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导语:校园求职的方法有很多,但是,我们更多要在关键的时机做好表现。下面这些都是值得我们看看的措施介绍。
邀请应届毕业生到本公司求职需要注意什么呢?招聘职位信息及职位发展空间。这里需要指出的是宣讲人的选择,一般由公司的高层或人力资源负责人担任,其代表的是整个公司的形象,也是应聘者对企业员工素质的最初和最重要的印象。但值得关注的是,现在很多大企业都喜欢用该校毕业、且在公司做得比较出色的员工来做宣讲,这种师兄师姐以身试讲的做法,能够很快的拉近与毕业生的距离,引起毕业生们的共鸣。
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时间:2022-12-13