为您找到与延长退休年龄最新规解读相关的共200个结果:
人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示,延迟退休方案将于明年正式出台,或到2022年才正式实施。那么,延长退休年龄最新规定从哪天开始? 下面小编为大家带来延长退休年龄最新规定2016相关内容,欢迎阅读。
如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响:
1.到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2.到2022年,小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
3.到2022年,小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。
具体到每个人会工作到何时退休?比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。
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每个国家的退休年龄都不一样,而我国又出台了新退休年龄,对于这种变更,希望提早退休的人们则会担心是否退休年龄会延迟从而对自己有一定影响。下面是小编整理的退休年龄最新规定解读,欢迎查看。
第一,我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。
我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的,60多年来,我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右,提高到现在的72岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套,致使大批人力资源的浪费,不利于我国经济的协调发展。同时,偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差,加剧了我国养老保险金的费用支付压力。
第二,提前退休问题比较突出。
许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策,通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特殊行业也办理“提前退休”,与国家制定“早退”的初衷相悖。提前退休对养老保险来说,意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。提前退休的时间越早,对我国的社会养老问题造成的损害越大。
第三,人口老龄化的迫切要求。自从2000年我国老龄人口占总人口的10.6%,我国进入老龄化社会。在未来二三十年间,中国老年人所占总人口比例将逐步增加,并且老龄人口中的高龄人口数量不断的增多,老年人增多,高龄比例加大,不仅老龄人口的风险不断加深,养老、医疗保险的压力也不断加大,还会造成劳动力萎缩,进而导致我国国际竞争力严重削弱。
对于推迟退休年龄,更多的人的观点是反对的,尤其是对于一些年轻人。目前我国的劳动力,从劳动力市场的供求来看,明显的是供过于求,随着高校扩招生毕业高峰的来临和原本就存在的隐性失业,再加上农村城市化进程的加快,大量农民工走向城市,造成城市劳动力市场的相对过剩。如果提高退休年龄,就占去就业机会的很大比例。
这个比例相当惊人。总而言之,路漫漫其远,吾上下而求,无论是现在还是将来,政府均不可能也不应当非理性地在短期内大幅度提高退休年龄,应对未来劳动力供求关系深刻变化需要提前做准备,以保证这一制度在公平、平稳的前提下逐渐过渡。推迟退休必须充分考虑最广大人民群众的利益,坚持以人为本,而不是从某些利益集团的利益出发,否则就违反了我国政府所倡导的“科学发展观”和“社会和谐”,从根本上也不利于我国的稳定和发展。
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在确定营销计划之前,应先进行案例分析,以免做出不切实际的预测。那么下面是读文网小编整理的2017最新市场营销案例,就随小编一起去看看吧,希望能够有所帮助。
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劳动法中对退休年龄的规定关系到劳动者劳动权和社会保障权的实现。2017年我国劳动法对退休年龄做了最新的规定。下面是读文网小编为大家带来的2017劳动法关于退休年龄的规定,相信对你会有帮助的。
国情现状
根据第二次全国人口普查数据,我国是全球唯一的老年人口过亿的国家,2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿,占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示,老龄化意味着人口老年负担系数不断提高,也同时意味着劳动投入的减少。郑秉文介绍,我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年,届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑,年均减少366万。
