为您找到与常见的求职问题及答案相关的共200个结果:
面试是一种经过组织者精心设计的挑选人才的方法。今天小编给大家带来的是外资企业的面试问题汇总,大家一起来看看吧。
(1)要树立自信心。
求职面试要敢于推销自己。
自信是自我推销的前提,一个人如果没有自信心,就不可能成功地推销自己。
与人交往中的胆怯心理、紧张情绪,大都因为缺乏自信。
实际上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。
因此要战胜自卑感,增强自信心。
(2)要加强行为训练。
造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。
历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前,都 要进行"行为预演",把他们的新闻助理、政策顾问找来,让他们提出各种问题,由总统回答,再由顾问们进行补充、校正,这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此看来,行为训练是必不可少的。
现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动,实为一种好方法。
(3)要善于发挥自己的优势。
每个人都有自己的个性、气质、爱好,都有优势与不足。
面试中争取主动,扬长避短,可以收到出奇制胜的效果,这样不仅可以引起"考官"对你的好感,而且容易实现心理平衡,消除紧张情绪。
浏览量:2
下载量:0
时间:
Q:Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)
A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)
Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。)
A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?) A:With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)
A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)
Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
A:Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。)
A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。)
Q:What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
A:I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?) A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q:What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)
A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q:Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?
) A:Yes, I think so. A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。)
Q:What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)
A:Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)
A:Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)
A:Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)
Q:How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)
A:(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。)
A:They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
#p#副标题#e#
Q:What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)
A:(I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)
A:(I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)
Q:What leadership qualities did you develop as an administrative personnel? (作为行政人员,你有什么样的领导才能?)
A:I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。)
A:I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策,改进我的行政管理方式。)
Q:How do you normally handle criticism?(你通常如何处理別人的批评?)
A:Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situati on could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。)
A:When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。)
Q:What do you find frustrating in a work situation?(在工作中,什么事令你不高兴?)
A:Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人,有时使我泄气。) A:Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q:How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和?)
A:I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式,提出我的看法,使对方了解我的观点。)
Q:How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失敗?)
A:None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。)
Q:What provide you with a sense of accomplishment. (什么会让你有成就感?)
A:Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)
A:Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能,完成一个项目。)
Q:If you had a lot of money to donate, where would you donate it to?Why?(假如你有很多钱可以捐赠,你会捐给什么单位?为什么?) A:I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究,因为我要为他人做点事。)
A:I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)
Q:What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?)
A:To get a job in my field is most important to me. (对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的。)
A:To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。)
Q:What current issues concern you the most?(目前什么事是你最关心的?)
A:The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. (目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。)
Q:How long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多久呢?)
A:I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进,我就会留在这里。)
Q:Could you project what you would like to be doing five years from now?(你能预料五年后你会做什么吗?) A:As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.(我在上一个工作中积累了一些行政经验,我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。)
A:I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)
A:Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.(也许有机会,我将会从事管理工作。) 如果不愿正面回答,也可以说: It would be premature for me to predict this. (现在对此问题的预测,尚嫌过早。) 甚至还可以打趣的说: Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.(或 CEO 或 president)(说不定,我也能做你现在主任的工作呢!)
Q:What range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标准?)
A:Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. (薪水固然重要,但这工作伴随而来的责任更吸引我。)
A:假如你有家眷,可以说: To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. (坦白地说,我喜欢这份工作,不过我必须要负担我的家庭。)
浏览量:2
下载量:0
时间:
导语:在教师面试环节,“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”是问及次数最多的两个问题,每年仅因回答这两个问题不当而被淘汰的考生很多。如果考生在试前有所准备,回答问题时就会比较从容。
【参考答案】:以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释,容易吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处,如果用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!
