为您找到与怎么做才能让顾客感受到宾至如归的感觉相关的共200个结果：
销售要先从掌握客户的心理着手，先将心比心把自己放到客户的位置上以同理心想想如何在行销的每一个环扣中让客户有宾至如归的愉快经验并促成交易。那么如何让客户有宾至如归的感觉呢?下面，就随读文网小编一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。
1、清楚地认识到你是在搞销售
请采取既规范又坦荡的态度。宁可在设法做成一笔大生意的时候犯销售错误，也不要把一切弄得鬼头鬼脑的。假定一位潜在客户这样说：“哈，你是准备向我推销什么东西吧?”最好是准备好一个迅速而又热情的回答：“是的。”
如果你认为你是在帮助他人解决问题，是在优惠提供一件极为出色的产品，那你其实根本不适合搞销售。销售是你的责任，不竭尽全力，不费尽心思是不能轻易言退的。
2、请多提问
请设法保证让客户有机会告诉你：他们喜欢什么、不喜欢什么、实际的交货日期、谁有权批准、他们准备如何使用这件产品、他们过去曾经购买过什么优良产品、有没有样品、他们喜欢用什么词语来描述他们确实准备购买的产品或服务等。
如果你没能做成生意，十有八九是因为你说得太多，提的问题却太少。
3、客户永远是对的
客户永远是对的。因为，如果你告诉客户说他们错了，他们可以选择不再做你的客户。无论你是文娱节目组织人、园艺匠、杂货商，还是个律师，若能规定检查周期，你一定会受益无穷。
4、请多谈工作，不要谈你的感觉或过程
有时这样做很难，特别是因为你下了极大的功夫方才学到这么一门手艺，客户的出现却轻而易举地使你过去的努力毁于一旦。
尤其关键的是必须关注产品或服务，而不是客户的信任或态度。很难吧，但极其重要。
5、竭尽全力建立起你的信誉，这样的话你的客户就比较愿意相信你
在做买卖之初就应获得客户的信任，这是至关重要的。这样，一旦发生难以避免的意见不一致，可以使你有充分的进退余地，便于做好你的工作。请在难题出现之前，就把你过去的成绩和他人的引荐通报客户，这样做会比出现问题再设法补救产生大得多的影响。
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话说：“巧妇难为无米之炊”，销售人员都知道，客户资料就是我们“米”，所以，为了更快更多地把产品销售出去，需要学习更多的销售技巧。那么如何才能把顾客邀请到场呢?下面，就随小编一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。
这个利益点要突出奖品的精美和其昂贵的价格，如：古典架，沙壶等。设立这个利益点目的是为了现场留人，同时也可以作为一个吸引顾客到场的“磁铁”。这对于清闲的老人来说，也是一个意外的惊喜。
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店名是一个店铺的招牌，合理选用店名对于店铺的发展十分重要。首先，店名要和店铺所处行业相协调;其次，店名要有一定的文化内涵。第三，店名要有自己的特点，或高雅，或通俗，或新颖;最后，一个好的店名还要朗朗上口，容易记忆，便于流传。
店名如同一个店的招牌，只有别出心裁，给消费者深刻印象才能在众多竞争对手中脱颖而出。化妆品专营店店名也不例外，一个好的化妆品专营店店名能迅速引起消费者驻足。取一个与所经营化妆品品牌、风格有直接联系、与众不同又极有诱惑力的专营店店名，不仅会让人过目难忘，还可使店内产品平添魅力，带来令人意想不到的效益。那么，如何为专营店取一个好店名呢?如何取名才能吸引顾客?
