为您找到与物流主管岗位说明相关的共200个结果:
面试过程中,对考官提出的问题能够完美的回答就等于向成功迈进了一步。那关于售楼主管的面试题有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的应聘售楼主管岗位的一些面试题,希望对你有帮助。
第一: 区域住宅市场其实就是一个吸收金融泡沫的存储器。以房租为银行利息,以房产增值收益为股票分红的综合金融产品。
第二: 区域住宅市场其实就是一个承载人口红利的诺亚方舟。经历必然的三个过程,人口红利增长期对应房价泡沫膨胀期,人口红利减少但人口净增长期对应房价泡沫呆滞期,人口负增长期对应泡沫崩盘期。
第三: 区域住宅市场其实就是一个区域经济,政治,地理,交通,人文,人口基数等众多城市要素的集散地。未来区域住宅市场会越来越集中于区域经济,政治,地理,交通,人文,人口基数等占优势的城市。例如我所在的安徽将会分为三大块区域,人口集中在这些区域的核心城市。皖北合肥政治中心综合性特大城市。特点:人多,中位平均收入低,交通拥挤。未来5年即将成型。 长江中下游皖南芜湖交通物流,工商业大城市。特点:人口适中,中位平均收入高于合肥,交通便利。但是最富裕阶层明显少于合肥。未来15年方可成型。 皖西安庆反流型中型城市。特点:中产阶层占主导地位,多为从大城市反流回故乡的中产。需要30年。
第四: 区域住宅市场就是一个以核心城市核心地段为支撑的积木架。核心城市的政治支持力度,经济基础,交通地理,人文等决定该区域文化,居民认同感,影响力,甚至区域存亡的关键。一荣俱荣,一损俱损。
第五: 区域住宅市场其实就是一个集团品牌。长三角区域是一个集团品牌。提到长三角,人们第一映像就是曾经的潜力股,现在的王者,未来的霸主。长三角区域是一个整体的集团品牌。是由该集团中的若干子公司,像上海,苏锡常,南京,杭州,昆山,甚至是未来的潜力股苏北(徐州),泛长三角的芜湖,合肥等众多子品牌组成的综合性集团品牌。
第五: 区域住宅市场其实就是一个分工不同,但互利互益的细胞群落。产业分配的合理性,人口结构的活性,以及政治,地利,人文等一系列因素决定了该细胞群落是感冒还是充满活力。
第六: 区域住宅市场其实就是一个伟大民族的历史缩影。会随着日出日落而渐渐成为一本本珍藏于未来博物馆里面的珍贵文物。给后人留下浓墨重彩,空前绝后的一笔世界史经典之作!
看过“应聘售楼主管岗位的面试题”
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一份好的求职信,能在面试的时候起到加分的作用。那关于物流主管的求职范文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的物流主管求职信范文,希望你喜欢。
您好!我xxx大学物流管理专业的一名应届毕业生。近期获知贵公司正在招聘人才,我自信能胜任这一职位,所以特意写了这封信。感谢您能在百忙中翻阅我的求职信。经过四年物流专业的学习。我熟练掌握与现代物流相关的知识。并于xxxx年国家物流师职业资格证书。
四年的大学校园和社会实践生活使我不断地挑战自我、开拓创新,为实现自身价值打下了坚实的基础。在校期间得到了老师和同学们的一致肯定。作为一名物流管理专业应届毕业生,我期望从一线职位做起,把所学到的专业知识,与实际工作情况相结合,快速积累最基础的工作经验,所以工作初期阶段,本人期望从事物流实际操作。
本人在校成绩最好的是物流市场营销,这是由于本人的爱好所决定的,物流管理与市场营销都是我最喜欢的专业,所以我期望从事二者的结合体——物流市场营销。在大学期间,我参加过多次社会实践活动,并曾在多家公司做过兼职工作。正因为此,使我积累了丰富的实践经验,而且更加注重团队合作精神和集体观念,更加明确了我的人生目标。
我坚信,生活需要自己来勾画,不一样的方式就有不一样的人生。未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。请您相信我对工作认真负责的态度,如果能得到您的欣赏,我将会用实际行动来回报您的信任。谢谢。
我很期望能进入贵公司,并为公司的发展贡献自己的一份力量。祝您工作顺利。身体健康。
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客服工作人员就是指承担客服工作的专员,客服的工作是繁琐的。今天小编给大家带来的是客服岗位工作说明书范文,希望大家喜欢。
客服专员,是指承担客服工作的专员。即通过电话,邮件等通讯方式对客户提出的疑问与建议做出相应的答复与受理。
1、定位潜在客户;
2、向客户宣传介绍公司的产品和服务,了解确定客户的需求;
3、维护与新老客户的良好合作关系;
4、根据客户需求和市场变化,对公司产品、商务拓展提出建设性分析及意见;
5、根据公司制定的销售工作计划,完成公司下达的销售任务。
(一)某金融行业公司的客服专员岗位职责:
1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;
2、能及时发现来电客户的[3]需求及意见,并记录整理及汇报。
3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;
4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;
5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;
6、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询和购卡服务。
(二)某网络公司的客服专员岗位职责:
1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售;
2、回复电话咨询和网络咨询;
3、接受电话订单和网络订单,处理订单;
4、回访和维护客户,服务订单。
5、记录汇总咨询事件,及时分析并反馈给上级主管职责。
(三)某电子商务公司的客服专员岗位职责:
1、负责公司与银行[4]客户间的沟通,处理银行客户所提出的需求
2、负责银行订单管理;
3、负责与公司产品部的沟通;
4、配合部门经理完成相应的工作。
(四)某导航公司的客服专员岗位职责:
1、负责监控管理平台日常监控管理。
2、车载设备ID等相关信息资料录入,SIM卡等管理。
3、负责公司软件监控系统、硬件设备培训支持工作。
4、负责公司软件监控平台日常运营管理技术支持、在线答疑、培训。
5、负责公司新客户GPS车载设备、监控系统平台日常测试技术跟踪支持。
6、负责公司客户服务电话接听处理、技术答疑。
7、负责公司系统平台系统定期管理(数据库备份、服务期日常升级维护)
8、负责调度工程安装人员、项目施工管理、协调
(五)某网店的客服专员岗位职责:
1、公司在线网络交易平台的在线客服;
2、售前支持:产品介绍,引导说服客户达成交易;
3、售中跟踪:客户订单生产、发货、物流状态跟进;
