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电子商务是普通高等学校本科专业,属于电子商务类专业。那么你知道电子商务个人简历怎么写吗?这次小编在这里给大家整理了电子商务个人简历范文,供大家阅读参考。
个人资料
姓名:__
性别:男
出生日期:
民族:汉族
身高:178
体重:60
籍贯:江西
目前所在地:江西
国籍:中国
婚姻状况:
教育背景
学历:大专普通话程度:良好
外语语种:英语外语水平:良好
毕业院校:南昌工程学院毕业日期:20__年-7月
所学专业类别:计算机类专业名称:电子商务
受教育/培训经历:
起始年月终止年月学校/培训机构名称专业获得何种证书
20__-0920__-07南昌工程学院电子商务大专
20__年9月——20__年7月国际教育学院在校期间深入学习了计算机网络基础、、数据库基本原理、网络安全与维护、高等数学、线性代数、计算机英语、大学英语、网页设计、应用文写作、、C语言、C++、VB、JAVA等,积累了众多专业理论知识。
求职意向
人才类型:普通求职求职类型:全职
希望应聘的岗位:
工作年限:0职称:高级
月薪要求:面议希望工作地区:江西
可到职日期:江西
工作经历
20__.1参加了江西省中拓路桥建筑工程有限公司岗前培训,接受了工程机械方面的系统学习。20__.7参加了江西省中恒房地产开发有限公司组织的培训,接受了房产营销方面知识的学习。
能力与详细个人自荐
诚实、勤奋、坚韧、踏实;工作认真负责,有激情,主动性强;性格很开朗,能够吃苦耐劳,有良好的沟通能力,应变能力和团队精神;品行端正,勤恳,有拼搏精神,热爱集体;接受新知识,新事物能力强;具有较强的团队精神,相信加入贵公司后我能很快融入到贵公司的企业文化中去,相信你的选择是明知之举。在此,我真诚地希望您能给我一个让我们能够更加深入相互了解的机会.
#p#副标题#e#
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创业如上山打虎,下海抓鳖,需要能力,更需要胆量! 以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
格子铺是一个商场的微缩版,商铺里放置统一尺寸的格仔柜,想创业的人只需支付200元/月左右的租金,就可以在格仔柜中寄卖任何物品,一圆小老板梦,出租格子的铺主会代你经营看管。这种新型的经营模式已在内地多个大城市落地开花。北京的黄先生开店第三个月,就已经实现了盈亏平衡。
在北京西单就有一家名为博艺格子屋的格仔店,走进店里的货架,记者看到,格子里卖的主要是一些女孩子喜欢的时尚饰品、化妆品、小玩意等,几乎一个格子一种装修风格,或可爱、或明丽、或清新、或个性。而且,一个格子就是一个小市场,摆满各类商品,不大的空间被充分利用起来。有的格子外面还贴着写有优惠促销信息的纸片。
格子铺是一个商场的微缩版,组成铺内的每一个格子,都是小铺的微缩版。铺主黄先生如是说。据黄先生介绍,想租格子的人与店里签订合同后,缴纳一定数目的租赁费就可以成为这个格子的格主,然后把自己手里的收藏品、二手玩具、或者通过进货等拿来寄卖。
格子的装修完全由格主自己来做,格子里商品的进货、定价也由格主自己决定,当然,如果定价太高,我会给提个醒。接下来销售的事情就由格子铺里雇的导购来完成。黄先生介绍,利润方面,格子铺的铺主赚取每月格子的租赁费,格主则可以将商品明码标价,赚取销售后的利润。
格子铺中每个格子的大小都一样,基本在40×40×30厘米左右。黄先生介绍,格子每月的租金按照位置不同,从150~260元不等,与人视线正好平视的位置最贵,然后向上、向下的位置,价格依次递减为240元、220元、160元、150元等。最贵位置的格子反而租得最好,最不好租的分别是最底下和最上面的格子。
记者了解到,每个格子的租期最短的是一个月,也可以租3个月或者半年。租期满后,如果销售状况不理想,格主可终止合同,不再续租;当然,感觉好的话,可以继续租。其中,租一个月的最多,好多格主都抱着想尝试一下的心理。
