为您找到与年底求职和年后求职的情况相关的共200个结果:
中国目前市场经济体制的不断深化,求职者之间的就业竞争越来越大,企业对求职者的要求也越来越高,面试方式多样化,而求职者素质不均衡,求职技巧掌握程度不一相关。下面是读文网小编为你整理的关于年底求职制胜三招,希望你喜欢。
【五大求职人群加剧才市竞争】
龙年年末,经济不景气如同笼罩各大城市的雾霾,基金、证券、手机、光伏、制造业等行业裁员进行时,零售业、化妆品、服装业也在暗暗缩减员工;另一方面,据新华网报道称,2013年高校毕业生规模将达699万,比去年增加19万,创历史新高。面对巨大的就业压力,过去要春节后才有的求职高峰,在春节前已经提前到来,年终裁员潮与求职小高峰不期而遇。
顷刻间,才市中充斥着各路求职者,让竞争更加复杂。此时此刻,有那么多的竞争方,需要一一了解清楚:
1、被裁掉的“倒霉鬼”
有一定工作经验,但就像Alex一样,“被裁”成了身上最不光彩的标签;
2、迫不及待的“跳槽狂”
一些“跳槽狂”甚至等不到拿年终奖,只想急急找好下一家,让心里的大石落下;
3、赶着签约的2013届应届毕业生
形势不佳,节后再行动为时过晚,为了不“毕业即失业”,必须尽早把自己推销出去;
4、“国考”落榜生
录取率只有1%的公务员考试落下帷幕,这意味着100个人中,有99个人捧不了“金饭碗”,不得不回职场中找一个属于自己的“饭碗”;
5、待业的“过期毕业生”
还没找到稳定工作的往届毕业生在职场上晃晃荡荡还没着落,也恨不得立马找到归宿。
【求职大战中的三招制胜】
1、所有问题的根源都在“职业定位”
一切职业发展混乱的根源都在于职业定位。只有精准定位,才能让你的发展踏上正规。否则一切挣扎都是徒劳。
先要找到那个目标,才能真正起步开始属于你的事业,不然你既难找到称心如意的工作,更难在胡乱的跳槽中找到方向,而没有在一个点上持续做正向积累,可以说70%的时间和精力都是被浪费掉的。
至于如何做好职业定位,一定要把个人能力特长、个人职业价值观和当下就业环境及机会,三者进行综合的考虑及评估。对于像Alex一样被裁的人来说,梳理过往经历,提炼核心竞争力,重新进行职业再定位,方能尽早脱离困境。如果个人实在无法确定清晰的职业定位,建议尽早寻求职业规划师的协助。
2、有备而战:求职面试,你真的会吗?
其实也有不少人有较清晰的求职目标,但却屡屡失败,问题就在于,求职面试也有技巧,但他并没有掌握。求职是一门技术活,你既要在简历上下功夫,懂得如何用简历去吸引HR,而不是写一份冗长的自我介绍;你还要在面试上下功夫,懂得如何在面试中规避HR精心设计的考察“陷阱”,最终拿到ofeer。
不管你是刚进职场的新人,还是工作十年的“老人”,如想从这种“大浪淘沙”的求职大战中胜出,你必须要掌握求职的核心技巧,并能随时随地灵活运用,才有胜出的可能。
3、制胜心态:平和且不失信心
要做到这一点并不容易,尤其是对于急于找到工作的人而言,很难有这种状态。不是太急于求成,就是可能因为不自信而丢了真正合适的机会。
在急切地冲到人才市场上找工作之前,请先至少花两周时间做好以上两点的准备工作,沉下心,找准方向,学习并练习求职技巧。
再进入才市找工作时,你一定会发现能事半功倍。平和和自信的心态源于清晰的职业定位和职业规划。
对于求职者来说,复杂竞争状况很可能会一直持续下去。职场人一定要做好准备、理清思路再上路,冲动和盲目难以让你在求职大战中胜出。
看过“关于年底求职制胜三招”
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在求职过程中充满信心,以自己最好最吸引人的状态去迎接每一次挑战。下面是读文网小编为你整理的年底求职需注意事项,希望你喜欢。
网上求职,选择几家大的综合网站注册简历已经成为很多求职者的惯性作法,但是招聘网站海量的信息往往导致简历石投大海,杳无音信,这也一直是综合性招聘网站的长期弊端所在。因此,在当前求职的“井喷”时期,切勿将鸡蛋放在一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站注册简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。求职者可选择英才网联等专业性的行业网站。
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导语:以下是读文网OMG小编为大家整理的求职攻略知识,希望您喜欢:
金九银十,又是一年招聘季,用人单位依然活跃在网络招聘与现场招聘会中招兵买马,本科生、高职生、跳槽者都为了找到一份体面合心的工作而四处奔波。今年应届毕业生全面进入90后时代,无疑90后成了求职主力军。
面对处于风口浪尖的90后,有个性、太浮躁、炫富、脑残、背负多种质疑标签。HR,您在招聘时会优先考虑90后吗?90后当道,您有什么想说的?针对这类话题,伍亿人才网(www.51rc.com)展开了本次的调查,调查结果显示:仅有14%的HR在招聘时不会考虑90后,他们普遍认为:90后有个性,接受新生事物能力强,但在求职时需要放低心态,降低期望值。
仅14%的HR在招聘时不会考虑90后
从去年暑假开始,第一批90后开始踏入职场,背负多种质疑标签的90后便成功占据了求职大军的主流。对于90后求职者,HR是怎么选择的呢?本次调查显示:仅有14%的HR在招聘时不会优先考虑90后,54%的HR会根据实际情况聘用90后。
超半数HR注重90后诚信、承压抗挫和团队协作能力
90后敢爱敢恨的个性鲜明而又独特,他们更新潮、时髦、灵活和开放,他们能更快速接受并适应新鲜事物。同时,自私、浮躁、闪辞族等也成为了90后挥之不去的阴影。那么,HR最看重90 后那般武艺呢?通过调查,超半数HR较注重90后求职者的责任感、诚信、承压抗挫能力和团队协作能力。诚信求职已成为企业在面试过程中重点考查的内容,从企业的角度来说,90后除了需具备扎实的基本功以外,良好的团队的合作性和抗挫性也会让企业倍加珍惜。
58%的HR认为90后求职者因期望值过高导致就业难
