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汽修专业的中职毕业生在找工作的过程中,有时简历起着很重要的作用。下面是读文网小编整理的中职汽车维修与应用简历范文,以供大家阅读。
基本信息
姓 名: 个人简历
性 别: 男
年 龄: 24
民 族: 汉族
户 籍: 广东 湛江
最高学历: 大 专
现所在地: 广东 广州
毕业院校: 湛江市高级技工学校
所学专业: 汽车维修与营销
教育/培训
2004年9月-2007年7月 湛江市高级技工学校 汽车摩托车维修与营销专业 大专
工作经验至今有 3 年工作经验
海马汽车广州龙润汽车4S店 2009年6月-2010年1月
公司性质:私营企业 行业类别:汽车、摩托车
担任职位:其他类-交通运输
工作描述:我在工作对发动机的维修、底盘维修、冷电路的维修比较操作有经验和有较强的理论知识基础在汽车故障中有较强的分析能力.和在海马汽车的最新技术。
广州市皇波箩汽车服务机场西2号店 2008年1月-2009年6月
公司性质:私营企业 行业类别:汽车、摩托车
担任职位:技工/普工类-普通工人
工作描述:我在工作对轿车的发动机的维修、底盘维修、冷电路的维修比较操作有经验和有较强的理论知识基础在汽车故障中有较强的分析能力。
广州市番禺东洋汽车维修厂 2006年10月-2007年12月
公司性质:私营企业 行业类别:汽车、摩托车
担任职位:技工/普工类-其它相关职位
工作描述:我在实习中从理论知识到实践经验的转变。我在汽车的维修师父的教导中我学习维修的规范操作和汽车维修经验以及排除故障的方法。在实习中我对汽车发动机的维修和汽车底盘以及汽车冷电方面得到老师父悉心的传授。所以我在汽车机修、冷电方面比较有经验。
技能/专长
语言能力: 英语(一般)
计 算 机 能 力: 中 级
技能专长: 接受过全方位的中等职业技术教育,受到良好的汽车维修专业的训练和能不的培养,在汽车维护及汽车售后服务等各个领域,有扎实的理论基础和实践经验,有较强的实践和研究分析能力。
求职意向
求职类型: 全职
待遇要求: ¥1500元/月(可面议)
希望岗位: 机械(电)/仪表类-汽车/摩托车工程师
希望地区: 广东广州 , 广东广州
最快到职: 可随时到职
发展方向
我可胜任汽车服务及相关的维修顾问、汽车维修、汽车空调与电路、 四轮定位的维修等方面的工作。
自我评价
我在技校的时候接受过全方位的汽车中高等的职业技术教育。我从中受到了良好的汽车维修专业的发动机的维修、汽车冷电路与汽车四轮定位的操作训练和能力的培养和交流。我有熟练扎实的专业知识是成功的根本。我是一名中国共产党党员。本人适应能力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新的挑战。
联系方式
联系电话:12345678
电子邮件
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求职简历是向用人单位介绍自己、推销自己的敲门砖,更是用人单位了解求职者的第一扇窗口。那关于4s店个人求职简历模板有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的4s店求职简历模板,希望对你有帮助。
基本简历
姓名: 屈先生
国籍: 中国
民族: 汉族
年龄: 23 岁
目前所在地: 广州
户口所在地: 广州
身材: 173 cm63 kg
婚姻状况: 未婚
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 技工类:汽车gps安装员电工、汽车售后服务:汽车保险理赔接车员汽配销售、交通运输(海陆空)类:调度员 工作年限: 2 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州 东莞 深圳
工作经历
公司名称: 广州市番禺力源汽车维修服务中心起止年月:2008-05 ~ 2009-04
公司性质: 私营企业
所属行业: 各种车辆制造与营销
担任职务: 业务接车员
工作描述: 2008年1月至2009年2月,在广州番禺区力源汽车维修服务中心做过业务接车员,负责管理企业员工日常行为制度,业务扩展,精品销售,接车编写维修故障单等。提高了自身管理能力和专业知识。
公司名称: 广州德兴汽车维修厂起止年月:2008-01 ~ 2008-03
公司性质: 私营企业
所属行业: 各种车辆制造与营销
担任职务: 汽车电工学徒
工作描述: 2008年1月至3月,在广州德兴汽车维修厂做过汽车电工,学习了很多汽车电路知识,大大提高了自身的动手能力,丰富了社会阅历.
