面试时要尽快地赢得面试官的好感,尽量避免和消除面试中出现的问题。下面是读文网小编为你整理的求职者面试的勿触碰的禁忌，希望你喜欢。

求职者面试的勿触碰的禁忌

面试禁忌一：态度恶劣消极。

有的应试人过于消极，过于傲慢，过于咄咄逼人;有的对别人表现出不宽容和强烈的偏见，或者对所有的人和事充满抱怨。这样的人无论多么有才干，由于他糟糕的态度会损害办公室里的工作气氛，他很可能工作不到两个月就会被解雇。

面试禁忌二：姗姗来迟，准备不足

迟到是公务员面试中的大忌。大部分的考生都能够做到准时到场，但仍然会有一些考生因为突发情况或是这样那样的原因姗姗来迟。名师在这里提醒广大考生，迟到在面试中是非常严重的错误，考官不但会认为应试者没有时间观念和责任感，更会觉得考生对这此机会没有太多的诚意，印象分自然大减。守时不但是现代社交礼仪的准则，更是公务员面试时必须做到的事。

因此，一般情况下，考生应提前半小时左右到达考场，熟悉情况并进行必要的准备。考试前一天，必须了解行车路线和交通状况，最大限度地避免在路上发生延误。

另外，无论你报考的是什么职位，也无论你学历有多高、资历有多么丰富，当主考官问到与职位相关的问题时，发现考生对报考的职位知之甚少，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然也会大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作，了解你所报考的职位的一些基本情况和工作流程，才能做到有备无患。

面试禁忌三：没有对谈论薪水作充分准备。明智的求职者应当在被正式录用后再谈论薪水和福利。如果你过早谈论薪水，你就会降低自己的身价而且显得以自我为中心。你应当事先对该行业的薪水行情作一番了解。在面试全程认真倾听，问几个问题来了解招聘岗位的价值。而且要充分强调你的技能和成就，这样老板就会欣赏你并乐意付你

不错的工资。在你和老板协商工资时，你要让老板先开价，然后你再一点一点地和他协商直到双方达成一致。

面试禁忌四：引经据典，夸夸其谈

“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。

首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。

其次，名师发现有个别面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。

名师建议考生，在公务员考试面试中，提倡使用朴质、谦虚的语言，需要举例说明的时候，稍作修饰、直接陈述即可。公务员是人民的公仆，公务员的工作就是为人民服务，考试选拔的未来的公务员，自然需要脚踏实地、虚心学习的年轻人。语言上辞藻华丽、夸夸奇谈，只能说明这个人浮躁虚荣，缺乏服务基层、踏实上进的性格特点，自然也就很难赢得考官的赏识。

面试禁忌五：为自己的行为提供愚蠢的借口。

找借口清楚地表明某人不愿意为事情负责。比如，有的应试人会在面试迟到时说：“你们的指令不清所以我迷了路。”这马上会让招聘单位反感。在面试中其他经常会出现的借口有：

·我忘了。

·那不是我的错。

·那家公司不好。

·我以前的老板真的很讨厌。

·那所大学不太好。

·我记不清我为什么那么做。

·那里没有人欣赏我的工作。

·我当时没有时间浏览你们的网站。

面试禁忌六：表现出以自我为中心而不是以招聘方为中心。

这从应试人问答的方向中马上就可以观察出来。如果应试人的提问和回答专注于自身利益，应试人就是以自我为中心。举例来说，一位反复使用“我”这个词来谈论自己和工作的应试人可能就是强烈地以自我为中心。反过来说，频繁使用“我们”和“你们”这两个词的应试人更倾向于以招聘方为中心。你可以比较一下下面两组句子：

(1)在这个岗位上我应该做什么?

你认为在未来半年里我们应达成什么目标?或者

(2)干这份工作我能挣多少钱?

你们通常对于像我这样资质的员工付多少工资?