“更难就业季”,对于90后来说,还处在求职探索时期,“伙食好”、“有空调”、“拒绝体力活”、“公司有厨房”、“过得开心”、“不能加班”……这些求职条件无一不让HR哭笑不得。90后究竟为什么就业难呢?本期调查发现:58%的HR认为90后求职者期望值普遍过高。
伍亿人才网专家认为:90后作为职场新人,应该调整自身的就业心态,掌握适者生存的职场法则。每个人都会对一个新的环境、新的工作存有幻想,但要符合所在企业的管理模式,符合自己的实际技能,用一切归零的心态从基层开始,踏踏实实工作,不断积累工作经验,切不可盲目空想,只有这样才能为以后的发展奠定扎实的基础。
也有部分HR认为:像一些传统的企业,还是需要90后能有团队精神,而不单单只是强调自我。90后往往对自己很认可,但是这个团队是否能够认可他才是最重要的。
51%的HR认为90后求职者有个性,勇于担当,接受新生事物能力强
相对于80后而言,90后的思维方式和生活理念有了很大的变化,生长于比以前更自由、更开放、更包容、更富裕的年代。他们更加独立自主,勇于创新,90后群体既要彰显个性,更要得到群体的认同。本次调查结果显示:51%的HR认为90后求职者有个性,勇于担当,接受新生事物能力强。
HR1:90后在自我展示、坚持自我、灵活创新等方面的确要强于他们的前辈。富于理想并且执著不懈,敢想敢做。
HR2:90后来了,挡也挡不住的。只有再造。这是艰难的,但是必须的。所以偶得一人,一定要心存感激,好好培养。
HR3:90后更需要充分的尊重和鼓励,只要找到他们的兴趣点,给予他们充分的信任,他们往往都能把事情做得很出色。
HR给90 后的建议:
一、要正确认识就业难的大形势。一旦找到了比较适合自己的工作,要珍惜。
二、要有务实心态。进入职场以后,不论公司大小,态度永远比实际能力更重要,90后应该树立正确的观念,工作很辛苦,不要期待干几天就涨工资、就会被提拔,有经验、有业绩才会得到企业和行业的认可。
三、要有学习心态。作为90后而言无论你在校园里有多么优秀,进入职场一定要做到归零状态,拥有学习心态的人往往会走得更远、升得更高。同时还要收起自己的棱角,如果“90后”的标签过于明显,太过张扬很容易触犯企业的规则,会严重影响自身的发展,求职可以“非主流”,但工作切勿“非主流”。
当90后“长江后浪推前浪”般推着我们前进时,我们期待能对他们有更多了解。透过“社会”这个舞台,90后的形象在我们心目中正生动起来。尽管90后有不少值得非议的地方,但不可否认,90后是极大享受物质、极大获取信息、获得极大自由的新一代,他们将扭转外界的眼光,成功“逆袭”职场!
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
本来今年找工作就难,如果求职时不多点针对性,预先做好求职准备,总是到参加招聘会时才开始制作简历、连面试的“行头“也要东拼西凑,这可就是典型的“临时抱佛脚”了。
就业难对准应届生
“我们这代人赶上了大学生就业形势的拐点。当前所有的就业难题都对准了尚未走出校门的应届生。”突如其来的全球金融危机,就业岗位进一步缩水。临近年底,企业缩减招聘规模,但是寄期望于年底找到工作的求职者在年底发起求职的最后一波,尤以毕业生为甚。这也注定了2009届应届高校毕业生的求职大战,与往年相比,更为激烈。
年底求职10大注意
由于临近年底,部分求职者在找工作时屡屡碰壁容易产生倦怠心理,出现了“求职综合症”,表现为:无心参加招聘会、盲目网投简历、苦等面试电话、甚至放弃求职明年再来。其实,越是到年底,越要坚持,殊不知企业往往选择年底补充新力量,据Job36行业招聘职场专家提供的数据反映:相当一部分企业仍坚持招聘计划,企业表示这是一个“人才抄底”的好机会,也是建立人才储备的时机。
因此,Job36职场专家提醒年底求职的朋友,坚持并把握机会,重视年底求职的10大注意,,切不可因为大环境的变化而患得患失。在求职前先做好“装备”,主动出击、尝试更多的求职途径,OFFER自然唾手可及。
忌临时抱佛脚
本来今年找工作就难,如果求职时不多点针对性,预先做好求职准备,总是到参加招聘会时才开始制作简历、连面试的“行头“也要东拼西凑,这可就是典型的“临时抱佛脚”了。Job36职场专家建议:找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时事先了解心仪的招聘企业,才能在现场与企业形成良好的互动,而不是简单的随便派发简历。
忌“狂轰滥炸”,盲目投简历
为了加快求职进度,很多求职者都采用“密集轰炸”的手法,在网上将投递简历的工作进行到底。然而Job36职场专家表示,网上求职要有的放矢,投递简历切忌“狂轰滥炸”。因此在网络招聘时应避免盲目投简历,将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口,工作经历相符的简历一定会很快被发现。
忌只盯着综合网站
网上求职,选择几家大的综合网站注册简历已经成为很多求职者的惯性作法,但是招聘网站海量的信息往往导致简历石投大海,杳无音信,这也一直是综合性招聘网站的长期弊端所在。因此,在当前求职的“井喷”时期,切勿将鸡蛋放在一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站注册简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。求职者可选择Job36行业招聘等专业性的行业网站。
忌未辨别招聘信息,入就业“陷阱“
进入年底,很多求职者开始急于拿到OFFER,往往忽视了对招聘信息的辨别,落入“求职陷阱”。一些招聘单位以“市场总监”、“客户经理”的高端职位幌子,其实是做“业务员”、“保险代理员”等。这就需要我们在求职的时候仔细分析,对于那些冠以好听的头衔,但是却强调无需经验的信息要加以警惕。
忌过分“包装“,缺乏个人特色
厚厚的简历,漂亮的艺术写真,西装革履……似乎成了招聘会上必备的行头,但这些真的是有效的求职方式吗?Job36职场专家提醒,求职切勿华丽包装,突出个人优势即可,简历以精简为好,以便人力资源部门筛选。