开业以来,来租格子的人主要是几类:打算创业又没有闲余时间打理的白领;想体验创业又资金不充足的大学生;一些网店掌柜把低成本的格子当做小型实体店,在格子上留下联系方式,为自己的网店做广告;一些下岗职工把在家制作的手工艺品拿来寄卖;还有一部分人不在乎赚不赚钱,只图个好玩,反正一个月也就200多块钱。格子里卖的最多的就是饰品、化妆品、布娃娃、手工艺品等,消费群体以女孩子为主。
前期投入:据黄先生介绍,他的格子铺前期投入大概在7万元左右,主要包括首批房租、前期装修以及其他一些杂费。由于格子铺主要是向外出租格子,因此无须像其他店面那样进首批货,这样可以节省一部分资金。黄先生的店面有15平方米,他认为要开这样的店,面积至少要在10平方米左右,一方面琳琅满目的商品可以聚集更多人气,一方面防止店面过小客流过多容易发生的丢货现象。15平方米的店按通常的押一付三来算,首批房租在36000元。
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随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是读文网小编整理的护士的简历表,以供大家参考。
姓名:___
目前所在地:惠州
民族:汉族
户口所在地:宁夏
身材:168cm56kg
婚姻状况:已婚
年龄:__岁
培训认证:
人才类型:普通求职
应聘职位:
职称:中级
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:5000--8000
希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:广东南方医科大惠州协和医院起止年月:20__-07~20__-01
公司性质:民营企业所属行业:医疗,卫生事业
担任职务:骨外科护士长
工作描述:1、在科主任和护理部的领导下,负责组织本部门的护理工作职责与工作任务。2、组织制定本部门的护理工作管理制度和年度工作计划工作任务根据医院的总体要求,组织制定及完善相关规定和制度组织制定本部门的护理年度工作计划;3、负责本部门的消毒工作和医务用品的管理工作工作任务负责组织领取、保管各种药品、器械、敷料和其它物品负责组织检查、补充、消毒和更换各种用品负责组织各种物品、器械及空气的消毒工作;4、负责组织护理工作和诊疗辅助工作工作任务负责督促本部门的护理工作,亲自参加指导对危重、大手术及抢救病人的护理工作负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程负责督促和检查护理人员医嘱的执行情况等。
离职原因:合同到期
公司名称:深圳龙岗区龙城医院起止年月:20__-12~20__-06
公司性质:民营企业所属行业:医疗,卫生事业
担任职务:综合外科护士长
工作描述:1、在科主任和护理部的领导下,负责组织本部门的护理工作职责与工作任务。2、组织制定本部门的护理工作管理制度和年度工作计划工作任务根据医院的总体要求,组织制定及完善相关规定和制度组织制定本部门的护理年度工作计划;3、负责本部门的消毒工作和医务用品的管理工作工作任务负责组织领取、保管各种药品、器械、敷料和其它物品负责组织检查、补充、消毒和更换各种用品负责组织各种物品、器械及空气的消毒工作等。
离职原因:合同到期
公司名称:宁夏银川市第一人民医院(三甲医院)起止年月:20__-02~20__-11
公司性质:事业单位所属行业:医疗,卫生事业
担任职务:担任骨外科护士长、纤维外科护士长、大外科护士长
工作描述:
1、在科主任和护理部的领导下,负责组织本部门的护理工作职责与工作任务。
2、组织制定本部门的护理工作管理制度和年度工作计划工作任务根据医院的总体要求,组织制定及完善相关规定和制度组织制定本部门的护理年度工作计划;