面试禁忌七：缺乏自信，底气不足

参加面试，最重要的是要表现出信心，公务员面试更是如此。一个人有自信的人，能够具有由内而外的气度，常常表现为行为举止的从容、稳重;谈吐仪态的大方得体，这些恰恰就是一名优秀的公务员所应该具备的，考试要选拔的也正是这样的人才。

因此，公务员考试中，具备一定的自信心，往往是成功的关键。但专家在以往的辅导中发现，很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考场就变得莫名的紧张。究其原因，还是对一次考试的期望过高，没有以平常心来对待，得失心过胜造成的。在这种心理驱动下，考生往往容易表现出：说话吞吞吐吐;表情很不自然;往往伴有表情、手势、姿态上的小动作，用小动作来掩饰自己内心不安的胆怯表现。也有人会表现为：刻意追求仪表，过多地关注外在形象。有的人甚至装扮过多，浓妆艳抹，给考官造成更恶劣的印象。

另外，谈话时经常打断对方，想通过插话来壮胆，也是自信心不足的表现。

缺乏信心的表现很多，其总的特征就是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。专家认为，在公务员考试面试中，除了具备一些基本素质之外，成功往往来源于自信。心理坦然，态度自然，说话实事求是，才有可能正常发挥自己真是的学识和能力水平，甚至超常发挥，最终取得面试的成功。

看过“求职者面试的勿触碰的禁忌”

面试前要对用人单位进行了解,做好自己的求职定位,充分做好面试前的各项准备工作。下面是读文网小编为你整理的求职者面试过程中要避免的问题，希望你喜欢。

求职者面试过程中要避免的问题

你自认为自己在面试中表现得很好，却一直没有接到录用通知。你肯定想知道到底是什么原因导致了面试失败。那么，下面就与大家一起来分享一下，求职者的面试技巧。如果你能在面试中避免以下问题，一定能够为自己的求职成功加分。

问题1： 面试迟到

在面试中，作为求职者你一定不能迟到。如果你迟到了，不管是什么理由，就算你能找出最有说服力的借口，也不能改变你的确迟到的这个结果。这样面试官对你的第一印象一定是不好的，即使你想在后面的面试中改变面试官对你的初始印象，也很难奏效。

如果面试迟到，会让面试官认为你对要应聘的职位一点都不上心。你自己都不珍惜这个机会，那么面试官为什么还要给你这个机会呢!

问题2：背后指责上家公司

在面试时当你被问到“为什么离开上一家公司”这个问题时，如果你把辞职的原因都归结于上一家公司如何对你不好这些上面，只字不提有自己的任何责任。你这样说只会让面试官认为你只会逃避责任，不能勇于承担自己的责任。

面试官还会认为，如果你再离开别的公司，也会照样说别的公司的不好，从而影响到公司的名誉。所以，面试官是不会录用你这样只会在背后讲别的公司不好的职员。

问题3： 回答问题撒谎

在回答面试官的问题时，如果你对面试官撒谎称你有什么工作经验等等，一旦被面试官发现后，你的人品将被受到质疑，面试官也不会相信你之前回答的问题。那么，你的面试结果就注定是失败的。

面试官是不会录用连说话都会掺假的求职者，想必他以后在工作中也会掺假。

问题4：回答冗长

在回答面试官的问题时，不要用复杂、冗长的句式回答问题。不要认为这样回答能显得你考虑问题周全。其实不然，这样冗长的回答只会让面试官感到，你不会用最简单的方式做事，并且面试官也没有那么多时间听你这样的回答。

你应该用简明扼要的语言回答面试官的问题。这样既能显出你能抓住重点表达最主要的意思，还能显示出你是一个办事效率很高的人。

上述这些内容，一定能帮助你找到面试中的问题。希望求职者在以后的面试中能够注意这些问题。相信当你注意了这些问题以后，一定能使你在面试中事半功倍。

看过“求职者面试过程中要避免的问题”

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

求职旺季即将来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。

社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一首关卡，成功踏入职场。

禁忌1：脏污和皱褶

骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。

禁忌2：装可爱或太花俏

你无法忍受一成不变、特爱“与众不同”，疯狂迷恋粉红色系的娃娃装……。忍下来，这场面试决定你的一生，暂时把内心里的“粉红狂”收起来，把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下，乖乖去面试吧!

