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众所周知开会很重要,但有时开会也很无聊。
开会的时候,我们会经常听到些什么呢?“开始干活吧!”但结果啥也没干。“搞定这件事!”但绝大多数工作毫无进展。“都坐过来讨论一下吧!”但最终无论讨论了多少,还是领导说了算。
“那么??就让我们来开会??讨论一下什么时候再开会吧??”
不过,有一种会议不会那么无聊,至少对你来说不会无聊,因为即便你无法主导整场会议,也可以成为会议上的“明星”。你所扮演的“角色”肯定会引起大家的关注,你也因此会下工夫、花时间准备会议。或许你在会议上能直击命题,又或者你将消除与会者的各种疑虑,甚至,你还可以在会议上给其他人做指示。总之,当你成为会议的焦点时,这个会议就不会无聊。
当然,无聊或多或少仍会存在,但你将有能力控制与会者的无聊感,更可以搞定各种会让会议显得呆板的问题。如果你想接管一场会议,那么首先就要学会驾驭会议,因为与会者其实并不在意会议是否呆板,也不在乎会议是否存在形式主义,他们之所以去参加会议,就是希望自己能在会议上有所收获。
如何让自己在会议上光彩夺目?这里有一个好方法,那就是——你需要把会议看作是一次演讲。当然,会议其实算是一场不太正式的演讲,因为期间经常会有人提问而打断你,另外你也可能被手机铃声骚扰,但无论怎样,你都需要像准备一场小型演讲那样去准备会议。
针对公众演讲,笔者在此将给予两个重要提示。第一,内容尽量简单。如果你给会议设定了一个主题,尽量用一句话表述清楚,然后再围绕这个主题反复讨论。第二,时间尽量简短。你可以把自己要传达的信息组织好,然后把会议看作是一次TED演讲。要知道每个TED演讲的时间都不会超过18分钟,为什么呢?因为根据TED策展人Chris Anderson透露,18分钟足以讨论一个严肃的话题,同时也能保持听者集中注意力在这个议题上面。
接下来,你需要把信息传递出去。此时你要做的就是说话。但是如果你希望人们全神贯注聆听你所说的话,而不是眼睛看着你,心思在门外,不妨尝试下面介绍的这些方式。
你可以使用经典演讲方法:说你准备要说的话,直说,然后重复之前你说过的话。
或者,尝试古罗马雄辩家、政治家西塞罗(Cicero,公元前106年—公元前43年)曾使用过的传统演讲方法:介绍会议主旨,提供背景资料,概述关键点,再逐点论证,最后反驳不同观点。
又或尝试邱吉尔式强悍、犀利的演讲风格:一开始就“语不惊人死不休”,然后专注在一个关键主题上,采用简单、对话式的语言展开论证,最后用戏剧性的结尾结束整个发言。
再或尝试TED式的演讲:开场就吸引住与会者,把自己的观点理顺,最后采用行为召唤,并以一个精彩的小故事收尾。
无论你使用上述哪一种方法,在会议过程中你都需要有意无意地用情感去表现自己。情感的力量是非常强大的,它可以让人们清楚地知道哪些会议内容是重要的,哪些内容是用套话堆砌出来的。
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导语:学前教育是由家长及老师利用各种实物、方法为开发学前儿童的智力,使他们更加聪明,有计划、有系统而且科学地对他们的大脑进行各种刺激,使大脑各部位的功能逐渐完善而进行的教育。
学前教育专业是通过探究儿童的生理、心理发展规律和行为表现,研究运用怎样生动而有效的方法,帮助他们获得最良好的发展,同时,协助家长和教师为儿童创造最有利的外部发展环境,以促进儿童全方面发展。
就业范围广:学员毕业后不仅可以到小学、幼儿园做老师,也可到各类师资培训部门、教育行政管理部门、各种儿童教育与康复机构、广播、电视、图书出版部门等从事儿童教育、科研、康复、宣传、培训、管理等工作,学员通过学习,培训、实践,能够积累丰富的理论知识和掌握熟练操作技能,有一定的经济实力的学员可自主创业,开亲子园,早教幼儿园或其他早教幼教机构。
就业工资高:在北京、上海、南京、杭州等大城市早教师的工资能拿到 5000元/月 以上;在一些中小城市也能拿到 2000—4000元/月。
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私企对于大家来说可能不会是工作的首选,但对于大多数人来说,私企却会成为我们的归宿。想想现在势头正猛的互联网巨头BAT,互联网金融企业,IT巨头华为、小米都是曾经的私企,有些现在已经成功上市,身价倍增。
1、讲求高效工作,缺乏规范的工作流程
2、很少对员工有成熟细致的培训制度
3、奖惩严明,做错事情真的会扣工资
4、升职加薪往往没有严格的指标,容易让人迷茫
5、鱼龙混杂,有海龟,有本科,有大专,素质不同
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导语:假设上级把你认为是小团体的一员而列入黑名单,你就倒运了。一般说来,上级对小团体老是抱持着不信赖的心情,对于小团体里的人多有顾虑。
