为您找到与学前教育毕业生就业推荐表自荐信相关的共200个结果:
自荐信是大学生谋职就业的关键材料,其写作质量直接关系到择业的成功与否,因此掌握其中的基本内容和写作艺术是十分重要的。以下是读文网小编整理的学前教育毕业生自荐信,以供大家参考。
尊敬的领导:
你好!首先感谢你在百忙之中浏览我的自荐信。得知贵单位招聘应届毕业生,本人诚恳的向您推荐自己。
我叫肖奇,是广州师范学校学前教育的2014毕业生。怀着对贵幼儿园的尊重和向往,我真挚地写了这封自荐信。向你展示一个完全真实与自信的我,希望贵幼儿园能接纳我成为其中的一员。
从小我就十分崇拜幼儿教师这个职业,随着年龄的增长,认识的提高,我更萌发了要做一名优秀的幼儿教师。经历了三年的幼师生活,面对新的机遇和挑战,我更加坚定了自信 、自强、勤奋、谦虚的人格信条。
我十分珍惜在校的学习时间。不断从各个方面完善自己,每学期都以优异的成绩完成规定学科的学习,同时也具备了一定的语言面貌。自然大方的教态,并在教学中善于创新,在课外时间阅读了大量的书籍,积极参与一些对专业课的练习和实践。我相信皇天不负有心人,只要努力了,就一定有收获。
作为一名有志年轻人,我希望自己能成为教师战线上的新生活更愿意在教育领域奉献一切,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。我相信,在老一辈教师的鼓励和帮助下,在自己的。勤奋和努力下,也许我不一定会成为最好的,但我一定会是最努力的。
虽然,我们未曾某面,但请你相信,你的选择不会错,希望贵幼儿园能给我一次展现自我的机会,能让我成我贵幼儿园的一员。
祝:贵幼儿园越来越红火。
领导身体健康,天天开心。
致此
2013年12月22日
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自荐信(Self Recommendation Letter)是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。以下是读文网小编整理的我的自荐信加就业推荐表,以供大家参考。
土地资源管理专业2009级
自我简介:×××,女,汉族,XX学校XX级学生。大学四年期间,认真学习专业知识,积极认真参与实践实习,掌握专业基本理论和相关技能,有一定的实践运用能力,其间参与较多的集体活动比赛,有一定的组织、决策及领导能力。希望在大学四年中所学到的东西,能运用到社会实践中。
院系综合评价意见:该生思想上进,严于律己,遵纪守法,遵守学校的各项规章制度,具有良好的思想道德素质和思想文化素质;为人诚实守信、热情开朗、乐于助人;能吃苦耐劳,具有较强的团队合作精神;适应能力强,具有良好的心理素质;善于总结,认识自己的缺点不足,不断完善自我。经过四年学习,系统掌握土地资源管理的基本知识和研究方法,学业基本功扎实;经过专业的课程实习,有一定的专业实践能力。曾担任广西师范学院资环学院宿舍管理委员会干事及助理、广西师范学院绿色家园环保协会干事、班级生活委员等职务,做事认真负责,具有一定的工作能力和组织协调管理能力,是一名合格的毕业生。
自荐书
尊敬的领导:
您好!
感谢您在百忙中阅读我的自荐信,我借机会向您毛遂自荐。
我是XX学校XX级本科生。通过对贵单位的了解,渴望能在贵单位找到一份合适的工作,为贵单位贡献一份力量。
我是一个乐观、积极、上进的人,我怀着“丰富自我,发展自我,完善自我”的理念在人生最重要大学时光中努力学习。在大学四年中,我踏踏实实,刻苦努力,努力学习着专业知识,打好扎实的基本功,掌握了Mapgis、CAD、 Mapinf等专业的绘图软件的操作技能;为了更好地掌握及运用专业知识,我们开展了很多到外地的课程实习,在实习中,我不怕艰苦,不怕困难,积极认真进行实习,把知识和实践很好地结合起来,学会把知识运用到实践中去。在课外还积极参与各种活动与比赛,有一定的实践能力,并且在每一次的实践中都认真努力,注重总结,有一定的组织和领导的能力。
在大学独立自由的空间,为拓宽知识面及提升内在修养,广泛地涉猎书籍和书刊;经常总结自己,找出缺点,想出方法改正,使自己不断得到进步和提升。
大学四年匆匆而过,对于即将出来工作的我,即使有着本专业的基本知识及大学中实践经验,但出来可能还会有很多不懂的,需要学习的,但我相信,很强的工作能力可能是一时无法拥有的,但以我认真的态度和努力,我相信我会学好所需要学的东西,不断努力提高自己,使自己能满足现实的需要。我有着扎实的专业知识,还有这好学的求知欲望,加上认真勤奋的工作精神,我相信我能做到很好的。
一直坚信“天道酬勤”,我的人生信条是“人生在勤,不索何获”。给我一次机会,我会尽职尽责。
一个人唯有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的,我会义不容辞的做好;别人能做到的,我会尽最大努力做到更好!发挥自身优势,我愿与贵单位同事携手共进,共创辉煌!
感谢您在百忙之中读完我的自荐信,诚祝事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
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就业推荐表,顾名思义,就是为了就业而制作出的一份推荐表。今天小编给大家整理了大学毕业生的就业推荐表自我鉴定范文,欢迎各位参考。
通过四年的大学生活,我对自己的人生已经有了一个初步的计划,对自己也有了一个全新的认识。
在思想上,我热爱祖国,热爱人民,拥护共产党,积极向党组织靠拢,政治立场坚定。日前我已经通过了院里的推优,即将成为一名光荣的共产党员。我为这个而高兴。
在学习上,我圆满完成了基本专业课程的学习,打下了坚实的专业知识基础,相信这对于我以后的工作会有很大的帮助。平时,除学好专业课知识之外,我还积极地参加各种社会活动,如到报社去做实习记者、给出版社写文学评论、参加图书选编工作等等,积极地提升自己的专业水平及其他方面的能力。
在工作上,我是一个积极主动、认真负责的人。无论是在班里做班长,还是担任实习队的队长,我都乐于付出,并严格要求自己,认真、及时、负责地为大家做好每一件自己该做的事情。我认真负责的工作态度及乐于付出的精神,得到了院里师生们的一致肯定与好评。获得院里“优秀实习生”称号,就是对我努力工作的证明。
在生活中,我是一个懂得生活、具有良好的生活习惯的人。来自农村的我,从小就养成了勤劳的好习惯,这一习惯一直贯穿在我的读书生涯里,并将继续保持。此外,我还具有热情大方、乐于与人交际的性格。平时,在各种社交场合,多能见到我快乐的身影。我的这一性格,为自己赢得了良好的人际关系以及广泛的交际圈子
可以说,正是大学里宽松而良好的人文气氛培养了我,使我在具备了扎实的专业知识的同时,具备了多方面的能力与素质,为自己跨出校门、走向社会作了充分的准备。我相信自己能胜任多种工作。
当然,由于社会实践经验不足,我在处理事情等方面的能力还不是很强,仍需要实际工作的磨练,需要在工作中不断地发现不足、不断地提高。
四年的大学生生活即将过去,这段经历让我收获丰盛,无论是从思想上还是从处事能力上,从生活上还是工作上都有一定质的飞跃.
本人思想端正,积极向上,有崇高的理想和伟大的目标。 在校期间,本人勤奋学习,通过系统的学习掌握较为扎实的知识体系。在班里担任团支书一职期间,由于有良好的学习作风和明确的学习目标,连续两年被评为“广州大学优秀团干部”,得到了老师及同学们的肯定。
有广泛爱好的我擅长于文化活动的策划与组织,曾加入团委学生会校园文化部,激流文学社编辑部。提高我的学习能力,让我具备较强的团队意识。同时在班里连任团支书职位,以及歌唱协会会长一职,使我具备了一定的管理和策划能力,增强了我的责任心,上进心。
身为学生的我在修好学业的同时也注重于社会实践。利用暑假期间我曾于天津泛艺报关公司深圳分公司等单位实习,得到很好的锻炼与提高。在中国移动的业务推广咨询员一职,以及增城第十届运动会的礼仪小姐等社会实践,也让我具备了较强的服务意识,良好的语言表达能力、应变能力和沟通能力。
作为一名大学应届毕业生,在结束大学生活、踏进社会之际,我已经做好充分的准备。我将以饱满的精神锐意进取,为实现自己的人生价值为不懈努力!
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在书写推荐信的时候如何恰当处理推荐人、被推荐人和目标读者之间的人际关系尤为重要。下面是读文网小编为大家带来的毕业生就业推荐信,相信对你会有帮助的。
尊敬的领导:
您好!
我是XXX大学XX系的一名学生,即将面临毕业。
XXX大学是我国XX人才的重点培养基地,具有悠久的历史和优良的传统,并且素以治学严谨、育人有方而著称;XX大学XX系则是全国XX学科基地之一。在这样的学习环境下,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面,我都受益非浅。四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了XX、XX等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学四年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际,郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
XXX
XXXX年XX
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劳动法虽然属于社会法,但不应当忽视其经济功能。了解大学毕业生就业维权的一些案例可以有助自己的法律意识提升。下面是读文网小编为你整理的大学毕业生就业维权的一些案例,希望对你有帮助。
一、毕业生就业协议书
非劳动合同,签订后也不等于建立劳动关系,大致属于预约合同,预约行为完成也就是到用人单位报道工作后该协议即失效作废。如履行约定过程中一方违约,司法实践不能强制执行,需按照协议内容承担相应的法律责任。
二、公司在入职时要求把相关证件放到公司保管,违法吗?
《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和户口薄、毕业证、学位证、资格证、专业技能证书、职称评定证书等证件。
三、入职时公司要求提供担保人、交押金,否则不订立劳动合同,合法吗?
《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,禁止要求劳动者提供担保人或者财产担保。
四、劳动合同中规定在某一时间段年限内不得结婚生子,否则予以解雇,这合法吗?
《就业促进法》第27条第3款规定:用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制结婚、生育内容。
五、入职后公司不签订劳动合同,怎么办?
《劳动合同法》规定:自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需向劳动者每月支付双倍工资。自用工之日起,满一年不与订立书面劳动合同的,视为双方已经订立无固定期限的劳动合同。
六、单位为职工办理户口或者其他服务后,入职时要求签订承诺书必须工作满多少年才能离职,否则要赔付违约金,这个怎么办?
《劳动合同法》规定以下两种情况下员工才承担违约金:1.为其提供专项培训费用、专业技术培训,并且约定了服务期限,员工违约需支付公司以分摊花费到自己身上的培训费用数额为准。2.违反竞业限制协议。
七、和公司签订劳动合同后,试用期工资低于合同约定月薪,同时不缴纳社保,怎么办?
《劳动合同法》规定:劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月,试用期工资不得低于合同月薪的百分之八十,试用期内公司同样必须为劳动者缴纳社保。
八、公司把订立的两份劳动合同同时收走怎么办?
《劳动合同法》中规定:劳动合同由双方协商一致,并且同时在合同文本上签字或盖章才能生效,并且双方各执一份。可向劳动行政部门申诉。
九、在已有毕业证书情况下,公司仍然要求签订实习协议,怎么办?
此情况下签订的实习协议具有劳动关系,可向用人单位索要正常的劳动薪资报酬。
十、公司不愿意为自己购买社保,要求签订自愿放弃社保声明书后,不签订的不予录用,怎么办?
参加社保是用人单位和劳动者的法定义务,无法以协议方式放弃,此声明书无效。
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就业难,这个话题就像是需要衣食住行的我们一样,成为了必须的存在。那关于应届毕业生就业要怎么去选择行业呢?下面是读文网小编为你整理的应届毕业生就业应选择的一些行业,希望对你有帮助。
现在企业招聘经常会遇到相同的问题,那就是入职人员没过几天,或许当天就离职了。这对于企业发展来说是一种很不利的现象。于是企业管理人员会建议人力资源部用心理测评的方法提升招聘人才的准确度。这时作为企业的招聘经理,并不是简单的通过测试软件来判断人才可用与否,而是要系统的考虑利用测试软件测试什么。
首先,测试什么?中国猎头人才网为企业测评销售人才时候,不会就这么简单的说,测试他的销售实力怎么样?而是测评影响销售业绩的多个因素,例如:他的沟通能力如何?他追求成就的愿望怎样?他的分析思考力是什么水平?他是否喜欢和人交往?所谓系统性就是要系统的考虑这些问题,从人力资源专业角度将,就是建立销售人员的胜任力模型,这个模型比较全面的涵盖了影响销售业绩的胜任力要求,现实中的面试通常做不到这一点,很少系统深入考虑测什么的问题,从我们看到企业人员招聘面试前的准备就可以看出来,许多企业面试时候连像样的评分表都没有。
其次,用什么测?如果想要了解应聘者更深层的一些性格,例如:这个人有没有主见,个性如何,可以用性格测试去了解,性格测试能够从全方位的视觉做出性格特点,如果企业想了解应聘者的能力,那么应该经过面试考察,通过面试问题可以了解到面试者的一些信息,如果你还想了解应聘者的说服实力怎样,可以经过角色扮演让面试者演练一番,最后,针对不同胜任力就应有不同的测试应聘者的多种方法能力,进行综合考虑,主要观察的是应聘者的专业能力。
综上所述企业招聘需要有自己的原则,才能招聘到适合企业的人才。
看过“应届毕业生就业应选择什么行业呢”
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求职技巧贯穿于求职的全过程,对于求职成功与否非常重要。那关于毕业生就业难的因素有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的毕业生就难就业难的原因,希望你喜欢。
对企业很不了解。
很多想要求职的新人对即将要求职的公司的了解很随意。在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人,我们肯定不会用。”记者了解到,这种情况招聘单位遇到很多。
盲目性太大。
对于即将要应聘的岗位缺乏必要的认识。不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么,只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人,结果许多大学生看到“服务”二字,就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后,马上就有很多人投简历。人事主管告诫说,如果对职位不明白可以询问用人单位,不要单从字面上去pian面理解,这样很可能会错过一个好机会。
没有独立意识。
不少应聘者身上有太明显的依赖痕迹。许多大学生在学习中只知死啃书本,没有足够的社会实践,每次应聘都要父母参与求职,自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后,在与公司签约的时候,父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为,多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是,你是一个独立的人,有自己的判断能力,能对自己负责。”一位人事经理说
很显然,就业难的确是如今社会的现实的一种缩影。但是我们也应从侧面去看待这个问题,所谓的难是相对的,如果求职时的策略失误,那自然是很难的事请了,可如果你的求职攻略符合事物发展的规律,是当今就业形势所需要的,那么你的就业也许就没有那么难了。
感觉自己很了不起。
其实很多大学生是可以第一时间找到工作的。,而是由于对工作的期望值过高,对一些低档次的工作不屑一顾,盲目地片面的去追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种晃荡的所谓好的人才,在就业压力日益增大的今天只有去要走向失业。
不愿吃苦。
因为刚参加工作是很难有立足之地的。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年,有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作,要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了,白白丢掉了很好的工作。每次应聘都要父母参与求职,自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后,在与公司签约的时候,父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为,这就很不好了。
看过“关于毕业生就业难的原因”
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在求职过程中充满信心,以自己最好最吸引人的状态去迎接每一次挑战。那关于阻碍就业的因素有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的阻碍大学毕业生就业的因素,希望你喜欢。
A. 良好的语言习惯
不仅是不犯语法错误,表达流利,用词得当,言之有物,同样重要的还有说话方式,例如:发音清晰,语调得体,声音自然,音量适中等。说话时俚主不断,口头禅加篇,如病句、破句一样,都是语言修养不高的表现。
B. 发音清晰
发音清晰,咬字准确,对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷,个别音素发音不准,如果严重影响人们理解,或影响讲话整体质量的,应少用或不用含有这个音素的字或词。当然,如果有法矫正的应该努力矫正,不要取消极的方法。古希腊演说家德摩斯梯尼口含鹅卵石练出一付伶俐口齿的故事,可能会使你得到一些启示。
C.语调得体
无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子,用不同的语调处理,可表达不同的感情,收到不同的效果。若有人说:“我刚丢了一份工作。”使用同样的反问句:“是吗?”作答,可以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。
D.声音自然
用真嗓门说话,音调不高不低,不失自我,不仅听来真切自然,而且有利于缓解紧张情绪。
面试最重要的就是和HR沟通,因此大家在面试的时候,一定要注意自己的语言习惯,把握以上的几点,才能够为自己加分。另外,一个心理健康的人在面试的时候无疑具有更大的胜算,毕竟没有一家用人企业会雇佣一个心理有问题的员工。
看过“阻碍毕业生就业的因素”
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创业在推动科技进步、促进经济增长方面的作用日益显著,在世界各国,创业成为拉动经济增长的“引擎”。 以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
我国的老年用品和服务产业才刚刚起步,涉及养老机构、医疗保健产
品、旅游、房地产等领域,在各方面的专项产品及服务都还亟待开发。目前我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元,但目前每年为老年人提供的产品和服务则不足1000亿元,供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”,而且老年人的消费能力相当可观。据调查,目前我国城市60岁至65岁的老年人口中约45%的人还在就业;而城市老人中有42.8%的人拥有存款,另外仅退休金一项到2016年就将增加到8383亿元,老年消费市场应是一个现实存在的巨大市场。
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能制作出一份成功的求职意向,就可以增加在简历筛选中的胜算,不知道怎么写求职意向的朋友,下面不妨来看看小编整理的就业推荐表求职意向范文参考下吧。
尊敬的医院领导:
您好!
首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的求职信。我叫xx,现年xx岁,来自xx,是四川省南充市川北医学院xx专业20xx届毕业生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份求职书的。之所以平静,是我的知识和能力不会让你们失望,将无愧于您的选择;之所以激动,我决定以无悔的青春走到你们中间,实现共同的辉煌。在这里,我只能赁自己几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性,来做为我的奠基石。
有人“大学可以塑造一个人,也可以毁了一个人”,在五年的大学生活中,我勤奋刻苦,力求向上,努力学习基础与专业知识,课余时间积极的去拓宽自己的知识面,并积极参加学校的各种活动。如今站在新世纪的起点上,有无数的机会,更有种种的竞争与考验,而作为正要跨出校门,迈向社会的大学生,我以满腔的热情与信心去迎接这一切。
五年的学习生活,铸就了我勤奋诚实,坚忍不拔,积极热情的性格,培养了我拼搏向上的精神,提高了自我判断、策划、协调等多方面能力,为自己注入了全新的营养,为今后的工作打下了良好的基础。十年磨一剑,霜刃未曾试。我相信:我的努力+您的信任=明天的成就。
实践是检验真理的唯一标准。所以我利用课余间积极参与到社会实践当中,我做过xx活动等。我想一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去,服务于社会,有利于社会,让效益和效率来证明自己,才能真正体现自己的自身价值!我坚信,路是一步一步走出来的。只有脚踏实地,努力工作,才能做出更出色的成绩!
通过我的这封求职材料,能使您对我有一个更全面深入的了解,我愿意以极大的热情与责任心投入到贵医院的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。 期待您的回复。
祝贵医院的事业蒸蒸日上,稳步发展!
此致
敬礼
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高校毕业生想要创业就要了解现在的创业政策是什么,今天读文网小编整理了高校毕业生就业创业政策分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
一、鼓励高校毕业生到城乡基层就业的政策
1.各地区要结合城镇化进程和公共服务均等化要求,充分挖掘教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、社会工作、文化体育及残疾人服务、农技推广等基层公共管理和服务领域的就业潜力,吸纳高校毕业生就业。
2.各地区要结合推进农业科技创新、健全农业社会化服务体系等,引导更多高校毕业生投身现代农业。
3. 继续统筹实施好大学生村官、“三支一扶”等各类基层服务项目,健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制。高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业的,实行学费补偿和助学贷款代偿政策。
4.高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作,申报相应职称时,可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。
5.充分挖掘社会组织吸纳高校毕业生就业潜力,对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生,所在地的公共就业人才服务机构要协助办理落户手续,在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
二、鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业的政策
1.各地区、各有关部门要认真落实《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》(国发〔2012〕14号),为小型微型企业发展创造良好环境,推动小型微型企业在转型升级过程中创造更多岗位吸纳高校毕业生就业。
2.对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予1年的社会保险补贴,政策执行期限截至2015年年底。
3.科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的,可申请最高不超过200万元的小额担保贷款,并享受财政贴息。
4.对小型微型企业新招用高校毕业生按规定开展岗前培训的,要求各地根据当地物价水平,适当提高培训费补贴标准。
三、 激励高校毕业生自主创业的政策
1.2014年至2017年,在全国范围内实施大学生创业引领计划。通过提供创业服务,落实创业扶持政策,提升创业能力,帮助和扶持更多高校毕业生自主创业,逐步提高高校毕业生创业比例。
2.各地要采取措施,确保符合条件的高校毕业生都能得到创业指导、创业培训、工商登记、融资服务、税收优惠、场地扶持等各项服务和政策优惠。
3.各高校要广泛开展创新创业教育,将创业教育课程纳入学分管理,有关部门要研发适合高校毕业生特点的创业培训课程,根据需求开展创业培训,提升高校毕业生创业意识和创业能力。
4.各地公共就业人才服务机构要为自主创业的高校毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称评定、权益保障等服务。
5.各地区、各有关部门要进一步落实和完善工商登记、场地支持、税费减免等各项创业扶持政策。拓宽高校毕业生创办企业出资方式,简化工商注册登记手续。
6.鼓励各地充分利用现有资源建设大学生创业园、创业孵化基地和小企业创业基地,为高校毕业生提供创业经营场所支持。
7.对高校毕业生创办的小型微型企业,按规定落实好减半征收企业所得税、月销售额不超过2万元的暂免征收增值税和营业税等税收优惠政策。
8.对从事个体经营的高校毕业生和毕业年度内的高校毕业生,按规定享受相关税收优惠政策。
9.留学回国的高校毕业生自主创业,符合条件的,可享受现行高校毕业生创业扶持政策。
10.各银行业金融机构要积极探索和创新符合高校毕业生创业实际需求特点的金融产品和服务方式,本着风险可控和方便高校毕业生享受政策的原则,降低贷款门槛,优化贷款审批流程,提升贷款审批效率。通过进一步完善抵押、质押、联保、保证和信用贷款等多种方式,多途径为高校毕业生解决反担保难问题,切实落实银行贷款和财政贴息。
11.在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生,可享受小额担保贷款和贴息政策。
12.充分发挥中小企业发展专项资金的积极作用,推动改善创业环境。鼓励企业、行业协会、群团组织、天使投资人等以多种方式向自主创业大学生提供资金支持,设立重点面向扶持高校毕业生创业的天使投资和创业投资基金。对支持创业早期企业的投资,符合条件的,可享受创业投资企业相关企业所得税优惠政策。
四、促进离校未就业高校毕业生就业的政策
1.各地区要将离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围,采取有效措施,力争使每一名有就业意愿的未就业高校毕业生在毕业半年内都能实现就业或参加到就业准备活动中。
2.有关部门、各高校要密切协作,做好未就业高校毕业生离校前后信息衔接和服务接续,切实保证服务不断线。教育部门要将有就业意愿的离校未就业高校毕业生的实名信息及时提供给人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门要建立离校未就业高校毕业生实名信息数据库,全面实行实名制就业服务。
3.各级公共就业人才服务机构和基层就业服务平台要及时主动与实名登记的未就业高校毕业生联系,摸清就业需求,提供有针对性的就业服务。教育部门和高校要加强对离校未就业高校毕业生的跟踪服务,为有就业意愿的高校毕业生持续提供岗位信息和求职指导。
4.各地区要结合本地产业发展需要和高校毕业生就业见习意愿及需求,扩大就业见习规模,提升就业见习质量,确保凡有见习需求的高校毕业生都能得到见习机会。要根据当地物价水平,适当提高见习人员见习期间基本生活补助标准。高校毕业生见习期间参加职业培训的,按现行政策享受职业培训补贴。
5.各地区要继续推动离校未就业高校毕业生技能就业专项行动,结合当地产业发展和高校毕业生需求,创新职业培训课程,提高职业培训的针对性和实效性。在高校毕业生集中的城市,要提升改造一批适应高校毕业生特点的职业技能公共实训基地。国家级重点技工院校和培训实力雄厚的职业培训机构,要选择一批适合高校毕业生的培训项目,及时向社会公布。
五、加强就业指导和服务的政策
1.各地区、各有关部门、各高校要根据高校毕业生特点和求职需求,创新服务方式,改进服务措施,提高服务质量,促进更多的高校毕业生通过市场实现就业。
2.加强网络信息服务,建立健全全国公共就业信息服务平台,加快招聘信息全国联网,更多开展网络招聘,为用人单位招聘和高校毕业生求职提供高效便捷的就业信息服务。
3.积极开展公共就业人才服务进校园活动,为高校毕业生送政策、送指导、送信息,特别是要让高校毕业生知晓获取就业政策和岗位信息的渠道。
4.精心组织民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、就业服务周、部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动和每季度的全国高校毕业生网络招聘月等专项服务活动,搭建供需信息平台,积极促进对接。
5.高校要加强就业指导课程和学科建设,积极聘请专家学者、企业人力资源经理、优秀校友担任就业导师。
6.各地区、各高校要将零就业家庭、优抚对象家庭、农村贫困户、城乡低保家庭以及残疾等就业困难的高校毕业生列为重点对象实施重点帮扶。
7.要在高校毕业生离校前,将享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生的求职补贴全部发放到位,求职补贴标准较低的要适当调高标准。
8.鼓励各地结合本地实际将残疾高校毕业生纳入享受求职补贴对象范围。党政机关、事业单位、国有企业要带头招录残疾高校毕业生。
9.离校未就业高校毕业生实现灵活就业的,在公共就业人才服务机构办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的,给予一定数额的社会保险补贴,补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3,最长不超过2年,所需资金从就业专项资金中列支。
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内蒙古高校生创业贷款最高50万元
从内蒙古自治区政府获悉,从今年起该自治区实施创业融资畅通计划,进一步破解创业融资难题。
据介绍,内蒙古将进一步落实创业担保贷款政策,凡在自治区境内创业的登记失业人员、高等学校毕业生、就业困难人员、复员转业退役军人、刑释解教人员、农牧民自主创业的城乡劳动者均可享受贷款期2年的贷款扶持政策。
其中,高等学校毕业生单笔贷款最高额度50万元;其他人员单笔贷款最高额度统一调整为10万元,对带动就业人数增长多的创业项目和贷款担保基金、贴息资金充足的地区单笔贷款最高额度可提高到30万元。
内蒙古要求各地优化创业贷款流程,健全贷款发放考核办法,提高代偿效率,完善担保基金呆坏账核销办法,进一步降低创业担保贷款反担保门槛、扩大反担保范围。
目前,内蒙古鼓励有条件的盟市探索通过创业券、创新券等方式对创业者提供创业服务,降低企业创新投入成本,促进产学研合作,激发创新活力。
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自荐信(Self Recommendation Letter)是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。以下是读文网小编整理的数控专业技校毕业生自荐信,以供大家参考。
尊敬的领导:您好!
我是**职业技术学院《机械设备与数控技术》专业的学生,现得知贵单位招聘,特拟此自荐信推荐自己,我相信我扎实的专业知识、开拓创新的热情和踏实进取的作风能得到您的赏识,以下是我的自我介绍。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”!正是对这种先苦后甜的感知和对人生的不断追求,促使我不懈地努力奋斗。我力求自己成为有技术、有思想和有纪律的优秀毕业生。目前我已完成了对《机械制图》、《机械设计基础》、《机械cad/cam》和《机床电器》等基础与专业课程的学习,并参加了车床、铣床、电工与钳工的实训。我以理论结合实际的思想指导学习,取得了不错的成绩,曾多次获得一、二等奖学金和“三好学生”荣誉称号,并在努力下取得了数铣中级、计算机一级和autocad等证书。现在的我已具备了较强的理论知识和动手能力。
我深深认识到社会和企业的发展需要综合素质的人才,因此在学好本专业知识的同时,积极地从各方面锻炼自己,让自己综合发展。中专毕业时我就到深圳泰祥汽车配件有限公司实习了八个多月。我认真、积极、负责的做事态度得到了广泛的好评。在电脑方面,我已填补了过去的空白,从入学前的一无所识,到现在已能对windows系统进行熟练的操作和基本维护。此外我对qc七大手法、iso等管理、质量方面的知识也有一定的了解。同时,在学习各类知识的过程中,我更注重的是学习方法的培养,这将有助于我以后更容易地学习新知识、接受新事物,从而能使我更好地学习和工作、更好地与四海同仁一道,共创贵公司辉煌的明天!
五年专业知识的所学,是为了能胜任贵公司的工作而准备。我在为挤身成为贵公司的一员而努力,希望得到贵公司同样热情的回应!
随信附上我的求职简历,期待与您的面谈!
诚祝贵公司:
贤才云集、鸿业永兴!
看过“数控专业技校毕业生自荐信”
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若是在70、80年代,大学生那会还是很抢手的,而今随着人们的经济生活文化等方面的提升,大学生数量剧增,导致出现了就业难的情况。以下是读文网小编为大家整理的文章。
随着国家教育体制的改革、高校的扩招,高校毕业生数量大幅增加,大学毕业生也由过去的皇帝的女儿不愁嫁转变为现在的就业难。大学毕业生就业不仅关系每个学生的切身利益,还直接影响一个家庭的未来,高校的可持续发展,更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一个大问题。
一、 高校毕业生就业难的主要原因
众所周知,高校毕业生就业难有众多原因,其中包含客观因素,也包括主观的因素。
从客观方面来说,首先,不同地域经济发展的不平衡是大学毕业生就业难这一问题的根源。现今,大多数大学毕业生依然希望能留在沿海等经济发达地区或者大中城市生活和就业,希望能进入政府机关或者国家企业中任职。然而,毕业生们去往中西部等相对欠发达地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。其次,高校培养学生的学科专业结构与市场需求相失衡,存在一定的问题。学科专业设置趋同化,这样就容易造成一种结果:课程结构僵化,闭门造车,脱离实际,学科专业结构、课程结构急需调整。
从主观方面来看,首先,随着我国经济的飞速发展,我国高等教育正在从之前的精英教育向大众教育进行蜕变。过分强调单位的性质、企业规模、地理位置及薪资待遇等旧观念也是造成大学毕业生就业难的很重要原因之一。其次,许多大学毕业生之所以难以就业,是因为学习目标和职业目标不明确,对自己以后发展的指向性不强,甚至是亦步亦趋,盲目从众心理较强。
要解决大学毕业生就业难的问题,可以从学校、政府、社会以及大学生自身四个方面来解决。
二、高校毕业生出路剖析
(一)高校要不失时机地促进教育教学改革。高校教学改革要与社会发展、国家建设的需要密切结合。专业设置、课程结构要适应市场需要;建立“高校毕业生就业率反馈”、“高校生源报考录取比预警”等系统,根据不同专业科学地制定扩招规模;加大社会急需专业的招生数量,对教学质量不高、专业设置不合理的专业要减少招生数量甚至停止招生。
各高校还要重视毕业生的就业指导工作,给就业指导工作重新定位,使其成为大学生思想政治教育不可或缺的一部分,就业指导要满足学生对于人生发展和职业生涯设计的需求,贯穿于大学教育的始终,既弥补以前就业指导的不足,又丰富了大学生思想政治教育体系。并且还应加强就业指导的实践性操作,可以联合企业,实行就业指导、招聘系统化,增强学生对素质教育的认同度和参与的积极性。
(二)政府应为高校毕业生就业与创业创造公平和谐的环境。首先,政府需继续重视和推进社会就业,进一步理顺毕业生就业体制,始终坚持市场取向,提高劳动力市场的流动性。其次,政府还应为高校毕业生提供优质公共就业创业服务和政策扶持,强化创业服务。将高校毕业生纳入当地创业服务体系支持范围,使每一位有创业意愿的高校毕业生都能得到政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务,为大学毕业生就业与创业创造公平和谐的环境。
(三)社会要更新就业观念,增强服务意识。要真正认同劳动无高低贵贱之分的观念,形成行行出人才的社会意识。同时,实实在在地为大学毕业生就业提供更多的服务。加强公共就业人才服务工作队伍专业化建设,为社会提供优质高效的公共服务。完善全国性的就业信息网络,加强社会需求预测研究,真正为高校毕业生提供细致周到的就业服务信息。
用人单位也应积极参与到其中。一方面要与学校加强互动交流,多了解学校里各专业的特色,还可以借鉴大学生见习制度的思路,为在校大学生提供寒暑假实习基地,既锻炼学生的实际工作能力,也有助于企业考察人才。另一方面,用人单位也要进一步转变思想,牢固树立科学的人才观,切实纠正用人选材的偏见。一个单位要想得到可持续发展,既要使用好人才,也要注重人才的培养和储备。多数学生充满激情、有闯劲,富有创新精神,接受新鲜事物快,可塑性强,如果企业对他们适当加以培训,一定能为企业带来更好更长远的发展。
(四)转变就业观念,做好合理的职业生涯规划。高校毕业生在大学时期就应全面关注社会动态,及早做好职业规划,并不断朝着自己的目标奋斗。同时,在不影响学业的情况下,适当的做些兼职工作,增加对社会的认识和经验的积累。充分利用大学的资源,全面掌握知识,以便在各行各业都能够快速接手工作。
大学毕业生更应当根据人才市场供求状况转变就业观念,适当调整自己的就业预期,合理定位。了解当前社会的就业形势变化,树立正确择业观,以健康的就业心理和竞争意识适应社会的需求,寻求切合实际的就业工作期望值。要知道,大学既培养社会精英也培养普通的劳动者。经济发达地区和热门行业毕竟是少数,其吸纳毕业生的能力有限,而相当一部分不被大学生看好的地方和行业却对大学生有着巨大的需求。
同时,增强自主创业意识。自主创业是时代的要求也是我国高校毕业生就业体系改革的重要方向之一。联合国教科文组织提出:学习的第三本护照是创业能力。自主创业不失为大学生展现才智的另一种选择。国家鼓励和支持大学毕业生自主创业,在融资、工商登记、税费减免、创业指导等诸多方面出台了许多优惠政策。特别是到基层创业的毕业生,还可享受劳动保障部门提供的创业培训、开业指导、咨询服务、后续扶持等服务。如果自己有一定的创业意愿、创业素质和创业能力,善做市场预测,善于捕捉商机,利用国家、各级政府及有关部门提供的优惠政策,在自主创业中展现自己的才华,体现自己的价值。
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近两年,持续出现大学生就业难创业难,国家出台创业扶持政策后,情况是否有所改观。以下是读文网小编为大家整理的文章。
一、调查的基本情况
(一)方案设计。围绕xx市大学生就业创业热点问题设计调查方案,重点突出xx市大学毕业生就业意向,创业趋势、就业创业存在的问题等几个方面。
(二)调查组织。市统计局民调中心根据调查任务,制订详细的工作计划和实施方案。
(三)调查方式。采取现场访问与问卷调查相结合的方式,对我市几所高校在校大学毕业生的就业创业情况进行了调查,共发放问卷1000份,有效问卷980份,占抽样总量的98%。
二、调查结果及主要特点
(一)大学生认为就业形势较为严峻
调查结果显示,在调查的在校大学毕业生中,有 67.6% 的认为就业形势严峻,19.8%的认为目前形势一般,7.3%的认为就业形势较好,5.3%的对学生就业情况不了解。数据表明我市大多数在校大学毕业生担心就业问题,且认为现在的求职形势并不乐观,就业压力较大。
(二)大学生就业意愿发生变化
调查显示,在大学毕业后的就业选择上 ,有24.1%的大学毕业生选择考研,13.8%的选择考公务员,48.2%的选择企事业单位,6.4%的选择自主创业,7.5%的选择其它。选择毕业后到企事业单位工作的增多,选择自主创业比例上升,而选择公务员岗位的大学生逐渐减少。
(三)大学生对创业政策了解程度低
近年来,虽然党和政府出台多项优惠政策鼓励大学生创业,但真正勇于创业的大学毕业生还不太多。调查结果显示,在对创业优惠政策的了解程度上,有26%的大学毕业生仅一般了解,40.6%的仅限于听说,29.3%的不了解,4.1%的基本了解创业优惠政策。结果表明,各高校对大学毕业生创业优惠政策的宣传力度不够,大部分大学生对于创业还感到陌生与迷茫。
(四)大学生缺乏就业规划
调查显示,24.4%的大学毕业生很清楚适合自己的工作, 60%的不太清楚,15.6%完全不清楚适合自己的工作。说明目前大部分大学毕业生缺乏对社会的认知,缺乏对自身就业创业的规划,仍然处于迷茫的状态,急需正确引导,积极规划。
(五)影响大学生求职意愿因素多样化
据调查显示,大学毕业生在求职过程中,第一考虑的因素是个人发展空间,占总数的47.8%;其次是薪酬与福利,占29.66%;再则是地域因素,占16.25%;选其他因素的占6.29%。现在大部分大学生在求职过程中把个人的发展空间排在第一位,其次是薪酬与福利问题。
三、存在的困难
(一)我市大学毕业生就业存在的困难:
1、调查反馈,有26.5%的大学毕业生认为自己在就业中面临的问题是对专业知识技能掌握不够,很多知识只限于纸上谈兵。
2、有28.7 %的大学毕业生认为就业面临的问题是期望值过高、择业过于挑剔,工资待遇低的工作、乡镇偏远地方的工作、脏乱累的工作不予考虑,造成自己就业困难,加入了频繁跳槽的“闪跳族。”
3、有30.3%大学毕业生认为缺乏经验、没有竞争力。
4、有14.5%的大学生认为信息渠道不通畅、信息源不了解。
(二)我市大学毕业生创业存在的困难:
1、创业平台分散且数量较少。我市大学生创业孵化平台分布零散,规模较小,创业场地远远不能满足大学生的需求,许多高校也没有场地来建设大学生创业园,打造大学生创业创新平台。
2、优惠政策多,但条件限制严。国家有许多鼓励大学生创业的政策,但能符合创业优惠政策的大学生很少,创业优惠政策如空中楼阁,门槛太高,创业优惠政策的审批程序繁琐。如小额担保贷款,毕业后贷款还需要找担保人,对于大部分大学生来说这个难度很大。
3、资金问题成为最大瓶颈。创业的大学生缺资金,这是普遍现象。创业初期基本上都是找父母要资金或学生本人做兼职赚的一点资金做原始资本,企业要发展靠家庭的支持或自己筹措的一点资金远远不够。
4、政府帮助扶持需加强。高校学生创业,需要党和政府、相关部门的大力扶持,需要行家理手和伯乐的帮助指导,但在这方面还存在指导扶持、帮助不够的问题,特别是在创业信息、创业成果的转化等方面缺乏较好的服务,致使大学生创业成功率低。
四、几点建议
(一)进一步完善大学生创业平台
积极推动大学生创业成为解决大学生就业的重要渠道。市委市政府要围绕青年创业创新的需求,继续提供链条式服务,进一步营造良好的创业环境,切实搞好孵化平台的搭建。现我市创建了许多创业平台:xx师院大学生创业园、中建青年创业园和36逛街青年创业街区建设,为我市高校大学生就业创业提供了良好的平台,可数量较少,需不断完善才能满足我市大学毕业生的需求。
(二)高校应组织更多社会实践活动
本次调查发现各高校大学生普遍缺乏社会经验,工作技能匮乏。绝大部分学生都只会考试做题,综合能力较差,与社会脱节,各高校要鼓励和动员学生积极参加学校各类活动及兼职工作,提升自我能力,增长社会知识,丰富自己的阅历,才能真正融入社会。
(三)大学毕业生要端正心态,忌眼高手低
调查显示,大学毕业生对职业选择挑剔,要求比较高,“寒窗苦读十年载”却“英雄无用武之地”。因此,要端正心态,从基层做起,从小事做起,一步一个脚印。同时,要根据自己所学的专业,寻找适合专长的工作,不要盲目追求,脱离实际,期望值太高。克服高不成,低不就的弊端,要放下架子,量体裁衣,才能找到理想的工作。
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毕业生创业证对创业有何作用?它是有何而来呢?以下是读文网小编为大家整理的文章。
“就业失业证”更名为“就业创业证”
根据《通知》,毕业年度内高校毕业生在校期间,即当年1月1日至6月30日,需申领“就业创业证”的,由毕业生本人登录福建省毕业生就业公共网,按要求网上填写《福建省高校毕业生就业创业申请登记表》,经所在高校毕业生就业工作部门审核、省大中专毕业生就业工作办公室复核后,由所在高校毕业生就业工作部门下载打印表格,毕业生本人或委托所在高校毕业生就业工作部门,凭加盖高校毕业生就业工作部门印章的《福建省高校毕业生就业创业申请登记表》及申请人身份证,向高校所在地或创业地的县级公共就业和人才服务机构申领“就业创业证”。
同时,对于已经离校,包含毕业年度内离校的高校毕业生,可直接向就业创业地公共就业和人才服务机构办理有关登记,申领“就业创业证”。
据了解,福建省“就业创业证”由省人社厅统一印刷,原“就业失业登记证”继续有效,不再统一更换。尚未使用的“就业失业登记证”可继续向各类劳动者发放。
持证可享受相关扶持优惠
据介绍,失业登记凭证几经易名,起初的名称为失业证,此后更改为就业失业证。
市人社局就业中心相关负责人向记者出示了,“就业失业登记证”样本,记者看到,这本绿皮小本用于记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策和接受公共就业人才服务等情况,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策和接受公共就业人才服务的有效凭证。
“相关人员只有凭借“就业失业登记证”,才可享受国家、省、市就业扶持政策和优惠待遇。”市人社局就业中心相关负责人称,毕业年度内的高校毕业生,持有“就业失业登记证”(注明“自主创业税收政策”)或附着“高校毕业生自主创业证”从事个体经营的,可直接到创业所在地地方税务部门的办税服务厅窗口依法申请减免税。
市人才中心相关负责人告诉记者,将“就业失业登记证”更名为“就业创业证”之后,持有“就业创业证”的高校毕业生依旧能够享受到相同的优惠政策。
据介绍,符合条件的自主创业高校毕业生从事个体经营的,3年内依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税,扣减限额标准为每户每年9600元。对高校毕业生创办的小型微利企业,按规定落实好减低税率和减半征收企业所得税、月销售额和营业额不超过3万元的暂免征收增值税和营业税。高校毕业生自主创业自筹资金不足时,可在创业所在地按现行规定申请小额担保贷款、其他形式小额贷款和贷款贴息。高校毕业生个人申请小额担保贷款贴息(或申请贴息的其他形式小额贷款)额度最高不超过10万元。
新政简化办理手续
今年7月份就要毕业的华侨大学大四学生小林有自主创业的想法,他对《就业失业登记者》名称的改变表示欢迎。“此前听说毕业后如果想自主创业,又想享受创业扶持政策,必须先办理失业证,这个名称听起来特别不舒服,如今改成创业证顺耳多了。”
事实上,像小林这样有着毕业后自主创业的想法并非个例。市人才中心相关负责人透露,经过调研发现,近年来,我市有着创业意愿的高校毕业生达到60%;参加学校等机构举办的各类创业培训占10%;有2%左右的高校毕业生向工商部门登记并获取营业执照;1.8%的高校毕业生创业较为成功。
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自荐信和求职信是为求得某一职务而突出介绍自己与职务相关的学识、才能和经历的一种专门书信。以下是读文网小编整理的学前教育优秀自荐信,以供大家参考。
尊敬的招聘领导:
您好!
冒昧打扰,敬请原谅!首先感谢您能在百忙之中来聆听一位求职者的心声。当您亲手开启这份自荐信时,这将是对我过去的检阅;当您合上这份自荐信的时候,将决定我人生新的起点。我是山东英才学院学前教育专业06级的学生,名叫张XX,我渴望加入贵园,希望能为贵园的明天添瓦加砖,更愿为贵园贡献自己的青春和智慧。
在大学里,我不断积极进取,立足基础扎实,专业求广度、深度。这使我具有扎实的专业理论知识和自学能力,在保证专业课学习的基础上,我特别注重“一专多能”,充分地利用课余时间学,参加了蒙台梭利培训,自学参加了英语四级考试,还能熟练操作windowsxp/word/excel/frontpage/flash等;能使用网页制作软件设计制作了我的个人求职主页。同时我还获得婴儿方面的知识,形成了较广泛的知识和较为合理的知识结构,为以后的发展奠定了坚实的基础。此外,还积极参学校活动工作,这不但锻炼了我的社会实践能力,而且还锻炼了我的交往能力。
为了更全面的锻炼自己的能力,我利用假期先后在希望幼儿园实习、青岛瑞德工艺品公司和兴丰服装厂等单位进行了社会实践,这些经验为我走入社会,参与工作奠定了良好的基础,而且从中学到了如何与人为善、袒露真诚。
“良禽择木而栖,贤臣择主而事”。我慎重选择贵园,热切希望能成为贵园的一员。作为青年学子,团结和学识是我的根本;勤奋和歉逊是我的追求;热情和守信是我的最大特点我更有胜任工作的信心。若为惠纳,我将歇尽全力,与贵园同呼吸,共命运,一起创造美好的明天!
您一刻的斟酌,我一生的选择!
谨祝贵园兴旺发达,全体职员工作愉快!
此致
敬礼!
您未来的员工:张XX
XX年10月17日星期五
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