禁忌3：浑身名牌

参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。不过，拎一只材质好一点的名牌包，是被许可的，但最好品牌的Logo不要太明显。

禁忌4：太过性感或裸露

妳的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。

禁忌5：不化妆或过度浓妆艳抹

也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过匠气，也要避免。

禁忌6：露趾鞋

流行的“露趾鞋”，一直是时尚圈争议的焦点。虽然很多人认为露趾鞋已可登大雅之堂，国外女星甚至还穿去赴宴呢!不过，专家还是建议能免得免。

公务员求职动机问题如何回答？下面小编为大家带来公务员求职动机范文，欢迎借鉴。

求职动机问题自我介绍技巧

(1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合。

(2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致。

(3)围绕公务员基本素质要求进行阐述，要熟悉公务员能力要求。

(4)结合自己的实际经历来说明问题。

(5)不回避物质利益但要进行升华。

(6)不要面面俱到但要展现最突出的。

求职动机问题破解与准备

(1)考试之前认真研究公务员的相关制度

熟读《公务员法》，熟悉公务员的九种通用能力，掌握公务员工作所需要的最基本素质。熟悉这些制度和规定，才能知道考官到底喜欢什么，这些规定其实就是考官判定优劣的标准。

(2)进行充分的职位调研

对所报职位所属的行业类别进行研究，找出这个职位所需要的特殊素质。如警察往往需要优良的身体素质、心理素质及相关的法律知识;海关类往往需要较强的法制观念;边检部门需要较强的服务能力和一定的外语能力;税务系统突出依法行政和公仆意识。

(3)充分认识和了解自己

一是去人才测评机构对自己进行测评，科学地了解自己所具有的各项素质;二是将自己所有的长处和缺点进行罗列，从中分析出哪里符合公务员职位，哪些不符合。

(4)精心准备一份详细的个人简历

写简历的目的不是给考官看，而是通过简历对自己进行总结。

(5)进行自我训练。

日常生活中有意识地按照自己所列的要求去做，逐渐培养自己的专业素质。

求职动机问题举例及分析

你为什么要报考公务员?

分析：这是最简单而又经常被问到的问题，主要考查考生的动机。没有固定的标准，参照套路中提到的原则就可以了。与此相对应的问题还有：你为什么报考我们单位(或行业)?这类问题的回答要结合到某个单位和岗位所需要的具体素质，思路与本题答法一样，但具体内容不同。#p#副标题#e#

考生回答实录一：(总体评分：差)

我是基于以下几个原因才选择报考公务员的。

第一，我这个人有几个特点：一是乐于助人，在学校里经常帮助同学，具有较强的服务意识，二是沉着冷静、处事不惊，能较快地找到解决办法;三是有一定文字水平，大学期间发表了不少文章，这些都是公务员所需要的。个人的性格特点应该与工作相匹配，工作才能做好，我个人的性格与公务员工作是相匹配的。

第二，随着国家经济的进一步发展，公务员工作的要求越来越高，要面对的挑战也越来越多，而我恰恰喜欢面对挑战。

第三，我在大学期间学习了一些相对较为对口的业务知识，如法律业务知识等，参与组织过一些较大型的活动，有一定的处理问题的能力，符合公务员的要求。

第四，我报考公务员是为了更好地实现自己的价值，多为社会做事，多为人民服务。

因为上面四条，我选择了报考公务员。

考官对考生回答实录一的评析：

考生能够从个人与公务员的匹配度、公务员所面临的形势、自己的专业素质、报考目的等较为清晰的思路去回答问题。缺点是较为凌乱和空洞。如第一条性格特点方面举例说明能好一些，而且文字水平并不属于性格特点。第二条各行各业都有挑战，不只是公务员，公务员面对的是什么挑战而考生具备的是什么素质，没有答出来。第三条法律业务知识各行各业也需要，并不单独是公务员所需要的专业素质，也不是组织过活动就符合公务员的要求，什么专业素质、什么样的活动，为什么符合公务员，考生没有作答。第四条考生要实现什么样的价值，多做事多服务其他行业也需要，指代不清。

考生回答实录二：(总体评分：中)

我报考公务员是受我父亲影响。我父亲是一个普通的机关公务员，工资不高，收入不多，每天还要加班加点工作，家里也照顾不好，常让我们不理解。但他从没怨言，几十年如一日开开心心地工作着，他常常说的一句话是：人，不能光为自己活着。小时候不理解这句话，随着年龄的增长特别是进入大学后，我有了一些经历。在学校里，我是学生干部，经常组织一些活动，每当自己辛辛苦苦组织的活动使同学得到了锻炼给大家带来欢乐的时候，我自己也很开心;而当自己为了一些虚名如争夺优秀班干部时，自己总会不开心。有时候看到社会一些因为个人享受而违法犯罪的，对家庭对社会造成很大的伤害时，我也会想起我的父亲。他总是那么开心，我逐渐明白了他的话的含义：一个人不能光为自己活着，只有把自己的价值与社会的价值结合起来，只有在为他人服务中，人才活得有价值。正因为这样，我选择了报考公务员，我要像我父亲那样做一个为人民服务的好公务员，让自己的青春和价值在为人民服务的过程中体现出来。

考官对考生回答实录二的评析：

考生从自己父亲的影响、自己的经历、社会的事件等方面来谈动机，情真意切，不空洞不说教，让人信服。缺点是语言组织上有缺陷，最后能谈一下公务员在各行业中为什么最能体现为人民服务的话会更好些。另外，开心词强调太多，有一点报考公务员只是为了开心之嫌。

考生回答实录三：(总体评分：好)

我是基于以下几条报考公务员的：

第一，公务员是代表国家从事社会公共事务管理的，在整个社会中的作用是很重要的，有人曾这样说：在社会中，老百姓像坐车的，公务员像司机，既要懂技术开好车，让老百姓坐好;还要认得清路、把握方向，把老百姓带好。我认为这是很有道理的。

第二，我是学中文专业的。四年的大学生活使我具备了较强的文字处理能力，大学四年学生干部的培养和锻炼使我具有了一定的组织协调能力。我通过了英语六级考试、计算机国家水平考试，知识结构较为合理，我业余时间还学习了法律知识，具有一定的法律业务能力，而这些正是公务员工作所需要的。

第三，我找工作考虑最重要的因素是看能不能充分发挥所长，更好地为国家为社会多作贡献。在奉献中实现个人价值，在各行各业中，我个人认为公务员是最能满足我的目标的一个。

第四，近几年，公务员的待遇逐年提高，收入较为稳定，社会地位也不断得到提高，也说明公务员工作越来越受到大家的认同和重视。

正因为以上几点，我选择了报考公务员，我相信如果录取了我，我一定会努力工作，成为一名优秀的公务员。

考官对考生回答实录三的评析：考生从对公务员的认识、个人所具备的素质、个人所追求的工作成就感、公务员的稳定收入等几个方面进行阐述，思路清晰，不回避物质利益，较为可信。缺点是一些提法不太准确。如有了一定的英语和计算机知识，并不代表知识结构就是合理的。

求职时的面试，会被问到哪些问题呢?下面是读文网小编带来的关于求职面试的内容，欢迎阅读!

求职面试问题十五：“您在前一家公司的离职原因是什么?”

常规思路：

①最重要的是：应征者要使找招募公司相信，应征者在过往的公司的“离职原因”在此家招募公司里不存在;

②避免把“离职原因”说得太详细、太具体;

③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等;

④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等;

⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等;

⑥尽量使解释的理由为应征者个人形象添彩;

⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多，有较深的感情;从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应征者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试主管提出问题的心理背景，然后投其所好。评论：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职。这个答案一般面试主管还能接受。

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