宜适时调整,先就业再择业
面对就业压力,求职者应以开放的眼光立足长远,调整求职观念,不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚,先就业再择业。经过自我沉淀和积累,掌握了过硬本领,才能够在将来机会来临时一展所长。
宜拓宽求职路径,提高求职效率
除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外,圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招,例如行业性的招聘网站聚集了业内知名企业的招聘信息,也带动了行业优秀人才的聚集,形成专属行业的招聘平台。
宜自我清晰定位,找好目标才能一击即中
缺乏定位,没有主见,很容易从众行事,在找工作时自然处处碰壁。不知你在找工作的时候是否明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。如果连这些基本的问题还没搞清楚,那你还是赶快对自己的“职业生涯”进行测评吧,例如:你想进入汽车行业,可以选择中国汽车人才网进行汽车岗位的匹配性测试,确定你是否适合这一岗位。
宜多参与求职指导,交流求职经验
“寒冬期”得到一份工作更不易,去一家公司应聘,单单了解该公司是不够的,多了解行业内求职的相关信息,查看相应行业内的求职指南,或者与在这一行工作的学长交流求职经验,将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
宜主动推荐自己,方能脱颖而出
虽然参加了多场专场招聘会,网投了上百份简历,但是接到面试电话寥寥无几。这是很多求职者当前的最大求职“困境”。Job36职场专家建议,现在就业形式越来越严峻,求职者可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”,主动展示自己,而不是被动的等待HR的海选,以获得更多面试机会。
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邻近年底,对于那些依然没有工作的人来说,无疑是求职的一道坎。因为年底很多公司和单位用人的要求都很高,让多数求职者碰壁多次,甚至引发心理问题。那么,年底求职需要注意什么呢?今天读文网小编要与大家分享的是:年底求职需要注意的问题。具体内容如下,欢迎阅读与参考!
年底求职需要注意什么问题?
网上求职,选择几家大的综合网站注册简历已经成为很多求职者的惯性作法,但是招聘网站海量的信息往往导致简历石投大海,杳无音信,这也一直是综合性招聘网站的长期弊端所在。因此,在当前求职的“井喷”时期,切勿将鸡蛋放在一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站注册简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。求职者可选择英才网联等专业性的行业网站。
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海归在人们的印象中都是“手捧金饭碗”的优质人才,近年来,越来越多的同学选择到国外留学镀金,仅过去的5年,回国的海归人数就达到了80余万。随着留学大军的日益壮大,就业也成了困扰海归们的大问题。
在激烈的人才竞争环境下,企业在招聘的时候,会对海归另眼相看吗?近期针对这一话题面向企业用户进行了《招聘时,您会优先录用海归吗?》网站调查,此次调查共有379家企业用户参与,调查结果显示:在招聘过程中,85%的企业HR不会优先考虑海归。
海归身份不再享受专宠
随着越来越多的学生“走出去”,也就有越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。然而,让很多人难以接受的是:不少花高价留学归来的海归回国后的就业压力却越来越大,不少人感叹:本想着留学能“镀金”,回国后也能更容易找到好工作,没想到国内就业难的留学生会这么多。
企业招聘,很少有单位会对“海归”有所照顾,所有招聘流程都和国内的毕业生是一样的,甚至更喜欢国内的毕业生。调查显示:85%的企业HR不会在招聘时优先考虑海归求职,其中,59%的调查参与者认为应该平等对待海归和国内毕业生,26%的HR表示在招聘时不会考虑海归。仅有15%的企业表示会优先考虑海归。由此可见,海归的就业竞争力正在下降。
海归具有的优势:外语水平高 视野开阔
虽然,多数企业的HR表示在招聘的时候不会优先考虑海归,但是与国内毕业生相比,海外留学生还是具有一定优势的。
首先是语言优势,调查显示:有40%的人认为海归的优势就是外语水平高,流利、自如的外语口语能力,是许多国内学生所无法比及的,也是留学经历最丰富的内容之一。其次是留学生视野比较开阔,有30%的企业HR认为海归的国际化视野更加开阔,在回国后可以更容易开展自己的工作。再次,就是具有一定的创新意识,12%的调查参与者比较赞同这一点,目前,国外许多专业的发展都走在国际前端,掌握了先进知识的留学生在回国找工作时,一定会有更大的发展平台。此外,HR们还认为海归也具有适应能力强、思维活跃、表达和沟通能力强等诸多的优势。
海归具有的劣势:目标过高 不切实际 高不成低不就 盲目自信
凡事有利就有弊,许多留学生在留学归来之后,语言能力没有多大的提高,学习能力也没有太大的改变。反而凭借着自己海外镀金的海归身份,在求职的时候高不成低不就。
调查显示:29%的调查参与者表示:不少海归在求职的时候,目标过高,不切实际。由于社会舆论的作用,他们大多对自己的期望比较高,甚至超出了他们的实际能力。也有20%的企业HR表示:盲目自信也是一个比较普遍的问题,他们出国前和归国后都没有清晰的学习和就业目标,对自己的职业生涯没有良好的规划,因此在求职中一再碰壁。此外,海归容易跳槽,如果一份工作满足不了心理和物质需求,海归就会跳槽,但是往往在跳槽之后还会面临同样的问题,这样他们又会计划下一次的跳槽,从而走进一种恶性循环。海归也很容易水土不服,因为在国外所学的知识“不符合国情”,他们可能比本土毕业生需要更多的适应时间。
企业总是青睐能力强 态度好 品德高又忠诚的人
调查显示:在激烈的竞争环境下,用人单位更注重的是自己员工各方面的的能力、道德品质、工作态度、企业忠诚度、团队合作精神以及工作经验的多少,他们关注的是员工进入单位后能为其创造的效益是多少,并不是以海外经历作为判断标准。
留学只是求职过程中的一个加分项。因为同样不具备工作经验,大部分留学生依然要从基层岗位做起,因此与国内毕业生的差距不大。海外留学生的优势主要集中在开阔的视野、较高的外语和创新能力上。但企业更看重的恰恰是应聘者的工作能力。留学生们认为自己高人一等的砝码,在企业看来只是理所应当具备的素质。
从风光无限的“海归”到乏善可陈的“海带”,近些年海外留学生回国之后的就业现状不容乐观。千万别以为自己是海归就理所当然会有好工作。无论是海归还是“土鳖”,找工作都不要要求太多。
那么,海归应当如何改善这一状况呢?首先海归应尽快适应本土环境,海归在国内的工作经验较少,脱离国内环境的时间又比较长,因此适应本土环境是首要工作。其次是摆正心态,给自己定一个合理预期,出国留学是一项投资,但融入本土适应环境后,才是考虑“投资回报”的时刻。再次,初期求职目标不宜定的过高,要注重积累实际工作经验、提高工作能力。第四,凸显优势,清楚认知自身劣势并积极控制和改变,提升综合竞争力。
总之,面对就业,人人平等,海归既有自己的优点,也有短板,唯有在竞争中不断适应市场,努力学习,做好规划,才能获得更多更好的就业机会。
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大学生求职简历优秀范文模板大全(精选10篇)
大学生求职简历模板是帮助您在求职过程中更好地展示自己的工具。此模板包括基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等关键信息,下面小编带来大学生求职简历模板10篇,大家一起来看看吧,希望能带来参考。
个人信息
姓名:
国籍:中国
目前所在地:__
民族:汉族
户口所在地:广西
身材:155cm43kg
婚姻状况:
未婚年龄:23岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:
工作年限:
职称:初级
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:10000
希望工作地区:__
工作经历
7月至12月__有限公司业务员
主要是做售后服务以及推销产品,期间增强了我的沟通能力,总结能力,传达能力,分析能力,计划能力等等,以及增加了我的社会经验。
12月至3月__市绿茵林环保咨询有限公司环评技术员求发展
主要是负责环境影响报告表的编制工作。
教育背景
毕业院校:__电子科技大学
学历:本科毕业07-01
所学专业一:环境工程
所学专业二:
受教育培训经历:__电子科技大学环境工程
主要课程:
无机化学、有机化学、分析化学、仪器分析、物理化学、生物化学、环境微生物学、大气污染控制工程、水污染控制工程、固体废物处理工程、环境检测、环境管理、环境影响评价、环境生态学等。
语言能力
英语四级计算机二级
外语:英语一般
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
工作能力及其他专长
具有环境工程规划、设计、施工、管理等方面的基本理论知识,具备制定治理方案、进行工艺设计、污染分析、污染防治设施运行管理的基本技能及初步研发能力,丰富的化学,生物知识。除了以上专业知识外,我还具有比较强的沟通能力,总结能力。计划能力。
自我评价
开朗、坚强、果断、冷静、自信、有耐心是我的个性特点。产出永远大于期望值是我的信念。长时间工作坚守任务直至完成是我在必要时完成工作的方法。总是渴望学着尝试新事物是我创新的表现。做事塌实,态度积极,有责任心,有良好的沟通能力善于与同事相处是我处事的原则。勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作是我的性格。远足、登山、郊游、打羽毛球、阅读是我的爱好与特长。
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优秀大学生求职简历优秀范文模板(通用10篇)
优秀大学生求职简历模板怎么写?大学生求职简历模板是帮助您在求职过程中更好地展示自己的工具。此模板包括基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等关键信息,下面小编带来优秀大学生求职简历模板10篇,大家一起来看看吧,希望能带来参考。
姓名:__
出生年月:19__年11月
毕业院校:广东岭南职业技术学院
学历:本科
性别:女
政治面貌:群众
专业:旅游管理
联系电话:
电子邮件:
教育经历
20__年9月至20__年6月于广东岭南职业技术学院就读涉外旅游管理专业
20__年9月至20__年6月于广东__中学就读
实践经验
20__年3月至20__年6月于广州__酒店房务部担任楼层管理员
20__年6月至20__年9月于广东省____市青年旅行社市场销售部担任实习文员
技能水平
熟练掌握旅游酒店的专业知识、电脑操作,基本熟悉财务管理,能用英语进行普通对话
自我评价
本人具有英语四级证、计算等级证书、公共关系证等专业证书,能够很好的胜任旅游酒店方面的工作
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关于标准个人求职简历模板7篇
个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。以下是小编为大家带来的关于标准个人求职简历模板7篇,欢迎参阅!
基本信息
姓名:
性别:女
民族:汉族
出生年月:
证件号码:
婚姻状况:未婚
身高:168cm
体重:58kg
户籍:湖南长沙
现所在地:湖南长沙
毕业学校:湖南吉首大学
学历:本科
专业名称:音乐学
毕业年份:20__年
工作年限:二年以上
职称:高级职称
求职意向
职位性质:全职
职位类别:
职位名称:
工作地区:湖南长沙
待遇要求:
到职时间:可随时到岗
技能专长
语言能力:英语三级;普通话标准
教育培训
教育经历:
时间所在学校学历
1996年9月—1999年7月豪山中学初中
1999年9月—20__年7月安平三中高中
20__年9月—20__年7月湖南吉首大学本科
培训经历:
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2024年个人简历电子版求职模板
瞧!简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是小编为大家带来的2024年个人简历电子版求职模板,欢迎参阅!
姓名:
国籍:
目前住地:
民族:
户籍地:
身高体重:
婚姻状况:
年龄:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:
工作年限:4
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:2000——3500
希望工作地区:广州、东莞、深圳
工作经历:
公司名称:__望牛墩易高光电厂
起止年月:20__—06~20__—12
公司性质:外商独资
所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:报关报检员
工作描述:主要负责公司来料加工海关商检的合同备案,变更,核销,转厂,设备进口等事宜,并熟练制作其所要的资料,能够独立处理日常进出口报关报检业务。
离职原因:
公司名称:__市__国际货运代理有限公司起止年月:20__—01~20__—05公司性质:
民营企业所属行业:交通运输
担任职务:报关员
工作描述:负责客户在文锦渡的报关工作。熟练制作一般贸易,来料加工,进料对口报关所需要的各种资料,熟悉报关的工作流程。能够独立处理报关资料。并负责删单,补报关数据,打核销退税及与之有关工作。
离职原因:
公司名称:__市今星光实业有限公司起止年月:20__—03~20__—11
公司性质:私营企业所属行业:其他
担任职务:外贸跟单员
工作描述:负责客户下定单,生产,出货,付款,订仓,报关及船公司联系等一系列工作。熟练制作报关所需要的资料及客户所需要的文件。
离职原因:
教育背景
毕业院校:郑州大学
高学历:大专毕业日期:20__—07—01
所学专业:电子商务第二专业:
培训经历:起始年月—终止年月:
学校(机构):郑州大学
专业:获得证书:CET—4,报关证自理报检资格证书
语言能力
外语:英语良好
国语水平:优秀粤语水平:一般
工作能力及其他专长
英语水平:能熟练进行听,读,写
计算机水平:熟练计算机基本操作,精通办公自动化,能独自操作并及时完成日常办公文档的编辑工作,并会制作简单的网页。
会计水平:对会计知识懂少许,会做海关帐。
获得证书:报关员资格证书报检员资格证书英语四级会计证。
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个人求职简历模板范文2024年
论起简历,简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是小编为大家带来的个人求职简历模板范文2024年,欢迎参阅!
姓名:
性别:
学历:
工作年龄:
出生年月:
民族:
籍贯:
登记时间:
高学历:
毕业学校:__交通职业技术学院
所学专业:计算机网络技术
掌握外语:英语(一般)
政治面貌:共青团员
登记时间:
教育经历:
20__年09月至20__年6月__交通职业技术学院计算机网络技术专业
工作年龄:5年
能力与专长:
网站开发
工作经历:
20__年3月至20__年5月__华炬科技有限公司担任网站编辑
个人简介:
应届毕业生
希望工作类型壹:网页设计/电脑美工
希望工资待遇:面议
希望工作类型:全职
希望工作地点:__镇
意向提交时间:20__/12/21
其它工作要求:
因为是应届毕业生,所以工作经验缺乏,希望刚工作能有些学习的机会
我的自荐书:
在实习期间做个2个月的网站编辑
希望工作类型贰:网页设计/电脑美工
希望工资待遇:面议
希望工作类型:全职
希望工作地点:__镇
意向提交时间:20__/7/10
其它工作要求:
因为是应届毕业生,所以工作经验缺乏,希望刚工作能有些学习的机会
我的自荐书:
在实习期间做个2个月的网站编辑
希望工作类型叁:网页设计/电脑美工
希望工资待遇:20__—3000元(¥)
希望工作类型:全职
希望工作地点:__镇
意向提交时间:20__/6/30
其它工作要求:
因为是应届毕业生,所以工作经验缺乏,希望刚工作能有些学习的机会。
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电子个人求职简历免费七篇
光阴的迅速,一眨眼就过去了,没想到也到了自己找工作的时间,这时候,最关键的简历怎么能落下!以下是小编为大家带来的电子个人求职简历免费七篇,欢迎参阅!