教育背景
毕业院校: 广州市广播电视大学
最高学历: 大专获得学位: 大专 毕业日期: 2008-07-01
所学专业一: 汽车检测与维修 所学专业二: 日语
教育培训经历
2007-05 2007-06 广州市轻工职业技术学校 金工实心 优秀实习生
2007-09 2007-12 广州市交通职业技术学校 汽车整体拆装实心 汽车高级电工和维修技工
语言能力
外语: 英语一般
其它外语能力: 日语一般
国语水平: 精通
粤语水平: 精通
持有证书
2006年12月 考取中级汽车维修技工证 2007年1月 考取中级汽车电工证
2007年12月 考取高级汽车维修技工证 2007年7月 考取高级汽车电工证
2007年12月 考取汽车维修上岗工证 2008年5月 考取机动车c1驾驶证
个人自传
本人性格开朗、稳重、有活力,作风优良、待人热情、真诚。自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳.兴趣广泛,好动.从小热爱球类运动.因此,有广范的人际关系,具有较强的团结精神和集体意识,与人相处融洽,具有良好的交际能力和适应能力,无不良嗜好。
联系方式
通讯地址:
联系电话: 137666xxx 家庭电话:
手机: 137666xxx qq号码:
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人生如战场,求职择业更是如此。那关于4s店简历要怎么写呢?下面是读文网小编为你整理的4s店简历的写作方法,希望对你有帮助。
目前所在: 广州 年龄: 28 籍贯: 江西 国籍: 中国 婚否: 未婚 民族: 汉族 身高: 171 cm 体重: 65 kg
简历 求职 意向
求职 职位: 电话销售/销售代表/汽车销售/经纪人: 工作经验/年: 6 专业职称: 工作类型: 均可 就职时间: 一个星期 期望薪资: 2000--3500 求职 地区: 广东省,广州,天河区
工作履历 :巨力电子有限公司 起止年月:2004-10-01 ~ 2006-07-01 公司性质: 私营企业所属行业:通信/电信/网络设备 担任职位: 品管员 工作描述: 负责半成品进出材料的质管与检验离职原因:
教育 简历 语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 一般 第二外语: 无 国语水平: 良好
简历 自我评价
求职 自我介绍 参考
积极进取,善于沟通,具有强烈的上进心,愿接受工作压力,不畏难。动手能力强,能够独立完成,上级领导下达的任务。做事认真仔细,有耐心不畏难。
本人热爱生活,对工作认真负责,积极主动,擅长文艺活动,有丰富的舞台经验,爱好舞蹈,曾多次代表学校参加比赛获得良好成绩;有较强的组织能力,能很好的处理人际关系;喜欢接触新鲜事物,并迅速地适应新的环境。
我是一个对理想有着执着追求的人。为人热情,活泼,大方,认真好学,聪明精干,以人为镜,身体力行,基础扎实,热爱销售,希望能凭借我的实力加盟贵公司,成为一个优秀的公司人员。希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂。
本人两年的行政文员工作经验,熟悉办公室工作流程,熟练使用各种办公软件和办公设备,通过了大学 英语 四级考试,良好的 英语 能力,并具有较强的口头表达能力和中文写作能力,有亲和力,善于与人沟通,有很强的团队合作精神,并有一些维护公司网站的经验。
工作认真负责,积极主动,注重团队合作;性格开朗乐观,适应能力强,能够承受压力与挑战;求知欲高,思维细致,语言严谨,沟通交流能力极强。
熟练撑握DREAMWEAVER MX2004、PHOTOSHOP7.0、会声会影等软件。有独立制作网页及网页更新与维护的经验。熟悉办公自动化软件、SQL数据库软件;善于与人沟通,有团队合作精神;英语 翻译 能力强。
专业课成绩优良;实验室操作能力较好,中国农科院工作负则日常检测工作。在校期间-06.7 取得优秀毕业论文。2006年二月考得“高级化学检验工”职业资格认证;热爱和化学相关的一切事业,希望可以学以致用,发挥个人能力,能给未来 单位做出贡献。
本人工作认真负责、塌实、办事效率高、有较强的团队合作精神,具有丰富的财务理论知识及实践工作经验,熟悉办公自动化和财务软件的应用,具有熟练的财务和办公管理方面的职业技能,能独立建账,熟悉工、商企业的账务处理流程,增值税发票的填开及申报纳税等相关工作.4S店汽车高级销售人员个人简历
1、八年以上实际驾龄,有六年以上给领导开车的的实际经验,持B本;
2、熟悉北京路况,驾驶技术熟练,遵守交通规则,具有较强的安全意识和服务意识;
3、为人诚实、正直、具有较强的责任感,具有严格守纪的精神; 熟练驾驶各种机动车辆。有5年工作经验,个性活泼开朗,喜欢舞蹈,绘画,音乐等,有文艺方面特长.熟悉办公软件的操作,并能有效的利用互联网资源.亲和力强,擅与人沟通,有较强的组织与管理能力,对待工作认真负责,力求上进,注重团队协作精神,有自信,喜欢竞争,综合素质优秀,对未来的工作充满信心;
4年的数学学习使我拥有很强的逻辑思维能力和严谨的工作态度,并且对自己的学习能力充满自信我多次获得各项荣誉称号。还多次担任过学生干部,拥有强烈的团队合作精神、沟通能力和良好的组织能力。对亲和力和强制力的较好理解让我在沟通方面游刃有余。
特点:动力实足,工作性能稳定,耐性持久,有一个思想活跃、敏感、机灵的中央处理器,具有自我纠错能力.内设语音装置,有一定的沟通交流作用,喜爱与陌生人打交道, 性格开朗,勤奋好学,细心十足,交流能力强,团队精神强,适应环境强,敢于创新,适合群体工作。
在工商银行工作两年所有业务熟练操作得到领导好评。在律师事务所实习期间协助律师处理日常事务,得到律师好评。在工商所实习期间随着工作人员巡查出现场得好所长好评。在校期间作为班长的我帮助老师处理班级事务,在学校组织的模拟法庭中担任原告律师,所有资料由我一人完成,出色完成任务得到老师一致好评。
对业务:有一种锲而不舍的"钻"的精神。
对客户:有至真至诚的服务态度 。
对同事:紧密团结、宽以待人。
对工作:把公司的业务当成自己的一份事业来对待。
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推销员没有抱怨的权利,只有把产品销售出去的义务。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
现今我国人民消费水平飞速提高,汽车更是飞入千家万户。那么4S店如何做好汽车销售管理工作呢。
汽车销售管理工作一:汽车销售无计划
汽车销售管理工作的基本法则是,制定汽车销售管理计划和按计划汽车销售。汽车销售管理计划治理既包括如何制定一个切实可行的汽车销售目标,也包括实施这一目标的方法。详细内容有:在分析当前市场形势和企业现状的基础上,制定明确的汽车销售目标、回款目标、和其他定性、定量目标;根据目标编制预算和预算分配方案;落实详细执行职员、职责和时间。然而,很多企业在汽车销售管理计划的治理上存在一些题目。如无目标明确的年度、季度、月度的市场开发计划;汽车销售目标不是建立在正确掌握市场机会、有效组织企业资源的基础上确定的,而是拍脑袋拍出来的;汽车销售管理计划没有按照地区、客户、产品、业务员等进行分解,从而使计划无法详细落实;各分公司的汽车销售管理计划是分公司与公司总部讨价还价的结果;公司治理层只是向业务员下达目标数字,却不指导业务员制定实施方案;很多企业汽车销售管理计划的各项工作内容,也从未详细地量化到每一个业务员头上,业务员不能根据分解到自己头上的指标和内容制定详细的汽车销售流动方案,甚至,有的业务员不知道应该如何制定自己汽车销售方案等。因为没有明确的市场开发计划,结果,企业的汽车销售管理工作失去了目标,各种汽车销售策略、方案、措施不配套、预算不确定、职员不落实、汽车销售流动无空间和时间概念,也无汽车销售过程监控和效果检修措施。这样,在竞争激烈的市场上,企业的汽车销售管理工作就象一头闯入火阵的野牛,东冲西撞最后撞得头破血流。
汽车销售管理工作二:业务员治理失控
“只要结果,无论过程”,分歧错误业务员的汽车销售步履进行监视和控制,这是企业普遍存在的题目。很多企业对业务员的步履治理非常粗放:对业务员公布一个业务政策,然后,把业务员象鸽子一样地放飞到市场上,等得业务员给企业拿来一份份订单、开发出一片片市场。由此,而造成一系列题目:业务员步履无计划,无考核;无法控制业务员的步履,从而使汽车销售管理thpxb.com计划无实现保证;业务员的汽车销售流动过程不透明,企业经营的风险增大;业务员工作效率低下,汽车销售用度高;业务员的汽车销售水平不进步,业务员步队建设不力等。
汽车销售管理工作三:客户治理粗拙
企业对客户治理有方,客户就会有汽车销售热情,会积极地配合厂家的政策,努力汽车销售产品;治理不善,就会导致汽车销售风险。然而,很多企业对客房没有进行有效的治理,结果,企业既无法调动客户的汽车销售热情,也无法有效地控制汽车销售风险。目前,汽车销售过程中普遍存在的题目,如客户对企业不忠诚、窜货现象、应收帐款成堆等,都是企业对客户治理不当的结果。
汽车销售管理工作四:信息反馈差
信息是企业决议计划的生命。业务员身处市场一线,最了解市场动向,消费者的需示特点、竞争对手的变化、经销商的要求,这些信息及时地反馈给企业,对决议计划有着重要的意义,另一方面,汽车销售流动中存在的题目,也要迅速向上级讲演,以便治理层及时做出对策。然而,很多企业没有建立起一套系统的业务讲演体系,未及时地收集和反馈信息。
业务员的工作成果包括两个方面:一是汽车销售额,二是市场信息。对企业的发展而言,汽车销售额不重要,重要的是市场信息。由于汽车销售额是昨天的,是已经实现的,已经变成现实的东西是不可改变的,因此它对企业没意义;有意义的是市场信息,由于它决定着企业明天的汽车销售业绩、明天的市场。然而,很多企业既没有向业务员提出过收集信息的要求,也没有建立一套业务讲演系统,以便能够及时收集和反馈信息。
企业汽车销售管理工作出了题目并不可怕。可怕的是企业不能够及时地发现企业营销流动各个环节中发生的题目,并在治理上做出及时的反馈,使这些题目得以迅速解决而不至于给企业造成重大危害。
为什么有些企业客户档案长期不真实?为什么有些企业应收款不断发生而得不到纠正?为什么有些企业给公司造成的同类事件反复发生而不能根治?为什么有些企业在营销方面的严峻题目长期不能发现?一旦发现,则已经处于破产边沿,无力回天!其根本原因盖出于对企业营销治理过程中发生的各种信息无监控治理,尤其是无及时的轨制性的治理反馈。
汽车销售管理工作五:业绩无考核
很多企业没有对业务员的汽车销售业绩按期进行考核。企业对汽车销售职员按期进行定量和定性考核,包括考核业务员汽车销售结果,如汽车销售额、回款额、利润额和客户数;考核业务员的汽车销售步履,如倾销员天天均匀造访次数、每次访问所用时间、天天汽车销售访问的均匀收入、每次访问的均匀用度、每百次访问均匀得到的订单数、一定时间内开发的新客户数、一定时间内失去的老客户数、倾销员的用度在总汽车销售额所占的比重等;对业务员进行定性考核,如考核业务员的合作精神、工作热情、对企业的忠诚责任感等。对业务员进行考核,一方面是决定汽车销售职员报酬、赏罚、淘汰与升迁的重要依据,从而调动业务员的积极性;另一方面临业务员的业绩进行检讨和分析,可以匡助业务员提高。汽车销售治理的一个重要内容就是培养业务员的汽车销售能力,业务员不提高,就不会进步汽车销售业绩。
汽车销售管理工作六:轨制不完善
很多企业无系统配套的汽车销售治理轨制和与各项汽车销售治理轨制相匹配的汽车销售治理政策一个企业的汽车销售管理工作要想不出大的题目,先决前提是,在企业的汽车销售治理轨制上要没有显著的缺陷和漏掉,汽车销售治理轨制系统配套、互相制衡,并有相应的汽车销售治理政策与之相匹配。有的企业对违背企业划定,给企业造成重大损失的汽车销售职员,从轨制上制定了严肃的处罚划定,但实际上,这些处罚划定无法实施,由于企业没有制定相应的配套轨制,致使一些靠吃回扣个人发了财而企业造成巨额无主应收款的业务职员,一旦事发,一走了之,企业在事实上无法对其进行惩处。
良多企业的汽车销售治理轨制不配套,好象缺了一块板的“木桶”,盛不住水,其特征是:很多应当受到鼓励的没有受到鼓励,一些应当受到惩处的没有在轨制上做出划定;对应该鼓励的行为缺乏轨制上的奖励划定,对禁止的行为缺乏相应的处罚轨制;该奖励的不能及时兑现,该处罚的无法实际执行。
建立一套完善的汽车销售治理体系
实践说明,无治理汽车销售,已成为制约企业汽车销售管理工作顺利开展的陷阱。要搞好产品汽车销售管理工作,企业必需建立一套完善的汽车销售治理体系。
1.汽车销售管理计划治理。其核心内容是汽车销售目标在各个具有重要意义方面的公道分解。这些方面包括品种、区域、客户、业务员、结算方式。汽车销售方式和时间进度,分解过程既是落实过程也是说服过程,同时通过分解也可以检修目标的公道性与挑战性,发现题目可以及时调整。公道的、量力而行的汽车销售管理计划,在实施过程既能够反映市场危机,也能够反映市场机会,同时也是严格治理,确保汽车销售管理工作效率、工作力度的枢纽。
2.业务员步履过程治理。其核心内容是围绕汽车销售管理工作的主要工作,治理和监控业务员的步履,使业务员的工作集中在有价值项目上。包括制定:月汽车销售管理计划、月步履计划和周步履计划、逐日汽车销售讲演、月工作总结和下月工作要点、活动汽车销售猜测、竞争产品分析、市场巡视工作讲演、周定点造访路线、市场登记处讲演等。
3.客户治理。客户治理的核心任务是热情治理和市场风险治理,调动客户热情和积极性的枢纽在于利润和远景;市场风险治理的枢纽是客户的信用、能力和市场价格控制。治理手段和方法有:客户资料卡、客户策略卡、客户月评卡等。
4.结果治理。业务员步履结果治理包括两个方面。一是业绩评价,一是市场信息。
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相信你的产品是销售代表的必要条件:这份信心会传给你的客户,如果你对自己的商品没有信心,你的客户讨它自然也不会有信心。客户与其说是因为你说话的逻辑水平高而被说眼,倒不如说他是被你深刻的信心所说服的。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
在工作中,虽然我只是充当一名普通收银员的角色,但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单,其中也是一系列的复杂程序。在这半年的工作中,我发现要能自如的做好一项工作,无论工作是繁重、繁忙还是清闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是因为工作量比例的大小而去抱怨,因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
工作中我刻苦学习业务知识,在领班的培训指导下,我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程,从理论知识到实际操作,从前台到接待为客服务,一点一滴的学习积累,在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。
在工作中也有过失误,是主管、领班给了我一次又一次的鼓励,使我对工作更有热情,米尔兰德先生曾说过:年轻人天生就需要鼓励。是的,正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关,不断进步。从此,在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了,变得很坚强,由于我的责任心强与对工作的热情,得到了上级领导的肯定,让我来国宾会所实习,刚开始去时特不习惯,各方面我都觉得没餐厅好。可是经过一段的磨练,终于感触到了吃得苦中苦,方为人上人,这种令人敬佩的名言,经过一段时间的努力,领导们对我评价很好,让我担任前台接待这一重任,那一刻我非常开心,所有的苦。累都很值,同时,我又感到很大的压力,领导对我如此看重,这是对我的信任,我想,我应努力工作,做好我应该做的责任,这对于我来说,又是一项新的挑战。
实习的九个月里,让我对酒店的各项管理和文化都有所了解,其中让我认识最深的是
1、服务质量
对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象。在开元我们看到,酒店领导十分重视服务质量的提高,即使对于我们短期实习生,也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗。对老员工进行跟踪培训和指导,不断提高和改善他们的业务素质和水平。部门经理和主管经常对我们说:”你的一举一动都代表了我们开元,你的形象就是我们开元的形象”。”客人永远不会错,错的只会是我们。”。”只有真诚的服务,才会换来客人的微笑。”
2、酒店文化
饭店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等,在饭店里所有的工作人员都是主人,所有的宾客来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依赖,除了在接受服务的过程中接收文化或知识,他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助。因此,我们可以说,饭店是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是,在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。宾客在品尝一道菜式,而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识,包括起源、流传、特色、新意等等,不仅更增添了品菜的乐趣,也让客人接收到一些新的知识和信息,让他们从另一个层面上觉得不虚此行。
在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员,规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态,让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响,所谓人以群分,礼仪文化不仅使饭店人素质提高,也在有益地影响着客人,提升着整个社会的素质与涵养。新到一处,客人落脚饭店,总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对此都应非常熟悉,饭店只是一个单体的建筑,只有在地域的大背景下,他才有了厚重的底蕴,有了文化的背景。对于外地客人而言,他们来到这里或者为了这个地方的景观特色,或者为了商务办公,基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此饭店需要有一种功能,能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源,比如在当地进行商务办公的路径指点。这样,饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”,也就是帮助客人解决难题的知识提供能力,金钥匙文化就是典型,满意加惊喜,完成不可能完成的任务。
收银员在饭店来说是一个比较重要的岗位,它要求有很强的责任心和良好的沟通能力,而这对于我来说压力很大,面对困难和压力,我没有退缩,而是迎难而上,在前台收银岗位上的九个月后,我现在可以说能够胜任这份工作,并相信以后在其他类似工作中也会做的更好。
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成功的销售人员还要具有角强好胜的个性,面对挫折永不言败,想尽各种办法把业务做好。这种人也比较喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较,在各方面总想超过别人。角强好胜,辩证地说,也是一种积极的心理状态。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
卖汽车并不是简单的事情。我们面对的是完全不同的客户,这些客户在不同时间,不同状态下会有不同的需求和表现。作为销售高手,既要满足客户的需求,又要达到销售的目的;既要让不同层次的客户满意,又要为公司赢得利润;所以,销售是一门艺术,而销售汽车更是一门豪华艺术。
任何产品都会有不足的地方,任何产品优秀的地方都会有竞争者来模仿,有的时候这种模仿比原始创新还要先进和贴近客户的需求,这个现象是无法回避的,但这并不意味着我们就无法销售我们的产品。销售是艺术的含意就在这里。处理客户产生的各种怀疑,各种误解,各种偏见是一个销售高手的基本技能。
我们每天都会面对各种各样的客户,其中有一些是真心要购车的客户,有一些不过是随便看一看,优秀的销售人员可以通过一定的技巧来发现真实的客户,并紧密地跟踪这样的客户,从而完成自己的销售工作。还有的时候,销售人员需要上门拜访客户,于是就需要识别最有潜力的客户的技巧和能力,并在识别的基础上应用专业的销售技巧来完成销售任务。
商业会谈是销售工作中又一个关键的无法回避的内容。对于销售人员来说,什么是得体的商业会谈,商业沟通的基本要求是什么,如何保证公司的利润,如果对付讨价还价,甚至要知道如何对付联合购车团体。
专业的汽车销售人员不仅要掌握上面提到的了解客户,识别需求,阐述、展示产品,处理异议以及商业沟通,商业谈判等技巧,而且还要有客户心理,采购行为等方面的知识,甚至还要发展自己个人的销售风格,独特的销售方法,根据客户的不同来调整自己的销售方法。
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求职是踏入社会的一道门槛,成功与否只要看个人实力。那关于汽车维修的求职范文简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的汽车维修求职简历范文,希望你喜欢
基本信息
姓名: 吴先生
性别: 男
民族: 汉族
出生年月: 1990年11月
婚姻状况: 未婚
户籍: 广东
现所在地: 广东
毕业学校: 广州科技职业技术学院
学历: 专科
专业名称: 汽车检测与维修
联系电话: ×××××××××××
电子邮箱: ×××××××××××
求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 通信技术/技工-汽车修理工
职位名称: 汽车维修 ; 销售员 ;
工作地区: 广东
待遇要求: 面议
技能专长
语言能力: 英语 二级 ; 普通话 标准
计算机能力: 良好
教育经历
2012年9月 - 2015年7月 广州科技职业技术学院 专科
培训经历
2012年9月 - 2014年7月 广州科技职业技术学院 中级维修工,高级维修工
自我评价
本人性格热情开朗,待人友好。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有较强的进取心。具有亲和力,平易近人,有较强的团队合作精神,有积极进取的心态,能够承受一定的工作压力。
学习刻苦认真,成绩优秀,品学兼优。
曾担任系团总支委员兼宣传部副部长、学习委员等职务。在学生工作的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。曾获得学院“优秀团委”,“优秀班干部”等荣誉称号。
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漫漫求职路,磨炼的是人的心智。那关于汽车销售顾问的求职范文简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的汽车销售顾问求职简历范文,希望你喜欢。
赵悦
三年以上工作经验|女|26岁(1987年7月26日)
居住地:上海
电话:139********(手机)
E-mail:
最近工作 [ 1年8个月]
公司:XX4S店
行业:汽车/营销
职位:汽车销售顾问
最高学历
学历:专科
专业:工商管理
学 校:XX工商学院
自我评价
个性稳重、成熟,为人诚实,乐于助人,具高度责任感,工作态度:有很好的团队精神和协作精神,积极的工作态度,能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作,我耐心好,自我激励,肯吃苦,自学能力强,能很好的与人沟通。
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:汽车/营销
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
目标职能:汽车销售顾问
工作经验
2012 /7—至今:XX4S店[1年8个月]
所属行业: 汽车/营销
销售部 汽车销售顾问
1. 我进行客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程。
2. 还接受挑战,发掘了一些客户,丰富社会阅历。
3. 在公司工作期间,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。
4. 有很好的团队精神和协作精神,积极的工作态度,耐心好,自我激励,肯吃苦,自学能力强,能很好的与人沟通。
2011 /6—2012 /6 :XX移动分公司[1年]
所属行业: 通信/电信运营、增值服务
行政部 文员
1. 我在移动公司工作期间,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。
2. 还接受挑战,发掘了一些客户,丰富社会阅历。
教育经历
2007/9—2011 /6 XX工商学院 工商管理 专科
证 书
2009/6 大学英语四级
2008/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)
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好的求职信是向成功迈向了一大步。那关于汽车销售的求职范文简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的汽车销售求职简历范文,希望你喜欢。
八年以上工作经验 | 男 | 29岁(1980年12月19日)
居住地:北京
电话:
E-mail:
学历:本科
专业:工商管理
学校:北京语言大学
自我评价
本人诚实可信,勤奋好学,有吃苦耐劳的精神;良好的社交和谈判能力。有较强组织协调和沟通能力,自信自强,善于激励自己和鼓励他人向着目标奋斗,拥有良好的团队精神和领导能力;各种不同岗位的磨练使我积累了较多的职业技能和管理技巧,职业素养和心理素质也有很大的提升,能及时应对突发事件和危机处理,充分意识到团队合作的重要性,更加坚信机会是留给有准备的人。“心怀自信、诚挚之念”,期待着能成为贵公司的一员!
求职意向
到岗时间: 待定
工作性质: 全职
希望行业: 汽车及零配件,贸易/进出口
目标地点: 北京,天津
期望月薪: 面议/月
目标职能: 汽车销售/经纪人,贸易/进出口专员/助理
工作经验
2007 /6--2010 /9:北京xx汽车销售服务有限公司[ 3 年4个月]
所属行业:汽车及零配件
销售部 汽车销售顾问
1. 日常接待来电咨询汽车销售情况的客户,详细记录电话咨询及展厅接触的客户信息,并对潜在客户保持追踪回访。
2. 接待4S店展厅来访客户,并根据客户需求,详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜。
3. 推销汽车保险,汽车装饰用品以及汽车备件产品,增加公司利润。完成对已购车客户的交接和回访工作。积极与其他部门配合工作,提高客户忠诚度及客户满意度,维护公司形象。
汇报对象:销售经理
2004 /7--2007 /5:北京xx投资咨询有限公司[ 2年11个月]
所属行业:贸易/进出口销售部 销售助理执行公司销售计划,进行客户拜访和销售工作,了解客户需求,建立并维护良好的客户关系,确保销售目标的达成;协助作好售后服务,提升客户满意度,向客户推广新产品等。
汇报对象:销售主管
教育经历
1999 /9--2003 /7 北京语言大学 工商管理 本科
系统掌握现代企业管理的基础理论、基本知识、基本技能与方法;熟悉我国有关的方针、政策和法规;能独立分析和解决有关实际问题。培养适应社会主义市场经济需要的,能在各类企业或相应业务部门从事企业管理工作的高层次专门人才。
语言能力
英语(良好) 听说(良好),读写(良好)
证书
2002 /9 大学英语四级证书
2002 /8 驾照
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汽车销售主管个人简历模板
姓名:
目前所在: 湖南
年龄: 29
户口所在: 湖南
国籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民族: 瑶族
1.本人性格开朗,富有激情有活力,沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力, 善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强 。
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简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是读文网小编整理的汽车质量管理个人简历,以供大家参考。
出生年月:
1989年8月
工作年限:
应届毕业生
毕业院校:
西华大学
毕业年月:
2012年7月
最高学历:
大专
所学专业:
汽车检测与维修
居 住 地:
四川省 成都市 金牛区
籍 贯:
四川省 巴中市 平昌县
自我描述:
做事主动性强,有高度的责任感,求真务实,不浮夸,能吃苦耐劳,能严格自律,处理好人际关系,合作意识强,自觉服从公司纪律,对公司忠诚
求职概况 / 求职意向
职位类型:
全职
期望月薪:
2500-3000元
期望地点:
重庆市 市辖区 ,四川省 成都市
期望职位:
汽车质量管理 汽车生产
意向概述:
我比较喜欢汽车,愿意从事该行业
教育经历
2009年9月 - 2012年7月
西华大学汽车检测与2维修大专
工作实践经验
2011年7月 - 2012年1月
服务工程师
林德(中国)叉车有限公司
校内奖励
年月
国家励志奖学金
1. 国家励志奖学金 2. 唐红军奖学金 3. 多次获得学院一等奖学金
1. 国家励志奖学金 2. 唐红军奖学金 3. 多次获得学院一等奖学金
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求职信是求职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求,内容要求简练、明确,切忌模糊、笼统、面面俱到。以下是读文网小编整理的4s店的简历求职信,以供大家参考。
尊敬的各位领导:
大家好!
我的名字叫吴双,意思是独一无二,天下无双。我有自己的个性,一种不撞南墙不回头的个性,我坚持自己的理想和职业道路,我一直想成为在在汽车方面有分量的人。所以大专时选择了汽车检测与维修,为了以后更好的走好这条路,我努力认真对待学业,完成老师对我们的要求,在四S店实习,熟悉各种车型和性能,价格,品牌。初步俱备了从事汽车行业的知识,虽然比起前辈来,现在我在这方面可能还知之甚少,但我相信只要我能够坚持自己的理想,我一定会成功的。
此致
敬礼!
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简历,顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。以下是读文网小编整理的汽车专业求职简历范文,以供大家参考。
性别:男
出生日期:19861214
民族:汉
身高:165
户口所在:浙江
目前所在:天津
毕业院校:天津工程师范学院
政治面貌:中共党员
最高学历:大专
所修专业:汽车专业
人才类型:应届毕业生
求职意向 求职意向
求职类型:全职
应聘职位:全职
希望地点:浙江
希望工资:面议
教育培训经历 教育培训经历
2002年9月至2005年7月 浙江衢州技工学校 职高 钳工中级工
2005年9月至2008年9月 天津工程师范学院 高职 汽车修理高级工
参加社会实践经历 参加社会实践经历
2006年暑期在杭州东风汽车修理店参加汽车修理工作。
2007年暑期参加天津工程师范学院高职部“齐鲁寻知”社会实践小分队.
在大学三年里我还参加系学生会工作,在高职学生党支部曾组织过多项活动.
所获奖励 所获奖励
2007年天津市暑期社会实践活动"先进个人"
两次二等奖学金
一次单项奖学金
语言水平 语言水平
普通话 精通
能熟练的进行听、说、读、写。
计算机能力 计算机能力
熟练操作Word2203、Excel2003、Powerpoint2003、C语言、PhotoshopCS2。
自我评价 自我评价
本人性格开朗,思维活跃,极富创造力,易于沟通,具有较好团队的意识,善于与同事相处,做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚.我相信一定能胜任贵公司的工作!!!
联系方式 联系方式
联系电话:8888
联系地址:天津天津工程师范学院汽车专业专业(邮编:100000)
电子信箱:
个人网站:
教育培训经历 教育培训经历
2002年9月至2005年7月 浙江衢州技工学校 职高 钳工中级工
2005年9月至2008年9月 天津工程师范学院 高职 汽车修理高级工
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现在应聘少不了简历,对于4s店的市场经理而言同样如此。今天小编就给大家分享几篇4s店市场经理简历模板,大家一起来看看吧。
八年以上工作经验 | 男 | 29岁(1980年12月19日)
居住地:北京
电话:
学历:本科
专业:工商管理
学校:北京语言大学
自我评价
本人诚实可信,勤奋好学,有吃苦耐劳的精神;良好的社交和谈判能力。有较强组织协调和沟通能力,自信自强,善于激励自己和鼓励他人向着目标奋斗,拥有良好的团队精神和领导能力;各种不同岗位的磨练使我积累了较多的职业技能和管理技巧,职业素养和心理素质也有很大的提升,能及时应对突发事件和危机处理,充分意识到团队合作的重要性,更加坚信机会是留给有准备的人。“心怀自信、诚挚之念”,期待着能成为贵公司的一员!
求职意向
到岗时间: 待定
工作性质: 全职
希望行业: 汽车及零配件,贸易/进出口
目标地点: 北京,天津
期望月薪: 面议/月
目标职能: 汽车销售/经纪人,贸易/进出口专员/助理
工作经验
2007 /6--2010 /9:北京xx汽车销售服务有限公司[ 3 年4个月]
所属行业:汽车及零配件
销售部 汽车销售顾问
1. 日常接待来电咨询汽车销售情况的客户,详细记录电话咨询及展厅接触的客户信息,并对潜在客户保持追踪回访。
2. 接待4S店展厅来访客户,并根据客户需求,详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜。
3. 推销汽车保险,汽车装饰用品以及汽车备件产品,增加公司利润。完成对已购车客户的交接和回访工作。积极与其他部门配合工作,提高客户忠诚度及客户满意度,维护公司形象。
汇报对象:销售经理
2004 /7--2007 /5:北京xx投资咨询有限公司[ 2年11个月]
所属行业:贸易/进出口销售部 销售助理执行公司销售计划,进行客户拜访和销售工作,了解客户需求,建立并维护良好的客户关系,确保销售目标的达成;协助作好售后服务,提升客户满意度,向客户推广新产品等。
汇报对象:销售主管
教育经历
1999 /9--2003 /7 北京语言大学 工商管理 本科
系统掌握现代企业管理的基础理论、基本知识、基本技能与方法;熟悉我国有关的方针、政策和法规;能独立分析和解决有关实际问题。培养适应社会主义市场经济需要的,能在各类企业或相应业务部门从事企业管理工作的高层次专门人才。
语言能力
英语(良好) 听说(良好),读写(良好)
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2002 /9 大学英语四级证书
2002 /8 驾照
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4S店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许运营模式,包括整车销售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服务(Service)、信息反馈(Survey)等。那么创业者如何运营一间汽车4S店?
从2014年开始就酝酿的汽车经销商生存压力在今年正式进入爆发期。来自汽车流通协会的分析显示,市场下滑、车企扩产、地方限购,这些都使Cye中国汽车经销商的日子在风光十年后发生了逆转,尤其是那些依然抱着“一年内收回建店成本”美梦的新经销商们和毫无保有量的新品牌经销商,很快便沦为被收购对象,也进而成就了近两年来大经销商集团快速崛起的另一道风景。
“一年就能实现盈利那是10年前的事了,现在能在6到7年内收回投资就算不错了。”北京某合资品牌4S店负责人王军(化名)称,近两年来建店成本、运营成本、融资成本都在快速提高。据了解,目前自主品牌建一家4S店的成本在500万至1000万之间,合资品牌则需要数千万的投入。
J.D.Power的报告称,2015年,中国出现运营亏损的汽车经销商比例从2015年的不到10%增加到了20%。与之呼应,中汽协公布的数据显示,今年一季度,我国乘用车销量下降1.25%。
但是,与之相对应的是,越来越多的投资人涌入了汽车4S店这一红海。几乎每家汽车企业都制定了雄心勃勃的经销商扩充计划,从北京上海到县级市,都有新近开张的4S店。另外,还有一批拿着现金的投资人,千方百计地托关系,寻找建店的机会。
位于小武基桥的隆晟骏达是北京唯一一家宝俊4S店,其总经理表示,该店在初期硬件投入,也即店面建造和装修上共花费了500万元,但该店是在老店基础上改造的,如果全新建店则需要800万元左右;而记者同时从广本经销商处了解到,如今在北京建一家广本4S店的成本已经高达3000万元。
建店成本中最不可忽视的成本便是土地,据估算,目前,以在北京亚运村汽车交易市场附近建一家最小规模的自主品牌4S店为例。最小店面面积需要5亩地,这使得一次性总投入至少Cye达1000万人民币。而目前,10亩甚至30亩规模的新建4S店并不少见。在土地紧缺和价格不断走高的形势下,高额的土地成本成为经销商无法避免的支出。
“这两年大中城市的建店成本和厂家的建店标准都提升的太快”,这已成为业内人士的共识。“与发达国家相比,中国的汽车经销店实在是过于豪华。不仅豪华品牌如此,连自主品牌的4S店都弥散着奢华风气。”迟亦枫指出,由于对价格非常敏感,大部分自主品牌消费者都只是在4S店买车,过了质保期之后便不再在4S店进行维修保养,这无形中导致自主品牌的经销商的投资回报率很低。
除了一次性的建店成本相比,更大的挑战来自不断增加的运营成本。
首先,以最低的经销商库存比例,即1:1来估算,如月销量为100辆车,则库存量也为100辆。再加上零配件的订货,流动资金要在1000万左右。因此,经销商大多要借助贷款。而目前,在北京的自主品牌4S店,通常一辆车的毛利润在1000元至4000元左右。但在让利、打折之后,一些品牌卖车已经处于微利。
其次,由于很多经销商属于租地建店,并无土地所有权,而随着近两年土地成本的快速上升,租地建设的4S店运营成本和运营风险都大大增加。2011年6月,正是因为租用的店面即将拆迁,而又无法找到新址建店,北京的上汽通用五菱老经销商——晋鑫彩虹在已经取得了新轿车品牌宝骏的运营授权的情况下,却不得不在宝骏上市前一个月宣布退出北京市场。
此外,由于银根紧缩,车企目前的融资成本也即财务费用也大幅提高。而车企对价格体系的严格管理和车价日益透明,经销商的资金投入成本也大幅提升,再加上人才稀缺和管理问题引发的人工成本增加,这些因素都导致经销商的利润率被挤压。
来自厂家的建店成本补贴是经销商投资初期能够得到的唯一支持。记者了解到,广本厂家对经销商的补贴形式是开业前两年进行返利,而宝骏经销商则按照4S店等级进行补贴,其中A级店补贴200万,B级店补贴100万。
随着市场风险的增加和建店成本的增长,近两年新诞生的汽车品牌开始将加大建店成本补贴做为吸引经销商加入的主要手段。从目前已经和正在筹建的新品牌经销商网络来看,厂家的Cye投入成本相当可观。以北汽为代表,给出的最高建店补贴达到70%,但是为分期拨付。其他新进加入的合资自主品牌同样打出补贴牌。4S店最高建设成本在500万的东风日产启辰,给出了200万的建店补贴标准。
去年9月开始招商的东风风神则表示会将地上投资的四成直接返还给经销商,同时在建成后三年连续有1%-1.2%的返利,照此计算,三年内最高可得到硬体返利400万至500万元。东风汽车公司党委书记李春荣宣称,“三年后经销商基本上建店成本能收回。”
但沈进军提醒,新进品牌的市场占有率和品牌知名度为零,除了前期投入,更大的风险在于市场开拓的风险。
除了建店补贴,来自厂家的销售返点则是经销商维持运转的更重要支撑。“很多经销商之所以愿意赔本甩卖,就是为了在完成销售任务后拿到第二年的厂家返点,这样计算还是有盈余的。”沈进军表示,广本的问题之所以爆发就在与经销商亏钱卖车,但还是完不成任务,从厂家那里又拿不到返点。这相当于在恶性循环。
所谓返点,即在经销商达成上一年任务后,厂家在第二年提车时价格上给出的优惠。以一辆定价10万元的车计算,返一个点即提车价格优惠1000元。记者获悉,与普遍的返点水平相比,广本的返点相对较低,只有1到两个点,而以“固定返点+考核返点”来计算的宝骏经销商的返点为6到7个点。
值得一提的是豪华车品牌4S店,虽然近两年中国的豪车市场突飞猛进,但快速涌入的新经销商们日子也远不如不如外界猜测的光鲜。在不低于“五星级”宾馆的建店标准下,往往仅建筑造价就在2000万至5000万间,在加上订车、提车的流动资金,一家豪车4S的起始成本普遍需要上亿元。
2010年加入的北京某豪华品牌4S店负责人对记者表示,目前还看不到什么时候能收回庞大的投资成本。而做为宝马在中国最大的经销商,燕宝旗下的4S店也在不断加大的Cye豪车经销商竞争中感受到前所未有的压力,“这两年份额分散的很快”,燕宝母公司燕骏集团内部人士表示。而国内热销的捷豹路虎同样如此,总代制度取消后,各大经销商集团争相获得捷豹路虎的新店授权,僧多粥少的局面越来越明显。沈进军表示,“豪车看上去还很红火,但实际上,今年以来的豪车销量增幅已经大幅下滑,远低于厂家的预期。”最明显的表现就是加价豪车普遍回归平价,甚至是降价销售。
“目前投行对经销商是按照3-5年的投入产出期来衡量的,但这是运营比较好的店。”沈进军表示。
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简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
求职状态:正在找工作
工作性质:全职
意向岗位:销售类-人员, 销售类-管理/商务,
要求地区:XXXX
薪水要求:XXXX-XXXX元/月
其他要求:有法定节假日和五险。希望有公积金和双休
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汽车销售员也指汽车销售顾问。 销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。 例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训,当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。
今天读文网小编想要和大家分享的是:汽车销售员个人简历表格模板2篇;内容仅供参考阅读,希望能帮助到大家!
主要负责跟踪生产进度和生产问题的反馈与处理,及时与客户及业务员沟通联系,确保业务的顺利圆满完成;负责车辆调度,核算运输费用;负责处理产品售后服务,安排售后人员跟踪解决实际问题。客户档案管理,信息资料的收集及订单的保管;负责货款的催收,与财务部联系,开具货物发票;每月底按货物类型做数据统计,汇总形成月报表并做下月计划;负责办事处销售费用的核算与管理,监管有关销售的财务开支管理。
个人基本简历 |
简历编号: | 更新日期: | 无照片 | ||
姓名: | 国籍: | 中国 | ||
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 | |
户口所在地: | 广东省 | 身材: | 168 cm60 kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 28 岁 | |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘职位: | 销售人员、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 职称: | 无职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 2000—3500 | 希望工作地区: | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
个人工作经历: |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育背景 |
毕业院校: | 广州南洋理工职业学院(自考类) | ||||||||||||||
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 2006-07-01 | ||||||||||||
所学专业一: | 市场营销 | 所学专业二: | 广告 | ||||||||||||
受教育培训经历: |
| ||||||||||||||
语言能力 |
外语: | 英语一般 | ||
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 一般 |
工作能力及其他专长 |
语言能力:普通话和客家话;流利,英语与粤语一般; 机动车驾驶:a2; 本人有扎实的销售管理经验和市场分析,拓展,活动策划能力。能熟悉word.excel等办公软件 | |
详细个人自传 |
本人自从事工作以来经过不断的学习和实践,也得到了很多的锻炼机会。本人对待工作认真负责,善于沟通,能吃苦耐劳。有较强的协调组织能力和管理能力,适应能力较强,有良好的沟通能力和团队组合精神,并能很好地与同事相处并协同工作。如果贵公司能给我一个展示自己的舞台,我将尽心尽力地做好每份工作。 应聘职位:与市场营销相关;如市场开拓,市场维护,信息收集......等工作 工作范围:珠三角 到职时间:5天内。 月薪要求:2500以上/月。 | |
个人联系方式 |
通讯地址: | |||
联系电话: | 家庭电话: | ||
手机: | qq号码: | ||
电子邮件: | 个人主页: |
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导语: 简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。
湖北武汉人,在杭州吉利集团旗下4S店工作三年时间,经历过销售实习,销售顾问,销售主管,网络销售主管,展厅经历职位,因浙江杭州大环境限牌因素,现回 家发展,本人抗压能力强,能积极展开上级分配的任务,团队协作力和精神都具备良好的思维模式,愿能够与公司共同发展,努力积极向上!
我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。
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