因地制宜，因商品而异，这是商业用名的主要特点。商店起名应从以下几个方面去考虑：
1、结合流行元素。跟随大众脚步将流行元素与店名融合，是化妆品专营店不错的选择。如一些店名以知名电影的片名为店名取名，不但可吸引该电影粉丝的目光，更重要的是能将其引到店内进行消费。专营店特色的命名不仅可以有效地刺激消费者的视觉、听觉感官，使其产生联想与感触，最重要的一点是能使消费者留下深刻印象，进而提升专营店产品销售量。
2、爱好取名。许多人起名也会考虑到自己的爱好，或者自己的个性来取名字，有的人喜欢名人，有的人喜欢起名没有什么含义，但是也给自己带来一定的利益，如犄角旮旯，稀奇的名称给买家带来很大的好奇，许多人都进驻店铺参观。
3、针对性。知名企业一向追求大气稳重，想要家喻户晓就要简洁易懂，可以从名称中获取许多信息。而小店铺，则可以剑走偏锋，想些稀奇古怪新颖别致的名称来吸引人眼球，这之中要掌握一个度，要与自身店铺特色相符，否则会造成不良效果。
4、符合产品特性和因地制宜。店名与经营商品相吻合，通常能反映经营者的经营特色，或反映主营商店的优良品质，使消费者易于识别店铺经营范围，并产生购买欲望。比如同仁堂、德仁堂，作为老字号中药店已是家喻户晓，堂作为中药铺已成了约定俗成的识别标志，人们都知道是卖中药的。
因地制宜：考虑商铺所在的地理、人文环境，避免“鸡同鸭讲”，造成语境障碍。当然如果是异地开店经常用到地方名称。
5、别致有趣。店名必须新颖，不落俗套，能迅速抓住消费者的视觉商店起名必须新颖，能引起消费者的兴趣，吸引他们光顾商店，如一口鲜、大三元、狗不理之类商店名，都使消费者产生兴趣和好奇心。
6、简单好记。店名应简洁为好，易读易记店名不能起得太复杂，否则会引起负作用。像万客来、半分利、合口味等店名，明白简洁，易于传播。
7、深层韵味。店名应给人以美感和艺术修养好的店名，有文化底蕴，使消费者感到放心惬意。如楼外楼、陶陶居之类起名。
8、配合品牌风格。专营店店内品牌往往是概括专营店经营风格的最佳点。专营店品牌一般按年龄层划分而这个年龄层也自然而然地决定了专营店店名的偏向。年龄层偏大的取名时则需平铺，但切勿浮夸;年龄层群偏小的则需偏向活泼俏皮。
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发现了面前顾客的兴趣集中点后可以重点示范给他们看，以证明你的产品可以解决他们的问题，适合他们的需求。当然如果你的顾客是随和型的，并且当时的气氛极好，时间充裕，你可以从容不迫地将产品的各个方面展示给顾客。
顾客走进门，店员总是会习惯性地让顾客感受一些产品，因为一但顾客愿意感受产品的话，会消除对产品的陌生感，增加对产品的好感，所以销售过程中，店员都会积极地争取顾客做亲身体验，这样不仅可以延长顾客停留时间，更重要的是能促成交易的完成。
但是，当有的店员说：“小姐，你好，欢迎光临，喜欢的话可以试用(穿)一下?”的时候，有的顾客根本不听店员建议，极不情愿感受产品，这个时候该怎么办?
如果建议顾客感受产品，顾客不是很配合，可以通过真诚的探询来了解顾客的真实需求，并重新为顾客做推荐。遇到阻力的时候真诚询问顾客并寻求顾客意见。引导顾客绝对不可以盲目坚持，当两次建议都遭到拒绝的时候，就不要做第三次建议了，否则就会让顾客有反感情绪。
店员：“先生，我发现您对这款腰带似乎不是很有兴趣。其实，您今天买不买真的没关系，不过我是真的想为您服务。如果你不介意的话，我再为您推荐一款比较适合您的，您看行吗?”
