为您找到与晚婚晚育有哪些奖励和优待相关的共31个结果:
我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女20周岁,男22周岁)三年及以上结婚者(女23周岁,男25周岁),即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育,控制人口增长的要求确定的。据分析,更多年轻人乐于接受晚婚,尤其在女性身上体现得更明显,其主要原因在于现代人的生命周期拉长,晚婚令人容易接受;现代人对婚姻经济基础的要求更高,迫使年轻人推迟自己的结婚年龄;离婚率上升,未婚青年对未来婚姻的信心有所下降,在选择上更为谨慎等。今天读文网小编要与大家分享的就是:2017年最新晚婚晚育奖励相关规定。具体内容如下,欢迎阅读!
修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,同时明确按照“老人老办法”的原则,法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。
其中包括,规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇,删除夫妻应当接受计划生育技术服务指导等条款,规定夫妻自主选择避孕节育措施等,有利于更好地保护育龄群众实行计划生育的权利。
专家解读:
1.产假“有减有增”
全面两孩落地后,产假会不会少了?这是很多准妈妈的担忧。以深圳为例,按照现行规定,正常产假98天,晚育假15天,独生子女产假35天。而修正案草案修改了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,这意味着晚育假以及独生子女产假将会“缩水”。
不过,修正案草案同时规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
“延长生育假的细则虽然还没出来,但给了公众很好的预期,这说明计生政策实现了以人为本和与国际接轨。”深圳市计划生育协会常务副会长陶林直呼,没想到延长生育假来得这么快。
他表示,延长生育假恰恰可以体现此次修正草案中“提倡”两孩生育的“提倡”二字含义。“提倡不是允许,有鼓励的意思,我们可以期望为国民提倡生育两孩,会有更多福利政策相继出台。”
2.全国统一实施时间表
与单独两孩实施的时间相比,如果此次修正案顺利通过并在明年元旦施行,速度快了很多。
据悉,此次全面两孩政策将采取全国统一时间表的做法,这种做法与单独两孩时由各省分头修改相关法规并确定实施时间完全不同。单独两孩政策2013年11月经十八届三中全会公布后,从2014年1月到6月,全国各地陆续实施。
“如果各省制定落地政策,一定会有先有后,这次全国一盘棋,配套实施得很紧。”陶林分析,单独二孩实施一年多以来已经积累了一些经验,这为全面两孩政策的加速落地奠定了基础。晶报记者周亦楣
市民声音:期待有更多福利和便利
市民陈女士今年30岁,有一个4岁大的孩子。在生不生两孩的问题上,她属于典型的“纠结派”。
生,担心养孩费用高,没有时间照顾孩子;不生,担心一个孩子太孤独,以后自己养老也成问题。
“听说国外生孩子有的国家会给予奶粉补助,除了产假还有育儿假。如果政策上多给一些支持,我想我会更倾向于再要一个孩子。”陈女士说,生不生两孩需要每个家庭根据自我情况来判定,但如果有很好的政策红利和更便捷的服务将会是“催化剂”,促进更多家庭自愿选择生两孩。
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法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限,并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女20周岁,男22周岁)三年及以上结婚者(女23周岁,男25周岁),即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育,控制人口增长的要求确定的。今天读文网小编要与大家分享的是:晚婚晚育的相奖励政策关最新消息,具体内容如下,欢迎阅读!
要闻一国务院常务会议通过《人口与计划生育法修正案(草案)》
国务院12月2日主持召开国务院常务会议,听取人民币加入特别提款权情况和下一步金融改革开放相关工作汇报;部署在多地开展金融改革创新试点,提升金融服务实体经济能力;决定全面实施燃煤电厂超低排放和节能改造,大幅降低发电煤耗和污染排放;通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》和提请全国人大会授权国务院在部分行政区域暂时调整实施有关法律规定的决定草案。
要闻二:确保搬迁群众生活有改善、发展有前景
全国易地扶贫搬迁工作电视电话会议12月1日在京召开。中共中央政治局、国务院作出重要批示。他强调,要深入学习贯彻党的十八届五中全会、中央扶贫开发工作会议精神,认真落实重要批示要求,充分认识这项工作的艰巨性,充分利用我们的政治优势、制度优势和当前的有利时机及条件,强化政策扶持,加大工作力度,加快推进实施。
要闻三国务院开展文件清理 着力释放简政放权新红利
经签批,国务院日前印发《关于宣布失效一批国务院文件的决定》(以下简称《决定》)。《决定》指出,国务院从2015年起用三年时间,对新中国成立以来的国务院文件进行全面清理,目的在于进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革,促进大众创业、万众创新,激发市场活力和社会创造力,加快建设法治政府,维护国务院文件的权威性、严肃性。
要闻四最高法院未对王广建运输毒品一案下达停止执行死刑裁定
从最高人民法院新闻发言人处了解到,目前王广建运输毒品一案尚未进入死刑执行程序,最高人民法院未作出对王广建停止执行死刑的裁定。
要闻五证监会:不要参与境外代理“T+0”交易平台
针对有境外网站宣称可以提供沪深股票“T+0”交易,记者2日从证监会了解到,证监会已发布非法证券期货风险警示,请投资者不要参与这些“T+0”交易的网络平台,以免上当受骗。