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示,预计到2050年,我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人,比2010年减少约2.3亿人。2030年以后,我国的劳动力供给将出现严重不足。
延期退休
面对我国人口老龄化这一不争事实,研讨会上,不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到,国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。
李军也建议适时提高退休年龄。他表示,这一目的并不是在于促进增长,而是缓解劳动力总量减少的速度,减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出,退休时间点是非常重要的,在决策方面需要慎重。
看过“2017劳动法关于退休年龄的规定”
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劳动法是我国相当重要的一部法规。对新劳动法的解读能帮助我们更加理解劳动法中的法律法规。下面是读文网小编整理的2017劳动法解读,以供大家阅读。
合同期时间有长短,续签两次为无固定
可以签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期太短,就不能约定试用期。这是从试用期的角度来说,因为有滥用试用期的问题,《劳动合同法》对试用期做了限制。为了应对《劳动合同法》,现在有些企业想订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,以规避给予经济补偿的规定。对此,有关部门也要作出具体规定。
签合同最稳定的还是无固定期限劳动合同,如果没有大的问题,劳动者好好干活,不违法乱纪,用人单位、企业生产经营都很正常,这样的无固定期限应当到劳动者领养老金。当然,效益不好了,可裁减人员;劳动者出现问题、违章违纪了,或劳动者因客观原因干不了了,用人单位也可解除合同。
按照《劳动合同法》的规定,没有永久性合同,应该是无固定期限劳动合同。连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,可以订立无固定期限劳动合同。比如:签了一个满1年的合同,按规定适用期是2个月,1年下来双方情况都没问题,再用再签,就是续签一次了。如果签的还是固定期限劳动合同,理论上说不可以有第三次,即:劳动者提出签无固定期限劳动合同,而且没有主客观原因问题,没有《劳动合同法》39条、40条规定的情况,用人单位就必须签无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同是没有终止时间的合同,只是不再说合同什么时候终止,但是出了法定事由都可解除合同。
签约后不能随便解聘,如解聘要有法定事由签约后不能随便解聘职工,解聘要有法定事由。关于解除合同,《劳动合同法》39条、40条、41条有13项具体规定。过失性解除,以劳动者有过错为前提;非过失性解除,是依据客观情况发生变化,如身体不好、不能胜任工作等原因,而不是劳动者过失引起;用人单位的经济性裁员,是因经营状况不好出现问题了。这些都是法定依据,可以解除合同。
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劳动法应当以 劳动尊严、劳资共赢 理念作为其追求的最高伦理目标。下面是读文网小编为你整理的最新劳动法退休年龄,希望你喜欢。
最新劳动法退休年龄
符合下列条件之一的,可以享受退休待遇:
1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,干部参加革命工作年限满10年,工人连续工龄满10年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,以及常年在高山高原地区工作,男年满55周岁,女年满45周岁,干部参加革命工作年限满10年,工人连续工龄满10年的。
3、男年满50周岁,女年满45周岁,干部参加革命工作年限满10年,工人连续工龄满10年,经过医院证明完全丧失劳动能力的(工人经劳动鉴定委员会确认)。
4、因公致残,经过医院证明完全丧失劳动能力的(工人经劳动鉴定委员会确认)。
5、患二、三期矽肺病离职修养的职工和患一期矽肺合并活动性肺结核符合上述第(3)项规定年龄的职工,如果本人自愿,也可以退休。
6、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,以及常年在高山高原地区工作,都需要具备下列条件之一(此条的执行,不需要管年龄多大,只需要符合下列条件即可),才能办理退休手续:
一是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;
二是从事井下、高温工作累计九年的(从事高温工作是指经常在摄氏三十八度和热辐射强度三卡以上场所工作);
三是从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
上述年限是指现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作的实际年限。但是,在连续计算工作年限时,凡在井下、高温工作的时间,每年按一年零三个月计算;从事其他有害身体健康工作的时间,每年按一年零六个月计算。
