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导语:职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这个计划包括一个人的学习与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。
怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?每个人都在计划自己的人生,都在实现自己的梦想:梦想是一个百花园,我只是百花园里一根小草可小草也有一个大理想,于是我在这里畅想一下我的职业生涯。
一个人一生中不知要面对多少困难,很多困难是不能预见的,这就需要我们自己的随机应变能力以及面对突如其来挑战的态度。职业生涯是需要用心和理智规划的,每个人都希望我们的理想能够按理想进行,又希望给我们一些挫折让我们成长。
根据自己的兴趣和所学专业,在未来可能会向营销策划、销售代表、市场经理、销售经理几个方向发展。
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近来有朋友来问:创业职业规划书该怎么写?有没有范文?读文网小编把整理好的创业职业规划书范文分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
目录
一、公司基本情况
(一)项目名称:Taste(品味)咖啡店
(二)经营范围:面对广大的居民
(三)行业类型:零售
(四)项目投资:约20万元
(五)场地设置:广州市天河区龙洞
(六)项目概况:为顾客提供方便(提供咖啡、茗茶、各类小点心),提供在校大学生兼职,以满足文明大都市人们追求精神需要提供优质服务。
(七)经营宗旨:Taste(品味)咖啡屋旨在为所有顾客提供物美价廉、时尚休闲等令顾客满意的服务。
二、产品/服务介绍
Taste不仅提供中外各式经典咖啡,如摩卡、蓝山、牙买加极品咖啡、花式咖啡等,还有各种茶点,如各式中国名茶、各种奶茶、保健茶、果汁、点心等。我们的咖啡绝不是速溶的,而是当场手磨,口感好,品味佳。咖啡屋只求服务,本着“以最低的价格提供最好的服务”的宗旨,以四个“一流”(一流的服务、一流的环境、一流的品种、一流的信誉)为目标,力使Taste(品味)咖啡屋成为所有居民学生的休憩之地。
门旁摆放着美丽的盆景,屋内挂着精致的装饰,柜台前摆设有存放各种报刊的书架。室内宽敞明亮,座位舒适,环境幽雅。坐在窗前,你可以看见人来人往,在生活节奏快的都市里面感受到放慢的节奏,放松自己。在门前还准备了一些雨伞,对那些出门在外没有带伞的顾客提供方便。
三、行业/市场分析
随着中国改革开放之后,西方文化的迅速渗透、中国经济的迅猛发展以及都市生活质量的提高和生活节奏的加快,咖啡休闲这种高雅、时尚、浪漫的休闲生活方式越来越受到人们的青睐,咖啡成了世界三大饮品之一。无数独具慧眼的投资者看到了其中隐藏的巨大商机,我们根据市场分析,Taste(品味)咖啡屋即将出现„„
经调查,我国对咖啡饮品每年约有超过20亿的市场需求,其中我们可进入的市场约有12亿。公司成立初期购进可供顾客需求的咖啡及附属品,以满足迅速发展的咖啡茗茶市场的需求,使用投资购买咖啡原材料煮磨器具的解决方案,针对解决费时间磨咖啡煮咖啡等大部分依靠进口、价格昂贵、影响人们普遍消费水平的问题。
公司注重短期目标与长远战略的结合,中长期目标将逐步拓宽产品领域,涉足饮品类的各种饮料、与品种丰富的蛋糕及其他美食、保健食品等,形成以咖啡茗茶为核心的多元化经营集团公司。
饮料行业预测咖啡这一饮品将会继续爆炸性增长,未来10年年均增长率将高达35%以上。由此我们可以想象,中国咖啡市场的发展空间是多么巨大,难怪国际咖啡组织也将中国视为全球最有潜力的咖啡市场。
四、业务现状
目前,广州天河区龙洞的咖啡市场并不太激烈,特别是在居民小区周围,还没有相应的竞争者和竞争压力。而且,位置特别有利,附近有多所高校,又靠近居民小区,客流量和消费能力都能够满足。
五、财务分析
(一)投资估算:
A.一次性固定投资: 50000元,其中包括:1、房租首付 10000元,2、装修费 20000元,
3、开办费用 5000元,4、杂项支出 7000元,5、设备用具购置 8000元;
B.流动资金及原材料备用金 70000元
(二)成本控制(每月):
租金2000元,材料进货费用5000元,人员工资大约20000元,按不同的级别不同的工资,不可预支薪水的10%。小计每月成本约:27000元。月均营业额:45000元。
(三)盈利能力(月)
营业额—成本=营业利润,45000-27000=18000;年利润:18000×12=216000元
(四)投资回收期:
投资回收期:200000/18000≈11月≈1年
六、融资计划
向银行贷款注册资本的50%,然后剩余的由4个股东分摊。期限为1年。其间如有一股东退出,此股东便只能持有5%的股份。
第一部分 公司概况
一、公司介绍
Taste(品味)咖啡馆以典雅风格为主的新开休闲咖啡屋,本着“优质咖啡,服务优良”的理念来推广咖啡精神及文化。咖啡馆提供一流的咖啡及差点以供满足所有消费者的需要。Taste(品味)咖啡馆本着发扬咖啡文化的责任选择出具有特色的Taste(品味)咖啡屋的咖啡文化。Taste(品味)咖啡馆给人温暖、典雅、舒适的感觉,是充满年轻朝气,有咖啡内涵的品位场所。
二、主要股东
三、团队介绍
团队的构成:
我们的创业团队在创业前期,既是创业计划书的起草者,也是前期资金的筹措者。这个团队的构成,具有非凡的意义,因此,选择合适的人群,是一项艰巨而谨慎的工作。经过数次严谨的选择,我们的团队已经初步成型:
店长:某某
行政人事部部长:张三
采购部部长:李四
财务部部长:王五
市场部部长:刘七
开发部部长:赵六
管理规划部门设置与职责
☆店长
店长负责综合协调和管理店内各部门工作,督促员工工作,同时接受周围居民及顾客的监督,做好咖啡屋与周围居民的交流工作。
工作内容:督促各部长及员工的工作,鼓舞员工的工作热情,听取员工的意见.综合决策各种工作的运行;代表咖啡屋与周围顾客进行交流,向上反映员工的意见及要求,向下传递学校所要求的工作。
☆行政人事部
主要职责:
1.人员到职与离职的相关办理
2.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工档案资料管理
3.员工请假,调休假作业,出勤状况,稽查,统计作业
4.员工考勤,督导并薪资核算
5.对本店各项工作的纪律检查
6. 做好每次会议的会议记录
7. 做好咖啡屋每次招待知名人士的经验记录,以便下次招待借鉴
8.协调本部门与其他部门的联系
人员分配:本部设正,副部长各1名,档案管理员1名.
☆财会部
实行严格的财务管理;实现损益控制的手段是通过"周报表和“月报表”上的科目审核.审核内容包括销售额,顾客数,顾客平均消费数量,现金超收或不足,收银机的操作错误,亏损,其他营业项目,食品原料的价格,记时工作人员的工资,电费,煤气费,水费等。
☆市场部
负责咖啡屋的产品宣传,促销以及促进咖啡屋与消费主体——顾客群体之间的联系.它的工作直接或间接关系着咖啡屋的形象及客流,销售情况,是个重要的部门。
☆采购部
咖啡屋采购部系咖啡屋下属部门之一,受咖啡屋管理,负责咖啡屋所有食品原料,经营物品的采购,验收`进出物品的记录等工作,是咖啡屋正常运营不可缺少的重要组成部分。 ☆开发部
开发部负责开发新产品以满足不同的需求
四、组织结构
五、员工情况
六、外部公共关系
我们的Taste(品味)咖啡屋虽然面积并不是很大,但是我们努力取得银行的战略支持。同时我们会积极争取咖啡的厂商的支持,有他们的大力支持,我们的咖啡屋一定能够有较好的的发展。
七、公司经营战略
我们咖啡的发展方向是能够使周围大多数知道、了解我们的商品,并且还进来消费。为此我们会做到:
优质的咖啡,在咖啡馆里,咖啡的构成力一定要很强,不管是哪一种咖啡,假如在价格的制定上偏高,或是有咖啡品质欠佳、组成不够齐全,或是咖啡的存货量不够多等现象,就立刻会影响销售,自然更不容易增加固定顾客了。在咖啡馆的经营上,不但要面临地域内各咖啡馆的竞争,更要面对各种商店的竞争,所以“咖啡的美丽”便成为了商店成功的基础。 商品作为整体战略,对于咖啡馆而言,也是需要经常重视的。诸如经营计划、咖啡采购、咖啡开发、存量管理,乃至后勤的商品业务等综合全部的商品相关活动,都是与咖啡馆商品力的强化有相当密切的关系。
卓越的服务 ,最直接的,就是咖啡馆的服务人员在等客时,要有优雅的姿势,且注意服装、化装等仪表;接待顾客之际,要有适当的表情、态度几合宜的应对。所有服务员都要具备丰富的咖啡知识,适时的为顾客做说明,同时还要具备商谈能力。还有,店铺内部的装潢设施、有魅力且具美感的吧台陈设,以及店铺的照明等,都要有效的运用,并进一步加强广告媒体的宣传效果,并提供各种服务设施。我们的目标是在这一带养成我们店的忠实消费者。
第二部分 产品/服务
一. 产品、服务介绍
Taste(品味)咖啡屋位于天河区龙洞,咖啡屋主营咖啡、茶、西餐、冷饮、简餐、、酒水、功夫茶,品种多样;不仅有主打产品,季节性产品,以及活动性产品等等,能满足不同食客的需求。餐厅消费低廉,人均消费20-40元,是亲朋小聚、娱乐休闲的理想场所。
馆内设有休闲座,环境幽雅,纱帘飞扬,温馨的让你流连忘返,本馆同时经营巧克力、牛奶、咖啡、奶茶、果汁、冰淇淋、中西式简餐,绝对是你休闲、聚会的好地方。咖啡屋将划分一部分区域为书吧式服务,在这里提供一些比较时尚的或畅销的书籍,但对在这部分区域进行免费阅读的设置。
二. 核心竞争力或技术优势
我们的Taste(品味)咖啡屋虽然不像其他的竞争者那样有庞大的资金系统,但好在我们的地理位置较好,到目前为止,还没有什么竞争者。但是,我们有坚实的核心观念。他们是:
1、可信赖的产品品质:坚持选用最好的(相对于大众市场而言最好的)的咖啡豆。
2、高度的环保意识:采用更多的环保型设备和包装材料,大力倡导并严格要求能源的节约利用。
3、良好的员工福利:对于固定员工而言,为员工提供最优越的健康福利计划,并大面积推行员工持股。
4、和谐共处的社区精神:为顾客营造温馨、自由的消费环境,鼓励店面工作人员和顾客的交流,让顾客无论是独处还是小聚都能怡然自得融入,其中慢慢的把我们Taste(品味)咖啡屋变为顾客住宅和工作地点之外的生活中必不可少的“第三地”。
5、独树一帜的文化品位:有选择地参与一些温情、励志的电影和图书的推广和发行。 我们Taste(品味)咖啡屋的优势在于采用了对面技术来为顾客服务,我们在顾客第一次来到咖啡屋时就为顾客建档,下次来时,我们可以为其提供他所熟悉和满意的服务。有时,不用他们自己开口,就已经把他们所需的产品送至他们身边。
三. 产品专利和注册商标
我们咖啡屋虽然是新的品牌,但在之前,我们会研制一些味道一流的新品种为我们的咖啡屋申请产品专利。我们的注册商标即是我们店的名字和Taste(品味)进咖啡屋的图像。
第三部分 行业及市场
一、 行业情况
由于中国市场巨大,咖啡消费增长前景看好,中国在世界咖啡业扩大需求的总战略中占据重要地位。中国潜在的咖啡消费者约为2-3亿人,这已与目前世界第一大咖啡消费国美国的市场不相上下。目前中国人的咖啡消费仍然不大,但增长势头非常可观,中国咖啡消费年增长率为15%,而世界咖啡消费年增长率仅为2%。咖啡在中国市场面临千年饮茶传统的巨大挑战,因此在中国市场的促销与宣传十分重要,而且必须采取有别于在其他西方国家的促销和宣传手段。
二、 市场潜力
中国随着经济的快速发展咖啡这一有着悠久历史饮品的广为人知,咖啡正被越来越多的中国人所接受,目前咖啡消费已成为时尚主流根据统计我国的年消费量约为20万吨,并以10%的速度逐年上升,而人均消费量则以30%的速度递增。全国各地区市场的消费量更以每年两位数的速度疯狂飙升,部分地区甚至超过了100%。由此可见,中国市场在咖啡消费方面的增长是非常迅速的,不久的将来中国将成为世界重要的咖啡消费大国。而根据另一项调查显示中国内地年人均饮用即饮咖啡0.11次,不仅和日本的107次相差甚远,也大大低于台湾(35次)、泰国(8.7次)和香港(4.9次)的水平。饮料行业预测这一品类将会继续爆炸性增长,未来10年年均增长率将高达35%以上。由此我们可以想象,中国咖啡市场的发展空间是多么巨大,难怪国际咖啡组织也将中国视为全球最有潜力的咖啡市场。
三、 行业竞争分析
随着人们的生活水平在不断提高,咖啡这种西式饮品正在被越来越多的国人所接受,随之而来的咖啡文化正充满生活的每个时刻。咖啡不再仅仅是一种饮料,它逐渐与时尚、品味紧紧联系在一起,体现出高品质的现代生活;或是交友谈心,或是商务会谈,或是休闲怡情,尽在一杯音乐弥漫的咖啡中。如今,在国内的许多大城市,咖啡馆已经不少见,许多年轻人成了咖啡的热情拥护者,咖啡消费在中国城市里,平均每人每年的咖啡消费量是4杯,即使是在北京、上海这样的大城市,每人每年的消费量也仅有20杯。而在日本和英国,平均每人每天就要喝一杯咖啡。日本和英国都是世界著名的茶文化国家,目前已经发展成了巨大的咖啡市场。拥有强大茶文化的中国具有广阔的咖啡消费潜力,正在成为世界上最大的咖啡消费市场。在国内许多大中城市咖啡专业场所数量每年在以30%左右的速度增长。正因为中国咖啡市场处于起步阶段,中国咖啡消费增速惊人,这意味着一个巨大的机遇已经降临,意味着有更多的机会,更大的利润回报空间。未来几年中国有望成为全世界最具潜力的咖啡消费大国。总体来说,由于中国市场巨大,咖啡消费增长前景看好,中国在世界咖啡业扩大需求的总战略中占据重要地位。本行业报告在大量周密的市场调研基础上,主要依据了国家统计局、国家商务部、国家海关总署、国际特许经营协会、国际咖啡协会、中国连锁经营协会、中国饮料工业协会、中国行业研究网、国内外相关报刊杂志的基础信息,对我国咖啡店连锁行业背景、市场前景、竞争状况以及店铺选址等方面进行了详尽地分析,对今后我国咖啡店连锁产业的发展做出了精确的预测。
目前中国咖啡饮料这个细分的蓝海市场上,除上海、广州、深圳等少数地区以外,其他的咖啡市场尚待开发。去年娃哈哈推出的“呦呦奶咖”表现平平,星巴克在超市的瓶装咖啡销量也不尽如人意。 不过,分析推断,未来5年咖啡饮料的发展应该比较快,保持在30%左右。
几大日系饮料品牌纷纷加强咖啡市场攻势。其中麒麟利用品牌延伸,推出了午后咖啡和麒麟咖啡系列。此外,可口可乐目前在日本热销的“乔治亚”咖啡也有可能被引入中国市场。可口可乐大中华区总裁戴嘉舜日前表示,公司一直在关注中国咖啡市场,但出于市场竞争原因,不能透露在华推出咖啡饮料的具体时间。
除了市场潜力巨大,咖啡饮料的高利润也是吸引企业进入的一大原因。摩根大通一份有关食品行业调查报告显示,全球品牌包装食品饮料市场中,咖啡和茶叶利润最高,利润率在20%左右。
四、收入(盈利)模式
大众化的专业服务内容,是目前可以考虑的方向。咖啡店是要盈利的,它和普通商品一样都要有核心的产品或服务,并且这种产品或服务是实的,不是虚的,是能运作的高度专业化的分工体系。我们咖啡店通过提供优质的产品咖啡,各种茗茶,经过分析,我们可以知道,我们的顾客基本是周围居民小区的居民和高校学生。因为消费能力不同,所以,我们针对不同的人群提供不同价位的产品。我们的咖啡屋可以根据收入水平、性别、年龄、消费爱好等市场因素,据此提供给顾客满意的酒水和服务。
第四部分 营销策略
一、 目标市场分析
(一)随着中国改革开放的深入,咖啡文化风靡中国
无论是新鲜研磨咖啡豆,还是刚刚冲好的热咖啡,都散发出馥郁的香气,令人沉醉。作为西方生活方式的一部分,咖啡已正式进入中国人的家庭和生活:在中国很多城市咖啡馆伴随着咖啡文化的成长也如雨后春笋般破土而出,成为追求品质生活的人群新的消费时尚,装点着都市风情。
(二)中国咖啡市场巨大,有望成为世界最大咖啡市场之一
正因为中国咖啡市场处于起步阶段,中国咖啡消费增速惊人,这意味着一个巨大的机遇已经降临,意味着有更多的机会,更大的利润回报空间。而这无疑给众多计划开一家充满情调、浪漫、温馨的咖啡馆的有识之士带来新的发展机遇。
二、 客户行为分析
随着咖啡在中国的快速发展,咖啡不再仅仅是一种饮料,它逐渐与时尚、品味紧紧联系在一起,体现出高品质的现代生活;或是交友谈心,或是商务会谈,或是休闲怡情,尽在一杯音乐弥漫的咖啡中。如今,在国内的许多大城市,咖啡馆已经不少见,许多年轻人成了咖啡的热情拥护者。
三、 营销业务计划
(一)价格定位:
Taste(品味)咖啡屋面向的群体包括:广大的周边居民及,附近高校的学生和教职工,其中周边居民为主要消费群体,但现阶段一般白领和其他的上班族不了解我们咖啡屋.所以在开业初期,在不降低咖啡屋的档次,保证成本收入的前提下,以及对消费群体的消费水平及消费对象的考虑,软饮料(如可乐),果汁,奶昔,冰淇淋,部分咖啡等价格会适当调低,利润率占成本的50%,水果,拼盘,茶点类利润率占成本的60%.但中高档次的消费品如红酒,鸡尾酒,品牌咖啡等,因降低价格会给人以格调,档次,及质量不高的错觉,所以价格定位以利润率占成本的65%出售.