4、售后服务:客户反馈问题处理,退换货、投诉处理等;
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项目总监除了具有FIDIC条款中规定工程师具有中间人、设计者、施工监理、准仲裁员和业主代理人的地位外,在工程项目管理中还具有特殊的地位。以下是读文网小编整理的项目总监岗位说明书,以供大家参考。
一、贯彻党和国家的方针、政策,遵守国家的法律、法规,执行上级主管机关的决定和指令,正确处理国家、集体、职工三者利益关系。
二、努力改善项目部的生产管理,确保全面完成合同规定的各项计划任务及上级下达的经济技术指标,深化改革、推行承包责任制、组织创优竞赛,提高经济效益。
三、严格项目的质量管理,推行全面质量管理,维护公司信誉,提高公司知名度。
四、推进科技进步,推动现代化管理,不断降低工程成本,增强公司的应变和竞争能力。
五、改善项目的劳动条件,抓好安全生产和劳动保护,逐步改善职工的物质文化生活条件。
六、健全和完善各项规章制度,及时调整生产组织和劳动组织,改进完善奖惩办法,提高工作效率。
七、严格履行合同,坚持按合同程序办事,自觉接受政府和上级领导的监督检查。
八、合理使用资金,提高资金利用率,控制非生产性开支,确保专款专用,增产节支。
九、协调好与业主、监理及当地政府群众的关系,确保施工顺利进行。
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销售主管在公司内部承担着承上启下的任务,他既是一线的销售管理人员,同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。今天读文网小编要与大家分享的是:销售主管的具体岗位职责,具体内容如下,欢迎阅读!
一、岗位标识信息
岗位名称: 销售主管
隶属部门: 市场部
直接上级: 销售副总经理
直接下级: 销售专管
二、岗位工作概述
负责与客户信息沟通,维护和服务客户,处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。
三、工作职责与任务
(一)信息沟通
1.负责把客户要求传递到公司相关部门;
2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题,寻找最佳解决方案;
3.负责价格沟通;
4.负责交货期沟通;
5.负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。
(二)维护和服务
1.访问客户,听取客户意见;
2.向客户提供电路板加工技术服务;
3.审查客户资料,提供报价、合同评审,签订合同,监控生产进度,制定发货计划;
4.提供送货服务;
5.订单交付能力评价;
6.跟踪客户对电路板要求的变化,提供最及时的服务;
7.客户满意度调查和评价。
(三)处理客户反馈
1.负责客户反馈的内部传递;
2.跟踪问题的解决过程;
3.评价问题解决的满意程度;
4.将问题的解决结果回复客户;
5.客户反馈处理评价。
(四)市场开发
1.收集不同领域对电路板需求信息;
2.根据市场信息制定开发计划;
3.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告;
4.了解电路板行业动态和竞争对手发展变化,不断改善销售策略,成为具有竞争力的供应商;
5.走访客户,展示公司形象和能力,拉近与客户距离。
(五)监控货款
1.按规定开发票;
2.在规定的账期内收回货款;
3.对超账期货款,应采取有效措施催收,催收无效,应升级处理;
4.要掌握客户的资信状况,防止出现呆账和死账;
5.对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。
(六)指导和考核下属工作
1.负责对下属工作指导,并进行绩效考核;
2.负责对新上岗销售专管业务培训。
(七)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
(一)信息沟通及时准确,失误率为零;
(二)客户(包括公司内部)没有对所提供服务投诉;
(三)客户反馈在2小时内传递到品质部,并对问题处理全过程有监控,没有客户再次投诉;
(四)完成年度个人销售指标,没有人为因素造成客户丢失,并有新的客户领域被开发;
(五)没有呆账或死账发生;
(六)下属能达到公司考核标准,没有突发事件产生,没有长期得不到解决的问题。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
1.监督:在基本的销售工作方面,接受销售副总经理的指示和监督;
2.所施监督:在负责生产监督工作方面,向销售专管发布指示;
3.合作关系:在处理客户问题方面,与质量保证部发生协作关系,在确认客户提出的产品技术标准方面,与制造部生产工程发生协作关系。
(二)外部关系
1.在有关销售事宜方面,直接与客户的采购部发生联系,在有关质量处理问题方面,与客户质量部发生联系,在公司货款回收方面,与客户财务部发生联系;
2.在产品出口方面,与海关、货代、船代发生联系。
六、岗位工作权限
(一)对下属人员的临时工作调动权;
(二)对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权;
(三)对客户标准交货期、重复订单的确认权;
(四)对订单交货期改变的申请权;
(五)依据客户要求对在线订单暂停的决定权;
(六)对客户资信评价的建议权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的时间内工作,因工作需要有时需要加班。
八、岗位工作环境
在公司内工作,温度、湿度适宜;无噪音、无粉尘等污染;照明条件良好;但需经常外出接触客户。
九、知识及教育水平要求
(一)市场营销知识;
(二)产品动态及行业知识;
(三)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
(四)经济合同知识;
(五)计算机基础知识及常用软件知识;
(六)英语知识。
十、岗位技能要求
(一)熟悉公司工艺工序和公司产品;
(二)具备良好的人际交往能力、沟通能力;
(三)较强的口语表达能力;
(四)对市场有敏锐的观察力;
(五)良好的英文阅读与理解能力,英文听说能力强者更佳。
十一、工作经验要求
大学本科文化程度,化工、电子、机械、经济或市场营销专业毕业,业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心和创新精神;无特殊性别与年龄要求。
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快递员这一职业大家都不陌生,要干好快递员不是一件容易事。今天小编就给大家分享一份快递员岗位说明书,欢迎大家参考。