浏览量:3
下载量:0
时间:
一个国家的医疗卫生组织包括该国家内所有保障和提高人民的健康、治疗疾病和受伤的人员、组织、系统、过程。那么在面试医疗卫生系统是经常被问到的问题有哪些?下面读文网小编整理的医疗卫生系统面试常见问题及参考答案,供你参考。
一、开始答题时的注意事项
听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。当考官导语读完,下达考试答题指令后,对考官说“谢谢”,然后说:“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”,“好的,我准备一下”。说普通话:语速要中等偏慢。四个题目,可以一题一题作答,每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题,要说“回答完毕”。考虑时间不要太长,每个题目1-2分钟,可以打草稿,写要点,如果一时实在不知道从何答起,可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙,这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题题目,这既给自己赢得了思考时间,也表示了对答题的重视。尽量用“一、二、三……”、“第一,第二,第三……”等句式;进行要点式答题,以显示自己的思路清晰有条理,也便于考官明明白白地去听你的回答。没听清题或自己一下子不知道怎么回答,可以请考官再读一遍题目,但不可超过两遍。有的地区有题本提供,则不存在这个问题。怎么想都不会回答时,不要浪费时间,坦率地承认,争取下一题答好。合理分配每一题的答题时间,不可太短,也不要超时。超时后立刻结束。保持适度的音量,保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子,不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒,要向考官说明,求得谅解。始终保持高度注意力,无论遇到什么情况,都要控制情绪,不要和考官争论,不要有任何疲惫感,不要坐立不安。适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足,但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。答题中可以有偶尔的停顿,但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。抽到上午签,回答问题要尽量详细;抽到下午签,回答问题应简洁,最好有创新亮点,并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。全部回答完毕,考官询问有没有补充时,不要多讲,以“没有需要补充的,辛苦你们了,谢谢各位”为结束语为好。
二、离开考场时的注意事项
答题完毕后,并不代表着面试已经完毕。完美的退场可以让你的面试得到较好的评价。对面试桌上供你使用的资料和物品加以摆放,清理整齐,笔帽要盖好,纸张摆放整齐,题本倒扣,如果时间允许,工作人员为你准备的水最好喝一口,表示对工作人员劳动的尊敬。时间不允许的话也无所谓。
起身:双手向后放椅子,站起来,离开座位,再象征性将椅子往桌子方向适当移动一点,表示有头有尾,但不可太靠里,这样不方便下一位考生。
和考官再见:点头或鞠躬致意,也可再一次表示感谢。
关门:手扶门柄,面朝门内,转身将门关上,关门要轻。在引导员带领下到候分室等待成绩。成绩知道后即可回家,面试正式结束。
浏览量:3
下载量:0
时间:
护士是一份神圣的职业,在面试护士这个职位的时候,面试官经常会提问哪些问题呢?下面读文网小编整理的护士面试常见问题及答案,供你参考。
首先面试前千万不要着急紧张,要知道护士目前还是比较缺少的,因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的,关键是沉稳,无论是医生或者护士都必须做到,否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关,如果静脉注射时能一针见血,那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道,对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。
问的一般未必就是护理专业知识,一般都是给你一些状况看你如何解决,比如你给一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识,是解决问题的应对能力。
1、做好面试前的形象准备,先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题,气质不是穿出来的。
2、看你学历,再看工作经验,从事护理工作多久,最好有一份详尽的求职简历。
3、说话要吐字清晰,不卑不亢,让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况,去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人,同样一句话有不同的说法,揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。
6、如果有可能,可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。
1、个人介绍:各位评委老师好,谢谢给我这次锻炼学习的机会,我很高兴在这里介绍我自己我叫xxx,xx年出生,是xxx学校应届毕业生,大专学历,x年正规化的教育,使我掌握了扎实的理论工底,一年多的监床实习让我有较熟练的实际操作能力,小时候曾经有较长一段时间身体不好,使我更能理解与体会人在生病的时候,医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性,更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣,再加上我的性格很随和,待人真诚,更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心,我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会,让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。
2、为什么会选择这个职业
对于护士这份职业,我从小就很向往,医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲,我更能理解与体会人在生病的时候,医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性,更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣,所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大概一年的时间,学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业,在这个工作岗位上我也更能学已致用,有坚实的理论基础为指导,更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平,更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。
浏览量:2
下载量:0
时间:
这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
浏览量:3
下载量:0
时间:
浏览量:3
下载量:0
时间:
这恐怕是每个求职者最难回答的问题一,通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者,低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是:1、服从新公司相应的薪酬规定;2、根据该行业该地区的平均工资水平,结合自己原来的薪金状况,提出一个下限,即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。
一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时,面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准,除非有更好的机会等待着你,否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。
一个真实的例子是:某位求职者前往一公司面试主管职,该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分一,但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想,结果上岗后不到两个月,他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值。
浏览量:3
下载量:0
时间:
面试是找工作最关键的一步,财务会计人员要想找工作需要了解其中的面试问题。今天小编就给大家分享一些财务会计面试问题,一起来看看吧。
我的名字叫xxxx,今年27岁,毕业于XX学校会计专业,在过去的5年中一直就职于XX公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试。
在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级C语言),大二通过大学英语六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,大三,自学ACCA(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的CFA(Chartered Financial Analyst)考试。
在过去的4年中一直就职于某某公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,已经在今年通过会计中级考试。我的性格比较外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。
关于社会实践方面,本人于2015年9月-10月在天津工业大学财务处结算中心实习,实习中表现突出,得到领导的好评;另外,从2015年9月-20XX年7月,本人一直在学校财会信息中心勤工俭学,参与实验室组建工作,和日常的网络维护工作。
我对会计行业很感兴趣,一直期望从事相关工作,我相信,以我的能力,一定能胜任这份工作,可以按照公司发展的要求来发展自己,有较强的团队意识。期盼着贵单位能给我一个学习的机会,让我成为其中的一份子,贡献自己所长。谢谢!
猜你感兴趣:
1.
2.
3.
4.
5.
浏览量:3
下载量:0
时间:
今天小编想要和大家讨论的是:应届生求职常见面试问题。
如下分享的面试问题是应届生在面试环节最常考的内容,这个时候,我们怎么回答才好呢?
问题1:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?
分析这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
错误回答:我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。