(二)管理理念:
1.尊重餐饮业人员的独立人格
2下管一级:上级对下级进行规划管理,下级应服从上级的工作指导,尽力完成上级发放的任务.
3互相监督:管理层监督员工的工作,同时员工也可以向上级提出自己的意见或见解. 4营造集体氛围:既要上下属感受到咖啡屋纪律的严明,也要关怀员工,让员工感受到来自集体的温暖,有利于加强凝聚力,提高工作积极性. 5.公平对待,一视同仁,各尽所能,发挥才干
(三)薪酬制度:记时工资制
不同类型的工作人员时间上的薪酬不同;采用此制度比较灵活,可以准确地记录各个工作人员的工作时间,准确地计算出职工的工资.
工作轮班组织:固定单班制
除了固定员工,对于兼职,在一开始的人员招聘中,我们首先会搞清楚每个应聘者的空闲时间段(包括每个星期中哪一天及这一天中的哪个时间段有空)然后根据时间段确定一个星期中每天的工作人员.
(四)人员考核:
从德(品德修养),能(业务知识水平,创新能力),勤(协作性,责任心,进取性,纪律性,出勤性),绩(办事效率,工作质量)四个方面对工作人员和管理层进行公平公正的考核,为奖金等奖励制度提供凭据.
1.对员工的考核
我们将指定一套指标体系.比如对于员工工作态度,我们将从事业心,进取心,责任心和真诚度等指标考察.每个指标下都有相应的几个表现层次,每个层次有对应的分数.
2.对管理层工作绩效考核
为了对管理层人员的工作能力,态度和业绩进行评价,制定此制度. 秉承公开,公平,公正,客观,多元主体评价原则,每个管理人员都要接受来自相关同事,直接下级和自我的评价.从德,绩,能,勤方面进行考核.具体如下:
民主性,品德修养;绩:办事效率,工作质量等;能:业务水平认识,分析决策能力,创新能力,自我学习能力等; 勤:协作性,责任心,进取心,纪律性,出勤等.
月度与季度的评价工作,在下一评价期间开始的第一个星期之内完成,由行政人事部统一发放评价表.年终评价工作在12月最后一个星期与次年1月的第一个星期之内完成.评价表由员工自己独立完成填写,应在规定的日期内上交.评价表由行政人事部与全体员工参与评价.每名参与者填写一份评价表,按照不同权重计算得到一个分数,将得分先按上级,同事,下级,自我评价分类算出平均分,然后按上面提到的不同层次人员比例计算出最终得分,按照最终得分确定评价等级.评价结果与奖金,激励制度挂钩.被评价者如果对评价结果不满,可以在接到结果之日起一周内向行政人事部提出投诉,逾期不提出异议视为同意.
奖励制度:根据员工考核总分进行奖励(半年实行一次奖励)
(五)服务质量控制
1、设立领位、服务、传菜等岗位,保证有岗、有位、有服务;服务规范、程序完善,我们咖啡厅24小时营业。
2、上岗的服务人员做到仪容端正,仪表整洁,符合《员工手册》的要求。
3、熟练用外语接待,服务外宾。
4、铺台、摆台符合规矩。
5、严格执行使用托盘服务,严禁用手拿杯直接服务客人。
6、菜单中英文对照,印刷优良,字迹清楚,无破损无折痕。
7、营业低峰期,保证客人的茶点2分钟内上齐,营业高峰期,保证客人茶点5分钟内上齐。
8、保持室内清洁卫生,桌面无浮尘,地面无垃圾,地面无烟迹。
第五部分 财务计划
第六部分 融资计划
一、融资方式
股权性融资(直接融资)。股权是公司的股东投资到公司的资本。股权在不同的财产组
织形式上有着不同的体现方式。正因为其有着不同体现方式,所以产生了不同的股权融资工具。直接融资总计约10万元. 债权性融资(间接融资)。债权资金是在一定期限满后企业必须偿还本金并支付利息的
资金,这部分资金不是股东的资本,但可利用这种资金为股东带来利益。债权性融资主要有向金融机构贷款和发行企业债券两种形式。目前中小企业主要是采用向金融机构贷款的方式。债权融资的工具有抵押贷款、信用贷款、质押贷款等国际债权融资方面有银行保函,银行备兑信用证融资,此外还有资产锁定融资。间接融资金额大约是10万元。 二、资金用途
我们Taste(品味)融资的用途在于店铺的租赁以及店面的装修。对于咖啡店而言,那些设备也是必须的,我们把那些资金用于店铺的租赁费、装修费,咖啡机及其他设备的购买等。
第七部分 风险控制
餐饮业经营者责任险
在社会上流传着这样一种说法:理想的生活就是住在英国的乡村,用着德国的电器,有个日本的太太,法国的情人,外加一个中国的厨子。单不论这是不是所有人的理想的生活标准,字里行间却透着这样一个信息:食在中国。这话不假,中国是非常讲究吃的国家,也是世界上餐饮业最发达的国家。中国的饮食文化源远流长,餐饮业是中国历史最悠久的行业之一。
餐饮业是指通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动等手段,向消费者提供食品(包括饮料)、消费场所和设施的食品生产经营行业。随着餐饮业的不断发展,人们在外就餐频率变得更高,随之而来的各种责任事故也层出不穷,食客与餐厅之间民事责任赔偿纠纷数量越来越多。
从保险角度来讲,餐馆行业所特有的这些民事责任风险,是可以向保险公司进行转移的,最适合的责任险保险产品是“餐饮经营者责任保险”。 为了规避经营风险,餐馆购买餐饮业经营者责任保险无疑将是最简单而且最实用的方法。餐饮经营者责任险是保险公司针对领有工商执照、税务登记与卫生许可证,从事餐饮经营旅游饭店、餐厅、自助餐和盒饭业、冷饮业、酒吧、咖啡屋、茶馆、摊贩以及非经营性食堂等场所开设的一种较新的责任保险,也是公众责任险的一种创新形式。
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对于创业来说,新的路可能在别人不敢走的地方,也可能在别人不愿走的地方,而别人看不到想不到的地方往往很少。为单位做好每件事。那么打工创业学什么技术好?下面,就跟着小编一起看看吧,希望大家能够喜欢。
农村老人和妇女农闲时家庭加工式生产项目可就地取材加工制作花篮、玉米皮坐垫、椅垫、麦秆帽子,也可制作鞋垫、布老虎、布鞋等工艺品。此类产品投资小,赚头却不小。
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幸运占一半,另一半要靠人的智能,勤以创业,俭以聚财,诚以待人,逊以自处。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
在山上挖那些形状怪异可制作盆景、根雕的树根,自己加工出售,或售给盆果、根雕制作商。拨那些奇形怪状的石头出售,如有颜色、有图案的奇石,光亮怪异的鹅卵石等。
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职业规划是大学生进入职场的重要一步,对企业和社会起到的作用是不可估量的。下面是读文网小编为你整理的医学院应届大学生的职业规划书,希望你喜欢。
一、职业规划基本上可以分为:
确立目标,自我与环境评估,职 业的选择,职业生涯策略,评估和反馈五个方面。
其中前三个方面与我们大学生关系最为密切,下面我便就这三个方面,结合我们医学生在校的不同阶段,对大学生职业生涯规划提出一点看法和建议:
大学一,二年级---预热阶段。要初步了解,特别是自己希望从事的职业与自己所学专业对口的职业,提高人际沟通能力。可与师兄师姐进行交流,尤其是大五的毕业生,询问就业情况,增强交流技巧。
大学三年级---确立目标阶段。可以初步考虑毕业以后的继续学习深造还是直接就业,了解相关应有的活动,并以提高自身素质为主。打算毕业后直接就业的同学,可以通过参加学生会和社团组织锻炼自己的各种能力,还可以开始尝试与自己未来职业有关或本专业相关的兼职,社会实践活动,提高自己的责任感,主动性和受挫能力。注意增强外语口语能力,计算机能力,通过英语和计算机的相关证书考试,并有选择性的辅修其他专业的知识充实自己。考虑要考研究生的同学应着重专业课和外语的学习和钻研,把主要精力放在学业上,同时也应注意自身综合素质的提高。
大学四年级---自我和环境评估并形成行动计划阶段,要对自身的优势和劣势进行客观科学的分析,查漏补缺,继续全面的提升自己。在对自身和环境作出合理评估后,选择就业的同学应有意识的增加与社会接触的机会,开展多种形式的社会实践活动,为自己的就业打下坚实的基础。与此同时,留意各种行业的信息,并在确立目标方面形成初步的打算和计划。选择考研的同学此时应根据自己的性格,兴趣和学业专长确定自己所要报考的学科。从这一年的暑假开始便要着手考研的复习和准备。
大学五年级---职业选择与实践阶段。准备就业的同学要再次检验自己的职业目标是否明确,前四年的准备是否充分。然后积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备是否充分。最后在同学和老师的帮助下进行预习和模拟面试,并积极了解就业指导中心提供的用人单位信息,强化求职技巧。准备考研的同学,此时复习已接近尾声,应着重于有关考研信息的收集和整理分析。可以通过各种途径,如向自己报考专业相同的在读研究生及该学科专家教授咨询有关应试技巧,本学科发展前沿信息等,向报考学校招生办公室了解有关招生信息,积极联系报考导师等。
二、医学生职业规划之医学生的就业途径
作为医学生,对于未来有些茫然。临床医学专业是专业性比较强的学科,毕业之前,我面临着这样的选择:是放弃自己的专业,还是专注于自己喜欢的事情?