据有关数据显示,在欧美发达国家,物流业是社会运转的重要服务业之一,其管理者中92%具有学士学位,41%具有硕士学位。在我国,具有相关物流资格的约有1.7万人,其中具有高级物流师职业资格仅有292人。面对每年3万~4万的人才需求,我国物流人才呈现600万左右的巨大缺口。
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汽车4s店前台主管了解自己的工作职责后,会对自己的岗位有更深一步的了解。今天小编就给大家整理了汽车4s店前台主管的工作职责介绍,欢迎大家参考。
1、售后前台主管职责
(1)负责每天车辆维修日报工作。
(2)分析车辆到期未来厂原因。
(3)负责每天车辆进厂后,突发事件解决工作。
(4)负责监督接车员接车单据传递工作。
(5)负责与各部门协调工作;
(6)负责维修前台信息反馈分析原因工作。
(7)负责前台巡视工作。
(8)负责服务信息__。
1.岗位名称:销售科科长
2.直接上级:总经理
3.下属岗位:业务员
4.主要职责:
4.1负责科室内业务片区的日常销售工作,完成公司交给的月崐销售任务;
4.2检查销售员的销售情况,督促他们更好地开展工作;
4.3对销售员选择、申报的代理商进行考察与初审;
4.4防止业务员和代理商进行跨区域销售。
1.岗位名称:销售员
2.直接上级:销售科科长
3.主要职责
3.1积极参加政府公务用车招标活动及各类订货会;
3.2积极主动与各专业口联系,争取订购业务;
3.3热情接待用户来厂洽谈业务;
3.4考察、选择好的代理商向科长申报;
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仓储主管主要组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作,编制相应台账,并报送财务部和生产部。根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量;及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给等等;今天读文网小编要与大家分享的是:仓库主管的岗位职责,具体内容如下,欢迎阅读!
1、提前 5 分钟到岗,准备上班的工作;
2、根据前日工作计划,安排本部门当日工作;
3、仓库主管接到采购的《物料采购跟踪表》 在二个班时间内提供仓库物料的库存给采购(包括物料名称,颜色、数量等) ,便于采购进行采购 料的库存给采购(包括物料名称,颜色、数量等) 便于采购进行采购 , 物料时下采购定单;在提供物料库存量时要对所提供的进行签名确认 物料时下采购定单; 以确保数量无误 。
4、同时在下新生产指令单时,提供库存物件信息,供采购与跟单就物料 、同时在下新生产指令单时,提供库存物件信息,供采购与跟单就物料 是否可以替代作选择。 是否可以替代作选择。
5、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料,对于进仓的材料根据 、 根据《 物料采购跟踪表》 签收采购回来的物料, 生产指令单核对款号、颜色、材质,并核对送材料单上的款号、颜色、 生产指令单核对款号、颜色、材质,并核对送材料单上的款号、颜色、 数量与实物是否相符,确认无误后签名,并交仓库文员入账,再交财 数量与实物是否相符, 确认无误后签名, 并交仓库文员入账, 务部。 务部。
6、根据采购《物料采购跟踪表》 对于需外发加工的材料,仓库根据所需 、根据采购《物料采购跟踪表》 对于需外发加工的材料, ,对于需外发加工的材料 , 数量进行准备, 数量进行准备, 备好与出库单一起交采购, 备好与出库单一起交采购, 采购将进行安排外发加工。 采购将进行安排外发加工。
7、接到计划部的生产通知单, 接到计划部的生产通知单, 仓库要提前备料, 仓库要提前备料, 备好料后根据生产时间, 备好料后根据生产时间, 通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按《物料采购跟 踪表》上的时间到的材料,仓库要跟催采购。并在料到时及时补发。 并在料到时及时补发。
8、对于本厂与外加工厂所要求补料的,一定按照补料的流程处理,属于 、 对于本厂与外加工厂所要求补料的,一定按照补料的流程处理, 的要经过审批签名 工作失误或超过损耗率 3%的要经过审批签名后方能补料。对于所需换 的要经过审批签 后方能补料。 料的按相关规定与方式进行更换。 料的按相关规定与方式进行更换。
9、根据相关要求与流程配发版房所需物料; 根据相关要求与流程配发版房所需物料;
10、负责对仓库物料存放进行规划,分区、分类、分款、分色存放,帖上 、负责对仓库物料存放进行规划,分区、分类、分款、分色存放, 标签。存放时做到防潮、防尘、防晒,防火,防盗。 标签。存放时做到防潮、防尘、防晒,防火,防盗。
11、对仓库中存放物品定期检查,防止变质;根据物料的使用情况分出常 、对仓库中存放物品定期检查,防止变质; 用料、呆料、半废品、及废料,要分类存放,对于废料定期申请处理。 用料、呆料、半废品、及废料,要分类存放,对于废料定期申请处理。
12、协助财务部对仓库的盘点工作;根据具体情况定期进行内部抽盘或者 、协助财务部对仓库的盘点工作;根据具体情况定期进行内部抽盘或者 全盘。 全盘。
13、按生产通知单进行发料,发料时应保证款号、颜色、数量等的正确, 按生产通知单进行发料,发料时应保证款号、颜色、数量等的正确, 并办理相关出库手续,并让文员按领料单入账,单据当日交财务部。 并办理相关出库手续,并让文员按领料单入账,单据当日交财务部。
14、负责处理各部门所退物料,记录下物料的款号、颜色、数量与材质等信息,建立档案以备再次利用; 信息,建立档案以备再次利用;
15、安排、指导与监督下属的工作;面试本部门应聘者。
16、负责对仓库物料的摆放、清洁卫生、安全等管理工作;
17、每日下班前总结当日工作,并计划次日的工作。
18、每周一总结上周的工作,计划本周、下周的工作计划,并参加例会。
19、每周二早上应向下属落实本周的工作任务,安排本周的具体工作,宣传公司的规章制度与企业文化。 传公司的规章制度与企业文化。
20、在计划部的领导下,安排与管理仓库工作。根据仓库主管的职责行使对本部门的管理权力。
21、完成上级临时交办的事务与工作。
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理财规划是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的某方面或综合性的财务方案,它主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。
下面是一封理财顾问岗位说明书,相信能够帮助大家更加深入的了解理财相关知识的。
理财顾问岗位说明书范文
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。今天小编给大家整理了物流主管的个人求职简历模板_物流主管工作简历范文供大家参考,我们一起来看看吧!
