为您找到与如何规划自己的职业理想和职业目标相关的共200个结果:
大学生职业生涯规划书怎么写?作为一名大学生短期目标的设立是有助于大学生顺利完成自己的职业生涯规划书。下面是小编为你整理的大学生职业生涯规划书中的短期目标范文_大学生职业生涯规划书范文,希望对你有用!
职业生涯(CAREER)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。
成功的人生需要正确规划,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要。
自我分析
1.自己兴趣爱好简单分析:
业余爱好:平面设计、读书写作、听音乐、上网、画画。
喜欢的文学作品:《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》。
喜欢的歌曲:《爱拼才会赢》、《红日》、《流年》、《高天上流云》。
心中偶像:周恩来、黄光裕、比尔·盖茨、沃尔玛。
2.自己优势分析:学习成绩优秀,担任徜徉文学社社长,班级群众基础好,社团工作团结意识强,交际能力较强。父母、亲人、班主任、任课老师、领导关爱,动手能力较强。
3.自己劣势分析:目前的手头经济状况较为窘迫,平面设计、动漫制作有待进一步加强。
4.自己的优点分析:做事仔细认真、踏实,友善待人,做事锲而不舍,勤于思考,考虑问题全面,有较强的自信心和冒险精神,积极主动性相当强。
5.自己缺点分分析:由于社团工作量大,有时导致自己的学习训练不足,个性稍微有些感性化。
6.生活中成功经验的分析:成功竞选成为社团负责人,成功组织过学院里的多种大型活动。如作文大赛、社刊策划与出版、作家讲座等,曾多次被评为学院“优秀社团负责人”、“优秀自愿者”、“社团刊物优秀工作者”等多项荣誉。个人学习成绩、综合积分均为班级优秀,通过考核以较大优势加入优秀学生行列,故曾多次被评为“优秀学生”荣誉称号。
7.生活中失败的教训:在社团工作中,有的人一但给予了他权利就不干实事,让我的工作上出现了一小部分的失利。工作中怕懒人,生活中怕小人,学习中怕小心人。
8.解决自我分析中的劣势和缺点:所谓江山易改,本性难移。工作上的缺点和劣势都可改正,但是工作中怕懒人,生活中怕小人,学习中怕小心人,已成为我的一个致命缺点。加强与他人的交流沟通,积极参加各种场合各项有益的活动,使自己多一份自信、激扬,少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势,真心向同学、同事、老师、朋友、领导请教,及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。并加强个人的实训能力和操作能力,争取早日拿到PHOTOSHOP高级、CORELDRAW高级、网页制作中级、英语三级、3D中级、办公软件高级等各种计算机高新技术等级证书。
为了以后更好的工作和为社会做贡献打下坚实的基础。同时加强个人的党性修养、思想素质;提高个人的世界观、人生观、价值观;争当德、智、体、美、劳全面发展的优秀学生;争取早日在组织上、思想上加入中国共产党。加强锻炼,增强体质,提高体育成绩,以弥补体质不强劲而带来的负面影响。积极争取条件,参加校内外的各项勤工俭学活动,以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历,为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。
职业分析
一、电脑艺术设计专业专业分析
学院培养目标:本专业培养有一定政治觉悟、有强烈的进取心、责任感、开拓精神的具有熟谙专业知识与技能、并能熟练运用最新科技设备,从事美术设计创作,有一定的美术设计能力的职业化人才。
主要课程:专业课程包括素描、水粉、平面设计、三维设计、中国美术史、企业形象设计、平面构成、色彩立体构成、广告招贴、美术概论、网页设计等。
就业方向:广告、印刷、企业形象策划等公司的美术设计岗位;艺术装饰、建筑装璜、产品造型等部门的工作岗位;影视制作、产品多媒体宣传、教学多媒体课件制作等职业和英特网公司的网页设计、美术师等职务。
二、平面设计专业就业前景分析
市场前景:
平面设计与商业活动紧密结合,在国内的就业范围非常广泛,与各行业密切相关,同时也是其它各设计门类如网页设计、展览展示设计、三维设计、影视动画等的基石。
平面设计师的薪金待遇处位于国内高收入职位的前十名之列。目前,一名优秀的平面设计师的平均月薪在3000-4000元左右,若有能力胜任更高的职位,如设计部门主管、创意部门总监等,其平均月薪一般不会低于6000-8000元人民币。如果你厌倦了为别人打工的生活,那么,一旦具备了作为一位优秀平面设计师应有的素质和技能,只需配备基本的电脑设备就可以成立自己的设计工作室,这对于向往自由生活空间的人来说,不但是一条个人创业的捷径,而且是一种令人向往的生活方式。
三、学习目标:
针对广告公司和专业设计公司的需求,学习具备综合素质和技能较高的平面设计师,使自己掌握平面设计不同职位需求的专业设计技能,并具备独立完成各种设计项目的能力。自己毕业后可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求平面设计师领域的相关平面设计工作。
职业定位
设计助理、平面设计师、资深设计师、美术指导、设计总监工作等内容。平面设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作;就业趋向:报纸、杂志、出版等大众传播媒体,广告公司等相关行业。从事平面设计工作,技术难度较低,人才需求量又比较大。若是计划实施顺利,那我相信在二十年内能够成立自己的公司或企业,为自己的职业上升到一个满意的地位。
职业前景分析
学习进入得比较快,应用面也比较广,相应的人才供给和需求都比较旺。与之相关的报纸、杂志、出版、广告等行业的发展一直呈旺盛趋势,目前就业前景还不错,相信未来的设计类工作职业需求量会更大,更广阔。相信加上自己的刻苦学习,加强实践锻炼,一定能够找到一份如意的工作。
计划实施
短期计划(大学计划)20__年--20__年如大学毕业时要取到photoshop、coreldraw
如:大一要达到…大二要达到...
或在__方面要达到…如专业学习、
职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等
如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主…,或为了实现__目标,我要…
大学生职业规划的重点
中期计划
(毕业后五年计划)20__年~20__年如毕业后第五年时要达到
如毕业后
第一年要
第二年要…或在__方面要达到…
如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等
大学生职业规划的重点
长期计划20__年~20__年
(毕业后十年或以上计划)
如退休时要达到
…如毕业后
第十年要
第二十年要…
如事业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等
评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
1、评估的内容:
职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如一直……,那么我将……
职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候,我就……
实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果……,我就……
其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)
2、评估的时间:
一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;
当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
3、规划调整的原则
我现在应该停止浪费时间的行为。开始执行暑期的短期计划。从现在开始,要努力努力努力再努力,为美好的明天创造基石。未来是自己创造的,路也是自己走出来的。我要像黎明的小鸟,飞向迎着我的灿烂阳光。本人对于职业规划的看法:前途一片光明,只要你去争取
结束语
计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!
浏览量:2
下载量:0
时间:
个人简历模板突出自己的职业规划
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
在简历上求职者除了表明自己所要求职的岗位,也可以说明一下自己的这个职位今后的发展,对于面试官判断你求职的目的,以及你今后的发展方向,都能有一个初步的认识。因为每个公司的岗位都有一定的培养方向的,所以等你再说明自己求职意向的时候,用人单位也在判断你是否跟单位的发展有相同的地方,一旦其中能够形成比较好的吻合,那么你得到这个工作的机会就非常的大了。
浏览量:2
下载量:0
时间:
职业规划需要遵循一定的原则,对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下,每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作,这样的人才是最幸福和最快乐的人,他们最容易在事业上取得最大的成功。“知己”十分重要, “‘知彼’也是同等重要的。”今天读文网小编要与大家分享的是:个人职业规划中,人生目标的制定和实现。具体内容如下,欢迎参考阅读:
职业规划:人生目标的制定与实现
制定目标是职业规划的关键环节。本文是一份自问自答的试卷。
1、什么是目标
目标就是你的目的和方向,就是你到底想要什么,也就是你的梦想,你的愿景。
2、实现目标原则
理想和梦想加上一个期限叫目标,美国潜能大师伯恩崔西说:“成功就等于目标,其它一切都是这句话的注解!那么好,在这里我们暂且将”达成预期目标“作为成功的定义!有的人可能会有很多个目标,如何能确定一个有效的目标呢?这里有一个基本原则:
1、具体的。比如:赚到一个十万。
2、可衡量的。到底完成了什么,应该有个明确的界限。
3、现实的。不要说我希望飞起来,这样只能叫白日梦。
4、有挑战性的。不要设一些轻而易举就能达到的目标,要给自己压力,必须要跳一跳才能够到的那种。
5、有时间期限的。这是非常现实的一个东西,一定要有时间期限来管理它。
我想做什么?我能做什么?我该做什么?我做了什么?第一个问题提醒自己梦想在哪里,第二个问题告诉自己现实在哪里,第三个问题提示差距在哪里,第四个问题则反省有没有朝目标前进。如果天天问,时时问,一定能达到目标,挑战新的高度。
一个人看不到到自己的远方是很可怕的,有了远方也就有了人生追求的高度,而人一旦有了追求,远方也就不在遥远,当你明确了你的人生目标,你便找到了人生的主流,也就是找到了奋斗的方向。你便会明白:做什么事情是重要的,什么事情是不重要的;什么样的知识是你必须掌握的,什么样的知识你不掌握也没有关系。好了,当我们知道了目标的重要性而且制定出一个有效的目标之后,接下来就该看看自己对目标的期望强度了,明确了方向,了解了自己的行为目的,知道什么事最重要的事情,然后朝着这个方向去努力。在某一个阶段静下来评估一下新的进展,或是检讨自己的效率,因为能“看”到结果,多以保持信心与激情全身心投入!这样还有什么能阻挡我们成功的步伐呢?
好吧,现在写下一个有效的目标
自问:我有多想要?
看看以上的结果在自问:我能做得到吗?
如果没有明确的人生目标,
就像一只没有航标的船,
尽管他行得再远,也达不到理想的彼岸。
职业规划案例:现实主义职业规划观
在我这多年的工作中,接触过很多校园即将毕业的大学生和职场新人,大家谈起职业规划的事情,似乎大部分人有理想的愿望,但缺乏明确的思路。我也结合自己职业道路的体会,和大家简单的交流我的职业规划观。
和大家分享一个真实的案例。08年我还在前一家公司的时候,我们通过校园招聘引进了一批应届大学毕业生,然后统一安排他们在公司实习。其中有一位通信工程专业的女孩子,有一天来找我,说:俞经理,我发现我这个人生性外向,喜欢和人打交道,不适合做产品质量管理的工作(她当时在产品质量部实习),我想做销售工作。我问她:你以后的职业目标是什么?她回答:要做一个职业经理人。我说:好吧,我谈谈我的看法:
1、生活的兴趣和工作的兴趣不是一回事,质量工作看起来比较枯燥,也有它的乐趣所在,销售工作看起来和人打交道很有意思,但是做久了一样很枯燥,天天打几十个电话,拜访几十个客户,不是令人开心的事情;
2、你的职业目标是做职业经理人,要知道条条大路通罗马,做任何领域都可以做到职业经理人,做质量、做技术、做销售、做财务、做人力资源向上发展,都有机会做到职业经理人的,但无一例外的是都是要从底层和基础做起;
3、你才做两个月,就判定质量工作不适合你,如果你现在换岗,我基本可以判定再过两个月你会再来找我说觉得销售工作也不适合你;
4、这个职场中,其实往往不是靠兴趣爱好工作,对于绝大部分人来说,最合适的工作不是你最热爱和感兴趣的工作,而是你能做好,且能坚持做长久的工作,仅此而已。
小姑娘听了我的话回去后给我写了很长的一封邮件,表示一定在产品质量部好好干。我离开前一家公司1年多了,听说她目前做的还不错。
这个案例能够体现我的比较现实主义的职业规划观,那就是在职场中我们不要奢求去寻找一份最热爱的、最感兴趣的工作,很少有人说我很热爱工作,周末都想上班,不上班很难受,我敢说95%以上的人都不是这样的,虽然这样看上去很美好。因此从现实的角度来说,我们最好的工作其实就是:
一、我能做好的工作
二、我能坚持或者说能忍受住长期做下去的工作
三、能帮助我实现职业目标的工作
职业的初期,头一两年或者更长一点时间是寻找自己最好的工作的阶段,因为还不知道自己能做什么不能做什么,自己的职业目标到底是什么,所以只好摸着石头过河,先找条路走走看。拿我个人来说,我02年计算机专业本科毕业后加入了一家台资软件公司,做软件程序员,而我的职业目标也是做一个职业经理人。那么差不多一年后,我遇到了两个问题,一个是我发现我是一个比较平庸的软件程序员,我在软件开发上没有什么天赋和比别人厉害的地方;一个是我不仅对这个工作没什么兴趣,而且每天上班的心情都很沉重,已经无法坚持和忍受继续做下去了。
考虑再三,我终于选择换行,并且根据自己的能力、性格特质以及职业目标,我花了三个多月的时候选择了做人力资源管理,这个是我当时认为换行后最能做也最有可能做好,而且是能够帮助我实现职业目标的工作。就这样一做就做了8年多,事实证明我当时的决定和选择还算是正确的。我不能说我是多么的热爱人力资源工作,但至少我愿意在这个领域继续深入和钻研下去。当然有不少人可能需要不止一次的尝试,需要寻找更多的方向后才能找到最合适自己的职业道路,这也是正常的。
人力资源管理是不是一个好的职业、好的工作,是不是我们值得规划和奋斗的职业,我想还是可以从上面说的三点标准去衡量:能不能做好、能不能坚持长期做下去、能不能帮助实现职业大目标。我的这个现实主义的职业规划观可能会打碎不少职业新人同行们心中的美丽愿望,不过还是希望可以给大家一些参考。
浏览量:3
下载量:0
时间:
职业生涯规划是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。今天读文网小编将与大家分享的是了解自己的职业生涯规划。具体内容如下:
成功的人生需要正确规划,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要。
开始行动行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤,因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动,动机终归是动机,目标也只能停留在梦想阶段。
职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后,在求职过程中不断与那个目标看齐。当然,并不是每一个人都具有远见,定下自己的目标,并有计划地不断朝这个方向努力的,但这一点对职业发展起着致关重要的作用。
立即行动,无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人,还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人,现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步,任何时候开始你的职业规划都不为晚。
计划不如变化快计划不如变化快。影响你职业生涯规划的因素诸多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效,就须 不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化,并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指示一个方向。而你是它的创造者,你可以在不同时间不同环境下更改它,让它更符合你的理想。
带上职业导航图不论你的梦想是建立一家自己的咨询公司还是管理一家跨国企业,期望未来的职业生涯不是梦。乔治。肖伯纳说过,征服世界的将是这样一些 人:开始的时候,他们试图找到梦想中的乐园,当他们无法找到的时候,他们亲手创造了它。就像在出外旅游之前你会很自然地带上地图一样,在职业生涯的开始, 为什么不也带上一个"职业导航图"呢?
浏览量:2
下载量:0
时间:
学校的师资队伍建设应该立足于内部培养,因此进行教师职业生涯规划非常必要。那么要如何规划教师职业规划目标呢?读文网小编寄语:职业规划也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。小编精选整理了相关范文,接下来欢迎查阅:教师职业规划目标
一、指导思想
教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观,强烈冲击着现有的教师教育体系,对教育工作者提出了新的更高的要求。教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。
从1991年踏上工作岗位至今,已经二十个春秋了。在这期间,我的教学有了跨越式的发展,教学理念、教学管理、教研意识都有很大进步,教学能力也得到一定的提高。我善于接受新事物,面对新的挑战,我不会畏惧,而是怀着一份期待,一份欣喜。同时我又是一个工作负责的人,平时无论做任何事都是认认真真、踏踏实实。但我也清楚地知道自己的不足。首先,我感到在学习上对自己有所放松,以工作代替了学习,导致自己迷失了发展方向。同时,学习上的欠缺,也造成了理论功底不扎实,缺乏理论积淀,使自己的专题研究大多停留在实践层面,无法提升到理论层面上。课堂教学能力尚可以应付,但还有巨大的发展空间,在教学方法手段上缺乏新意。
面对严峻的发展形势,我必须选择专业成长,因为这是时代的要求,教育的需要,同时也为了实现人生价值,寻找职业幸福感。认认真真地学习,扎扎实实地实践,堂堂正正地做人,不断发展自我,提升自我。现将个人的五年专业成长规划如下:
二、自我认识
在学习中,我深入剖析自身的不足,正视弱点,以积极的心态对待。工作1年来,我的教学经验增长了一点,但在教学研究上缺少科学的理论知识。如教育学、心理学的一些专业知识等。平时思想上有惰性,读书较少,对教育名家及名著的了解不多,不能很好借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。写作水平较低,很少能抓住教学灵感等写出高质量的教育随笔。没有树立良好的教材观,对教材的把握、开发和利用不够等等。
三、目标定位
倾心学习,树立终身学习的观念,抓住平时的点滴时间读书不止,进行长期的有效的学习,增强理论底蕴,做个学习型教师。用心思考,凡事多思多想,反思出事物发展的内在规律,总结得失,找出成长的方向,做个反思型教师。专心写作,不断提升教科研水平,在实践中总结,在总结中实践,做个科研型教师。全心教育,关注学生的课堂生命,在创新中构建良好的教学策略,在发展中形成独特的教学风格,做个研究型反思性教师。认真学习和实践新课标理念,观摩名家光盘,汲取名家教学特长,形成自己的教学风格。细而言之,认真备好每一课,备好每一个学生,上好每一节课,善于请教,及时总结。积极参与课题研究,坚持写教学反思、随笔,坚持写博文,努力成为优秀的博客写手。每年至少研读2本教学理论专著,定期阅读《小学语文教师》、《湖北教育》等刊物,做好读书笔记,尤其写好深刻的学习心得,不少于1万字。学习先进的班级管理理念,紧跟时代步伐,紧握教育脉搏。注重自身的修养,发挥榜样的潜移默化作用。构建科学的管理模式,学会用心爱护学生,用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖和社会的肯定。
四、五年规划具体目标
第一年(20__年)
循序渐进,有的放矢,有选择的再读一些教育专著,完成可以实施的五年规划的第一个目标。
1、认真做好读书笔记,写有质量的心得。2、认真研读教材,坚持在电子教案上鞋有质量的批注;并每周一整理,写一篇教学反思,发在博客上;并每月一整理教学反思,写一篇教学论文。3、苦练教学基本功,特别是普通话的基本训练。4、疏通相关的教材,教学能把握教学重点。注意教育课堂教学的有实效。5、远程教育实验能坚持做好。6、每天坚持读一章教育专注和一章非专业书籍。7、每日坚持为孩子朗读一篇美文。
第二年(20__年)
阅读教育书籍,阅读中外名著;加强听课、说课、评课等教学基本功的锻炼;数学素养有所提高;教育机智能在生成性的课堂闪现出光芒。
1、在反思中不断提高,做一个勤于动手的老师。2、积极参加各种培训活动,并做好笔记。3、认真备课、上课,及时总结教学中的得失。4、认真参加教学专题研究,学习教学专题研究的一些基本技能。7、论文格式规范,选题新颖贴合教学实际。
第三年(20__年)
能涉及其他方面的书籍,扩大自己的视野;在教育教学上能有自己的独到见解,自己的课堂有特色;教科研成果显著。
1、积极参加各种培训活动,作好师训工作。2、认真备课、上课,写好教学反思,在反思中进步。3、认真进行课题研究。4、论文写作规划化,力争有所突破。5、教学研究进入课题开发阶段。
第四年(20__年)
有计划地在各级刊物上发表自己的教育随笔;有良好的语言素养;努力地驾驭多种课型,逐渐形成自己的课堂特色。
1、认真研读教育理论专著,有系统的理论基础。2、认真总结教育经验。 3、积极乐观的心态,面对生活。4、上课做到有效、简明、趣味。5、教学专题研究有实质性成效。
第五年(20__年)
在以前的基础上能更多地在各级刊物上发表自己的教育随笔和论文;有良好的语言素养;能很好地驾驭多种型,有自己的课堂特色。
1、坚持写作与阅读。2、认真总结教育经验,多听别人的意见。3、完善教学中的细节。4、保持一颗童心。5、在优质课评比中获奖。6、尽量多的参加公开课。
五、具体措施
1、加强自身的不断学习,为教师的专业化成长提供支持与帮助。
终身学习是教师专业化的必由之路。读书学习是知识分子的显著特征,在学习中创新是教师的职业需要。因此我在教师专业化发展的过程中,关注自己的学习,逐渐养成读书学习的习惯,使自己处在知识发展和更新的前沿,处在教学改革的前沿,保持自己的职业青春,使自己的劳动成为活水之源,永不枯竭,时时更新。这样,才能享受劳动的愉悦,战胜职业倦怠,成为学习型教师。
2、加强教育理论学习.
我把充电作为自己工作的基础。因为我知道,社会在前进,观念在改变,教学理念也在改变,自己一旦不努力学习,将很快被淘汰。今年我订阅了《小学语文教师》这门刊物,及时了解语文教学的新动态、新方向,以此来指导自己的教学。学习中注意记录自己的心得与感受,把自己的教学经验及时记录整理。另外,自己还阅读了《有效教学》、《教育心理学》等书籍,不断给自己充电,让自己在讲台上站得更稳。
a学习教育心理学,使自己能运用教育心理学的观点去分析学生的学习,分析教学中所在的问题。
b全面系统的学习课改的理论,学习新的课程标准,竖立与新课程完全想适应的教学观念。提高对课程、教材的研究与实践能力。
c学习学生自主学习方面的理论,指导中学生自主学习课题的探索与实践。
d学习基础教育课程改革丛书,学习两个纲要,学习有关论文撰写的书籍,提高写作能力。
3、教育教学工作
丰富自身的教育、教学经验,使自己具有扎实的教学基本功与娴熟的教学技能。了解学生的基础和学习态度;激发学生学习数学的兴趣;使部分学生不厌倦数学课,做到上课听讲,认真抄笔记。授课中,形成了自己独特的教育、教学风格;熟练掌握现代教育技术。根据教材中的教育内容,对学生进行思想教育,进一步激发学生学习兴趣,使学生中爱学语文的人数有所增加;提高学生学习积极性,在课上认真听讲的基础上,课下能自觉预习和复习,独立思考问题。课上形成较好的学习氛围,学生学习的积极性、主动性明显提高,学习成绩有较大提高;使成绩好的学生主动帮助困难生提高学习成绩,也使他们自身的能力得以提高,教学效果显著。
4、常规教学工作
教学中,我摆正自己的心态,保证做到精心备课、上课等。备课中,不仅把握准确的教学重点和难点,而且备资料,备学生,注重以人为本的教学理念。课堂中注意发挥学生主体地位,把课堂真正还给学生。教学中,采用质疑教学法、朗读感悟法,提高学生阅读理解能力,学习语文的能力。精心批改作业,对待学习吃力的同学,做到耐心指导,当面改错,让每个孩子都不掉队。
我将把提高学生的语文学习兴趣放在首位,要用自己的教学风格、教学风度、语文修养感化学生,让学生喜欢你,从而喜欢你所教的语文课。营造自主学习的情境,促进学习方式的改变,强化训练、养成习惯,抓好作文教学、课堂教学,重视语文学习环境的建设,加大日记写作力度。
通过作业的批改和审阅,可以继续对学生实施教学指导,作业批改记录这一文字形式的教学研究方式就是最便捷而又最实惠的途径。通过写作业批改记录,可以实现与学生跨越时空的对话,可以通过作业本、笔和纸模拟出一个虚拟的教学空间,完成教师课堂教学智慧的继续生成。
5、教研教学工作
培养善于总结、反思能力,在教学实践中提高教研、教科研能力,做学者型教师。每年要写10篇教育教学的博文,力争在神农架林区教研室发表2篇论文。积极参加学校组织的“有效教学”课题研究,积极参加电子教案备课等教研活动。
以上是我今后五年中的个人发展设想,在今后的五年中,我会按照以上的设想不断地学习、不断地实践、不断地提高、不断地总结,经常对照自己的五年发展规划,时刻提醒自己,使自己在教育教学工作中不断提高!
浏览量:2
下载量:0
时间:
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一 些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。
或许你对于现下的职业并不满意,正在考虑跳槽;或许你已经跳槽, 但从事新工作后,却又重蹈原有职业发展的覆辙。在漫长的职业生涯中,没有目标频繁更换职业,或是出现厌职情绪,反倒失去了积累的过程。制定好自己的职业生涯规划,选准职场方向,显得尤为重要。】
A
Attitude态度
首先要有一个良好的心态,面对长远的计划不骄不躁,保持乐观,随时准备面对失败,同时给予自己积极暗示。
B
Better变好
在制作职业计划的同时制作一份个人发展计划,按长、中、短期定下自己进步的目标,提升自己的职业技能和内涵,如一星期读一本好书等,使自己变得更好。
C
Comparison比较
作出决定前认真比较合适的企业,选择报酬较高和个人发展前景广的公司。在跳槽时,企业薪酬、企业位置、企业文化、企业实力,尤其企业前景都是主要比较的内容。
D
Demand需求
根据现实情况列出当前自己所需的、无论如何都不会放弃的东西,以此为标准来衡量职业,如果你还不清楚自己最需要什么,可以尝试一下“职业锚测评”。
E
Evaluation评价
职业生涯规划制定基于对自己的正确评价。以下国际通行的职业性格测试可以帮助你更清楚地了解自己:MBTI测试、霍兰德职业兴趣测试。
F
Fitness适合
保证职业规划适合自己,可以通过实习、询问相关从业人员、上网搜索等方式,来判断自己是否真正适合所规划的职业,并及时作出调整。
G
Goals目标
首先你要制定一个长远目标,要具有可行性,而且可以调动你的积极性。然后把它按照一天、一星期、一个月、一年的时间段分解成长、中、短期目标,这样更有助于你把握进度和自我鼓励。
H
Hopping跳槽
跳槽也是职业规划的一部分,适时的跳槽能让你拥有更长远的发展前景,但也伴随着风险,需谨慎考虑。
I
Interest兴趣
兴趣是职业规划中最为重要的因素,要考虑清楚自己喜欢什么,在职场中想要什么。同时,兴趣会让你在工作中游刃有余、表现出色,升职和加薪也随之而来。
J
Joy快乐
选择带给你快乐的职业,如果不快乐,可以调整心态,每天给自己一点儿小奖励,如今天提前完成了工作就奖励自己看一部电影。如果还是不快乐,可以考虑跳槽。
K
Keep保持
所谓计划,贵在坚持。把每天的小计划写在便签纸上贴在显眼的地方有助于提醒你今天的目标,帮助你保持不断进步的态势。
L
Lessons经验
注意积累和总结工作经验与人际交往经验,可以采用日记的形式记录下来,并时常翻阅。
M
Mentor良师
多询问家人、朋友,甚至同事、上司的想法,职业咨询师则可以给你提供更加专业的意见,如果想跳槽,尝试着咨询一下新工作领域的相关人员。
N
Networking网络
利用好互联网络,定期上网更新自己获得的信息,尤其要关注各大招聘网站以及心仪企业的官网,不要放过任何一个机会。
浏览量:2
下载量:0
时间:
职业生涯规划最早起源于1908年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)针对大量年轻人失业的情况,成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局,首次提出了“职业咨询”的概念。从此,职业指导开始系统化。到五六十年代,舒伯等人提出“生涯”的概念,于是生涯规划不再局限于职业指导的局面。今天读文网小编要与大家分享:写给自己的职业生涯规划书相关范文,共3篇,具体内容如下,欢迎阅读。
前言
每个人都在不断追逐梦想,并为之奋斗,纵使前方的路荆棘密布,亦会一往无前。而支撑走完这一段征程的,便是人们心中信念,正是这种执著,一直引导着追逐梦想的人,沿着既定的路继续前行。我想,每个人心中都有着坚定的信念,犹如两粒种子,看似微不足道,却足以深埋地下,破土而出,最终成就一片森林。
一、自我分析
我是法学院一名大二的学生,走过了中学时的懵懂无知、年少轻狂,经历了初入大学时充满好奇、期待、茫然的时光,终于在大学的第二年变得成熟了一些,开始郑重地考虑我的人生、我的未来。
我的性格乐观、开朗、真诚。我热爱生活,善于发觉平淡的生活中的一些新鲜事物,给自己带来满足与快乐。虽然有时会因为一些不开心的事情闷闷不乐,但很快能够自己调节情绪,将注意力转向其他方面,迅速从不开心中走出来,并且重新充满活力地投入到工作中。我乐于助人,喜欢帮助别人都自己心中的满足感。我待人真诚,不斤斤计较,对他人能够体谅、包容。
我的兴趣爱好十分广泛。在艺术方面,对古典音乐和摇滚有特别的偏爱,喜欢弹钢琴,曾经参加过舞蹈队,因此对舞蹈的兴趣也很浓,绘画方面虽然不擅长,但也很喜欢。在体育方面,自己本身爱好运动,喜欢跑步、羽毛球等,也喜欢观看篮球、足球、赛车、网球等诸多项目的比赛。总之,我的爱好广泛,喜欢探索生活中所有新鲜的事物。
价值观方面,我认为做一个对别人有用的人,就是自身价值最好的实现。每个人都是社会中的一员,通过与其他人的相处,实现自己的价值。没有任何一个人可以脱离他人而存在,必须在与他人的合作、帮助抑或是矛盾、冲突中达成自己的目标。脱离了社会,远离了他人,即便成为站在世界顶峰上的人,也不能算之为成功,因为一个人的世界根本没有竞争可言,又怎能称其为成功呢?因此,个人以他人的存在为依存,个人的价值也就在通过对别人有用中实现。
就能力而言,我还是有比较丰富的学生工作经验,经过多年的培养,在组织、协调、管理方面有较强的能力,也有很强的自律、自立能力。而交际能力方面,虽然能够做到大方、主动,但仍个性较强,对于喜欢的人热情有加,而对于不喜欢的人却十分冷漠,这也是我自身最大的不足之处,今后需要努力变得更加“世故”一些,对人能够全面的看待,不以自己的主观喜好为标准,而应该从其他人身上学习他们的优点,弥补自己的不足。
二、职业选项
我作为一个学习法学与英语的大学本科在读学生,目前可选择的职业方向主要有两方面:一是从事法律类事务,二则是从事英语方面的职业。具体而言,法律类的事务包括考取公务员,进入公检法系统,成为国家司法人员,以及成为一名律师,或者从事法学研究,成为法学教师。英语方面的职业主要有成为翻译、语言方面研究等。
我的职业目标是成为一名律师。
想要成为一名律师的理由,首先是律师这个职业与我的性格十分符合,我的正义感很强,而且我喜欢不断尝试新鲜的事物,而律师职业的挑战性与灵活性正是吸引我的因素,每天接手不同的案件,将法律运用到各个方面而非仅仅是循规蹈矩,能够极大地激发我工作的热情。另一方面,律师行业较高的收入也是我考虑选择律师职业的重要原因之一。同其他司法系统的职业相比较,律师的收入普遍要高一些,这也是优质生活的重要保障。同时,就律师资源而言,律师行业现在的需求仍然很高,呈现“百分之八十的人挣百分之二十的人的钱”这种态势,因此如果能够通过努力跻身律师行业的前列,自身的发展还是有很大空间的。目前,中国仍然在不断提高法制建设的进程之中,法律作为社会有序发展的准绳,今后必将受到更大的重视,因此社会的侧重也是决定我选择律师的因素之一。而且律师行业在社会上的评价也较高,属于专业性较强的职业。以上就是我想要成为一名律师的决策理由。
影响我职业决策的因素有以下分析(SWOT)
优势(Strength)
1。 思维清晰,思辨能力较强,考虑问题较为细致、全面;
2。 语言表达能力较强,能够清楚表达自己想法;
3。 有很强的正义感和社会责任感;
4。 对工作有很大的热情,能够很大的发挥主观能动性;
5。 做事踏实肯干,认真严谨。
劣势(Weakness)
1。 竞争意识不够强,常常易于满足;
2。 有时做事太过认真,不善于将生活与工作很好的协调,容易给自己造成很大的精神负担;
3。 为人太过直率,容易被人误会甚至得罪人。
机会(Opportunity)
1。 学校的资源较为丰富,有助于我在本科期间夯实基础;
2。 家乡正在迅速发展,法制方面人才紧缺,回家乡发展空间很大;
3。 周围认识一些从事法律方面的工作者,对我今后发展能够给予一定帮助。
威胁(Threat)
1。 如果将来想要留在发达城市,同专业毕业生较多,就业压力大;
2。 目前社会对人才素质的要求提高,想要找到很好的工作需要进一步深造。
以上就是影响我职业决策因素的分析。
要想成为律师,目前必须的资格认证有通过全国司法考试获取资格证书。这是从事司法行业必备的资格认证,只有拿到证书才有资格成为一名律师。而要成为律师,其职业素质要求也较高,不仅要有踏实的专业知识,还要能够灵活地运用到各个案件中,做到有法可依,而非凭空臆断。律师的岗位职责主要在《律师执业行为规范》中集中体现,明确了律师应该尽的职责。作为一名律师,要做到忠实宪法、法律,严格执行《律师法》,遵守《律师协会章程》,履行律师义务,恪守律师职业道德,勤勉敬业,为维护法律的正确实施,捍卫法律的尊严而努力奋斗。
三、行动计划
对于目前只是一个本科生的我,我的实际能力和素质与成为一名律师所需要具备的能力和素质还有很大的差距。就理论方面而言,现在主要学习了《民法》、《刑法》这两门实体法及《法理学导论》、《中国法制史》等基础理论,程序法及其他一些重要的部门法律还没有开始学习,理论系统不够完备。而实践方面,我还处在理论学习层面,只有过一次在律师事务所为期半个月的实习,当时理论知识很少,只是通过观察律师日常的工作开始对律师行业进一步了解。因此,我的实践经验还很缺乏,亟待参与到更多的实践当中。
为了更好的达成我的目标,缩小实际与目标之间的差距,最终成为一名律师,我制定了三年的详细行动计划,具体如下:
1。上学期间,努力学好本专业的知识,打下坚实的理论基础,而且多将课本的知识与日常的生活联系,通过对一些案件的分析加强理论的熟练运用。
2。大学期间,对某一特定知识点在老师的辅导下进行深入研究,争取能够发表一些学术文章。
3。假期开展在法院、检察院、律师事务所的实习,通过实习进一步了解其工作的性质及内容,为将来走上工作岗位奠定基础,同时向前辈们着重学习人际交往、案件处理等实践。
4。在大三的时候,报名参加司法考试,争取尽早拿到资格证书。
5。拿到英语专业八级证书,为自己将来的就业增添一个有力的砝码,有助于未来从事涉外方面的事务。
6。积极参加学校的活动,在现有的基础上更多更好的拓展自己的知识范围,做到综合发展,充分利用学校的资源优势,更加了解各民族、各地区的风俗习惯及发展状况,使自己的思维更为全面、客观。
以上就是我的行动计划,我一定会将其完成,为实现自己的目标而奋斗!
结语
学习了周老师的职业生涯规划课程,我真的获益匪浅。我所学到的不仅是客观全面的认识自身,更是从他那里感受到了竞争的激烈,找到了竞争的意识,开始提前为自己的将来做打算,而不是每天继续得过且过地昏昏度日。感谢周老师给我敲响了警钟,也为我指明了方向,让我能够为自己的目标不断奋斗!
两粒种子,一边森林。虽然现在我拥有的只是决心实现目标的两粒微小的种子,但相信通过我的努力,我一定会创造出一片森林!
今天你想要什么样的生活,需要的是昨天的努力,而明天你想要什么样的成就,那就靠今天的把握!作为正处于人生发展重要阶段的大学时期,应该切合实际的制定自己的职业生涯规划,这也是我能否赢在起点的关键之处。
通过职业生涯规划不仅能够帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制,在“衡外情、量己力”的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。
制定一份份行之有效的职业生涯规划将会引导我正确认识自身的个性特
质、现有与潜在的资源优势,帮助我重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;引导我对自己的综合优势与劣势进行对比分析;使我树立明确的职业发展目标与职业理想;引导我前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;使我学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。
物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。而不少大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来感叹招聘单位是有眼无珠,叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念,所以正在处于大学阶段的我们应该未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。
在大学里我们制定符合自身条件的职业生涯规划,并根据具体实施情况作出相应的调整,不仅能使我们充分利用大学里德各种资源提高自身的素质,也能为将来做好面对职场的准备,在自我价值的实现过程中享受人生。
一、 自身现状 基本信息--就读于南昌大学XX院XX专业二年级同时也是南昌大学09级大学生骨干培训班学员,现任南昌大学XX协会会长助理、XX学院团委副书记。
主要优点--具有较强的协调组织能力及语言表达能力;思维敏捷;学习能力较强,易于接受和掌握新知识;富有责任感;具有较强的人际交往能力;富有亲和力。
获奖情况--连续三个学期获得优秀学生奖学金;在南昌大学XX院12.4XX晚会上荣获一等奖;被评为优秀学生干部、优秀团干、优秀学生会干部标兵;多次被评为南昌大学优秀志愿者及志愿服务之星称号;南昌大学第七届益智大赛冠军;南昌大学第三届“益暖中华”公益创意大赛第一名;谷歌杯全国大学生公益创意大赛全国优胜团队。
实践经验--广泛参与社会实践活动并受到好评,如策划组织大型公益晚会“手影之律 心灵之语”、策划组织帮助聋哑儿童的“感恩前湖 彩色六一 志愿随行”活动、编排并表演的《爱因为在心中》手语表演在12.4法制宣传晚会上荣获一等奖、参与南昌大学青年志愿者协会与北京桂馨基金会组织的“红色婺源行”支教活动等。
二、 360°评估
家人评价 优点 适应能力强;独立自主;语
言表达能力很强;为人处事
得当;果断干练。
朋友评价 责任感强;直觉强烈;执行
能力强;诚实守信。
老师评价 应变能力很强;形象气质很
好口才很好;学习能力很
强。
同学评价 大方得体;说服能力强,指过于强势;欠缺团队协缺点 对别人的建议分析处理不当;容易任性;太重感情。 犹豫不决;控制支配欲强,有时容易忽略别人的感受。 意志不够坚定;有点耍小聪明。
其他社会关系评价 有霸气、充满自信;具有亲
和力;能驾驭整个场面。 情绪不稳定;对某些事情重点把握不够。
三、 自我MBTI测试及分析报告
性格类型是“ENFJ”(外向+直觉+情感+判断)
温情,有同情心,反应敏捷,有责任感;非常关注别人的情绪、需要和动机;善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现;能够成为个人或群体成长和进步的催化剂;忠诚,对赞美和批评都能做出积极地回应;友善、好社交,在团体中能很好地帮助他人,并有鼓舞他人的领导能力。
ENFJ型的人热爱人类,认为人的感情是最重要的。而且很自然地关心别人,以热情的态度对待生命,感受与个人相关的所有事物。由于很理想化,按照自己的价值观生活,因此ENFJ型的人对于自己所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚,精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。 ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而,对他人的情感具有责任心,所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。能够敏锐地意识到什么是(或不是)合适的行为。这种类型的人彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力,长于外交,擅长在自己的周围激发幽默感。是天然的领导者,受人欢迎而有魅 力。常常得利于自己口头表达的天份,愿意成为出色的传播工作者。 ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定,而不是基于事实本身。对显而易见的事物之外的可能性,以及这些可能性以怎样的方式影响他人 感兴趣。 ENFJ型的人天生具有条理性,喜欢一种有安排的世界,并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定,还是喜欢把问题解决了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力,愿意培养和支持他人。他们能很好地 理解别人,有责任感和关心他人。由于其是理想主义者,因此他们通常能看到别人身上的优点。
四、 职业兴趣
通过霍兰德职业测评系统对自己的职业兴趣进行测评,结果如下:
职业兴趣类型:SEC即社会型、企业型、常规型。
职业匹配:律师、检察官、教育工作者、社会工作者、咨询师等。
我喜欢经营管理类型的工作,致力于从事法律工作,期望我国法制制度不断完善,以追求正义作为自己从事法律工作的宗旨。自身有较强的社会责任感,受人尊重,受人欢迎;喜欢与人打交道,有支配欲,喜欢影响和感染他人;能够很好的处理与上下级之间的关系与同事有好相处,待人热情,乐于助人,善于与别人建立亲密的关系;行为大方慷慨,态度和蔼可亲,处事周密,处理各种复杂人际关系游刃有余。
五、 职业能力
根据综合素质测评显示,我的职业能力如下:
与他人的关系方面---对待他人很热情,容易与人交往,外向;活泼,健谈,经常主动与他人交往;在社交场合中较为轻松,与人交往表现得不卑不亢,又不会过分突出;对多数人能较为轻松的展示自我;对他人的依赖性强,需要他人支持才能维持自信心。
决策能力方面---思维敏捷,反应迅速,学习能力较强;比较遵循常规又能保持一定的开放性;处理事情容易感情用事,不能冷静思考分析。
做事风格方面---做事果断干练;时缺乏自信和独立性,容易依赖他人,遇到困难时喜欢寻求别人的帮助;用于接受新事物;容易受他人看法的影响;能够克制自己,对事情能够进行事先计划和组织,有时也会比较放任。
心理健康方面---对自己的长处和缺陷有比较客观的认识,能为自己的失误承担责任;心平气和,很少紧张,对他人很少感到不满和厌倦;情绪不够稳定,缺乏团队合作的精神。
适宜的工作类型---经营管理类型,需要较多人际交往的工作,要求责任、权利明确、统一,给予个人努力和成就的机会。
优势与不足---具有很强的影响别人、说服别人的倾向,也具备相应的能力,喜欢帮助别人,有责任心对人慷慨,人际交往能力强,人们通常认为自己有很强的亲和力,喜欢我自己做朋友。同时也常为友情所累,不会拒绝别人的要求,过多的承担任务和责任,从而影响了自己的生活。
今后的发展方向---需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作,兴趣维持的持久,工作动机和上进心比较强,容易取得成功。
推荐职业---律师、检察官、社会工作者、咨询师、教育工作者 、销售人员、管理者、人力资源管理者等。
七、 职业价值观
我期望从事服务社会,高收入,具有独立性并相对稳定的职业。另外律师行业的工作具有很大的灵活性,自己可以有选择性从事辩护案件,也可以从事司法行政法律服务工作的同时经营法律服务所或公民代理,既有工资福利保障又有案件代理费收入。分析如下图:
类型
分数
职业锚类型:稳定型
能够迅速地、综合地掌握事情的全部事实,并且把握它的全部相互关系与意义的能力;对基本的法律原则与规则的全面理解和将其运用于具体案子的能力;对人类本性的各种表现形式的了解和与一般人交往的能力;对当代诉讼之经济、政治、社会和文化的背景的理解;以尽可能令人满意的方式解决未决问题的能力;清晰地和有说服力地以口头或书面的形式表达自己意思的能力。
九、 自我小结
我直率、果断,能够妥善解决组织的问题,是天生的领导者和组织的创建者;我擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想,是思想家和长远规划者。
我逻辑性强,善于分析,能很快地在头脑里形成概念和理论,并能把可能性变成计划。树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人。我看重智力和能力,讨厌低效率,如果形势需要,可以非常强硬。我习惯用批判的眼光看待事物,随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们。
我善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题,为了达到目的,我会采取积极行动,我喜欢研究复杂的理论问题,通过分析事情的各种可能性,事先考虑周到,预见问题,制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源,推动变革和创新。
愿意接受挑战,并希望其他人能够象自己一样投入。我经常在没有了解细节和形势之前就草率地做决定。
我考虑问题不是非常理智,有些喜欢感情用事,容易受无关因素影响。我们需要给自己一点儿时间来了解自己的真实感情,学会正确地释放自己的情感,而不是爆发,并获得自己期望和为之努力的地位。
我容易夸大自己的经验、能力。 我需要接受他人实际而有价值的协助,才能更好的提高能力并获得成功。
一、 家庭环境分析 家住XX省XX市,父亲XXXXXX,母亲XXXX,姐姐今年将毕业于XX大学,家庭经济条件殷实。虽然父母文化程度不高,但父母很早就自己创业打拼,白手起家,为我们树立了良好的榜样,使我们从此小就能自立、自强,独立解决问题的能力。家庭社会关系良好,有很好的声誉。父母从小就按照我们的兴趣培养我们三姐弟,并希望我们能够按照自己的志向发展,由于我从小就喜欢 XX专业,所以父母支持我选学XX专业和以后从事于XX有关的相关专业。
二、 学校环境分析
南昌大学是一所"文理工医渗透、产学研结合"的综合性大学,是江西省人民政府和教育部共建的国家"211工程"重点建设大学,是国家和江西省人才培养、科学研究和科技成果转化的重要基地。
南昌大学法学院现下设法律学系、法律硕士(JM)教育中心、法学研究所。此外,江西省高校人文社会科学重点研究基地——南昌大学立法研究中心(江西省立法研究中心)也依托于法学院。
学院现开设法学1个本科和双学位专业。该专业2003年被评为江西省品牌专业;其中,刑法学、行政法与行政诉讼法学、刑事诉讼法学3门本科课程被评为江西省优质课程。学院还拥有法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、国际法学7个二级学科硕士学位授权点和法律硕士(含非法学、法学)专业学位授权点。具有高等学校教师在职攻读硕士学位、在职人员以同等学历申请硕士学位授予权。有刑法学、经济法学2个江西省“十一五”重点学科。
学院现有专任教师47人。其中,教授11人,占专任教师总数的23.4%;副教授15位,占专任教师总数的31.9%;高级职称人员占专任教师总数的55.32%。具有博士学位的教师(含在读)20人,占专任教师总数的42.55%。在专任教师中,有江西省教学名师1人,江西省高校中青年学科带头人和骨干教师9人。此外,还聘请了著名法学家、法学教育家江平教授为名誉院长,先后聘请了应松年教授、徐静村教授、李昌麒教授、陈桂明教授、陈忠林教授、
授。
综上所述,学校优质的硬件以及软件以及良好的校园环境能够塑造法学专业精英。 三、 职业环境分析
行业分析:
我国目前注册律师大约有14万人左右,律师事务所1万多家,每9000人平均拥有一名律师,其中北京是每1300多人拥有一名律师,上海是每1800多人拥有一名律师,而美国纽约是每200人拥有一名律师。
从律师的地区分布情况看,发展极不平衡。广东、北京的律师都在万人以上,大约占到全国律师总数的17%,而青海省只有400多名律师,个别牧区只有一名律师。
全国律师每年办理业务大致在900万件左右,业务收入在90亿左右,律师人均收入在7万元左右,平均每件收费在千元左右,但是律师年收入仍然存在严重的地区差异,北京最高,律师人均年收入达到26万元,上海也在20万左右,江浙在7万元左右,广东在5万元左右,而在有些西部省份律师年平均收入也就只有5000元左右,甚至更少,其差距在十几倍乃至几十倍。
无论是执业人数占整个人口的比例,还是律师界中高学历、外语人才所占的比例,以及中大型律师事务所占律师事务所总数中的比例,中西部律师业与东部发达地区律师业是不可同日而语的。特别是东部与中西部地区经济发展的极不平衡直接导致律师收入的差距悬殊,并且这种差距不可能在短期内有明显的改变,这也是不争的事实。由于东部与中西部律师业发展的巨大反差,中西部地区的一些律师正在向东部地区转移,这种转移在某种意义上也是符合人才流动规律的。
因此,综合以上来看,从个人生存和利益来考虑,北京、广东等发达地区的律师业发展环境最好,也最有利于个人的发展。当然,我们不能光看这些平均数字就认为律师行业形势一片大好。律师是强弱差距悬殊的行业,知名大律师年收入上百万、上千万的都有,但有很多律师都是疲于糊口,年收入不过几万,有的甚至无钱交纳年检会或会费而被迫转行。对于初入行的律师来说,90%
都是我们从事律师行业上的巨大障碍。
职业分析:
工作内容--诉讼(含诉前准备工作)和非诉讼.诉讼工作除了正常的开庭之外庭前的会见、调查包括各种文书的准备都是很重要的。而非诉讼业务的范围则很宽泛。法律顾问工作只是其中的一种,当然也是最常见的一种,包括与当事人的沟通、日常的合同审定、制度规范等等,都属律师工作范畴,甚至还包括对顾问单位发展的一些建议,虽然不一定涉及法律问题,但也是交流和沟通的一种,律师的工作不能仅仅只局限于法律。律师业务做的比较好的,则通常是进行一些项目的运作等方面的非诉讼业务。
工作待遇--做律师助理每年两三万;做独立律师每年二三十万;做合伙人五十万至上百万或上千万不等。
所需素质--精通法律,深厚的理论功底;极强的应变能力;精湛的语言文字表达能力;严密的逻辑思维;较强的社会活动能力;正确的思维方式;强烈的职业意识;良好的服务意识。
地域分析:
所选地域是吉林长春。我家位于吉林省长春市宽城区,在振兴东北老工业基地的大背景下,长春的经济发展处于不断发展的趋势,然而这一过程中所产生的法律问题更是层出不穷,往往也会产生很多新问题,从而给律师行业的发展带来新的机遇。本地区律师行业发展上不够健全,律师发展环境差,对自己来说有更广阔的发展空间。另外,可以利用家庭的社会关系为自己提供案源,提高自己的知名度,从而为自己的发展提供保障。 四、 社会环境分析
社会整体就业趋势:近年来,大学生就业已经逐渐成为世界性难题。 据统计,目前全世界有15亿年龄在12至24岁的青年,其中的13亿生活在发展中国家,这个数字比世界历史上的任何时候都要多。对发展中国家来说,这么多年轻人,既意味着将会拥有人数更多、技术水平更高的劳动力大军,也意味着如果没有充分的准备,就会有更多的人找不到好工作。
不足500元;将近2成的人花费在500—999元之间。在求职成功后,据不完全统计:10.8%的人很满意;52%的人比较满意;不满意者仅占3.2%。另外,求职时间长也是一个因素:20%的人在1个月之内就找到了工作;24.8%的人在1—2个月之内找到了工作;22.9%的人在2—3个月之内找到了工作,人均费时3.13个月,有的甚至成为“校飘族”。
中国多家机构对《当代大学生第一份工作现状调查》。结果表明:
• 一、在找到第一份工作后,有50%的大学生选择在1年内更换工作;两年内,大学生的流失率接近75%,比例之高令人震惊。
• 二、33%的大学生 “先就业后择业”,第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板;16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。
• 三、正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好和未来的发展空间,但事实是仅有17.5%的人在择业的同时考虑了这两个因素。
然而法学一直作为冷门专业,就业率一直很低。即使就业也会遇到各种困难,如律师行业中国当前的律师都面临着巨大的谋生压力和前途压力。年轻的律师缺少案源面临着谋生的困难,前途暗淡。年老的律师心里很清楚,今年有的收入明年不一定会再有,面对年轻律师的竞争可能失去案源乃至饭碗,也感到前途渺茫。
五、 职业分析小结
面对严峻的就业形势以及法律专业生就业困难的现状,能够给自己提供一个充满挑战和竞争的氛围;所选地域律师行业发展尚不够健全,律师发展环境差,能够给自己提供机遇和挑战来实现自己的人生价值;刚入行的律师待遇低,需要自己有坚定的信心;在通过自己的努力有了知名度后,待遇明显提高,社会威望也不断得到提升,能够提高并展示个人能力,能够不断地提升自己,有机会接触各种各样有能力的人;自己的努力能够得到社会认可并得到合理的回报;有组织、有条理的管理和完善一个机构的运行体系确保其有效运转并达到预期目标。
的人职匹配度较高。
第三章
一、 定位原则 职业定位
符合自身实际;具有可实施性;重结果;重时限性。
二、 职业SWOT分析
内部因素
优势
(Strengths)
性格活泼开
朗;
从小担任学生
干部,协调组
织能力较强,
领导能力强;
语言表达能力
较强;
思维周密,头
脑灵活;
特别能够专心
细致地工作,
可以不需要别
人的合作独立情绪不稳定。 目前理论知识尚少,且不够系统; 在振兴东北老团队协作能力欠缺; 斗志不足,容易松懈,通常不愿付出过多的努力; 工业基地的背景下带来新的发展机遇; 从事律师职业能够得到很高的社会威望及合理的回报。 实践经验不足; 律师个人各种权利难以得到保障。 劣势 (Weaknesses) 关于从事法律行业的工作经验少; 机会 (Opportunities) 中国加入WTO,经济全球化发展,跨国企业遍地开花,所在行业职位增加; 本科专业学历尚浅; 外部因素 威胁 (Threats) 大学生就业趋势严峻,律师行业就业门槛高;
三、 职业目标
短期目标:大学本科毕业
中期目标:成为一名优秀的执业律师
长期目标:成立一家大型律师事务所
四、 发展路径
发展路径:律师助理 执业律师 律师事务所合伙人
第四章
实施方案
一、 短期目标规划(2008年—2012年)
大学一年级(学业准备期):
熟悉校园及所在城市(南昌)的环境,尽快步入大学的生活结构;学好法学专业的基础知识,争取每学期都拿奖学金,积极参与校园文化活动和社会实践活动(加入南昌大学青年志愿者协会及法学院学生会);探索自我,了解自己的爱好、兴趣、性格、能力,了解自己的优势和劣势;学会与同学、陌生人交往,锻炼自己的交际能力,建立自己的交际圈。积极参加体育锻炼,进行心理调节,保持身心健康。
大学二年级(学业准备期):
上学期通过国家英语四级考试,下学期通过国家英语六级考试及普通话考试,并争取取得好成绩以便参加口语能力测试;充分利用和分配时间,继续学习深造,全面学习和掌握专业技能知识,拓展知识面,经常去图书馆,博览群
大学三年级(学业成熟期):
加强专业知识的学习,专注准备司法考试,通过司法考试及考取教师资格证。多多参加社会实践,达到理论与实践的真正结合。在假期里,寻找机会,去律师事务所实习,多多接触律师,学习律师在办案时的工作流程,抓住每一次和律师交流沟通的机会。培养自信与坦然的心态,抓住每一次表现的机会,在大家面前展现自己。扩大校内外交际圈,加强与校友、职场人士的交往,通过报纸、网络等了解法律行业的发展方向。积极参加体育锻炼,进行心理调节,保持身心健康。
大学四年级(学业成熟期):
提高就业技能,搜索就业信息;学习写简历、求职信,向老师和同校学长了解求职经历;登陆招聘单位网址或通过咨询、访谈等方式,了解招聘单位的相关信息,为面试做好准备;争取在毕业前得到律师行业的工作申请,积极参加各种招聘活动,了解面试知识,以及将要就业单位的信息。另外,学习方面也不能放松,要为自己做两手打算,一边寻找工作一边准备考研,如不能顺利找到自己喜欢的工作就考取吉林大学法学院刑事诉讼法学的研究生。 二、 中期目标规划(2013年—2018年)
2013年—2014年(职业起步期):
找一家律师事务所做律师助理,不断学习一位职业律师所需的能力,如:对法律事务的娴熟的分析能力;这种能力体现在他对案件或法律事务的理解和把握上,这项能力可以在他的法律文书和庭上应变中表现出来,这种能力的提升相对比较容易;与利益攸关方的沟通协调能力,利益攸关方的提法可能比较贴切的表现出一个法律事务中的各位律师、客户、法官、其它人员之间的状态;对法律服务市场敏锐的观察能力和开发能力这种能力是一位执业律师的立足之本,只有在法律服务市场上找到适合自己专业定位的服务类型以及不断获得拥有这类服务需要的客户的委托,才是立足之本。一年内从律师助理成立执业律师。
2014年—2018年(职业过渡期):
管理能力,了解律师事务所成立的条件、申报程序及相关信息;提高自己律师身份在行业内的声誉;扩大自己工作所在地律师协会的影响力;扩大社会交际圈,结交有能力的朋友;到知名企业兼职法律顾问,积累社会经验的同时,扩大自己的交际圈,积累成立律师事务所的资本,寻找成立律师事务所的合伙人。通过各方面的努力为成立律师事务所做好努力。预计资产100万,拥有独立住房(150平米)。 三、 长期目标规划(2019年—2049年)
2019年—2028年(职业发展期):
与事先找好的合伙人成立一家小型律师事务所,设法营销自己,通过广告、网站、博客等方法宣传宣传,打造名声;制定“菁英律师”计划,培养一支无论是业务水平还是个人素质均具有顶尖水平的队伍;制定严格的管理制度,加强人事管理;参与各种社交活动,创造广泛接触大众的机会,让大多数人认识自己,积累人气;面对一切身处水深火热的权利受损者,宣传自身,发掘潜在的付费客户; 发挥律师擅长说理谈判优势,与业务来源者达成利益分享合意,建立业务来源渠道;争取担任所在地区律师协会会长;积累资本为以后扩建律师事务所做准备。预计资产800万,拥有独立住房(三房两厅240平米),拥有家用轿车。
2029年—2049年(职业成熟期):
利用所积累资产及广泛的社会资源把原来的小型律师事务所扩建成大型律师事务所,并总结之前的经验教训对新成立的律师事务所相关管理经营制度做出相应的调整以便更好的发展;尽量招收新毕业的大学生进事务所,并按从律师助理到执业律师的路径通过“菁英律师”计划进行培养(在为律师事务所培养固定的、高水平的律师的同时,也能解决法学生毕业就业难的问题);定期选送部分律师出国深造提高律师水平同时,提高律师事务所的含金量,提高律师事务所在业内的地位以及社会影响力;担任所在地区律师协会会长,通过一系列的改革方式带动所在地区律师行业的发展;每年拿出律师事务所盈利额的10%从事公益事业。预计资产2000万,拥有独立别墅,拥有高级别家用轿车。
一、 职业目标评估 如果从事律师助理或律师的过程中发现自己并不适合这个行业或者自己并不能适应律师行业的一些具体问题及不能避免的行业潜规则等,那么我将重回学校考取吉林大学刑事诉讼法学研究生继续深造,然后从事教师职业。
二、 职业路径评估
如果毕业后六年自己不能够有充足的实力与其他律师组建律师事务所的话,就考取公务员,争取进入检察院工作,通过自己的努力成为一名检察官,以此实现自己人生价值。
三、 其他因素评估
对自己的身体就健康状况、家庭、经济条件以及机遇意外情况及时评估。并根据实际情况做好相应的改变与调整。
四、 评估时间
每半年对规划书进行评估,并检查是否达到达到自己的职位目标及成功标准等,出现特殊情况将随时评估并作相应的调整。
第六章
一、 备选方案I(考取公务员) 备选方案
我所学的法学专业再通过司法考试后很适合考取公务员,然后进入法院或检察院,这对于发挥自己的专业特长及兴趣爱好都是一个很好的选择,而自己个人的性格特征、职业价值观等也都很符合公务员的要求。
根据我的测评报告及自身性格等综合因素,我还非常适合做一名教师。上学期间对同学提出的问题有足够的耐心去解答,并从多角度讲解,直至该同学弄懂明白。所以我可以考取名校的研究生之后再考取教师资格证书后进入学校当一名教师。
第七章
我要做到不仅知之,还要有实际行动。 结束语 “千里之行,始于足下”,计划再好也要从一点一滴做起,从现在做起,
中国人常说,尽人事,听天命。对于我可以控制的,理当全力以赴,因为操之在我;对于不可控制的,我会养成坦然接受的胸怀和气度。要抱着一种信念,那就是不做则已,要做就要做好。在工作中,努力奋斗,自动自发,精益求精。这样,才能赢得收获。
一个人,一生当中不知道要遇到多少困难,很多困难是不能预见的,这就要靠自己处事时随机应变的能力,面对突如其来的麻烦事情,临危不乱,保持冷静的心态,急中生智,想出好办法来。睿智的人,善于分析事物的发展情况,能够抓住事物的特点,成竹在胸,料事如神,成功的预测事物的发展方向。决策于千里之外,谈笑间,樯橹灰飞烟灭。
看过“写给自己的职业生涯规划书范文3篇”
浏览量:2
下载量:0
时间:
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一 些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。
在职业生涯规划过程中,有一个相当重要的阶段就是进行自我分析。有效的职业生涯规划应从自我认识开始,然后才能谈到建立可实现的目标,并确定怎样达到这些目标。
职业生涯规划名言:不论你生来聪明与否,要满足;不要漠视自己的天赋。随着天赋发展,你便会成功。——西德尼·史密斯。
那么职业发展目标我们应该怎么写呢?
我们在填写简历的时候都会一个职业发展目标,而且在面试或者笔试的时候也常常会被问及到,这可难为到了不少的应聘者,目标写的大吧,怕别人说好高骛远,目标写的小吧,又怕被人说胸无大志,那么职业发展目标到底应该怎么写呢?下面小编为大家分享几点在写职业发展目标时的一些技巧。
第一点:
首先我们需要确立发展职业。有些人在写目标的时候可能就会写经理,主任这些空泛的词语,很容易引起面试人员的反感,因为它给人的感觉就很假,我们在填写目标的时候需要根据自身的情况,选择一个最适合自己发展的职业,然后填写相关的发展目标。例如从事IT互联网行业,就写项目部经理,从事服务性行业就写客服部经理,这样比起只写经理就好很多了。
第二点:
完成职业的选择,我们就可以树立发展目标了。首先自然是短期目标,可以是一个月,一个季度,也可以是一年的目标,既然是短期,时间就不能制定的很长,具体的内容可以根据自身情况进行制定,例如一个新进公司的PHP程序员,一个月的时间成为正式员工,一个季度的时间成为核心成员,一年的时间成为项目小组的组长。
第三点:
完成了短期目标的制定,我们就可以制定长期的目标。说白了长期目标就是短期目标的进阶版,它的完成需要靠每个短期目标的支持,还拿一个PHP程序员为例,长期目标可以是成为一个公司的项目部经理,也可以是独立开公司,但是前提条件是你的短期目标必须完成,只有完成之后才能实现长期的目标,短期目标的存在就是为了长期目标而服务。
第四点:
想要完成我们树立的目标,我们需要哪些知识的储备和职业技能?这是我们树立目标之后首先要想到了,没有付诸行动的目标都是空想,但是在行动之前我们仍然要知道该往哪里使劲,例如你想成为项目部经理,不但自身专业知识要过硬,身为领导还必须有团队凝聚力才能成为一个合成的经理。
第五点:
知道了努力的方向,我们就要考虑如何提升。例如想要提升专业知识,可以向行业内的其他精英学习,也可以报个专业的学习班进行深造,多参加一些业内精英人士常去的聚会,和他们多多的进行交流从而提升自身水平。
第六点:
拥有以上几项内容小编认为才是一个完整的职业发展目标,当然其中的第四项的知识储备和第五项的如何提升并非必要内容,不过小编认为还是写上为好,毕竟没有计划的目标给人的感觉有些像空想,当然具体是否需要可以根据自身情况进行取舍。
注意事项:
1、树立目标的时候一定结合自身情况,不要制定一些遥不可及的目标。
2、以上就是职业发展目标怎么写的全部内容,希望对有需要的朋友有所帮助。
浏览量:3
下载量:0
时间:
浏览量:2
下载量:0
时间:
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
在简历上求职者除了表明自己所要求职的岗位,也可以说明一下自己的这个职位今后的发展,对于面试官判断你求职的目的,以及你今后的发展方向,都能有一个初步的认识。因为每个公司的岗位都有一定的培养方向的,所以等你再说明自己求职意向的时候,用人单位也在判断你是否跟单位的发展有相同的地方,一旦其中能够形成比较好的吻合,那么你得到这个工作的机会就非常的大了。
浏览量:2
下载量:0
时间:
导语:职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,拟订一生的方向,进一步详细估量内、外环境的优势和限制,在“衡外情,量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
虽然我的工作经历也不是很长,但是我想简单的从感性的角度和刚参加工作的朋友谈谈如何很好的开始自己的职业生涯。
对于首次参加的朋友来讲,碰到的最大问题是群体落差,就先从群体落差谈起吧。
在学校的时候,同学之间的关系相对来说比较单纯,虽然也有利益冲突,但不是太多。彼此之间发生了纠纷,即使是吵吵嘴,打上一架,过后一般也很快就忘了,因为大家主要还是把各自的功课学好,这不需要太多相互之间的合作(呵呵,当然不包括合伙作弊了)。但是工作中就不同了,从招聘时所强调的Teamwork精神就可以看出来,不仅每个人要独立完成某项任务,有各自的JobResponsibility,同事之间还需要协作精神来共同完成一些任务,有时候彼此的工作之间有着某种承接关系,比如必须过完账,才能出报表。不仅是本部门的同事之间,跨部门的同事之间也会发生协作关系,比如销售、市场、采购、物流、财务等部门之间都会有合作,这些合作往往不局限于部门经理一级,许多具体的工作要靠具体承办人员来处理。再进一步,和企业外的人员也会发生接触,比如和税务、工商等部门。罗里巴索这么多,其实就是要说,工作以后的人际关系和在学校时的人际关系不同了,刚才加工作的朋友们要意识到这个群体落差,并积极地去适应新的群体。下面具体的谈谈如何适应新群体。
一般而言,一个群体都会有自己的群体习惯,在企业中有人喜欢称之为企业文化。我们要去观察、了解那里的企业文化、处世方式,然后使自己尽快成为其中的一分子。适应的快慢,视每个人的天分而定了,但通常三个月的时间差不多了,在这段时间里,不仅我们在观察适应新环境,环境也在观察考验着我们,不仅是在适应能力方面,还包括工作能力、人际交往能力等诸方面。所以总的来讲,多听少说是不会错的,同时要很快的熟悉安排给自己的那一摊事儿,对于不熟悉不了解的东西,不要想当然,而是想方设法的需求解决途径并予以验证,无法验证或者根本没有头绪的东西,一定要主动地向老员工礼貌而又谦逊的询问,并且记住方法,因为人家不会有那么多的耐性,即使有耐性也未必会有时间。我相信只要勤学肯干,三个月的时间足够清楚自己的那摊事儿了,也就是说在工作能力方面证明了自己。
但是,无论是在机关还是企业,是中资企业还是外资企业,甚至中国还是外国,仅仅有工作能力对于职业的进一步发展是远远不够的。首先和老板相处,要让他明白你有解决问题的能力,能够帮他分担责任,帮助他完成任务、出业绩,这样他把工作交给你才能够放心;同时要听话,能够贯彻他的战略意图,服从他的领导。也就是说要在老板的统一领导下完成工作任务。和同事相处,不可显得锋芒太露,否则后果我不说大家也知道。这好像和前面说得要表现自己的工作能力有些矛盾,事实也是如此,其间的度要靠自己来把握的了,不是言语能够表述清楚的,并且本人也在摸索之中。另外我还想说一点,当机会来临的时候,一定要能够挺身而出,勇于承担责任,要知道一般情况下责任和权益是成正比的,不能够承担责任的人也必然享受不到也没有理由享受到权益(特例除外),而且机会稍纵即逝。有的时候,老板会和新员工谈话,请新员工谈谈加盟后的想法、建议和思想动态。这时候一定要记住适可而止,尽管我相信老板们是真心想了解情况,改进工作,毕竟新人的眼睛是明亮的,可以发现许多平时发现不到的问题。但是,当你想畅所欲言的时候,就想想上世纪五十年代末的反击右倾翻案风吧,英明如毛主席他老人家都难免会有人性的弱点,何况是你的老板呢?同时,你所看到的问题,在你到来之前就以已经存在了,又如何能够因为你的几句话就改变呢?问题的存在必然有其存在的土壤,不改变土壤,就不能解决问题,而改变了土壤,生长在这块土壤上的老板们又如何生存呢?所以,不仅不能提及根本性的问题,我们自己也要适应这片土壤,真想改变,只能是等到我们成为老板之后了,就怕到时成了不做官时说千般,做了官都是一般,打破自己成长发展的土壤是需要勇气和智慧的。
下面再说说和部门内外的人际相处问题。一般而言,本部门的工作联系比较多,大家低头不见抬头见的,彼此都会留点面子,你进一步我就退一步,我进一步你就退一步,也就相安无事了。但是有的时候,有的人你退了他进起没完,你就不能再退了,只要是掌握真理,就要毫不客气的展开有理有利有节的反击,必要的时候通过老板来协调,这也是没办法的事情,总不能由着人家欺负吧。对于和外部门的协作,最好事先经过部门经理级的协调,然后凭着协调的结果来开展工作,做到有据可依;未必一副公事公办的面孔,尽量建立良好的人际关系。无论是部门内还是部门外,都要注意留下工作的书面证据,作为产生纠纷时的凭证,要知道人嘴两张皮,可是想怎么说就怎么说的。在工作的开始,可能是出于个人的喜好,也可能是出于薪水或者别的什么原因,我们可能会发现这份工作并不是我们想要的,我们就会失去了对这份工作的热情,比如我们常听说某人在一年内换了四五份工作。固然我们年轻可以成为我们这样的理由,可是再年轻我们能够年轻潇洒多少年呢?因为在这个过程中我们是很难真正了解任何一家公司业务的,除了浮躁,我们将一无所获。所以,如果真的一开始我们的工作不是一份理想的工作,那么寻找下一份工作时就应该更加的谨慎。可以事先从网上了解准备单位的背景情况,通过种种途径甚至是该单位的员工来打探这份工作是否适合自己;同时在离职的时候办妥交接手续,生意不成情谊在,做不成同事大家还是朋友,人在江湖就得遵守江湖的规矩,世界那么小,没准儿哪天彼此会相逢在江湖呢。
还有一种情况:虽然工作开始的时候,我们就知道这份工作不适合自己,但是这份工作比较清闲,可以有自己支配的时间来学习考试,认为学出成果来就海阔凭鱼跃,天高任鸟飞了.我想如果这一段学习时间不长的话,固然不错;如果需要两三年,比如ACCA需要三四年的时间(还算比较快的),三四年之后再到海里的话,我们会发现存在的机会和自己的期望值距离太远,因为我们缺乏和ACCA相配的工作经历,也就是说工作经历成了我们跃、飞的瓶颈,同时证书也不能说明一切。所以我认为,最理想的还是找到一份相对不错的工作(不一定最理想),然后从这份工作开始自己的职业生涯,你会发现时间是海绵里的水,你不仅能够获得工作经历,仍然可以去考各种资格。
浏览量:3
下载量:0
时间:
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一 些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。
希拉里宣布竞选美国第45任总统了,一系列声势浩大的竞选活动又将陆续上演。“玩政治”在商界一直是个贬义词,但是今天我们要赋予它新的含义:效仿一流政治家,为自己设计一个牛X闪闪的职业规划。
你可能会犹豫,是否要像这样来设定并实现你的职业目标?
为了竞选总统,竞选者的幕后团队总会以倒计时的方式来进行备战。他们会计算预期结果,预估大概要得多少选票才能当选。竞选前的每个月,团队都会制订详细计划,为了实现这个结果,得开展哪些具体活动。这些活动都具体到最周密的细节,比如在每一个地理区域需要招募多少志愿者,需要筹集多少钱,亲自拜访多少选民等。
答案当然是:YES!
从选举政治中学习,意义不在于成为马基雅维利式的权力斗争者。因为从长远来看,操纵和利用别人只会伤害到自己。但是如果你花时间设定清晰的目标,改善工作技能,寻找支持者,建立并运用影响力,就会像总统成功当选一样,实现自己的职场抱负。
你可能还会犹豫,毕竟日常工作已经占用了你的全部时间,真的还需要这样深谋远虑吗?努力工作本身不是已经说明问题了吗?这些问题就像是一个总统竞选者坚持说他不需要竞选策略,坚持说选民们会自主看到他的成绩。
令人遗憾的是,事情真的不是你想的那样。
琳达·希尔(Linda Hill) 和肯特·莱恩巴克(Kent Lineback)在《做老板:成为伟大领导者必须做的三件事》中谈到,组织天生就是政治实体,所有忽视政治动态的人最终都将变得力不从心。只有当你确定自己想要达到的目标,并且制定出实现目标的计划之后,成功才会到来。
确定职场里程碑设定目标
进行职业规划的第一步是确定目标,哪怕只是暂定的目标。你可以周期性地更新自己的计划,或者创建新的、预先写好简历,使之与改变后的新目标相匹配。然后,选择一个目标并开始准备。就像在总统竞选中,你需要写下职业生涯的关键日期。然后就像政治人物的竞选团队一样,倒计时开始执行你的工作计划。
在职业生涯之初,伦尼·亚干(Lenny Achan)是纽约西奈山医学中心的一名护士。一次上夜班的时候,伦尼决定,自己的目标是成为一个高级医疗经理,所以他便开始制订计划。“我开始提前写我五年或者十年后的简历,所以在2002年的时候,我就有了2012年的简历。我会列出需要接受什么样的教育,加入什么委员会或者团体,以及在空闲时间需要做什么等。我把这些都写下来,以便让自己有前进的目标。”
建立职场日志设定日程
你为职业生涯所设定的日程是职业规划的核心内容。但是,该如何确定具体步骤?记得要保持灵活度。候选人总是会留出时间,为竞选辩论,政策评议和公开演讲进行相关的准备,你也应该为你想要获得的技能做准备,最大程度地利用日程表上的空闲时间。
为了实现目标,伦尼详细研究他想要模仿的人拥有什么技巧和社会关系,同时找出自己的差距。当他意识到医院高管需要很强的财务背景时,他找了一个可以让他负责有关损益业务的行政职务。他说:“我能找出自身不足之处,是因为我了解自己的最终目标是什么。”
伦尼的准备计划开阔了他的视野。“这变成了一项长期而不是短期策略。”他说,“这跟我想要得到提拔或者想在一两年内拥有更多钱无关。而是,十年后我的工作会是什么状况?”现在,年仅35岁的伦尼已经是西奈山医学中心的宣传主管。然而十年前,这样高级别的职务对他来说是不可想象的。
你可以运用下面三步来找到自己前进的方向:
对于那些已经实现你目标的人,确定他们所拥有的技能。
确认哪些是你可以自学的技能。对于不能自学达到的,确认正式的学习需要多长时间。
在你的竞选日历上绘制出你的技能发展规划。
瞄准职场贵人搭建人脉
政治和职业生涯的关键因素都是你所认识的人。当一家财富500强的财务人员克里斯想要得到一个令人垂涎的副总职位时,他意识到是整个委员会而不仅仅是他的老板决定了他是否会被提升。所以他开始行动起来。他把公司网站上所有副总的简历打印出来并标上不同的颜色:绿色是他的盟友,黄色是有一点熟识的人,红色是他完全不认识的人。“我发现页面上有很多红色,我需要改变它。”克里斯有了下一步目标。
除了有直接权力的人,你也要考虑有间接影响力的人。找到一个对你老板有影响力的人,比如他的配偶,不同部门的同事等。政治人物们早就了解到,影响力并不总是明显的,所以他们总是制定出一些利用间接影响力的竞选策略。
最后,加入并参与有影响力的团体活动很关键。正如政治人物需要当地选区委员会或者退伍军人协会的支持一样。想一想,哪些团体可以帮助你与想要认识的人建立联系,同时避开那些浪费你时间或者会产出最少回报的活动。
以下方法,可以帮助你精确找到你的职场贵人:
画一个权力地图,利用圈子来显示谁对你的职业有最大的影响力,相应地,什么人对这些人最有影响力。
找出你能为这些贵人做什么:贡献你的专业知识,提供项目协助,帮忙建立关系网络,并找到方法学习有价值的特殊知识和技能。
对于你想加入的团队,列一个清单。
争取职场选票建立影响力
在政治学中,有一条谚语是:选民至少七次听到你的名字才会记住你。同样,为了有效进行职业规划,你必须让人们知道你是谁。
在总统竞选中,一个通常有效的政治竞选策略是:候选人经常拜访有影响力的捐赠人,并培养一群意见领袖。在职场中,你也需要制定策略,通过“回音室”,让权力地图上的所有人都认识你。总之,确保他们在哪都听到你的名字。
最后,当确认了有影响力的目标和策略之后,你就应该做出预约安排,并设定最后期限了。这周轮到和谁吃午餐?什么时候提交你的会议发言提纲?你的计划应当包含所有关键因素,从由外部确定的标志性大事件(你的年度评审)到长远目标(获取一个博士学位)到短期策略(志愿到一个会员委员会担任领导工作)。所有这些事情都有助于开创出一条清晰的路径图,从而帮助你达到目标。
像竞选战略家那样思考,能够帮助你设定清晰的目标、学习新的技能,以及与职业生涯中的重要人士建立联系。制订竞选计划,能够保证你每天都有持续和重要的进步,让你更好地定位自己,去迎接制胜的未来。
浏览量:2
下载量:0
时间:
浏览量:1
下载量:0
时间:
浏览量:3
下载量:0
时间:
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一 些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。
职业规划可满足求职需求
所谓职业规划,就是“定位+目标+通道”,主要帮助人们解决3个问题:明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道。
自2000年前后中国开始引入职业规划的思想与方法以来,职业规划快速得以在国内传播与发展,人们的职业规划意识在觉醒。通常,一个人从了解职业规划到意识到职业需要规划,再到真正开始做职业生涯规划需要一个过程,短几个月,长则几年。许多人也曾考虑过是不是要做一下专业的职业规划,但由于种种原因始终没采取行动,容易导致自己的职场处境越来越被动。
职业规划不仅适用于白领、金领,对于普通的蓝领,甚至农民工都同样适用。一个来城市务工的农民如果对自己定位明确,也一定能找到适合自己的工作。职业规划能够帮助人们愿意工作,乐意工作,然后主动去创造价值,使无业者有业,有业者乐业。这样不仅解决每个人的生计问题,更可提升整个社会的竞争力,为国家解决就业难题,从而推动和谐的就业循环。
职业规划可减少盲目跳槽
当我们有明确的求职目标时,我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位,告诉用人单位,你就是他的最合适人选,对企业来说,每一家企业都希望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选,当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候,你离应聘成功就已经非常近了。因为你有非常明确的职业目标,所以你就可以不用去漫天撒网,在各个你认为可能的工作机会前都投上你的简历。很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同,这种不认同很可能是你无意识的,当然如果是有意识不认同的话,那很显然会更加加快你的离职速度,在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微有些不理想的情况下,比如跟老板或是同事稍微有些矛盾,或经济收入不是自己所认为的那么理想的情况下,而外面稍有诱惑,你就会容易选择离职,寻求表面上看起来是更好的“发展”。而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时,就会知道我为什么现在在这里工作,是为了积累经验还是为了提升技能,还是为了历炼些什么,这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战,对于工作的选择也会更加的慎重。
职业规划可避免迷失方向
不少大学毕业生就业前迷茫已经成为当下一种引人注意的现象。目前受过职业规划教育的毕业生竞争优势明显加强,这对职场人形成了强大的压力。那么,大学生应该选择什么专业?对自己已经表露出来的职业兴趣和职业特长该如何保持和增强?其实,现在很多大学生对自身定位不清,目标不明,对自己的知识背景和天赋特长没有全面准确的判断,同时对于就业的认识多是纸上谈兵,缺乏核心能力,专业知识和技能跟不上产业发展的要求,不能满足岗位所需。
要改变这样的状态,大学生应从现在开始,针对自己的倾向和个性,详细分析自己所欲从事行业的发展趋势、分析自身的上升空间及本身存在的问题,综合各方面因素制定长期职业发展目标,再分解成一个个短期规划,每一步应该如何去走,该朝哪个方向走,做到心中有数。在学习理论知识的同时,根据计划积极参与一些企业实习或游学,也会大大裨益将来的求职。
浏览量:2
下载量:0
时间:
制定职业生涯规划就是制定职业方向,如果我们前进的方向错了,此后我们越努力奔跑,离目标也就越远。今天小编给大家带来的是大学生职业规划范文,欢迎参考。
1、确定志向。
志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。
自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。
职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括:(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。
4、职业的选择。
职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎,男怕选错行”。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。
如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:(1)性格与职业的匹配。(2)兴趣与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。(4)内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。
在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作出选择。即,是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线……由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。
通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:(1)我想往哪一路线发展?(2)我能往哪一路线发展?(3)我可以往哪一路线发展?对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。
6、设定职业生涯目标。
职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年,短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
7、制定行动计划与措施。
在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。
8、评估与回馈。
俗话说:“计划赶不上变化。”是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。
浏览量:2
下载量:0
时间: