为您找到与微软前端面试经验相关的共200个结果:
掌握并了解4s店的面试技巧和注意事项才能有更加丰富的实战经验去通过面试考核。下面是由读文网小编分享的4s店面试技巧和注意事项和实战经验,希望对你有用。
第一个问题:请你自我介绍下自己
在面对这个问题的时候,我们好多销售顾问都不知所措,他们的回答大部分就是告诉面试官自己的姓名,年龄,家住哪里,甚至说下自己以前从事过什么职业等等,但是这些真的就是我们企业或者说面试官想知道的事情吗?我想可能未必是。其实面试官想通过这个问题想知道的是你能否胜任工作,想了解你的技能、你擅长的知识领域、你是不是比较积极主动的以及你过去的一些主要成就。所以你必须掌握面试官的心理,知道了面试官的心理现状就好办多了。针对面试官要考核的方面,你可以结合下面三个方面来进行回答:
1、 不单单说一些自己的基本讯息,面试官每天听到一些我叫什么啊,家乡哪里啊,耳朵听得都快生茧了,所以我们应该说点别的面试官感兴趣的
2、 必须要突出你擅长的部分,因为这才是面试官想要知道的
3、 你需要告知面试官你是积极的
通过这三个方面的提升,那对于回答这个问题就变得更加容易起来,那针对销售,我们就要分析出销售最需要的品质是什么?可能就是你可以让客户信任你,你的谈判技巧不错,你可以给客户推荐客户喜欢的车子,你可以让客户满意度非常高,那你有这些品质你就可以告诉面试官,然后再选一个你事先准备好的真实的故事,这个故事可以体现你的这些品质。这样就是一个比较完美的答案了。我记得我之前有个同事,他现在在奥迪做内训,其实那时候的他并不是很会做培训的,但是他应聘的时候用了这一点,结果他面试成功了,你想下我们做培训的所需要的最佳的品质应该就是让学员记住东西,于是呢我这个同事就事先告诉了面试官他有这个潜质,然后就举了一个他让一个朋友给他国外代购东西的故事,他一共教他朋友帮他带了11件东西,一样没拉下,而且全部正确,而另外的要不就是拉下很多东西,要不就是买的东西不对,就这样这家公司就要了他。所以我们销售顾问也应该像我这个同事一样做,这样你的面试成功率会很高的。
第二个问题:你如何理解销售顾问这个岗位
这个问题也是非常常见的,那这个问题最主要考察我们应聘者什么东西呢?其实面试官问出这个问题最主要想通过这个问题了解你是否正确理解了汽车销售顾问的职责,以及应聘者所意识的职责是不是和公司所要求的职责有多少偏差?如果偏差比较大的话可能会觉得你不适合这个岗位,所以这个问题我们也应该引起足够的重视。
那刚才我们已经了解了面试官最主要考察我们的什么方面,那针对考察的东西,我们应该怎么来应对呢?这个问题我们可以从两个方面来回答:
第一、 你必须告知我们面试官你认为销售顾问和平常的销售员之间的区别
第二、 你必须给面试官阐述汽车销售顾问是怎么来卖车的
按照这两个注意点,我这边也给大家提供一套模板:销售顾问和平常的销售员有着本质的区别,销售顾问不单单是要销售汽车,更重要的是要在客户面前建立一个专家的形象,让客户相信你,赢得客户的信任,这样才能称为顾问,所以我们在平常的销售过程中应该为客户推荐一辆符合客户需求的车子,这样才能够让客户放心消费,才能做好客户的满意度。而且像客户买车子也不是件小事,如果你没有这么做肯定销售业绩也不会太好,一辆车子少则几万,多则上百万,不是小东西,所以客户一般在购买前都会深思熟虑的。如果像平常的销售员一样成交的可能性将会大大降低的。
第三个问题:你的职业规划是怎样的
对于这个问题,面试官想了解你的职业规划的态度,以及你对人生的一个态度问题,以此来考察你的发展潜力是否符合公司的要求。如果不符合公司的要求的话面试官可能就不会录用你的,我之前刚从学校毕业的时候,那时候我们都要去找工作,我有一个同学去应聘了一家别克4S店的销售顾问,我那个同学家里也很有钱,他去面试的时候,面试官问他你的职业规划是什么?他的回答是这样的:我想在这边学点经验,以后自己去开家4S店,你们想一下这样的回答面试官会要他吗?我想应该不会的,因为这不符合公司的要求,所以他自然而然也没有被录用上。
还有位同学当面试官问他的时候,他的回答是这样的:我想在这边好好做,想一年之内干上总经理这个职位。这样的回答面试官肯定也是不喜欢,为什么?因为不切实际,他这样的回答会让面试官怀疑在以后的工作当中是不是也是不切合实际呢?是不是也是好高骛远呢?所以也是没有录用上的,那针对这个问题我觉得大家有三个方面的注意:
1、 你的发展规范必须要符合公司的发展规范
2、 你要让面试官感觉到你想在这家公司有所作为
3、 目标切合实际点
从这几个方面入手的话我们也就有了我们回答的模板:我想在这家公司有所作为,所以我想我的职业发展方面最好能够符合公司的发展,只有公司发展了我才能得到发展,所以我想和公司一起能在汽车行业大展拳脚。
看过“4s店面试技巧和注意事项和实战经验”
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面试题在web前端求职者的求职面试中发挥着重大的作用。下面是读文网小编为大家带来的2017web前端面试题及参考答案,相信对你会有帮助的。
1、时间观念
公司有自己的规章制度,首先时间观念是每一个公司的先决条件,所以请绝对不要迟到(提前15~30min到达),你可以有各种理由,无论是堵车,还是不熟悉地形找不到公司,但,结果就是结果,迟到就是迟到,别人也不会因为你的理由而觉得就可以原谅(毕竟归根到底就是没有提前规划好),如果到达公司比较早,则在周围熟悉一下环境,可以提前15分钟左右的时间进入公司。另外,不要在公司的休息时间进入(公司休息时间:中午12:00-13:00/14:00)。注意,我这里说的是进入,而不是面试。换句话说,不要在休息室等着人家。
2、对自己的简历要足够了解
自己的简历,一定要做到真正的了然于心,原因很简单,对于没有专门准备面试题的公司,大部分是依照着简历来问面试题的。因此在书写的时候也要注意,不会的东西不要随意的搬上简历。而对于自己简历中书写的一些技术、词语(英文拼写和发音)、个人经历等都要足够熟悉。如果让对方觉得你的简历是马马虎虎随意对待的,被录用的可能性自然会降低啦~
3、面试过程的小细节
坐姿首先要端正,这是对面试官最起码的尊重。回答问题时,思考之后再作答,防止出现结巴等问题。另外,在观点与对方冲突的时候,即便是对方的观点让自己很难忍受,大不了就是不来这家公司,但是不要和对方吵起来。对于人事方面的问题,不要直接回答表面上的东西,思考问这个问题的原因和目的,之后本着实事求是的原则,合理回答问题。最好是在去面试之前做足人事面试题的准备工作。
4、面试不求助
作为讲师,我们也是这么告诉我们的学生的。应该说,在面试/笔试过程中,求助网络或者别人是很多人会选择的方法。创客学院就业辅导老师并不建议大家这样做,原因很简单,面试是自己的,当面试没有实事求是时,虽然可能能够拿到更高的薪水,但是进入公司之后很有可能无法hold住其工作,毕竟工作的难度是由面试结果而定的(特别是大公司,有技术分级)。
5、面试是双方的
面试是双方的,而不是单方面面试。公司会通过问题考量面试者,看面试者是否符合公司的标准和要求。与此同时,也是面试者在考量公司是否符合自己的心意,因此在面试的过程中,双方是平等的,面试者也需要去了解公司的一些具体情况(可以通过向面试官提出问题或者通过观察细节等)。
创客学院web前端开发就业指导老师建议,可以主要需要了解如下情况:公司的基本情况,公司的基本架构,团队的规模以及前端人员数量和基本水平,公司的企业文化和工作氛围,进入公司的主要工作以及未来可能的工作。
看过“2017web前端面试题及参考答案”
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掌握必要的求职技巧对求职成功有很大的帮助。那要怎样去写工作经验才能赢得面试机会呢?下面是读文网小编为你整理的赢得面试机会的工作经验写法,希望对你有帮助。