男
年龄: 34 身高: 170CM
工作经验: 11-15年 婚姻情况: 已婚
院校: 重庆职业技术学院 主修: 国际商务
学历: 大专 电脑水平: 熟练 英语: CET2
求职意向
工作职位: 仓库经理/主管物流主管物控经理/主管
佛山市
求职状态:
发展方向: 仓储物流管理、供应链管理。
培训教育
20__年06月毕业
重庆职业技术学院 大专 国际商务
技能专长
计算机应用水平--熟练
工作经历
20__年08月 - 至今(1年9个月)
佛山南海新达高梵实业有限公司/计划主管
工作内容:负责配件事业部生产计划及仓库管理工作。
1、依据销售订单制订生产计划,跟进生产计划和生产订单完成情况;
2、进行产能负荷分析,调整生产计划,协调各车间的订单生产进度和衔接;;
3、统计生产计划达成率,分析、报告生产计划的执行结果,不断提升生产计划的合理性
和准确性;
4、紧急订单的生产安排及协调;
5、常规产品的安全库存合理控制;
6、统计分析库存数据,调整库存产品结构,提升库存周转率;
7、定期安排仓库盘点工作,对结果进行有效分析,查找作业流程中存在的问
题,并提出改进方案;
8、各类相关报表数据审核,做好分析并及时汇报;
20__年01月 - 20__年06月(1年5个月)
佛山市家家卫浴有限公司/物流主管
工作内容:1、管理仓库运作团队,确保收货、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、不断优化和完善仓储库容,合理规划和利用仓储空间,提出改进方案,保证
仓库最大化的使用率;
4、配合公司整体业务运作需求,提升客户服务满意度;
5、定期安排仓库盘点工作,对结果进行有效分析,查找作业流程中存在的问
题,并提出改进方案;
6、对承运商进行协同管理,选择合理的运输方式,有效的控制物流成本;
7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导培训。
8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。
9、及时将库存积压情况反馈给生产及计划相关部门,提出改进方案。
10、上级领导交办的其它工作及临时性、突发性事务处理。
工作业绩:
1、对各个仓库的库存产品类别重新进行分类,集中存放,降低仓库管理难度,提升了工作效率及质量;
2、根据各仓库的场地、仓储设备配置情况将划仓库划分为发货作业中心仓与产品存储仓,使得各仓库的工作职能更加明确,提升备货、装车的效率;
3、推动仓库立体化建设,规划货架安装及相关配套机械设备的搭配建议,使仓库作业效率得到大幅度提升;
4、推动第三方物流配送工作的开展,极大的降低仓库运输配送成本的同时提高了配送的时效性,减少了对时效性要求的客户投诉;
20__年06月 - 20__年12月(1年6个月)
江门市宏力后视镜实业有限公司/仓库主管
工作内容:1、 负责仓储部日常管理,制定部门工作计划,规范并不断完善工作流程及规章制度;
2、 不断完善仓储管理制度和管理方法,负责内部仓储流程优化;
3、 不断优化和完善仓储库容,合理规划和利用仓储空间;
4、 监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货和记账等的日常工作;
5、 维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符;
6、 了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全;
7、 提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本;
8、 本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训;
9、 公司相关业务部门的协调和沟通工作;
10、 及时将库存积压和呆滞物料情况反馈给生产及计划相关部门,并提出改进方案;
11、上级领导交办的其他工作及临时性、突发性事务处理;
工作业绩:
1、仓储部人员实行岗位职责制,取消原来“大锅饭”制,根据仓库大小、品项的多少合理安排不同人员负责,并严格执行所有进出仓库物品必须凭单作业凭单作帐(所有进出单据必须手续齐全填写清晰完整,否则视为无效单据)及责任追究制(谁出错谁负责),从而使仓库的盘点准确率由原来的无法进行有效的盘点提高到现在的盘点准确率≥95%,并一直坚持下去。
2、重新制定新的KPI考核指标,将盘点准确率、收发货出错次数、先进先出管理、仓库6S管理、工作纪律、服务意识等6项内容作为对仓库人员的重要考核指标紧抓不放,使仓库的整体工作有很大的改善。
3、根据每个品项用量的多少,出入频率(周转率)的多少,价值高低(即ABC/CVA管理法)对各个仓库重新进行分区分类分位(良品区/不良品区;常用区/吊滞品区;待检区;ABC区等)并进行统一编号,使仓库整齐有序条理清晰明了。
4、为减少大量物料在库积压,与采购部门和计划部门达成严格按照物料需求单限时限量采购物料,超量部分仓库人员可以拒收,否则如造成大量仓库积压则有采购部门负责;同时物料请购也必须严格按照生产计划和订单请购不得随意增减。通过以上措施使物料的利用率由原来的不足45%提高到90%以上。大大降低仓储物料的管理成本和存储成本,对物料的成本管控起到极大的推动作用。
20__年06月 - 20__年05月(1年11个月)
江门市品源皮具有限公司/仓库主管
工作内容:1、执行和完善仓库规章制度、作业标准及工作流程;
3、负责跟进物料与产品保管、验收、入库、出库等工作;
4、科学管理物料、成品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;
5、负责定期对仓库物料盘点,做到帐、物、卡三相符;监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;协助财务人员做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作;对盘点结果负责任;
6、负责仓库6S推行及工作效果;
7、负责防火防盗等仓库安全管理责任;
10、根据公司运营需要及时、准确为相关部门提供仓储数据;
11、负责下属人员培训工作,指导下级工作并承担提高下级工作能力的责任;
12、负责考核下级工作绩效,并报上级;
13、负责与其他部门的沟通,解决跨部门合作问题;
14、完成上级交办的其他工作事项;
工作业绩:
1、完成仓库的整体布局、区域规划、货架的安装工作;有效利用仓储空间,合理安排并监控库位,确保库位利用率最大化。
2、建立仓库管理制度,规范作业流程,确保了货物收、发、存准确,对库存货物做到帐目清晰,数据准确。