当你新进公司时,应当表现得友善大方,主动与人交际。比如:聘请伙伴共进午餐或晚餐,寻找机会讨教工作上的疑问,借此表达你甘愿合作伙伴工作的好意。
三五伙伴常常聚在一同,或去歌唱,或逛街看电影,或聚会玩牌,一朝一夕,友谊加深,有或许从此构成“小团体”。
假设上级把你认为是小团体的一员而列入黑名单,你就倒运了。一般说来,上级对小团体老是抱持着不信赖的心情,对于小团体里的人多有顾虑。
首要,上级会认为小团体里的人公私难分。假设提拔了圈内某自己,而与之较好的伙伴“哥儿们”或许会得到偏疼放纵,不只对公司、工作晦气,对其他员工也不公平。
有些时分,上级忧虑小团体里的人“不忠诚”。常常聚在一同的人志同道合,若上级对其间某自己批判或扣奖金,若其间某自己与别的伙伴发作对立,这几人或许联合起来抵挡上级,或影响公司联合。再说,即使上级想给其间某自己单独奖励或红包,这自己很或许就会泄露给圈内的朋友知道。很或许红包不是每自己都有,其他伙伴若知道定会认为上级不公。
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时下,又到了春季招聘的旺季,想跳槽或者待业的求职者都在积极的投入到求职的阵营,为自己谋得一位好东家,外加一份好“薪情”。话说这边招聘红红火火进行的同时,一些职场在职人员,却还处在深深的纠结之中,那就是工资多年不涨该跳槽吗?以下是读文网小编整理的多年不涨工资跳槽好吗,以供大家参考。
为啥多年不涨工资
工资不涨的的原因和情况有很多,比如公司的效益不好,但是不可能每年都不好,连续多年不涨工资,可能就是一个借口,你就要从自己身上找原因,第一,是不是与你同级别的员工,都没有涨工资,或者他们涨工资,而唯独你没有,遇到这样的情况,就要反思是自己哪里存在不足,积极的改进才能实现工资上涨。第二,涨头衔不涨工资。也有企业为了留住人才,就给予头衔上的提升,但是在“头衔满天飞”的当今,这还真的不能当饭吃,另外,这种涨头衔不涨工资的做法是对员工的欺骗,员工可主动要求涨工资。
不跳槽,就没机会涨工资?
在了解了以上内容,我们也知道从内部找原因,即使不跳槽,通过对自身工作情况的分析,发现不足之处,积极培训充电争取足够的加薪理由,来说服企业涨工资。
专家指出,职场人还要注意不要盲目自信,妄自菲薄,只有正确认识自己,做好职业规划。不要随波逐流的走过几年后,才发现别人的工资都上涨了,而你没有涨工资,这才随大流的提出加薪要求,职场人应时刻做好加薪准备,督促自己用工作业绩来实现涨工资的要求。如果不能认识到这一点,盲目的因为薪酬而跳槽,也难以在新单位获得更高的工资。
到底工资多年不涨该跳槽吗?
但是也不能排除,员工工作非常努力,也取得不少劳动成果,但是公司一直没有加薪鼓励。对此,不妨找到企业的人力资源部分,首先提出涨工资申请,并罗列出自己在公司这多年来所作出的贡献,用事实说话,如果实在由于企业的原因,而造成涨工资困难,人往高处走,水往低处流,选择跳槽也不为不可。
选择跳槽公司的时候,不仅要从公司的薪金福利方面进行了解,对于公司的金融实力,企业文化,工作环境以及后期的上升有多大也是需要考量的重要信息,这样才能实现跳槽涨工资与个人发展平台的双双提升,避免多年不涨工资的情况再次出现。
到底什么情况还尚且可以忍受,什么情况果断跳槽?
A不跳槽-公司效益原因。
如果公司效益不好而造成没加薪,3成网友选择忍耐。
小编说,如果你有一荣俱荣一损俱损的心态,发誓要跟企业共同进退,那么就不在乎眼前利益了。
当然这前提是,你的老板是个值得你为其两肋插刀的人。
B不跳槽-自身原因
想要加薪之前,首先要衡量自己在这个岗位创造了多少价值。
如果自己没有为企业带来更多的价值,那么不加薪也是理所应当。此时你需要赶快给自己充电,让自己进步起来!
C不跳槽-特殊原因
此时刚好自己有结婚的计划,或者有生baby的计划,那么即使不加薪,也是会选择暂时忍耐。
不过这部分人相信在完成自己的人生大计划后,还是会果断的由于宝宝出生,家庭开支上扬等果断选择跳槽。
不加薪果断跳槽!
A薪水太低-难以生存
月光族的生活全靠着每个月的薪水,越来越多的人际关系交往,各宗礼金红包,上涨的物价,处处都要我们的工资跟上节拍。
如果在公司辛勤了一年,老板还是那么不开窍,那么如何再为其卖命!
B工作量增加
公司在一点点壮大,自己由于越来越熟悉公司,所以工作量越来越重,可是薪水却不见涨,在跟老板要求加薪无果之后,就不用再等待了,
跳槽是唯一的选择。既然有能力,就应该拿到与创造的价值成正比的收入。老板不贴心,再卖命也咩用。
C别人加了,你却没加
和你差不多情况的人都加薪了,表现不怎么好但是会拍马屁的人也加薪了,唯独你没加?老板条软柿子捏?
