为您找到与求职材料中哪些不是必须相关的共200个结果:
求职材料是为求得某一职务而突出介绍自己与职务相关的学识、才能和经历的一种专门文书。准备充足的求职材料可以让自己在面试时更有底气。今天小编就给大家介绍一些常见的求职材料,欢迎大家查看。
尊敬的领导:
你好!
首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。
我叫孙迈,是陕西·杨凌西北农林科技大学的毕业生,所学的专业是植物保护,主攻的方向是植物病理。也许看到这里您会觉得我一点都不符合您的要求,我请求您看下去,我有信心让您满意!
大学时期,在抓好专业课学习的同时,我对财会学产生了浓厚的兴趣 ,因此当我把英语六级和计算机二级通过后,从大三开始积极准备注册会计师考试,一点基础没有的我开始从头学起,并参加了2006年的会计和税法CPA考试,遗憾的是发挥失常,未能通过!但是我会再接再厉的。后来又参加会计从业资格考试,已经有坚实基础的我此次考试轻松通过!
20xx年度综合测评,因英语六级成绩好而荣获了校英语单项奖 ,并于20xx年12月份正式成为中共党员!
我深深地懂得:昨天的成绩已成为历史,在这个竞争激烈的今天,只有脚踏实地、坚持不懈地努力,才能获得明天的辉煌;只有不断培养能力,提高素质,挖掘内在的潜能,才能使自己立于不败之地。
本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的,我来了。也许我并不完美,但我很自信:给我一次机会,我会尽我最大的努力让您满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给贵单位。“敢于创新,勇于开拓”是我执著的追求。“天道酬勤”是我的人生信念。
基于我所学的专业及意向,我求职的方向为:财会类。
最后,祝贵单位事业更上一层楼!全体员工健康进步!
此致
敬礼
自荐人:XXX
注:我虽然没有工作经验,但是我一定会努力以最短的时间熟悉业务,全力以赴完成工作任务,希望您能给我这个机会,我有信心让您满意!!!
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成功等于实力加运气。那关于材料专业的求职范文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的材料专业求职信范文,希望你喜欢
尊敬的领导:
您好!
我是XX大学材料科学与工程学院高分子材料与工程专业XX届的一名学生,即将面临毕业。
吉林大学南岭校区是我国着名的汽车、机械、材料科学等人才的重点培养基地,具有悠久的历史和优良的传统,并且素以治学严谨、育人有方而着称;吉林大学南岭校区材料学院则是我国材料科学研究基地之一。在这样的学习环境下,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面,我都受益匪浅。
四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了材料科学基础、物理化学、有机化学、分析化学、材料实验学、机械原理及化工原理等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的日语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学四年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。前辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;吉林大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际,郑重地提一个小小的要求: 无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意! 祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
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在人山人海中,用人单位与求职者的双向选择,实际上成了求职者向用人单位投送自荐材料的单一流程,自荐材料往往成为用人单位现场遴选人才的惟一途径。以下是读文网小编整理的求职自荐材料范文,以供大家参考。
尊敬的领导:
您好!首先感谢您抽出时间阅读我的自荐信!
我出生并成长于广西南宁市,在05年如愿北京大学国际关系学院,目前就读大四,在接受着国际关系方面系统教育和计算机、英语口语语音等方面培训的同时,有大三修经济双学位的强烈意愿,并于2006年获光华鼎立奖学金。
在05-08连续三年担任班团组织委员;同时是校青年志愿者协会组织组副部长的我参加过多种多样的课外活动:热心组织、参与志愿者活动,包括学校各大型活动、院庆、社会公益活动,如国际关系学院十周年院庆、二里庄少儿英语项目,并报名参与奥运志愿者项目;积极参加学校、院系组织的各种参观活动及讲座,如纪念长征70周年时参观国家博物馆、基辛格博士访北大及演讲、入选参加Junior Achievement全球商业道德课程等等;活跃于多个感兴趣的社团机构中,如青年志愿者协会、团委综合办公室、街舞风雷、青年外交协会、红十字爱心协会、手语社等等。
在这些社团机构中既体会到与大家齐心协作完成任务的乐趣,结交了志趣相投的朋友;也锻炼了自己组织、领导的才干,受益匪浅。
在努力利用好在学校的时间的同时,也充分寻找着接触社会、增加社会经验的机会:大一时先后做过两份家教;大二上学期参加TCL青苹果计划做过阶段性校园销售;06-07年寒假在广西日报社都市新闻部实习,口才得到极大加强的同时,采访-写稿-排版的三位一体增强了自己工作的独立性、主动性;从以前只是信息的被动接受者到信息的发掘、传递者的身份的转变大大开阔了我的眼界、改变了我的思维方式,也加深对我的家乡社会的真正了解。
在必备技能方面,熟练使用Excel、Powerpoint等软件;英语达到国家六级水平,并仍在学习Tofel、Ielts 等课程。爱好排球、旅游、画漫画——均有多年基础,还时常演奏些口琴、竖笛等小乐器。
个性上,属于勤于学习、希望不断得到成长的类型,喜欢参与,喜欢协作;天秤座的我善于与人沟通交流,渴望成功而又虚心从失败中吸取教训;既崇尚团队精神又在某些时候需要得到锻炼成为团队领导者角色的机会;做任何事都会全力以赴,期待拥有可以表现和磨砺自己的舞台。
只有20岁的我也许太过于年轻,但却有着不输于任何人的才智。期望领导您在仔细地评判、全面地考虑后给我这个机会,我会用我投入的演出来证明你们的选择没有错。谢谢!