3、依据不同品牌、不同季节、不同类别对库存产品进行分类管理,同时用形象直观、色彩适宜的标识对产品进行管理,达到提高工作效率,推动自我管理及自我控制的目的;
20__年04月 - 20__年05月(2年1个月)
江门市吉事多卫浴有限公司/仓库主管
工作内容:1、负责仓储部的日常管理工作,制定周工作计划,合理分工、及时分配、组织、布置实施并监督、检查本部工作,每月向物流主管汇报工作;
2、对本部人员监督和执行仓储部各项规章制度,合理优化仓库工作方法及流程,定期培训,负责仓储部组织结构规划,控制仓库运作成本,持续提升仓储部工作绩效;
3、执行货仓系统程序文件和操作流程,主持对库存货物的月度、年度盘点工作,确保数据准确。
4、规划、有效利用仓储空间,合理安排并监控库位,确保库位利用率最大化。
20__年09月 - 20__年04月(1年7个月)
弗兰卡(中国)厨房系统有限公司 / 仓库文员
工作内容:1.负责仓储部日常管理工作,依据销售部的出货计划合理安排仓管员拣货、打包、装货柜;
2.负责系统数据操作的跟进,确保及时、准确的提供库存数据信息;
3.负责与质检沟通协调优先安排出货产品的检验;
4.负责与采购沟通协调定时处理不良品的退货工作;
5.完成上级交办的其他工作事项;
20__年12月 - 20__年06月(2年6个月)
四川弈新投资集团有限公司/ 仓管员
工作内容:1.负责仓库的日常收、发、存管理工作,据销售和库存产品情况及时制定要货计划上报公司物流部安排发货;
2.负责门店销售日报、库存日报的编制工作;
3.负责门店仓库的月盘工作,并制作盘点报表交公司财务部;
4.负责联系物流公司安排不良品的退货返修事宜;
自我评价
1.具备较强的社交能力、沟通能力、洞察能力和管理能力。
2.性格方面:为人随和,性格外向,乐观向上;善于与人交往,具有较强的亲和力;能吃苦耐劳;有一颗包容心,团队意识强;具有较强的环境适应力,敢于迎接新挑战。
3.工作态度热情,较强的组织领导能力和较高的团队合作技巧。
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会计主管,又称财务主管。是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。今天读文网小编要与大家分享的是:会计主管的具体岗位职责,具体内容如下,欢迎阅读!
① 对公司财务制度执行不好,导致公司利益受损负责;
② 对采取措施不力,造成经营成本大幅度上升负责;
③ 对各部门财务人员培训不足,导致工作出现失误负责;
④ 对各类费用支出报销手续不全不规范负责;
⑤ 对公司财务资料保管不善,造成泄密或单据丢失,影响公司经营负责;
⑥ 对不按时纳税,或业务不精导致多交税款,或导致税务部门对公司处罚负责。
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物流管理(Logistics Management)是指在社会生产过程中,根据物质资料实体流动的规律,应用管理的基本原理和科学方法,对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督,使各项物流活动实现最佳的协调与配合,以降低物流成本,提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。
今天读文网小编就为大家精心准备了:物流主管个人英文简历范文。具体内容如下,仅供参考,希望能帮助到大家!
英文简历范文一:
famlily name: wangjianmei name: linda
date of birth: 12, 05, 1973 birth place: shanxi
sex: female marital status: unmarried
email: indawang1682003@yahoo.com.cn
mobile: 137191709xx
Goods inventory management, inventory data, sales data analysis;
Delivery of raw materials and strict quality control, effective support to the business group of orders shipped on time, no More or Less;
Overall responsibility for procurement and order management, covering: raw materials procurement, supplier management, order confirmation of the work, purchase of materials, production, quota, and so on charter Booking;
Design for clients warehousing, transportation programs;
The company's internal production and control of the distribution of materials;
September 1998 - May 2000 XXXX Staff Logistics Technology Co., Ltd.
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 张先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-周口 年龄: 35
现所在地: 广东-广州 身高: 168cm
希望地区: 广东
希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管
物流/采购类-物流经理
寻求职位: 物流经理/主管、 仓库经理
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 1个月之内
教育经历
1996-09 ~ 1999-07 信阳师范学院 物理教育 大专
1993-09 ~ 1996-07 淮阳县第五中学 理科 高中
培训经历
2011-06 ~ 至今 天园物流 物 流师
工作经验至今10年8月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2011-03 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 物流主管 岗位类别: 物流主管
工作描述: 1、全面负责仓储部的整体运作(两个运动品牌和一个电子商务品牌).
2、根据实际运作情况,对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善,实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化;
3、负责制定仓储物流发展规划和相关运作管理体系设计,推行及改善物流仓储管理及作业流程,协调与其他部门的合作关系,制定物流解决方案,提高物流效率,控制物流成本;
4、负责对部门内部员工进行培训、指导、工作安排及绩效考核,提高部门工作效率及工作质量等;
5、负责组织和推动仓库相关管理优化项目、信息化管理项目的实施,有效配合公司整体业务运作的需求,完成领导交代的其他工作任务。
离职原因: 在职
***公司名称 (2006-01 ~ 2010-04)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 仓库经理 岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述: 工工作职责:
一:全面规划、管理物流配送及仓储管理工作。
1.根据公司的实际运作,不断完善仓库工作管理制度,持续改进物流工作流程,进一步降低成本及提高效率 ;
2.对直属部门人员工作进行合理统筹安排,并每月度开展公正、客观、合理的绩效评估工作,提升部门及员工的工作积极性;
3.负责公司的货品接收、配送、退货处理等业务,保证及时准确;
4.产品数据分析及相关信息的传递;
5.对畅销、滞销货品提出促销建议及处理方法;
6.监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
7.制订公司的物流方案及合作伙伴的规划选择,并对其运作和发展进行系统评估和管理等。
二:仓库设备及包材的采购等工作;
三:负责公司各季新品发布会相关工作及资源提供,以及完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作.
***公司名称 (2003-04 ~ 2005-11)
公司性质: 民营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 中心仓主管 岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述: .工作职责
1.负责中心仓(布料、包材、辅料、半成品仓)的布局规划及其收发、库存等日常管理工作。
2.对下属工作人员的工作分配调动、培训、考核及绩效评估等。
3.仓库的安全工作及现场“6S”管理工作。
4.负责盘点期间统筹及盘点数据确认工作。
5.2004.06-12完成仓库ERP的实施工作。
6.2005-02对公司新厂仓库的进行合理的布局规划及人员编制等。
离职原因: 寻求更好的发展
***公司名称 (2000-03 ~ 2002-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 仓管员 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 工作其间主要负责布仓的整体工作:
1.布料的收发及库存管理.
2.账务的处理及周月报表制作.
3.每月盘点工作的实际操作.
4.布仓的安全及"5S'管理等.
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟练操作办公软件,利用数据库进行数据分析及统计报表等;电脑系统作业"ERP'(如用友U8、服装专业营销软件"丽晶'等).
技能专长: 1.十年多的(服装纺织品)仓储物流管理工作经验,其中八年以上主管管理工作经验。
2.负责部门人员的培训指导,绩效考核及团队建设等.
3.执行和完善仓库的规章制度,规范作业标准及流程,提高效率,降低成本 .
4.科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率 .
5.组织实行货品分类管理,加强货品收发的过程控制,减少在库损失。
6.电脑操作熟练:利用Excel进行数据分析及统计报表等;同时进行系统作业管理(如用友U8、服装专业营销软件"丽晶'等).
7.在工作中能以实际现场操作为原则结合现代化物流管理,逐步加强对工作流程的系统与完善。
8.为公司提供合适的物流方案及合作伙伴的战略规划选择,并对其运作和发展进行系统评估和管理,能整合公司相关资源,优化工作及业务流程等。
本人管理理念:日清日高,日事日毕
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 仓储物流运营管理,高级物流师,项目经理....
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名:何先生
目前所在: 广州 年龄: 25
户口所在: 湖北 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身高: 173 cm
人才测评: 未测评 体重: 60 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 物流/仓储, 采购
工作年限: 7 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广东省,,
工作经历
广州**精密金属汽车配件有限公司 起止年月:2007-01 ~ 2012-07
公司性质: 外商独资所属行业:汽车及零配件
担任职位: 物流主管
工作描述: 1.进入公司担任仓库管理员兼叉车司机,经过2年努力工作升为仓库主管;
2.负责仓储货物采购计划,监督仓管员做好各环节工作;
3.新物流商开发及物流公司管理,物流计划安排,降低物流成本;
4.人员、设备合理安排与调配,运用5S管理使仓库井然有序;对下属员工进行绩效考核,培训下属员工不断提高工作技能,提高工作效率,降低出错率;
5.仓库人员招聘;
6.制定和执行物流及仓库的规章制度、规范作业标准及仓库运作流程,对工作中发生的问题进行原因分析和制订防止对策以提高工作效率;
7.对仓库进行合理规划,科学管理货品库位,保证仓库最大化的使用率;
8.监督执行月度及年度的盘点工作对结果分析,掌握仓储情况,保证库存准确率;
9.向上级领导汇报及商讨物流、仓库各项工作;
离职原因: 寻求更好的发展
教育背景
毕业院校: 深圳大学
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2010-12
专 业 一: 物流管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2005-06 鄂南电子技术学校 电子电器 中专毕业证、职业资格证 -
2005-09 2005-12 佛山质量技术监督局 叉车驾驶 叉车驾驶证 -
2007-03 2010-12 深圳大学 物流管理 大专毕业证 65624201071001518
2010-05 2011-12 中国交通运输协会(教育部考试中心) 物流职业经理 物流职业经理资格证、岗位能力证书 24412000048
语言能力
外语: 日语一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 良好
工作能力及其他专长
1.office软件操作熟练,精通Excel及Photoshop;
2.熟悉企业ERP及SAP管理系统;
3.懂电脑组装并能排除软件和硬件故障;
4.6年仓储管理和3年物流管理实际经验并有扎实的物流管理理论知识;主修课程:仓储管理、库存管理、运输管理、物流企业管理、采购与供应管理、物流案例与实践;
5.熟知仓储规划及仓储制度的制定与实施;
6.熟知物流、仓储运作流程和各项管理知识;例如:JIT系统管理、物料编码管理、ABC分类管理、关键因素分析法管理等;
7.熟练驾驶机动叉车,电动叉车、内燃叉车(1.5-5吨);
个人自我评价
1.具有5年多美资企业仓储管理实际经验,在职期间做过多项改善方案;
2.对工作认真负责.能承受较重工作压力.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作;
3.擅长团队的组建与管理,能建立高效、协作的组织团队;
4.本人勤奋好学并能持之以恒;本人有志从事物流及仓储管理工作;
只有企业发展,个人的价值才能得到提升!真诚希望贵司领导给我一次机会,与公司共同发展,视公司的发展为自己的事业!