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面试总感觉不好怎么办
很多求职者在面试过程中自己思路不清晰，语言不流畅，说话毫无逻辑，会不断否定自己，归根结底都是面试心态问题。接下来小编为大家带来了关于“面试感觉不好怎么办”的相关内容，方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考
勇敢的自我认知
很多人包括我，在最初的时候都不愿意承认自己的不自信。尤其是在面试的时候，有时会因为胆怯以及紧张的原因，无法很好的回答问题。可是在面试总结的时候，却往往会对别人说，“面试的题目好难，我不会回答。”“今天的面试不太好，感觉没有表达出真的实力。”“今天的面试感觉很多问题很难，没有准备好”，自我解释往往都是一些表面现象，不愿意更深层次的剖析，也不愿意承认自己是因为缺乏自信才导致面试失败。
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想要在职场里混得好，你掌握诀窍了吗？下面是读文网小编为大家带来的在职场混得好的方法，相信对你会有帮助的。
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。
你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
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初入职场的你，是恐惧还是期待呢?下面是由读文网小编分享的初入职场感受，希望对你有用。
某大型企业新招进一批大学毕业生，全部安排到车间里实习锻练。可是该企业的老板和员工们就意外地发现一个问题，刚招进车间的一个小青年，从衣着打扮以及说话时的神情语式，无不在着意模仿老板。这还不算，在后来的几天里，小青年又夹起了与老板一模一样的文件包，戴上了与老板一模一样的眼镜……
企业内部的不少员工感到特别的奇怪，于是，开始有人指指点点、议论纷纷。老板再也沉不住气了，为了少见这个小青年几眼，一纸调令把他调入了供销科，心想，让这个怪怪的家伙全国各地跑去吧。
谁知，这个小青年不但模仿能力特强，而且有一种超人的业务水平和办事效率。在供销科里很快就出类拔萃、无人能比，不凡的业绩、高额的提成，让他如鱼得水，更加扬眉吐气、自视不凡。当同事们向他讨教无往而不胜的业务技巧时，他直言不讳地相告：自强自信加上这身让人瞧得起的行头。
尽管他对企业忠心耿耿、任劳任怨、成绩显著，老板的心里还是不平衡，甚至有一种说不上来的压力，觉着他无论如何不该模仿自己。半年之后，老板想把这个小青年支开的机会终于来了，该企业要在海南建立分支机构。于是，又是一纸调令，把他派往遥远的海南。
在派往海南的首批人员中，尽管有几位包括分管经理在内的中层领导，可是，前来机场欢迎的海南的有关负责人第一个握手的竟是那个小青年。就连先期到达的该企业的顶头上司———企业局的领导们，也没弄清这个小青年的真实身份，在招待宴会上，硬是拉他坐在显要的位置……
就这样，分支机构正式开张之时，这个一没背景二不是干部的小青年，就稳稳地坐上了这里的第二把交椅。半年之后，他成为海南分部的总管;一年之后，海南分部发展成为该企业的总部，他仍是这里的总管。
有不少例子，事业的成功、人生的辉煌就是从全身心地效仿成功者开始的。
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初入职场的大学生会有什么感受呢?下面是由读文网小编分享的初入职场的感受范文，希望对你有用。
一个体面的职业，一份令人羡慕的薪水，是每个刚踏出校园的大学生都想追求的。但杜拉拉式的职场童话在现实并不常见，初入职场，不少初生牛犊的毕业生感叹大城市白领看起来外表光鲜，但是光鲜背后的冷暖只有自个知。
罗瑞是广州大学广播电视新闻专业的应届毕业生，跟其他同学不同，罗瑞于今年初就跟一间传媒公司签约，成为传媒行业的一员。初入职场，罗瑞雄心壮志，“培训期间，同是应届毕业生的同事相处就像跟学校一样，大家都是兄弟姐妹，那时还没意识到竞争。”罗瑞说半年入职考核期，她是脚踏实地一步步走过来的。“正式就职时，感觉一切都变味了。潜意识里大家都开始拼了，交流也少了，因为彼此都担心双方知道自己今天完成的任务，现在无形中就凝造出一种竞争氛围。”
在与笔者交流时，罗瑞从神情和谈吐举止间都表现出一种泄气的情绪。上班前两个月，罗瑞都没完成公司下达的指标，反而还要倒扣底薪。“同学都觉得我这份工作光鲜，有底薪有提成，如果一个月奋力工作的话，一个月5000元绝对没问题。眼看其他同事都拿高薪，自己却被扣底薪，心里不好受。”罗瑞说，在培训期间表现良好的自己到现在似乎变了另外一个人。“生存的压力太大，以致我开始怀疑自己的能力能否适应现在的工作。”时下，罗瑞透露她正考虑着辞职，毕业后再回清远老家工作。
其实，像罗瑞一样面对生存压力的职场新人并不少见。据统计数据显示，广州近半数受调查的职场毕业生表示容易产生抱怨情绪，整天焦虑不安，情绪不稳定，失眠等。同时，发展能力被透支，形成了职场毕业生的另外困境。
“早起挤车，高昂的消费……刚出来工作也不好意思再叫家里给钱，生活都是靠信用卡。”在越秀区某网络公司上班的陈辉也有罗瑞的感受，“为了一份高薪，不得不参与竞争当中。”陈辉略带疲惫说道，“每天过着伪幸福的生活!”
据调查显示，目前白领群已经呈现出疲惫的状态。不少80后、90后应届毕业生表示工作出来追求的目标出现了“返祖”现象，除了为五斗米折腰，还得为社会送上自己的自尊。
华南师范大学教育学院的心理辅导陈老师认为，企业有责任去关注员工的心理状态，及时为员工做思想工作，在必要时应减轻员工的工作量，力求对方恢复最佳状态。而作为员工，应该要学会自我排解压力，心理调节是必不可少。将紧张的步伐放慢下来。
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成功的企业不是简单地向顾客销售产品，而是销售顾客需要的价值。著名励志演说家戴尔•卡内基说过：“天底下只有一种方法，能够使人们立即行动，那就是促使他明白行动的目的和益处，让他明确行动的动机。那么下面就让读文网小编为你介绍提高顾客心中价值的技巧，就跟着小编一起看看吧，希望大家能够喜欢。
1、清楚地认识到你是在搞销售
请采取既规范又坦荡的态度。宁可在设法做成一笔大生意的时候犯销售错误，也不要把一切弄得鬼头鬼脑的。假定一位潜在客户这样说：“哈，你是准备向我推销什么东西吧?”最好是准备好一个迅速而又热情的回答：“是的。”
如果你认为你是在帮助他人解决问题，是在优惠提供一件极为出色的产品，那你其实根本不适合搞销售。销售是你的责任，不竭尽全力，不费尽心思是不能轻易言退的。
2、请多提问
请设法保证让客户有机会告诉你：他们喜欢什么、不喜欢什么、实际的交货日期、谁有权批准、他们准备如何使用这件产品、他们过去曾经购买过什么优良产品、有没有样品、他们喜欢用什么词语来描述他们确实准备购买的产品或服务等。
如果你没能做成生意，十有八九是因为你说得太多，提的问题却太少。
3、客户永远是对的
客户永远是对的。因为，如果你告诉客户说他们错了，他们可以选择不再做你的客户。无论你是文娱节目组织人、园艺匠、杂货商，还是个律师，若能规定检查周期，你一定会受益无穷。
4、请多谈工作，不要谈你的感觉或过程
有时这样做很难，特别是因为你下了极大的功夫方才学到这么一门手艺，客户的出现却轻而易举地使你过去的努力毁于一旦。
尤其关键的是必须关注产品或服务，而不是客户的信任或态度。很难吧，但极其重要。
5、竭尽全力建立起你的信誉，这样的话你的客户就比较愿意相信你
在做买卖之初就应获得客户的信任，这是至关重要的。这样，一旦发生难以避免的意见不一致，可以使你有充分的进退余地，便于做好你的工作。请在难题出现之前，就把你过去的成绩和他人的引荐通报客户，这样做会比出现问题再设法补救产生大得多的影响。
