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个人简历制作怎么写【5篇】
简历可以作为面试的参考资料,帮助面试官了解求职者的背景和经历。今天小编在这给大家整理了一些个人简历制作怎么写,就让我们一起来看看吧!
基本信息
姓名:__。
性别:__。
年龄:__。
健康状况:良好。
籍贯:__。
家庭背景:职工家庭。
所学专业:市场营销学。
学历:本科(在读)。
参业意向:可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传,市场调查等方面工作。
知识结构
本学期主修课:商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作。
上学期成绩:__。
专业技能:先后自学并掌握了劳动法,担保法,产品促销,零售学,市场调查等方面的知识。
计算机水平:熟练掌握word20__、E__cel、PPT、Internet操作,并自学掌握Photoshop图像处理技术。
文件证书:《英语x级》、《会计x证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》。
近期荣誉:优秀大学生荣誉证书,x等奖学金。
在职工作:班级学习委员。
近期社会工作
20__年__月策划并参与__学院第__届农村义务支教活动(获支教证明)。
20__年x月__公司,业务员实(获实习证明)。
20__年x月__店,促销员__天。
20__年x月__公司实习(获实习证明)。
20__年__月__实习(获实习证明)。
文体专长:擅长文章写作,羽毛球,游泳,长跑。
自我评价
性格缺点:嫉妒心强,爱慕虚荣,常因怕担风险而思想保守。
性格优点:做事谨慎,有责任感,不怕吃苦,勤奋好学。
有较强的组织能力和活动策划能力,有较强的语言表达能力,文笔流畅有较强的团队精神,在大学有良好人际关系,同学中有较高威信,善于“协同作战”。
小结
我是一个有责任意识、有理想的青年,对自己理想的追求,一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚,成为企业的一员。我会运用我的理论知识,倾力为公司创造更多利润价值。
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关于个人简历制作【6篇】
雇主会对简历中的信息进行匹配和比较,筛选出最符合职位要求的候选人进行后续的面试和考察。今天小编在这给大家整理了一些关于个人简历制作,就让我们一起来看看吧!
个人资料
姓名:李小姐
性别:女
年龄:21
体重:47
民族:汉族
身高:162 cm
户口所在地:湖南娄底
婚姻状况:未婚
出生日期:1991年10月17日
现工作地点:湖南长沙
工作年限:1年
求职状态:正在求职
教育培训
最高学历:大专
毕业学校:湖南信息职业技术学院
更新日期:__年05月19日
专业类别:计算机类
专业名称:图形图像制作
__.9-__.6湖南信息职业技术学院(图形图像制作)
__.9-__.6湖南省娄底市第一中学(高中)
工作经验
☆公司名称:天河数码文化传播有限公司? __年10月-__年12月?公司类别:广告、公关、设计
担任职位:后期(实习)
工作描述:1、熟悉整个公司的工作的流程;
2、熟悉公司制作的材料和机器操作兼后期制作和印前培训。
☆公司名称:文文图文? __年6月-__年9月?公司类别:广告、公关、设计
担任职位:设计员
工作描述:运用ps,cdr制图软件设计宣传册,折页,写真,名片等。
☆公司名称:富恩城广告制作中心? __年1月-__年5月 公司类别:广告、公关、设计
担任职位:平面设计师
工作描述:运用ps,cdr制图软件设计宣传册,折页,写真,名片等。
技能专长
ps:获得《高级图像制作员》证书,专项技能水平达到相当于中华人民共和国职业资格技能等级三级;能独立、熟练地结合应用图形图像软件基本功能完成静态和动态图形图像处理工作。
自我评价
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
发展方向
擅长ps,cdr等制图软件;
乐观开朗,踏实,好学,能吃苦耐劳,有极强的团队合作精神;
经验是积累出来的,给我一个展现的平台,相信通过我的努力一定会把工作做到最好。
求职意向
希望职位:期望职位一:计算机类
工作地点:希望工作地点一:湖南长沙
求职类型:全职
待遇要求:__人民币/月(可面议)
到岗时间:可随时到岗
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制作个人简历大全【5篇】
在招聘过程中,雇主通常面临大量的求职申请。简历作为求职者的第一印象,被用来筛选和评估应聘者的资格和能力。今天小编在这给大家整理了一些制作个人简历大全,就让我们一起来看看吧!
姓名:
性别:女
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:福建龙岩
年龄:24
现所在地:广东深圳
身高:158cm
希望地区:广东深圳
希望岗位:物流/采购类
寻求职位:采购文员、PMC文员、跟单
教育经历
20__-09~20__-07长汀二中理科高中
培训经历
20__-06~20__-09新生代人才培训ERP采购管理
工作经验
__公司20__-05~20__-09
公司性质:外资企业
行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:采购文员
岗位类别:物流专员/助理
工作描述:
1、下达日常订单及作相应登记。
2、每日更新新物料到货情况一览表。
3、对下达的订单交期回复的跟进。
4、采购部文件整理及部门间的文件传递。
5、协助采购员完成价格谈判等工作。
6、月底与供应商对账。
7、部门经理交代的其他临时性工作。
__公司20__-09~20__-04
公司性质:外资企业
行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:PMC文员
岗位类别:其他相关职位
工作描述:
1、每日报表数据录入,统计,核对,更新。
2、跟进生产发料/废料退料情况。
3、负责部门文件整理,资料发放。
4、在ERP系统里开立、更改、关闭发料单。
5、和相关部门沟通处理ERP相关问题。
6、做每周会议记录。
7、负责PMC人员相关考勤及加班申请。
8、协助PMC经理处理其它相关事宜。
技能专长
专业职称:ERP采购管理应用师
计算机水平:初级
计算机详细技能:熟练操作,ExCEL/word/PPT办公软件,熟练应用金碟K3/统率ERP系统/用友ERP系统。
技能专长:有日语基础,学过ERP采购管理。
语言能力
普通话:流利
粤语:一般
英语水平:一般
英语:一般
日语:良好
自我评价
经验方面:做文职方面工作将近5年,熟悉工厂(PMC、采购、仓库、生产等)流程,熟悉ERP运作(已操作4年以上),了解ISO9001运作流程。了解五金/电子生产流程。
性格开朗,做事积极主动,工作极其认真负责且有条理,口才较好,能和各部门进行有效沟通,悟性较强,学习能力较强,工作上手快,能保质保量的完成工作。
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优秀的简历制作大全【5篇】
简历的撰写方式、格式和内容都可以体现求职者的个人特点和能力,从而实现个人品牌宣传与推销。今天小编在这给大家整理了一些优秀的简历制作大全,就让我们一起来看看吧!
姓名:__
年龄:22
户口所在:广东省
国籍:中国
婚姻状况:未婚
民族:汉族
身高:163cm
体重:55kg
人才类型:在校学生
应聘职位:影视策划/影视制作/后期制作
工作年限:
职称:无职称
求职类型:实习
可到职日期:随时
月薪要求:
希望工作地区:广州
工作经历
广州市__购物中心20__.10~20__.11
公司性质:民营企业
所属行业:物业管理/商业中心
工作描述:主要负责和管理活动,协助主管,做好大大小小事务。
教育经历
毕业院校:广州现代信息工程职业技术学院
学历:大专
获得学位:
毕业日期:20__。07
专业:数字媒体设计与制作
语言能力
英语:一般
粤语水平:优秀
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
工作能力:熟悉各种软件的操作以及实际应用。不断学习新的知识,结合实际应用,学会与时俱进。善于创新,工作认真负责,学习能力及执行力强,有良好的团队精神。
个人自传
本人性格比较温和,平易近人,能与同事融洽相处。对工作认真富有有责任感,有良好的职业操守,细心好学,积极主动,有较强的学习能力。有高度工作热情,有上进心和团体协作精神。善于人际沟通、协调能力强,能承受一定的工作压力。
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个人求职简历制作范文【5篇】
简历是求职者向雇主展示自己的第一印象。它可以突出个人的优势、专业技能和学习经历,帮助雇主了解应聘者的能力和适应性。今天小编在这给大家整理了一些个人求职简历制作范文,就让我们一起来看看吧!
基本信息
姓名:__X
性别:男
年龄:24
婚姻状况:未婚
政治面貌:党员
籍贯:浙江
现所在地:浙江
求职意向
人才类型:普通求职
求职类型:全职
应聘职位:电气工程师及相关职位
希望工资:面议
自我评价
诚信,勤劳,踏实,善于思考,责任心强,能吃苦耐劳,专业知识扎实。擅于组织活动,在实验室两年的工作与学习中培养了做事认真严谨的作风,具备了一定的实际动手能力和团队协作精神,擅于与人交际,有较好的与人沟通能力。
本人具有良好的工作学习态度,有较强的团队意识,工作勤奋,有很强的责任心;对新工作有很强的适应能力,善于总结,沟通,能在巨大的工作压力下保持良好的心态。有较强的凝聚力和组织能力。
教育背景
20__、9-至今浙江大学控制科学与工程硕士研究生
20__、9-20__、7浙江大学自动化专业本科
实践经历
20__年9月在____电工厂参加电子工艺实习(制作万用表)。
所获奖励
20__—20__学年:校二等奖学金、校三好学生、校优秀学生干部
20__—20__学年:校二等奖学金、优秀毕业生
20__—20__学年:校二等奖学金、校三好学生
20__—20__学年:校三等奖学金、校优秀学生干部
20__—20__学年:校三等奖学金、校三好学生
语言能力
英语六级、日语三级
计算机能力
国家计算机二级C语言、三级网路技术
联系方式
联系电话:__________X
电子邮箱:__________X
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关于简历和求职信的制作和投递(5篇)
如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是描写成一个适合于所有职位的求职者,那么简历被通过的可能性非常小。下面给大家分享一些关于简历和求职信的制作和投递(5篇),希望能够对大家有所帮助。
姓名:__X
性别:
出生年月:
照片:
毕业院校:南通大学
专业:建筑学
学历:本科
政治面貌:团员
民族:汉
身高:
健康状况:健康
籍贯:江苏省昆山市
身份证号码:
联系电话:
主修课程
素描 建筑设计初步 建筑设计 建筑设备 建筑力学 建筑构造 建筑设计基础理论 建筑材料 城市规划原理 居住建筑设计原理 公共建筑设计原理 中国建筑史 外国建筑史 专业外语 建筑学概论 工程经济学 环境心理学 土木工程施工
英语水平
通过CET-4和CET-6
计算机水平
国家二级
自我评价
吃苦耐劳,踏实肯干,善于学,为人友好。熟练掌握天正,PS,Sketchup,PKPM节能,Sun日照,具有一定的工作经验和能力
求职意向
现任职位:
助理建筑设计师
期望工作性质:
全职
期望从事职位:
助理建筑师
期望从事领域:
建筑设计
工作经历
大五时申请校外毕业设计,在昆山城建发展建筑设计院有限公司(甲级)工作一年半,具有一定的工作能力,从大二开始每年暑假都在设计院,先后在盐城设计院(综合甲级),江苏省建筑科学研究所(综合甲级)学了过一定时间,后在昆山城建发展建筑设计院有限公司(甲级)工作一年半至今,已独立完成多个项目,包括前期方案和后期的施工图。
教育经历
20__-09/20__-06:南通大学 [本科]
专业类别:建筑设计类 专业名称:建筑学
技能特长
熟练掌握CAD,PS,Sketchup,PKPM节能,Sun日照,拥有Revit软件工程师证书,英语过六级,计算机过二级, 方案,施工图都做过一段时间,熟悉规范。
语言能力
英语掌握水平:熟练;听说水平:熟练;读写水平:熟练;
英语等级:英语六级
证书信息
20__年10月,获得Revit软件工程师
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电子版个人简历模板怎么制作(5篇)
写简历不要忘记面试官在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是众多应聘者中最合适的一个。下面给大家分享一些关于电子版个人简历模板怎么制作(5篇),希望能够对大家有所帮助。
姓名:
目前所在:天河区年龄:40 岁
户口所在:珠海国籍:中国
婚姻状况:已婚民族:汉族
培训认证:未参加 身高:166 cm
诚信徽章:未申请 体重:64 kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:房地产:总经理工程总监经理,房地产:,房地产:
工作年限:17职称:中级
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:20000以上希望工作地区:广州,广东省,湖南
工作经历
广东海逸房地产公司 起止年月:20__-04-01 ~ 20__-12-01
公司性质:私营企业所属行业:房地产/建筑
担任职位:总经理
工作描述:主持公司日常工作,制订目标管理体系,组织房地产项目的开发管理
离职原因:在职
祈福新邨 起止年月:20__-09-01 ~ 20__-05-01
公司性质:外商独资所属行业:房地产/建筑
担任职位:项目总经理
工作描述:全面统筹近60万平方米的工程项目管理
离职原因:个人发展
广州恒大集团 起止年月:20__-08-01 ~ 20__-05-01
公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑
担任职位:项目负责人
工作描述:全面负责20多万平方米的工程项目管理
离职原因:原国企办理买断手续
天英房地产公司 起止年月:20__-06-01 ~ 20__-07-01
公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑
担任职位:工程部副经理项目总监
工作描述:1主持工程部日常工作
2全面统筹10万平方米住宅小区的工程项目管理
离职原因:公司资金危机
广东省城规监理公司 起止年月:1997-03-01 ~ 20__-05-01
公司性质:股份制企业所属行业:房地产/建筑
担任职位:总监代表
工作描述:先后负责20多万平方米的工程项目监理工作
离职原因:个人发展
中国有色二十三冶 起止年月:1994-01-01 ~ 1996-12-01
公司性质:国有企业所属行业:房地产/建筑
担任职位:技术主管、施工队长
工作描述:先后负责近20万平方米的工程现场技术处理及施工管理工作
离职原因:国企改制
教育背景
毕业院校:湘潭矿业学院
最高学历:本科获得学位: 毕业日期:1994-06-01
专 业 一:工民建专 业 二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1990-09-011994-06-01湘潭矿业学院工民建毕业证-
语言能力
外语:英语良好粤语水平:良好
其它外语能力:
国语水平:精通
工作能力及其他专长
本人能全面负责房地产的项目管理工作;
具有较强的成本控制和目标计划控制能力;
有较强的协调沟通能力和良好的敬业精神,擅长组织和管理团队;
有较大的心理抗压能力,有良好的心理素质;
熟悉工程项目管理的全过程,具有全面统筹50万平方米以上工程项目的能力!
个人自我评价
本人性格开朗、热情,爱好广泛;对工作积极进取,责任心强;能全面统筹项目管理;和同事关系融洽,善于协调、沟通,处理各种关系,组织协调能力较强;希望能找到自己的那片天空!
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无工作经验的应届毕业生如何制作简历(5篇)
如果求职者在找工作时有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。下面给大家分享一些关于无工作经验的应届毕业生如何制作简历(5篇),希望能够对大家有所帮助。
姓名:__X
性别:女
出生日期:1985年6月
户口:上海
婚姻状况:未婚
学历:大专
毕业院校:宁波天一职业技术学院
所学专业:护理
外语水平:英语(cet-4)
工作年限:1年
电话:__
期望行业:医疗、保健、卫生服务、制药、生物工程、
期望职位:护士、医疗卫生、美容保健、总机、文职人员
工作地点:杭州市、余杭区
期望月薪:不限/面议
教育经历
__年9月-__年7月就读于上海市浦东中学
__年7月-__年5月就读于上海医科大学
培训经历
__年7月-__年8月于上海市妇儿医院培训护理专业
工作经验
__年7月-__年8月于上海市妇儿医院
__年9月担任《上海英语》业务员,并获“优秀业务员”称号
__年7月-__年4月于上海同德医院
__年10月在上海新世界迅教育工作
自我评价
本人接受过全方位的大学基础教育,收到良好的专业训练和能力的培养,有扎实的理论基础和实践经验,并且在__年通过了浙江省高校计算机一级考试,__年通过cet-4,具备一定的听,说,读,写能力,希望贵公司能给我一次机会,展现自我,实现自我价值和人生价值,我一定会全力以赴不负所望!
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个人求职成功的简历内容制作集锦(5篇)
干什么都行的简历对招聘者来说都是毫无意义的,要为自己的简历定位,围绕—个求职目标来写。下面给大家分享一些关于个人求职成功的简历内容制作集锦(5篇),希望能够对大家有所帮助。
姓 名:__
性 别:男
民 族:汉族出生年月:1993年6月18日
证件号码:婚姻状况:未婚
身 高:179cm体 重:62kg
户 籍:广东湛江现所在地:广东湛江
毕业学校:湛江农工商职业技工学校学 历:中专
专业名称:汽车维修与运用毕业年份:__年
工作年限:一年以内职 称:其他
求职意向
职位性质:全职
职位类别:销售人员-销售代表
职位名称:销售顾问;销售人员;销售代表
工作地区:湛江市湛江市;
待遇要求:可面议;需要提供住房
到职时间:三天内
技能专长
语言能力:普通话标准
计算机能力:证书初级;
教育培训
教育经历:时间所在学校学历
__年9月-__年6月湛江农工商职业技工学校中专
培训经历:时间培训机构证书
工作经历
所在公司:湛江大地农机械有限公司
时间范围:__年2月-__年4月
公司性质:私营企业
所属行业:农、林、牧、副、渔业
担任职位:销售员
工作描述:主要是销售服务跟踪
离职原因:公司没有活气。
其他信息
自我介绍:热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,爱创新!提高自己,适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作,具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
发展方向:
其他要求:
联系方式:
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四种装修店铺的技巧
1、 地龙骨最好用烘干落叶松
2、 大的木板材买来后就要锯开风干
3、 木工进场先要弹房子水平线
4、 花色面板一进来就要买油漆刷一遍,防止被弄脏
5、 吊扇不能装在吊顶龙骨上
6、 花色面板施工时要预先挑色
7、 吊顶的吊筋距离墙边不得大于300
8、 石膏板要用沉头自攻螺丝固定,进入板面1~2MM,并做防锈处理,不能用枪钉
9、 石膏板钉子之间的距离不得大于200
10、 石膏板要与墙有3MM的缝,以便进行防裂处理
11、 石膏板阳角处最好做阳角条保护
12、 木门的上下冒头处要刷油漆
13、 卫生间门套的底部要刷一下防水
14、 房门的大小应该一致
15、 家具尽量不要让木工做,做也做不好的
16、 橱柜尽量买整体的,木工做不好,设计也不行
17、 各中尺寸一定要考虑好,改起来就比较麻烦了
18、 自己做的移门不要做暗轨道,以后没办法维修的
19、 卫生间小的话尽量做移门,不要做开门,占地方
20、 吃不准的木工活一定要与工头多交流,千万不能让他们自作主张
21、 钱在手里是硬道理
22、 家里有小孩,玻璃要少用
23、 一定要让工人好好看图纸
24、 厨房抽屉很有用
25、 地板木龙骨平整度是5MM
26、 毛地板要铺成30度或45度,板和板之间留2~3MM,缝要错开
27、 地板和墙之间要留8~10MM的缝
28、 复合地板长度超过8M时要考虑伸缩缝
29、 尽量少用中密度板做门套
30、 铰链和五金一定要用好的
31、 浴霸要装在木龙骨上,不能直接装在吊顶上
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简历制作容易出错的小细节
一份完整的简历,由N多微若沙砾的细节构成,这些细节各自独立,又相互联系。动一发而牵全身,不要因为细节小就将其忽视,往往,越是容易被忽略的,越是严重的失分点。我该怎么做才能不会造成失分呢?下面我们来看看求职者在简历制作时容易出错的4个小细节,一定要记住了哦
固定电话,在拨打外地号码的时候,需要加“O”。为了HR工作便利,也为了避免错失良机。在写作简历时,如果你的手机号码归属地非你意向求职地(比如,你手机号是南京的,而你想在徐州找工作),那么就得在在号码后边注明“外地手机”或直接在手机号码前面加上数字“0”。
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大学生求职简历制作注意事项
我们要找到一份称心满意的工作,第一步就是要准备好一份简历。那么究竟什么样的简历才是一份好的简历,制作一份好的简历又需要哪些注意事项和技巧呢?今天我们就一起来探讨一下简历制作的技巧与方法。
虽然外表的与众不同会吸引企业的视线,但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病,就是内容写的很空泛笼统。比如:“成绩优秀、积极上进、踏实肯干,头脑灵活”等等,全都是四字词语,而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金,这就难以让企业信任了。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用事实来征服用人单位,取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要,冗长的简历会让HR生厌。
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淘宝经营技巧
作为淘宝店店主都知道流量对店铺很重要,都在想方设法的找方法提高店铺流量,有很多提高流量的方法,大家这方面的经验分享的也比较多,在这里我就不多讲了,今天我要分享的是如何把引进店铺的流量,转化为销量这一步是非常重要的一步,如果只带来流量,但是店铺没销量,有再多的流量也没用,很多中小卖家对流量特别重视,但是在提高转化率方面确没有特别看重,所以我重点分享下如果提高店铺转化率。
众所周知,要想提高转化率,无非就是促进买家的购买欲望,让买家看到你的宝贝就有购买的冲动,要做到这一点,必须做好以下几点:
第一点:买家通过搜索关键词找到你的宝贝,首先,买家查看你的宝贝具体介绍,比如宝贝属性,详情描述通过这些了解你的宝贝是否适合他,所以宝贝的描述就非常重要,卖家需要好好把每个宝贝的描述都要填写好。
第二点:就是做一些促销方面的营销活动,通过减价促销送礼物的方式促进买家的购买欲望,促销有好几种方式,现在我就一一介绍:
1、最直接的方式就是限时打折,对宝贝做打折后,给买家最直接的刺激,所以要打几折,这个要根据各个类目,各自的宝贝自身的情况进行折扣的设置,设置3,5折,这种的效果当然是最好,如果是数码,3C,手机类的肯定打不到这么低的折扣,一般8折,9折就可以了 ,设置打折还有几个技巧,要给你的打折取好好的活动名称,比如庆祝五一,国庆大促销,季末清仓等这样的活动字眼,刺激买家的购买欲望。
2、满就包邮这种促销方式,通过全店满多少元/件包邮,这样刺激买家多购买多消费,进而提高店铺的销量,比如设置全店满XXX元包邮,比如满98元就包邮,设置后活动模板安装到参加活动的宝贝详情上面,起到广告的作用。
3、满就送礼物的促销方式,通过满多少钱送礼物,通过设置满多少元送店铺中的小礼物,根据顾客买东西还有礼物送的心里,来勾引买家快速下单,如下图所示满198元送个帽子,如果顾客喜欢这个帽子,就会立马购买了。
4、多买多优惠,通过设置多层优惠的方式做打折或者减钱的促销活动,比如设置全店满98元减10,满198元减25元,满298元建45元,这样多买多优惠的促销活动,如果买家本来只打算在你店铺买1件138元的
衣服,然后看到你这个活动满198元减25元,就会再在你店铺挑一件60元左右的T恤,来凑满198元可以享受到这个活动,这样就大大提高了店铺的销量。
5、搭配套餐,多个宝贝搭配一起销售打折促销,提高店铺的销量,通过设置店铺中2个宝贝搭配起来一起销售更优惠的功能,比如设置一件裙子和一件披肩外套一起买的话可以减38元,这样买家购买的时候就会立马下单。
6、团购秒杀,通过设置团购秒杀活动,设置安装到所有宝贝详情上面,通过设置参团人数和倒计时的,促销买家的参团欲望,快速下单购买。
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技术岗位个人简历模板制作
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
这一点主要是给一些能够在技术上取得成果的求职者展现自己能力的,如果没有取得一些成果可以忽略掉。在介绍的时候要着重介绍自己取得的成果,对于过程可以忽略。用人单位需要看到你的成就,才会对于你的技术有很大的认可。
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优秀个人简历模板制作
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
制作简历为什么还需要耐心呢?想必大家在一个人才网站上面填写个人简历的时候,都会觉得很多的信息都没有必要,或者是自己根本就不想去填写。其实在人才网站上面的信息,你的填写与否,在用人单位看到的时候都会去筛选他们所需要的。不过如果你没有填写完整的话,会让用人单位觉得你是一个很没有耐心,或者是不重视自己的求职的人,这样很容易会遭到淘汰。
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在线调查的满意度如何?
大多数政治民调人员在调查中仍依赖于已经使用了几十年的调查工具——电话。而在通常情况下,企业并并不这样做。近年来,大公司或更进一步地说是它们的市场调查顾问公司已经将目光转向了网络。对于诸如微软、麦当劳和通用磨坊食品公司等企业来说,在线问卷调查的优点一目了然:受众面广 ,并能以迅速、廉价的方式向人们询问大量的问题。
然而,所有的在线调查都无法做到公正无瑕。调查结果不可能永远精确无误,相反有时还会出现巨大的误差。 过去8年来一直致力于调查功效研究的斯坦福大学政治学教授乔恩。克罗史尼克说:“购买这种调查服务的公司会对自己说,‘价格不错,而且调查公司说它具有代表性。’”但他又补充说,通过在线调查得出硬性结论可能“就像用软塑料造汽车一样”。有越来越多的公司也这样认为,宝洁公司便是其中之一。当开展网上调查时,该公司执行的是更加严格的指导方针。
自20世纪30年代盖洛普公司设法通过挨户调查来预测谁最可能入主白宫时开始,很多企业就开始使用面对面调查和电话调查方式,来了解谁是其客户以及客户需要什么样的产品了。许多调查使用了随机抽样拨号调查法,从电话公司所有已知的电话号码数据库中对调查对象进行选择。这种方法仅需要一个包含几千人的样本数,就可以精确地反映更多人的意见。但是它需要动用大量的工作人员对调查对象作电话或面对面拜访。
显著优点
大约自10年前开始,哈里斯互动调查公司(Harris Interactive)和YouGov调查公司就希望通过将更多的业务转向网络从而把调查成本降低一半。企业对它们所听到的事情感到欣喜。BBH广告公司(Bartle Bogle Hegarty)的客户广告企划部主任本杰明。莫尔博恩说:“除非在无法实施在线调查的情况下——例如调查对象确实是一名老人,我们将毫无例外地实施在线调查。”BBH公司曾使用网上调查与其他同类品牌进行比较,以了解人们对联合利华Axe系列男士沐浴用品的反应。
在线调查具有许多显而易见的优点。由于调查对象可以选择什么时候接受调查以及花多少时间来回答问题,所以他们更有可能提供经过深思熟虑的客观公正的答案。因为调查对象无需面对真人回答问题,所以企业可以询问一些更为敏感的话题(例如:您通常多长时间沐浴一次)。营销人员可以利用网络视频就新的广告活动或广告标语向调查对象征询意见。
但是评论家指出,许多在线调查都存在一个根本性的问题:即调查对象尽管数量巨大,但是很难代表更大的人群。斯坦福大学的克罗史尼克认为,之所以如此,是因为调查对象不是随机选择的,违反了以概率为基础进行调查的核心必要条件。调查公司以礼物、证书或现金对志愿参加调查者予以酬谢。与雇佣工作人员对数千人进行电话调查相比,这种方式的成本较低。但是它可能会使样本朝固执己见的网络用户倾斜,并且存在诱使人们为了奖品或奖金而草草应付调查的风险。美国ABC新闻不公布来自于非随机抽样调查的结果,其民调部主任加里。兰格说:“事实上,这些都是民意调查俱乐部。”另外,一次在线调查的调查结果与下一次的调查结果可能会相差甚远。宝洁公司有一个例子:一次在线调查公司称,发现用户对某个概念很感兴趣,但是在一个星期后进行的另一次调查中却发现事实远非如此。
市场调查人员认为,在通常情况下,无需反映全部人口的意见。他们经常设法努力了解一个具体人群的意见,或寻求有用的建议。BBH公司的莫尔博恩说:“我们几乎不需要做具有完全代表性的调查,在通常情况下,我们心中有一个目标群体,例如19至25岁的男孩、家庭主妇或喜欢网球的人。”
可靠性
调查公司还表示,它们会对随机抽样的不足之处进行矫正。或者选择一个他们认为与在一项特定调查中希望进行评估的全部人口最匹配的子集;或者像电话调查中所采取的措施一样,通过对未被充分代表群体的意见进行多次计算而对调查结果做加权处理。评论家认为,这两种解决方案都假定了民调人员能确定目标群体所有的特有问题并予以纠正。
尽管存在诸多问题,但在线调查还会继续存在下去,并且将随着时间的流逝变得更加可靠。客户需要在线调查。现在,宝洁公司要求调查公司向人们展示出调查对象应构成一个具有广泛、充分代表性的人群,而不是一群狂热分子。宝洁公司的调查部主任琼。刘易斯说,她更希望调查公司以随机方式联系调查对象——许多市场调查公司正在这样做。曾经为Novartis、ESPN和沃尔玛公司做过市场调查的Knowledge Networks公司就是其中之一。为了构建一个更具代表性的调查样本,它以随机方式给人们打电话,并邀请他们参加定期在线调查。这种方法具有两全其美的功效:既可以利用电话调查在统计上的严谨性,又可以利用网上调查的灵活性。
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