为您找到与法院公务员面试真题及答案相关的共200个结果:
对面试题的回答情况会影响法院公务员的面试成败。下面是读文网小编为大家带来的法院公务员面试题及参考答案,相信对你会有帮助的。
在人民日报等三家主流媒体座谈调研要创新,谈一谈对舆论引导的看法。
在当前媒体众多、多元化思潮冲突激烈的情况下,主流媒体所传递的思维和价值观对于社会价值体系起着举足轻重的作用。在这种背景下提出主流媒体要做好相应的舆论引导工作是非常及时的。
我国当前处于转型期,社会矛盾集中爆发,利益分化明显,人们的价值观念分散化;随着互联网的发展和进步,外来思想不断的冲击着固有的价值观念,思想观念的多元化倾向明显;言论自由和开放包容的社会环境让个人的声音放大,也在一定程度上激发了不同的人通过不同渠道发声,来表达自己的利益诉求。而主流媒体的失声,会让一些社会问题持续发酵,影响到大众心理,进而影响到大众行为,也容易激化社会矛盾,甚至引发群体性事件,导致群众对政府治理的不满。
舆论引导重在价值观的引导,为了让社会能够形成主流价值观,维护社会的和谐与稳定。作为主流媒体,首先必须坚持社会主义的价值导向,把握正确的政治立场和政治方向,将主流价值观传递给人民群众。其次必须要身先示范以身作则,在平常的报道中坚持客观公正的报道,守住媒体工作者的底线,同时在新闻事件中发掘积极要素,构建正确的价值体系。
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2023军队文职面试真题带答案(解析)
军队文职人员的招聘和管理通常由军队相关部门负责,他们的招聘条件和程序通常比较严格,需要经过资格审查、考试考核、体检政审等环节。以下是小编为大家收集的关于2023年军队文职面试真题带答案的相关内容,供大家参考!
部队文职人员考试难,越早准备考试越好。军队文职考试内容多且特殊:公基内容广,里面还有军事理论知识,体现军队考试特色。专业考试内容难度不小,考察内容广泛。军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试,目前,公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分。
提前了解考试内容
提前先了解一下考试内容详情。主要了解公共科目的整体情况,比如考多长时间,考什么内容,都要提前进行了解。
学习公共科目基础理论知识
要对公共科目基础的理论知识进行学习,并搭配一些题目进行练习,根据公共科目的各个版块进行针对性复习,还要不断练习题目。
进行大量题目训练
进行大量题目训练,加深对理论的学习,把题目练熟练会,之后就可以进行模拟考试训练,提升对考场的感觉,不致于考试过于慌乱,平时多加练习,考试也会更加顺利。
突击专业科目
专业科目的学习,建议大家公告出了以后突击专业科目,因为公告出之前,对自己能报考的岗位并不清楚,如果过早学习,可能会导致不知从何入手。当然这个只是一个建议,如果你有更好的想法可以按照自己的来。
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军队文职考试面试真题及答案解析
军队文职人员是指在军队中担任文职职务的人员,通常是指在军队中担任非现役职务的文职人员。他们通常担任着重要的职务,如行政管理、技术支持、科研开发、教育培训等。以下是小编为大家收集的关于军队文职考试面试真题及答案的相关内容,供大家参考!
军队文职是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。文职人员的管理,坚持党管干部、党管人才原则,贯彻公开、平等、竞争、择优方针,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
军队对文职人员实行分级分类管理,提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。
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2022国家公务员考试《行测》真题及答案解析
2024国家公务员考试行测考试时间为2023年11月26日上午9:00-11:00。行测为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。以下是小编为大家收集的关于2022国家公务员考试《行测》真题及答案的相关内容,供大家参考!
1、常识判断:主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
2、言语理解与表达:主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
3、数量关系:主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
4、判断推理:主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。
5、资料分析:主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
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2023国家公务员考试《行测》真题试卷及答案
2024国考行政职业能力测验题考试时间为2023年11月26日上午9:00-11:00。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。以下是小编为大家收集的关于国家公务员考试《行测》真题试卷及答案的相关内容,供大家参考!
行测不包含公共基础知识。
行测分为五个模块,言语、常识、判断、数量、资料分析;公共基础知识分为法律、非法以及时政。
行测和公基是不同的,学了行测也不一定会做公基的题。
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国家公务员考试《行政职业能力测验》真题及答案2023
2024国考行政职业能力测验题考试时间为2023年11月26日上午9:00-11:00。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。以下是小编为大家收集的关于国家公务员考试《行政职业能力测验》真题及答案的相关内容,供大家参考!
了解考情:备战国考前,去了解国考考情,有利于更好的制定备考的计划。
制定计划:根据国考考情并结合自身情况,制定适合自己的学习计划。
巩固基础:分模块学习,掌握理论知识,形成思维导图,为后续提高打下基础。
刷题提高:通过大量刷题,找到自己的薄弱环节,加强训练,提高解题速度和正确率。
冲刺阶段:做真题套卷,查漏补缺,提高做题速度和正确率。
此外,要明确目标,分阶段学习,逐步提高。
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近几年的公务员面试的题型越来越复杂,大家要想顺利入职公务员,要了解其中的面试题。今天小编就给大家分享一些公务员常见面试题型,欢迎大家参考。
现在,不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚,奢侈之风盛行,群众反映强烈,甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有什么看法?
答案
(1)首先可以从建设节约型社会问题入手回答。
(2)其次某些公务员不勤俭节约从而滋生腐败。
(3)如果是自己,作为公务员应该如何做(重点谈):
①如果我能成为一名公务员,要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,从自身做起,从现在做起,从身边的小事做起,努力发挥公安机关在建设节约型社会中的表率作用。
②作为一名公务员,应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的人生观和价值观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。
a.加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。
b.严格遵守有关规章制度,自觉接受组织和群众监督,防微杜渐,保持清正廉洁。
c.积极与腐败现象作斗争。
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面试题是一种测评方法和决策工具在公务员人力资源管理中的应用非常广泛,在回答完马上题目之后,公务员求职者都迫切想知道面试题目的最佳答案。下面是由读文网小编分享的最新的公务员面试题目及最佳答案,希望对你有用。
1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场后直接回答,笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲,思考和答题的时间安排为3:2是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。
9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场。
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在面试的过程中,面试官需要收集尽量多的信息对应聘者的合适与否做出判断。下面是由读文网小编分享的公务员面试题及答案,希望对你有用。
现在对中国足球进行改革,原有的中国足协从中中国国家体育总局事业编制中撤销,对于这件事你怎么看?
1.破题表态:这是当前去行政化的表现,一方面能精简办事人员,减少财政负担,另一方面能够激化效率,有肋于当前的中国足球和体育事业的发展。
2.作出具体性论证,包含方面:一是当前体育总局与足协机构冗重,办事效率低;二是足协等附属事业单位编制每年浪费不少财政,但实际产出低,受到群众诟病;三是去行政化的趋势,提升政府办事机关的服务效率的要求;上海中公教育整理。
3.给出具体建议或对策:一是完善事业单位的内部激励机制,提升整体机关的服务和办事效率;二是精简人员编制,做到量岗任用,并形成内外有效的竞争机制;三是提高机关的办事人员的服务意识与技能。
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公务员面试考官评价有效性是对面试考官绩效的考察,下面是由读文网小编分享的公务员面试题及答案解析,希望对你有用。
【热点背景】
前不久,浙江杭州协警礼为奇因及时专业的处置,避免路面塌陷造成惨剧,成为“世界网红”;而在另一些地方,聘用上岗的“临时”人员违规执法的新闻也时有耳闻;在各地,山东将在6月底告别临时工执法,吉林明令禁止临时工执法,四川成都规定党政群机关今后原则上不得使用临时工……
【答案解析】
临时工问题,可说是我们在走向现代治理的过程中,需要直面的课题。
编制不足与事务繁杂之间的矛盾,是不少地方“偏爱”临时工的主因。现代社会治理越来越精细化,行政机关和事业单位的职能不断扩展,人员需求量增加,而编制配额却难以跟上。比如,有地方的城管部门反映,其工作职责多达100多项,城市也越来越大,编制却卡得严,只能招临时工来分担任务。理顺体制机制需要时间,事实上的“临时工”恐怕会在很长一段时间里继续存在。
临时工有双面属性:犯事儿与扛事儿、干活与顶雷、“壁虎的尾巴”与“鸵鸟的屁股”。到底是被推到了矛盾第一线还是本身就在制造矛盾?其背后凸显的是没有科学管理、不建章立制。“临时工惹祸”、“临时工担责”就难免不断上演,损害的是法律严肃性,侵蚀的是政府公信力。
临时工问题,本质上是一个从“身份管理”到“岗位管理”转变的问题。从身份到岗位、从差异对待到同权利等义务,用人管人要实现质的突破,还要在人事制度改革的背景下来统筹考虑。人员聘用,要建立在岗位需求之上,一岗一职、一职一责,不以身份定高下,更不以固定与流动、长期与临聘来区别对待。而这,无疑需要从理念到制度全方位的提升,需要人事管理改革上更深入的探索。同时,在观念层面摒弃“临时思维”,在制度层面建立“长效机制”,才能让临时工问题的解决成为一个宝贵契机,完善治理制度、提升治理水平。
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公务员面试的目的在于保证面试考官高质量的完成面试工作,下面是由读文网小编分享的公务员面试题以及答案,希望对你有用。
【例题预测】
在目前的很多执法过程中,执法对象为了规避处罚下跪求情,而万般无奈的执法者也下跪执法以求“平等”。有人认为是体现了平等,也有人认为践踏的法律的尊严,请问你怎么看?
【参考答案】
下跪执法一改执法队伍往日暴力执法给群众留下的不良印象,体现了执法者与执法对象的平等。然而我认为,这种平等仅仅是表面的平等,并没有真正体现出法律的公平与正义,也体现了目前我国执法环境的尴尬与无奈。
下跪执法这种方式本身就存在很大正义,从表面上看,它不同于以往的铁面执法,能争取执法对象更多的理解,能保证执法的顺利,同时也能减少很多社会上对执法队伍的不良压力。然而,执法不能靠屈服,我们既要做到执法如水,也要维护法律的公平与正义,真正让老百姓懂法,真正做到以理服人,一味的下跪执法仅仅只是做了一些表面功夫,博得了同情却背离了执法的初衷。
究其根本,我认为下跪执法之所以会成为舆论焦点,一方面是因为执法对象不懂法或者说不敢承担违法责任。另一方面,也是最为主要的,就是因为舆论对过往的不文明执法的揪住不放和过分放大,使得现在一些执法者在执法过程中畏首畏尾。
想要规避这种执法尴尬,首先我们要加强普法力度,让每一个公民都知法懂法守法,知道违法的后果。其次我们也要营造一个良好的舆论氛围,让执法者的腰板硬一些。最后就是要加强执法监督,对于不良的执法行为要坚决处理。
只要执法合理、执法公平,我认为法律的尊严就一定存在于每个人的心中。
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公务员面试官需要收集尽量多的信息对应聘者的合适与否做出判断。下面是由读文网小编分享的公务员面试题目及答案,希望对你有用。
为有效缓解工作压力,单位准备举办一场“释放压力,拥抱阳光”座谈会,假如此次活动由你负责,你会如何组织?
答案
开展“释放压力,拥抱阳光”座谈会,是为了通过彼此交流,缓解单位同仁工作压力。如果领导让我负责,我一定会组织好,实现活动目的。
首先,成立工作小组,讨论座谈会方案,包括召开的时间、地点、时长、流程及参会人员等。事后将方案初稿提交领导,倾听领导的意见和建议,完善后形成活动方案。
其次,做好准备工作,小组成员根据活动方案,邀请单位领导及工作经验丰富、亲和力强的老同事担任座谈会讲师;在单位多功能厅布置会场,要求风格轻松活泼,会场内备有轻音乐、零食、水果等供单位同事放松身心。同时,做好活动的通知、宣传工作。
再次,座谈会开始,由领导讲明心理健康的重要性,紧接着,由讲师带领与会同仁围绕“西安建设银行员工因工作压力过大自杀”这一案例进行讨论,分析案例中员工可能存在的心理问题,借此引出座谈会主要议题:“职工应如何处理好自己的工作压力和生活压力”。事后,引导与会成员采用头脑风暴法,列举身边的压力源,分享自己的解压方法。畅所欲言后,由讲师进行总结发言,提出对在座员工的建议。
最后,座谈会结束后,随机询问与会成员的参会感想,征求大家对本次活动的意见和建议。事后,撰写会议总结,提交上级领导。
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面试是公开选拔领导干部考试的关键环节,下面是由读文网小编分享的公务员面试题库及答案,希望对你有用。
结合你的经历说说,你在入职之后最大的挑战是什么?
【题目类型】自我认知
【考查能力】对自身能力特点的了解、职位匹配意识。
【解析】
各位考官好,我是XX号考生,很荣幸能有机会参加此次面试。我有学历,但是我缺少经验;我年轻有朝气,但是我缺少经验;如何将所掌握的理论知识转化为实践工作的综合能力,是我面临的一个挑战。
我毕业于北京某重点法学专业院校,本科4年加上研究生三年的法学专业学习,使我能够很好的掌握相关的法学原理以及相应的判罚案例,大学四年曾获得五次专业一等奖学金,三次专业二等奖学金。由于成绩优异,大四毕业后被保送读研。学习能力在研究生期间又一次等到了较为完善的提高,在研究生期间顺利通过了司法考试,在英语四、六级上也取得优异成绩。这无疑可以是我很好适应工作、完成相应任务不可缺少的基础。
长期的学习生涯,使我养成了优良的学习习惯,并具有非常强的学习能力,这使我有信心战胜今后工作中遇到的一切困难。但也正是因为长时间的校园生活,使我缺少对社会的直接体验。一直以来都是生活在比较纯粹的象牙塔中,虽然在本科和研究生阶段参加过多次的实习,在实习阶段也确实有所成长、有所收获。但是能够感受到实习单位的领导、同事因为我学生的身份对我们颇为照顾,这也使我对自己真正踏足社会、进入工作岗位上的适应产生了一点担忧,这也是我认为自己入职后最大的挑战。
为了弥补经验上的不足,在未来的工作中,我会更多与单位中经验丰富的同事沟通交流,从中找出我与这些优秀同事间的差距,通过不断的调整、学习,弥补自身的不足之处。同时在工作中以及工作之余,多向单位领导和老同事汇报工作的思路、思想的动态,以求在不断的交流中,提升自己的实践能力,也强化自己的心理素质。尤其在遇到较为繁琐的工作任务时,要会动脑思考,会动嘴请教,更要坚持动手实践,利用点滴的积累,不断磨练自己的意志。更通过工作中各个阶段的磨练,使自己不断地成长,全方位的满足公务员岗位的职能要求和思想要求。
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面试题是求职者求职面试成功的关键因素之一。那么在应聘面试法院书记员时如何做呢?下面是读文网小编为大家带来的法院书记员面试题,相信对你会有帮助的。
1.请你谈谈人民法院的基本组织结构。
解析:人民法院的组织结构可以从两个角度来看。
第一,从全国法院系统来看,我国实行的四级两审终审制,四级法院分别是最高人民法院、高级人民法院、中级人民法院和基层法院。最高人民法院是我国所有案件的终审法院,高级人民法院设在省一级,中级人民法院设第一文库网地级市(或设区的市)一级,基层法院设在区县所在地。除此之外,我国还设有解放军军事法院和海事法院,以及铁路运输法院等专门法院。 第二,从法院系统内部来看,一个法院内部包括审判业务部门和非审判业务部门。审判业务部门包括立案庭、行政审判庭、民事审判庭、刑事审判庭、审判监督庭和执行庭;非审判业务部门包括行装处、政治处、研究室、司法警察处、纪检监察处和办公室等部门。
2.调解在化解民事纠纷中发挥了很大的作用,现在有些法院将案件调解率作为法官审判工作考核的指标,你对此怎么看?
解析:调解作为一种解决纠纷的方式,由于其自身具有的相互理解、非对抗性的特点、在民事审判活动中发挥了重要的作用。尤其是我国目前在社会快速发展,案件数量大量增长的情况下,通过调解等多元化的纠纷解决方式来化解社会矛盾是一种不错的选择。
不过,我们同时也要注意到,调解是具有其自身要求,只有在可以进行调解的情况下法官才可能运用调解的方式,考虑到有些案件的特殊性,比如家庭暴力案件,在很多情况下都是建议不采用调解的方式。法官在审判活动中是否调解是由案件本身的性质和案件双方当事人的意愿决定的。
因此,法院将案件调解率作为法官审判工作考核的指标并不科学,它可能会导致法官为了在工作考核中获得肯定,盲目地进行调解,最终导致该调的调,不该调的也调,结果必然是当事人不服,损害当事人的利益。
3.在学习三个至上原则的过程中,有人认为不可能同时存在三个最高的原则,三者是冲突的,你是否同意他们的看法,为什么?
解析:三个至上指的是党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上,这是政法工作中应坚持的重要指导思想。三个至上原则充分体现了中国特色社会主义司法制度政治性、人民性、法律性的统一。人民利益是党的事业的根本,宪法法律是党的主张和人民意志的体现。党的事业、人民利益、宪法法律是高度统一、不可分割的整体。
我们所说的三个至上关系到事业、利益和规范三个方面。就事业来说,具体组织的事业、个人的事业应该服从于党的事业;就利益来说,具体集体的利益、个人的利益应该服从人民的利益;就规范来说,任何规范包括什么道德、宗教、纪律的规范都必须服从宪法法律规范。事业、利益、规范三个方面的三个至上分别而相关地成立。它们各自在某一个范畴是至上的,因此并不存在矛盾。
实践中有人认为三个至上是矛盾的说法是错误的,这完全是他们对三个至上的误解,没有认清三个至上是三个方面的至上。这给我们的启示是,在工作中,党的事业是政法工作的政治原则,人民利益至上是政法工作的终极目标,宪法法律至上是政法工作的行动指南。三个至上不可相互取代,更不能用一个至上取代另一个至上。
4 如果你作为一个法官,你在具体的法律适用中遇到价值冲突的时候,你怎么去处理。 解析:由于立法不可能穷尽社会生活的一切形态,在个案中更可能因为特殊情形的存在而使得价值冲突难以避免,因而必须形成相关的平衡价值冲突的规则。主要原则有:
(1)价值位阶原则:这是指在不同位阶的法的价值发生冲突时,在先的价值优于在后的价值。 a、一般而言,自由代表了人的最本质的人性需要,它是法的价值的顶端;
b、正义是自由的价值外化,它成为自由之下制约其他价值的法律标准;
c、秩序表现为实现自由、正义的社会状态,必须接受自由、正义标准的约束。
(2)个案平衡原则:这是指在处于同一位阶的法的价值之间发生冲突时,必须综合考虑主体之间的特定情形、需求和利益,以使得个案的解决能够适当兼顾双方的利益。
(3)比例原则:即使某种价值的实现必须以其他价值的损害为代价,也应当使被损害的价值减低到最小限度。
秩序是基本的价值,一个社会最基本的要求是有秩序的状态,没有稳定的社会秩序,其他的价值也就无法实现。正义是最高的价值,法所追求的最崇高的目标所说要实现社会的公平和正义。但是这些位界不是绝对的,法律实现这些价值目标的时候,要根据当时的实际情况来确定到底应选择什么价值作为优先考虑的。而且这几种法律价值之间仍然可能存在着冲突和矛盾,主要表现为秩序与自由、效率与公平(正义)的冲突,法律在运作过程中虽然不可能完全消解这些冲突,但是可以尽量缓解这些矛盾,使得这些冲突减少甚至达到一定状态的协调和平衡,这也是立法者和执法者共同的任务,是法律所追求的理想目标。
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国家公务员考试的面试题是由国家人事部统一提供的,对面试题的回答情况会影响整个公务员面试的效果。下面是读文网小编为大家带来的最新的公务员面试题及参考答案,相信对你会有帮助的。
有人说,“伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。”请谈谈你对这句话的理解。
【参考答案】
通过这句话我们不难看出,我们对伟人的敬仰,与他能克服逆境,一往无前的践行自己的目标有很大的关系,年青人更应对此认真的学习和领悟。在我们的工作和学习中,一定会遇到困难或挫折,只有坚持不懈方能取得收获和成功。
纵观中外历史,那些被人们至今称颂的伟大人物,无不都是在困难面前坚持最初的梦想,毫不退缩,将逆境幻化成通往成功大门的阶梯。法国农民画家米勒,面对着生活的穷困,承受着爱妻逝去的痛苦,忍受着人们对他的嘲讽,依然没有停止作画,最终以自己的画笔画出了一幅幅美术画廊的不朽之作;伟大的科学家霍金,21岁患上了卢伽雷氏症,肌肉渐渐萎缩,最后只有三根手指可以活动,但是命运没有停止对他的折磨,厄运再次降临,他失去了说话的能力,即使如此,他依然没有放弃探索,他以他的坚持,以他的执着在宇宙理论和黑洞理论上获得了举世瞩目的成就;大作曲家贝多芬,十七岁患有天花和伤寒,二十六岁失去了听觉,面对命运的折磨,他没有放弃,依然坚持着他的音乐梦,以生命的力量击退困难,奏出世界巨响。这样的伟人举不胜举,但我们也相信在相同的时期也会有很多年青人与他们有着共同的梦想,可只有他们被世代传颂,这都是源于他们有一个共同点,那就是将困难变成成功的垫脚石,坚持自己的信念,不断前进。
一个人的成功如此,一个国家的繁荣昌盛也是如此。1978以来,我国改革开放的政策一直没有动摇,虽然其中遭遇过很多改革困境,但党和政府从未有过丝毫犹豫始终坚持贯彻执行。正是因为这种坚持,我国的国力大幅,使老百姓过上了幸福的生活。在党的十八届三中全会上,提出坚持经济、政治、生态、社会、生态文明体制改革和党内建设体制改革不动摇,也同样表明了坚持改革的决心。也只有坚持改革,我国才会在全球金融危机面前依然不倒,挺立在世界民族之林。
对于我们青年人而言,当面对逆境时,无论环境多么恶劣,条件多么简陋,如果坚定当初的梦想,一步步地攀登,那我们就可以看到胜利的曙光;反之,面对困难,如果畏畏缩缩,止步不前,失去前进的信心,半途而废,那只能是庸庸碌碌中的一员。我们只有在一次次的困难中领悟,在一次次挫折中超越,在一次次逆境中成长,才能攀越成功的巅峰。
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面试题的回答情况会影响村干部考公务员的成败。下面是读文网小编为大家带来的村干部考公务员的面试题及答案,相信对你会有帮助的。
领导安排你和你的两位同事完成一项调查,这两位同事刚入单位不太熟悉业务,但是学历都比你高,你怎么处理?
【参考答案】领导安排我和刚来的两位同事一起做调查,我想领导是用心良苦的,有可能是领导想让我通过这次调查,更好地和两位新来的同事融洽好关系,促进本单位的团结和谐。与此同时,领导还给我提供了一个机会,让我多向两位学历高的同事学习,取人之长、补己之短。我一定会好好把握这次锻炼进少的机会,与同事积极沟通学习,共同完成领导交与的调査任务。
首先,我会向两位同事详细地介绍本单位的一些基本情况、具体的业务知识、此次调查活动的相关准备工作及注意事项。
其次,对于两位新进同事可能存在的不熟悉业务的问题,如果他们向我提出问题,我会知无不言,言无不尽,诚恳地帮助他们。这次调查任务也是一个契机,可以更好地和同事进行沟通交流,求教问题。他们比我学历髙,我应多向他们虚心请教业务理论基础知识和学习他们在完成仟务过程中独到的见解和处事方式,吸取他们的长处,不断提升自己的各项业务技能和素养,与他们建立和谐融洽的关系。
最后,我将与两位同事密切配合,共同完成调查任务,形成数据,完成详尽的调查报告呈递领导,并召开一次座谈会向领导和其他同事交流此次调查工作的心得体会。
看过“村干部考公务员的面试题及答案”
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