为您找到与应届毕业生找工作应该考虑什么相关的共200个结果:
1、行业的选择很重要,它决定了你在同等程度下你能达到的高度隔行如隔山,多听听,多关注一些行业里有一定高度的人会对你有所帮助。
2、职业定位很重要,它决定了你能达到你想要高度的所花费的时间根据自身的优势,去选择自己的定位,以已之长,可以缩短自己的职业发展进程职业定位,多想想公司需要什么样的人。
3、对于事业来说,最重要的是要在一个有前景的公司,要在一个有潜力的部门。
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无工作经验的应届毕业生如何制作简历(5篇)
如果求职者在找工作时有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。下面给大家分享一些关于无工作经验的应届毕业生如何制作简历(5篇),希望能够对大家有所帮助。
姓名:__X
性别:女
出生日期:1985年6月
户口:上海
婚姻状况:未婚
学历:大专
毕业院校:宁波天一职业技术学院
所学专业:护理
外语水平:英语(cet-4)
工作年限:1年
电话:__
期望行业:医疗、保健、卫生服务、制药、生物工程、
期望职位:护士、医疗卫生、美容保健、总机、文职人员
工作地点:杭州市、余杭区
期望月薪:不限/面议
教育经历
__年9月-__年7月就读于上海市浦东中学
__年7月-__年5月就读于上海医科大学
培训经历
__年7月-__年8月于上海市妇儿医院培训护理专业
工作经验
__年7月-__年8月于上海市妇儿医院
__年9月担任《上海英语》业务员,并获“优秀业务员”称号
__年7月-__年4月于上海同德医院
__年10月在上海新世界迅教育工作
自我评价
本人接受过全方位的大学基础教育,收到良好的专业训练和能力的培养,有扎实的理论基础和实践经验,并且在__年通过了浙江省高校计算机一级考试,__年通过cet-4,具备一定的听,说,读,写能力,希望贵公司能给我一次机会,展现自我,实现自我价值和人生价值,我一定会全力以赴不负所望!
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求职技巧是指求职者在求职过程中,通过各种各样有效的方式方法表现自身价值,让聘方更了解自己,信任自己而获得就业机会。下面是读文网小编为你整理的关于应届毕业生适合工作的选择,希望你喜欢。
一、 你是那种人?
进企业的人有两种:一是,靠工薪吃饭;二是,将来自己创业。在选择企业前,你首先要知道自己的长远规划是什么:做技术专家,高级管理人员,还是为了将来自己创业进入你心中那个公司所属的行业中相似的企业?这篇文章主要探讨前者,即工薪族如何选择适合自己的企业。案例中的两人就是这种类型,在毕业初期可以预见的时期内不会创业的工薪族。
二、 你的兴趣是什么?
每一个求职者都应该明确自己的兴趣是什么:研发?技术?测试?(硬件、软件)市场?销售?投资?人事?财务?这个因素将决定求职者最初的岗位。案例中的丽丽就在求职前很好地分析了自身的特点,才不至于向秀秀一样做个前台咨询,”因为整日机械式的工作,在三个月前就提交了辞职报告”.兴趣是职业发展的持续推动力。干任何工作,如果你对它失去了激情,那么,要么是你在被迫受到煎熬,要么是你在虐待自己,但最终的结果都导致员工和企业双方利益受损。
这里所说的兴趣涉及到两个方面的内容:一是,由于自身性格特点所形成的兴趣;二是,在学习过程中形成的关于专业知识方面的兴趣。根据调查,职业的发展受这两方面综合影响,相对而言,前者影响可能更大一些。
三、 行业发展前景及行业回报率。
良好的行业发展前景是公司光明前途的基础;较高的行业回报率是企业利润的保障。丽丽的个人职业发展就是很好的证明。判断行业发展前景及行业回报率应该不是太难的事,可以在网上查阅相关资料,然后请教相关领域的专家或熟人。
但是,大家在选择不了朝阳产业中发展前景好的企业时,也可以选择行业回报率一般甚至较差中实力较强的企业。其实,生活中在这种情况下成功的例子也数不胜数。前面一种选择相对长远利益来说风险收益率高一些。
四、 企业的地域、性质、规模、及前景
求职者去比较适合自己的区域,就能够得到好的配套,比如比较好的平台、比较好的培训、更宽广的视野大城市的机会更多,而且激烈的竞争更能够激发个人潜能,更容易达到更高的职业高度等等;否则缺了某个环节,比如得不到培训、事业狭窄等等你就很难得到发展。单纯的说要去大地方发展或应该固守一隅都是不对的。因为更换地域而获得发展或发展受阻的例子都很常见,这里只说明这是个值得考虑的因素。在职业发展的初期要尽可能在比较发达的地方工作,等你已经在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市。
关于企业的性质,粗略来说,国内的企业大致可以分为外企、国企和民企,政府部门可以归到国企中去。总的来讲是外企更看重能力,国企需要处理公共关系方面的能力较强一点,民营企业二者兼备。当然,这不是绝对的。具体选择什么性质的企业要根据自身的特点来决定。
应届毕业生社会经验非常少,很难处理得好很多的关系,非常容易对社会和职业等等方面形成一些错误乃至极端的看法。这个时候最好是到规模较大制度规范的企业。这样在一个规范的体制下面学到的东西应该更加符合实际,更加实用,而且接触先进管理理念的机会较多。
如果你想在一个企业中长期干下去,那么对你影响最大的因素莫过于企业的发展前景了。一个朝阳产业中会有很多性质相似的企业,它们之间也会有优胜劣汰,企业并购重组。一个企业持续发展的动力源泉是企业文化。优秀的企业文化是企业良好发展前景的前提保证。那么选择企业时,就要选择已经践行着优秀企业文化的企业。
磨刀不误砍柴工
在了解了上述思路的情况下,求职者可以结合自己的具体情况分析,找到一些适合自己行业中发展前景较好的企业,或者是适合自己企业的一些标准,然后根据这些标准在铺天盖地的招聘信息中找到对自己最有用的信息。这样可以提高应聘成功率,一方面求职者可以在节省求职费用的前提下找到适合自己的企业,另一方面企业能够在降低招聘成本的同时招到合适的人才,实现双赢。
当然,无论最终你选择了哪个企业,都应该脚踏实地,勤学好问。把握身边一切可以学习的机会——这种机会,不仅仅是业务上的逐步熟悉,更重要的是学会如何更快的融入社会,如何接受企业的文化,如何和同事协同并进,如何待人接物。刚刚介入职场的大学生们,无论是正在寻求理想的职位,还是已经成为准职业人,都应该从过程中不断汲取教训,从而不断提升自己的职业素养和技能水平。
看过“关于应届毕业生适合工作的选择”
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毕业生,意思是在学校或训练班学习期满,达到规定的要求,准予结业的学生或学员。毕业生一般在踏出校门的同时都要找一份自己的工作,那么大学应届毕业生怎么找工作哪呢?大家可以参考一下这些常见方法。
我国今年公布的数据显示,一季度我们国家的经济数据继续平稳健康发展,一季度整体数据是百分之七点四,这个数据又一次证明了我国的经济十分坚挺,而且一季度就业继续增加,这对于找工作的朋友们无疑是个好事情。
就业对于每一个人来说都是很重要的事情,因为就业直接关系到自己的生存问题,国家也十分重视我国的就业情况,不断的出台各种政策稳定社会的就业,在国家政策的支持下,现在的就业情况十分好。
就业对于很多刚开始找工作的人来说是有一定的难度,有些大学生朋友们因为期望值比较高,所以工作方面很不稳定,经常出现换工作的情况,有些大学生甚至找不到工作,这些都是新开始工作朋友们的误区,踏踏实实的工作才是硬道理。
现在找工作的渠道很多,第一类渠道是学校的指引,这方面主要是毕业的大学生朋友们,对于学校组织的招聘,大家要引起足够的重视,因为一般好一些企业都会在学校现场招聘,所以大学生朋友们要抓住这个机会。
还有一类是学校直接推荐学生去厂家进行工作,这类情况一般都是出现在表现优异的学生,学校引荐给企业,这样的直接去厂家工作的事情,对于大学生朋友们来说是一个最大的机会,大家要好好珍惜。
另外现在很多的市场招聘会也很多,而且很多市场的招聘会都是针对大学生进行的,大家也可以去这些地方试试。另外现在很多大型的招聘网站,也会在网络上定期举办大学生招聘会,大家可以去尝试一下。
