职场如战场”这话多少说出一些职场的冷酷与无情，职场的世态炎凉，其实，任何一个身在职场中的人都希望和同事关系融洽的同时又能得到领导的重视提拔。但在现实生活中，这往往可能会是一种奢望：和领导关系好了，可能就会和同事关系很糟糕。反之和同事关系好了，又可能得罪了的领导。究其原因：利之所在! 是职场明争暗斗的原因。那么职场中人，如何处理这种既有矛盾又有竞争的职场关系，做一个受欢迎的人呢?下面读文网小编整理了几点如何做一个在职场受欢迎的人，供大家参考。

1、努力提升自身素养，做一个洁身自好的人

无论哪行职业，人们尊重景仰都是那些德行高尚而又洁身自好的人;在职场上，我们应该远离名利纷争，少一点尔虞我诈，力争创造一份属于自己的精神家园，任何人一旦远离了名利场，都将会过上一个崭新的人生。收获人生的另一个辉煌。

总之，职场就是人生，应该脚踏实地，远离纷争;学会从他人的角度思考问题。我们就能做一个无论职场还是生活中都受人欢迎的人。

现如今，成立一家分公司有什么流程要走吗？注册分公司应该怎么做好？读文网小编把整理好的成立分公司流程分享给大家，欢迎阅读！

异地注册分公司流程

分公司注册资料

分公司开业(设立)登记

(一)分公司的登记事项:名称、营业场所、负责人、经营范围。

(二)分公司设立登记

1.分公司设立登记，如分公司的名称中不单独使用字号，可不履行名称预先登记程序;单独使用字号，应履行名称预先登记程序。

2.公司设立分公司，应当自公司决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记，并应提交下列文件、证件：

(1)公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书;(表式(1))

(2)公司章程以及由公司的公司登记机关加盖印章的公司《企业法人营业执照》复印件;

(3)营业场所证明;(表式(3))

(4)指定(委托)证明;(表式(4))

(5)公司登记机关要求提交的其他文件。 分公司的经营范围不得超出公司的经营范围，有法律、行政法规规定必须报经审批的，应当提交有关部门的批准文件。

3.设立分公司，应当填写如下表式:

(1)《分公司设立登记申请书》;

(2)《分公司负责人履历表》;

(3)《分公司营业场所证明》;

(4) 《指定(委托)书》。

《指定(委托)书》 填表须知(适用分公司设立登记)

分公司注册手续

异地注册分公司如下：

一、 名称核定：

1、开办公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的分公司名称预先核准申请书;

2、公司的法人资格证明：经工商行政管理局加盖公章的公司《企业法人营业执照执照》复印件(用工商局的营业执照专用复印纸复印);

3 分公司负责人照片两张、非当地户籍的需暂住证、计生证，有些地方还需要务工证;

4、联系电话;

5 公司委托代理人的证明(授权委托书)以及被委托人的工作证或身份证复印件;

6、主要经营范围;

二、 工商登记注册：

1 申请报告：公司董事长或分公司负责人签署的分支机构设立登记申请书(加盖公章);

2、企业名称预先核准通知书;

3、 公司签署的授权委托书;

4、 公司章程及设立分公司的文件、董事会决议(全体董事签名)或股东会决议;

5、 分公司负责人照片(四张)、身份证原件及户籍证明、个人简历(一份)、暂住证、待业证原件;

6、雇工名单(18--24岁男性兵役状况证明、30岁以下学历证明等);

7、场地使用证明(房屋租赁合同、协议，有的工商局要现场踏勘);房屋租赁合同、协议期限必须一年以上(附产权证复印件);

8、分公司负责人的任职文件和身份证明;

9、其他(如健康证、务工证等);

10、法律、行政法规规定必须报经审批的项目的，国家有关部门的批准文件;

11、 登记机关所发的全套登记表格及其他材料。

三、 凭《企业法人营业执照》办理企业法人代码证书。

四、 凭《营业执照》和《企业法人代码证书》开设银行帐户。

五、 税务登记证(国税、地税)、申领发票。

凭开办公司(总公司)的《税务登记证》复印件(国税、地税)、分公司《营业执照》、《企业法人代码证书》、银行开户证明、财务人员相关资质证明等。

六、 统计证。

七、 社保账户等。

流程的确非常麻烦，还有个办法就是异地注册办事处(对经营上有点影响)，但简便多了，而且只需要在工商局或外经委办理就可以了。

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处方：

无论做什么事，都不要急于表态，某些时候沉默依然是金。

考虑事情要从大局出发，对上不卑不亢，对下恩威并重，并敢于有技巧地说不。

培养自信和综合能力，努力提高处理各种复杂问题的能力。

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与职场中不同的同事相处之道

对贤能者服之以德

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对乖张者驭之以术

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对朴拙者赋之以专

面对生性比较迟钝、朴实，甚至笨拙的人，我们要怎么办呢?《三国志》云：“贵其所长，忘其所短。”就是说明用人要“知人善任”，对于他的缺点要包容，而善于利用他的长处，并且给他因缘好好发挥。也就是说，对于能力较差的人，应视其能力，交代给他能完成的事，再从旁教导他做事的方法，让他有信心独立完成。因此我们对待朴拙者，要赋之以专，以融其心境。

对顽劣者教之以方

对顽劣、不受教、刚强、下劣者，我们不能把它开除，也不能不用他，但是要有方法让他接受你。例如：用佛的慈爱怜悯他，让他因受到关心而软化彼此的对立;用鼓励待他，让他因受到赞美而对自己产生信心;或者用威力来降服他，让他受到威迫而跟随你，所以对顽劣者，要教之以方。

人际相处，要善观因缘，佛也是如此的慈悲为怀，随顺因缘，珍惜因缘。尤其彼此能相互给他人留有一半的空间，则不但不会有冲突磨擦，也可以保持适当的交流，发生互补的作用。

所以人与人相处，有因缘因果。

看过“在职场中与人相处的方法”