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
叶小姐
目前所在: 广州 年龄: 26
户口所在: 江门 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身高: 162 cm
人才测评: 未测评 体重:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 采购, 物流/仓储, 贸易
工作年限: 3 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州,,
工作经历
广州**有限公司 起止年月:2009-06 ~ 2011-02
公司性质: 私营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位: 物流主管
工作描述: 1、跟进公司ERP系统中有关物流的相关工作。
2、根据销售指标和库存情况,对全省各区域每月补货进行合理安排,并作后续跟进。跟进运作中的各项事务,包括保证物流部的物流配送工作正常运行,和确保发货的准确率及时率。
3、根据每月销售指标和库存情况,制定每个月产品的订货统计和工作安排。并跟进订货到货情况,以及订货数据的整理与分析。评估供应商的服务质量。
4、负责货品的出入库分析、销售分析,结合库存状况、供应商状况对畅销品提出追加建议,对滞销品提出促销方案。
5、监控日常物流部的各项KPI数据变动情况,用excel分析和统计库存数据、运输费用、物流费用、安全的订货点等,根据分析结果做好商品的调整,优化产品组合,提高商品周转率,降低库存。
6、协助运营总监管理整个物流部日常工作及人员进行管理,对内协调和带领整个物流部团队,负责部门内部的相关行政工作,完成上级交待的其他工作,对外与公司各部门对接工作。
7、与财务协调准备盘点工作,组织定期盘点制度,完成盘点报告,并提供相关的统计报告,解决盘点过程中发货的货物异常问题。
离职原因:
广东**铝厂有限公司 起止年月:2009-03 ~ 2009-05
公司性质: 私营企业所属行业:
担任职位: 物流专员/助理
工作描述: 核对每天仓库工作人员的工资产量,检查每天仓库日报表;
规划和完善仓库规划,包括库位、拣货、库存、堆垛、库存车位等;
协助车队主任调度车辆、考核司机绩效.
离职原因:
教育背景
毕业院校: 广东商学院
最高学历: 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期: 2009-07
专 业 一: 物流管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-03 2008-05 广东商学院 物流管理 助理物流师 -
语言能力
外语: 英语良好 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
计算机技能:熟练ERP系统的操作,熟练word 的操作,熟练excel的操作,熟悉excel函数公式和透视图操作,熟悉ppt的制作,了解 access
详细个人自传
严于律己,几乎没有缺过考勤,诚信务实,虚心好学,责任心强,积极向上,学习认真,踏实肯干,服从工作安排;
团队意识强,良好的沟通能力,工作积极主动,人缘好,服务意识强
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
谢先生
目前所在: | 广州 | 年龄: | 29 | |
户口所在: | 湖南 | 国籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民族: | 汉族 | |
诚信徽章: | 未申请 | 身高: | 172 cm | |
人才测评: | 未测评 | 体重: | 75 kg | |
我的特长: |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 物流总监/经理/主管, 运输经理/主管, 调度员 | ||
工作年限: | 7 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个星期 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地区: | 广州,, |
工作经历
广东**电器有限公司 起止年月:2007-04 ~ 2011-05 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:交通/运输/物流 |
担任职位: | 物流主管 |
工作描述: | 1、认真审核商品配送信息,分析车辆需求,提前做好车辆分配。 2、负责按照派工原则对所有需要配送作业的单据进行派工,并根据配送方案,及时做好单据的改派工、加单派工、删除派工等操作。 3、负责打印派工汇总表与送货人员进行交接,同时将信息组传递的单据如:发票、回执联、合同、欠款单等交接给送货人员。 4、审核各业务订单和业务用车申请,根据配送预约时间派工规则合理完成系统派工并进行准时化排程录入。 5、送货作业跟进,控制单车装载量,完成系统派工后,现场监督装车. 6、建立完善的派工台账,做好每日未派工的跟进处理,及时将异常单据报客服,跟进客服的处理结果。做好派工数据的统计,派工单据的审核及复查工作。 7、负责安排派工员的班表,协助配送部长制定配送中心及下辖作业点的配送方案.组织派工人员熟悉配送作业规范,学习如何正确派工 8、负责安排网上商城、门店自提商品、下辖配送点的作业单据派工。 8、负责受理各个部门的投诉,及时处理反馈。 |
离职原因: |
深圳**食品有限公司 起止年月:2004-02 ~ 2007-02 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:物流/运输 |
担任职位: | 仓管 |
工作描述: | 1、 负责公司仓储整体运作与实施,包括进出库货物管理、库存管理、库位管理、盘点管理等 2、 根据各出货数据制定仓库备货计划; 3、 解决仓储工作中的应急问题,改善服务质量,提高仓储服务质量与效率 |
离职原因: | 寻求更好的发展 |
教育背景
毕业院校: | 湖南大众传媒学院 | ||
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业日期: | 2003-06 |
专 业 一: | 影视表演 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
语言能力
外语: | 英语一般 | 粤语水平: | 良好 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 良好 |
工作能力及其他专长
1、 熟悉仓储整体运作与实施,包括进出库货物管理、库存管理、库位管理、盘点管理等
2、熟悉物流信息系统操作,有大型车队管理工作经验。
3、有驾照
详细个人自传
本人性格开朗,喜欢结交朋友;在工作方面兢兢业业,能保持良好的工作态度,能吃苦,善于交际,有较强的团队精神;相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
希望我能为贵公司贡献自己的力量!