如果公司确实存在不公,对比市场你又觉得自己物超所值,那么是时候考虑下跳槽了。
D公司不守承诺
老板赚了钱却不给大家涨工资,只想着赚了更多,之前的承诺一句"对不起,公司暂时没能力加薪"就大发了。
这样的老板根本咩有把员工的利益放在心上,赚再多钱也不会带领员工发家致富,那么不用考虑其他的,直接跳了吧,跟着这样的老板一辈子也赚不到钱的。
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现在还是互联网创业的最好时代么,还是最好的时代已经过去了?以下是读文网小编为大家整理的文章。
不久前有“互联网女王”之称的Mary Meeker发布了《2015年互联网趋势报告》,虽然这次没有太多的干货,没有预测和趋势判断。不过报告中的一系列的统计分析表明了这是互联网最好的年代,大部分创业的小伙伴们都要抓住这个年代,尤其是是这种变革的时代,这是子超的解读。“无论对多少事情失望,都没有理由对最好的时代失望。”六一期间牛电科技的李一男在小牛电动的发布会上感慨的总结。2015年,回归互联网的本质和原点,子超认为互联网的几个趋势已经很明显了,希望在创业的小伙伴们可以多多关注。在互联网创业最好的时代,听听子超说一下趋势也是一件很开心的事情,毕竟子超说的这些都是自己独立判断的哟。
子超非常看好的领域:
1智能硬件
从目前看智能硬件从2012年的概念到2013年的爆发,再到2014年的冰点,第一轮洗礼终于结束。2015年将会是全线井喷期,请各位创业的小伙伴们一定不要再看美国的创业者们,多看看360最近出来的这一系列智能功能硬件,大家要把这几个智能硬件放到一起看。结论不是生态,而是一定必须要引爆大家最平常的生活场景,也就是最刚需的场景,而且可以通过简单的用互联网微创新可以做到的智能硬件。这就是中国特色的智能硬件,号召大家好好反思,不要在盲目的去学习美国智能硬件了,多思考中国老百姓的刚需,智能硬件是今年第一火爆的领域,子超提示机会不容大家错过。
2 互联网+
去年的O2O爆发和今年年初的遇冷,并不是说O2O的泡沫就破了,而是第一轮的O2O进化结束了,大部分O2O是在第一轮教了学费和探索,其实今年能够起来的O2O领域基本上是有非常健康的商业模式的。O2O是互联网+在服务行业的一个代名词,其实互联网+在其他领域的发展可以借鉴O2O这一年的进化历程。这样不会让互联网+的其他产业领域再重复O2O的弯路。什么是O2O的弯路,就是互联网只是优化产业链本身,而非自身就是生产力和好的产品,一定还是要以产业本身为主角,互联网只是给孙悟空增加了一个筋斗云,本身筋斗云并不形成战斗力,大家都懂得,团队是悟空,产品才是金箍棒,这个比喻传统老板们一定要清晰,转型不是用筋斗云解决一切问题,更不能神化它。
3 车联网
做一些简单的关于车联网的项目卖给大公司,还是有很多机会的。这里面在后面会说为什么不是自己做大,最简单的就是水深,汽车领域不确定性太多。比如专属人群的电台功能还有简单的社交产品,这些领域比如前者已经有很多小伙伴们在做了,后者打车软件也许会在后期和社交软件联手做一些这方面的探索。更深度的应用需要和汽车厂商合作,不是一般的创业者可以达到的,但这个领域刚刚冉冉升起,因此机会还有,随后子超也会浇冷水。
4机器人
记得子超第一次听说专投机器人领域的投资人还是有一点点小欢乐的。但机器人最近的发展确实超出了子超的预期,上周海银资本邀请,参加了钛媒体的钛边缘大会,美国公司Hanson Robotics 打造的首款女机器人苏菲亚,细腻的最接近真人的仿生皮肤,各种眼花缭乱的面部表情,真的让人觉得很多科幻的机器人已经可以在未来五年打造出来了。百度的深度学习和神经元网络,腾讯的社交大数据,360的万物安全,基本上都可以引用到机器人领域,在这方面机器人领域创业的小伙伴们要抓紧了,子超友情提示,一定要抓一个刚需去做,一定不要什么都做,对于初创团队,要集中优势兵力单点突破,也许我们做一个简单交互的“范冰冰”机器人也许会销量非常火爆,极致是互联网创业公司快速成长的根本,不要什么都做,贪大贪全。
5 社交网络
社交网络的进化一直是不会停止的,腾讯的微信是自己革了自己的命才脱颖而出的。新一代的年轻人也许都很少用PC,主要智能手机未来会十分普及,因此移动社交依然是主旋律。但未来的移动社交不再是功能上的社交,更多的是场景的社交。子超在《未来互联网产品的诞生逻辑》文章里有详细的阐述场景社交。社交的发展一定是“简单粗暴”,什么叫简单粗暴?这是子超最近感悟的互联网初创公司的产品必需要简单粗暴,简单是产品简单,交互简单,传递给用户的价值要简单明了。粗暴是商业模式要直接,不要太隐藏,这一点和老周的免费是非常的背离的,因为当产品足够简单的时候,价值也会非常明显的表达,增值服务也会随之而来,这个貌似是社交的商业模式,腾讯都是这样“粗暴”的。社交不要学习360,工具要学360。
子超持续浇冷水的领域:
1在线教育
在线教育非常悲催,因为未来一代不管是90后还是00后对于教育和我们80后甚至和70后的价值观已经大为不同了,不管是教育体质还是教育环境都在发生改变,大众创业万众创新的年代,学历也重要也不重要,更多的是学会自学能力,懂得自己真正喜欢什么,才是年轻人最重要的。在线教育的一个趋势就是免费,所以大部分的在线教育会进一步洗牌。新东方做的是线下社交社区,华尔街英语做的是成人区域化线下教育,都是线下,因此体验可以有更好的价值,很多融了钱的在线教育们请大家省着点花。
2 智能手机
周鸿祎开始做智能手机了,基本上智能手机再无草根机会。互联网江湖总会以“鲶鱼”称呼老周,有老周的地方总会有纷争,大家想过为什么吗?因为周鸿祎信仰人民战争,更信仰为人民服务,因此周鸿祎做了手机之后,基本上把现有的智能手机的老百姓想要的都会做出来的,也就是说再有什么大明星突发奇想做手机的事情大家都可以当玩笑看了,有老周在的战场,基本上不是说创业者无机会,而是大家参考我上面说的智能硬件,让老周收购你的智能硬件公司。
3 车联网
这个领域不管是OBD还是打车软件,在或者是行车仪和GPS车载地图的,基本上都已经是各大巨头纷争之地,再无中小创业者的机会,更何况传统的汽车厂商并不希望把离他们最近的金矿拱手相让他人,也会奋力一搏的。其实中小创业者的机会在于要么有关系卖给大公司,要么指望特斯拉普及成为人民的特斯拉,否则车载APP价值不大。汽车后市场和车联网的进化还很遥远,前者是和4S店和传统的产业利益机构的博弈,后者是和互联网大巨头的竞争,任重而道远。
子超总结语:
借势而为和顺势而上是创业者们必须要掌握的,也许兴趣爱好并不一定是子超说的这些,但是创业者们首先要找到能够活下来的机会,只有活下来才会有更多的机会。这是一个最好的互联网创业的年代,虽然说最好,但是大家也不要盲目的花钱,如果钱花完了,这个时代你也就只有当看客了,或者当当自媒体人写写评论,哈哈。方向大于努力,实践大于理论,小步要快跑,简单要粗暴,互联网唯一不便的就是变化,好身体也是最重要的,创始人们加油。
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随着经济快速发展,很多人都选择加盟商家发展。如今,无论是家门口,还是随便某个繁华街道,一眼望去,最多的居然是大大小小的房产中介公司。如果去一个刚开建的楼盘周围逛逛,你会发现这里甚至聚集着十几家甚至是几十家的房产中介公司,真的是房产公司比米铺还多。21世纪开不动产加盟店好吗?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
近几年,房地产中介服务行业也迎来了一个黄金发展时期。据了解,在国外,90%以上的房屋流通都是通过中介企业完成,存量房的成交量远远超过了增量房,达到了5∶1。而在中国市场上,增量房的消费仍是主体,部分城市达到了1∶50,二、三级市场非常活跃的城市也只不过1∶1左右。无论是从1∶50还是从1∶1,要达到国外的5∶1的水平,中介在此中的商机是无比巨大的。调查还显示,房产中介连锁经营企业的店铺数量和收入两项指标均高于连锁行业平均增长水平,店铺数量达到了两倍以上,收入更是在三倍以上。丰厚的投资回报刺激着中介连锁店如雨后春笋般出现在大街小巷。
1、网络时代房地产中介公司最重要的资源是信息。
2、网络房地产中介公司的业务覆盖面没有限制。
3、网络时代的房地产中介公司将不受时间限制。随着网络的进一步普及,电脑技术的进一步发展,以及相关的法律法规和网络安全交易保障机制的完善,网络中介必将逐步取代传统中介组织,并以其方便、快捷、低交易成本的优势成为中介市场的主流。
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现在的加盟店越来越多,选择加盟某一些已经成熟的品牌,跟着已经成型的品牌和企业文化成长,能够发展的更加茁壮有力。那么加盟369服装好吗?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
青密369服饰纯正韩式青春风情,以素描般简练自然、充满活力的笔触,完美地诠释着属于青春之美、健康之美、阳光之美。年轻但不叛逆、前卫而不庸俗、青密369服饰个性却不夸张,青春女装的“写意青春”风格,被时装界称为“韩国服饰后现代艺术”代表,青密369服饰成为韩派服饰的“流行灯塔”。为了漂亮的衣物而实行财政紧缩计划,并非女孩们的唯一选择了。相中了自己的最爱,最终决定她们购买行为的,青密369服饰只与购买能力有关。
青密369服饰青春女性购买欲望很强,但苦于囊中羞涩。并没有选择高端品线的操作模式,而是通过“集约化经营”,压缩了产品的成本,以39/69/99元的黄金档价格组合,青密369服饰获得了低价竞争的杀手锏。卖的不仅是系列款式目不暇接的青春女装,青密369服饰更是独特的源自韩国的服饰搭配,传授亿万中国平凡女性穿衣搭配知识,让众多渴望美丽渴望时尚渴望百变的年轻女性在这里学会纯正韩流服饰的穿衣搭配技巧,青密369服饰感受韩国新概念服饰搭配店给中国女性带来的的时尚冲击力。
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加盟,是新经济时代最受欢迎的一种经营方式,是快速发展的捷径。随着市场的推动,加盟慢慢被更多人所熟知,选择一个知名度高的品牌加盟会有更大的发展优势。那么加盟72街好吗?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
普通的快餐品牌难以做大,难以做长久,就是因为口味不标准,一点都不稳定,随意性很大。而72街快餐由于有着核心技术,而且是统一研发,口味稳定,客源增长稳,适合时尚快餐。
现在创业做生意,最忌同样产品同样味道,对消费者完全没有吸引力,所以做餐饮还是要选择特别的。72街快餐在众多72街快餐中脱颖而出,是因为它没有随波逐流,依然保持着正宗的味道,所以创业者选择72街快餐。
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很多人对于网上创业抱有担忧,对如何实现创业致富感到迷惑。今天读文网小编为大家整理了关于网上创业好吗的相关文章,希望对读者有所帮助启发。
有一种商业模式只需要我们在消费的过程中改变一种思维,不在是注意力集中在支出上,而是注意力集中在收入,我们就可以做到消费创富!这就是直销,直销起源于国外,是一种无店铺连锁经营模式,其本质是一种销售通路,即从制造商到消费者之间省略所有中间环节,让消费者在消费的同时还能够最大化的享受产品销售利润。
直销就是直销企业(生产厂家)绕过代理商、销售商等中间环节,直接把产品卖给顾客,大幅提升利润的销售行为。非直销行业,有中间商的存在,流动成本很高,顾客要为中间商的利润买单。可以看出,直销最大好处就是将中间的利润拿出来和直销人员共同分配,实现企业和直销人员的共赢。
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创业板市场最大的特点就是低门槛进入,严要求运作,有助于有潜力的中小企业获得融资机会。今天读文网小编为大家整理了创业版股票好吗关于的相关文章,希望对读者有所帮助启发。
一不同:上市门槛低
在创业板上市主要有两条定量业绩指标,一是要求发行人最近两年连续盈利,最近两年净利润累计不少于1000万元,且持续增长;二是最近一年盈利,且净利润不少于500万元,最近一年营业收入不少于5000万元,最近两年营业收入增长率均不低于30%。只要符合其中的两条指标中的一条便达标。
而主板则要求发行人连续3年盈利,且累计净利润超过3000万元,或者最近3年经营活动产生的现金流量净额累计超过5000万元,或者最近3年营业收入累计超过3亿元。
对股本规模,创业板要求发行后的股本总额不少于3000万元,主板则要求发行后的股本总额不少于5000万元。 股本结构方面,主板要求持有面值不低于1000元以上的个人股东不少于1000个,创业板只要求不少于200人。 由于创业板向自主创新型企业倾斜,所以对无形资产在公司资产中所占的比例没有特别要求,主板则要求无形资产在净资产中所占比例不得高于20%。 创业板很重视经营和管理层的稳定性。要求发行人只经营一种业务,最近两年内主营业务没有重大变化,并具有持续盈利能力;要求发行人的董事、高级管理人员在最近两年内均没有发生重大变化,实际控制人没有变更。主板则要求发行人有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力,并强调最近3年主营业务、董事和高级管理人员无重大变动,实际控制人没有变更。
二不同:招股把关紧
因为对创业板和主板的上市要求有很大不同,所以,证监会为此特别分设了主板发审委和创业板发审委。 为了推动建立创业板市场化约束机制,加强市场相关责任主体的责任意识,督促责任主体各司其职、各负其责,创业板对公司股东、高管、保荐人、律师等强化了责任机制。要求公司控股股东、实际控制人对招股说明书提供确认意见;要求保荐人对公司成长性出具专项意见,公司为自主创新企业的,还应当在专项意见中说明发行人的自主创新能力;律师对公司董事、监事、高级管理人员、发行人控股股东和实际控制人在相关文件上签名盖章的真实性提供鉴证意见;公司监事、高级管理人员要对申请文件的真实性、准确性、完整性进行承诺。 针对创业企业规模小、业绩不稳定、经营风险高、退市风险大的特点,招股书还在反映创业企业成长性和自主创新、发行人风险因素等方面加大了力度、提高了标准,拓展了披露的深度。
三不同:信披要求高
创业板对于上市公司定期报告和临时报告提出了更有针对性的信息披露要求。 定期报告包括年报、中报和季报。与主板公司一样,年报披露期是4个月,中报是两个月,一季报和三季报是1个月。如果预计不能在规定期限内披露定期报告,创业板公司应及时向深交所报告,并公告不能按期披露的原因、解决方案及延期披露的最后期限。另外,预计不能在两月底前披露年报的公司,要在两个月内披露业绩快报。年报披露后的一个月内还要举行年报说明会,向投资者真实、准确地介绍公司的发展战略、生产经营、新产品和新技术开发、财务状况和经营业绩、投资项目等各方面情况。如果在定期报告披露前出现业绩提前泄漏,或者因业绩传闻导致公司股票及其衍生品种交易异常波动的,公司要及时披露相关财务数据。 对于临时报告,创业板的信息披露要求更为细致和严格。 首先,为了防范股票上市首日过度炒作的风险,创业板股票上市规则要求:1.刊登招股说明书后,公司如发现公共传媒存在虚假记载、误导性陈述或应披露而未披露重大事项等可能对公司股价产生较大影响的,应在上市首日刊登风险提示公告,对相关问题进行澄清并提示公司存在的主要风险;2.上市首日公共传媒传播的消息可能或者已经对公司股价产生较大影响的,将对公司股票实行临时停牌,并要求公司实时发布澄清公告。 其次,对刚发生的重大事件或已泄露的正在筹划中的重大事件要及时进行披露,并持续披露有关重大事件的进展情况。可以在中午休市期间或下午3:30时后通过指定网站披露临时报告。在紧急情况下,公司还可以申请临时停牌,并在上午开市前或者市场交易期间通过指定网站披露临时报告。 再次,对达到一定标准的交易(包括对外提供担保、购买或出售资产、对外投资等)都要及时披露相关信息。与主板上市规则相比,要求更高,如创业板要求交易标的(如股权)在最近一个会计年度相关的营业收入占上市公司最近一个会计年度经审计营业收入的10%以上,且绝对金额超过500万元的交易要披露,主板则要求绝对金额超过1000万元才要披露。 为了防止信息不能及时披露或意外泄露而对股价产生不利影响,规定公司应当在第一时间申请停牌,直至按规定披露后复牌。
四不同:股东套现难
按照《公司法》等法律规定,不论是主板还是创业板公司,董事、监事和高级管理人员自公司股票上市之日起一年内和离职后半年内,均不得转让其所持公司股份。一年锁定期满后,拟在任职期间买卖公司股份的,应当按有关规定提前报交易所备案。 对创业板公司的控股股东和实际控制人,进一步要求其承诺,自公司股票上市之日起3年内不得转让、托管或公司回购其所持股份。对其他股东所持股份,如属于在向证监会提出首次公开发行申请前6个月内(以证监会正式受理日为基准日)进行增资扩股的,自公司股票上市之日起一年内不能转让,而且必须承诺:自股票上市之日起24个月内,转让的上述新增股份不超过其所持有该新增股份总额的50%。也就是说,24个月后方可出售全部股份。对于其他股东所持股份,仍按照《公司法》的规定,自上市之日起满一年后方可转让。
五不同:保荐责任重
创业板公司保荐人承担的监督责任很重。不但要求持续督导期较主板公司延长一年,而且在持续督导期内,于公司披露年度报告、中期报告之日起15个工作日内,须在证监会指定网站披露跟踪报告。 公司临时报告披露的信息如涉及募集资金、关联交易、委托理财、为他人提供担保等重大事项,保荐人也要自临时报告披露之日起10个工作日内进行分析并在证监会指定网站发表独立意见。
六不同:收购披露勤
创业板公司对持股5%以上的股东或公司的实际控制人通过证券交易系统买卖公司股份,要求每增加或减少比例达到上市公司股份总数的1%时,相关股东、实际控制人及其他信息披露义务人应当委托上市公司在该事实发生之日起两个交易日内发布公告。公告内容包括股份变动的数量、平均价格、股份变动前后持股情况等。 在这方面,主板早已放松要求。规定通过证交所的证券交易,投资者及其一致行动人拥有权益的股份达到上市公司已发行股份的5%时,应当在该事实发生之日起3日内编制权益变动报告书,向证监会、证交所提交书面报告,抄报该上市公司所在地的中国证监会派出机构,通知该上市公司,并予公告;在此期间,不得再行买卖该上市公司的股票。以后每增加或者减少5%,要进行报告和公告。在报告期限内和做出报告、公告后2日内,不得再行买卖该公司的股票。
七不同:退市风险增
与主板一样,创业板也实行退市风险警示。除了最近两年连续亏损等情况外,创业板增加了"最近一个会计年度净资产为负"、"最近一个会计年度的财务会计报告被会计师事务所出具否定或无法表示意见的审计报告"、"因股权分布或股东人数不具备上市条件,公司在规定期限内提出解决方案,经交易所同意其实施"、"公司股票连续120个交易日通过交易所交易系统实现的累计成交量低于100万股"等可以实行退市风险警示的情况。退市风险警示的处理措施与主板一样:修改公司股票简称、股价的日涨跌幅限制为5%。 经过了退市风险警示、暂停上市后,如果创业板公司不幸被终止上市,那么将直接退市,不像主板公司,必须进入代办股份系统转让。这也是投资创业板公司的最大风险所在。不过,创业板公司退市后如符合代办股份转让系统条件,也可自行委托主办券商向中国证券业协会提出进入代办股份转让系统。
八不同:首日监管严
除上市首日交易风险控制制度外,创业板交易制度与主板保持一致,仍适用现有的《交易规则》。因此,创业板和主板在交易规则上的区别可能目前仅限于首日。 为警示和防范创业板股票上市首日过度炒作的风险,深交所将实行"三档停牌制":上市首日盘中成交价格较当日开盘价首次上涨或下跌达到或超过20%时,深交所可对其实施临时停牌30分钟;首次上涨或下跌达到或超过50%时,深交所可对其实施临时停牌30分钟;首次上涨或下跌达到或超过80%时,深交所可对其实施临时停牌至14时57分。股票临时停牌至或跨越14时57分的,深交所将于14时57分将其复牌并对停牌期间已接受的申报进行复牌集合竞价,然后进行收盘集合竞价。与中小板相比,停牌指标更为严厉,尤其是停牌至收盘前3分钟。 创业板还将沿用中小板现有上市首日重大交易异常账户处理方式,对通过大笔集中申报、连续申报、高价申报或频繁撤销申报等异常交易方式影响交易价格或交易量的账户,将依据有关规定采取限制交易等措施。
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尽管互联网创业作为一种新的创业模式起步较晚,但目前国内外对于其理论研究愈加关注。今天读文网小编为大家整理了关于网络创业好吗的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
第一:项目定位
哪一个行业赚钱不赚钱并不重要,重要的是您能把要做的项目做成赚钱的,才是重要的创业,开店都是好事!但是善意的提醒您,创业有风险,创业有艰难!不管选择什么行业,一定要结合自己的实际,在想项目的时候,不要去想将来运作好了,会赚多少钱,可以这样运作、那样运作的。实际上这样想,是在浪费时间,对于一个创业者最关键的是什么,是结合自己的实际情况,结合互联网市场的现状和特点,选择一个适合自己,符合市场的一个项目。
第二:项目选择 现在网络上投资创业项目诸多,如果你不是很了解网络,那么建议你就从开网店做起,开个淘宝店,拍拍店,都是不错的选择,投资成本不用太高,有的产品几百元就可以开店,用心去做了,一个月的收入也非常可观!在淘宝开店,几乎什么产品都可以销售,而且淘宝店是免费开的,只要找到货源就可以拥有自己的店铺,在网上做个小生意!现在最火的就是淘宝虚拟充值,投资既要几百块,而且还有专业客服全程指导你开店,装修推广这些也全包了,是非常适合新手创业的选择!
第三:不断学习 网络浩瀚似海,我们要不断的学习才能在网络中跟别人逐鹿,不然被淘宝的注定是自己!创业需要有坚定的心,和刚强的毅力,遇到什么困难都不难放弃!要努力的寻找办法来解决问题!
注意事项
网络创业最重要的就是推广,想要有好的生意,推广是必须的,我们有免费的推广方法,也有收费的推广方法!选择什么样的方式推广不重要,关键是选择正确的方法,这样才能让自己的信息呈现在别的网民眼前,发掘潜在的客户!提升自己的交易量!
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品牌化的加盟已经成为行业发展的趋势,有相当一部分投资创业者选择了加盟。对于加盟的创业者而言,初期选择正确的项目有助于创业者更好地做好资金预算工作,更好地开展自己的事业。那么创业加盟项目好吗?,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
品种繁多而又款式新奇的“工艺鲜花”已成为日本流行的花卉品种,其市场需求量正大幅度上升。所谓“工艺鲜花”,就是一改以往的鲜花销售方式,根据各种特殊需求,将花卉梳妆打扮一番,使之更富有个性美。其工艺有增香换味、变色添彩,也可饰以各种丝绸、缎带等,再以特制的花篮、礼品盒包装。日本人颇重视花卉的质量与个性,只要中意,即使价格高也有很多人购买,这使花农及鲜花专营户、加工者收获不小。
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随着市场竞争的加剧,新的现代化的经营模式加盟出现了。选择一个成熟和有名的加盟店品牌,可以较大的降低投资风险。当投资者决定进入加盟行列时,应该了解清楚有哪些项目值得加盟,不同行业都有不一样的项目值得加盟,那么2016餐饮加盟好吗?下面,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
厦门特色小吃.
材料:海蛎,蛋,韭菜,地瓜粉
制法:
1,将海蛎洗好,沥干.
2,蛋搅匀,韭菜切成一公分长.
3,地瓜粉加水加上韭菜,海蛎,调成水糊状.加入调味品.
4,在锅内放入油,加上姜末,至油热.
5,放入调好的地
瓜粉.
6,等到海蛎快熟时,再浇上蛋液.
7,二面翻翻即可.
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人力资源管理专业,是近几年在职研究生的热门报考专业之一,随着现代经济竞争、技术发展以及国家法律政策的影响,现代人力资源管理逐步取代了传统的人力资源管理,在现代化社会中起着越来越重要的作用,女生学习人力资源管理怎么样?好不好?来看看下面读文网小编为你带来的女生学人力资源管理前景分析吧,这其中也许就有你需要的。
步骤/方法
1. 1、强调以自主学习为主。学生虽自由地安排学习时间,但对每章的学习要学会科学、合理地分配好学习时间,制定出适合自己学习特点的学习进度,通过阅读文字教材和收看电视课来理解和掌握课程的基本内容。
2. 2、以文字教材为主,即主教材和学习辅导材料为主。把文字教材与音像教材、网上辅导和各地电大教师的辅导课结合起来。教师讲授的内容是教材中的重点、难点和疑点问题,通过听讲,可以进一步提高对实际问题的理解能力、分析能力和解决能力。通过看教材和学习辅导材料,有助于全面系统地了解并把握本学科的科学体系
和丰富内容,加深对基本概念、基本知识和基本原理的理解。
3. 3、全面系统地阅读教材,抓住重点。在阅读过程中,要注意用重点内容去寻找知识链,完成每章布置的作业,写出分析案例后的结论,最好写出读书心得。
4. 4、要注意联系我国改革开放和市场经济的实际情况,并灵活、正确地运用人力资源管理的有关基本原理,去分析和解决这些实际问题。同学们在学习中,应从认真分析有关实际案例着手,掌握分析技巧。怎样做好理论联系实际呢?就要根据变化的客观情况,从实际需要出发,采用科学的管理方法,快速有效地达成组织目标;掌握人力资源管理的精髓,在现实生活中灵活运用个体激励、团队领导与组织、人员定岗定编、招聘培训、绩效薪酬保障管理等基本理论和方法。能达到此目的,就说明同学们已真正学好了人力资源管理这门课程。
5. 5、组织学习小组并经常进行学习讨论。在强调充分发挥学生学习自主性的同时,也要注意激发学生在一起学习时相互鼓励、互相启发的作用。应组建大小不等的学习小组,结合我国企业组织改革和发展的实际进行有针对性的讨论。
6. 6、听辅导课,即在学生自学基础上由教师进行适当的面授辅导,以解决学习中存在的较为普遍的问题。这部分辅导一般以占总学时数的1/5为宜。鉴于人力资源管理课程的特点,各试点电大应根据学习者的基础、理解能力、学科背景的差异安排不同课时的面授辅导。其他辅导形式,如电话答疑、网上教学、直播课堂等,则偏重于对学生在学习中遇到的疑难问题、理论联系实际的问题和学习时如何把握重点等进行辅导。
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随着市场竞争的加剧,新的现代化的经营模式加盟出现了。选择一个成熟和有名的加盟店品牌,可以较大的降低投资风险。当投资者决定进入加盟行列时,应该了解清楚有哪些项目值得加盟,不同行业都有不一样的项目值得加盟,那么开小吃店加盟好吗?下面,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
蟹壳黄因其形圆色黄似蟹壳而得名。蟹壳黄是用油酥加酵面作坯,先制成扁圆形小饼,外沾一层芝麻,贴在烘炉壁上烘烤而成。此饼味美咸甜适口,皮酥香脆。有人写诗赞它“未见饼家先闻香,入口酥皮纷纷下”。蟹壳黄的馅心有咸、甜两种。咸味的有葱油、鲜肉、蟹粉、虾仁等,甜的有白糖、玫瑰、豆沙、枣泥等品种。该品以上海石门一路威海卫路口的吴宛饼家制作的为最佳。
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选择加盟一个项目,轻松当老板,是许多人的梦想,这确实是一件好事,但是在我们付诸行动前我们要想清楚加盟哪些项目,各行各业的不同项目有很多,种类繁多。选择一个好的项目,就能走向成功的道路。那么小吃店加盟好吗?下面,就随读文网小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
水饺目前已经市场化,饺子馆在全国各地比比皆是,而且有些生意还很红火。开水饺店,必须注重馅的调制和面皮的制作,所以必须请一位和面师和调馅师。面皮现在机器就可以制作,但许多爱吃饺子的人还是喜欢吃手制的面皮和饺子,这种饺子味道更纯正。
开水饺馆的场所可以设在闹市区、车站、码头;学校和大型百货商场附近。北方人尤其喜欢吃水饺,在选择场所时需要考虑这一因素。开水饺馆,店面不一定大,几十个平方米,十几张桌子就够了,雇佣3—4人即可。在装修门头时,一定要体现饺子的专业形象。在经营中,徐饺子外,也可卖一些其他风味的面食和菜晶。
水饺品种繁多,用料不同,口味也不同。目前常见的有肉类水饺,如三鲜水饺、猪肉水饺、牛肉水饺、羊肉水饺、鸡肉水饺等;海鲜类水饺,如鲅鱼水饺、爬虾水饺等;素菜类水饺,·如白菜水饺、韭菜水饺、茴香苗水饺、卷心莱水饺等;其他类水饺,如海米粉丝水饺等;还有时下流行的野菜水饺,也颇受消费者青睐。
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今天,大量的特许加盟项目使人眼花缭乱,广告宣传单上的介绍似乎都很迷人。加盟者该选择哪一个?投资额大的好,还是小的好?不收加盟费的好不好?直营店多的项目好,还是加盟店多的项目好?那么连锁快餐店加盟好吗?下面,就跟着读文网小编一起看看吧,希望大家能够喜欢。
臭豆腐质地外焦内脆软嫩,味鲜香微辣,为湖南长沙有名的风味小吃。 入行门槛:2500元左右①设备:500~1000元;②租金:400~800元/月;③周转资金:500元。地点的选择最好是在学校旁边、娱乐场所、菜市场、超市、商业区等流动人口多的地方。开家湖南油炸臭豆腐店,可能不会赚大钱,生意做得好的也有月收入几千元的,也有仅仅养家糊口的,最后结果怎么样,全在于经营者自己。
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注册香港公司好不好?注册香港公司有哪些好处?如何注册香港公司?读文网小编把整理好的注册香港公司分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
香港公司注册年审基本材料
1.企业法人、经营单位、公司、分支机构年检报告书(其中一种)。企业指定的代表或者委托代理人的身份证明。
2.上一年度企业资产负债表和损益表(分支机构除外)。
3.营业执照全部副本。
4.房产使用证明,即房产租赁协议及房证复印件。
5.股份有限公司、期货经纪有限公司、造林、养殖企业、从事金融、证券、期货、保险、创业投资、验资、评估、担保、房地产经纪、出入境中介、外派劳务中介、企业登记代理的公司、注册资本实行分期缴付未全额缴齐的公司,以及三年内有虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资违法行为的公司,也应提交审计报告。及工商部门发现有问题的其它企业,需提交年度审计报告。
6.公司提交法人股东本年度年检过的加盖法人单位公章的营业执照复印件。提交公司全部分支机构《营业执照》副本复印件并加盖分支公章。
7.国有、集体非公司法人单位,在年检报告书加盖主管单位公章及全部营业单位《营业执照》副本复印件加盖营业单位公章。
8.非法人分支机构提交所属法人单位上一年度年检过的加盖法人单位公章的营业执照复印件。
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今天,大量的特许加盟项目使人眼花缭乱,广告宣传单上的介绍似乎都很迷人。加盟者该选择哪一个?投资额大的好,还是小的好?不收加盟费的好不好?直营店多的项目好,还是加盟店多的项目好?那么小吃加盟店好吗?下面,就跟着小编一起看看吧,希望大家能够喜欢。
西安小吃以面食为主,比如油泼面,臊子面。再来就有肉夹馍了。肉是腊汁肉,比一般的酱肉酥烂,滋味鲜长。由于选料要精细,调料全面,火功到家,加上使用陈年老汤,因此所制的腊汁肉与众不同,有明显的特色。人们称赞它是“肥肉不腻,瘦肉无法满嘴油,不用牙咬肉自烂,食后余香久不散”。而锅也得是西安特有的铁锅,烤出来的馍才会外皮脆香。王府井附近的“黄河水西安小吃”五元一只的肉夹馍做出了名,就是因为那特制腊汁肉,以及从西安带来的特色锅,做出来的肉夹馍香喷喷,极为诱人。
老板张乐是个23岁的可爱姑娘,她在18岁来北京参军,当了三年兵,然后在2003年12月份,投资了20万元,开了这家西安小吃。其中包括半年的房租10万元;装修以及厨房设备95000元,她还特意给员工配备了统一的服装,花掉5千元。因为是面馆,又是属于薄利多销的快餐形式,有口好锅是很重要的。张乐特意到厂家去提货,一般的锅一万元,她花了两万元买了口好锅回来。
小店走的是薄利多销的路子,人均消费只要十二块左右。现在,餐馆每月的流水都在12万元左右。除去房租3万,工资2万;水电费4000元,税费8000元,以及成本4万元,每月可以纯赚18000元左右。
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