在满屏的文字信息中,数字通常会更引人注意,所以在填写工作经验时,如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度,同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。例如,你要应聘编辑职位,你可以把工作经验一栏中提及的“编辑文章”改成“每周编辑2篇文章并使文章上线一周后的网上点击量过万”,这样数据加文字的描述肯定要比简单的“编辑文章”四个字更让HR心动。
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面试的技巧有很多,但都没有整理完整,下面小编为大家带来面试技巧和注意事项和实战经验视频让你面试顺利通关,希望对您有所帮助。
招聘与面试实战技巧
经验一:捕捉信息,把握职业机会要做成功的职业人,必须保持敏锐的信息捕捉能力,在知识、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位,或者伴随着公司产品的转型,新技术岗位会随之产生,迅速把握行业发展、瞄准某项新技术的发展前景,是成功跳槽的第一步。记者发现,很多技术人才一方面担忧自己的职业前景,另一方面却只会埋头苦干,信息闭塞,根本不了解目前行业发展状况及涌现出来的职业机会。
提醒:技术人员应时刻关注行业信息,比如拓宽人脉圈,经常参加行业聚会,经常登录招聘网站或者翻阅招聘报纸,关注各家知名企业的发展动态等,这样才能在合适的时间找到合适的职业机会。
经验二:广种薄收,重复投递简历技术类职位需求多,求职者的数量更多。比如花旗软件推出的研发工程师的职位,当天就收到三四百份简历,竞争相当激烈,求职者得到面试通知的概率大大降低。此时“广种薄收”是最好的方法。你首先可以在某招聘网站填写一份完整的个人简历,并且让简历处于公开状态。然后按照需求搜索合适的职位,有选择性地发送多份简历,增加自己的成功概率。针对心仪的企业,你可以连续一周重复投递。因为当某个职位收到太多简历的时候,公司不会一一查阅,只会随机选择部分简历,重复投递无疑给自己增加了成功的概率。
提醒:引起企业关注的方法很多,除了网络投递,还可以邮寄书面信件,或者在打听到企业招聘负责人姓名后,叫快递投递简历,这样更加能够引起企业的重视。此外,当某家企业某个职位应聘失败后,你依旧可以申请该企业的其他职位。
经验三:巧排时间,节省应聘成本一般应聘技术类的职位,需要经过3-4轮面试,也就是说大多数情况下需要在家和企业间来回奔波三四次。高新技术企业大多地处偏远郊区,比如张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开发区等,来回奔波煞是辛苦。从市中心去紫竹科学园,需要先乘坐地铁一号线到莘庄站,换乘地铁五号线到底,然后打车到公司,来回时间长达两个多小时,路费也要四五十元。
提醒:当你接到面试通知后,可以和公司hr改约时间,把相同地区、不同企业的面试时间安排在同一天,能够节省时间和路费。
经验四:临门一脚,自学闯技术关如果你认为技术岗位面试考察的都是“真材实料”,不用复习准备,那你就错了。过来人的经验告诉我们,技术人员的面试也应该“临时抱佛脚”。一位拥有多年工作经验的软件研发工程师告诉记者,再资深的技术人才也往往只专注于某个领域的技术,或者熟练使用某项编程工具。但每个公司的开发领域各有不同,对具体技术的要求也大相径庭,即使是同行业的企业,要求也有所差异。
提醒:在面试前要详细了解公司的职位说明书,了解公司的产品领域和方向,并及时找到相关资料和技术参阅。一般有着良好的技术基础,并且学习力强的人才,经过1-2天相关技术的自学便能闯过面试关。
经验五:规划职业,明晰发展目标无论是部门经理的技术面试,还是人力资源经理的常规面试,“离职原因”和“职业目标”两大问题被问得最多。惠普公司的招聘负责人坦言,考虑到招聘成本和对工作进度的影响,公司在招聘时特别注重员工的忠诚度,凡简历中有低于一年即跳槽的经历,都会再三询问。
提醒:无论你的职业经历如何,拥有清晰的职业目标、给出明确的技术路线,并将自己的技术路线与企业的发展相结合,才能稳操胜券。你可以选择技术工程师到团队组长、项目经理、部门经理这样一条从技术转为管理的发展路线,也可以走首席技术官到研发总监这样一条从技术到技术的发展路线。
经验六:了解招聘流程,成竹在胸首轮电话面试,2-3轮技术面试,部门经理面试,人力资源经理面试……熟悉技术面试的求职者觉得整个流程逃不出这些“花头”,因此只等公司“放马过来”。其实不然。比如去花旗软件的专场招聘会之前,你可以先通过网络投递简历,然后得到审批确认,当天可以直接进入第二轮面试;再比如微软亚洲工程院招聘,首轮会安排5位面试官轮流面试,给出看似和技术毫不相关的“算数”题目,考考你是否足够聪明;再如赛贝斯等公司,会有一轮国外团队主管或者经理的面试,此时电话英语的事先练习就很有必要;再如应聘hp公司,若没有事先了解薪酬水平,开出了过高的价格,往往会让自己前功尽弃。
提醒:各个企业的侧重点、题目类型、企业文化、关注焦点都有所不同,做好流程研究工作举足轻重。经验七:面后确认,增加考官印象每轮面试后,再次面试通知将在1-2周内发出,求职者怀着忐忑的心情,眼巴巴地等待通知的过程格外难熬,而且等待的过程也会影响到求职其他公司或职位的进度。此时,求职者不妨化被动为主动,在面试后给主面试官发封感谢信,重申自己对公司的向往,这样可增加面试官对你的印象。
提醒:一般企业hr部门都设有招聘系统和人才库,详细记录求职者的各轮面试结果,在面试后2-3天还未得到回复时,也可以主动打电话到人力资源部门查询,是否有戏可以提早知道。
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如何在面试时取得成功?下面小编为大家带来面试技巧和注意事项和实战经验,供大家参考。
(1)忌握手无力,靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握手,面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握,不要有气无力地被动握手,给对方一种精力不足,身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离,不能过分靠近对方,逼视对方。更不能以姓名称呼主试者,而应时时表现出你对他们的尊敬。
(2)忌坐立不安,举止失当。面试时决不能做小动作,如摇头晃脑、频频改变坐姿,更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟,但最好谢绝他的好意。
主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一,在整个面试过程中,注意不要让自己的小毛病浮出水面。
(3)忌言语离题。有的求职者讲话不分场合,不看对象,让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话,谈及家庭和经济方面的问题,讲些涉及个人生活的小道消息,或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。
(4)忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作,急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题,而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术,何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答,令人生疑。所谓“欲速则不达“。
(5)忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题,如:“办公室有空调吗?”“你知道某某主任在哪里吗?”
