为您找到与杭州互联网企业100强相关的共200个结果:
北京市海淀区人民政府昨日举行“互联网金融中心”、“互联网金融产业园”、“互联网金融基地”揭牌仪式,京东金融集团、百度小贷等6家互联网金融机构签约入驻。
在仪式上,海淀区政府发布了《关于促进互联网金融创新发展的意见》。该意见提出了多项吸引互联网金融机构聚集的优惠政策,如对2013年及以后新设立或新迁入海淀区,具备独立法人资格且在海淀区注册纳税并经海淀区认定为互联网金融企业的,可享受相关购房补贴和三年租房价格补贴;入驻海淀区科技金融重点楼宇(中关村金融大厦、中关村PE大厦、互联网金融中心等)的互联网金融企业,享受相关支持政策,给予三年的房租价格补贴,第一年50%、第二年50%、第三年30%;对认定的重点互联网金融机构高管人员给予北京户口、工作居住证、子女入学、公租房等方面政策支持等。
据海淀区金融办统计,截至2012年底,北京市海淀区信贷专营机构达15家、股权投资机构566家、小额贷款公司8家、P2P网贷等互联网金融机构近百家,这些机构为中小微企业融资超过200亿元。
浏览量:3
下载量:0
时间:
为什么要谈论互联网思维?互联网思维的内涵究竟是什么?企业又该如何去拥抱它?
当下,“互联网思维”俨然已成为企业界的热门词汇。互联网是上个世纪的产物,为何直至今日人们才开始热衷于谈论“互联网思维”?究竟什么是互联网思维?对于一家企业来说,互联网思维又意味着什么呢?
1.产品成为有机生命体
互联网时代的企业应将产品视为一个有机生命体,产品拥有自己的生长过程,其生长动力来自用户的需求。
保罗·格雷厄姆曾在《黑客与画家》中提到,产品开发有两种模式:一种是圣母玛利亚模式,企业内部团队封闭开发,花N年时间,努力把所有可能性都想到,然后召开发布会,隆重登场,就像圣母驾着祥云而来;另一种是互联网企业中常见的迭代开发模式,即先推出一个用户最需要的功能,然后根据用户反馈不断完善。后者是以用户需求为中心的互联网思维的体现。
2.传播渠道再无垄断
传统媒体垄断被打破,新闻发布会等工业时代的传播方式将逐渐失效,基于自媒体的口碑传播将取而代之。
传统企业要推出一个新的产品,往往会搞大规模发布会、找公关、约记者、打广告,试图通过控制媒体达到宣传的目的。然而在比特经济学向原子经济学转变的过程中,以单向大规模传播为特征的传统媒体业成为最先受到冲击的行业之一:媒体产品天然可以实现数字化;人人都可以进行内容生产;牌照垄断失去意义,免费的传播渠道越来越多。
3.无限可能的组织形态
根据科斯的理论,企业这种组织形式之所以存在,是因为它能够降低交易成本,使交易更加经济和有效率。
但在互联网时代,这一假设受到冲击。传统企业的多层级管理有时反而会增加摩擦、沟通等成本,还会带来用户反馈机制不够灵活等各种问题。加里·哈默尔等管理学者曾经展望过无层级、去中心等未来组织的种种可能。平等、开放、协作原本就是互联网思维的题中之义,正和岛等更加激进的企业已经初步以“无组织的组织”实践证明了新组织形式的有效。
浏览量:2
下载量:0
时间:
“淘购电子商务有限公司”是一家基于阿里巴巴的第三方网络服务商,主要为做批发生意的电商做网店装修、代运营等服务。该公司负责人黄磊认为,对电商行业来说,移动互联网的浪潮,首先会波及B2C和C2C的卖家,即零售领域的电商。“微信营销,目前做的比较多的,还是通过朋友圈卖东西,主要以零售为主。而手机淘宝客户端,也以零售为主,对走批发道路的电商来说,冲击要少一些。”
即便如此,黄磊还是十分关注移动互联网。他说,阿里巴巴曾多次来联系,希望帮助义乌的批发商设计一些专门针对手机的网店页面。“现在3G、4G还没有普及,在没有Wifi的背景下,手机网购的消费体验会差一些。不过,当微信打通支付环节,网速更快时,微信商城变成另一个天猫和淘宝,也不是没有可能。”黄磊认为,目前来看,微信最适合做的是O2O模式,吃喝玩乐、同城消费可能是其电商化的一个突破口,“手机,更多地利用了人们的碎片化时间,微信上既然已有人赚钱,就可能成为一种模式。”
浏览量:4
下载量:0
时间:
“涵宇户外”的小丫,是义乌电商圈的名人。她主营户外用品,其“涵宇户外用品专营店”通过手机淘宝客户端进入的客户,已占总客户的40%。其中,效益最好的一个淘宝专营店,每天来自手机客户端的订单超过1万元。
小丫说,在手机淘宝客户端的微淘社区,现在已经积累了100万的粉丝,“微信营销现在很火,但我们还处于尝试阶段。开通的微店已有几个月,通过朋友圈分享链接的方式做营销,积累粉丝,但总体上,相比于手机淘宝平台,微信账号没有一个稳定的流量入口,我们还没有摸索出一个可持续、可复制的商业模式。”
浏览量:4
下载量:0
时间:
015年7月15日,中国互联网协会、工业和信息化部信息中心在京联合发布2015年“中国互联网企业100强”排行榜。新华网再次入选百强榜,最终排名第36位,位居中央重点新闻网站首位。
该榜单主要参考互联网企业2014年度发展数据,评价指标既覆盖收入、利润、人力资本等财务指标,也覆盖流量、活跃用户数等业务指标。数据统计采用了计算复合指标的方法,计算得出各家企业在企业规模、社会影响、发展潜力和社会责任四个维度上的得分,加权平均后确定排名。
自2013年开始,中国互联网协会、工业和信息化部信息中心每年发布一次中国互联网企业100强榜单,旨在梳理国内资产规模较大、社会影响力突出、具有良好发展潜力和较强社会责任感的互联网企业,客观反映我国互联网信息服务业的经营发展状况和行业发展格局,对于研究我国互联网行业发展,树立互联网企业品牌具有积极意义。
本次百强榜单的前十名为:阿里巴巴、腾讯、百度、京东、奇虎360、搜狐、网易、新浪、携程、搜房网。
该排行榜的主要依据是互联网企业2014年度发展数据,包括企业自主上报数据、上市公司财务报告、第三方研究机构研究成果等公开数据。数据统计采用了计算复合指标的方法,选取若干指标,以此计算各家企业在企业规模、社会影响、发展潜力和社会责任四个维度上的得分,加权平均后得到的总得分作为排名的依据。评价指标既覆盖收入、利润、人力资本等财务指标,又覆盖流量、活跃用户数等业务指标。自2013年开始,中国互联网协会和工信部信息中心每年发布一次中国互联网企业100强榜单。
百强企业2014年的互联网业务收入总额达5735亿元,占我国2014年信息消费总额的20.5%。百强企业总体收入同比增速达47%,带动信息消费增长7.7%,贡献了42.3%的信息消费增量。百强中有71家企业在全球各主要资本市场挂牌交易,4家入围全球互联网前10名。
浏览量:2
下载量:0
时间:
企业培训承载着人才培养,服务于组织变革的使命,在这个特定时期自然要发挥一定作用,虽然无法决定是否能够反败为胜、起死回生,但至少可以推动这个进程。下面看下互联网时代的企业培训趋势。
企业培训基于组织管理思想,管理思想是人文学科的重要组成部分,因此企业培训的变化必然遵守人文学科的特征。一般而言,人文学科具有两大特点:一是思想分流派,从来都不是一种思想主导人类发展,多元化的思想才能推动人类社会的进步。管理思想对于企业组织而言如同武林门派,有少林派,就有武当派,还可以有华山派等,每个门派都有独门秘籍,其中自然也少不了“葵花宝典”,没有任何一种管理思想是宇宙真理,也没有任何一个门派天下无敌,谁能解决企业问题就用哪个门派武功,因此培训无“优劣”之分,只有“适合”之说。
二是管理思想分层次,从中国传统智慧角度来看,一般分为“道”“法”“术”“器”“势”五个层次,“道”是对组织管理的基本认知,不同认知形成不同的管理流派。“法”是“道”在组织管理中的体现,形成各种管理规律,需要人们去发现;“术”是“法”在管理实践中的具体应用,是实现组织目标的各种方法、技能、措施;“器”是“术”在实施过程中使用的各种工具,使“道”“法”“术”都能够“落地”。“势”则是“道”“法”“术”“器”与“人”的结合,成为组织成员自身的一种特质或风格,尤其是对管理者而言,都应该具有独特的“势”。
管理思想的流派与层次也构成了一张“网”,所有的企业培训内容都可以在这张“网”中找到位置,基于这张“网”谈谈对未来企业培训变化趋势的个人观点。
一直以来,中国企业培训主要侧重于“术”与“器”,因为“道”深奥,晦涩难懂;“法”复杂,潜移默化;“术”简单,容易上手;“器”实用,立竿见影,在市场竞争中心中有“术”,手握利“器”,就能很快见到培训效果。培训传授者与接受者皆大欢喜,但是仔细观察,不难发现管理者身上的“势”却没有体现多少“魅力”,因为缺少“道”与“法”。“道”与“法”的作用在哪里?在于对管理者思维的塑造,纵然有千般“术”,也需要“道”“法”支撑,否则就成了“妖术”。最后才会发现,无论企业进行多少培训,经营思维仍然没有发生改变,内核是中国传统思想,外形是西方管理方法,这绝非“特色”,而是不伦不类。越是在频繁变化,纷繁复杂的环境下,越需要“沉淀”下来,认真寻“道”。
未来企业培训侧重于向“道”“法”的层次转变,尤其高端人才的培训,这是对经营思维的塑造,如果未来说哪类培训产品寿命较长,恐怕还是那些基本理论,甚至是哲学、历史,这是对“道”“法”的认知。即便时代变迁,依然能够有助于高级人才在追根溯源的同时,传承“道”,发扬“法”,掌握“术”,运用“器”,最终塑造自身独有之“势”。
浏览量:2
下载量:0
时间:
互联网思维,就是在(移动)互联网、大数据、云计算等科技不断发展的背景下,对市场、对用户、对产品、对企业价值链乃至对整个商业生态的进行重新审视的思考方式。互联网思维强调端点之间的连接,认为充分有效的连接可以产生新的价值。那么企业怎么用互联网思维建设企业文化?