评论尽管表面上听起来这种回答可以接受,但是它在几个方面都有欠缺。首先,这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确回答:从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来,我一直在研究这个领域并且关注贵公司,一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明),我非常适合这一职位,也确实能做好这份工作。
评论这是一个很有说服力的回答,因为它可以告诉面试人,这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能,也验证了他最初的陈述。最后,求职者表示了“做好这份工作”的愿望,这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。
问题2:你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
分析这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答:从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。
评论这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答:从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
评论这个回答做到了“一箭三雕”。首先,它确实表明了求职者的最大长处。其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题3:是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地,还让你感到不自信?在这种情况下,你是怎样回应的?
分析这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题,面试人可以了解到,当所给的任务超过自己目前的能力水平时,求职者解决问题的意愿和能力。
错误回答:我相信质疑权威是很重要的,但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己知道所有问题的答案,可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你知道,那些都是象牙塔里的东西。
评论这种回答的最大问题在于,求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是,当出现问题中给出的情况时,你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是,它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。
浏览量:4
下载量:0
时间:
网络管理员行业对网络管理员的要求基本就是大而全,不需要精通,但什么都得懂一些。下面读文网小编分享了网络管理员面试常见问题及答案,希望对你有帮助。
1 568B
橙白、橙、绿白、蓝、蓝白、绿、棕白、棕
568A
绿白、绿、橙白、蓝、蓝白、橙、棕白、棕
2 CPU、内存、硬盘、光驱
3 POP3 110 SMTP 25 FTP 21(20)
4 有16进制数据组成,前三组表示厂商,有IEEE来分配,并可以在细分,后三组表示该制造商所制造的某个网络产品(如网卡)的系列号。
5 应用层,表示层,会话层,传输层,网络层,数据链路层,物理层
6 C/S表示客户端/服务器的模式C 是client,s是server。B/S是基于浏览器/server模式,B是browser,S是server,前者中的C是需要另外开发客户端程序的。而后者是基于浏览器来实现的,例如可以用IE等。
7 RFC950定义了IP的策略(分配策略),应用等规范。
8 综合布线包括六大子系统:
建筑群连接子系统、设备连接子系统、干线(垂直)子系统、管理子系统、水平子系统、工作区子系统(含网络布线系统,监控系统,闭路电视系统 )
9 路由器属于三层设备,交换机(通常所指的)属于二层设备
10 TCP0-65535,UDP0-65535也就是共有65536*2=131072个端口
11 cache,直译是高速缓存存储器,有硬件来实现。起到设备间处理速度协调作用。例如CPU的L2,L1,内存的作用等。 buffer,直译是缓冲区,有软件在RAM中实现。起到加快响应速度的作用。例如:WEB缓存,各个应用软件中的缓存,队列。共同点都是在RAM中实现,但实现的方式不一样。
12 MBR,master boot record,主引导记录。引导OS作用的。
13 我的方法是先ping 192.168.1.2 在用ARP -a命令查看arp列表即可获得
14 gpedit.msc
15 convert x: /fs:ntfs x:表示要转换的分区
16 ipconfig /renew
17 System Volume Information 该目录是XP的自动还原功能所要用到的,存储的是还原点文件。pagefile.sys就是PF,虚拟内存的文件。
18 打开资源管理器---工具---文件夹选项---查看---使用简单文件共享(推荐)把前面的勾勾去掉,或者打开组策略编辑器---计算机配置----windows设置---本地策略---安全选项---网络访问:本地帐户的共享安全模式,把该属性修改为“经典”模式也可以。
19 采用的是UDP和TCP协议,QQ主要采用UDP,在某些情况下采用TCP,即时消息多数采用UDP协议
20 只有 windows,program files ,documents and settings,System Volume Information(有隐藏属性),RECYCLER(有隐藏属性)。
21 ntldr ,ntdetect.com,boot.ini
22 加电--[自检]---BIOS信息---显卡的参数--CPU的参数--内存的参数--硬盘的参数---光驱的参数---显示PCI等主板的其他的I/O等参数----(如果有RAID卡这步应该会显示)----BIOS将更新ESCD最后给出(Verifying DMI Poll DATA...........Update Success)字样---读取MBR记录-----调用NTLDR做一系列操作(这时的控制权从BIOS移交到硬盘/OS)---读取boot.ini文件(显示操作系统选择菜单)进入给定的操作---等等一系列操作都属于操作系统的部分了,不在这个问题的范围---最终看到桌面
23 可能是内存问题导致,一般是内存松动,灰尘较多。可以做清扫灰尘,从新插好内存等操作。根据不同的鸣叫身也可以判断是其他硬件等问题
24 最简单的是把硬盘挂到其他计算机上,直接把重要文件copy出来,如果磁盘分区是FAT的,可以用启动盘进入到DOS模式下进行文件copy操作,如果磁盘分区是 NTFS的,可以用工具盘启动到DOS下加载NTFSDOS工具进行对NTFS分区进行copy操作。
25 磁盘空间允许最好备份整个windows目录。主要备份program files 目录,我的文档目录,documents and settings目录。另:备份一些软件的安装信息等。
26 宽带路由的设置,不复杂关键就几个步骤设置好拨号属性,一般都是PPPOE,ISP提供的用户名密码等设置好内网的合法IP地址建议启动防火墙功能。
27 定期不定期的升级操作系统和应用软件的补丁,杀毒,防火墙的应用。这些都是被动的,关键是有一套可行的行政手段。
28 这个问题据我所知只能采用第三方软件实现了,例如P2P终结者,一系列的网管软件。
浏览量:2
下载量:0
时间:
华为是一家业内的大公司,待遇、前景都不错,很多加入华为。那么华为面试常见的问题有哪些?下面读文网小编分享了华为常见面试问题及答案,希望你喜欢。
1、华为公司的全称为()
A、深圳市华为技术有限公司 B、华为技术有限公司
C、华为公司 D、我司
(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部
土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)
2、华为公司的企业性质是()
A、民营 B、私营 C、国营 D、上市公司
(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)
3、华为公司的商标象征()
A、红太阳 B、菊花 C、扇贝
(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)
4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()
A、任正非 B、孙亚芳 C、李一男 D、郑宝用 E、张燕燕
(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)
5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()
A、元旦后 B、春节前 C、7月下旬或8月上旬 D、劳动节前 E、国庆节前
(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)
6、华为公司的配给你的股票是()
A、**发的 B、用自己的奖金去买
(答案:B)
7、老板常说的土八路,是指()
A、老板自己的革命年代的光辉历史
B、本地化的用服兄弟
C、季度考核为D的兄弟
(答案:B)
1、你所在的一级部门为()
A、技术支援部
B、国际技术支援部
C、国际技术支援部国内分部
D、用服
(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司
早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)
2、你所在的二级部门为()
A、传输产品技术支援管理部
B、传输工程部
C、传输用服工程中心
D、光网络产品技术支援管理部
(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能
在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)
3、传输的商标为()
A、SBS
B、SDH
C、OptiX
D、Metro
(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)
4、技术支援部与国际技术支援部的关系()
A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外
B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内
C、技术支援部是国际技术支援部的前身
D、国际技术支援部是技术支援部的前身
(答案:C)
1、SBS是()
A、传输产品的老商标
B、同步骨干系统
C、傻不傻的拼音缩写
D、帅不帅的拼音缩写
(答案:AB,答CD者立即辞退)
2、SDH是()
A、传输产品商标
B、同步数字序列
C、傻得很的拼音缩写
D、傻得好的拼音缩写
(答案:B,答CD者立即辞退)
3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助
A、打用户机房内的电话
B、借用户手机
C、拔110
D、拔200或300
E、立即打车回办事处
(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)
4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()
A、我是新员工
B、1年多了
C、2年多了
D、3年多了
(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,
怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD者,用户会哼之以鼻,在华为
做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)
5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()
A、那你一定是新员工了
B、那你一定是老员工了
(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)
6、接上题及上上题,用户会继续问,“那你咋连手机、便携机,一个都没有呢?”,你会回答()
A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少
B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着
C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了
D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆
(答案:BCD,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)
7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()
A、入乡随俗,直接进机房
B、光脚丫
C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户
D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销
E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销
(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D者,不合格处理,答E者,简直是在找
死,立即辞退)
8、技术支援工程师工作的特点()
A、白天睡觉,晚上干活
B、用户随叫随到
C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做
D、我是上帝,我想咋干就咋干
(答案:ABC,答D者,立即辞退)
9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方
A、局方 B、用户 C、客户 D、贵公司
(答案:BCD,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,
老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)
10、工程师甲对乙说:“晚上不去泡吧吗”,乙说:“哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧”。
请问乙指的“割接”是什么意思()
A、发货电缆不够长,从别的地方割一段,然后接上
B、一个工程师替换另一个工程师守局,交接的时候要写一个报告,然后从中割开,一人拿一半。
C、局里晚上有一个庆祝活动,请他剪彩。
D、业务从旧系统上倒到新系统上
(答案:D,答错者,按不合格处理)
11、工程师A某周日晚正在家里看电视,突然手机响了,电信局运维员工突然
打电话过来,小A接起电话,用户声音很急迫,说:“不好了,瘫了,你快来处理”。
请问这里“瘫了”最有可能是什么意思()
A、设备漏电将维护人员电瘫了
B、设备支架不够结实,被压瘫了
C、设备坏了,将维护人员吓瘫了
D、设备坏了,大面积业务中断了
(答案:D,答错者,按不合格处理)
12、案例分析:某位局长到传输机房视察工作时,被某物砸伤了脑袋瓜,请问,它最有可能是()
A、SS02PBS电源盒盖板
B、SS03PBS电源盒盖板
C、子架盖板
D、防雷盒
(答案:A)
---doom2
回复[3]:13、下雨了,打雷了,你会()
A、收衣服
B、担心网上运行的设备遭到雷公袭击
C、担心强盗偷袭机房内的设备
D、担心食堂开饭会晚点
(答案:B)
14、夜深人静,辗转反侧的你正在考虑小布什与科尔谁当选总统会对中国更有利时,
突然手机响了,最有可能发生的是()
A、主管也睡不觉,想找你喝酒
B、狐朋狗友找你去蹦的
C、用户找你,因为业务断了
D、打错了,是骚扰电话
(答案:D)
15、请你选择出最常用的排除故障的方法()
A、复位 B、拔插 C、掉电 D、祷告 C、烧香拜神
(答案:ABC)
16、了为有效降低成本,除了()的电话,其它的电话一律不接,然后用固定电话回拔过去
A、陌生的号码
B、很熟悉的用户
C、不很熟悉的用户
D、主管与同事
E、狐朋狗友
F、老婆
(答案:C)
17、论文题目:惊心动魄的一夜
本题的目的是考新员工的文笔,为技术案例及技术论文作准备。
写作要求:
1)、故事情节必须包括:
①业务割接;
②重大事故;
③事故上报;
④局长亲自督阵;
⑤业务中断时间不小于5小时;
⑥未造成特别恶劣的影响;
⑦描述电话内容个数不少于30个;
⑧事件发生有准确的时间点,精确到秒;
⑨复位,拔插,换板;
⑩涉及人物不少于20个。
2)、要体现一个工程师如何排除万难,在巨大的精神压力下冷静沉着,终于解决问题,
表现了一个华为工程师优良的单兵作战能力。
3)、字数不少于3000字,不超过3500字。
18、如果A站和B站之间出现B2误码,问题可能在()板
A、A站T16
B、A站R16
C、A站ASP
D、A站X16
E、B站T16
F、B站R16
G、B站ASP
H、B站X16
I、以上答案均不正确
(答案:ABCDEFGH)
19、接上题,上述故障现象最有可发生的地点是()
A、江西九江
B、佳木斯本地网
C、河南信阳
D、沈阳城域
(答案:A)
20、接上上题,如果让你去维护A站与B站之间的B2问题,你会携带哪些必带物品()
A、便携机
B、T16、R16、X16、ASP各一块
C、工具箱
D、私人行李
E、2M误码表
F、光功率计
G、老婆
(答案:ABCDEF,有句名言,华为工程师出差,除了老婆,什么都得带)
21、接上题,对于上述出差必备物品,你会最佳的携带方法是()
A、左肩便携机、右肩工具箱、左手仪表、右手备板、身后行李
B、右肩便携机、左肩工具箱、右手仪表、左手备板、身后行李
C、让老子拿这么多东西出差,早知道这样,老子就不来华为用服了
(答案:AB,重复那句名言,华为工程师出差,除了老婆,什么都得带)
22、接上题,对于上述情况,你如何打车?()
A、向过路司机挤眉弄眼,眉来眼去,注意,尽量使用媚眼
B、将手中的物品放下,向司机打手势
C、啥都不用,将一只脚抬起向司机示意即可
D、放开嗓子喊,出租车!
(答案:C,经实践证明,这招很管用)
23、接18题,如果A与B点相距40KM,在A站已经定位出B站有问题,则从A站下午
13点钟开车前去换板,车子时速80KM,需求多长时间才能回到A站?()
A、2小时左右
B、8小时左右
C、12小时左右
D、24小时左右
E、48小时左右
(答案:D,答A者开除。因为现场后,白天不能换板,然后等到午夜12点以后才可以换板,
次日继续留守观察一上午后,次日下午才能返回)
#p#副标题#e#
1、以下手段可以蒙混入关的是()
A、外地身份证 B、良民证 C、边防证 D、深圳特区暂住证 E、华为工卡
F、婚育证明 G、结婚证 H、乘华为班车
(答案:CDH)
2、如下哪些证件可以应付当地居委会的计划生育检查()
A、婚育证明 B、不育证明 C、结婚证 D、边防证
(答案:A)
3、华为公司员工在业余时间不允许做的事情()
A、打麻将 B、玩扑克 C、出入不健康场所 D、将工卡带在胸前炫耀 E、按摩洗头
(答案:ACD)
4、你可以通过以下途径出租或求租住房及买卖二手商品()
A、生协Notes B、Notes Mail C、华为电子公告牌
D、一位辞职员工办的个人主页〖华为专用物业公告栏〗,地址http://202.105.55.110/hw/
(答案:D)
5、华为工卡可以用来()
A、在深银联ATM机上取款
B、在华为小卖部买东西
C、在华为食堂**吃早餐
D、只要蹭到晚9点,就可以到食堂领**的宵夜
(答案:BD)
6、在购买机票时,正常人可以打7折,如果你凭华为工卡,可以打()
A、5折
B、7折
C、8折
D、97折
(答案:D)
7、如下线路中,票价最便宜的是()
A、113
B、204
C、226
D、331
(答案:C)
8、如下线路中,小偷最多的是()
A、113
B、204
C、226
D、331
(答案:BC)
9、如下线路中,不能到新时代广场的是()
A、113
B、204
C、226
D、331
E、437
F、22
(答案:E)
10、如下线路中,哪一个线路能到新时代广场但不能坐的是()
A、113
B、204
C、226
D、217
E、437
F、22
(答案:F,因为它绕很远,上班会迟到)
11、在新时代广场,如果你既想拿宵夜,又想坐班车,你会()
A、晚8:50去一楼刷卡,再马上跑到三楼,准排第一,再叫大师傅将宵夜包好,
卡机时间比快那么几分钟,到点刷卡后,马上顺楼梯飞奔到停车场即可,注
意千万不是坐电梯。
B、蹭到晚9点钟以后,领完宵夜,再混一会儿,坐晚9点以后的班车
C、算了,本来鱼和熊掌就不能兼得,老子不领了,下班就回家
(答案:AB)
12、到办事处出差,当地安排你住公司的集体宿舍,真倒霉,同屋的哥们雷声隆隆,你会()
A、推醒他,给他一个红牌警告
B、找办事处主任理论
C、忍了,到客厅凳子上将就一下
D、不受那份气,搬家,到宾馆开房间
E、武力解决,找本厚书,如华为文摘、走出混饨、培训手册等,很很的砸那位哥们一下
F、戴上耳机,听走扁美国
G、头上蒙上厚被,装听不见
H、故意打出更响的呼噜,吓一吓那位哥们
(答案:该无标准答案,只要不选BD,答D者,按不合格处理)
13、出差回来,发现出差前还在宿舍中的自己的拖鞋不翼而飞,你会()
A、死活要将属于自己的东西找回来,毫不在乎地接着穿
B、死活要将属于自己的东西找回来,用开水烫烫或用消毒水处理一下,然后接着穿
C、死活要将属于自己的东西找回来,然后丢到垃圾桶里
D、不要了,再买一双新的,以免得脚气
E、随便找一双穿,管它是谁的
F、发誓下次出差前一定要将自己的拖鞋藏起来
(答案:该无标准答案,因为每个人的个性不同)
14、请从如下四个句子中选择一个正确的描述()
A、人最宝贵的是生命
B、人,最宝贵的是生命
C、生命对于人是最宝贵的
D、对于人,没有比生命更宝贵的
(答案:D)
回复[5]:15、请问马路边的“风炮补胎”是()
A、是汽车修理店的一种招牌,“补胎”是一种维修业务,“风炮”是一位很有名气
的修车大师,收了很多徒弟,所以,徒第们往往打着师傅的名气开店,于是,街
道就是了N多的风炮补胎执招牌。这与“狗不理包子”类似。
B、是汽车修理店的一种招牌,“风炮”是一种高效的补胎工具。
C、是汽车修理店的一种招牌,“风炮”是一该店的修车师傅的名字,与“王麻子”
剪刀类似。
D、是自行车修理店的一种招牌,“风炮”是一种快速粘胶,该胶补自行车胎即快又好。
(答案:B)
16、请问,距离新时代广场最近的“风炮补胎”招牌在()
A、从黄贝岭至蛇口113大巴线的新时代广场下车点的马路对面
B、从蛇口至黄贝岭113大巴线的新时代广场上车点的马路边上
C、别骗人了,新时代广场附近压根就没有
(答案:AB)
17、如下广告词正确的是()
A、用一天的电,花两天的钱
B、用两天的电,花一天的钱
C、新飞冰箱好,不如新飞广告做的好
D、新飞广告做的好,不如新飞冰箱好
(答案:BD)
18、请问,你最讨厌如下哪些就餐行为()
A、早餐不刷卡,用10块钱买
B、早餐买N样
C、米饭打N下
D、餐纸扯N长
E、夜宵领N样
F、就餐完毕不做5S,鸡蛋皮、筷子皮乱扔在餐桌上
G、走路时不照顾自己的餐盘,将餐液溅洒在他人身上
H、吃饭咂咂响,喝汤吃面条呼噜呼噜叫
J、在一个拥挤的电梯里,某人手持一盒疯牛牛奶,使出吃奶的劲狂吸
K、领9点钟的夜宵,坐9点钟的班车
浏览量:2
下载量:0
时间:
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
今天小编为大家准备了大学生求职面试最常见问题汇总,希望能帮助到大家通过面试。
大学生求职面试最常见问题:
1.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解?
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6.为什么我们应该雇佣你?
参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。
7.你希望在工作中能够获得什么?
让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?
答案要实际一点。可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
10.你会在公司工作多久?
可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?
强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。
12.你的管理方式是什么样的?
你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括:基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的,选择一个解决方案并完成),基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的),或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属,并给他们指引正确的方向)。
民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式,通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。
当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。
13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?
保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力
14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的?
考虑一些技能方面的问题。主动性,以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。
15.你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?
要承认这个情况不是容易解决的,但是你还是很好的解决了,不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道,和其他人一样,你不喜欢这种让人不乐意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解决问题,尤其是在要解雇某个人的时候。
16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?
要提到指定计划,指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情,并且按时的在预算范围内完成任务。
17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?
一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会,金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。
18.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?
在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。
19.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉?
要提到你很自然的担心这一点,但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。不要说,你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。
20.在你上一份工作中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?
要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性,而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕,面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。
21.你如何看待你的老板?
要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。
22.你在现在的年龄中为什么不能赚到更多?
要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一,不要处于守势。
23.你希望这个职位的薪水是多少?
讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是¥---到¥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题:“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。
如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。
如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是¥--。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。
如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已 经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。
如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。
不要很快就把你自己卖掉,但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。
但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。
24.你长期的目标是什么?
回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来,“在你们这样一个公司,我希望能够...”
25.你目前位置在工作中是多么的成功?
你要回答,总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些生活中普通的琐事,你觉得你完成的很好,没有怨言。
25.你目前位置在工作中是多么的成功?
你要回答,总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些生活中普通的琐事,你觉得你完成的很好,没有怨言。
要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当自信的。
浏览量:2
下载量:0
时间:
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
在大学生求职过程中,面试是举足轻重的一个环节。面对考官们的轮番轰炸,头一次经历面试的大学生很容易做出错误的发挥。对于没有工作经验的大学生来说,如果不积极备战,则有可能会被问个措手不及。
在面试过程中,考官有时候会出一些非常刁钻或者古怪的问题来考查面试者,以了解其个人素质。
今天小编为大家准备了:大学生求职面试常见问题及应对技巧,希望能帮助到大家通过面试。
如果我们公司和另一家公司同时给你录取通知,你怎么办?
应对思路:面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据,你如果这样回答:“我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论,决定我的取舍。”面试官将对你刮目相看。
浏览量:3
下载量:0
时间:
每一位求职者,都希望在面试的时候留给主考官一个好印象。面试的表现决定着毕业生求职的成败,所以众多的毕业生对此慎之又慎。面试中的常见问题固然好回答,可对于一些“麻辣问题”,又如何回答呢?以下是读文网小编今天为大家精心准备的:应届毕业生求职面试常见问题相关解析。内容仅供参考,欢迎阅读!
如果简历上描述的社会活动太多,面试官自然会怀疑你到底有没有踏踏实实地学习。毕竟,学生的天职就是学习。你在回答这个问题时,需要做到两点:第一,展示个人的优秀学习成绩;第二,介绍自己的时间安排方法。
浏览量:3
下载量:0
时间:
单招,即为单独招生简称。概括而言,就是高职高专层次的自主招生。以下是读文网小编整理的单招面试最常见的问题及答案,以供大家参考。
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般考生回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、家乡。这些在考官老师手中的考试报名表中都有。其实,面试考官老师最希望知道的是艺考生是否适合这个专业,包括:个人的性格、兴趣爱好、动手能力、思想品德等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和和对专业的兴趣,说得合情合理老师才会相信。老师很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。这个问题编导生只要言之成理即可。可以说一下自己和别人相比最具备优势的优点。
3、说一下你朋友对你的评价?
回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。
回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。
4、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题也有可能被考官问到,虽然每个考官的脾气性格不一样,但考官问这个问题,他们的考察目的都是一样的,无论是哪个学校的单招面试中,考官都想要通过这个问题来考察考生的反应能力,或者说灵活处理问题的能力。考官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果编导生说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、学习效率低,老师肯定不会给你太高的分数。同时绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。建议考生遇到这个问题可以说一下不痛不痒的缺点,不要太暴露自己。考官老师喜欢考生从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,老师喜欢聪明的学生。
关于编导高考面试的技巧、回答考官提问的技巧在最新版的《编导高考培训手册》面试部分有比较全面的介绍。
5、你对我们学校的了解吗?
回答提示:考官问这个问题主要是看一下你对这个学校拥有多大的兴趣。如果一个考生对某个学校很有兴趣,肯定会在考试之前查阅过一些相关的介绍。所以在同学们遇到这个问题的时候,如果确实查阅过学校的信息,可以凭借记忆说一下你对这个大学的印象,如果实在是不了解,那就实事求是的告诉考官:不好意思老师,我只顾着准备对考试内容进行准备了,没有来得及查看学校的介绍。不了解没关系,千万不要不懂装懂。
6、说说你对本专业的认识?
回答提示:考生遇到这个问题可要根据自己对专业的理解来描述你心目中的专业是什么样子的,回答这个问题的时候要说出我认为这个专业以后是做什么的,会通过这个专业学到什么样的技能,我对这个感不感兴趣。回答出这三个关键点就可以了。我们以广播电视编导专业和戏剧影视专业为例,给大家展示两个回答样本。关于专业方面的介绍在灵羽网校编导培训视频课程第一节有详细的讲解,建议同学们看一下。
回答样本一:我报考的这个专业是广播电视编导专业,广播电视编导专业属于影视传媒类专业的一个专业。学习这个专业将来可以从事影视传媒方面的工作,包括电视台的记者、编辑、节目编导、策划以及广告策划等,这个专业在大学课程中会涉及到很多新闻写作、电视编辑、后期制作等方面的课程,这些课程可以为我们将来就业打下基础,我期待着到大学去学习这个专业,我非常热爱影视传媒这个行业。
回答样本二:我报考的是戏剧影视文学专业。我了解到这个专业对文字写作功底要求比较高,将来所从事的工作也主要是编辑、编剧、策划方面的工作。我喜欢写作,而且我对我的写作水平也充满自信,如果我能被录取,我会到大学里面系统的学习戏剧文学创作的理论,我的理想是将来编一个剧本,然后被知名导演拍成电影。
7、你什么时候开始决定学习编导的?
回答提示:考官老师的这个问题看上去可有可无,其实很关键。老师要通过这个问题看一下你对这个专业的热爱。实际上很多考生都是在高二开始决定学习编导的,这个问题我们按实际情况来说就可以了。
8、为什么你选择报考我们学校?
回答提示:这个问题和之前“说一下你对学校的理解”这个问题类似。为了回答好这个问题,同样是需要在考试做好充分的准备工作。这个学校的建校历史、这个大学的校训、从这个大学出来哪些名人,学校的教学特色是什么,这些要准备的几点都可以在大学的官方网站上面找到,比如你即将参加的是中国传媒大学编导专业的面试,在考官提问环节就有可能被问到你为什么要报考中国传媒大学。这时候你就要把准备好的知识说给考官听了。你的之前的准备必须包括对这个大学做详尽的了解。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。所以一定要从内心表现出你对这所大学的热爱。
9、你最喜欢看的一本书是什么书?
回答提示:作为高中生,应该有一定的阅读量和自主判断的能力,对于喜欢哪一本书这个问题相对其他问题来说,是比较容易回答的。这个问题在考前就应该有充分的准备。不仅要说出喜欢的书的名字,还有准备充分的理由,告诉考官你为什么喜欢这本书。
回答样本一:我喜欢路遥的《平凡的世界》,我感觉这本书写的非常的真实,我可以透过这本书里面的故事了解那个年代的生活,而且作者的写作水平非常高,对于农村题材的小说把握的非常好,浓缩了中国西北农村的历史变迁过程,在小说中全景式地表现了中国当代城乡的社会生活。在近十年的广阔背景下,通过复杂的矛盾纠葛,刻画社会各阶层众多普通人的形象。劳动与爱情,挫折与追求,痛苦与欢乐,日常生活与巨大社会冲突,纷繁地交织在一起,深刻地展示了普通人在大时代历史进程中所走过的艰难曲折的道路。
回答样本二:我喜欢《追忆似水年华》。《追忆似水年华》是20世纪法国伟大小说家马塞尔·普鲁斯特的代表作,也是20世纪世界文学史上最伟大的小说之一。这一部与传统小说不同的长篇小说。全书共七大卷,以叙述者“我”为主体,将其所见所闻所思所感融合一体,既有对社会生活,人情世态的真实描写,又是一份作者自我追求,自我认识的内心经历的记录。除叙事以外,还包含有大量的感想和议论。整部作品没有中心人物,没有完整的故事,没有波澜起伏,贯穿始终的情节线索。它大体以叙述者的生活经历和内心活动为轴心,穿插描写了大量的人物事件,犹如一棵枝丫交错的大树,可以说是在一部主要小说上派生着许多独立成篇的其他小说,也可以说是一部交织着好几个主题曲的巨大交响乐。
10、你有什么理想?
回答提示:每个人的理想不一样,这个并没有标准的答案。在回答这个问题的时候一定要考虑和专业相关。比如你报考的是文艺编导,你可以说你的理想是做影视导演或者节目编导都可以。在专业考试中不要说太多和专业无关的话题,一切要向专业靠近。
11、你觉得你适合学编导吗?
回答提示:这个问题考察学生对专业的了解。在回答这个问题是时候要突出自己的兴趣,强调自己对编导专业是感兴趣的,而兴趣是最好的老师。只要自己感兴趣,就是合适自己的专业。同时也可以强调说明一下自己性格方面的优势。
12、说说你的家庭情况?
回答提示: 有些面试官倾向于在面试开始的时候问一些家长里短的问题, 比如家庭情况啊, 父母是从事什么职业的, 有没有兄弟姐妹等等。这类面试官比较注重“感觉”, 他们/她们希望获得这样一种感觉: “与这个学生聊天, 是令人舒服的!”如果面试官在这一阶段感觉不爽, 接下来的面试可能就会草草收兵, 因为一个连聊天都不能使人感到舒服的考生, 不可能很好地与同学和老师交流。
普通回答1: 我们家是典型的三口之家, 我是家里的独生子女。我父亲是一位公务员, 母亲是一位小学老师。
点评1: 这个回答看上去似乎没有什么问题, 但是仔细考虑一下, 这仍然是一个“挤牙膏”式的回答。申请人本来可以利用这个轻松的话题, 把面试的紧张气氛缓解下来。
普通回答2: 我们家有三口人, 爸爸妈妈和我。我爸妈都是普通工人, 爸爸几年以前下岗了, 就下海开始做生意。
点评2: 这个回答给出了更多的信息点, 但是给人的感觉是“欲言又止”, 引起了面试官的好奇心, 却没有把话说完, 我们参考以下的示范来体会更好的表达方式是什么。
回答示范1: 我们家一家三口, 爸爸妈妈和我。我爸妈原来都是煤气公司的普通工人, 后来我爸下岗了。不过下岗更好, 他靠安装热水器、 修理煤气灶的手艺收入比以前还高了。所以, 我爸老是跟我强调“手艺”的重要性, 上个礼拜他还问我编导专业毕业后是不是个手艺人, 呵呵。
点评1: 与上个回答相比, 这个回答除了全面说明了自己的家庭情况, 而且巧妙地说明了自己想从事编导行业的一个家庭诱因, 听起来让人有些许感动。
回答示范2: 我家里有三口人, 我和我爸妈。我爸爸在县城的图书馆做副馆长, 妈妈是小学的语文老师兼班主任。他们两个人的工作状态反差特别大, 爸爸太闲, 妈妈太忙, 用我爸的原话说, 他整天“静若处子”, 我妈却必须得“动如脱兔”, 挺可乐的。
点评2: 这样的回答无疑会让面试官莞尔一笑, 面试的气氛立刻变得轻松和谐。
13、你是独生子女吗?
回答提示:通常, 如果一个考生看上去有点“娇嫩”, 面试官可能会很自然地联想到他可能是独生子女。
较差回答: 不是的, 我有一个弟弟。
点评: 问一答一, 太过简单, 没有健谈的感觉。
普通回答: 是的, 我是独生子女, 不过我从来都不娇气。
点评: 不娇气的确是个优点, 但是这个回答给人一种立刻跳起来为自己辩护的感觉。
回答示范1: 不是的, 我还有一个弟弟, 现在读初三。所以我们家现在正处在关键时刻, 弟弟要考高中, 我要考大学。希望我能给弟弟开个好头, 呵呵!
点评1: 挺温馨的回答, 挺有责任心的姐姐。
回答示范2: 是的, 我是家里的独生子。小时候不懂事, 只觉得特幸福, 现在感到压力挺大的。我爸妈都是普通工人, 将来只能靠我养家呀。所以呢, 要努力工作才行。
点评2: 一个懂事的孩子,不可能太娇气。
14、你有什么爱好啊?有空的时候喜欢做什么?
回答提示: 面试官询问考生的业余爱好, 其一是为了制造和谐气氛, 其二是想通过申请人的喜好判断一下他的个性。
普通回答: 我特别喜欢打篮球, 因为打篮球能够培养一种团队精神。
点评: 这明显是一个“失真”的回答。一个人喜欢打篮球, 绝对不是为了锻炼团队精神!如果对一个简单的问题进行“上纲上线”式的回答, 面试官会觉得这个学生不够真诚。
回答示范1: 我非常喜欢游泳, 原来基本上每天都游, 现在找学习时间比较紧, 一个星期只能游几次了。
点评: 这是一个非常真实的回答, 申请人的口气也比较放松。不过, 吹毛求疵地说, 大家一定会更喜欢以下的两个示范性回答。
回答示范2: 我的爱好还挺多的, 小时候爸妈逼着拉琴, 过了八级, 不过上高中以后不常拉琴了, 喜欢群体活动, 踢足球!我技术比较臭, 只能打后卫, 有时候连后卫都打不上, 就去守大门。幸好大门的位置经常是为我敞开的, 呵呵。
点评2: 这是个听起来让人会心一笑的答案, 很诚实, 很可爱。考生在准备面试的时候, 不妨多设计一些此类略带幽默色彩的答案, 它们会让面试官更加喜欢你。
回答示范3: 说实话, 我没有一个特别明显的爱好, 有朋友来的时候去打打保龄唱唱K, 一个人的时候看看电视、 在网上聊聊天什么的。平时学习特别忙, 很难发展一个特别的爱好, 呵呵。
点评3: 真诚的沟通, 能够迅速引起面试官的共鸣, 很可能面试官也在过着一模一样的忙碌生活。而且, 这样的回答也暗示了一些积极的因素: 随和的个性、 习惯于繁忙的工作。
15、你最喜欢的电影是什么?
回答提示:当考官知道了你最喜欢的电影,也就大致知道了你的品味了。这个问题一定要严肃对待。最好选择一部比较有深度的影片。或者拍摄风格比较特别的电影。最重要的是这部电影的知名度要高。加入考官都没有听说过这部电影,考官肯定会让你介绍一下这部电影,考生要有充分的准备。如何介绍这部电影、为什么喜欢这部电影都要在考生有准备。回答示范:我喜欢周星驰的《功夫》这部电影。《功夫》是周星驰证明自己和香港本土电影间的血脉传承的歃血盟约。我们从中看到上世纪50年代的城寨生活,看到残片影像,看到恒久不衰的“万佛朝宗”,乃至细究下来从《精武门》、《大上海1937》到《马永贞》里,李小龙和一代代功夫电影前辈的身影。《功夫》从头到脚都流着香港的血液,片头飞翔在“功夫”二字之间的蝴蝶与破茧重生的细节,与其说是周星驰对功夫电影的良好祝福,毋宁说是他对香港未来的温暖渴盼。而这一点点细节,是全片让我感觉最温暖的部分。
16、你怎么看待早恋?
回答提示:无论你内心是怎么想的,都要在考官面前表态说不认可。要列出早恋的危害。考官问这个问题,是在考察你的即兴评述能力。你除了表明自己的态度以外,还要说明理由。
17、如果你被录取,你想怎样安排大学生活?
回答提示:一定要在回答中表现出积极乐观的态度,要让考官看出你对编导专业的向往。回答要点:①.会认真完成大学的课程。②会选修一些和专业相关的其他学科,填充自己的知识。③.会利用好图书馆里面的资源,在大学四年积累一定的阅读量。④会继续发挥自己在影视方面的兴趣,准备在大学拍摄一部自己的微电影。
18、你认为中国目前哪个电视频道做的最好?
回答提示:有些同学在回答这种问题的时候,直接回答我认为xx频道做的最好,这样就结束了回答。其实这样是不对的。一定要阐明理由,你为何喜欢这个电视频道,值得观看的价值在哪里等都是我们要思考的问题,也是考生要向考官说明的地方。
19、谈谈你对某电视节目的看法
回答提示:在编导高考中经常会有考官问到考生对当时热门的某一档电视栏目的看法。这就要求同学们在平时要了解一下比较流行的电视节目。考官让考生谈对电视节目的看法,其实相当于让考生即兴来进行一个简短的电视栏目分析。关于电视栏目如何分析和电视栏目的基础知识需要同学们看《编导高考培训手册》来学习或者在网上报名灵羽网校编导培训课程学习详细的技巧。
20、电视编导应具备哪些职业素质
回答提示:这是考官对专业知识的考察。回答要点:编导要时刻关注其他媒体的报道、编导要有高度的新闻敏感性、编导要有敢于创新的精神,具体的回答就要看各位考生的语言组织能力了。
看过“单招面试最常见的问题及答案”
浏览量:3
下载量:0
时间:
面试过程通常面试官都会提出一些关乎求职的问题,然后从中择优。下面是读文网小编为你整理的大学生求职面试常见的问题,希望你喜欢。
对于即将参加面试的大学生们来讲,他们心中难免会有几分忐忑。因为他们不知道在面试时,面试官会问他们什么问题,也不知道自己能不能发挥正常。那么,下面就为即将参加面试的求职者,介绍几点在面试中经常会被面试官问到的问题。
问题1、你为什么想到我们公司来
当求职者被问到“你为什么想到我们公司来?”这个问题时,你可以从对这个职位的兴趣、工作环境、公司能为自己提供更广阔的发展平台等方面回答。
例如,你在上大学时就对这个行业非常感兴趣,之后参加的工作实践也与此相关,积累了一定的经验。同时因为自己非常喜欢这个职业,所以在工作中会有积极性,并且这家公司能为自己提供职业发展的平台,能让自己从中学到更多的知识,从而提升自己的职业水平。
求职者可以从这些方面来阐述自己想来这家公司的原因,但是要注意的是不要过多地提及这家公司福利待遇等问题,避免面试官认为你只是因为薪酬的原因才想来到这家公司。
问题2、你在大学时学了哪些科目是与现在你要申请工作相关的
当面试官问“你在大学时学了哪些科目是与现在你要申请工作相关的?”这个问题时,你不用把你在大学时学的所有科目都跟面试官说一遍。因为面试官没有那么多的时间听你讲完,你只要从这些科目中筛选出重要科目,把这些科目与你申请的工作之间的关联性讲出来就可以了。
同时你还可以说明一下你喜欢这些科目的原因,以及你用自己闲暇的时间研究这些科目时都具体查阅了哪些相关的资料。
问题3、你都有什么兴趣爱好
当面试官问“你都有什么兴趣爱好?”时,你的回答一定要实事求是,不要肆意地夸大自己的爱好,更不能向面试官撒谎讲出自己根本没有的兴趣爱好。而是应该真实的讲出自己的爱好,并且你可以具体的介绍一下你产生该爱好的原因,以及这些爱好都给你带来了哪些成长等等。
问题4、说一下自己的优点和不足
当你被面试官问到“请你说一下自己的优点与不足。”面试官问这个问题是想更多的了解一下你的情况,同时也想看看你能否比较客观的评价自己。在回答这个问题时,你要讲清楚自己的优点,但是不要肆意的夸大。当你说到自己的不足时,不要担心面试官听了你讲的不足就不录用你,真实地讲出自己的不足,让面试官知道你是一个能客观评价自己的求职者。
这些问题是面试中容易被问到的问题,求职者要注意这些问题,以便能在面试中做到心中有数,才能获得面试官的好感,给自己的面试加分。
看过“大学生求职面试常见的问题”
浏览量:4
下载量:0
时间:
面试是一次主客体相互碰撞的过程,在这个过程中,主考人员不仅要认真考核应试者的知识能力与招聘职位的 匹配性 ,而且要全面检验应试者的基本素质与招聘单位和团队的适合性 。下面是读文网小编为你整理的应聘求职时HR常问面试问题及答案,希望你喜欢。
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点。
浏览量:2
下载量:0
时间:
面试是通过当面交谈、问答、场景考查等方法对应试者进行考核的一种方式,它是一个快速表达、传输和接收的过程。下面是读文网小编为你整理的公务员面试的一些问题及答案,希望对你有帮助。
(1)要树立自信心。
求职面试要敢于推销自己。
自信是自我推销的前提,一个人如果没有自信心,就不可能成功地推销自己。
与人交往中的胆怯心理、紧张情绪,大都因为缺乏自信。
实际上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。
因此要战胜自卑感,增强自信心。
(2)要加强行为训练。
造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。
历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前,都 要进行"行为预演",把他们的新闻助理、政策顾问找来,让他们提出各种问题,由总统回答,再由顾问们进行补充、校正,这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此看来,行为训练是必不可少的。
现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动,实为一种好方法。
(3)要善于发挥自己的优势。
每个人都有自己的个性、气质、爱好,都有优势与不足。
面试中争取主动,扬长避短,可以收到出奇制胜的效果,这样不仅可以引起"考官"对你的好感,而且容易实现心理平衡,消除紧张情绪。
浏览量:4
下载量:0
时间:
回答面试问题是酒店礼宾司求职者在求职面试过程中必须完成的一个重要环节。下面是由读文网小编分享的酒店礼宾司常见面试问题及答案,希望对你有用。
1、着装
当然,每个人都知道酒店管理面试的第一印象非常重要,那么,这第一印象又是从何而来的呢?当然是你的着装,对于面试,我不知道大家在心里是怎样定义的,我一直觉得面试是一个非常正式的事情,也是你和这个公司第一次接触的时候,不能马马虎虎,稀里糊涂的,我觉得一定要从心里认真对待他,着装方面,也不能像平常那样,穿着非主流那样的衣服去参加面试,我觉得,去面试的时候,最好是穿正装,这会给人一种很正式,很正规的感觉,会觉得你对他们这个公司是尊重的。所以,着装这方面,一定要注意。
2、仪容仪表
仪容仪表也是不可小视的,酒店对一个人的妆容也是非常重视的,所以,在你参加面试的时候一定要对妆容这方面格外注意一下。化妆是不可避免的,但是不能浓妆艳抹,要简单,大方,得体。让人看到,会觉得很舒服。大家都知道酒店人讲究的是国际礼仪,那么,你在与面试者交谈的时候,一定要注重礼仪,无论是你的站姿,还是坐姿,还是说话的语调都要注意。
3、专业知识
然后就是专业知识了,每个面试必不可少的重要组成部分。这就要求,你对专业知识有一定的了解和掌握,也就是看你平常的基本功了。首先,你在面试前一天,要对酒店的各部门有一个基本的了解,其中包括工作流程,各部门之间的联系,你都要在你的心中留下一个深刻的印象,这避免在你面试的时候,面试官提出这样的问题,你也能够去应对。“要想人前显贵,必须私下受罪”这真的是很有道理的,所以,在私下里,你一定要肯下工夫去把这些弄清楚,搞明白,我想他会对你的面试很有帮助的。
4、英语能力
下一方面就是对你英语的考察了,英语已经成为一个非常普遍的语种了,也是大家沟通的一个重要语言,况且,现在很多酒店都是国际化的,也有很多主要是接待一些外来宾客,所以,对英语的要求显而易见。所以,你要对做好英语方面的准备,虽然说英语不可能一日就可以学会,但是我想如果你掌握技巧,对于面试也是很容易就可以搞定的吧。把一些经常用到的英语记下来,比如客房服务,结帐,点餐之类的,你要在心里留下印象。如果有时间多了解一些西方文化,也是很有必要的。
看过“酒店礼宾司常见面试问题及答案”
浏览量:3
下载量:0
时间: