为您找到与对职场跳槽的看法相关的共200个结果:
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导语:通过下面的案例,让我们看看专家的点评,作为专业人士,又是怎么看待这种现象,怎么处理的?看看他们到底怎么了,再感受一下,是否我们的职业规划该立即做些调整了。
先苦后乐,这是祖辈们传袭给我们的宝贵经验,也是职场通行的规律。上文主人公的第二份工作薪资是满意,可又觉得工作时间长辛苦等外因仍觉不合适,没有吃苦的准备,享受又何来?我们所看到的所羡慕的成功人士,除少之又少幸运者之外,其他哪一个不是披荆斩棘才达到今天的成就。
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导语:企业招聘时最常见的一个面试条件便是“具备3至5年工作经验”,是不是只要具备了一定的工作年限,求职时才可以抢占绝对优势呢?
近几个月来,记者走访多场招聘会发现,频繁跳槽的“职场老人”不敌应届毕业生。
晓丹(化名)2008年毕业于某高校汉语言文学专业。毕业后,她应聘到一家网站做文字编辑。每天要对着屏幕十几个小时,深夜还得转载别家网站的新闻。“单调乏味”的工作内容让晓丹只坚持了3个月就辞职了。之后的3年多里,晓丹做过文秘、销售、行政助理等一系列工作,但由于各种原因,她每份工作都干不长。
在晓丹看来,自己做过各种类型的工作,再次选择职位时应该比应届毕业生更有竞争力。在新一轮的求职中,她信心满满地做好了简历,还把期望薪资上调了两千。可两三个月过去了,一份工作都没定下来。不仅面试机会寥寥无几,其中有一个机会还被应届生“抢走”了。和晓丹一样,不少“工作经验丰富”的求职者发现,自己再换工作时反而不如应届生“吃香”。
记者在招聘会发现,虽然不少岗位都要求2至3年工作经验,但仍有部分应届毕业生成功获得了这些有经验要求的工作。
“如果应届毕业生有足够的技能水平,能很快适应岗位,我们愿意放宽工作经验的限制。”某通信公司招聘负责人张先生表示,部分求职者虽然“经历丰富”,但他们在应聘过程中并没有体现出专业能力和素养,对自己的职业定位并不清晰。有的求职者工作了多年却连一些基本的专业问题也答不上来,因此只能被淘汰。张先生提醒求职者,企业需要的是在某一岗位工作了几年,对行业有深刻了解,且业务、心理水平均过硬的员工。频繁跳槽者既没积累知识技能,又缺乏稳定的心态,和应届生相比并无优势。
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导语:“自我”“个性”是贴在90后大学生身上的标签,那么,进入职场后,90后毕业生们有哪些特点?用人单位对这些特点如何看?作为高校,又该如何引导学生,让他们更受企业欢迎呢?
90后大学生的“个性”在工作中也表现得特别突出。一家企业介绍,即使公司偶尔加班,这些大学生也老大不愿意,甚至会找出种种理由拒绝。
“90后学生对‘奋斗’的理解和以前的学生不一样。”华为技术有限公司南京研究所人力资源部副部长史可津介绍,华为作为全球性的公司,每年都有大量的机会去海外工作。以前的员工可能会抢着去,而现在不少新人根本不愿意去。
体现在学习上,90后毕业生的依赖性很强,独立能力有所下降。“按理说,一个人70%的能力是在实践中得到提升的,但是现在很多学生都不行,你必须专门去教他。”史可津说。
据介绍,快速发展的华为每年都会招聘大量毕业生。仅在南京,他们每年的招聘量都在1000多人。“因为企业快速发展的特点,我们更看重学生的基本素质,比如学习能力、环境适应能力、团队合作能力等等。”史可津说。