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能找到一份理想的工作可以说是各种因素综合的结果,而其中一份好的中英文自荐材料可以 说起到至关重要的作用。以下是读文网小编整理的求职自荐材料,以供大家参考。
尊敬的领导:
您好!
我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。
伴着青春的激情和求知的欲望,我即将走完四年的求知之旅, 美好的大学生活,培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使我更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的,我真诚渴望,我能为单位的明天奉献自己的青春和热血!
21世纪呼唤综合性的人才,我个性开朗活泼,兴趣广泛;思路开阔,办事沉稳;关心集体,责任心强;待人诚恳,工作主动认真,富有敬业精神. 在四年的学习生活中, 我很好的掌握了专业知识,学习成绩一直名列前茅.在学有余力的情况下,我阅读了大量专业和课外书籍,自学部分工商管理课程,并熟悉掌握了各种设计软件。
自荐书不是广告词,不是通行证。但我知道:一个青年人,可以通过不断的学习来完善自己,可以在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐,如果我能喜获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:您的过去,我来不及参与;但您的未来,我愿奉献我毕生的心血和汗水!
再次致以我最诚挚的谢意!
此致
敬礼!
xxxx.xx.xx
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求职信是求职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求,内容要求简练、明确,切忌模糊、笼统、面面俱到。以下是读文网小编整理的材料专业的求职信,以供大家参考。
尊敬的领导:
您好!
我是xx大学材料科学与工程学院高分子材料与工程专业xx届的一名学生,即将面临毕业。
吉林大学南岭校区是我国着名的汽车、机械、材料科学等人才的重点培养基地,具有悠久的历史和优良的传统,并且素以治学严谨、育人有方而着称;吉林大学南岭校区材料学院则是我国材料科学研究基地之一。在这样的学习环境下,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面,我都受益匪浅。
四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了材料科学基础、物理化学、有机化学、分析化学、材料实验学、机械原理及化工原理等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的日语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学四年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。前辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;吉林大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际,郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
自荐人:
20XX年XX月XX日
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写自荐材料的最大目的是自我推荐,把自己推荐给用人单位,让用人单位明白你的价值。今天小编就给大家整理了几篇教师自荐材料范文,大家一起来看看吧。
尊敬的XX各学校领导:
您好!