(6)忌言语粗俗。粗俗的语言,毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节,反倒另人难堪、生厌。
(7)忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵,还包括所有的器官;不仅用头脑,还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝,这组已让考官对你失去信心,不论你将来如何推销自己,一切都基本上是徒劳,败局已定。
(8)忌做鬼脸。顽童做鬼脸,人们往往觉得其天真可爱,而且在平时人们的表达中也经常用到。但是,在面试中,夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏,另外,表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。
(9)忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会平等的面谈,不是公安机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的,多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来,不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。
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面试是一门语言的艺术、一场语言的博弈、更是一次以语言为武器的战斗。无论思路多么清晰,学识多么渊博,最终都需要强大的语言组织能力和表达能力用来展现和支撑。面试的目的是让考官深入了解你,以决定你是否是合适人选。为了成功上岸,面试前必须做好比较充分的准备。为此,小编为大家带来公务员面试技巧和注意事项和实战经验2016。助你面试成功。
(1)忌握手无力,靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握手,面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握,不要有气无力地被动握手,给对方一种精力不足,身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离,不能过分靠近对方,逼视对方。更不能以姓名称呼主试者,而应时时表现出你对他们的尊敬。
(2)忌坐立不安,举止失当。面试时决不能做小动作,如摇头晃脑、频频改变坐姿,更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟,但最好谢绝他的好意。
主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一,在整个面试过程中,注意不要让自己的小毛病浮出水面。
(3)忌言语离题。有的求职者讲话不分场合,不看对象,让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话,谈及家庭和经济方面的问题,讲些涉及个人生活的小道消息,或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。
(4)忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作,急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题,而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术,何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答,令人生疑。所谓“欲速则不达“。
(5)忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题,如:“办公室有空调吗?”“你知道某某主任在哪里吗?”
(6)忌言语粗俗。粗俗的语言,毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节,反倒另人难堪、生厌。
(7)忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵,还包括所有的器官;不仅用头脑,还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝,这组已让考官对你失去信心,不论你将来如何推销自己,一切都基本上是徒劳,败局已定。
(8)忌做鬼脸。顽童做鬼脸,人们往往觉得其天真可爱,而且在平时人们的表达中也经常用到。但是,在面试中,夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏,另外,表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。
(9)忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会平等的面谈,不是公安机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的,多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来,不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。
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那关于微软搞怪的一些面试题有什么呢?下面是读文网小编为你整理的微软搞怪的一些面试题,希望对你有帮助。
1、如果你有无穷多的水,一个3公升的提捅,一个5公升的提捅,两只提捅形状上下都不均匀,问你如何才能准确称出4公升的水?(40秒-3分钟)
2、一个岔路口分别通向诚实国和说谎国。来了两个人,已知一个是诚实国的,另一个是说谎国的。诚实国永远说实话,说谎国永远说谎话。现在你要去说谎国,但不知道应该走哪条路,需要问这两个人。请问应该怎么问?(20秒-2分钟)
3、烧一根不均匀的绳,从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子,问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢(1分钟)
4、你有一桶果冻,其中有黄色、绿色、红色三种,闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻?(5秒-1分钟)
5、在9个点上画10条直线,要求每条直线上至少有三个点?(3分钟-20分钟)
6、在一天的24小时之中,时钟的时针、分针和秒针完全重合在一起的时候有几次?都分别是什么时间?你怎样算出来的?(5分钟-15分钟)
7、12个球一个天平,现知道只有一个和其它的重量不同,问怎样称才能用三次就找到那个球。13个呢?(注意此题并未说明那个球的重量是轻是重,所以需要仔细考虑)(5分钟-1小时)
看过“微软搞怪的面试题有哪些呢”
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对于求职者而言,求职技巧是求职成功的必修科目。那关于面试成功的经验有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的面试成功的一些经验,希望对你有帮助。
面试最怕的是紧张,因为一紧张什么都乱了,该做的事情没做好,该有的水平发挥不出来,真是越紧张越坏事,最倒霉的它导致直接后果:该通过的没通过,该录用的没录用。
面对主考官如何让自己保持镇静其实你得学会化解:带一只事先理得井井有条的公文包,可能会在消除面试时紧张心理发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。例如:“关于这个问题,我已作了某些设想,请过目”这样就可尽量减少与主考官正面接触。
如果你非常怕迟到,那就稍微早到一点,但也不要过早到,一般掌握在约见前五分钟到达,才可出现在主考官门口,这表明你很准时,但又不是无所事事。
带一张报或一本书及杂志,等候时翻阅。因为这时人最易产生紧张心理,正好你手上有东西看,那就全神贯注吧看报或看书、看杂志一来可解等候的不安,二来可显示自己惜时的素质。
在面试时,你就得想法掩饰自己的紧张心情,别让主考官一眼就看出你的忐忑不安。比较实用的心态就是你要抱无所谓态度,“没什么了不起,大不了再找一次,反正比你们好的单位多的是。”
面试过程中,如果发现自己说错了一些话,不妨等到双方都比较自在的时候再补救。“我不知道您看出来没有,坦白地说,我对这次面试有点紧张。”如果事情进行较顺利,你承认自己曾经紧张过,反而能使你更主动地接近了主考官。
每一个求职者,都要经过面试这道关。有的人经验丰富,发挥自如,接受面试如同表演节目,顺利闯关,有的人则对面试战战兢兢,被动应对,纵有再多能耐,但由于临场表现欠佳,难免败北。
看过“面试成功经验大公开”
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每一个对生活充满信心的人,都会希望自己拥有一份满意的工作。那关于面试成功的技巧有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的面试成功的一些经验技巧,希望对你有帮助。
假若能够进入到最终回合,恭喜你,已经在面试的前几环节中获得了面试官极大的好感,他认同了你的经历及个人能力,并信任你足以胜任所应聘的岗位。但此环也绝不可马虎懈怠,由此让面试官失望并最终致使面试失败的例子不胜枚举。不过不要怕,有小编在,会给你备足干货的!
这类的问题通常有,如果通过这次面试企业录用了你,你将怎样开展工作?如果录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?说说你对企业、行业发展趋势的看法?谈谈你对薪资的要求?谈谈五年内你的职业规划?
这些问题大都比较散,没有一个统一的模式可以把握,面试官的目的是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。例如,如果我录用你,你将怎样开展工作? 便可根据这个思路来回答,首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
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关于面试的技巧、原则,仁者见仁,智者见智,但目的只有一个,就是让你通过面试这个过程完成求职择业,实现自己的职业理想。下面是读文网小编为你整理的零工作经验求职者如何打动面试官,希望你喜欢。
攻势一、性格开朗,抗压能力强
任何工作都有压力,如果无法承受压力,积极面对挫折,那么必将失败。我曾经见过同事面试一位求职者,由于她不了解社会行情,开出了3500--4000元的期望薪资。同事明确的告诉她,现在的应届生一般只有她期望的一半,请在求职前多向身边的前辈咨询一下,和同学探讨一下。她开出的薪水,在徐州地界,大多数公司都给不起。也许是语气重了一点,她竟然哭了。
如果你是面试官,这样的求职者你敢要吗?只是实话实说就哭的稀里哗啦,如果工作中出了差错,给公司造成了损害,批评几句那不是要跳楼了吗。
性格好的人往往化解压力的能力也强,虽说这不是绝对的,但却有一定的事实根据。这也算得上是一大个人优势了。
攻势二、凸显学习能力
如果你没有工作经验,而希望别人培养你,那么首先你必须证明你是一个学习能力很强,悟性很高,脑子很灵活的人。否则,前教后忘记,或者比较死板无法举一反三,再或者思维混乱,老是把别人教给你的东西混淆,那么谁愿意培养你呢。
所以在找工作的过程中,一定要表现出认学、认真、脑子灵活的特性。比如面试前要填表,那么不应该有什么涂涂改改,否则别人觉得你做事很没条理,很混乱,对自己的经历也记不清。面试交谈时也是同样的道理,当别人问你的一些基本情况时,应该反应很快地回答,不要吞吞吐吐,或者说记不得了。
攻势三、稳定性强
任何公司都喜欢稳定性强的人,尤其对于新人来说更是如此。一个公司无法指望新人一开始就为公司创造效益,公司对新人总是先要投入成本培训的。经过一段培训适应期,新人开始产出效益,但是这仅仅是为公司收回之前流失的成本。一般没有工作经验的新人至少需要一两年时间才能让公司看到他为工作作出的明显的贡献。所以如果新人很快离职,那么公司就必将遭受损失。
可是安定性这个问题不是靠嘴能保证的,谁也不知道在未来的几年内会发生什么。如果你什么优势也没有,只能突出自己稳定的话,唯一的方法就是用客观事实来证明,即像公司表明自己离家近、对薪资没有太大追求、而且近期没有结婚的打算。
对于刚刚毕业的零工作经验求职者而言,缺乏工作经验虽然是弱势但并非会制约所有人的发展,只要全面分析自己的情况,定位准确,依然可以实现良好的职业生涯开端。
看过“零工作经验求职者如何打动面试官”
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面试是一次主客体相互碰撞的过程,在这个过程中,主考人员不仅要认真考核应试者的知识能力与招聘职位的 匹配性 ,而且要全面检验应试者的基本素质与招聘单位和团队的适合性。下面是读文网小编为你整理的大学生面试要如何阐述实践的经验,希望你喜欢。
学生求职者在面试时阐述自己的社会实践经验,首先应该确保自己有实践经验可聊,这就要求大学生在学校的时候应该分散些注意力在社会实践上,在不影响学习的情况下,尽量多的做一些实习、兼职工作,同时要注意与本专业,或未来求职意向的相关性。
再者,大学生想要在面试时阐述好社会实践经验,就要明白面试官询问此类问题的目的,对方绝不仅仅是对你的经历感兴趣,而是想要据此了解你的求职意向,和工作态度。假如你有过非常丰富的实践经历,但是在行业、职位、企业性质等方面毫无规则,就说明你的求职意向不明确,没有清晰的职业定位和规划。
因此,大学生求职者在阐述自己的社会实践经验时一定要理性思考,有选择的加以描述,不要报流水账。如果你没有过于跳跃性、过于繁杂的实践经历,那么只需要如实描述即可;如果你有过多份跳跃性很大、杂乱无章的实践经历,就应该描述与本职位相关的经历。
最后,大学生求职者在阐述社会实践经验时应该要坚持一个基本的原则,那就是真实。不要为了面子上好看,为了增加面试成功的可能性,就给经历注水,如果遇上比较老练的面试官,其实是很容易穿帮的,给个人造成的负面影响也是不可小觑的。
综上,大学生求职者在面试过程中应该慎重、有选择的阐述实践经验,最好在校期间,就能够理性选择合适的单位、岗位,为将来求职打好基础。
看过“大学生面试要如何阐述实践的经验”
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求职者现场表现情况,特别是面试演讲中的自我介绍和回答问题的情况是他们决定是否聘用该求职者的主要依据。 下面是读文网小编为你整理的关于一些面试的经验,希望你喜欢。
面试经验1、个人仪容仪表
不要求所有的求职者都西装领带啫喱水,只求干净整洁有自信,当然,两者兼备也挺好,如果有钱的话。不管你是学霸还学渣,面试的时候,仪容仪表是HR对你的第一印象。有时候,如果你仪容仪表不过关,即便你成绩突出也会被pass掉,生活一团乱麻,又怎能让人相信你能把自己的工作处理的井井有条?当然,仪容仪表并不是决定性因素,但做不好终究会给你减分,成绩不是很理想的同学,就一定更要好好打扮一下了。
面试经验2、简历仪容仪表
这一条还是强调仪容仪表,不过不是求职者的,而是个人简历的。这里的仪容仪表有两方面的含义,首先是简历的外观,同样需要简洁明了、干净整洁,让人一目了然、心情舒畅,整体上可点缀些许图案和清淡的颜色,让HR眼睛舒服的同时心情舒畅,你离成功还会远么?
还有一点便是简历的内容,格式上层次鲜明,内容重点突出,充实饱满,注意,千万不要让自己简历的某个部位出现一大片空白,因此失败的案例并不少见。还有一些小地方可以为自己加分,比如把公司的标志加入自己的简历当中。总之,“精心打扮”总会让人感觉舒服一些。
面试经验3、心态
面对HR那双充满挑剔又无微不至的眼睛,你害羞或害怕了么?千万别。跟他(她)对话一定要充满自信,把自己准备的东西尽量发挥出来,记住即便你没发挥好,只要让他(她)感觉到你的用心,你便是成功的,他(她)不会过多为难你的,毕竟还是学生。
怎样尽量发挥呢?充分的准备必不可少,面试前的减压运动亦或心理暗示也非常有用。这里我要强调两点,面试时,尽量保持自信的微笑,不要咧嘴大笑(HR跟你开玩笑也不要大笑);同时你的语速不要过快,有逻辑的同时尽量充满感情,放慢语速也会给你思考的时间,也会减轻紧张的心情。
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面试能否成功,那是需要技巧的。那关于离职原因的巧妙回答有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的离职原因面试巧妙回答,希望你喜欢。
(1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。
(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。
(4) 在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情
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电信运营是很多职场中人都向往的地方。以下是读文网小编整理的电信渠道运营面试经验,以供大家参考。
面试的房间并不大,九个人围着个很大的半圆的桌子坐下,另一方是五名面试官,面试题目大意是这样的:有一个政府职员采到两条信息,一条是该市一个地方急需解决“菜篮子”问题;另一条是该市一个单位通过整改,使效益有了明显的提高。但这两条信息中,只能向上级呈报一条。请讨论一下,应该上报哪一条信息,并给出相应的理由。并在最后推选一个人向面试官们说明我们讨论的最终结果。这是典型的无领导小组讨论。
现场的参与者当中,只有三名女生,当主考官说你们有三分钟的时间来看题目然后再开始之后一分钟不到,坐在我旁边的男生就打破沉默,说他看完了,还很自作主张地向我们说我们这里男多女少,那就先让女生表态吧,不同意的请举手。晕,这叫什么玩意啊,哪有这么说话的,不过在他那种设计之下,我们也没法子反对,默认表示同意了。坐在最边上的一个女生首先发言,他支持上报第二条信息。但她话音刚落,另一个女生就明确表示反对。后来得笞她是武大的研究生。在当时我自己的想法是将事情分成重要且紧急、紧急不重要、重要不紧急、不重要不紧急四类去依次解决问题。但还没来得及说就被华科另一个研究生抢了风头,他也是从这个角度出发说明问题的。我心里当时挺着急的,心想不能再错过机会了,所以也在那人话还没说完我就接过去了。但我没有明确地说自己支持哪个观点,但我分别就上报那两个信息的理由都进行了说明,个人觉得在分析上还是比较到位的,但是因为没有当场表明立场,这可能在一定程度上给自己带来不利。最后的总结是坐在最中间的那个同学作的,但是表达得很一般,还有我身边的这位朋友,他的先声夺人使得他似乎理所当然地成为了整场讨论的主导。不过非常抱歉的是,他的表现也足够平庸。完了之后我们好几个人一起往回走,闲聊当中,得知还有一个本科生就是我们学校的,不过其他的几个研究生以为我也是研究生,嘿嘿,没有读研的命,被人这么认为还是挺爽的。也懒得去捅明这个事情。
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1、为什么下水道的井盖是圆的?
2、美国有多少辆车?(一个常见的类似问题是:美国有多少加油站?)
3、美国有多少个下水道井盖?
4、你让某些人为你工作了七天,你要用一根金条作为报酬。这根金条要被分成七块。你必须在每天的活干完后交给他们一块。如果你只能将这根金条切割两次,你怎样给这些工人分?
5、一列火车以每小时15英里的速度离开洛杉矶,朝纽约进发。另外一列火车以每小时20英里的速度离开纽约,朝洛杉矶进发。如果一只每小时飞行25英里的鸟同时离开洛杉矶,在两列火车之间往返飞行,请问当两列火车相遇时,鸟飞了多远?
6、假设一张圆盘像唱机上的唱盘那样转动。这张盘一半是黑色,一半是白色。假设你有数量不限的一些颜色传感器。要想确定圆盘转动的方向,你需要在它周围摆多少个颜色传感器?它们应该被摆放在什么位置?
7、假设时钟到了12点。注意时针和分针重叠在一起。在一天之中,时针和分针共重叠多少次?你知道它们重叠时的具体时间吗?
8、你有两个罐子,分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。随意拿起一个罐子,然后从里面拿出一个玻璃球。怎样最大程度地增加让自己拿到红球的机会?利用这种方法,拿到红球的几率有多大?
9、中间只隔一个数字的两个奇数被称为奇数对,比如17和19。证明奇数对之间的数字总能被6整除(假设这两个奇数都大于6)。现在证明没有由三个奇数组成的奇数对。
10、一个屋子有一个门(门是关闭的)和3盏电灯。屋外有3个开关,分别与这3盏灯相连。你可以随意操纵这些开关,可一旦你将门打开,就不能变换开关了。确定每个开关具体管哪盏灯。
11、假设你有8个球,其中一个略微重一些,但是找出这个球的惟一方法是将两个球放在天平上对比。最少要称多少次才能找出这个较重的球?
12、假设你站在镜子前,抬起左手,抬起右手,看看镜中的自己。当你抬起左手时,镜中的自己抬起的似乎是右手。可是当你仰头时,镜中的自己也在仰头,而不是低头。为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右,却没有颠倒上下?
13、你有4瓶药。每粒药丸的重量是固定的,不过其中有一瓶药受到了污染,药丸的重量发生了变化,每个药丸增加了一点重量。你怎样一下子测出哪瓶药是遭到污染的呢?
14、下面玩一个拆字游戏,所有字母的顺序都被打乱。你要判断这个字是什么。假设这个被拆开的字由5个字母组成:共有多少种可能的组合方式;如果我们知道是哪5个字母,那会怎么样;找出一种解决这个问题的方法。
15 、有4个女人要过一座桥。她们都站在桥的某一边,要让她们在17分钟内全部通过这座桥。这时是晚上。她们只有一个手电筒。最多只能让两个人同时过桥。不管 是谁过桥,不管是一个人还是两个人,必须要带着手电筒。手电筒必须要传来传去,不能扔过去。每个女人过桥的速度不同,两个人的速度必须以较慢的那个人的速 度过桥。
第一个女人:过桥需要1分钟; 第二个女人:过桥需要2分钟;第三个女人:过桥需要5分钟;第四个女人:过桥需要10分钟。
比如,如果第一个女人与第4个女人首先过桥,等她们过去时,已经过去了10分钟。如果让第4个女人将手电筒送回去,那么等她到达桥的另一端时,总共用去了20分钟,行动也就失败了。怎样让这4个女人在17分钟内过桥?还有别的什么方法?
16、如果你有一个5夸脱的水桶和一个3夸脱的水桶,如何准确量出4夸脱的水?
17、你有一袋糖,有红色的,蓝色的,绿色的。闭上眼睛,拿出两块颜色一样的糖,你需要拿多少次才能确保有两块颜色相同的?
18、如果你有两个桶,一个装的是红色的颜料,另一个装的是蓝色的颜料。你从蓝色颜料桶里舀一杯,倒入红色颜料桶,再从红色颜料桶里舀一杯倒入蓝颜料桶。两个桶中红蓝颜料的比例哪个更高?通过算术的方式来证明这一点。
19、链接表和数组之间的区别是什么?
20、做一个链接表,你为什么要选择这样的方法?
21、选择一种算法来整理出一个链接表。你为什么要选择这种方法?现在用o(n)时间来做。
22、说说各种股票分类算法的优点和缺点。
23、用一种算法来颠倒一个链接表的顺序。现在在不用递归式的情况下做一遍。
24、用一种算法在一个循环的链接表里插入一个节点,但不得穿越链接表。
25、用一种算法整理一个数组。你为什么选择这种方法?
26、用一种算法使通用字符串相匹配。
27、颠倒一个字符串。优化速度。优化空间。
28、颠倒一个句子中的词的顺序,比如将“我叫克丽丝”转换为“克丽丝叫我”,实现速度最快,移动最少。
29、找到一个子字符串。优化速度。优化空间。
30、比较两个字符串,用o(n)时间和恒量空间。
31、假设你有一个用1001个整数组成的数组,这些整数是任意排列的,但是你知道所有的整数都在1到1000(包括1000)之间。此外,除一个数字出现两次外,其他所有数字只出现一次。假设你只能对这个数组做一次处理,用一种算法找出重复的那个数字。如果你在运算中使用了辅助的存储方式,那么你能找到不用这种方式的算法吗?
32、不用乘法或加法增加8倍。现在用同样的方法增加7倍。
33、如何将计算机技术应用于一幢100层高的办公大楼的电梯系统上?你怎样优化这种应用?工作日时的交通、楼层或时间等因素会对此产生怎样的影响?
34、你如何对一种可以随时存在文件中或从因特网上拷贝下来的操作系统实施保护措施,
防止被非法复制?
35、你如何重新设计自动取款机?
36、假设我们想通过电脑来操作一台微波炉,你会开发什么样的软件来完成这个任务?
37、你如何为一辆汽车设计一台咖啡机?