另外,经常在摄氏零度以下低温场所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地区工作的人员,可以参照从事井下、高温工作的人员办理退休手续;常年在海拔4500米以上的高山高原地区工作的人员,可以参照从事其他有害身体健康工作的人员办理退休手续。
看过“最新劳动法退休年龄”
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劳动法理念作为劳动法的宗旨,作为劳动法的目标、理想和追求,其对劳动法立法、执法、司法、守法的指导意义不言而喻。下面是读文网小编为你整理的最新劳动合同法第三十六条,希望你喜欢。
1.基本原则
劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。
2.劳动是公民的权利
每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利:
(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;
(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位;
(3)有权利用国家和社会所提供的各种就业保障条件,以提高就业能力和增加就业机会。对企业来说意味着平等地录用符合条件的职工,加强提供失业保险,就业服务,职业培训等方面的职责。对国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障。
3.劳动是公民的义务
这是劳动尚未普遍成为人们生活第一的现实和社会主义固有的反剥削性质所引申出的要求。
4.保护劳动者合法权益的原则
(1)偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益;
(2)平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护;
(3)全面保护:劳动者的合法权益,无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内;
(4)基本保护:对劳动者的最低限度保护,也就是对劳动者基本权益的保护。
5.劳动力资源合理配置原则
(1)双重价值取向:配置是否合理的标准是能否兼顾效率和公平的双重价值取向,劳动法的任务在于,对劳动力资源的宏观配置和微观配置进行规范;
(2)劳动力资源宏观配置:即社会劳动力在全社会范围内各个用人单位之间的配置;
(3)劳动力资源的微观配置:处理好劳动者利益和劳动效率的关系。
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劳动法基本原则,作为劳动法立法的核心依据,同时也是实施劳动法时应该遵守的根本准则。下面是读文网小编为你整理的最新版劳动法介绍,大家一起随小编来详细了解下吧。
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。
明确以下几点:劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的法律法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
《劳动法》作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律,在西方甚至被称为第二宪法。
其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。
以上内容,在有些国家是以各种单行法规的形式出现的,在有些国家是以劳动法典的形式颁布的。劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。
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看多了创业成功的,想看看创业失败的例子,尤其是多次创业失败的。今天读文网小编为大家整理了关于10万创业失败案例的相关文章,希望对读者有所帮助启发。
10万元左右的创业项目:鹊桥
婚姻介绍所需选在交通出入比较方便的地方,同时,还要有一套比较完整的资料库,征婚者的资料包括基本情况、照片等,将网络服务作为婚姻介绍所的 延伸服务。开办一家婚姻套餐服务行,其实是很有前途的事业,除牵线搭桥外,可以传授求爱方式及提供传情达意服务等,提高恋爱成功率的工作都可以拓展,红娘做成,婚事又有许多工作要做,结婚用品、结婚礼品、结婚彩照、婚事宴客、无房者的婚日洞房,还有婚事用车;婚事成功后,家庭就此诞生可以提供家政培训、请保姆帮工,或者帮助有了分歧的人排疑释难,为婚后生活并不美满的人送温情。结婚周年志庆活动会随时日的发展而逐步红火起来,套餐服务应当受理这方面的服务 工作。最后,婚姻套餐服务业最好搞联营,而且不妨借用旅游业的通用做法。
10万元左右的创业项目:农产品加工
我国是农业大国,但在农产品深加工上却较落后,农产品深加工占农产品总产量的不到12%。以玉米为例,美国深加工玉米占到玉米加工量的20%以上,品种超过2000个,而我国玉米深加工量不足玉米总产量的9%,品种只有100多种。
10万元左右的创业项目:清洁洗涤
据信息产业部的统计,我国每年潜在着3000亿元的专业清洗需求,是世界上最大的专业清洁市场。在家也能赚钱?清洗服务业属于国家保护的产业之一,国际大牌公司很难拿到入场券,这给民族产业带来发展机会。根据清洗范围的不同,通常将清洗分为民用清洗和工业清洗两类。
民用清洗即在日常生活中,与个人与家庭生活密切相关的洗涤,包括衣物清洗,头发清洗,家庭用品、房屋的清洗等。小本创业主要是投资衣物洗涤、厨房浴缸、抽油烟机、家具、冰箱、空调清洗业等和锅炉管道、建筑物墙壁、门窗、玻璃等一般工业清洗。
10万元左右的创业项目:首饰设计
珠宝首饰设计店,店铺面积不需太大,但内外装潢却必须配合地点与顾客阶层,巧妙的利用空间,创造出个性与时髦的气氛,所以必须布置得别出心裁以 此来引人瞩目。挑选珠宝首饰设计图样,是女怀最兴奋的时刻。她们从琳琅满目的图样中,寻找合适、喜欢的造型。因此,考虑到顾客精神的愉悦是很重要的一环。以诚恳态度去接待,不要吝惜时间与言语,容许她们挑选到满意为止。让顾客产生这家店给人的感觉很好的印象时,便能借口头宣传争取更多顾客,同时也抓住了回 头客。
10万元左右的创业项目:网上炒股
网上炒股是指通过因特网进行股票交易,单子直接发到证券交易所的委托服务器,实现交易,具备上网条件的股民只要在开展网上交易的经纪公司开列帐 户,就会获得一个帐号和密码,然后利用该帐号就可进行交易。我们可以在网上查询到任何一家上市公司的详细资料,包括其股票的走势和所有的分析图表,在下单前还可以查询到多个专家对这个股票走势的看法。网上可以得到各种各样的证券资讯,只要你有精力,可以查找到你所需要的任何信息。一是正确设置交易密码;二 是要谨慎操作;三是及时查询;四是莫忘退出交易系统;五是同时开通电话委托;六是不过分依赖系统数据;七是关注网上炒股的优惠举措;八是注意做好防黑防 毒。
10万元左右的创业项目:网络咨询
未来5-10年将形成中国信息化的高潮。有资料表明,在十一五期间,国家投入信息化的费用高达4万亿元;中国互联网研究和咨询市场在 2000-2002年将步入高速成长阶段,市场规模从1亿元增至2亿元。去年,全球24个主要互联网资讯业的公司收入在1年内翻了一番,接近30亿美元。 去年仅美国此行业的产值就达100多亿美元;而我国这一产业的市场空间预测也应在每年4000-6000万元之间。
10万元左右的创业项目:手工酸奶吧
酸奶吧,是一个以手工酸奶为主题概念产品,产品线涉及酸奶、饮品、甜品、现烤烘焙复合型的创意店面!以手工品质为真实特点,采取透明化现做现卖的经营模式,将传统制法奶制品融入现代店面文化,创造快营养酸奶文化!现做现卖、快速出产、拒绝添加、健康营养!店内酸奶活性益生菌数量最高达200亿, 让顾客肠道真正感受益生菌之鲜活! 以30㎡的标准店为例,基本投资约5万元。
10万元左右的创业项目:色彩顾问
这是一群都市中的神秘人物,他们出入高档写字楼,衣着讲究,谈吐得体,气质不凡,他们不是很忙,却拥有不菲的收入;他们不是绝顶聪明,却获得大帮高层圈子的认可——因为,他们能够发掘魅力,制造奇迹!而仅用很少的投资,你就可以拥有一家属于自己的色彩工作室。
10万元左右的创业项目:管理及科技咨询行业
咨询行业有55%的就业增长空间,到2017年为止,实际产值也将会有4.1%的年增长率。由于越来越多的企业在拟定商业规划书、预算和经营策 略方面需要帮助,商业咨询有着良好的发展前景。营销顾问也会有大量需求,因为连锁的餐馆和零售商需要选址和营销规划方面的建议。随着企业数量增加、经济规模扩大,物流咨询公司的数量也会增加。还有,各企业仍会需要谙熟政策的咨询师,以适应政府的各项政策规定。随着全球经济一体化程度加强,外部采购咨询会有 大量需求。另外,海外业务拓展公司的需求也会大量增加。
10万元左右的创业项目:出国留学中介业
据可靠消息称:八万元的中介费,中介公司可以赚到7万元的利润。一位从事过多年出国留学中介服务的女士日前向记者透露。这位女士不愿透露姓名和公开身份,是最近离开武汉、去北京另谋职业时和记者聊起留学中介的。她今年20多岁,已从事留学中介三四年,介绍过四五十例。她透露说,在去年,代办一个出国留学,中介费可以高达8万元,而中介公司除了代办联系学校拿到通知书、预约签证、翻译证书、联系住宿等所需费用等,仅几千元就足够了。近来,中介公司虽然降低了收费标准,但每笔代理费也在2万元到5万元左右,利润仍然在100%以上。
看过10万创业失败案例
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退伍后军人能做的事情有很多,创业就是其中一项,军人退伍做创业现在政府有出台相关的优惠政策吗?一起来看看吧!
为安置自谋职业的城镇退役士兵就业而新办的服务型企业或从事个体经营的城镇退役士兵,自领取税务登记证之日起,其提供的应税服务(除广告服务外)3年内免征增值税。纳税人应按照规定向主管税务机关进行备案,享受税收优惠。报送资料: (一)《纳税人减免税备案登记表》(一式二份);(二)《退役士兵自谋职业协议书》、《城镇退役士兵自谋职业证》原件及复印件;(三)县级以上民政部门的书面认定意见原件及复印件(新办服务型企业的报送);(四)签订在1年以上期限劳动合同原件及复印件(新办服务型企业的报送)。纳税人注意事项: (一)当减免税提交的备案资料内容发生变化,如仍符合减免税规定,应在发生变化的次月纳税申报期内,向主管税务机关进行变更备案。如不再符合减免税规定,应当停止享受减免税,按照规定进行纳税申报。(二)纳税人准予登记备案后,应分别核算应税销售额和免税销售额,并按期进行应税和减免税申报。
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只要你是认真发展国家和地方扶持的农副产品的创业,就可以得到当地政府的资金补助。在农村做创业有什么关于补助的政策出台了?小编整理了农村创业政策,看完你就明白了!
现在创业不仅仅是只有大学生才有很多扶持政策,政府专门针对农村妇女创业也提供了一系列的优惠贷款政策,预估今年将发放小额贴息贷款预期超4000万元,带动妇女就业上万人。
今年,市、区级妇联联合农商行发放小额贴息贷款预期将不少于4000万元。昨日,厦门市妇联副主席朱秀敏接听市长专线,解读妇联惠民政策。
从2005年开始,妇联每年分3批为自主创业并形成一定规模的农村妇女发放小额贴息贷款、一次性创业补助。去年,市、区妇联联合农商行共为324名农村妇女发放小额贴息贷款4102万元,为144名农村困难妇女发放一次性创业补助82.6万元。去年起,小额贴息贷款最高额度提高至20万元。今年将发放小额贴息贷款预期超4000万元,带动妇女就业上万人。
去年12月起,2014年11月30日前已享受过小额贴息贷款、一次性创业补助发展起来的农村妇女,目前所经营的项目效益好、诚信度高,能带动周边妇女脱贫致富的,可再次申请小额贴息贷款(即贷款额度达到40万元)。对新建小项目、缺少资金、无资产抵押的困难农村妇女创业奖继续给予支持,可申请一次性创业资金补助,最高限额不超过3000元。
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关于最新的公司法,现如今有什么解读吗?看完读文网小编整理的关于最新公司法解读后你就会明白了!文章分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
根据2014年最新公司法,除了另有规定的情况之外,取消了关于公司股东应当在公司成立之后两年内缴足出资,投资公司可以在五年内缴足出资的规定,取消了一人有限公司的股东应当一次足额缴纳出资的规定,公司股东可以自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司的章程。
根据全国人大会的决议,将《公司法》第二十六条修改为:“有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。”
“法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。”
旧公司法规定:
第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中,投资公司可以在五年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定。
新公司法修改为:
第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。
看了“关于最新公司法解读”
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相信有很多朋友会想到来杭州做创业吧,然而现如今在杭州做创业有什么相关的政策?杭州大学生现在能享受哪些创业的优惠政策呢?看完读文网小编整理的杭州创业政策后你就会明白了!文章分享给大家,欢迎阅读!
一、留学人员及其创办企业界定
留学人员是指国家公派或自费出国学习,取得学士以上学位的留学人员;在国内已取得大学本科以上学历或具有中级以上专业技术职务任职资格,到国外高等院校、科研机构、公司工作或学习一年以上,取得一定成果的访问学者和进修人员。上述留学人员包括已加入外国国籍或已取得外国永久居留权的人员。留学人员创办企业是指留学人员以技术、货币、实物等方式创办或入股,在我区办理工商注册和税务登记,从事高新技术成果转化和创业咨询服务等各类经济实体。
二、留学人员及其创办企业认定
来我区创业或工作的留学人员须持国外学位证书(访问学者提供相关证明)、中国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明和本人护照进行留学人员身份认定。
企业设立后,留学人员须填写《杭州市西湖区留学人员登记表》,上报报备材料(均审核原件,提交复印件)及企业租房合同,进行留学人员创办企业认定,认定后可享受留学人员及其创办企业的相关优惠政策。报备材料清单(按顺序装订成册):
1、杭州市西湖区留学人员登记表(贴2寸照片);
2、留学人员国外学位证书;
3、中国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明;
4、本人护照;
5、企业营业执照;
6、国税、地税税务登记证;
7、企业章程。
杭州市留学生在杭州创业有如下优惠政策。强行体现在对留学生在杭州创业的无偿资助上。
1、资助条件:资助在杭州注册创业的回国留学生(含港澳台地区);
2、无偿资助金额:最高不超过130万元;
3、重点资助项目:科技类(物联网、云计算、新能源、环保节能)、电子商务、文化创意、文化教育;
4申报时间:每半年申报一次,实际申报的时候以书面通知为准。
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如今最新的创业政策是什么呢?有没有相关的解读?看完读文网小编整理的最新创业政策解读后你就会明白了!文章分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
1.创业孵化基地场地补贴
政策内容:入驻省级大学生创业孵化基地、省级青年创业园的创业实体,按规定免缴物管费、卫生费等管理性费用。
补贴标准:大学生创业基地自入驻之日起3年内,场地费用实行“一免两减”(即第一年免收,后两年减半收取),水电费用给予40%补贴。省级青年创业园实行场地费用“两免三减”(前2年免收,后3年按市场价格减半收取),水电费给予补贴。
办理程序:实行先缴后补。符合条件企业直接向市(县)创业指导服务机构申请。
服务部门:市人力资源管理服务中心创业指导科
2.创业基地创业服务补助
政策内容:对经市人社部门批准备案的各类创业园按照吸纳企业户数(带动3人以上就业)给予创业孵化基地创业补助。
补助标准:每吸纳1户每年补助3000元。
办理程序:经认定的各类创业园向市人力资源管理服务中心申报。市人力资源管理服务中心初审后向市人力资源和社会保障、财政部门提出申请。经市人社、财政部门审定后,由市财政部门将补贴资金直接拨付给创业园在银行开设的基本账户。
服务部门:市人力资源管理服务中心创业指导科
3.一次性创业补助
政策内容:对高校毕业生初始创办科技型(电子信息、光机电一体化、生物工程、节能环保、新型材料等)、现代服务型(现代物流业、高技术服务、设计咨询、商务服务业、电子商务、工程咨询、人力资源、文化产业、旅游业、健康服务、法律服务、家庭服务、养老服务业等)小型微型企业(参照工信部、统计局、发改委、财政部《中小企业划型标准规定》)的,自工商注册登记之日(2013年4月1日后)起正常运营6个月以上、吸纳3人以上就业并按规定缴纳社会保险费的,给予一次性创业扶持补助,补助资金用于抵缴企业应缴纳的社会保险费或水电、场租等生产经营成本性支出。
补助标准:个人自主创业的按5000元标准补助,合伙经营的根据合伙人数按每人2000元给予补助,合伙经营补助金额合计最高不超过10000元。
办理程序:符合条件高校毕业生直接向市(县)人社部门申请,经人社部门审核、财政部门复核后,直接拨付高校毕业生在银行开立的账户。
服务部门:市人力资源管理服务中心创业指导科
4.创业社保补贴
政策内容:我市范围内2008年之后毕业的高校毕业生首次创办个体、私营企业吸纳登记失业人员就业,并按时足额缴纳社会保险费的,给予最长1年期限的社会保险补贴。对经就业创业园、农民工创业园、大学生创业孵化基地孵化成功搬离创业园、并正式在工商行政部门注册登记的企业,给予一次性12个月定额社会保险补贴。
补贴标准:高校毕业生社保补贴为基本养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费按最低缴费基数计算的单位应缴纳部分。出园企业补贴金额以出园时与该企业签订1年以上劳动合同、参加和足额缴纳社会保险费的职工(职工名单应在出园时报至市人力资源和社会保障、财政部门备案)为基数,最高不超过每人每月300元标准给予补贴。
办理程序:符合条件的,应在每个季度终了后15个工作日内,向市人力资源管理服务中心提出上一季度社保补贴申请。
服务部门:市人力资源管理服务中心创业指导科
5.高层次人才创业租房、购房补贴
政策内容:引进人才来我市工作创业、且签订4年以上劳动合同的,4年内可享受租房补贴和一次性购房补贴。
补贴标准:硕士研究生、“985”、“211”高校本科毕业生和技师可享受50平方米我市公租房房租标准补贴(第一年、第二年全额补贴,第三年补贴三分之二,第四年补贴三分之一);高级经营管理人才、副高级及以上专业技术人员、博士研究生和高级技师可享受1000元/月租房补贴。购房补贴标准为:高级经营管理人才可享受40万元购房补贴;副高级及以上专业技术人员、博士研究生和高级技师可享受20万元购房补贴。
办理程序:引进人才享受的租房补贴,属企业提供住房的,补贴给企业;属个人租房的,补贴给个人。
服务部门:市人力资源管理服务中心创业指导科
6.创业项目推荐
政策内容:创业指导服务中心要通过举办创业项目推荐会、印制项目指南、组织创业成果展、开辟网站专版等形式,定期或不定期向社会公布,为创业人员提供创业信息指导服务。
办理程序:创业人员登陆人力资源网,查询、下载创业项目信息。
服务部门:市人力资源管理服务中心创业指导科
7.创业模拟实训基地补贴
政策内容:经市创建创业型城市工作领导小组同意建设并认定的高校创业模拟实训基地。
补贴标准:实训基地经市人社部门验收合格的,市人力资源管理服务中心根据其实际建设情况审核确认建设补贴额度,最高10万元。开展创业模拟实训结束后,经考核合格的,可申请创业实训补贴,标准为每人1000元。
办理程序:高校创业模拟实训基地,应在每个季度终了后15日内,向市人力资源管理服务中心提出创业实训补贴申请。
服务部门:市人力资源管理服务中心培训科
8.创业培训补贴
政策内容:免费为城乡劳动者提供多层次、全过程、阶梯式的创业培训。对定点培训机构开展的创业意识培训、创办企业培训、改善企业培训、创业模拟实训、创业基地实训给予补贴。
补贴标准:创业意识培训、创办企业培训(改善企业培训)、创业模拟实训、创业基地实训,分别按照100元/人、1000元/人、1300元/人、800元/人的标准给予补贴。
办理程序:培训机构(实训基地)向市创业服务部门报送申请材料,经市创业服务部门初审后,向市人力资源和社会保障部门、财政部门申报补贴资金。经市人力资源和社会保障部门审核后,财政部门按规定将补贴资金拔入培训机构(实训基地)在银行开设的基本帐户。
看了最新创业政策解读
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创业扶持政策其实各地都有相关的,现如今的苏州有哪些是关于创业扶持的政策?小编整理了最新法人创业扶持政策,看完你就明白了!
政府将对有创业愿望和具备创业条件的被征地农民开展创业培训,提供开业指导、项目的征集咨询开发、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务。
吴江三大创业扶持政策合并为一 小额创业贷款奖息政策新出台
只要符合相关条件,创业者申请的创业贷款就能享受最高30万元的奖息优惠。日前,《关于吴江区小额创业贷款奖息政策的实施办法》出台,新奖息政策指向银行面更为广泛、各职能部门分工更为明确。据悉,新政策将取代之前扶持创业的《关于吴江区小额担保贷款的实施细则》、《关于吴江区小额创业贷款奖息政策的实施细则》、《关于执行第二次小额担保贷款奖息政策的实施办法》三大政策。
记者了解到,新办法明确了吴江区小额创业贷款发放银行为吴江区各商业银行,贷款人可以根据实际与各商业银行自行洽谈有关商业贷款事宜,将不再指定吴江农商行一家办理机构,贷款成功率将提高。此外,新办法使各职能部门分工更为明确,创业者根据自身条件向银行申请贷款和履行还款义务,区人社局负责审核人员性质、备案及奖息,各商业银行按正常流程办理贷款业务,三个环节互相独立,使得政策推行更为便利。
那么,哪些创业者可以申请奖息呢?办法指出,第一次小额创业贷款奖息对象针对两大类群体,一类是吴江区户籍的参加SYB创业培训合格,且从事个体经营或创办企业的就业困难人员、城乡登记失业人员、被征地农民、转业军人、退役士兵、随军家属个人、高校毕业生或职技校毕业生;另一类是非吴江区户籍,毕业后5年内(含毕业年度)在吴江区参加创业培训合格并自主创业的高校毕业生。而扶持市民创业第二次贷款奖息对象则包括三类:已享受过政府扶持政策的第一次小额创业贷款奖息的创业者;有改善企业的愿望,参加IYB创业培训合格的;企业用工在5人(含5人)以上,依法签订劳动合同并缴纳社会保险。
符合条件的创业者申请第一次小额创业贷款奖息的,可根据创业实体规模大小,申请10万-30万不等贷款的奖息,奖息额度为办理贷款时人民银行公布的同期同档次贷款基准利率基础上上浮3个百分点(上限为基准利率+3%),由财政给予奖息,奖息期限不超过2年。申请扶持市民创业第二次贷款奖息的,可申请对最高不超过30万元的贷款给予奖息。奖息额度为办理贷款时人民银行公布的同期同档次贷款基准利率,由财政给予奖息,奖息期限不超过2年。
据吴江区人社区公共创业中心主任沈煜介绍,之前三大政策同时执行,由于贴息政策的优惠力度大,创业者普遍选择申请小额担保贷款,奖息政策没有得到很好的推广。但小额担保贷款自2008年起执行至今,申请人数呈下降趋势。特别是从2012年以来,申请小额担保贷款人数明显下降,今年一季度的申请人数骤降到4人。2015年财政支付的2013年度小额担保贷款贴息只有27.51万元。“小额担保贷款贴息单笔可获利润少,担保公司积极性不高且担保要求较高,之前贴息需要五大部门审核沟通不畅,这一系列的原因导致创业者申请受阻。”沈煜说。而新的实施办法“恰恰很好地解决了这些矛盾。”
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现在几乎每一天都有人在注册公司,但是出租房子给别人注册公司是不是有风险呢?注册公司有什么相关的流程要走的?看完小编整理的注册公司地址要求后你就会明白了!
1、公司注册地址要求
公司注册地址与一般的个体工商户的要求是不同的,公司注册地址必须是办公性质的,住宅是不能作为注册地址之用的。注册公司在办理工商注册登记及税务登记时,需提供注册地址的房产证复印件及租赁协议。
2、公司注册资本要求
取消最低注册资本
特殊行业需符合行业最低注册资本要求,注册国际货运代理公司必须符合注册资本最低500万元人民币的要求。
股东有缴纳注册资本的义务,注册资本必须经过会计师事务所的验证后,方能登记入工商注册信息。
3、公司经营范围要求
在注册公司,公司经营范围须写在营业执照上。普通的产品销售及咨询服务可以直接写入经营范围,但特殊行业或产品需办理行业许可证后,方能写入经营范围。比如,酒类销售就需办理酒类批发许可证。
4、公司股东、法人代表要求
公司股东、法定代表人必须有身份证,且在工商及税务系统中无不良记录。关于这股东等的详细要求规定,可参考工商局的《企业告知承诺书》。
5、财务人员要求
公司注册完成后,每个月需做帐和报税,因而在办理税务登记时,需提供财务人员身份信息。在发票购买时,需办理“发票管理员证”。
公司注册完成后,还需开设公司基本帐户及纳税帐户。
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小微企业的发展是我国重心,现如今,有什么小规模企业的优惠政策呢?具体出台了什么小微企业优惠政策?今天读文网小编整理了小规模企业的优惠政策分享给大家,欢迎阅读!
为积极配合财政政策实施,扶持小微企业发展,国家出台一系列小微企业税收优惠政策。自2013年8月1日起,对增值税小规模纳税人中月销售额不超过2万元(含2万元)的企业或非企业性单位,暂免征收增值税;此项减税政策的出台,促进了小微企业和个体工商户税收公平竞争环境的形成和市场经济的发展。
为进一步扶持小微企业发展,国家税务总局对小微企业免征增值税政策进行调整,自2014年10月1日起,增值税小规模纳税人月销售额不超过3万元(含3万元)的,免征增值税,小微企业享受到更大实惠。
1.增值税小规模纳税人月销售额正好3万元,可以免税吗?
答:增值税小规模纳税人月销售额不超过3万元,免征增值税。月销售额正好3万元的小规模企业适用免征增值税政策。
2.小微企业月销售额是如何确定的?
答:销售额为纳税人销售货物或者应税劳务、提供应税服务向购买方收取的全部价款和价外费用,但是不包括收取的销项税额。假定某小微企业税款缴纳以1个月为申报期,其中1月销售额1.5万元,2月销售额3.5万元,则1月可免税,2月必须全额纳税。
以上就是小编整理的小规模企业的优惠政策,不知道有没有帮助到大家呢?
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