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职业生涯规划书的质量关乎物流个人工作者的职业生涯发展情况。下面是由读文网小编分享的物流职业生涯规划范文,希望对你有用。
第一部分 物流管理师职业前景分析
我国物流产业兴起于上世纪 90年代,起步虽晚,但发展势头强劲,到20xx年我国物流市场的规模已达到2400亿元,预计在今后几年仍将会以每年30%的速度增长。与此同时,专业人才缺乏的问题也浮出水面,据最近的调查,目前国内物流人才的需求缺口达到600余万人,其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。
作为新兴产业,由于准入条件较低,人员素质良莠不齐,整个物流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。现在在职的物流从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员,这些物流从业人员中受过系统职业教育的人相对很少。而懂得物流信息化的人更是难寻,因为对物流信息化人才的要求是要了解整个物流的过程,能通过IT的技术把不同的系统无缝地连接在一起,满足不同客户的特定需要。对一个IT人员来说,建一个系统很容易,但能把不同的系统连接起来,以满足不同客户的特定需求却是比较困难的。由于国内学科教育的交叉性不强,计算机专业的毕业生对物流的流程“一窍不通”,而物流专业的毕业生在IT 方面的技能又不过硬。国内目前还没有物流信息技术方面的毕业生。
从长远来看,在行业逐步成熟、人才素质越来越高的前提下,社会对物流行业的整体需求持续增长,业内核心岗位的薪酬会有大幅增长。目前国内物流人才的短缺,并不是总量上的短缺,而是掌握现代物流管理技术的实用型人才的短缺,也就是懂得建立在信息系统平台上物流供应链管理的综合性人才的短缺。事实也证明,很多所谓的只掌握物流基本概念基本知识的“物流人才”在为找不到工作而发愁,而掌握物流信息管理技术的人才却能拿到很高的薪水。业内人士表示,目前以广东为例,一般物流人员的月薪在 25 00元左右,真正好的物流信息管理管理人员,月薪5000元至10000元都不算多。
随着加入WTO,3年物流业保护时间的到期,国外先进的管理和技术将为国内物流业带来巨大的竞争压力;同时,迫使国内物流业不得不采取各种手段进行产业升级,而物流信息作为能显著提高经营效率,在一定成本条件下,能为客户提供更好的服务,已日益得到企业经营者的重视;越来越多的物流企业或企业物流部门把信息技术作为提升自己竞争力的法宝之一,他们把信息系统对内作为作业的必须平台,对外,将必要的客户关心的数据与客户进行共享。因此,未来作为物流从业人者,无论是业务操作人员还是一般管理人员或高层管理者,都必须掌握物流信息技术这一项物流关键核心技能。
信息系统平台的建设和使用,催生了物流信息化人才的急迫需求。而从目前的现状来看,越来越多的企业已经或正在建立信息系统,但发现员工的信息技术能力却跟不上系统所要求达到的目标;系统虽然建好了,员工的思想认识和实际使用水平却无法在短期内得到提升。于是企业不得不想办法从人才市场或其他途径高薪挖取既有传统物流从业经验又掌握信息系统操作和管理技能的人才;
从目前物流人才市场实际情况来看,这种具有复合物流技能的人才非常少,可以说是弥足珍贵。不但物流企业的管理人员需要掌握物流信息技能,物流操作层面的人员更需要懂得怎样使用信息系统,特别是在以信息技术为平台进行流程优化和改造后的企业,需要严格按照信息系统的要求规范作业,因此,物流行业对掌握物流信息技能人才的需求缺口越来越大。物流信息业务从业人员作为物流业务处理中不可缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业群体,作为物流职场的新贵─物流信息管理师正在诞生,将在物流企业中发挥着越来越大的作用。
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第二部分 物流管理职业生涯规划的作用
年轻人充满对未来的憧憬。而未来所有生活目标的实现,又往往从择业生开始,择业是人生的第一道门坎。我们只有对人生进行理性思索,理性的认识自己,理性的认识社会,理性的对待个人的人生设计和当前择业的关系,才能获得一个健康、快乐的人生。
“志不立,天下无可成之事”,所以自己对自己的规划是很重要的。但是,我们也不能闭着眼不看现实,不能拿现代人和“诸葛亮来说事”。特别是随着整体就业形势的日趋严峻,我们已经深深的感受到了就业的压力。于是,一些人心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲,变得浮躁起来。在这种情况下很容易失去理性思考,因此我们的职业规划应该进行理性思考。
好的人生离不开好的规划,成功的人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。人生如大海航行,人生规划就是人生的基本航线,有了航线,我们就不会偏离目标,更不会迷失方向,才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。
肖伯纳有一句名言:“明白事理的人使自己适应世界,不明白事理的人,硬想使世界适应自己。”人生就是在这种不适应中调整适应,发展适应的长河中前进的。
在人生的每一个漂流中,可能会远离我们的人生坐标。问题在于,我们应该学会在远离目标的时侯,去创造条件,接近目标。所谓创造条件,本身就是一种进取,一种求索,一种心向即定目标的挚着,一种坚忍不拔的追求。
人的一生是漫长的,更是变动的。国家政策的调整,家境的变迁,突发事件的出现,都会使我们的境遇变得困难起来。在艰难困苦面前,我们要以乐观豁达的心情直面人生;以艰韧不拔的毅力支撑自我;以正确的价值取向占据灵魂。把艰难困苦当成是一种磨炼,一种积垫和一种成熟。
在人才流动频繁的今天,个人求职技能显得更为重要。求职的过程也是个人的能力只有充分展示的过程,只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。虽然可以制定出职业规划,但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度,在一定的程度成了阻碍我成功求职的因素,因此,在求职准备阶段是我重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节,也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值的机会,面试的效果在整个求职中起了关键性的作用。所以,充分的沟通理解,展示自己的才能增强求职理念,增加对应聘单位的了解程度能使面试更有效率。
古人云:“哀莫大于心死”,“志莫大于永刻”。在艰难险阻面前, 只要我们心中的火不灭,展开的翅不折,就一定能走出生活的沼泽,迎来人生的艳阳天。
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