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“表妹刚毕业签下阿里,年薪23万元。”近日,微博网友“李铃铛V”发布的一篇“晒高薪”消息引来众多网友的羡慕。不过,昨天现代快报记者在采访中发现,在南京高校,能拿到二三十万年薪的毕业生不少,比如东南大学一位信息安全硕士年薪600万日元(约合人民币32万元),南航计算机学院8名同学签约国内一家电子商务公司,最高年薪近30万元。
东南大学信息安全专业应届硕士毕业生牟学恺最近找到一份让人羡慕嫉妒恨的工作,他刚签约日本一家软件公司,年薪600万日元,约合人民币32万元。
“有一轮笔试和一轮面试。笔试给了5天时间提交两道题,一道涉及数据结构,一道涉及算法。我把题目当成一个大项目来做,一点点分解,还与一个朋友讨论。”牟学恺说,他在第三天提交了试题。很快,他收到面试通知。“一开始是在电脑前临时编程、写代码,比笔试简单多了,但不能出错。”牟学恺还随身携带了一份简历。上面,他列举了一些自己做过的项目,例如,跟某公司合作的车辆定位系统客户端。
“后来,面试官又问我平时学习是如何克服困难的,我只是说要坚持不懈,感觉这家公司还是注重技术能力的。”牟学恺此前研究过这家公司的背景,他发现,对方并非行业大牛,但急于开拓中国市场,自己动手能力强,在重视技术的工作氛围中,应该会有发展。这些准备,在关键时刻起了作用。意外的是,公司当场就跟他签了约。而他也放弃了此前另一家公司20万年薪的邀约。
牟学恺自称是典型的宅男,平时喜欢看动漫、听音乐、打乒乓球。
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其实完全不必要纠结专业的问题,最重要的还是你自己的爱好,你已经在大学因为专业不喜欢浪费了4 年的时间,为什么还要因为这个理由再把自己的下半辈子搭进去呢?本人就是学工商管理的,但是大学发现自己的兴趣在互联网,所以一直都在做项目参加比赛,实 习经历也是做产品,所以最后进了自己的目标行业,说实话,专业影响并不大,主要还是看你自己下了多少工夫,你有多想去你热爱的领域,你愿意为此牺牲多少。
总而言之,坚持自己的兴趣肯定是会遇到挫折的,没有一帆风顺的人生,选择相对容易的路总是人们的惯性,但容易的路怎么会通向大成的结局?没有绝对的对错,看你自己怎么追求了。
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1、正如大家说的,行业确实很重要,基本你进来,就很难再出去的了!!!工作时间越久,更换行业的成本与代价就越大。对于大部分的人开讲,这代价,承受不起!
2、对于应届的你来讲,看清楚哪个行业发展好,其实很难,哪怕是我们,也做不到!唯一能把握的,只有自己的职业轨迹,我以前的老师和我讲,三年一小步,五年一大步。自己的时间要把握好,要在最初最短的时间内掌握自己所处位置的技能。
3、不是每个人都能找到自己感兴趣的工作的,但是如果对自己的工作不感兴趣是走不下去的。个人来讲,能找到自己感兴趣的工作其实是一件很幸福的事!但是我觉得一旦兴趣变成工作,就不是兴趣了,尤其是你干久了之后,再工作中,理智永远大于情感。还想说一句的就是,你确信你所想象中的这项和兴趣相关的工作的真实的样子真的能让你感兴趣?
4、所谓的薪酬与福利,要尽力去争取好的,不能委屈了自己,要坚信付出是必须等于收获的。生活都过不去,其他兴趣什么的都是浮云!!!(如果你觉得这点可以牺牲,那就自动忽略我上面的话)
5、别在意专业,就我身边的人看来,专业不对口就业的比比皆是。
6、学历是就业的敲门砖,进门之后其实也没多大用处了。
7、评估一下自己的基础知识,学习力,耐心,细心,专注是否适合你想要的这个职位。自己给自己做一个SWOT分析。工作三个月之后,自己给自己做一个1-2年的职业提升计划。
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仅凭兴趣选择是不全面的,感兴趣的事情并不代表其有能力去做,宇航员杨利伟,导演张艺谋,央视名主持白岩松、水均益,球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和梦想,但从事这些职业所必备的个性能力特征决定了不是只有兴趣就能干好的。因此,清楚自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。那么大学应届毕业生到底是应该选择职业还是行业呢?
