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对于职场菜鸟而言,可以多看一些教我们在职场如何为人处事的职场电视剧,从中学习一些必要的职场为人处事法则。下面是读文网小编为大家带来的教人为人处事的职场电视剧,相信对你会有帮助的。
整个基调比较幽默、诙谐。主要讲述了女大学生蔚蔚刚毕业遇上毫无梦想的徐浩延,两人都坚持了自己的梦想,做出正确抉择的故事,该剧由朱梓骁、韩彩英、吴映洁、程皓枫、孙坚、左岩、郑希怡、唐文龙等主演。
毕业后不断换各种工作,没有什么梦想的徐浩廷误打误撞加入了陌生的恒雅广告公司,为救母病而辍学的高材生林蔚蔚也进入该公司,欢喜冤家不期而遇。初入广告界,浩廷面临各种挑战,在蔚蔚帮助下化险为夷,两人暗生情愫。浩廷成为广告界新宠,得到总裁千金沈晓琪追求,沈晓琪的追求者,宋忠诚因此视浩廷为情敌。竞争对手公司合纵联盟的朱丽叶胁迫蔚蔚偷取资料,害浩廷被逐出公司。浩廷一度消沉,后被激发振作,重回恒雅,但几经波折,再次误认为蔚蔚出卖自己,两人关系崩裂。后蔚蔚暗中助浩廷击败朱丽叶,二人误会消除,成为无懈可击的拍档。最终两人都坚持了自己的梦想,做出人生的新选择,浩廷音乐梦想觉醒,筹划自己的音乐酒吧,而蔚蔚坚持求学之路,两人还有重逢的那一天吗?
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女人在职场的为人处事对于女人自身的职场发展是有着至关重要的影响的。下面是读文网小编为大家带来的女人在职场中为人处事的方法,相信对你会有帮助的。
工作中,轩认真负责,反应迅速,有毅力,有思路,这都是职业女性必备的要素。她的工作成绩突出,业绩骄人,是领导和同事有目共睹的。然而,轩有个最大的弱点,就是太看重别人的看法和反映,在考虑问题时不够理智客观,顾虑太多,考虑别人太多,如果看到别人脸色不好看时,无论是上司还是下属,她都能够迅速做出反应,解释为什么要这样做,把自己清清楚楚地暴露给别人。其实,有些事情是无需解释的。这样,反将本来挺简单的事情办的复杂了。后来,单位调整了几次干部,提拔了几名职员,也都没有轩。理由是她太看重别人的看法了,缺乏主见,一个连自己性格都管理不好的人,如何去管理下属呢?
处方:
无论做什么事,都不要急于表态,某些时候沉默依然是金。
考虑事情要从大局出发,对上不卑不亢,对下恩威并重,并敢于有技巧地说不。
培养自信和综合能力,努力提高处理各种复杂问题的能力。
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为人处世是职场中很重要的一个环节,特别是对于职场新人来说,那么职场新人应该如何为人处事?下面是读文网小编给大家带来的新人职场中该如何为人处事的一点经验,供大家参考。
一个人的交际能力是对个性的很好的体现,其实一个人的个性在大学时期就已经彰显的完完全全了,但毕竟大学还是个比较开放比较自由的环境,工作单位则要相对要求严格的多,这里想和大家聊的不是如何改变个性,而更多的其实是如何把“尾巴”夹得紧一点。毕竟,出来想挣钱,就要先学会夹起尾巴做人。
很多同学在学校里几年难免养成些少爷作风——宿舍里家里乱都一塌糊涂、衣服可以多久都不洗,从不会想到帮别人做点什么,总是说自己很忙很忙,忙着休闲之类,打起游戏来不要命。进了工作单位毕竟和在学校完全不一样了,学校里就算是一个班的同学,你甚至可以半年都见不到几面,单位里的同事则真的是要天天打交道的,所以人际关系的处理要更重要的多。
做好人,做一个大家喜欢的人,首先要能放下架子,从一些小事做起。典型的,刚来到一家单位,不管你级别再低,一般也总会有一些老员工和你一个级别,甚至可能年纪比你大不少。记得不要因为是和你一个级别的就不去帮人家做一些复印、送文件、倒水之类的事,做这点事不会真的耽误你太多时间,而却能让人觉得你是个很随和的人,下次再你需要帮助的时候,他们不帮你都不好意思。特别是你刚去的时候肯定会有一些不懂或不明白的地方,要是能得到老员工的指点,你可能会少走很多弯路。你可能会觉得,他们自己都混不出息,我能指望他们指点我什么呢?其实不然,不可否认的很多人就是这样——指点他人头头是道,就是对自己不灵。花点小心思,和老同志搞好关系,对你总是百利而无一害的。
勤快并不是说无条件的帮所有人干这干那,除非你的工作就是专业打杂的。勤快的前提还是要建立在干好自己本职工作的基础上,所以说勤快也要讲究眼色。对于那种看你是新来的就故意把自己的活托给你办的人,你也要学会理智的告诉他(她)你真的不闲着,这个忙不好帮。有些同学刚到新单位,为了表现,不管是不是自己的事,都喜欢揽过来,这样的下场往往是耽误了自己的正事,回头难免领导找你麻烦。所以不要为了面子硬撑着去做,别人的工作你做好了人家最多说声谢谢,而你要没做好自己的事,老板批评你时候可不会有人同情你。所以真的遇到解决不了的问题,就要尽快和自己主管沟通,不要害怕请教别人或坦诚干不了,早说总比最后搞砸了或者误事强。而且要格外注意的是,勤快基本只是限于一些日常的小事,对于工作的事,不是你的职责内的,千万不要随便去很勤快的帮别人去做,万一搞砸了,那对你很可能是毁灭性的——谁都害怕一个毛手毛脚还四处帮忙的人。
就像前面提到的有眼色,你平时若是能帮大家做点端茶倒水复印的小事,只要不是那种以为别人替自己做什么都是应该的那种人,一般人都会记得,至少会觉得你是个挺勤快的人,这样你就算遇到自己份内却干不了或干不好的事,大家也会相对公平的觉得你没有功劳也有苦劳。在你请教的时候多半会指点你一二。你也可以在得到指点后请顿便饭作为回报,但同时也记住,不用太过正式,男同志间给包烟即可,女孩间陪她逛街都行了。太正式的会让人搞不清你的底细,反而劳民伤财。
工作是一个逐渐熟悉的过程,很少有人一开始就能马上适应的很好,但一般一年多以后就能很清楚的看出谁有能力谁是混混。如果初入职场的你能做到勤快而又有眼神,你肯定会受到上司的青睐,和同事也会很快成为好朋友。其实有眼色只需要你动用一点小智慧,勤快更是只需要你动动手,工作搞好了,你的心态、你的生活就都会好起来,一切也都步入正轨了。
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在外靠朋友,出门之后没有家人的照顾,就需要朋友的关照,尤其是女性在职场中,如果要顺风顺水,就需要掌握一定的职场处事技巧。今天小编就给大家介绍下女人混迹职场的技巧,希望对大家有帮助。
1、理性看待得与失
生活中,对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了,以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失,付出了就必须要得到同样程度的回报,否则就破罐子破摔,这样的员工是任何企业都不希望收编的。
2、工作中带头创新
在招聘时,企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人,他们很少受到传统思想的影响,更容易提出和接受新的经营观念,尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说,更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升,走上职场发展的快车道。
3、工作中及时充电
有调查显示,一般行业的知识更新时间大致为5年,而IT行业的知识更新甚至更短,仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展,善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中,多学知识总没有坏处,当然,充电要首选与自己职业发展息息相关的知识,最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
4、具备敏锐的观察力
人们常说当局者迷,如果你是在一个企业做了N年之久的老员工,可能就会慢慢习惯了你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程和制度。可是,如果你是新人,对整个行业的动态比较了解,你可能就容易发现一些问题,这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象,在众多新人中脱颖而出。
5、要有强烈的责任心
员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的,因为实践证明,选择某个职业,只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好,然后跳槽,这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。
6、永远不要说I do not know
现在是互联网时代,海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机,便可知道天下事,如果连基本的搜索引擎都不会善加利用,试问,你还能做出什么令人满意的业绩吗?
7、懂得经常向上级汇报
不管公司规模大小,老板、上司都是非常忙碌的,他们可能根本就没有关注到你,这时候你就应该反客为主,每天积极汇报,让上级感觉到你的存在,这样即使有问题也能得到上面的指点。
8、不要越俎代庖
积极热情,在生活上是极好的,可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人,如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助,切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事,这样会招人嫌弃。
9、疯狂学习,低调处事
新进职场的你,即使是在校能力超群,也还是要多关注多学习,毕竟学校跟工作还是有着本质区别的,无论是实际操作还是生活环境等,切记要态度谦和不要狂妄自大。
10、做事别带着坏情绪
顾全大局、就事论事,是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪,如果做不到,哪怕才华横溢、天赋异禀,也不会得到企业重用,因为坏情绪容易做出不理智的行为。
11、用数据说话
新人最爱说“我以为”,然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票,对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。
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如果你能把握了职场的技巧,就能看透里面的奥秘,在职场为人处事时,不难做到完美优雅。今天小编就教教大家职场为人做事的技巧,欢迎大家学习。
1.学会赞美对方。人们希望被赞美,被认可,被认同,所以更倾向于喜欢赞美他们的人。当你觉得对方很赞的时候,不要吝啬你的赞美,不要默默的在心里佩服,你可以以大声的说出来。赞美是要从心里传达出真诚的、是需要内心尊重对方的。有句话道“良言一句三冬暖”,一句真诚的赞美能够给自己与他人好心情,拉进彼此之间的距离,是促进和谐人际关系的润滑剂。
2.注意说话的语气和态度、用词的把控。恰到好处的沟通,可能让糟糕的事情有柳暗花明、峰回路转的余地。把控好说话的语气、用词和分寸,对于沟通来说是非常重要的。如果一个人总是以尖锐的声音、厌恶不耐烦的语气来说话,就会产生攻击性,那可能会引发一场不必要的争吵。不良的沟通可能会使你与成功失之交臂,想好说好话就需要根据不同的常客、对象、环境等来调整说话的语气、用词,不卑不亢、态度委婉。要知道你如何说话决定着听话的人对你是什么态度的。
3.给人面子更有利于交际。俗话说:“人要脸,树要皮。”_给人留面子,也是给自己留有余地。人都要面子,他是受人尊重和得到认可的一种去求,是人在发展的过程中一种真实的需求。诚信,是人际交往的基础,给人面子,才会有礼尚往来。“面子”是我们人际交往当中的潜规则,多称赞、鼓励少批评,注意自己说话的温度和态度,别人留面子也是给自己机会。要是每次都很不给他人面子,那么你累积的敌人就会越来越多,也就不利于营造良好的人际关系。
职场人际交往如何提升不妨注意以上三点,天下没有免费的午餐,良好的职场人际关系也要靠自己用心经营。
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