[个人资料]
姓名:
性别:女
户籍:河南省
年龄:22
现所在地:广东
希望地区:广东
希望岗位:人事助理、销售助理
待遇要求:¥2700元/月(可面议)
快到岗:随时到岗
[教育/培训]
__-09~__-06华南理工大学网络应用技术
[工作经验]
(__-06~__-08)
公司性质:台资企业行业类别:电子厂
担任职位:生产流水线作业员、文员
工作描述:本人于工作期间与上级主管积极配合,认真负责,按时按量完成本职工作内容,负责mp12插件课部门500人的考勤、加班、生产资讯、处理日常杂事等事务。
离职原因:回家探亲
[技能/专长]
语言能力:普通话流利英语口语:一般
第一外语:英语一般
计算机能力:中级
计算机详细技能:能熟练操作办公软件
其它技能:
1、本人有一年多的工作经验,在读书期间曾利用暑假到社会上打工,有一定的社会认识。
2、从事过文职类工作,熟悉人事流程。
3、能熟练操作办公软件。
[发展方向]
寻求职位:1、人事助理2、经理秘书3、销售业务
这一年多的社会工作经历,让本人对事物有了一定的认识,希望能从事文职类或与自已专业术有关方面的工作。
[自我评价]
1、本人具有很高的可塑性,积极、热忱,能够很快地进入工作角色当中。思想上进,能够严格要求自己,做事认真、有责任心、有耐心。决定要做的一定把它做好。性格方面,乐观、开朗,有毅力,能吃苦耐劳,有钻研能力,能不断地学习和上进,并能够始终保持一颗平常心,随时跟上行业的发展。适应能力强,喜欢接触新生事物,具有亲和力,遇有不懂的能够虚心请教。
2、本人的专业技术熟练。
3、从事过文职类工作,熟悉人事流程。
4、能胜任本专业类及文职类工作。
[联系方式]
联系电话:__
电子邮箱:
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2024年个人简历求职完整版
时间在慢慢推演,前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战,现在这个时候,写好一份简历就十分有必要了!以下是小编为大家带来的2024年个人简历求职完整版,欢迎参阅!
个人信息
姓名:
性别:
年龄:
身高:
婚姻状况:
户籍所在:
学历:
工作经验:2年以上
联系地址:
求职意向
之前岗位:室内设计师助理
工作性质:全职
期望月薪:3000~5000元/月
意向岗位:其他管理类职位
意向行业:餐饮/娱乐/休闲
意向地区:__
教育经历
__技术学院(大专)
起止年月:20__年9月至20__年6月
学校名称:__技术学院
专业名称:__学院
获得学历:大专
工作经历
__装饰材料有限公司—室内设计师助理
起止日期:20__年4月至20__年7月
企业名称:__装饰材料有限公司
从事职位:室内设计师助理
业绩表现:在工作期间接单量达x,并独立完成设计施工3套家装量。
企业介绍:
__家居装饰有限公司—室内设计实习生。
起止日期:20__年2月至20__年4月。
企业名称:__家居装饰有限公司。
从事职位:室内设计实习生。
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个人应聘求职简历2024年七篇
时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,眼见着,找工作的时间马上到来,一起来写一份简历,为找工作加油吧。以下是小编为大家带来的个人应聘求职简历2024年七篇,欢迎参阅呀!
基本资料
姓名:性别:女
出生年月:__年__月__日
身高:__cm
婚姻状况:未婚
民族:汉
联系电话:
学历:中专
所学专业:护理学
执业证书:有执照现有职称:护士
政治面貌:团员
家庭住址:
毕业院校:__市卫生学校
实习医院:__县人民医院
个人特长:写作、画画、烹饪、羽毛球、唱歌
普通话:标准
计算机水平:良好
工作经历
至今相关工作经验计有3年
20__年3月~20__年1月在私人诊所当护士
20__年2月~20__年6月在玉林市消化病医院当护士
工作职责和业绩:在护士长指导下工作,主要负责病人的基础护理,协助医生护士抢救,根据医嘱完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教工作。我热爱护理事业,殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦,并在工作中不断学习,进步。
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2024年个人求职简历标准样本
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们找工作的日子已悄悄来临,现在的你想必是在写简历吧。以下是小编为大家带来的2024年个人求职简历标准样本,欢迎参阅呀!
个人信息
姓名:
性别:
民族:
出生年月:
证件号码:
婚姻状况:
身高:
体重:
户籍:
现所在地:
毕业学校:
学历:
专业名称:
毕业年份:
工作年限:
求职意向
职位性质:全职
职位类别:金融/财务/保险
职位名称:会计
工作地区:
待遇要求:可面议;需要提供住房
到职时间:可随时到岗
技能专长
语言能力:普通话标准
计算机能力:良好
综合技能:实操、办公软件基础应用、纳税申报、工业企业实操技能。
计算机初级证书、45字以上/一分钟。
获得普通话证书二级乙等。
教育培训
教育经历:
时间所在学校学历
__年9月—__年6月__职业技术高级中学中专
其他信息
自我评价:能吃苦耐劳,虚心听取别人的意见,团队意识较强,性格温和,平易近人。
勤于学,做事务实、对工作认真、细心、谨慎。
不断提高自己,为人真诚、友善、乐观,为能做一个专业、优秀的财务工作者而不断学习和努力!
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2024年个人求职简历模板范文
时间过得飞快,我们将带着新的期许,开启新一轮的求职,需要为此写一份简历了哦。以下是小编为大家带来的2024年个人求职简历模板范文,欢迎参阅呀!
一、基本信息
姓名:__
性别:X
年龄:X
婚姻状况:__
毕业院校:__厨师学校
身体状况:__
户口所在地:__
工作年限:X年
联系电话:__________X
二、求职意向
意向岗位:____
证书:__X
薪资要求:面议
到岗时间:一周以内
工作能力及专长:本人有一定的厨房管理能力,能很好的控制好成本核算。擅长海鲜干锅系列,纸锅系列,铁板系列,石锅系列。沙锅系列,瓦片系列,木捅系列,小炒系列。合理的原料营养搭配、色、香、味俱全。能根据市场定位,将餐饮出品发展优化组合,定期研发推出新菜品。
三、工作经历
____年X月~____年X月,在__大酒店拜师学艺,从事学徒工、配菜等工作,再此期间考取了初级岗位技术证书。
____年X月~____年X月,任职__集团__大酒店厨师,在此期间考取了中级厨师证。
四、自我评价
本人对工作有一定的责任感,对自己要求严格,讲卫生、与同事能够和睦相处,沟通能力强,喜欢发掘新的品种菜系。对控制成本有一定的能力,在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来、做的更好、深受同事和客人青睐。
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商标保护的情况有什么内容?如何进行商标的保护?一起来看看下面读文网小编为你带来的“商标保护的情况”,这其中也许就有你需要的。
1、先注册后使用商标。
未注册商标不享有专用权,他人也可使用该商标。如果企业的商标先使用后注册,则容易被他人假冒或抢注;一旦被他人抢注后,企业就会陷入被动,要夺回商标只能诉诸法律,费时费力,是否成功也不肯定。如果丧失商标专用权,企业很可能失去已开拓的市场,这方面的例子屡见不鲜。因此,企业应当先注册后使用商标。鉴于商标注册历时较长(从申请至核准注册需一年多),最好事先多注册一些备用商标以适应企业发展的需要。
2、选择设计独特的商标。
选择商标在不违反《商标法》第十条、第十一条禁用条款的前提下,要尽量使商标具有显著性,要与众不同、特色鲜明,让消费者一目了然,过目不忘。如果一味去模仿别人的商标,不仅可能会侵犯他人的在先权利,还会毁掉自己的信誉。
3、选择消费者喜欢的商标。
商标使用在商品或服务上是直接面向消费者的,因此选择时要考虑以下因素:(一)不能太复杂、繁琐,要易记(便于消费者记忆),易看(醒目、突出,给人的直观印象很深)。(二)要注意商标的发音,商标文字的读音应当琅琅上口,便于消费者呼叫,容易传递信息。(三)要注意不同国家、民族的政治、宗教、风俗、习惯、语言等因素,避开引起不良后果的文字、图形。如“蓝天”商标译为“BLUE SKY”本来没错,但进入美国市场后却大受冷落,原因就在于“BLUE SKY”在英语里有“无法收回的债券”之意。
4、注册防卫商标。
“防卫商标”是指为防止他人使用对自己注册商标造成损害而注册的商标,包括防御商标、联合商标两类。防御商标是指商标所有人把自己的商标注册在其他非同类商品上,这样可以延伸注册商标的权利保护范围。联合商标是指在同一或类似商品上注册两个以上相近似的商标,如申请“健胃宝”后,又注册“宝健胃”、“胃健宝”等商标,但须注意的是,在商标转让时,联合商标不得单独转让,必须一同转让。
5、商标国际注册。
企业如果没有在外国注册商标,产品出口到该国时若商标已被抢注,则面临被诉侵权的危险。因此,企业从长远发展考虑,应做好商标国际注册工作。目前最简便、最省时、最省力的是马德里国际注册体系,通过该体系可在马德里协定或议定书成员国获得注册商标专用权保护,手续简便、注册费用比单一国家注册要便宜很多。
6、统一商标和企业字号相同。
企业最好将商标作为字号登记企业名称,这样一来,可以有效防止他人把企业具有一定知名度的商标作为企业名称中的字号登记并使用,误导公众,损害企业合法权益。商标和字号统一,有利于企业进行宣传,也有利于消费者牢记和区别。
7、突出宣传商标。
一些企业在产品外包装上,往往突出商品通用名称,忽视对商标的使用,将商标放在不显眼的位置上,变成了“小纽扣”;在广告宣传中,海阔天空地介绍商品和企业,却避而不谈商标。忽视商标的使用和宣传不能帮助消费者“认牌购货”,使商标失去了区分商品和服务来源的作用,商标知名度自然无法得到提升。
以上就是读文网小编为大家提供的“商标保护的情况”,希望大家能够喜欢!
看了“商标保护的情况”
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公务员求职动机问题如何回答?下面小编为大家带来公务员求职动机范文,欢迎借鉴。
(1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合。
(2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致。
(3)围绕公务员基本素质要求进行阐述,要熟悉公务员能力要求。
(4)结合自己的实际经历来说明问题。
(5)不回避物质利益但要进行升华。
(6)不要面面俱到但要展现最突出的。
求职动机问题破解与准备
(1)考试之前认真研究公务员的相关制度
熟读《公务员法》,熟悉公务员的九种通用能力,掌握公务员工作所需要的最基本素质。熟悉这些制度和规定,才能知道考官到底喜欢什么,这些规定其实就是考官判定优劣的标准。
(2)进行充分的职位调研
对所报职位所属的行业类别进行研究,找出这个职位所需要的特殊素质。如警察往往需要优良的身体素质、心理素质及相关的法律知识;海关类往往需要较强的法制观念;边检部门需要较强的服务能力和一定的外语能力;税务系统突出依法行政和公仆意识。
(3)充分认识和了解自己
一是去人才测评机构对自己进行测评,科学地了解自己所具有的各项素质;二是将自己所有的长处和缺点进行罗列,从中分析出哪里符合公务员职位,哪些不符合。
(4)精心准备一份详细的个人简历
写简历的目的不是给考官看,而是通过简历对自己进行总结。
(5)进行自我训练。
日常生活中有意识地按照自己所列的要求去做,逐渐培养自己的专业素质。
求职动机问题举例及分析
你为什么要报考公务员?
分析:这是最简单而又经常被问到的问题,主要考查考生的动机。没有固定的标准,参照套路中提到的原则就可以了。与此相对应的问题还有:你为什么报考我们单位(或行业)?这类问题的回答要结合到某个单位和岗位所需要的具体素质,思路与本题答法一样,但具体内容不同。#p#副标题#e#
考生回答实录一:(总体评分:差)
我是基于以下几个原因才选择报考公务员的。
第一,我这个人有几个特点:一是乐于助人,在学校里经常帮助同学,具有较强的服务意识,二是沉着冷静、处事不惊,能较快地找到解决办法;三是有一定文字水平,大学期间发表了不少文章,这些都是公务员所需要的。个人的性格特点应该与工作相匹配,工作才能做好,我个人的性格与公务员工作是相匹配的。
第二,随着国家经济的进一步发展,公务员工作的要求越来越高,要面对的挑战也越来越多,而我恰恰喜欢面对挑战。
第三,我在大学期间学习了一些相对较为对口的业务知识,如法律业务知识等,参与组织过一些较大型的活动,有一定的处理问题的能力,符合公务员的要求。
第四,我报考公务员是为了更好地实现自己的价值,多为社会做事,多为人民服务。
因为上面四条,我选择了报考公务员。
考官对考生回答实录一的评析:
考生能够从个人与公务员的匹配度、公务员所面临的形势、自己的专业素质、报考目的等较为清晰的思路去回答问题。缺点是较为凌乱和空洞。如第一条性格特点方面举例说明能好一些,而且文字水平并不属于性格特点。第二条各行各业都有挑战,不只是公务员,公务员面对的是什么挑战而考生具备的是什么素质,没有答出来。第三条法律业务知识各行各业也需要,并不单独是公务员所需要的专业素质,也不是组织过活动就符合公务员的要求,什么专业素质、什么样的活动,为什么符合公务员,考生没有作答。第四条考生要实现什么样的价值,多做事多服务其他行业也需要,指代不清。
考生回答实录二:(总体评分:中)
我报考公务员是受我父亲影响。我父亲是一个普通的机关公务员,工资不高,收入不多,每天还要加班加点工作,家里也照顾不好,常让我们不理解。但他从没怨言,几十年如一日开开心心地工作着,他常常说的一句话是:人,不能光为自己活着。小时候不理解这句话,随着年龄的增长特别是进入大学后,我有了一些经历。在学校里,我是学生干部,经常组织一些活动,每当自己辛辛苦苦组织的活动使同学得到了锻炼给大家带来欢乐的时候,我自己也很开心;而当自己为了一些虚名如争夺优秀班干部时,自己总会不开心。有时候看到社会一些因为个人享受而违法犯罪的,对家庭对社会造成很大的伤害时,我也会想起我的父亲。他总是那么开心,我逐渐明白了他的话的含义:一个人不能光为自己活着,只有把自己的价值与社会的价值结合起来,只有在为他人服务中,人才活得有价值。正因为这样,我选择了报考公务员,我要像我父亲那样做一个为人民服务的好公务员,让自己的青春和价值在为人民服务的过程中体现出来。
考官对考生回答实录二的评析:
考生从自己父亲的影响、自己的经历、社会的事件等方面来谈动机,情真意切,不空洞不说教,让人信服。缺点是语言组织上有缺陷,最后能谈一下公务员在各行业中为什么最能体现为人民服务的话会更好些。另外,开心词强调太多,有一点报考公务员只是为了开心之嫌。
考生回答实录三:(总体评分:好)
我是基于以下几条报考公务员的:
第一,公务员是代表国家从事社会公共事务管理的,在整个社会中的作用是很重要的,有人曾这样说:在社会中,老百姓像坐车的,公务员像司机,既要懂技术开好车,让老百姓坐好;还要认得清路、把握方向,把老百姓带好。我认为这是很有道理的。
第二,我是学中文专业的。四年的大学生活使我具备了较强的文字处理能力,大学四年学生干部的培养和锻炼使我具有了一定的组织协调能力。我通过了英语六级考试、计算机国家水平考试,知识结构较为合理,我业余时间还学习了法律知识,具有一定的法律业务能力,而这些正是公务员工作所需要的。
第三,我找工作考虑最重要的因素是看能不能充分发挥所长,更好地为国家为社会多作贡献。在奉献中实现个人价值,在各行各业中,我个人认为公务员是最能满足我的目标的一个。
第四,近几年,公务员的待遇逐年提高,收入较为稳定,社会地位也不断得到提高,也说明公务员工作越来越受到大家的认同和重视。
正因为以上几点,我选择了报考公务员,我相信如果录取了我,我一定会努力工作,成为一名优秀的公务员。
考官对考生回答实录三的评析:考生从对公务员的认识、个人所具备的素质、个人所追求的工作成就感、公务员的稳定收入等几个方面进行阐述,思路清晰,不回避物质利益,较为可信。缺点是一些提法不太准确。如有了一定的英语和计算机知识,并不代表知识结构就是合理的。
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