每年的毕业季,虽然大多数应届毕业生都确定了未来几年的方向,但是他们往往经历过选择职业还是行业的纠结,甚至很多毕业生与职场新人至今还在迷茫。职业规划师分析:22岁至24岁是人生最重要的职业探索期,在这段时间找到一个准确的方向至关重要,将直接决定今后发展顺畅与否。
案例:传统行业的热门职位与朝阳产业的普通职位怎么选?
马先生去年毕业,做了一年的销售工作,他想换一个更好的发展平台,却卡在了选择职业还是行业这个问题上。目前有两个工作机会,一个是网络推广专员,一个是电力项目招标助理。这两个机会都有各自的优势,让马先生很难抉择,他带着这样的困惑寻求职业规划师的帮助。
职业规划师分析:在两难的抉择中,要看外界机会,更要看自己
我们所说的职业,是职能乘以行业,以往在职业与行业两者中做选择其实是考虑偏向这两个因素中的哪个因素。职业规划师建议这两种因素都需要重视,忽视任何一方面都对个人职业生涯不利。
在以往案例中,经常会遇到30岁至40岁职场精英的转型问题,他们也面临同样的困惑。但在他们这个层次,转行一般要难于转职。因为转行不仅意味着知识与行业技能的重新积累,对行业的理解度、市场的洞察度、人脉等因素也可能制约他们的发展。所以选对工作很重要,选对行业更重要。
既然这两方面都很重要,我们尽量不要将之对立起来。选择一份工作,可以先从自身条件出发,分析自己最适合做什么工作,再寻找哪些势头较好的行业提供这样的机会。
通过分析,马先生发现互联网行业虽然是朝阳行业,但是他没有相关专业的积累,且他喜欢相对稳定的工作状态;而电力行业较稳定,公司为国企条件很好,商务助理也是他的兴趣点,所以他最终选择了电力项目招标助理。
职业规划师建议:选择工作三步走,两难抉择用生涯平衡单
选择工作可以从三大角度综合找到适合自己的工作。
一、职业取向系统,包括性格、兴趣、价值观、需求、使命等因素。分析这些因素,将有效地判断自己的职业兴奋点,找到符合兴奋点的工作,能保证发挥最大的潜力,在这条道路走的长远。
二、商业价值系统,包括知识、技能、天赋、经历、人脉等。这是企业最看重的因素,也是个人最大价值所在。将这部分认真分析筛选,与职业取向系统相结合,可以匹配出哪类工作最被自己认可,同时能最大限度地发挥自己的能力。
三、职业机会系统,包括宏观、产业、组织、职业(职业热门度与成熟度)、家庭。将这个系统与之前的系统相匹配,将很好地判断出哪个行业、哪个平台能让自己发挥最大的热度,拥有最广阔的发展机会。
如果聚焦完还有多个选项难以抉择的话,可以运用“生涯平衡单”工具,运用职业规划技术对各种选择进行科学的对比,一定能找到最符合自己期许的工作。
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今年大学生的就业环境和形式也许会要好于去年(仅仅是也许,事实上大概很难遂愿),可是仍有数不清的大学生奔波在找工作的路途上。当下对毕业生来说最重要的事情就是寻觅一份工作。朋友家的小孩今年要毕业了,虽然还没有毕业答辩,但也开始找工作实习,朋友和我谈及他的工作,感触最深的是他们似乎对于工资的要求过于重视,到了学校,几个同宿舍的孩子说的也只是工资问题。工资固然是衡量毕业生工作的一个标准,可以有一个重要的问题却不能忽略,那就是企业的福利问题。
大学生毕业找工作的同时会发现各种企业的招聘条件,其中的薪酬一般会明码标价,这也是大学生最会重视的条款,可是对于企业的福利政策很多大学生却视而不见。大学生对于福利政策产生视而不见的原因一般有3种情况,一是并不懂得福利政策,二是对于福利政策不够重视,三是担心得不到工作机会,所以不敢要求福利。
福利,是一种非现金形式的报酬,是企业为了保留和刺激员工而采用的形式。企业福利一般分为三大方面,福利待遇,各种补贴,还有各种培训项目。大学生在就业的时候一定要看清企业的福利政策,在当前高房价高物价的环境下往往企业的福利要比工资薪水更有意义,也更值得大学生去关注,从长远来看,福利对一个人未来的生活也有着深远的影响。
1、保险是福利的核心,一个都不能少
