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在有限的空间内传递更多的有效信息,是应届生简历成功与否的评价标准。下面是由读文网小编分享的应届生个人简历工作经验范文,希望对你有用。
姓名: 黄某某
性别: 女
民族: 汉族
政治面貌: 团员
出生日期: 1986年6月
户口: 安徽省
婚姻状况: 未婚
学历: 大专
毕业院校: 安徽省中医药高专
毕业时间: 2008年07月
所学专业: 护理
外语水平: 英语 (PETS-3)
电脑水平: 熟练
工作年限: 实习/应届
联系方式: 138××××××××
求职意向
工作类型: 全职
单位性质: 不限
期望行业: 医疗、保健、卫生服务、通讯、电信业、公关、政府、公共事业、
期望职位: 客户服务专员/助理、大堂副理、护士/护理人员、公务员
工作地点: 不限
期望月薪: 面议
教育经历
01年---05年就读于歙县二中
05年---08年就读于安徽省中医药高专 护理专业 学习专业护理知识:基础护理、大学英语、护理心理学、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、妇科护理学等。
工作经验
07年6月---08年3月在黄山市人民医院实习.
08年3月---08年9月在歙县人民医院工作 妇科 护士.
自我评价
本人工作积极认真,有上进心,能吃苦耐劳,好学,能够尽职尽责的完成本职工作。
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一份完美的简历对外企求职者获得面试机会相当重要。那关于求职简历工作经验写好的技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的求职简历工作经验编写的技巧,希望对你有帮助。
(1)用“点句”(bullet point),避免用大段文字。
(2)在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,应秉持“重要优先”的原则。
(3)工作成就要具体化、数字化、精确化,避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理多少人,销售额是多少等等。比如,“参与撰写商业计划书的大部分工作”,就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。
(4)主要职责与主要成就,谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面,因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。
(5)点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行;句数以3—5句为佳,最多不超过8句。
(6)点句不必学习英文简历以动词开始,而是要按照中文的行文方式,可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼,因为双方都有共识:简历上的工作都是你做的,你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。
(7)接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式,与公司业务有关,而不是教育背景的一部分。
(8宣传你的提升过程
如果你在公司里得到提升,你会非常自豪。所以利用这个机会,夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。
(9简洁有力
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者,使你的简历具有可读性,并能在面试中引发无限的话题。
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的 句子更有效,短单词比长单词更有力,好好把握吧!
拓展延伸:个人简历工作经验范文
1、财务简历工作经历范文
我是会计专业毕业的,从事财务工作1年,虽然我在财务这一块的工作经验尚浅,但我一直都有努力的学习。在工作中,我很专注,也很细心,同时也非常敬业。希望这次能成为贵公司的一员,为贵公司的发展尽一份绵薄之力。
2、前台文员简历工作经历范文
我的学历是中专,性格比较开朗,喜欢笑,做事很细心,所以,我结合自己的学历和性格特点将自己的职业目标定位为前台文员,我现在已经有了一年的前台文员工作经验,对前台的各项工作内容都比较熟悉,我相信,加入贵公司后,我和贵公司一定能实现双赢。
看过“求职简历工作经验怎么写好”
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关于面试的技巧、原则,仁者见仁,智者见智,但目的只有一个,就是让你通过面试这个过程完成求职择业,实现自己的职业理想。下面是读文网小编为你整理的零工作经验求职者如何打动面试官,希望你喜欢。
攻势一、性格开朗,抗压能力强
任何工作都有压力,如果无法承受压力,积极面对挫折,那么必将失败。我曾经见过同事面试一位求职者,由于她不了解社会行情,开出了3500--4000元的期望薪资。同事明确的告诉她,现在的应届生一般只有她期望的一半,请在求职前多向身边的前辈咨询一下,和同学探讨一下。她开出的薪水,在徐州地界,大多数公司都给不起。也许是语气重了一点,她竟然哭了。
如果你是面试官,这样的求职者你敢要吗?只是实话实说就哭的稀里哗啦,如果工作中出了差错,给公司造成了损害,批评几句那不是要跳楼了吗。
性格好的人往往化解压力的能力也强,虽说这不是绝对的,但却有一定的事实根据。这也算得上是一大个人优势了。
攻势二、凸显学习能力
如果你没有工作经验,而希望别人培养你,那么首先你必须证明你是一个学习能力很强,悟性很高,脑子很灵活的人。否则,前教后忘记,或者比较死板无法举一反三,再或者思维混乱,老是把别人教给你的东西混淆,那么谁愿意培养你呢。
所以在找工作的过程中,一定要表现出认学、认真、脑子灵活的特性。比如面试前要填表,那么不应该有什么涂涂改改,否则别人觉得你做事很没条理,很混乱,对自己的经历也记不清。面试交谈时也是同样的道理,当别人问你的一些基本情况时,应该反应很快地回答,不要吞吞吐吐,或者说记不得了。
攻势三、稳定性强
任何公司都喜欢稳定性强的人,尤其对于新人来说更是如此。一个公司无法指望新人一开始就为公司创造效益,公司对新人总是先要投入成本培训的。经过一段培训适应期,新人开始产出效益,但是这仅仅是为公司收回之前流失的成本。一般没有工作经验的新人至少需要一两年时间才能让公司看到他为工作作出的明显的贡献。所以如果新人很快离职,那么公司就必将遭受损失。
可是安定性这个问题不是靠嘴能保证的,谁也不知道在未来的几年内会发生什么。如果你什么优势也没有,只能突出自己稳定的话,唯一的方法就是用客观事实来证明,即像公司表明自己离家近、对薪资没有太大追求、而且近期没有结婚的打算。
对于刚刚毕业的零工作经验求职者而言,缺乏工作经验虽然是弱势但并非会制约所有人的发展,只要全面分析自己的情况,定位准确,依然可以实现良好的职业生涯开端。
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求职者在具有良好的思想品德素质,科学文化素质,身体素质,心理素质等综合素质的前提下,更要掌握求职择业的一些必要的方法与技巧,这样才能达到事半功倍的效果下面是读文网小编为你整理的求职找工作的20条经验,希望你喜欢。
经验一:光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。所以判断一个公司的实力,最好还是上网查一下、到公司问一下,像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下,绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。
经验二:招聘人员的高素质,不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高;很多朋友都遇到过这样的问题,好不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后,才发现那个公司很乱套,除了那个HR以外的人员都非常差,甚至你会发现那个HR也很差。
经验三:经常招聘的公司,基本都不好地方,多数还有圈套。广为人知的就是证券、建材、保险,别看他们还是上市公司,骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越得谨慎,但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质,还没人管,建材就是典型。
经验四:招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的,多数都是陷阱。这样的有很多,一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞,职位一般都是销售,许诺只要你能干,月薪3000、5000、10000,甚至100000都不在话下。比较出名的还有保险的“保险,永不失业的朝阳产业”,靠,如果是永不失业的朝阳产业,你怎么还每周都到人才市场招人?
经验五:如果你不喜欢现在的专业,决心要通过考研究生改行,那么不必在考研究生之前找工作,考完后也会有工作的,尤其是春节以后。人的精力有限,集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了,就不要想工作的事情。《圣经》中说,上帝要毁掉所多玛城的时候,透信给一个哥们,让那哥们赶紧走,就是不能回头,回头就变成盐柱了。结果那哥们,哎……
经验六:招聘的时候资方不谈给多少钱的,多数都是给的很少,不好意思说,先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么,卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司,事先不谈薪水的,因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。
经验七:交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇见过要求抵押毕业证原件的,是一个台资企业,也遇见过要交押金的,是一个四川民企,说是公司有很多商业秘密,所以要押金。你把青春压上了,还要压毕业证或是现金,这样的地方是无论如何也不要理会的。
经验八:老总亲自去招聘的,基本都是很小的公司。中国的民企长不大,和老总的素质关系极大,当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现,不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场,凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总,基本上都不要考虑去他们的公司了。
经验九:关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺,他说有,但是很多时候没有。第二,即使有,也可能很少很少。我的一个朋友每个月的工资在3K左右,公司给缴了3年多的医疗保险,但是一场感冒医保卡里面的钱就全都没有了,因为那个公司是按照月工资300元给缴的保险——他的工资的确是三百元,剩下的都是奖金。
经验十:绝大多数公司定下的面试时间都不准确。从招聘约会的时间上看,目前我们国家的绝大多数企业实在还是停留在很低级的管理水平上,按照约定好的时间到了,还要等上一个小时两个小时,在招聘的人眼里看来那都是很正常的。中国人的时间观念差,可见一斑。有些大企业要好一些,很守时。甚至告诉你8:55到什么地方,9:00到什么地方,有专人接送。如果有公司迟到什么,不要太生气,都那味,不守时的公司不见得是很差的公司。
经验十一:女孩子要注意的。有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的,这是比较明显的骗局。还有一些公司需要大量的文员,他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基础性的工作,试用期一过就说你不合格。另外企业人员素质非常差比如说什么司机保安都能甚嚣尘上的公司,或者男女关系很复杂的公司,也都不要去。
经验十二:广结善缘、不去那里工作,也不要弄出点仇来。踏入社会后每接触的一个人或者一个公司,都可能与你未来生活产生关联。如果你不想被他雇用,也不要和他结下梁子,无论他可能多么没礼貌、或者他开除的薪水是多么没有礼貌。和颜悦色的表达你的拒绝的意思就行了。我仍举上面说过的那个四川的网络公司,他们对有1年经验的员工给出的待遇是,试用期500、转正700,试用期三个月,无论试用转正都没有合同,头两个月要扣除300元押金(第一个月扣200也就是开300,第二个月扣100也就是开400),除此以外没有任何形式的补助、奖金、保险、公积金,每周休息一天。但是随时加班,没有加班费。加班到晚上没有公交车的时候,也不给报打车费,公司内有大通铺,爱睡不睡。
这个公司把我激怒了。因为我在填写薪酬待遇的时候添了2k,而且特意在人才市场现场询问了招聘者,能不能达到这个数字。那个招聘的女士很礼貌的说,你下午来吧,这是地址条。我下午推了很重要的事情去的,并且那个公司的面试迟到了少一个小时,结果那个给我递条的人,也就是人力资源主任,在她的办公室同样优雅的说着上面的待遇的时候,我彻底被激怒了,不待脏字的把她骂了,为了我付出的那些时间。
但是,事后反省,我觉得没有必要骂人。因为那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后无论碰上多么差劲的招聘者,我都没有发脾气。我可以选择不被他雇用,但是可能以后这个公司就是我的客户,何必呢。
经验十三:小心“后备主管”“储备经理”等。这些职位一般都是招男生,招进去了以后什么活都干,什么苦都吃。因为你是“后备”“储备”呀,所以什么活都让你干。这种把戏多见于那些季节性的行业,比如夏天的酒店和旅行社。
经验十四:永远不要相信承诺,也不要相信合同。这是目前我国的国情。空口固然无凭,盖上了红章章的黑纸白字一样也是废纸。对于一个公司对待员工的状况,口碑这个东东要比承诺、合同都更稍微可信一点。
经验十五:关于劳动合同。多研究一下《劳动法》《合同法》吧,签合同之前要把一些问题搞清楚。很多时候,签还是不签,那是一个问题呀!这个问题比较复杂,我说不太清楚。因为种种种种的原因,我从来就没跟雇主签过合同,虽然我希望做一个守法公民。
经验十六:在选择被谁雇佣之前,仔细计算一下投入产出比例——薪水不是唯一应该被考虑的元素,甚至连重要因素都不是。比如说一个人挣5k,另外一个人挣2k,表面看来收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果这个挣5k的每天10小时严重超负荷工作,每两周只有一天休息,而且他从事的工作比较封闭,拓展的空间比较小,接触的人也非常少;那个收入2k的每周工作5天,一天8小时,公司有各种培训,工作很开放,拓展的空间也很大。那么我想这两个人五年以后的健康状况、做人境界、收入境界的差别都会非常大的。
经验十七:穿着打扮。面试的时候算是一个比较正式的场合了,所以就要打扮得有那么一点职业气息,绝大多数的公司都需要规矩人。所以如果应聘的不是很需要创造力的职位的话,还是在头几次打扮得乖巧一点,以后模着到了,再怎么舒服怎么穿。女孩子面试的时候,不必特意打扮的,又是做头发、又是买衣服的,不是很有必要。如果一个公司因为你打扮得妖艳看上了你,那才是需要担忧的事情。更有甚者,我听说过有很多人在大学四年级的时候整容,呵呵,那种自我摧残就不要了。一个员工的价值,不在于它是单眼皮合适的双眼皮,在于她眼睛的洞察力。
经验十八:要不要美丽的撒谎。有一些谎言,还是要有的,那种善意的。比如人问你打算在北京定居么,你总不能实话实说这个鬼地方风沙大停车贵总堵车我干两年就回九寨沟老家。
经验十九:刚刚毕业尽量进大公司。应届毕业生,对于公司的选择更要慎重,哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系,得出的结论是人的第一个工作的对一个人的影响比我们想象的还要大,因为那奠定了一个人很多的思考习惯,行为习惯。在高效率的公司干过,到了低效率的公司也能适应。不过要是在一个小公司养成了一身坏毛病,以后的发展就很受限制。大公司之所以能成为大公司,肯定是有过人之处的。进一个好公司相当于上一个好大学,不知不觉中就出息了。
经验二十:招聘人缺少教养的,不管工资给到多高,也不要去。一个公司让缺少礼貌的人去负责招聘,这个公司根本就不值得期待。
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一封好的求职信把自己在第一时间内介绍给公司的招聘经理并留下好的印象,是每一位青年学子的愿望。那关于有工作经验的求职信有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的有工作经验求职信范文精选,希望你喜欢。
尊敬的xx各学校领导:
您好!
真诚地感谢您在百忙之中浏览这份 求职 材料。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与帮助。在此,请允许我向您毛遂自荐。
我叫xxx,2008年7月5日,我毕业于湖北恩施职业技术学院 英语 教育专业,在学校我在一所补习班担任 英语 教师和数学教师。
从任教以来,我学到了很多东西,现在我简单的谈一下我的小小观点吧:
一、教学方面:
从教以来,本着对学生负责、对学校、对党和国家负责的精神,以全部精力投入到教学中去。
在从事教学工作的过程中,为了提高教学效果,我注意把现代教育技术与历史教学结合起来,为此,我边钻研教材边学习制作多媒体课件,所作课件多次在州、省、国家获奖。
二、教育方面:
2007年以来开始担任班主任工作,所带班级学习成绩优秀,同时开展一些主题引起学生强烈反响,如:“班主任能和学生成为朋友吗?”、“怎样对待上网玩通宵的学生?”、“学生个案分析”等主题,是学生们经常回复的主题,通过网上交流,使老师更加了解了学生的心理活动,也与学生进行了不见面的坦诚的网上交流,对以后加强对学生有针对性的教育创造了条件、奠定了基础。同时也加强了班主任之间、班主任与学生之间的交流与沟通。
三、继续教育:
鉴于毕业前几年来的教育、教学实践经历,我相信自己能够从事好重点高中的 英语 教学和班主任工作。特别是多年制作课件和网站的经历,使我一定能使贵校的学科教学与现代教育技术整合上一个新的台阶。如果您给我一个发展的机会,我会以一颗真诚的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵校。
手捧菲薄 求职 之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能为成为贵校的一名历史教员!
若承蒙赏识,请拨打电话(xxxx),或用电子邮件xxxx与我联系,查看下面网址,您可以进一步了解我,恭盼回音。
最后,衷心祝愿贵校事业发达、蒸蒸日上!
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在求职中,征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。那关于有工作经验的求职范文简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的有工作经验求职简历范文,希望你喜欢。
个人基本信息:
姓 名: XXX 性 别: 男
出生年月: 19XX年X月X日 健康状况: 良 好
年 龄: X 岁 婚姻状况: 未 婚
毕业院校:中国XX大学 学 历: 本 科
工作年限: X 年 专 业: 财务会计
工作经历:
2004年6月至今:××超市财务部收入会计职位。
所属行业:批发/零售
财务部 收入会计
主要职责:
从2004年6月入职并担任财务部收入会计一职,收入会计主要职责是向与公司有往来合作关系的供应商从销售货款中扣收合同约定的相应各种收入,以及合同外临时约定的各项收入;
由于财务部人员调整,从2005年8月开始担任稽核会计一职,其主要职责是监督公司各项流动资金的月底未达帐项的对帐,销售未达帐项的后续跟踪,以及核查结算付款流程中是否有违规和超授权付款现象,收入扣收方面是否有漏收或未经申请用不同收入项目补亏现象等,并对其他部门中涉及的违规现象应总部要求进行核查并将结果上报总部,执行核查、反映、监督的职能;
同样因财务人员有离职等调整,从2006年9月开始担任费用会计一职,费用会计主要负责整个湖北省内所有国美电器下属各门店及行政职能各部门的每半年度费用预算的开展、汇总、审核、上报;及费用预算批准后在各门店和职能部门中每月的分解;各费用项目在日常支出与预算之间的进度比较和监督;各种费用报销单据审核,制止违规报销行为,对超进度费用项目进行跟踪并反映超支原因,提醒费用项目使用部门申报追加费用额度等。在整个财务部中属相对独立的工作岗位,但与公司其他部门紧密相关,其工作的质量直接影响到武汉国美公司各部门的日常运作甚至部门之间的协作,在实际工作中能与各部门保持紧密沟通并维持良好的协作关系。
离职原因:个人有独立创业的意向主动辞职。
1999/10—2004/04 克拉玛依市金龙特种油公司武汉分公司
所属行业:石油/化工/矿产/地质
财务部 会计经理/会计主管
主要职责:
负责分公司全套帐务处理,其中包括各经济往来业务的会计科目处理,增值税的计算、申报,处理与工商、税务、银行各方面的关系及各种证照的年审工作;兼部分业务方面的工作协助处理。
离职原因:由于国企内部改制,将该分公司撤销导致离职。
1996/09—1999/08 武汉田田营销公司大连、温州分公司
所属行业:制药/生物工程
财务部 会计
主要职责:
作为田田口服液及相关产品在大连、温州等地的分公司的主管会计,负责分公司全套帐务处理,其中包括各经济往来业务的会计科目处理,增值税的计算、申报,以及分公司与总部之间往来帐务的核对与处理,并处理与工商、税务、银行各方面的关系及各种证照的年审工作。离职原因:保健品市场急剧萎缩,各地分公司相继撤销导致离职。
1993/10—1996/07 宁波证券有限公司武汉分公司
所属行业:金融/投资/证券
财务部 会计
主要职责:
刚入职时任临柜资金员,负责收付现金,后由于工作表现良好,被抽调到财务部任会计一职,主要处理分公司与总部往来帐务核对及科目处理,分公司日常经济业务的科目处理,报税等。离职原因:分公司高层领导异动,原有财务人员受排挤导致离职。
自我评价
1、具备独立处理全盘账务的能力;
2、取得会计上岗证,并已通过注册会计师税法科目考试;
3、能够熟练使用金蝶K3、用友U8和NC等财务软件;
4、熟练使用日常办公软件,特别是使用Excel进行数据处理;
5、良好的职业操守,厚积而薄发,稳重而不失时机。
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对求职者而言,每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。那关于有工作经验的求职范文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的有工作经验求职信范文,希望你喜欢。
尊敬的先生/小姐:
您好!
很高兴在XXXX得知贵公司正在招聘人才,所以我怀着非常高兴的心情向贵公司提交我的求职信。我相信我的能力可以胜任贵公司所招聘的职位。如果这份工作给我做的话,我肯定会全身心投入其中,尽最大的努力发挥我的个人能力来证明给你们看 !
工作两年来,见识和体会很多.至今所接触各种工作事宜均非学校专业知识所涉及,令我感觉大学几年学习对我是否有帮助产生很大怀疑.有学长说上大学实为大部分时间自己学.我听有所想,在大学生活里,除了保质保量完成必修科目,我还自修了网络编程语言asp,图像处理软件photoshop,矢量动画制作软件flash.另外研读了当今热门专业通讯工程.学习是我的工作和生活.在电视台实习的短暂生活记忆着我首次踏入社会工作的艰辛与快乐.
我深知贵公司所需人才要为本科学历,但我请您能够给我一次机会,我会证明那里的三和四对您而言没差别.
现在对我未能提前感谢您观看我的求职信表示道歉,对我的请求令您为难表示歉意.
此致
敬礼
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好的求职信是成功的开始。那关于有化工工作经验的的求职范文简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的有化工工作经验求职简历范文,希望你喜欢。
基本资料
两年以上工作经验 | 男 | 25岁(1986年1月14日)
居住地:西安
电话:138********(手机)
最近工作 [ 1年4个月 ]
公司:XX石油开发有限公司
行业:石油/化工/矿产/地质
职位:生产/工艺质量经理最高学历
学历:本科
专业:化学
学校:西安交通大学
求职意向
到岗时间: 一周以内
工作性质: 全职
希望行业: 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
目标地点: 西安
期望月薪: 面议/月
目标职能: 部门经理
工作经验
2011 /2—至今:XX石油开发有限公司[ 1年4个月]
所属行业:石油/化工/矿产/地质
质检部 生产/工艺质量经理
1、负责健全公司安全准则,保证生产运营符合安全标准;
2、提供生产员工安全指导和生产培训;
3、负责维护实验室设备,保证实验室工作运行顺利;
4、负责监督生产过程,针对生产工艺提供改进建议;
5、负责保证生产安全,减少设备故障率。
2009 /5--2011 /1:XX食品开发有限公司 [ 1年9个月]
所属行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
品管部 化学分析师
1、负责解决生产中出现的质量问题,对相关问题做好预防措施;
2、负责测试生产设备的稳定性;
3、负责测试产品的安全性;
4、负责制定测试程序;
5、负责根据分析结果,针对问题提出解决方案。
2008 /7--2009 /4:XX材料加工有限公司 [ 10个月]
所属行业:原材料和加工
工程部 产品工程师
1、负责有害物质、原材料分析;
2、负责健全、维护质量监测和管理流程,保证工作有序展开;
3、负责不定期对产品中的化学物质做抽样调查,保证产品的安全性和可靠性;
4、负责对公司内部所用的化学物质进行管理和质量审核;
5、负责设备校验和故障排查,保证生产的稳定性。
教育经历
2004 /9 --2008 /7西安交通大学化学本科
语言能力
英语(精通)听说(精通),读写(精通)
自我评价
为人正直、热情大方、甘于奉献、注重团队;做事耐心、严谨务实、责任感强,具有较强的试验动手能力,工作积极肯干,有较强的组织,策划,协调能力,社会工作表现突出。
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简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。写好简历中的工作经验很重要,以下是读文网小编整理的个人简历范文,一起来学习写工作经验怎么写吧。
姓名:
性别:女
婚姻状况: 未婚
民族:汉
身高:164
现居住地: 石家庄市
户口所在地: 石家庄市
联系电话:***********
电子邮箱:
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求职意向
期望工作性质: 全职
期望工作地点: 石家庄市
期望从事职业: 会计,审计专员/审计助理,财务助理/会计助理,其他职位
到岗时间: 1周以内
期望月薪: 2000元-2999元 (税前)
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教育经历
毕业学校: 黑龙江工程学院
时间: 2004-09至 2008-05
专 业: 经济学
学历: 本科
专业描述: 在校期间学习会计专业,主修课程:《会计学基础》 《成本会计》 《财务管理》 《高级会计》 《经济法》 《税法》 《审计》等专业课程
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工作经验
公司名称: ********科技有限公司
职位名称: 会计
工作时间 : 2007-12至今
工作描述: 本人在职期间负责财务工作。熟悉整个会计工作流程,并独立完成整套账务处理,能够熟练使用office办公软件,熟悉增值税一般纳税人的报税程序。
1,从事会计凭证的编制,总账和各种明细帐的登记
2,科目汇总表和银行余额调节表的编制
3,资产负债表,利润表等财务报表的编制
4,增值税一般纳税人申报表等的填制及申报
5,增值税发票的领购开据及进项税额的抵扣及权衡进销情况
6,地税的网上申报及个税的明细申报及缴纳
7,统计局网上报表的填制及申报
8,企业所得税汇算清缴
9,执照等证件的年检
10,其他及财务相关的对内,对外事务
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培训经历
培训课程: 财务软件(用友)
培训时间: 20**-03
培训时长: 6个月
培训机构: ******科技有限公司
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IT技能
技能名称: ACL 使用时间: 1年 熟练程度: 一般
技能名称: AIX 使用时间: 1年 熟练程度: 一般
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自我评价
社会简历: **医疗器械公司(一般纳税人)从事财务工作1.5年,熟练掌握整个会计工作流程,并可独立完成整套账务处理,能够熟练使用office办公软件,熟悉增值税一般纳税人的报税程序。适应高强度的工作环境,有高度的责任感和协作精神,良好的道德品质及职业操守。
学生简历: 从事会计专业学习四年,熟悉掌握相应的议论知识,在校期间曾参加过会计实习,理论与实践相结合,即接触到了实际工作经验又巩固了理论知识。
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简历是求职者应聘活动的起点,也是招聘者招聘工作的开端。对求职或招聘的任一方而言,简历都具有着重要的现实意义。以下是读文网小编整理的个人简历的工作经验模板,以供大家参考。
姓名:
性别: 女
民族: 汉族 出生年月: 1990年8月25日
证件号码: 婚姻状况: 未婚
身高: 157cm 体重: 45kg
户籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江
毕业学校: 佛山职业技术学院 学历: 专科
专业名称: 财务管理(金融) 毕业年份: 2012年
工作年限: 一年以内 职称:
求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 财务/审计/税务
职位名称: 财务、会计、出纳 ; 银行柜员、信贷员 ;
工作地区: 湛江市 ;
待遇要求: 可面议 ; 需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长
语言能力: 英语 B级 ; 普通话 标准
计算机能力: 良好 ;
综合技能: 能熟练操作财务软件,能很好的与人交往,同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
教育培训
教育经历:
时间 所在学校 学历
2009年9月 - 2012年6月 佛上职业技术学院 专科
培训经历:
时间 培训机构 证书
2010年5月 - 2010年7月 佛山市财政局 会计从业资格证
2011年4月 - 2011年5月 佛山市财政局 初级会计电算化证书
工作经历
所在公司: 佛山卜蜂莲花超市
时间范围: 2011年6月 - 2011年8月
公司性质: 合资企业
所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位: 前台收银
工作描述: 在这两个月的收银工作中,我受益匪浅。看似简单的收银工作,实际操作是一个繁杂的过程,它需要很大的耐心和细心,还要懂得如何去与人沟通,在此期间就得到了很好的锻炼。不仅如此还学会了如何识别真假人民币等等。从中还学到了在一个团队里工作,团队合作精神是非常重要的。
离职原因: 实习期满
所在公司: 佛山农业银行
时间范围: 2011年10月 - 2011年12月
公司性质: 国有企业
所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位: 信贷经理助理、大堂经理助理
工作描述: 为期一个月的银行实习,在个人金融部门主要做信贷业务工作,主要有车贷、房贷和其他贷款。之前对信贷了解的甚少,但通过这次的学习,知道了信贷的基本业务流程与处理等。除此之外,在此期间还当任过大堂经理助理,在这个过程中,在个人的交际能力方面也得到很好的锻炼,也锻炼了耐心和信心等。
离职原因: 实习期满
所在公司: 佛山喜运来实业有限公司
时间范围: 2012年2月 - 2012年4月
公司性质: 合资企业
所属行业: 印刷、包装、造纸
担任职位: 财务助理
工作描述: 负责进、出仓单的录入及对账,月末交发盘点表给香港总公司,大陆付款及香港付款的整理及其明细表和汇总表的编制,签收各供应商发票,与采购部以及仓库工作紧密联系。
离职原因: 个人原因
其他信息
自我评价: 本人性格乐观开朗、肯求上进,温和稳重,有责任感,自立性强,做事认真;勤奋好学,能很好的与人交往,同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
发展方向: 出纳/统计——会计——会计主管——财务经理——财务总经理
其他要求:
联系方式
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工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。今天读文网小编就为大家精心准备了:个人简历工作经验英文版相关范文。具体内容如下,仅供参考,希望能帮助到大家!
famlily name: wang given name: bin
date of birth: july 12, 1971 birth place: beijing
sex: male marital status: unmarried
telephone: (010)62771234 pager: 99900-1234567
e-mail:
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姓 名:
目前所在:
年龄: 21
户口所在:
国籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民族: 汉族
身高:
体重:
工作年限: 0 职称:
求职类型: 实习 可到职日期: 随时
月薪要求: 希望工作地区:
本人性格开朗,积极向上。做事认真,负责,有上进心。待人友好,态度真诚,有良好的团队意识;思维敏捷、灵活,善于创新;较容易接受新事物、有较强的学新能力;处世沉稳又不失活力,善于思考,对事物有一定的分析能力。
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很多人或许会认为,虽然很多大公司要求递交中英文简历,但是HR大都是中国人,所以只要把中文简历缔造好,英文简历只是走个过场,随便弄一下就可以了。但是外企HR告诉我们其实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的整个过程,或许第一轮把关的是中国人。但是,一旦到后面几轮面试,面试官很可能是以英语为母语的人士,他们跟之前的面试官可能并没有交流,而是完全根据你的简历和你的表现来作判断。这个时候,如果你的英文简历如果出现任何差错的话,那么就会使你的印象大打折扣,这样的后果往往可能变得非常严重。
从英语简历中,企业还可以看出求职者的英语水平。如果简历中有拼写错误,那么用人单位既会质疑求职者的做事的认真程度也会质疑他的英语水平。除了拼写错误,文法错误也是学生经常会犯的毛病,有的错误非常明显,让求职者糟糕的英文水平暴露无疑。
英语简历也能体现求职者对于外来文化的了解和接受程度。很多词语或说法是中国特有的,HR视角:外国人是绝对无法理解的。
这是一份再国外有工作应验的会记师简历模板
Detains personally the name: Armed forces
sex: Male d
ate of birth: On May 25, 1988
place of birth: Harbin
married: Has not
married the telephone: (8610) 6201-1234
facsimile: (8610) 6201-7895
email address: dujunjun@qq.com
address: 29, Beidao, Xicheng District, Beijing 100029, a Chinese Accountant goalstandpoint has provided the opportunity, uses my specialized financial knowledge, widespread service experience, ability and in worldwide scale foundation. Accountantabstract qualifications
* and administrative Manager mediun middle and small scale automobile spare part manufacture and retailing Service company home and international market.
* experiences by oneself with company's chartered accountant and the auditor. chartered accountant
* and auditor. specialized experiences 1998 the annual interest Small shipping Limited company. , the Luo river Li tower, American Pennsylvania Accountant
* the management, the development, and maintains various aspects the finance, accountant, the foreign currency trading, the market marketing and the data processing company and the overseas office in London and New York
* control budget, the cash flow and capital outlay * comments, the analysis, the appraisal financial situation and the related negotiable securities' progress and the shipping client base is 200 people.
* established and maintained the close cooperation and the banking management personnel, the auditor, with attorney, guaranteed that conformed to all supervision organization. 1985-1988 year RABINO product, Meadville, American PennsylvaniaAccountant
* formulation and implementation enterprise and project for guidance financial strategy.
* provides the financial survey and the leader for all primary service consideration and the activity, including development trade and profit planning.
* the pilot wire manages all accountants, production cost, electronic data processing and financial function. 1981-1983 year Wanning, DAWE, with bond, Pennsylvania Pittsburgh auditor
* auditor Private company, To be listed, partner relations, with individual enterprise.
* compilation financial reporting and attached list. educates the US Pennsylvania University, Pennsylvania spends the bachelor's degree, mainly in accountant, the market marketing and the business finance, in 1981 summarized the qualifications for candidacy prominent superiority.
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要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验,你应当更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质,它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
编写个人简历是为了更顺利的获得心仪的职位,在当今社会求职的人才市场竞争非常激烈,一份好的职位通常会有很多人来正确,而如果你想要顺利的通过,则就需要在求职中的每一个环节中做好。编写求职简历就是其中之一,简历写的好, 则就可以顺利赢得面试的机会,进而也可以进行下一步。
那么要如何来写好个人简历呢?同样也需要在每一个环节中做到最好,比如说个人简历的几百年信息填写的要点,还有求职工作经验的编写环节,也需要有一些注意事项。
一般来说在工作经历的环节中不会只写一次工作,次数也是工作经验的一种表现,越是在知名企业从事要职,其工作经验的含金量就越大。不过不管怎样,在编写求职简历的时候,其工作经验都不可以多过四条。正常来说人们在一个单位、组织中要呆上一年以上才会真正有搜索收获。你所写的工作经历次数太多,反而会起到反作用,比如一些招聘官会认为你经常换工作,对企业单位没有任何衷心度。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
无论在职业讲习所,还是在职场讲坛,我们听到大家反映最多的就是怎么样找到一份好工作的问题。具体说来,问题体现在:想找工作但没有经验怎么办呀?和我的专业对口的工作太少,或者是专业知识博而不精,自我感觉没有竞争力怎么办?我根本就不知道自己喜欢什么、能干什么,如何才能找到自己的目标呢?这些问题看起来可怕,仔细分析起来,其实并不困难。
找工作没经验怎么办
Pink学的专业是人力资源,今年即将本科毕业。可是在求职的过程中,他发现大多数用人单位要求有工作经验的应聘者。简历每每石沉大海,上门也是被拒之门外,愿意招他们的,倒是些证券公司的客户经理或是银行的柜员等,这让他感觉十分无奈。他个人想从事人力资源工作,职业测评也告诉他适合做人力资源工作。Pink这种情况,怎么办呢?
其实企业要求求职者有工作经验,并不是为了这个经验本身,而是希望通过这个经验证明:你具备从事相关职业的能力。这个能力,包含专业知识和实际应用的能力,也包含一个人是否懂得为人处世、能够做好一个职场人的能力。很多时候,企业不愿意招刚毕业的大学生是因为他们觉得没有经过历练的大学生,常常眼高手低,缺少敬业的态度和工作的精神。要记得,对于招聘者而言,最关键的是:你能做好这份工作。其他一切(文凭、毕业学校、是男是女、是否科班)都不过是对这一点的佐证。如果你能够充分地证明你是一个胜任这份工作的人,HR会如获至宝的。
所以,回到问题上来:如果你没有正式的工作经验,你是否有非正式的工作经验(兼职、实习、志愿者等)?如果你没有直接相关的工作经验,你可不可以有替代性的同样能够证明你能力的经验(比如,校园活动中积累的大量与人打交道、管理的经验)?
有一位历史专业的大二学生,寒假时通过亲戚联系到一家公司的人力资源部实习,因为她工作非常认真,在实习结束时对方主动提出希望她能在上学期间也去兼职,并且想把专门一块事务交给她负责。那么,她可以很容易在毕业时就入到这一行有这样一个职位。如果你对上面问题的答案都是否定的,并且你时间也这么紧迫了,那么,可不可以多给自己一点时间,从现在开始就照上面说的多积累各种经验?别规定自己必须要在有限的时间内找到适合的、有激情的工作。大学毕业本来就还在职业探索的阶段,目标可以放长远一点,但一定要从现在开始缺什么补什么,准备好该做的功课。
从能力出发而不是从专业出发找工作
Hebe是一个德语专业的大三学生,虽然对德语有兴趣,但还是希望转行做其他更想做的工作,比如从事主持工作。所以,Hebe放弃了原来要考德语研究生的想法,想毕业后先找一份德语方面的全职工作,然后在自己感兴趣的方面再找份兼职工作,届时看哪一份工作发展得好,自己就转到哪一个行业去。Hebe为自己规划好了未来的发展道路,但她并不确定自己的道路是否正确。
Hebe的想法容易使人陷入一个很常见的误区,就是从专业的角度出发去考虑找工作,但实际上专业与工作之间不是那么狭隘的对应关系,同一个专业可以从事许多不同的职业甚至完全跨专业。
所以我的建议是:从“能力”的角度来思考求职的问题。通常我们讲,能力有三种:一种是知识技能,这就是大家通常会想到的专业,但除了专业知识以外,其实每个人还学过很多其他的东西,比如摄影或者电脑,这些东西结合你的专业知识,可以帮助你更好地工作;第二种技能是自我管理的技能,也就是我们通常说的个性特质,比如,当主持人可能需要人的反应敏锐、思路灵活,等等;第三种技
个人的竞争力,在于能不能将这三者较好地结合。
当你在考虑求职的时候,最好从这三种能力的角度出发来考察自己和想要从事的职业。对于职业的了解也应该更全面一些。比如说,你是否可以尝试去电台当一个德语节目的主持人呢?不见得需要从传媒大学毕业才可以当主持人,也不见得需要学过营销才能当销售。关键是要搞清楚:当主持人,需要什么样的能力和素质,这些能力我有吗?我现在能开始培养和发展这些能力吗?比如,去学校的广播电台竞聘主持人、多参加校园辩论赛等。
如何寻找自己的目标
对很多大学生来说,有时候不知道自己到底喜欢什么,不知道自己真正热爱的是什么,那么,我们该如何去寻找自己的目标呢?
借用我很喜欢的一句诗:“静静地听,听自己心底最真诚的那个声音。 ”那个声音能告诉你:你到底喜欢什么,热爱什么。
如果你去看两三岁的小孩子,他们不会有这样的困惑:“我要吃饼干”“我要上公园”,他们直接地奔着目标就去了,遇到阻扰的时候他们就大哭大闹。他们非常清楚自己想要什么。为什么长大了,我们反而越来越不知道自己想要什么了呢?
或许是因为我们小时候的喜好没有得到尊重,太多太多次,我们被告知你“应该”做这个“不应该”喜欢那个,于是,我们越来越不能够肯定自己,越来越失去了为自己作决定的勇气和自信。于是就有很多人像你一样,不知道自己到底喜欢什么自己想要什么;或者,即使知道也不敢确信,需要寻求专家的支持和肯定。
寻找自己的目标,从尊重自己、肯定自己开始。他人的意见,要听、要参考,但是最终下判断做决定的,是你自己。
把不相关的专业创意结合起来
现在大学里双学位比较流行,对有的同学来说,双学离开自己不喜欢的专业,走向自己喜欢的行业的一个跳板。而对另外一些同学来说,由于并没有找准自己的兴趣和目标,就胡乱修了一个,结果现在感觉两边不讨好。
我觉得这个“两边不讨好”,可以换一个角度看问题:美国找实习地点的时候,也对自己没有信心,因为我语再好也不可能比得上美国人,但我要找的实习工作要大量运用语言的(心理咨询),而且我又没有什么直关的经验背景。当时老师帮我改简历,说:你可以在特长中写上你是“双语”——你看,这就是角度的不同,说我的母语是汉语所以我的英语怎么样也比不上人家而是说我除了英语还会更多的语言。而这种跨文化的背景,实际上有助于我从事心理咨询的工作。
对修双学位的同学而言,我觉得也是一样:你懂的东别人更多,你要想想怎么发挥自己的优势。你的两个专业,就该是1+1>2,而不是1-1=0。
举个例子来说,我个人也有两个专业:本科学的是英语,研究生读的是心理学。而我现在的工作之一是做心理培训的翻译。因为我有心理学的专业知识,这是只会英语的人所不能及的,所以虽然懂英语的人极多。
我不知道你的两个专业是什么,但是你可以看看可以怎样有创意地结合它们。有时候,你在一个工作中不一定能用得上很多的另一个专业的东西,但是也许一定程度上,那个专业教给你的一些知识、方法、能力,还是可以对这个专业有所补充的。
如果你能够找到这样的结合点,那么你其实可以相当有竞争力。借用一句关于蔡明的玩笑话:在演小品的人里面,她的歌唱得最好;在唱歌的人里面,她的小品演得最好。记得她曾经在中央电视台做过几十集的节目,就是一个将音乐、演唱和小品结合在一起的,效果也很好。
关于找工作这茬事儿,要么就把它当成一件事儿,要么就不要把它当回事儿。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
个人简历是求职者在求职路上的第一块敲门砖,求职者想要用个人简历敲开职场的大门就必须要用心编辑。因为影响个人简历投递成功率的基础要素有很多,所以接下来就让我们盘点一些究竟有哪些基本要素?
1)很多求职者在编辑个人简历时对求职意向都没有一个清晰的认识,或者说在编辑个人简历是对求职意向都没有一个明确的目标。因为以上原因导致很多求职者在编辑个人简历时都会特别笼统,没有目标性。这种个人简历在招聘官眼中是没有什么吸引力的。求职者在编辑个人简历前首先要明确自己的求职意向。有了明确的求职意向之后才能清楚的知道在个人简历中应该编写什么内容。求职者这种有目标性的个人简历才能使招聘官感兴趣。
2)求职者在个人信息填写时要以真实性为主,个人简历就是求职者的求职广告。有些求职者在编写个人简历时常常会因为想为自己获得更好的面试机会而随意篡改个人简历的真实信息。比如说应届毕业生在个人简历编写时说自己已经有2年以上的工作经验了,或者是英文很差却说自己已经过了托福雅思。这种谎言有的不用面试就已经被识破,有的在面试时被识破。这种浪费双方时间的事情,奉劝求职者还是不要做。
个人简历的成功因素有很多,成败因素也有很多。求职者在编辑个人简历时一定要多用心,少耍小聪明。
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