3、负责组织护理工作和诊疗辅助工作工作任务负责督促本部门的护理工作,亲自参加指导对危重、大手术及抢救病人的护理工作负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程负责督促和检查护理人员医嘱的执行情况;
4、负责组织教学科研工作工作任务负责随同科主任和主治医师查房,组织本部门的护理查房和护理会诊参加科内会诊及疑难病例、死亡病例的讨论负责组织科研和技术革新工作,组织实施科研课题负责组织领导护理人员的业务学习及技术训练负责管理和指导进修人员、实习护士的工作;
5、内部管理工作工作任务指导下级制定工作计划,并督促实施负责制定内部工作流程,进行人员分配负责下级工作的指导、检查、考核、评价、整改;6、了解本科护理人员的思想动态、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩制度和培养使用意见等;
离职原因:提前办理了内退手续
公司名称:宁夏平罗县医院(二甲医院)起止年月:20__-12~20__-01
公司性质:事业单位所属行业:医疗,卫生事业
担任职务:护士“门诊护士长
工作描述:护士工作职责范围概述:
1、完成护士长安排的各班、各项护理工作,协助医师进行检诊,正确执行医嘱。
2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作,按照分工,负责药品器材和卫生被服的请领、保管和各种登记、统计工作。
3、认真执行各项规章制度,严格执行无菌技术操作规程和三查七对制度,严防差错事故的发生。
4、定时更换无菌器械和敷料,保持室内整齐、清洁,定期对治疗室、换药室等。
护士长工作职责范围概述:
1、在科主任和护理部的领导下,负责组织本部门的护理工作职责与工作任务。
2、组织制定本部门的护理工作管理制度和年度工作计划工作任务根据医院的总体要求,组织制定及完善相关规定和制度组织制定本部门的护理年度工作计划;
3、负责本部门的消毒工作和医务用品的管理工作工作任务负责组织领取、保管各种药品、器械、敷料和其它物品负责组织检查、补充、消毒和更换各种用品负责组织各种物品、器械及空气的消毒工作等。
离职原因:工作调动
毕业院校:宁夏医学院
学历:大专毕业日期:
所学专业一:护理学所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20__-0920__-07宁夏医学院护理学大专毕业证书
外语:英语一般
国语水平:精通粤语水平:一般
从事护理工作二十多年,爱岗敬业,诚实做人,踏实工作,思维敏捷,并积累了丰富的临床护理工作经验及护理专业技能,其工作效率高,成就突出。在担任护士长期间,有较强的组织管理能力和前瞻性,有很强的亲和力、团队精神及凝聚力。本人有十多年管理团队的领导经验能够与上级领导,同事、病人与家属和谐相处。在专业知识的理论更新中能与时俱进、不断摸索与思维创新。有扎实的护理专业知识,尤其对骨科及纤维外科的常见病及疑难病的护理有独特的护理方法及见解,能够很好的配合上级领导完成所负责科室的各项护理工作,工作成绩显著,常受到了各方面人士与同事的认可和称赞。工作中能熟练使用计算机。
自我评价
本人从事护理工作二十多年,在此期间因工作踏实,团结同志,虚心学习,不断进取、爱岗敬业,经常得到同行及患者的好评,曾多次被评为先进工。在担任护士长和科室主任期间积累了丰富的管理经验,先后培养了四名科室护士长,又多次被评为优秀护士长及优秀带教老师的荣誉称号,在20__年的护士节中被银川市评为省级护士。多篇论文在核心期刊发表,并获得省级护理论文评比二等奖。本人具有现代化医院管理相关知识,擅长沟通,具有强烈的敬业精神和较高的组织、协调、管理与很强的培训能力。
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简历是求职者应聘活动的起点,也是招聘者招聘工作的开端。那么你知道个人简历怎么制作吗?今天小编在这给大家整理了一些2021个人简历模板,我们一起来看看吧!
湖北
国籍:中国
婚姻状况:已婚
民族:汉族
培训认证:未参加
身高:177cm
体重:75kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:客户经理/主管:,物业管理经理/主管:
工作年限:8
职称:中级
求职类型:全职
可到职日期:一个月
月薪要求:5000——8000
希望工作地区:广州,广东省
工作经历
光大物业管理有限公司
起止年月:20__-03~至今
公司性质:国有企业
所属行业:物业管理/商业中心
担任职位:物业经理
工作描述:负责物业管理区域各部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发,异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务,负责协调其他部门的相关事宜,完成公司预定收费率和其他工作任务。
离职原因:
广州市城启物业管理有限公司
起止年月:20__-10~20__-12
公司性质:股份制企业
所属行业:房地产/建筑
担任职位:客户部任主任
工作描述:广州市城启物业管理有限公司,任客户部主任。主要负责客户重大投诉、部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发,异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务,负责协调其他部门的相关事宜,完成公司预定收费率和其他工作任务。
志愿者经历
教育背景
毕业院校:广东省工业大学
学历:本科
毕业日期:20__-07
专业一:物业管理
专业二:行政管理
20__-0920__-07广东省工业大学物业管理
20__-0420__-06建设部企业经理培训中心
语言能力
外语:英语一般
粤语水平:一般
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
本人性格开朗,踏实稳重乐于与人沟通,团结同事具有较强的工作责任心和团队合作精神。通过七年工作中不断学习和实践,具备了较强的协调能力和一定的'管理工作经验,能迅速的适应各种环境,并融合其中。希望能凭借我的实力加盟贵公司,与贵公司共同发展,进步。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
自我评价
20__年4月—-20__年7月入职广州市城启物业管理有限公司,客户部副主任,主任,区域内的突发,异常事件的处置。包括协助部门处理日常工作及事务,负责协调其他部门的相关事宜,客户重大投诉,解决客户困难,完成公司预定目标。
20__年8月—至今任光大花圆客服中心,物业部主管。
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简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后,首先就是收集简历,根据简历遴选面试人员。这次小编给大家整理了助理个人求职简历,供大家阅读参考,希望大家喜欢。
钟小姐
目前所在:天河区年龄:24
户口所在:湛江国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
身高:166cm
体重:50kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:酒店总经理助理
工作年限:2职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500~5499元希望工作地区:天河区,广州,天河区
工作经历
__公司起止年月:20__-08~20__-08
公司性质:股份制企业所属行业:金融/投资/证券
担任职位:总经理助理
工作描述:①担任公司出纳,负责公司财务报表的制作和管理,协助税务报表的制作和税务申报。
②负责公司的人事管理,包括发布招聘信息,安排面试和收集、管理人力资源档案信息,并根据公司的发展战略制定人事招聘计划和员工培训计划。
③负责公司员工绩效考核工作的推进和跟踪,负责员工的考勤和工资结算发放。
④负责公司日常行政工作的管理和协调,如会议安排、企业内外文件的发放和管理。
⑤协助总经理制定季度事业计划,跟进、督促各项事业计划的落实和工作措施的贯彻,并向总经理汇报。
⑥协助总经理调查、研究公司的经营管理状况,并提出意见和建议,供总经理参考。
离职原因:
__公司起止年月:20__-03~20__-08
公司性质:外商独资所属行业:其他行业
担任职位:总经理助理
工作描述:①负责公司月度实收报表的制作和分析,根据分析结果和运营实绩协调公司在各片区的业务分配。
②负责市场开发人员提成的计算、工资结算,协助公司财务报表的制作和分析。
③负责公司日常行政工作的管理和协调,如车辆保养、企业内外文件管理。
④协助总经理分析市场走向,并提出月度事业计划。
离职原因:
教育背景
毕业院校:广东省电子商务技师学院
学历:大专获得学位:毕业日期:20__-07
专业一:电子商务专业二:会计
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20__-0920__-07广东省电子商务技师学院电子商务电子商务师
20__-1020__-07广东省电子商务技师学院会计会计从业资格证
语言能力
外语:英语一般粤语水平:一般
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
对工作极积主动、认真踏实、负责,具备良好的沟通能力和协调能力,善于在团队中表现自己,有扎实的专业知识,能够独立解决问题及较强的责任心和团队合作精神,能吃苦耐劳,能较快适应新环境并投入工作。
自我评价
本人性格开朗乐观,为人随和友善,具有良好的人际关系;对工作极积主动、认真踏实、负责,具备良好的沟通能力和协调能力,能够独立解决问题及较强的责任心和团队合作精神,能吃苦耐劳,能较快适应新环境并投入工作。团结同事,尊敬领导,有上进心!
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领导力是领导系统中具有决定性、统筹性、战略性影响的重要驱动力,是领导者运用个人领导魅力、领导职权以及非权力影响力来领导下属达成目标的综合能力。下面小编给大家介绍一下领导力有什么重大挑战?
几乎每家企业都在谈领导力,领导力发展也被定位为人力资源经理人的重要课题。然而,领导力发展不是容易的事,它需要很多努力,以及寻求一切可能的帮助……管理学教科书上,对领导力的定义是这样的:能够引导、指挥和影响他人的能力。
如果领导力真的是天生的特质,不可能藉由后天创造,这是不是代表目前所有的“领导力开发”课程或计划,都只是一场场费时又费钱的闹剧?那些天生的领导者是否总是会自然而然的浮现出来?对此,澳大利亚产业界的人力资源管理专家们说,领导力既不是天生的,也不是后天创造的,而是被开发出来的。
领导力开发计划可以由企业自行设计,也可以采用已经成形的工具或系统。此外,企业可以选择独立推行计划,或是由外部咨询公司来协助。不过,经验表明,最好的方案通常需要综合一种以上的方法或工具。
皮尔森集团在决定最终方案前,考虑过很多家外部咨询机构。“我们真的很幸运,我们的合作对象非常了解我们的需求以及文化。”莱特表示。最终,皮尔森集团选择了折衷方案:在外部咨询公司的协助下,由自己的人力资源团队设计完成整个方案,其中咨询公司主要提供专项的领导力开发工具。HAL公司由于本身缺乏人力资源专业部门,因此委由咨询公司来建立整个项目。不过,HAL还是指派了一位董事会成员专门负责启动和推行领导力开发计划,这对计划的成功至关重要。在咨询公司协助下,HAL导入了三百六十度回馈、文化诊断、价值观和行为分析系统、自我评估工具、整个公司以及高管层级的讨论会,以及内部导师系统等。此外,咨询公司还建议由一位经理专门负责推行和监督整个项目。
对于KCA公司而言,由于它过去以过程管理出名,而人员管理方面却十分薄弱,因此咨询公司在导入领导力开发项目的同时,也一并建立了现代化的绩效管理、接班人管理以及胜任力模型等体系。
“领导力开发并不是一朝一夕的事,至少要花上一年至一年半才能见到成效。”KCA公司的多佛表示,“我们专注在与人有关的各种‘软性‘技能的培育,所有行为的改变都透过角色扮演、自我报告以及正式汇报等方式来评估,并反馈给领导层。“
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2021年中秋节到了,有人放假,有人加班。法定节假日的加班工资是大家一直关注却又有一些困惑,如何计算中秋节加班工资的呢?今天小编给大家整理了2021年中秋节加班工资如何计算供大家参考,我们一起来看看吧!
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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又是一年过去啦!2021年的中秋节即将闪亮登场!小伙伴们是不是期待已久呢?当然中秋节放假回不了家的孩子也不用伤心,如果实在找不到一个人陪你过中秋又或者工作繁忙,不得不呆在办公室里,你也不用伤心啦!因为......法定节假日加班的工资很丰厚哦!
答:在严格管控的情况下适当放开,中秋和十一可正常出行。
张伯礼院士提醒,对于疫情的防控来说,个人要做好防护。一些开放场所也要尽到他们的防护责任。如果出现懈怠,类似人为导致的局部暴发很可能还会发生。
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守护“舌尖上的安全”应从立法的源头上去遏制为牟利从事违法生产销售不合格产品的行为,国家为了保证食品安全,保障公众身体健康和生命安全,制定了《食品安全法》。下面小编给大家带来关于,供大家参考。所以今天小编就给大家解析下新修订的食品安全法,大家一起来看看吧。
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①保持冷静,不惊慌,要知道在医院碰到这种事情是很正常的。
②避开病人,立即将此事汇报给上级,防止引起恐慌。
③委婉的语气告诉病人需要做别的检查,然后带他到另一个空房间进行隔离,并告诉他可能患有H1N1,希望他配合我们的工作,不要随意走动。
④打电话给120,让其转院。
⑤请同事代班,自己也需要隔离。
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2021年中秋将至,相信很多人想知道中秋节的放假安排,那么中秋节放假安排是怎样的?下面是小编给大家整理的2021年中秋节放假是几月几号_2021中秋节放假安排几天,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