很多大学生在找工作的时候被朋友家长告知,要注意下公司的福利待遇,注意最基本的“五险一金”的问题,这就是我们所说的一个关注的重点。所谓的“五险”指的是五种保险,它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中的“一金”指的是住房公积金。企业和个人需要共同承担其中的养老保险、医疗保险和失业保险,而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。大学生不能只知道有“五险一金”,而对于它的含义却不了解必须详细弄清楚他们的意思。
据调查今年的很多招聘现场,明确列出“福利待遇”的企业将近五十家,甚至有的企业“福利条款”非常细致。这些都是大学生关注的重点,好的待遇会让你的工作、生活更加方便。其实有时候企业提供的“福利待遇”比“工资待遇”更加重要,把“五险一金”到“生日礼金”,把“免费食宿”到“交通车接送上下班”,这些“福利待遇”都折合成货币,工资远远要比不上福利待遇,而且有些企业还会为员工提供商业保险,这是排除在“五险一金”之外的福利待遇。
2、各种补贴多多益善
很多大学生毕业后独自在大城市打拼,高涨的房价让他们望而却步,租房成为唯一的选择,而企业的位置和自己所租住的房屋问题也很伤脑筋,如果企业可以提供宿舍,这无疑给大学生带来了实惠。还有各种交通补贴,也深得毕业生的欢迎。在现在的社会压力之下,竞争激烈,工作繁忙,企业提供饭补或是提供午餐都是不错的选择。
除了午饭补贴之外,一些公司还会有交通、通讯等方面的补贴,而且规模较小或者不是非常规范的企业未必能够将所有的福利一视同仁地发给每一位员工,所以有必要在求职过程中了解清楚并且合理地提出自己的要求,最大限度地保护自己的权益。
3、培训机会也很重要
大学生刚刚跨入社会,总会有经验不足的感觉,学校里学习的知识没有更多的运用到工作中,大学生步入社会以后还是需要学习,职业技术,人际关系,这些都是需要培养的。企业提供培训的机会是一定要抓住的事情。大学生不要只看到眼前的利益,而忽视长远的发展。各种企业的培训项目能够帮助毕业生们迅速掌握技巧,培养经验。有些企业更是开出完善的入职培训、基础培训、岗位培训、晋升培训等等,这对于刚出校门的大学生是关键所在。
大学生要看一个企业长期的发展,不能只看见眼前的利益,培训机会和晋升的空间往往都应该仔细考虑。有些学生可能在学历上不如名牌大学,可是通过企业的培训照样可以在工作当中发挥自己的作用,提升自己的价值。
大学生就业问题是社会一直关注的重点,大学生自身会详细的考虑,不过在考虑问题的同时不要忘了福利问题这个重要点,而且需要提醒的是,一个好的公司,它的福利待遇肯定也会好,企业与员工是相互的关系,只有相互关心,相互重视,这个企业才可以进步,员工也才愿意进步。
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毕业生,意思是在学校或训练班学习期满,达到规定的要求,准予结业的学生或学员。即将离开大学的毕业生们,或许还没有过多的接触社会,并不了解职场生存的法则,今天小编将于大家分享大学应届毕业生找工作注意事项,献给那些即将或者刚刚进入社会、职场的应届毕业生们。
你今天低级别的岗位并不代表永远,你试用期的低工资也不代表永远。如果,你的同事薪水比你高,你应该多问自己为什么比他低,来找原因,不断改进.完善自己。切记,千万不要责怪老板不公平。
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问:应届毕业生第一份工作的选择有多重要?应该考虑清楚些什么?鉴于专业原因,应届毕业生从事自己感兴趣的领域的可能性不太大。其实是比较犹豫是坚持自己的兴趣还是坚持自己的专业。坚持兴趣的话,实在是毫无优势。坚持专业的话,自己又不太喜欢。
回答:坚持兴趣的话,实在是毫无优势。不知道你的兴趣是啥,关键要看清楚你兴趣的本质。很多人的兴趣是看电影,美食,旅游。你能对每个导演的作品侃侃而谈么?你能对所有菜系,烹饪方法都了解么?你去过多少个国家?这些所谓兴趣的本质是做轻松的事情休闲。再说严重一点懒。
再说一些兴趣,比如有的人爱玩模型,就爱自己动手做,可能在外人看来是不务正业,但是把一个小众行业能做到顶尖,那是不错的事情,比如可以开个淘宝店来卖卖周边产品,收入不会比任何工作低,只是难度会比较大,并非毫无出路。最后毫无优势的定论不知道是怎么出来的。今年也许你毫无优势,明年呢,后年呢,大后年呢,骚年这不是你的兴趣么,难道还超不过别人?
其实选择也不是那么重要,哪怕现在你为了生存选了不是自己兴趣爱好的,但是你确保你一干就干一辈子了?不能干个1-2年,顺带钻研自己感兴趣的再找机会。所以选哪个都不是很重要,关键看你对自己的兴趣到底有多大兴趣。
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导语:凡事预则立,不预则废。一个人的成功除了机会的垂青外,更需要周密的准备。选择适合自己的企业对所有人毕业生的未来职业发展很关键,所以每一个即将踏入职场的人都应未雨绸缪。下面结合前面的案例为求职者提供一种求职思路。
每一个求职者都应该明确自己的兴趣是什么:研发?技术?测试?(硬件、软件)市场?销售?投资?人事?财务?这个因素将决定求职者最初的岗位。案例中的丽丽就在求职前很好地分析了自身的特点,才不至于向秀秀一样做个前台咨询,”因为整日机械式的工作,在三个月前就提交了辞职报告”.兴趣是职业发展的持续推动力。干任何工作,如果你对它失去了激情,那么,要么是你在被迫受到煎熬,要么是你在虐待自己,但最终的结果都导致员工和企业双方利益受损。
这里所说的兴趣涉及到两个方面的内容:一是,由于自身性格特点所形成的兴趣;二是,在学习过程中形成的关于专业知识方面的兴趣。根据调查,职业的发展受这两方面综合影响,相对而言,前者影响可能更大一些。
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应届毕业生也可以有选择
尽量去不计代价地做有兴趣做的事情,毕业后绝大多数人取得的回报都只是刚够生活,所以先考虑想不想,不要太在乎回报。做有兴趣的工作,工作更有乐趣,成长得更快。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
今年大学生的就业环境和形式也许会要好于去年(仅仅是也许,事实上大概很难遂愿),可是仍有数不清的大学生奔波在找工作的路途上。当下对毕业生来说最重要的事情就是寻觅一份工作。朋友家的小孩今年要毕业了,虽然还没有毕业答辩,但也开始找工作实习,朋友和我谈及他的工作,感触最深的是他们似乎对于工资的要求过于重视,到了学校,几个同宿舍的孩子说的也只是工资问题。工资固然是衡量毕业生工作的一个标准,可以有一个重要的问题却不能忽略,那就是企业的福利问题。
大学生毕业找工作的同时会发现各种企业的招聘条件,其中的薪酬一般会明码标价,这也是大学生最会重视的条款,可是对于企业的福利政策很多大学生却视而不见。大学生对于福利政策产生视而不见的原因一般有3种情况,一是并不懂得福利政策,二是对于福利政策不够重视,三是担心得不到工作机会,所以不敢要求福利。
福利,是一种非现金形式的报酬,是企业为了保留和刺激员工而采用的形式。企业福利一般分为三大方面,福利待遇,各种补贴,还有各种培训项目。大学生在就业的时候一定要看清企业的福利政策,在当前高房价高物价的环境下往往企业的福利要比工资薪水更有意义,也更值得大学生去关注,从长远来看,福利对一个人未来的生活也有着深远的影响。
1、保险是福利的核心,一个都不能少
很多大学生在找工作的时候被朋友家长告知,要注意下公司的福利待遇,注意最基本的“五险一金”的问题,这就是我们所说的一个关注的重点。所谓的“五险”指的是五种保险,它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中的“一金”指的是住房公积金。企业和个人需要共同承担其中的养老保险、医疗保险和失业保险,而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。大学生不能只知道有“五险一金”,而对于它的含义却不了解必须详细弄清楚他们的意思。
据调查今年的很多招聘现场,明确列出“福利待遇”的企业将近五十家,甚至有的企业“福利条款”非常细致。这些都是大学生关注的重点,好的待遇会让你的工作、生活更加方便。其实有时候企业提供的“福利待遇”比“工资待遇”更加重要,把“五险一金”到“生日礼金”,把“免费食宿”到“交通车接送上下班”,这些“福利待遇”都折合成货币,工资远远要比不上福利待遇,而且有些企业还会为员工提供商业保险,这是排除在“五险一金”之外的福利待遇。
2、各种补贴多多益善
很多大学生毕业后独自在大城市打拼,高涨的房价让他们望而却步,租房成为唯一的选择,而企业的位置和自己所租住的房屋问题也很伤脑筋,如果企业可以提供宿舍,这无疑给大学生带来了实惠。还有各种交通补贴,也深得毕业生的欢迎。在现在的社会压力之下,竞争激烈,工作繁忙,企业提供饭补或是提供午餐都是不错的选择。
除了午饭补贴之外,一些公司还会有交通、通讯等方面的补贴,而且规模较小或者不是非常规范的企业未必能够将所有的福利一视同仁地发给每一位员工,所以有必要在求职过程中了解清楚并且合理地提出自己的要求,最大限度地保护自己的权益。
3、培训机会也很重要
大学生刚刚跨入社会,总会有经验不足的感觉,学校里学习的知识没有更多的运用到工作中,大学生步入社会以后还是需要学习,职业技术,人际关系,这些都是需要培养的。企业提供培训的机会是一定要抓住的事情。大学生不要只看到眼前的利益,而忽视长远的发展。各种企业的培训项目能够帮助毕业生们迅速掌握技巧,培养经验。有些企业更是开出完善的入职培训、基础培训、岗位培训、晋升培训等等,这对于刚出校门的大学生是关键所在。
大学生要看一个企业长期的发展,不能只看见眼前的利益,培训机会和晋升的空间往往都应该仔细考虑。有些学生可能在学历上不如名牌大学,可是通过企业的培训照样可以在工作当中发挥自己的作用,提升自己的价值。
大学生就业问题是社会一直关注的重点,大学生自身会详细的考虑,不过在考虑问题的同时不要忘了福利问题这个重要点,而且需要提醒的是,一个好的公司,它的福利待遇肯定也会好,企业与员工是相互的关系,只有相互关心,相互重视,这个企业才可以进步,员工也才愿意进步。
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投递简历是医学应届生求职者在求职路上迈出的第一步,下面是由读文网小编分享的医学应届生学习工作简历范文,希望对你有用。
个人信息:
姓名: xxx
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
年龄:24岁
婚姻状况:未婚
求职意向:
人才类型:应届毕业生
应聘行业:生物/制药/医疗保健
月薪要求:面议
希望工作地区:广州
实习兼职工作及经验
①2015年在xx市第一人民医院,骨科实习六个月,期间负责医院全体职工的计算机知识普及和提高教学工作;策划多起医院活动宣传方案 ;了解医院的基本构架及文化理念;熟悉了相关的医疗政策法规。
②2014年xx社区医院,实习三个月,工作内容:按时参加护理查房,熟悉病人病情,能正确回答带教老师提问,规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作,正确执行医嘱,严格执行三查七对,能规范书写各类护理文书,及时完成交接班记录,并做好病人出入院评估护理和健康宣教,能做好各科常见病,多发病的护理工作。
教育背景:
毕业院校:XX药学院
最高学历:本科
获得学位: 学士
毕业日期:2016年7月
工作能力及特长:
本人系预防医学本科毕业,希望能从事相关卫生行业,例如各级疾病预防控制中心、卫生监督所、食品卫生监督部门等工作。但同时也希望到公司(尤其是医药公司)发展,具备良好的服务意识和沟通能力,较强的组织管理和协调能力。
自我评价
希望贵公司能为我提供一个展现自我的舞台,我认为,只要有决心,有毅力,就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
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