为您找到与如何避免网上招聘骗局相关的共200个结果:
如果能够做出成绩,销售的收入和未来都是要比技术好一些的,对于个性的磨练也有好处。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
■伎俩一:名为招聘会计、行政实则招聘销售
读者崔小姐在某人才网站上看到了某房地产经纪公司的招聘启事,启事上表明这家公司需要会计、秘书、前台、翻译和销售等多种职位,并且每种职位都有岗位职责说明和具体要求,看起来非常正规。于是,崔小姐便与公司取得联系,在面试时,对方满口承诺崔小姐可以来从事翻译或行政工作,而不是销售。就在崔小姐回家路上,“心急”的公司就发来短信,恭喜她顺利通过面试,但要求她先要获得房地产经纪人的资格认证。崔小姐虽然对自己并非从事销售工作为何还要取证提出疑义,但由于公司解释说要在这个行业内工作就一定要有资格证书,所以她还是自行掏钱学完所谓的行业资格证书。结果在这之后,公司果然翻脸,要其必须从事销售工作,否则就走人。
■伎俩二:难以完成的销售任务
张女士应聘的是房地产租赁公司的销售工作,由于没有相关从业经验,对于公司给自己制定的2万元业务额,没有太多感觉。“但当我具体从事过一段时间后才发现这对新人来说,是个不可能完成的任务。于是,根本拿不到任何收入,公司却有了解聘我的理由。真是白赔了取证费。”我爱我家房地产经纪公司人事部负责人告诉记者,上月该公司工作人员的平均营业额为6875元,一个经验丰富的明星级销售人员在运气和状态都很好的情况下才有可能完成2万元的销售额。她说:“有的小公司连一分钱工资都不付,就把销售人员扫地出门,而大一些的公司,则钻政策空子,只发给员工北京市最低工资495元,而这样的公司也不会在实习期间与销售人员签订任何合同,这样如果销售人员状告地产公司的话,对方会以其是公司兼职人员为由,并且已发放了最低工资,从而逃过处罚,而像奖金和保险等待遇更是想都别想。”
■上岗证的真实面目
上周,各种针对房地产培训的纠纷也是接踵而来。据报道,有60多名培训者到北新桥派出所报案,他们是在某房地产公司应聘后被告知要拿到《北京市房地产从业资格证》才能在行业内工作,并被推荐到中联华(北京)国际教育研究院培训,花了360元拿下所谓的“全国通过的证书”,但经过中国企业家联合会鉴定,该证书被认为是假的。同样是上周,在北京科技经营管理学院门口,100多名手持“房产经纪培训上岗合格证书”的人要求培训方退还280元培训费,而他们手中的证书也被检验为不是事前公司所说的公用证书。
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“千元投资、半年做富翁”、“白手起家,月赚万元”……一点开创业网页都是这些诈骗信息,究竟这些骗局是如何设局的呢?今天读文网小编为大家整理了关于网上创业骗局的相关文章,希望对读者有所帮助启发。
1、看网站有没有能发帖的论坛。不可信网站往往由于心虚而不敢设立公开论坛让大家发表意见。如果设立论坛,当你提出一些尖锐的问题时,很快就被删除了,这类网站尤其值得警惕。
2、域名注册网站上查域名。如果是个人注册的,那么其可靠性就值得怀疑,因为国内的经营法规规定,作为自然人的个人没有经营资格,要从事经营活动,必须办理工商营业执照,哪怕是个体经营执照。
3、看网站有没有公布详细的经营地址和电话号码。一般来说,那些不可信网站为了某些不可告人的目的,往往不敢公布自己的详细地址和电话。
4、看网站宣传的赚钱事例是否属实。许多不可信网站也会公布一些赚了钱的网民名单,那么你就要看看这些名单是否留下了联系方式。如果这些名单连邮箱都没有,或者有邮箱但你多次去信请教仍没有回复,那就值得怀疑了。
5、看网站的咨询反馈效应。一般不可信网站只关心与金钱有关的问题,可以试着提出一个与赚钱无关,但涉及他们网站建设方面的问题,或者是管理方面的问题。正规网站往往很重视这方面的建议,一般都会认真回函。如果你几次发函都得不到回复,那么其可靠性就得怀疑了。
6、看网站的运作模式是否合理。如果具有多层次下线体制,需要收取下线的会员费、资料费、网站费等费用,而且主要收入又来自下线会员交纳的费用,这种运作模式就不是正规的。
7、看网站的宣传是否符合实际。那些说交多少钱,一个月就能轻松赚几十万是不可信的。如果说一个月能赚到几百元、几千元,还值得关注一下,因为这比较符合实际。
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假期兼职七大骗局
有的非法中介或私招滥雇者为外地企业或总公司某外地分公司、分厂的高薪招聘,利用口头许诺来骗取学生信任。
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网络发达的今天,创业的机会增多,但是不法分子利用人们坐享其成的心理,设计了许许多多的骗局,让我们一起揭穿这些骗局。
为了鼓舞自己的信心和实现自己的理想,创业者还经常以假设为前提,假设公司可以占到市场份额的百分之多少,假设几年可以盈利,假设每个团队成员都很努力,假设自己投入多少成本,等等,经常以偶然、可能等思维来思考公司前景问题。
当初怀着一腔热血,不满于在原来企业所遭受的不公平待遇的赵益,就是因为在建设企业之初,先假设投入多少成本,多久可以获得一定的回报,而导致战略和执行无法具体而细微的落地,让企业在第一年中艰苦行走。
点评:创业者本人的思维模式和素质,这才是创业过程中真正的陷阱,如果创业者把团队把企业建立在梦想和理想上,必定失败。
创业者千万不要把公司的生死存亡建立在假设上,空有一腔热情,一定要落实、落地,一定要有实际的现金流入,尤其是不能建立在可能的基础上,不能不从实际出发。
创业者要有学者的头脑,劳动者的腿,教练的手。
想问题的时候可以是一个理想主义者,但是做企业一定要从实际出发。
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导语:眼下正忙着找工作的大学毕业生请注意,如果你正在通过网络求职,并接到了用人单位打来的电话,那么,详细核实对方身份及公司真假是第一步,否则,你稍不留意就会上当受骗,或者落入那些精心伪装的传销组织网络。
小嘉告诉记者,他在网络上投递了一份电子简历后,很快接到东莞的三家自称是“知名”企业打来的电话,“他们都跟我说是从网上看到我的资料的,对我比较满意。”三家企业中,小嘉选中了一家自称是“勤上光电”的公司,因为该公司网站看上去最正规,业绩也最好。几天后,对方正式通知他前去东莞培训。
据记者调查,传销组织以前惯用的伎俩是“纯忽悠”,鼓吹加入后能赚大钱。而现在,一些传销组织开始大面积盯上大学生,他们将自己包装成“名企”,以网络高薪招聘为诱饵,利用大学生求职心切的心理,引诱大学生上贼船。其骗人“三步曲”就是:首先,传销组织通过大学生在网上投的简历得知其资料;然后,假借大公司的名义打电话要其来面试或培训,将其骗来;最后,人被骗来后就对其控制并“洗脑”。
小嘉告诉记者说:“我从不相信传销,从没想到自己会被传销组织所骗,可是他们伪装得实在太好了,我之前一点也看不出对方的破绽。”
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在确定前往面试前,应该做好面试前的准备工作。
1 弄清楚对方公司名,公司提供的职位,面试时间,公司地址,联系人及电话,并且要记在纸条上。一切都要做到心中有数。
2 直接以电话探问公司背景、经营项目、员工多少及工作内容。
3 如果是在求职网站上投的简历,面试前,上网查看一下该公司的情况,做一些必要的了解,并和从其他途径获得的信息进行比对,以做到心中有数;如果你没有向其投简历而让你去面试,那就要准备“闪”了。
4 如果是透过人才市场职业介绍所求职,应先查证其是否为登记许可有案的合法介绍所,可以到相关网站中查询是否登记有案,并查询公司营业项目为何。
5 上网查询是否有企业网站,如有可先大致浏览了解。
6 面试通知让你到某个地方后派人接的一定要提高警惕,要“闪”了。
留意面试情况
面试当天应提高警觉,用心观察面试地点及场合的情况,一方面为保障自身的安全,另一方面可藉一些小细节观察该公司是否正规。
1 赴面试前应向亲友详细交待面试的时间地点。
2 面试前提早十分钟到,先观察一下面试地点附近的地理环境与对外通道。
3 有无保安、门卫。
4 有无公开的公司招牌及张贴告示各类登记证书。
5 是否位於旧工厂房、偏僻无人之处或住宅区。
6 面试地点非招聘启事上的地址。
7 最好有友人相伴并备有适当的防范器物。
8 面试时,不轻易饮食点心或饮料。
9 若需缴交证件则只交复印本,不给原件,不签名盖章。
10 评估薪资是否合理,高额酬劳未必是合理的报酬。
11 凡是要预缴费用和保证金的必是陷阱,立即“闪”。
12 不需面试、考核,仅先缴纳报名费或保证金的就业机会。
13 观察办公室隔间及员工座位的布置( 私人物品越多,表示员工对该公司较有向心力 )。
14 为确保自身权益,清楚询问工作内容与劳动条件。
15 是否有试工或试用的不合理要求。
现实生活中,很多人认为,公开发行的报刊上刊登的招聘广告,应该是可信无疑的。其实不然,虽然招聘广告一般都有劳动或人事部门的批文字号,但这只表明该广告的合法性,并不代表其招聘行为的合法性。求职者一定要留意那些通过合法广告的“花言巧语”来掩饰的不法行为。招聘广告是虚是实,是真是假,都可以从广告字眼的“蛛丝马迹”中探索出来。
底气足不足。招聘广告以招聘为目的,但企业都会利用在大众媒体上“亮相”的机会为企业“脸上贴金”。那些在广告上避而不谈企业历史、现在和未来的,其规模不会很大,难以“上台面”。
同样,即使是合资企业,如果合资双方均为财大气粗的大公司,肯定会标明双方的背景,如果笼统地称为中外合资企业,那么合作双方极有可能是名不见经传的小企业。至于只留下联系信箱、BP机号码之类的招聘单位,还是少接触为好,说不定哪天就会“人去楼空”。
头衔华而不实。一些公司为了提高入职要求,或吸引较高学历的应聘者,将职务头衔修饰得美轮美奂,有别于一般惯用的职称。
长请长有。一些职位空缺,长年累月都在报章刊登广告,仿佛永远请不到合适的员工,请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数。
刊登次数过频。同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告,说明该企业招聘的人数多且急,求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告,说明该单位待遇不好,很难招到人或招到人后留不住人,应三思而行。
降格以求。以往某职位一般需求大专学历,唯广告中明确一般学历及经验即可,其实,除非申请人拥有丰富经验或表现特别突出,否则难以录取。
实则虚之。某些机构会在报章大量刊登广告示,给人不断发展的错觉,目的是掩饰裁员危机,有时在财务状况上故弄玄虚,以避开债权人的追逐压力。
保证年薪。最常出现以佣金为主要收入的行为业,而最后能否实现需视入职者的工作表现及能力,求职者可先衡量在没有佣金的情况下,固定底薪是否达到可接受水平,勿让广告字眼误导。
“急聘”的背后。某些公司附加“急聘”、“大量求聘”等字眼,目的是借助广告大量吸纳新血,在录用后的短期内再淘汰不合适的员工,本来“人拣你,你拣人”实属无可厚非,但是打工仔切勿胡乱申请,以免上了“使用廉价劳动力”的当。
语法怪异。早前某报刊登被指有性别歧视的招聘广告,经法庭裁定,由于文句中无任何标点符号,使人可得出两种不同的理解,而成功脱罪。由此可见,雇主可以利用一长句而避开有关法律的限制,求职者宜细细推敲此类广告的含意,以免浪费精力和时间。
高薪诱人。目前许多广告打出的工资高得惊人,如年薪十万、百万,这些单位大多对学历、经验、能力、社会关系要求较高,不适合下岗职工,而且许多广告是为了制造轰动效应,起促销作用,大可不必理它。
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导语:以下是读文网OMG小编为大家整理的求职攻略知识,希望您喜欢:
网络中经常有让人心动的各类“高薪”广告。比如,兼职打字员,轻松赚外快,每万字薪酬比市场平均报价高了2倍。而当您通过广告上留的QQ号同“招聘人员”网聊时,对方开始不断提要求,以报名费、保密保证金、合同押金等名目繁多的项目要求您汇款。而结果往往是,钱汇出去了却迟迟没有上岗通知。当您发现自己上当受骗时,对方的电话则再也无法拨通。
“传说中的女网警”安全提示
看招聘广告时,要对内容进行仔细甄别,做到四个“不要轻信”。
只留QQ、邮箱,未留固定电话和办公地址的广告,不要轻信。
薪酬明显比市场报价高出2倍以上的广告,不要轻信。
可通过网络搜索初步判断此广告的真实性,如果发现已有网友声称被骗的帖文,不要轻信。
与招聘方取得联系后,若招聘方反复多次要求汇款交钱,不要轻信。
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假冒出版社招聘兼职,在获取求职者的信任后,再设连环计骗取求职者钱财。近日,严小姐向信息时报记者报料称,自己在应聘某公司的兼职打字员时遭遇上述骗术,通过银行转账被骗走1400元。
朋友介绍坠入网站骗局
在东莞南城胜和广场工作的严小姐因为工作轻松,闲暇时间多,便萌生了找一份网络兼职的想法。一同事的朋友向她推荐了“华盈文化出版社”兼职打字员的工作。7月15日中午,严小姐登陆该出版社网站,通过网站上的客服联系上一名自称“王露蕊”的客服人员。
“王露蕊”告诉严小姐,兼职的工作内容主要是将小说手稿转换成电子书稿,而小说手稿将通过快递寄送或专人送达,员工完成WORD输入后发至公司客服邮箱即可。打打字便能轻松赚钱,还可充分利用工作后的空余时间,而且待遇很高,达800元/万字,这让严小姐颇为心动。
“初次应聘时需交付100元的确认金,否则不会将手稿随便寄出。”“王露蕊”表示希望应聘者理解,并称确认金将在第一次签完合同后返还。严小姐未及多想便通过网络转账的方式向“王露蕊”提供的账号转了100元现金。
陌生电话先后骗1300元
在确认100元确认金已经到账后,“王露蕊”向严小姐许诺说,考虑到个别应聘者担心完成任务后拿不到工资,可在签完合约后按照合约条款预先支付50%的工资(即4000元),完成所有任务后,在5小时之内再结算另外50%的薪水。
第二天上午,当严小姐再三催问书稿什么时候寄到时,一个陌生的电话打了过来。对方自称“华盈文化出版社”资料部主任,要求严小姐再缴纳500元保证金。严小姐说,该主任承诺在签订合约后,将会通知财务将100元确认金和500元保证金以及4000元预付工资全部打到她的账上。于是,严小姐再次通过转账方式将500元打至对方账上。
然而,仅仅过了20分钟,对方又打来电话称需要缴纳个人所得税800元。还未开始工作,更未拿到工资,怎么要先交个人所得税呢?严小姐表示难以理解,希望查看出版社营业执照。此时,“王露蕊”以“营业执照以前被盗用过,不能在网上发表”为由,拒绝了严小姐的要求。在回拨资料部主任电话沟通后,严小姐按照对方的要求再次将800元转至对方账上。
之后不久,陌生号码再次响起,对方要求严小姐再支付3000元的作者稿费,以确保稿件安全。直到此时,严小姐才醒悟过来,原来一切都是骗局。但当严小姐要求退款否则报警时,对方竟叫严小姐随便报警,随后便挂断了电话。当严小姐再拨打对方号码时,对方已显示关机。
记者调查
应聘出版社并不存在
记者登陆“华盈文化出版社”网站时发现,该网站的网页设计极其粗糙简陋,其中网页上的图片均无法打开,文字均转载自他处,且无一篇与该出版社有关系。网站上声称,该出版社接受了100多家客户的文字外包业务,需要向全国招聘兼职打字员1000名,并称可月入上万。而招聘要求仅为会上网打字,懂得使用WORD文档。
记者多方搜寻发现,网站上显示该出版社位于“北京莲花池西里华盈文化出版社综合楼18号”。但经记者多方联系后证实,北京莲花池西里附近并无“华盈文化出版社”,也并没有类似综合楼。显然,严小姐应聘的“华盈文化出版社”并不存在。
事实上,和严小姐类似遭遇的人并不在少数。记者在百度上搜索关键字“文化出版社诈骗”时显示有165万个相关结果,搜索关键字“打字员招聘”时,显示相关结果达228万个。记者浏览发现,类似假借打字员招聘实施骗钱的案例遍及全国。“希望大家引以为戒,不要轻易上当。”严小姐提醒说。
网上应聘打字员兼职3提醒
1.一般情况下,出版社都不会招聘兼职打字员。因为出版社的排版室有专业的打字员。而且现在电脑已非常普及,作者作品基本上都会是电子稿。
2.多数出版社一部稿子的三审三校费(三个编辑依次审稿加校对共6次)每万字不会超过100元。而网络上招聘兼职打字员时声称每万字800元明显不现实。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
大四学生小俞最近上网看到“五星级酒店”招聘助理的信息,月薪5000元。当小俞联系人力资源“李经理”的电话时,对方看过简历就敲定录用,但要求小俞提供话费充值卡来“激活”工作手机。感觉不对的小俞立即搜索“李经理”的电话,才发现对方在网上发布了数十条招聘信息,但招聘单位名称经常变化,有时是五星级酒店,有时又是某商贸公司,很明显是网络招聘骗子。
安全专家石晓红博士介绍,黑客会通过发布低门槛、高收入的虚假网络招聘信息,引诱求职者访问钓鱼网站,进一步骗取其登记注册以获取个人信息等。更有甚者,会巧立名目通过诸如缴纳报名费、注册费、保证金、服装费、体检费、伙食费、押金等多种借口进行网络诈骗。
据悉, 为了逃避打击,“闪骗型”钓鱼网站越来越多,“打一枪换一个地方”成为钓鱼网站的特点,具有极强的危害性。不法分子还会根据当前的招聘热点,制作不同的虚假招聘信息,吸引求职者上当。
石晓红建议,求职学生不要轻信通过搜索网站搜索出来的求职信息,上网应聘最好选择知名、正规的招聘网站,如遇到入职前先要交钱的情况,应多方求证招聘信息的真实性,避免遭受财产损失。
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今年全国普通高校毕业生达到699万,被称史上“最难求职季”。为了找工作,不少毕业生在网上狂搜招聘信息,很容易落入不法分子的诈骗陷阱。2日,360安全浏览器通过对钓鱼网站近一个月的拦截数据分析,十种职业网上求职信息最易骗人:兼职刷钻、空姐、在线客服、翻译、撰稿人、技工学徒、设计类、培训类、酒店服务生、人事类。有些是由黑客诱骗求职学生的个人信息,有的则直接骗取钱财。而据360安全中心统计,近期网上每天平均新增虚假招聘网站351家,360安全浏览器日均拦截的此类钓鱼网站高达16120次。
大四学生小俞最近上网看到“五星级酒店”招聘助理的信息,月薪5000元。当小俞联系人力资源“李经理”的电话时,对方看过简历就敲定录用,但要求小俞提供话费充值卡来“激活”工作手机。感觉不对的小俞立即搜索“李经理”的电话,才发现对方在网上发布了数十条招聘信息,但招聘单位名称经常变化,有时是五星级酒店,有时又是某商贸公司,很明显是网络招聘骗子。
安全专家石晓红博士介绍,黑客会通过发布低门槛、高收入的虚假网络招聘信息,引诱求职者访问钓鱼网站,进一步骗取其登记注册以获取个人信息等。更有甚者,会巧立名目通过诸如缴纳报名费、注册费、保证金、服装费、体检费、伙食费、押金等多种借口进行网络诈骗。
据悉, 为了逃避打击,“闪骗型”钓鱼网站越来越多,“打一枪换一个地方”成为钓鱼网站的特点,具有极强的危害性。不法分子还会根据当前的招聘热点,制作不同的虚假招聘信息,吸引求职者上当。
石晓红建议,求职学生不要轻信通过搜索网站搜索出来的求职信息,上网应聘最好选择知名、正规的招聘网站,如遇到入职前先要交钱的情况,应多方求证招聘信息的真实性,避免遭受财产损失。
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导语:网络中经常有让人心动的各类“高薪”广告。比如,兼职打字员,轻松赚外快,每万字薪酬比市场平均报价高了2倍。而当您通过广告上留的QQ号同“招聘人员”网聊时,对方开始不断提要求,以报名费、保密保证金、合同押金等名目繁多的项目要求您汇款。而结果往往是,钱汇出去了却迟迟没有上岗通知。当您发现自己上当受骗时,对方的电话则再也无法拨通。
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第二天上午,当严小姐再三催问书稿什么时候寄到时,一个陌生的电话打了过来。对方自称“华盈文化出版社”资料部主任,要求严小姐再缴纳500元保证金。严小姐说,该主任承诺在签订合约后,将会通知财务将100元确认金和500元保证金以及4000元预付工资全部打到她的账上。于是,严小姐再次通过转账方式将500元打至对方账上。
然而,仅仅过了20分钟,对方又打来电话称需要缴纳个人所得税800元。还未开始工作,更未拿到工资,怎么要先交个人所得税呢?严小姐表示难以理解,希望查看出版社营业执照。此时,“王露蕊”以“营业执照以前被盗用过,不能在网上发表”为由,拒绝了严小姐的要求。在回拨资料部主任电话沟通后,严小姐按照对方的要求再次将800元转至对方账上。
之后不久,陌生号码再次响起,对方要求严小姐再支付3000元的作者稿费,以确保稿件安全。直到此时,严小姐才醒悟过来,原来一切都是骗局。但当严小姐要求退款否则报警时,对方竟叫严小姐随便报警,随后便挂断了电话。当严小姐再拨打对方号码时,对方已显示关机。
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导语:求职学生不要轻信通过搜索网站搜索出来的求职信息,上网应聘最好选择知名、正规的招聘网站
今年全国普通高校毕业生达到699万,被称史上“最难求职季”。为了找工作,不少毕业生在网上狂搜招聘信息,很容易落入不法分子的诈骗陷阱。2日,360安全浏览器通过对钓鱼网站近一个月的拦截数据分析,十种职业网上求职信息最易骗人:兼职刷钻、空姐、在线客服、翻译、撰稿人、技工学徒、设计类、培训类、酒店服务生、人事类。有些是由黑客诱骗求职学生的个人信息,有的则直接骗取钱财。而据360安全中心统计,近期网上每天平均新增虚假招聘网站351家,360安全浏览器日均拦截的此类钓鱼网站高达16120次。
大四学生小俞最近上网看到“五星级酒店”招聘助理的信息,月薪5000元。当小俞联系人力资源“李经理”的电话时,对方看过简历就敲定录用,但要求小俞提供话费充值卡来“激活”工作手机。感觉不对的小俞立即搜索“李经理”的电话,才发现对方在网上发布了数十条招聘信息,但招聘单位名称经常变化,有时是五星级酒店,有时又是某商贸公司,很明显是网络招聘骗子。
安全专家石晓红博士介绍,黑客会通过发布低门槛、高收入的虚假网络招聘信息,引诱求职者访问钓鱼网站,进一步骗取其登记注册以获取个人信息等。更有甚者,会巧立名目通过诸如缴纳报名费、注册费、保证金、服装费、体检费、伙食费、押金等多种借口进行网络诈骗。
据悉, 为了逃避打击,“闪骗型”钓鱼网站越来越多,“打一枪换一个地方”成为钓鱼网站的特点,具有极强的危害性。不法分子还会根据当前的招聘热点,制作不同的虚假招聘信息,吸引求职者上当。
石晓红建议,求职学生不要轻信通过搜索网站搜索出来的求职信息,上网应聘最好选择知名、正规的招聘网站,如遇到入职前先要交钱的情况,应多方求证招聘信息的真实性,避免遭受财产损失。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
如何识破求职过程中的陷阱?如何在职场中保护自身的利益?带着这些问题,记者走访了相关部门,根据以往的案例为大家总结出四种常见的求职骗局及相应的特点,以供大家参考。与此同时,公安部门也在此提醒广大求职者,找工作切莫赚钱心切、操之过急,一定要谨慎对待,提防骗局。
看似很甜 实际很“黑”
交钱就能“上岗”
刚刚大学毕业的何小姐在学校看到一则招聘广告,称某单位招聘文秘、助理数名,月薪2000元,于是便按照广告上的地址前往面试。找到这家公司时,何小姐发现对方是一家职业介绍所,在按照对方的要求交纳了200元的推荐费和50元的材料费后,她被告知一个星期之后就可以顺利上岗。
谁知一个星期之后,对方并未按时通知她,直到再过了一个星期,何小姐主动打电话来咨询,对方才称已经为她找到了一个工作,可以马上上岗。然而,令何小姐没有想到的是,这个公司在接纳了何小姐不到一个星期之后,却以“不符合公司的要求”为由,婉拒了她的求职要求。此时,当何小姐再次回到职介所,要求退还之前交纳的介绍费时,却被对方拒绝,理由是“已经介绍了工作”。
案例分析:此类职介骗局中,个别非法职介所往往以介绍为名,骗取求职者的钱财。他们通常没有任何证照,与一些不法用人单位勾结,收取求职者的“介绍费”。求职者上岗后,往往试用期一过,就会被用人单位以种种理由辞退,而职介所也不会退费。面对此类骗局,求职者一定要擦亮眼睛,注意对方是否有合法的营业证照、职介许可证等等,用人单位是否与职介所存在需求协议,核实用工形式、工资标准等,才能放心交纳费用。
看似很甜 实际很“空”
“经理”原是业务员
小朱前不久参加了学校的一场招聘会,一家公司挂出的招聘“片区经理”的广告吸引了他的注意。凭借优异的条件,小朱很快从众多竞争者中脱颖而出,成为该公司的一名试用员工。
然而,来到公司的头一个星期,他就被安排去参加了销售培训,后来被安排到北门地区,负责产品的销售工作,“‘经理’却成了业务员,每天还要上门去推销产品。高职位仅仅是个空架子。”小朱说,一个月后,他找到公司主管,希望调换岗位,对方却以“片区经理就是主管销售”为由,拒绝了他,至此,小朱只能愤然辞去了工作。
案例分析:表面上用高职位吸引眼球,实际却“挂羊头卖狗肉”,是这类广告的特点。参加应聘的求职者在报到之后却被安排到其他的岗位,甚至是劳动强度更大的工作。为此,求职者一定要提高警惕,对广告所提供的岗位要在应聘时就了解清楚。
看似很甜 实际很“歪”
不交钱培训就走人
计算机专业毕业的小张通过网上应聘,找到了一个网络维护的工作,试用期的一个月里,小张在岗位上显得游刃有余。尽管工作表现优异,但在一个月后,他还是接到公司的通知,以提高专业知识为由,让他参加业务培训,而且要交纳300元的费用,“我不想参加,但是公司却说,不参加培训就不能签合同,之前一个月的薪水也没有。”无奈下,小张只好去参加了培训。
小张告诉记者,培训一个星期之后,他回到原来的岗位上依然表现得很优异,但公司却迟迟不肯给他签订合同,试用期的工资也只有几百块钱,“不久之后,第二期的业务培训又开始了,又要我参加,这时我才发现自己很可能是上当了。”
案例分析:靠培训费盈利,是一些不法公司常见的欺骗手段。事实上,正规公司进行业务培训,一般是由公司承担费用,而即便是试用期内没有通过,也会给求职者相应报酬,不会因为不参加培训就不开工资。
看似很甜 实际很“虚”
待遇口头许诺
在某招聘会上,来蓉打工的小曹被一条招聘启事所吸引,上面称招聘的岗位是销售主管,月薪2000元,还可以享受相关福利。在公司招聘处咨询时,一位工作人员告诉小曹,上岗之后,她可以享受通讯、交通等补贴,每半年公司还要发一次业绩奖金,还会组织员工进行免费的业务培训活动。
然而,后来的事情并不像承诺中的那么顺利,小曹到这家公司辛苦工作了半年,却并未享受到之前承诺的补贴,业绩奖金也始终不见踪影,而当她找到相关的主管要说法时,对方给出的理由却是“工龄不够”,因为没有书面协议,“工作了半年,除了每个月的2000元钱之外,没有任何其他的福利。承诺的事情做不到,在我看来就是一种欺骗。”
案例分析:有些单位为了吸引优秀人才,在招聘时往往会伴有一些口头许诺,如工资、住房等优厚的条件,等到岗之后,求职者才会发现,这些所谓的承诺不过是说说而已,根本不能兑现,而每到这时,对方就会以“没有书面协议”为由进行推托。因此,求职者一定要重视合同的签订,仔细阅读各项条款,做到有依有据,以避免上岗之后才发现吃亏上当。
本报记者 杨甦
擦亮眼睛 找工作切莫急功近利
对于广大求职者来说,求职过程中可能遇到的骗局五花八门。事实上,相关部门对于求职诈骗的专项打击和宣传教育力度一直都很大,但类似的案例还是时常发生。那么,面对职场上的种种圈套,我们应该如何进行识别、判断,为自己找一个安全可靠、称心如意的工作?就此话题,记者走访了成都市劳动保障监察总队的相关负责人,请他就防范求职骗局为大家支招。
骗局存在基础
求职者缺乏防范意识
“求职若渴、急功近利,这种心理才是求职骗局屡屡得手的关键!”市劳动保障监察总队的一位负责人告诉记者,很多求职骗局其实并不复杂,不是让你没挣钱先掏钱,就是让你充当廉价甚至免费的劳动力,但这些“陷阱”之所以能得手,很大程度还在于求职者自身的防范意识不高。“一些求职者缺乏相应的准备,在不熟悉公司和岗位的情况下,轻信一些非法职介和用人单位的承诺。”
这位负责人告诉记者,求职骗局的违法成本往往比较低,骗取的金额往往也不高,一些求职者在被骗了之后,还本着“花钱买教训”的想法忍气吞声。“发现自己上当后,一定要向劳动监察部门举报,如果损失较大,可以直接向公安机关报案。”此外,他还告诉记者,近段时间以来,市劳动保障监察总队也在针对非法职介等环节进行集中整治。
防范求职骗局
正规单位不会收钱财
在谈到防范求职骗局的方法时,这位负责人表示应该重点从职业介绍和公司应聘两个方面说起。他告诉记者,如果是上职介所的话,一定要看职介单位是否有劳动人事部门批准的职业介绍许可证及工商营业执照,其介绍的用人单位与介绍单位签订的协议是否真实,而在交纳费用的同时,也一定要索取正规的发票,一旦出现问题,可以作为证据。
此外,如果直接上用人单位应聘,则一定要注意签订劳动合同的环节,仔细阅读各项条款,了解双方的义务和权利。“此外,根据法律规定,用人单位在招劳动者时,是不能以任何名义向劳动者收取财物的。”他告诉记者,包括培训费、押金等等,在招聘环节需要谨慎对待。此外,这位负责人建议,求职者参与应聘时,应该事先了解用人单位的状况,看其是否有招聘岗位,以免遇到一些“空壳公司”招而不聘的情况。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
网络论坛中经常有让人心动的各类“高薪”广告。比如,兼职打字员,轻松赚外快,每万字薪酬比市场平均报价高了2倍。而当您通过广告上留的QQ号同“招聘人员”网聊时,对方开始不断提要求,以报名费、保密保证金、合同押金等名目繁多的项目要求您汇款。而结果往往是,钱汇出去了却迟迟没有上岗通知。当您发现自己上当受骗时,对方的电话则再也无法拨通。
“传说中的女网警”安全提示
看招聘广告时,要对内容进行仔细甄别,做到四个“不要轻信”。
只留QQ、邮箱,未留固定电话和办公地址的广告,不要轻信。
薪酬明显比市场报价高出2倍以上的广告,不要轻信。
可通过网络搜索初步判断此广告的真实性,如果发现已有网友声称被骗的帖文,不要轻信。
与招聘方取得联系后,若招聘方反复多次要求汇款交钱,不要轻信。
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假冒出版社招聘兼职,在获取求职者的信任后,再设连环计骗取求职者钱财。近日,严小姐向信息时报记者报料称,自己在应聘某公司的兼职打字员时遭遇上述骗术,通过银行转账被骗走1400元。
在确认100元确认金已经到账后,“王露蕊”向严小姐许诺说,考虑到个别应聘者担心完成任务后拿不到工资,可在签完合约后按照合约条款预先支付50%的工资(即4000元),完成所有任务后,在5小时之内再结算另外50%的薪水。
第二天上午,当严小姐再三催问书稿什么时候寄到时,一个陌生的电话打了过来。对方自称“华盈文化出版社”资料部主任,要求严小姐再缴纳500元保证金。严小姐说,该主任承诺在签订合约后,将会通知财务将100元确认金和500元保证金以及4000元预付工资全部打到她的账上。于是,严小姐再次通过转账方式将500元打至对方账上。
然而,仅仅过了20分钟,对方又打来电话称需要缴纳个人所得税800元。还未开始工作,更未拿到工资,怎么要先交个人所得税呢?严小姐表示难以理解,希望查看出版社营业执照。此时,“王露蕊”以“营业执照以前被盗用过,不能在网上发表”为由,拒绝了严小姐的要求。在回拨资料部主任电话沟通后,严小姐按照对方的要求再次将800元转至对方账上。
之后不久,陌生号码再次响起,对方要求严小姐再支付3000元的作者稿费,以确保稿件安全。直到此时,严小姐才醒悟过来,原来一切都是骗局。但当严小姐要求退款否则报警时,对方竟叫严小姐随便报警,随后便挂断了电话。当严小姐再拨打对方号码时,对方已显示关机。
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对待陌生的电话(包括通知面试的电话和其它陌生询问电话)不要回答太多个人问题,一有可疑情况应立即报警。对于通知面试的电话,一定要对公司的地址及面试地址进行核实,以辨别是否是“皮包公司”。
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2023年应届生平均招聘月薪三年上涨1050元!创新高
2023年应届生平均招聘月薪为10342元。根据《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告,近三年应届毕业生薪资稳中有升,2023届毕业生平均每月薪酬为10342元。
工资税前税后差距较大:有些公司在面试时会隐瞒实际工资,导致求职者实际拿到的工资与预期的数额完全对不上。
试用期不缴纳五险一金:有些公司试用期不缴纳五险一金,违反了相关的法律法规。
招聘岗位与实际不符:有些单位在发布招聘信息时,经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理,以储备经理、总裁助理、管理人员等高职位名义进行招聘,然后把求职者安排到跑业务、拉客户的岗位上。
性别歧视:这在大多数行业中都普遍存在,有些单位更倾向于招聘男生。
名牌效应:在主观性很强的面试中,主试人更容易受其影响。
缺乏工作经验:大多数的应届毕业生都缺乏工作经验,而大多数单位更倾向于招聘有工作经验的员工。
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现在在网上能查询得到青岛注册的公司吗?如何才能够查询一家公司的注册信息?来看看下面读文网小编为你带来的“注册公司查询”,一起来学习吧!
1、公司名称核准,想好不下5个名字作为备用,因为各大行业的中小企业数量很多,只要事重复就无法通过。想好公司名字下一步去工商局拿一份表格《企业名称预先核准申请书》,填完给所有股东进行签名确认,再由工商局人员经过系统审查有无重复的名字,如果没有,则工商局会给一份《企业名称预先核准通知书》。(3个工作日);
2、银行开设临时账户,带齐法人、股东身份证原件、《企业名称预先核准通知书》、股东章、法人章去各大银行以公司名义开一个临时账户,股东可以将股本投入其中,且由于认缴制所以无需再找事务所验资了;
3、办理工商营业执照(三证合一)工商局取一套新公司设立登记的文件及表格,按要求填写和股东法人签字,《企业名称预先核准通知书》、场地租赁合同、所有股东身份证原件递交给工商局的注册科,审查完没有问题会发放一份受理文件。(7个工作日后领取)
4、刻章 ,一般刻公章,财务章,法人章,发票章(连备案3个工作日)
5、临时户转基本户 ,带齐全部办理完毕的证件,营业执照正副本(三证合一),以及法人代表身份证原件,公章,法人章,财务章。到开户行办理基本户(5个工作日领取)
到此公司的注册基本已经完成,全部证件有营业执照正副本(三证合一),银行开户许可证、公章、财务章、法人章等。
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公务员考试中的面试环节是考生、考试组织者以及社会大众等各方关注的焦点。下面是由读文网小编分享的邯郸银行招聘面试题,希望对你有用。
1. 在引导员带领下,你会被领到考场门口,考场的门是处于关闭状态还是敞开状态,要看季节、天气、温度等情况,各地习惯也不同,没有统一规定。到达门口后,应对引导员说:谢谢你,辛苦了等感谢的话。
2. 敲门
如果考场门是关闭状态,一般引导员不会为你打开门,需要考生自己敲门进入。
敲门节奏可以自己在家提前练习。声音应大小适中,间隔0.3—0.5秒,敲三下,敲门声音要坚定而不紧张,有一定力度,不要太快。
敲门完毕,等待3—5秒,如果没听到考官说请进的口令,考生应当再次敲门,声音适度提高一点点。
如果考场门是敞开的,你只需要对引导员含笑说谢谢后,立定,面向考场内考官席,在1—2秒内稍微整理一下姿势和仪态,即可步入考场。
3. 关门
无论你进来之前门是开着还是关着,你都要关门,这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大,要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁,最好先旋起锁舌,关上门后,再放开,以减轻关门声对他人的干扰。然后,缓慢转身面对考官。
4. 第一印象
进入考场从考官看到你的那时起,面试就真正开始了,考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。
此时,你应很自然地扫视一下整个房间,确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑,用目光逐一向各位面试考官致意。
我们一方面学习一些技巧,尽力争取一个好的第一印象。另一方面,要调整自己的感觉,让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成,才能给考官最好的第一印象。
5. 从门口到考生席
关好门后,转身,迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力,就应该以大腿为主动力点,用双胯向上提的力量带动双腿,抬头挺胸,伸直全身,重心落在脚尖,两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触,不要看着天花板或盯着自己的脚尖,你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议,一个垂着肩、驼着背的应试者,会给人悲观消极的印象;缓慢的步伐,会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明:“我要去做非常重要的事情——面试,并且我的面试会获得成功”。除此之外,这样的步态会增强应试者的信心,挺胸、抬头、加快步伐,你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是:摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边,站定后,向考官鞠躬问好,鞠躬或点头致意得体大方,一般鞠躬以30度为宜。
站立时,身体要正对面试考官,挺胸抬头,直背舒肩,目光平视,面带微笑,表现出充分的自信和对面试的积极关注。
接着是向各位考官问好,一般用“各位考官上(下)午好,我是×××号考生” ,当考官说: “请坐”时,考生应说:“谢谢”。然后即可在考生座位就座。这里注意:上午和下午要分清楚,不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好,但一般距离考官比较远,不能近距离在考官面前展示自己,所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候,要主要面对中间位置的主考官,但要兼顾到其他考官,特别是女性考官!目光要将所有考官扫描到,头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官,坚定而大声地问好。
6. 就座
落座前先低头看清楚椅子的位置,最好先双手将椅子拉后一点,再坐下,坐下后,双手向后,微微抬起身子,将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中,轻拿轻放,不要弄出很大响动,更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。坐下后,坐在椅子三分之二即可,不要仰靠,也不要战战兢兢只坐一个椅子角。
7. 考试开始
一般你的桌子上会有草稿纸、一支笔、还有一纸杯水、大部分地区都会有题本(扣放)。考生不必自己带草稿纸和笔。不过,为了防止桌子上的笔在多次使用后不好用,自己在内衣袋里准备一支,万一发生这个情况,你拿出自己的笔也会使考官眼前一亮。
看过“邯郸银行招聘面试题”
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