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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 刘先生 性别: 男
姓名: 梁先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-邵阳 年龄: 35
现所在地: 广东-佛山 身高: 168cm
希望地区: 广东-佛山、 广东-中山、 广东-广州
希望岗位: 工业/工厂类-IE/工业工程师
机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师
寻求职位: 工艺主管、 工艺工程师、 夹治具设计工程师
教育经历
1995-09 ~ 1998-07 湖南电视大学 工商管理 大专
1992-09 ~ 1995-07 武冈市第一中学 高中 高中
培训经历
2010-08 ~ 2010-08 大族激光科技公司 机械手与激光焊接
2009-05 ~ 2009-10 佛山市樱顺厨卫用品有限公司 IE课程
**公司 (2011-06 ~ 至今)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 工艺工程师 岗位类别: 工艺工程师
工作描述:
主要负责该公司产品生产工艺及生产异常分析和改善、新产品试产、批量生产跟进、工装夹具设计、模具结构改善等;
1、新产品制造工艺的可行性分析,样机试做及试做问题的改善,试、量产跟进及异常问题分析、处理;
2、各类工艺文件的篇制、更新、维护;
3、生产能力评估、工装夹具评估及设计、设备需求评估、制定标准工时、工序、单价及工艺流程;
4、模具、夹具、焊接、打磨拉丝、数控等生产环节异常问题分析、处理;
5、产品生产异常分析及问题解决。
6、生产制程的持续改善、产能的提升;
7、生产场地、设备规划;
8、生产效率提升及生产成本控制;
9、各类生产设备保养维护管理工作;
10、车间安全生产监督和管理;
**公司 (2007-10 ~ 2011-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 工艺工程师 岗位类别: 工艺工程师
工作描述:
主要负责公司产品工艺及工装夹具设计:
1、新产品制造工艺的可行行分析、样机试做及试做问题的改善、试量产的跟进;
2、各类工艺文件的篇制、更新、维护;
3、生产能力评估、工装夹具评估及设计、设备需求评估、制定标准工时及工艺流程。
4、产品生产异常分析及问题解决。
5、制程的持续改善、产能的提升;
6、主导自动化焊接项目;
7、熟悉IOS质量管理体系,熟悉“6S”管理;
07年进入**卫厨公司,主要负责夹治具及非标设备的设计、制作;设计出:半自动拉丝机、半自动沙带机、热水器内胆对接预点焊专机、热水器内胆直缝打磨专机、自动直缝焊接专机为公司在抽油烟、热水器产品加工提升效率15%和提高外观品质;
09年工作异动为工艺工程师;主要负责公司产品工艺及工装夹具设计,在此期间接受公司在IE工程方面的系统培训;解决了热水器不锈钢外壳发泡变形,由原变形率40%降低到3%;解决了热水器内胆焊接、抽油烟机、烧烤炉焊接变形等工艺问题;及参与快速换模改善,抽油机外观质感改善等改善专案;
2010年由于工作表现突出,晋升为工程师二级;同时主导自动化焊接项目(机械手激光焊接、机械手氩弧焊接);
**公司 (2006-02 ~ 2007-07)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 夹具工程师 岗位类别: 夹具工程师
工作描述: 主要负责自动化设备及生产夹具制做.组装.维修
如自动攻牙机.自动打螺丝机.自动装配机等
**公司 (2003-06 ~ 2006-02)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 岗位类别: 机械设计/制造工程师
工作描述: 该厂为专业生产各种健康磅的厂家,本人主要从事工装夹具,磅的手板,生产设备的制作.如:磅的电动和气动测试设备,曾出口欧美国家.
**公司 (2002-04 ~ 2003-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 机械设计/制造工程师
工作描述: 该厂为加工型私营企业,本人主要从事五金模具制作和线切割加工,掌握了一般的五金模具制作技术和华方线切割机及autop软件的操作.