1.医院
医学生成为似乎是顺理成章的事情,医生最大的优势是稳定,只要你不犯原则性的错误,一般不会有下岗这一说。最大的缺点是工作强度与收入不成正比,以上海三级甲等医院为例,住院内科医师的年收入不过四万,主治医师的年收入在八万到十万左右。外科医生因为有手术提成,收入可能更高一点。简单的说,我在三十岁左右,最需要钱买房买车的时候,没有钱,而到了五十岁左右,生活比较稳定,对金钱需求不大的时候,现金流反而多了。很多人会说,医生有灰色收入。我不否认灰色收入客观存在,但是,拿了灰色收入晚上睡得踏实吗?
2.医药公司
医药公司是医学生择业的一大热点,招应届生的主要是研发和销售的职位。研发这块我不
是很熟悉,做销售的每个月,每个季度都有指标,压力也满大的。值得一提的是,有些外资公司招收医学专业部,曾经和gsk公司的医学部主管聊过,觉得这个职位还是满有意思的,既没有放弃自己的医学专业,还能做一些市场方面的工作,有机会去国外出差。
3.公务员
公务员是个不错的选择,比临床医生来说,风险小,收入高。我的性格不适合这方面的工作,所以没有深入了解。
4.咨询公司:
由于医药业务的发展,麦肯锡已经开始招收临床医学专业背景的毕业生。似乎比较适合医学院的牛人。个人觉得,做咨询的,逻辑很重要。医学生在逻辑思维上,应该还是有优势的。进入咨询行业,收入很高,工作很累,私人生活很少。
5、部分医药相关行业
我在ruderfinn和edelman实习过,两家都是top10的pr co.,也在《新闻晨报》健康周刊当过实习记者,基本走healthcare communication路线。经常要出差,一个星期飞两次做活动,开会是常有的事。做pr更繁琐一点,要照顾好媒体,不过两家pr公司的工作氛围都很好,唯一的缺点是pr公司阴盛阳衰,连大老板加上it,只能玩羽毛球双打,连篮球都打不‘起来。记者的生活看似轻松,但写稿子的时候也头疼,拿到同样的新闻通讯稿,采访同样的专家,要有自己的特点。一些疾病的介绍,既要浅显易懂,又不能犯错。
6、非医学专业这个择业面就宽广很多。
机会很多,仁者见仁,智者见智。
7.医学生的核心竞争力在哪里?
很多人认为,医学生的核心竞争力在于专业。我认为,医学生的核心竞争力在于医生这个职业本身的一些特质:逻辑性强,有同情心,有责热感,勇于承担风险,能够在压力下工作。这些都是很难用分数或者绩点来量化的。
后记以上是自己对于医学生职业规划的一些想法,希望交广大的医学生都能找到满意的工作!
三、医学生职业生涯规划
“健康所系,性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻,谨庄严宣誓:
我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤,不辞艰辛,执著追求,为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。”
不知不觉就过了大一,作为一名医学生,我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢?
随着社会的不断发展和进步,人类各种疾病突发也越来越多,现代社会的高速发展必然会伴随着地震、中毒、化学物质伤害、火灾等非常规事件,急救医学在处理常规疾病的同时,在应对上述非常规事件方面应担当起自己应负的责任。急救医学涵盖的内容越来越广,急救医学界也承载着越来越重的任务和责任。
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在职业规划中提升心理资本具有切实意义。下面是读文网小编为你整理的焊接技术与工程专业职业规划书范文,希望你喜欢。
前言:
时光过得很快,转眼已经我来到这个学校已经有3个月了。看着学校里其他即将毕业的学长,想想自己再有两年左右也就要毕业了,想到将来的日子,开端觉得迷茫,不知该怎样走。但生活不会永远迷茫,希望总会存在。
作为一名对社会有用的人,我们都希望能有一个光明的将来。要完成这个愿望不但要有雄道的学习计划,更重要的是还要有合适本人的职业规划,这样自己才不会在学校里虚度年华,也不会像无头苍蝇一样不知方向。
下面,我将从自我分析、专业认识、工作规划、角色转换这四个方面介绍我的职业规划。
一、自我分析
在生活中,我有时喜欢独自一个人读读书或者听听歌,有时喜欢和大家一起玩,经常会从和朋友的聊天中得到一种愉悦的感觉;在学习上,我比较注重学习过程中细节上的性,希望尽可能做得完美;在家长的眼中,我是个比较听话懂事的孩子;在老师的眼中,我是个比较踏实的学生;在朋友的眼中,我是个具有亲和力,比较平易近人的男孩。我认为自己的性格特征比较内向,偶尔外向,有时好动,有时好静,但总体上是一个开朗乐观的男孩,比较积极进取并且渴望独立,但是有些方面有些情况会缺乏自信;自己比较喜欢动手操作,喜欢实践。所以,我认为我的焊接专业适合我,也是我喜欢的。
二、专业认识
焊接工程技术应用专业是一门集材料学、工程力学、 培训自动控制技术的交叉性学科,教学以培养多学科知识的综合运用为基础,进行工程师的基本训练。
焊接工程技术应用专业是一个技术性较强、知识面相对集中的一个专业,近几年来,大量外资制造业和技术服务业的涌进,使社会对焊接专业人员的需求增加。剖析现代的焊接,我们不难发现其愈发显现出的四大特征:
1、焊接已成为流行的连接技术:在当今工业社会,没有哪一种连接技术象焊接那样被如此广泛、如此普遍地应用在各个领域。而其中主要的原因就是其极具竞争力的性价比。
2、焊接显现了极高的技术含量和附加值:在人类社会步入21世纪的今天,焊接已经进入了一个崭新的发展阶段。当今世界的许多新科研成果、前沿技术和高新技术,诸如:计算机、微电子、数字控制、信息处理、工业机器人、激光技术等,已经被广泛地应用于焊接领域,这使得焊接的技术含量得到了空前的提高,并在制造过程中创造了极高的附加值。
3、焊接已成为关键的制造技术: 焊接作为组装工艺之一,通常被安排在制造流程的后期或终阶段,因而对产品质量具有决定性作用。正因为如此,在许多行业中,焊接被视为一种关键的制造技术。
4、焊接已成为现代工业不可分离的组成部分: 在工业化发达的美国,焊接被视为“美国制造业的命脉,而且是美国未来竞争力的关键所在”。其主要根源就是基于这样一个事实:许多工业产品的制造已经无法离开焊接技术的使用。
目前焊接专业的学生在毕业前,签订率就达到90%,在未来10到20年,随着制造业的发展和企业自身的完善,该专业仍然有比较好的就业前景。但随着高等教育的大众化,毕业人数会剧增,就业压力会增加。进入二十一世纪后,焊接作为制造业中的一个重要组成部分得到了迅速的发展,这给我国焊接产业带来了前所未有的发展机遇,也为广大电焊工职业的从业者提供了施展才华的舞台和机会。
三、职业生涯规划设计
1、确定目标和路径
(1)近期职业目标:以优异的成绩毕业,期间掌握好专业技能和专业知识,考取相关证书,如英语四级、焊接高级工等。
(2)中期职业目标:
进入企业销售部工作,通过积累销售经验和打通与客户的关系,为以后的晋升打下坚实的基础。
(3)长期职业目标
(4)职业发展路径
大学毕业→进入焊接设备(焊材)制造企业做销售员→努力做好产品推广以及销售工作,作出一定的业绩出来,为自己争取晋升机会→成为销售经理。
2、制定行动计划
(1)短期计划:学好专业课;利用课余时间阅读产品销售技巧方面的书籍;周末做销售方面的兼职(非焊接方面的也可)
(2)中期计划:从基层做起,去适应职场环境,学习一定的销售技巧,积累人脉关系。
(3)长期计划:待工作稳定下来之后,会考虑成家立业,并把家人带来,让他们享享福。等到经济许可后,想资助一些贫困学生,帮助他们把学读完,然后回报社会。
3、动态反馈调整
由于计划本身不完善、职业本身的发展变化以及随时可能出现意外情况等因素的存在,需要适时评估、调整我的职业目标、职业路径和行动计划。
因为大的企业会有一系列的条条框框,比较受约束,而且人才济济,想光彩照人很难,所以可先在小企业锻炼一下,积累一定的工作经验,顺便改正一下“我行我素”的处世态度,等到时机出现再进入心仪的大企业。
四、备选规划方案
由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等情况的变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好的主动的把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。
备选职业规划方案:一个很现实的问题摆在眼前,就是专科学历很低,许多岗位要求或者在考虑晋升的时候都会要求本科及以上学历,如若发现自己能力欠缺的话,会选择自学考试考取本科文凭,如有精力和必要的话,会考虑考研。如果适应不了企业制度的约束或者发现商机的话,会选择自主创业。
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职业院校学生认真做一个系统的职业规划,无疑对日后工作以及将来的职业人生产生深远的影响。下面是读文网小编为你整理的勘查技术与工程专业职业规划书范文,希望你喜欢。
一、个人分析
优势
1、沟通能力较强,乐于助人,热情开朗。
2、看问题的角度总是基于现实,善于处理细节问题。
3、组织能力较强。
4、有责任心、认真、勤奋、诚实做事情有条理。
劣势
1、有时候会和同伴因为一些意见不同而争执。
2、倾注于细节,有时候会显得过于小气。
3、过于关注他人感受。
4、有时候过于感性
改进方法
1、学会控制自己的脾气。
2、学会把握全局而不只是着眼于细节。
3、开放,灵活一点。
4、虚心接受别人的合理建议,再三思考再行动。
5、经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化因素,要理性的思考问题。
小结:在明确自己的性格特点之后,在以后的生活中要努力发挥自身优点,克服自身缺点,因此我要在以后的生活中学会不紧不慢地办事情,要学会等待时机,不能急于求成,多多思考事物的长远发展,处理冲突时要有自己的原则,虚心听取别人的合理建议。据自己的性格特点,可以得出自身的岗位特质:
工作性质符合你的个人价值观和信念,能让你在人格上和职业上都保持诚实正直的品质。
工作环境友好、没有紧张的关系,你的努力能得到别人的精神支持,想法能得到重视。
工作中能提供创立新颖的观点和方法的空间,有计划的解决工作中出现的各种问题。
工作方式上能一对一的开展工作,实施自己的想法,为别人的提供帮助或服务,促进别人的成长和发展。
工作中能够独立的工作,自由的表达自己,并自主安排自己的时间及环境,对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权
工作内容能让你提供一种你所信仰并且为之自豪的产品或服务。
二、环境评估
家庭环境分析
我家来自城市,我虽是家里的独生子,但父母并没有对我溺爱,父母为人热情,待人友善,这使得我从小就学会了待人接物基本的原则,也对我以后的人生产生了很深远的影响,我选择读博很多的因素是为了证明我自己的实力,家庭因素是自己职业选择的一个很大的考虑因素。
专业情况及专业前景分析
我就读的专业是勘查技术与工程,勘查技术与工程的应用领域在不断拓宽,除传统的地质调查工作外,已广泛应用于工业建筑、道路桥梁、城市建设等各类建筑施工中的地基基础工程以及地质灾害防治、地热勘探开发、边坡支护、地下管线非开挖铺设、地下空间开发、地源(或水源)热泵的利用、钻孔法采矿等工程领域,涉及地质、冶金、有色、石油、煤炭、建材、水电、城建、市政、铁路、道桥、国防等行业和部门,既是地质勘查技术支撑体系的重要组成部分,又是服务国民经济建设不可缺少的重要技术方法。与地质工作其他分支学科相比,勘查技术与工程率先渗透到了经济建设的方方面面。勘查技术与工程发展到今天,服务领域已从单纯为地质调查和找矿勘探服务,扩大到为整个地球科学发展、国民经济建设、国家战略安全、改善人民生活环境等众多领域服务。因此,我所学的专业在当前社会和国民经济建设中具有非常重要的地位。就业机会可在地震、国土资源、水利水电、铁路、交通、建筑、环保和军工等部门从事工程地震、岩土工程等专业技术、科研和教学工作,我向往的职业是岩土工程师 。
三、职业环境分析
1、行业分析
十七大报告中对于勘察工程行业影响较大的一是关于资源节约型社会建设与节能减排工作的深入。国家主席胡锦涛十七大报告中说:加强能源资源节约和生态环境保护,增强可持续发展能力。坚持节约资源和保护环境的基本国策,关系人民群众切身利益和中华民族生存发展。必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置,落实到每个单位、每个家庭。要完善有利于节约能源资源和保护生态环境的法律和政策,加快形成可持续发展体制机制。落实节能减排工作责任制等等。十七大报告中对于勘察技术行业影响较大的第二点,是创新要素参与分配。报告提出,要“健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度”。这是对社会主义市场经济条件下的收入分配制度的完善,是经济领域深入贯彻落实科学发展观、促进国民经济又好又快发展的客观要求。
十七大报告指出,中国今后要义仍然是发展,国家要实施“城乡经济社会发展一体化”,这将给中国勘察设计行业带来较多市场机遇。同时,十七大报告中有关于建设资源节约型社会和生态文明国家,深化节能减排工作等新指示将对勘察设计行业的发展和管理提出更高要求,如何加强技术创新、改变经营运作理念成为必然。另外,从国家对管理、技术等创新要素参与分配制度的新规定看,也说明了国家对企业管理与技术创新的要求导向。对于广大勘察设计单位而言,如何在把握外部机遇的同时,创新技术水平、提升管理能力,将是健康、可持续发展的关键。
2、职业分析
工作内容:教授学生《材料力学》等土木工程方面的专业基础课
工作方向:在大学教授本科生专业基础课并做相关的科研项目
薪资行情是一般月薪在5000元左右。考取注册岩土工程师后可以挂靠在工程单位每年约有5万左右收入。。
工作经验: 需要较强的沟通能力并有很强的交际能力。
3、 就业地域分析
2004年3月,温家宝在政府工作报告中正式提出“促进中部地区崛起”的重要战略构想,并指出“加快中部地区发展是区域协调发展的重要方面”。
随后,在2004年底召开的中央经济工作会议上,温家宝又提出,抓紧研究制定支持中部地区崛起的政策措施。
2005年3月6日,全国政协召开国家十部委(局)参加的“促进中部地区崛起提案协商现场办理座谈会”,中部崛起由此“破题”。
2006年,在全国人大十届四次会议上,温家宝做的政府工作报告中,“积极促进中部地区崛起”变得分外明朗。
2006年2月中旬,国务院一次常务会议上,专门讨论了一份促进中部崛起的纲领性文件——《促进中部崛起的若干意见》。
2006年3月27日,中共中央政治局召开会议,研究促进中部地区崛起工作。
此后,中部六省加强了横向联动。2006年9月18日,中部六省省委书记、省长以及部分中央部委负责人会聚郑州,参加“中部论坛”郑州会议。“中部崛起”的横向合作付诸行动。
有关部委和中部六省政府共同主办的中国中部投资贸易博览会也在2006年开始举办,每年一届,中博会至今已成为中部地区规模、规格、影响深远的商界交流平台。
2008年1月,国家发展改革委牵头的促进中部地区崛起工作部际联席会议制度,目的是为了贯彻落实党中央、国务院关于促进中部地区崛起的重大部署;研究促进中部地区崛起的有关重大问题,向国务院提出建议;协调促进中部地区崛起的重大政策,推动部门间沟通与交流。
部崛起2008年初,编制《促进中部地区崛起规划》列入了国务院的工作日程表。2008年下半年,国家发改委制定的《促进中部地区崛起规划》(初稿)开始下发,地方和多个部门纷纷提出了修改意见。其中各个省分别根据自己的情况,出台编制了相关规划。
2010年8月,国家发改委通过《促进中部地区崛起规划实施意见的通知》和《关于促进中部地区城市群发展的指导意见的通知》,旨在深入实施《促进中部地区崛起规划》(下称《规划》),《规划》明确2015年中部地区崛起的12项主要量化目标和一系列任务要求,提出2020年促进中部地区崛起的总体目标。并要求各省在2010年12月底前完成《规划》实施的具体工作方案。
所以我决定回到家乡,也正是响应了国家关于促进中部地区发展的战略。
四、具体实施计划
近期规划
2012.3—2012.9
1、学习目标:努力学习专业基础课,争取期末专业课成绩在以上,认真复习《高等数学》《线性代数》《概率论与数理统计》等为自己的考研目标做好充分的知识储备。
2、技能目标:坚持跑步锻炼身体。
3、能力目标:加强培养自己的团队精神,合作精神以及奉献精神,为自己所在班级争得班级体的荣誉。
2012.9—2013.6