真诚地感谢您在百忙之中浏览这份求职材料。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与帮助。在此,请允许我向您毛遂自荐。
我叫XXX,1997年7月5日,我毕业于四平师范学院历史学教育专业,获史学学士学位。毕业后一直在吉林省首批办重点高中延边二中从事历史教学工作,现为中教一级教师。
参加工作以来,我努力做好历史教师工作。从1998年起,连续六年一直被评为校优秀教师。2003年被评为州先进工作者。下面我从教学、教育、教育科研和继续教育四个方面向您介绍一下自己。
一、教学方面:
从教以来,本着对学生负责、对学校、对党和国家负责的精神,以全部精力投入到教学中去。教学工作曾多次受到校、州、省的表彰,表彰情况如下:
2000年12月,在吉林省中小学《在现代教育技术环境下实施素质教育的新型课》评选活动中,所讲的课《帝国主义瓜分中国的狂潮》被评为新型课一等奖。
2002年9月,在吉林省高中历史学科第三届教学综合素质评比活动中获二等奖。
在从事教学工作的过程中,为了提高教学效果,我注意把现代教育技术与历史教学结合起来,为此,我边钻研教材边学习制作多媒体课件,所作课件多次在州、省、国家获奖,获奖情况如下:
1998年12月,制作的多媒体课件《北伐战争胜利》在全州电教教材评选中获一等奖。
1999年5月,制作的课件《第二次世界大战复习》在吉林省首届历史学科计算机辅助教学大赛中,获一等奖。
1999年,在国家教育科学研究活动中,制作的多媒体辅助教学课件《可爱的家乡延边》获一等奖。
2003年,制作的多媒体课件《情系延边》在东北三省中学历史学科现代信息技术教学研讨会上,被评为一等奖。
2003年,制作的英语课件《Britain and Ireland》入选全国第七届多媒体课件大赛,其中参赛作品400多件,入选作品35件。
2002年9月,为了给学生提供一个因特网上历史学习的平台,制作了“中学历史教学”网站(http://hisedu.126.com),在K12全国中小学教育教学网历史教师个人主页中排名第五,每天都有一千人左右的访问量,这里既是我与全国历史教师互通有无的地方,也是我为学生们提供学习历史的资源和进行情感、学习经验交流的场所。
1999年以来,多次参加学校组织的对教师进行的信息技术培训,曾给学校的全体教师讲过Animator、Flash、Authoware软件的使用,另外我在本学期的高一历史组组内集体备课时,给组内另外三位老师讲怎样用Flash、Photoshop软件制作历史课件,受到历史教研组组长和各位老师的一致好评。
二、教育方面:
2002年以来开始担任班主任工作,所带班级学习成绩优秀,2002年、2003年连续两年被评为优秀班主任。同时,在延边二中网站论坛上任“大牛论坛”(http://bbs.yb2hs.com.cn)的版主,开辟了“班主任论坛”、“心灵驿站”等栏目,一些主题引起学生强烈反响,如:“班主任能和学生成为朋友吗?”、“怎样对待上网玩通宵的学生?”、“学生个案分析”等主题,是学生们经常回复的主题,通过网上交流,使老师更加了解了学生的心理活动,也与学生进行了不见面的坦诚的网上交流,对以后加强对学生有针对性的教育创造了条件、奠定了基础。同时也加强了班主任之间、班主任与学生之间的交流与沟通。
积极指导学生参加各种课外竞赛活动,1999年在全国第三届中小学生爱国主义知识教育竞赛活动中,荣获优秀指导教师奖2001年在全国中小学生庆祝中国共产党建党八十周年知识教育活动中荣获优秀指导教师奖。
三、教研方面:
1、撰写论文。从教以来边从事教学工作,边注意总结教育、教学方面的经验教训与案例,并写成论文。
1998年6月,论文《课外活动与历史课堂教学结合实例剖析》被中国城市出片社收入《优秀教改教学经验论文集》。
1998年8月,编写的《延边德育教育资源分布及开发利用》一书,被州档案局、州档案学会评为档案信息开发成果一等奖。
2001年6月,论文《现代教育技术与历史教学中的创新教育》被中国教育情报研究会学术委员会评为优秀成果一等奖。
2002年,论文《创新教育中现代教育技术的应用》被编入中国文联出版社出版的《中国教师丛书》第一辑《历史课学生创新能力培养研究》中。
2、参加课题研究。参加工作以来,积极参加科研课题的研究。
1999年,被聘为全国教育科学“九五”规划国家教委重点研究课题《教育信息资源的优化配置与高效开发》的子课题《边疆少数民族地区教育信息资源的合理配置与高效开发》课题组成员,承担《延边德育教育资源的分布及开发利用》课题的研究。2001年,参加编写了校本教材《情系延边》,现已出版,获学生好评。
2001-2002年,参加了中央教科所课程教材研究中心的“九五”科研课题“历史学科创新能力培养”的研究,科研成果论文《创新教育中现代教育技术的应用》被编入中国文联出版社出版的《中国教师丛书》第一辑《历史课学生创新能力培养研究》中。
现在正参加另一国家级课题——“现代教育技术与各学科整合”的研究。
四、继续教育:
2000年1—2月,在全国现代教育技术培训中心参加现代教育技术培训。2000年7月——2002年2月,参加了东北师范大学历史系世界史专业研究生课程进修班的学习,现已结业。2003年11月,考取东北师范大学历史系教育硕士(学科教学)。
鉴于毕业六年来的教育、教学实践经历,我相信自己能够从事好重点高中的历史教学和班主任工作。特别是多年制作课件和网站的经历,使我一定能使贵校的学科教学与现代教育技术整合上一个新的台阶。如果您给我一个发展的机会,我会以一颗真诚的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵校。
手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能为成为贵校的一名历史教员!
若承蒙赏识,请拨打电话(XXXX)quduwen,或用电子邮件与我联系,查看下面网址,您可以进一步了解我,恭盼回音。
最后,衷心祝愿贵校事业发达、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
自荐人:xxx
20xx年x月x日
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求职简历是大学毕业生向用人单位介绍自己、推销自己的敲门砖,更是用人单位了解求职者的第一扇窗口。以下是读文网小编整理的大学生求职简历范文材料科学与工程,以供大家参考。
基本资料
出生年月: 1992年4月 工作年限: 应届毕业生
毕业院校: 大连工业大学 毕业年月: 2014年6月
最高学历: 本科 所学专业: 材料科学与工程
居 住 地: 甘肃省 白银市 籍 贯:
自我描述: 阳光,乐观,有责任,勇于挑战
求职概况 / 求职意向
职位类型: 全职
期望月薪: 面议
期望地点: 甘肃省 兰州市
期望职位:
意向概述: 教育经历
2010年9月 - 2014年6月 大连工业大学材料科学与工程本科
主修专业课程有:纳米材料,材料微观结构分析,计算机应用,无机材料性能,陶瓷工业热工设备,玻璃工艺学,陶瓷工艺学,特种玻璃,特种陶瓷等。工作实践经验
2014年3月 - 2014年4月行政助理/文员/后勤秦皇岛耀华工业技术玻璃有限公司、唐山隆达骨质瓷有限公司、河北华兴玻璃股份有限公司
实习期间,前期参观工厂,熟悉产品生产流程,后期进入人力资源部,简单协助同事办公。
2013年6月 - 2013年7月档案整理员、质量检测员大连电瓷集团、华尔润玻璃厂、太平洋制砖厂、欣润华有限公司、奥镁大连公司等
在各个相关专业的公司进行生产实习,更深入的了解本专业在实际生产过程及在生活中的应用。校内奖励
2013年6月 第十一届“挑战杯”辽宁省大学生课外学术科技作品竞赛终审决赛省级特等奖
2010年12月 综合二等奖学金
2011年6月 综合三等奖学金
2011年9月 大连工业大学科技创新奖、大连工业大学优秀学生干部荣誉称号、社会工作突出贡献奖
校内职务
2014年 - 2014年 无机102团支部书记大连工业大学
2013年 - 2013年 校篮球裁判团部长大连工业大学
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求职择业的材料准备,是做一份好的简历中很重要的一环。以下是读文网小编整理的制作一份规范的求职材料,以供大家参考。
姓名 出生年月 健康状况 学历 联系电话 联系地址
____
性别
_ 汉
身高 籍贯 毕业学校 特长
___厘米__市____学院___
免 冠 照
大专
专业
汉语
片
130________邮编_____
______电子邮箱
__年_月 民族 良好
政治面貌 团员
兴趣、爱好
主修课程
性格开朗自信,待人诚恳友好,人际关系和睦,工作认真负责,具有良好的团队协作精神和较强的组织协调能力。
通过全国计算机等级考试_级,国家英语等级考试_级, 普通话水平级等 介绍自己3年来的社会工作,实习,见习,下乡等等
获奖情况
自我评价 基本技能 社会实践 【求职意向】
教育、企事业单位等
(此页如还有内容未写完,可以把社会实践和在校期间获奖情况另作一页进行整理成满一张
A4纸,也可以不用表格的形式而采用并排列表的形式,如下页所示。这个就因人而异了)
个人简历
姓 名:____
出生日期:___-____性 别:_
专业名称:____政治面貌:__求职意向:英语教师 电子信箱:____联系方式:______
兴趣:喜欢跳舞,爱运动,热衷参与各社团活动
电脑水平:能熟练使用windows2000、office2000等自动化办公系统,能熟练应用网络工具。获得全国计算机一级考试合格证书,全国NIT(E_cel)合格证书.
英语掌握程度:大学英语四级 口语能力:良好
教育背景(也可写成个人经历或主要经历): 2007至今____学校 读书
____-__--____-__在何学校 读书
社会实践经历:
何时在__单位或学校实习或工作等
获取奖项:
◆200_年__学期获得校“__”比赛_等奖 ◆200_年获得___证书
自我评价:
◆有良好的专业素质、自学能力,实践能力较强。 ◆有强烈的求知欲,善于学习。 ◆有强烈的责任心,对待工作能做到一丝不苟、踏踏实实、不怕吃苦、有耐心。
◆在工作中能够表现出良好的组织和协调能力,善于与儿童沟通,性情温和。
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毕业季又到了,大学毕业生门开始要找工作了,初入社会,心理难免焦虑,我们要学会自我调节。今天读文网小编要与大家分享的是:六个大学生求职必须要克服心理。具体内容如下,欢迎阅读:
其实每个人在面试的时候都有紧张的心理,只是有些人会调整好自己,但是对于大学毕业生来说是有难度的,那么,求职季克服恐惧心理的妙招是什么呢?出现了这种紧张的心理,就要找到合适的办法调整自己,否则面试势必会受到影响的。
1、展现能力:谈到应聘岗位的工作性质和目标后,可立刻指出“我过去也解决过类似问题”,然后详细举例说明。让对方知道,你是帮他们解决问题的最佳人选。
2、热络场面:面试开始时,注意用眼睛注视面试官,面露微笑,就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动,让人觉得你很容易相处,打破面试开始时的尴尬。
3、问点问题:当对方问了你几个问题后,可以适当反问一两个问题,表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议,面试时最好想十个问题,随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。
4、说明贡献:面试全过程中,要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上,想一想你的什么技能才是他们最需要的,将谈话引到这一点。
5、简洁有序:提前把你想要讲的事想清楚,尽可能主动掌握面试,以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。
关于“求职季克服恐惧心理的妙招是什么”这个问题,我们在上面的叙述中已经有所了解了,如果在面试的时候出现了恐惧紧张的心理,不妨试试上面介绍的几种办法,相信会有不错的效果,祝愿每位求职者都能够心想事成。
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在某些行业,疲软的招聘需求让求职者几乎没有选择和讨价还价的余地,雇主会处于更有力的地位,求职者对薪资待遇毫无话语权。对失业者或当前工作不稳定的人而言,他们的议价能力更低。
但是,就业市场的复杂性为人们创造了机会,他们可以巧妙地协商雇佣条款和条件。毕竟在诸多可能性的情况下,谈判是至关重要的。作为研究和讲授这一主题的教授,我经常建议现在和之前的学生重视谈判的重要性。每一次谈判都有独特性,但一些战略、战术和原则可以让你的诸多难题迎刃而解。下文将列出几条条准则,帮你应对谈判。
许多应聘者都被不希望面对的问题打倒:你还有没有其他工作选择?如果我们明天让你上班,你会同意吗?我们是你的首选公司吗?如果你没做准备,可能会狼狈不堪地蹦出搪塞之词,甚至更糟的是,说假话。我建议你在谈判中永远不要说谎,因为这么做经常适得其反,即使没有不良后果,那也是不道德的。
面临棘手问题时,另一个风险是你会过于讨好对方而难以讨价还价。重点在于你需要为面试做好准备,以便应对那些让你下意识防御、感到不自在,或暴露缺点的问题和话题。你的目标是如实回答,别看上去像一个毫无吸引力的求职者,也不要放弃太多议价能力。如果你能提前准备好一些疑难问题的回答,可能就不会错失机会。
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A:很多学校对于学生职场心理的培训还是比较缺乏的。其中,某高校一位心理咨询老师透露,每学期前来咨询的毕业班学生多达百余人。我们闻康资讯网的学者也对此分析,这些学生在这个就业过程中遭遇的心理困惑主要有三个方面:
一、对踏进社会的思想准备不足。一位新闻学专业的学生说:“在一家媒体实习时,感到很不适应:害怕面对带教的老师,害怕向他汇报选题,害怕出去采访各种各样的人,害怕辛辛苦苦写出来的稿子被‘枪毙’……快要毕业了,可我还是觉得自己只适应校园的生活。”
二、面对竞争的压力会难以自控。比如会出现很多人有失眠、紧张、烦躁、情绪低落……有的学生因为一时没能找到理想的工作非常焦虑。“眼看着别的同学一个个都签约了,自己还没有着落,心里越来越着急,食不甘味,夜不能寐。”这些都是一些毕业前经常出现的职场心理。
三、很多学生一受挫就失去自信。此类现象比较普遍:个人材料印了一大堆,每个招聘场子都去赶,看到岗位稍微沾点边的就送上简历,但往往石沉大海。一位毕业生垂头丧气地说:“不知道将来怎么办,不知道自己做什么可以成功,有时对自己一点自信心也没有了。”
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1、填写个人简历时,请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式,这样会使所有人都看到你的联系方式,从而导致不安全的情况发生;强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通,勿长时间关机,若非必要最好不留家庭电话。
2、在接到企业的面试时请特别注意:
(1)在收到招聘单位的面试邀请电话时,请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时,必须索取对方的固定电话,面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
(2)、请认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕;千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待,应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
(3)、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者,应聘时勿与陌生人到偏僻地方,勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。
3、如遇到单位要求必须体检才能上岗的,请求职者注意:单位不应当指定某某医院,而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况,请求职者不要相信,并及时与我们联系,发现被骗应及时报警。
4、拒交各种名义的费用。任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
5、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
6、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
7、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;
8、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
9、发觉被骗,及时报案。求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。(此类信息仅供参考)
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方法
应试者消除紧张的技巧由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
IT招聘的HR们你们现在最注重的还是那些专业IT术语吗?还是那些实际的技术能力吗?在你们招来的IT技术人员里有没有不合群的呢?有没有无法很好的融入团队中的?那就让我们一起来审视一下问题究竟出再哪里?
1 你对IT人员的要求是什么?
在HR的招聘中,我们知道一个好的IT技术人员离职等到下一任IT人员顶替的时间大多需要3至5个月,这段时间有可能会造成工作上很大的不方便,拖延等。也许这时,HR们由于上司老板的压力就会随意的找来一个有过相关经验的IT技术人员,但是往往试用后才会觉的不合适。
其实招聘的一开始就应该对这个IT职位和所需有个详细的了解,甚至包括这个团队的了解,这样才能在面试的过程中找到合适精确的候选人。包括他的脾气,性格,家庭教育背景多会对这个要胜任的IT职位间接影响。如果作为HR们的你不想重复又重复的被老板说不合适而要去找新人的话那么这一关的准备功课就要作到位。
2 你在招聘IT人员时使用哪些标准?
过于这点很多HR们都很重视应聘者的IT技术能力,看的是那些曾经的获奖的作品和那些有着专业图章的证书,而忽视了他的很多其他品性天赋上的东西。
这里我们先看一下500强CIO公司对IT人员的标准作为参考:首先是该人是否容易相处?有许多IT精英人才,但却不易工作与相处在一起。在我们的团队中,这样的人是不受欢迎的。我们所需的人才必须要能融入到团队中去。
其次就是看你聪不聪明,是否有求知欲?是否有快速学习能力?是否有良好的适应能力?是否贪图安逸,还是勇于挑战新鲜事物?
最后才是评定应聘者的IT专业技能是否符合职位要求?之所以将这一因素放在最后,是因为如果一名应聘者既聪明、又有进取心,并有良好的适应能力,但却不具备我们所要求的所有技能,我依然会考虑聘用他,因为他有能力快速学会新的IT技能。
由此我们可以看出大IT公司更注重的是能力上的培养和性格上的好坏,所谓:性格决定命运,气度影响格局。一个拥有好的性格的IT技术人员即使现在他IT技术不怎么出色但是日后他也许会比那些老技术的IT人员更为出色。因为他懂得自我完善,也善于发现问题及时解决,这些处事能力是一些IT技术人员学不来的。
所以HR们在IT人员的选拔上应该更加侧重于他的性格和能力,次为技术。这样也可以降低一些遇人不孰的概率。
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骗局1:在人才交流会外散发小广告,现场填表,数日后即电话通知你被录用了。
第一招聘点迷:梦越美的地方,隐藏的圈套往往越多,陷阱可能也越大,还是别答理为好;即使对方真的招人,但未经过正规中介机构,今后仍可能有许多问题扯不清。
骗局2:张口就要收保证金、服装费、培训费、押金的。
第一招聘点迷:赶紧悬崖勒马,这类公司一般半年或一年就注销另起炉灶,就算是想找他们算账可能连门都找不到了。
骗局3:素不相识却过于热心的“好人”、“老乡”主动为你找工作。
第一招聘点迷:保持警惕,很多人贩子都是用介绍工作为借口引人上钩的。
骗局4:职位的名称陌生而光彩,比如:楼层经理、客户主管、电话编辑、外勤经理……
第一招聘点迷:先问清具体干什么,千万不要轻易应聘,许多漂亮名词只不过是障眼法而已:楼层经理不过是负责某楼层的清洁工,客户主管只管开电梯,电话编辑就是叫你一家家地打电话去推销商品,外勤经理其实就是门卫……
骗局5:利用应聘者的照片和简历来行骗。
第一招聘点迷:有些信息贩子,专门收集私人简历资料,或作名录卖,每份0.1~0.2元;或增加网上点击率;或设计连环套。天津有位大学生在网上发布求职简历,三天后即接到一名自称是深圳某公司职员的电话,询问他山西老家的地址,声称要进一步核实情况;半个月后又突然接到自称是郑州市公安局民警的电话,说抓住了一名骗子,所用手机设置的呼叫转移号码意是他的手机号,要求他配合办案关机4个小时。骗子就利用这个时间,往他山西的老家打电话,说他在天津与人打架被涌了几刀,正在医院抢救,骗去了他家3万元。还有女人照片被制作成征婚甚至黄色照片在网上公开发布的……奉劝大家:不要漫天乱撒简历,要保持必要的警惕。
骗局6:有的招聘广告上写:“待遇优厚,工作轻松,对人的能力要求不高……”
第一招聘点迷:招聘者难道就没有亲友乡邻?真有这样的好事,为什么要把便宜白送给别人?
骗局7:招聘广告只对外公布一个信箱或电话号码,而不公布具体地址;或以“某单位”为主体发布广告,并声明“谢绝来访”。
第一招聘点迷:遮遮掩掩,可见招聘方要么缺乏诚意,要么另有居心。
骗局8:声明“求贤若渴”,并可“替应聘者保密”、“收入极高”;或以“年轻貌美”为条件。
第一招聘点迷:暧昧的广告后面,也一定不是什么光彩的职业。
骗局9:剧组招收演员、歌星、模特。
第一招聘点迷:先掂量一下自己是否真符合行业条件,再设法暗访一下情况。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
陈老师,我想说说我的情况。我是一名自学考试英语专业即将大三的学生,我一直很忧愁以后的就业问题,因为学校的教育目的是教师领域,但是我不喜欢这个,所以想从事外贸英语或者商贸英语方面的工作,但是又对这些行业没有清楚的认识,所以怎么开始为这方面做准备等问题都很疑惑。另外我自己对技术行业和研究类一点兴趣都没有,比较有进取心,喜欢跟人打交道,所以我更喜欢服务类行业或者管理类也可以的。
陈畅
你为什么不喜欢教师职业,为什么想从事商贸英语?如果你不了解这些行业,很难说这是个正确的选择。英语专业毕业的去向很多,建议你向已毕业和将毕业的师兄师姐们咨询他们的职业情况和求职方向,了结了详细的职业的相关信息之后,有助于你对自己就业方向的把握。
亮亮
陈老师看了你的建议后,觉得的确很有道理,因为我之所以会说想从事外贸等方面的工作,都是基于这些行业挺热门,尤其加上英语后。我不喜欢当老师是由于我之前有过两年当计算机老师经历,我的却对教师行业没有兴趣。现在的在校学生基本上都缺乏社会实践,对作出一些择业选择的时候,尤其是自己的专业涉及就业面很广的,就很难作出明确的定位,毕业后就出现专业能力等各方面能力没有一方面突出的现象,面对就业压力就更大,你是否可以对这种现象给大家提出点建议呢?
陈畅
亮亮,有三个措施可以帮助摆脱这种困境。
第一个是多参加社会实践,了解自己的同时了解了职业世界,能更好地帮助自己作出合适的选择。
第二个是有效的寻求帮助,最能帮到你的两类人,一类是师兄师姐,第二类是班主任辅导员和职业/就业指导老师,他们能了解很多关于你所学专业、所在院系的就业情况、职业方向等,还有可能帮你推荐合适的实习单位。
第三个是掌握正确的职业决策方法和求职方法,有准备有计划地推进自己的职业道路,这方面很多高校都会开设一些课程,举办座谈会等,大家可以留意。
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