项目经验
抽油烟机自动化焊接 (2009-10 ~ 2011-03)
担任职位: 主导工程师
项目描述: 抽油烟机自动化焊接项目:采用现代化焊接工具(机械手+激光焊机)对产品进行焊接,达成目的:
1、减少人员需求,提高生产效率,确保产量的稳定性;
2、保证产品焊接品质稳定,从而降低对焊接焊接品质依赖人员焊接技术的要求;
3、降低焊接对生产人员的伤害,保障生产人员的健康;
责任描述: 主导抽油烟机自动化焊接项目:
1、负责现代化焊接工具(机械手+激光焊机)的整合;
2、负责机械手、激光焊机的编程、操作的培训;
3、负责收集和试验不同材料、不同厚度、不同搭接方式的焊接工艺参数,制定焊接工艺参数;
4、主导抽油烟机外壳、烧烤炉上盖、面板自动焊接试产、量产工作;
5、编制相关指导、操作和焊接工艺文件;
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练掌握AUTOCAD2004绘图软件,Solidworks绘图软件;
技能专长: 1、对抽油烟机、烧烤炉、电热水器的制造工艺已有多年丰富的工作经验,熟悉IE改善手法,现场异常问题解决能力强;
2、机械手激光/氩弧(发那科、松下、摩特曼、ABB)焊接篇程、操作及焊接工艺有丰富的实践经验;
3、对厨卫产品焊接、打磨、拉丝方面使用的专用设备、夹治具有丰富的设计经验;
4、熟悉冲压、数控、拉伸等冷加工设备,熟悉五金模具,对金属拉伸有一定认识和经验;
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
其他: 一般
求职意向
发展方向: 1:工艺主管; 2:工艺工程师
能充分发挥多年厨卫、五金产品工艺工作经验,为所服务企业在生产效率、产品品质、产品成本方面做出最大的努力。
其他要求:
自身情况
自我评价: 一、本人从事工艺工程有多年经验,熟悉抽油烟机、烧烤炉、电热水器、嵌入式电烤箱的工艺流程,对冲压、钣金、焊接、装配工艺及现场工艺问题解决有丰富的工作经验;能快速导入新产品,对产品进行产能评估、设备评估等提高产品生产效率,控制生产成本,对生产/品质异常能及时进行分析及快速解决问题。熟悉IE手法,能运用IE手法对制程进行分析及持续改善。熟练松下、发那科、摩特曼机械手篇程;
二、本人从事机械制造.设计已有数年工作经验,对厨卫产品焊接、打磨、拉丝夹具有丰富的实践经验,对自动、半自动设备有深刻的认识;
三、本人服从意识强,有较强的沟通、适应和抗压能力,有良好的个人素质和职业操守;有较强组织管理能力;
四、熟悉ISO***质量管理体系,熟悉“6S”管理;能为企业在现代化、标准化管理上做出贡献;
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 胡先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-随州 年龄: 23
现所在地: 广东-珠海 身高: 178cm
希望地区: 广东-珠海
希望岗位: 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位: SMT副主管、 SMT主管
教育经历
2006-09 ~ 2008-07 湖北职业技术学院 机电一体化原理与运用 本科
2009-02 ~ 2009-11 广东技术师范学院 SMT工程设备管理与维护 本科
培训经历
2009-02 ~ 2009-11 广东技术师范学院工业实训中心 SMT贴片生产线实际生产 SMT工程培训证书
**公司 (2012-04 ~ 至今)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 通信、电信运营、增值服务
担任职位: SMT工艺工程师 岗位类别: 移动通信工程师
工作描述: 主要从事半导体封装后测试用线路板,晶元测试用线路板的电子元器件焊接的工艺审核,具体为根据设计资料和相关文件,判断产品的回流工艺(有铅焊接,无铅焊接,手工焊接,机械焊接等)找出焊接中的工艺难点和其他因素对焊接的影响(包括线路板基材,电子物料承受温度,焊接对信号接收影响,继电器安装,集成电路的安装等),同时做好生产时需要的相关工艺流程文件,钢网治具,炉温曲线等,在生产时对产品的生产的各个过程(焗板.印刷.贴片.检查.回流.焊接.洗板.机装.测量.目检.物料测试.线路测试.成品装框包装)进行实时监控记录跟进,做到对每一块板进行生产记录,发现问题,分析问题,解决问题,持续跟进。
**公司 (2011-02 ~ 2012-02)
公司性质: 私营企业 行业类别: 通信、电信运营、增值服务
担任职位: SMT主管 岗位类别: 数据通信工程师
工作描述: 1.与市场部密切合作沟通,组织订单评审,按排每月的生产计划,每周及时调整生产计划
2.每日跟近生产进度,并协调各部门完成生产任务,管理成品交付及异常的沟通及处理。
3.协调生产,组织物料的使用及流动,平衡产能,合理安排调配人员、机器设备、物料等
资源,确保客户交期。
4.将每月生产计划及时反馈给采购部采购物料,并跟踪物料库存情况,即时调整生产计划
5.物料需求计划的审批,存货量及呆滞物料的控制及处理,生产异常补料的审核等。
6.车间设备的维护保养(车间的主要贴片设备为JUKI2050 4台,FUJI-CP642 2台 劲拓回流焊2
台)包括设备的编程优化,设备零部件的更换等
离职原因: 工厂迁移
**公司 (2009-12 ~ 2011-02)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: SMT生产领班/PMC领班 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1.与市场部密切合作沟通,组织订单评审,按排每月的生产计划,每周及时调整生产计划
2.每日跟近生产进度,并协调各部门完成生产任务,管理成品交付及异常的沟通及处理。
3.协调生产,组织物料的使用及流动,平衡产能,合理安排调配人员、机器设备、物料等
资源,确保客户交期。
4.将每月生产计划及时反馈给采购部采购物料,并跟踪物料库存情况,即时调整生产计划
5.物料需求计划的审批,存货量及呆滞物料的控制及处理,生产异常补料的审核等。
离职原因: 无法升职
**公司 (2008-07 ~ 2009-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: SMT-PE技术员 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1.SMT设备的日常维护(主要设备为DEK全自动印刷机,西门子HS5060 D系列 X系列贴片机,HELLER18系列回流焊,等);
2.SMT工艺缺陷改善,新产品导入,NPI试产.作业指导书的编写,炉温曲线的制作等;
3.SMT设计准则订定与发布(含PCB PAD Layout,钢板开孔);定义及修定SMT作业及各项操作条件规范和各项管制办法;
4.SMT间接材料的评估及承认;源材不良的判定与反馈和改善;
离职原因: 工资低
技能专长
专业职称: SMT生产管理,工艺管控,设备维护
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 1.SMT4年之久,一直围绕SMT这个核心进行发展,包括SMT的生产布局分布,人力资源的分配与管控,人员考核,技能评估,
2.SMT工艺管控,各个工位的难点掌握,分析,工艺异常的发现,分析,解决,跟踪,
3.SMT常用设备的维护,精通JUKI FX***贴片机,了解YAMAHA YG100 等,FUJU CP642 CP643等贴片机,颈托回流焊,AOI, 等
技能专长: 1.SMT4年之久,一直围绕SMT这个核心进行发展,包括SMT的生产布局分布,人力资源的分配与管控,人员考核,技能评估,
2.SMT工艺管控,各个工位的难点掌握,分析,工艺异常的发现,分析,解决,跟踪,
3.SMT常用设备的维护,精通JUKI FX***贴片机,了解YAMAHA YG100 等,FUJU CP642 CP643等贴片机,颈托回流焊,AOI, 等
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 4 口语流利
英语: 良好
求职意向
发展方向: 1,.SMT车间的人力资源管理,车间给各个岗位的技能考核,评估,人力资源合理分配,
2.SMT车间在线设备操作,管理,维护 (包括印刷机,贴片机,回流焊,AOI,接驳台,转接台,X RYY,测试机等)
3.SMT工艺制程管理与改善,在线效率的提升等,包括SMT钢网开孔规范,GERBER文件的审核处理,在线不良品的分析,解决与改善,QC7大手法的灵活运用,
4.产线效率的提升,根据不同时期市场活跃度和订单量,合理安排和掌控人员的数量,力求在保证生产顺畅的同时,减少人力资源成本开支,谋求效益最大化。
其他要求: 1.精通SMT车间的人力资源管理,可以利用最少的人力资源,发挥最大的工作能力,从而提供生产效率,减少人力资源成本,为企业创造更具有竞争力的价值。
2.劳动力资源的合理利用,就可以达到无限的规模可以被重复的执行,最终创造实际的经济效益。
自身情况
自我评价: 希望在SMT行业长久的发展,更多的了解FPC,PCB 在SMT工序的难点工艺,不断的在实际生产中总结经验,为企业解决实际问题,从而创造丰富的价值。
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工艺工程师是一种岗位名称,主要负责提升工艺技术、提升产品质量。按工作方向来分,主要有机械工艺工程师、化工工艺工程师、制造工艺工程师、电器工艺工程师等。
一、合格的工艺工程师必须非常熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能;在本行业属通才,了解所有工序工艺;
二、编制工艺流程,下生产指令单之前对产品制程工艺的核定;
三、规范与公司产品配套使用的采购产品工艺、使用功能要求,并签样板给供应商、品质部、采购部;
四、对新产品进行可生产性的评估,打样评估;
五、做好预先品管,提醒生产过程及检测时的品质注意事项。
前文中指的合格工艺工程师,必须熟悉那么多么?熟悉这么多的是并为采购,生产等提供全套工艺方案的那已经是主工程师,是系统工艺设计师或工艺构架师,相当工艺总监的水平。而又按各大的工序又可以分为产品工艺设计师(属于在产品开发阶段的人才),制程工艺师(属于生产制造阶段),包装和运输常划到一个段(包装就是为了保障运输周转安全的)属于包装工艺师,支持采购与供应商之间业务的工艺人才有两类,外协类和外购类,外协类的就是相当于公司主营业务外的供方核心业务的工艺师,外购类的多数不用工艺师,而是与souring联手的对新材料,新部件,可替代品在自己产品上验证的那类工艺师(对产品的原理和性能掌握更多,也要熟悉制程,成本相关的理念,属于专业比较NB的那一类),材料在库房如何能保证安全仓贮以及公司内部流转安全的,也有称其为物流工艺师的(与包装运输那一角色,基本属于内外之分,但侧重略有差别)
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工艺工程师是一种岗位名称,主要负责提升工艺技术、提升产品质量。按工作方向来分,主要有机械工艺工程师、化工工艺工程师、制造工艺工程师、电器工艺工程师等。
1、在总工程师领导下,负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总工程师布置的各项临时任务。
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工艺工程师是一种岗位名称,主要负责提升工艺技术、提升产品质量。按工作方向来分,主要有机械工艺工程师、化工工艺工程师、制造工艺工程师、电器工艺工程师等。
1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作,而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
2、对因工艺编制或工装设计问题,导致产品大量报废或返修,造成经济损失负责。
3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时,影响生产负责。
4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。
5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误,造成浪费或损失现象负责。
6、对由于工艺设计不合理,造成不良影响负责。
7、工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。
8、对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。
9、工艺部协助生产总调度工作,对总调度布置的工作负责。
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Professional Title:
Computer Level: junior
Computer Skills:
Strengths: I am skilled in CAD、PRO/E,especially the Sheet Metal Design Module in PRO/E. What's more,I can grasp very well at
project management of product and the advancement of project process.
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Donald Jobs |
(+86) 138-0013-8000 | service@qiaobutang.com | Gender: Male |
Job Objective: Process Engineer |
EDUCATION |
Jobs University of Technology | Sep.2010 - Jun.2014 |
Bachelor of Industrial Engineering |
• | Courses: ERP, Operations Management for Competitive Advantage, Basic industrial engineering, Technical drawing, Operations Research etc. |
• | Studies excellent scholarship |
MANUFACTURING EXPERIENCE |
Qiaobu Power Holdings Co Ltd | Nov.2013 - Jun.2014 |
Process Engineer Assistant |
• | Producted manufacturing BOM according to the product process design |
• | Responsible for production line SOP production and the production of the wiring harness diagram |
• | Involved in the production process analysis of action research and use IE techniques for process improvement |
Preparation of polyaluminium chloride flocculant | Sep.2013 - Dec.2013 |
Chemical research and development project |
• | Used high alumina cement preparation a polyaluminium chloride flocculant |
• | Collected data, according to the tutor prior patent process improvements, and the experiment independently |
SOCIAL PRACTICE |
Volunteer Activity | Aug.2011 - Sep.2011 |
Critical events dealing |
• | Handled emergencies |
• | Solved management problems exposed in the course |
• | "excellent organizer" |
SKILLS |
AutoCAD, Solidworks drawing software |
Proficient in MS Office |
CET4 |
HOBBIES |
Badminton, swimming |
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导语:工艺工程师英文简历范文是由读文网小编为你提供的一份适合求职的英文简历,可直接使用或根据实际情况进行修改。
I. Aug. 2008-Dec. 2008,I practiced in all production workshops to know about stamping, painting and welding and process technology of auto of fitting shop.
II. Dec. 2008-Jan. 2010, I was engaged in production control in production department and promotion of lean production. I followed improvement experts who have made site improvement and guidance on Dong’an Auto Engine and Shulan General Machinery for half a month. I could master in elementary knowledge of lean production. I could grasp preparation methods of operation manual and essentials book and working procedure capacity list. And I was in charge of site 5S management of all workshops and daily improvement.
III. Jan. 2010-now, I have been working as site engineer of fitting shop in charge of site technology management and maintenance of standard operation. I participated in change of circle time of workshop and establishment from circles such as workers, machine, stuff to project layout and made follow-up, implementation and confirmation of policies. I amended standard operations of 15 stations of fitting shop and verified the site operation, equipment security capacity, key points guarantee and personnel qualification and workpiece supply. I submitted 18 improvement requirements and constituted 10 measures which effectively enhanced availability rate of work area and process quality assurance ability.