1、学习目标:努力夯实自己的专业基础知识,专业基础课必争。
2、技能目标:考取驾驶本。
2013.9—2014.6
熟练学习自己专业技能,关注并搜集考研信息为自己的考研做好准备。
中期规划
2014—2015年
进入西南交通大学岩土工程硕士研究生,2015年开始准备岩土工程师的基础课的考试
2015—2017年
在硕士期间争取保送博士或者出国深造的机会。
长期规划
2017—2020年
随着能力不断加强,开始着手准备岩土工程师的专业考试,考取注册岩土工程师职业证。
2020—2030年
博士毕业后回到省内,进入省内大学任教
远期规划
在自己的前半生奋斗的基础之上,投资金融行业丰富自己的知识
五、职业评估
一个出众的勘察人员,要具有丰富的经验和全面的综合的能力。除了一般的组织能力、领导能力、自信力外,还要对本行业的竞争情况及时做出有效的分析,以免自己处于弱势的位置,并且要即使做出决策,以便对日后的发展不受影响。如果自己的技术还达不到工作需求或发展的需要,要再继续学习,充分提高自己的知识,充实自己的头脑。
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有人说:互联网创业就像冲浪,错过了这波,就永远没机会追上了。今天读文网小编为大家整理了关于网上创业学院syb的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
2016年5月23日上午9点,由湖南外贸职业学院、湖南省商务人才交流中心和湖南省电子商务创新创业孵化基地联合主办的湖南外贸职业学院2016年第一期SYB暨电子商务创新创业培训班开班仪式在学院成功举办,本次培训为期十天。湖南外贸职业学院唐瑾校长、长沙市人力资源和社会保障局陈西主任、湖南省商务厅培训中心主要负责人出席了此次开班仪式。
SYB创业培训是联合国国际劳工组织开发,国家人力资源和社会保障部引进,经过多个国家多年的实践所证明的对初始创业者行之有效的创业培训项目,同时,湖南外贸职业学院和湖南省商务人才交流中心作为湖南省首次举办“SYB+电子商务创新创业培训班”的主办方,特引进了电子商务创新创业导师,为学员提供电子商务创业项目一对一的指导,并为优秀学员和项目提供孵化平台,将优秀项目引进湖南省电子商务创新创业孵化基地进行孵化。
此次培训课程受到了长沙市人力资源和社会保障局和望城区人力资源和社会保障局就业部门的高度重视,并受到了学生的欢迎和踊跃报名。在开班仪式上,唐瑾校长深入分析了当前创业环境和创业机遇,提出本次的培训目标,他指出今年是我国改革向纵深推进的关键之年,国家大力倡导“大众创新、万众创业”,对同学们来说,既是机遇也是挑战,因此创业培训要积极引导学生学习大学生返乡创业优惠政策,鼓励大学生积极发展农村电商,带动农村经济的发展。其次,此次培训得到了长沙市和望城区人力资源和社会保障局就业和创业部门领导的大力支持,并对此次湖南首创的“SYB+电子商务创新创业培训课程”表示了期待和祝贺,希望能稳步前进,发展特色。最后,此次培训还特地聘请了多家电子商务企业负责人作为导师,做到学员在培训中真正学有所得,得有所获,将所得所获真正用在创业实践中去。
未来十天,将由导师们带领学生一起学习创业知识,全面了解创业之道。本次“SYB+电子商务创新创业培训课程”将继续在湖南开班。
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在当前国家 大众创业,万众创新 以及 互联网+ 等政策的大力支持下,互联网创业已逐渐成为众多具有IT专业特色背景的独立院校大学生创业的首选。今天读文网小编为大家整理了关于互联网创业学院资讯的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
近日,“柯城电商杯”2016年衢州学院“互联网+”大学生创新创业大赛暨省赛选拔赛初赛顺利结束。经过专家评审,选出了14个作品进入6月3日衢州学院举行的复赛。最后将从复赛中择优推荐参加7月3日在杭州师范大学举行的省赛。
据悉,本次比赛创业学院特别邀请了3位校外专家评委对参加初赛的35份作品进行书面评审。他们分别是柯城创客孵化园负责人夏耀辉、柯城电子商务协会会长贾晔以及苏河汇投资经理佘文斌。同时,本次大赛得到了柯城区电商办和柯城区电子商务协会的大力支持,他们不仅将为获奖选手提供丰厚的奖品,同时也将为参加省赛的团队提供指导和智力支持。(
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在我国,随着就业压力的日益增加,不少大学生走上了创业之路,引起了社会的广泛关注。今天读文网小编为大家整理了关于太湖县大学生创业扶持政策的相关内容,希望对读者有所帮助启发。
一、只见冰山一角
创业是一个系统工程,它要求创业者在企业定位、战略策划、产权关系、市场营销、生产组织、团队组建、财务体系等一系列领域有一定的知识积累,大学生有了好的项目或想法,只是代表“创业的长征路”刚跨出了一步,而在我们的大学生创业者中,认为凭一个好的想法与创意就代表一定能创业成功观念的人也不少,而在创业准备时对可能遇到的问题准备不充分或根本就没有思考对策与设计好退出机制,对来自各方面的反面因素浑然不知,而导致一开始便遇到各种各样的难题,使创业者还没有走出多远,即以失败告终。所以创业者不是全才,但要着眼于全才。
二、工作的核心是什么
按现代企业制度组建的公司是一个以盈利为目的的组织。这是公司的定义,但可能很多人不以为然,以为现代公司是以客户为中心、是以社会价值为中心、是以产品质量为中心如此等等,这都是错误或有偏见的观念,因为一个企业如果能盈利,也就表明了它存在的价值(除了非守法的公司外)。所以我们可以说,创业者的工作核心就是盈利,也就是增加收入,减少支出,这是创业者工作中的最高原则,是一个创业型企业生存与发展的基矗但我发现在很多大学生企业里,明显存在着因在公司核心原则上认识不足或不深刻,而导致的创业工作效率不高。
三、团队组建与协作精神
团队精神----这四个字也许是最平常最易懂的管理概念了,但由于大学生这一特定创业群体,一般为年龄在25岁以下的大学生,他们的社会与人生经验都不足,而且处于热血沸腾的感情阶段,个性化、自信力等都较强,所以在团队组建、团队分工、团队规则制度等诸多体现“人与人合作”的工作中,大学生创业者往往会出现“一人是龙、二人是虫”的情形。纵观当前时代发展趋势,社会分工越来越细,越来越专业化,任何创业者想依靠单打独斗而胜利的可能性已降得很低。在实际工作中,大学生常常会出现以已为主、刚愎自用等不利于合作创业的情形。
四、犯错与改正
一次营销决策失误、一次小型财务危机抑或是一次上门推销失败,都有可能成为大学生创业路途中的绊脚石,会在一定程序上打击没有打创业持久战的大学生创业者,让他们在心理上元气大伤。其实大学生要正确看待创业过程中遇到的问题与麻烦,这是十分正常不过的现象,我们只要在犯错后迅速改正,或多多请教别人的意见与建议,一定会吃一堑长一智,要善于在交了犯错误的“成本”后,我们要善于分析与总结,要学会从失败中找到自己的弱点与不足,并加以改正。
五、坚持就是胜利
再充分的创业准备都是不完善的、再周密的商业计划书也难免有没有顾及的地方、再团结的创业伙伴也会发会摩擦、再厚实的资金有的周转不灵的时候----这些都说明在瞬息万变的创业环境中,能影响我们创业的不定因素太多了,谁都不法保障,在下一个路口我们能选对方向,所以创业过程中会遇到挫折与失败是再正常不过的事情了。
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现在的创业也是很需要技术的,但是应该要学习什么技术比较好呢?看完读文网小编整理的学点技术准备创业后你就会明白了!文章分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
随着社会的高速发展,城市化生活和现代节奏对人的压力越来越大,尤其是对女性,当很多人在感慨女性工作家庭一把抓的厉害之余,殊不知,很多时候却不是那么容易。相较于男性而言,职场女性从生理上来说显得较为弱势,而高强度的工作也让不少现代女性有些吃不消。越来越多的女性希望可以拥有一份轻松自由的工作,不再受到现有环境与压力的束缚。
如何获取一份轻松自由的工作,答案是自己学习技术,开店创业当老板。那女生学点什么技术好创业呢?首先根据女性的生理特点,工作强度最好不是很强,工作环境轻松愉悦,更重要的一点,工作要有很好的薪资待遇,可以实现自身价值。小编觉得开蛋糕店就是一个非常好的选择。
国内市场对蛋糕甜品的需求量不断扩大,所以这一行业是当之无愧的朝阳产业,也是最有投资潜力的行业。西点西餐行业近些年在中国迅速升温,国内、外大型连锁饼店快速扩张,刺激了国内的消费水平,也带动了这个行业的发展。西点烘焙行业不但好就业,更是创业的好项目。很多人选择学习西点,都希望可以开一家属于自己的蛋糕房,成为一个名副其实的女老板,成就属于自己的事业。
但是开店创业是一门很深的学问,除了资金和技术作为前提和根本,杭州新东方小编温馨提示,创业人一定要对市场做好充分调研,认真选址,从你成为创业者的那一刻起,你就需要站在经营者的角度上,努力达成目标。只有万事俱备,才会生意兴隆,财源滚滚。
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在盗版肆虐的中国创业市场中,维护技术知识产权是一件非常重要的事情。今天读文网小编为大家整理了关于创业邦技术创业知识产权的相关文章,希望对读者有所帮助启发。
作为深圳首个知识产权+互联网的平台,自己来知识产权服务平台区别于传统的知识产权代理事务所的专利、商标、著作权申请注册流程:交资料交钱,等待审批、拿证书的服务模式,自己来知识产权服务平台,定位于创业服务,将知识产权服务流程标准化、规范化、透明化,通过互联网方式一站式流程操作跟进,让用户也参与进度和跟踪,提高申请效率,缩减申请周期,让创业者体会到真正的深圳速度。
创业服务新蓝海,市场广阔
据悉,目前市级以上创新载体已经达到了1213家,比“十二五”规划初期净增800多家。全市各类孵化载体超过120家,在孵企业5870家。预计到2017年底,深圳市创客空间数量有望达到200个、创客服务平台50个,全市创业超过10万人。
(自己来董事长张利杰发言)
“今年两会政府工作报告中共计出现61次创新创业,更明确指出发挥双创和互联网+集众智汇众力的乘数效应,培育创业服务业。知识产权+互联网的方式,将以创新性、灵活性等特点,借助政策红利迎来发展新阶段,成为双创的重助推剂。“深圳自己来知识产权平台创始人张利杰表示,今年是十三五开局之年,也是供给侧结构性改革和“大众创业 万众创新”的关键一年,对中国经济的意义非常大,创业服务业+互联网在其中可以发挥关键作用。
(自己来总经理吴吕红发言)
发布会上,自己来知识产权服务平台总经理吴吕红向大家介绍了平台,创造性得抛出30秒,3分钟,3天的概念,让在座嘉宾印象颇深。作为深圳首个知识产权+互联网的平台,自己来知识产权服务平台区别于传统的知识产权代理事务所的专利、商标、著作权申请注册流程:交资料交钱,等待审批、拿证书的服务模式,自己来知识产权服务平台,定位于创业服务,将知识产权服务流程标准化、规范化、透明化,通过互联网方式一站式流程操作跟进,让用户也参与进度和跟踪,提高申请效率,缩减申请周期。
知识产权+互联网 助推创业创新
知识产权的基本思路是保护,也就是保护研发过程中产生的创新成果。在创新孵化领域,如果有专利及相关知识产权的方面的法律保护,可以保证创新的思路透露给别人时候不被窃取。自己来知识产权平台,运用互联网思维将创新与知识产权联系在一起,知识产权反作用于创新,让知识产权更好更快的服务创业创新型企业和市场。
(全球知识产权领军人物周延鹏周律师发言)
接下来自己来知识产权平台,将紧密的与创业者、创业服务平台配合,通过线上+线下相融合的全新服务模式,建设一个创业沙龙、知识产权讲座、社群互动、服务支持等全方位的服务生态圈。为创业者降低其创业风险和创业成本,有效提高其创业成功率。
(电子商务协会副秘书长高圣涵发言)
深圳自己来创新服务有限公司董事长张利杰在发布会上推介了自己来知识产权平台,有关出席专家对自己来知识产权平台的创新服务模式给予高度评价。云图科技、易专利、深圳市第二高级中学创客空间、太库孵化器、深圳市物联网协会在发布会上与自己来签署战略合作协议。
知识产权创未来!自己来致力于整合不同领域的知识产权专家,加速实践知识产权服务互联网化,提供申请人所需的知识产权平台与大数据查询系统等服务。平台秉承“创新、自主、专业、安全”的知识产权服务理念,致力于建立以用户为中心的知识产权服务体系,全程围绕用户的需求开展知识产权服务流程。未来,自己来将为更多的创新者提供高质量、高性价比和高效率的知识产权申请和保护服务。
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对于有意向创业的朋友,可以尝试下起点网上创业学院。以下是读文网小编为大家整理的起点网上创业学院资讯相关文章。
隔三差五的创业公开课和创业讲座、每周的创业聚会、每季主题活动还有每年的创业峰会,这些固定的活动已成为了起点创业营的“招牌菜”。“我们在努力打造一个提供创业培训和教育方面最好的平台,因为创业的知识和经验在学校里是学不到的。”查立说。
2011年年末,查立与他的好友软银中国创业投资基金主管合伙人薛村禾及刘天民共同发起成立起点创业营,与其一同诞生的还有起点创业投资基金——一只规模2亿元,今年计划将其扩大到3亿元的专注种子期和早期创业的风险投资基金。
查立把起点创业营定位为一个结合创业孵化器和种子基金的创业投资机构,每家入驻企业均有投资经理负责后续跟进,帮助创业者优化他们的商业模式、制定战略、指点迷津。而大量创业培训课程则让创业者掌握创业技巧、提升创业理念。此外,通过一些已成功创业者的言传身教案例帮助创业者找到前进的方向……这些在查立看来,都是起点创业营最核心的价值所在。
早期的“固执”
查立曾在Saatchi &Sattchi、ZiffDavis等著名跨国媒体公司任管理职务,后在美国创业,曾任EastWest Creative Communication Inc、InterPro等公司的总裁和CEO,并在英国上市公司MoPo担任其亚洲CEO。
对于有多次成功创业经历,同时又是天使投资人的查立,对早期项目可谓是情有独钟。早在2004年,查立创建了乾龙创投,这家美元基金并非中国最早、最大、最知名的投资机构,却是最坚定地只投早期项目的风险投资基金。
但近年来国家外汇政策调整给投资早期项目的VC带来了阻碍,于是,查立将目光放到了人民币基金。从2010年初开始查立便花费了大量的时间研究人民币基金,同时接触了国内诸多的个人及机构投资者。
当他把自己要坚持投早期的想法告诉一些投资人时,却并没有得到全盘的理解。“我投资的企业从初创到上市最快5年,通常也要7~8年,但这对一些LP来讲是一件不可思议的事情,他们等不了那么长时间。”查立说。
但“固执”的查立坚持自己的原则。“没有足够的时间和耐心,看不到早期投资价值;没有共同信念的LP(有限合伙人),即便能提供再多的资金也不能要,我们有自己做投资的原则。”查立强调。据悉,现在这只基金的存续期被设定为10年,单个项目的投资数额从几十万到2000万人民币不等,而最终确定的LP中有不少政府引导基金的注资。
查立告诉记者,创立这样一个平台,归根结底还是因为自己喜欢投资早期项目。“投资获利有许多方法,但我最熟悉、最喜欢的还是创业,投资早期创业企业,理解创始人的痛苦与快乐,帮助企业从几个人发展到几百人的上市企业的过程很有趣,也很有挑战,当看到创业者走上成功之路时,就会有一种巨大的成就感。”
其实做创业孵化器,查立并非头一遭。早在上世纪90年代末,查立就和薛村禾共同投资成立了名为“Idea Factory”创业孵化器项目。回忆当时的情景,他说当时主要想把在海外成功的互联网企业的商业模式引入中国。由于当时互联网处于低潮,所以Idea Factory选择了将所投企业陆续退出,使孵化器获得了可观的回报。
查立说,目前孵化器的运作形式大致分为三类:1.专业的为创业者提供减免租金、争取税收优惠,并以资金和创业训练服务支持的孵化器;2.以孵化器为名设立的各种房地产或产业园区项目;3.以为孵化器可以轻松赚大钱的贸然跟风者。查立认为,缺乏耐心,对创业投资没有经验的孵化器会在几年后生存困难,它们中的一些会在过程中付学费,也有的会转型。“真正有价值、有竞争力的东西都需要时间来证明。”
把创业者“赶出去”
现在创业营每个月都会收到成百上千份商业计划书,团队会根据企业的属性分门别类,然后根据内部的评价体系挑选其中优秀的创业好苗子。
查立挑选企业有自己的习惯。他告诉记者,由于这些企业尚处于创业早期,仅几个人的规模,无法从市场占有率来衡量企业的优质与否,基本判断的方向就是创始人和这家企业目前的商业模式。“通过与创始人当面的接触,观察其是否有潜质把企业做起来。”查立说,“这其中包括创业的愿景、执行力、领导力等方面的潜质,但创业者的诚信总是被放在首位的。”
此外,查立更看重具有综合素质和能力的创业团队。“产品、市场、管理、财务等方面都需要团队配合,而不是一个人单枪匹马就能做的。”查立说他尤其看重那些即使在没有VC资金投入的情况下也能生存成长的企业,这是决定一个创业企业能否独立成长为一个伟大公司的重要基因。
目前,在起点创业营里已经集结了一批创业同路人,20余家涉及TMT、健康服务、消费服务及清洁环保领域的早期创业企业已成为了起点创业营的“营兵”。
而这些“营兵”们被分成了几种类型。还未注册成立企业,需要时间来启动并确定商业模式的企业被称为“苗圃”企业;已注册并已开始正式运作的企业被称为“孵化”企业。此外,在办公场地方面,“苗圃”企业可能只有一两个公共的办公桌,而“孵化”企业则有相对独立的办公空间。
但是,如果企业以为就此找到了安家落户的地方,那恐怕他们就大错特错了。“入驻企业不可能无限期地待下去,在规定的时间内他们必须达到既定的目标。”查立强调。
比如办公空间的增长就是一个硬指标。“‘苗圃’企业经过6个月的发展必须要搬到最小容纳7~8人同时办公的场所,而‘孵化’企业则要在6~12个月的时间内搬到更大的空间里。”查立说,“有成长爆发性的企业才能得到青睐,创业就是要创造奇迹,进入不到战斗状态的企业就会被淘汰。”
从一个办公桌到一间小办公室到几间办公室再到甚至半层、整层楼面,一旦入驻企业成长到起点创业营已无更大的办公空间来容纳其团队工作时,企业就会从孵坊里搬出去,到野外去野蛮生长。
“我希望他们在孵化器待的时间越短越好,最好能早点‘赶走’他们。”查立说。
此外,起点创业投资基金将会选择性地对入驻企业进行投资。据查立透露,目前已有打算对几家入驻企业进行投资。
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在新知识日新月异、新技术层出不穷的互联网时代,专业技术人员团队已成为企业技术创新普遍使用的组织单元。以下是读文网小编为大家整理的文章。
三年前,我们的家政服务网站 MyClean 刚刚上线的时候,一切都比其他创业团队要艰难。作为一个网站,创始人中没一个懂技术。我们能把网站的设计、架构、维护都外包给别人做。当时的 MyClean 有多不专业呢?在聘请第一个产品经理之前,网站一个全职人员都没有,没一个人会写 HTML 代码或是编辑.PSD 文件。在网站奔溃时我给加拿大的外包程序员打电话,还得祈祷他没有在和女朋友看电影。
可就在三年后的今天,我们网站的月营收已经达到 30 万美元,是 2010 年 9 月的 20 倍。我们是如何做到的呢?其实这个网站和三年前没太大差别,被改变的是网站背后的东西。
三年前我们让外包团队制作一个简单的网站,用户可以在线预约家政人员,网站可以实现半自动日程安排,可以给家政人员发短信。在今天,这个网站基本还是那样。三年间,无数竞争者带着风投洒下的大笔资金来了又去,而我们成功的秘诀在于,我们把精力专注于提高客户服务水平,培养优秀的保洁员。
最初我们的网站只是一个中介平台,客户在网站预约成功后,我们会代为联系第三方家政公司提供服务,结果可想而知。在 Yelp 网站上,人们对 MyClean 的差评都出现在那个时间段。之后我们做出了改变,开始组建自己的家政服务团队。运营副总裁 Ken Schultz 就是那时加入团队的。他当时放下了自己在长春藤大学获得的法学学位,跑到这么一个家政公司工作,还不敢和家人说自己根本没有薪水拿,因为公司发不出钱。网站的生意越来越好,不停有新老顾客订购我们的服务,我们的家政服务代表每周工作六天时间以满足他们的需求。
说实话,我们的网站现在看上去就像是十几年前的东西,但我们的服务绝对靠谱。在技术领域的生疏迫使我们将精力投向产品,不断优化自己的家政服务,不知有多少人因为我们的服务而心满意足。不过我们现在正在转变,开始注重技术层面的升级,开始关注转化率、页面加载速度这些东西。公司最近新招了一个全职产品经理,让他负责开发一个新网站。
作为一个技术门外汉创建的互联网公司,MyClean 的成功无疑证明了这个领域并非只有懂技术的创业者能够成功。在创业的过程中,我也总结了一些经验:
选择一个市场空间很大的领域。家政服务每年的市场规模是 650 亿美元,让我们在发展中有非常多的路径可选。当然,在新兴市场你可能会收获意想不到的发展速度。
产品要化繁为简。预约家政服务不是什么高科技的东西,但在MyClean出现前是一个很麻烦的事情。网站也许很普通,但只要能简化人们的生活,它就有成功的可能。
扬长避短。创业团队要发挥自己的长处,我们没一个人懂技术,但我们懂市场,这最终成为了网站成功的关键。
接受平庸。在三年前,创建一个家政服务网站听起来一点都不酷,但现在这个领域已经被很多人盯上了,其中不乏来自 Y-Combinator 的团队。
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2016年什么职业好创业?不得不说,一个优秀的职位不仅能丰富你的经历,也能带你带来人脉与眼界,好的职业对于创业往往能起到意想不到的巨大作用。以下是相关创业职业推荐,供大家阅读参考。
采用全程自助的销售模式,投币启动洗衣机,干洗机。洗衣过程由消费者自行操作,方便,快捷,卫生,适合在大专院校附近,住户集中的居民区,医院,宾馆等人口密集地区开设。初期购买设备,租用门面的启动资金需要20万元。
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所谓自主创业,是指劳动者主要依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业,解决就业问题。如何写一份自主创业职业规划书?有没有自主创业职业规划书的范本可以分享?接下来,就由小编来为大家推荐自主创业职业规划书范文吧!
公司简介
本公司和在中国快餐市场上占独霸地位的麦当劳、肯德基公司合作,主要经营二个公司的特色食品。制作出专门的网站负责收制订单,以最快的速度送货上门,也可以提供长期定制服务。经过一段的时期的发展,将一个城市里的所有的麦当劳、肯德基公司构建一个网络实体,对每一个客户,每一项服务信息实现网络共享,从而能给客户提供最快捷、最有效的服务。
待到时机成熟,也可以发展一些辅助性的业务,如针对中国市场特殊性推出流动快餐车服务,为长期定制的工薪阶层办理会员卡并以级别的不同提供不同层次的优惠待遇等。
一、市场前景预测
随着互联网给人们带来的便捷和电脑的普及,电脑的用户逐渐上升,外境工作环境的恶化,在家工作、学习、生活,足不出户的人越来越多,对网上购物,网上付款和固定及移动电话订制食品的需求愈来愈大。这种便利一定会随风潜入夜,于是本公司的潜力很大,市场大且长远,利益也是长远的,具有可行性。但关键是要与麦当劳、肯德基公司达成长期合作协议,在刚开始阶段可以作为麦当劳、肯德基公司子公司或辅助业务来做,以后随着经营规模的扩大来建立独立的公司。
二、市场风险分析
由于顾客要求的时效性比较强,也许会因为员工由于交通、路途的原因而不能及时送到。由于顾客看到的产品只是网上的图片,而不是实物,加之食品是经麦当劳、肯德基公司送至客户家中,或其所在的公司中,有可能由热变凉,品味发生变化,不够顾客标准,引起顾客不满,导致公司的发展受阻。
三、管理组织分析
优化公司的职工,定期进行职工培训,把每一个职工的特长找出来以便安置最适当的职位,发挥其最大能力,制定奖惩制度平等严格管理员工。
四、市场营销策略
追求创业的利益是最重要的、最惟一的目的,确定创业的品牌形象,并作一定的网上、杂志、电视宣传,用最优质的服务、最棒的食品,最廉价的价格,最快捷的服务速度来打动顾客,让顾客感受到网上购物的便利和电话订制食品的快捷。
五、公司设计
产品的优质,服务的高标准,有充分经验的领导人,有精湛技术的网络技术人员,以及有很强市场开拓能力、服务意识和奉献意识的职工。
六、奖金来源
挂靠经营,基本不需要任何投资奖金。
七、公司座右铭
一流的速度、一流的服务、让您享有一流的现代化都市生活。
自主创业职业规划书相关
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