38、如果你想给微软的word系统增加点内容,你会增加什么样的内容?
39、你会给只有一只手的用户设计什么样的键盘?
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40、你会给失聪的人设计什么样的闹钟?
41、如果你有一个许多部件可以拆卸的时钟,你将它一块块拆开,但是没有记住是怎样拆的。然后你将各个零件重新组装起来,最后发现有三个重要零件没有放进去。这时你如何重新组装这个时钟?
42、如果你需要学习一门新的计算机语言,你会怎样做?
43、假设由你负责设计比尔·盖茨的卫生间。当然,钱不成问题,但是你不可以和比尔谈。你会怎样做?
44、到目前为止,你遇到的最难回答的问题是什么?
45、如果微软公司说,我们愿意投资500万美元用来开发你提出的方案。那么你会做什么?为什么?
46、如果你将世界上所有的计算机制造商召集起来,告诉他们必须要做一件事,你会让他们做什么事?
47、如果你在五年内会得到一笔奖金,你认为会是因为什么?关注你的成绩的人会是谁?
48、你如何教自己的奶奶使用微软excel表格系统?
49、为什么当我们在任何一家宾馆打开热水龙头时,热水会马上流出来?
50、你为什么想在微软工作?
51、假设你回到家,进入自己的房间,打开电灯开关,可是一点反应都没有——灯没有亮。这时,你在判断问题出在哪里时,会依次采取怎样的做法?
52、下列哪项叙述是错误的?
(a)主观主义者可能也是相对论者。
(b)相对论者也可能是客观主义者。
(c)绝对论者也可能是主观主义者。
(d)客观主义者也可能是绝对论者。
53、如果就像萨特的存在主义所说的,“人要为自己的热情负责”,那么无论我们做什么,我们都:
(a)违背了自己的意愿。
(b)没有经过思考。
(c)是自由的。
(d)是出于对上帝的蔑视。
54、萨特宣称,对人类来说,“存在先于本质”,换言之:
(a)当人们理智的时候,他们才符合人类的本质。
(b)根据上帝的指示,人们在本质上是注定要存在的。
(c)人类可以自由选择,甚至选择不以任何方式做任何事。
(d)人类是自由的,可以通过自己的行为而成为自己所愿意成为的任何角色。
55、萨特说,“根本没有人类本性这种东西”,他的意思是:
(a)作为具有自我意识的生命,我们可以决定而且确实决定了自己成为一种什么样的生命。
(b)人类没有办法选择是痛苦还是绝望。
(c)人类不具有可以从在生物角度把他们归为一个物种的遗传特征。
(d)存在主义认为上帝的存在只是道德判断的先决基础。
56、康德说,一个行为符合义务并不能令它成为道德行为,当执行者只为了尽义务或因为这是他的义务而做,他的行为才是道德行为。康德这样说是为了表明:
(a)一个人行为的后果可能是好的也可能是坏的,一切取决于这个行为产生了多少快乐。
(b)出于自由意愿而做的行为永远是道德行为。
(c)一个行为的道德价值是由执行者的动机决定的,不是由这个行为的结果决定的。
(d)出于自身利益的行为不同于根据准则而做的行为。
57、康德认为,决定一个行为是否道德的关键是这个行为所依据的准则,而不是这个单独的行为本身。因为:
(a)根据定义,一个个体行为是不可以被普遍化的。
(b)我们的行为总是依据这样或那样的准则。
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(c)没有准则,我们将无从知道应该怎样做。
(d)我们的准则是行为的客观法则,是我们行事的基础。
58、根据康德的观点,一项具有无法被成功普遍化的动机或目的的行为:
(a)根据结果的不同,可以是道德的或不道德的。
(b)根据该行为是否被该人所在社会所接受,可以是道德的或不道德的。
(c)是不道德的。
(d)根据该行为是否出于自由意愿,可以是道德的或不道德的。
59、康德说,“我可以判断其他所有有理性的人是否和我一样有义务去做某件事”,判断依据是:
(a)某些行为是否被不同文化普遍接受。
(b)其他人做和我一样的行为是否得到好的结果。
(c)这个行为在所有人看来都是好的。
(d)我的行为的动机可以被普遍化,没有被某些人抵触或不被接受。
60、行为实用主义者说,我们应该一直做那些能带来最大幸福的事,即使这意味着违反道德原则。原则实用主义者不同意这种意见,说我们应该遵守道德原则,即使我们认为违背这些原则会产生更好的结果,因为:
(a)服从道德原则为社会整体带来的幸福通常多于为少数例外者带来的不幸福。
(b)我们不应该成为任何道德原则的奴隶,道德只是个人选择问题。
(c)通常来说,为大多数人谋求最大幸福的行为并不总是符合道德的。
(d)即使我们服从道德原则,也总难免造成某些人的不幸福。
61、行为实用主义者指出,有时候违反某一道德准则能比遵守准则带来更大的幸福。他们认为,在这种情况下,违反道德准则是允许的:
(a)只要保证下不为例。
(b)只要这个行为所影响的人没有感到不快。
(c)只要实施行为者的动机或意图是为了尽自己的义务而不计后果。
(d)实用主义原则本身甚至要求人们这样做。
62、元帅领兵
元帅统领八员将,每将各分八个营,每营里面摆八阵,每阵配置八先锋,每个先锋八旗头,每个旗头有八队,每队分设八个组,每组带领八个兵。请你掐指算一算,元师共有多少兵?
63、运算符号的妙用
在1、2、3、4、5、6、7、8、9这一串数字中间,加入运算符号“+”或“-”,使其代数和等于99,按(1 …… 9)可以有17种解,倒过来的后者(9 …… 1)可以有11种解。有兴趣的读者,不妨一试。
64、两龟赛跑
有两只乌龟一起赛跑。甲龟到达10米终点线时,乙龟才跑到9米。现在如果让甲龟的起跑线退后1米,这时两龟再同时起跑比赛,问甲、乙两龟是否同时到达终点?
65、电视机的价格
麦克因工作繁忙,决定临时请尼克来协助他工作。规定以一年为期限,一年的报酬为600美元与一台电视机。
可是尼克做了7个月后,因急事必须离开麦克,并要求麦克付给他应得的钱和电视机。由于电视机不能拆散付给他,结果尼克得到了150美元和一台电视机。现在请你想一想:这台电视机值多少钱?
66、这块石头究竟有多重
有4个小孩看见一块石头正沿着山坡滚下来,便议论开了。
“我看这块石头有17公斤重,”第一个孩子说。
“我说它有26公斤,”第二个孩子不同意地说。
“我看它重21公斤”,第三个孩子说。
“你们都说得不对,我看它的正确重量是20公斤,”第四个孩子争着说。
他们四人争得面红耳赤,谁也不服谁。最后他们把石头拿去称了一下,结果谁也没猜准。其中一个人所猜的重量与石头的正确重量相差2公斤,另外两个人所猜的重量与石头的正确重量之差相同。当然,这里所指的差,不考虑正负号,取绝对值。请问这块石头究竟有多重?
67、三只砝码称东西
现在有三种不同重量的标准砝码1克、3克、9克。请问可以称出多少不同物品的重量?在进行称量时,要称的东西与已知的标准砝码可以任意地放在天平的两盘之一。另外,每种砝码都只有一只,而且不准复制。
68、称米
现有米9公斤以及50克和200克的砝码各一个。问怎样在天平上只称量三次而称出2公斤米?
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69、比萨饼交易
在我最喜欢的那家比萨饼店中,10寸的比萨卖4.99美元。店主说,他们有一笔12寸比萨饼的交易,定价为每份5.39美元。请问:该店在这笔比萨饼交易中给予了买方多少折扣?
70、伊沙贝拉时装精品屋
纽约伊沙贝拉时装精品屋,新近从意大利购进了一件女式冬装。这衣服的购入价格再加二成,是该店标出的销售价。
出于半个月内未卖出去,女老板又将这个定价减去了一成,很快被一位漂亮小姐买走了
。女老板获利400元。
请问,这件高档女式冬装购入价是多少?
71、称量罐头
为罐头工厂工作的送货员a,给一家食品公司送了10箱菠萝罐头。每个罐头重量是800克,每箱装20个。
正当他送完了货,要回工厂的时候,接到了从工厂打来的电话,说这10箱中有一箱由于机器出了问题而混进了次品,每个罐头缺50克的分量,要送货员把这箱罐头送回工厂以便更换。但是,怎样从中找出到底哪一箱是次品呢?最需要的当然是秤,可是手边又没有。
正在这时,他忽然发现不远的路旁有一台自动称量体重的机器,也就是投进去1元硬币就可以称量一次重量。他的口袋里刚好就有一个1元硬币。当然也就只能量一次。那么他应该怎么充分利用这只有一次的机会,来找到那一箱不符合规格的产品呢?
72、按劳取酬
有一个农场主,雇用了两个临时工帮忙种小麦。其中一个叫做汤姆,是一个耕地能手,但是他不会播种;而另一个叫做尼克,他并不擅长于耕地,但是,他却是播种的好手。这个农场主决定要种十公顷小麦,让他们各自包一半,于是,汤姆从东头开始耕地,而尼克从西头开始耕地。耕一亩地汤姆只要用二十分钟,而尼克却需要四十分钟,但是尼克播种的速度比汤姆要快三倍。
他们播种完工后,农场主按照他们的工作量给予他俩一共一百元的工钱。请问:他们应该怎么样分这份工钱才最合理?
73、四兄弟的年龄
一家有4个兄弟,他们4个的年龄乘起来的积为14。那么,他们各自的年龄是多大?当然年龄应该是整数。
74、爱的程度
在一所乡村学校中,一个刚刚毕业的男数学老师s很幸运地同时得到了两个女教师a、b的青睐。s满脑袋数字,在无法从两者之中选择的情况下,他只好对这两位女教师说,“希望你们用数字或者数学公式,来表示你们对我的爱的程度。”
a说,“与b比起来,我是一百倍地爱你。”
b说,“a对你的感情当然没有我对你的感情深。与a相比,我是一千倍地爱你。”
听了她们深情的话语,不知为什么数学老师s反而神情沮丧地说,“这不就等于说,你们两个都是完全不爱我吗?”
这究竟是怎么回事?
75、爬楼梯
一位先生要到10层楼的第8层去办事,不巧正赶上停电,电梯无法使用,他只能够步行上楼。如果他从第1层爬到第4层需要用48秒,那么请问,以同样的速度走到第8层需要多少秒?
76、空姐分配物品
在一架飞机上,中间是一条过道,两边是座位,每一排为三人。两位空姐a和b每人负责一边,对每位旅客分配旅行物品。
开始的时候,a给右边的旅客发放了6份,此时,b过来对她说,左边应该由a负责。于是a重新到左边开始发放,b接着给右边剩下的旅客发放物品,之后,又帮a发了15份,最后两人同时结束工作。
请问:a和b谁发的多?多发了多少份?
生产中需要一段铁链,库房中只有五截每截只有三个铁环的铁链,这五截铁链连起来的长度正好是所需要的。
问:在只切断三个铁环的情况下,怎样将这五截三铁环连起来?
77、巧分飞机票
旅行社刚刚为三位旅客预定了飞机票。这三位旅客是荷兰人科尔、加拿大人伯托和英国人丹皮。他们三人一个去荷兰,一个去加拿大,一个去英国。据悉科尔不打算去荷兰,丹皮不打算去英国,伯托则既不去加拿大,也不去英国。
问:这三张飞机票分别应该是他们谁的?
78、白帽和黑帽
老师让6名学生围坐成一圈,另让一名学生坐在中央,并拿出七顶帽子,其中四顶白色,三顶黑色。然后蒙住七名学生的眼睛,并给坐在中央的学生戴一顶帽子,而只解开坐在圈上的六名学生的眼罩。这时,由于坐在中央的学生的阻挡,每个人只能看到五个人的帽子。老师说:“现在,你们七人猜一猜自己的头上戴的帽子颜色。”大家静静地思索了好大一会。最后,坐在中央的、被蒙住双眼的学生举手说:“我猜到了。”
问:中央的被蒙住双眼的学生带的是什么颜色的帽子?他是怎样猜到的?
79、急中生智
有个农民挑了一对竹筐,赶集去买东西。当他来到一座独木桥上,对面来了个孩子,他想退回去让孩子先过桥,但是回身一看,后面也来了个孩子。正在进退两难之际,农民急中生智,想了个巧办法,使大家都顺利地通过了独木桥,而且三人之中谁也没有后退过一步。
问:农民是用的什么方法?
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80、巧入房间
某地质勘探队有12名队员,他们同住在一栋楼的12个房间内。由于工作关系,资料不能集中,各人的房间内都有别人需要查对的资料。
这天,12位队员又要外出作业了。临行前,队长对大家说:“在外出作业期间,12个人一起回来是不可能的,如有队员回来查资料就困难了。现在咱们每个人都有打开自己门锁的两把钥匙,只准带走其中一把钥匙,余下的一把不准挂在门上,因为不安全,每个房间的门窗也必须关严,大家想一想,怎样才能使任何一个人回来都能打开12个房间呢?”
问:如果你是队员之一,你能想出办法来吗?
81、女儿的错
父亲打电话给女儿,要她替自己买一些生活用品,同时告诉她,钱放在书桌上的一个信封里。女儿找到信封,看见上面写着98,以为信封内有98元,就把钱拿出来,数也没数放进书包里。
在商店里,她买了90元的东西,付款时才发现,她不仅没有剩下8元,反而差了4元。
回到家里,她把这事告诉了父亲,怀疑父亲把钱点错了。父亲笑着说,他并没有数错,错在女儿身上。
问:女儿错在什么地方?
82、找硬币
3个日本孩子翻衣兜,他们把兜里所有的钱都掏出来,看看一共有多少钱。结果一共有320日元。其中有两枚硬币是100日元的,两枚是50日元的,两枚是10日元的。每一个孩子所带的硬币中没有相同的。而且,没带100日元硬币的孩子也没带10日元的硬币,没带50日元硬币的孩子也没带100日元的硬币。你能弄清楚这3个日本孩子原来各自带了什么硬币吗?
83、入睡与醒来
请问:从你生下来的那一刻起,你入睡和醒来的次数哪个多?多多少次?
84、什么书中毛病最多?
85、为什么好马不吃回头草?
86、什么东西说“父亲”是不会相碰,叫“爸爸”时却会碰到两次?
87、农夫养10头牛,只有19只角,为什么?