需要节假日旅游的人士,可参照2021年放假安排时间表进行合理安排,使自己的节假日生活过的愉快,便于以更大的热情投身到工作中去。
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【主要测试目的】职业水平、分析能力
【评分参考】
好:对该问题有着较为深刻和独特的见解,能看到问题的本质和根源,能辩证地分析问题。如应该加强对突发公共卫生事件的防范,建立良好的公共卫生、食品卫生制度,改善相关设条件,加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。
中:对该问题有着一定的认识和理解,能看到问题的部分,有一定的解决办法。
差:缺少对社会热点问题的关注程度,泛泛而谈。
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面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。今天读文网小编将与大家分享:求职面试的攻略大全。具体内容如下:
面谈的核心目的是向对方推销自己,所以,如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来,在自我介绍中是很有重要的。
首先,你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系。你在谈个人经历时,你应从以往的经历中,找出合乎的应聘单位理想的方面,进行重点叙述,顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。
其次,找出你真正的优点来,并大胆地说给对方听。如果面试官提出:“请谈谈你的优点吧!”你万不可畏畏缩缩。因为说不出自己优点的人,多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力,所以必淘汰无疑。
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新农合是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。下面是小编整理的新农合重大疾病报销消息介绍,欢迎大家参考。
新农合大病保险,是在新农合基本医疗保障基础上,对参合群众患大病产生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排。需要提醒的是,各地的新农合大病保险报销比例是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!
城市案例:
贵阳新农合大病保险报销比例
1.贵阳市统一设立门诊和住院报销标准。参保农村居民门诊住院就诊在不同级别的医疗机构按不同的报销比例进行报销,门诊全年累计封顶报销400元,住院全年累计封顶报销15万元。
建立大病补偿统筹基金,解决重大疾病患者的因病致贫问题。从当年新农合基金或累计基金结余中提取基金5%建立城乡居民大病医疗保险基金,按照《国家发改委等六部委〈关于开展城乡居民大病保险工作指导意见〉》(发改社会〔2012〕2605号)、《贵州省开展城乡居民大病保险工作实施方案(试行)》(黔发改社会〔2013〕201号)、《贵阳市开展城乡居民大病保险工作实施方案(试行)》(筑发改社会〔2013〕222号)要求执行,由中国人寿保险公司贵阳分公司具体实施。
3.完善农村医疗救助制度。经新型农村合作医疗报销后,民政部门认定的困难群众按照《贵阳市城乡医疗救助工作实施方案(试行)》(筑府办发〔2012〕23号)的标准进行救助。
4.特殊疾病和慢性病的管理纳入新型农村合作医疗基本医疗住院报销范畴。具体实施办法按照市卫生局《关于修订完善贵阳市新型农村合作医疗特殊病种(门诊大病)相关报销标准的通知》(筑卫发〔2013〕94号)执行。
5.提高儿童先心病、白血病的补助标准。按照省卫生厅、省民政厅相关文件精神,儿童白血病救治采取单病种限额付费,儿童先心病救治采取单病种定额付费,新农合补偿比例为80%,医疗救助补偿比例为20%
6.提高农村重大疾病医疗保障水平。按《关于印发〈贵阳市提高农村重大疾病医疗保障水平新增病种试点方案〉的通知》(筑卫发〔2011〕570号)文件,将各类恶性肿瘤及其他25类疾病住院按80%进行报销。
7.使用中药配方治疗相关疾病,诊断与用药相符的中药费相应提高10%予以报销。
8.提高我市农村肺结核患者的医疗保障水平,按《贵州省新农合肺结核实施按病种付费试点工作实施方案(试行)》(黔卫办发〔2012〕130号)文件执行,公共卫生服务项目经费补偿救治费用标准的15%,新农合补助资金补偿救治费用标准的85%,患者在规定治疗范围内不再缴纳费用。
9.要做好新农合基金补偿与公共卫生专项补助的衔接,新农合基金只能用于参合农民的医药费用补偿,应由政府另行安排资金的基本公共卫生服务项目不应纳入新农合补偿范围。设有财政专项经费支持的“农村孕产妇住院分娩”、“艾滋病防治”、“慢性病防治”等公共卫生项目,救治经费必须首先按照财政专项经费补助政策或经费使用有关规定执行,剩余部分的医药费用再按照新农合规定补偿。不得以新农合补偿代替财政专项补助,不得用新农合资金冲抵其他专项资金或填补其他资金缺口。
10.参保农民在日常生活、劳动中因意外伤害而发生的医药费用,若无他方责任,所发生的医药费纳入相关报销范围(不含不予以支付的项目)。对于发生意外伤害的参保农民能够提供可靠证据证明无他方责任的意外伤害的医药费原则上按相关报销标准执行,对于有他方责任的不予以支付,由各区(市、县)制定切实有效的意外伤害报销管理办法。
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(1)正确有效倾听
面试过程中,“倾听”对于考官和应试者都是十分必要的。首先要耐心,即使对一个你知之甚多的普通话题,也不能心不在焉;其次是专注,始终保持饱满的精神状态,专心致志注视着对方,以表明你对他的谈话感兴趣;第三要细心,也就是要具备足够的敏感性,善于从对方的话语中找出他没有表达出来的意思。
(2)确认提问内容
面试主考官向应试者提出问题时,应试者应该全神贯注,目光跟随着主考官的提问做出相应的反应。如果对主考官提出的问题,一时摸不着边际,不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,应试者要保持冷静,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确定内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢。
(3)表达把握重点
应试者在确认提问内容以后,回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。这样可以让主考官产生一种条理清楚,有理有据,简洁明了的面试效果。由于面试时间有限,切不可长篇大论,言多必有失,而且容易走题,使听者感到厌烦。
(4)凸现个人特色
主考官要接待许多名应试者,相同的问题要问若干遍,类似的回答也听过若干遍。因此,主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独特的个人见解和特色的回答,才能引起对方对你的兴趣和注意。要凸现自己的特长,一定要结合具体的例子来充实自己,切勿讲套话,自吹自擂,这样才能给主考官加深印象。
(5)语言表达的技巧
面试时,你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?①说话口齿清楚;②适当控制语速;③表达语气平和;④运用语言幽默;⑤关注听者反应
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重大疾病险是很多人都会购买的,在社保中也包括了这类疾病的险种。下面是小编整理的重大疾病保险问题解析,欢迎大家查阅。
1、险种性质
目前可以提供大病保障的险种从性质上分,主要有三类:
主险:可单独购买,一般保障期限都较长,价格中等,大病保障充分,是最主要的大病险。
附加险:价格便宜,大病保障充分,但保险期限较短,不可单独购买,续保时要面临再次核保。因此客户的最大风险是真正风险来临时,可能无法拥有保险。
组合险:由若干个险种捆绑销售,价格较贵,一般都包括大病、意外、寿险等综合保障,大病保障相对不足。
2、投保范围
一般的大病险被保险人不限性别,只要年龄符合规定都可参加,但是男女缴费的金额有一定差异,男性高于女性。随着保险市场竞争的加剧,市场上出现了专门针对男性、女性、少儿的大病险,这类保险针对特定人群加强了保障,客户可根据情况追加此类保险,但切不可只单买此种保险。毕竟还有许多大病的发生是不分男女老幼的,因此还是要优先购买一些基本的大病保险。
3、保险责任
最常见的大病大概有十类左右,所以只要大病保险承保了如急性心肌梗塞、脑中风、恶性肿瘤、冠状动脉搭桥手术、严重烧伤、重大器官移植等重大疾病和手术,那么此保险的大病保障就可以说是比较充分的。现在的大病险所保病种越来越多,很多病是概率极低的疾病,对客户来讲几乎没有意义,想对而言,客户可以重点关注一下终末期肺病、老年性的进行性疾病(如阿尔茨海默氏、帕金森综合症)的保障水平。
另外,严格意义上大病保险的大病赔付是其主要责任,但越来越多的大病保险还增加了一些如高残、身故、还本之类的寿险保障,其中还本的保险对被保险人来讲意义更大一些。还本型保险现金价值普遍较高,在发生合同规定之外的疾病时,客户可通过退保获得治疗基金。
4、保险金额
大病保额的确定是根据需要来定的,您可根据当前较常见的重大疾病医疗费用水平,大致给自己估算出一个疾病财务总需求,再减去目前自己或单位可能承担的额度(如储蓄、公费医疗、大病统筹等),得出的数字就是应该由商业保险来补充的额度。
有些大病保险是按基本保险金额的一定倍数(如2-3倍)给付的,则您需要10万的保障,只需购买5万的保额就够了。多倍赔付的大病保险其保障功能是很强的。
由于医疗费用是不断水涨船高的,再过5年、10年后想增加保额可能还需要体检,而这时身体状况相对会差些,年龄增加对应的保费也会上升。因此建议大病保险要有优先考虑,并尽可能上够。
如果是为孩子或年轻人购买大病险,还要考虑通货膨胀的问题,保额递增的大病险就是上上之选了。
5、保险期限
投保大病险,要注意时间段的选择。在人们意识中,大病似乎只属于中老年人,年轻人是健康的。由于现代社会工作节奏日益加快,年轻人应酬频繁、经常熬夜加班,再加上不合理的饮食结构等因素的影响,大病发生趋于年轻化。因此大病不是意外,大病不分老幼,大病保障应是伴随一生的保障,是生命中必须计算的成本。大病保险的责任期限应该是涵盖一生的,建议至少保到70岁。
6、保险费
保险不比其它商品,其费率是精算专家根据保险责任范围科学制定的,加上保险费率接受监管部门的严格监管,所以保险产品目前并不存在价格竞争。保险的价格与保障范围成正比,较便宜的保险产品,其责任范围和给付条件必然受限制。
由于我国缺乏足够数据对大病的发生风险进行测算,保险公司为稳健起见,很多大病险采用浮动费率制度。随着年龄增长,疾病发生的可能性会增加,因此年轻时投保保费相对低廉,岁数增大时,保险费率会上升很快,为了今后不增加经济负担,建议要提前购买大病险,并选择固定费率的险种。
重疾险是对人身健康的一个保障,在购买重疾的时候,需要根据自身的情况合理的选择重疾保障。
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2021【全国】普通话考试成绩查询系统
普通话水平测试等级证书是证明应试人普通话水平有效凭证,证书由国家语言文字工作委员会统一印制。2020年下半年普通话成绩出来啦,2021年的普通话考试成绩也即将可以查询,各位小伙伴,下面是百文网小编整理的【国家普通话水平测试成绩查询网站、【普通话证书编号查询】【普通话考试报名系统】, 现可通过【全国普通话考试成绩查询系统】查看到自己2020年、2021年的成绩!欢迎大家查询。
一级
甲等:朗读和自由交谈时,语音标准,词语、语法正确无误,语调自然,表达流畅。测试总失分率在3%以内。
乙等:朗读和自由交谈时,语音标准,词语、语法正确无误,语调自然,表达流畅。偶有字音、字调失误。测试总失分率在8%以内。
二级
甲等:朗读和自由交谈时,声韵母发音基本标准,语调自然,表达流畅,少数难点音(平翘舌、前后鼻音、边鼻音等)有时出现失误。词语、语法极少有误。测试总失分率在13%以内。
乙等:朗读和自由交谈时,个别调值不准,声韵母发音有不到位现象。难点音(平翘舌、前后鼻音、边鼻音、fu‐hu、z‐zh‐j、送气不送气、i‐u 不分、保留浊塞音、浊塞擦音、丢介音、复韵母单音化等)失误较多。方言语调不明显,有使用方言词、方言语法情况。测试总失分率在20%以内。
三级
甲等:朗读和自由交谈时,声韵母发音失误较多,难点音超出常见范围,声调调值多不准。方言语调明显。词汇、语法有失误。测试总失分率在30%以内。
乙等:朗读和自由交谈时,声韵母发音失误多,方音特征突出。方言语调明显。词语、语法失误较多,外地人听其谈话有听不懂的情况。测试总失分率在40%以内。
看过这个标准,你感觉你的普通话水平在哪个层次?说好普通话,不仅在和别人交流时没有障碍,而且在某些工作上也是必须要达到一定的水平的。
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