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“跳槽”一词因其新鲜、生动、俏皮,很快挤占了“换工作”、“换单位”之类用语的位置,《现代汉语词典》修订版更将其收编门下。今天读文网小编要与大家分享的是:职场人士一般决定年底跳槽的心理原因。具体内容如下,欢迎参考阅读:
记者来到南昌劳动力市场的招聘现场了解到,求职者虽然不是人山人海,但每天一大早还是有许多人提前等候。同时,记者走访多家职介所后发现,光顾的求职者也是络绎不绝。南昌劳动力市场的工作人员告诉记者,现在许多年轻人不满自己单位的待遇以及环境,非常频繁地跳槽,到市场里报名的年轻人中,五成以上是参加工作单位数量大于工作年限的。
记者在其他职介所统计了解到,跳槽者占求职者的四成多,而且各类技术人才和普通劳动力都有,大家都戏称此类人群为“年跳槽族”。
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不管你的年龄多大,都可以尝试某个新的工作领域里的实习、志愿者工作或者通过一个合同工作试试手。但是跳槽常常会存在很多陷阱,今天读文网小编要与大家分享的是:职场人不要犯的10个跳槽误区。具体内容如下,欢迎参考阅读:
是时候跟其他人谈谈心了(也许不该跟你的老板谈)。朋友,家人和同事需要知道发生了什么,这样他们才能够帮助你接触到许多你所不知道的工作。
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职场新人需要依次掌握的四个本领:时间管理能力、问题分析能力、判断能力、执行能力。定位准确,你就会持久地发展自己。很多人能力很好,但是还是面试失败了,那是因为他们没有掌握面试时应该做的和不该做的。如果你想面试的成功率提高的话,就要找到一些方法,从心理上赢得面试官的认可。今天读文网小编要与大家分享的是职场跳槽攻略:让你轻松通过面试的十个方法。具体内容如下,欢迎阅读!
职场跳槽让你轻松通过面试的十个方法:
在面试中,有时考官提的问题并没有什么标准答案,这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智,你必须圆好自已的说词,方能滴水不漏。
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qq超级职场是一款许多人都喜欢玩的游戏。以下是读文网小编整理的qq超级职场攻略跳槽,以供大家参考。
1、工作做完后,要记得保存。无论是做完自己的工作,还是去好友那里交流经验玩小游戏,一定要记得点击“保存”按钮,否则就会白忙活了。很多朋友都说回档了,其实大部分都只是忘记保存了。
3、购买房屋时,如果想要房屋保值,请不要购买8万的带有背景的房屋“霍格沃斯”和“太空堡垒”,这两个房屋购买后会立刻贬值为4万金币。
2、刚进入游戏时,金币尽量先存着,不要急着买初级的房和车自己使用。初级的房车属性都不太好,可以把钱存起来买好一点的。如果想要通过炒房赚钱,那就根据自己当前财力购买相应房屋。
4、游戏中,人气卡非常重要,不要浪费获得人气卡的机会。
5、各种能力值,挑选3项作为主要进修对象,其余的能力值可以不强求。建议主要进修对象中包括“创造”与“专注”两项,因为后期如果想跳入玻璃渣公司,是对着两项能力有特殊要求的。
6、如果所有工作即将做完,请不要把好友发放的任务留到最后一个完成,否则将有可能无法获得所有工作完成的人气卡奖励。
7、好友发放的任务,会随着每天工作的刷新而被刷新掉,所以请合理安排刷新时间。
8、升职之后不要急着跳槽,因为跳槽会扣除10%的声望,请先计算清楚跳槽后的声望,以免声望过低导致职位下降。如果职位下降,跳槽回到原公司时需要重新升职,人气卡也会再扣一次。
赚钱方法主要有以下几种:
1、完成时长任务后,获得金币。
2、帮好友完成小游戏时,每完成1个小游戏将获得20金币。
3、每天登陆游戏时,将获得登陆奖励金币,数目为“公司登陆奖励+房产登陆奖励”,其中房产登陆奖励以正在使用的房产为准。
4、给下属发放满个任务后获得一定金币奖励。(请参照上面的注5。)
5、对好友使用查税卡,可查取好友1%的金币,且好友不损失金币。
6、当储存了一些炒地卡和售房卡时,可购买保值房产,然后用炒地卡升值,再用售房卡免税,然后出售房产赚取一定差值。这里请注意,炒房时不要炒“霍格沃斯”和“太空堡垒”。
7、当收集品达到收集要求时,可能获得奖励金币。
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“跳槽”是人才资源合理配置的必然产物。下面是读文网小编为你整理的职场人要跳槽谨记“三不要”,希望你喜欢。
职场人要跳槽谨记“三不要”1:不要先辞职
有些职场人,尤其是刚工作不满1年的大学毕业生,在对工作有不满的时候往往选择直接甩手走人,即是对公司的不负责任,也是对个人发展的不负责任。先辞职再找工作是有很大的风险的,因为谁也不能保证能在最短的时间内找到合适的工作,一方面会承受经济上的压力,另一方面可能因为焦急,而接受一份更差的或者一般般的工作,恶性循环。
职场人要跳槽谨记“三不要”2:不要太轻信
许多职场人都知道应该一边工作一边找工作,以免落得两头空,增加跳槽成本,但是除了瞄准目标公司,参加面试之外,职场人还应该先拿到新东家的书面录用通知再辞职。因为世事难料,往往瞬息万变,口头上的承诺是没有任何约束力的,如果你辞了职,但是新东家已经找到了更好的选择,或者有什么变动,自己岂不是丢了芝麻也看不见西瓜。
职场人要跳槽谨记“三不要”:不要成习惯
有的职场人在工作中稍微遇到不顺利就想着跳槽,而去反思原因,久而久之就会成为习惯,始终跳来跳去,始终找不到合适的归宿。即使你的能力再强,如果频繁跳槽,也难以有行业经验积累,也会被认为缺少工作稳定性,不受用人单位的欢迎,逐渐失去职场上的竞争力,只能在职场的最低端游走,不会有大的建树。
以上是职场人在跳槽的时候必须避免的三种情况,总之跳槽是为了发展的更好,我们一定要对自己的选择负责,一定要考虑实际情况,维护自己的职场信誉。
看过“职场人要跳槽谨记“三不要””
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“跳槽”是借势自我落实政策的主动行为。在肯定正面意义的同时要谨防负面效应。下面是读文网小编为你整理的职场白领要跳槽的注意事项,希望你喜欢。
对于跳槽的职场白领而言,千万不要向刚毕业的时候一样急病乱投医,在那个时候是浪费时间,在现在更是不成熟的表现,而且会引发自己的沮丧和烦躁情绪。职场白领应该考虑自己的职业兴趣、职场经验,为自己选择一个具有潜力而且实际的职位。
看过“职场白领要跳槽的注意事项”
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“跳槽”有盲区 ,行动须三思而后行。下面是读文网小编为你整理的职场人旅行中思考跳槽要做到的两点,希望你喜欢。
跳槽如同旅行,向往美好的风景如同渴望一份完美的工作,但是抵达心心念念的远方不容易,收获心仪的工作同样不简单,从旅行中思索跳槽,必须做到以下两点。
1.要做好当下的工作
就像旅行一样,人们总是会忽略身边的风景,而去向往远方的美丽,但其实抵达很远的地方看到的或许与家门口的春色并没有什么不同。跳槽也是一样的,职场人总是觉得另外一个行业看起来更风光,另外一个职业听起来待遇更好,但是自己所在的工作每一天都是压抑,从工作内容到办公室同事到薪资待遇简直是一无是处。
有这样想法的人不在少数,但是搜晒网小编提醒你,即使想要跳槽,也要做好当下的工作,如果眼下的工作做不好,跳槽之后一样难以胜任其他的工作,一样会重新有跳槽的念头,只有始终做好当下的工作,积累工作经验,我们才能在升职或者跳槽中有了资本。
2.要有一定的财力基础
你或许羡慕过有朋友三不五时的就来一场旅游,小到当地的旅游景点,打到出国游玩,但是你却只能宅在家里看看电视剧、打打游戏,因为你不仅没有外出旅行所需要的经费,也没有长途旅行需要的时间。跳槽也是一样的,如果你没有一定的财力基础,可能无法支付在换工作的过程中需要的经济成本、时间成本,更不要说如果你还需要支付房租、水电费等等。
而且除却财力基础,如果职场人没有积累下足够的经验,没有足以在职场中具有高度竞争力的能力资本,那么,你所想象的完美跳槽也是很难实现的。
三月份正是跳槽旺季,你是否在为了一场完美的跳槽而跃跃欲试呢?你是否打算摆脱现有工作的桎梏,去寻求新的职业发展呢?请先思索以上两个问题,只有你的答案是肯定的时候,跳槽才能没有后顾之忧,不至于在无可奈何下又接受不理想的工作。
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跳槽 ,可以说是一个非常普遍的现象,据有关部门统计,每天都有几万人在 跳来跳去 ,为自己寻求一个理想中的工作。下面是读文网小编为你整理的职场人跳槽需考虑的几件事,希望你喜欢。
虽然当前的就业形势比较严峻,但是人们对自己的要求也逐步提高,许多人都希望通过跳槽更多的挖掘自身价值,获得更加广阔的发展平台,但是跳槽并不是一件简单的事情,职场人必须考虑以下几点。
1、是否应该跳槽
跳槽是一件关系到整个职业生涯发展的事情,与职场人的利益密切相关。在产生跳槽的想法时,我们一定要考虑清楚是否应该跳槽。如果你是因为某一天与某个同事出现争议,或者是暂时没有加薪,或者是工作压力大而想要跳槽,是没有必要的,因为除了跳槽还有许多可以解决的办法。如果你是因为现有工作与自己的价值观、技能、个性相违背,完全不能释放自己的潜力,那么就不应该被职衔、薪资所束缚,应该考虑转行转业。
2、什么时候该跳槽
如果你还是不能确定自己应不应该跳槽的话,换一种思考方式,看看现在的工作对自己是否还有吸引力,是否还有挑战性,或许就能找到答案。对于许多职场人而言,工作都是具有重复性的,时间长了,你可能感到乏味,对此厌烦,希望换一份新的工作,但是你要考虑你是否能对一份新的工作保持长久的热情,或许你可以先申请部门换岗。
3、跳槽前有哪些准备
如果职场人已经认为在公司内没有发展前景了,已经感受不到任何工作的乐趣以及价值了,那就可以选择跳槽了。但是在跳槽之前,必须做好充分的准备,至少提前半年,不要脑子里闪过这个念头,马上就付出行动。如果你想要跳槽,那么你应该明确自己的职业目标,了解自身的优势,并且圈定几个目标公司,制作有针对性的简历,多参加面试。
总之,职场人想要跳槽就必须考虑以上三件事情,才不会盲目换工作,出现人岗不匹配的情况,又一次浪费自己的时间和精力,只有万事想清楚,才可以付诸行动。
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如今“跳槽”已是一首“凡人歌”,但是有不少人都在“跳”来“跳”去间受了伤。下面是读文网小编为你整理的职场人跳槽心理误区,希望你喜欢。
跳槽是一件同时困扰着用人单位与职场中人的事,一方面有利于促进单位内的人才流动更新,促进个人职业生涯的跳跃发展,另一方面也会造成单位人才断层,个人也越跳越差。为了尽量消除跳槽弊端,认为职场人应该走出以下跳槽心理误区。
跳槽心理误区1、冲动心理
许多职场新人跳槽并不是因为不能胜任工作,或者工作内容与自己的兴趣不符合,甚至也并不是长期慎重思考的结果,而仅仅是因为一时冲动。这个冲动或许是因为与上司、同事发生争执,或许是因为没有获得期望中的奖励,或许是因为突然的上班厌倦情绪,因此导致的跳槽往往会浪费时间和精力,因为一时间难以找到合适的下家。
跳槽心理误区2、盲从心理
有的职场新人选择工作的时候就没有明确的职业定位,而是抱着先就业再择业的态度骑驴找马,以至于他们常常跟风,哪个行业看起来比较火比较吃香,就随波逐流想要换个行业发展,哪家公司看起来知名度高待遇又好,就想要跳到那里。但是不是根据自己的兴趣和能力选择工作,一是可能求职遇挫,再者可能工作中容易失去激情。
跳槽心理误区3、攀比心理
职场新人,尤其是刚毕业的大学生非常容易攀比,和自己的亲朋好友中的同龄人,和自己的老同学,包括住房、收入、福利、管理等级等,都希望能够胜人一筹。但是世上不如意之事有八九,攀比这些不仅不会有利于找到真正适合自己的工作,而且会影响人际关系的和谐发展,给自己的精神和心理带来痛苦。
职场新人可能存在的跳槽心理误区有很多,比如还有这山望着那山高,但又怕丢了西瓜捡芝麻,总是在跳槽与否中犹豫来犹豫去,我们应该正视自己的内心,不要因为不成熟的想法而换工作,不要在没想清楚的情况下跳槽。
看过“职场人跳槽心理误区”
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“跳槽”决不是毫无规则的,随心所欲的,一句话,“跳槽”也要讲“跳德”。下面是读文网小编为你整理的职场人选择跳槽的资本,希望你喜欢。
如果自己目前所处的企业,工资又高,待遇又好,还不要每天加班,并且文化氛围也很融洽,相信是没有哪个职场人会想到跳槽的。但是事实上,这样的工作对于大多数人来说就是乌有之乡,因此当更优越的条件摆在面前,职场人心动想要跳槽也是人之常情。
但提醒各位职场人朋友的是,并非所有的人跳槽都会带来职业生涯的上升,如果你还没有准备好,如果你没有别人缺少的独到的优势,跳槽并不一定能如愿以偿。
职场人想要跳槽,首先应该具备出色的工作能力,做出出色的工作业绩,否则你在新的公司面前将很难解释自己已具备的能力,也很难说服新的老板自己能胜任工作,即使跳槽成功,如果没有与之相匹配的能力,又怎么可能受到重用,享受加薪升职呢?
职场人想要跳槽,应该具备良好的职业信誉,如果你是一个一有高薪诱惑就选择跳槽的人,如果你在原单位工作上有了重大失误而引咎辞职,如果你对着现任老板滔滔不绝地批评你以前的公司,无形之间就将自己的职业信誉打了折扣,让新老板对你的人品和职业道德产生怀疑,是否能跳槽成功,是否能在跳槽之后得到中用也不可知。
职场人想要跳槽,应该建立良好的人际关系,在日常的工作中,职场人应该注意与同行业的人多交流,多沟通,尽量拓宽并且维护自己的人际交流圈,这样再有好的工作机会时别人才有可能推荐你,并且愿意信任你。如果职场人除了公司员工,从不与外界交往,又怎么能让别人认识到你的优秀,从而萌发一颗爱才惜才之心呢?
以上是职场人想要跳槽应该具备的三个能力,不论你在现任公司里做的愉快与否,不论你的发展空间是否首先,努力提升自己吧,让自己具备以上三个资本,跳槽才有可能成功,跳槽之后的发展才会无可限量。
看过“职场人选择跳槽的资本”
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跳槽实际上也就是人才流动,这是一种常见的社会现象。下面是读文网小编为你整理的职场人不恰当的跳槽行为,希望你喜欢。
所谓盲跳,是指职场人还没有看准跳槽时机就盲目选择了跳槽,这种情况的出现有可能是职场人被迫跳槽的,比如公司倒闭了,或者是老板苛刻的令人无法忍受了,或者是人际关系紧张到自己不走不行了等等。
首先职场人应该尽量避免以上情况的出现,居安思危,不要让自己陷入被迫跳槽的境地里,一方面要不断提高自己的工作能力,强调自己的核心竞争力,在公司中占据重要的不可替代的位置;另一方面是职场人要随时做好准备,关注周边的行业信息,了解最新职位信息,能够把握住好的工作机会,看准时机再跳槽。
作为职场人,你有过以上不恰当的跳槽行为吗?如果有的话,小编希望你可以吸取前车之鉴,如果没有的话,小编建议你,从此时此刻开始,为了更好的工作,为了不错过好的跳槽机会,也为了不让自己陷入被迫跳槽的境地,开始努力吧,开始准备吧。
看过“职场人不恰当的跳槽行为”
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“跳槽”有盲区 ,行动须三思而后行。下面是读文网小编为你整理的关于职场上想要跳槽的办法,希望你喜欢。
当你们公司的大规模裁员都已经登上了报纸头条,这时要概括你的经历就不会很难。但对于那些鲜为人知的公司重组,你将不得不向你的熟人和可能的未来雇主解释裁员的原委。陈述只要简单一点就可以了——我的部门进行了重组,或我的职务由下级的两个职位分担了,或我的专业职位被移到了总部。确保你的解释跟你的经理或任何联络人会提供的版本不会有出入。
看过“关于职场上想要跳槽的办法”
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员工“跳槽”作为一个社会普遍关注的问题日益受到各界的重视。下面是读文网小编为你整理的职场人跳槽的注意事项,希望你喜欢。
1、谋定后跳
为了顺利地跳槽到目标公司,咨询后、规划好再起跳,否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备:收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询,了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等,这些都是不可或缺的准备功课。最后,由收集来的资料和面试的过程中,了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。如果的确比现在的公司好,再跳也不迟。
2、悄悄地跳
跳槽是一件内心盘算的事情,不要让现任工作的公司知道你想跳槽,否则,对你会有所提防,一般不会再委以重任,晋升加薪。站好最后一班岗,把最后的工作尽职尽责地完成,这是职业操守的游戏规则。不声不响、踏踏实实做好当前的工作,为未来得到发展打下坚实的基础,在工作中积累职业含金量。
3、不见“兔子”不跳
在没有拿到新单位书面的录用通知之前,不要辞职:世事难料,口头的承诺不保险,白纸黑字的东西比较可靠。
4、“环境”不好不跳
你最擅长的技能是否能在这里充分发挥?公司是否能为你的未来发展提供一个平台;你的部门会有什么样的同事,待人是热情友好还是冷漠无情,谁都不愿意到一个充满了办公室斗争的环境中去浪费时间。这些都是你进入一个新地方工作之前应该了解的内容。也许你在外部还不能了解那么多,那在你的应聘面试过程中,这些问题就是你着重应该关心并努力挖掘的。
5、跳出个性
根据职位与公司的要求,制作有针对性的个性求职信与简历。多种渠道争取面试机会提高,并做好面试前的全方位准备。
6、收拾好东西再跳
一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信:万一离职发生纠纷,有据可查。在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件:有些公司,你交了辞职信后,就会禁止你再使用公司的电脑和文件。
7、在法律范围内跳
商谈离职日期、赔款等问题时,要学会用法律保护自己的合法权益:一般情况下,只要提前30天递交书面辞职报告,无论公司同意与否,你都可以离职;现在很多公司与员工签署了行业禁止协议,实际上这个合同要生效,根据相关法律规定,公司必须支付给你巨额费用。换句话说,如果公司不付给你“损失费”,他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。
8、跳也要讲道德
递交辞职信后,做好并顺利交接现有的工作:这是任何一个职场人士基本的职业道德。
看过“职场人跳槽的注意事项”
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随着社会的发展,跳槽已经被越来越多的人所接受,跳槽的现象和原因也被越来越多的人所关注,各种调查层出不穷。那关于跳槽转换职场的轨道有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的跳槽转换职场的轨道的方法,希望你喜欢。
如果你长期从事同一工作,潜在雇主可能很难想象你能否胜任不同角色。对照新的工作选择,评估自己的背景,重组以往工作上的成就和技能让它们看起来更为相关。
避免在简历上罗列那些将你自己“归档分类”的工作职责,切忌使用让你的潜在雇主一头雾水的专业术语,同时让你的简历反映出未来的职场目标。
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