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Aug. 2008—now, I have been working at the Jilin Automobile Co., Ltd. of FAW
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4S店内汽车销售顾问,需要懂基本的汽车知识和常见的汽车故障,为客户提供全面的信息的解答,对于汽车技术性的方面要求不是很高。今天读文网小编要与大家分享的是4s店销售顾问的岗位职责,欢迎大家参考。
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电气工程师专业培养具有良好的科学素养,系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法,能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才。
今天读文网小编要与大家分享的是:电气工程师的岗位职责描述范文,共3篇。具体内容如下,欢迎阅读与参考:
1、设计委托:高低压电力工程的设计委托,高压配电部分委托设计,电力低压系统委托设计,网络通信委托设计、换热站、水泵房、综合管网等配套中电气工程的委托设计。设计委托符合项目要求,满足规范要求。
2、图纸审核:负责高低压电气施工图的审核,负责网络通信安防施工图的审核,严格控制造价,满足功能性要求。
3、工程变更、洽商、签证审核:负责解决现场所有电气技术问题,协调设计院出具电气设计变更,协助现场确定细部工艺做法,并协助施工方完成工程洽商程序,严格控制现场工程量签证,并对工程量签证严格审核、参与各个工程的图纸会审,并负责会审纪要的审核。
4、电气专业技术支持:负责****项目所有工程的电气工程的技术支持工作,解答现场及公司提出的所有电气技术问题,负责出具各种电气技术难题的解决方案,为公司提供开发项目所需电气工程技术资料及各项技术数字指标,对电气工程质量进度进行指导,负责解答公司领导电气专业方面的问题及疑问等工作。
5、配合工程招标:审核电气施工单位的施工能力、资质、配合招标办工程招标。配合设备招标:制定所有电气设备技术标准,(电梯、高低压配电柜、自动化控制柜、对讲、监控、线材、灯具等设备)配合采购部门完成本专业设备的采购招投标工作。
6、电气设备性能审核及确定:高低压电气材料性能确定,所有弱电设备选型、对原设计各种电气元件性能进行审核,对电气元器件性能及造价进行选择、比较,满足图纸设计要求,配合公司确定电气设备档次,合理经济控制造价。
7、电气方案制定及审:贯彻落实国家法规、规范,根据项目要求出具各项目电力(强、弱电)长期和近期规划方案,并组织电气方案实施。负责项目前期电力负荷计算及高压规划方案。负责施工组织设计电气部分技术审核,负责各种新产品、新技术方案引进。
8、工程施工质量检查、监督及验收。负责指导现场施工管理,检查、督导工程进度、质量,全面掌握施工情况,严格按图纸规范对电气工程及设备材料进行验收,前瞻性地发现问题,指导采取纠偏措施,确保工期并严格控制工程施工质量。
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从某种意义上来讲,导购员是处于某一特殊环境的业务员,是直接面向顾客的终端业务员。他们有一定时期内(比如一年或两年)的稳定性,在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务,给顾客留下美好的印象,从而树立良好的品牌形象和企业形象,使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时,导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护,并适当协调客情关系。以下读文网小编要与大家分享的:导购员岗位职责及相关要求。欢迎阅读!
1、新颖性
这是流行最为显著的特点。流行的产生基于消费者寻求变化的心理和追求“新”的表达。人们希望对传统的突破,期待对新生的肯定。这一点在产品上主要表现为款式、材质、色彩的三个变化上。因此,企业要把握住人们的“善变”心理,以迎合消费“求异”需要。
2、短时性
“产品”一定不会长期流行;一种款式如果为众人接受,便否定了原有的“新颖性”特点,这样,人们便会开始新的“猎奇”。如果流行的款式被大多数人放弃的话,那么该款式便进入了衰退期。
3、普及性
一种款式只有为大多数目标顾客接受了,才能形成真正的流行。追随、模仿是流行的两个行为特点。只有少数人采用,无论如何是掀不起流行趋势的。
4、周期性
一般来说,一种款式从流行到消失,过去若干年后还会以新的面目出现。这样,流行就呈现出周期特点。
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随着我国社会经济的不断发展,大大小小的企业不断增加,企业活动成为了主流,而制造这些企业活动的人则是活动策划人员。今天小编就给大家分享一些活动策划岗位要求,大家一起来看看吧。
1.具有巡展、会议、活动策划、工作经验;
2.协助项目组的组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务;
3.具有文化、广告、公关公司或同岗位工作经历、熟悉或从事演出行业
4.根据活动项目制定活动执行活动流程、细则及标准说明的性质手册;
5.具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力;
6.具备良好的健康心理素质、积极处事态度,在项目执行中能很好的调动团队积极合作性;
7.将活动策划方案转化为具体的执行方案,细化工作流程,严格按照时间节点和质量要求完成工作。
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业务员就是跑业务的,需要对自己的业绩负责。今天小编就给大家整理了几篇业务员的岗位要求范文,欢迎大家前来查看参考。
1、 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责
2、每天早晨需要先到公司报到,如有业务需要不能到公司,需要提前通知公司后勤。
3、结合公司安排,提出年度市场销售、季度销售和出差、项目销售计划。
4、每天写拜访记录,每周一8:30报公司上周工作总结和本周工作计划,每月29日前做月工作总结
5、 每周六到公司讨论工作情况和工作遇到的困难、下部进展
6、执行公司规定的销售政策,并根据市场和项目反馈,及时反馈公司和提出合理改进意见。
7、 每个月在完成正常工作情况下需要搜集5-10个新项目信息
8、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度。
9、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,同营管部进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
10、 永远对自己保持信心,没有能够成功交易,并不是自己能力问题,而是时机未成熟、或者应该找出失败的原因,因为失败是成功之母。
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项目经理有责任履行承包合同中由项目经理负责的各项条款,对工程项目施行进行有效控制,执行有关技术规范和标准,确保工程质量和工期,实现安全、文明生产。以下是读文网小编整理的装修项目经理岗位要求,以供大家参考。
1、代表公司实施施工项目管理。贯彻执行国家、地方政府的有关法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行公司管理制度,维护公司的合法权益。
2、负责履行“项目管理目标责任书”规定的效益、质量、工期、安全、环境、文明施工、项目法施工管理等目标、指标任务。
3、组织好施工前的各项交底、施工方案的报批、现场勘测、进场劳务方或分包方的验收和培训等工作的安排。
4、组织编制项目管理策划书(含施工组织设计、专项方案)。
5、负责进度控制管理、材料管理、质量管理,确保项目完成质量目标、环境(包括文明施工)、安全管理。
6、负责效益管理。每月开展一次经济活动分析会,发现问题及时采取措施,确保项目完成上交指标;做好工程结算及工程款收取与上交。
7、负责组织签证索赔工作。主动协助市场商务部开展经营工作,参与经营性造价调整;加强各类经济技术资料、质量记录的管理,积极向甲方或相关单位办理经济索赔。
8、在授权范围内做好分包方、甲方、监理等的协调,保持对内对外关系的融洽,不能出现投诉、纠纷等。
9、负责所承建项目的隐蔽工程验收、分部分项工程的质量评定与验收。同时负责竣工验收、质量评定、交工、工程决算,做好各项资料和工程技术档案的归档工作。
10、负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修。
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旅游销售是旅游业者通过开发、利用旅游资源提供给旅游者的旅游吸引物与服务组合的买卖交易活动。即旅游经营者凭借着旅游吸引物、交通和旅游设施,向旅游者提供的用以满足其旅游活动需求的全部服务。以下是读文网小编整理的旅游业旅游业销售岗位职责,供大家参考。
所谓销售管理(selling management),是利用和整合旅游企业的内外资源,发挥分析、规划、执行、控制、修正与反馈的功能,积极从事销售活动,并把管理技术应用在销售活动上。
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数据库(Database)是按照数据结构来组织、存储和管理数据的仓库,它产生于距今六十多年前,随着信息技术和市场的发展,特别是二十世纪九十年代以后,数据管理不再仅仅是存储和管理数据,而转变成用户所需要的各种数据管理的方式。以下是读文网小编整理的数据库应届毕业生岗位要求,以供大家参考。
1、计算机相关专业/背景;
2、熟练掌握数据库设计及开发方法,保证数据库开发的规范性;
3、对数据库结构设计、优化有一定的理解;
4、熟练使用Linux操作系统;
5、对数据库相关架构,缓存、硬件配置有一定的了解;
6、具备编写数据库相关文档和英文技术资料读写能力;
7、具有良好的沟通协作意识,执行力强。
一、当前大学毕业生就业形势
大学毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设中一支高素质的生力军。做好大学毕业生就业工作,关系千家万户的切身利益,关系国家现代化建设和社会和谐稳定。我们党和各级政府部门历来都十分重视大学毕业生的就业工作。各高校及社会企、事业单位也都为大学毕业生的就业工作做出了巨大的努力。特别是近年来党和政府在落实和完善已有政策的基础上,又及时推出一系列有针对性的就业促进措施,实施大学毕业生就业推进行动,全方位促进毕业生就业。如实施“岗位拓展计划”、“创业引领计划”、“就业服务与援助计划”等,为大学毕业生就业提供了多种渠道和重要保障。同时,大学生的就业观念正在出现积极变化,变得更加理性、更加务实。如今,“基层”、“创业”、“西部”等逐渐成为大学毕业生就业热词。但是,由于我们国家经济还不够发达,去年以来又受到了全球经济危机的影响,再加上人口众多,连年的高校扩招,大学毕业生的数量急剧增加,仅今年大学毕业生就达到630余万人,是10年前的5倍多,再创历史新高,加上往届未实现就业的,需要就业的毕业生超过700万人,就业形势仍不容乐观。
促进大学毕业生就业是一项系统工程,离不开各级政府、高校以及全社会的共同努力,更离不开我们大学生的自身努力。面对当前严峻的就业形势,要适时对自己的就业意愿做出调整以适应用工单位要求。因此,开展用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研,有助于我们及时了解用工就业信息,畅通企业用工信息与大学毕业生就业意愿之间的传递渠道,从而达到学以致用,更好的就业。这对于改善大学生的就业状况、落实科学发展观、促进我国经济建设的快速发展和提高全社会的和谐程度都有重要的现实意义。
二、xx经济发展及人才招聘情况
xx地处辽宁省西南部,北依松岭山脉,南临渤海辽东湾,与葫芦岛、盘锦、朝阳、阜新,构成一小时经济圈。xx是中国环渤海地区的重要开放城市,是辽宁省五点一线发展战略的重要一环,是一座有着2000多年历史的文化名城,更是一座生机勃勃、蕴含巨大发展潜力的现代港口城市。xx市1985年被国务院和中央军委批准为甲类开放城市,1987年被国务院批准列入辽东半岛对外开放城市,1992年在国家统计局进行的全国城市综合实力50强评比中居第40位。2009年,全市实现地区生产总值(GDP)790.1亿元,比上年增长16.0%,增速位居全省第六位。其中,第一产业增加值133.1亿元,增长7.0%;第二产业增加值357.1亿元,增长20.4%;第三产业增加值305.4亿元,增长15.3%。人均生产总值25741元,城镇居民人均可支配收入15386元。全市户籍人口310.2万人,城镇人口124万人,登记失业率控制在3.7%以内,市内高校毕业生及返乡大学毕业生首次就业率达到90%以上。
xx市是东北地区较早开办人才与劳动力就业市场的地级市,市区内及各县区有10多所较具规模的人才及劳动力就业市场。xx市人才市场与xx市劳动力市场是xx市政府开办的两所大规模的人才交流中心和劳动力就业中心。其中xx市人才市场于1993年4月正式挂牌开办,由xx市政府劳动与社会保障局人才服务中心负责日常运营管理,是辽宁省政府确定的三大区域性人才市场之一,服务范围覆盖辽西五市及国内相关省市。xx市人才市场有近千平方米的营业大厅,拥有130余个展位,周二、周五开放。每逢xx市人才市场开放日,来自xx及周边地区的求职人员络绎不绝。尤其是今年以来,企业用工需求数量明显增多,人才需求较旺。假期中我多次逢开放日到该人才市场调研,几乎场场人员爆满,许多企业都提前预定展区和展位,即便是小雨天,来xx人才市场的求职者和用工单位仍然很多,招聘场面一直相当火爆。根据xx市人才市场管理办公室的统计,目前市场营销、服务行业、计算机等是xx市今年招聘需求的热门岗位和专业。中、高级专业技术人才需求量大幅上升、供不应求。另外,目前市场上急需的专业是装备制造业,还有机械专业,工业自动化专业等也比较短缺。
三、各领域用人单位对招聘人才的要求
在xx市人才交流中心,我通过与一些参加招聘的用人单位工作人员和应聘者进行交谈以及对其招工说明进行阅读的方式了解到了下面一些信息:
(一)专业要对口
术业有专攻,专业对口是招聘的基本要求。大部分用工单位对大学毕业生有专业方面的限制,希望专业对口。例如xx宝地物业公司在对其项目管理人员进行招聘时,明确要求是物业及相关管理专业。xx富山密封科技公司招聘成本会计,要求应聘人员必须是会计专业毕业的本科以上学生。甚至巴黎经典影楼的接待员也要求应聘人员必须是摄影相关专业毕业。看来大学里选择的专业对毕业后的职业生涯有很深远的影响,用人单位当然都希望招聘进来的工作人员能以他们所学过、所具备的专业知识来服务于用人单位,为用人单位的发展做出贡献,于是在招工时就表现为对相应的专业人员的关切。
当然,与此同时,也有一些用人单位较为灵活,并不对专业进行限制。例如在调查过程中我注意到一家名为“明辰”的少儿英语学校。他们的招聘人员告诉我,这所民办学校在招聘英语教师时“不看专业看能力”。据这位工作人员介绍,他们会对应聘人员进行英语口语的测试,由专门人员来测试应聘者的口语水平以及发音是否标准。除此之外还有一些其他的测试项目,如要求形象气质佳、对孩子有热情、性格活泼开朗、能带动小朋友的情绪等等,工作人员告诉我,由于这项工作对专业的要求并不严格,而且很适合年轻人,所以深受大学毕业生的青睐,而这所学校也乐于聘用应届大学毕业生。
(二)能力很重要
在调查的过程中我发现了一个现象,与专业或学历相比,用人单位对能力更为看重。很多招聘说明上都注明了相关岗位的能力要求。比如韩柏科技有限公司在招聘信息安全主管时,就明确要求应聘人员熟悉数据库的结构和应用,对因特网安全结构、系统漏洞、入侵检测、病毒防护、防火墙等有深入理解,有丰富的网络建设维护和网络安全产品应用维护经验,精通WindowsNT/2000/2003、Unix、Linux等网络环境,能独立进行网络维护管理和故障分析,精通TCP/IP协议和主流交换机、路由器和防火墙的配置等。北京锐风行文化传播公司对其艺术总监岗位的要求是精通电视媒体品牌形象包装的设计与策划,能够独立带领团队完成频道的整体包装。洪天装饰装修公司对其设计师的要求更是简明到能够完成室内设计图和效果图。而相同的是,这三家规模较大的公司在招聘较高层职位时,并未对学历或专业做过多要求,只是强调能力。这说明在当今社会,用人单位更看重的是能力。有能者,则用之。
(三)经验是“注脚”
与能力同样重要的是经验。当然,对应届毕业生来说,经验必定是其缺乏的一项。然而由于用人单位对经验的看重程度与日俱增,因此在这份报告中我不得不谈一谈经验的重要。这里说的工作经验,不只是单指以前做过的工作的经历或在其他公司里面上班时学到的东西,还包括平日学习时和社会实践中观察、思考、积累的知识和经验。所以工作经验的多少会直接影响到处理问题的速度、思路和方法。正是由于这个原因,用人单位对于经验是很看重的。大部分用人单位在其招聘的岗位后面都会加上“注脚”,注明工作经验要求。比如xx富山密封科技公司的成本会计要求有五年以上工作经验,辽宁中天汽车销售服务公司的系统管理员要求有三年以上从事相关工作的经验。对用人单位来说,工作人员的工作经验无疑是一笔巨大的财富。所以,通常大公司中,高层的职位或像会计这种专业性较强的职位不会聘用应届毕业生。不过有些较低层次的岗位或一些简单琐碎的工作,大公司反而乐于聘用应届大学毕业生,以便于公司内部培养高层岗位的后备人才。例如有些单位会计涉及到的账目比较简单,或者需要会计兼文秘,这样的单位 比较倾向于聘用应届大学毕业生。
(四)额外有要求。
除了专业、能力方面的要求之外,有的用人单位往往还会有一些额外的要求。如上面提到过的明辰少儿英语学校,对老师就有形象方面的要求。还有一些外地招工的公司,如武汉大田创建电子技术公司在xx市人才市场招聘时就注明了要在外地工作。尤其区域经理一职,更是具体提出要求能适应长期出差、驻外工作。仁和网络集团在招聘应届毕业生作为其终端代表时要求必须是本地常驻户口。除了这些之外,有时候性别也会成为限定就业的因素。
(五)心态是亮点
平和的心态和积极向上精神越来越成为用人单位考量应聘人员的重要方面,也是应聘者竞聘成功的重要砝码。在大学生求职过程中,保持平和心态、端正就业观念无疑也成为一项重要因素。在人才市场可以看到很多招聘说明上有诸如“热情大方、活泼开朗”,“有事业追求,勤奋好学”,“学习力、创造力强,不甘平庸”,“热心于建功立业,不过多的追求金钱待遇”等要求。弘元商贸的工作人员告诉我:“‘工作态度是否端正’,这是我们评价员工工作的标准之一,在给一个员工做评语时也都常常有‘具备积极进取的精神,工作态度端正、积极主动’等话语。”许多用人单位在招聘过程中,会通过观察形象和交谈来确定求职者的工作或人生态度。诸如“对这个行业有兴趣吗?”、“对未来自己的职业生涯有规划吗?”、“你对未来所从事的工作中可能遇到的困难和工作时的艰辛及不如意有足够的思想准备吗?”、“你对工资待遇有很高的要求吗?”等,这些都是通常会问的问题。
我走访的用人单位的工作人员一致认为:一个人的心态是否端正,往往决定了一个人能发挥出多大的专业水平,能创造多大的业绩,也决定了他在企业中的位置和发展前途。不过分计较一时的利益得失,保持平和的心态,把自己岗位上的职责做到最好,这是敬业的一个基本要求。只要拥有良好的心态,你的才能和贡献总会被上层发现,合理回报自然也会来。
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