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不同的人有不同的乐于接受的方式，所以要想使自己被别人接受，达到推销自己的目的，就必须先了解对方乐于接受什么样的方式，针对他们的不同，采取不同的话术，研究并熟悉他们，努力扩大应对的范围，优化应对方法。那么下面就让读文网小编为你介绍应对不同顾客的话术，就跟着小编一起看看吧，希望大家能够喜欢。
一、提问的语气要温和肯定
一般来说，销售人员提问的语气不同，客户的反应就不同，得到的回答也不同。例如，“这位女士，您杀价这么狠，我们能接受吗?”“这位女士，您的杀价远远超出我们的估计，有商量的余地吗?”这两句话虽然者B是提问，但语气大有不同，前者似乎有挑战的意思，它好像要告诉客户：
“如果你杀价太狠，我们就没什么可谈的了”。而后者则能使谈话的气氛缓和许多。可见，提问的语气会直接影响客户的态度。平时，在与人交往中，你会发现，用肯定的语气与人交谈会给别人可信可亲的感觉。反之，用否定的语气与人交谈，则会给别人留下疏远疑惑的印象。因此，销售人员在销售过程中，要多用肯定的语气与客户交谈，这样才能使客户对你所销售的产品产生更大的兴趣。不要问：“我想知道您是否还有足够的洗发膏?”“我能使你对改变办公室的布局和装潢发生兴趣吗?”像这类问题均不应向客户提出。你可以借鉴一些好的开头，比如，“您想……”“您愿不愿意……”“您是否……”“您已经……”等等。总之，推销工作开始进行时，你应该集中谈论客户感兴趣的问题。
二、提问时切忌无的放矢
销售员必须记住：向客户提问必须切中实质，不要无的放矢。也就是说，与客户沟通过程中的一言一行都必须紧紧围绕着特定的目标展开，对客户提问时同样要有目的地进行，千万不要漫无目的地脱离最根本的销售目标。
在向客户推销产品时，一定要带着目的性向客户提问，否则，盲目的提问是毫无意义的。比如，有一位牧师问一位老者：“我可以在祈祷时吸烟吗?”他的请求自然遭到了坚决的拒绝。另一位牧师又问同一位老者：“我可以在吸烟时祈祷吗?”他被允许了。后面牧师的提问意愿与前面牧师的提问意愿相同，为什么前面那位牧师遭到了拒绝，而后面那位牧师却获得了允许呢?因为前面那位牧师没有思考他提问的目的，而后者那位牧师很明确自己提问的目的，因此，他非常注意措辞，措辞一变，结果也随之发生改变。
三、不要向客户提出“最后通牒”
在销售过程中，有的销售人员往往要求在面谈中向客户提出这样的问题，比如，“您到底买不买呢?”“您还不做购买决定?”“我们今天能否达成协议?”“您是否接受我的推销建议?”“你会购买这种产品吗?”这些类似发出“最后通牒”的提问往往使客户很反感。从另一个角度看，这种提问也违反了销售心理学的一条规则，即要避免提出一些容易遭到反对的问题。以“最后通牒”形式询问客户的意见，只会招致否定的答复。比如，“我们再来谈一谈你要不要这个产品好吗?”这样的提问只能引起客户的反感，得到否定拒绝的答案：“不!不!我现在不想谈这个!”
因此，为了摆脱销售人员一方的压力，客户会毫不留情地拒绝销售人员的建议。所以，在诱导客户购买产品的时候，销售人员千万不要提出“最后通牒”式的命令性问题。
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畅销产品不一定质量多好，只要能满足顾客的需要，投其所好就可以了。毕竟，任何产品的设计、包装、销售都是为了满足消费者的需求——其他的全都是为了它服务的。那么下面就让读文网小编为你介绍满足顾客需要的销售技巧，就跟着读文网小编一起看看吧，希望大家能够喜欢。
1、清楚地认识到你是在搞销售
请采取既规范又坦荡的态度。宁可在设法做成一笔大生意的时候犯销售错误，也不要把一切弄得鬼头鬼脑的。假定一位潜在客户这样说：“哈，你是准备向我推销什么东西吧?”最好是准备好一个迅速而又热情的回答：“是的。”
如果你认为你是在帮助他人解决问题，是在优惠提供一件极为出色的产品，那你其实根本不适合搞销售。销售是你的责任，不竭尽全力，不费尽心思是不能轻易言退的。
2、请多提问
请设法保证让客户有机会告诉你：他们喜欢什么、不喜欢什么、实际的交货日期、谁有权批准、他们准备如何使用这件产品、他们过去曾经购买过什么优良产品、有没有样品、他们喜欢用什么词语来描述他们确实准备购买的产品或服务等。
如果你没能做成生意，十有八九是因为你说得太多，提的问题却太少。
3、客户永远是对的
客户永远是对的。因为，如果你告诉客户说他们错了，他们可以选择不再做你的客户。无论你是文娱节目组织人、园艺匠、杂货商，还是个律师，若能规定检查周期，你一定会受益无穷。
4、请多谈工作，不要谈你的感觉或过程
有时这样做很难，特别是因为你下了极大的功夫方才学到这么一门手艺，客户的出现却轻而易举地使你过去的努力毁于一旦。
尤其关键的是必须关注产品或服务，而不是客户的信任或态度。很难吧，但极其重要。
5、竭尽全力建立起你的信誉，这样的话你的客户就比较愿意相信你
在做买卖之初就应获得客户的信任，这是至关重要的。这样，一旦发生难以避免的意见不一致，可以使你有充分的进退余地，便于做好你的工作。请在难题出现之前，就把你过去的成绩和他人的引荐通报客户，这样做会比出现问题再设法补救产生大得多的影响。
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我们内地人怎么样才能注册一家香港的公司?读文网小编把整理好的怎样才能注册香港公司分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!
答：可以委托代理公司帮助注册的;
众所周知，香港公司取名比较自由，香港公司名字听起来都比较高端大气上档次。当看着一个牛气的香港公司名字时，我们怎么知道他是正规注册的呢?当我们想要注册一个香港公司的时候，怎样能知道这个名字没有被注册呢?下面我就告诉大家，该怎样进行香港公司的注册信息查询以及注册查名。
准备好：
能联网的电脑一台
需要查询的公司名字
1. 进入“公司注册处综合资讯系统”，一般搜索第一个就是。点击进入查询系统，选择无账号使用者 登陆。
2. 进入以后，会出现服务条款，选择 接受并登入。注意最上方的语言选择，选择 简体中文或繁体中文，不然就会进入英文的页面。
3. 确认之后就进入了查册中心。我们要选择的是 查阅--公司名字。
4. 查册方式，一般选择为 以名称起首查册。以全名查册的话，需要知道公司的完整名字，一个标点都不能有差池。
5. 填好查询信息以后，点击 查阅，就会出现所有包含这个字号的公司名字。能查询到名字的，就是正规注册的香港公司。同时，如果你想要注册的名字出现在这其中，你就不能再注册同样名字的香港公司。
注意事项
系统都是以繁体中文显示的，不过这个对于会中文的影响不大，毕竟简体繁体都差不太多。不会中文的，可以选择英文查询。
公司名称是免费查询的， 如果想要更加详细的信息，就需要注册付费查询。
以上就是读文网小编为大家提供的怎样才能注册香港公司，希望大家能够喜欢!