要闻六报告建议2018年开始延退 到2045年延迟至65岁
延迟退休该如何推行?2日在北京发布的一份报告建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
要闻七专利法修订草案向社会征求意见 侵犯专利最高或赔偿500万元
国务院法制办公室2日就《中华人民共和国专利法修订草案(送审稿)》向社会公开征求意见。与现行法律相比,草案强化了对侵权行为的处罚力度。根据草案,故意侵犯专利权的,人民法院最高可判定给予权利人500万元赔偿款。
要闻八商务部:多种措施加强境外企业机构和人员的安全风险防范
商务部新闻发言人沈丹阳2日说,近年来,中国“走出去”规模不断扩大,与此同时,中国企业面临的境外安全风险也不断增加。对此,商务部已经并将进一步采取多种措施加强境外企业机构和人员的安全风险防范。
要闻九我国音乐产业“十三五”蓝图发布 产值有望实现3000亿元
记者2日从国家新闻出版广电总局获悉,《关于大力推进我国音乐产业发展的若干意见》日前出台。作为我国音乐产业发展“十三五”蓝图,意见提出,到“十三五”期末,整个音乐产业实现产值3000亿元。
要闻十湖南日报社党组书记、社长覃晓光接受组织调查
记者2日从湖南省纪委获悉,湖南日报社党组书记、社长覃晓光涉嫌严重违纪,目前正接受组织调查。
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简历是求职者应聘活动的起点,也是招聘者招聘工作的开端。那关于个人简历的奖励情况有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的个人简历中的奖励情况的写法,希望你喜欢。
(1),奖励情况要注意时间的
求职者在校学习期间或者是在实习工作期间如果有一些奖励,并且是颇具含金量的奖励情况,在个人简历上都可以写出来。不过,要注意的时间,获得奖励的时间非常重要,这是衡量真实性的重要依据。并且在写个人奖励的时候,需要注意一点就是要有条理的写,每一个时间段就尅分为一条。
(2),中间要附带一些穿插
在个人简历上所写个人奖励,尽量不要只是简单的罗列,通常你所略写的对方也就会略看。 有一些很重要的奖项,需要简单的分析一下,而且很多奖项可能是新增加的,用人单位招聘官并不了解,因此需要做简答的分析说明,来凸显奖励的含金量,从而也能够体现出自身的实力来。
(3),以数字作为说服的依据
不管是个人工作经验上的内容,还是个人奖励情况,数字永远都是最具有说服力。尤其是在个人简历方面,一些重要的竞赛的分数,以及获得奖励的名次等等,这些都是非常重要的说法依据。
看过“个人简历中的奖励情况怎么写”
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要吸引眼球求职简历是招聘双方的初次交锋点,简历被筛掉,进这个公司肯定就没戏了。那关于个人简历中的奖励证书有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的个人简历中的奖励证书的写法,希望你喜欢。
个人奖励情况在个人简历是一个单独的单元,普通的排版是分条理的。在写的时候,也需要注意条理性,而奖项的选择,一般是从大学开始,包括在工作的时候所获得的奖励。 此外,还有一个非常重要的地方,就是奖项的时间,时间要具体,还要准确,最好是参照奖励证书来写,如果有所偏差就会引起招聘方的质疑。
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《中华人民共和国婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚,人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。下面一起跟小编来详细了解下2017年晚婚晚育年龄状况吧。
1.男女双方未达晚婚年龄要求结婚者,应动员晚婚;
2.仍要结婚者也应服从国家生育安排,实行晚育;
3.严禁未达法定年龄结婚生育,严禁计划外生育,严禁非法收养、送养子女。
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随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是读文网小编整理的个人简历的奖励情况,以供大家参考。
姓 名:
性 别:男
民 族:汉
年 龄:35
婚姻状况:已婚
户 籍:青岛
现所在地:上海
身 高:176
求职意向
希望岗位:室内外装潢设计师
工作年限:11年
职称:中级职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:面议
工作经历
××年3月—至今 ××有限公司,担任专卖店设计装修督导。
主要工作是:
负责公司品牌连锁专卖店的装修设计,涉及摆场图及整套施工图的制作、道具下单并跟进、广告方案制作,有一定的现场监工、摆场调整、摆饰经验;
××年3月—××年7月 ××有限公司,担任设计师。
主要工作是:
负责办公室家具布置设计方案及项目报价,对于家具布置、家具结构(以屏风、板式家具为主)及方案报价有一定程度的熟悉。包括现场测量、CAD绘制布置图、立体图及结构图、OFFICE办公软件制作项目报价方案、以PS/cel编排方案书;在职期间成功辅助经理对于一些办公家具项目招标方案的进标;
××年3月—××年7月 ××有限公司,担任展示设计师。
主要工作是:
负责各大电器商场内品牌展台/柜设计工作,包括现场测量、3D模型及效果图制作、PS后期处理、CAD工程图纸绘制、XLS项目材料报价制作以及跟客户沟通修改定制方案等;
××年3月—××年7月 ××有限公司,担任助理设计师。
主要工作是:
负责项目提案的基本设计,包括各楼层及其公共部分的平面图、天花图、地坪图、立面图等图纸的绘制,基本sketchup效果图的绘制;协助设计师保证施工图的绘制按时完成等。
教育背景
毕业院校:山东大学
最高学历:本科
毕业日期:2005-07
专 业:室内设计
语言能力
英语水平:优秀
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
自我评价
本人谦虚、自律、自信、做事认真,稳重塌实,责任心强,易于沟通,具有较好团队的意识;能够根据公司的需要进行设计制作,熟练掌握多种电脑制作软件CAD、Photoshop、illustrator、3D、Sketchup,懂一定的施工工艺,有良好的手绘能力,能够高效率地完成工作。
联系方式
联系电话:×××××××××××
电子邮箱:×××××××××××
看过“个人简历的奖励情况”
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随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是读文网小编整理的个人简历范文,以供大家参考。
姓名:
性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-中山 年龄: 38
现所在地: 广东-东莞 身高: 162cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-中山
希望岗位: 物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位: 采购主管、 采购专员、 采购主任
教育经历
20XX-09 ~ 20XX-07 江西省井冈山师范院校 工商企业管理 大专
20XX-09 ~ 20XX-07 中山市建勋中学 普通高中 高中
培训经历
20XX-03 ~ 20XX-03 东莞深科纳职业培训学校 国际采购师资格证培训
20XX-08 ~ 20XX-10 和君咨询公司 物控管理模块培训
**公司 (20XX-05 ~ 20XX-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 采购主管 岗位类别: 采购经理/主管
工作描述:
1、分析公司原材料市场品质,价格等行情。
2、寻找物料供应商来源,对每项物料的供应渠道加以调查和掌握。
3、新产品新供应商的寻找,资料收集及开发工作。
4、要求报价,进行议价,有能力可进行估价,并做出比较。
5、与供应商洽谈,并安排工厂参观,建立供应商的资料。
6、对供应商的价格、品质、交期、服务等作出评估。
7、依采购合同协议控制协调交货期。
8、查证、确认进厂物料的品质与数量等。
9、对新供应商的品质体系状况(产能/设备/交期/技术/品质等)的评估论证,以保证供应商的优良。
10、对前供应商的价格/产能/品质/交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力。
11、及时掌握原材料市场行情变化及品质状况,以提升产品品质及降低采购成本。
12、与供应商及工厂各部门,如:生产/品质/开发工程/财务等部门的沟通与协调。
**公司 (20XX-09 ~ 20XX-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 采购专员 岗位类别: 采购专员/助理
工作描述:
1、新产品,新材料供应商的开发和资料收集工作。
2、对新供应商品质体系,状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。
3、与供应商的比价、议价、谈判工作。
4、对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确认原供应商的稳定供货能力。
5、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以提升产品品质及降低采购成本。
6、采购计划编排,物料之订购及交期控制。
7、与供应商及其他部门的沟通协调。
8、能运用专业知识和正确的谈判技巧与供应商进行谈判,起草合同协议书,成功交易。
9、拟定采购部门的工作方针与目标。
10、管理控制采购部门工作负荷及绩效。
11、采购流程、表单等设计与改善,编制年度采购计划预算。
12、及时提供有效的市场信息,谈判采购合同。
13、物料的退货与索赔。
离职原因: 个人原因
**公司 (20XX-03 ~ 20XX-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 采购员 岗位类别: 采购专员/助理
工作描述:
1、开发新供应商,收集、汇总、分析并评估供应商资料
2、完成询价、比价、议价及谈判
3、采购订单的制作与确认,付款事宜的申请
4、安排发货及跟催供应商的到货日期
5、与供应商就技术、品质等异常情况进行沟通协调
6、对供应商进行考核、评估及管理
7、搜集市场行情,提供新的物料和供应商,适应新产品的需求;维护合格的供应商;
8、指导采购人员制定阶段工作计划并督促执行;
9、各部门间工作的协调
离职原因: 工厂搬迁
**公司 (20XX-03 ~ 20XX-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 仓管员 岗位类别: 仓库管理员
工作描述:
1、物料的计算与开单及原材料库存量的跟踪。
2、仓库日报表、月报表、年报表的录入及统计汇总。
3、系统原材料及成品的录入及月底盘点核对数据。
4、随时协助并完成主管下达的临时任务。
离职原因: 个人发展原因
技能专长
专业职称: 有C1小车驾照
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟练使用Microsoft office 的办公软件。 (如:word excel powerpoint )等各种功效的办公日常工作。熟练使用ERP系统。
技能专长: 有较强的价格控制能力和商业谈判能力,能准确估计采购市场,设立长期采购计划,不断筛选出优质服务的供应商,建立长期供应商网络。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 采购专员、采购主管、
其他要求: 包吃住, 有社保。
自身情况
自我评价:
1.为人诚实,对公司,工作和上司忠诚.
2.思想成熟,个性稳重,应变能力强,有很好的团队合作精神
3.工作认真负责敬业,具高度责任感,能在不同文化和工作人员的背景下出色的完成工作.
4.积极主动,独立工作能力强,并有良好的交际技能,能够同他人一道很好的工作.
5.有较强的分析能力,计划能力和.组织能力,精力充沛,有很强的事业心.
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随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是读文网小编整理的个人简历的个人奖励,以供大家参考。
姓名:
国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 揭阳 身材: 171 cm60 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 30
诚信徽章: 人才测评:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 销售:销售、高级管理:管理、
工作年限: 4 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2009-08 ~ 2012-05建达蓝德计算机国际贸易(上海)有限公司
公司性质: 所属行业:
担任职务: 华南区域经理
工作描述: 建达蓝德计算机国际贸易(上海)有限公司是目前国内电脑产品的分销与零售资源充分整合品牌渠道公司。本人主要负责的是维护和拓展华南区的硬盘、固态硬盘、司卡司称动存储、显卡、路由器等产品客户的分销渠道工作,同时开拓与管理“建达IT生活馆”品牌连锁加盟店的日常工作
离职原因:
公司名称: 起止年月:2007-05 ~ 2008-09合众人寿保险股份有限公司
公司性质: 所属行业:
担任职务: 业务主任
工作描述: 对所辖代理人进行日常管理,传达及执行公司文件精神;对所辖代理人进行辅导、陪同展业及培训班授课;营业组业务、汇报活动规则的执行与主持;所辖业务同仁进行业务策划、激励活动;努力完成营业部订单的业务及增员指标。
离职原因:
志愿者经历:
教育背景
毕业院校: 广东岭南职业技术学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2007-06-01
所学专业一: 应用药学 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2004-09 2005-11 广东岭南职业技术学院 计算机 一级MS_OFFICE计算机证
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 良好 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
校内表现:
中学:级篮球队
高中:校乒乓球队
大专:院足球队
得奖:
1.最佳口才奖
2.最佳仪表奖
3.最佳团队奖
1500米第三名,担任院的主席兼外联部部长等等
详细个人自传
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简历作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。今天小编给大家整理了几篇个人简历优秀范文,一起来了解下简历的奖励情况书写方式吧。
姓名:
国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 海南 身材: *** cm48 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 26 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 财务类:会计、会计助理、行政/人事类:会计文员、市场销售/营销类:销售内勤
工作年限: 3 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 2015--3500 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 三亚湾力合度假酒店 起止年月:2015-01 ~ 2015-06
公司性质: 私营企业 所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 财务文员
工作描述: 负责仓库管理,出入库的数据统计及各种日报表的编制,每月定期去做市场价格调查,每月应收应付帐款的审核。
离职原因: 面议
公司名称: 海南万达包装制造有限公司 起止年月:2015-04 ~ 2015-01
公司性质: 外商独资 所属行业:造纸,印刷,包装
担任职务: 财务统计员
工作描述: 主要负责计件段员工的每月工资报价、工资报表编制、每月平均工资汇总、及在数据库软件进行员工的工资工分汇总。
离职原因: 面议
公司名称: 北京博乐盛世科技有限公司海南分公司 起止年月:2015-09 ~ 2015-03
公司性质: 私营企业 所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 售后服务部助理
工作描述: 主要负责仓库管理,前台接待,每月的销售记帐,填写发票,国税地税的报税,定期的工作周报及月报的工作总结。及每天邮件收发,写工作日报以及制作日常的日报表等事项。
离职原因: 面议
公司名称: 深圳宝安盛天龙电子厂 起止年月:2015-03 ~ 2015-08
公司性质: 私营企业 所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 财务助理
工作描述: 能熟练设立、编制和分析财务报表;熟练掌握财务日常核算业务,熟悉用友财务软件操作,精通OFFICE软件操作,能够独立审核费用、核算工资、制作会计凭证工作
离职原因: 面议
教育背景
毕业院校: 长春金融高等专科学校
最高学历: 大专 获得学位: 大专毕业证书 毕业- 2015-06-01
所学专业一: 内部审计 所学专业二: 会计
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2015-09 2015-06 长春金融高等专科学校 内部审计 大专 1144012006063XX
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作为当代求职的必要手段,简历已经越来越引起人们的重视。以下是读文网小编整理的个人简历的获得奖励,以供大家参考。
姓名:
国籍: 中国
目前住地: 佛山 民族: 汉族
户 籍 地: 河源 身高体重: 172 cm63 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 系统管理员/网络管理员
工作年限: 4 职称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州 东莞 深圳
工作经历: 公司名称: 广州新世纪大酒店起止年月:2009-01 ~ 2010-03
公司性质: 股份制企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 电脑工程师
工作描述: 酒店办公电脑与网络设备周边设备的日常维护,以及中软酒店管理系统维护,服务器数据备份以及ERP系统等
离职原因:
公司名称: 东莞市金汇大酒店起止年月:2007-07 ~ 2008-11
公司性质: 股份制企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: EDP主管
工作描述: 负责酒店各部门(含客房)的计算机、打印机和复印机等办公设备的日常维护,酒店计算机网络的维护,处理日常客人上网问题,会议室宴会婚宴会司仪音乐播放以及投影设备与音响设备的调制与管理维护,捷信达前台信息管理系统、餐饮管理系统、电话计费系统、仓库系统、以及财务用友系统、 营销管理系统和门锁系统等信息化系统的维护工作、服务器的维护与保养,负责电脑房日常事务处理,编排机管理制度、人员排班与考勤、以及内处沟通,协调财务分析酒店管理系统每个报表问题的处理,酒店内弱电维护,音响、电话、电视等一系列家电维修
离职原因: 更换老板
看过“个人简历的获得奖励”
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简历是求职者应聘活动的起点,也是招聘者招聘工作的开端。对求职或招聘的任一方而言,简历都具有着重要的现实意义。以下是读文网小编整理的大学毕业生大学无奖励求职简历,以供大家参考。
姓名:
性别: 男
出生日期: 1994年05月
户口: 杭州市
民族: 汉族
政治面貌: 团员
婚姻状况: 未婚
所学专业: 法学
学历: 本科
毕业院校: 杭州电子科技大学
毕业时间: 2016年06月
外语水平: 英语 (PETS-4)
电脑水平: 计算机等级 二级证书
联系电话: ×××××××××××
电子邮箱: ×××@
求职意向
工作类型: 全职
单位性质: 有限公司、股份公司、分公司、外资、国家机关
期望行业: 贸易、进出口、金融业(投资、保险、证券、银行、基金)、市场、广告、公关、物业管理、商业中心、服务业
期望职位: 金融/经济机构管理运营、融资经理/主管/专员、风险管理
工作地点: 杭州市
期望月薪: 面议
教育经历
所学知识内容:法学为主,主干科目有法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法 、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法等
主要实践性教学环节:包括见习、法律咨询、社会调查、专题辩论、模拟审判、疑案辩论、实习等,一般不少于20周。
培训经历
参加过的培训:学校15就业培训班,15司法考试冲刺班,参加过杭州著名民法教授杨立新的培训班
工作经验
2012/6--2012/8 做过三个月的家教,同时教授四个初三学生的英语。
2013/10--2013/12 高中毕业后以及2013年暑假曾在叔父开的夜总会工作过两个月,曾做过客房部,餐饮部,采购部,人事部卫生部的工作。叔父曾接受过自己的促销策划方案。
2014/7--2014/8: 法院专业实习
专业技能
计算机:计算机二级,能熟练操作office办公自动化软件,能制作多媒体课件;能够熟练应用各项办公自动化设施;具备一定的网络应用能力。
自我评价
在朋友堆里很有亲和力,人际关系很好,为人很执着,有自信,同时在大学环境里,没有磨灭正确的生活态度.
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在国家对残疾人自主创业的大力支持下,出台了许多优惠政策,创业补贴等。下是读文网小编为大家整理的文章。
残疾人可就近参与文化和体育活动
残疾人的文化体育活动需求不容忽视,为了更好地为残疾人服务,残联系统与文化体育部门依托南京市现有15分钟社区文化圈的设施和网络,积极建设社区残疾人文化体育活动站(点),为残疾人提供就近就便的文化体育活动。
谢德俊表示,考虑到残疾人的特殊要求,残联加大无障碍设施改造力度,方便残疾人参加各类社区的文化体育活动。在社区图书馆、阅览室,开辟残疾人读书角,安装盲人阅读软件。同时充分发挥各区残联五大专门协会的作用,利用各类残疾人节日,组织各类残疾人走出家门,参与社会,共享社区文化、体育活动资源。
0到6岁儿童可获得康复服务补助
孩子是祖国的未来和花朵,南京市残联对于残疾儿童的关爱也放在一个很重要的位置上。谢德俊介绍说,南京从08年开始,就对0-6岁贫困家庭残疾儿童开展抢救性康复训练。只要是“具有南京市户籍,经医疗机构确诊、身体状况稳定、有康复价值、本人和家庭成员有康复训练的需求、家庭成员配合”,这样的0-6岁残疾儿童,在听力语言残疾、孤独症、智力残疾、肢体残疾、视力残疾和多重残疾等6类可获得康复服务补助,补助的标准从0.5万元到1.6万元不等。
其中,听力语言残疾儿童康复训练经费按扣除助听器费用予以补助,年度新收训和助听器适配已满三年(未超龄)的听力语言残疾儿童可免费适配助听器;肢体残疾儿童康复训练经费按扣除矫形器安装费用予以补助。
残疾人教育最高可获8000元补助及奖金
谢德俊表示,残疾人除了享受全市普惠的15年学前和义务教育免费教育政策之外,还可以享受教育补助和一些奖励。从高中到博士研究生,每个等级都可享受不同待遇的补助和奖金。高中阶段,每生每学年补助1000元,而博士研究生则可获得一次性助学补助6000元,奖金2000元。此外,凡参加南京市电大残疾人远程教育的残疾学员,可获得全额学分的助学补助,完成学业获得毕业证书可获得一次性助学补助大专800元、本科1000元,奖励大专800元,本科1000元。
残疾人创业可享优惠政策和补贴
残联一直都鼓励残疾人自主创业,对于创业成功的残疾人给予2000元的奖励。据谢德俊介绍,人社部门也给予了困难群体(包括残疾人)创业一些优惠政策。对认定为就业困难人员的,创业可享受小额贷款,最高贷款贴息10万,期限一般为2年。从事微利项目的财政给予100%贴息,非微利项目的财政给予50%贴息。此外,入驻认定的创业园(基地)创业,享受创业场地一次性补贴,带动一般失业人员就业最高可享受一次性补贴4万元。
除此之外,残疾人创业还享受社保补贴、税费减免、工商注册减免等优惠。
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随着国家对残疾人创业的大力支持,全国各地积极响应号召,那么都有那些残疾人创业奖励呢?以下是读文网小编为大家整理的报道。
近日,记者从长沙市残联获悉,根据上级有关精神,对扶持残疾人就业创业的用人单位,实施奖励办法。
奖励办法主要内容有:实施超比例安排就业奖励。对安排残疾人就业超过本单位在职职工总数1.6%的用人单位(不含财政拨款的单位和福利企业等集中就业机构),每超额安排1名残疾人,每年给予用人单位当地月最低工资标准5倍的奖励。
支持集中安置就业。对安置残疾人在50人以上,且已经就业1年以上的残疾人集中就业机构(包括福利企业、盲人按摩机构、工疗机构等)给予一次性10万元的残疾人就业环境改造、设施设备购置补贴。对超过本单位在职职工总数25%且安排10名以上残疾人就业的集中就业机构,每超额安排1名残疾人,每年按照当地城镇职工社会保险最低缴费基数单位缴费金额的50%给予奖励。
鼓励接纳高校残疾人毕业生就业。对已按《劳动合同法》规定与新安置的高校残疾人毕业生签订1年以上劳动合同并办理社会保险的用人单位(不含财政拨款的单位和公益性岗位),按照每人每年5000元标准给予补贴,主要用于安置高校残疾人毕业生所需岗位培训、社会保险、劳动保护和无障碍设施建设等支出,补贴年限为3年。
扶持盲人按摩行业发展。逐步将符合条件的盲人保健按摩纳入居民个人基本医疗保险定点刷卡结算,鼓励盲人开办医疗按摩诊所。对于新开办的,法定劳动年龄段内的本市户籍视力残疾人自主创业并正常经营一年以上的,给予10000元一次性创业补贴。进一步促进盲人就业,对安排盲人按摩人员就业的盲按机构,每安排1名盲人,每年按照当地从业人员基本养老保险、基本医疗保险最低缴费基数单位缴费金额的60%给予补助;并对每安排1名本市户籍盲人就业的盲按场所每年给予2000元补助;被评上省级“福乐”盲按店的盲按场所,市级给予配套扶持经费3万元。
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简历是求职者敲开企业大门的拍门砖,企业对求职者的第一印象来自简历,求职者八仙过海各显神通,花尽心思设计具有个性化的简历,以便吸引企业的注意力。以下是读文网小编整理的英文简历的教育背景和奖励,以供大家参考。
Personal information
English Name : Nikki
Chinese Name:
Gender: Female
Date of Birth: Stature:162CM
Work Experience: 1 years
Residency: Guangzhou
Mobile :
E-mail:
Skills:Good at English listening, speaking, reading and writing, as well as Chinese writing, Fluency in speaking Mandarin.
Career Objective
Type of Employment: Full-time
Desired Location:
Desired Salary: Negotiable /Month
Desired Position:
●Assistant manager
●Representative of commerce
●Assistant of foreign trade
Work experience
200.07 to 200.03
Company: yimei.com
Duty: Operating Director Assistant
•WORKING FRUITS:
Running the web;
Constructing and managing the operating center:including custermer-service department ,designing department,product and operating department;
Changing edition of the web and supervising the operation;
Operating the upgrade programming and supervising the operation of the background ;
Education
Get the associate degree at Nanhua College of Industry and Commerce;
Take part in English Speech and other activities, organize the discussion;
Specialized courses pertaining to foreign trade: International Trade, Marketing, Business English Letters, Foreign Trade English, Business English Speaking and listening and so on.
Skills
Good at English listening, speaking, reading and writing, as well as Chinese writing, Fluency in speaking Mandarin.
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有时候我们会听到创业人才引进政策,这创业人才引进奖励优惠政策是指什么?哪些是优惠政策?今天读文网小编整理了创业人才引进奖励优惠政策分享给大家,欢迎阅读!
人才引进及政策介绍
人才引进的主要方式:
组团赴国内重点高校招聘、组团赴海外招聘、组织国内外高层次人才交流洽谈活动、组团参加国内大型的人才交流活动或毕业生交流活动。
人才引进优惠政策:
近年来,连云港市先后出台了《关于进一步加强人才队伍建设的若干意见》、《连云港市加快引进高层次人才实施办法》、《关于实施创业创新领军人才集聚工程的意见》等文件,在吸引、培养、使用人才等方面形成了一系列优惠政策和良好机制,人才创新创业的环境进一步优化。概括看来,连云港市引进高层次人才的优惠政策主要体现在以下九个方面:
1、建立了引进高层次人才专项补助制度。市财政每年安排2000万元高层次人才引进专项资金,重点用于各类高层次人才引进资助,各类人才培训,对作出特殊贡献的各类人才进行奖励,以及改善用人环境涉及的其他基础性投入等。
2、建立了生活补助制度。凡引进的具有博士学位或正高级职称的人才,每月可享受1000元——8000元的生活补贴。
标准为:两院院士8000元;国家有突出贡献的中青年专家,国家重点学科、重点实验室、工程技术中心、企业技术中心的学术技术带头人3000元;享受国务院政府特殊津贴人员2000元;部省级有突出贡献的中青年专家,省级重点学科、重点实验室、工程技术中心的学术技术带头人、具有博士学位或正高级职称的人才1000元。
3、建立了创业创新人才资助制度。凡科研项目经评选纳入省高层次创新创业人才引进计划的,给予每人(团队)不低于100万元的创业创新资金资助。领军人才带技术、带项目、带资金来我市创办企业的,只要创业项目经过评审,可根据评定的不同等次,由同级财政分别给予100-150万元的扶持资金;由注册企业所在县区(园区)负责提供不少于100平方米的创业场所,并免除3年租金。
4、建立了住房保障制度。凡引进的高层次人才,与用人单位签订5年以上期限聘用合同的,可享受10万——60万元的安家补贴。另外,我市每年拿出100套“人才安置房”,以于市场价的一半的价格,提供给各类人才购买,用于解决引进高层次人才的住房问题。 标准为:①两院院士60万元;②国家有突出贡献的中青年专家,国家重点学科、重点实验室、工程技术中心、企业技术中心的学术技术带头人30万元;③享受国务院政府特殊津贴人员15万元;④部省级有突出贡献的中青年专家,省级重点学科、重点实验室、工程技术中心的学术技术带头人、具有博士学位或正高级职称的人才10万元。
5、实行了留学人员创业园优惠政策。连云港市有苏北最先建立的留学人员创业园。凡进园创业的,除享受国家财税优惠政策外,还可由开发区“科技创业风险基金”等给予融资担保,帮助协调解决创业项目融资问题;获得博士学位留学人员的高科技创业项目,可获得20万元创业资金的资助;对创办国家级各类研发机构(中心)的,开发区科技发展基金给予50万元资助。在开发区高新技术产业中作出突出贡献、创造出较大经济效益的人员,还可给予20-50万元的奖励。
6、建立了创新创业人才奖励制度。市委、市政府设立了连云港市“创新创业人才奖”,对在科技创新、创业、创优方面作出突出贡献的人才,给予一次性重奖。对获得国家和省自然科学、社会科学等方面重要奖项的人才,除国家和省颁发的奖金外,同级政府按同等标准予以奖励。
7、建立了市政府特殊津贴专家制度。市政府每年评选表彰20名享受市政府特殊津贴专家,给予一次性奖励,授予荣誉称号,优先推荐为国务院特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家、省“333工程”专家人选,并可破格进行职称评审。市委市政府还实行党政领导联系专家、高层次人才休假、体检等制度,为“尊重知识、尊重人才”营造了良好的环境。
8、建立了良好的人才激励机制。高层次人才的专业技术职务的申报、晋升、聘任,不受单位结构比例或指标限制。具有硕士学位且工作满两年的,可初定中级专业技术资格,特别优秀的可提前1至2年破格报评副高级专业技术资格;具有博士学位的,可提前1至2年破格报评副高级专业技术资格,特别优秀的可破格报评正高级专业技术资格。允许用人单位先聘后评、低职高聘。事业单位实行了科学设岗和竞争上岗制度,允许实际工资与档案工资相分离,优秀人才可以根据能力、业绩享受相应待遇。企业引进人才的工资待遇完全放开,可实行协议工资、年薪制、股权、期权等分配形式,可以技术成果作价入股、技术转让收入提成、技术成果转化利润分成等。
9、建立了良好的人才保障机制。除建立人才住房保障制度外,连云港市还在社会保险、家属就业、子女教育等方面建立了相对完善的保障机制,切实解决引进高层次人才的后顾之忧。用人单位和引进的人才确立聘用关系后,为其办理各项社会保险,足额缴纳社会保险费,如需补缴的,由用人单位补缴。受聘人才按规定的条件和标准享受各项社会保险待遇。对优秀的高级人才,用人单位可按工作实绩、贡献大小,优先为其办理企业年金、补充医疗保险。凡引进的高层次人才,人社部门将积极配合人才引进单位做好其配偶的工作安置。其子女需在本市、县(区)入学的,享有本地居民同等待遇,可由当地教育主管部门优先安排重点学校。
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份好的求职简历,是推销自己的有力宣言。简历写得好,就有望得到用人单位的青睐,否则就可能被打入冷宫。因此求职简历是求职能否成功的一个重要因素。以下是读文网小编整理的个人简历奖励情况范文,以供大家参考。
姓名:XX 年龄:XX
会计工作年限:XX年 家庭住址:quduwenquduwen
二、自我评价
本人工作细致认真,办事负责,敬业爱岗,具有全面的财务专业知识、帐务处理及财务管理经验。熟悉税法、财务成本管理和审计方面的相关知识,能熟练操作WPS、word、excel等办公软件和金蝶、用友财务软件。具备相应的职业判断能力。
三、工作经历
1、1993年9月----2001年5月,工作单位:quduwenXX
工作岗位;办公室文员/仓库管理员
2、2001年6月至2003年4月,工作单位:quduwenquduwenX
工作岗位:财务部出纳
工作描述:建厂之初,协助制定了公司财务管理制度、物流管理制度、仓储管理制度等规章制度,熟悉各项出纳工作,熟悉支票、汇票、汇兑等常用支付结算方式,银行账户的开户与管理。
3、2003年4月至2006年6月,工作单位:quduwenXXX
工作岗位:财务部会计
工作描述:负责公司的税务申报工作,编制凭证和每月财务报表。每月进行仓库盘点并处理差异,定期与往来客户进行对帐,并核算工人工资。
4、2007年3月至2008年3月,工作单位:quduwenXXXXX
工作岗位:财务部成本会计
工作描述:进行公司全盘的财务处理,编制集团公司下发的各类报表并编制对外报送的财务报表,进行每月国、地税的纳税申报,每月监盘各类原辅物料的盘点并处理差异。
5、2008年3月至2010年7月 工作单位:quduwenquduwenX
工作岗位:财务部成本会计
工作描述:进行公司全盘的财务处理,编制集团公司下发的各类报表并编制对外报送的财务报表,对照年度预算进行每月财务分析。/每月监盘各类原辅物料的盘点并处理差异,
6、2010年8月至今 工作单位:quduwenquduwen
工作岗位:税务部助理
工作描述:协助项目经理完成税务审计及税务咨询;协助项目经理撰写完整的审计报告及咨询报告。
毕业院校:quduwenquduwenXXXXX
身份证号:quduwenquduwenXX
最高学历专业名称:quduwenXX
最高学历发证机关:quduwenXXXX
学历:XX
政治面貌:XX
出生年月:XXXX年XX月
家用电话:quduwenXX
毕业时间:XXXX年XX月
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产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。那你知道产假是如何规定的吗?以下是读文网小编为大家收集到的产假规定,供大家参考!
产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加15天产假。
国家规定2016年产假多少天
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
2、难产,增加产假15天
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
各省产假规定2016汇总
四川:已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。
重庆:晚育的妇女,增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假7个工作日。
北京、上海:已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天。
天津:国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予7日护理假,女方所在单位增加产假30;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
湖北:已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。
湖南:晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天,男方享受护理假15天。
广东:职工实行晚婚的,增加婚假10日;实行晚育的,增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻,产妇除享受国家规定的产假外,增加35日的产假;男方享受10日的看护假。
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按照以往规定,符合晚婚年龄的夫妇,可在法定3天婚假的基础上增加婚假天数,各地晚婚假天数从7天到近30天不等。以下是读文网小编为大家整理的徐州晚婚晚育产假规定,供大家参考!
2016年1月1日起晚婚假正式取消
婚假国家规定2016:2016年1月1日起晚婚假正式取消。据悉12月27日下午,在全国人大会的新闻发布会上,国家卫生计生委法制司司长张春生表示,今天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。
二胎产假多少天?二胎产假128天!
取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
与以往有何不同?
1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30 天产假。
3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!
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