88、打什么东西既不花力气又舒服?
89、托尼总是喜欢把家里的闹钟整坏,妈妈为什么总是让不会修理钟表的爸爸代为修理?
90、戴夫走路从来脚不沾地,这是为什么?
91、生米不小心煮成熟饭时该怎么办?
92、制造日期与有效日期是同一天的产品是什么?
93、时钟敲了十三下,请问现在该做什么呢?
94、有对一模一样的双胞胎兄弟,哥哥的屁股有黑痣,而弟弟没有。但即使这对双胞胎穿着相同的服饰,仍然有人可立刻知道谁是哥哥,谁是弟弟。究竟是谁呢?
95、家有家规,国有国规,那动物园里有啥规?
96、先有男人,还是先有女人?
97、玛丽整天说个不停,可有一个月她说的最少,那是为什么?
98、戴维手里拿着火柴走到厨房,这有一个煤气灶和一个酒精灯,他如果想烧开水,请问:他应该先该点燃什么?
99、老师说蚯蚓切成两段仍能再生,西恩照老师的话去做,蚯蚓却死了,为什么?
100、汽车在右转弯时,哪只轮胎不转?
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厦门国际银行成立于1985年,是中国首家中外合资银行。今天小编就给大家分享一些厦门国际银行的求职面试经验,欢迎大家查看。
一、不善于打破沉默
面试开始时,应试者不善打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。
三、不善于提问
有些人在不该提问时提问,如面试中打断面试官谈话而提问。
也有些人面试前对提问没有足够准备,轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上,一个好的提问,胜过简历中的无数笔墨,会让面试官刮目相看。
四、对个人职业发展计划模糊
对个人职业发展计划,很多人只有目标,没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时,很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么?”应试者常常会觉得莫名其妙。其实,任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
五、主动打探薪酬福利
有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况,结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实,如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话,自然会问及其薪酬情况。
六、不知如何收场
很多求职应试者面试结束时,因成功的兴奋,或因失败的恐惧,会语无伦次,手足无措。其实,面试结束时,作为应试者,您不妨表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣,并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。
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导语:银行面试是怎么样的呢?读文网小编为大家介绍光大银行面试经验及面试问题经验分享
等待已久的光大面试终于尘埃落定。那两分钟面试之后出现的是一种遥遥无期的等待。每一天都焦灼不安的心情,夹杂着想放弃的颓败,不断的心理暗示我不重视,又不断的冷笑把自己推翻,让我这一周实际上过的倍感煎熬还得表面硬撑不在乎。所以当我收到笔试通知的时候,还是对自己冷笑,随后是无端的平静和慢慢的回忆。
那一天中午下班,编了理由请假一个下午,早早的到了光大的总部,时间还早就去了附近的欣奇准备,点了一杯咖啡一块蛋糕后,开始不断的翻阅下载好的各种资料。一遍一遍的重复记忆,临末的时候又背诵了英文自我介绍,就在进光大门的那一刻,手里还攥着英文介绍的那页纸,呵。想把自己装扮的成熟,所以对每一个遇到的人微笑,并假想这些人有一天会成为我的同事。
坐在那一间诺大的会议室里,面试的人陆陆续续进来,开始紧张起来。来的时候一直进行自我心理安慰,现在这个当口,大多数都签了工作,竞争对手应该会少很多,可是,也许每个人都抱着和我一样的想法吧,居然面试者坐满了一间会议室,第一次在这么正式的场合面试,四面八方都是压力,而听说面试我们的四位是光大的最高领导,这种压力无形中又增加了一重。所有来参加面试的人都是第一感觉良好的人,我不禁自嘲,招个柜员至于这么选美么,兴趣突然间就淡了许多,相比有些女生嗲嗲的提些自认为和面试有关的问题,我就安静的窝在角落,和旁边的人调侃着,顺便发掘潜在客户,一瞬间,就那么自然的充当起了广告人的角色。
面试的过程很紧张,四个人一组,每个人只有两分钟的时间介绍自己,如何在这么短的时间内秀出自己的闪光点呢,我觉得很无措。在此之前,我问了有工行面试经验的朋友,得了些所谓的宝贵讯息,也准备了近一个礼拜。可是坐在那里的每一分钟,我都有种所有努力付诸东流的绝望,那份背了一中午的英文介绍没有任何价值。三言两语的重复简历,搬了些光大的简介,我得表现自己是重视这次面试的,然后就是面无表情的看另外几位面试者的表现。等结束面试即将出去的时候,我觉得我不能就这么走掉,所以我做了个现在看来比较疯狂的举动,我介绍了我的公司和我的工作内容,给每个考官递了一张自己的名片,说了几句自认精彩的话:走进这个门,我是求职者,但走出这个门,我们都有可能成为对方的客户,而光大有太多与广告交叉的地方,留下我的名片,希望我们做不成同事却也能有合作的机会。
我太迫切的想要与众不同了,面试的人有四十多个,我没办法因为那一两分钟做出什么精彩的演讲,只能出此下策。我祈祷着庆幸着给面试官留下深刻的印象,但是同时也心虚着胆怯着可能我的这种做法过于轻浮,如果他们正处于讨厌广告业务人的群体中,那么我的行为无异于引火自焚。第一次尝噬了赌博的滋味,风险与机遇并存的快感,我像一个赌徒把手上的筹码全部押上,恐惧的盯着转盘等待结果。
回去的路上我想了很多,到底我这次面试的意义是什么。我对同去的人说全当积累了一次面试经验,可是却无法真正的释怀。我去光大的真正目的是什么,我职业的最终追求到底是什么?一位老师告诫我们不能这山还望那山高,现在的我们最需要的就是待在一个稳定的岗位,踏踏实实的学些东西,磨砺下自己,太浮躁总会影响就业和人生。我觉得很对,很多时候,没有人去想在短期内学习更多更全面的知识、最大限度的实现自我价值、及怎样为企业盈利让自己发展,只是不停的一次次的苛刻的挑选,而视线永远局限于企业的规模、名气、工作环境和工资。我们都太狭隘了,没有工作的时候想着有个工作干着就行,等有了工作,却又开始不满意和挑剔起来。
以前进画王的时候想的是我要如何在短期内积累经验,而现在,光大给了我遐想,我又开始想如果我能进光大我会怎样怎样。突然发现自己就是那么可笑、短视。其实我一次次的犹豫都是在浪费时间,我不安于现状,自视甚高,深究起来却又没有拿的出手的技能,那我凭什么还这么摇摆不定呢?就如现在,我还不知道一个柜员的发展空间有多大,就一门心思的想跳走,还努力说服自己认定这就是我一辈子的职业,但是扪心自问,我有那么大的耐心么?我愿意把自己的一生交付给冰冷的数字么?答案却是不确定的,从来都不是一个能够坚持到底的人,如果将来不习惯于柜员的平淡无奇,那我那颗不安分的心又该跳往何处呢?
最后的最后,终于等到了笔试通知却没有预料中的兴奋,也许等待的时间太长了吧。那次的面试给了我许多的触动,有了和众多竞争对手同处一室的经历,有了在压力场所处变不惊的自若,更多的是整个面试过程带给我的强烈的危机意识,而之后,我还是要和同样的人再次面临同样的考试,有时候越是执着一件事就越是得不到,不管怎么样,还是逼迫自己做好眼前。
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