现在大家都在讲互联网思维,雷军提出的“专注”、“极致”、“口碑”、“快”成了很多企业重新进行业务思考的基本思路。作为企业大学和企业文化工作的探索者和实践者,笔者结合自己的一些探索和思考,和大家分享下如何用互联网思维来重构企业文化的建设策略,抛砖以引玉。
互联网思维的核心是用户思维。这其实提出了一个最经典,也最基本的问题,我们服务的客户,他/她的本质需求是什么,哪些是可以观察到的,哪些是可以访谈得到的,哪些是必须深挖才能发现的潜在需求。做企业文化,难就难在文化是一种复合的需求。有表层次的,如员工活动;也有深层次的,如归属感、成就感、荣誉感、社交需求等。如果不了解员工这些需求,就可能费力不讨好,无从发力。特别是现在的企业,80后,乃至90后已经成为人力资源的主体。企业文化应该充分考虑这个群体的时代性,以及独特的心里诉求。《轻有力:用90后思维管理90后》讲了90后很多很有意思的心理,值得每个做文化的管理者认真阅读。
从需求出发,“专注”、“极致”、“口碑”、“快”给我们指出了做企业文化的基本方向。
“专注”,意味着我们做文化要有重点,做几项员工最“痛”的地方,争取让员工“尖叫”。我们看到很多这样的故事,海底捞给员工最大程度的授权,德胜洋楼邀请农民工员工在五星级酒店开年会,Google逆天般的超豪华就餐和零食。回到我们自己的企业,集中火力,解决1-2个员工最关注的问题,文化就有了很强的着力点。
“极致”。在我看来,持续的“专注”,一定能达到“极致”的境界。极致讲的是品质,而且是超出预期的品质。做文化也是类似的道理,把握好方向,就要持续去做,做彻底。半途而废,浅尝辄止,肯定做不出有生命里的企业文化。3M的创新精神、富士康的成本控制意识,通用电器的人才发展理念,这些都是文化做到极致的表现。
“口碑”。所谓的雇主品牌,所谓的“品牌忠诚”,都是建立在“口碑”之上。企业文化建设也要有口碑意识。一个公司,一定要有几个口碑很强的文化项目,比如通用电气的Session C、很多互联网公司的黑客日、很多公司的内部讲堂、达人秀等。口碑的形成,强化了员工对于文化的认同感,是文化正向循环的基础。
“快”。天下武功唯快不破,在企业文化建设中,道理也是类似的。从来没有一个方案,一开始就想的很正确、很全面、预估了所有的情况。企业要给企业文化工作者一定的授权,授权他们不断尝试新的文化形式,在尝试中不断迭代,用敏捷的思维逐步建立企业文化的体系。“快”的含义,就是要动起来。文化建设一定是做出来的。
回头想想,互联网思维到底带给了我们什么。每个企业、每个人,都不可避免地受到时代、潮流的影响。依附于企业、个人的企业文化,也必然要随着发生变化。用互联网思维做重新的思考,也许我们离文化的真相,就又近了一步。
浏览量:2
下载量:0
时间:
我国传统产业量大面广,传统企业数占企业总数的2/3,并创造了国内生产值的87%和国家财政税收的70%。但由于种种原因,部份传统产业技术落后、资源消耗高,缺乏可持续发展力,接下来我们一起看下互联网时代下的传统企业。
中国传统企业老板平均年龄在40岁以上,高管年龄在35岁以上,这些人在传统营销领域经验丰富,但随之而来的问题是对互联网不精通。企业改革的最大障碍就在这两个人身上,底层员工都是年轻人,不存在问题。
40岁以上的,在传统企业打工的高管,未来3年有可能面临着失业的风险,而且是大概率事件。一个企业,或者一个人,往往因为什么成功,就往往因为什么失败。让老板换掉一批高管,然后引进一批年轻人,这种风险谁能扛住?咨询公司不能,企业自己更是发抖。所以,这就是企业转型的矛盾和痛苦。
对于新崛起的互联网企业,他们没有历史包袱,他们可以轻装上阵,而传统企业不能,他们的肩上扛着全国数百家渠道经销商,怎么办?这是最痛苦的地方。
浏览量:3
下载量:0
时间:
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。以下是读文网小编整理的互联网企业的人力资源管理,以供大家参考。
1、互联网企业的组织架构、岗位设置及岗位职责将随着企业经营目标及商业模式经常性地调整而频繁地调整。与传统行业较为固定的组织形式不同,互联网企业必须建立相对柔性灵活的组织,包括部门及岗位设置、职责等。
2、互联网企业需要花大力气营造凝聚力强的组织文化氛围,同时创造、建设多变和适应性的文化。正因为互联网企业的多变性,更需要企业及早找到并确立企业始终坚持的宗旨是什么,持续强化人才队伍对不变的价值理念的认同。否则,将导致组织在发展道路上迷茫、涣散和人员流失。此外,针对员工的需求特点,要采取兼顾物质经济保留和事业激励相结合的管理政策。
3、互联网企业不同的战略和商业模式对人员需求差异较大。企业内部不同类别的人员,在不同的战略中发挥的价值自然不同。例如在不同战略和阶段,技术人才的导向也不同,在技术领先的战略思想下,强调的是建立与众不同的、领先的技术框架及设想,而在客户领先的战略思想下,则要关注市场和顾客需要怎样的技术以满足他们的需求。在互联网技术高度发展的今天,互联网企业的领导者已经不再是单纯的技术专家,而应该是有创造性的企业家,能够利用互联网技术,创造出新的产品、服务和商业运作模式。
4、互联网企业在用人策略上需要更加重视后备人才的发掘和培养。由于互联网行业发展时间短,从业人员平均年龄普遍较低,行业工作经验较少,企业更应注重从内部发掘有潜质的员工并加以重点培育,要敢于任用年轻员工担任关键岗位和管理岗位,在砺炼中培养出自己的管理者队伍。这种内部培养和提拔机制也能不断地激励士气,形成积极向上的团队氛围。
5、互联网企业需要树立“以人为本”的人力资源管理理念。互联网企业从业人员普遍都是80后出生,个性鲜明,独立性强,传统行业的管理方式已经不再适用。企业需要把人力当成组织中最大的资本,当成能带来更多价值的价值来对待,尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人、造就人,这是实施一系列人力资源管理工作的前提所在。
浏览量:2
下载量:0
时间:
最近有朋友问到:资产超过1000万元还算小微企业吗?小微企业如何认定?今天读文网小编整理了小微企业相关知识点分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
2014年9月17日,国务院主持召开国务院常务会议,部署进一步扶持小微企业发展推动大众创业万众创新,决定全面建立临时救助制度、为困难群众兜底线救急难。
会议指出,小微企业是发展的生力军、就业的主渠道、创新的重要源泉。在推进简政放权,尤其是实施商事制度等改革后,新设企业大幅增加。
加大对小微企业、个体工商户特别是在改革中“呱呱坠地”新生者的扶持,让它们在公平竞争中搏击壮大,可形成示范效应,推动大众创业、万众创新,也能增添社会活力和发展内生动力,促进经济稳定增长和民生改善。会议确定,在继续实施好现有小微企业支持政策的同时,重点推出以下新政策:
一是加大进一步简政放权力度。加快清理不必要的证照和资质、资格审批,为小微企业降门槛、除障碍。
二是加大税收支持。在现行对月销售额不超过2万元的小微企业、个体工商户和其他个人暂免征收增值税、营业税的基础上,从2014年10月1日至2015年底,将月销售额2—3万元的也纳入暂免征税范围。
对小微企业从事国家鼓励类项目,进口自用且国内不能生产的先进设备,免征关税。
三是加大融资支持。采取业务补助、增量业务奖励等措施,引导担保、金融和外贸综合服务等机构为小微企业提供融资服务。鼓励银行业金融机构单列小微企业信贷计划,鼓励大银行设立服务小微企业专营机构。推动民间资本依法发起设立中小银行等金融机构取得实质性进展。
四是加大财政支持。对吸纳就业困难人员就业的小微企业,给予社会保险补贴。政府以购买服务等方式,为小微企业免费提供技能培训、市场开拓等服务。高校毕业生到小微企业就业,由市、县公共就业人才服务机构免费保管档案。
五是加大中小企业专项资金对小微企业创业基地的支持,鼓励地方中小企业扶持资金将小微企业纳入支持范围。
六是加大服务小微企业的信息系统建设,方便企业获得政策信息,运用大数据、云计算等技术提供更有效服务。会议要求,各地各部门要确保政策尽快落实,并适时提出进一步措施,帮助小微企业赢得“大未来”。
财政部网站下发《关于取消、停征和免征一批行政事业性收费的通知》(以下简称 《通知》),自2015年1月1日起,取消或暂停征收12项中央级设立的行政事业性收费,同时对小微企业免征42项中央级设立的行政事业性收费。财政部称,此举是为进一步减轻企业特别是小微企业负担。
国家税务总局下发两份公告,明确了部分取消的税务行政审批事项的相关后续管理,确保放得下、接得上、管得好。
其中,针对取消的“享受小型微利企业所得税优惠的核准”,税务总局明确了后续管理,在小型微利企业享受所得税优惠的方式由事前审批改为事后备案的基础上,进一步简化了备案手续,对查账征收的小型微利企业,在2014年及以后年度的企业所得税汇算清缴时,通过正常的纳税申报了解情况,不再另行备案,既避免了让纳税人重复报送资料,又较好利用税务机关已掌握信息加强了管理。
国务院2015年2月25日主持国务院常务会议,羊年伊始直接释放企业减负“大礼包”:
一是减税扩围、税费降低,2015年1月1日至2017年12月31日,将享受减半征收企业所得税优惠政策的小微企业范围,由年应纳税所得额10万元以内(含10万元)扩大到20万元以内(含20万元),并按20%的税率缴纳企业所得税,助力小微企业尽快成长;
二是2015年4月1日起,将已经试点的个人以股权、不动产、技术发明成果等非货币性资产进行投资的实际收益,由一次性纳税改为分期纳税的优惠政策推广到全国;
三是将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%,单位和个人缴费具体比例由各地确定。
据测算,此次减税规模约在150亿元左右,降费约为小微企业和员工每年减少400多亿元。
按照企业所得税法规定,小微企业年度应纳税额一般不超过30万元。此次对小微企业享受减半征收企业所得税的年应纳税额提高到20万元,中信证券估计,可能覆盖95%以上的小微企业,减税规模在150亿元左右。
小微企业的相关
浏览量:2
下载量:0
时间:
众所周知,杭州自从阿里强势入驻后,带动了许许多多创业公司的加入,形成了杭州的互联网创业圈。以下是读文网小编为大家整理的文章。
哥卖的不是咖啡 是人脉
24个行业精英打造杭州版“车库咖啡”
走进离天目山路不远处的福地创业园,五楼转角处,咖啡的香味扑鼻而来。推门而入,几百平方米的畅亮大空间,左侧由六个长条形的桌子排列成一个开放式的办公空间;右侧,宛如真正咖啡馆的两排大红色卡座上,几拨人三五成群地轻声细语聊天。
看似宁静的办公氛围里,张扬着自由和开放的气息,兼具创业的活力和咖啡馆的文化氛围,这便是在杭州互联网界颇有名气的福云
创业咖啡馆。
一年多前,由原口碑网创始人李治国、淘宝网创始人寿远等互联网行业精英,以及投融资及媒体界人士一共24个人,共同出资创建了福云咖啡。这样的创业咖啡馆模式福云并不是首家。早在2009年,由阿里巴巴的几名员工出资创办的贝塔咖啡成立;2011年,北京中关村的车库咖啡声名鹊起——他们都以低廉的价格,为早期创业者打造一个开放式的办公场所,也给投资者提供一个沟通与聚会的场所。
“我们要做一个感兴趣、又有价值的事情”。福云咖啡执行董事、现任当家人寿远对记者说。在互联网界,由一个好“IDEA”引发的创业不胜枚举。福云咖啡既为这些轻资产的创业团队提供了一个拎包入驻的办公空间,又让一群关注杭州互联网创业的人们有了聚会沟通、思想碰撞的场所。
这样的场所更像是一个民营的早期创业孵化器。“四个人的一个桌位,一个星期的租金是2088元,包含了冷热水、网络、空调、物业费,拎包就可以进来办公。”寿远说,“对进来的团队也没有硬性的门槛,只是气味相投很重要。”
“以租金的收入,收支可以平衡吗?”
“完全不能平衡”,寿远不假思索地说。
做资本和项目的“鹊桥”
寿远和他的23个小伙伴,显然志不在卖咖啡和收租金上。
福云咖啡最内侧一角,是寿远的办公桌。有熟悉的朋友进来,他会探出头来,“嗨”,笑容洋溢地打个招呼。
“我们经常举办各种沙龙、酒会,大家聚在一起聊管理、企业发展、投融资等”,寿远说,“福云咖啡的定位是互联网的社交平台和资源的中心”。
每天下午,寿远给自己安排的工作就是见人。“有时一天就要见好几拨,有创业团队,也有投资人。”
而有人就会有商机。“我们现在的重点是做投融资服务,也就是做创业方与投资方之间的中介。”寿远说,“有些创业团队缺乏商务谈判的经验,不了解VC需求,而很多VC也在为找寻优秀的项目烦恼。我们的价值就在于依靠人脉和经验,更专业地帮双方去配对,节省时间,提高效率。”
在寿远看来,福云的平台有着天然的优势:创始人几乎都是行业高管及各路精英,手上有大把的人脉和资源,比如说李治国的阿米巴基金就创下了傲人战绩,其一两年前投资的蘑菇街目前已经估值2亿美金,成为行业标杆。
“我们的优势在于背靠福地创业园,还有一个专投互联网的阿米巴基金,加上创业咖啡,就是三位一体的模式”。寿远说,“现在一个星期下来会有四五份计划书到我们手上,一年就是上百个项目。”
“不光是对接项目和资源,还要为他们做好多事情,要给他配备人才,教他营销、管理,甚至怎么样修改融资计划。创业孵化,就像是下一个金蛋,需要各方面条件的配合。” 寿远说。而在他看来,福云咖啡这个平台拥有做这些的天时地利人和,“品牌价值比想象中要大”。
除了做创投中介这一种赢利模式,因人脉而衍伸出来的圈子文化,让寿远对福云咖啡的赢利有了足够的想象空间。
浏览量:2
下载量:0
时间:
正如那句话所说“生活不止眼前的苟且 还有诗和远方的田野”。但要想达到经济自由,才能开始自己的诗与远方。如果时间充裕或许可以尝试这些互联网创业途径来快速致富。今天读文网小编为大家整理了关于互联网创业月入10000的相关文章,希望对读者有所帮助启发。
推广单品
这里次要做的是淘宝客的单品推行,普通适用于CMS来做,目前网站上以这品种型的淘宝客网站居多,也有专门用CMS来改写的CMS淘宝客顺序。做这种推行的佣金普通会比拟可观,但是后期你要有足够的信息量与你的内容做得足够的吸引,做到这一点比拟难,会投资的人通常会请一些编缉回来专门做内容,这里就触及到运营了,仿佛说得有点跑题了。 其实做单品推行 一、大家要会选商品; 二、大家要会做商品; 三,大家要会用淘宝客的后台推行商品的选择; 四、要会把商品美丽的做到你的网站上去; 五、大家要多观注一下阿里妈妈论坛; 如今阿里妈妈论坛里每周都会挑选一些精品产品数据与店铺数据。 目前开发得比拟好的淘宝客CMS顺序有完满做的,但是销售得比拟贵,还有就是光线的,但是页面做得有点差,还有一些目前我未晓得的。
搜索推广
这个比拟复杂,做一个美丽搜索单的页面出来根本上就可以推行了,在这个比拟复杂的搜索页面中您可以加一些专题的推行链接上去,再加上为你这个搜索站加一个博客上去专门写一些商品推行的文章,这样做的益处,假如你是做SEO的可以波动排名又可以推行商品,一箭双雕。 做搜索比拟复杂,但是异样也要留意数据的更新,不要以为搜索没什么好搞放上去就可以了。从目前来看单单只做搜索的网站绝对比拟少,做得好的没见到有几个,我的搜索网站能够算是比拟好的一个了,由于我发现如今搜索站根本都是模访我的:)
推广店铺
做店铺推行的普通都会以导航站为切入点,导航站简约明了,常以引荐优质的淘宝卖家店铺为目的,买家就可以愈加容易的在上千万淘宝店铺中疾速找到优质的卖家。这里的经典网站有黑色幽默的导航站,其实做导航站别看他觉得复杂,其实也是大有学问的,假如你足够勤快的话每天都要反省店铺的质量,看看有没有哪些店铺改去了佣金,哪里店铺不再参与淘宝客推行了,假如你参做到这些也是一件比拟辛劳的任务。
还有就是剖析究竟做哪品种型店铺好,如:推皇冠店铺的导航站,还是只选钻石的店铺,其实这里也有技巧的,其实做导航站的大局部人都在跟风做淘宝客,随意搞个店铺排行或去买一份导航站加数据就放上去,不加以剖析其实这样做不一定无效果,团体觉得你拥有了这样的网站,还是对所选的店铺停止以下挑选。看看终究是全部皇冠的店铺好一些还是钻石店铺好一些,或是混加店铺。
大家可以想想,为什么皇冠店铺之所以成为皇冠店铺,一能够是皇冠店铺都靠薄利多销的方式在运营网店,普通这种状况下佣金自然就很低,同时也许很多钻石店铺的价钱也不见得就设得很高,但是我所晓得的很多钻石店铺他们为了提升本人在淘宝的等级,采用高佣金来报答淘宝客,因而可以在选店这方面作为切入点下点时间。
其实还有一个办法就是之前在CMS里也提到过的,要多上阿里妈妈论坛,看看葫芦娃们引荐的店铺,葫芦娃们挑选出来的店铺据他们说都是经过与店主核实过并且佣金和销量都不错的。并且每周一都一定会精选一批出来哦! 【我们目前罕见的淘宝客站】 一,CMS为主的普通都是:单品+搜索+API+主题推行+频道推行 二,搜索为主的普通都是:搜索+主题推行+频道推行+店铺 三,店铺为主的普通都是:店铺+频道推行+搜索+主题推行 从这样看来做CMS为主的做得比拟片面,当然不论以哪种办法来做,还是以做内容为主,只需你内容有质量了,坚持一年半载必将可以仅此修成正果。(其实不必这么久,正常3个月足已) 总之,假如你情愿学会迷信的剖析办法必将事半功倍!
做好了以上的淘宝客推广的经验,然后再根据自己的喜好来分析思考外加行动,做淘宝客赚钱不是梦!
浏览量:2
下载量:0
时间:
随着智能手机等移动终端产业的急速发展,与之相配套的移动互联网服务产业也正在走向发展的快车道。然而,我国移动互联网创业者面对的是一个充满陷阱与挑战的无声战场。今天读文网小编为大家整理了关于杭州互联网创业公司的相关文章,希望对读者有所帮助启发。
这个杭州互联网创业指南在2015年做了几个季度的更新版,效果还不错,根据留言确实帮助了蛮多人,也吸引了一部分人来杭州创业,这篇更新超过50%,还是非常辛苦的,建议大家印象笔记保存或者网页打开:)
大家都很积极的提供一些遗漏和有纰漏的信息,现在推出2016年的更新版本,补充了一些创业公司、孵化器、投资机构、投资人等与创业者息息相关的信息,还整理增加了一些杭州关于互联网创业的相关落地政策,杭州政府在这一块非常看重,相关支持也很给力。
《创业邦》杂志每年都会对中国大陆最佳创业城市进行排名,在“2015中国最佳创业城市”一文中,杭州排在第四位,仅次于北上深第一梯队。
2015年一整年,杭州的创业及投资氛围非常火热,杭州的创业公司很给力,特别是互联网金融异军突起,一批批优秀公司冒出来, 杭州的投资机构也很给力,其他地方的投资机构和投资人也开始越来越关注杭州,像经纬的丛真和黄云刚都举家搬迁到杭州了:)也更新下我去年年初开始做的新基金---曲速资本,小伙伴们已经很给力,踏踏实实在做研究驱动型投资机构,目前已经投资了十余个项目,重点方向互联网金融特别是互联网保险,交易型平台,项目遍布全国,接下来我们也会重点推进浙江区域的项目投资。
这次时间仓促,难免有纰漏,发现的请和土匪联系(个人微信号tufei2049)。土匪也会不停修订,现在是一个季度修订一次,接下来看看能不能更新更及时些,或者做成一个网站服务下本地创业者,有没有人愿意一起做呢?:)
互联网上市公司
每个适合创业的城市总会有很多家值得尊敬的公司,他们一方面是榜样,一方面也为创业公司输送人才,形成一个生态系统,阿里系和网易系可能是最明显的群落了。这些优秀公司的成功IPO也鼓舞着创业者们不断努力和创新。
浏览量:3
下载量:0
时间:
互联网创业的风险可能来自于创业组织内部,也可能来自于创业组织外部。今天读文网小编为大家整理了关于杭州互联网创业指南的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
前几天有幸受邀,参加杭州合作伙伴开迅视频的年会,同时也借机拜访了杭州的KK唱响、小影等合作伙伴,还受天天唱(原挖财)的倩倩邀请,参加了杭州本地最大的互联网圈小伙伴组织的“西子商盟”年会,在这里,要特别感谢倩倩的好客,在我举目不识的环境下,帮我一桌又一桌引荐本地的圈内伙伴。
如果要用两个关键词来形容杭州的互联网创业环境,我想应该是:热情和团结。
“热情”,其实是我第一次去杭州时对杭州互联网业的认识。当时除了阿里巴巴之外,我真的没有更多可说。幸亏那时刚刚在微信上认识了“小影”的Zhongyi,她非常热心地把我想拜访的合作伙伴一一介绍了给我,因此,我至今对她的热情好客仍记忆犹新,包括开讯视频的玉姐、强哥以及KK唱响的Alex,都是在那段时间认识,并且很快建立友谊。
“团结”是我对杭州互联网创业圈第二大特点。团结,其实和杭州本身在全国互联网创业的市场格局有着非常重要的关系。相比北上广等一线城市,作为二线城市的杭州而言,在资源和人脉有限的环境下,懂得抱团取暖显得尤为珍贵。此外杭州的一些创业公司,本就缘起传统的大的互联网公司,如阿里巴巴或者传统科技公司,如美国虹软、斯凯网络,其中优秀的人士出来创办。因此,诸如米折网、贝贝网、马帮网、蘑菇街、开讯、KK畅想、小影等的创始人团队都有阿里巴巴或者虹软的从业背景。
全国第一座互联网金融大厦落户在杭州,并且吸引了一大批杭州的互联网金融企业的入驻,包括我们熟悉的挖财、蚂蚁金服,此外还有诸如爱学贷、铜板街、51信用卡、盈盈理财、恒生电子、数米基金网等。因此,互联网金融的创业企业集群,杭州算是走在了全国的前列。另外一份艾瑞发布的《2014年中国生活理财移动App行业研究报告》的数据显示,国内生活理财类App的综合排名中,排名前6的App中,包括综合排名第一的挖财在内,杭州就有4款App入围,这也可以从侧面反映杭州在互联网金融方面的实力。
杭州互联网创业圈,我们刚才讲到了阿里系出来的电商创业帮,虹软系出来的图像视频类创业帮,还有一大批的生活娱乐类、在线旅游类以及网盟积分渠道类。
因此,我认为看一个地方的互联网创业公司主要有哪些?我觉得很重要的一个参考标的,就是看这个地方有哪些传统的互联网公司。比如说生活娱乐类中的美女秀场模式,典型的代表是倩倩所在的天天唱和Alex所在的KK。我们都知道中国在线秀场的传统大佬就是9158和YY,而9158的母公司天鸽互动就是在杭州。
由美女秀场这种美女经济延伸出来的即时通讯的打赏创业模式,富聊,就是杭州的一家创业公司。
说到即时通讯,不得不提在年会上认识的瞬时图片视频社交的Biu美女Eva。很有意思的是,在eva给我的名片上,Biu的定位是:超酷的现场互动直播。
如果从广泛的意义去看杭州的互动直播创业公司,天天唱、KK唱响、富聊、Biu、5see等,其实都可以被纳入进去。因此,一个地方上的创业公司之间一定是存在着某种程度上的关联性。
在年会上,我们还看到了其他的休闲生活服务类的创业公司,如主要服务于台湾行的“度假客”,主打约会旅行的“妙途”,帮助新人解决婚礼筹备和记录服务的“婚礼纪”,预约身边私家车的“爱拼车”,新兴手游研发公司“真趣游戏”,记录宝宝成长分享育儿经的“亲宝宝”。很遗憾的是,年会上没有见到“美咖相机”的vyjj。
随着阿里巴巴在美国成功上市,又催生出了一大批的百万千万IT富豪,我相信,在2015年,将会有更多的来自BAT的人出来创业,在杭州,尤其是以阿里巴巴出来的精英为主。
在创业的硬件环境方面,2014年8月份,腾讯杭州创业孵化基地落户杭州西溪乐谷创意产业园;刚落户余杭区梦想小镇的阿里百川创业基地刚揭牌,面对的也是初创的APP团队。腾讯、阿里分别给入驻各自基地的创业者,多多少少都会提供免房租,拎包办公以及其他的平台基础设施服务。
相信未来杭州的互联网创业环境将会越来越好!
浏览量:3
下载量:0
时间:
众所周知,文化也是生产力,尤其是进入移动互联网时代,我们看到了大量的泛文化扩张势头,同时也有大量的互联网企业进入到这个市场。读文网小编把整理好的互联网公司企业文化怎么做分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
以注册上海互联网公司为例
案例一
经营范围:接受金融机构委托从事金融信息技术外包,接受金融机构委托从事金融业务流程外包,接受金融机构委托从事金融知识流程外包,计算机系统集成,电子商务(不得从事增值电信 金融业务),商务咨询,从事网络技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,投资管理,投资咨询(除金融、证券),实业投资,资产管理,从事货物及技术的进出口业务,计算机、软件及辅助设备、一类医疗器械、机械设备、五金交电的销售。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
案例二
经营范围:从事互联网、电子科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,设计、制作各类广告,利用自有媒体发布各类广告,文化艺术交流策划,会务服务,展览展示服务,计算机软硬件的开发,计算机安装及维修(除专控),弱电工程、网络工程(工程类项目凭许可资质经营),计算机系统集成,网页设计,电脑图文设计制作,美术设计。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
案例三
经营范围:金融信息服务(除金融业务),接受金融机构委托从事金融信息技术外包、金融业务流程外包、金融知识流程外包,实业投资,投资管理,资产管理,投资咨询,商务信息咨询,企业管理咨询,财务咨询,从事计算机软硬件科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
案例四
经营范围:网络通信科技产品领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,计算机网络工程,计算机软件开发及维护,计算机辅助设备的安装及维修,电子产品的安装和销售,计算机及相关产品(除计算机信息系统安全专用产品)、办公用品的销售,企业管理咨询(除经纪)。 【企业经营涉及行政许可的,凭许可证件经营】
案例五:
经营范围:互联网、计算机领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,计算机网络布线,建筑智能化建设工程专业施工,计算机软硬件、办公用品、电子产品、食用农产品
以上就是读文网小编为大家提供的互联网公司企业文化怎么做,希望大家能够喜欢!
看了“互联网公司企业文化怎么做”
浏览量:3
下载量:0
时间:
在杭州有一家企业需要办理法人变更,他们应该怎么做才能顺利变更法人?一起来看看下面读文网小编为你带来的“杭州企业法人变更”,这其中也许就有你需要的。
(1)设立登记。
设立个人独资企业,应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地登记机关申请设立登记。工商行政管理机关个人独资企业的登记机关。国家工商行政管理总局主管全国个人独资企业的登记工作。省、自治区、直辖市工商行政管理局负责本地区个人独资企业的登记工作。市、县工商行政管理局以及大中城市工商行政管理分局负责本辖区内的个人独资企业登记。
申请设立个人独资企业,应当由投资人或者投资人委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。个人独资企业设立申请书应载明以下内容:企业的名称和住所;投资人的姓名和居所;投资人的出资额和出资方式;经营范围。委托人申请设立登记时,还应出具投资人的委托书和代理人的合法证明。个人独资企业从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的,应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。
登记机关应当在收到设立申请文件之日起15日内,对符合《个人独资企业法》规定条件的,予以登记,发给营业执照;对不符合法定条件的,不予登记,并应当给予书面答复,说明理由。个人独资企业的营业执照的签发日期,为个人独资企业的成立日期。在领取营业执照之前,投资人不得以个人独资企业名义从事经营活动。对符合法定条件的申请,登记机关予登记或者超过法定不予答复的,当事人可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
(2)变更登记。
个人独资企业变更企业名称、企业住所、经营范围及方式,应当在作出变更决定之日起15日内向原登记机关申请变更登记。个人独资企业变更住所跨登记机关辖区的,应当向迁入地登记机关申请变更登记。迁入地登记机关受理的,由原登记机关将企业档案移送迁入地登记机关。
个人独资企业变更投资人姓名和居所、出资额和出资方式,应当在变更事由发生之日起15日内向原登记机关申请变更登记。个人独资企业因转让或者继承致使投资人变化的,个人独资企业可向原登记机关提交转让协议书或者法定继承文件,申请变更登记。个人独资企业改变出资方式致使个人财产与家庭共有财产变换的,个人独资企业可向原登记机关提交改变出资方式文件,申请变更登记。
个人独资企业申请变更登记,应当向登记机关提交投资人签署的变更登记申请书以及国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的,应当提交有关部门的批准文件。委托代理人申请变更登记的,应当提交投资人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。 登记机关应当在收到规定的全部文件之日起15日内,作出核准登记或者不予登记的决定。予以核准的,换发营业执照或者发给变更登记通知书;不予核准的,发给企业变更登记驳回通知书。
(3)注销登记。
个人独资企业依法解散的,应当由投资人或者清算人于清算结束之日起15日内向原登记机关申请注销登记。
个人独资企业申请注销登记,应当向登记机关提交下列文件:投资人或者清算人签署的注销登记申请书;投资人或者清算人签署的清算报告;国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。
登记机关应当在收到规定的全部文件之日起15日内,作出核准登记或者不予登记的决定。予以核准的,发给核准通知书;不予核准的,发给企业登记驳回通知书。经登记机关注销登记,个人独资企业终止。
浏览量:0
下载量:0
时间:
企业人力资源管理师证四级难考吗(精选)
关于对企业人力资源管理师证四级难考吗,本文将围绕企业人力资源管理师证四级难考吗,企业人力资源管理师四级证难考吗,企业人力资源管理师四级考试诀窍,企业人力资源管理师四级考试安排,企业人力资源管理师四级报名时间,进行解答论述,希望对你有所帮助。
企业人力资源管理师考试通常由各地人事考试院组织,考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。不同省份的考试时间安排可能会有所不同,建议您查询当地人事考试院的官方网站,了解具体的考试时间和报名方式。
以2021年重庆人力资源师考试安排为例:
1.报名时间:2021年3月25日至4月17日。
2.准考证打印时间:5月16日10:00-5月20日18:00。
3.考试时间:5月20日。
4.成绩查询时间:7月22日-8月2日。
温馨提示:建议您提前备考,合理安排时间,遵守考场规则,祝您考试顺利。
浏览量:4
下载量:0
时间: