问题,是成是败全看你遇到什么样的上司。上半年工作方面会有一些人际关系问题需要处理,下半年几乎就非常顺利,无需太多操心,如果想要跳槽建议下半年实行。特别是从事公职武行的人员更需注意,今年会有很大机会发展个人的领导才能的。
感情方面金牛女容易碰到比自己年长较多的异性,对方性格随但事业心不重,身边的人对此有不同意见,究竟是否继续还得自己说了算。金牛男今年姻缘运不佳,还需要耐心等待才好,就算遇见也会发生一些不愉快。而有伴侣的金牛座今年会受情绪影响而招惹墙外桃花,虽非有心要损伤婚姻感情,但到最后还是惹得彼此伤心,要避免一些有心机异性的靠近。
财运方面今年容易被人拖累,日常开支增加,因人情债务问题让你心事难放,家中也不断有大小发生需要你财力支援,今年也切记不可为别人做担保借贷,凡事量力而行。不过因你平日的用心打理,不会造成入不敷出的局面。做生意的金牛金牛可选择广而精的投资方式,偏财运方面可做中长线的投资,
健康方面基本没有大问题,只是需要留意皮肤过敏、泌尿生殖系统的炎症问题。另外家中男性长辈的问题今年也要特别留意。
【上升/太阳在双子座】 Gemini (05/21 - 06/21)
女祭司逆位
今年双子座整年运势波折大,但很多问题只要有耐心都能得到解决。需要注意的是今年有点我行我素的味道,在沟通方式方面,与不同的人沟通应采取不同的方式,不能以自己认为对的来进行,而是要看对方能接受什么。
事业方面今年你会面临被迫转型的阶段,基本上你很少能比较稳定的度过,不是往下跌就是高升运势起伏大,特别是因为公司会有较大变动,改革、人员调动等影响颇大。今年也会有其它公司向你伸出橄榄枝,建议多做考量再行动,下半年运势会比上半年稳定。如是从事传播业有关的人下半年会有一个职业生涯高峰期,但要注意前半年的蛰伏,多请教前辈及下属协助才可稳步度过。
感情方面上半年会钻牛角尖,容易陷在一些琐事中难走出来,婚姻中也容易犯墙外桃花煞,应谨慎处理自己的情绪和需求,让心有不轨的人有可乘之机,不能对异性太过热情,也不要对他人表达自己对婚姻的不满,否则三角关系的纠缠会让你整年都处于混乱中。下半年感情云散日当空,一切愁云惨雾都烟消云散。单身的双子座今年有机会遇到自己的真命,只是大多为异地恋,如是本地相遇恐怕只是一时之情。
财运方面今年适合做投资投机类的生意,但要注意上半年财运运势不错,下半年则多易被套牢无法出手。建议做生意的双子座今年和发展海外投资,多外出考察能有非常不错的收获,可赚取海外之财。下半年则有较大破财运,建议以购置大件物品或买房来应为好,最上策是做慈善扩大自己胸襟包容心,为自己和子孙积累福报。
健康方面今年关节方面会很受影响,上年年易发关节炎,下半年则精神萎靡,睡眠质量不佳而让人神情乏力。建议做一些舒展身心的运动。
【上升/太阳在巨蟹座】 Cancer (06/22 - 07/22)
星币首牌
就总体而言今年运势持平,虽有一些不如意和挫折,但在钱财方面可以扳回一局。今年各方面压力会让巨蟹座超级情绪化,但只要想到自己非常有“安全感”时一切也都“值得了”“不计较了”。
事业方面靠山另投他处让你没有一点准备,过去对你升职加薪做过的保证随着他的高迁换位而荡然无存,你只能自己打拼江山,所幸属下还是很卖力,只是你自己要背负很重的压力,事无巨细都要你一一把关,真是劳心劳力,但也只能要紧牙关挨过这一年。基本上走的是务实路线,就不要有太多“非分”之念了。
感情方面巨蟹男今年容易遇见比自己年纪稍长的女士,对方性格比较固执,赚钱能力强,这究竟是不是你的菜也是个人自己衡量了。单身女士遇见的感情也不错,但往往较少有真心喜欢的成份,大多是因为看上彼此的条件而选择在一起,究竟能不能走到最后还是要自己拿主意。而有伴侣的巨蟹座今年运势不错,至于正在处感情的巨蟹座今年建议早日定下,否则很容易一拖就没有音讯也没有感觉了。
财运方面财星拱照且有贵人相助让你各项收入滚滚而来,虽然也有一些漏财状况但对你完全不造成任何影响。但今年的财都不是不劳而获,都是能找到你有名有数的源头,你完全可以看到自己过去种下的福业,在这样的局面下你更加清楚这世界上的事情都是换来的,因此今年就算你财运不错,但你也能守住钱财。最重要的是你身边有得力干将,他们对你的鼎力相助让你减少不少压力。
健康方面因为应酬增加让你体重飙升,健康指标也亮红灯,切记不可饮食过量,今年特别要留意肝脏、牙齿方面的问题。
【上升/太阳在狮子座】 Leo (07/23 - 08/22)
正义
来到2016年狮子座就开始进入一个严肃期,过去大大咧咧的状态不见了,你很多事情都开始走上正轨,或者说是你对自己要求专业化。同时因为把自己架的太高而忽略了人际关系的重要性,容易在这方面栽大跟头。
事业方面整体运势平稳上升,没有太大的问题也不会有太好的局面,一切都在你的掌控之中,也算是平稳度过。今年值得一提的是,你很可能接触到一些新的工作领域,从中能学习到很多对你的事业发展有帮助的知识,也能结识到不少对你有提携之意的贵人,但很多都是场面话,建议你不要轻举妄动,先留在原公司努力工作,一切都会往好的方面发展。
感情方面单身狮子男桃花运不错,凭借你的条件可以很容易找到理想的异性对象,不过你要注意的是多了解对方的背景才可以倾心付出。单身狮子女今年赚钱能力强,对来到自己跟前的异性多有挑剔,想要解决单身问题需要靠长辈从中帮忙。已婚的狮子座今年容易发生地下恋情,虽然不一定会有实质出轨事件,但精神上的相互慰藉也会给另一半带来很多烦恼。
财运方面今年要特别注意合同、签约方面的内容,容易因一时的粗心大意而签错字,到头后悔不已。同时也要注意那些你自以为非常熟悉的行业也会有可能让你投资失利。对做领导的狮子座而言下属的一些小动作也让你难以省心,亏空公款弄虚作假令公司陷入僵局,还有可能碰触有关法律法规被罚一笔。
健康方面整体状况不错,只需要留意呼吸系统方面的毛病。同时也应多与大自然接触调整身心,回归生命平衡状态。
【上升/太阳在处女座】 Virgo (08/23 - 09/22)
宝剑九逆位
今年处女座会感到压力无比山大,小人频现,工作波折不断,让人无法安心生活学习,不过就算这样难,你也依然会有贵人出现,助你跳脱困局。
事业方面如果你是领导管理层的今年可以有机会聘得得力下属,来助你事业发展,不过对方性格执拗,容易因个人想法和各种不听从而影响工作进度,你最好是多与其沟通协调才能降低风险度。同时今年你很容易遇见强劲对手,你们之间实力旗鼓相当难分伯仲,好在你懂得在是适当的时候谦虚服软赢得人心得到女性上司的提拔脱离困境。
感情方面处女座今年难有寻伴的想法,往往会陷在过去的旧情中难以自拔,或者乐以享受单身独处的快乐,就算你有心寻找伴侣,也不会只看其外表,更多的是你希望能找到与你有共同语言,灵魂共鸣的知己,因此今年感情实难有成,就算有一些感情发生也只是开花而难结果。有伴的处女座今年想要结婚订婚要注意临时变卦的可能。已婚的处女座今年则精神压力大,觉得另一半难理解自己而多有失望之感。
财运方面做生意的处女座一定更要完善好管理工作,以免出现入不敷出的状况,开源节流谨慎理财尤为重要,特别是一个公司的账务问题容易出错,实在不行建议更换会计,妥善处理关系问题。对个人而言今年处女座容易在健康方面有开支大项目,当然最好的状况是买保险或者是为健康做投资。
健康方面因承受各方面压力而让你精神状况不佳,常有失眠噩梦状况发生,另外今年更需要注意有开刀迹象,一些小病大治的状况都是因为平日生活作息不规律造成的。
【上升/太阳在天秤座】 Libra (09/23 - 10/23)
高塔
今年对天秤来说需要留意各方面的冲击挑战,这是一次人生大洗牌大整改,你的身份往往会发生重大改变,这一年天秤座需要更多的耐心和勇气。需要提醒的是开车驾驶人士更需要注意安全,今年的保险建议买全。
事业方面今年会落入被动局面,因公司单位政策整改令你受到影响,特别是你上司易首当其冲让你也一时躲避不及短期内缓不过气来,萌生出转换工作的念头。今年变动太大,除非另外公司丰厚酬薪力邀,否则还是以不变应万变,呆在原有公司可以要求调职换岗都能缓解今年的变动局势。而对于事业上自己说了算的天秤今年会诸事加身繁琐
不堪,建议整理出主次,舍车保卒为上。
感情方面今年难免和另一半多有争执,感觉备受感情考验,今年也会有一些突发事件让彼此更看清对方面目,是聚是散今年就可见分晓。可以用聚少离多的相处方式或能化解。而对单身天秤男来说建议发展异地恋或老少恋,但感情发展也起伏难定,建议把心思放在事业赚钱方面可为自己赢得更多筹码。天秤女今年需要特别留意不要轻信他人,容易被骗导致人财两失局面。
财运方面今年若从商会比较理想,特别是对需要四处奔波的人有大利,越动越起劲。因由往年的人脉积攒,今年你总是能早先一步听闻商机做出英明决断。而对要固守职场的天秤座来说,今年偏财运会比较旺,可以尝试做兼职会热情帮他人忙都会有非常不错的收益。
健康方面第一要注意外出安全,其次不要进行高风险的户外活动,有重大疾病史的今年都要特别小心。
【上升/太阳在天蝎座】 Scorpio (10/24 - 11/22)
权杖四
进入2016年就迎来天蝎座的好运日,被认可、被推崇、今日之星让天蝎座随时都能享受在耀阳的光芒之下。最重要的是今年是天蝎座的“成道日”,往年所有的努力在今年都会开花结果进入一个丰收期,特别是事业方面方面是众星拱月之势,建议不要忘记陪伴你度过辛苦岁月的功臣们,赢得人心才能有持久的成功。
事业方面才踏入年关升职运就开启,权力增加,今年的天蝎座充满了企图心,不断的灵感和创意推动着天蝎座迈向一个又一个巅峰,当然各种压力也随之即来。只是你最需要注意的是他人的嫉妒和羡恨,还要处理好下属之间的关系问题。如果你一直有想要另谋高就的念头,今年可以一试,能有不错的薪水待遇,因此无论你留在原公司还是离开都各有好处。
感情方面今年桃花运非常旺,与另一半爱的炙热,也会为共建爱巢花费不少心思,今年还会发展挖掘共同的兴趣爱好让感情更进一步。对单身的天蝎女而言今年是非常适合走相亲路线的,门当户对可降低婚姻中的风险系数,只要是了解自己而想安心过日子的天蝎女今年终结单身的可能性非常大。天蝎男今年能遇上心仪对象,但两人见面就容易发生误会,需要多些时间来了解和培养感情才行。
财运方面今年是凭运气得财,如过多盘算到头来反而陷入破财之祸,却是凭借直觉运气往往可得不错收益。做生意的天蝎座应稳中求胜,营业额维持在正常状况就可,想要有大突破反而易招惹破财局势,建议平常心就好。
健康方面需要注意骨头老化的状况,牙齿也要注意保持清洁并经常叩齿按摩牙龈。
【上升/太阳在射手座】 Sagittarius (11/23 - 12/21)
宝剑皇后
迎来2016年的射手座是学习运超级强劲的一年,可以趁机报考与工作有关的课程为自己的事业下点功夫,或者想要在学历专业上再巩固加强的人今年都非常有利。今年除了学习进修有益之外,你也同应酬、口才、艺术连上关系。只是今年需要特别约束自己的嘴巴,言行不当会让你跌大跟头。
事业方面如果是从事与才华、口才或名气相关的工作,如律师、艺人、艺术行业、演艺圈、作家、传播业相关的人今年会有源源不绝的创造灵感,作品人气飙升获奖连连。而对从事行政管理的射手们来说今年要注意做好上司下属的衔接工作,多沟通多检查,避免错漏发生。今年正是学习的年份,何不乘机报读与工作有关的课程为自己的职场价值加分呢?
感情方面桃花运一般,今年容易碰到老少恋,且沟通不畅让你觉得勉强难有结局,但在进修中能有机会遇到与你志同道合的异性,可乘机把握住机会。对有伴侣的射手座来说今年工作学习方面需要花费很多精力,对另一半难免有所疏忽,建议要多加强沟通,不要想当然认为对方一定会支持你,适当的分配时间相处才能维持长久良好的情感关系。
财运方面今年只要是以“口”为生(靠嘴巴口才吃饭)的人今年财运非常可观,而做生意的射手一方面要维持老客户,一方面得开拓新市场,皆要亲力亲为辛苦得财。今年特别要注意与下属的关系,有可能出现挖人另起炉灶的中间管理层人员让你费心,少不得要有一场口舌之争还得让你人财两失,不管是对方偷盗还是不打招呼突然离职都会对你产生财务困扰。
健康方面今年呼吸系统、皮肤方面要特别注意,特别是有烟瘾的人今年会有不利的消息。
【上升/太阳在魔羯座】Capricorn (12/22 - 01/19)
星币侍从
今年摩羯座可获得上司器重鼎力相助让你省去不少力气,加上你的持久努力事业方面还算不错,只是人际关系方面稍显欠缺,你总感觉心有力而余不足,不能做到最好。今年对摩羯座来说也是一个学习的年份,可以趁机报读与工作有关课程为自己的职场价值加分,不管如何今年都是摩羯座的播种期,认真完成当前的任务就是最大的成功。
事业方面贵人运强劲,可得到上司长辈无条件的协助照顾,有职位递交权力递增的意象,只是需要注意的是作为中间管理层的你今年难有得力助手相助,需要事事躬亲颇为劳心。今年还容易有一些眼热嫉妒之小人从中作梗,防人之心一定要记挂在心不可大意,只是你凡事都认真亲为他人不过是风吹之力。如果之前有转换工作的想法,今年留住原公司会有非常不错的发展,因此不宜轻易跳槽换工。
感情方面摩羯女今年认识的异性都很可靠,只是对方年纪可能比你小,如果不介意可有望修成正果。摩羯男今年的桃花运总是不能靠岸,不管是刚认识或是相处多年的恋人今年都不适合介绍给彼此父母认识,会被各种原因阻止挑剔,不利双方感情发展。有伴侣的摩羯座若有添丁计划今年可有望成功,今年也可做一些回馈社会的善举为自己和家人积累福报。
财运方面如是不需要自己出资垫本的摩羯座今年钱财易得,在人脉关系的作用下你得到老客户的鼎力支持介绍新的客户,而对买进卖出的生意模式人而言今年最好的状况就是平稳度过,切忌不要跟风追逐,守住原有的生意就是成功。而在偏财运方面,今年会有一些贵人为你提供资讯,你可以做一些小额投机,到是能小赚一笔。
健康方面今年要注意肠胃方面的问题,也要注意子女的状况,会让你比较操心。
【上升/太阳在水瓶座】Aquarius (01/20 - 02/18)
魔术师逆位
2016年水瓶座整体运势较为低迷,整年都会马不停蹄地忙碌,对其目的却不是很清楚。一直与你关系不错的朋友今年也会因一些小误会而闹翻,事业发展也会遇到严峻挑战,情绪不稳定,今年最好调整心态积极应对变化,多做两手准备,同时对事情不要有过高期望才好,凡事以不变应万变。
事业方面上司容易对你多加苛责,办事要求严格,让你压力不断。所幸今年能遇到得力助手,帮你打理团队集聚人气,协助你完成各种高压任务。今年的贵人运来自平辈同事,但也要注意言语之间的失误让其心生间隙,导致暗生斗争影响正常工作。今年难有升职迹象,但可望得到金钱回报,也算是安慰。今年处事一直缺乏分寸,需要多多规矩自己才好。
感情方面今年水瓶座的无心放电让别人以为你有意而招惹扯不清的暧昧桃花,引发另一半的不满,口角争执难免。对单身的水瓶男来说今年感情关系是“在路上”的局势,相处的感情不明朗,你难以开口对方也不愿挑明,你需要注意的是对方有脚踩两只船的可能。单身水瓶女今年需要多靠借长辈的力量才行,否则容易遇人不淑难有好的对象出现。
财运方面今年破财较严重,除了不要做投资投机之外,还要面对亲戚朋友的借贷问题,而这些钱往往都是有去无回。今年想要破局,可买保险,或者做捐钱物做善举寻求神灵护佑。而对做生意的水瓶座而言今年可以尝试开拓新领域,为将来积累经验,成为吃螃蟹的第一人有风险,但只要是可以承受的也可以一试。
健康方面需要注意皮肤的问题,另外脚部的问题也要留心,外出运动活动易造成意外受伤。
【上升/太阳在双鱼座】 Pisces (02/19 - 03/20)
圣杯十逆位
双鱼座的2016年总体运势来说非常不错,是十分精彩的一年,特别财运方面更是让人羡慕。今年是事事顺遂的年份,你一直在等待的机会今年会出现,一定要把握好机会奋力拼搏。
事业方面今年难有贵人,你与升职、上司器重无缘,甚至如果你想要攀缘还惹得一鼻子灰风言流传。特别对从事行政管理方面的双鱼来说,不要以为资格老而对自己的决定过度信任,多听听他人的看法能避免你犯重大错。今年会有想要转换工作职位的想法,但建议你留在原有的公司可以得到丰厚的薪酬。另外同事之间的竞争都是正常事,不要过度放心上,只要自己尽力就可以。
感情方面双鱼男今年能遇到赚钱能力强的女性,对方做事考虑周全,但喜欢控制人,如果你不介意也是一段良缘。双鱼女桃花运一般,就算能遇到喜欢的对象也因对方有家庭而无奈放手,或者陷入三角恋中。今年最好请身边同辈好友介绍,慢慢进入关系可望开花结果。对有伴侣的双鱼座来说,今年会有新的共同资产,可加固双方的情感关系。
健康方面今年需要留意循环系统方面的问题,同时有三高症,“富贵病”旧疾的人更需要跟踪检查。
浏览量:3
下载量:0
时间:
在占星学领域,星座指黄道带上划分的十二个均等区域。西方占星学认为天象依“上行、下效”原则反映、支配着人类活动,因此十二星座代表了十二个基本人格型态或感情特质。它试图利用人的出生地、出生时间和天体的位置来解释人的性格和命运。
计划在开业前一个半月于东方日报刊登招聘启事(请参阅附件:招聘启事),招聘店务员两名及清洁工人一名,并于开业前两星期向员工提供培训。
浏览量:2
下载量:0
时间:
全总女工部负责同志表示,《特别规定》的颁布实施,具有十分重要的意义:
女职工是工人阶级重要组成部分,是推动我国经济社会发展不可或缺的重要力量。《特别规定》的颁布实施,有利于保护女职工的平等就业、职业安全和生命健康,对于进一步激发女职工参与经济建设的积极性、主动性和创造性,提高劳动生产率具有积极的促进作用。
浏览量:3
下载量:0
时间:
导读:《女职工劳动保护特别规定》体现了对女职工和下一代健康的高度重视。女职工在肩负着参与国家社会经济建设重任的同时,还承担着人类繁衍下一代的社会责任。加强对女职工劳动过程中的特殊保护,对于保护女职工及其下一代的健康、保证中华民族的整体素质的提高具有重大的现实意义。
-生育产假假期延长至98天
-怀孕不满3个月流产的,产后假20天至30天;3个月以上、7个月以下流产、引产的,产后假50天。
-患有重度痛经及月经过多的,给予一至两天的带薪休息。
-生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
-产前检查不算请假。
(根据国务院《女职工劳动保护特别规定》《浙江省女职工劳动保护办法》)
国务院出台《女职工劳动保护特别规定》(下简称《特别规定》),这几天讨论的人特别多。
生育产假假期从90天延长至98天;未满4个月流产可以享受15天产假……这些规定,很多已婚未孕的女职工看了喜上眉梢。
但其实,很多人并不知道的是,早在2004年出台的《浙江省女职工劳动保护办法》,有多项规定已经达到甚至优于国家标准,而且在杭州已经执行8年了。
《特别规定》出来后,蔡坚力表示,其中优于浙江的条款,杭州肯定是要立即执行的。
“比如生育产假假期从90天延长至98天这一条,就要按国家的办。从今年4月28日起,含4月28日,就要马上执行了。”
不过,对于流产的产后假等,浙江省的规定比国务院的《特别规定》保护力度更大,蔡坚力说,暂时还是按照浙江的规定来执行。
“《特别规定》出台后,浙江的相关规定一般会进行相应修改,等今年底或明年重新修改后,再按新规定执行。”蔡坚力说。
浙江省对女职工保护力度这么大,为啥还有很多人不知道?还是宣传得不够。
5月12日(本周六),浙江省总工会与杭州市总工会,将在市总工会门厅前开展《特别规定》宣传咨询日活动,为广大市民,特别是女职工送法律、送知识。现场将解读《特别规定》,并提供相关的咨询服务。
浏览量:3
下载量:0
时间:
女职工劳动保护特别规定是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。下面是小编整理的劳动法女职工劳动保护特别规定,欢迎大家参考。
根据《计划生育奖励与补助若干规定》:
(五)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产,孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的,休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的,休息21天;孕期大于13周的,休息30天。(休息天数已被新法规替代,见下文)
假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。
二、符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理:
实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的,其假期按照病假处理:
(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后,已休满规定假期。
(二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。
(三)发生节育手术并发症。
三、根据国务院2012年4月28日刚刚公布实施的最新《女职工劳动保护特别规定》:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
猜你感兴趣:
1.
2.
3.
4.
5.
浏览量:4
下载量:0
时间:
求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
如果你是一名最近才毕业的中国大学生,且碰巧是“处女座”,那么你获得职位的机会可能大大低于“双子座”或“双鱼座”的竞争对手。
大学毕业生徐静敏(音)最近就成为这种“星座歧视”的受害者。媒体报道称,在发现自己符合一家旅行社公布岗位的所有条件——唯独不满足“申请人星座要求”之后,徐非常沮丧。招聘广告称,“我们希望招募双子座、天秤座和水瓶座的申请人。”这意味着,“狮子座”的徐显然不满足条件。
偏见有时也自相矛盾。一些雇主认为,“处女座”和“天秤座”的求职者有些挑剔,且与其他星座的同类人相比,他们跳槽的速度更快。新闻中也着重提到,“处女座不好找工作”。其实这是一种错误的传播。且不说有多少公司会脑残到用星座来决定求职者命运,单就处女座严肃认真努力的个性而言,他们在研究型与管理型的工作领域就比其他星座更有天然优势。
所以,“星座歧视”与一切“歧视”一样都是个不堪一击的伪命题,就不要YY什么星座一定不能做什么工作啦!
浏览量:2
下载量:0
时间:
女职工劳动保护特别规定是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。下面是小编整理的女职工劳动保护特别规定解读内容,欢迎大家参考。
第一、它体现了党和国家关心爱护女职工的一贯政策。
1925年第二次全国劳动大会通过的经济斗争决议案中就对女工的劳动保护做出明确规定,新中国成立后我们党又制定了一系列保护妇女的政策和法令,形成了比较完善的女职工劳动保护法律体系。《特别规定》的颁布实施更充分体现了党和国家对女职工权益保障工作的高度重视和与时俱进,体现了坚持民生为重、以人为本的服务理念。
第二、它体现了对女职工和下一代健康的高度重视。
女职工在肩负着参与国家社会经济建设重任的同时,还承担着人类繁衍下一代的社会责任。加强对女职工劳动过程中的特殊保护,对于保护女职工及其下一代的健康、保证中华民族的整体素质的提高具有重大的现实意义。
第三、它有利于保护和调动女职工的积极性。
女职工是工人阶级重要组成部分,是推动我国经济社会发展不可或缺的重要力量。《特别规定》的颁布实施,有利于保护女职工的平等就业、职业安全和生命健康,对于进一步激发女职工参与经济建设的积极性、主动性和创造性,提高劳动生产率具有积极的促进作用。 第四、它有利于构建和谐劳动关系。劳动关系的和谐是社会和谐稳定的基础。贯彻落实《特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进劳动关系的和谐与稳定。
浏览量:4
下载量:0
时间:
1988年,国务院颁布的《女职工劳动保护规定》是我国第一部综合性的女职工劳动保护专门法规,对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难、保障女职工的身心健康发挥了重要作用。之后中国又陆续颁布了《妇女权益保障法》、《企业职工生育保险试行办法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》等法律法规和规章,形成了较为完善的女职工劳动保护法律体系。《女职工劳动保护规定》施行24年来,其外部环境发生了巨大变化:
由于《女职工劳动保护规定》制定时间久远,其适用范围、保护标准、生育待遇、禁忌劳动范围的相关内容已不能满足新形势下女职工劳动保护的需求,不能适应形势发展的需要,部分条款与国家相继颁布的有关法律法规无法接轨,在一定程度上影响了其作用的发挥。
浏览量:3
下载量:0
时间:
导语:手机报是依托手机媒介,由报纸、移动通信商和网络运营商联手搭建的信息传播平台,用户可通过手机浏览到当天发生的新闻。
即使通过大量的浏览新闻,找出了最好最新的新闻,手机报编辑还必须对单条新闻进行简练的编辑,提炼出其中心思想,找出新闻中最吸引人的新闻点。这个工作可以有实体的体现,但是需要编辑具备很强的归纳、组织能力,这是手机报编辑工作的精粹,最能体现一个编辑的技术能力和业务能力。
浏览量:3
下载量:0
时间:
导读:《女职工劳动保护特别规定》体现了对女职工和下一代健康的高度重视。女职工在肩负着参与国家社会经济建设重任的同时,还承担着人类繁衍下一代的社会责任。加强对女职工劳动过程中的特殊保护,对于保护女职工及其下一代的健康、保证中华民族的整体素质的提高具有重大的现实意义。
-生育产假假期延长至98天
-怀孕不满3个月流产的,产后假20天至30天;3个月以上、7个月以下流产、引产的,产后假50天。
-患有重度痛经及月经过多的,给予一至两天的带薪休息。
-生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
-产前检查不算请假。
(根据国务院《女职工劳动保护特别规定》《浙江省女职工劳动保护办法》)
国务院出台《女职工劳动保护特别规定》(下简称《特别规定》),这几天讨论的人特别多。
生育产假假期从90天延长至98天;未满4个月流产可以享受15天产假……这些规定,很多已婚未孕的女职工看了喜上眉梢。
但其实,很多人并不知道的是,早在2004年出台的《浙江省女职工劳动保护办法》,有多项规定已经达到甚至优于国家标准,而且在杭州已经执行8年了。
《特别规定》出来后,蔡坚力表示,其中优于浙江的条款,杭州肯定是要立即执行的。
“比如生育产假假期从90天延长至98天这一条,就要按国家的办。从今年4月28日起,含4月28日,就要马上执行了。”
不过,对于流产的产后假等,浙江省的规定比国务院的《特别规定》保护力度更大,蔡坚力说,暂时还是按照浙江的规定来执行。
“《特别规定》出台后,浙江的相关规定一般会进行相应修改,等今年底或明年重新修改后,再按新规定执行。”蔡坚力说。
浙江省对女职工保护力度这么大,为啥还有很多人不知道?还是宣传得不够。
5月12日(本周六),浙江省总工会与杭州市总工会,将在市总工会门厅前开展《特别规定》宣传咨询日活动,为广大市民,特别是女职工送法律、送知识。现场将解读《特别规定》,并提供相关的咨询服务。
浏览量:4
下载量:0
时间:
导读:女职工劳动保护关系到全国女职工的身心健康,做好女职工劳动保护工作,对于改善民生、构建社会主义和谐社会具有重要意义。党和国家高度重视女职工劳动保护工作。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
国务院4月28日公布《女职工劳动保护特别规定》,将产假假期从90天延长到了98天。
据悉,浙江省在女职工的劳动保护方面走在全国前列,2004年出台的《浙江省女职工劳动保护办法》,其中多项规定达到甚至优于国家标准。对于达到和优于国家标准的,将仍然按照浙江省的规定执行;而没有达到标准的,浙江即日起按照国家新颁布的《女职工劳动保护特别规定》实施。
昨天,浙江省总工会和杭州市总工会联合举办咨询活动,今后我省女职工在享受假期方面将会有些什么样的变化,本报邀请浙江省总工会女职工部副部长胡柯对《女职工劳动保护特别规定》进行了详细解读。
在《浙江省女职工劳动保护办法》还规定,女职工在月经期间,有痛经或者高处、低温作业和第三级体力劳动强度作业的,应当暂时调整、安排合适工作或者给予一至两天的带薪休息。
浙江省还规定,有更年期综合征的女职工,经二级以上综合医疗机构确诊患更年期综合征,不适应原工作的女职工,用人单位应当适当减轻其工作量或者暂时安排其他合适的工作。
浙江省在产假期间的津贴方面,规定也更加具体。
接下来,浙江省总工会将组织用人单位和女职工补签合同,对于《女职工劳动保护特别规定》中的条款,将补充到新签的合同中去,以保护女职工的特别权益。
对于还没有建立工会系统的用人单位,省总工会将和劳动保障部门以及相关机构,进行专项集体活动,将督促他们进行自查,并督促其贯彻落实。
浏览量:4
下载量:0
时间: