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职位性质: 全 职
职位类别: 市场/营销-促销主管/督导
销售管理-区域销售经理
职位名称: 督导 ; 商场营管 ; 商场业务
工作地区: 江西宜春 ;
待遇要求: 2000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
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姓名:
目前所在: 湖南
年龄: 29
户口所在: 湖南
国籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民族: 瑶族
1.本人性格开朗,富有激情有活力,沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力, 善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强 。
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以下是读文网小编收集整理的《汽车销售员个人简历模板》全部内容,希望对大家有所帮助,如果您喜欢小编的推荐,请继续关注读文网
姓名:赵XX 性别:男
年龄:22 身高:174cm
体重:60KG
期望职位:汽车销售经理/主管
工作经验: 3年
期望月薪: 5000-8000元/月
学 历:大专
求职地区: 武汉
现居住地:武汉青山区(籍贯:湖北武汉)
湖北武汉人,在杭州吉利集团旗下4S店工作三年时间,经历过销售实习,销售顾问,销售主管,网络销售主管,展厅经历职位,因浙江杭州大环境限牌因素,现回 家发展,本人抗压能力强,能积极展开上级分配的任务,团队协作力和精神都具备良好的思维模式,愿能够与公司共同发展,努力积极向上!
我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。
在职期间成就:
获过10次销冠 最好业绩是2万元
带过9人团队 续签率高
适应出差 沟通能力强
善于创新 执行力强
学习力强 诚信正直
工作经验
杭州鼎伦汽车有限公司 起止年月:2011年06月-至今 [2年11个月]
薪资水平: 5000-8000元/月
在职职位:销售主管
工作职责: 销售产品和服务,整理客户资料、销售协议、合同等存档管理,完成相关销售报表。根据上级要求安排具体工作内容,团队协作能力的增强和处理事情的应变能力,对于汽车产品的市场开发和渠道销售跟踪潜在客户,不断创新销售方法,详细情况请面议。
学历教育
2008年02月-2010年02月
武汉北方汽修学校
汽车工程
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 黄先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-耒阳 年龄: 26
现所在地: 广东-东莞 身高: 172cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 经营/管理类-项目经理/主管
寻求职位: 房地产、 销售代表
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2002-09 ~ 2005-07 耒阳一中 无 高中
培训经历
2009-06 ~ 2009-06 东莞市房产管理局 房地产经纪人培训 房产经纪人资格证书
工作经验至今6年0月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2008-03 ~ 2011-07)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其他
担任职位: 销售经理 岗位类别: 销售部经理
工作描述: 1、认真执行公司的指令及各项规章制度。
2、做好当天的考勤、业务情况登记,及时在电脑上录入生产数据。
3、了解本工作站情况,及周边项目销售数据情况并及时全面的向公司会报。
4、负责经纪员及销售助理的招收、培训、考核、推荐。
5、必要时帮助销售助理把好判单关,亲自示范,提高落订率。
6、及时制定上报月工作总结和计划,完成销售目标。
7、协调好与发展商的关系,及时结算佣金。在职责范围无法解决的问题及时向公司相关负责人请求、汇报。
***公司名称 (2006-04 ~ 2007-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其他
担任职位: 销售助理 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1、接听客户电话及客户追踪,接待看楼客户,并且促使客户落订。
2、向经纪员通报当天客户追踪及落订、成交情况。
3、协助销售经理做好判单工作,提供判单依据资料。
4、协助销售经理做好其他相关工作。
项目经验
庆丰家园 (2009-09 ~ 2011-07)
担任职位: 销售经理
项目描述: 项目位于东莞市茶山镇南社铜鼓岭1号。 共分为三期开发,一、二期普通住宅, 第三期为双排别墅。
责任描述: 1、认真执行公司的指令及各项规章制度。
2、做好当天的考勤、业务情况登记,及时在电脑上录入生产数据。
3、了解本工作站情况,及周边项目销售数据情况并及时全面的向公司会报。
5、负责经纪员及销售助理的招收、培训、考核、推荐。
5、必要时帮助销售助理把好判单关,亲自示范,提高落订率。
6、及时制定上报月工作总结和计划,完成销售目标。
7、协调好与发展商的关系,及时结算佣金。在职责范围无法解决的问题及时向公司相关负责人请求汇报。
金晖家园 (2008-03 ~ 2009-08)
担任职位: 销售助理
项目描述: 项目位于莞市东城区桑园管理区银狮路168号,商住房共计260套集资房性质。销售率100%。
责任描述: 1、接听客户电话及客户追踪,接待看楼客户,并且促使客户落订。
2、向经纪员通报当天客户追踪及落订、成交情况。
3、协助销售经理做好判单工作,提供判单依据资料。
4、协助销售经理做好其他相关工作。
金龙大厦 (2007-08 ~ 2008-02)
担任职位: 经纪员
项目描述: 项目坐落于东莞金龙汽配一条街,总共302套小高层电梯房。项目是集资房性质,销售率100%。
责任描述: 1、主动寻找客户,找准客户联系方式,并促使客户看房。
2、认真填写日报表。
3、协助组长、销售经理主持早晚会。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
求职意向
发展方向: 扎根房地产发展
其他要求: 具备良性的竟争环境与晋升机会。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 曾先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-长沙 年龄: 31
现所在地: 广东-广州 身高: 170cm
希望地区: 广东
希望岗位: 销售类-管理/商务-销售主管
销售类-管理/商务-销售部经理
贸易类-国内贸易人员
寻求职位: 业务、 采购、 贸易
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1996-09 ~ 1999-07 常宁第二中学 高中 高中
培训经历
1996-09 ~ 1998-09 - -
工作经验至今10年0月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2009-02 ~ 2011-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 销售经理 岗位类别: 销售部经理
工作描述: 1、销售目标达成:制订公司市场与销售目标,制订相应的营销策略、规划与政策、制度,组织协调资源,进行市场与产品推广,提升公司与产品品牌,完成所辖市场的销售、回款与市场目标;
2、客户关系管理:拓展、管理销售渠道,协调维护客户关系,建立支撑稳固、均衡的销售网络体系与客户关系;
3、市场规划:对所辖市场环境与产品竞争态势进行分析,向公司决策层提供信息与建议,参与制订公司市场规划与产品发展策略;
4、费用与预算管理:根据公司年度预算方案,组织制订、评审和控制所辖业务块的年度预算,组织制定费用使用规划并监控实施,确保各种资源及时到位并合理利用,提高投入产出比;
5、部门行政管理:组织制订销售业务所涉工作的各项制度与流程并不断优化,管理、培育所辖团队,支撑业务运
***公司名称 (2005-04 ~ 2009-01)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 销售主管
工作描述: 领导和执行营业计划,开展有效的各项业务活动,完成公司下达的地区销售目标和绩效目标;有效的对团队成员的产品知识,销售技巧和人员素质水平进行辅导 ,增强团队的整体的知识水平,加强行政等其它事项的管理水平;在公司方针和经理的指导下,激励下属。领导员工完成下达的业绩目标。
***公司名称 (2002-05 ~ 2004-08)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 其他金融活动
担任职位: 岗位类别: 保险经纪人/代理人
工作描述: 2002年5月到广州进入中国太平洋财产保险股份有限公司(广州)分公司营销业务工作,2003年10月公司提升我为市场营销部小组主管,负责团队业务管理带动工作
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: -
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 销售单位,采购单位
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人性格开朗、大方、活泼,富有团队合作精神,真情待人,善于与人交往、沟通,一贯对工作认真、负责,能吃苦耐劳,以最大的热情去对待工作,争取做到更好,并勇于接受挑战。
坚持做好从低做起的准备,用三到五年的时间在做好自己本职的同时,向更高的职位冲锋。同时严格要求自己,努力发展自己的潜力,巩固自身的实力,拥有自身不可动摇的地位。 属学习、实干型的人才:有很强的学习能力及良好的团队合作能力。自认为热心、自信、自律,对工作严肃认真、为人坦诚、富有责任心和正义感。有较强组织、管理能力,有团队精神、协作意识和亲和力。兴趣广泛、接受能力强,富有开创精神、遇事善于动脑,意志坚定、不怕挫折。,注重结合实际实践,富有创新。经济:注重实践 注重操作.稳重、勤奋、认真以及力求上进,积极肯干,吃苦忍劳.
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汽车销售员也指汽车销售顾问。 销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。 例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训,当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。
今天读文网小编想要和大家分享的是:汽车销售员个人简历表格模板2篇;内容仅供参考阅读,希望能帮助到大家!
主要负责跟踪生产进度和生产问题的反馈与处理,及时与客户及业务员沟通联系,确保业务的顺利圆满完成;负责车辆调度,核算运输费用;负责处理产品售后服务,安排售后人员跟踪解决实际问题。客户档案管理,信息资料的收集及订单的保管;负责货款的催收,与财务部联系,开具货物发票;每月底按货物类型做数据统计,汇总形成月报表并做下月计划;负责办事处销售费用的核算与管理,监管有关销售的财务开支管理。
个人基本简历 |
简历编号: | 更新日期: | 无照片 | ||
姓名: | 国籍: | 中国 | ||
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 | |
户口所在地: | 广东省 | 身材: | 168 cm60 kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 28 岁 | |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘职位: | 销售人员、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 职称: | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 2000—3500 | 希望工作地区: | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
个人工作经历: |
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教育背景 |
毕业院校: | 广州南洋理工职业学院(自考类) | ||||||||||||||
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 2006-07-01 | ||||||||||||
所学专业一: | 市场营销 | 所学专业二: | 广告 | ||||||||||||
受教育培训经历: |
| ||||||||||||||
语言能力 |
外语: | 英语一般 | ||
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 一般 |
工作能力及其他专长 |
语言能力:普通话和客家话;流利,英语与粤语一般; 机动车驾驶:a2; 本人有扎实的销售管理经验和市场分析,拓展,活动策划能力。能熟悉word.excel等办公软件 | |
详细个人自传 |
本人自从事工作以来经过不断的学习和实践,也得到了很多的锻炼机会。本人对待工作认真负责,善于沟通,能吃苦耐劳。有较强的协调组织能力和管理能力,适应能力较强,有良好的沟通能力和团队组合精神,并能很好地与同事相处并协同工作。如果贵公司能给我一个展示自己的舞台,我将尽心尽力地做好每份工作。 应聘职位:与市场营销相关;如市场开拓,市场维护,信息收集......等工作 工作范围:珠三角 到职时间:5天内。 月薪要求:2500以上/月。 | |
个人联系方式 |
通讯地址: | |||
联系电话: | 家庭电话: | ||
手机: | qq号码: | ||
电子邮件: | 个人主页: |
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简历是给企业的第一张"名片",不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优化处理。专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。今天读文网小编要与大家分享的是:3篇理财销售经理的简历模板。具体内容如下,欢迎阅读!
个人基本简历
姓名: *** 国籍: 中国
目前所在地: 海珠区 民族: 汉族
户口所在地: 梅州 身材: 162 cm kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 25
求职 意向及工作经历
人才 类型: 普通 求职
应聘职位: 财务/会计助理、行政/后勤、
工作年限: 3 职称:
求职 类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2008-07 ~ 2011-02兴业银行
公司性质: 股份制企业所属行业:会计/金融/银行/保险
担任职务: 客户经理兼行政
工作描述: 负责统筹处理本支行和三个合作公司pos事宜,对内协调,对外沟通。通过团队的努力,是 2009年唯一一家完成pos机任务的支行。
熟悉个人贷款业务流程,准备签约工作,与客户面签合同,填写及审核合同,房管局入抵押,放款及后续跟踪服务。
统计业务报表及核算业绩,定期与分行零售部核对业绩,协助经理监督各项事务办理情况并负责本团队的行政工作。
这段时间的工作使自己更具有服务意识及严谨、细致、负责的工作作风和较强的团队协作精神及良好的个人素质,得到上司的好评和认可。
离职原因:
志愿者经历:
教育背景
毕业院校: 华南师范大学
最高学历: 本科获得学位: 学士学位 毕业日期: 2008-07-01
所学专业一: 经济学 所学专业二:
受教育培训经历:
语言能力
外语: 英语 良好
国语水平: 精通 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
我是一个性格开朗活泼的女生,善解人意,做事细心,责任心强,吃苦耐劳,具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力,富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力,适应新工作环境的能力。
详细个人自传
本人毕业于2008年7月毕业于华南师范大学经济管理学院的经济学专业。
在大学期间,我努力学习了本专业和相关专业的理论知识,并以良好的成绩来完成了所有课程,为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时,我还不不懈地学习 英语 ,并通过了大学 英语 国家四级考试,具有较好的听,说,读,写能力。在这个日新月异的社会,计算机高度发达,我紧跟时代步伐,认真学习了Windows基本操作,office办公软件的应用,特别是word,excel等等,并以机试优秀,笔试良好的成绩通过了国家计算机二级(Visual Basic)的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。
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求职简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料,是求职者向招聘者推销自己时递出的形象名片。那关于产品经理个人求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的产品经理求职简历模板,希望对你有帮助。
姓名: 张女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广东-深圳 年龄: 33
现所在地: 广东-深圳 身高: 168cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 计算机IT类-开发/应用-网站策划师
寻求职位: 产品经理
教育经历
2000-09 ~ 2004-07 深圳大学 工商企业管理 本科
**公司 (2011-03 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 产品经理 岗位类别:
工作描述: .有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文档撰写能力,独立完成产品功能策划;
.跨部门沟通,推进产品方案的执行;
.负责产品上线前的调研与培训,让用户与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响;
.跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验,推进产品的迭代改进。
.负责在线产品的统筹与功能建设,通过数据运营改善用户体验;
.有完整项目的产品设计与跨部门沟通工作经验,对网站整体构建,界面友好度的提升有.丰富的项目经验;
.流利的英文沟通能力,使产品部与HK及国外产品部能良好对接;
**公司 (2010-07 ~ 2011-03)
公司性质: 私营企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 产品经理 岗位类别: 网站策划师
工作描述:
负责WEB、WAP网盘、网盘PC客户端的需求收集与产品管理,对“云存储”有较深刻的认识
1.挖掘和捕捉用户需求,在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进;
2.制定139邮箱网盘工作规划;
3.完成产品具体功能的原型设计,编写产品文档;
3.和设计、开发、测试和运营团队紧密合作,共同推动产品开发和发展。
离职原因: 寻求更好发展
**公司 (2007-07 ~ 2010-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 产品经理 岗位类别: 网站策划师
工作描述: 1.负责网站产品策划,提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;找个人简历模板来参考写作求职简历,请你访问简历模板网 http://www.jianli-moban.com
2.负责产品上线后的改进,组织产品测试,进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案,引导用户熟悉使用产品。
一、策划&改进产品
改进产品:收集来自各种渠道的需求,在了解本站架构与流程逻辑的基础上判断可行性,根据本站情况进行需求整理,将需求提交至程序员实现;
策划产品:根据公司业务发展需要,进行新产品策划,包含UI规划,前后台数据流程、规则的规划。
二、实现产品
.负责网站整体架构设计,UI优化,包括网站前台求职系统与招聘系统流程与功能设计;
.网站后台业务流程与功能设计;
.撰写相关产品用户需求文档,并提供给开发人员作为开发依据;
.负责与开发人员、美工、测试人员沟通,跟进产品制作进度与监督完成质量。
三、优化产品:
.根据拟订的竞争对手名单跟踪竞争对手产品的发展路线、制定竞争对手新功能研究报告;
.通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施;
离职原因: 公司被Seek.com收购股权后离开
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长:
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 可处理来往英文邮件,并进行工作氛围内的英语口语交流。 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 产品经理,网站运营
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人从事大型互联网站策划经验6年,具有丰富网站前后台流程与页面策划经验。熟悉PhotoShop,Dreamveavor,VISIO流程图制作软件,熟悉SEO,具有很强学习能力、策划与组织能力、良好的沟通的能力与团队精神、良好的写作与沟通能力、细致认真的工作态度、善于在高压环境中处理好本职工作。
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总经理助理个人求职者如何能制作出一份成功的个人简历,以增加在简历筛选中的胜算?下面是读文网小编整理的总经理助理求职个人简历范文模板,以供大家阅读。
尊敬的公司领导:
您好!
首先,请允许我向您致以良好的祝愿和最诚挚的问候。非常感谢您在百忙之中抽出空闲来阅读我的自荐材料!
我从网上看到贵公司的招聘信息,并对总经理助理一职很感兴趣。我是重庆教育学院中文系文秘专业XX届的一名毕业生,几年的大学生活把我锻炼成为了一个成熟稳重,有责任心的人,有着健康的身体和良好的心理素质,能够适应快节奏的现代工作和生活。我有信心能出色的完成自己的工作。
我深知企业对人才综合素质和操作能力要求很高,我渴望在更广阔的天地里展示自己的才能。我相信我能胜任此工作,希望贵公司能给我一次机会。
随信附上我的个人简历,期盼您的回复!
祝贵公司事业蒸蒸日上,屡创嘉绩!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
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简历如同是产品的广告和说明书,总经理助理简历也是如此。总经理助理求职者的求职过程中少不了一份优秀的简历。下面是读文网小编整理的总经理助理简历范文,以供大家阅读。
姓名: 袁XX 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: XX 年龄: 23
现所在地: XX 身高: 162cm
希望地区: XX
希望岗位: 行政/人事类
公司文职类
寻求职位: 人事/行政助理、 人事/行政文员、 总经理助理
待遇要求: XXXX元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
20XX-XX ~ 20XX-XX XX广播电视大学 商务文秘 大专
培训经历
20XX-XX ~ 20XX-XX XX百度 网络推广
一份人事助理的简历范文,希望适合你参考写作自己的个人简历。
XX公司名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性质: 民营企业 行业类别: 建筑施工与工程
担任职位: 人事助理 岗位类别: 行政专员
工作描述: 协助总经理处理公司大小事务,主要包括:
①人员招聘、培训、调度,修定公司行政规章制度、协助总经理制订及起公司相关管理制度及文件;
②制定各部门工作指引及各岗位说明、组织并主持会议、颁布文件并跟踪督导执行情况;
③总经理办公室重要文书处理,文档分类及发放、管理工作;
④重要货款的帐目核对,票据签发,总经理的日程安排及来访客人的接待;
⑤总经理交办之日常事务处理,总经理外出之应急事务突发事件沟通与处理。
⑥规范办公室行为。
⑦组织策划公司统一活动,如乒乓球比赛、旅行、爬山、烧烤、唱卡啦ok、酒店订餐等等,
⑧利用互联网推广公司品牌,为业务接单创造良好环境
⑨养花、养鱼、成功创造一个良好的工作环境,养好了同事们的工作热情。
离职原因: 追求更大的发展空间
XX公司名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 行政文员 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1.前台电话转接
2.接待客户
3.按需安排会议室
4.协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
5.公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
6.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作
7.协助领导对各项行政事务的安排及执行;
8.完成上级交给的其它事务性工作。
离职原因: 想追求更大的发展空间
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟练操作word、excel、power point、outlook。等等
技能专长: 能熟练地操作OFFICE软件
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
英语: 良好
求职意向
发展方向: 行政、人事方面的工作虽然十分琐碎,但却使我与公司有种强烈归属感,所以本人一直以来都是以这个方向前进的。
其他要求: 年轻不应该止步,我希望翅膀能够更加强壮,振翅翱翔。
自身情况
自我评价:
本人吃苦耐劳,适应能力学习能力强,活泼开朗,抗压能力强。
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时间:
个人简历是总经理个人求职者求职应聘的第一道门槛,是总经理个人求职者的求职必备文件。下面是读文网小编整理的总经理个人简历范文,以供大家阅读。
姓名: 李先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 江西-景德镇 年龄: 45
现所在地: 浙江-金华 身高: 168cm
希望地区: 广东、 浙江、 其他-其他
希望岗位: 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理
经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位: 运营总经理、 正/副总经理、 正/副总裁
教育经历
2010-03 ~ 2012-12 菲律宾太历国立大学 工商管理 硕士
1984-09 ~ 1988-07 江西工学院 化工机械 本科
培训经历
2012-11 ~ 2012-12 金华经济技术开发区 安全生产法律、法规及标准 生产经营单位主要负责人安全培训合格证书
2011-10 ~ 2011-11 引销文化传播有限公司 引销学
2006-05 ~ 2006-07 香港劳动力促进局 SPC;产品设计裕度分析
2002-09 ~ 2002-10 富祥(深圳)电子有限公司 ISO9001
1989-07 ~ 1989-08 江西省石化厅 企业管理学,心理学
工作经验至今23年10月工作经验,曾在7家公司工作
**公司 (2012-03 ~ 至今)
公司性质: 合资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 总经理 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 1)领导工厂全体成员实现公司制订的产值,产品品质及营运成本目标。
2)处理厂内有关工程,制造,财务,人力资源,国内销售,物料控制,生产计划,物料采购等日常工作。
3)制订,执行公司各项方针政策。确保工厂具备足够的生产条件。
4)确保工厂产品品质和营运成本持续改进。
5)维护和改进公司的质量体系,确保公司的质量目标得以实现。
6)确保工厂遵守相关法规,特别是安全和环保法规等。
7)保证厂内安全生产和无种族和地域歧视。
8)制定公司的发展规划、月度、年度及两年期工作计划。
9)完成董事长交办的其它工作。
10)规划和执行生产能力的调整(基于设备,人力,物料供应等)以满足工厂长期和短期生产需求。
11)定期向董事长提交各种文件和工作报告以及时反馈工厂的发展进程。
2012年各项关键考核指标达成情况良好并得到董事会的高度评价:销售收入完成年度计划的105%,较上年增长了30%;净利润完成年度计划的150%,较上年增长了95%。
离职原因: 寻求发展
**公司 (2009-07 ~ 2010-07)
公司性质: 民营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 集团副总裁,跃进镁业总经理 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 太原市跃进镁业有限公司是在环保要求的前提下,采用先进的生产技术以建立高效率的现代化深加工生产体系并实施国家级“镁合金净化及连铸技术产业化示范工程”高新材料专项项目而投资建立的生产企业。现已形成镁合金冶炼、熔炼;镁合金压铸、型材挤压为一体的加工企业;是国内屈指可数的最具完整的镁合金深加工专业企业之一。期间,我主要取得了以下工作成绩:
1、通过对镁合金深加工行业进行深入细致的市场调研,我制定了《跃进镁业***年战略规划书》,为企业的中长期发展指明了方向。
2、为了全面进军汽车零部件制造业,我对企业生产体系进行了全面的规划和重新设计,及时指出公司仓储系统存在严重的管理缺陷,提出新建原镁仓库、整改镁合金仓库以实现原镁和镁合金分仓存放的建议、组建了模具制造车间,并为镁合金压铸车间配备了完整的后加工工序。
3、带领企业通过了ISO9001、ISO14001、TS16949体系认证,并通过了西南铝业集团、海尔集团合格供应商的资格认定。
4、出席了由太远市、清徐县人民政府精心组织的以清徐县政府和部分企业与在京清徐老乡共同举行的就“汽车配件工业园”项目筹建的恳谈会。并与中国汽车工业学会某副会长就国际和国内汽车业的发展状况进行了深刻的研讨。
5、以集团技术中心为平台,组建了开发团队,及时引进了十多名研发人才,优化配置了企业现有的技术力量,有针对性地开展了关键性技术难题的攻关,为产品创新、工艺创新、过程创新、制度创新、组织和管理创新、市场营销创新和服务创新提供了卓越的技术支持。
6、公司与重庆大学、太原理工大学建立了稳定的战略联盟,战术上采用“院所研究,厂内配合或参与”的方式,仅在合作前期的6个月内就研发出十多款高新技术产品,为集团获得了新领域中的竞争优势,为企业实现跨越式发展奠定了基础。
7、集合公司全体生产技术人员创建了故障诊断专家系统和故障案例库系统,大大提高了生产技术人员、销售人员和服务人员解答生产和客户疑问的能力。
8、引导了企业年度培训计划的顺利进行,并适时对组织成员,特别是组织核心成员,进行了持续的基于执行力、使命感、诚信、注意细节、认同组织骨干的模范带头作用,等组织行为理论的教育;确保了组织成员具备实现组织目标的能力。
9、对企业的制度流程体系进行了全面的梳理,组建了营销管理工作组,改变了企业的薪酬体系,营造了以客户为导向的全员营销企业文化;极大地提高了企业的客户满意度。2010年上半年实现销售额较2009年同期增加超过100%。
离职原因: 家庭原因
**公司 (2007-05 ~ 2009-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 工厂总经理(厂长) 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 煜日升电子有限公司是一家大型港资企业,从事电动工具、电动文具和电动玩具的开发、生产和销售。我统管人事行政部、物流部、采购部、工程部、生产部(装配、成型、喷油)、品质部、模具制造部、国内销售部,负责整个公司的经营管理工作。现将我的核心工作职责和工作成就简述如下:
一、规划企业愿景。
1)修订了《2007年到2012年企业发展战略规划》。
2)通过企业内部改革,成功与WAL-MART、OFFICEMA等巨头建立了战略合作伙伴关系。
3)企业被成功评定为“深圳市高新技术企业”。
4)企业通过了“出口玩具生产企业质量许可”审核,顺利进军高端玩具行业。
二、重建企业架构。
1)遵循“纵向压缩组织,横向集成过程”的原则,使公司组织架构扁平化。削减了行政总监和高级生产经理两个中间岗位。
2)接管了研发部和国内市场部,并对其人员结构、知识结构作了调整。
3)对企业过程进行了较大变革,将五金冲压部、注塑部、压铸部合并为成型部;极大地增强了生产体系的柔性,实现了局部绩效的全面提升。
三、合理分配企业资源。
1)重新编写了《新产品开发流程》和《模具设计与制造流程》及其全部附件并进行了持续培训;自2008年起新产品开发效率提高一倍、模具制造部部的生产成本降低30%、工作效率提升50%。
2)完善了企业过程的各项基础数据;使企业生产自“目视管理”走向“数字化管理”,实现了从“安全生产”到“高效生产”的升华;提升了成本分析在生产过程中的控制作用。
3)通过对精益过程控制的科学策划、严格实施、精心诊断和认真改进的持续循环,使产能普遍提升20%的基础上,生产效率由80%左右逐步提高到98%以上;产品直通率由2008年以前的90%提高到95%,过程合格率提升到99%以上。
4)2008年、2009年连续两年客户满意度调查结果均为优秀,真正实现了“将文具产业做强做精”的目标。极大地提升了企业的行业地位。2007年产值较2006年提升25.3%;2008年因全球金融危机和美元汇率的变化影响致使各项经济指标均低于目标值,但较2007年仍有所提高(以美元计)。
5)精心策划和管理了公司的重大投资项目,仅在钜星电子惠州有限公司新厂筹建这一项目管理上为公司节省资金达380万元。
四、加强员工培训,培植更加优秀的企业文化。
1)制定并推行了《员工手册》制度,完善了人力资源管理六大模块的工作;使企业运营和员工行为有法可依;大幅减少了各类劳资纠纷。
2)成功培植了以客户为导向的全员营销的企业文化。
离职原因: 寻求发展
**公司 (2006-03 ~ 2007-04)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 工程与试产中心经理 岗位类别: 机械工程师
工作描述: 江裕科技是一家研发制造光,机,电信息产品的高科技集团公司。其经营范围有:生产销售多种品牌的针式打印机;投影机;汽车音响;信封机(高科技智能设备);电子白板和税控商用设备等。
我的工作职责主要有:
工程与试产中心/高级机械工程师(2006年3月-2006年12月):
1)处理集团核心项目的日常工作(法国NEOPOST项目)。
2)领导各项目制程及夹具的改良以不断提高产能,机器的性能和质量。
3)确保技术文件在相关部门内的的良好执行。
4)就NEOPOST项目协同本公司OEM和法国OEM及相关技术部门制訂年/季度产品开發和成本计划。
5)领导各项目组的机械工程师完成OEM技术的引进及工程化导入工作。与相关国外研发部门探讨设计改良事宜。
6)负责相关技术文件的标准化审核及标准化工作。
工程与试产中心/经理(2007年1月起):
1)负责OEM/ODM项目技术资料的整理和导入工作,领导和指导相关工程师进行产品研发,设计的全过程。
2)负责新产品图纸的审核;负责外发零件及五金模具,压铸模具,注塑模具的图纸审核;并与制造商就技术、制造工艺、工时、成本和质量保证等细节进行深入探讨;以确保产品的最大性价比。
3)安排相关工程技术人员对公司既有产品进行深度测试,对其设计的科学性进行评定并给予改良。如在对300KIII点阵打印机的疲劳测试中发现其连续工作寿命只有设计要求的一半,我通过更换其部分零件的材料将其疲劳寿命提高到设计要求的1.5倍。为此得到公司高层的充分肯定。
4)负责工程技术人员业务能力的培训和提高,为集团多个部门输送了多位优秀的技术人才。由于江裕生产经营的产品跨度大,其实施的管理模式为产品管理实业制。每个产品部都有独立的开发部,各开发部开发的产品均须通过工程与测试中心的工程转化才能投入生产。故公司一直把该部门作为集团的技术核心部门。
离职原因: 寻求发展
**公司 (2000-08 ~ 2006-02)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 常务副总经理 岗位类别: RD/研发经理
工作描述: 公司成立于1986年4月,集团公司总占地面积为58000平方米,是一家以电子研发、生产、贸易为一体的综合性的港资企业;主要生产安防监控器、TV、CD 、VCD/DVD 、TFT、PDVD、数码相框、移动电视及变压器和开关电源等产品。富祥集团有限公司下设四家子公司:富祥电子(东莞)有限公司、富祥电子实业(深圳)有限公司、全宇通(深圳)电子有限公司及盈烽科技有限公司。
工程部经理/富祥(东莞)电子有限公司(2000年8月—2002年3月)
1)主管开发部,模具制造部,生产技术部、产品部;针对工厂内部管理混乱、人心涣散的情况,我对部门编制作了较大调整,并加强了员工的思想品德教育使之树立正确的职业道德观。
2)在管辖范围内推行ISO9001体系,促进员工的团结合作精神,明确职责权限;营造了责任共担、职责可述的良性工作氛围。
3)力求在工作中起到表率作用,主动承担具体设计任务为公司设计了多歀类型的家电产品。
常务副总经理/富祥(深圳)电子有限公司(2XXX年3月—2XXX年5月)
1)工作直属董事长安排,统管集团新产品开发与推广事务;领导企业通过ISO9001认证。
2)协助董事长对香港市场部的工作流程作了较大调整,组建了专家资讯团队;为企业引进了先进的管理理念;对提高企业的工作效率作了较大贡献。
3)对公司,对老板非常忠诚。在集团即将遭遇查封、陆续遣散员工之际,我仍听从董事长之命前往东莞长安镇组建淇华电子厂;将多歀新产品顺利投产,并一次性通过客户验收。
离职原因: 企业被查封
**公司 (1991-07 ~ 2000-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 总工程师 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 雄辉集团是一家专业从事家用电器、电动玩具和电动工具等产品设计、生产和销售的大型港资企业,年产值5亿多港元。 其间,我主要取得了以下工作成绩:
一、1991年7月--1994年3 月担任机械工程师期间
1)将产品设计周期(手工绘图)由两个月缩短到一个月内。
2)为公司组建了模具制造部,并大大地提高了产品开发的质量。
3)设计了多款组合音响、榨汁机、微型车载活塞式空气压缩机等产品。
二、1994年3月--1998年8月担任研发部经理期间
1)1995年成功推行计算机辅助设计(AutoCad R12)。
2)1998年初推行3维计算机辅助设计(ProE19)。
3)部门年均为公司设计开发50多款新产品。
三、1998年8月--2000年8月担任总工程师期间
1)成功对研发部、生产工程部、工模部、品质部以及供应商管理委员会进行CE整合。
2)实现新产品开发各项绩效指标的全面提升达50%。
3)1998年客户满意度得分为96分;1999年客户满意度得分为98分。
离职原因: 寻求发展
**公司 (1988-07 ~ 1991-05)
公司性质: 国有企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 设备管理 岗位类别: 机械设计/制造工程师
工作描述: ○1、基建办施工员:参与了年产2500吨EPS工程的安装调试工作;10吨蒸汽锅炉的安装调试工作。
○2、塑料分厂设备管理员:从事模具设计,设备更新和设备维护等相关工作。期间,我参与或独自设计的模具达20多套。
○3、综合车间设备副主任:负责综合车间的筹建、安装、试产及设备维护的管理工作。
离职原因: 寻求发展
项目经验
江西四海物流、商贸城 (2011-05 ~ 2012-01)
担任职位: 常务副总经理(主持全面工作)
项目描述: 香港安泰集团投资14000万元在江西省、万年县昌万公路与206国道接口处购买了297亩土地,并倾力将其打造成了鄱、余、万物流交易中心园区。
责任描述: 1、负责协同县规划局顺利完成了园区的规划。
2、负责协调企业与政府的关系,并寻求获得政府的最大扶持。
3、为企业顺利进军房地产开发行业,及时带领企业顺利通过了3级房地产开发资格认证。
4、及时组建了营销管理团队,并对企业的营销策略进行了合符时宜的优化,为企业创造了极大的经济效益。
5、负责分公司的日常营运管理,并指导和考核了建设组、营销组、物流组、大市场组、亿元村组的工作过程。
技能专长
专业职称: 特级CPM(CPM***
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 精通PROE2001,AUTOCAD2004,EXCEL2003,POWER POINT
技能专长: 1)精通ISO9001、TS16949质量管理体系,ISO14001环境管理体系和六西格玛精益生产管理体系;10年大型企业高层管理的工作经历;具有丰富的企业全面管理能力和先进的管理理念。
2)有亲和力,能巧妙地运用各种谈判技巧和领导条件、艺术、原则和方法 ,创造性地处理各种非标准化、非模式化、非定量化的领导和营销活动,具有卓越的市场开拓和营销能力。
3)精于新产品开发的管理和创新,精通模具设计与制造;12年开发部经理、总工程师的工作经历;能在最短的时间内,用最低的成本领导研发团队开发出满足顾客需求的产品和服务。
4)扎实的机械原理和机械零件理论基础;精通机电设备的研发及其零件的设计精度和材料的选用;精通精密齿轮和机械零件的设计、加工和检测;有丰富的机电产品结构设计、工程导入和质量控制的经验。
5)精于生产计划与制造过程的管理和创新;能通过集成各个部门的职能,致力于制造时间周期、产品品质、生产成本和企业柔性的持续改进;全面提升企业的整体绩效,进而确保企业的核心竞争力。
6)善于与供应商建立集成的战略伙伴关系,视供应商为企业的“外部制造实体”,并将其有效地导入企业运营过程,借以提高企业的整体制造能力。
7)熟练掌握国家劳动、安全、环境等法规,有应对各种验厂的成功经验(ICTI;WAL-MART;安全供应链等);精通人力资源各模块的运作,能制订人力资源战略,以确保最大限度满足企业的人力需求。
8)精于工艺优化;通过对产品或企业过程的可加工性和流程性审查,制定可以付诸于实践的“质量计划”,确定关键工序和关键过程的工作标准,并将其作为加强企业管理,考核过程绩效的依据。
9)精于成本管理,熟悉财务管理;有最大限度为企业创造利润的能力。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: cet-4
英语: 一般
求职意向
发展方向: 产品开发、生产制造和市场营销是企业运营的三大核心模块。因势利导地运用各种结构化和非结构化的管理艺术充分协调和持续提高三者的效率始终是我管理行为的核心主题。正如根本正夫社长的一句座右铭 “改善、改善、再改善”所描述的那样,实践中我习惯致力于精益过程控制的PDCA循环达到持续提升企业三大核心模块的绩效。特别是在近几年的运营实践中,我又越发身临其境地领悟到市场营销的神奇奥妙!我的全员营销的管理理念能使我快速着手于营销过程的引流,沟通、成交和追销等各个环节提高营销团队的工作效率。我始终认为任何一个团队都隐藏着巨大的力量。我们的效率完全可以提高一倍、两倍......甚至是三倍!当然,管理的境界没有最好,只有更好。我,能够带领您的企业不停地追求更好。
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人长期致力于机电设备、塑胶产品、消费电子产品、电动工具产品和家用电器产品的研发、生产和销售管理工作;有丰富的项目管理经验;为人忠实、勤奋、思维敏捷、善于领会上级意图;有很强的领导能力和执行力,能协调好组织成员之间的合作关系;有丰富的产品开发管理、采购管理、生产与品质管理、营销管理和过程绩效管理的经验;有强列的事业心和团队责任感、有很强的自励能力、能认真对待工作中的每个细节。
兴趣爱好: 户外锻炼、下围棋、自我学习和团队教育。
获奖奖励
江西电化厂优秀通讯报道员 1990-09-16
相关证书
中国职业经理人证书(CPM***) 2XXX-12-01
中国职业经理人特级职业资格认证证书(CPM***) 2XXX-12-01
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简历对于装修施工项目经理个人求职者的求职来说,是不可或缺的文件之一。下面是读文网小编整理的装修施工项目经理简历范文模板,以供大家阅读。
个人信息
刘志峰
手机:18637157656
男 28岁(1986年4月) 7年工作经验 大专 未婚
现居住地:平顶山 | 户口:平顶山 | 团员
身份证:410482198604260057
手机:18637157656 | 家庭电话:13598406988
E-mail:quduwen.com
求职意向
期望工作地区:上海、北京、山东、河南、江苏
期望月薪:4001-6000元/月
目前状况:我目前处于离职状态,可立即上岗
期望工作性质:全职
期望从事职业:城市规划与设计、建筑施工现场管理、园林/景观设计
期望从事行业:网络游戏、计算机软件、农/林/牧/渔、房地产/建筑/建材/工程
自我评价
能够吃苦耐劳,做事认真,具有丰富的景观园林施工管理经验,对绿化施工和土建施工都有丰富的经验。具有较好的电脑制图基础和现场施工经验,对CAD,PHO等软件和常用办公软件都很熟练,毕业后一直在做园林绿化施工管理工作,管理经验丰富,现在一家房地产公司做为甲方负责春天翡翠城园林景观工程。
工作经历
2012.07 - 至今 春天置业有限公司 (2年3个月)
工程部 | 园林景观工程师 | 4001-6000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人
工作描述:在春天翡翠城开发项目中担任园林景观工程的项目管理工作,现一期翡翠丽池温泉酒店2万平方米,1500万预算的园林景观已建设完工投入使用中。
2011.06 - 2012.04 河南亿祥置业有限公司 (10个月)
景观工程师 | 2001-4000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质:民营 | 规模:100-499人
工作描述:该公司为房地产开发公司,有自己开发的楼盘,在河南亿祥置业所建小区“亿祥-世纪城邦”内做绿化施工和土建施工管理工作,并在亿祥美郡和封丘嘉祥名郡示范区施工中管理土建施工工作。
2010.09 - 2011.06 厦门厦生园林公司 (9个月)
绿化工程部 | 绿化施工员 | 2001-4000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质:民营 | 规模:100-499人
工作描述:在福州万达广场的建设工程中做绿化施工管理的工作。进行苗木检验和种植,协助项目经理做好工程资料和竣工验收.本项目绿化面积5000平方米,包括屋顶绿化和广场周边绿化
2008.09 - 2010.09 南京雨霞建筑公司 (2年)
绿化 | 施工员 | 2001-4000元/月
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下
工作描述:在南京国防教育基地的绿化工程,本人任施工员的职务,进行树木的栽植位置的确定,树木质量的检验等等。到2009年8月份时以完成国防教育基地的绿化工程的第一期工程。经过养护一年后在2010年8月份已结束养护。
项目经历
2012.10 - 2013.11 春天翡翠城一期
责任描述:担任甲方负责园林景观工程
项目描述:该项目是建设三门峡市最大的温泉酒店,总投资3亿人民币,其中园林景观占地2万平方米,预算1500万的温泉酒店园林工程。
2010.10 - 2011.06 福州万达广场
责任描述:绿化工程施工员,对工程中的绿化部分进行施工管理的工作。协助项目经理对工程成本,进度,质量及安全进行控制与管理,对外沟通,协调与甲方的关系.
项目描述:福州万达广场中的景观绿化部分投资为1000万,其中绿化面积是5000多平方,分为屋顶绿化和广场周边绿化。
2008.08 - 2010.09 南京国防教育基地绿化工程
责任描述:对园林绿化的施工管理。绿化工程施工员,对工程中的绿化部分进行施工管理的工作。协助项目经理对工程成本,进度,质量及安全进行控制与管理,对外沟通,协调与甲方的关系.做好各种签证与工程资料.
项目描述:该项目为南京警备区的工程,绿化工程的投资为800万元。总绿化面积为10万平方米.
教育经历
2004.09 - 2007.07 河南科技大学 园林规划设计 大专
语言能力
英语:读写能力一般 | 听说能力一般
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姓名: 国籍: 中国
目前所在地: 天河区 民族: 汉族
户口所在地: 梅州 身材: 160 cm48 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 24
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政/后勤、市场/营销、客服及技术支持:
工作年限: 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州 天河区 海珠区
个人工作经历: 公司名称: 起止年月:2008-10 ~ 2010-09佛山创意鞋材有限公司
公司性质: 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务: 业务助理
工作描述: 1.跟踪新产品的开发进程;
2.跟踪客户下单情况,并将订单资料输入公司电脑;
3.统计接单数据,做成日报表,周报表,月报表将信息告之相关部门;
4.记录,整理部门的资料并归类;
5.主管临时安排的工作等.
离职原因:
公司名称: 起止年月:2008-02 ~ 2008-07广州市图文有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:
担任职务: 职员
工作描述: 检测审核修改相片,用photoshop处理相片,excel制表。
离职原因: 个人原因
公司名称: 起止年月:2007-10 ~ 2007-11广州会展(车展)
公司性质: 民营企业所属行业:服务业
担任职务: 工作人员
工作描述: 做一些安检工作。
离职原因: 实习
公司名称: 起止年月:2007-07 ~ 2008-09新厚超市
公司性质: 私营企业所属行业:服务业
担任职务: 收银员
工作描述: 1、负责购物营业时间内顾客购物的收款工作;
2、负责将顾客购物信息准确录入前台收款机;
3、负责销售日报的打印、核对;
4、负责收款设备日常的保管与维护。
离职原因: 兼职
教育背景
毕业院校: 广州现代信息工程职业技术学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2008-07-01
所学专业一: 电子商务 所学专业二:
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2005-09 2008-07 广州现代信息工程职业技术学院 电子商务 毕业证 139121200806000548
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 精通 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
文员、助理; 愿意从低层做起,寻求具有挑战,并有发展潜力的工作。
详细个人自传
为人诚恳、热情,性格开朗,助人为乐,有主见,积极进取,对工作能认真负责,能吃苦耐劳,有良好的人缘关系,能融洽人与人之间的交往,有信心做好每一件事。能够积极参加学院及班级组织的活动,并能在活动中充分发挥出自己的作用。具有顽强拼搏的精神、较强的组织能力和团队合作精神。
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姓名:quduwen
性别: 男
婚姻状况: 已婚
民族: 汉族
户籍: 广东-广州
年龄: 30
现所在地: 广东-佛山
身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 贸易类-外贸专员/助理
贸易类-国际业务员
贸易类-外贸经理/主管
贸易类-其他相关职位
寻求职位:
待遇要求: 7000元/月 可面议
最快到岗: 01个月之内
教育经历
2003-09 ~ 2007-07 广东外语外贸大学 国际经济与贸易 本科
培训经历
2011-09 ~ 2011-09 深圳启行飞翔企业管理顾问有限公司 大客户经营与新品营销 大客户经营与新品营销培训证书
工作经验至今4年8月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-11 ~ 至今)
公司性质: 私营企业
行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 客户经理
岗位类别: 外贸经理/主管
工作描述:
1、负责客户美国雷诺士销量和销售额等各项经营指标的落实和目标达成,负责新型号开发等重大项目,全力争取订单,跟进生产和发货,回收货款以及控制库存等。
客户美国雷诺士简介如下:
1)1881年创立于美国衣阿华州,一百多年来一直是全球性空调制冷产品的主要制造商,美国500强企业之一。
2)是公司战略大客户。
3)2011年销售额占公司出口总销售额的9.5%。
4)是出口二区(本人所在区)销量和销售额最大的客户。
本人主要工作业绩如下:
1)2011年销量比2010年增长59.12%。
2)2011年销售额比2010年增长122.80%。
3)2011年上半年成功完成3款3.3”电机和9款三相电机开发并实现批产。
4)2011年7月参与客户投标,成功获得19款新型号开发权,并与客户确立战略合作伙伴关系,预计2012年销售额将占公司出口总销售额的15%。
2、负责客户美国雷诺士样机、小批和批产等审厂工作。
3、负责收集客户美国雷诺士的质量投诉和各工厂的PPM等信息,及时组织公司内部人员进行分析和处理,跟进8D报告的编写、改善措施的验证和问题点关闭。
4、协助区域经理进行商务谈判、新客户开发和其它重要工作。
离职原因: 爱人在东莞工作。
***公司名称 (2009-09 ~ 2010-11)
公司性质: 合资企业
行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 外贸销售经理
岗位类别: 外贸专员/助理
工作描述:
公司简介:
意大利比亚乔(PIAGGIO)集团拥有百年历史,是欧洲规模最大的摩托车制造企业。宗申产业集团是中国最大的摩托车企业之一。宗申·比亚乔佛山摩托车企业有限公司是由意大利比亚乔集团与中国宗申产业集团合资重组成立的集研发、生产、营销于一体的高科技摩托车企业。
工作描述:
1、通过展会、电话、传真、电子邮件及其它各种途径联系、开发新客户。
2、收集相关资料与信息,全面负责广交会展位申请工作。已成功申请第107届和第108届广交会展位。
3、跟进和维护公司伊朗客户和巴基斯坦客户业务。巴基斯坦客户是公司最重要客户之一,月订单量占公司月总订单量三分之一。
4、与客户协商、谈判,确立合同条款。确立合同条款后,开具销售合同/形式发票与客户确认并签署回传,收取客户定金或信用证。
5、下达生产计划、评审,跟踪生产计划进行,如有问题与客户协商和确认,保证订单按照客户要求生产并按时发运。
6、及时处理因公司原因产生的出口产品错发/漏发/质量不及格导致客户提出的质量、数量投诉及索赔问题。
7、收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息,归纳,整理,为产品的整改和新产品开发提供意见和建议。
8、适时对重点客户制定相应的促销和优惠政策,并提供一定程度的广宣支持,塑造良好的企业和品牌形象。
9、执行上级随时分派的任何其他事务。
离职原因: 对薪酬和发展空间不满意。
***公司名称 (2007-09 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业
行业类别: 印刷、包装
担任职位:
岗位类别: 外贸专员/助理
工作描述:
艾利丹尼森是美国财富五百强企业之一。艾利(广州)包装系统产品有限公司是其在亚太地区最重要的生产工厂。
工作描述:
1、接受客户订单(先后负责过Russell、Aritzia、Blue Cast、Kayser-Roth以及Joseph Abboud等五个北美品牌。其中Joseph Abboud是组里年销售额最高并且跟单难度最大的品牌之一。)并进行系统处理,确保客户的货物能根据客户的要求并在公司承诺的货期内按时发出。
2、与业务部及其它部门协调,跟进生产及出货事宜,为客户提供优质的产品和服务。
3、按照公司流程和服务标准及时处理客户投诉和咨询。
4、及时更新和维护客户信息和资料。
5、主动与同事分享和传递新产品或系统的知识和经验。
6、支援休假同事的相关工作。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能:
技能专长: 熟悉办公自动化设备,如打印机,传真机,复印机等。熟悉 MS Windows 和 MS Offices, 包括Word, Excel, PowerPoint,Office Outlook等。熟悉Lotus Notes。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: CET-6
英语: 精通
求职意向
发展方向: 外贸出口业务或者其它能够充分发挥本人五年外贸出口业务经验的岗位。
其他要求:
自身情况
自我评价:
1、五年外贸出口业务经验,掌握国际贸易知识,了解营销理论和财务基础知识。细心、耐心和认真负责的工作态度得到了得到了客户、同事以及老板的一致认可。
2.毕业于广东省涉外型重点大学广东外语外贸大学,国际经济与贸易专业,本科学历。大学英语六级,英语听说读写流利。个人综合素质良好,学习能力强,能承受较大的工作压力。
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汽车销售主管个人简历模板
姓名:
目前所在: 湖南
年龄: 29
户口所在: 湖南
国籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民族: 瑶族
1.本人性格开朗,富有激情有活力,沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力, 善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强 。
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