看了“怎样才能注册香港公司”
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把握顾客购买后的四大心理变化，有助于促使顾客的下次购买，作为销售人员的你，了解顾客购买后的心理变化吗?那么以下是读文网小编整理的顾客购买产品后的心理变化，就跟着读文网小编一起看看吧，希望大家能够喜欢。
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请采取既规范又坦荡的态度。宁可在设法做成一笔大生意的时候犯销售错误，也不要把一切弄得鬼头鬼脑的。假定一位潜在客户这样说：“哈，你是准备向我推销什么东西吧?”最好是准备好一个迅速而又热情的回答：“是的。”
如果你认为你是在帮助他人解决问题，是在优惠提供一件极为出色的产品，那你其实根本不适合搞销售。销售是你的责任，不竭尽全力，不费尽心思是不能轻易言退的。
2、请多提问
请设法保证让客户有机会告诉你：他们喜欢什么、不喜欢什么、实际的交货日期、谁有权批准、他们准备如何使用这件产品、他们过去曾经购买过什么优良产品、有没有样品、他们喜欢用什么词语来描述他们确实准备购买的产品或服务等。
如果你没能做成生意，十有八九是因为你说得太多，提的问题却太少。
3、客户永远是对的
客户永远是对的。因为，如果你告诉客户说他们错了，他们可以选择不再做你的客户。无论你是文娱节目组织人、园艺匠、杂货商，还是个律师，若能规定检查周期，你一定会受益无穷。
4、请多谈工作，不要谈你的感觉或过程
有时这样做很难，特别是因为你下了极大的功夫方才学到这么一门手艺，客户的出现却轻而易举地使你过去的努力毁于一旦。
尤其关键的是必须关注产品或服务，而不是客户的信任或态度。很难吧，但极其重要。
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在做买卖之初就应获得客户的信任，这是至关重要的。这样，一旦发生难以避免的意见不一致，可以使你有充分的进退余地，便于做好你的工作。请在难题出现之前，就把你过去的成绩和他人的引荐通报客户，这样做会比出现问题再设法补救产生大得多的影响。
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升职加薪是每个职场人的愿望和目标。那如何才能获得高薪水呢?下面是读文网小编为你整理的获得高薪的技巧，希望对你有帮助。
1.增加个人价值最后一招，也是最重要的一招，就是不要盲目追求高薪，而要追求提高个人的价值为后盾。没有个人价值为基础的高薪，仅是一时之快，乐将生悲。所以，追求高薪的第一步是：忘记自己要追求高薪，尽全力创造价值及附加价值。
2.了解公司薪资制度每家公司都有自己一定的薪资制度。有些企业强调年资或资历;有些企业强调结果;有些企业则强调过程与结果并重。有的公司强调个人表现，有的公司则极为看重团队表现。因此，要想得到高薪，必须确实了解公司薪资制度的精神及重点。
3.看准时机高薪来自于公司的高效益。如果公司经营状况堪忧，追求高薪无异于缘木求鱼。而如果你的公司业绩骄人，独秀一枝，那么提醒您，此时正是您向主管争取高薪的黄金时机，千万莫错过!!!
4.拥有关键才能企业竞争便是人才之争，掌握关键技能的人，是企业竞争的利器，成为企业高薪聘请的对象。所以，不管你在什么岗位上，尽量使自己出类拔萃，脱颖而出，成为老板们抢手的专业人才，高薪自然接踵而来。
5.绩效“可见化” 高薪来自于个人工作的业绩，但业绩不错却未必能得到相应报酬。这主要是因为，主管没有看到你的业绩，或是不经意间忽视了部属的表现。因此，聪明的上班族不仅能创造业绩，更应力图使业绩可见化。最简单的做法是，为自己建立业绩清单，每季或每半年填写一次。年终考核面谈时，可以成为有力证据。
6.明确目标约定薪酬大部分人不太习惯对主管提出薪资要求，有些人形成了“给我多少钱，我办多少事”的迂腐观念。其实，上班族可以善用目标设定的方法，和主管约定薪酬幅度。
7.丰富阅历企业竞争激烈，使得企业愿意付高薪给两种人：第一种是掌握关键技术的专才，第二种则是阅历丰富的通才。阅历丰富的通才，可以有效整合企业内高度分工的各项资源，形成综合效力。好好磨练自己吧，让自己成为通才。
8.设法成为领导人这是一个强调专业分工、团队合作的时代，大多数个人成就是有限的。在这种环境下，能够领导众人、众志成城而创造业绩的人，就成为奇货可居的人，高薪自然不在话下。因此，成为高效能的领导者，是取得高薪的捷径。
9.要真正的本领
不管做什么事情你都要有自己真正的本领，拥有一门娴熟的技能，拥有好的口才，或是拥有过人的交际能力，不管怎样你需要拥有真正的本领，只有这样才能为你创造更高的价值，才能为你获得高薪水打下基础。
10.不断的学习
学习能够提升你的能力，能够让你获取更多的机会，最重要的是能够让你眼界开阔。学习在扩充你知识的同事让你变的更加强大不可取代，当你的能力很强大的时候，你就有底气要求更高的工资，同时你获取高收入的可能性也更加大了。
看过“怎样才能获得高薪酬”
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其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。那关于求职简历突出关键词的技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的求职简历突出关键词的写作方法，希望对你有帮助。
第一步：找准Top关键词
网络求职越来越火，竞争力也越来越大，求职者们必须找到一个Top关键词提高被关注的频率，只有这样才有可能找到理想的工作。
第二步：量化自己要突出关键词
“一定要找好自己的关键词!”招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等;求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群”。
第二步：量化自己要突出关键词
简历是自己的简化“写真”，符合自己特点的有个性的求职简历才是真正的好简历。求职一定要找到自己的关键词，比如以学历、资历、薪资要求、职位意向等。在简历中写上符合自己的关键词，并且列出几个小点。
第三步：信息真实保护个人隐私
求职者一定要了解一点：在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。求职者们应该保证所有的信息的真实，但也要是在保护个人隐私的前提下。
第四步：读懂招聘语慧眼寻找“婆家”
看网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的
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对于客户来讲，他们最关心的是产品或服务能为自己带来什么利益，能带来多大的利益?也就是说，一个产品或服务只要能解决他们生活生产，或工作学习中的困难，能为其带来实实在在利益，就能促使起下决定购买。那么下面是读文网小编整理的激发顾客购买欲望的技巧，就随读文网小编一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。
1、拿一些具体明确的事情来赞扬
如果在赞扬客户时，销售员能够有意识地说出一些具体而明确的事情，而不是空泛、含混地赞美，那往往可以获得客户的认可并坦然接受。因此，会赞美的推销往往会注意细节的描述，而避免空发议论。
2、找出客户异于他人的地方来赞扬
钢铁大王卡耐基在《人性的弱点》一书里便讲述过这样一件事：卡耐基去邮局寄信。在他等待的时候，他发现这家邮局的办事员态度很不耐烦，服务质量非常差劲，因此他便准备用赞扬的方法使这位办事员改变服务态度。当轮到办事员为他称信件重量时，卡耐基对他称赞道：“真希望我也有你这样的头发。”听了卡耐基的赞扬，办事员脸上露出了微笑，接着便热情周到地为卡耐基服务。自那以后，卡耐基每次光临这家邮局，这位办事员都笑脸相迎。
从上面可以看到，每个人都有一种希望别人注意他不同凡响的心理。因此，如果你在赞扬客户时，如果能顺应这种心理，去观察发现他异于别人的不同之点，以此来赞扬，一定会取得出乎意料的效果。
3、要善于找到客户的亮点
赞美是说给人听的，一定要与人挂上钩，要善于把一些亮点跟客户联系到一起。如你看到客户有一辆名牌汽车，如果你轻轻地摸着车子连声说：“好车!好车!真漂亮!”这仍然起不到赞美客户的作用，因为车子再漂亮，那也是生产厂家的功劳，和车主有什么关系呢?如果你这样说：“这车保养得真好!”那效果就完全不同了。
4、赞美要说到客户心里
如果你的赞美正合客户的心意，会加倍成就他自信的感觉，这的确是感化人的有效方法。也就是说，如果话能说到客户心里，说出他的心声，作用更大。
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